Kelas 4-9-2023

1. Anda baru saja mendaftarkan diri pada sebuah bimbingan belajar sebagai persiapan CPNS. Teman
anda kemudian meminta tolong kepada anda untuk berbagi materi yang anda dapatkan dari lembaga
bimbingan tersebut. Namun anda mengabaikan karena tidak ingin menambah saingan dalam
mendaftar CPNS.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

NOMOR 1 :

PEMBAHASAN : kata kuncinya di “mengabaikan karena tidak ingin menambah saingan dalam
mendaftar”.
Padahal di dalam kehidupan kita tetap harus rendah hati dan saling tolong menolong dalam
melakukan kebaikan. Dalam kasus ini, kita sama sekali tidak boleh berfikiran seperti itu karena segala
sesuatu telah dibagikan sesuai porsiya masing masing.

2. Jika suatu saat saya dipilih menjadi atasan, maka saya akan memasukkan keluarga saya ke dalam
perusahaan secara cuma cuma.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

NOMOR 2 :

PEMBAHASAN : kata kuncinya “memasukkan keluarga secara cuma-cuma.”

sebagai seorang pekerja yang memiliki jabatan tinggi, anda harus tetap professional dengan
menerapkan segala standart perusahaan yang berlaku. Tidak melakukan perubahan dan pengambilan
keputusan secara individualis.

3. Anda menjabat sebagai atasan dan seorang bawahan anda meminta izin untuk pulang cepat
karena anaknya sedang sakit keras. Maka anda segera memintanya untuk menyerahkan tugasnya
sementara kepada rekan kerja yang lain.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

NOMOR 3 :

PEMBAHASAN :
"kata kuncinya di : bawahan anda ada yang meminta izin karena anaknya sakit keras" ini adalah
keadaan atau kondisi yang mendadak yaa! jadii sangat setuju karena ini termaksud sebuah keadaan
yang mendesak, dan sebagai atasan kita harus tetap punya empati. Menyerahkan tugas nya kepada
rekan kerja yang lain dengan memberikannya pemahaman adalah bentuk mampu mengkoordinir
orang lain dalam bekerja.

4. Ketika jam makan siang saya mendapatkan makanan yang tidak sesuai dengan pesanan saya. Saya
kemudian marah marah dan meninggalkan tempat itu.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju
NOMOR 4 :

PEMBAHASAN :
"kata kuncinya di marah-marah dan meninggalkan tempat tsb"
— marah-marah dan meninggalkan tempat tersebut menunjukkan perilaku yang sangat tidak sopan.
Walaupun merasa kecewa dan marah, alangkah baiknya kita tetap mampu mengontrol emosi, apalagi
ini disebuah tempat umum yang biasanya ramai. Sebaiknya tetap memakan dan menghargainya
tanpa harus marah marah, memberikan pemahaman yang baik kepada penjualnya. Jika masih ingin
yang sesuai pesanan maka kembali memesan yang sesuai.

5. Sebagai atasan, saya akan melakukan pertemuan setiap minggu sebagai bentuk evaluasi kinerja
karyawan saya.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

NOMOR 5 :

PEMBAHASAN :
"kata kuncinya di melakukan evaluasi kinerja" yang artinya — sangat setuju, karena mengadakan
evaluasi untuk memantau progress pekerjaan sangat penting untuk pengembangan perusahaan
kedepannya.

6. Bagaimana anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan anda?

A. Membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat.
B. Membaginya sesuai minat dan keinginan.
C. Membagi sesuai posisi masing masing.
D. Membagi dengan pertimbangan minat dan kemampuannya.

ini cukup banyak yang salah yaa.. mungkin soal ku agak kurang tepat. jadi disini posisinya "tugas" itu
seperti kayak misal proyek2 besar kah atau tugas2 yang berkelompok. tugas individu pun atau
pemberian posisi kepada bawahan ataupun staff pasti akan melihat SDM dan skill mereka dulu baru
diberikan posisi dan tugas yang tepat bukan? jadi kenapa jawabannya D?
— untuk mencapai kinerja yang baik, maka sebaiknya membagi pekerjaan sesuai dengan
pertimbangan minat dan kemampuan masing-masing staff agar lebih bisa mengasah skill dan
mengerjakan pekerjaannya dengan baik.

