TRYOUT PPPK 12

 1. Anda sedang melakukan verifikasi dokumen administrasi pendaftaran PPPK Tiba-tiba ada staf panitia seleksi PPPK menawarkan
bantuan kepada Anda untuk lolos ujian seleksi PPPK dengan syarat memberikan sejumlah dana tertentu. Anda memiliki tabungan
Points: yang cukup, tetapi belum memiliki pekerjaan yang tetap. Saat ini Anda sudah menikah dan memiliki seorang anak sehingga tuntutan
0/4
kebutuhan hidup Anda bertambah, Sikap Anda terkait hal ini adalah....
Mempertimbangkan tawaran tersebut karena cukup membahayakan bagi saya
Menerima tawaran tersebut karena Anda harus segera mendapatkan pekerjaan dan penghasilan tetap untuk menafkahi
keluarga
Menolak secara tegas dan menyampaikan kepadanya bahwa hal tersebut melanggar hukum dan ketentuan dalam proses
seleksi 
Melihat potensi diri terlebih dahulu sebelum menerimanya, apabila masih mampu menjalani rangkaian proses PPPK tidak
perlu menerima tawaran tersebut
Menolaknya secara tegas dan menginformasikan kepada panitia seleksi instansi bahwa ada seorang oknum yang
menawarkan cara curang dalam proses seleksi 

Soal ini menguji tentang integritas diri. Anda akan dinilai dari segi moral. Apakah memiliki moral, etika, tabiat, dan watak yang
layak dan sesuai dengan figur yang dibutuhkan untuk menjadi ASN.

 2. Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan...

Points: Menanyakan permasalahan kepada bawahan

0/4 Menemui atasan anda untuk mengetahui permasalahan 
Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak
Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan 

Tetap fokus pada situasi dan kenyataan yang ada dan hindari gosip antar sesama rekan kerja. Apabila ingin mengetahui
permasalahan sebenarnya, maka menemui atasan anda untuk mengertahui permasalah yang sedang terjadi.

 3. Rekan saya meminta saya untuk memalsukan tandatangan presensi, sikap saya......

Points: Melaporkan pada atasan agar menegurnya

4/4 Meminta rekan lain untuk memalsukan tandatangannya
Mengingatkan teman dan berterus terang tidak mau melakukan kecurangan 
Menolaknya dan membiarkan presensi kosong
Menuruti rekan karena dia sahabat yang baik

Yang harus kita lakukan yaitu Mengingatkan teman, tidak boleh melakukan itu dan berterus terang tidak mau melakukan
kecurangan.
 4. Pada akhir dari hari kerja normal, anda mempunyai suatu pekerjaan yang tak habis habisnya, dan harus selesai tepat waktu. Apa
yang anda lakukan...
Points:
4/4 Pulang ke rumah,dan menyelesaikan pekerjaan di hari berikutnya
Menyelesaikan pekerjaan tapi meminta uang lembur
Menanyakan pimpinan apakah ada uang lemburnya
Menyelesakan pekerjaan dengan harapan memperoleh uang lembur
Menyelesaikan pekerjaan, tidak peduli ada uang lembur atau tidak 

Anda harus tetap bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan menyelesaikan tepat waktu, tidak peduli ada uang lembur atau
tidak. Hal tersebut sudah merupakan tugas dan kewajiban sesuai dengan tugas dan fungsi pekerjaan anda. Orang yang
bekerja keras tidak akan malas dan mengeluh terhadap su- atu pekerjaan yang diembannya.

 5. Anda diterima di sebuah perusahaan yang mayoritas karyawannya berlawanan jenis kelamin dengan Anda. Suatu hari atasan
Anda memanggil Anda ke ruangannya dan mengatakan bahwa kehadiran Anda membuat banyak karyawan menjadi susah fokus
Points: dalam bekerja. Setelah ditelusuri ternyata mereka lebih banyak memperhatikan diri Anda dibanding pekerjaan mereka sendiri.
4/4
Atasan Anda kemudian meminta agar Anda melakukan sesuatu untuk mengatasi permasalahan tesebut. Sikap yang akan Anda
lakukan adalah .....
Tetap bekerja seperti biasa karena bukan kesalahan saya
Meminta kepada bagian SDM untuk dipindahkan ke divisi lain
Menyarankan kepada atasan Anda agar mendisiplinkan para karyawan tersebut
Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis 
Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus dalam bekerja

Soal ini bertujuan untuk mengukur kemampuan beradaptasi yaitu membuat lingkungan merasa nyaman sehingga jawaban
terbaiknya adalah mengubah tampilan dan perilaku anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis.

 6. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan surat izin tertentu. Namun
menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya...
Points:
4/4 Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
Ikut melakukannya karena bagaimana pun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya
Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
Terkadang saja melakukan hal tersebut
Tidak ingin melakukannya sama sekali 

Sesuai dengan peraturan kantor maka saya Tidak ingin melakukannya sama sekali. Karena termasuk pelanggaran peraturan &
tidak menunjukkan perbuatan yang terpuji.
 7. Ada pekerjaan yang terbengkalai karena orang yang seharusnya bertanggung jawab pindah kerja, maka saya...

