Apakah Anda akan menghadapi sesi interview kerja dalam waktu

dekat? Atau Anda sedang ingin mencoba pindah ke pekerjaaan

lain? Nah, interview adalah bagian yang sangat menentukan
diterima atau tidaknya Anda pada suatu pekerjaan. Anda ingin
sukses menghadapinya? Selamat membaca 

Dalam wawancara kerja, ada beberapa pertanyaan umum yang

biasa ditanyakan kepada calon pekerja untuk mengisi posisi yang
diinginkan. Dengan mengetahui jawaban terbaik dari setiap
pertanyaan di sesi interview ini, rasa tertekan Anda saat
wawancara akan berkurang dan Anda akan lebih berpeluang
diterima di posisi yang Anda inginkan 

Karena rasa tertekan pada saat interview bisa menyebabkan

jawaban Anda kacau, lebih baik Anda mempersiapkan dahulu
jawaban dari pertanyaan yang sangat sering muncul pada sesi ini.
Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang hampir selalu
muncul. Selamat mempersiapkan jawabannya ya.
Pertanyaan 1 : Ceritakan tentang diri Anda

Sejauh ini, kalimat ini adalah pertanyaan yang paling sering

muncul dalam sesi interview di tempat kerja. Bisa dikatakan,
pertanyaan ini membuat hampir semua orang merasa grogi
karena harus menceritakan dirinya sendiri. Bagaimana cara
menaklukannya? Jawaban terbaik dari pertanyaan ini adalah
dengan memberikan deskripsi singkat tentang diri Anda dan
sedikit ceritakan pengalaman kerja maupun latar belakang
pendidikan Anda. Ingat, singkat saja.
Lebih bagus lagi jika Anda bisa mempersiapkan jawaban terbaik
untuk pertanyaan ini sebelum Anda benar-benar berada dalam
sesi interview. Anda akan jauh merasa lebih percaya diri dalam
menjawabnya. Ga percaya? Buktikan ya 
Pertanyaan kedua : Jelaskan mengapa perusahaan harus
merekrut Anda?

Poin penting mengapa interviewer menanyakan hal ini kepada

Anda adalah karena mereka ingin melihat seberapa cocok diri
Anda untuk posisi yang mereka tawarkan. Cara paling mudah
untuk memberikan jawaban terbaik dari pertanyaan ini adalah
dengan membuat diferensiasi diri Anda dengan para pelamar
yang lain. Sebutkan keunikan diri Anda yang sesuai dengan posisi
yang dibutuhkan perusahaan. Tentunya harus jujur dan tidak
mengada-ngada ya 

Misalkan jika saat ini Anda melamar di bagian marketing,

sebutkan keunikan Anda yang pandai mempengaruhi orang lain.
Ini akan menjadi poin tersendiri bagi Anda di mata HRD.
Meskipun mungkin Anda memiliki beberapa kelebihan lain, Anda
hanya perlu menyebutkan keahlian Anda yang berkaitan dengan
pekerjaan yang sedang Anda lamar. Jangan mengatakan Anda
pandai dan teliti dalam keuangan jika Anda melaamar sebagai
public relations dan tak perlu mengatakan Anda pintar presentasi
jika posisi yang ingin Anda lamar adalah akuntan.
Pertanyaan Ketiga : Mengapa Anda resign dari tempat kerja
sebelumnya?
Nah, pertanyaan ini bukan hanya sering muncul, tetapi ia juga
menjadi trik bagi perusahaan untuk mengetahui niat Anda
sebenarnya dalam melamar pekerjaan baru.

Hati-hati, banyak orang terjebak dalam pertanyaan ini. Mereka

seringkali mengatakan resign karena gaji yang terlalu kecil atau
bosan dengan rutinitas.

Hmmm… coba posisikan diri Anda menjadi pihak perusahaan

yang sedang mewawancarai Anda. jika Anda mengatakan resign
dari pekerjaan lama karena gaji yang kecil, perusahaan akan
menyimpulkan bahwa Anda bisa sewaktu-waktu meninggalkan
pekerjaan untuk mencari gaji yang lebih besar. atau ketika Anda
mengatakan bosan dengan rutinitas di pekerjaan yang lama,
perusahaan akan meragukan Anda karena. Bagaimanapun juga
setiap pekerjaan akan menjadi rutinitas seiring berjalannya waktu.

Cobalah lebih cerdik dalam menjawab pertanyaan ini. Kuncinya,

jangan beri jawaban berdasarkan kondisi perusahaan lama Anda
namun beri jawaban berdasarkan apa yang membuat Anda
tertarik bekerja di perusahaan baru. Bisa dikatakan, ini akan
‘menyelamatkan’ Anda 
Pertanyaan Keempat : Apa kekurangan dan kelebihan Anda?

Tahukah Anda bahwa ini merupakan pertanyaan yang paling sulit

dijawab? Beberapa orang akan merasa kesulitan dan serba salah
ketika menghadapi pertanyaan semacam ini. Mengapa serba
salah? Ketika kita mengemukakan kekurangan, kita khawatir
bahwa nilai kita akan menjadi minus di mata perusahaan. akan
tetapi jika kita menyampaikan kelebihan, kita juga khawatir jika
dinilai terlalu percaya diri ataupun sombong.