"kak kenapa kadang ada yang diberi tugas gak sesuai dengan keahliannya?"
— itu tergantung dari perusahaan atau kantor masing-masing ya.
biasanya jika sama sekali tidak ada yang mempunyai keahlikan dibidang tersebut, atasan akan
memilih secara random untuk mengisinya. begituu.

7. Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya. Pada saat yang bersamaan saya
sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak.
A. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta oleh atasan
sewaktu-waktu.
B. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas laporan.
C. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera diserahkan kepada
atasan.
D. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja.

NOMOR 7 :

PEMBAHASAN :
langkah terbaik yang bisa diambil adalah menyelesaikan laporan terlebih dahulu kemudian
melanjutkan untuk mengambil tanggungjawab lain agar supaya keduanya bisa selesai dalam waktu
yang tepat.

JANGAN TERKECOH DI KATA "TIDAK TERLALU MENDESAK YAA", saya sengaja menggunakan kosa kata
tersebut dan tidak memberikan kata "deadline.." supaya kalian bisa berfikir lagi.

kalian sedang mengerjakan laporan, tiba-tiba diminta untuk menghadiri seminar. apakah kalian akan
meninggalkan laporan tsb begitu saja? kalau kalian berfikir begitu, kalian tidak profesional dan bukan
tipikal yang bertanggungjawab sm satu pekerjaan dulu sebelum menuju pekerjaan selanjutnya.

kenapa tidak berfikir, "bagaimana kalau tiba-tiba laporan saya diminta ya?"

8. Jika anda berprofesi sebagai guru dan suatu ketika hasil pekerjaan yang sudah anda kerjakan
dengan susah payah dikritik tajam oleh kepala sekolah. Menghadapi kritikan tersebut, penyataan
paling mendekati reaksi anda adalah..
A. Tidak membalas kritikan tersebut dan juga tidak melakukan perbaikan karena tidak ada gunanya.
B. Tetap mempertahankan hasil pekerjaan saya dan beragumentasi dengan kepala sekolah.
C. Menahan diri, mencermati krtitikan tersebut untuk melakukan perbaikan.
D. Berusaha mendekati kepala sekolah dan meminta dukungan kepala sekolah agar dapat diterima.

NOMOR 8 :

PEMBAHASAN : memang cukup berat karena pekerjaan yang dikerjakan dengan baik mendapatkan
kritikan tajam, namun jika berada dalam situasi tersebut sebaiknya anda tetap menahan diri dan
mulai untuk memikirkan apa yang salah dalam pekerjaan anda. Melakukan introspeksi dahulu apa2
yang perlu diperbaiki dan setelah itu segera melakukan perbaikan.

9. Anda diberikan tugas oleh atasan anda dan tugas tersebut harus selesai pada waktu yang telah
ditargetkan, maka..
A. Anda menegosiasikan deadline yang ditetapkan oleh atasan anda agar tidak terlalu memberatkan.
B. Anda akan menyelesaikan tepat pada waktunya.
C. Anda mencoba untuk menyelesaikan satu hari sebelum waktu yang ditentukan.
D. Jika ada tugas lain, anda akan meminta ijin untuk menyelesaikan satu atau dua hari setelah waktu
yang ditetapkan.

NOMOR 9 :

PEMBAHASAN : didalam soal ini, untuk mengetahui sejauh mana semangat anda untuk
menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan sesuai jadwal. Selain itu, untuk mengukur tingkat motivasi
dan kekuatan tekad untuk melakukan tugasnya engan baik serta meraih capaian-capaian tertentu.
Maka dari itu, jika memungkingkan sebaiknya diserahkan sebelum tenggat waktu yang tentukan.
Tetapi, jika tidak memungkinkan serahkan tepat pada tenggat waktunya, jangan kelewatan.

DISCLAIMER :
INI KALAU SOALNYA TIDAK ADA OPSI C BERARTI JAWABNYA B YAA, TAPI KALAU DI SOAL ADA OPSI C
JAWABNYA USAHAKAN SELESAI SEHARI SEBELUM DEADLINE YAAAA

10. Anda telah lama bekerja disebuah perusahaan namun belum juga mendapatkan promosi jabatan.
Suat hari rekan kerja saya yang baru beberapa bukan bekerja mendapatkan promosi jabatan. Maka
saya..
A. Mendesak atasan untuk mempromosikan saya juga.
B. Pasti giliran saya akan datang juga.
C. Meningkatkan kinerja agar mendapat kesempatan promosi.
D. Tidak terima dan memutuskan keluar dari perusahaan.

