PENILAIAN KINERJA

PEMERINTAH PEGAWAI
BLUD UPTD
KOTA KENDARI PUSKESMAS MEKAR
DINAS KESEHATAN

Nomor : Ditetapkan oleh

Pimpinan Puskesmas,
STANDAR No. Revisi :
PROSEDUR
OPEARIONAL Tanggal Terbit :

Halaman : ½ Kumala Sari, S.Kep.,Ns.,M.Kep

NIP.19830902 200903 2 007
1. Pengertian Penilaian Kinerja adalah suatu Upaya untuk melakukan penilaian
hasil kerja atau prestasi puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan Pimpinan Puskesmas untuk melakukan evaluasi
terhadap kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai
dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada
periode berikutnya.
3. Kebijakan Keputusan Pimpinan Puskesmas Mekar Nomor:
Tentang Indikator Penilaian Kinerja Pegawai
4. Referensi 1. Permenpan RB Nomor 6 tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja
Pegawai ASN
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43
Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
5. Alat dan bahan 1. ATK
2. Komputer
6. Langkah- 1. Penanggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan
langkah melaporkan hasil capaian kegiatan
2. Pimpinan puskesmas secara periodik menganalisa hasil
capaian kegiatan penanggung jawab upaya dan pelaksanaan
kegiatan
3. Pimpinan puskesmas melakukan penilaian terhadap hasil
capaian kegiatan dan disampaikan kepada pelaksana kegiatan
secara periodik
4. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan menerima
hasil penilaian kinerja dan mencatat arahan yang diberikan
oleh Pimpinan puskesmas
5. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan membuat
rencana tindak lanjut terhadap penilaian yang telah diberikan
dalam bentuk kegiatan bulan berikutnya
6. Pimpinan puskesmas memberikan arahan untuk perbaikan
kinerja semua karyawan dalam upaya peningkatan mutu
pelayanan.
PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI
No. Dokumen :
No. Revisi :
PEMERINTAH BLUD UPTD
KOTA KENDARI Tanggal Terbit :
PUSKESMAS MEKAR
DINAS KESEHATAN Halaman : 2/2
1. Bagan alir
Pimpinan Puskesmas
Penanggungjawab dan menganalisa hasil capaian dan
pelaksana kegiatan melakukan penilaian secara
melaporkan hasil periodik
capaian

Pimpinan puskesmas melakukan

Penanggung jawab upaya dan
pelaksana kegiatan menerima hasil
penilaian kinerja dan mencatat
arahan yang diberikan oleh
Pimpinan puskesmas
penilaian terhadap hasil capaian
kegiatan dan disampaikan kepada
pelaksana kegiatan secara periodik

Penanggung jawab upaya dan

pelaksana kegiatan membuat rencana
tindak lanjut terhadap penilaian yang
telah diberikan dalam bentuk kegiatan
bulan berikutnya

2. Unit terkait 1. Pimpinan BLUD UPTD Puskesmas Mekar

2. Kepala tata usaha
3. Masing- masing penanggung jawab pogram
3. Rekaman
Historis No Yang diubah Isi Tanggal Mulai diberlakukan
Perubahan . Perubahan