SOAL MOOC

1. Salah satu asas kode etik administrasi publik adalah hati nurani memegang peranan
penting dalam memilih arah tindakan hal ini memiliki makna sebagai berikut kecuali …

a. memerlukan kesadaran akan makna ganda moral dalam kehidupan

b. pengkajian tentang prioritas nilai
c. tujuan yang baik tidak pernah membenarkan cara tak bermoral atau (good ends
never justify immoral means)
d. fokus pada capaian hasil bukan pada proses

Jawaban: d. fokus pada capaian hasil bukan pada proses

Soal 2. Selama ini instansi pemerintah mengusulkan formasi perekrutan PNS bukan
semata-mata berdasarkan kebutuhan. Misalnya guru honorer itu orang dekat yang
dimasukkan, hal ini berdampak pada …

a. kita kekurangan orang yang tidak dibutuhkan dan kelebihan orang yang dibutuhkan
b. kita kekurangan orang yang dibutuhkan dan kelebihan orang yang tidak dibutuhkan
c. kita kelebihan orang yang dibutuhkan dan kekurangan orang yang tidak dibutuhkan
d. kita kelebihan orang yang tidak dibutuhkan dan kekurangan orang yang tidak
dibutuhkan

Jawaban: b. kita kekurangan orang yang dibutuhkan dan kelebihan orang yang tidak
dibutuhkan

Soal 3. Hal yang mencerminkan nilai keunggulan produk atau jasa yang diberikan
kepada pelanggan sesuai dengan kebutuhannya merupakan konsep dari …

a.mutu

b/ kreativitas
c.. efisien
d. inovatif

Jawaban: a. mutu

Soal 4. Berikut ini merupakan contoh pelanggaran integritas dan etika publik dalam lingkungan
kerja ...

a. menggunakan kendaraan dinas untuk mudik saat hari raya

b. menitip tanda tangan kehadiran kepada rekan kerja
c. menerima hadiah atau cinderamata saat melaksanakan tugas
d. semua jawaban benar
Jawaban: d. semua jawaban benar

Soal 5. Sisi dimensi reflektif dari etika publik berfungsi sebagai ...

a. bantuan dalam menimbang pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi
b. jembatan atas norma moral dan tindakan faktual
c. layanan publik yang berkualitas dan relevan
d. membentuk integritas pelayanan publik

Jawaban: a. bantuan dalam menimbang pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi

Soal 6. Kegiatan perbaikan berkelanjutan yang melibatkan setiap orang dalam organisasi melalui
usaha yang terintegrasi disebut…

a. total product management

b. total improvement management
c. total quality management
d. total resources management

Jawaban: c. total quality management

Soal 7 Mengembangkan rencana aksi dalam metode PDCA merupakan langkah…

a. plan (perencanaan)
b. do (melaksanakan)
c. check (pemeriksaan)
d. act (melakukan tindakan)

Jawaban: a. plan (perencanaan)

Soal 8. Berdasarkan undang-undang ASN, kode etik dan kode perilaku ASN yakni sebagai
berikut, kecuali

a. melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang

berwenang meskipun bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
b. melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggungjawab dan berintegritas tinggi
c. melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan
d. melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin

Jawaban: a. melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang
berwenang meskipun bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

Soal

9. Manakah dari pernyataan berikut yang bukan merupakan karakteristik nilai dasar orientasi
mutu…
a. mengedepankan komitmen terhadap kepuasan costumer/klien
b. beradaptasi dengan perubahan yang terjadi baik berkaitan dengan pergeseran tuntutan
kebutuhan customer/klien maupun perkembangan teknologi
c. menggunakan pendekatan ilmiah dan inovatif dalam pemecahan masalah dalam pengambilan
keputusan
d. melakukan peningkatan jumlah produksi layanan secara terus-menerus