NOMOR 10 :
Pembahasan : pengadaan promosi jabatan dalam perusahaan selalu didasarkan pada suatu alasan.
Entah itu karena kinerja anda bagus ataupun lain hal. Jika anda telah bekerja lama namun belum juga
mendapatkan giliran anda untuk promosi jabatan, hal yang bisa anda lakukan adalah meningkatkan
(lagi) kinerja anda. Sebelumnya, anda harus melakukan introspeksi diri terhadap hasil kerja anda
beberapa bulan terakhir, apakah sudah memberikan hasil yang maksimal untuk perusahaan anda atau
masih ada yang perlu ditingkatkan lagi.
KELAS 11-09-2023

1. Melihat hampir semua rekan kerja saya sering pulang kantor lebih awal dari jam kerja yang
seharusnya. Maka saya akan melakukannya juga.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— PEMBAHASAN : walaupun sebagian besar ataupun hampir semua rekan anda pulang cepat,
sebaiknya anda tidak mengikutinya dan tetap terus berpegang teguh pada aturan kantor untuk pulang
di jam yang seharusnya.

JAWABAN D

2. Ketika ditempatkan di lingkungan kerja yang baru, saya adalah tipikal yang akan langsung mengajak
rekan kerja baru untuk berkenalan.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— PEMBAHASAN : adalah benar, karena anda harus bisa menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan
cepat. Ini juga akan lebih memudahkan anda dalam memulai bekerja dan bertanya-tanya jika tidak
paham dengan sesuatu di tempat baru.

JAWABAN A

3. Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya untuk kedepannya, maka saya akan marah kepada
pihak lain yang harus bertanggungjawab dalam hal ini.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— PEMBAHASAN : tidak benar karena yang seharusnya anda lakukan adalah melakukan evaluasi
diri/melakukan introspeksi diri untuk mengetahui sebenarnya apa yang salah dan untuk membenahi
apa yang seharusnya anda perbaiki untuk kedepannya.

JAWABAN D

4. Jika ada rekan saya yang meminta saya untuk memalsukan tanda tangan presensi untuknya, maka
saya akan dengan senang hati membantunya karena dia termasuk rekan dekat saya.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— PEMBAHASAN : soal ini mengukur sejauh mana kejujuran dan ketegasan diri ada terhadap
penyimpangan norma yang terjadi di lingkup kerjaan. Jika rekan kerja anda meminta anda untuk
memalsukan tanda tangan presensi maka sikap yang seharusnya anda ambil adalah menegurnya,
bukan hanya menolak dan membiarkan. Teguran bisa membantu rekan anda untuk membentuk
karakter integritas diri yang tidak beliau miliki.

JAWABAN D
5. Sikap saya terhadap tugas yang sama sekali belum pernah saya kerjakan adalah akan meminta
pertimbangan ulang karena bukan bidang saya.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— PEMBAHASAN : Sikap terbaik yang bisa anda lakukan ketika berada di posisi diatas adalah tetap
menerima dan antusias mengerjakankan nya. Mencari tahu dari literature literature ataupun bertanya
dengan rekan kerja yang lebih berpengalaman sebelumnya. Sebab, ASN yang baik mencerminkan
gambaran dari salah aspek karakteristik kepribadian yaitu ingin terus belajar dan berkembang dalam
mengemban tugas amanah.

JAWABAN D

6. Jika anda diterima sebagai ASN PPPK, apakah siap ditempatkan dimana saja dan tidak mengajukan
pindah?
A. Saya akan mengabdi untuk beberapa tahun sesuai penempatan, kemudian mengajukan pindah ke
daerah asal.
B. Ya, saya siap.
C. Saya akan berusaha memperoleh penempatan sesuai domisili saya.
D. Saya akan melihat dulu dimana penempatan saya, baru akan memutuskan mengambil kesempatan
ini atau tidak.

