PT.

Petaling Mandraguna

PERHITUNGAN PENSIUN KARYAWAN

Dasar : Pasal 154A Angka (1) Poin (n) PP Pengganti Undang-Undang RI No. 2 Th.2022 Tentang Cipta Kerja

A. IDENTITAS KARYAWAN
1 Nama : Si A
2 Tanggal Lahir : 1963
3 Umur saat ini : 60
5 Jabatan / Class :
6 Lokasi Kerja :
7 Mulai Bekerja / Masa kerja : 1999
8 Tanggal Perhitungan Pesangon : 2023
9 Masa kerja (Berapa Tahun) : 24 Tahun
10 Sisa Cuti (Berapa Hari) : 12 Hari

B. PENGHASILAN KARYAWAN / BLN

1 Dasar Perkalian Gaji Pokok (UMP) = Rp 2,943,033.00

PEDOMAN PERHITUNGAN PESANGON PENGHARGAAN MASA KERJA

Masa kerja Masa kerja
Tahun Upah Tahun Upah
1 1
1>2 2 3>6 2
2>3 3 6>9 3
3>4 4 9 > 12 4
4>5 5 12 > 15 5
5>6 6 15 > 18 6
6>7 7 18 > 21 7
7>8 8 21 > 24 8
8> 9 24 > 10

Rumus menghitung Pesangon Pensiun 9

Rumus menghitung masa kerja 10

C. KOMPENSASI
1 Uang Pesangon 1.75 x 9 Rp 2,943,033.00 Rp 46,352,769.75
2 Uang Penghargaan masa kerja 1 x 10 Rp 2,943,033.00 Rp 29,430,330.00
3 Uang Penggantian Hak
- Cuti Tahun yang belum gugur 12 : 25 Rp 2,943,033.00 Rp 1,412,655.84
- Ongkos pulang bekerja jika di jemput Rp -
4 Potongan Hutang Di Perusahaan Rp -
Total Pemberian Pesangon Rp 77,195,755.59
CATATAN : YANG DI ISI HANYA KOLOM BERWARNA ABU - ABU

2023
PT. Petaling Mandraguna

PERHITUNGAN PENSIUN KARYAWAN

Dasar : Pasal 154A Angka (1) Poin (n) PP Pengganti Undang-Undang RI No. 2 Th.2022 Tentang Cipta Kerja

A. IDENTITAS KARYAWAN
1 Nama : TAYIB
2 Tanggal Lahir : 1968
3 Umur saat ini 55
4 Masuk Bekerja : 7/1/2008
5 Jabatan / Class : PK Alat Berat
6 Lokasi Kerja : Kebun Pulau Raman
7 Mulai Bekerja / Masa kerja : 2007
8 Tanggal Perhitungan Pesangon : 2023
9 Masa kerja (Berapa Tahun) : 16 Tahun
10 Sisa Cuti (Berapa Hari) : 12 Hari

B. PENGHASILAN KARYAWAN / BLN

1 Gaji Pokok (UMP) = Rp 2,943,033.00

PEDOMAN PERHITUNGAN PESANGON PENGHARGAAN MASA KERJA

Masa kerja Masa kerja
Tahun Upah Tahun Upah
1 1
1>2 2 3>6 2
2>3 3 6>9 3
3>4 4 9 > 12 4
4>5 5 12 > 15 5
5>6 6 15 > 18 6
6>7 7 18 > 21 7
7>8 8 21 > 24 8
8> 9 24 > 10

Rumus menghitung Pesangon 9

Rumus menghitung masa kerja 6

C. KOMPENSASI
1 Uang Pesangon 1.75 x 9 Rp 2,943,033.00 Rp 46,352,769.75
2 Uang Penghargaan masa kerja 1 x 6 Rp 2,943,033.00 Rp 17,658,198.00
3 Uang Penggantian Hak (Pasal 156 ayat (4) )
- Cuti Tahun yang belum gugur 12 : 25 Rp 2,943,033.00 Rp 1,412,655.84
- Ongkos pulang bekerja jika di jemput Rp -
4 Potongan Hutang Di Perusahaan Rp -
Total Pemberian Pesangon Rp 65,423,623.59
CATATAN : YANG DI ISI HANYA KOLOM BERWARNA ABU - ABU

2023
 LEMBAR PERSETUJUAN PENGAJUAN PENSIUN KARYAWAN
PT PETALING MANDRAGUNA
Dasar : Pasal 154A Angka (1) Poin (n) PP Pengganti Undang-Undang RI No. 2 Th.2022 Tentang Cipta Kerja
Penarapan Perppu RI Nomor 2 Tahun 2022
Tanggal a. Uang pesangon b. Penghargaan c. Uang Selisih Potongan
Lokasi Lama Jumlah Hak
No. Nama Jabatan Tgl Lahir Umur Masuk 1.75 Masa Kerja Penggantian hak Manfaat JP Pinjaman
Kerja Bekerja Jumlah Diterima
Kerja BPJS Perusahaan

Kebun
1 TAYIB PK Alat Berat Pulau 1968 55 7/1/2008 16 Rp 46,352,770 Rp 17,658,198 Rp 1,412,656 Rp - Rp 65,423,624 Rp - Rp 65,423,624
Raman

Dibuat Oleh, Diketahui Oleh, Diketahui Oleh, Disetujui Oleh,

Kurniadi T.Kurniawan Edelix Hartono Eisen Gauw

HRD Ka.Tanaman Ka.Marketing & GA Direktur Diruktur Utama