Jawaban: d. melakukan peningkatan jumlah produksi layanan secara terus-menerus

Soal 10. Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali …

a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

b. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
d. Loyal kepada atasan

Jawaban: d. Loyal kepada atasan

Soal 11. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk terus memperbaiki mutu layanan dari aparatur
penyelenggara pemerintahan (pegawai ASN) kepada publik antara lain, kecuali..

a. memiliki kompetensi yang sesuai dengan bidang pekerjaannya

b. merencanakan target mutu layanan yang akan ditampilkan
c. memahami karakter pelanggan yang akan dialami
d. mengutamakan produktivitas kinerja

Jawaban: d. mengutamakan produktivitas kinerja

Soal 12. Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core
Values ASN ber-AKHLAK?

a. Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara bertanggungjawab,

efektif dan efisien
b. Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan, disiplin, dan
integritas tinggi
c. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi
d. Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam

Jawaban: a. Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara

bertanggungjawab, efektif dan efisien,

Soal 13. Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik
dari nilai berorientasi pelayanan?
a. Menjaga nama baik sesame ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
c. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
d. Melakukan perubahan tiada henti

Jawaban: d. Melakukan perubahan tiada henti

Soal 14. Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?

a.Pelaksana kebijakan publik

b. Pelayan public

c. Pengawas kegiatan publik

d. Perekat dan pemeratu bangsa

Jawaban: a. Pelaksana kebijakan public

Soal 15. Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas

dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga Negara melalui pajak yang mereka
bayar adalah prinsip …

a. Akuntabel
b. Berkeadilan
c. Aksesibel
d. Efektif

Jawaban: a. Akuntabel

Soal 16. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan

masyarakat dalam konteks tersebut adalah …

a.Masyarakat sebagai wajib pajak

b. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah

c. Masyarakat sebagai elemen adanya Negara
d. Masyarakat sebagai penerima layanan

Jawaban: d. Masyarakat sebagai penerima layanan

Soal 17. Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat … dan berakhir pada
saat …

a. Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika
kunsumen pulang
b. Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya
tertangani
c. Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui
petugas pelayanan
 d. Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service
selivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan.

Jawaban: d. Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service
selivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan

Soal 18. Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan dicontohkan

dengan?

a. Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan
yang diberikan
b. Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
c. Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat
d. Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan
pulang paling sore

Jawaban: a. Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau
pelayanan yang diberikan

Soal 19. Undang-undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Layanan Publik menyebutkan

12 asas pelayanan publik, kecuali …

a. Kesamaan hak
b. Kompetitif
c. Keseimbangan hak dan kewajiban
d. Kepastian hukum

Jawaban: b. Kompetitif

Soal 20. Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi

dan pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak
tersebut adalah …

a. Akuntabilitas adalah kewajiban

b. Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
c. Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan
yang bertanggung jawabnya
d. Akuntabilitas adalah akumulasi

Jawaban: c. Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang
menuntut dan yang bertanggung jawabnya

Soal 21. Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah:

a. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder

b. Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
c. Personal, individu, kelompok, organisasi, Negara, stakeholder
d. Personal, individu, kelompok, pimpinan, kelompok, organisasi,
Jawaban: a. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder

Soal 22. Pilihlah pernyataan yang paling tepat:

a. Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu
lainnya
b. Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
c. Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti
kejujuran, integritas dan etika.
d. Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok

Jawaban: c. Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri
seseorang seperti kejujuran, integritas dan etika.