— PEMBAHASAN : ini tidak perlu pembahasan panjang ya, saya rasa jawaban B sudah sangat jelas dan
tegas. HARUS SIAP

7. Anda baru saja pindah ke perumahan baru dan melihat anggota keluarga Pak Roni tetangga dekat
Anda kerap dikucilkan dari pergaulan di sekitar tempat tinggalnya, dikarenakan perbedaan agama.
Anda merasa anggota keluarga Pak Roni tidak dianggap oleh tetangga sekitar. Sikap anda...
A. Menerima Pak Roni dan anggota keluarganya tinggal di lingkungan tersebut, dan menyarankan
untuk membatasi kegiatan keagamaan.
B. Menyadarkan tetangga sekitar bahwa menerima keberagaman merupakan perbuatan yang dapat
mengancam keharmonisan hubungan sosial.
C. Menerima Pak Roni dan anggota keluarganya tersebut dengan memberikan kesempatan untuk
menyampaikan rasa kecewa kepada masyarakat karena telah mendiskriminasinya.
D. Menyadarkan tetangga sekitar mengenai keberagaman agama sebagai suatu hal yang tidak perlu
dipermasalahkan.

— PEMBAHASAN :

Pilihan B tentu bukan pilihan yang tepat. mengingat dalam opsi tersebut keberagaman dianggap
sebagai ancaman yang tentu saja bertentangan dengan nilai-nilai sosial dan budaya.

Pilihan A juga bukan pilihan yang tepat, yang juga bertentangan dengan dengan membatasi orang
lain untuk menjalankan agama sesuai dengan kepercayaannya.

Pilihan C, memberikan kesempatan untuk mengungkapkan kekecewaan atas diskriminasi yang

diterima akan menimbulkan konflik baru antar keluarga pak Roni dengan masyarakat sekitar.

Tentu saja OPSI D yang paling baik, karena pada pilihan tersebut memberikan kesadaran kepada
warga sekitar akan toleransi atas keberagaman sebagai suatu yang pasti dan tidak bisa dihindari
dalam kehidupan serta tidak perlu dipermasalahkan.

8. Adi tumbuh dalam keluarga yang cukup sukses. Ayahnya seorang professor dari salah satu
universitas ternama dan ibunya menjadi direktur di salah satu Bank Pemerintah. Kakak Adi merintis
dunia politik dan sudah mulai dikenal di masyarakat. Adiknya pernah menjadi juara olimpiade fisika
tingkat nasional. Prangtua mengharapkan Adi memiliki prestasi seperti mereka. Sementara Adi masih
kuliah dan merasa biasa2 saja. Jika anda adalah Adi, yang akan anda lakukan adalah…
A. Memacu diri agar berprestasi sebaik mungkin agar tidak kalah dengan saudara yang lain.
B. Tidak akan membuat hal yang tersebut menjadi beban karena setiap orang diberi kemampuan
berbeda-beda.
C. Berusaha semampunya sesuai kemampuan saya.
D. Pasrah pada tuhan karena nasib orang sudah ada yang mengatur.

— PEMBAHASAN : jika diliat dari berbagai opsi, jika berpacu pada opsi B, C ataupun D berarti kita
hanya berpasrah terhadap takdir padahal hal-hal tersebut sangat bisa kita jadikan acuan untuk
menjadi lebih baik dan berkembang. Maka yang paling baik bisa dilakukan adalah opsi A, dengan
menjadikan dorongan-dorongan tersebut sebagai dorongan yang positif.

9. Suatu hari anda dihadapkan dengan pekerjaan yang sangat banyak dan semuanya memiliki
deadline yang sama. Padahal anda seorang karyawan yang memiliki dedikasi yang tinggi terhadap
pekerjaan. Sebagai karyawan yang profesional apa yang anda lakukan..
A. Menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline dengan hasil sebisanya.
B. Memilih lembur dengan harapan mendapat tambahan gaji berupa uang lembur.
C. Pulang sesuai jadwal dengan meninggalkan setumpuk pekerjaan di meja untuk dikerjakan besok.
D. Melapor pada atasan bahwa anda butuh bantuan karyawan lain dalam menyelesaikan tugas yang
banyak.

— PEMBAHASAN :
Untuk opsi A, menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline dengan hasil “SEBISANYA” menunjukkan anda
bukan pegawai yang maksimal dalam memberikan hasil kerja.

Untuk opsi B, lembur dengan “HARAPAN” mendapat tambahan gaji/uang lembur, menunjukkan anda
hanya mengharapkan imbalan dalam bekerja, tidak professional.

Opsi C, pulang sesuai jadwal dan meninggalkan setumpuk pekerjaan di meja untuk dikerjakan esok
hari menunjukkan sikap tidak professional juga karena menunda2 pekerjaan.