Points: Langsung mengerjakan pekerjaan tersebut karena jika terbengkalai terlalu lama akan mengganggu proses kerja
4/4 Langsung mengerjakan pekerjaan tersebut, dan baru akan memberitahukan atasan setelah pekerjaan tersebut selesai
Melakukan hanya apa yang dikatakan oleh atasan tidak lebih dan kurang
Menyarankan orang lain yang menurut saya kompeten untuk mengerjakan pekerjaan tersebut
Menyarankan dan merekomendasikan hal-hal yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut, tetapi
tidak bertindak sebelum disetujui oleh atasan 

Setiap karyawan memiliki Jobdesc sendiri-sendiri. Jadi meskipun ada pekerjaan yang terbengkalai karena orang yang
seharusnya bertanggung jawab pindah kerja, maka saya tidak bertindak sebelum disetujui oleh atasan dan menyarankan dan
merekomendasikan hal-hal yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut. Hal ini dikarenakan bukan wewenang
saya untuk langsung mengerjakan pekerjaan tersebut sebelum di perintah oleh atasan.

 8. Organisasi mensyaratkan karyawan baru untuk tidak menikah dulu selama mengikuti pendidikan. Kebetulan saya sudah menikah.
Tetapi istri saya tidak tinggal satu kota dengan saya...
Points:
4/4 Saya akan tetap melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, toh istri saya ada di lain kota
Saya tidak akan melamar pekerjaan di perusahaan tersebut 
Seharusnya syarat tersebut tidak usah dicantumkan
Saya akan melamar pekerjaan di perusahaan yang tidak mensyaratkan hal tersebut
Sebenarnya dengan menikah justru saya tenang dalam bekerja

Anda harus memiliki sikap jujur dan bertindak sesuai fakta yang ada, kalau anda sudah menikah. Dengan cara tidak melamar
pekerjaan di perusahaan tersebut.

 9. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

Points: Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak 

4/4 Jelas, karena keadilan adalah yang utama
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil.
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik

Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak

Dan saya pasti akan menuntut sebuah keadilan itu
 10. Hari ini adalah hari Jum'at. Waktu sudah menunjukkan pukul 13.30 dan merupakan jam kerja. Seminggu kedepan anda akan
mengambil cuti untuk menengok keluarga anda yang ada di luar kota. Artinya anda harus segera menyelesaikan pekerjaan anda
Points: hari ini.Tiba-tiba atasan anda menelepon anda dan meminta anda untuk menemaninya makan siang dan akan mengajak anda
4/4
mengobrol mengenai masalah keluarganya. Sikap anda.....
Menyetujuinya dan segera menemuinya
Menyelesaikan tugas anda yang penting, kemudian menemuinya
Menolaknya dan mengingatkan atasan dengan sopan untuk menjaga profesionalisme kerja 
Menolaknya dengan sopan
Memintanya untuk mengajak pegawai lain

Salah satu bentuk profesional anda dalam bekerja adalah dengan disiplin. Saat jam kerja anda tetap harus bekerja dan tidak
boleh meninggalkan pekerjaan anda walaupun atasan anda untuk meninggalkan jam kerja. Bahkan jika seprti itu anda justru
harus mengingatkan atasan dengan sopan untuk menjaga profesionalisme kerja.

 11. Kemarin anda kerja lembur hingga badan anda kelelahan dan tidak langsung merapikan tempat kerja anda. Keesokharinya anda
mendapati ruang kerja anda masih berantakan. Sikap anda...
Points:
4/4 Meminta bawahan anda untuk merapikan
Meminta bawahan anda untuk merapikan sambil memarahinya
Membiarkan saja
Segera anda rapikan 
Berdiri di depan pintu agar bawahan anda mlihat kondisi ruang kerja anda agar segera merapikannya

Saat anda mendapat ruangan anda berantakan karena perbuatan anda sendiri, maka anda pun harus segera
membereskannya tanpa perlu menunggu orang lain membereskan. Jika ruangan segera rapi maka anda pun dapat segera
bekerja dengan baik.

 12. Manakah yang akan Anda dahulukan menyelesaikan tugas hari itu terlebih dahulu atau melaksanakan perintah untuk mewakili
atasan menghadiri undangan rapat dinas ...
Points:
4/4 Menyelesaikan tugas dulu karena mendesak
Melaksanakan tugas atasan terlebih dahulu 
Menyelesaikan tugas dulu karena tugas itu menarik bagi saya
Menyelesaikan tugas dulu meski sangat terlambat memenuhi undangan tersebut
Saya tidak akan menuruti atasan karena sedang mengerjakan tugas penting

Saya akan menjalankan tugas yang diberikan dari atasan karena berhalangan hadir. Jadi melaksanakan tugas atasan terlebih
dahulu baru menyelesaikan tugas hari itu.
 13. Pak Budianto adalah seorang manajer personalia di suatu perusahaan swasta di Jakarta. la merencanakan penerimaan pegawai
baru. Untuk itu, ia melakukan berbagai aktivitas mulai dari menentukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-
Points: masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan Berbagai aktivitas yang dilakukan tersebut sesuai
0/4
dengan fungsi manajemen, yaitu ...
Actuating
Forcasting
Planning 
Controlling
Organizing 

Fungsi pengorganisasian (organizing) dalam manajemen adalah proses mengatur tugas, wewenang dan tanggung jawab setiap
individu dalam manajemen. Menjadi satu kesatuan untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan.

