Cara Cepat Naik Gaji + Motivasi Kerja

Cara cepat naik gaji (bagian 2)
Cobalah untuk ambil lebih banyak tanggung jawab

Seringkali kita melihat atasan terlihat kerepotan saat mengerjakan beberapa tugas kantor. Cobalah tanyakan kepada
atasan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantunya. Setelah itu, langsung laksanakan perintahnya, namun,
tambahkan beberapa cara Anda sendiri untuk menunjukkan kreativitas. Tapi, pastikan bahwa semuanya akan
terselesaikan dalam waktu yang cepat dan hasil yang sempurna.

Penting untuk diingat, jangan sampai Anda menawarkan bantuan, tapi malah gagal mencapainya.

Segera cari tahu peraturan perusahaan
Hal lain yang perlu Anda lakukan adalah mencari tahu peraturan perusahaan tempat Anda bekerja. Biasanya
perusahaan akan menerapkan peraturan menaikan gaji karyawannya dengan syarat tertentu. Semisal, karyawan
yang bekerja lebih dari 1 tahun, kinerja kerja yang bagus, dan selalu disiplin waktu.

Buatlah daftar keberhasilan
Anda harus memiliki alasan yang kuat saat meminta kenaikan gaji. Untuk itu, susunlah daftar keberhasilan juga
pencapaian apa yang telah dilakukan selama bekerja pada perusahaan tersebut. Buatlah rangkuman dalam bentuk
tulisan, seperti dalam sebuah dokumentasi yang rapi, jelas serta menarik. Sehingga atasan juga bisa memaklumi
permintaan Anda ini.

Coba tanya pada rekan kerja
Sebelum mengatakan pada atasan untuk minta naik gaji, coba tanyakan dahulu pada rekan kerja. Tanyakan kepada
mereka, apakah mereka pernah minta naik gaji? Jika pernah, maka tanyakan bagaimana caranya agar bisa
mendapatkan hal serupa.

Cari tahu gaji rata-rata
Coba cari tahu berapa gaji rata-rata pekerja yang selevel dengan Anda. Bahkan, Anda bisa mencari informasi
tentang gaji rata-rata di perusahaan lain yang selevel dengan jabatan Anda.

Atur pertemuan dengan bos dan langsung katakan pokok masalahnya
Setelah semua persiapan diatas sudah matang, aturlah jadwal pertemuan dengan atasan Anda. Cari waktu yang
tepat untuk Anda berbicara dengan atasan. Jangan sampai Anda membuat jadwal saat pekerjaan bos lagi banyak,
atau saat perusahaan diguncang masalah, atau malah saat si bos sedang ada masalah pribadi dengan keluarganya.

Karena, ketika Anda meminta naik gaji di saat suasana hati atasan sedang buruk, hal itu malah akan membuat Anda
mendapatkan masalah yang baru.

Setelah menyusun jadwal pertemuan dengan Atasan, kini saatnya Anda untuk mengungkapkan apa yang
sebenarnya Anda inginkan dengan sejelas mungkin, dan jangan bertele-tele. Komunikasikan secara profesional,
namun santai. Jangan lupa juga untuk menyebutkan secara gamblang nominal uang yang Anda inginkan untuk
kenaikan gaji tersebut.

Jangan mengancam atasan
Meminta kenaikan gaji kepada atasan tidak perlu dengan cara mengintimidasinya. Misalnya, dengan
menyombongkan diri bahwa Anda bisa diterima pada perusahaan lain dengan gaji yang lebih besar. Kalau hal ini
Anda dilakukan, hanya akan membuat Anda terlihat buruk di hadapan atasan.

Adaptasi Pada Lingkungan Kerja Baru Memang benar, bukanlah satu hal yang mudah untuk Anda
beradaptasi serta berbaur pada lingkungan kerja baru serta dengan suasana juga orang-orang yang baru
bagi diri Anda. Akan tetapi, sebenarnya hal ini bukanlah satu hal hal yang perlu Anda khawatirkan. Anda
hanya perlu untuk melakukan adaptasi dengan baik pada lingkungan serta rekan kerja Anda yang baru
ini, lakukan dengan cara yang tepat.

Kredit gambar: inilah-cara.blogspot.com
Oleh karena itu, dikarenakan kemampuan dalam beradaptasi serta kemampuan berkomunikasi yang
dimiliki oleh setiap orang tidaklah sama, bahkan tidak semua karyawan mampu menyesuaikan diri
dengan lingkungan serta rekan kerja baru pada waktu yang singkat.
Dan berikut ini ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan ketika Anda akan memasuki lingkungan
kerja baru Anda, berikut uraiannya:
1. Memperkenalkan diri
Satu hal yang sangatlah penting yang memang harus Anda lakukan yakni memperkenalkan diri Anda
kepada semua isi kantor. Anda harus memastikan kalau Anda memperkenalkan diri Anda dengan baik
kepada rekan kerja Anda, atasan serta karyawan lainnya. Pada bagian ini Anda tidak perlu untuk
berkeliling kantor, namun ketika Anda mendapatkan sapaan dan menyapa orang lain, Anda harus
memastikan kalau Anda memperkenalkan diri Anda.
2. Bangun komunikasi
Anda harus bisa mencoba untuk membangun komunikasi yang baik dengan semua orang, juga termasuk
kepada office boy, satpam, ataupun atasan Anda di kantor. Anda jangan pernah takut ataupun malu
untuk memulai percakapan dengan seseorang kala waktu istirahat. Mungkin Anda bisa mengambil
inisiatif untuk menawari makanan ataupun minuman kepada rekan kerja baru Anda, atau mungkin Anda
bisa mengajak makan siang bersama.
Rekomendasi Artikel
5 Tahap Yang Wajib Ditempuh Para Pelamar CPNS Tahun Ini
Bukan hanya bergaul juga berkomunikasi dengan rekan sedevisi, namun Anda juga harus mampu
berbaur dengan rekan kerja dari divisi lainnya. Dengan demikian, Anda akan jauh lebih memahami
lingkungan baru kerja Anda, sifat, karakter, budaya, serta cara kerja dari setiap masing-masing orang di
kantor baru tersebut.
3. Pahami dan lakukan tugas dengan baik
Anda harus mampu memahami serta melakukan tugas yang diberikan sebaik mungkin. Setiap kali Anda
mengalami kesulitan, maka jangan pernah ragu Anda untuk bertanya kepada rekan kerja atau bahkan
atasan Anda. Bertanya kepada senior termasuk salah satu cara untuk mengenal lingkungan Anda dengan
lebih baik dan lebih jelas. Tugas yang telah Anda selesaikan dengan baik serta tepat pada waktunya akan
menambah nilai dari atasan Anda.
4. Berpikir terbuka
Pastinya setiap orang punya cara tersendiri dalam menangani suatu hal, terutama dalam segi pekerjaan.
Anda harus mampu menyiapkan diri Anda dalam menghadapi setiap permasalahan atau perbedaan ide
yang mungkin saja terjadi. Anda harus bisa berpikir terbuka terhadap perbedaan-perbedaan tersebut.
Jika memang hasil dari pekerjaan Anda dievaluasi serta dikritik rekan ataupun atasan Anda, maka Anda
jangan langsung kesal dengan sikap mereka. Cobalah untuk terbuka menghadapi setiap kritik yang
memang dapat membangun kinerja Anda, baik itu dari rekan kerja ataupun atasan Anda di kantor.
Dengan demikian, Anda bisa belajar lebih banyak lagi dari sejumlah orang yang berada di sekeliling
Anda.
5. Berpikir positif
Satu hal yang memang tidak kalah penting yaitu Anda wajib menanamkan dengan kuat dalam diri serta
pikiran Anda untuk terus berpikir positif. Dengan Anda berpikir positif, maka setidaknya Anda akan
mampu mengatasi setiap masalah serta pekerjaan dengan bijak serta tidak terburu-buru namun selesai
tepat waktu

Motivasi Kerja Hanya Dalam 12 Langkah
by admin

Meskipun anda sangat mencintai pekerjaan anda, ada kalanya motivasi kerja anda berada pada titik
terendah. Ada beberapa alasan yang menyebabkan hal ini terjadi, namun hal terpenting yang perlu anda
ketahui adalah hal ini terjadi pada siapapun pada titik tertentu. Jika anda mengikuti beberapa tips
sederhana yang ada di bawah ini, anda bisa mendapatkan kembali hal-hal yang memotivasi anda:
1. Jujurlah Dengan Diri Anda
Akui bahwa anda kehilangan motivasi dan anda harus melakukan sesuatu. Kejujuran selalu merupakan
cara terbaik.
2. Mengapa Anda Berada Disini?
Sangatlah mudah untuk merasa anda hanya bagian kecil, sehingga anda perlu mengingatkan diri anda
mengenai gambaran besar dari yang anda kerjakan. Laporan-laporan yang anda susun mungkin tidak
begitu berarti bagi anda namun mereka merupakan bagian dari proses pengambilan keputusan yang
berhubungan dengan pertumbuhan perusahaan. Sadarilah betapa pentingnya hal-hal yang anda
kerjakan setiap hari.
3. Untuk Siapa Anda Bekerja?
Apakah anda bekerja untuk menafkahi keluarga anda, orang tua anda atau untuk membangun karir
anda? Apapun alasan yang memotivasi anda dalam bekerja, cobalah letakkan sesuatu yang menjadi
pengingat di meja atau di telepon genggam/tablet anda. Sekarang anda memiliki afirmasi harian sebagai
alasan mengapa anda bekerja.
4. Bacalah Buku-buku Motivasi
Hal ini mungkin terdengar konyol namun membaca buku motivasi yang baik dapat membuat anda
bersemangat. Ada banyak buku motivasi tersedia di toko-toko buku dan mungkin salah satunya dapat
memiliki dampak yang dramatis pada anda dalam hal motivasi kerja.
5. Hindari Rekan Kerja yang Negatif
Salah satu penguras motivasi anda dalam bekerja adalah jika anda dikelilingi oleh orang-orang yang
negatif. Jika anda merasa anda kehilangan motivasi setelah mendengarkan mereka berbicara, maka
anda memiliki masalah. Cobalah untuk meminta relokasi meja kerja dan berikan alasan mengapa anda
mengajukan hal tersebut.
6. Poster Motivasi
Oke, hal ini mungkin sedikit klise dan terdapat banyak situs yang menjadikan hal ini lelucon, namun
poster atau pesan motivasi bukanlah ide yang buruk. Tentunya anda lebih memilih untuk dikelilingi oleh
pesan-pesan positif daripada negatif kan? Sangatlah mudah untuk menjadi sinis namun memiliki
keyakinan membutuhkan usaha.
7. Bicara
Jika anda merasa anda bergumul dengan motivasi kerja anda, cobalah untuk membicarakannya dengan
rekan kerja yang anda percaya atau bahkan dengan atasan anda jika atasan anda cukup terbuka untuk
membicarakan hal ini. Kebanyakan perusahaan ingin anda merasa bahagia dan produktif dan sangat
membantu untuk mengembalikan motivasi anda.
8. Gosip Seputar Kantor
Hindari, hindari, dan hindari gosip seputar kantor sebisa mungkin. Gosip umumnya berawal dari orang-
orang yang tidak memiliki cukup pekerjaan sehingga membuat anda kehilangan fokus pada pekerjaan
anda. Gosip seputar kantor tidak memiliki manfaat, sangat merusak dan orang yang anda gosipkan
mungkin akan membicarakan anda besok, minggu depan, atau bulan depan.
9. Istirahat
Jika anda bergumul dengan sebuah masalah pada pekerjaan atau proyek, jangan menghantamkan
kepala anda ke dinding tinggalkan pekerjaan itu selama satu atau dua jam lalu kembali. Istirahat dapat
memberikan pikiran anda kesempatan untuk menemukan solusi dari masalah anda pikiran manusia
merupakan pemberi solusi yang sangat luar biasa jika anda memberinya kesempatan.
10. Periksa Postur Anda
Apakah anda duduk bermalas-malasan pada kursi anda setiap hari? Posisi duduk seperti ini dianggap
memberi sinyal psikologis yang salah kepada tubuh anda. Jika postur tubuh anda terlihat depresi dan
tidak termotivasi, maka emosi anda juga akan mengikuti postur anda. Cobalah duduk tegak dan
perhatikan bagaimana hal tersebut akan mempengaruhi mood anda secara cepat.
11. Minum Air
Sangatlah mengagumkan bagaimana dehidrasi dapat menyebabkan anda merasa lelah, malas, dan tidak
memiliki inspirasi. 80% tubuh manusia terdiri dari cairan sehingga tubuh anda perlu diisi dengan cairan
yang cukup setiap harinya. Minum air beberapa gelas per hari dapat membuat anda merasa lebih
bertenaga air merupakan bahan bakar tubuh anda jadi manfaatkanlah.
12. Selesaikanlah Pekerjaan yang Anda Mulai
Anda bangun di pagi hari dan jempol kaki anda tersandung. Dasi anda terkena pasta gigi. Lalu mobil
anda mogok. Pagi yang luar biasa dan sekarang anda akan menyaksikan hari anda akan semakin buruk.
Baca juga Bagaimana Tetap Termotivasi Untuk Menyelesaikan Apa Yang Telah Anda Mulai.
Keadaan emosi anda dapat anda ubah dengan melihat foto anak anda, binatang peliharaan favorit anda,
atau hanya dengan menonton video motivasi (jika hal tersebut diijinkan di tempat kerja anda). Bagi
saya, video selalu dapat memotivasi saya dan membuat saya tersenyum.
Keajaiban Memulai Dari Hal-Hal Kecil
by admin

Foto oleh Jeffry B
Sukses adalah akumulasi dari usaha-usaha kecil, yang dilakukan secara berulang-ulang.
- Robert Collier -
Apakah anda memiliki target-target penting yang ingin anda capai dalam hidup anda dimana untuk
memulainya saja anda sangat bersusah payah? Atau target-target yang sudah anda coba beberapa kali
untuk meraihnya namun selalu saja gagal. Sampai-sampai anda berpikir, ada area-area dalam hidup
anda yang anda sepertinya tak bisa sukses.
Anda mungkin sukses besar dalam karir, namun anda kesulitan untuk bisa berolahraga teratur minimal
seminggu dua kali. Atau anda mendapatkan kelancaran membuka sebuah usaha tahun ini namun
program diet anda selalu saja gagal.
Masalahnya mungkin saja anda mencoba untuk berubah terlalu cepat atau terlalu berlebihan. Saya disini
akan mencoba berbagi pengalaman bagaimana melakukan suatu perubahan yang permanen. Proses ini
jelas memerlukan waktu. Saya tidak bisa memberikan cara bagaimana melakukan perubahan dalam
semalam karena saya belum pernah melakukannya dan saya pikir hal itu tidak mungkin.
Biasanya orang-orang memiliki komitmen di setiap akhir tahun untuk melakukan perubahan-perubahan
di tahun yang baru. Jika anda seperti kebanyakan orang ingin melakukan perubahan-perubahan tersebut
dalam sekejap, besar kemungkinan anda akan gagal.
Coba anda sekarang ingat-ingat kembali, apakah ada target-target anda tahun ini yang belum
terpenuhi
Saya akan membantu mengingatkan. Mungkin anda ingin :
- Menurunkan berat badan sebanyak 20 kg
- Berhenti merokok
- Mengurangi caffeine
- Jogging mengelilingi komplek setiap pagi
- Bangun pukul 5 pagi setiap hari
- Mulai merintis bisnis online
- .. (silahkan anda mengisi sendiri)
Semuanya itu adalah target-target penting dalam hidup anda dan memerlukan usaha yang keras untuk
merubahnya. Alangkah lebih baik jika anda melakukan langkah-langkah yang lebih terpola dan
terkendali meskipun memakan waktu yang lebih lama. Kenapa? Karena sekali anda berubah,
perubahan anda akan lebih permanen dibandingkan anda melakukannya dengan terburu-buru.
Identifikasi posisi anda saat ini
Sebelum memulai suatu perubahan, anda perlu mengetahui posisi anda saat ini berada dimana,
misalnya : berapa berat badan anda saat ini, berapa batang/bungkus anda merokok setiap hari, berapa
sering anda minum kopi, berapa kali anda berolah raga dalam sebulan, dst.
Ambillah langkah-langkah kecil untuk mencapainya
Mungkin akan ada jarak yang sangat besar antara posisi anda saat ini dengan apa yang ingin anda capai,
dan anda sepertinya merasa tidak memiliki kekuatan, semangat ataupun disiplin untuk mencapainya.
Seperti yang telah saya sampaikan pada artikel saya terdahulu :Bagaimana Tetap Termotivasi Untuk
Menyelesaikan Apa Yang Telah Anda Mulai : Jika anda hanya memikirkan bagaimana mencapai target
anda dengan segera, kemungkinan besar anda akan mengalami frustasi/stress.
Pecahlah target anda (break down) menjadi aktivitas-aktivitas kecil, sebagai contoh : jika anda ingin
menurunkan berat badan sebanyak 20 kg, bagilah target tersebut menjadi kg per minggu. Ya, anda
akan menghabiskan waktu 40 minggu untuk menurunkan berat badan anda, tetapi waktu tersebut pasti
akan anda lewati.
Jangan meremehkan kemampuan anda dalam mencapai sesuatu dengan melakukan hal-hal kecil.
Daripada anda mencoba mencapai target tersebut dengan cepat, dengan melakukan hal-hal yang
radikal, misalkan hanya makan 1 hari sekali atau minum obat pencuci perut, namun setelah 1-2 minggu
anda menyerah karena tidak tahan. Anda berarti hanya membuang waktu berharga anda dan fakta ini
malah bisa menyakitkan anda : anda mungkin berpikiran benar kan, saya tidak bisa sukses, benar kan,
saya tidak bisa konsisten dan disiplin., dsb.
Oke, cukup teorinya, sekarang saya akan memberikan beberapa contoh praktis :
1)
Target : berhenti mengkonsumsi caffeine
Posisi saat ini : minum 3 gelas kopi setiap hari
Langkah : mengurangi minum kopi menjadi sehari sekali untuk minggu pertama (total 7 gelas seminggu),
minggu ke-2 total 6 gelas seminggu, minggu ke-3 total 5 gelas seminggu dst.
Total waktu dibutuhkan : 8 minggu
2)
Target : bangun pukul 5 pagi setiap hari
Posisi saat ini : bangun pukul 7 pagi
Langkah : pasang beker anda 15 menit lebih awal setiap 1 minggu jangan langsung memundurkan
menjadi 2 jam! Percayalah anda akan tersiksa.
3)
Target : membuat 100 halaman ebook
Posisi saat ini : 0 halaman
Langkah : setiap hari anda menulis 1 halaman, kecuali hari Sabtu dan Minggu anda menulis 2 halaman.
Jadi selama seminggu anda menulis sebanyak 9 halaman.
Anda dapat melihat bahwa target-target diatas menjadi masuk akal dan sangat mungkin tercapai
dengan aktivitas-aktivitas kecil, termasuk target-target yang pernah anda coba meraihnya namun gagal.
Apapun yang anda inginkan, anda dapat meraihnya selama anda tidak menginginkan hasil yang
instan. Tidak ada cara instan untuk mencapai kesuksesan.

Jangan Biarkan Kekurangan Anda Membatasi Diri Anda Untuk Maju
by admin

Foto oleh 768
Kita semua, siapapun anda tidak terkecuali, pasti memiliki kekurangan dan kelebihan. Kadang-kadang
kekurangan tersebut terlihat lebih mendominasi dibandingkan kelebihan yang kita miliki. Beberapa
orang begitu mudahnya terkena penyakit. Beberapa orang yang lain begitu sulitnya mengatur keuangan
mereka. Beberapa orang yang lain kesulitan untuk berkomunikasi dan membangun sebuah relasi, dan
masih banyak lagi.
Dari orang-orang tersebut, banyak yang menganggap bahwa kesulitan-kesulitan yang mereka hadapi
sebagai sebuah nasib buruk atau takdir tetapi saya tekankan disini : tidak semua orang. Beberapa dari
mereka justru menghadapi rintangan-rintangan sangat besar dalam hidupnya dan bahkan masih
berjuang untuk meraih sesuatu hal yang merekaimpikan. Mereka bangkit diatas kekurangan mereka dan
tidak membiarkan kekurangan mereka tersebut membatasi mereka untuk maju.
Semua itu adalah pilihan anda, untuk menganggapnya sebagai nasib/takdir atau sebuah tantangan yang
harus dihadapi.
Beberapa waktu yang lalu saya bertemu dengan seorang kawan lama. Saya dahulu mengenalnya sebagai
seseorang yang kurang baik dalam berkomunikasi. Kini ia cukup sukses di bisnis jaringan yang ia
jalankan. Ia sering menjadi pembicara dalam seminar-seminar dalam bisnis jaringan yang ia jalankan.
Saya yakin sekali, pasti ada minimal 1 orang dari teman-teman anda yang dapat berdiri tegak diatas
kekurangannya. Atau malah mungkin anda sendiri. Jika memang demikian, acung jempol untuk anda.
Jika anda perhatikan dengan seksama, banyak sekali sebetulnya orang yang menghadapi rintangan yang
jauh lebih dahsyat dari yang kita alami. Mereka mungkin kehilangan kedua kakinya atau mereka lahir
dan hidup di kemiskinan yang amat sangat. Tetapi apapun kesulitan yang dihadapi, anda akan selalu
menemukan orang-orang yang dapat mengatasi kesulitan tersebut.
Berikut adalah beberapa contoh :
- Lance Armstrong, kehilangan salah satu testis nya akibat kanker dan mengalami penderitaan yang
amat sangat pada tubuhnya akibat kemoterapi yang ia jalani. Namun ia mampu menjuarai Tour de
France sebanyak 7 kali sebuah kejuaraan balap sepeda paling bergengsi sedunia.
- Ringo Starr, pemain drum grup musik the Beatle. Ia berasal dari keluarga yang sangat miskin. Hidup
masa kecilnya selalu ditemani dengan penyakit dan menghabiskan sebagian besar waktunya di rumah
sakit.
- Hellen Keller, pada usia 19 bulan tiba-tiba jatuh sakit dan kemudian kehilangan indera pendengaran
dan penglihatannya, dimana saat itu ia sedang aktif-aktifnya belajar berbicara sebagaimana balita
seusianya. Ia akhirnya menjadi pembicara dan motivator yang terkenal di dunia dan menjadi pengacara
untuk banyak kasus-kasus sosial.
- Wilma Rudolph, semenjak kecil menderita karena campak, cacar air, gondok, radang paru-paru dan
bahkan polio. Akibat polio, kakinya menjadi sangat lemah dan bentuknya berubah. Dokter mengatakan
bahwa ia tidak akan pernah bisa berjalan lagi. Wilma Rudolph kemudian tercatat sebagai peraih 3 medali
emas olimpiade 1960 dalam perlombaan lari.
- Mark Inglis, mengalami kecelakaan saat pendakian gunung, mengakibatkan kedua kakinya harus
diamputasi. Tetapi setelah kejadian itu, ia mendaki gunung Everest gunung terganas di dunia.
Contoh diatas adalah kasus-kasus dimana orang-orang menghadapi rintangan yang sangat ekstrim, dan
anda mungkin berpikir mudah saja bagi saya menuliskan cerita mereka. Tetapi bukan itu
permasalahannya. Pemikirannya adalah : apa yang bisa anda lakukan dibalik kekurangan anda, apapun
itu.
Seperti telah saya kemukakan diawal bahwa kita semua pasti memiliki kekurangan, dan walaupun anda
pasrah terhadap rintangan-rintangan yang anda hadapi, anda akan selalu menemukan orang-orang yang
dapat mengatasi rintangan tersebut. Anda hanya akan melihat keberhasilan mereka saja mengatasi
rintangan yang sama dengan yang anda hadapi ataukah anda justru yang berhasil mengatasi rintangan
tersebut. Sikap kita menghadapi rintangan adalah yang utama.
Rintangan-rintangan tidak dapat menghentikan anda. Masalah-masalah tidak dapat menghentikan
anda. Orang lain tidak dapat menghentikan anda. Hanya anda yang dapat menghentikan anda sendiri.
- Jeffrey Gitomer -
Sebelum saya akhiri artikel ini, saya ingin meminta waktu anda beberapa menit lagi untuk melihat
sebuah video klip yang luar biasa. Video ini bercerita tentang seseorang bernama Nick Vujicic, yang
dilahirkan tanpa kaki dan tangan. Hidup dengan banyak rintangan, bahkan sebagian orang menyebutkan
rintangan yang mustahil ia lalui. Namun Nick sungguh luar biasa, ia dapat melalui semuanya layaknya
orang normal. Nick kini menjadi sumber harapan dan inspirasi bagi jutaan orang di muka bumi.

Hubungan dengan atasan tak selamanya mulus. Ada kalanya kesalahan komunikasi bisa menyebabkan
hubungan kerja memburuk dan berdampak pada hasil kerja. Belum lagi jika salah satu pihak kurang
mampu menjalankan fungsinya dengan baik.
Untuk mengatasinya, karyawan harus pandai melakukan trik dan komunikasi dengan atasan. Ada banyak
cara yang bisa ditempuh untuk melakukannya, salah satunya seperti yang berikut ini.
1. Catat insiden yang terjadi Jika atasan Anda anggap bermasalah dan tidak menjalankan fungsinya
dengan baik, catat peristiwa yang menandakan hal tersebut. Tulis secara detail peristiwa, tanggal,
percakapan, dan orang-orang yang mungkin terlibat di dalam peristiwa tersebut. Dengan begitu, saat
Anda menghadap atasan sang atasan atau ke bagian personalia, Anda punya bukti yang kuat.
2. Memahami kondisi atasan Cobalah analisis, mengapa atasan Anda bersikap tidak baik terhadap Anda.
Mungkinkah karena ia punya masalah pribadi atau masalah di rumahnya? Memang, masalah pribadi
tidak bisa dijadikan pembenaran, tapi setidaknya berusaha bersimpati pada atasan bisa membuat diri
Anda menjadi lebih kuat menerima perlakuan buruknya.
3. Bicara dengan rekan kerja Tanyakan kepada rekan kerja yang juga menjadi bawahannya, apakah
atasan juga berperilaku yang sama dengan dirinya. Jika iya, maka ajak rekan-rekan yang lain untuk
melakukan pendekatan kepada atasan untuk membicarakan hal tersebut.
4. Berikan solusi Saat melakukan pertemuan, usahakan untuk menyertakan atasan yang lain atau yang
setingkat jabatannya sebagai mediator untuk berjaga-jaga jika atasan Anda tidak mendengarkan keluhan
Anda. Saat pertemuan, lebih baik fokus pada solusi, bukan pada aksi salah menyalahkan karena hal itu
hanya akan membuat atasan Anda melakukan aksi defensif.
5. Jaga sikap Tetaplah bersikap sopan, lembut, dan hormat kepada atasan Anda. Selain untuk
menunjukkan sikap profesional, juga untuk membuatnya tak punya alasan untuk memecat Anda.
6. Minta bantuan Jika menemui jalan buntu, mintalah bantuan kepada HRD atau atasan dari atasan
Anda. Bisa jadi hal yang Anda alami bukanlah kejadian yang pertama kali yang menyangkut atasan
Anda.

