Contoh Jawaban Wawancara Kerja

Pada postingan sebelumnya, sudah saya tuliskan 3 contoh pertanyaan

menjebak dalam wawancara kerja dan bagaimana cara menjawabnya. Kali ini
saya ingin menulis 7 contoh jawaban wawancara kerja lainnya yang juga
sering muncul dalam sesi interview. Pertanyaan-pertanyaan berikut ini
bukan hanya sering muncul, tapi juga kadang-kadang terasa bingung untuk
menjawabnya.
Namun, perlu saya ingatkan, jawaban yang saya tuliskan hanya sekadar
contoh untuk menambah wawasan saja. Jika Anda menemui pertanyaan serupa,
jawablah sesuai dengan situasi masing-masing. Tulisan ini hanya untuk
memberi inspirasi bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut ini
dalam sesi wawancara kerja.
1. Ceritakan siapa diri Anda!
Yang pernah mengalami wawancara mungkin pernah mendapatkan pertanyaan
ini. Karena pertanyaan ini termasuk yang paling sering dikeluarkan.
Banyak

orang

yang

kadang

salah

kaprah

dengan

menjawabnya

dengan

menceritakan kisah perjalanan hidupnya. Mulai dari dilahirkan di kampung

terpencil, kesusahan di kala kanak-kanak, kisah-kisah melankolis, dsb.
Tidak salah memang, karena tidak ada larangan untuk itu.
Sebaiknya, jawablah pertanyaan ini dengan menceritakan latar belakang
pendidikan, pengalaman kerja, dan target yang ingin dicapai dalam karir
ke depan. Contoh jawaban, Saya menyelesaikan S1 saya di Universitas
Hasanuddin, program

studi

Geofisika. Selama kuliah saya aktif di

berbagai organisasi kemahasiswaan sebagai anggota dan pengurus. Selesai

kuliah, saya bekerja di perusahaan X sebagai Junior Seismic Processing.
Saya berpengalaman melakukan pengolahan data seismik 2D untuk berbagai
lapangan di Indonesia. Dst..

2. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?

Di

postingan terdahulu saya pernah menyinggung masalah pentingnya

melakukan riset terhadap perusahaan tempat melamar. Tujuan utamanya

adalah untuk menjawab pertanyaan seperti ini. Kemukakan nilai lebih
perusahaan dan kesesuaian dengan rencana karir Anda.
Contoh

jawaban,

Perusahaan

ini

adalah

perusahaan

jasa

seismik

processing terkemuka di tanah air. Dan keahlian saya adalah seismik

processing.
depannya,

Saya
begitu

yakin
pula

perusahaan
sebaliknya

dapat
saya

menunjang
dapat

karir

saya

berkontribusi

ke

kepada

perusahaan.
3.

Jika

Anda

bisa

memilih

perusahaan

lain

untuk

bekerja,

perusahaan mana yang akan Anda pilih?

Nah, ini sebenarnya pertanyaan jebakan untuk tahu apakah Anda benarbenar ingin bekerja di perusahaan tersebut atau hanya sekadar batu
loncatan sambil menunggu kesempatan yang lain. Jika Anda benar-benar
ingin diterima, jangan sekali-kali menyebut perusahaan lain, apalagi
kompetitor.
Contoh jawaban, Sebelum memutuskan melamar ke perusahaan ini, saya
telah melakukan riset terlebih dahulu dan saya yakin perusahaan inilah
yang paling tepat untuk saya berkarir sesuai dengan keahlian yang saya
miliki.
4. Apa yang ingin Anda capai dalam 5 tahun ke depan?
Ini untuk mengetahui apa sebenarnya rencana jangka panjang Anda. Jangan
salah jawab dengan mengatakan 5 tahun yang akan datang akan bekerja di
perusahaan lain dengan posisi dan gaji lebih baik. Jawablah rencana 5
tahun yang akan datang jika bekerja di perusahaan tersebut.

Contoh jawaban, 5 tahun lagi saya ingin menjadi seismic processor

terbaik yang dimiliki perusahaan ini. Sudah menjadi team leader yang
bisa menangani dan mengatur proyek pengolahan data seismik.
5. Apa yang menurut Anda bisa berikan buat perusahaan sedangkan
pelamar lain tidak bisa?
Pertanyaan ini juga kadang susah dijawab. Bahkan, kadang ada yang malah
balik bertanya. Apa ya? Ambillah sesuatu yang tertulis dalam CV Anda
yang mungkin tidak dimiliki oleh pelamar lainnya.
Contoh jawaban, Saya tidak sekadar tugas akhir di bidang seismic

processing. Saya sudah terjun langsung dalam beberapa proyek pengolahan

data seismik dan terbiasa berinteraksi dengan klien. Saya kira ini tidak
dimiliki oleh pelamar lainnya.
6.