 14. Anda secara sukarela memberikan informasi ataupun opini dalam diskusi dengan orang-orang yang tidak Anda kenal dengan
baik?
Points:
4/4 Melihat kondisi dahulu seberapa dekat dan seberapa penting informasi tersebut 
Selalu menyimpan opini tersebut untuk kepentingan bersama
Selalu menyimpan opini tersebut untuk kepentingan sendiri
Tergantung seberapa dekat, mungkin untuk keluarga dan sahabat saja
Ya, karena mereka orang terdekat dengan saya dan saya percaya

Untuk menyesuaikannya saya Melihat kondisi dahulu seberapa dekat dan seberapa penting informasi tersebut. Jika tidak terlalu
penting lebih baik tidak diinformasikan.

 15. Tuntutan tugas Anda adalah mencapai target produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Akibat kelelahan fisik, Anda
melakukan kesalahan sehingga produk tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan Anda lakukan?
Points:
0/4 Mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja 
Mengakui kesalahan tetapi tidak mau bertanggungjawab sendiri karena kerja tim
Mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut 
Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja
Tetap mengitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu

Mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja agar mereka tau bahwa dari kesalahan saya ada produk
yang cacat sehingga tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.

 16. Menurut anda, cara paling tepat untuk mendapatkan jaringan kerja baru yang berkompeten adalah dengan ....

Points: Mencari dari lingkungan keluarga anda

0/4 Mencari dari lingkungan profesional 
Mencari dari lingkungan lulusan kampus anda 
Mencar dari komunitas tertentu
Mencari dari lingkungan pertemanan anda

Untuk mendapatkan jaringan kerja yang berkompeten, maka anda dapat mencarinya dari dari lingkungan lulusan kampus anda.
Kampus adalah tempat dimana anda diberikan banyak tugas, dari situ anda dapat menilai seseorang berkompeten terhadap
suatu permasalahan atau tidak.
 17. Saat anda sedang melayani pengunjung, ada seorang nenek datang kepada anda untuk meminta pelayanan. Ternyata nenek
tersebut salah tempat. Pelayanan yang ia butuhkan ada di bagian yang lain. Sikap anda....
Points:
0/4 Meminta nenek untuk mengantri terlebih dahulu
Meminta ijin kepada pengunjung lain untuk mengantarkan nenek tersebut ke bagian yang akan ia tuju
Meminta teman anda yang sedang tidak bertugas untuk mengantarkan nenek tersebut
Memberi petunjuk jalan kepada nenek tersebut berkaitan dengan lokasi pelayanan yang ia butuhkan 
Meminta teman anda untuk menggantikan tugas anda dan anda mengantar nenek tersebut ke tempat pelayanan
yang dituju 

Seorang ASN harus memiliki kepekaan sosial yang tinggi.

 18. Perusahaan tempat Anda bekerja menuntut pegawainya dapat menguasai bahasa asing. Oleh sebab itu perusahaan akan
mengadakan kursus untuk semua pegawai. Agar semua pegawai di kantor Anda dapat mengikuti acara kursus bahasa asing untuk
Points: meningkatkan kemampuan SDM, maka sebagai panitia kegiatan tersebut Anda akan......
4/4
Menyelenggarakan kursus di hari libur
Menyelenggarakan kursus pada jam istirahat
Menyelenggarakan kursus setelah jam kantor selesai
Menyelenggarakan kursus secara bertahap sehingga tidak mengganggu kinerja instansi anda 
Meminta pendapat rekan-rekan anda kapan sebaiknya kursus dilaksanakan

Akan menyelenggarakan kursus secara bertahap sehingga tidak mengganggu kinerja instansi anda. Harus bersikap
profesiaonal yaitu kursus tetap akan dilakukan secara bertahap begitupula pekerjaan juga harus tetap berjalan. Jadi tidak
menganggu kinerja karyawan di perusahaan.

 19. Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!

Points: 1) Mengetahui jalannya program

4/4
2) Mengetahui hasil pekerjaan
3) Memberikan motivasi kerja
4) Membagi pekerjaan
5) Mengembangkan kemampuan dan keterampilan pegawai
6) Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai
Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen con- trolling ditunjukan nomor ...
1,2,6 
1,2,3
2,3,4
1,2,4
4,5,6

Tujuan dari fungsi manajemen controlling diantaranya:

1) Mengetahui jalannya program
2) Mengetahui hasil pekerjaan
3) Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai
4) Dapat mengetahui adanya penyimpangan
5) Memberi alternatif solusi yang mungkin bisa mengatasi masalah yang terjadi.
 20. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak
peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah
Points:
4/4 Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya 
Menasihati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

Soal ini menilai seberapa mampu kah kita sebagai pemimpin yang baik. Jadi kita harus bisa Membagi tugas secara adil dan
memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

 21. Jika anda diterima bekerja di instansi yang anda sangat impikan, namun anda tidak mempunyai uang untuk biaya sekolah anak
anda maka anda akan...
Points:
4/4 Cari pinjaman ke teman sekantor
Bekerja apapun asal bisa dapat uang yang halal 
Mengundurkan diri dari instansi tersebut
Mencari sumbangan dari suatu lembaga
Mencari bantuan atasan

Saat anda sudah mencapai impian anda namun anda memiliki suatu masalah maka anda harus menyelesaikan masalah
tersebut dengan cara apapun asal cara tersebut dibenarkan. Jika anda ssudah bekerja di instansi yang anda sangat impikan,
namun anda tidak mempunyai uang untuk maka anda sharusnya bekerja apapun asal bisa dapat uang yang halal.