Berikut adalah beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk menjalin hubungan baik tersebut.
Sering berkomunikasi
Meski Anda merasa segan untuk berbicara dengan atasan, tapi jangan sampai Anda jadi merasa malas
berkomunikasi. Setiap ada tugas, selalu diskusikan dengan atasan, mulai dari awal, perkembangannya
seperti apa, hingga hasil akhir. Komunikasi antara atasan dan bahawan sangat penting, karena Anda bisa
mengetahui lebih cepat jika terjadi masalah dan komunikasi yang efektif juga mengurangi kemungkinan
terjadi kesalahpahaman.
Selalu beri sikap positif
Banyak sekali bawahan yang memiliki sikap negatif kepada atasannya. Hal ini bisa karena beberapa hal,
seperti keputusan bos yang tidak sesuai dengan pemikiran Anda atau cara manajemen organisasi yang
dilakukan bos. Apa pun tindakan bos, Anda harus bisa berperilaku positif, misalnya dengan menemukan
suatu kesamaan yang bisa jadi awal mula dibentuknya hubungan baik antara Anda dan si bos.
Berikan ide baru
Bos selalu mencari ide-ide baru dari bawahannya, karena itu jangan pernah ragu untuk menyampaikan
opini Anda saat di rapat. Pekerja, terutama yang berbeda generasi dengan atasan, biasanya punya
banyak ide-ide yang di luar dari kebiasaan. Ide baru dan kreatif ini pula yang bisa membuat Anda terlihat
menonjol di banding kolega lainnya.
Partisipasi dalam proyek
Tunjukkan inisiatif Anda dengan turut berpartisipasi dalam setiap proyek yang dikerjakan. Ini juga bisa
menjadi satu cara untuk meningkatkan karir Anda, karena lewat proyek-proyek pekerjaan Anda bisa
mendapatkan keahlian sekaligus pengalaman berharga.
Bertindak setelah dikritik
Saat dikritik, jangan langsung marah atau menyalahkan diri. Justru ini merupakan kesempatan untuk
membuktikan bahwa Anda bisa menerima kritikan dari bos. Perbaiki cara kerja dan berikan hasil yang
memuaskan pada atasan, bisa menjadi satu cara untuk membangun hubungan baik dengan atasan

Sebenarnya, justru media sosial dan internet bisa digunakan untuk mempromosikan diri Anda secara
profesional. Terutama, untuk mempromosikan keahlian dan kemampuan bekerja Anda. Namun tahap
awal yang harus Anda lakukan sebelumnya adalah melihat aturan perusahaan tempat Anda bekerja
mengenai media sosial, terutama jika Anda berniat mencantumkan nama perusahaan di biodata media
sosial Anda.
Tahap kedua, adalah gunakan tips berikut ini untuk meningkatkan reputasi profesional Anda dan
sekaligus mempromosikan pada perusahaan yang mungkin saja mencari kandidat pegawai semacam
Anda.
Buat daftar di facebook
Jika Anda tidak tahu cara menempatkan daftar teman-teman Anda di facebook, kinilah saatnya. Ketika
Anda mendapatkan permintaan teman, atau meminta teman baru, klik pada tombol yang mengatakan
"Teman" di kanan atas dan menambahkan dia untuk "terbatas" sehingga dia hanya akan melihat pos
publik Anda, alias tidak foto pribadi Anda.
Kemudian, setiap beberapa hari, pasca artikel yang berhubungan dengan bidang pekerjaan Anda dan tag
mereka ke daftar bisnis Anda, atau hanya mempublikasikan mereka di depan umum. Rekan-dan Anda
orang yang Anda mungkin ingin bekerja dengan suatu hari nanti-akan melihat bahwa Anda seorang
profesional terlibat yang tahu apa yang terjadi dalam industri Anda.
Join Grup Profesional
Satu keuntungan lain di facebook, bergabung dengan kelompok orang yang bekerja dalam industri Anda,
apakah mereka lokal, nasional, atau bahkan internasional. Ada kelompok untuk penulis makanan,
perawat, pemasar, apa saja yang dapat Anda pikirkan.
Anda mungkin harus bergabung beberapa untuk menemukan yang tepat untuk Anda, tetapi menjadi
bagian dari kelompok yang berbagi peluang dan ide-ide untuk pekerjaan Anda dapat menjadi inspirasi
Anda.
Promosikan diri Anda lewat instagram
Anda mungkin memiliki website untuk memamerkan desain Anda, kreasi, atau sudut pandang. Tapi
dengan Instagram Anda dapat dengan mudah mempublikasikan pekerjaan Anda yang bahkan bisa
tersinkronisasi dengan akun Facebook Anda dan twitter Anda.
Jangan lupa untuk menggunakan hashtags yang berkaitan dengan pekerjaan Anda tersebut, yang
memudahkan orang lain melihat hasil karya Anda itu.
Gunakanlah LinkedIn
Yup, Anda masih memerlukan profil LinkedIn. Pastikan bahwa resume Anda up to date, tambahkan
tanggung jawab baru atau prestasi baru ketika Anda memperolehnya. Juga, posting cerita atau
pembaruan di LinkedIn untuk mendorong profil Anda masuk dalam daftar profesional lain, sehingga
memudahkan perusahaan melihat profil Anda.
Tambahkan jaringan
Ini mungkin terlihat konyol. Namun, memasukkan nama manajer di suatu perusahaan dalam daftar
teman Anda di linkedin atau media sosial lain, menjadi salah satu upaya agar profil Anda bisa dilihat
perusahaan tersebut.
Dengan langkah itu, Anda bisa mendapatkan celah untuk mengirimkan resume tersebut melalui orang
tersebut bukan?

Bila sudah menyangkut permasalahan dengan bos, biasanya kinerja di kantor pun menjadi tidak
kondusif. Punya bos yang pikirannya tidak sejalan memang sulit, tapi Anda harus pintar mencari akal
agar ia bisa menyukai Anda. Simak tip dan trik berikut untuk menghadapinya bersama pakar karier,
Sylvina Savitri.
1. Memiliki bos dengan perilaku bossy, memang membuat beban pekerjaan terasa lebih berat.
Bagaimana menyikapi bos dengan perilaku tersebut?
Dalam menghadapi situasi seperti itu, sebenarnya kita dapat mengatasinya dengan mudah. Cobalah
untuk bersikap asertif, yaitu dengan memahami apa yang bos Anda sukai dan tidak disukai. Dengan
begitu, Anda bisa dengan mudah menghadapi sikap bos yang berlaku semena-mena pada Anda.
2. Bila kita tidak menyukai atasan, secara tidak langsung pasti akan berdampak pada pekerjaan.
Bagaimana cara mengatasinya?
1. Cari hal positif yang dimiliki oleh atasan. Fokus pada hal positif yang dimilikinya, coba singkirkan
berbagai daftar hal negatif tentang atasan Anda.
2. Tetap tunjukkan dukungan pada atasan dengan cara memberikan hasil kerja yang berkualitas.
Memberikan kinerja bagus tidak akan pernah merugikan buat kita dan di sisi lain mendukung
kesuksesan atasan Anda.
3. Biasanya kita tidak menyukai atasan karena gaya bicaranya yang terlalu blak-blakan, atau cara
memberikan kritik yang terkadang menyakitkan hati. Coba fokus kepada konten atau esensi dari
masalah, bukan melihat dari gaya bicaranya. Misalnya, atasan mengkoreksi pekerjaan kita yang
tidak akurat, tetapi Anda tidak suka dengan cara penyampaiannya. Berpikirlah bahwa laporan
kita memang perlu diperbaiki, bukan menjadi emosional karena gaya bicaranya yang tidak enak.
3. Apakah hal tersebut perlu dibicarakan secara langsung kepada atasan?
Beberapa hal bisa dibicarakan dengan atasan (yang berkaitan dengan pekerjaan kita), tapi ada beberapa
hal yang tidak bisa dibicarakan secara langsung. Tentu saja kita perlu berhati-hati untuk
menyampaikannya, karena bila Anda salah menyampaikan bisa-bisa Anda yang dirugikan. Misalnya saja,
bos memberikan pekerjaan yang bukan menjadi tanggung jawab Anda, sampaikan dengan cara yang
halus bila Anda keberatan untuk mengerjakannya ketimbang Anda mengerjakan hal tersebut dengan
terpaksa. Hal ini bisa disampaikan dengan terbuka, atau minta bos menentukan prioritas.
4. Bagaimana cara terbaik untuk mengatasi perlakuan bos tersebut?
Kuncinya Anda harus berlatih komunikasi secara asertif, yang esensinya antara lain:
Sampaikan fakta, bukan perasaan yang Anda rasakan.
Sampaikan efek yang ditimbulkan dari sikap yang tidak disukai, misal: bila Bapak/Ibu menegur
dengan suara keras, Anda sebagai anak buah merasa terganggu karena tidak bisa berpikir
dengan tenang. Atau jika Bapak/Ibu menegur saya di depan meeting besar, saya merasa malu
dan tidak berharga.
Cari waktu yang tepat untuk menyampaikan segala permasalahan Anda.
Pastikan bahwa pada saat menyampaikannya, suasana hati atasan Anda sedang
dalammood yang baik.
Membangun hubungan setiap waktu. Jika hubungan dengan atasan bisa lebih akrab, Anda dapat
memberi masukan dan menyampaikan segala sesuatu yang mengganjal dengan cara yang lebih
rileks.
5. Apa saja trik yang harus dilakukan agar bos menyukai kita secara pribadi maupun profesional?
Kerjakan seluruh pekerjaan yang menjadi tanggung jawab kita
Hasilkan kualitas kerja yang di atas rata-rata
Jangan suka mencari alasan bila kinerja Anda sendiri tidak maksimal
Berani menyampaikan pendapat, perasaan, tidak asal menurut saja. Orang yang lebih asertif,
akan lebih dihargai (latihan komunikasi yang luwes tapi tegas)
Orientasi pada solusi
Kenali preferensi atasan (mencari tahu metode kerja apa yang ia suka dan tidak suka, misalnya)

Tujuh Hal yang Diharapkan oleh Atasan Anda
Oleh Gerald McGroarty, Brandon Taylor Consulting,
28 March 2012
Topik:
How To Be Wealthy
Komentar (27)
Ada dua aturan penting dalam bisnis. Peraturan nomor satu: Buat atasan Anda terlihat bagus. Peraturan
nomor dua: Jangan lupakan peraturan nomor satu.
Jika Anda dapat menguasai dua aturan di atas, Anda akan menjadi sangat berharga di mata para petinggi
di tim, departemen, kantor, atau organisasi Anda.

Sebagai konsultan mengenai kepemimpinan, saya menghabiskan begitu banyak waktu bekerja dengan
para eksekutif senior, manajer, dan tim untuk membantu mengembangkan kapasitas kepemimpinan
mereka. Satu hal yang nampaknya selalu muncul ke permukaan dalam diskusi kami adalah: para atasan
terhadap para karyawan dengan hasil kerja yang tidak sesuai harapan mereka.
Jadi, seberapa mudah hidup Anda jika Anda dapat mengetahui apa yang ada dalam benak atasan Anda
dan tahu persis apa yang ia inginkan? Berdasarkan diskusi yang mendalam, sesi pelatihan yang
jumlahnya tak terhitung, penelitian sebanyak satu rak penuh buku, dan berbekal resep kuno akal sehat,
berikut adalah tujuh hal yang diharapkan atasan Anda, beserta cara membuat hal ini terwujud:
1. Menuntaskan pekerjaan
Atasan Anda sebenarnya tidak peduli betapa sibuknya Anda, sangatlah mudah untuk menjadi sibuk.
Yang diharapkan atasan Anda adalah Anda mencapai target harian, mingguan, atau bulanan Anda secara
konsisten. Dalam dunia kerja, hasil menjadi hal yang penting jadi pastikan Anda memperolehnya setiap
hari.
Cara untuk mewujudkannya: Berpikir jernih dan fokus pada prioritas Anda. Jangan buang waktu untuk
hal-hal yang tidak penting fokus pada tujuan utama Anda dan rekan kerja Anda yang dapat diukur.
2. Bertanggung jawab
Bertanggung jawab berarti melakukan apa yang sudah Anda janjikan. Itu saja.
Bagaimana cara melakukan hal ini: Tepati janji Anda. Itu saja.
3. Bekerja ekstra
Lakukan lebih dari apa yang ada pada uraian pekerjaan dan jabatan Anda. Bekerja ekstra merupakan
langkah yang dapat membuat Anda begitu istimewa di mata atasan dan memiliki reputasi yang hebat.
Cara mewujudkannya: Temukan cara untuk memberikan nilai lebih dengan membantu rekan kerja Anda
menyelesaikan tugasnya. Hal ini tidak memerlukan kerja keras dan bahkan akan memperlihatkan
kualitas Anda jika dilakukan.
4. Lupakan harga diri Anda
Anda tidak harus selalu benar dan Anda tidak harus selalu dapat melakukan sesuatu dengan cara Anda.
Keberhasilan Anda berkaitan erat dengan keberhasilan tim Anda, demikian pula sebaliknya. Peliharalah
hubungan baik dengan mitra kerja Anda, bekerjasamalah sebagai tim, dan bersikaplah baik.
Cara mewujudkannya: Tentukan perang milik Anda dan terimalah bahwa selalu ada kemungkinan
tentang cara penyelesaian yang lebih baik daripada cara Anda sendiri. Dan jangan takut untuk
mengambil pilihan yang sulit karena pilihan yang sulit memang jarang diambil oleh orang lain.
5. Tinggalkan gosip
Tidak ada yang lebih cepat tersebar di tempat kerja daripada gosip. Sayangnya, kebanyakan dari kita
tidak dibayar untuk gosip, sindiran, politik kantor, berita miring, atau kabar angin. Atasan Anda ingin
Anda fokus pada tugas pekerjaan yang menjadi alasan Anda dibayar.
Cara mewujudkannya: Menolak untuk terlibat dalam gosip kantor. Sampaikan kepada rekan kerja Anda
yang suka bergosip bahwa Anda tidak tertarik. Sikap diam dan sedikitnya tanggapan Anda akan
berbicara banyak. Ada pepatah lama: . Siapa saja yang bergosip dengan Anda akan menyebarkan gosip
tentang Anda.
6. Berikan solusi
Anda pernah mendengar hal ini: Jika Anda bukan bagian dari solusi, Anda merupakan bagian dari
masalah. Satu-satunya waktu yang dimiliki atasan Anda untuk mendengar keluhan, masalah dan berita
buruk adalah jika Anda juga mempunyai solusi mengenai keluhan tersebut atau dapat membantu
menilai situasi.
Cara mewujudkannya: Paling tidak, bersiaplah untuk menawarkan beberapa saran untuk memperbaiki
masalah, kesalahan, atau kemacetan. Bagaimana Anda membingkai sebuah masalah akan menjadi
kunci. Gunakan ungkapan-ungkapan seperti, Kita bisa menganggap ini atau Saya sudah bicara
dengan pemasok dan mereka menyarankan kita . Menawarkan solusi akan menunjukkan bahwa Anda
telah memikirkan situasi, dan ide Anda dapat menghasilkan solusi yang lebih baik.
7. H-O-R-M-A-T
Manajemen perusahaan mengharapkan para karyawan untuk menghormati rekan kerja, kebijakan
perusahaan, prosedur, dan organisasi. Mereka percaya pada Anda itulah sebabnya Anda dipekerjakan
dan tidak ada cara yang lebih baik untuk mengingatkan atasan Anda bahwa Anda adalah orang yang
tepat yang menerapkan standar dalam menghormati orang lain.
Cara mewujudkannya: Mengakui dan menyadari bahwa setiap orang memiliki pendapat dan perlu
didengar. Tidak orang yang bergelimang ide cemerlang. Jadi, usahakan untuk menghasilkan ide
cemerlang sebanyak-banyaknya bersama rekan-rekan untuk memajukan perusahaan. Hormati orang
lain dan orang lain akan menghormati Anda.
Ingatlah bahwa melakukan tujuh hal di atas tidak memerlukan biaya atau waktu tambahan.
Pengetahuan adalah kekuatan dan sekarang Anda tahu benar apa yang atasan Anda inginkan, sisanya
terserah Anda
- See more at: http://brighterlife.co.id/2012/03/28/334/#sthash.pwJFwyc8.dpuf

Memiliki masa depan yang cerah pasti menjadi tujuan hidup semua orang. Sukses dalam pendidikan,
karier, dan memiliki keluarga yang bahagia merupakan definisi sebagian besar orang tentang masa
depan yang cerah.
Tapi, Anda pasti setuju bahwa menggapai masa depan
yang didamba-dambakan, tidak semudah menjetikkan jari. Banyak rintangan yang harus dilewati! Entah
itu dari dalam diri sendiri, atau juga lingkungan sekitar.
Karenanya, jangan pernah patah semangat untuk melalui rintangan-rintangan tersebut, Bright friends!
Simak beberapa inspirasi kunci meraih masa depan yang cerah menurut Bright friends berikut ini;
Mimpi dan niat merupakan awal dari segalanya, dare to dream mengembangkan diri sendiri dan
berusaha keras adalah kunci meraih masa depan yang cerah. ~ Nick Kun
Jika yakin dengan kemampuan diri sendiri, maka kita akan berani mencoba hal atau tantangan
baru. Sukses atau gagal, tidaklah jadi masalah! Karena yang terpenting; kita jangan pernah takut
untuk maju sebelum berperang!. ~Tha Artha
Dari proses pengembangan diri, kita akan mendapatkan banyak ilmu dan pengalaman. Ya! Ilmu
dan pengalaman adalah guru terbaik untuk bisa meraih masa depan yang cerah dan cemerlang.
Kedua kunci tersebut pun harus saling menopang satu sama lain agar tujuan Anda bisa
tercapai! ~Dendy
Optimis dan yakin akan kemampuan diri sendiri, menjadi kunci dalam meraih masa depan yang
cerah! Pokoknya, jangan sampai kegagalan menjadi halangan untuk meraih masa depan yang
cerah. Belajarlah selalu dari kegagalan, dan jangan lupa untuk menghargai setiap usaha yang
Anda buat. Life is a place to learn!. ~ Diana Arinanda
Kunci untuk memiliki masa depan yang cerah adalah menabung dan berinvestasi sejak dini. Lalu,
jangan lupa juga untuk memiliki pola hidup yang sehat!. ~ Mediana Magdalena
Dengan cara giat bekerja pada masa produktif dan tahu cara mengatur keuangan dengan baik,
niscaya masa depan akan cerah dan cemerlang. ~ Dedy Oktavianus.
Disiplin merupakan kunci untuk bisa meraih masa depan cerah. Hanya saja, kita harus bisa selalu
fokus, teratur dan terarah dengan apa yang dibangun serta jalankan sedari awal, demi
mewujudkan masa depan yang cerah!. ~ Ayu Noorma Diana
Kunci dalam meraih masa depan cerah ada saat kita bisa menghargai dan membahagiakan orang
lain. Karena menghargai orang lain sama dengan menghargai diri sendiri, dimana pada akhirnya
akan membawa banyak kebahagiaan. ~ Asep Ruswandi
So, Bright friends, bagaimana dengan Anda? Apa inpirasi cara yang menjadi kunci bagi Anda untuk
meraih masa depan yang cerah?
- See more at: http://brighterlife.co.id/2012/08/09/kunci-meraih-masa-depan-
cerah/#sthash.amw0CpZD.dpuf

Rahasia Sukses saat Wawancara Pekerjaan
Oleh BrighterLife.co.id
4 July 2012
Topik:
How To Be Wealthy
Komentar (10)
Wawancara face to face adalah fase seleksi yang krusial dan penuh misteri. Tak jarang, meski memiliki
pengalaman kerja segudang serta menjadi orang pertama yang mengirimkan CV, kemungkinan untuk
lolos tetap saja kecil. Sebaliknya, seorang fresh graduate dengan pengalaman minim dan menjadi orang
terakhir mengirimkan CV justru berhasil lolos.
Sebenarnya apa yang salah?
Kesalahan biasanya terjadi karena calon pelamar
kurang bisa membangun hubungan yang baik dengan perusahaan tersebut. Dengan begitu, sang
pelamar pun akhirnya kurang bisa meyakinkan calon atasan bahwa dialah orang yang cocok dengan
posisi lowongan yang dibuka, ungkap seorang career coach, Brian Epstein.
Lalu, bagaimana caranya agar wawancara bisa berjalan dengan baik? Brian Epstein yang memiliki
perusahaan Brian Epstein Career Consultant & Associates membeberkan 5 rahasia sukses menghadapi
wawancara kerja !
1. Pelajari A-Z perusahaan
Menurut Epstein, selain mempersiapkan resume dan portfolio sebaik mungkin, Anda juga harus
mempersiapkan pengetahuan A-Z tentang perusahaan tersebut.
Jangan sampai Anda sudah gugup di awal wawancara hanya karena pewawancara menanyankan
tentang perusahaan dan Anda tidak tahu jawabannya, jelas Epstein.
Epstein menambahkan, sama seperti saat akan membangun sebuah hubungan dengan lawan jenis,
menyiapkan pengetahuan tentang seluk-beluk calon atasan yang akan mewawancara bisa sangat
membantu.
Saat akan dipanggil wawancara, Anda pastinya diberitahu siapa yang akan mewawancara. Cobalah gali
informasi seputar orang tersebut. Baik melalui media sosial, hingga search engine Google. Dengan
tersedianya informasi tersebut, Anda pun bisa menambah bahan obrolan ringan, sehingga bisa
membangun koneksi dengannya. Tapi ingat, jangan bertanya terlalu berlebihan karena bisa menjadikan
sang pewawancara risih nantinya, papar Epstein.
2. First impression, make a good impression
Jika Anda memiliki sedikit informasi seputar perusahaan terkait, biasanya masalah berlanjut dengan
tidak sesuainya pakaian saat wawancara.
Ingat! First impression, make a good impression! Jika dari awal Anda sudah memberikan penampilan
terbaik dengan memakai pakaian yang sesuai, maka Anda sudah memberikan kesan attitude yang baik
pula kepada calon atasan, ujar Epstein.
Epstein menambahkan, Pakaian yang Anda pakai akan memengaruhi pemikiran seseorang. Jadi, jika
Anda akan melakukan wawancara di kantor corporate yang kaku, gunakanlah pakaian baju formal
dengan warna-warna netral. Namun, jika Anda akan wawancara di kantor-kantor yang bergerak di
industri kreatif, maka hindarilah menggunakan baju-baju seperti itu.
3. Mulutmu, Harimaumu!
Sering mendengar kata-kata bahwa dunia itu kecil? Jika iya, berhati-hatilah berbicara, terutama saat
wawancara. Jangan sampai curahan hati tentang bos lama diceritakan kepada si pewawancara. Salah-
salah, dia bisa berfikir bahwa Anda adalah calon karyawan yang terlalu sering mengeluh, atau malah
sang pewawancara mengenal baik mantan bos Anda.
Yah! Lewat sudah kesempatan bekerja di kantor impian.
Selain itu, hindari juga mengungkapkan isi hati tentang pekerjaan di status Facebook, Twitter, dan media
sosial lainnya. Karena kini, para HRD dan headhunter sudah mengecek halaman media sosial para calon
karyawan untuk menjadi referensi terlebih dahulu.
4. Kritis!
Perusahaan pastinyanya mencari seseorang dengan semangatdan antusiasme yang tinggi. Biasanya,
kedua hal tersebut diketahui saat calon karyawan bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan baik
dan konsisten serta memberikan pernyataan yang berisi yang tidak sekedar jual mimpi.
Sebuah perusahaan pastinya akan memilih kandidat dengan pengetahuan yang luas,
bisa menyampaikan pendapat dengan baik, serta kritis. Banyak-banyaklah membaca dan mencari
referensi. Jika masih kurang percaya diri, berlatihlah sesering mungkin dengan teman atau kerabat. Cara
tersebut bisa membantu Anda untuk memiliki pernyataan yang berkualitas, jelas Epstein.
5. Berpikirlah ke depan!
Salah satu kesalahan paling sering terjadi saat wawancaraadalah: menanyakan perihal gaji
serta benefit yang didapatkan terlalu cepat. Bertanya seputar gaji dan benefit di awal bisa menjadi buah
simalakama bagi Anda. Pasalnya, perusahaan akan berfikir bahwa Anda itu lebih tertarik dengan uang
dibandingkan bagaimana Anda bisa bekerja dengan baik.
Waktu yang tepat menanyakan seputar gaji dan benefit adalah saat Anda merasa yakin perusahaan
akan mempekerjakan Anda. Tapi, sebelumnya Anda harus ingat dan tahu bahwa akan ada konsekuensi
seperti masa percobaan. Dimana pada saat itu perusahaan tidak menanggung perihal dana kesehatan
dan benefit lainnya, lanjut Epstein.
Epstein menambahkan, jika benar begitu adanya, maka sedari dini sebaiknya dipikirkan solusinya.
Lakukanlah riset dan hitung-hitungan kasar, bagaimana gaji baru Anda nantinya bisa menanggung
segala kebutuhan yang belum bisa ditanggung oleh perusahaan lama. Dengan begitu, Anda bisa tetap
maksimal bekerja hingga nanti perusahaan baru dapat memberikan benefit-benefit tersebut, tutup
Epstein.