Sedangkan opsi D mungkin banyak yang kontra, namun ini bisa menjadi pilihan karena manusiawi dan
wajar serta didalamnya terkait aspek membangun jejaring kerja, dan anda juga tetap bersikap
professional. Anda tidak bisa menghandle pekerjaan banyak seorang diri dengan deadline yang sama
dan mepet.

10. Apa yang anda ketahui tentang PPPK?

A. PPPK adalah seorang PNS.
B. Pegawai negara yang akan memperoleh jaminan hari tua setelah pensiun.
C. Pegawai swasta yang dipekerjakan di instansi pemerintah.
D. Pegawai ASN yang diangkat dan dipekerjakan dengan perjanjian kontrak sesuai jangka waktu
tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.

— PEMBAHASAN : jika mendapatkan soal demikian, jawablah secara lengkap dan tegas apa yang anda
ketahui tentang PPPK secara umum.
KELAS 18-09-2023

1. Jika terpilih lolos sebagai PPPK, saya bersedia jika menerima tanggung jawab yang lebih besar.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— PEMBAHASAN : sama seperti beberapa penjelasan soal sebelumya, mendaftarkan diri menjadi
bagian dari PPPK, maka anda juga harus siap terima dengan tanggungjawab-tanggungjawab yang
nantinya akan diberikan.

2. Bila jadwal yang sudah terbiasa saya lakukan diubah, maka saya akan merasa tertantang dan
bersemangat untuk segera menyesuaikan diri.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— PEMBAHASAN : jika menghadapi situasi seperti ini, yang bisa dilakukan adalah semakin tertantang
dengan perubahan tersebut dan segera menyesuaikan diri dengan jadwal yang telah disiapkan. Hal ini
mendorong diri anda juga untuk mampu beradaptasi dan tetap bersemangat menghadapi hal2 baru
yang diberikan.

3. Anda dituduh dan dimarahi oleh pimpinan kelompok, sedangkan tuduhan tsb tidak sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya. Maka yang anda lakukan adalah menerangkan keadaan yang
sesungguhnya.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— PEMBAHASAN : membela diri untuk sebuah tuduhan yang tidak benar, sangat tidak
dipermasalahkan. Ini bentuk bagaimana anda menjaga image diri dan meningkatkan value anda untuk
membuktikan bahwa anda tidak seperti yang mereka tuduhkan.

4. Menurut saya pegawai yang baik adalah pegawai yang professional dan jujur dalam bekerja.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— PEMBAHASAN : karakter yang dibutuhkan seorang pegawai yang baik selain memiliki integritas
adalah, juga memiliki sikap yang professional dalam bekerja serta menjunjung tinggi kejujuran. Hal2
tersebut dibutuhkan untuk mencapai performa kinerja yang baik di dalam lingkungan kantor.

5. Nilai-nilai Pancasila telah saya implementasikan dalam pekerjaan sehari-hari sebagai tenaga
honorer.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— PEMBAHASAN : Pancasila adalah dasar negara Indonesia, artinya seluruh pelaksanaan dan
penyelenggaraan pemerintahan negara, termasuk dalam bidang pendidikan harus mencerminkan
nilai-nilai Pancasila.
Implementasi terhadap pekerjaan salah satunya adalah dengan melaksanakan pekerjaan sebagai
pendidik dan pengajar, dengan mengikuti ketentuan yang telah disusun dan diundangkan
berlandaskan dasar negara Pancasila.

6. Anda menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan kepala kantor pada hari libur dan
secara tidak sengaja anda menabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan yang anda ambil adalah..
A. Diam-diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorangpun tahu saya menggunakannya.
B. Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima hukuman atau petunjuk dari
pimpinan.
C. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi.
D. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel melaporkan kepada pimpinan dan menyerahkan
keputusan sepenuhnya kepada pimpinan.

— PEMBAHASAN : opsi D paling lengkap dan menggambarkan diri anda yang bertanggung jawab.
Mengapa demikian?

Opsi B, anda hanya melaporkan tanpa bertanggungjawab untuk memperbaiki padahal hal ini adalah
pure kesalahan anda.

Opsi C, anda bertanggungjawab dalam memperbaikinya namun tidak melaporkan perilaku anda yang
menggunakan kendaraan dinas tsb sampai menabrakkannya. Walaupun anda mengganti atas biaya
pribadi, anda tetap harus melaporkan tindakan anda tsb.