 22. Anda adalah pegawai kepercayaan atasan anda. Anda diminta atasan anda untuk menyampaikan hasil rapat yang anda ikuti dua
hari sebelumnya. Saat anda menyampaikan, ada sahababat di kantor anda yang menanggapi hasil rapat saat anda belum selesai
Points: menyampaikan.Sikap anda ....
4/4
Biasa saja
Memintanya untuk mendengarkan dulu penyampaian anda 
Segera menanggapi tanggapan sahabat anda
Membiarkan saja
Memintanya untuk angkat tangan kemudian menyampaikan pendapatnya

Adab saat ada orang berbicara adalah membiarkan orang lain untuk menyelesaikan peembicaraannya kemudian orang lain
memaparkan idenya. Memotong pembicaraan orang lain adalah tindakan yang tidak sopan dan membuat pembicara menjadi
tidak fokus terhadap materi yang akan dibicarakan.
Saat posisi anda sebagai pembicara dan ada yang memotong pembicara- an anda maka sebaiknya anda bersikap memintanya
untuk mendengarkan dulu penyampaian anda.
 23. Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanggungjawaban. Sebagai ketua, maka ...

Points: Saya menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah

4/4 Saya bersama anak buah menyusun laporan 
Saya sendiri yang menyusun laporan sebab tak ingin ada kesalahan yang dibuat oleh anak buah
Laporan harus dibuat oleh sekretaris
Tim khusus harus dibentuk untuk membuat laporan tersebut tanpa melibatkan saya sebagai ketua panitia

Laporan pertanggungjawaban merupakan dokumen atau laporan tertulis yang berisi tentang suatu kegiatan yang telah
dilakukan. Jadi laporan pertanggungjawaban adalah hal yang wajib ditulis oleh anggota organisasi atau tim pelaksana kegiatan
yang pernah membuat suatu acara. Penulisan laporan dilakukan sebagai bentuk tanggung jawab tim pelaksana kepada pihak
atasan organisasi.

 24. Jika atasan Anda meminta suatu permintaan yang tidak masuk akal, apakah Anda sulit untuk mengatakan tidak?

Points: Jika tugas tersebut dalam proses hanya bisa diselesaikan sedikit maka saya tolak
0/4 Jika tugas tersebut memang tidak bisa dikerjakan, tidak sulit untuk mengatakan tidak 
Saya akan menerima karena itu perintah atasan 
Saya akan menolak tegas
Terkadang saya terima, terkadang saya tolak tergantung bagaimana tugas tersebut dan apakah saya bisa
menyelesaikannya

Jika tugas tersebut memang tidak bisa dikerjakan, tidak sulit untuk mengatakan tidak meskipun perintah itu terlontar dari atasan
jika memang tidak masuk akal kita perlu mengatakan TIDAK

 25. Perhatikan hal-hal yang dibahas dalam manajemen berikut ini!

Points: 1) Sumber dana

4/4
2) Promosi dan mutasi
3) Penerimaan pegawai
4) Pengawasan penggunaan dana
5) Penggunaan dana
Berdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk ruang lingkup manajemen keuangan ditunjukkan oleh nomor ...
1,2,3
1,2,4
3,4,5
1,4,5 
2,3,4

Manajemen keuangan adalah kegiatan perencanaan, pengelolaan, penyimpanan, serta pengendalian dana dan aset yang
dimiliki suatu perusahaan. Yang termasuk ruang lingkup manajemen keuangan diantaranya:
1) Sumber dana
2) Pengawasan penggunaan dana
3) Penggunaan dana
 26. Anda memiliki buku cerita favorit dan buku cerita tersebut dihilangkan oleh teman dekat anda. Anda lalu marah dan tidak akan
berteman dengannya lagi.
Points:
5/5 Sangat Setuju 
Setuju 
Ragu-ragu 
Tidak Setuju 
Sangat Tidak Setuju 

Termasuk level 2 dalam perekat bangsa dengan indikator 2.3 mampu bersikap tenang dan mengendalikan emosi saat barang
anda telah dihilangkan dengan meminta mengganti buku tersebut dan mengatakan lebih berhati-hati kepada teman Anda.
12345 ( ABCDE )

 27. Anda adalah orang yang kurang menyukai keramaian. Ketika Anda diundang di acara pesta dan bertemu teman-teman lama,
Anda hanya berbicara seperlunya dan berusaha agar tidak terlihat teman-teman yang lain.
Points:
4/5 Sangat Setuju 
Setuju 
Ragu-ragu 
Tidak Setuju 
Sangat Tidak Setuju 

Termasuk level 1 belajar tentang perbedaan yang ada dengan membaur bersama teman- teman anda.