Kredit Tanpa Menyesakkan Dada
20 February 2014
Topik:
How To Be Wealthy
Komentar (0)
Fasilitas kartu kredit yang ditawarkan berbagai
instansi keuangan sesungguhnya dapat membantu kita untuk memenuhi kebutuhan hidup. Tetapi jika
tidak dikontrol dengan baik, justru akan menjadi bencana keuangan. Pola konsumtif yang ada disekitar
kita, sangat menggoda membawa kita terjebak dalam penggunaan kartu kredit yang tidak terkontrol.
Salah satu kebiasaan yang harus dihindari ketika mengambil kredit adalah membayar kredit dalam
jumlah minimum. Pembayaran dengan jumlah minimum akan memperpanjang derita dan akan
mengakibatkan kita terkena bunga yang makin besar sampai tagihan lunas. Buatlah kredit hanya sebagai
alat penunda pembayaran. Jika Anda punya kemampuan untuk melunasi dibulan berikutnya, hal terbaik
adalah segera melunasinya.
BACA JUGA:
Menjaga Kesehatan Uang Anda
Bijak Belanja Produk Murah
Trik Tinggalkan Istilah Tanggal Tua
Stabilkan Keuangan Hanya Butuh Satu Menit
Keuntungan Memakai Kartu Kredit
Tidak perlu membawa uang tunai. Kegiatan belanja menjadi lebih praktis
Mengurangi resiko mendapat uang palsu.
Kredit berfungsi menunda pengeluaran tunai.
Saat keadaan darurat, kartu kredit sangat membantu ketika tidak ada uang tunai tersedia.
Barang yang dibeli dapat dicicil pembayarannya.
Tips Memilih Kartu Kredit
Pilih penerbit kartu kredit yang sudah memiliki nama besar, dipercaya, dan terkenal memiliki
kinerja yang profesional.
Pilih kartu kredit yang memberi banyak manfaat tapi dengan biaya kartu terminim
Pilih kartu kredit yang banyak memberi banyak fasilitas dan kemudahan
Saat mengajukan permohonan kartu kredit, pastikan Anda mengerti semua peratutan yang
tertera diaplikasi (suku bunga, biaya dan besarnya pembayaran minimum).
Pilih kartu kredit dimana Anda bisa memilih untuk ikut atau tidak dalam pelindungan asuransi.
Pilih kartu kredit yang memiliki call center terbaik
Hal Penting Saat Memiliki Kartu Kredit
Kebiasaan mengumpulkan struk belanja ternyata berguna sebagai pembuktian ketika lembar
tagihan berbeda dengan jumlah belanja kita
Gunakan fasilitas kartu kredit berupa penarikan tunai hanya saat darurat. Fasilitas tarik tunai ini
akan langsung mengenakan bunga ke tagihan.
Bayarlah tagihan tepat waktu. Jangan sampai Anda terkena bunga atau biaya lain akibat
keterlambatan pembayaran.
Bila Anda memiliki kebingungan atau kesulitan pembayaran, segera hubungi call center-nya.
Ketidaktahuan akan fungsi dan fitur secara jelas, dapat berakibat penggunaan yang tidak benar
dan ujungnya Anda bisa terkena denda atau biaya tambahan.
Berikut adalah cara menghilangkan stres yang menyenangkan dan menyehatkan. Tidak
perlu repot-repot liburan ke Eropa atau malah shopping barang-barang branded, tapi cukup dengan
mengonsumsi beberapa jenis makanan yang dapat mengurangi stres berikut ini.
1. Ikan
Bukan rahasia umum bila ikan adalah makanan yang baik untuk kesehatan dan kepintaran otak manusia.
Selain itu, ternyata ikan juga dapat membantu mengurangi dan menghilangkan stres. Menurut buku The
Anxiety Book dari Jonathan Davidson and Henry Dreher, Omega-3 yang terkandung di dalam ikan tidak hanya
membantu perkembangan otak tapi juga menenangkan otak dari hal-hal yang membuat stres. Karenanya,
mengonsumsi sushi dan tuna salad bisa jadi menu pilihan makan siang Bright Friends!
2. Teh Hijau
Jika stres menyerang, pilihlah untuk meminum teh hijau dibanding soft drink apalagi minuman yang
mengandung alkohol. Banyak sekali kandungan di dalam teh hijau yang sangat baik untuk kesehatan
seperti catechin yang dapat mencegah radikal bebas dan menyehatkan mata.
Ada juga asam amino thenine yang dipercaya dapat menenangkan otak. Dr. Kaijun Niu dari Tohoku University
Graduate School of Biomedical Engineering Jepang menemukan fakta bahwa kakek nenek yang mengonsumsi
4 gelas teh hijau sehari jarang mengalami depresi, sekalipun mereka hanya tinggal sendirian jauh dari kerabat
dan teman.
3. Brokoli
Menyantap sop brokoli sehabis meeting ternyata dapat meredakan stres, Bright Friends! Alasannya sederhana.
Menurut seorang ahli gizi asal India yang bernama Maithili Kelkar,brokoli adalah sayuran yang banyak
mengandung antioksidan sehingga dapat mengurangi stres. Selain itu ,Vitamin B, terutama Folic Acid yang
terkandung di dalamnya juga terbukti tidak hanya dapat meredakan stres, tapi juga sindrom panik, gelisah,
hingga depresi.
4. Susu
Siapa bilang khasiat susu hanya cocok bagi anak kecil? Meskipun kita sudah dewasa, mengonsumsi susu
niscaya bisa mengurangi stres yang hinggap. Hal ini sendiri didasari oleh penelitian Mary Dallman, PhD,
profesor fisiologi di University of California, San Fransisco, yang menghasilkan kesimpulan bahwa kandungan
kalsium sangat baik untuk menenangkan hati karena dapat mengurangi ketegangan otot dan menenangkan
saraf. Namun, mengingat usia sudah tidak lagi muda, pilihlah susu jenis low-fat agar lemaknya tidak
menumpuk di dalam tubuh.
5. Bluberry
Memenuhi pancake Anda dengan topping blueberry adalah langkah yang tepat. Selain baik untuk diet karena
rendah kalori, keluarga buah berry ini salah satu stress-soother lho. Menurut data dari Nurses Health Study,
buah yang banyak tumbuh di Amerika Serikat ini memiliki antioksidan dan flavonoid yang dapat mencegah
penuaan otak yang disebabkan oleh stres berat. Namun, jika Anda kesulitan mencari buah ini, menggantinya
dengan buah strawberry bisa jadi pilihan.
6. Ice Cream
Ice cream memang stress relieve yang paling manjur, Bright Friends! Jika kepala panas karena terlalu banyak
berpikir, dinginnya ice cream dinilai mampu mendinginkannya. Hal tersebut disetujui oleh para peneliti dari
University of Califronia. Susu dan krim yang banyak terkandung dalam ice cream diyakini memiliki banyak
asam amino tryptophan yang dapat menenangkan otak kita. Namun, (lagi-lagi) pilihan ice cream berjenis
low fat adalah solusi terbaik agar lemak di tubuh tidak bertambah.
7. Kedelai
Tempe, tahu, atau susu kedelai juga bisa menjadi pilihan Anda untuk meredakan stres. Bukan hanya karena
harganya yang tidak terlalu mahal dan mengenyangkan, namun menurut Prevention Magazines Nutrition
Advisor, kadar protein, Vitamin B, kalsium, dan magnesium yang terkandung di dalam kedelai mampu
menghilangkan stres dan menyehatkan. Stres hilang, kesehatan Anda pun juga terjaga.
8. Dark Chocolate
Apakah Anda termasuk orang yang tidak suka mengonsumsi cokelat karena takut gemuk? Jika iya, mungkin
kini saatnya menghilangkan stereotype tersebut dan cobalah mengonsumsi dark chocolate saat stres datang.
Menurut penelitian yang dilakukan ACS Journal of Proteome Research, memakan 1 ons dark chocolate sehari
selama 2 minggu dapat meredakan stres Anda. Hal ini karena kandungan polyphenol yang terdapat di
dalamnya. Karenanya, jika weekend ini kadar stres Anda meningkat, sepertinya mengonsumsi lelehan dark
chocolate dengan buah strawberry bisa jadi solusi.
9. Gandum
Coba gantilah sarapan pagi Anda dengan menu all about whole grain. Hal tersebut disarankan oleh Elisa Zied,
penulis buku Nutrition at Your Fingertips, yang menemukan fakta bahwa kandungan vitamin B pada gandum
dapat menstimulasi produksi hormon serotonin sehingga bisa menenangkan otak. Makanan satu ini sendiri
termasuk dalam kategori low-fat, yang tentunya tidak akan menambah lemak dan gula di tubuh.
10. Almon
Menurut Carolyn Chambers Clark dalam bukunya Holistic Assertiveness Skills for Nurses, almon adalah kacang
dengan kandungan yang menyehatkan. Selain memiliki kandungan Vitamin B yang sangat baik sebagai
obat stress relieve, almon juga memiliki kandungan zat besi dan Vitamin E yang ampuh melawan stres
sekaligus radikal bebas di dalam tubuh

10 Kiat Tetap Dekat dengan Anak Saat Sibuk (Part 1)
8 August 2014
Topik:
How To Be Happy
Komentar (0)

Bagi sebagian besar pasangan, anak merupakan karunia terindah yang diberikan oleh Sang
Kuasa. Namun tak bisa dipungkiri, anak juga merupakan tanggung jawab terbesar yang harus
diemban oleh setiap orang tua yang memilikinya.
Masa depan seorang anak akan sangat tergantung dari bagaimana kedua orang tua dalam
mendidik dan membesarkannya. Psikolog Jodie Benveniste mengatakan bahwa anak yang
menjaga interaksi dengan kedua orang tuanya cenderung memiliki perilaku yang lebih baik dan
kehidupan yang lebih tenang.
BACA JUGA : Ajarkan Anak KIta Untuk Peduli Sesama
Oleh karena itu, sesibuk apa pun, kita sebagai orang tua sangat dianjurkan meluangkan waktu
untuk sang buah hati. Karena selain dapat mempererat ikatan batin antara orang tua dengan
anak, menghabiskan waktu dengan si kecil juga dapat membuat kita lebih mengerti pribadi
mereka yang unik.
Simak lima dari sepuluh tips bagi Anda sebagai orang tua untuk dapat selalu dekat dengan sang
buah hati berikut ini.
1. Berpelukan
Sempatkanlah diri untuk memeluk anak Anda minimal tiga detik dalam sehari. Lakukanlah di
pagi hari, sebelum pergi dan sepulang kerja, atau sebelum tidur di malam hari. Pelukan penuh
kasih sayang terbukti ampuh untuk menjauhkan anak dari perilaku yang buruk. Kehangatan
pelukan Anda dapat menciptakan semangat dan mengubah sikap Anak terhadap orang tua.
2. Sediakan Waktu
Sisihkan waktu minimal setengah jam dalam seminggu untuk berkumpul bersama pasangan dan
anak sebagai sebuah keluarga yang bahagia. Keharmonisan keluarga akan menciptakan rasa
lebih dicintai pada anak dan menjadikannya lebih terbuka untuk bercerita kepada orang tua. Hal
ini jauh lebih efektif dalam membentuk sifat positif anak ketimbang dengan mengomel dan
memarahinya.
3. Berikan Kepercayaan
Kesibukan di kantor serta kewajiban rumah tangga sering kali membuat waktu Anda bersama
anak berkurang. Siasati hal tersebut dengan melibatkan anak untuk membantu Anda dengan
pekerjaan rumah. Percayakan si kecil untuk membantu mengatur meja menjelang makan malam
atau beberapa hal kecil lainnya. Ini bisa menumbuhkan rasa percaya dirinya dan menambah
kebersamaan Anda dengannya.
4. Buat Janji Berlibur
Anak akan merasa istimewa bila tahu ia sama pentingnya dengan jadwal Anda yang sangat
sibuk. Jelaskan kepada anak anda bahwa bila pekerjaan anda telah selesai, anda akan
mengajaknya berlibur ke suatu tempat. Anak anda akan kembali bersemangat menanti saat
tersebut tiba. Tapi jangan lupa untuk menepatinya ya!
5. Belanja Bersama
Saat si kecil murung karena ketika tiba di rumah ia tidak menemukan cemilan atau susu, ajaklah
dia untuk pergi ke swalayan dan berbelanja bersama. Biarkan ia tahu bahwa Anda senang
menghabiskan waktu bersamanya.
Anak dengan karakter terpuji adalah impian setiap orang tua. Oleh karena itu, tak ada salahnya
bagi kita untuk mulai meluangkan lebih banyak waktu bersama buah hati dengan menerapkan
tips-tips di atas, agar di kemudian hari anak mampu menjadi pribadi yang membanggakan bagi
kedua orang tua. Tunggu artikel selanjutnya karena masih ada lima tips menarik lain yang juga
bisa dipraktekkan untuk memaksimalkan kebersamaan dengan anak Anda

10 Kiat Tetap Dekat dengan Anak Saat Sibuk (Part 2)
9 August 2014
Topik:
How To Be Happy
Komentar (0)
Anak yang berbudi pekerti terpuji
merupakan dambaan bagi tiap orang tua. Selain kecerdasan, sifat dan karakter terpuji juga
memiliki peran penting dalam membentuk anak menjadi seorang individu yang mampu
memahami dan memecahkan permasalahan yang dihadapinya dengan solusi-solusi terbaik bagi
dirinya maupun sekitar.
Kesempatan anak untuk memiliki waktu yang berkualitas dan cukup bersama orang tua memiliki
peran penting dalam membentuk karakter terpuji serta kebahagiaan mereka. Survey yang
dilakukan baru-baru ini oleh Family and Parenting Institute menemukan, enam dari sepuluh
anak bisa menikmati lebih banyak waktu bersama orang tua mereka. hal ini membuktikan
bahwa Anda pun sebagai orang tua juga bisa memberikan waktu lebih bagi buah hati Anda.
Dalam artikel sebelumnya telah dibahas lima dari sepuluh trik yang dapat dilakukan untuk
memaksimalkan waktu Anda bersama si kecil. Mari simak lima tips menarik lainnya yang juga
bisa Anda terapkan untuk dapat lebih sering menghabiskan waktu bersama anak Anda, berikut
ini.
1. Berkomunikasi Lebih daripada Bermain
Cobalah untuk mengajak anak mengobrol lebih banyak dari pada bermain ketika Anda
menghabiskan waktu bersama. Tanyakan mengenai hari mereka di sekolah, misalnya atau
bicarakan juga topik mengenai diri Anda. Anak pasti akan lebih menghargai Anda. Namun ingat,
hindari berkeluh kesah mengenai masalah di kantor di depan anak Anda.
2. Ajarkan Bersikap lebih Baik
Biasakan untuk makan malam bersama di meja makan. Aktivitas ini membuka kesempatan bagi
tiap anggota keluarga untuk berinteraksi satu dengan lainnya. Perhatikan cara berbicara anak.
Bila ia seorang remaja, ia akan lebih banyak berbicara. Beri sedikit koreksi mengenai caranya
berbicara serta caranya memandang sebuah masalah bila menurut Anda kurang baik.
BACA JUGA : Aplikasi Pintar untuk Kecerdasan Otak Anak
3. Bercerita
Luangkan sejenak waktu untuk mendongeng atau membacakan cerita untuk si kecil. Anak
menyukai ketika ibu atau ayahnya membacakan cerita untuk dirinya. Penelitian pun
membuktikan bahwa membaca bersama akan merangsang keinginan mereka untuk membaca
serta meningkatkan kemampuan membaca mereka.
4. Pandailah Mengatur Mood dan Waktu
Stres dalam pekerjaan memang sulit untuk dihindari. Namun, temukanlah cara untuk
meninggalkan stres dan lelah Anda di kantor saat pulang. Tiba di rumah dengan bahagia jelas
akan membuat anak turut merasa senang ketika bertemu Anda dibanding bertemu dengannya
dengan wajah lelah dan kusut.
5.Bersikap Positif
Selalu ciptakan perasaan positif agar anak merasa senang memiliki Anda. Habiskan waktu
sebanyak mungkin bersamanya. Jangan jadikan pekerjaan dan kesibukan sebagai alasan untuk
menghindar. Anak Anda sangat membutuhkan perhatian Anda dan pasangan.
Bila disimak, cukup menarik dan mudah untuk dilakukan kiat-kiat di atas dan di artikel
sebelumnya. Marilah luangkan waktu untuk si kecil mulai saat ini agar kelak ia menjadi pribadi
terpuji, handal, dan berguna, baik bagi dirinya sendiri, kedua orang tuanya, juga bagi sekitarnya

Perlukah Mengambil Hati Atasan?
Posted on September 6th, 2013
12 Comments
Share :
inShare6

Leaders dont create followers, they create more leaders. (Tom Peters)
SERING SEKALI kita mendengar diskusi, atau bahkan terlibat dalam diskusi tentang atasan, dari
yang sifatnya ringan sampai ke tingkat tukar pikiran serius dengan tujuan agar bisa mengambil
langkah tepat dalam bekerja, terutama dalam menghadapi atasan. Tulisan inipun saya buat
karena tergelitik oleh rasa penasaran seorang teman yang terus bergulat mencari jawaban atas
pertanyaan: Perlukah Mengambil Hati Atasan? Jawaban spontan saya, yang juga mungkin
mengagetkan penanya (yang tidak menyangka): Perlu dan Harus.
Atasan adalah Manusia Biasa Sekaligus Profesional
Dalam perjalanan hidup, kita sering melakukan sesuatu untuk menyenangkan orang lain, sebut
saja: berusaha menyenangkan orang tua dengan nilai rapor yang bagus, menyenangkan teman
dengan mentraktir makan, menyenangkan anak buah dengan kartu ucapan terima kasih, dan
lain-lain.
Sebagai manusia biasa, atasan juga senang mendapat perhatian. Usaha kecil untuk mengetahui
detail hobinya sudah membantu untuk membangun komunikasi dengan atasan. Diskusi tentang
makanan kesukaan atau tujuan wisata yang digemari, musik kesukaan, atau buku bacaan yang
digemari, semua ini adalah hal-hal mendasar yang bisa membuat atasan senang dan sekaligus
membantu kita untuk membangun dialog. Di sini atasan merasa diperhatikan. Tapi ini baru pintu
masuk untuk mengambil hati atasan secara professional.

Hubungan kita dengan atasan adalah hubungan professional. Apa alasan seorang atasan punya
anak buah? Mereka diharapkan bisa berkontribusi sesuai talenta masing-masing, sesuai tugas
masing-masing untuk keberhasilan tim. Dalam konteks ini, cara mengambil hati atasan adalah
dengan bekerja dan berprestasi maksimal. Logikanya, atasan akan sangat senang kalau seluruh
anggota tim akan menjalankan tugasnya dan berkontribusi pada pencapaian tugas bersama. Jadi
kalau berpikir untuk mengambil hati atasan, seharusnya berangkat dari pertanyaan: Kontribusi
apa yang diharapkan oleh atasan dari saya untuk mencapai tujuan organisasi.
Mengambil Hati Tidak Sama dengan Mencari Muka
Contoh yang diangkat oleh teman yang mengajukan pertanyaan tersebut: ada saja yang hanya
bekerja kalau dilihat atasan. Ada lagi yang mencoba menyampaikan hasil kerja gemilang
(sebetulnya hasil tim) tapi sengaja memberi kesan seakan itu adalah kontribusi dia. Lebih celaka
lagi kalau dia berusaha menjelekkan temannya atau cerita negatif dengan niat mengadu-domba.
Ini sudah masuk ranah mencari muka, dan mencari muka yang tidak sehat, bahkan negatif.
Atasan yang professional tidak akan terjebak dengan langkah bawahan yang hanya sekedar
mencari muka. Dia juga jeli untuk membedakan, mana bawahan yang bisa melangkah bersama
dengan saling menunjang, dan mana yang mau untung sendiri, nggak peduli akan hasil bersama.
Namun demikian, dalam praktek, ada juga atasan yang terjebak dalam permainan anak buah
yang berusaha mencari muka dengan cara yang licik. Dalam konteks ini, kita sepatutnya percaya
bahwa seorang atasan yang profesional akan jeli membaca situasi:
A leader is one who sees more than others see, who sees farther than others see, and who sees
before others see. (Leroy Eimes)
Tips Bagi Professional Muda
9 Tips Sehat untuk Mengambil Hati Atasan, oleh Jacquelyn Smith, Staff Forbes,
berdasarkan sharing dari Al Coleman, Jr (pengarang buku Secret to Success: TheDefinite Career
Development Guide for New and First Generation Professionals) dan Anita Attridge, Executive
Coach:
1. Laksanakan tugas dengan sebaik mungkin. Semuanya berawal di sini. Jadi kalau Anda tidak
melaksanakan tugas dengan baik, lupakan tips lain berikut ini.
2. Memahami atasanmu. Pada kesempatan awal bekerja, tanyakan pada atasanmu bagaimana
cara komunikasi yang dia inginkan: tatap muka, sms, telepon, email ? Juga seberapa sering dia
menginginkan update?
3. Menunjang tugas atasan secara professional. Adanya Anda sebagai bawahan karena ada tugas
yang diemban oleh tim dibawah pimpinan atasan. Atasan akan sangat gembira, bila
pekerjaanmu juga akan menunjang terpenuhinya tugas tim.
4. Bangun kredibilitas, jangan bicara di belakang atasan, bicarakan issue dengan tatap muka. Ini
akan menumbuhkan kepercayaan atasan padamu.
5. Prioritas kerja atasanmu adalah juga prioritas kerjamu. Bila ada prioritas kerjamu yang tidak
menjadi prioritas atasanmu, Anda harus menyesuaikannya, karena tugasmu adalah bagian dari
tugas seluruh tim di bawah pimpinan atasanmu. Diskusikan secara berkala, agar bisa memahami
dari waktu ke waktu tentang prioritas itu.
6. Mau terlibat dalam berbagai inisiatif, proyek atau penugasan. Di luar tugas rutin, tentu ada
perbagai penugasan atau proyek yang akan ditentukan oleh atasanmu. Tunjukkan interesmu
untuk mengerjakan projek tersebut, kalau perlu impress atasanmu dengan minimum panduan
dari atasanmu.
7. Bila muncul problem, berikan ide, saran solusi, dan jangan hanya bertanya kepada atasan.
8. Tunjukkan interesmu pada hal-hal yang menjadi interes atasanmu.Misalnya, buku bacaan yang
diminatinya, olahraga, tujuan wisata, dan lain-lain. Atasanmu akan mengapresiasi usahamu
memahami interes dia, tapi Anda juga akan surprise tentang hal-hal di bidang itu yang belum
Anda ketahui.
9. Tunjukkan bahwa Anda punya komitmen jangka panjang untuk organisasi di mana kalian
sama-sama bekerja. Walaupun dewasa ini tidak banyak orang yang tinggal di perusahaan untuk
jangka panjang, tidak ada salahnya untuk kita berpikir dan bertindak demi kepentingan
Perusahaan jangka panjang.
Saya Hanya Perlu Tiga Hal
Ketika saya ditanya: Perlukah mengambil hati atasan? Jawaban spontan saya, yang juga
mungkin mengagetkan penanya (yang tidak menyangka): Perlu dan Harus.
Dalam berbagai kesempatan tatap muka, tidak henti-hentinya saya mengulangmotto hidup saya,
dan bagaimana saya menterjemahkannya dalam konteks pelaksanaan tugas, bagaimana saya
mengajak anggota tim untuk saling menunjang dalam menyelesaikan tugas bersama.
Tujuan saya adalah: Kalau mereka ingin mengambil hati saya sebagai atasan;pertama,
laksanakan tugas yang diberikan sebaik mungkin, tunjukkan prestasi maksimal. Kedua, bersama
bangun tim yang solid; dan ketiga, bersama menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan
bagi kita semua.
I suppose that leadership at one time meant muscle; but today it means getting along with
people. (Indira Gandhi)

Dont just learn something from every experience; learn something positive. (Allen H
Neuharth)
PAGI ITU Tim mengedepankan sepenggal petikan berikut ini, yang mereka yakini telah
melandasi semua inisiatif FishFUN selama mereka bertugas. Petikan ini sekaligus mengawali
acara serah terima kepada team berikutnya, Be There 2:
Setiap orang mempunyai pilihan .. Setiap menit..Setiap hari. Untuk memilih sikap
yang akan diambil, Pilihlah sikap yang baikdan orang di sekitar kita akan merasakan
dampak positifnya. (Choose Your Attitude Team)
Berikut ini foto Tim Choose Your Attitude yang baru selesai tugas.

Rasa Ingin Tahu
Sudah terlalu sering saya bercerita tentang motto hidup saya: Be Yourself But Better Everyday.
Saya sungguh berharap bahwa pemahaman untuk senantiasa membuka diri untuk belajar terus
menyebar ke lebih banyak orang. Dan buat yang sering mendengarkannya, kiranya mereka juga
bisa menjadi ambassadoruntuk mengajak lebih banyak orang bergabung dalam komunitas yang
berkomitmen untuk belajar.
Everyone and everything around you is your teacher. (Ken S. Keyes Jr.)
Pembelajaran ada karena rasa ingin tahu seseorang (curiosity). Rasa ingin tahu akan membuat
kita mengaktifkan antena kita, semua indra kita, siap untuk merekam hal atau kejadian sekitar
kita. Keingin-tahuan akan menelorkan berbagai pertanyaan, dalam hati ataupun terucap, demi
mendapatkan jawabannya. Kebiasaan kecil ini akan membuahkan berbagai pelajaran kehidupan
yang tak ternilai. Akan menjadi komplit kalau rasa ingin tahu disambut oleh mereka yang mau
berbagi ilmu dan pengetahuannya. Apalagi itu berhubungan dengan talenta unik yang dimiliki
seseorang.
Belajar Berkesinambungan
Agenda wajib untuk acara serah terima FishFUN adalah dengan menyajikan butir-butir
pembelajaran, berdasarkan pengalaman selama bertugas.
Sikap peduli terhadap sesama mendorong setiap orang untuk membantu dan menyayangi
dengan ikhlas meskipun tidak ada balasan yang diperoleh namun kebahagiaan terbesar adalah
saat orang yang dibantu merasakan aspek positifnya.
Keluarga memberikan banyak inspirasi dan pelajaran hidup, setiap orang bahagia dan bangga
akan keluarga yang dimiliki. Semangat dan kekuatan muncul saat keluarga di rumah dan di
kantor memberikan aura positif buat kita.
Waktu yang singkat tidak membuat suatu rencana menjadi gagal, berfikir positif dan
bekerjasama yang baik akan membuat semua bisa berjalan dan terlaksana dengan baik.
Kesempatan terbaik tidak akan pernah datang dua kali, dengan hati yang kembali bersih kita
membangun kebersamaan dan kesatuan dalam perbedaan.
Setiap manusia adalah unik namun kesamaannya yaitu akan merasakan bahagia jika di hari
spesialnya kita berikan sesuatu yang disukainya. Itu menunjukkan bahwa kita saling peduli.
Tentu saja, semua yang mereka paparkan bisa kita ikuti secara berkala di Mading dengan nama
keren: FishWorld.