7. Apa pendapat orang lain terhadap anda?

A. Saya adalah seorang yang ambisius akan prestasi.
B. Saya adalah pribadi yang cerdas dan memiliki beberapa inovasi yang cemerlang.
C. Saya adalah pribadi yang jujur dan suka menolong orang lain yang kesusahan.
D. Saya adalah orang yang percaya diri.

— PEMBAHASAN : kuncinya adalah “kejujuran”. Dalam bekerja hal paling nomor satu, paling penting
adalah kejujuran. Mau anda ambisius, penuh inovas tapi kalau tidak menanamkan kejujuran – tidak
berarti apa-apa.

ini walaupun pendapat pribadi usahakan jawab nya sesuai kriteria yang dibutuhkan pppk/cpns yaaa.

8. Atasan saya memindahkan saya ke bagian lain di mana saya tidak mengenal karyawan-karyawan
yang lain. Sikap saya...
A. Langsung mengerjakan tugas saya tanpa mempedulikan apa-apa.
B. Menerima dengan perasaan kecewa dan bekerja malas-malasan agar dipindah lagi.
C. Berusaha secepatnya mengenal rekan kerja yang lain agar tercipta suasana kerja yang baik.
D. Menerima pemindahan, tetapi langsung mengajukan permintaan pindah bagian

— PEMBAHASAN : “pemindahan posisi” dalam lingkungan kerja adalah hal yang “mungkin” atau
“akan” terjadi. Maka dari itu, anda harus terbiasa dan bisa menyesuaikan diri dengan lingkungan baru
jika itu terjadi. Anda harus berusaha untuk segera beradaptasi dan berkenalan dengan rekan rekan
kerja yang lain agar anda bisa menyesuaikan diri dan nyaman dengan suasana kerja yang baru.

9. Rekan kerja saya menjadi sumber keluhan bagi rekan kerja yang lain akibat cara kerjanya yang
lamban. Sebagai temannya, tindakan saya adalah..
A. Mengingatkannya akan pola kerjanya dan menawarkan bantuan jika dibutuhkan.
B. Membiarkan apa yang terjadi karena setiap orang memiliki keunikan cara kerja sendiri.
C. Menghindari agar tidak berada satu tim dengannya karena berpotensi menyulitkan.
D. Menegurnya.

— PEMBAHASAN : sebagai rekan kerja yang baik dan untuk kebaikan kinerja rekan anda juga
karyawan yang lain, sebaiknya anda memiliki ketegasan untuk mengingatkan rekan anda tersebut
akan pola kerjanya yang lamban. Selain itu, sebagai bentuk kepedulian anda juga bisa menawarkan
bantuan jika rekan kerja anda membutuhkan. Saling tolong meolong di lingkungan kerja sangat
dibutuhkan untuk mencapai kestabilan dan hasil kinerja yang baik untuk perusahaan anda.

10. Akan ada hari libur nasional yang jatuh pada hari selasa. Sudah menjadi kebiasaan umum di
kantor anda untuk melakukan “bolos massal” di hari senin yang menjadi hari terjepit. Menurut anda,
apa yang sebaiknya anda lakukan?
A. Bertanya pada atasan langsung apakah diizinkan untuk tidak masuk di hari senin.
B. Menolak hal tersebut karena bertentangan dengan nilai nilai integritas.
C. Masuk setengah di hari senin, jika kantor sepi maka tidak melanjutkan kerja dan memutuskan
untuk pulang.
D. Mengikuti kebiasaan umum tersebut untuk menjaga toleransi dengan rekan kerja yang lain.

— PEMBAHASAN : nilai nilai integritas dalam diri anda menjalankan tugas. Selain itu, hal ini juga
berkaitan dengan keprofessionalan anda menjadi seorang pegawai yang dimana anda tetap harus
masuk bertugas walaupun hari tersebut dijuluki “hari terjepit”.
KELAS 25-09-2023

1. Bila jadwal yang biasa anda lakukan diubah, maka saya merasa tertantang dan bersemangat.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

PEMBAHASAN : jika menghadapi situasi seperti ini, yang bisa dilakukan adalah semakin tertantang
dengan perubahan tersebut dan segera menyesuaikan diri dengan jadwal yang telah disiapkan. Hal ini
mendorong diri anda juga untuk mampu beradaptasi dan tetap bersemangat menghadapi hal2 baru
yang diberikan.

