KARYAWAN TELADAN

2019
SEKILAS PEMILIHAN KARYAWAN TELADAN
SEKALIGUS TIPS
 MENJADI PEGAWAI TELADAN

• Pegawai Teladan. Menjadi seseorang yang mendapat gelar atau predikat sebagai pegawai
teladan merupakan hal yang tentu di idamkan oleh banyak orang. Karena dengan
memiliki predikat sebagai pegawai teladan biasanya Anda akan lebih di sayang atau di
perhatikan oleh atasan Anda. Selain itu tentu Anda memiliki peluang besar agar bisa
mendapatkan promosi berupa jabatan yang lebih tinggi dibanding jabatan yang Anda
miliki sekarang atau bahkan di berikan kenaikan gaji.

• Tetapi demi mendapatkan predikat pegawai teladan tergolong agak sulit sebab untuk
mencapai predikat pegawai teladan tersebut dibutuhkan kerja keras serta prestasi yang
bisa di banggakan.
 JUJUR

• Di manapun Anda berada, di manapun Anda bekerja maka tentunya kejujuran merupakan
suatu hal yang penting untuk Anda miliki termasuk di dalam dunia pekerjaan. Contohnya
saja apabila Anda telah melakukan kesalahan maka diharapkan Anda jujur untuk
mengakui kesalah tersebut tanpa harus mencari kambing hitam, karena dengan
mengakui kesalahan merupakan salah satu sifat yang positif. Setelah Anda mengakui
kesalahan Anda tentu Anda akan berusaha untuk menjadi lebih baik lagi dan berusaha
memperbaiki kesalahan yang pernah Anda lakukan serta menjadikan kesalahan itu
bagian dari pengalaman Anda supaya tidak mengulanginya lagi.
• Dengan berlaku jujur juga berarti bahwa Anda tidak menyalahkan fasilitas di perusahaan
serta tidak membuat atau mengarang alasan pada saat Anda tidak kerja.
 SETIA PADA PERUSAHAAN

• Apabila Anda terbiasa untuk menjadi kutu loncat atau sering berpindah dari satu
perusahaan ke perusahaan lainnya maka hal tersebut tentunya akan semakin menjauhkan
Anda dari predikat pegawai teladan. Setia pada perusahaan merupakan salah satu hal
yang perlu Anda lakukan agar semakin mendekatkan diri Anda pada predikat pegawai
teladan. Hal ini bukan berarti Anda harus bekerja pada perusahaan yang sama hingga
belasan tahun, hanya saja cobalah untuk mempertimbangkan terlebih dahulu setiap Anda
mendapatkan tawaran bekerja di tempat baru. Cobalah mempertimbangkan apakah
pekerjaan Anda di perusahaan ini sudah selesai? Apakah Anda sudah memberikan
kontribusi yang cukup pada perusahaan Anda saat ini? Jangan sampai Anda sering
berpindah-pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain atau sering meninggalkan
jejak di berbagai perusahaan karena hal tersebu tentu akan membuat reputasi diri Anda
di perusahaan lainpun ternoda.
 ATTITUDE BAIK

• Rata-rata di seluruh perusahaan tentu membutuhkan sebuah sosok yang dapat

dijadikan figure yang baik agar dapat di contoh oleh karyawan lainnya, mulai dari
prestasi kerja, sikap, disiplin serta tingkah laku. Jika Anda merupakan salah satu
sosok yang mungkin rajin bekerja, selalu mendapatkan prestasi di perusahaan dan
lain sebagainya tetapi perilaku Anda sering menciptakan drama di tempat kerja
Anda maka segala prestasi Anda berkemungkinan besar bisa terlupakan. Untuk
sebagian besar orang memang memiliki emosi yang meluap-luap sehingga sangat
mudah untuk terpancing emosinya, apabila Anda termasuk dalam kategori orang
yang sulit untuk mengendalikan emosi, cobalah untuk belajar sedikit demi sedikit
untuk meredam emosi Anda pada saat berada di tempat kerja.
MAMPU BEKERJA SAMA DENGAN SIAPAPUN