Merayakan Sepenggal Perjalanan
Setiap hari ada saja alasan yang bisa ditemukan untuk celebrate sambil mensyukuri penggalan
perjalanan hidup tersebut. Siang itu bersama 10 anggota Choose Your Attitude FishFUN Team,
kami berkumpul di sebuah rumah makan untuk sekedar merayakan penggalan perjalanan, di
mana tim ini bertugas untuk menjadi pengawal.
Sambil makan siang, saya mendapatkan masukan santai dari team Choose Your Attitude. Ada
tiga yang baru masuk ke perusahaan berkata:
Kami berterima kasih sekali bahwa kegiatan FishFun ini membuat kami cepat menyatu dengan
team CHR lainnya. Bukan hanya itu. Dalam tim yang juga terdapat senior kita, kita merasa
didorong untuk mengeluarkan pendapat, dipacu untuk menggali ide-ide kreatif agar team bisa
tampil maksimal.
Dan observasi mereka meneguhkan, bahwa kekompakan tim secara menyeluruh merupakan
salah satu faktor suksesnya program yang dijalankan.
Ada juga yang lebih lama di perusahaan mengedepankan pengalamannya:
Karena lokasi kerja tidak selamanya di lantai yang sama dengan teman-teman lain, pertemuan
sejauh itu tidak lebih dari ucapan selamat pagi/siang dan ungkapan hai. Karena masing-masing
akhirnya terbenam dalam kesibukan masing-masing. Sekarang, dengan aktivitas FishFUN,
ditemukan alasan untuk lebih dekat, lebih mengenal dan lebih bisa bekerja sama. Dan ada saja
alasan setiap hari untuk berinteraksi.
Dan berbagai kreasi pun muncul sebagai buah dari kebersamaan itu, buah dari keterbukaan
untuk saling membagi dan belajar (Learning and Sharing). Dan lebih penting lagi adalah belajar
itu bukan sekedar pengetahuan tapi seni mengimplementasikannya.
He that has sense knows that learning is not knowledge, but rather the art of using it.
(Richard Steele)

Berikut adalah 9 tips mengatasi stress di tempat kerja :
1. Rencanakan dengan baik aktivitas anda : apa, mengapa, bagaimana, kapan dan siapa yang
bertanggung jawab terhadap tugas-tugas. Penting sekali untuk membuat perencanaan bukan
hanya jangka panjang tapi juga jangka pendek (rencana bulanan, rencana harian).
2. Pastinya anda di masa lalu pernah mengalami masalah-masalah di tempat kerja. Coba ingat-
ingat kembali adakah cara-cara yang dapat anda gunakan untuk mengatasi masalah yang anda
hadapi saat ini.
3. Ikutlah membangun iklim kerja yang menyenangkan, yaitu dengan bersikap terbuka dan
berkomunikasi dengan sesama rekan kerja.
4. Pastikan anda mengerti terhadap tugas dan tanggung jawab anda, serta jangan ragu untuk
bertanya.
5. Lakukan beberapa kali break untuk beberapa menit selama anda bekerja. Santai dan JANGAN
MELAKUKAN APAPUN. Ambil nafas dalam-dalam.
6. Miliki sikap toleransi kepada sesama rekan kerja. Ingatlah bahwa masing-masing orang adalah
pribadi yang unik, sebagai contoh : beberapa orang justru berprestasi lebih baik di bawah
tekanan sementara sebagian yang lain membutuhkan waktu lebih banyak untuk menyelesaikan
pekerjaannya.
7. Delegasikan sebagian tanggung jawab anda kepada anak buah anda.
8. Pertahankan semangat tim anda, misalnya dengan melakukan perayaan-perayaan kecil,
berolahraga atau berekreasi bersama.
9. Sediakan lingkungan kerja yang baik. Minimalkan gangguan-gangguan seperti suara, ventilasi,
cahaya dan suhu.
Disamping stress di tempat kerja, di kehidupan secara umum kita pun dapat mengalami stress
dengan beberapa alasan.
Berikut adalah 8 tips mengatasi stress dalam kehidupan :
1. Lakukan pemijitan tubuh (body massage), karena pemijitan baik sekali untuk relaksasi dan
penormalan tekanan darah. Setelah pemijitan, anda akan mengalami perbaikan kualitas tidur
yang tentu saja akan memulihkan lebih baik keletihan anda.
2. Berolahraga teratur merupakan hal yang sangat penting dalam memerangi stress.
Berolahraga akan memobilisasi otot-otot kita, mempercepat aliran darah dan membuka paru-
paru untuk mangambil lebih banyak oksigen. Dampaknya anda akan memperoleh tidur yang
lebih nyenyak dan kesehatan yang lebih baik.
3. Lakukan hobi anda, seperti memancing, mendaki gunung atau apapun yang anda senangi.
Anda bisa juga melakukan petualangan yang belum pernah anda alami sebelumnya seperti
berarung jeram misalkan.
Melakukan kegiatan-kegiatan seperti ini dapat menghilangkan pikiran yang menyebabkan stress.
4. Banyak asumsi yang mengatakan bahwa bir, anggur atau whiskey dapat menghilangkan
stress. Pada kenyataannya, air putih lah yang dapat menghilangkan stress. Penelitian
menunjukkan bahwa minum segelas atau 2 gelas anggur memang dapat menyebabkan kita relax
saat itu, tetapi setelah efek alkoholnya hilang, stress kemungkinan besar akan membangunkan
anda di tengah malam.
Dengan banyak minum air putih akan membantu memulihkan tubuh kita dari kekurangan
cairan, karena kekurangan cairan dapat menimbulkan keletihan.
5. Lakukan meditasi. Para ahli kesehatan mengatakan bahwa alat yang sangat ampuh dalam
mengatasi stress adalah meditasi. Meditasi sangat membantu membersihkan pikiran kita dan
meningkatkan konsentrasi. Telah terbukti bahwa meditasi selama 15 menit sama dengan kita
beristirahat selama 1 jam. Meskipun anda hanya melakukan meditasi selama 2 menit, tetap
akan cukup membantu.
Meditasi akan sangat membantu anda melupakan hal-hal yang dapat menyebabkan stress.
6. Ketika seseorang mengalami stress, suatu reaksi yang alamiah jika orang tersebut kemudian
melampiaskannya dengan mengkonsumsi banyak makanan. Perlu anda ketahui bahwa
mengkonsumsi makanan yang mengandung karbohidrat tinggi dapat meningkatkan kadar
insulin di dalam tubuh, dimana insulin ini dapat membuat tubuh menjadi cepat lelah dan mood
anda menjadi jelek.
7. Seks adalah penyembuhan yang sangat baik untuk menghilangkan stress. Banyak dokter
mengatakan bahwa seks adalah cara yang luar biasa dalam meredam kemarahan dan stress.
8. Jika tubuh kita sedang lelah, tidak mudah bagi kita dalam mengendalikan stress. Tidak cukup
tidur akan mempengaruhi keseluruhan hari kita, dan biasanya kita mengalami hari yang buruk
karena kurang tidur menyebabkan kita tidak dapat berkonsentrasi dan melihat suatu
permasalahan lebih buruk dari yang seharusnya. Tidur yang baik bagi orang dewasa adalah 7
jam sehari.

Bagaimana Tetap Termotivasi Untuk Menyelesaikan Apa Yang Telah Anda Mulai
by admin

Foto oleh Mark
Pasti ada satu alasan mengapa banyak orang sering berhenti menyelesaikan suatu proyek atau
tugas mereka, entah itu tugas kecil atau besar, pada titik-titik tertentu. Mungkin mereka merasa
tugasnya sangat menumpuk atau sangat sulit untuk dikerjakan sehingga mereka frustasi
dan stress. Akhirnya mereka berhenti mengerjakannya atau setidaknya mereka berpikir untuk
berhenti.
Saat mereka frustasi, otomatis akan tercipta suatu penghalang dalam diri mereka yang
menyebabkan motivasi mereka untuk tetap melanjutkan pekerjaan terganggu. Antusiasme
mereka yang tinggi saat mereka melakukan tugas tersebut pertama kali akan turun dengan
sangat drastis dan kemungkinan mereka berhenti menyelesaikan tugas di tengah jalan sangatlah
besar.
Apakah yang biasanya mereka sering lakukan di saat seperti itu?
Mereka akan berjalan dengan menyeret kakinya, membuat kopi dan ketika bertemu dengan
seseorang yang tepat, mereka akan menghabiskan beberapa menit untuk melakukan
pembicaraan satu arah, mengeluh tentang proyek atau tugas yang sedang mereka kerjakan.
Mungkin secara tidak sadar anda pernah mengalaminya.
Ketika mereka telah selesai mengeluh, mereka segera kembali pada tugasnya dan berpikir
dengan penuh keraguan dan kebencian, bagaimana mereka dapat menyelesaikan pekerjaan
mereka tersebut.
Daripada anda jatuh pada keadaan yang lebih sulit lagi dan menambah frustasi anda, saya akan
mencoba berbagi 5 cara bagaimana anda tetap produktif dan termotivasi untuk menyelesaikan
apa yang telah anda mulai serta antusias terhadap apa yang anda kerjakan:
1. Pecahlah tugas anda menjadi beberapa bagian kecil.
Anda hanya perlu membagi tugas anda (break down) menjadi bagian-bagian yang lebih kecil
agar lebih terkendali. Sebagai contoh: anda memiliki target pribadi untuk membuka sebuah
usaha. Jika yang terpikirkan oleh anda hanya membuka tempat usaha dengan segera, maka
anda bisa-bisa frustasi di tengah jalan. Yang perlu anda lakukan adalah membagi tugas anda
tersebut menjadi tugas-tugas yang lebih kecil, seperti : survei lokasi, mencari supplier, mengurus
perijinan, mencari pegawai, membeli perlengkapan usaha dan melakukan aktivitas promosi.
Bukankah terlihat menjadi lebih mudah?
Dengan membagi tugas anda menjadi tugas-tugas yang lebih kecil, akan membuat pekerjaan
anda juga menjadi tidak membosankan. Ketika anda berhasil menyelesaikan satu tugas kecil,
anda akan merasa terpuaskan dan gembira. Secara psikologi ini merupakan modal berharga
untuk melangkah ke tugas kecil berikutnya.
Tetapi sebelum anda melanjutkan ke tugas berikutnya, ada baiknya anda memberikan
penghargaan untuk diri anda sendiri, misalkan membeli secangkir kopi starbucks atau apapun
yang bisa memanjakan anda untuk merayakan pencapaian yang telah anda lakukan.
Ketika perayaan tersebut berakhir, kembalilah pada pekerjaan anda dan mulai melakukan tugas
kecil anda berikutnya. Saya yakin mood anda saat itu akan sangat berbeda. Anda akan lebih
produktif dan lebih termotivasi dalam bekerja. Di satu sisi anda akan berusaha mencari lagi
penghargaan-penghargaan berikutnya.
2. Manfaatkan efek bola salju.
Coba anda temukan bagian dari tugas anda yang yang paling menyenangkan dan mulailah dari
sana. Anda akan dengan mudah dan cepat menyelesaikan pekerjaan tersebut. Mungkin anda
pernah mendengar tips mengerjakan soal ujian : mulailah dari yang mudah terlebih dahulu,
tinggalkan dulu yang soal-soal yang sulit. Jika anda hanya berkutat pada soal yang sulit, anda
akan stress dan kehabisan waktu, sementara masih banyak soal yang belum dikerjakan. Prinsip
ini pun sama digunakan dalam menyelesaikan tugas atau proyek anda.
Ketika anda selesai mengerjakan bagian dari tugas yang menyenangkan, secara tidak sadar anda
telah selangkah lebih maju menuju penyelesaian tugas atau proyek anda. Hal ini tentu saja akan
meningkatkan rasa percaya diri dan motivasi anda untuk menyelesaikan tugas-tugas berikutnya
yang lebih sulit. Ketika anda berhasil kembali menyelesaikan, rasa percaya diri anda semakin
tinggi lagi. Inilah yang disebut efek bola salju.
3. Hindari mengerjakan banyak tugas sekaligus.
Beberapa orang memiliki sifat ingin cepat menyelesaikan pekerjaannya. Sifat ini sebetulnya baik,
namun yang kurang baik adalah jika hal itu dipraktekkan dengan melakukan banyak tugas secara
serentak. Saya pun dulu suka melakukan kebiasaan yang kurang baik seperti ini. Akhirnya tidak
ada pekerjaan yang terselesaikan, justru memakan waktu yang lebih lama. Rasa-rasanya
superman pun tidak bisa menyelesaikan tugas-tugasnya dengan sekaligus.
Fokuslah pada apa yang sudah ada di depan mata anda. Selesaikan tugas anda satu per satu.
Saya jamin anda akan lebih produktif, tingkat motivasi anda akan terus meningkat (seperti telah
saya sampaikan pada point 1 dan 2), serta anda akan menyelesaikan pekerjaan dengan lebih
cepat.
4. Beristirahat dan bersenang-senanglah
Ada satu saat dimana motivasi anda menurun dan anda merasa tidak bersemangat. Mungkin
anda telah melalui hari-hari yang panjang dan melelahkan, atau tugas yang tersisa begitu
beratnya untuk diselesaikan dan memakan waktu yang sangat banyak. Anda bukanlah robot,
oleh karenanya saya sangat menyarankan anda untuk meninggalkan pekerjaan sementara
waktu.
Lakukanlah hal-hal yang menyenangkan, seperti menonton bioskop, pergi ke restoran favorit,
chatting, atau berkumpul bersama dengan sahabat-sahabat anda.
Tujuannya disini adalah mengalihkan perhatian anda dari tugas-tugas anda serta mengurangi
stress/frustasi yang anda rasakan. Jadi ketika anda melakukan hal-hal yang menyenangkan
tersebut, jangan terpikirkan mengenai tugas-tugas yang belum terselesaikan. Betul-betul
lupakan total! Ketika anda kembali pada tugas anda, saya yakin anda akan lebih santai, segar
dan termotivasi untuk melanjutkan.
5. Beristirahatlah sejenak.
Beristirahat lagi? Ya, namun kali ini adalah istirahat sejenak. Setelah anda bekerja selama 40-45
menit, ambillah break ringan selama 3-5 menit. Disarankan anda sedikit menjauh dari area kerja
anda.
Penelitian mengatakan bahwa setelah anda bekerja selama 40-45 menit, otak anda cenderung
lelah atau melambat. Mungkin kondisinya tidak memungkinkan anda untuk menunda atau
meninggalkan pekerjaan. Namun intinya adalah ketika anda merasa sangat lelah atau anda
sudah tidak dapat fokus lagi, beristirahatlah sejenak. Lakukan peregangan, minum segelas air
putih, atau berjalan-jalan mencari udara segar. Anda akan mendapatkan energi tambahan
secara instan, sehingga anda akan termotivasi dan bersemangat untuk melanjutkan kembali
pekerjaan anda.
Jadikanlah 5 hal ini menjadi bagian dalam hidup anda. Jika anda dapat melakukannya secara
konsisten, saya rasa anda akan lebih produktif, lebih antusias, lebih termotivasi dan memiliki
rasa kepuasan diri yang tinggi

Bagaimana Membuat Tugas Sulit Menjadi Mudah
by admin

Kita seringkali menghadapi tugas yang menyeramkan, dan yang tak kalah sering kita malah
menundanya. Di sisi lain kita justru sibuk mengecek email yang masuk, padahal kita baru
mengeceknya 5 menit yang lalu, dengan harapan ada email penting yang memerlukan perhatian
kita segera. Sangatlah kontras. Ada tugas yang membutuhkan penanganan segera sementara
kita malah menunggu tugas lain yang belum tentu ada.
Jika anda tidak pernah merasakannya, mungkin anda tahu seseorang yang berlaku seperti ini.
Ini sebetulnya adalah masalah yang umum yang sering kita hadapi di pekerjaan sehari-hari. Kita
berusaha menghindari tugas-tugas yang sulit karena kita takut untuk menghadapi/menjalaninya.
Pertanyaan yang sering menghantui adalah :
1. Bagaimana jika saya menyerah di tengah jalan?
2. Bagaimana jika saya tidak dapat melakukannya sendirian?
3. Bagaimana jika saya malah tampak bodoh melakukan tugas tersebut?
4. Bagaimana ..
5. Bagaimana .. dst.
Pertanyaan-pertanyaan yang negatif ini dapat membunuh motivasi anda seketika bahkan orang-
orang yang kuat sekalipun, khususnya jika pertanyaan-pertanyaan tersebut tertanam lama di
dalam diri orang-orang itu.
Dibawah ini adalah sebuah konsep yang bisa anda gunakan jika anda menghadapi sebuah tugas
yang sulit :
Lakukan saat ini juga.
Ini sama halnya ketika anda harus mencuci piring karena pembantu pulang kampung. Semakin
anda menundanya, semakin banyak piring yang harus dibersihkan dan semakin malaslah juga
anda. Loncatlah dari sofa malas anda sekarang juga dan mulailah segera.
Percayalah hukum momentum wah apa lagi tuh hukum momentum?
Untuk mempermudahnya saya akan menjelaskan dengan contoh, yaitu ketika anda mendorong
sebuah mobil. Awalnya pasti sangat berat sekali mendorong sebuah mobil yang sedang dalam
posisi diam. Namun sekali mobil tersebut bergerak, dorongan anda akan semakin ringan dan
lama kelamaan anda bisa mendorongnya dengan sangat cepat.
Saya paling sering merasakan hukum momentum ini ketika akan menulis sebuah artikel. Wah,
rasanya setiap kali akan menulis malas sekali untuk memulainya. Namun ketika saya mulai
menulis, rasanya tidak dapat dihentikan, sampai kadang-kadang lupa bahwa saya sudah
mengetik selama 2-3 jam.
Sekali anda memulainya, anda juga kemudian dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan
anda.
Memecah tugas tersebut menjadi beberapa tugas kecil akan tampak lebih mudah untuk
dikerjakan.
Pisahkan bagian-bagian yang sulit dari bagian-bagian yang mudah.
Setiap tugas selalu mempunyai bagian yang sulit dan bagian yang mudah. Ketika anda dapat
memisahnya menjadi 2 bagian, anda dapat melakukan tugas tersebut sesuai dengan mood
anda. Katakan saja, anda bekerja dengan energi 1000% saat pagi hari, maka pilihlah bagian yang
sulit untuk anda kerjakan di pagi hari. Jika energi anda mulai berkurang di siang hari, mulailah
kerjakan bagian-bagian yang mudahnya.
Nikmati tantangan yang dihadapi.
Tugas-tugas yang sulit umumnya dihindari karena penderitaan atau tekanan mental yang
mungkin timbul. Anda begitu khawatir bagaimana jika anda nanti frustasi, marah-marah atau
sedih. Sisi baiknya, mengetahui perasaan-perasaan ini adalah langkah pertama yang baik dalam
membangun kekuatan emosi anda.
Teman saya pernah bercerita, sebelum memiliki anak, kesabarannya sangat minimal. Namun
setelah memiliki 2 anak, dia memiliki kesabaran seperti seorang pertapa. Saya terkagum dengan
tingkat kesabarannya ketika dia meminta anaknya dengan lembut untuk berhenti menangis
sementara dia sedang berbicara di telepon.
Anda dapat memanfaatkan tugas-tugas sulit tersebut untuk melatih anda menjadi lebih sabar
dan lebih rileks. Jadikanlah ajang pengembangan diri setiap tugas-tugas yang dihadapi.
Bayangkan bagaimana tugas tersebut akan membantu membentuk masa depan anda.
Apakah seorang Rudi Hartono dapat menjuarai 7 kali All England karena melewati latihan-
latihan yang ringan?
Apakah seorang Andrie Wongso dapat menjadi top speaker terkenal di Indonesia karena
melewati perjuangan yang mudah?
Ya, tugas-tugas sulitlah yang akan membentuk karakter anda sehingga anda bisa menjadi
seseorang yang anda inginkan di masa depan nanti.
Jadi bergembiralah jika anda mendapatkan tugas-tugas yang sulit. Tanpa tugas-tugas yang sulit,
anda tidak akan pernah berkesempatan untuk mengeluarkan kemampuan anda sepenuhnya dan
kelak anda akan menjadi orang yang biasa-biasa saja.
Temukan seseorang yang dapat membantu anda.
Mungkin anda trauma dengan tugas-tugas sulit yang sebelumnya pernah anda hadapi. Anda
merasa bahwa sepertinya anda tidak dapat melakukan tugas tersebut sendiri. Itulah mengapa
menemukan seseorang yang dapat membantu anda sangat penting untuk kesehatan emosi
anda.
Temukan seseorang yang memiliki kekuatan/kelebihan yang berbeda dengan anda, sehingga
anda bisa saling mengisi dengan rekan anda tersebut.
Tanyalah pada diri anda sendiri, Apakah saya orang yang tepat untuk tugas tersebut?
Ada beberapa tugas yang tidak cocok dengan kemampuan anda. Anda tidak bisa menjadi orang
yang serba bisa untuk apapun. Jika saat ini anda menjadi seorang karyawan dan anda seringkali
diberikan tugas/proyek yang tidak anda suka, anda harus segera melakukan perubahan.
Diskusikan dengan atasan anda, jika tidak memungkinkan anda mendapat tugas yang anda
sukai, pertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain. Ingat ungkapan ini : Do What You Love.
Love What You Do, agar anda bisa sukses dalam karir anda.
Diskusikan pemikiran anda dengan orang lain.
Salah satu keuntungan anda melakukan tugas sulit adalah pengetahuan yang akan anda terima.
Cobalah mendiskusikan pengetahuan tersebut dengan orang lain, entah itu lewat blog, forum,
telepon atau bertatap muka langsung. Anda akan menyukai reaksi dari para pendengar anda.