2. Anda dipindahkan secara mendadak di divisi lain yang belum pernah anda tekuni, maka saya akan
meminta untuk dipindahkan ke divisi yang menjadi bidang saya.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

PEMBAHASAN : tetap menerima dan mulai memikirkan bagaimana untuk memulai belajar mengenai
divisi baru yang anda terima. Karena setiap perjalanan pekerjaan pasti anda harus bertemu dengan
hal2 baru dan menjalani progress2 baru untuk meningkatkan skill, kemampuan dan menunjang karir
anda kedepannya. Bukan hanya stuck di satu posisi saja.

3. Saya diperintahkan untuk mengikuti pelatihan di luar kota pada hari Sabtu dan Minggu, tentu saja
saya tidak bersedia karena itu adalah hari libur.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— jawaban : D. Sangat Tidak Setuju

PEMBAHASAN : Jika diperintahkan untuk mengikuti pelatihan, maka sebaiknya tidak menolak. Selain
ini adalah bentuk perintah apalagi jika dari atasan, ini juga bisa menjadi wadah yang sangat
bermanfaat untuk meningkatkan skill dan mengembangkan diri kedepannya.

4. Sikap saya terhadap yang tugas yang belum pernah diberikan sebelumnya adalah segera meminta
pertimbangan ulang.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— jawaban : D. Sangat Tidak Setuju

PEMBAHASAN : Sikap terbaik yang bisa anda lakukan ketika berada di posisi diatas adalah tetap
antusias mengerjakankan nya. Mencari tahu dari literature literature ataupun bertanya dengan rekan
kerja yang lebih berpengalaman sebelumnya. Sebab, ASN yang baik mencerminkan gambaran dari
salah aspek karakteristik kepribadian yaitu ingin terus belajar dan berkembang dalam mengemban
tugas amanah

5. Agar suatu kegiatan berhasil saya laksanakan, saya akan mempelajari jenis kegiatan tersebut
sebelum memulai kegiatan.
A. Sangat Setuju
B. Setuju
C. Tidak Setuju
D. Sangat Tidak Setuju

— jawaban : A. Sangat Setuju

PEMBAHASAN : aspek mampu bekerja mandiri, yaitu berusaha untuk mempelajari jenis kegiatan
terdahulu sebelum memulainya agar berjalan dengan lancar dan mudah memahaminya.

6. Jika anda mengalami kesalahpahaman dengan salah satu rekan kantor, maka anda akan..
A. Berusaha mencari informasi permasalahan yang sebenarnya.
B. hal itu adalah permasalahan kecil.
C. Bingung sehingga saya tidak dapat tidur.
D. Merasa takut akan kehilangan teman.

— jawaban : A. Berusaha mencari informasi permasalahan yang sebenarnya.

PEMBAHASAN : jika mengalami kesalahpahaman dengan rekan kantor maka sebaiknya anda harus
segera berusaha untuk mencari informasi permasalahan yang terjadi untuk segera ditindaklanjuti agar
cepat selesai. Hal ini dilakukan agar setelahnya tidak ada kejadian seperti ini lagi. Jika hanya
didiamkan, tidak akan ada introspeksi dari masing2 pribadi individu. Karena mengalami
kesalahpahaman dengan rekan kantor sangat tidak baik, dan bisa saja mengganggung performa kerja.

7. Andi diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang cukup rahasia. Sebelum
bekerja masing2 anggota menuliskan pakta integritas untuk tidak memberitahukan kepada siapapun.
Masing2 anggota mempunyai tugas yang cukup spesifik namun cara pengerjaannya memiliki aturan
yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capai target. Di dalam
proses itu ada salah satu anggota yang melanggar pakta integritas dengan menceritakan
pekerjaannya kepada istrinya yang kebetulan menelfon dan menyatakan pekerjaan yang sedang
dilakukan.
Jika anda adalah Andi, hal apa yang anda periksa berkaitan dengan hasil kerja kelompok tersebut?
A. Kesesuaian dan target yang telah ditentukan.
B. Kesesuaian jumlah hasil kerja.
C. Membandingkan kemampuan masing2 anggota kelompok.
D. Membandingkan kontribusi masing2 anggota terhadap capaian kelompok.