Soal 23. Sesuai Permenpan RB Nomor 38 Nomor 38 tahun 2017 tentang Standar

Jabatan ASN, bahwa setiap ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan
tugas jabatannya yaitu:

a. Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural

b. Tugas, manajerial dan sosial kultural
c. Teknis, manajerial dan sosial kultural
d. Teknis, leadership dan sosial kultural

Jawaban: c. Teknis, manajerial dan sosial kultural

Soal 24. Pernyataan dibawah ini ynag menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk
meningkatkan kompetensi diri yang relevan / tepat:

a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

adalah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
b. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan

c. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

adalah diperlukan jika diisyaratkan dalam tugas jabatannya
d. Semua salah’

Jawaban: b. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu

berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN

Soal 25. Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN
yang sesuai dibawah ini:

a. Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan

b. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
c. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi
pekerjaanya merupakan keharusan
d. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik
bagi pekerjaanya merupakan keharusan

Jawaban: c. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi
pekerjaanya merupakan keharusan

Soal 26. Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal yang benar-benar baru, dan
lakukan secara terus menerus, dalam proses belajar yaitu:

a. Learn
b. Unlearn
c. Relearn
d. Self study

Jawaban: a. Learn

Soal 27. Berikut pernyataan yang paling sesuai antara lain

a. ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya dan

diharapkan mempertanggungjawabkan kinerjanya
b. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan
mempertanggungjawabkan kinerjanya
c. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina kinerja
kolega kerjanya
d. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan
pegawai lainnya

Jawaban: b. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan

dirinya dan mempertanggungjawabkan kinerjanya

Soal 28. ASN pembelajar yang relevan saat ini adalah:

a. Pegawai yang memiliki kemampuan menerappkan kompetensinya ke situasi baru, di

dunia yang selalu berubah dan kompleks
b. Pegawai yang selalu berubah sikap dan perilakunya
c. Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai
d. Semua benar

Jawaban: a. Pegawai yang memiliki kemampuan menerappkan kompetensinya ke

situasi baru, di dunia yang selalu berubah dan kompleks

Soal 29. Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya
Indonesia berikut ini adalah:

a. Kebyar kebyar
b. Bendera Merah Putih
c. Garuda Pancasila
d. Dari Sabang Sampai Merauke

Jawaban: d. Dari Sabang Sampai Merauke

Soal 30. Berikut ini adalah indikator suasana lingkungan bekerja yang harmonis:

a. Suasana bekerja tidak bahagia

b. Kinerja organisasi rendah
c. Kesempatan belajar dan kontribusi rendah
d. Seluruh ASN suka saling membantu

Jawaban: d. Seluruh ASN suka saling membantu

Soal 31. Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang

diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar

pembentukan NKRI dituangkan dalam Pancasila yaitu:

a. Sila pertama
b. Sila kedua
c. Sila ketiga
d. Sila keempat

Jawaban: c. Sila ketiga

Soal 32. Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia yang paling tepat adalah:

a. Adanya pertentangan norma-norma dalam masyarakat sehingga menimbulkan

kebingungan bagi masyarakat
b. Membuat Indonesia terkenal dimata dunia berkat keberagaman budaya yang kita
miliki
c. Pemberlakuan sanksi terhadap pelanggar atas norma yang tidak tegas atau lemah
d. Tindakan anggota masyarakat yang sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang
berlaku

Jawaban: b. Membuat Indonesia terkenal dimata dunia berkat keberagaman budaya

yang kita miliki

Soal 33. Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik
seperti anggapan satu kelompok identik dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar
dan sebagainya merupakan:

a. Stereotip suatu kelompok

b. Etnosentrisme
c. Asimilasi
d. Skepticism
Jawaban: a. Stereotip suatu kelompok

Soal 34. Hal yang harus ditanamkan dalam mengangisipasi potensi konflik kepada
sesame ASN adalah kecuali:

a. Profesionalisme

b. Kebijakan pemerataan pembangunan

c. Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri
d. Toleransi

Jawaban: c. Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri

Soal 35. Secaraa etimologis, istilah “loyak” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial”
yang artinya:

a. Mutu dan sikap patuh

b. Mutu dan sikap taat
c. Mutu dan sikap setia
d. Mutu dan sikap hormat

Jawaban: c. Mutu dan sikap setia

Soal 36. Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada

orang lain atau (misalnya organisasi) yang ditunjukan melalui:

a. Ide dan pemikiran

b. Sikap dan tindakan
c. Ketaatan dam pemikiran
d. Integritas dan idealisme

Jawaban: b. Sikap dan tindakan

Soal 37. Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan
loyalitas, maka otomatis ia akan merasa memiliki tanggunga jawab yang besar
terhadap organisasinya ditunjukan dengan cara:

a. Berhati – hati dan lambat dalam mengerjakan tugas – tugasnya

b. Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan
c. Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi
d. Loyal terhadap pimpinan