12345 ( ABCED )

 28. Siang ini Anda berkunjung ke sebuah tempat wisata, karena harj libur tentu saja pengunjung sangat ramai. Pada saat pembelian
tiket masuk objek wisata antrian sangat panjang, Anda melihat seorang ibu hamil sedang mengantri selang 10an antrian di belakang
Points: Anda. Ibu tersebut kelihatan sangat lelah ditambah lagi cuaca pada saat itu panas. Anda lalu mempersilahkan ibu tersebut
5/5
bergantian antrian dengan Anda.
Sangat Setuju 
Setuju 
Ragu-ragu 
Tidak Setuju 
Sangat Tidak Setuju 

Termasuk level 2 dalam perekat bangsa dengan indikator 2.1 yaitu mampu bersikap peduli tehadap sesama dengan bertukar
posisi antran dengan ibu hamil tersebut

12345 ( EDCBA )
 29. Anda sedang menikmati musik lewat earphone Anda. Tiba-tiba ada orang yang ingin menanyakan sesuatu pada Anda. Anda lalu
mengecilkan volume earphone dan menyimak pertanyaannya.
Points:
1/5 Sangat Setuju 
Setuju 
Ragu-ragu 
Tidak Setuju 
Sangat Tidak Setuju 

Termasuk level 2 dalam perekat bangsa dengan indikator 2.1 yaitu mampu menampilkan sikap menghargai orang lain yang
ingin bertanya dengan melepas earphone dan mendengarkan pertanyaan orang tersebut.

12345 ( ABCED )

 30. Anda ditugaskan atasan untuk melakukan observasi di suatu lokasi. Di lokasi tersebut terdapat air terjun yang belum termanfaat
dengan baik. Akses ke tempat tersebut cukup sulit. Perekonomian masyarakat setempat hanya bergantung pada ladang seadanya.
Points: Air terjun sebaiknya dijadikan objek wisata untuk menambah mata pencarian masyarakat sekitar.
5/5
Sangat Setuju 
Setuju 
Ragu-ragu 
Tidak Setuju 
Sangat Tidak Setuju 

Termasuk level 4 dalam perekat bangsa dengan indikator 4.2 yaitu mampu mendayagunakan perbedaan kondisi lingkungan
yang ada dengan menjadikan lokasi tersebut sebagai tempat wisata agar perekonomian warga membaik.

 31. Dua orang pemuda dari suku A diperas oleh beberapa orang pemuda dari suku B. Dua pemuda dari suku A mengalah karena
jumlah pemuda pemuda dari suku B lebih banyak. Setelah kejadian itu, dua orang pemuda tersebut menceritakan kejadian
Points: pemerasan kepada pemuda lain dari desanya. Para pemuda suku A tidak terima mendengar berita tersebut. Mereka pun berencana
5/5
membuat perhitungan dengan para pemuda suku B. Konflik tersebut menyebabkan beberapa rumah di wilayah suku B hangus
terbakar. Untuk menyelesaikan konflik tersebut, sikap Anda sebagai pemimpin suku B adalah ........
Melaporkan kepada kepolisian
Mengadakan rekonsiliasi antar suku 
Mengembangkan toleransi antar suku
Memberikan vonis terhadap kedua suku
Memerintahkan aparat di bawah untuk mengamankan

Soal ini bertujuan untuk mengukur sikap mampu menjadi perpanjangan tangan pemerintah dalam mempersatukan masyarakat
dan membangun hubungan sosial psikologis dengan msyarakat di tengah kemajemukan Indonesia.
 32. Yang termasuk unsur-unsur kebudayaan yaitu ...

Points: Peralatan
5/5 Bahasa dan Tarian
Bahasa dan Kesenian 
Tempat wisata dan Sistem keagamaan
Bangunan modern

Yang termasuk unsur-unsur kebudayaan yaitu Bahasa dan Kesenian.

 33. Kebudayaan Nasional Indonesia berlandaskan pada ...

Points: UU No. 36 tahun 1999

5/5 UU No. 23 tahun 2002
UUD 1945 
Pancasila
Ketetapan MPR

Kebudayaan nasional adalah suatu kebudayaan yang mampu memberi makna bagi kehidupan berbangsa dan berkepribadian,
akan dapat dibanggakan sebagai identitas nasional. Keragaman sosial budaya dan adat istiadat di wilayah Indonesia menjadi
kebudayaan nasional yang berlandaskan Undang- Undang Dasar 1945.

 34. Suatu hari anda sedang rapat bersama para pimpinan, salah seorang pimpinan mengeluarkan pendapatnya. Namun anda tidak
setuju dengan pendapat tersebut, maka saya akan ...
Points:
5/5 Langsung mengeluarkan pendapat anda juga walaupun ia pemimpin 
Menutup mulut karena tidak mau membantah pimpinan
Mengiyakan saja untuk menyetujui pendapat pimpinan tersebut
Meninggalkan ruangan rapat kare na anda geram dengan pimpina anda
Biasa saja karena hal tersebut sudah sering terjadi

Semua orang yang ada di dalam rapat berhak mengungkapkan pendapatnya. Jadi Anda harus mengungkapkan pikiran
pendapat Anda meskipun berbeda dengan atasan Anda. Ini penting, karena tidak semua keinginan dan pendapat dari atasan
Anda merupakan hal yang tepat. Pemimpin juga membutuhkan masukan dan pendapat juga dari anggota tim mereka.

 35. Ketika warga di lingkungan Anda bergotong royong memasang umbul- umbul peringatan hari kemerdekaan, sikap saya adalah ...