20 Langkah Perubahan Karir yang Sukses
by admin

Apakah anda merasa karir anda mentok sehingga anda merasa perlu untuk mengubah karir dan
mengganti arah? Terdapat beberapa pemikiran yang akan membantu anda dalam mengambil
keputusan berani tersebut, yang dapat mengubah hidup anda.
Namun apakah realistis untuk membicarakan tentang perubahan karir di tengah kondisi
ekonomi seperti saat ini? .. Justru inilah saat yang penting untuk merencanakan karir anda.
Jadi ambil kendali pekerjaan anda dan jangan menunggu faktor-faktor eksternal (seperti PHK)
yang merubah karir anda.
Anda menginginkan sesuatu yang lebih baik atau sadar bahwa anda memiliki kemampuan lebih,
namun anda tidak tahu apa yang harus anda lakukan. Anda sadar bahwa anda siap untuk
mengurusi hal-hal yang lebih penting dan hal-hal yang akan memberi anda lebih banyak
penghargaan. Sekaranglah waktu yang tepat untuk mengkaji dan melihat potensi anda
sebenarnya.
Ciptakan sendiri langkah-langkah yang anda akan ambil untuk melakukan perubahan karir.
Mungkin anda memiliki sejumlah ide untuk karir yang ingin anda lakukan, namun anda belum
mendefinisikan ide-ide tersebut secara jelas sehingga anda belum mengambil langkah yang
tepat.
Anda perlu menyusun strategi dan rencana kerja. Lalu anda akan tahu apa sasaran anda dan
dengan mudah memutuskan langkah anda selanjutnya.
Strategi yang tepat akan memberi anda hasil permanen dan perubahan sesuai dengan yang
anda inginkan. Anda tidak ingin mendapati diri anda berada di posisi yang sama dengan posisi
anda saat ini bukan? Strategi yang anda susun akan membantu langkah anda dan memperjelas
prioritas anda, daripada melakukan hal-hal secara serabutan dan kehilangan waktu anda yang
berharga, yang justru akan menyebabkan kebingungan.
Untuk menyusun rencana kerja dan menentukan arah baru, anda harus memikirkan beberapa
hal berikut ini. Tujuannya adalah untuk menemukan profesi yang tepat karena anda adalah
pribadi yang unik.
Visi, misi, dan tujuan anda: bagaimana anda melihat kehidupan anda, diri anda sendiri, profesi,
serta hubungan anda 5 tahun yang akan datang?
Nilai-nilai pribadi anda: hal-hal apa yang memotivasi anda dan hal-hal apa yang penting bagi
anda? Sebagai contoh, apakah anda ingin membantu masyarakat dan orang-orang di sekitar
anda? Apakah anda menginginkan kekuasaan? Apakah anda menginginkan kreativitas,
keragaman, kebebasan, penghargaan, uang, serta rasa aman?
Poin terkuat, bakat dan keahlian anda: kepribadian seperti apa yang anda miliki? Sebagai
contoh, anda adalah seorang yang jujur dan antusias. Kenali juga keahlian yang anda miliki
selama ini yang sangat berguna dalam aktivitas anda sehari-hari.
Peluang dan sumber atau sumber daya apa yang anda miliki dan anda butuhkan? Apa yang
harus anda lakukan untuk memperoleh apa yang tidak anda miliki saat ini? Sebagai contoh,
carilah lebih banyak informasi, lakukan penelitian pasar, bergaullah bersama orang-orang yang
tepat.
Kehidupan, karir, atau bisnis yang ideal: tanggung jawab seperti apa yang ingin anda ambil?
Apakah anda ingin memimpin? Ingin menjalani profesi paruh waktu atau penuh waktu? Apakah
anda ingin selalu berada dekat rumah atau selalu bepergian menggunakan transportasi umum?
Apakah anda ingin tinggal di daaerah pegunungan? Apakah anda lebih memilih organisasi besar
atau bisnis kecil?
Apa yang anda sukai dan hal-hal apa saja yang mahir anda lakukan? Hasrat, minat apa yang
memberi anda inspirasi, apa yang anda sukai dan tidak anda sukai? Sebagai contoh, apakah
anda mahir menggunakan komputer? Apakah anda suka memperbaiki mesin atau perabot
rumah tangga? Apakah anda suka memfoto? Apakah anda mahir matematika? Apakah anda
suka membantu orang lain memecahkan masalah? Apakah anda mahir memasak?
Apakah anda suka bekerjasama dengan orang-orang dalam lingkungan kerja anda? Apakah
anda lebih suka bekerja dengan orang-orang yang kreatif? Apakah anda lebih menyukai orang-
orang yang bersahabat, atau orang-orang yang tetap menjaga profesionalisme dalam
hubungan? Apakah anda menginginkan atasan yang berkomunikasi dengan anda secara rutin
atau atasan yang memberi anda kebebasan?
Fokuslah pada hal-hal yang anda inginkan. Jika hal tersebut akan membawa anda lebih maju dan
mendekati karir yang anda pilih, maka pilihan anda akan memberikan kepuasan serta
kesuksesan pada tahun-tahun mendatang.
20 langkah perubahan karir yang sukses
1. Mulailah dengan menganalisa karir anda! Apa yang telah anda capai saat ini? Hal-hal apa
yang memotivasi anda dan membuat anda bersemangat dalam pekerjaan anda? Apa tujuan dan
ambisi masa depan anda? Apakah anda menggunakan keahlian dan bakat anda hingga optimal?
Apakah anda merasakan kepuasan dan komitmen? Hal-hal apa yang penting bagi anda? Apa
nilai-nilai pribadi yang anda miliki?
2. Lakukan penelitian pasar terhadap karir baru anda. Sejak anda menemukan apa pekerjaan
impian anda, lanjutkan dengan menyelidiki peluang kerja yang tersedia. Bicaralah kepada
konsultan karir, pelatih eksekutif, atau headhunter. Kirim daftar riwayat hidup anda pada
perusahaan-perusahaan yang menarik minat anda. Bahkan jika tidak ada lowongan yang
tersedia pada saat itu, daftar riwayat hidup anda akan dimasukkan dalam database perusahaan
dan kemungkinan perusahaan tersebut akan menghubungi anda di masa yang akan datang jika
ada posisi yang tersedia.
3. Lakukan analisa keahlian serta bakat anda. Apa kelebihan anda dan hal-hal apa yang harus
anda perbaiki? Dari sekian banyak keahlian yang anda miliki, keahlian apakah yang membuat
anda memiliki nilai lebih dalam pasar tenaga kerja? Keahlian apa yang bisa anda gunakan dalam
posisi lain? Sebagai contoh: jika anda merupakan pakar dalam membina komunikasi serta
hubungan dengan orang lain, maka anda bisa menggunakan keahlian anda dalam posisi yang
membutuhkan komunikasi dengan konsumen.
4. Temukan mentor. Survey menunjukkan adanya hubungan signifikan antara mentor di tempat
kerja dengan pembinaan karir, khususnya bagi wanita.
5. Perkirakan seberapa besar kepuasan anda terhadap profesi anda saat ini? Buatlah catatan
mengenai pemikiran anda terhadap permasalahan yang muncul dalam pekerjaan anda dan
temukanlah hal-hal yang kerap bermunculan. Aspek-aspek dari pekerjaan apa yang anda sukai
dan tidak anda sukai? Apakah perasaan negatif anda mempengaruhi pekerjaan anda, budaya
atau orang yang bekerja bersama anda?
6. Benahi minat, nilai, serta keahlian anda melalui berbagai sumber. Ingatlah kesuksesan yang
anda miliki dalam pekerjaan anda, proyek apa yang anda selesaikan dengan mudah dan kegiatan
bisnis apa yang anda sukai. Tujuan anda adalah untuk mengenali hal-hal yang anda sukai dan
keahlian-keahlian apa saja yang anda miliki.
7. Bertukar ide untuk menentukan pilihan karir anda dengan mendiskusikan nilai-nilai dan
keahlian dasar anda bersama teman, keluarga dan rekan kerja yang anda percaya ciptakan pula
jaringan yang akan memberikan anda nasihat serta bantuan dalam menemukan pekerjaan baru
yang sesuai dengan kebutuhan anda.
8. Lakukan penelitian dan studi banding dari beberapa bidang yang anda minati untuk
mengenali sasaran yang membutuhkan penelitian lebih dalam. Tujuan anda adalah untuk
menemukan bidang apa, perusahaan mana, dan orang mana yang harus anda kejar.
9. Bacalah lebih banyak hal yang anda minati, temukan penelitian dan statistic dan tambahlah
jumlah relasi anda.
10. Pelajari hal-hal yang dilakukan oleh 1 hingga 2 orang yang mengerjakan profesi yang anda
minati. Habiskan waktu berjam-jam atau berhari-hari untuk melihat bagaimana mereka bekerja
dan belajar, sehingga anda tak perlu merasa seperti ikan yang terdampar di daratan jika anda
memutuskan mengubah karir anda.
11. Cobalah untuk bekerja sebagai sukarelawan atau pegawai magang terlebih dahulu.
Sehingga anda akan melihat seberapa mahir anda akan melakukan dan mempelajari pekerjaan
tersebut tanpa mengeluarkan biaya.
12. Temukan kesempatan untuk belajar, yang menghubungkan masa lalu anda dengan profesi
anda yang baru. Banyak sekolah swasta dan universitas yang menawarkan kursus bagi para
professional.
13. Temukan cara untuk mengembangkan keahlian baru dalam pekerjaan anda saat ini, yang
memungkinkan anda membuka jalan bagi perubahan. Jika perusahaan anda dapat menyediakan
pelatihan teknologi terbaru atau keahlian tertentu, utarakan minat anda.
14. Pikirkan peran alternatif dalam pekerjaan anda saat ini, yang akan sangat bermanfaat bagi
pengetahuan anda. Sebagai contoh, jika anda adalah seorang manajer toko dalam perusahaan
retail yang cukup besar dan merasa jenuh dengan jam kerja dan akhir pekan dimana anda harus
bekerja, pikirkan untuk melekukan peran lain dalam perusahaan tersebut yang bisa anda
lakukan misalkan sebagai perwakilan divisi penjualan dari perusahaan tersebut.
15. Bina hubungan dengan orang-orang yang bisa membantu anda mengubah karir. Langkah
penting yang harus anda ambil adalah dengan menemukan orang-orang yang bisa membantu
anda menemukan pekerjaan yang anda inginkan. Jika anda serius memikirkannya, anda akan
menemukan seseorang yang anda kenal, teman atau kenalan lama yang memiliki hubungan
dengan pekerjaan yang menjadi impian anda.
16. Bina hubungan dengan orang yang bisa membantu anda menemukan pekerjaan impian
anda dan mintalah surat rekomendasi yang memberikan kepastian bahwa anda adalah orang
yang tepat untuk posisi tersebut. Lebih baik lagi, mintalah orang tersebut untuk membicarakan
hal-hal baik tentang diri anda dan mintalah ia memberikan dukungannya pada perusahaan
tempat anda melamar kerja. Namun berhati-hatilah, jangan sampai bantuan ini terkesan
berlebihan.
17. Dapatkan sedikit pengalaman kerja. Bahkan jika anda tidak memiliki pengalaman dalam
pekerjaan yang anda inginkan, tidaklah terlambat untuk memperoleh pengalaman kerja. Anda
bisa memperoleh pengalaman kerja dengan menemukan pekerjaan yang relevan (meskipun
tanpa bayaran). Anda bisa ikut ambil bagian dalam proyek besar yang membutuhkan mitra
eksternal atau ambil bagian dalam proyek pemerintah atau program sukarela bagi kaum muda.
Anda bisa menemukan pekerjaan semacam itu melalui internet.
18. Sesuaikan ekspektasi anda. Anda harus menyesuaikan ekspektasi anda terhadap kesuksesan
terutama jika anda adalah seseorang yang mencari pekerjaan baru agar ekspektasi anda tidak
mengecewakan anda. Bahkan bagi seorang Michael Jordan pun, salah satu atlit terbaik dunia, ia
harus menerima fakta bahwa ia bukanlah Air Jordan ketika ia bermain baseball bersama tim
White Sox.
Anda bisa menanjak sangat cepat dalam karir baru anda, namun tentunya ada harga yang harus
dibayar. Anda harus membuktikan bahwa anda layak memperoleh posisi tersebut di hadapan
para klien, rekan kerja, dan atasan anda. Masa lalu yang cemerlang tidak menjamin masa depan
yang lebih baik.
19. Manfaatkan keahlian dan pengalaman anda. Meskipun anda memutuskan untuk
mengambil karir yang benar-benar baru, tetap menjadi fakta bahwa banyak pekerjaan
membutuhkan keahlian yang sama. Kita tidak tinggal di masa lalu dimana seseorang tidak bisa
menjadi petani, tukang besi, lalu pelaut.
Kebanyakan pekerjaan, terlepas dari apapun perusahaannya, memerlukan beberapa keahlian
dasar seperti penjualan, komunikasi, danmanajemen waktu. Jika anda berhasil dalam beberapa
bidang tersebut maka hampir dapat dipastikan bahwa anda dapat meraih kesuksesan dalam
semua jenis pekerjaan. Dan anda harus secara konsisten bahwa anda memang bisa
melakukannya dengan memanfaatkan pengalaman anda.
20. Percayalah pada diri anda sendiri. Tersenyumlah, tingkatkanrasa percaya diri anda dan
kejarlah impian anda! Jika anda tidak melakukannya, tidak ada seorang pun yang akan
melakukannya untuk anda.
Kesimpulan
Sebagai kesimpulan, terdapat 3 langkah yang harus anda ikuti untuk melakukan perubahan karir
dengan suskses. Langkah pertama adalah dengan mendapatkan rekomendasi yang
membukakan peluang bagi anda. Kedua, dengan meningkatkan keahlian dan pengalaman yang
anda peroleh dari pekerjaan anda sebelumnya. Dan langkah ketiga berasal dari diri anda sendiri;
untuk mengembil peluang yang muncul di hadapan anda dan lakukan yang terbaik. Jangan ragu.
Anda bisa melakukannya!

10 Rahasia Mendapatkan Rasa Percaya Diri Dalam Hitungan Detik
by admin

Banyak cara yang bisa anda lakukan untuk meningkatkan kepercayaan diri anda dalam jangka
panjang, namun terkadang kita juga memerlukan langkah-langkah meningkatkan rasa percaya
diri dalam waktu singkat. Anda rasanya tak bisa berjalan menuju sebuah pertemuan penting
sambil membaca buku panduan mengenai kepercayaan diri, atau menelepon mentor anda pada
menit-menit terakhir.
Jadi dibawah ini saya mencoba mensharingkan kepada anda beberapa tips yang dapat
meningkatkan rasa percaya diri anda dengan cepat dalam hitungan detik :
1. Tersenyum
Tersenyum merupakan tips 1 detik jika anda merasa gugup dan tidak percaya diri. Anda tidak
hanya tersenyum jika anda merasa senang dan percaya diri, sebaliknya anda bisa tersenyum
untuk membuat diri anda merasa lebih baik. Tersenyum berhubungan erat dengan perasaan
positif sehingga hampir tidak mungkin anda merasa tidak enak ketika anda tersenyum.
Tersenyum lebih dari sekedar menunjukkan ekspresi pada wajah anda. Tersenyum melepaskan
hormon endorphin yang membuat anda merasa lebih baik, meningkatkan sirkulasi darah di
wajah anda, membuat anda merasa nyaman dengan diri anda sendiri dan tentunya dapat
meningkatkan rasa percaya diri anda. Anda juga akan tampak lebih percaya diri di hadapan
orang lain ketika anda tersenyum.
2. Tatap Mata Lawan Bicara Anda
Sama halnya dengan tersenyum, tataplah mata semua orang di dalam ruangan. Berikan senyum
anda dan dapat dipastikan mereka akan membalas senyuman anda; dan senyum yang diberikan
orang lain dapat meningkatkan rasa percaya diri anda dengan cepat. Sama halnya dengan
tersenyum, kontak mata menunjukkan bahwa anda percaya diri. Menatap sepatu anda atau
meja mendorong perasaan anda menjadi ragu-ragu dan malu. Tips ini sangat berguna untuk
situasi kerja; buatlah kontak mata dengan orang yang mewawancarai anda, atau orang-orang
yang menghadiri presentasi anda.
Kontak mata membantu anda untuk menghilangkan rasa takut jika anda sedang berbicara di
depan umum dan semakin mendekatkan anda dengan lawan bicara anda. Stress merupakan
perasaan yang datang dari sesuatu yang asing dan tidak dapat dikendalikan. Kontak mata
memberikan pembicara gambaran dari kenyataan yang tidak lain adalah lawan bicara itu sendiri.
Kontak mata juga membantu menarik minat lawan bicara anda. (Confident Eye Contact,
Unlimited Confidence)
3. Ubahlah Suara Dalam Diri Anda
Kebanyakan dari kita memiliki suara dalam diri yang mengatakan bahwa kita bodoh, tidak cukup
mampu, terlalu gendut, kurus, berisik, pendiam, dll. Kemampuan merubah suara di dalam diri
anda merupakan kunci untuk memperoleh kepercayaan diri dari dalam. Buat suara dalam diri
anda menjadi teman pendukung yang paling mengenal anda dan mengetahui bakat anda, serta
menginginkan anda untuk mencapai yang terbaik.
4. Lupakan Standar Yang Ditetapkan Orang Lain
Terlepas dari situasi yang membuat anda mengalami krisis percaya diri, anda bisa membantu diri
anda sendiri dengan berpegang pada standar yang anda miliki. Orang lain memiliki nilai yang
berbeda dengan anda, dan sekeras apa pun anda mencoba, anda tidak pernah bisa memuaskan
semua orang setiap saat. Jangan khawatir jika orang-orang menyebut anda gendut, kurus,
pemalas, membosankan, pelit, konyol, dll.. Bertahanlah pada standar yang anda miliki, bukan
pada standar yang dimiliki orang lain. Ingatlah nilai-nilai dan standar-standar yang dimiliki
umumnya berbeda dalam masyarakat; anda tidak harus menerima nilai dan standar tersebut
hanya karena orang-orang di sekitar anda menerimanya.
5. Tampillah Serapih Mungkin
Meskipun anda hanya memiliki sedikit waktu, pergilah ke kamar mandi untuk memastikan anda
tampil rapih. Sisirlah rambut anda, cucilah muka anda, perbaiki riasan wajah anda, luruskan
kerah anda, pastikan tidak ada sisa makanan pada gigi anda. Semua hal ini dapat membuat
perbedaan antara rasa percaya diri terhadap penampilan anda dan rasa takut anda terhadap
penampilan anda.
Sempurnakan penampilan fisik anda; sudah merupakan fakta bahwa penampilan seseorang
memainkan peranan penting dalam membangun rasa percaya diri. Meskipun kita tahu apa yang
kita miliki dalam diri kitalah yang penting, penampilan fisik anda menentukan impresi orang
terhadap diri anda. (Building Blocks to Self-Confidence, Complete Wellbeing)
6. Berdoalah Atau Bermeditasi Sejenak
Jika anda percaya pada Yang Maha Kuasa, mengucapkan doa bisa meningkatkan rasa percaya
diri anda (anda juga bisa melakukan meditasi selain berdoa). Langkah ini membantu anda untuk
mundur sesaat dari situasi yang serba cepat dan mencari bantuan dari Yang Maha Kuasa. Berikut
adalah sebuah contoh doa, namun anda bisa menulis hal serupa yang sesuai dengan agama atau
kepercayaan anda:
Ya Tuhan, terima kasih karena Kau telah mencintai dan menerimaku apa adanya.. bantulah aku
untuk melakukan hal yang sama.. dan bantulah aku untuk tumbuh menjadi sesuai dengan
kehendakMu sehingga rasa percaya diriku akan bertambah; semuanya demi keagungan
namaMu dan bukan namaku. Terima kasih karena Engkau telah mendengarkan dan menjawab
doaku. Amin. (Daily Encounter, Strengthen Your Self-Confidence, Acts International)
7. Reka Ulang
Jika sesuatu terjadi diluar dugaan anda, hal ini cukup mudah menggoyahkan rasa percaya diri
anda. Mungkin anda menumpahkan minuman anda, terlambat hadir di sebuah pertemuan
penting karena macet, atau seseorang yang ingin anda ajak bicara memberikan tanggapan
dingin. Cobalah untuk mereka ulang situasi tersebut dan tempatkan pada situasi yang lebih
positif. Seringkali suatu kejadian menjadi negatif karena persepsi kita sendiri.
8. Tentukan Langkah Anda Selanjutnya
Jika anda tidak yakin dengan apa yang harus anda lakukan, temukan satu langkah sederhana
yang bisa membantu anda untuk terus maju. Hal ini mungkin saja bisa dilakukan dengan
melakukan kontak mata pada sebuah pesta, memperkenalkan diri anda pada orang asing,
memecahkan kebekuan dalam sebuah rapat, atau menanyakan orang yang mewawancarai anda
untuk menunjukkan pengetahuan anda terhadap industri dan perusahaan mereka.
Mulailah bertindak meskipun anda tidak memiliki gambaran yang jelas mengenai apa yang
seharusnya anda lakukan. Bergeraklah menuju sasaran anda. Koreksi diri anda di lain
kesempatan.
9. Bicaralah Perlahan
Sebuah tips sederhana agar anda terlihat atau menjadi lebih percaya diri adalah dengan bicara
perlahan. Jika anda bicara terlalu cepat, anda akan merasa tidak enak karena anda sadar anda
bicara terlalu cepat. Bicara perlahan memberi anda kesempatan untuk memikirkan apa yang
anda akan katakan selanjutnya. Jika anda sedang berbicara atau melakukan presentasi,
berhentilah sesaat pada akhir sebuah frase atau kalimat untuk membantu orang lain mencerna
apa yang anda katakan.
Berbicara perlahan menunjukkan kepercayaan diri seseorang. Seseorang yang merasa tidak
layak didengarkan akan berbicara dengan cepat, karena ia tidak mau membuat orang lain
menunggu hal-hal yang tidak layak didengarkan.
10. Ikut Ambil Bagian
Pernahkah anda duduk seharian di dalam kelas atau di sebuah rapat tanpa mengucapkan satu
patah kata pun? Pernahkah anda pergi bersama teman-teman anda di malam hari dimana
teman-teman anda berbincang dengan gembira sementara anda hanya duduk dan menatap
minuman anda? Kemungkinan yang terjadi adalah anda merasa tidak terlalu percaya diri pada
saat itu dan mungkin saja anda akan merasa lebih tidak enak sesudah malam tersebut. Apapun
situasi anda, berusahalah untuk ikut ambil bagian. Meskipun anda merasa tidak banyak yang
bisa anda katakan, pikiran dan perspektif anda sangat berharga bagi orang-orang di sekitar
anda.

7 Tips Oprah Untuk Menciptakan Kehidupan yang Luar Biasa
by admin

Pertama-tama, saya ingin mengucapkan Selamat Tahun Baru 2010bagi para pembaca Aku Ingin
Sukses. Semoga tahun ini memberikan lebih banyak berkah dan kesuksesan dibanding tahun
yang lalu. Dan bagi anda yang telah mengikrarkan resolusi untuk tahun 2010, semoga dapat
terlaksana dan tercapai lebih baik dibanding tahun 2009.
Para pembaca yang budiman, di awal tahun ini, saya ingin memberikan sesuatu yang sangat
spesial untuk anda. Kali ini saya akan membawakan artikel tentang Oprah Winfrey. Artikel ini
merupakan rangkuman tips dari Oprah Winfrey yang sangat luar biasa. Saya yakin jika anda
mengikutinya, anda pun akan memiliki kehidupan yang luar biasa, kehidupan yang anda
inginkan. (Mungkin anda ingin melihat juga artikel sejenis 5 Tips Arnold Schwarzenegger Untuk
Memiliki Kehidupan yang Anda Inginkan, yang saya tulis kurang lebih satu setengah bulan yang
lalu)
*****
Berikut ini adalah beberapa tips dari Oprah yang memberikan banyak manfaat bagi saya.
Jika anda ingin hidup anda lebih bermakna, anda harus mengubah pola pikir anda.
Bagi setiap orang yang mencapai kesuksesan, kesuksesan tersebut diraih karena ada seseorang
yang menunjukkan jalannya.
1. PERTAHANKAN FOKUS ANDA DI TEMPAT YANG TEPAT
Bersyukurlah atas segala hal yang anda miliki; dan anda akan memiliki lebih banyak lagi. Jika
anda berkonsentrasi pada ada yang tidak anda miliki, anda tidak akan pernah berkecukupan.
Tips ini merupakan tips sederhana yang dapat memiliki pengaruh yang lebih besar dalam hidup
anda; lebih besar dari yang anda bayangkan. Anda memiliki sebuah bagian yang disebut Sistem
Aktivasi Retikular (SAR) dalam pikiran anda. SAR dapat membantu anda karena ketika anda
memfokuskan pikiran anda pada sesuatu, sistem ini akan mulai mencari bukti-bukti dari
pemikiran anda. Dan karena anda hanya bisa memfokuskan diri pada sebagian hal saja, apa yang
menjadi fokus anda menjadi sangat penting. Bahkan jika anda merubah fokus anda, hal ini akan
merubah dunia anda secara radikal.
Ketika anda memfokuskan diri pada apa yang anda miliki dan mensyukurinya atau memfokuskan
diri pada hal-hal yang anda inginkan, hal-hal ini akan mulai menjadi kenyataan dalam hidup
anda. Hal-hal tersebut sebenarnya sudah ada si sekitar anda selama ini. Namun anda hanya bisa
melihatnya jika anda merubah fokus anda. Jika anda memfokuskan diri pada apa yang tidak
anda miliki, SAR anda akan membantu anda menemukan bahwa anda memang tidak memiliki
hal-hal tersebut.
Dengan bersyukur dan menghargai hal-hal yang anda temui setiap hari tidak akan mengubah
mood anda yang cenderung negatif menjadi positif secara instan. Namun setidaknya anda bisa
memiliki lebih banyak informasi mengenai apa yang anda inginkan atau solusi atas hal-hal yang
anda coba selesaikan. Satu atau dua reminder; sebagai contoh catatan kecil di lemari es anda,
dapat membantu anda untuk tetap fokus pada tempat yang tepat di kehidupan sehari-hari.
2. DEFINISIKAN ULANG ARTI KATA KEGAGALAN
Saya tidak percaya akan kegagalan. Bukanlah kegagalan jika anda menikmati prosesnya.
Lakukan satu hal yang menurut anda tidak bisa anda lakukan. Jika anda gagal, cobalah lakukan
lagi. Lakukan lebih baik pada percobaan kedua. Orang yang tidak pernah terjatuh adalah orang
yang tidak pernah mengambil risiko. Ini adalah saatnya. Ambil kesempatan ini dan lakukan!
Saya percaya salah satu risiko terbesar dalam kehidupan adalah tidak adanya keberanian
untuk mengambil risiko.
Salah satu penyebab yang menghambat orang-orang dalam meraih impian mereka adalah rasa
takut gagal. Namun seperti yang sudah tertulis, kegagalan bisa menjadi pengalaman berharga
yang akan membantu anda. Faktanya, tanpa kegagalan anda tidak akan pernah mempelajari hal-
hal yang anda butuhkan untuk mencapai kesuksesan yang anda impikan. Jadi, daripada anda
melihat kegagalan sebagai sesuatu yang menakutkan, definisikan ulang arti kata kegagalan
dalam pikiran anda sebagai suatu proses pembelajaran. 2 tips lain yang bisa anda gunakan untuk
menghadapi kegagalan adalah :
Ciptakan mental yang berlebih. Mental kekurangan mengatakan bahwa anda selalu memiliki
kekurangan. Mental berlebih mengatakan bahwa anda selalu memiliki kelebihan. Selalu ada
tujuan yang bisa anda raih, peluang bisnis untuk ditemukan, dan tanggal-tanggal penting untuk
anda isi dengan kegiatan bermanfaat. Jika tujuan anda meleset, belajarlah dari pengalaman
anda. Jangan biarkan kegagalan menjatuhkan semangat anda. Gunakan tips pertama dari artikel
ini dan fokuslah kembali pada hal-hal yang ingin anda capai. Fokuslah pada kelebihan yang ada.
Tips ini tidak hanya membuat anda lebih berani dalam mengambil risiko, namun juga untuk
mengurangi perasaan-perasaan negatif yang ada pada diri anda. Rasa takut gagal biasanya
merupakan hasil pemikiran anda sendiri karena anda selalu merasa kekurangan.
Fokuslah pada prosesnya. Maksud dari tips ini adalah anda harus memfokuskan diri pada apa
yang sedang anda kerjakan. Anda tidak memikirkan hasil yang mungkin anda peroleh jika anda
tetap fokus pada apa yang sedang anda kerjakan. Anda memisahkan diri anda dari hasil yang
bisa anda raih. Fokuskan pikiran anda pada pekerjaan anda. Anda tidak perlu berpikir bagaimana
anda bisa gagal, mengecewakan diri anda sendiri atau mencapai kesuksesan. Anda tidak perlu
memikirkan bagaimana anda mengecewakan, menghibur atau memikirkan pandangan orang
lain terhadap diri anda. Fokuslah pada pekerjaan anda sehingga apa yang anda kerjakan bisa
menjadi lebih menyenangkan meskipun anda akan mengalami hambatan dan kegagalan.
3. ANDA MEMBERI MAKAN RASA TAKUT ANDA
Apapun yang anda takuti sebenarnya tidak memiliki kuasa atas anda rasa takutlah yang
menguasai diri anda.
Rasa takut umumnya adalah perasaan yang muncul dari pikiran yang anda beri makan dengan
energi yang anda miliki. Jika anda menerima rasa takut dan menghadapi rasa takut tersebut,
maka anda berhenti memberi makan rasa takut anda dan rasa takut tersebut akan lenyap.
Jadi, kuncinya adalah untuk menerima rasa takut anda. Dengan menerima apa adanya rasa takut
tersebut, anda akan berhenti memberi makanan pada perasaan tersebut. Salah satu cara untuk
melakukan hal ini adalah dengan mengikuti emosi anda, lalu lakukan hal yang anda takuti
tersebut. Dengan mengikuti emosi anda, anda melepaskan atau setidaknya melemahkan
perasaan-perasaan negatif yang menahan anda untuk melakukan sesuatu. Dengan bertindak,
pikiran anda akan mendapatkan bukti bahwa apa yang anda takuti sebenarnya tidak
menakutkan seperti yang ada di pikiran anda.
4. LAKUKAN HAL YANG BENAR
Inti dari integritas adalah melakukan hal yang benar, terlepas dari apakah orang lain
mengetahui anda melakukannya atau tidak.
Poin ini sangatlah menarik. Namun bagaimana anda melakukannya? Bagaimana anda tetap
mengerjakan hal yang benar ketika tidak ada seorang pun yang memperhatikan dan memeriksa
anda? Tentunya saya tidak memiliki jawaban yang lengkap untuk pertanyaan tersebut, namun
saya menemukan 2 hal berikut:
Buatlah aturan untuk diri anda sendiri. Jika anda ingin tetap melakukan hal yang benar maka
anda harus memperhatikan peraturan yang ada dan nilai-nilai yang ditetapkan oleh orang-orang
disekitar anda. Anda harus memahami diri anda dan apa yang anda ingin lakukan. Jika anda
mengikuti peraturan orang lain maka anda akan bertanggung jawab kepada orang yang
membuat peraturan tersebut. Dan akan lebih mudah bagi anda untuk berbuat curang atau
melakukan kesalahan ketika tidak ada yang memperhatikan anda. Namun jika anda membuat
aturan untuk diri anda sendiri maka anda sendirilah yang bertanggung jawab. Jika anda bisa
bertanggung jawab terhadap diri anda sendiri, akan lebih mudah bagi anda untuk melakukan hal
yang anda rasakan benar secara konsisten.
Jangan bergantung pada validasi eksternal. Jika anda bergantung pada validasi eksternal
pendapat dari orang-orang yang mengatakan bahwa anda melakukan pekerjaan dengan baik,
dll. maka akan sulit bagi anda untuk melakukan sesuatu sesuai dengan aturan main anda.
Secara konsisten anda akan mencari tahu validasi orang lain dan beradaptasi sesuai dengan
pendapat orang lain. Dan jika anda bergantung sepenuhnya pada pendapat orang lain maka
anda akan lebih mudah tergoda untuk berbuat curang atau berhenti melakukan hal yang benar
ketika tidak ada yang mengawasi anda; karena tidak ada yang akan memuji anda.
5. ANDA MENUAI APA YANG ANDA TANAM
Satu hal yang saya yakini adalah apa yang anda berikan akan kembali pada diri anda sendiri.
Nasihat ini merupakan nasihat klasik, dan saya percaya nasihat ini sangat tepat. Orang
cenderung untuk beradaptasi dan memberikan respon. Mereka memperlakukan anda seperti
anda memperlakukan mereka. Namun akhir-akhir ini saya mulai berpikir tentang bagaimana hal
ini bekerja melalui cara lain.
Saya berpendapat bahwa apa yang anda lakukan terhadap orang lain merupakan perwujudan
dari bagaimana anda memperlakukan diri anda sendiri. Jika anda menyalurkan banyak hal-hal
negatif ke sekeliling anda maka anda juga memberikan hal-hal yang sama bagi diri anda sendiri.
Untuk sementara, mungkin anda merasa baik-baik saja jika anda menggunjingkan atasan anda.
Namun saya percaya bahwa hal-hal negatif yang anda temukan di sekeliling anda disebabkan
oleh sikap semacam ini. Hal ini mungkin tidak berhubungan langsung dengan apa yang anda
katakan atau lakukan. Namun nampaknya anda tidak bisa menyakiti orang lain tanpa menyakiti
diri anda sendiri.
Semakin banyak hal-hal negatif yang keluar dari dalam diri anda, semakin buruk pula perasaan
anda dalam kehidupan sehari-hari; semakin sering anda akan melakukan sesuatu secara
berlebihan dan merasakan kesedihan yang tiba-tiba muncul begitu saja. Mungkin karena anda
mengeluarkan begitu banyak hal-hal negatif maka SAR anda akan memfokuskan diri pada hal-
hal negatif yang anda jumpai dalam kehidupan sehari-hari anda.
6. LUPAKAN MASA LALU, HIDUPLAH DI MASA SEKARANG
Ambil nafas, lepaskan, dan ingatkan diri anda bahwa saat ini merupakan waktu yang anda
miliki dengan pasti.
Salah satu hal terbaik yang bisa anda lakukan untuk meningkatkan kualitas kehidupan dan
kepribadian anda adalah dengan melupakan apa yang sudah terjadi; jangan memikirkan hal-hal
negatif yang terjadi di masa lalu anda terlalu lama. Namun bagaimana anda akan
melakukannya?
Saya berhasil menemukan beberapa tips yang sangat berguna. Tips berikut bekerja dengan baik
dan akan bekerja dengan lebih baik seiring dengan berjalannya waktu dan saya menjadi lebih
ahli dalam menerapkan tips tersebut.
Tips pertama adalah tanyakan pada diri anda sendiri: Apa manfaatnya bagi saya? sepanjang
hari atau ketika anda merasakan pikiran-pikiran negatif bermunculan dalam pikiran anda. Apa
manfaat yang saya akan peroleh ketika saya memikirkan pikiran-pikiran ini?
Saya sering menyadari bahwa memikirkan hal-hal yang negatif tidaklah bermanfaat bagi saya.
Pikiran-pikiran negatif atau mengulang kembali memori negatif berulang ulang dalam pikiran
anda tidak akan bermanfaat bagi anda. Ya, anda mungkin bisa mendapatkan kepuasan sendiri
seperti perasaan bahwa anda menjadi korban atau dengan membenci seseorang dan
merencanakan balas dendam. Namun yang sebenarnya anda lakukan betul-betul membuang
waktu dan energi anda.
Anda telah membaca tips kedua: fokuslah pada apa yang anda inginkan dan fokuslah pada
kelimpahan daripada kekurangan.
Tips ketiga adalah belajar untuk menghabiskan lebih banyak waktu di masa sekarang atau pada
proyek masa depan yang anda rencanakan daripada menghabiskan waktu mengingat-ingat masa
lalu. Dan cara terbaik dan terpraktis untuk menerapkan tips-tips tersebut telah tertulis pada
bagian awal artikel ini.
7. SEGALA HAL YANG TERJADI BERADA DALAM KENDALI ANDA
Setiap dari kita bertanggung jawab atas kehidupan kita sendiri bukan orang lain.
Ketika kita muda, orang lain bertanggung jawab atas kehidupan kita. Menurut pendapat saya,
salah satu tanda kematangan adalah jika seseorang bertanggung jawab 100% atas kehidupannya
sendiri. Namun, tetap masih ada perasaan dimana kita menginginkan orang lain untuk
bertanggung jawab atas kehidupan kita.
Salah satu contoh yang sering terjadi dalam kehidupan nyata adalah saat orang mencari obat
mujarab, daripada memegang kendali dan mengambil tanggung jawab atas kehidupan mereka
sendiri, serta bekerja selangkah demi selangkah untuk mencapai tujuan. Ada kebutuhan akan
buku, program, obat, atau sesuatu yang bisa kita beli untuk menghilangkan masalah yang kita
hadapi. Sama seperti ketika ayah atau ibu memecahkan masalah anda.
Saya tidak berkata bahwa saya tidak pernah mencari obat mujarab tersebut. Mungkin setiap
orang harus melalui fase tersebut dalam hidupnya. Namun saya merasa bahwa ketika anda
berhenti mencari hal-hal semacam itu, maka anda berada di jalan yang akan membawa anda
mencapai hasil yang lebih baik daripada hasil yang anda peroleh dari obat mujarab tersebut.
Mengapa? Anda menyadari bahwa anda harus berada di belakang kemudi dan memegang
kendali. Dan ketika anda berhenti mencari obat mujarab, anda akan menjadi lebih fokus. Anda
menyadari bahwa tidak ada buku yang bisa memberikan anda lebih banyak ilmu. Anda
menyadari bahwa anda harus bertindak dan menciptakan kehidupan sesuai dengan keinginan
anda.
Dan sekarang, buku-buku yang anda beli menjadi berguna karena anda berhenti melihat buku-
buku tersebut sebagai obat mujarab yang akan menyembuhkan anda, namun anda melihatnya
sebagai panduan yang menuntun anda selama perjalanan.
Itulah tips-tips luar biasa dari Oprah, semoga bermanfaat bagi para pembaca sekalian. Berikut
ada satu buku referensi dari Oprah dengan judul The New World (Dunia yang Baru)
karangan Eckhart Tolle. Bagi anda yang berminat, anda bisa mencarinya di toko buku Gramedia.