Jawaban: c. Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan

organisasi

Soal 38.Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai
kesetiaan terhadap:
a. Pimpinan
b. Pekerjaan
c. Profesi
d. NKRI

Jawaban: d. NKRI

Soal 39. Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai:

a. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan

terbesar mesti diberikan untuk organisasi

b. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan

terbesar mesti diberikan untuk Negara
c. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan
terbesar mesti diberikan untuk organisasi
d. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan
terbesar mesti diberikan untuk Negara

Jawaban: d. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa

kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk Negara

Soal 40. Yang tidak termasuk perilaku loyal dalam Core Values ASN adalah:

a. Memegang teguh ideology Pancasila, Undang – undang Dasar Negara republic

Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintah yang sah
b. Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang
yang tinggi
c. Menjaga nama baik sesame ASN, pimpinan instansi dan Negara
d. Menjaga rahasia jabatan dan Negara

Jawaban: b. Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan

semangat juang yang tinggi

Soal 41. Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena

alasan berikut:

a. Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis

b. Mempertahankan dan meningkatkan kinerja
c. Bertahan hidup ditengah persaingan dengan pihak lain
d. Perintah dan mandate dari undang – undang

Jawaban: b. Mempertahankan dan meningkatkan kinerja

Soal 42. Berikut ini ciri – ciri penerapan budaya adaptif, kecuali:

a. Memanfaatkan peluang – peluang yang berubah – ubah
b. Memperhatikan kepentingan – kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra,
masyarakat dan sebagainya
c. Mendorong jiwa kewirausahaan
d. Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal

Jawaban: d. Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal

Soal 43. Pimpinan sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pimpinan yang mampu
membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu:

a. Perubahan teknis
b. Perubahan misi
c. Kemakmuran
d. Perubahan adaptif

Jawaban: d. Perubahan adaptif

Soal 44. Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan:

a. Misi
b. Visi
c. Revisi
d. Remisi

Jawaban: b. Visi

Soal 45.Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas systemdynamic

governance berikut, kecuali:

a. Thinking ahead
b. Thinking along
c. Thinking again
d. Thingking across

Jawaban: b. Thinking along

Soal 46. Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukan sebuah organisasi
yang berkarakter adaptif, kecuali:

a. Agilitas
b. Status quo
c. Fleksibilitas
d. Responsive

Jawaban: b. Status quo

Soal 47. Negara bukan menjadi satu-satunya penyelenggara pemerintahan dan
pelayanan public. Hal tersebut merupakan salah satu prinsip dari konsep:

a. Governance
b. Government
c. Welfare state
d. New Public Service

Jawaban: b. Government

Soal 48. Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip-prinsip governance,

kecuali:

a. Triple Helix
b. Penta Helix
c. Quadruple Helix
d. Collaboration

Jawaban: d. Collaboration

Soal 49. Apabila merujuk pada definisi dari “Collaborative Governance” yang

dikemukakan oleh para ahli, maka dibawah ini adalah kolaborasi actor yang paling ideal
apabila menggunakan prinsip governance:

a. Kolaborasi antara pemerintah Daerah, Kementerian, Lembaga Pemerintahan Non

Kementerian

b. Kolaborasi antara Komisi Pemberantasan Korupsi, Lembaga Administrasi Negara

dan Pemerintah Daerah
c. Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kepolisian Negara Republik Indonesia dan
Komisi Pemberantasan Korupsi
d. Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi dan Civil Society

