1.

Ceritakan tentang Dirimu

Dilansir dari Inc, pertanyaan ini cukup lazim ditanyakan saat interview, termasuk oleh pihak
HRD.

Pertanyaan ini sering kali ditanyakan di awal interview. Meskipun terdengar sederhana dan
mudah dijawab, pertanyaan ini sangat penting.

Dari caramu menyampaikan profil, HRD akan mengevaluasi kepribadian, karakter hingga
pola pikirmu.

Agar tidak merasa grogi saat bercerita, ada baiknya untuk memulai dengan mengucapkan
salam terlebih dahulu.

Selanjutnya, jawablah pertanyaan ini secara singkat, lengkap dan tegas. Lalu, ceritakan
pengalaman serta pencapaian terbaik yang telah diraih selama ini.

Jangan lupa menceritakan tentang pekerjaan yang kamu lakukan sebelumnya beserta uraian
pekerjaan tersebut.

Jika kamu adalah fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja, kamu bisa fokus
menceritakan aktivitas sehari-hari atau pengalaman organisasi yang pernah kamu miliki.

2. Apa yang Kamu Ketahui tentang Perusahaan Ini?

Sebenarnya, pertanyaan interview HRD yang satu ini sangat mudah untuk dijawab. Kamu
hanya perlu mencari informasi di situs resmi perusahaan.

Tentu saja, kamu tidak perlu menghafal semua informasi yang ada. Pilih-pilih saja informasi
yang sekiranya penting.

Apakah kamu masih bingung saat menentukan mana informasi yang perlu, dan mana yang
tidak? Kalau memang begitu, kamu tak perlu khawatir.

Glints punya panduan untuk cari kerja dan interview online. Ditulis dengan melibatkan para
pakar, konten ini sudah berisi pedoman lengkap, lho.

Apa saja informasi yang penting diketahui sebelum wawancara? Seperti apa etika yang baik
saat interview? Teknik wawancara apa yang biasa dipakai oleh rekruter?

Ketahui jawabannya dengan menyimak panduan lengkap cari kerja dan interview online!
Klik tombol di bawah untuk membaca.

Nah, selain lewat situs resmi perusahaan, kamu juga bisa menanyakan hal-hal terkait
perusahaan itu di Glints Komunitas. Ini bisa membuat jawabanmu lebih mendalam, lho.

Glints Komunitas adalah forum diskusi seputar dunia karier.

Pada bagian Company Culture, kamu bisa menanyakan budaya dan lingkungan perusahaan
yang sedang kamu lamar. Ada banyak pakar dan pengguna Glints lain yang siap memberi
jawaban tentang hal tersebut.

Informasi itu tentu akan melengkapi jawaban wawancaramu nantinya.

Pastikan untuk menjawabnya secara natural tanpa ada jeda. Hal ini penting untuk memberi
kesan bahwa kamu benar-benar sudah mengenal perusahaan tersebut, bukan hanya
menghafalkan jawaban.

3. Apa Kelebihan yang Kamu Miliki?

Pertanyaan seperti ini merupakan pertanyaan yang cukup sulit dijawab. Hal ini disebabkan
banyak calon karyawan yang bingung untuk menyebutkan kelebihan yang dimilikinya.

Saat mendapat pertanyaan seperti ini, sebaiknya beri jawaban dengan sopan dan tetap rendah
hati.

Berikanlah jawaban yang spesifik dan berkaitan dengan posisi yang sedang kamu lamar.
Tunjukkan kelebihan yang kamu punya sesuai dengan konteks profesionalisme pekerjaan.

4. Apa Kekurangan yang Kamu Miliki?

Pertanyaan ini juga merupakan pertanyaan interview HRD yang sulit dijawab. Jika salah
menjawab, ada kemungkinan HRD akan menganggapmu sebagai sosok yang tidak kompeten.

Untuk menghindari hal tersebut, kamu sebaiknya menjawab sesuatu yang sebenarnya tidak
mahir dilakukan, namun kamu sedang berusaha untuk memperbaikinya.

Hindari kalimat “saya tidak memiliki kekurangan” karena akan terkesan arogan.

5. Kenapa Kamu Tertarik Melamar di Perusahaan Ini?

Menurut The Muse, pertanyaan ini tergolong pertanyaan umum dalam interview kerja.
Pertanyaan ini sering digunakan oleh HRD untuk mengetahui motivasi pelamar.

Kamu sebaiknya menghindari jawaban yang berkaitan dengan gaji yang diberikan, suasana
bekerja yang nyaman, skala perusahaan yang besar, atau bahkan menceritakan kekurangan
perusahaan tempatmu bekerja sebelumnya.