9 Kesalahan yang Dapat Menghentikan Perkembangan Diri Anda
by admin

Ketika anda mencoba untuk berkembang, sangatlah mudah untuk jatuh lebih dari satu kali dan
membuat diri anda terluka dalam perjalanan menuju kesuksesan, kebahagiaan, dan semua hal
yang ingin anda raih. Tentunya terdapat beberapa lubang dalam yang harus anda perhatikan
dan berhati-hati tentu saja.
Di bawah ini merupakan 9 kesalahan yang sering dilakukan ketika anda sedang berkembang.
Saya telah melakukan kesalahan-kesalahan tersebut. Bahkan lebih dari satu kali. :)
Dengan sharing saya ini, harapan saya semoga anda tidak jatuh ke lubang yang sama seperti
yang saya alami.
Sekarang marilah kita bahas 9 kesalahan tersebut :
1. Berpikir Bahwa Anda Telah Mengetahui Segalanya
Hal ini merupakan masalah besar dan dapat menghentikan perkembangan diri anda untuk
waktu yang cukup lama. Pikiran-pikiran seperti: Saya mengerti bagaimana hal-hal bekerja di
dunia ini. Saya tidak membutuhkan salesman itu untuk meningkatkan kualitas hidup saya.
Mereka tidak memiliki sesuatu yang baru yang bisa mereka tawarkan. Hanya orang-orang putus
asa yang membutuhkan buku tersebut. Ini hanya masalah kesadaran diri saja.
Pemikiran dan sikap semacam inilah yang akan membuat anda sulit untuk berkembang. Ketika
anda membaca buku-buku pengembangan diri dari penulis seperti Anthony Robbins, Brian Tracy
atau Stephen Covey; anda akan menyadari dengan cepat bahwa nasihat terbaik yang mereka
berikan tidak sepenuhnya berhubungan dengan kesadaran diri. Bahkan, seringkali nasihat yang
mereka berikan bertolak belakang dengan kebenaran yang selama ini kita peroleh dari
pelajaran-palajaran di sekolah, media dan orang-orang lain di sekitar kita.
2. Dipusingkan Oleh Hal-Hal Yang Sedang Tren
Pola pikir seperti poin pertama diatas tidak sepenuhnya salah. Terdapat banyak salesman yang
menawarkan banyak hal pada anda diluar sana. Dan karena penulis atau pembicara motivasi
paling sukses memahami bagaimana caranya untuk berkomunikasi, terdapat banyak teknik
penjualan high-pressure yang bisa anda peroleh dengan membaca buku-buku pemasaran.
Teknik seperti menawarkan bingkisan kecil dan gratis bagi konsumen, atau dengan mengatakan
bahwa hanya ada 500 buah produk sejenis dan tawaran ini hanya berlaku 1 minggu.
Namun meskipun beberapa teknik pemasaran terkesan sangat optimistis atau cenderung
agresif, bukan berarti produk yang ditawarkan tidak memiliki nilai. Bedakan antara teknik
penjualan dengan produk yang ditawarakan.
Menurut saya, mulailah dengan merk-merk atau produk-produk yang memiliki ulasan yang baik.
Lakukan sedikit penelitian melalui google dan carilah informasi mengenai produk tersebut.
3. Tidak Mengambil Tindakan
Berpikir bahwa dengan membaca buku atau blog akan mengubah hidup anda secara otomatis
merupakan pemikiran yang keliru. Pengetahuan tanpa tindakan tidak akan menghasilkan
apapun. Dan hanya andalah yang bisa merubah diri anda sendiri. Orang lain bisa memberi anda
nasihat, dukungan, serta motivasi. Namun pada akhirnya, anda harus mengambil tindakan.
Jika anda mengalami masalah dengan mengambil tindakan, seringkali hal ini disebabkan oleh
rasa takut (baca juga Mengatasi Rasa Takut Mengambil Peluang)
4. Menyerah
Ketika anda mengalami kegagalan pertama kali, kedua atau ketiga, anda biasanya berpikir Hal
ini tidak ada artinya. Inilah diri saya dan saya tidak dapat berubah. Saya harus membiasakan diri
saya berpikir bahwa saya memang seperti itu.
Jangan menyerah. Satu atau lima atau 20 kegagalan tidak akan ada artinya dalam jangka
panjang. Anda harus gagal supaya anda menguasai sesuatu dan berkembang.
5. Khawatir terhadap atau mendengarkan perkataan orang lain
Anda mungkin takut orang-orang akan bereaksi negatif terhadap perubahan yang anda lakukan,
dan mereka memang cenderung berbuat demikian. Mungkin mereka berbuat demikian karena
mereka khawatiranda akan menjauhi mereka dan akan kehilangan anda selamanya. Atau
mungkin juga mereka tidak ingin anda berubah karena perubahan tersebut akan membuat
mereka merasa diam di tempat. Mereka mungkin juga memberikan anda sejumlah opini negatif
terhadap perkembangan diri anda; bahwa semua yang anda lakukan hanyalah sia-sia, buang
waktu dan kehidupan nyata sangatlah berbeda dibandingkan dengan yang tertulis di buku.
Jika anda menemui jalan buntu, hal ini mungkin karena anda merasa anda memerlukan
persetujuan dari orang lain dan anda harus mulai melepaskan diri dari pengaruh orang-orang ini.
Jika tidak, anda akan selamanya hidup dalam bayang-bayang orang lain dan anda tidak akan
pernah berkembang.
6. Bereksperimen Dengan Cara Anda Sendiri
Bereksperimen dengan materi perkembangan diri anda; tidak berkomitmen untuk mempelajari
atau mempraktekkan serta mengembangkannya secara konsisten sebagai bagian keseharian
anda. Mungkin anda merasa perubahan yang sedang anda coba lakukan terlalu sulit, atau tidak
layak untuk anda lakukan, sehingga anda tidak berkomitmen untuk melakukannya.
Sulitkah melakukan perubahan tersebut? Terkadang ya. Namun saya merasa bahwa
pertumbuhan memiliki lebih banyak nilai positif dibandingkan dengan negatif, dan saya
berpendapat bahwa dari sudut pandang orang awam orang yang belum mengikuti program
pengembangan diri apapun terkesan bahwa orang-orang yang sedang mencoba untuk
melakukan perkembangan diri terlihat lebih bekerja keras, mengeluarkan lebih banyak uang dan
waktu dibandingkan jika anda melihat dari sisi orang yang mencoba melakukan perubahan
tersebut. Kerja keras bukanlah sesuatu yang sulit jika anda merasa anda berkembang dan
menyukai apa yang sedang anda kerjakan.
Apakah perubahan tersebut layak untuk dilakukan? Tentunya perubahan tersebut lebih baik
dibandingkan dengan alternatif lain; hanya berlarian kesana kemari setiap hari dan dipenuhi
dengan kemarahan, stress dan kurangnya penghargaan diri.
Kunci bagi semua hal dalam kehidupan adalah konsistensi dan kesabaran. Berkomitmenlah
untuk perkembangan diri anda.
7. Memiliki Ekspektasi yang Tidak Beralasan
Hal ini mungkin terjadi karena kurangnya informasi. Kadang dalam jumlah informasi serta
kualitas informasi yang anda miliki. Ketika pertama kali anda memulai, anda mungkin merasa
bahwa hanya dengan membaca sebuah buku akan menyelesaikan semua masalah anda. Tidak
memiliki gambaran yang jelas mengenai apa yang bisa anda peroleh akan membuat anda
kecewa dan seperti seorang pecundang tanpa alasan yang baik, hingga akhirnya anda menyerah.
Salah satu metode yang saya gunakan untuk mengeluarkan diri saya dari kondisi tersebut adalah
dengan mengembangkan kebiasaan mengkonsumsi materi motivasi setiap saat, baik dalam
bentuk buku, blog atau CD audio. Saya membangun perpustakaan kecil milik saya sendiri dan
mengisinya dengan materi-materi pengembangan diri.
Mendengarkan kembali sebuah CD milik Andrie Wongso misalnya tidak hanya membuat saya
termotivasi lagi, tapi juga menyediakan saya dengan solusi atas masalah saya. Kebiasaan ini
dikombinasikan dengan tindakan akan memperjelas hal-hal yang anda inginkan, metode apa
yang terbaik bagi anda dan semua peluang serta batasan dalam perkembangan diri anda.
8. Kegagalan Untuk Atau Tidak Berkeinginan Untuk Memahami Diri Anda Sendiri
Untuk mengubah diri anda; anda harus memahami proses yang terjadi di dalam diri anda.
Bagaimana emosi anda bekerja, ego anda bekerja, bagaimana pengalaman masa lalu serta
kebiasaan anda dapat mempengaruhi anda. Serta apa yang bisa anda lakukan mengenai hal-hal
tersebut. Bagaimana anda bisa membantu diri anda sendiri. Bahkan jika anda berusaha
mengubah bagian diri anda yang benar-benar ingin anda ubah.
Jadi menurut pendapat saya, jangan hanya berpegang pada 1 orang guru serta 1 pemikiran.
Bacalah buku atau dengarkan materi-materi lain yang berasal dari penulis ternama untuk
memperluas wawasan anda dan memberikan anda sejumlah solusi atas masalah-masalah anda.
Cobalah menjadi lebih mawas diri; sadari proses yang terjadi dalam diri anda ketika anda
menjadi marah, merasa depresi, cemburu atau iri hati. Cobalah untuk bertindak berbeda dari
yang biasa anda lakukan.
Daripada mengambil tindakan seperti yang biasa anda lakukan, terapkanlah apa yang telah anda
pelajari untuk menangani kebiasaan anda. Jika anda gagal sama halnya dengan kebanyakan
orang, paculah terus diri anda luangkan waktu untuk menganalisa mengapa anda merasakan
atau melakukan tindakan negatif tersebut.
Jika anda tidak memiliki kendali atas tindakan anda, akan sangat sulit untuk membantu diri anda
dan orang lain. Anda akan menemukan solusi yang tidak efektif, menjadi tidak bersemangat, dan
pada akhirnya berhenti untuk terus berkembang.
9. Tidak Mengambil Tanggung Jawab Atas Diri Anda Sendiri
Hal ini sangatlah penting. Jangan salahkan orang lain. Andalah yang dapat melakukan perubahan
tersebut.
Itulah 9 hal yang dapat menghambat perkembangan diri anda dan saya yakin masih banyak ha-
hal lainnya. Namun saya akan tambahkan poin-poin lain pada lain kesempatan.

Mengapa Anda Tidak Perlu Khawatir Dengan Kegagalan?
by admin

Foto oleh Behrooz Nobakht
Jika anda pernah mencoba sesuatu hal yang baru dan gagal, saya yakin bahwa anda adalah
seseorang yang enak untuk saya ajak bicara dibanding dengan orang-orang yang merasa
semuanya lancar-lancar atau baik-baik saja.
Orang-orang seperti itu menurut saya, tidak pernah mencoba sesuatu hal yang baru. Namun
anda adalah seseorang yang berbeda lho dari mana saya tahu? . Karena anda berkunjung
ke blog saya dan membaca artikel-artikel saya ini, yang berarti anda ingin merubah kehidupan
anda menjadi lebih baik dari saat ini. Anda ingin mencari sesuatu hal yang baru yang dapat anda
terapkan di kehidupan anda.
Anda mempunyai semangat dan saya yakin anda juga mempunyai pengalaman hidup yang luar
biasa. Mungkin sudah banyak sekali kegagalan yang anda rasakan dan mungkin juga sebagian
dari anda sudah sampai pada taraf ragu akan keyakinan anda sendiri untuk meraih apa yang
anda inginkan. Mampukah saya? Berhasilkah saya? Sepertinya saya tidak sanggup lagi
menghadapi kegagalan. (lihat juga : Jangan Biarkan Kekurangan Anda Membatasi Diri Anda
Untuk Maju)
Hal-hal dibawah ini adalah beberapa point tentang kegagalan yang ingin saya sharingkan kepada
anda. Saya berkonsentrasi penuh selama 3 hari menyusun artikel ini, mudah-mudahan dapat
menjadi sesuatu yang bermanfaat untuk anda. Setidaknya jika ada orang yang sangat terbantu
dengan artikel ini, tentu saja akan membuat saya bahagia karena jerih payah saya tidak sia-sia :)
Kegagalan menciptakan pilihan-pilihan baru
Mungkin anda tidak dapat menyerap semua pelajaran yang anda terima dari kegagalan anda,
namun tetap saja hal tersebut menjadi harta tak ternilai untuk anda. Kegagalan juga menjadi
momen yang tepat dimana anda merenungkan kembali tujuan awal anda, melihat di sekeliling
dan memutuskan alasan mengapa anda tidak boleh menyerah.
Bagian yang paling baik dari sebuah kegagalan adalah anda akan dibawa ke sebuah jalan yang
belum pernah anda temukan sebelumnya.
Pintu yang baru akan terbuka, hubungan anda dengan beberapa orang mungkin akan
bertambah kuat, sebaliknya mungkin juga hubungan anda dengan beberapa orang lain menjadi
renggang karena anda gagal.
Kegagalan melatih kesabaran anda
Jika anda adalah orang yang cepat emosi, apalagi ketika anda mengalami kegagalan, itu adalah
satu hal yang sangat alamiah. Saya rasa hampir semua orang merasakan kekesalan atau
kemarahan ketika menghadapi kegagalan. Namun poin yang pentingnya adalah jangan
memendam kekesalan atau kemarahan anda.
Poin kedua adalah jangan berusaha mencari hal-hal untuk dijadikan alasan kegagalan anda.
Seperti, saya tidak mendapat dukungan dari pasangan saya, ini akibat saya tidak mempunyai
modal yang cukup, saya tidak mempunyai kendaraan pribadi untuk mobilitas saya, saya memang
dilahirkan dari keluarga yang bermental kecil, dsb.
Sekali anda menjadikan hal-hal tersebut sebagai alasan kegagalan anda, maka itu akan menjadi
bagian dalam diri anda. Anda akan membawa alasan itu kemanapun anda pergi sehingga lama
kelamaan akan meracuni anda.
Silahkan lampiaskan emosi anda, tentunya dalam batas-batas wajar. Mungkin anda ingin
melampiaskannya dengan menangis, menangislah. Mungkin anda ingin melampiaskannya
dengan pergi ke cafe untuk mendengarkan life musik, pergilah ke cafe.
Namun cukup sampai disitu. Masa depan yang sangat cerah masih menanti anda. Bangkit dan
berjalanlah kembali.
Kegagalan merupakan sumber dari kreatifitas
Siapa yang menghendaki kegagalan? Namun jika anda tidak pernah berharap untuk mengalami
kegagalan maka pikiran anda tidak dirangsang untuk berkembang. Gagal akan mendorong anda
menjadi lebih kreatif.
Coba anda ingat-ingat kembali masa kecil anda. Jika anda lupa, anda bisa melihat pada anak
anda sendiri atau anak-anak kecil di sekitar anda. Mereka tidak pernah takut akan berbuat
kesalahan ataupun mengalami kegagalan. Mereka melakukan semua hal yang ingin mereka
lakukan tanpa berpikir panjang resikonya. Kadang mereka jatuh namun dalam sekejap mereka
bangkit dan berlari-lari kembali. Mereka kadang menemukan jalan buntu ketika melakukan
sebuah permainan namun mereka tidak berhenti, mereka berusaha mencari solusi-solusi yang
baru. Akibatnya pikiran mereka begitu kreatif. Kita semua bisa mencontoh pikiran murni mereka
yang belum banyak terkontaminasi oleh lingkungan sekitarnya.
Kegagalan akan mengoptimalkan potensi anda
Mungkin anda mempunyai seorang guru dalam hidup anda atau atasan bagi mereka yang
berkarir. Saya percaya bahwa guru atau atasan yang baik akan mengarahkan anda untuk berani
mengambil resiko. Mereka mempunyai suatu keyakinan bahwa pikiran yang konservatif tidak
akan membuat potensi diri keluar dengan optimal.
Semakin sering anda mengalami kegagalan, otak anda akan semakin dilatih untuk menghadapi
permasalahan dan bagaimana mencari jalan keluarnya.
Saya meyakini bahwa setiap orang memiliki potensi diri yang sangat besar dengan keunikannya
masing-masing. Anda dapat mengetahui kedahsyatan potensi yang anda miliki hanya dengan
keberanian menghadapi masalah, tidak ada jalan lain.
Anda bisa melihat juga artikel rekan saya : Tukang Cendol juga Bisa Sukses.
Anda memperoleh kekuatan dengan mengalami kemalangan
Bersyukurlah jika anda mengalami kegagalan atau kemalangan. Karena dengan kegagalan anda
sedang disiapkan untuk meraih kesuksesan yang lebih besar. Anda akan ditempa untuk menjadi
lebih kuat dari sebelumnya.
Saya akan memberikan sedikit ilustrasi :
Anda tahu pohon bambu cina? Jika anda termasuk orang yang tidak sabar menunggu
pertumbuhan sebuah tanaman, mungkin pohon bambu tersebut sudah menjadi korban anda.
Pohon bambu cina tidak akan menunjukkan pertumbuhan berarti selama 6-7 tahun pertama,
mungkin hanya tumbuh beberapa puluh cm saja. Namun setelah waktu tersebut, pertumbuhan
pohon bambu cina tidak dapat dibendung, ia tumbuh begitu cepatnya dan ukurannya bukan lagi
cm melainkan meter.
Sebetulnya apa yang terjadi pada pohon bambu cina tersebut? . Selama 6-7 tahun pertama, ia
bukannya tidak mengalami pertumbuhan, hanya saja kita memang tidak melihat
pertumbuhannya dengan kasat mata. Fokus pertumbuhan pohon bambu cina pada waktu
tersebut adalah pada akar, bukan pada batang. Pohon bambu cina sedang menyiapkan pondasi
yang kuat agar ia bisa menopang ketinggiannya yang berpuluh-puluh meter.
Bayangkan apa yang terjadi jika pohon bambu cina tidak mempunyai akar yang cukup kuat
untuk menopang ketinggiannya? Sedikit tiupan angin saja akan membuatnya tumbang.
Jika anda seringkali mengalami kegagalan dan merasa koq jauh sekali dari kesuksesan yang anda
impikan, bukan berarti anda tidak mengalami perkembangan. Justru anda sedang mengalami
pertumbuhan yang luar biasa di dalam diri anda. Mental anda sedang ditempa dan dipersiapkan
menuju kesuksesan anda. Sama halnya dengan pohon bambu cina tersebut.
Jika anda hanya mengharapkan sebuah hasil yang instan, apapun itu, nasib anda akan seperti
pohon bambu yang tidak memiliki akar yang kuat. Sedikit goncangan saja, anda akan jatuh
begitu kerasnya.
Jadi sekali lagi bersyukurlah dengan segala kemalangan dan kegagalan anda, anda akan
memperoleh kekuatan karenanya.

