INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis …

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi
a. Eselon I : -
b. Eselon II : … (opd)
c. Eselon III : Bidang …
d. Eselon IV : Sub Bidang …

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala
Bidang ...

Kepala Sub
Bidang ...

... Analis ... ...

5. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa … sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil
guna.

6. Uraian Tugas :
a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan; (17190 menit)
1. ……
2. ….
3. …
4. …
5. …

b. Mempelajari, menganalisa serta menelaahbahan-bahan sesuai dengan

obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas; (90
menit) x 3
1. …
2. …
3. …
4. …

c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam

rangka menyelesaikan pekerjaan; (4320 menit)
1. …
2. …
3. …
4. …
5. …
6. …

Informasi Jabatan… [1]

 d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat; (28800
menit)
1. …
2. …
3. …
4. …

e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan

pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit; (4200 menit) x
2
1. …
2. …
3. …
4. …

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun
tertulis. (7230 menit)
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan; (30 menit)
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas; (10 menit) x 240
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada; (15 menit) x 240
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas. (5 menit) x 240

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. Pembagian Tugas dari atasan Penyiapan bahan dan data pelaksanaan
langsung tugas
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. Juknis dan SOP Menyiapkan bahan dan data berupa
format dan instrumen
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11. Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

Informasi Jabatan… [2]

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan
1. Terhimpunnya bahan dan data Dokumen
sebelum pelaksanaan tugas
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Terhimpunnya bahan dan data yang dibutuhkan sebelum pelaksanaan tugas
b. Ter…..
c. Ter…..
d. Ter…..
e. Ter…..
f. Ter…..
g. Ter…..
h. Ter…..
i. Ter…..
j. Ter…..
k. Tersusunnya Laporan Tugas Kedinasan Lain

11. Wewenang :
a. Meminta pembagian tugas dan juknis kepada atasan langsung
b. Me….;
c. Me….;
d. Me….;
e. Me….;
f. Me….;
g. Me….;
h. Me….;
i. Me….;
j. Me….;
k. Mengkonsultasikan dan mereview penyusunan laporan kegiatan lain.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala … (OPD) … (OPD) Konsultasi dan Instruksi
tugas lain
2. Kepala Bidang … / … (OPD) Konsultasi dan Instruksi
Pejabat Esselon III tugas lain
3. Kasubbid … / Pejabat … (OPD) Konsultasi dan Pelaporan
Esselon IV pelaksanaan tugas

4. Staf Pelaksana … (OPD) Koordinasi dan

Kerjasama
5. Pejabat Teknis … Koordinasi dan
rekonsiliasi data
6. Pejabat Teknis … Konsultasi dan Pelaporan

Informasi Jabatan… [3]

 7. Pejabat Teknis … Konsultasi, Pelaporan,
Penetapan …
8. Pejabat Teknis … Konsultasi, Pelaporan,
Penetapan …

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempatkerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaanruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaantempatkerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/ Mental Penyebab
1. - -

15. SyaratJabatan :
a. Pangkat/Golru : III/a
b. Pendidikan : S.1 …
c. Diklat
1) Penjenjangan : Prajabatan
2) Teknis : Diklat yang berhubungan dengan pengelolaan …

d. Pengalaman Kerja : 2 tahun di bidang pengelolaan …

e. Pengetahuan Kerja :
1) …
2) …
3) …

f. Keterampilan Kerja :
1) …
2) …
3) …
4) …

g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) N : Numerik
4) P : Penerapan bentuk
5) Q : Ketelitian
6) F : Kecekatan jari

h. Temperamen :
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
2) R : kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
3) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau

Informasi Jabatan… [4]

 bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

i. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) R : Realistik
3) A : Artistik
4) C : Konvensional

j. Upaya Fisik :
1) Melihat
2) Mendengar
3) Bicara
4) Duduk
5) Berjalan
6) Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D2: Menganalisa Data
D4: Menghitung Data
2) Orang : O6: Berbicara (informasi)
3) Benda : B7: Memegang

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
1. Terhimpunnya bahan dan data sebelum 450 3
pelaksanaan tugas
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11. Laporan Tugas Kedinasan Lain 7230 1

17. Butir Informasi Lain : -

Informasi Jabatan… [5]

Informasi Jabatan… [6]