Jawaban seperti itu justru akan membuat HRD ragu untuk merekrut kamu. Pasalnya kamu
mungkin dinilai kurang loyal terhadap perusahaan.

Sebaiknya, berikan jawaban yang berkaitan dengan bisnis perusahaan yang sedang dilamar.

Jawablah dengan jawaban seperti kecocokan dengan jenis bisnis perusahaan, menyukai visi
misi perusahaan, latar belakang pendidikan yang cocok, atau pengalaman kerja yang sesuai
dengan posisi yang dilamar sekarang.
6. Kenapa Kamu Tertarik Melamar Posisi Ini?

Setelah pertanyaan tentang motivasi bekerja di perusahaan, pertanyaan interview HRD

selanjutnya biasanya adalah tentang posisi yang dilamar.

Jika kamu memiliki pengalaman bekerja di posisi yang sama, maka hal itu tidak menjadi hal
serius.

Namun, jika tidak memiliki pengalaman sama sekali di bidang tersebut atau bahkan baru saja
lulus kuliah, sebaiknya lakukan riset terlebih dahulu.

Pelajari tentang seluk-beluk uraian pekerjaannya, kemudian cari hubungannya dengan latar
belakang pendidikanmu atau keterampilan yang kamu miliki.

7. Apa yang Bisa Kamu Berikan untuk Perusahaan?

Jawablah pertanyaan ini sesuai dengan keahlian atau pengalaman yang kamu miliki.

Jika memiliki pengalaman bekerja sebelumnya, jangan ragu untuk menceritakan pencapaian
atau prestasi-prestasi yang pernah diperoleh di perusahaan sebelumnya.

Bagi yang belum memiliki pengalaman bekerja, sebaiknya tonjolkan kegiatan yang dilakukan
selama ini. Selain itu, ceritakan bahwa kamu bersedia belajar dari awal jika diterima bekerja
di perusahaan tersebut.

8. Apa Rencanamu untuk 5 Tahun ke Depan?

Biasanya perusahaan-perusahaan berskala besar yang menanyakan hal ini kepada pelamar.
Untuk menjawab pertanyaan ini, sebaiknya buat jawaban yang realistis dan jujur mengenai
rencana kariermu untuk 5 tahun ke depan.

Jika berencana menikah atau memiliki anak dalam 5 tahun ke depan, sebaiknya ungkapkan
rencana secara langsung. Pasalnya, hal ini kadang-kadang mempengaruhi penerimaan
karyawan di sebuah perusahaan.

Pertanyaan tentang rencana menikah memang cukup sering diajukan oleh HRD. Hal ini
karena ada beberapa perusahaan yang mewajibkan karyawan untuk tidak menikah minimal 6
bulan ke depan setelah diterima kerja.

9. Kenapa Kamu Berhenti Bekerja di Perusahaan Sebelumnya?

Bagi yang memiliki pengalaman kerja, hal ini pasti akan ditanyakan oleh pihak HRD. Kamu
sebaiknya tidak membicarakan keburukan tempatmu bekerja sebelumnya.

Terlebih, jika kamu memiliki masalah pribadi, sebaiknya tidak perlu diungkapkan.

Berikanlah alasan yang logis, seperti ingin meningkatkan kemampuan di perusahaan yang
baru.
Ungkapkan ketertarikan terhadap hal-hal yang tidak dapat dipenuhi oleh perusahaan
sebelumnya, namun dimiliki oleh perusahaan yang saat ini kamu lamar.

10. Berapa Gaji yang Kamu Inginkan?

Pertanyaan interview HRD satu ini merupakan hal yang paling membingungkan lulusan baru.
Sebelum interview, ada baiknya kamu mencari tahu rentang gaji posisi pekerjaan yang kamu
lamar.

Nah, apabila kamu memiliki beberapa keterampilan lain yang bisa menunjang pekerjaan,
jangan ragu untuk menyampaikannya. Hal ini akan memungkinkan gaji yang didapat semakin
besar.

Pastikan juga, kamu mau terbuka untuk bernegosiasi soal gaji. Sampaikan pengalaman serta
prestasi yang telah dicapai sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan gaji di perusahaan
yang baru.

Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan balik kepada pewancara jika terdapat hal-hal yang
tidak kamu mengerti. Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu antusias terhadap interview
yang dilakukan.

Kamu sebaiknya mengajukan pertanyaan yang lebih spesifik, agar pewancara dapat
menjelaskan dengan jelas.