Apakah

Anda

pernah

bermasalah

dengan

atasan?

Bagaimana

mengatasinya?
Jangan pernah menjelek-jelekkan atasan Anda sebelumnya. Meskipun Anda
mempunyai masalah yang berat dengan bos sebelumnya sehingga ingin
pindah, sebaiknya jangan diumbar. Jawablah secara diplomatis atau purapura lupa.
Contoh jawaban, Bukan masalah besar, hanya perbedaan pendapat biasa.
Saya kira hal biasa, apalagi jika kita bicara soal data seismik. Karena
interpretasi

kita

bisa

berbeda.

Biasanya

selesai

setelah

melalui

diskusi, dst.
7. Berapa gaji yang Anda minta?
Ini juga pertanyaan yang susah dijawab, bahkan ketika sudah beberapa
kali wawancara. Selalu saja muncul pikiran jangan-jangan kekecilan
atau jangan-jangan kegedean. Saran saya, coba cari referensi dahulu
sebelum mengikuti interview. Bisa tanya-tanya teman yang bekerja di
perusahaan sejenis atau cari-cari di internet. Jika tidak yakin dengan

gajinya, tidak ada salahnya menyebut kisarannya. Kecuali Anda betulbetul yakin berapa gaji yang Anda inginkan, silakan disebut saja.
Contoh jawaban, Untuk posisi ini dengan job deskripsi demikian, saya
ingin antara X Y rupiah.
Demikianlah, beberapa contoh jawaban wawancara kerja. Semoga
bermanfaat

15 Contoh Pertanyaan & Jawaban

Interview Kerja
Untuk mendapatkan karir atau pekerjaan yang sesuai
segala sesuatunya memang harus kita persiapkan terlebih
dahulu, mulai dari tahapan

mencari lowongan kerja dan

terutama yang berkaitan dengan teknis wawancara atau

interview. Silakan pelajari beberapa contoh pertanyaan
interview di bawah ini dan kembangkan pertanyaan
tersebut sesuai dengan bidang kerja yang anda minati.
1. Ceritakan tentang diri anda! Pertanyaan yang sangat
sering muncul pada saat interview kerja. Persiapkan
jawaban anda terbatas pada bidang pekerjaan yang anda
kuasai sebelumnya. Bicarakan tentang karir anda
sebelumnya, prestasi yang anda raih, hobi dan aktivitas
terakhir yang anda jalani.
2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?
Jawablah dengan positif jenis pertanyaan ini. Meskipun
anda berhenti karena ada masalah dengan perusahaan
atau kantor sebelumnya jangan ceritakan permasalahan
tersebut. Katakan saja kalau saat ini anda ingin mencari
kesempatan kerja yang lebih baik atau peluang melakukan
sesuatu yang istimewa dalam

karir anda.

3. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang

ini? Jawab se-spesifik mungkin mengenai keahlian anda di
bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman
yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati
keahlian yang dimaksud.
4. Apakah anda menganggap diri anda sukses?Selalu
jawab "Iya" dan antusias untuk pertanyaan ini. Jelaskan
keberhasilan yang telah anda capai dalam hidup ini
terutama dalam hal karir.
5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?
Pertanyaan ini hanya bisa dijawab jika anda telah
melakukan penelitian terlebih dahulu tentang perusahaan
tempat anda melamar. Jawab tentang aktivitas perusahaan
tersebut seperti produk yang dijual atau sistem
pemasarannya.
6. Apa yang telah anda lakukan untuk
mengembangkan pengetahuan anda terakhir ini?
Jawab ragam kegiatan positif yang telah anda lakukan
tentu saja yang berhubungan dengan pencapaian karir
anda.
7. Kenapa anda tertarik bergabung dengan
perusahaan ini? Hati-hati menjawab ini karena
memerlukan pengetahuan anda tentang perusahaan dan
karir jangka panjang yang ingin anda raih.
8. Berapa gaji yang anda harapkan? Pertanyaan mudah
yang sangat sulit menjawabnya karena sangat sensitif. Jadi
jangan dijawab. Katakan sambil tersenyum "Pertanyaan
yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu
menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?" Biasanya pihak
perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda
tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai

detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung

jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang
anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangantunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda
sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti
anda.
9. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim?Selalu
jawab "Iya" dan sebutkan pengalaman yang pernah anda
lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang.
10. Jika anda diterima, berapa lama anda ingin
bergabung di perusahaan ini? Jawaban jangan terlalu
spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini " Saya ingin
selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan
puas dengan hasil kerja saya".
11. Kenapa kami harus mempekerjakan anda?
Jelaskan keahlian atau kemampuan yang anda miliki dan
kaitannya dengan kebutuhan perusahaan. Jangan
mencontohkan kandidat lain sebagai perbandingan
kemampuan anda.
12. Apa kelebihan anda? Pertanyaan yang memerlukan
jawaban luas tapi tetap fokus seperti misalnya kemampuan
anda dalam memecahkan permasalahan, kemampuan
memimpin, perilaku positif anda, kesanggupan bekerja di
bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi.
13. Apa kelemahan anda? Jangan pernah menjawab
kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. Jawab
dengan diplomatis, seperti "Saya kurang percaya diri jika
berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya
dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan
dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi
hal ini", atau "Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri,

jadi harus membangun teamwork yang solid". Intinya

setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang
telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda
tersebut.
14. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja
bila diperlukan? Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah
dengan jujur dan berikan alasan yang tepat.
15. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya? Selalu
siapkan pertanyaan anda. Ini menunjukkan antusias anda
bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti
deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek
seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.

24 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview)

23 CONTOH PERTANYAAN dan Jawaban WAWANCARA KERJA (Job Interview)
berikut ini Bagus untuk panduan Tips Cara sukses menghadapinya. dan
memberikan gambaran yang akan dihadapi saat wawancara kerja.
Job interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal
untuk mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan. Karena itu, tentu kita
tahu bahwa kita harus mempersiapkan diri kita seprima mungkin, baik
fisik dan mental.kali ini kami akan memberi Anda tips untuk menghadapi
pertanyaan

yang

paling

umum

dan

tersulit

dalam

sebuah

wawancara

pekerjaan.
.1. Beritahukan kami tentang diri Anda?
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu
jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. tips cara
menjawab:

Berikan

jawaban

yang menjawab empat subjek: tahun-tahun

terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.

.2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?

Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan

mampu

mendiskusikan

produk

atau

pelayanan,

pendapatan,

reputasi,

pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang

di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. tips cara menjawab:
Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu
mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti
Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan
mempelajari

lebih

banyak

tentang

perusahaan

tersebut,

dan

jangan

memberikan jawaban negatif seperti Saya tahu perusahaan anda mengalami

problema-problema,

itu

alasan

saya

disini.

Tekankan

keunggulan

perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.

. 3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak
bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. tips
cara menjawab: Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian
Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan
kemampuan Anda dalam menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dsb
.4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan
apa yang paling tidak menarik?
tips cara menjawab: Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari
pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang
kurang menarik pada saat wawancara kerja.
.5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan
saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
.6. Apa kelemahan anda?Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas
atau susah bangun pagi. tips cara menjawab: Jawab dengan diplomatis,
seperti Saya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang
banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat
berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal
ini, atau Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus
membangun teamwork yang solid. Intinya setelah mengatakan kelemahan
anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan
anda tersebut.
.7. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan?
Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan

yang tepat.
.8. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini?Jawab sespesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika
tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang
mendekati keahlian yang dimaksud.
.9. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim?Selalu jawab Iya dan
sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan
banyak orang.
.
10. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. tips
cara menjawab: Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan
kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan
keuangan pribadi.
.11. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban.
Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
.12. Berapa lama waktu yang
kontribusi berarti bagi kami?

Anda

butuhkan

untuk

memberikan

Beri jawaban yang realistik. tips cara menjawab: Beritahukan saat

wawancara kerja bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala
harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam
bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
.13. Jika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di
perusahaan ini?Jawaban jangan terlalu spesifik. Anda bisa menjawab
seperti ini Saya ingin selam
14. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk
posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun
percaya diri dengan kemampuan Anda. tips Cara terbaik menanganinya
adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum
dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
.15. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan
jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu

diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu

Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal
masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
.16. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan
Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan
panik. tips cara menjawab: Katakan bahwa Anda siap menerima segala
resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan
menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
.
17. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda?
Dan apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal
positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang
Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat
pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya
mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme
Anda.
.18. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa
mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda
akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa
yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
.19. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di
usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawab:
Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan
pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
.20. Berapa gaji yang anda harapkan?Pertanyaan mudah yang sangat
sulit menjawabnya karena sangat sensitif. Jadi jangan dijawab. tips cara
menjawab: Katakan sambil tersenyum Pertanyaan yang cukup sulit, namun
maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?
Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda
tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan
yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa
memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangantunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus
tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.
.21. Apa target jangka panjang Anda?

Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti

perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu
memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.
.22. Apa Target Jangka Pendek Anda?
ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya,
hanya saja meminta anda untuk membedakan dengan target jangka panjang
.23. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan
jawaban yang berlebih. Jangan membuat saat wawancara merasa Anda seorang
yang suka membesar-besarkan sesuatu.
.24. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya?Selalu siapkan pertanyaan
anda. Ini menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh
pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek
seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.
24 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview)
23 CONTOH PERTANYAAN dan Jawaban WAWANCARA KERJA (Job Interview)
berikut ini Bagus untuk panduan Tips Cara sukses menghadapinya. dan
memberikan gambaran yang akan dihadapi saat wawancara kerja.
Job interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal
untuk mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan. Karena itu, tentu kita
tahu bahwa kita harus mempersiapkan diri kita seprima mungkin, baik
fisik dan mental.kali ini kami akan memberi Anda tips untuk menghadapi
pertanyaan yang paling umum dan tersulit dalam sebuah wawancara
pekerjaan.
.
1. Beritahukan kami tentang diri Anda?
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu
jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. tips cara
menjawab: Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun
terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
.
2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan
mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi,
pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang

di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. tips cara menjawab:

Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu
mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti
Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan
mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan
memberikan jawaban negatif seperti Saya tahu perusahaan anda mengalami
problema-problema, itu alasan saya disini. Tekankan keunggulan
perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
.
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak
bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. tips
cara menjawab: Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian
Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan
kemampuan Anda dalam menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dsb
.
4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan
apa yang paling tidak menarik?
tips cara menjawab: Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari
pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang
kurang menarik pada saat wawancara kerja.
.
5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan
saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
.6. Apa kelemahan anda?Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas
atau susah bangun pagi. tips cara menjawab: Jawab dengan diplomatis,
seperti Saya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang
banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat
berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal
ini, atau Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus
membangun teamwork yang solid. Intinya setelah mengatakan kelemahan
anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan
anda tersebut.
.7. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan?
Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan
yang tepat.

.8. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini?Jawab sespesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika
tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang
mendekati keahlian yang dimaksud.
.9. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim?Selalu jawab Iya dan
sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan
banyak orang.
.10. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. tips
cara menjawab: Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan
kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan
keuangan pribadi.
.
11. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban.
Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
.12. Berapa lama waktu yang
kontribusi berarti bagi kami?

Anda

butuhkan

untuk

memberikan

Beri jawaban yang realistik. tips cara menjawab: Beritahukan saat

wawancara kerja bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala
harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam
bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
.13. Jika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di
perusahaan ini?Jawaban jangan terlalu spesifik. Anda bisa menjawab
seperti ini Saya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan
perusahaan puas dengan hasil kerja saya.
.14. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk
posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun
percaya diri dengan kemampuan Anda. tips Cara terbaik menanganinya
adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum
dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
.15. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan
jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu
diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu

Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal

masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
.16. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan
Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan
panik. tips cara menjawab: Katakan bahwa Anda siap menerima segala
resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan
menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
.17. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan
Anda?Dan apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal
positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang
Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat
pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya
mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme
Anda.
.
18. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa
mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda
akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa
yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
.
19. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di
usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawab:
Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan
pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
.
20. Berapa gaji yang anda harapkan?Pertanyaan mudah yang sangat sulit
menjawabnya karena sangat sensitif. Jadi jangan dijawab. tips cara
menjawab: Katakan sambil tersenyum Pertanyaan yang cukup sulit, namun
maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?
Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda
tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan
yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa
memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangantunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus

tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.

.21. Apa target jangka panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti
perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu
memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.
.22. Apa Target Jangka Pendek Anda?
ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya,
hanya saja meminta anda untuk membedakan dengan target jangka panjang
.
23. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan
jawaban yang berlebih. Jangan membuat saat wawancara merasa Anda seorang
yang suka membesar-besarkan sesuatu.
.24. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya?Selalu siapkan pertanyaan
anda. Ini menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh
pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek
seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.