16 Cara Menggunakan Bahasa Tubuh yang Baik
by admin

Foto oleh BodyLanguageCards
Sesuai dengan artikel saya minggu lalu (Apakah Anda Melakukan 9 Kesalahan ini Dalam
Percakapan?), kali ini saya akan membahas mengenai pentingnya menggunakan bahasa tubuh
yang baik. Memperbaiki bahasa tubuh dapat membuat perbedaan yang besar ketika seseorang
menilai kepribadian anda. Bahasa tubuh yang baik dapat menunjukkan bahwa anda memiliki
kecakapan, daya pikat dan suasana hati yang positif. Sebagai contoh : jika anda sering
tersenyum, anda akan merasakan lebih bahagia. Jika anda duduk dengan tegap, anda akan
merasakan lebih energik. Jika anda melambatkan gerakan anda (tidak terburu-buru), anda akan
merasakan lebih tenang.
Secara garis besar, bahasa tubuh terdiri dari bagaimana cara anda duduk, cara anda berdiri, cara
anda menggunakan kedua tangan dan kaki anda, serta apa yang anda lakukan ketika berbicara
dengan seseorang.
Dibawah ini adalah beberapa bahasa tubuh yang perlu anda perhatikan ketika berbicara dengan
seseorang :
1. Jangan silangkan kaki dan tangan anda.
Anda mungkin sudah sering mendengar bahwa menyilangkan tangan atau kaki dapat
menunjukkan bahwa anda tertutup terhadap lawan bicara anda dan ini tidak menciptakan
hubungan pembicaraan yang baik. Bukalah selalu posisi tangan dan kaki anda.
2. Lakukan kontak mata, namun bukan menatapnya.
Dengan melakukan kontak mata pada lawan bicara anda dapat membuat hubungan
pembicaraan menjadi lebih baik dan anda dapat melihat apakah mereka sedang mendengarkan
anda atau tidak. Namun juga bukan dengan menatapnya (terus menerus), karena akan
membuat lawan bicara anda menjadi gelisah.
Jika anda tidak terbiasa melakukan kontak mata pada lawan bicara anda, memang anda akan
merasakan ketidaknyamanan pada saat pertama kali. Namun lakukan saja terus dan anda akan
terbiasa suatu saat nanti.
3. Buatlah jarak antara kedua kaki anda.
Memberi jarak antara kedua kaki (tidak dirapatkan) baik dalam posisi berdiri maupun duduk
menunjukkan bahwa anda cukup percaya diri dan nyaman dengan posisi anda.
4. Santaikan bahu anda.
Ketika anda merasa tegang, anda akan merasakan juga ketegangan di kedua bahu anda.
Biasanya terlihat dari posisi bahu yang sedikit terangkat dan maju ke depan. Cobalah untuk
mengendurkan ketegangan dengan menggerakkan bahu anda dan mundurkan kembali posisinya
ke belakang atau bersandar.
5. Mengangguk ketika lawan bicara anda sedang berbicara.
Mengangguk menandakan bahwa anda memang sedang mendengarkan. Namun bukan berarti
anda mengangguk berlebihan (terus menerus dan cepat) layaknya burung pelatuk :), karena
anda akan terlihat seperti dibuat-buat.
6. Jangan membungkuk, duduklah dengan tegak.
Membungkuk menandakan bahwa anda tidak bergairah, dan tegak disini maksudnya adalah
tetap dalam koridor santai, tidak tegang.
7. Condongkan badan, namun jangan terlalu banyak.
Jika anda ingin menunjukkan bahwa anda tertarik dengan apa yang disampaikan oleh lawan
bicara anda, condongkan sedikit tubuh anda ke arahnya. Namun jangan juga terlalu condong
karena anda terlihat seperti akan meminta sesuatu.
Jika anda ingin menunjukkan bahwa anda cukup percaya diri dan santai, condongkan sedikit
badan anda ke belakang. Namun juga jangan terlalu condong, karena anda akan terlihat arogan.
8. Tersenyum dan tertawa.
Bercerialah, jangan terlalu serius. Santai, tersenyum bahkan tertawa jika seseorang
menceritakan sesuatu hal yang lucu. Orang akan cenderung mendengarkan anda jika anda
terlihat sebagai orang yang positif. Namun juga jangan menjadi orang yang pertama kali tertawa
jika anda sendiri yang menceritakan cerita lucu nya, karena anda akan terkesan gugup dan
seperti minta dikasihani.
Tersenyumlah ketika anda berkenalan dengan seseorang, namun jangan pula tersenyum terus
menerus karena anda akan dianggap menyimpan sesuatu dibalik senyuman anda.
9. Jagalah posisi kepala anda tetap lurus.
Jangan melihat ke bawah ketika anda berbicara dengan seseorang. Anda akan terlihat seperti
tidak nyaman berbicara dengan lawan bicara anda dan juga terlihat seperti orang yang tidak
percaya diri.
10. Jangan terburu-buru.
Ini bisa berlaku untuk apa saja. Bagi anda yang mempunyai kebiasaan berjalan dengan cepat,
cobalah sesekali untuk memperlambat jalan anda. Selain anda akan terlihat lebih tenang dan
penuh percaya diri, anda juga akan merasakan tingkat stress anda berkurang.
11. Hindari gerakan-gerakan yang menunjukkan bahwa anda gelisah.
Seperti menyentuh muka anda, menggoyang-goyangkan kaki anda atau mengetuk-ngetuk jari
anda di atas meja dengan cepat. Gerakan-gerakan semacam itu menunjukkan bahwa anda
gugup dan dapat mengganggu perhatian lawan bicara atau orang-orang yang sedang berbicara
dengan anda.
12. Efektifkan penggunaan tangan anda.
Daripada anda menggunakan tangan anda untuk hal-hal yang dapat mengganggu perhatian
lawan bicara anda, seperti disebutkan dalam point 11 diatas, lebih baik anda menggunakan
tangan anda untuk membantu menjelaskan apa yang anda sampaikan.
13. Rendahkan gelas minuman anda.
Seringkali kita berbicara dengan seseorang sambil memegang gelas minum di depan dada kita.
Sikap ini agak kurang baik karena akan membuat jarak yang cukup jauh antara anda dan lawan
bicara anda. Rendahkan posisi gelas minuman anda, bahkan jika perlu anda memegangnya
sampai di dekat kaki.
14. Jangan berdiri terlalu dekat.
Dalam artikel saya : Bagaimana Mengetahui Seseorang Sedang Berbohong, saya sempat
mengulas sedikit bahwa orang yang merubah posisinya menjadi terlalu dekat pada lawan
bicaranya dapat menandakan bahwa ia sedang menyembunyikan sesuatu atau mempunyai
maksud tertentu. Selain itu tentu saja akan membuat lawan bicaranya menjadi tidak nyaman.
Jagalah selalu jarak privacy antara anda dan lawan bicara anda.
15. Berkaca.
Dalam buku-buku mengenai penjualan, saya sering menemukan tentang istilah berkaca ini. Pada
intinya ketika 2 orang terkoneksi dan melakukan hubungan pembicaraan yang positif, mereka
secara tidak sadar akan saling berkaca satu sama lain. Dalam arti anda akan sedikit meniru
bahasa tubuh lawan bicara anda, begitu juga sebaliknya.
Anda dapat juga melakukan teknik berkaca yang proaktif (dengan sadar) untuk lebih
meningkatkan kualitas hubungan anda dan lawan bicara anda. Sebagai contoh, jika lawan bicara
anda sedikit mencondongkan badannya ke depan, anda dapat juga mencondongkan badan anda
ke depan. Jika lawan bicara anda menaruh satu tangannya di atas meja, anda juga dapat
melakukan hal yang sama. Namun tetap perlu diingat, jangan melakukan gerakan tiruan dengan
jeda waktu yang sangat singkat dan hampir semua gerakan ditiru. Lawan bicara anda akan
melihat suatu keanehan dan tampak seperti sirkus. :)
16. Jagalah selalu sikap anda.
Apa yang anda rasakan akan tersalur lewat bahasa tubuh dan dapat menjadi perbedaan yang
besar terhadap kualitas hubungan anda dan lawan bicara anda. Tetaplah jaga sikap yang positif,
terbuka dan santai.
Perlu diingat bahwa anda dapat merubah bahasa tubuh yang kurang baik, tentu saja selama
anda memahami bahwa untuk menciptakan kebiasaan yang baru memerlukan sebuah proses.
Jangan juga mencoba melakukan semua dengan sekaligus karena akan membuat anda bingung
dan penat.
Fokus saja pada 2-3 bahasa tubuh yang menjadi prioritas anda dan perbaiki terus menerus
selama 3-4 minggu. Setelah waktu tersebut anda akan menciptakan suatu kebiasaan yang baru.
Kemudian anda dapat melanjutkannya lagi untuk 2-3 bahasa tubuh berikutnya.

14 Teknik Komunikasi Yang Paling Efektif
by admin

Menurut berbagai survei, sekitar 85% persen dari kesuksesan dalam hidup berkaitan secara
langsung dengan kemampuan berkomunikasi dan keterampilan membina hubungan.
Hal itu menandakan bahwa tidak peduli seberapa ambisius seseorang atau berapa banyak
mereka mengatasi ketakutan mereka atau seberapa tinggi tingkat pendidikan, mereka masih
memiliki kemungkinan yang rendah untuk melangkah lebih jauh dalam hidup mereka tanpa
kemampuan komunikasi yang efektif yang diperlukan dalam berhubungan dengan orang-orang.
Dan ketika saya mengatakan berhubungan dengan orang-orang, hal ini tentu saja bukan orang-
orang yang secara natural memiliki kemiripan karakter dengan anda, karena berhubungan
dengan orang-orang tersebut tidak membutuhkan banyak usaha atau kemampuan dalam
berkomunikasi.
Saya mengacu pada orang-orang yang anda sukai namun anda seringkali menemukan kesulitan
untuk membina hubungan dengan mereka karena anda tidak yakin apa yang akan anda katakan
atau lakukan.
Dibutuhkan keterampilan untuk memperluas hubungan dari lingkaran kecil orang-orang dimana
anda berada saat ini menuju lingkaran besar orang-orang yang akan anda temui. Keterampilan
semacam ini yang menjamin akan melontarkan keberhasilan Anda dalam kehidupan.
Mengembangkan kemampuan komunikasi Anda
Bila anda mencoba untuk terhubung dengan lingkaran orang-orang yang lebih besar, anda perlu
menanyakan 5 pertanyaan ini pada diri anda sendiri :
- Apakah anda menemukan kesamaan antara anda berdua?
- Apakah anda membuat mereka merasa nyaman?
- Apakah anda membuat mereka merasa dimengerti?
- Apakah hubungan anda dengan jelas didefinisikan?
- Apakah mereka merasakan emosi yang positif akibat berinteraksi dengan Anda?
Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut, anda harus mempertimbangkan penjelasan
dibawah ini
14 Kemampuan Komunikasi Yang Efektif
1. Berikan kesan bahwa anda antusias berbicara dengan mereka Beri mereka kesan bahwa
anda lebih suka berbicara dengan mereka daripada orang lain di muka bumi ini. Ketika anda
memberi mereka kesan bahwa anda sangat antusias berbicara dengan mereka dan bahwa anda
peduli kepada mereka, anda membuat perasaan mereka lebihpositif dan percaya diri. Mereka
akan lebih terbuka kepada anda dan sangat mungkin memiliki percakapan yang mendalam
dengan anda.
2. Ajukan pertanyaan tentang minat mereka Ajukan pertanyaan terbuka yang akan membuat
mereka berbicara tentang minat dan kehidupan mereka. Galilah sedetail mungkin sehingga akan
membantu mereka memperoleh perspektif baru tentang diri mereka sendiri dan tujuan hidup
mereka.
3. Beradaptasi dengan bahasa tubuh dan perasaan mereka Rasakan bagaimana perasaan
mereka pada saat ini dengan mengamatibahasa tubuh dan nada suara. Dari sudut pandang ini,
anda dapat menyesuaikan kata-kata, bahasa tubuh, dan nada suara anda sehingga mereka akan
merespon lebih positif.
4. Tunjukkan rasa persetujuan: Katakan kepada mereka apa yang anda kagumi tentang
mereka dan mengapa Salah satu cara terbaik untuk segera berhubungan dengan orang adalah
dengan menjadi jujur dan memberitahu mereka mengapa anda menyukai atau mengagumi
mereka. Jika menyatakan secara langsung dirasakan kurang tepat, cobalah dengan pernyataan
tidak langsung. Kedua pendekatan tersebut bisa sama-sama efektif.
5. Dengarkan dengan penuh perhatian semua yang mereka katakan Jangan terlalu berfokus
pada apa yang akan Anda katakan selanjutnya selagi mereka berbicara. Sebaliknya, dengarkan
setiap kata yang mereka katakan dan responlah serelevan mungkin. Hal ini menunjukkan bahwa
anda benar-benar mendengarkan apa yang mereka katakan dan anda sepenuhnya terlibat di
dalam suasana bersama dengan mereka. Juga pastikan untuk bertanya setiap kali ada sesuatu
yang tidak mengerti pada hal-hal yang mereka katakan. Anda tentu saja ingin menghindari
semua penyimpangan yang mungkin terjadi dalam komunikasi jika anda ingin mengembangkan
hubungan yang sepenuhnya dengan orang tersebut.
6. Beri mereka kontak mata yang lama kontak mata yang kuat mengkomunikasikan kepada
orang lain bahwa anda tidak hanya terpikat oleh mereka dan apa yang mereka katakan tetapi
juga menunjukkan bahwa anda dapat dipercaya. Ketika dilakukan dengan tidak berlebihan,
mereka juga akan menganggap anda yakin pada diri anda sendiri karena kesediaan anda untuk
bertemu mereka secara langsung. Akibatnya, orang secara alami akan lebih memperhatikan
anda dan apa yang anda katakan.
7. Ungkapkan diri anda sebanyak mungkin Salah satu cara terbaik untuk
mendapatkan kepercayaan seseorang adalah dengan mengungkapkan diri seterbuka mungkin.
Bercerita tentang kejadian yang menarik dari hidup anda atau hanya menggambarkan contoh
lucu dari kehidupan normal sehari-hari. Ketika anda bercerita tentang diri anda, pastikan untuk
tidak menyebutkan hal-hal yang menyimpang terlalu jauh dari minat mereka atau bahkan
berlebihan. Anda dapat membiarkan mereka mengetahui lebih jauh tentang diri anda seiring
berjalannya waktu.
8. Berikan kesan bahwa anda berdua berada di tim yang sama Gunakan kata-kata seperti
kami, kita untuk segera membangun sebuah ikatan. Bila anda menggunakan kata-kata
tersebut, anda membuatnya tampak seperti anda dan mereka berada di tim yang sama,
sementara orang lain berada di tim yang berbeda.
9. Berikan mereka senyuman terbaik anda Ketika andatersenyum pada orang, anda
menyampaikan pesan bahwa anda menyukai mereka dan kehadiran mereka membawa anda
kebahagiaan. Tersenyum pada mereka akan menyebabkan mereka sadar ingin tersenyum
kembali pada anda yang secara langsung akan membangun hubungan antara anda berdua.
10. Menawarkan saran yang bermanfaat Kenalkan tempat makan yang pernah anda kunjungi,
film yang anda tonton, orang-orang baik yang mereka ingin temui, buku yang anda baca,
peluang karir atau apa pun yang terpikirkan oleh anda. Jelaskan apa yang menarik dari orang-
orang, tempat atau hal-hal tersebut. Jika anda memberi ide yang cukup menarik perhatian
mereka, mereka akan mencari anda ketika mereka memerlukan seseorang untuk membantu
membuat keputusan tentang apa yang harus dilakukan selanjutnya.
11. Beri mereka motivasi Jika orang yang anda hadapi lebih muda atau dalam posisi yang lebih
sulit dari anda, mereka mungkin ingin mendengar beberapa kata motivasi dari anda karena anda
lebih berpengalaman atau anda tampaknya menjalani kehidupan dengan baik . Jika anda ingin
memiliki hubungan yang sehat dengan orang tersebut, anda tentu saja tidak ingin tampak
seperti anda memiliki semuanya sementara mereka tidak. Yakinkan mereka bahwa mereka
dapat melampaui masalah dan keterbatasan mereka, sehingga mereka akan berharap
menjadikan anda sebagai teman yang enak untuk diajak bicara.
12. Tampil dengan tingkat energi yang sedikit lebih tinggi dibanding orang lain Umumnya,
orang ingin berada di sekitar orang-orang yang akan mengangkat mereka, bukannya membawa
mereka ke bawah. Jika anda secara konsisten memiliki tingkat energi yang lebih rendah daripada
orang lain, mereka secara alami akan menjauh dari Anda menuju seseorang yang lebih energik.
Untuk mencegah hal ini terjadi, secara konsisten tunjukkan dengan suara dan bahasa tubuh
anda bahwa anda memiliki tingkat energi yang sedikit lebih tinggi sehingga mereka akan merasa
lebih bersemangat dan positif berada di sekitar Anda. Namun jangan juga anda terlalu
berlebihan berenergik sehingga menyebabkan orang-orang tampak seperti tidak berdaya. Energi
dan gairah yang tepat akan membangun antusiasme mereka.
13. Sebut nama mereka dengan cara yang menyenangkan telinga mereka nama seseorang
adalah salah satu kata yang memiliki emosional yang sangat kuat bagi mereka. Tapi hal itu
belum tentu seberapa sering anda katakan nama seseorang, namun lebih pada bagaimana anda
mengatakannya. Hal ini dapat terbantu dengan cara anda berlatih mengatakan nama seseorang
untuk satu atau dua menit sampai anda merasakan adanya emosional yang kuat. Ketika anda
menyebutkan nama mereka lebih menyentuh dibanding orang lain yang mereka kenal, mereka
akan menemukan bahwa anda lah yang paling berkesan.
14. Tawarkan untuk menjalani hubungan selangkah lebih maju Ada beberapa hal yang dapat
anda lakukan untuk memajukan persahabatan anda dengan seseorang: tawaran untuk makan
dengan mereka, berbicara sambil minum kopi, melihat pertandingan olahraga, dll. Meskipun jika
orang tersebut tidak menerima tawaran anda, mereka akan tetap tersanjung bahwa anda ingin
mereka menjalani persahabatan ke tingkat yang lebih dalam. Di satu sisi, mereka akan
memandang anda karena anda memiliki keberanian untuk membangun persahabatan bukan
mengharapkan persahabatan yang instan.
Menjadi Seorang Komunikator yang Terampil
Jika anda dapat mengembangkan beberapa saja dari teknik ini, anda secara dramatis akan
meningkatkan kemampuan anda untuk berhubungan dengan orang dari semua lapisan dalam
hidup anda. Luangkan waktu untuk mengamati orang yang paling sosial dalam kehidupan anda
dan anda akan melihat banyak dari metode-metode diatas yang diaplikasikan. Mereka tidak
melakukan dengan cara yang kaku, mereka melakukannya secara alami dan dengan cara yang
cocok dengan situasi saat itu.
Untuk hasil terbaik, santai saja dan biarkan teknik ini mengalir dari dalam diri anda secara alami.
Pilih teknik-teknik yang paling cocok dengan kepribadian anda dan apa tujuan anda ketika
berinteraksi dengan orang. Belajarlah untuk bisa merasakan teknik mana yang cocok ataupun
tidak cocok dengan berbagai macam karakter orang dan situasi sesuai dengan kepridadian anda.
Ketika anda berhasil mengembangkan kemampuan anda berkomunikasi dengan orang-orang,
maka akan membawa anda pada banyak sekali peluang baru yang tidak tersedia untuk anda
sebelumnya. Itulah kekuatan dari keterampilan komunikasi yang efektif.

Bagaimana Menjadi Teman Bicara yang Baik
by admin

Apakah anda memiliki semua ciri-ciri seorang teman bicara yang baik? Bahkan jika anda tidak
memilikinya, tidak berarti anda tidak bisa bercita-cita untuk itu. Apakah ada area-area dimana
anda bisa bekerja di dalamnya? Bisakah anda menjadi lebih baik dalam bercerita? Apakah anda
lambat untuk mengungkapkan informasi tentang diri anda? Apakah anda ragu-ragu untuk
mengungkapkan pendapat?
Menjadi teman bicara yang baik akan mengungkapkan banyak penggunaan komponen-
komponen yang sama. Percakapan didorong oleh dua kekuatan utama Anda perlu melakukan
sesuatu, atau anda ingin berbagi informasi. Orang pemalu cenderung melihat percakapan
sebagai sarana untuk mencapai sesuatu dan dengan demikian tetap berada pada tingkat yang
lebih serius. Teman bicara yang baik menikmati tindakan berbicara sendiri berbagi informasi,
pembicaraan kecil maupun mendalam, menceritakan kisah-kisah lucu, belajar satu sama lain.
Teman bicara yang baik, pertama dan terutama, cepat dalam mengekspresikan pendapat
mereka, minat, hobi, suka / tidak suka, hal-hal favorit, dan cerita yang mengesankan. Jika anda
tidak dapat melakukan itu, anda mungkin memiliki banyak pekerjaan rumah yang harus
dilakukan.
Jadilah Menyenangkan
Ini adalah sifat yang paling umum dari teman bicara yang disukai mereka sering bergurau
dengan percakapannya. Mereka tidak mengambil segala sesuatu secara serius. Katakan saja
anda berada di sebuah restoran dengan seorang teman. Kemudian anda berdiri hendak pergi ke
kamar kecil, dan teman anda menanyakan pada anda, Kamu mau kemana??
Apa yang akan anda katakan? Jawaban serius akan berbunyi, ke toilet.
Tapi respon menyenangkan bisa dikatakan sambil tersenyum, itu rahasia ? atau mungkin
Aku pergi, aku bosan melihat sikap kamu? atau kamu begitu ingin tahu? atau Aku akan
pergi menemukan seseorang yang lebih menarik untuk diajak bicara. Silahkan, anda pasti bisa
menemukan ide yang lebih baik. Intinya, bercandalah lebih sering tidak mengambil
percakapan begitu serius.
Salah satu cara untuk bermain lebih dalam percakapan anda adalah dengan menambahkan
situasi hipotesa dan skenario. Misalnya, Jika dia melakukan ____, pasti akan menyenangkan.
Mari kita lihat respon yang sangat normal: Hal yang baik jika dia tidak melakukan ?
Sekarang mari kita menambahkan situasi hipotesa untuk itu, Hal yang baik jika dia tidak
melakukan karena siapa tahu, dia bisa dipecat! atau dia bisa ditangkap! atau dia bisa
saja ditangkap oleh bajak laut! Anda yang menemukan idenya.
Berikut ini salah satu contoh lagi: Seorang teman mengunjungi rumah anda dan duduk di sofa.
Sebelum anda menyadarinya, kucing anda bernama kity, melompat dan mulai bergesekan
dengan kepala teman anda. Anda mungkin berkata, Kity sangat ramah Tapi anda bisa
membuat kalimat anda jauh lebih menarik dengan menambahkan, dia akan bercumbu
dengan anda di lain waktu!
Jadilah Sederhana dan Positif
Teman bicara yang baik selalu rendah hati dan memiliki pandangan yang positif.
Mereka mungkin menyusun kata-katanya dengan nada sederhana seperti, Saya tidak tahu
banyak, tapi aku tahu bahwa dia
Ketika mereka menanggapi seseorang, mereka mencari bagian-bagian yang positif. Daripada
mengatakan, Itu menyebalkan ? mereka mengatakan, Yah setidaknya anda tidak perlu
____.
Berbagi Informasi Menarik
Teman bicara yang baik membawa informasi baru ke dalam percakapan. Dan bukan teori yang
tidak perlu tentang fisika nuklir tetapi informasi yang menyenangkan dan relevan dengan
pendengarnya. Mereka memilih informasi dimana pendengar mereka akan sangat mungkin
untuk menikmati.
Jika mereka memperkenalkan pengetahuan baru, mereka tidak akan dicap sebagai sombong.
Sebagai contoh, mereka mungkin mengatakan, apakah kamu sudah mendengar tentang ____
baru yang baru saja keluar? Aku cukup yakin itu akan merubah ____ ?
Membuat referensi ke budaya pop, Ariel benar-benar telah mengingatkanku pada ____ di
acara .
Mereka cepat untuk menawarkan keceriaan dan opini segar pada hal-hal sepele, Jika aku harus
makan es krim peppermint setiap hari, aku akan menjadi orang yang berbahagia. Dengan
menjaga percakapan tetap ringan dan menyenangkan, semua orang bisa menikmatinya. Mereka
berhati-hati untuk tidak membuka materi teman bicaraan berat seperti agama atau politik.
Mengungkapkan sedikit informasi menarik tentang diri anda dan kesukaan / ketidaksukaan
anda. Makan siang favoritku pasti ____ ? Namun mereka mengungkapkan informasi
tersebut dalam potongan kecil bukannya mendominasi percakapan tentang kepentingan
mereka sendiri.
Teman bicara yang menyenangkan juga hebat dalam membawakan pengalaman dan cerita masa
lalu. Misalnya, Apa yang terjadi dengan ____? Apakah dia masih mengajar ___? ? atau Itu
mengingatkanku pada suatu waktu dimana Toni melakukan ?
Tertariklah kepada Mereka
Dale Carnegie pernah berkata, cara terbaik untuk menjadi orang yang menyenangkan adalah
dengan tertarik pada orang lain. Ajukan pertanyaan yang baik, seperti, kegiatan apa yang kamu
sukai? Tindaklanjuti dengan pertanyaan lebih jauh, ajukan pertanyaan tentang rincian spesifik
yang mereka lakukan, seperti, Jadi, katakan padaku tentang bagaimana anda melakukan ??
Memulai percakapan dan munculkan topik yang menarik bagi mereka. Carilah kesamaan,
misalnya, Kopi ini nikmat, bagaimana menurutmu? dan Aku menyukai ___ juga! Sangat lucu.

Dan ketika mereka berbagi informasi, pastikan anda memperhatikan dan mendengarkannya.
Renungkan apa yang mereka sampaikan, dan buktikan bahwa anda memperhatikan mereka.
Misalnya, Ya, aku hanya bisa membayangkan betapa menyedihkan rasanya
Jangan Lupakan Komunikasi Non-Verbal Anda
Para psikolog telah secara konsisten menemukan fakta bahwa orang paling tertarik pada mereka
yang memiliki energi dalam suara dan tingkah laku mereka. Bagaimana anda mengekspresikan
diri seringkali sama pentingnya dengan apa yang anda katakan. Berikut adalah beberapa tips
untuk komunikasi non-verbal yang lebih baik :
Variasikan energi dan infleksi. Buang jauh-jauh suara datar dan monoton. Ketika anda berbicara,
variasikan energi yang anda masukkan ke dalam setiap kata atau frase. Cobalah untuk
menekankan kata-kata penting. Variasikan volume, berbicara sedikit lebih keras untuk frase
penting.
Mengontrol kecepatan berbicara anda. Teman bicara besar dapat mengubah kecepatan mereka
sesuai keinginannya. Apakah itu penting? Ya tentu saja. Cobalah untuk mengatakan kalimat yang
ingin anda tekankan dengan lebih lambat.
Berbicara dalam potongan. Teman bicara besar berbicara dalam potongan. Mereka menaruh
jeda antara frase dan tidak cepat dalam menghubungkan frase sekaligus. Hal ini untuk
mencegah bergumam dan kesalahpahaman serta membuat kata-kata anda tetap jelas dan
jernih. Hal ini juga untuk membantu anda berbicara lebih fokus pada setiap frase.
Gunakan gerakan. Gerakan membantu memberikan gambaran dan membuat pendengar anda
tetap tertarik. Pelajari pembawa acara talk show untuk beberapa ide yang lebih baik mereka
terus-menerus menggunakan gerakan (tangan) ketika mereka berbicara.
Cobalah untuk menemukan apa yang terbaik bagi kepribadian anda !