Points: Ikut membantu dan sejenak meninggalkan kegiatan anda 

5/5 Meminta maaf anda tidak bisa ikut dan membawa makanan
Menugaskan pekerja anda untuk ikut membantu
Tidak peduli dengan kegiatan wa- raga
Menghindar

Bila ada kegiatan gotong royong, maka saya akan ikut membantu dan sejenak meninggalkan kegiatan saya. gotong royong
menunjukkan sikap kerjasama antar individu, menjunjung tinggi sikap kekeluargaan, dan mengutamakan kepentingan bersama.
 36. Tertib sosial merupakan ...

Points: Upaya mematuhi dan menerapkan nilai-nilai dan norma yang berlaku 
5/5 Suatu keadaan masyarakat teratur dan bersifat tetap dan tidak berubah
Pola perilaku anggota masyarakat dalam interaksi sosial
Norma-norma sosial yang tumbuh di sebagian masyarakat
Norma-norma sosial yang tumbuh dan berkembang dalam kehidupan masyarakat

Tertib sosial merupakan upaya mematuhi dan menerapkan nilai-nilai dan norma yang berlaku.

 37. Dalam suatu rapat perusahaan, pendapat saya ditolak oleh peserta rapat, saya akan...

Points: Berlapang dada dan langsung meninggalkan tempat rapat

5/5 Tidak terima dan langsung meninggalkan tempat rapat
Berusaha keras meyakinkan peserta rapat untuk menerima pendapat saya
Menghargai perbendaan pendapat 
Dengan berat hati menerima penolakan, dan mengikuti rapat hingga selesai

Di sebuah rapat adanya perbedaan pendapat sangat wajar. Kita harus menghargai perbedaan pendapat yang ada. Kita tidak
dapat memaksakan orang lain menerima pendapat kita, sebaliknya orang rang lainpun tidak bisa memaksa kita menerima
pendapatnya. Akan tetapi, jangan sampai perbedaan pendapat memicu konflik dan merusak hubungan baik dengan orang lain.

 38. Warga perumahan di tempat saya sepakat untuk mengadakan ronda siskamling secara bergiliran. Sementara jadwal harian saya
sangat padat dan terkadang sampai di rumah larut malam. Saya akan....
Points:
5/5 Meminta tetangga untuk menggantikan jadwal saya dan memberinya kompensasi
Memilih untuk membayar denda dan tidak mengikuti jadwal ronda siskamling
Meminta jadwal pada hari di mana saya tidak sibuk
Ikut jadwal ronda di hari yang saya bisa, meskipun bukan jadwal saya
Berusaha menepati jadwal ronda yang ditentukan dengan mengatur jadwal harian saya 

Akan berusaha menepati jadwal ronda yang ditentukan dengan mengatur jadwal harian. Jadi anda harus berusaha mengikuti
aturan atau kesepakatan yang sudah dibuat bersama-sama.

 39. Yang merupakan indikator rela berkorban bagi bangsa dan negara adalah ....

Points: Berpikir, bersikap, dan berbuat yang terbaik bagi bangsa dan Negara Indonesia 
0/5 Kebenaran dan kenyataan tentang Negara Kesatuan Republik Indonesia
Siap membela bangsa dan negara dari berbagai macam ancaman 
Setia dan menyakini Pancasila sebagai dasar NKRI
Mengamalkan Pancasila dalam kehidupan sehari-hari

Sikap rela berkorban adalah sikap yang mencerminkan adanya kesediaan dan keikhlasan memberikan sesuatu yang dimiliki
untuk orang lain, walaupun akan menimbulkan penderitaan bagi diri sendiri.
 40. Suatu hari Anda harus bertemu dengan klien perusahaan yang memiliki latar belakang budaya berbeda. Sikap yang harus Anda
tunjukkan ialah....
Points:
5/5 Tetap bertemu dengannya dan menghargai perbedaan latar belakang budayanya 
Menolak untuk bertemu dengannya karena memiliki latar belakang yang berbeda
Tetap bertemu, tetapi menghina latar belakang budayanya
Meminta atasan untuk menolak bekerja sama dengan klien tersebut
Mengabaikan latar belakang budayanya dan bersikap sombong

Ketika Anda bertemu dengan klien perusahaan yang memiliki latar belakang budaya berbeda adalah tetap bertemu dengannya
dan menghargai perbedaan latar belakang budayanya. Hal ini sesuai dengan kompetensi sosiokultural yang harus menghargai
perbedaan budaya.

 41. Saya memiliki tetangga yang sangat tidak saya suka karena sering membicarakan hal-hal yang buruk tentang saya. Kebetulan
bulan ini pertemuan RT di lingkungan saya akan diadakan di rumah orang tersebut. Saya akan ...
Points:
5/5 Tetap menghadiri pertemuan RT tersebut sepert biasa
Tetap menghadiri pertemuan RT tersebut seperti biasa dan menggunakannya untuk mengklarifikasi semua cerita buruk
tentang saya
Tetap menghadiri pertemuan RT tersebut seperti biasa dan menggunakannya untuk memperbaiki hubungan saya
dengan orang tersebut 
Tidak menghadiri pertemuan RT tersebut
Hadir sebentar saja dalam pertemuan RT tersebut

Akan tetap menghadiri pertemuan RT tersebut seperti biasa dan menggunakannya untuk memperbaiki hubungan saya dengan
orang tersebut. Jadi anda harus bersikap dewasa saat ada masalah dengan orang lain dan mengikuti jadwal pertemuan yang
sudah ditetapkan.