10

Jawaban

Cerdas

Saat

Anda

Sedang

Wawancara Kerja
Bagi Anda yang akan melakukan wawancara (interview) untuk melamar suatu
perkerjaan, sepertinya wajib menyimak beberapa pertanyaan di bawah ini.
Mungkin Anda berpikir keras saat mendapatkan pertanyaan serupa dari
pewawancara diperusahaan tempat Anda melamar.
"Ini bisa menjadi 45 menit yang paling mengerikan dalam kehidupan Anda,"
tulis Vicky Oliver dalam bukunya '301 Smart Answers to Tough Interview
Questions' dikutip dari laman businessinsider, Sabtu (10/8/2013).
Berikut pertanyaan-pertanyaan yang bisa Anda pelajari sebelum melakukan
interview:

1. Bagaimana jika Anda bekerja di sini selama lima tahun dan tidak
dipromosikan? Banyak karyawan kami yang tidak mendapatkan itu. Apakah
Anda akan merasa frustasi?
Saya menganggap diri saya orang ambisius, tapi aku juga seorang yang
praktis. Selama saya terus belajar dan tumbuh dalam posisi saya, saya
akan bahagia. Setiap perusahaan mempromosikan orang pada tingkat yang
berbeda, dan saya cukup yakin bahwa dengan bekerja disini akan membuat
saya termotivasi dan terstimulasi untuk beberapa tahun yang akan datang.

2. Dari resume Anda, sepertinya Anda dipecat dua kali. Bagaimana

perasaan Anda akan hal tersebut?
Setelah saya sembuh dari 'shock' kedua kali itu akan membuat saya merasa
lebih kuat. Memang benar bahwa saya dipecat dua kali, tapi saya juga
berhasil bangkit kembali kedua kali. Jika pekerjaan ini memberi saya
tanggung jawab lebih, membayar saya dengan lebih banyak uang, dan saya
berada di perusahaan yang lebih baik. Maka semangat saya sangat tinggi
disini.
3. Berapa jam dalam seminggu Anda biasanya bekerja, dan mengapa?
Saya biasa bekerja selama berjam-jam dengan waktu cukup panjang. Dengan
adanya tambahan waktu ini, saya akan mencoba untuk menemukan cara guna
'menambah nilai' pada setiap tugas yang saya kerjakan. Ketika klien
membaca laporan dari perusahaan ini, saya ingin mereka berpikir bahwa
tidak ada yang bisa melakukan pekerjaan tersebut kecuali perusahaan ini.
4. Apakah lebih penting untuk menjadi beruntung atau terampil?
Saya pikir itu lebih penting untuk menjadi beruntung, meskipun menjadi
sangat terampil dapat membantu untuk menciptakan lebih banyak peluang.
5. Kapan Anda berpikir Anda akan mencapai puncaknya dalam karir
Anda?
Saya seorang yang sehat, kuat, bermental untuk selalu aktif, jadi saya
tidak pernah berpikir soal mencapai puncak dalam karir saya. Saya pikir
yang penting adalah seberapa pengetahuan yang ada dalam diri saya.
6. Apakah Anda menganggap diri seorang pemimpin?

Oh, ya, tentu saja. Saya memiliki semua kualitas seorang kepemimpinan.
Saya seorang yang ekstrover, tapi saya juga bisa menjadi pendengar yang
hebat. Saya menganggap diri saya sebagai seorang yang mempunyai ide yang
besar, tetapi saya juga bisa keras kepala dan praktis bila diperlukan.
7. Dapatkah Anda menjelaskan pekerjaan apa yang menjadi impian
Anda?

Ini adalah pekerjaan impian saya dan itulah sebabnya saya berada disini.
8.

Apakah

Anda

lebih

suka

mendapatkan

izin

dari

atasan

Anda

sebelum melakukan sebuah proyek baru?

Selama minggu pertama saya di tempat kerja, saya akan bertanya atasan
saya bagaimana dia akan memilih saya untuk menangani proyek. Jika dia
bilang dia ingin saya untuk menjalankan ide yang pertama, saya akan
mematuhi. Saya pikir tantangan yang nyata adalah mampu beradaptasi
dengan lingkungan kerja Anda, dan saya orang yang fleksibel.
9. Apakah Anda akan bersedia untuk memulainya dari posisi entrylevel lagi?
Kadang-kadang Anda perlu mengambil langkah mundur untuk memindahkan
karir Anda ke depan. Dimulai pada peran entry-level akan memungkinkan
saya untuk mempelajari bisnis Anda dari bawah ke atas.
10. Apakah sebuah perusahaan membutuhkan pekerja B (kedua)? Atau
lebih baik hanya memiliki pekerja A (utama) pada level staf, dan
mengapa?
J: Saya percaya bahwa perusahaan perlu keduanya yaitu pekerja A dan B.
Ketika Anda melempar bisnis baru, Anda ingin pekerja A di lini depan.
Namun di balik pekerja A ini, Anda memerlukan yang B yang bisa
menuntaskan rincian proyek dan menyerahkan tongkat pekerjaan sehariharinya kepada mereka. Memiliki terlalu banyak pekerja di tim A akan
mengarah pada bentrok ego dan tidak teratur. (Dny/Igw