— jawaban : A. Kesesuaian dan target yang telah ditentukan.

PEMBAHASAN : sebagai ketua/koordinator kelompok tentu saja yang menjadi penilaian dan yang bisa
anda periksa yang berkaitan dengan hasil kerja kelompok adalah kesesuaian dan target yang telah di
tentukan.

Hal ini diperuntukkan agar anggota kelompok mengetahui apa saja tujuan yang akan dicapai bersama
didalam kelompok ini, apa target yang diharapkan untuk dicapai dalam kelompok ini.

Poin B juga cukup benar, namun poin A lebih cocok. Selanjutnya poin C dan D tidak masuk karena
tidak baik dalam sebuah kelompok melakukan perbandingan sesama anggota kelompok.

8. [SOAL INI BERKAITAN DENGAN SOAL SEBELUMNYA]

Tindakan anda jika dalam menghadapi anggota yang melanggar pakta integritas?
A. Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama serta meminta
yang bersangkutan konsisten dengan apa yang sudah dinyatakan dalam pakta kesepakatan.
B. Sekedar mengingatkan saja mengingat anggota kelompok adalah orang dewasa yang mestinya
sudah tahu apa yang harus dilakukan.
C. Mengingatkan bahwa pelanggaran ada konsekuensinya.
D. Bermasabodo saja karena bukan urusan saya.
— jawaban : A. Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama
serta meminta yang bersangkutan konsisten dengan apa yang sudah dinyatakan dalam pakta
kesepakatan.

PEMBAHASAN : tetap menegur dan kembali mengingatkan terkait perjanjian yang telah dibuat
bersama, selain itu hal terbaik untuk mencegah terjadi kembali adalah meminta untuk konsisten
terhadap apa yang sudah dinyatakan dan dijanjikan dalam pakta kesepakatan tersebut.

9. Sebagai kepala bagian keuangan, Anda menjumpai ada salah satu pegawai yang berusaha
menggelapkan uang untuk kepentingan pribadi. Sebenarnya Anda sudah tahu siapa yang
melakukannya. Sikap anda..
A. Langsung memanggil pegawai yang bersangkutan untuk dimintai keterangan.
B. Marah-marah kepada pegawai yang bersangkutan.
C. Mengirimkan surat peringatan pada pegawai yang bersangkutan .
D. Mengadakan rapat, mendiskusikannya kemudian baru memproses bagaimana tindakan yang akan
dilakukan pada pegawai yang bersangkutan.

— jawaban : A. Langsung memanggil pegawai yang bersangkutan untuk dimintai keterangan.

PEMBAHASAN : untuk hal ini, sebagai “KEPALA” bagian keuangan anda memiliki hal penuh untuk
mengambil tindakan.

Untuk opsi B, kurang dianjurkan karena marah2 (terbalut emosi) tidak akan menyelesaikan masalah.

Sedangkan untuk opsi C & D, ini adalah sebuah keadaan urgent/genting jadi proses eksekusinya harus
disegerakan.

Opsi C dituliskan bahwa “SURAT PERINGATAN” berarti hanya berupa peringatan saja, sedangkan
terkadang peringatan tidak berpengaruh banyak untuk kasus seperti ini. Sedangkan untuk opsi D,
anda adalah kepala keuangan yang berarti anda lah keputusan tertinggi dalam bertindak. Anda bisa
langsung mengambil tindakan selama itu tidak melanggar tupoksi dan hak asasi manusia dalam
lingkungan kerja.

10. Anda ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim
kerja anda memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap anda adalah..
A. Bekerja sendiri asalkan tugas selesai.
B. Melapor kepada atasan agak diberikan sanksi.
C. Membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk menyelesaikannya.
D. Menasehatinya agar sadar akan penyelesaian tugas yang diemban.

— jawaban : C. Membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk
menyelesaikannya.

PEMBAHASAN : pada soal ini, akan mengukur sejauh mana kemapuan anda sebagai pemimpin untuk
mengoordinasi anggota tim anda. Sejauh mana anda selaku pemimpin bisa meng-handle anggota tim
anda dengan baik dan bijaksana. Maka, membagi tugas secara adil dan memberikan motivasi adalah
jalan terbaik, selain untuk tetap menjaga loyalitas dalam tim, juga membantu agar anggota-anggota
dalam tim lebih percaya diri untuk menyelesaikan tugasnya masing-masing.