Apakah Anda Melakukan 9 Kesalahan ini Dalam Percakapan?
by admin

Cara kita berkomunikasi dengan orang lain adalah sebuah kebiasaan. Karenanya, seringkali kita
tidak mengetahui apakah pola percakapan yang kita lakukan sudah baik atau belum baik.
Dalam kehidupan sehari-hari pasti anda sering berkata dalam hati : ah tidak enak mengobrol
dengan si A, lebih enak saya mencari si B dan mengobrol dengannya.
Saya tidak tahu anda sendiri masuk ke dalam kategori mana : si A ataukah si B, mudah-mudahan
bukan si A karena si A biasanya selalu dijauhi oleh teman-temannya.
Andai saja anda masuk dalam kategori si A, anda tidak perlu khawatir karena pola percakapan
yang kurang baik tentu saja dapat diperbaiki. Di bawah ini adalah beberapa kesalahan yang
umum dilakukan oleh orang-orang dalam percakapan beserta beberapa solusi untuk
memperbaikinya.
1. Tidak Mendengarkan
Sebagian besar orang bukanlah tipekal pendengar yang baik. Ini tentu saja berhubungan dengan
ego mereka yang tinggi, yang justru ingin lebih didengarkan dibanding mendengarkan. Dalam
setiap percakapan mereka sepertinya tidak tahan menunggu giliran untuk berbicara.
Belajarlah menekan ego anda untuk mendengarkan secara sungguh-sungguh apa yang orang
lain katakan.
Ketika anda mengambil sikap untuk mulai mendengarkan, anda sedang membuka jalan untuk
terciptanya suatu hubungan (apapun) yang sangat potensial. Namun tetap hindari jawaban
singkat ya atau tidak, karena jika anda seperti itu lawan bicara anda akan memberikan
informasi setengah-setengah kepada anda. Antusiaslah terhadap topik yang sedang mereka
bicarakan, sebagai contoh, jika lawan bicara anda sedang bercerita tentang pengalamannya
mendaki gunung pada akhir minggu lalu, anda dapat bertanya kepadanya :
gunung apa yang anda daki?
apa yang ada sukai dari mendaki gunung?
apa saja yang anda lakukan di atas gunung?
Pertanyaan-pertanyaan semacam itu akan membuat topik percakapan menjadi lebih mendalam,
lebih menarik, serta memancing lebih banyak lagi topik untuk didiskusikan. Dan yang tak kalah
pentingnya lawan bicara anda mengetahui bahwa anda sungguh-sungguh sedang
mendengarkannya. Hal ini tentu saja akan membuat tingkat respek lawan bicara anda
bertambah pada anda.
2. Terlalu Banyak Bertanya
Beberapa pertanyaan dapat berarti anda antusias dengan lawan bicara anda, namun terlalu
banyak bertanya pun akhirnya menjadi tidak baik karena sepertinya anda sedang
menginterogerasi lawan bicara anda, dan dapat membuat mereka menjadi tidak nyaman.
Cobalah gabungkan antara pernyataan dan pertanyaan, misalkan :
saya pun minggu lalu berakhir pekan dengan memancing bersama teman-teman kerja saya.
Apakah anda suka memancing?
3. Kehabisan Topik Untuk Dibicarakan
Dalam percakapan mungkin anda sering merasa kehabisan topik untuk dibicarakan dengan
lawan bicara anda, terutama jika anda berbicara dengan seseorang yang baru saja anda kenal.
Untuk mencegah hal ini terjadi, ada beberapa saran mengenai topik yang bisa anda bicarakan :
Seorang bijak pernah berkata Jangan tinggalkan rumah tanpa membaca surat kabar terlebih
dahulu. Jika anda kehabisan topik untuk dibicarakan, anda bisa memulai berbicara tentang
berita yang sedang hangat saat ini.
Bicarakan tentang sesuatu yang berada disekeliling anda. Mungkin tentang aquarium yang
berada dibelakang anda, anak-anak yang sedang bermain di samping anda, atau apapun saja
yang memungkinkan untuk dibicarakan di sekeliling anda.
4. Penyampaian yang Buruk
Salah satu hal yang paling penting dalam percakapan bukanlah apa yang anda katakan,
melainkan bagaimana anda menyampaikannya. Perubahan dalam kebiasaan ini akan membuat
perbedaan besar, karena suara dan bahasa tubuh adalah bagian yang sangat vital dalam
percakapan. Beberapa hal dibawah ini untuk anda pertimbangkan :
Sampaikan dengan perlahan. Ketika anda berbicara tentang suatu hal yang sangat
menyenangkan, mudah sekali bagi anda untuk memulai percakapan tersebut dan bahkan anda
dapat berbicara dengan sangat cepat. Usahakan anda memperlambat kecepatan bicara anda,
karena akan lebih mudah bagi lawan bicara anda untuk mendengarkan dan menangkap maksud
yang ingin anda sampaikan.
Bicaralah dengan suara lantang. Tidak perlu ragu, karena lawan bicara anda memang ingin
mendengarkan anda.
Bicaralah dengan jelas. Jangan seperti bergumam.
Bicaralah dengan suara yang tidak monoton. Libatkan emosi dalam suara anda.
Gunakan jeda. Penyampaian dengan perlahan ditambah dengan jeda akan membuat lawan
bicara anda lebih perhatian dalam mendengarkan dan suasana pun menjadi lebih rileks.
Gunakan bahasa tubuh yang baik. Dalam artikel mendatang, saya akan membahas bagaimana
menggunakan bahasa tubuh yang baik.
5. Menginterupsi
Apakah yang anda rasakan jika pembicaraan anda dipotong oleh lawan bicara anda? Ya, lawan
bicara anda pun akan merasakan hal yang sama jika anda memotong pembicaraannya. Biarkan
lawan bicara anda menghabiskan terlebih dahulu apa yang ingin disampaikan. Itu adalah salah
satu bentuk penghargaan anda pada lawan bicara anda. Carilah keseimbangan antara
mendengarkan dan berbicara.
6. Keinginan Selalu Benar
Orang tidak akan terkesan kepada anda jika anda selalu ingin merasa benar dalam setiap
percakapan. Seringkali pembicaraan bukan betul-betul sebuah diskusi. Kadang-kadang kita ingin
menjaga mood tetap baik dengan berbicara dengan seseorang. Sebagai contoh : salah satu
teman anda ingin bercerita kepada anda mengenai serunya pengalaman berarung jeram
sampai-sampai perahu karetnya terbalik. Namun anda malah berbicara bagaimana berarung
jeram yang baik. Saya yakin mood teman anda akan langsung berubah.
Duduklah santai, berbicara dan tidak berdebat.
7. Berbicara Tentang Hal-Hal Aneh atau Negatif
Pernahkan anda berkenalan dengan seseorang dan setelah itu ia berbicara tentang hal-hal aneh
atau negatif, seperti kesehatannya yang memburuk, cerita pembunuhan, atasannya yang
menyebalkan, atau menggunakan bahasa aneh yang hanya ia dan temannya yang mengetahui
artinya.
Saya rasa tidak ada manfaatnya berbicara hal-hal aneh atau negatif seperti itu. Orang-orang
akan senang berbicara kepada anda jika anda selalu memberikan energi positif dalam setiap
kata-kata yang anda keluarkan.
8. Membosankan
Jangan bercerita panjang-panjang tentang mobil anda yang baru saja anda beli atau rumah anda
yang baru saja selesai dibangun. Rata-rata orang tidak terlalu tertarik dengan cerita semacam
itu, yang terlalu mengekspose kemampuan diri. Carilah topik yang mengarah pada hal-hal yang
bergairah atau hal-hal yang lucu misalkan. Bisa juga anda menceritakan tentang pengalaman
anda berakhir pekan di puncak kemarin atau rencana anda pada liburan Lebaran mendatang.
Intinya adalah sesuatu yang positif. Bukan juga mengeluh tentang atasan atau pekerjaan anda.
Dale Carnegie pernah berkata :
Dalam 2 bulan anda akan mempunyai lebih banyak teman dengan cara antusias terhadap
cerita-cerita mereka dibandingkan 2 tahun anda mencari teman dengan cara berusaha
memancing mereka tertarik pada cerita-cerita anda.
Cobalah memberi peran lebih dalam berbicara untuk lawan bicara anda. Kelak anda akan
membangun sebuah hubungan yang berkualitas.
Mungkin anda sudah sering mendengar istilah mengapa Tuhan menciptakan 2 telinga dan 1
mulut? agar kita lebih banyak mendengarkan dibanding berbicara. :)
9. Tidak Merespon Dengan Baik
Jika seseorang bercerita tentang pengalamannya, jangan sekedar mengangguk atau menjawab
dengan kalimat singkat. Terbukalah dan katakan apa yang anda pikirkan. Ekspresikan perasaan
anda.
Sebagai penutup, anda tidak harus memperbaiki ke-9 langkah diatas secara sekaligus. Pilihlah
kira-kira 3 hal terpenting yang menurut anda perlu diperbaiki dan selama 3-4 minggu anda
berusaha melakukan hal tersebut secara terus menerus sampai akhirnya menjadi suatu
kebiasaan.

Perbedaan antara Fokus Pada Masalah dan Fokus Pada Solusi
by admin

Foto oleh joey.ganoza
Saya mendapatkan artikel ini dari seorang rekan beberapa tahun yang lalu. Ya, sudah sangat
lama sekali, dan saya menemukan artikel ini pun tidak sengaja ketika saya sedang merapihkan
file-file dalam notebook saya. Saya rasa artikel ini cukup bermanfaat untuk saya sharingkan
kepada para pembaca akuinginsukses.com. Artikel aslinya berbahasa Inggris, jadi perlu saya
terjemahkan terlebih dahulu ke dalam bahasa Indonesia. Sumber aslinya tidak diketahui.
Kita simak saja bersama-sama :
Kasus 1
Ketika NASA mengirimkan astronotnya ke luar angkasa, mereka menemukan fakta bahwa
ternyata pena tidak bisa digunakan pada gravitasi nol (tinta tidak akan tertarik keluar). Untuk
memecahkan masalah ini, mereka melakukan penelitian selama kurang lebih 1 dekade dan
menghabiskan biaya sebesar $12 juta (setara dengan Rp.120 milyar dengan kurs $1=Rp.10.000,-
).
Mereka merancang sebuah pena yang dapat digunakan pada gravitasi nol, menghadap keatas,
bahkan di dalam air, pada permukaan apapun (termasuk kaca) dan suhu dingin 300 derajat
celcius dibawah nol.
Dan Apa yang orang Rusia lakukan?
Mereka menggunakan pinsil
Kasus 2
Salah satu studi kasus yang paling terkenal dalam manajemen Jepang adalah kasus kotak sabun
yang kosong, yang terjadi di perusahaan kosmetik terbesar di Jepang.
Perusahaan tersebut menerima keluhan dari konsumen bahwa sabun yang mereka beli ternyata
kosong.
Dengan segera bagian keluhan pelanggan terjun langsung ke lapangan menuju bagian
pengemasan produk. Bagian pengemasan produk adalah lini terakhir dari proses produksi
sebelum menuju bagian pengiriman produk.
Mereka kemudian menemukan bahwa ternyata memang ada kotak sabun yang kosong yang
melewati bagian pengemasan, dengan beberapa alasan.
Manajemen kemudian meminta para insinyurnya untuk memecahkan masalah ini. Para insinyur
tersebut segera melakukan penelitian. Mereka bekerja sangat keras dan akhirnya menemukan
mesin X-ray dengan resolusi tinggi yang dioperasikan oleh 2 orang untuk mengamati semua
kotak sabun yang lewat, untuk memastikan bahwa kotak sabun tersebut tidak kosong.
Tidak perlu diragukan lagi hasil yang mereka capai. Mereka telah bekerja sangat keras dan
cepat, namun mereka juga menghabiskan biaya yang tidak sedikit.
Di bagian tempat yang lain, sebuah perusahaan dengan skala yang jauh lebih kecil menemukan
permasalahan yang serupa. Namun mereka tidak menggunakan mesin X-Ray yang sangat rumit.
Mereka mencoba melakukan pemecahan dengan cara yang berbeda.
Mereka membeli sebuah kipas angin khusus yang sangat kuat dan menaruhnya pada suatu titik
di bagian pengemasan. Setelah kipas angin tersebut dinyalakan, maka setiap kotak sabun yang
kosong dan melewati kipas tersebut akan segera terbang tertiup angin.
Apa pesan yang ingin disampaikan dari 2 kasus diatas?
Temukan segala kemungkinan pemecahan-pemecahan masalah dengan sederhana. Mulailah
belajar untuk fokus pada solusi, bukan pada masalah.

Teknik Pemecahan Masalah
by admin

Pemecahan masalah merupakan salah satu keterampilan yang paling penting dalam hidup.
Terlepas dari siapa anda atau apa yang anda lakukan, anda akan menghadapi rintangan-
rintangan. Bagaimana anda menghadapi tantangan seringkali akan menjadi faktor penentu
dalam seberapa sukses anda dalam hidup. Sementara masalah muncul dalam berbagai bentuk
dan ukuran, artikel ini akan memberi anda beberapa metode untuk membantu menemukan
solusi.
Langkah-Langkah Pemecahan Masalah
Overview
1. Ada banyak cara untuk memecahkan masalah, dan itu akan tergantung pada situasi anda,
pengalaman anda, pengetahuan anda, sikap anda, dan masalah anda untuk menentukan
pendekatan yang terbaik.
a. Anda saat ini mungkin dihadapkan pada masalah jangka panjang yang akan memakan waktu
untuk diselesaikan, seperti sengketa hukum atau masalah pribadi. Atau anda mungkin sedang
mengalami masalah-masalah di tempat kerja, atau bagaimana membantu anak anda
mendapatkan nilai yang lebih baik pada ujian minggu depan. Pada hal ekstrem, situasi anda
mungkin mengerikan, seperti menemukan pesawat bermesin tunggal anda yang baru saja
kehabisan bensin, dan diperlukan sebuah solusi segera.
b. Pengalaman anda tentu saja akan mempengaruhi penyelesaian masalah diatas, sebagai
contoh:
Jika anda adalah seorang pengacara, atau seorang penasehat, anda akan tahu bagaimana
menangani masalah hukum dan pribadi melalui pelatihan dan pengalaman, serta pendekatan
terbaik untuk memecahkan masalah tersebut.
Jika anda adalah seorang pengajar, anda sudah pernah mengalami kesulitan dalam menempuh
ujian, dan akan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk membantu anak anda sukses. Atau
anda sudah pernah membantu anak pertama anda menempuh ujian dengan sukses, maka anda
tidak mengalami kesulitan dalam membantu anak kedua anda.
Jika anda belum pernah berada di situasi tersebut, anda mungkin akan mengandalkan insting
untuk memecahkan masalah anda. Sebagai pilot, anda akan telah dilatih tentang bagaimana
bereaksi dalam keadaan darurat.
Bagi dan Pecahkan
1. Gunakan logika untuk sampai pada suatu kesimpulan. Untuk mengatasi hampir semua
masalah, anda dapat menggunakan proses eliminasi memilah-milah persoalan sampai semua
yang tersisa adalah masalah. Ada empat langkah dasar untuk proses ini:
a. Mendefinisikan masalah
b. Membuat rencana
c. Melaksanakan rencana
d. Mengevaluasi hasil
Sampai ada jawaban yang bisa diterima, anda akan mengulangi langkah 2 hingga 4. Kami akan
menggunakan masalah umum untuk menggambarkan proses ini.
2. Mendefinisikan masalah. Mobil anda tidak bisa di-starter, tidak ada seorang pun di sekitar,
dan anda buta terhadap mekanisme mobil. Ini adalah sebuah mobil baru, sehingga anda tidak
terbiasa dengan hal-hal semacam itu. Selanjutnya, anda akan terlambat untuk bekerja jika anda
tidak segera menghidupkan mobil anda. Ada banyak persoalan untuk ditangani, tetapi hanya
satu masalah: mobil anda tidak bisa dihidupkan.
Ketika mendefinisikan masalah, jangan menganggap hal-hal yang tidak ada hubungannya, hanya
fokus pada masalah yang sebenarnya. Anda dapat mempertimbangkan persoalan-persoalan lain
nanti.
3. Memiliki rencana. Hal ini penting untuk pemecahan masalah, dan kunci untuk menjaga
proses tetap pada jalur serta mencari solusi dalam waktu terpendek. Sebagai contoh, untuk
kasus mobil mogok diatas, rencana dibuat fokus pada masalah yaitu bagaimana membuat mobil
dapat dihidupkan kembali meskipun mungkin tidak sederhana itu karena kompleksitas mesin.
Rencananya akan memecahkan masalah ke dalam masalah yang lebih kecil yang lebih mudah
dipecahkan, sampai kita mendapatkan yang tersisa dengan penyebab sebenarnya dari masalah
(akar masalah).
4. Melaksanakan rencana. Kita akan mulai dengan pertanyaan besar dan jelas : Ya/Tidak.
Mengetahui apa masalahnya bukan sama pentingnya dengan mengetahui apa itu.
Apakah mesin mengalami turn over ketika anda mencoba menghidupkan? Jika ya, maka baterai
tidak masalah, dan anda telah menghilangkan satu kemungkinan besar. Jika tidak mengalami
turn over, maka kita tahu bahwa masalah tersebut mungkin listrik. Untuk kasus ini, kita akan
mengupamakan bahwa mobil tidak mengalami turn over .
Kita mengetahui sekarang bahwa masalah kemungkinan terletak di suatu tempat di sepanjang
jalur listrik, apakah itu pada starter atau baterai atau beberapa masalah listrik lainnya.
5. Mengevaluasi hasil. Apa yang Anda pelajari dari tes pertama? Apakah mengalami turn over
beberapa kali, kemudian melambat dan berhenti? Apakah hanya terdengar suara mengklik saja?
Jika ya, masalah ini kemungkinan besar adalah baterai yang mati. Untuk contoh ini, apa yang
terjadi bukanlah starter atau mesin yang membuat suara sama sekali, dan bahkan tidak
berusaha untuk hidup. Ini bisa berarti baterai benar-benar mati, kecuali untuk fakta bahwa
memutar kunci menyebabkan semua lampu dasbor dan radio menyala seperti biasa.
Anggap saja baterai tidak bermasalah, namun masih ada sesuatu yang menghalangi mobil untuk
hidup. Jadi kita tahu masalahnya adalah tidak ada listrik yang masuk ke starter saat anda
memutar kunci. Jadi anda harus mulai lagi dari langkah 2.
6. Mengembangkan rencana berikutnya. Jika anda mengerti mengenai mekanisme mobil, anda
mungkin akan membuka kap mobil untuk melihat apakah semua bagian berada di sana. Untuk
contoh ini, meskipun, anda tidak akan tahu apa itu valve seal atau part lainnya yang asing bagi
anda, namun anda melihat bahwa mesin masih di dalam, dan sepertinya tidak ada yang hilang.
Sehingga rencana anda selanjutnya adalah berkonsultasi dengan ahlinya buku panduan
pemilik.
7. Melaksanakan rencana tersebut. Karena anda telah mempersempit masalah bahwa
penyebabnya bukanlah baterai yang mati atau tidak ada bahan bakar, anda melihat di buku
panduan untuk mencari tahu dimana masalahnya. Anda memperhatikan adanya ikon peringatan
besar dengan teks yang menyatakan, Untuk alasan keamanan, anda harus menginjak pedal rem
untuk menghidupkan mobil anda.
8. Mengevaluasi hasil berdasarkan pada pengetahuan baru ini. Apakah anda menekan pedal
rem ketika anda pertama kali berusaha untuk menghidupkan mobil? Jika anda melakukannya,
maka itu berarti bukan masalah. Namun, agar contoh ini tidak menjadi panjang, anggap saja
anda mengabaikan untuk menginjak pedal rem.
9. Mengembangkan rencana berikutnya. Ini semakin lebih mudah, bukan? Rencana selanjutnya
adalah anda mencoba untuk menghidupkan mobil dengan pedal rem ditekan/diinjak.
10. Melaksanakan rencana tersebut. Coba kembali menghidupkan mobil, kali ini dengan
melibatkan rem.
11. Mengevaluasi hasil. Apakah mobil anda bisa hidup? Ya, itulah dia! Masalah anda
terpecahkan, dan anda berada pada jalur kembali untuk masuk bekerja.
Jika anda tidak memulai proses tadi, maka anda bisa saja langsung menelepon montir mobil
untuk datang ke tempat anda. Namun, karena metode yang anda lakukan dan memang anda
rajin untuk memecahkan masalah, maka tentu saja anda bisa menghemat tagihan perbaikan
mobil anda.
Brainstorming
1. Berbicara dengan orang-orang. Jika masalah anda tidak terlalu terburu-buru untuk
diselesaikan, dan anda memiliki waktu untuk berkumpul bersama orang-orang yang memiliki
keahlian atau pengalaman yang berhubungan dengan masalah Anda, ambil keuntungan dengan
berbicara dengan mereka. Katakanlah anda ingin memulai bisnis, namun tidak tahu bagaimana
harus memulainya.
2. Kumpulkan orang-orang bersama-sama dalam satu meja. Jika anda berada dalam lingkungan
bisnis, lakukan rapat. Jika lebih informal, maka teleponlah teman-teman, undang mereka untuk
pertemuan bisnis sosial.
3. Mendefinisikan masalah. Ya, seperti di atas, anda tidak bisa memecahkan masalah sampai
anda pertama-tama mendefinisikannya. Masalahnya adalah anda ingin memulai bisnis, namun
tidak memiliki pengetahuan yang perlu anda lakukan dengan sukses.
4. Membuat rencana. Bicaralah dengan tim anda. Lakukan brainstorming, dengarkan ide-ide
mereka, dan diskusikan. Aduk ide-ide anda ke atas meja, dan biarkan orang-orang
membicarakannya. Sering kali, anda akan menemukan bahwa setiap orang memiliki potongan-
potongan kecil dari sebuah ide, tetapi dengan bersama-sama anda menggabungkan potongan-
potongan kecil tersebut dan membuat rencana yang lebih besar untuk dikembangkan.
Dalam contoh kita, anda akan membuat garis besar sebuah perencanaanbisnis. Ini memberi
anda langkah-langkah konkret yang memungkinkan anda untuk menentukan bisnis anda dan
tujuannya, manganalisa kompetisi, mengevaluasi pasar, dan memiliki garis yang jelas tentang
apa yang ingin Anda capai.
5. Melaksanakan rencana tersebut. Ini akan memakan waktu cukup lama, dan akan menguji
batas-batas pengetahuan anda, tetapi akan mendorong anda sepanjang jalan untuk memiliki
usaha yang sukses.
6. Mengevaluasi hasil. Kumpulkan tim anda kembali, dan diskusikan apa yang telah anda
temukan. Brainstorming lagi, dengarkan dan lanjutkan apa yang berjalan baik, buang apa yang
tidak berjalan.
7. Ulangi sampai anda memiliki rencana yang pas dan anda siap untuk memulai bisnis anda.
Masalah kali ini telah dipecahkan, namun akan ada banyak lagi di depan!
Penelitian
Ada banyak pendekatan untuk pemecahan masalah. Mungkin salah satu pendekatan yang paling
kunci untuk memecahkan masalah adalah penelitian. Apakah membaca buku panduan pemilik
untuk mencari tahu mengapa mobil anda tidak bisa dihidupkan, atau meneliti kasus-kasus
hukum di masa lampau untuk menemukan pendekatan yang terbaik untuk gugatan perdata
yang anda hadapi, penelitian dapat memainkan peran penting dalam pemecahan masalah.
Ketekunan
1. Sebagai penutup, mungkin pendekatan yang terbaik dari semua adalah dengan memasukkan
setiap pendekatan yang anda ketahui, dan tidak menyerah sampai masalah anda terpecahkan.
Ada solusi untuk setiap masalah, bahkan jika solusi tersebut sulit untuk diterima. Seperti yang
sering didengungkan, ketekunan akan membuahkan hasil.
2. Good luck!
Tips
- Jika anda merasa anda tidak dapat melakukan apa-apa, berhentilah berpikir tentang apa yang
tidak dapat anda lakukan dan mulai berpikir tentang apa yang dapat anda lakukan. Bahkan jika
itu adalah sesuatu yang kecil atau tampaknya tidak penting. Langkah kecil mungkin sebuah
loncatan untuk mengarah ke langkah lain yang lebih besar.
- Miliki keberanian.
- Jika anda mulai merasa kewalahan atau frustasi, ambil nafas dahulu. Sadarilah bahwa setiap
masalah memiliki solusi, tapi kadang-kadang anda begitu sibuk di dalamnya sehingga anda tidak
dapat melihat apa-apa lagi selain masalahnya.
- Sikap adalah kuncinya. Semakin banyak masalah yang anda pecahkan, semakin berpengalaman
anda dalam pemecahan masalah. Anda dapat menerapkan solusi dari satu area ke area lain
hanya dengan mendapatkan pengalaman. Terbukalah untuk masalah-masalah baru.
- Pertimbangkan membaca buku-buku yang khusus berkaitan dengan masalah anda.
- Perlu diingat peranan orang lain dalam pemecahan masalah. Kerja tim sering memainkan
peran penting dalam masalah-masalah yang dihadapi.
- Salah satu kutipan Albert Einstein yang terkenal adalah Anda tidak bisa memecahkan masalah
dengan pikiran yang sama dengan saat menciptakannya. Ketika Anda mengidentifikasi masalah,
Anda mungkin emosional, kecewa bahwa ada masalah. Reaksi emosional adalah satu hal yang
normal, [1] tapi bagaimana anda mengekspresikannya jauh lebih penting. [2] Jika anda marah
pada orang lain biasanya akan menempatkan mereka pada posisi defensif atau menarik diri,
sangat tidak membantu untuk memecahkan masalah secara kolaborasi. Berikan diri anda waktu
untuk menenangkan emosi anda, maka anda akan lebih mampu untuk mengevaluasi dan
memutuskan pada bagaimana menangani masalah secara lebih produktif. Cobalah untuk
bersikap tenang dan logis ketika mendapati masalah, resolusi pada akhirnya terletak pada
pendekatan ini.

Cara Cepat Naik Gaji + Motivasi Kerja

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Cara Cepat Naik Gaji + Motivasi Kerja

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Cara cepat naik gaji (bagian 2)

Cobalah untuk ambil lebih banyak tanggung jawab

Anda mungkin juga menyukai