Jawaban: d. Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi dan Civil Society

Soal 50.Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali:

a. Pemerintah tidak menjadi satu – satunya actor dalam pelayanan publik

b. Pemerintah menjadi satu – satunya actor dalam pelayanan pubik
c. Civil Society menjadi salah satu actor dalam menyelenggarakan pelayanan publik
d. “triple Helix” merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governance

Jawaban: b. Pemerintah menjadi satu – satunya actor dalam pelayanan pubik

Soal 51. Karakteristik adaptif dibutuhkan makhluk hidup untuk,

kecuali …
Jawaban: Mengatasi ancaman

Soal 52. Yang dimaksud dengan modalitas etika adalah …

Jawaban: Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual

Soal 53. Berikut ini adalah manfaat kolaborasi dalam penyelenggaraan pemerintah,

kecuali …

Jawaban: Meningkatkan kompetensi antar daerah

Soal 54. WoG juga dikenal sebagao pendekatan …

Jawaban : Interagency

Soal 55. Model interaksi yang terjadi dalam governance adalah sebagai berikut, kecuali
…

Jawaban : Non voluntary

Soal 56. Pendekatan yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait dengan

urusan-urusan yang relevan yaitu …

Jawaban: Interagency

Soal 57. Istilah “asuransi budaya” yang memberikan banyak interpretasi di dalam

sebuah organisasi, diperkenalkan oleh …

Jawaban: Weick

Soal 58. Fondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali …

Jawaban: Prosedur

Soal 59. Aktivitas membagikan data personal seseoang ke dunia maya adalah bentuk
konten negatif …

Jawaban : Doxing

Soal 60. Sebuah perangkat lunak yang dirancang untuk mengontrol perangkat secara
diam-diam, bisa mencuri

informasi pribadi milik kita atau uang pemilik perangkat adalah fungsi dari …

Jawaban: Malware

Soal 61. Berikut adalah hak-hak digital yang harus kita pahami, kecuali …
Jawaban: Hak untuk mengatur perangkat

Soal 62. Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi antara lain yang paling
sesuai yaitu …

Jawaban : Ssuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam UU ASN

Soal 63. Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali …

a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

b. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
d. Loyal kepada atasan

Jawaban: d. Loyal kepada atasan

Soal 64. Budaya berorientasi pelayanan dapat dijabarkan dengan kriteria sebagai

berikut kecuali :

Jawaban: ASN harus memahami sumber daya yang tersedia

Soal 65. Satu hal yang mendasar yang membedakan inovasi di sektor publik dengan
inovasi di sektor swasta adalah …

Jawaban: Penggunaan anggaran yang tidak profit – oriented

Soal 66. Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung

mekanisme berikut :

a. Akuntabilitas kejujuran dan hukum

b. Akuntabilitas proses dan program
c. Akutabilitas kebijakan
d. Semua jawaban benar

Jawaban: d. Semua jawaban benar

Soal 67. Salah satu pendorong pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi,

antara lain …

Jawaban: d. Semua jawaban benar

Jawaban: Perubahan dinamika dunia VUCA

Soal 68. Berfikir terbuka dengan belajar hal yang berbeda adalah gambaran dari
seseorang yang melakukan proses belajar yaitu …

Jawaban: Learn, Unlear, dan Relern

Soal 69. PNS menjadi figur dan teladan dil lingkungan masyarakatnya, caranya adalah
…

Jawaban: Menjadi bagian dari problem solver

Soal 70. Berikut ini adalah manfaat kolaborasi dalam penyelenggaraan pemerintah,

kecuali …

Jawaban: Menghilangkan silo mentality

Soal 71. Berikut adalah situasi yang mencerminkan terlaksananya Whole-of-Goverment

(WoG), kecuali …

Jawaban: Silo Mentality Aparatur Sipil Negara