• Suatu perusahaan tentunya akan semakin berkembang dan semakin maju apabila
mendapatkan dukungan dari segenap orang-orang yang ada di dalamnya. Maka dari
itu, seorang pegawai yang bisa bekerja sama dengan baik di dalam tim merupakan
salah satu asset penting bagi perusahaan tersebut.
• Begitu pula apabila Anda dipasangkan dengan pegawai yang mungkin sulit di atur
ataupun malas maka Anda harus tetap bisa bekerja sama dengan mereka. Biasanya
Anda pasti akan mendapatkan poin tambahan apabila Anda mampu memotivasi
mereka agar bisa bekerja lebih giat lagi
 PEKERJA CERDAS

• Seorang yang pekerja cerdas lebih baik dibanding dengan pekerja keras. Seorang
pegawai yang datang paling pagi dan pulang paling malam memang umumnya terlihat
lebih rajin dibanding yang lain namun hal ini juga dapat berarti bahwa orang tersebut
kurang pandai dalam mengatur waktunya sehingga orang itu membutuhkan lebih banyak
waktu untuk menyelesaikan pekerjaannya dibanding teman-teman yang lain.
• Apabila Anda adalah seorang pekerja cerdas maka tidak hanya semua pekerjaan dapat
Anda selesaikan sebelum deadline, hasil pekerjaan Anda pun juga lebih berkualitas.
Selain itu, dengan menyelesaikan pekerjaan lebih awal atau sebelum deadline maka
artinya Anda memiliki waktu luang untuk melakukan riset atau mencari ide baru yang
dapat Anda usulkan untuk perusahaan Anda.
 MENGHARGAI WAKTU

• Agar bisa menjadi pegawai teladan, Anda di wajibkan untuk masuk dan pulang kerja
sesuai jadwal yang telah di tetapkan dan tidak pernah membolos dengan
memberikan berbagai macam alasan yang dibuat-buat. Untuk beberapa perusahaan
memiliki jam kerja yang lebih fleksibel namun setidaknya Anda jangan pernah
datang terlambat apabila terdapat event penting seperti janji meeting atau
presentasi.
 TENTUKAN TUJUAN KERJA ANDA

• Dengan memiliki tujuan yang jelas maka akan membuat diri Anda semakin fokus
bekerja dalam jangka waktu yang panjang. Anda juga harus menentukan target apa
saja yang ingin Anda capai dalam jangka waktu pendek karena tujuan jangka
pendek akan membantu Anda mencapai tujuan jangka panjang.
 TENTUKAN TUJUAN KERJA ANDA

• Dengan memiliki tujuan yang jelas maka akan membuat diri Anda semakin fokus
bekerja dalam jangka waktu yang panjang. Anda juga harus menentukan target apa
saja yang ingin Anda capai dalam jangka waktu pendek karena tujuan jangka
pendek akan membantu Anda mencapai tujuan jangka panjang
 MEMINTA KRITIK DAN SARAN

• Sesekali coba untuk meminta kritik dan saran guna memperbaiki kinerja Anda di
tempat kerja. Salah satu orang yang tepat untuk dimintai kritik dan saran adalah
atasan Anda sebab atasan dapat membberikan beberapa masukan yang bisa
membantu Anda agar lebih banyak menyelesaikan pekerjaan penting
MAMPU MENANGANI KONDISI YANG BURUK

• Melaporkan kesalahan yang di lakukan oleh rekan Anda juga dapat membantu rekan
Anda agar mengetahui kesalahannya dan dapat memperbaiki kesalahan yang
dilakukan. Berilah waktu pada rekan Anda untuk memperbaiki kesalahan tersebut
sebelum memeriksanya bersama supaya dapat mengetahui peningkatan kinerja
yang telah dilakukan oleh rekan Anda
 SELALU MENGUTAMAKAN PEKERJAAN

• Jangan pernah Anda menunda pekerjaan di tempat kerja. Coba untuk tetap menjaga
fokus selama bekerja misalnya jangan terlalu sering mengecek smartphone Anda
hanya untuk hal-hal yang kurang berguna misalnya cek notifikasi media sosial dan
chattingan
 PAHAMI TIM KERJA ANDA

• Di dalam sebuah pekerjaan, tentu diperlukan hubungan baik antar tim guna
mencapai tujuan bersama. Dengan mengenal pribadi masing-masing tim maka akan
menghasilkan kerja tim yang kuat karena dapat memahami kepribadian satu sama
lain. Akhirnya tim kerja akan dapat tercipta serta memberikan kinerja yang optimal.
SEKIAN DAN TERIMA KASIH
KARYAWAN TELADAN 2019

JATUH KEPADA
• FADLI
• UMMU HIKAM
• PAK EDDY