 42. Menurut E.B Taylor kebudayaan merupakan ....

Points: Hal-hal yang bersangkutan dengan budi dan akal

5/5 Hal-hal yang bersangkutan tingkah laku
Kemampuan seluruh anggota masyarakat
Keseluruhan yang komplek yang didalamnya terkandung pengetahuan, moral, hukum, adat istiadat yang didapat
oleh seseorang 
Seperangkat peraturan dan norma yang dimiliki bersama oleh anggota masyarakat

Menurut E.B Taylor kebudayaan merupakan keseluruhan yang komplek yang didalamnya terkandung pengetahuan, moral,
hukum, adat istiadat yang didapat oleh seseorang.

 43. Faktor geografis yang dapat mengilhami perkembangan budaya adalah...

Points: ide seseorang untuk menciptakan sesuatu

5/5 hasil rekayasa genetik
ide mengembangkan jalan kereta bawah laut
tidak sesuainya kemajuan peradaban terhadap sarana hidup
letak sebuah daerah terhadap daerah lain 

Faktor geografis yang dapat mengilhami perkembangan budaya adalah letak sebuah daerah terhadap daerah lain.
 44. Karyawan di perusahaan Anda bekerja terdiri atas orang-orang yang memiliki kepercayaan, budaya, dan adat-istiadat yang
berbeda-beda. Banyak karyawan muslim mengeluhkan kesulitan beribadah karena kurang tersedianya tempat dan waktu untuk
Points: beribadah. Sikap Anda dalam menyikapi hal ini adalah ....
0/5
Memfasilitasi tempat beribadah di lingkungan perusahaan
Bersifat toleran dan menyediakan semua fasilitas ibadah karyawan 
Memberikan saran kebijakan yang bersifat toleran kepada seluruh karyawan 
Mendiskusikan dengan jajaran pimpinan dan pemilik perusahaan untuk dicari solusinya
Sudah menjadi aturan yang harus dipatuhi karyawan karena pemilik perusahaan seorang nonmuslim

Soal ini menguji tentang sikap menjunjung tinggi sikap toleransi sehingga jawaban terbaik adalah memberikan saran kebijakan
yang bersifat toleran kepada seluruh karyawan.

 45. Teman Anda tidak sengaja menumpahkan minumannya ke pakaian Anda. Akibatnya pakaian kerja Anda menjadi basah dan
kotor. Apa sikap yang akan Anda tunjukkan?
Points:
5/5 Marah kepada teman
Mengadukan sikap teman ke atasan
Membalas tindakan teman
Meminta HRD untuk memecat teman
Membersihkan pakaian yang kotor dan memaafkan tindakan teman 

Sebagai karyawan sudah sepantasnya Anda bisa mengendalikan emosi dengan baik. Dengan begitu ketika ada kejadian yang
tidak sengaja terjadi, seperti minuman yang tumpah ke pakaiaan, Anda masih bisa mengendalikan emosi dengan baik. Hal ini
sesuai dengan kompetensi sosiokultural yang meminta setiap individu untuk bersikap tenang dan mampu mengendalikan emosi,
kemarahan, ataupun frustrasinya.

 46. Jika Anda diterima sebagai pegawai ASN PPPK, bagaimana cara Anda menjalani pekerjaan?

Points: Saya selalu bekerja dengan cerdas dan keras 

0/5 Saya bekerja sesuai perintah
Saya bekerja seperti rekan kerja saya
Saya bekerja sesuai standar yang telah ditentukan 
Saya selalu bekerja keras dan pantang menyerah

Jika saya diterima sebagai pegawai ASN PPPK cara saya menjalani pekerjaan yaitu saya selalu bekerja dengan cerdas dan
keras.
 47. Dalam sebuah diskusi, Anda menyampaikan usulan. Sayangnya, usulan Anda mendapat bantahan dari peserta diskusi lain. Apa
tindakan Anda?
Points:
0/5 Mempertahankan usulan agar tetap diterima
Membalas bantahan dari teman dengan data akurat 
Tidak terima dengan bantahan yang diajukan
Menerima bantahan dengan lapang dada
Menerima bantahan dengan meminta penjelasan 

Pendapat atau usulan kita terkadang memang tidak diterima oleh orang lain. Bahkan, terkadang dibantah. Kita harus menerima
jika usulan kita dibantah. Namun, kita harus meminta penjelasan mengapa usulan kita dibantah agar bisa memikirkan usulan
yang lebih baik ke depannya.

 48. Jika Anda diterima sebagai pegawai ASN PPPK apakah Anda siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia?

Points: Saya hanya menerima jika ditempatkan di daerah saya

5/5 Saya lebih memilih ditempatkan di daerah perkotaan
Saya siap ditempatkan di mana saja 
Bergantung kondisi daerah penempatan
Bergantung izin dari orang tua saya

Jika saya diterima sebagai pegawai ASN PPPK saya siap ditempatkan di mana saja. Karena sudah menjadi tanggung jawab
sebagai pegawai ASN.