Duh susah yaaa 

Lalu bagaimana cara menyikapinya? Triknya adalah sebutkan

kelebihan Anda dalam bentuk kekurangan. Misalkan seperti ini

“Saya memiliki kelemahan yaitu kadang terlalu ambisius dalam

mencapai suatu target”
“Saya memiliki kelemahan yaitu begitu disiplin dan tepat waktu
sehingga terkadang rekan kerja harus menyesuaikan dengan
deadline yang saya buat”
“Saya memiliki kelemahan diantaranya adalah sering lupa waktu
jika sudah presentasi atau menyampaikan keunggulan suatu
produk”

Nah, dengan cara seperti ini, sesungguhnya Anda sedang

menyampaikan kelebihan diri Anda namun dengan cara yang
berbeda. Menarik kan? Selamat mencoba! 
Pertanyaan Kelima : Tolong sampaikan tentang pengalaman
Anda memecahkan suatu persoalan

Tujuan dari pertanyaan ini bagi perusahaan adalah untuk melihat

seberapa baik Anda dalam menangani suatu masalah. Hal ini
akan menjadi poin penting penilaian karena terkait keterampilan
Anda ketika berada dalam tekanan kerja. Untuk pertanyaan kali
ini, Anda perlu mengingat kembali prestasi/pencapaian yang
pernah Anda dapatkan di tempat kerja sebelumnya atau
pengalaman pribadi dalam hidup Anda yang berkaitan dengan
karir. Ajukan setidaknya 2 cerita yang menarik.
Pertanyaan keenam : Apa yang Anda pikirkan tentang diri Anda
5 tahun mendatang?

Pertanyaan ini menjadi kunci bagi perusahaan untuk mengetahui

apakah Anda seorang yang visioner/memiliki ambisi besar atau
tidak. Bisa dipastikan mereka yang memiliki mimpi besar dalam
hidup akan menjawab pertanyaan ini dengan mudah dan
antusias. Namun, perusahaan juga bisa melihat bahwa calon
pekerjanya adalah orang yang tidak memiliki visi ketika ia
kebingungan dalam menjawab pertanyaan ini.

Selain itu, pertanyaan ini juga untuk menguji apa yang

sebenarnya andaa inginkan dalam hidup atau apa yang menjadi
passion terbesar dalam hidup Anda.

Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan antusias. Ini adalah

kuncinya. Pikirkan jauh-jauh hari sebelum saat wawancara untuk
mematangkan jawaban Anda.
Pertanyaan Ketujuh : Berapa gaji yang Anda harapkan dari
perusahaan?

Ini adalah pertanyaan yang membuat sebagian calon pekerja

merasa kikuk. Akan ettapi jangan khawatir, kami punya trik untuk
mengatasinya 

Bagi Anda yang belum memiliki banyak pengalaman dalam

interview, katakan bahwa Anda tidak memiliki gambaran terhadap
standar perusahaan. namun, tetaplah berikan batas minimal gaji
yang Anda inginkan.

Cobalah untuk tidak menyebutkan jumlah spesifik gaji yang Anda

inginkan namun katakanlah dalam bentuk kisaran. Seperti antara
5- 10 juta, bukan jumlah spesifik seperti 7,5 juta misalnya.
7 hal tadi adalah pertanyaan yang paling sering ditemui dalam
sesi interview kerja. Namun bagaimana jika Anda diberikan
pertanyaan yang sama sekali tidak umum atau tidak Anda
bayangkan sebelumnya?

Tenang, jangan panik. Kami juga punya solusinya untuk Anda.

hehehe 

Beberapa pertanyaan tidak umum yang seringkali ditanyakan

adalah seputar :
1. Mengapa Anda pernah mendapatkan nilai C?

Kunci jawabannya adalah : saat kuliah saya tidak hanya

menjadikan mata kuliah sebagai satu-satunya tempat
pembelajaran. Selain kuliah, saya juga aktif dalam beberapa
kegiatan dengan tujuan meningkatkan soft skills saya.
2. Anda sudah lulus 10 bulan yang lalu, tapi mengapa Anda
belum mendapatkan pekerjaan?

Kunci jawabannya adalah : Saya menghabiskan begitu banyak

waktu tenaga dan pikiran selama menjalani masa studi. Setelah
lulus, saya sengaja mengistirahatkan diri saya sejenak agar bisa
kembali fresh dan semangat saat menjalani kehidupan baru
dalam karir.
3. Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?

Kunci jawabannya adalah : sebutkan kelebihan perusahaan yang

membuat Anda tertarik. Fokus pada apa yang ada di perusahaan,
bukan pada kecenderungan diri Anda.

Nah sampai sini, apakah Anda sudah siap menjalani sesi

interview berikutnya? Semoga berhasil ya…
Oiya Anda juga bisa share pengalaman Anda saat interview
dengan komentar di bawah. Siapa tahu itu akan bermanfaat bagi
banyak orang 