 49. Apa pendapat Anda tentang pelayanan prima?

Points: Pelayanan sebaik mungkin kepada para pemangku kepentingan sehingga pemangku kepentingan merasa puas 
0/5 Memberikan pelayanan dengan ramah dan menempatkan kepentingan unit kerja menjadi yang paling utama
Memberikan pelayanan terbaik di mana pun dan kapan pun 
Pelayanan dengan penentuan biaya semurah mungkin
Pelayanan seoptimal mungkin dengan melibatkan seluruh pegawai yang ahli di bidangnya

Pelayanan prima adalah melakukan pelayanan sebaik mungkin kepada para pemangku kepentingan sehingga pemangku
kepentingan merasa puas. Pelayanan disebut prima jika pemangku kepentingan sudah merasa puas dan sesuai dengan
harapan mereka.

 50. Anda mengikuti proses seleksi penerimaan pegawai ASN PPPK. Apa motivasi Anda mengikuti seleksi tersebut?

Points: Ingin mengabdikan diri kepada negara dan memperoleh tunjangan kerja
0/5 Ingin mengabdikan diri untuk negara dan melayani masyarakat 
Ingin melayani masyarakat dan memperoleh penghasilan yang layak
Ingin mengembangkan kemampuan diri dan memperoleh penghasilan yang layak
Ingin melayani masyarakat dan mengembangkan kemampuan diri agar menjadi pegawai yang profesional 

Motivasi ingin menjadi pegawai PPPK karena ingin mengabdikan diri menjadi PPPK untuk negara dan ingin mengembangkan
kemampuan diri agar menjadi pegawai yang profesional.
 51. Jika Anda diterima sebagai pegawai ASN PPPK apa target jangka pendek yang Anda miliki?

Points: Membuka usaha sampingan

5/5 Siap bersaing di tempat kerja
Mencari pekerjaan dengan gaji yang lebih besar
Menjadi pegawai yang dapat dicontoh
Menguasi dan menjadi profesional di bidang saya 

Jika saya diterima sebagai pegawai ASN PPPK target jangka pendek yang saya miliki yaitu menguasai dan menjadi profesional
di bidang saya. Karena itu yang akan menjadi bekal saya di masa depan.

 52. Apa tanggapan Anda mengenai keterlibatan masyarakat dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah?

Points: Masyarakat memiliki potensi yang dapat dikolaborasikan dengan kegiatan sekolah sesuai prosedur dan aturan
5/5 yang ada 
Masyarakat merupakan partner sekolah dalam memajukan pendidikan di sekolah
Masyakat dan sekolah perlu bekerjasama dengan membuat nota kerjasama yang dapat dipertanggungjawabkan
Masyarakat dan sekolah berdiri sendiri dan tidak perlu ada keterlibatan
Masyarakat tidak perlu bekerja sama sebab tidak ada kaitan apapun

Masyarakat memiliki potensi yang dapat dikolaborasikan dengan kegiatan sekolah. Dengan ini kegiatan sekolah akan lebih
meriah sebab masyarakat ikut andil dalam kegiatan tersebut.

 53. Ada siswa yang kurang bergairah belajar di kelas anda. Terkait dengan hal ini, tindakan yang anda lakukan sebagai guru
adalah...
Points:
0/5 Mengingatkan namun bila tidak ada kemajuan abaikan saja dan fokus pada siswa-siswa lain yang menunjukkan kemajuan
Membangkitkan semangat siswa itu untuk belajar, walaupun kemajuannya sedikit
Menggunakan berbagai cara untuk membangkitkan semangat belajarnya 
Memahami kondisi siswa tersebut, berusaha terus menemukan cara membangkitkan semangat belajarnya 
Memberinya semangat meskipun dia tetap tidak bergairah belajar

Seorang guru harus mampu melihat kondisi dari siswa dan memberikan dorongan agar siswa kembali bersemangat dengan
segala upaya.

 54. Anda mendengar ada beberapa kasus tawuran di jalanan menuju tempat kerja akhir-akhir ini. Sikap Anda adalah....

Points: Izin kepada atasan untuk tidak berangkat sementara

5/5 Biasa saja
Selalu waspada dan melaporkan kepada pihak berwenang jika ada 
Merasa takut dan membolos kerja
Menonton jika terjadi tawuran

Saat saya mendengar ada beberapa kasus tawuran di jalanan menuju tempat kerja akhir-akhir ini sikap yang saya ambil yaitu
selalu waspada dan melaporkan kepada pihak berwenang jika ada.
 55. Anda telah menyelesaikan pekerjaan Anda secara optimal dengan bersusah payah. Namun, hasil pekerjaan tersebut dikritik
tajam oleh kepala sekolah. Bagaimanakah sikap Anda menghadapi kritikan tersebut?
Points:
5/5 Menahan diri dan tetap mempertahankan hasil pekerjaan tersebut
Menahan diri dan mencermati kritikan tersebut untuk melakukan perbaikan 
Tetap mempertahankan hasil pekerjaan dan beradu argumentasi dengan kepala sekolah
Beradu argumentasi dengan kepala sekolah dan mencari penjelasan terkait kritikan tersebut
Tidak membalas kritikan tersebut dan juga tidak melakukan perbaikan karena tidak ada gunanya

Dalam menghadapi sebuah kritikan, alangkah baiknya untuk mencermati kritikan tersebut karena dengan mencermati kita dapat
mengetahui kritikan tersebut benar atau tidak sehingga kita dapat melakukan perbaikan.