LATIHAN SOAL TKP III

1. Anda diminta oleh atasan Anda untuk mempresentasikan laporan Anda di depan
rekan-rekan yang lain dalam suatu rapat. Anda ingin semua orang tertarik
dengan presentasi Anda. Apa yang Anda lakukan saat mempresentasikan laporan
tersebut?

A. Menggunakan media tampil yang menarik dan atraktif.

B. Memanfaatkan benda-benda yang ada di sekitar Anda dan menggunakan
media tampil yang menarik serta atraktif.
C. Membaca tulisan yang terdapat di media tampilan.
D. Menjelaskan materi dengan poin-poin utama yang sudah Anda tuliskan di
media tampil yang telah Anda siapkan.
E. Hanya membaca dari laporan yang telah ditulis.

2. Perusahaan sedang mengejar target capaian di bulan ini, sehingga atasan Anda
menetapkan untuk memperpanjang waktu kerja yang sudah ada, yang biasanya
hingga pukul 16.00 kini hingga pukul 17.00. Apa yang Anda lakukan?

A. Melihat kembali tujuan perpanjangan waktu kerja tersebut baru

menyesuaikan diri.
B. Mempertanyakan kompensasi atas penambahan waktu kerja tersebut.
C. Memperbaiki rencana kerja harian Anda untuk menyesuaikan dengan
waktu kerja baru yang telah ditetapkan.
D. Tetap mempertahankan waktu kerja yang sudah ada sebelumnya.
E. Mengajak rekan lain untuk langsung protes kepada perusahaan.

3. Setelah hampir 10 tahun bekerja di perusahaan ini, Anda menyadari bahwa

banyak rekan kerja Anda yang telah berganti. Beberapa orang sudah pindah ke
perusahaan lain, beberapa orang pindah ke divisi lain, dan beberapa orang
merupakan rekan kerja baru. Bagaimana Anda menghadapi perubahan tersebut?

A. Anda jenuh dengan pergantian rekan kerja yang terus-menerus.

B. Anda merasa tidak dapat menyesuaikan diri dengan perubahan rekan
kerja yang terus-menerus.
C. Anda merasa sejauh ini dapat menyesuaikan diri dengan siapapun Anda
bekerja.
D. Menurut Anda, tidak semua rekan kerja baru dapat sesuai dengan ritme
kerja Anda.
E. Ada keinginan untuk ikut pindah ke perusahaan lain seperti rekan kerja
yang lain.
4. Anda mendapatkan tawaran untuk naik jabatan tetapi pada divisi yang berbeda.
Bagaimana sikap Anda?

A. Menerima tawaran tersebut untuk mendapatkan posisi yang lebih baik

dibanding sekarang.
B. Menerima tawaran tersebut sesuai dengan aturan perusahaan mengenai
promosi jabatan.
C. Menerima dengan tetap meminta untuk kembali ke divisi sebelumnya
ketika merasa tidak betah.
D. Menerima tawaran tersebut dan menganggapnya sebagai tantangan
terhadap diri Anda.
E. Tidak menerima tawaran tersebut karena menganggap tidak ada gunanya
untuk karier Anda ke depan.

5. Anda mengetahui bahwa rekan kerja Anda secara diam-diam melakukan tindak
korupsi. Apa yang akan Anda lakukan selanjutnya?

A. Bukan urusan saya untuk melaporkan rekan kerja saya yang mengambil
uang tidak sesuai dengan prosedur di tempat kerja saya.
B. Lebih baik saya diam melihat sesuatu yang tidak baik berlangsung,
daripada harus mengatakan sesuatu yang dapat menyinggung perasaan
rekan kerja saya..
C. Melaporkan tindakan rekan kerja tersebut kepada atasan meskipun
dengan konsekuensi akan dibenci oleh teman sendiri.
D. Tidak melaporkan rekan kerja yang menerima uang tidak sesuai dengan
prosedur di tempat kerja, karena hal tersebut merupakan tindakan sok
pahlawan.
E. Daripada membuat masalah dan merugikan diri sendiri, lebih baik saya
tidak melaporkan rekan kerja yang merugikan tempat saya bekerja.
6. Saudara Anda yang bekerja di tempat sama melakukan kecurangan yang hanya
Anda sendiri yang mengetahui. Apa yang Anda lakukan ketika di kemudian hari
atasan mengetahui kecurangan tersebut?

A. Sesulit apapun keadaannya, saya akan tetap berusaha untuk mengatakan

sesuatu sesuai dengan kenyataannya.
B. Ketika dihadapkan pada pilihan yang sulit, adalah hal yang wajar jika
seseorang memilih untuk berbohong
C. Tidak ada yang dapat menghalangi saya dalam mencegah hal yang saya
angap tidak baik, termasuk berbohong.
D. Semua orang pernah berbohong, karena berbohong untuk membela
kepentingan diri merupakan sesuatu hal wajar yang dilakukan semua
orang.
E. Saya memilih untuk berbohong daripada mengatakan hal yang bisa
membahayakan posisi saya.

7. Setiap orang pasti pernah melakukan kesalahan, termasuk diri Anda. Apa yang
biasanya Anda lakukan setelah melakukan sebuah kesalahan?

A. Tidak terlalu memikirkan, karena semua orang pasti pernah melakukan

kesalahan termasuk juga Anda.
B. Hal pertama yang Anda lakukan ketika melakukan kesalahan adalah
mengatakannya kepada orang lain.
C. Saat menyadari bahwa Anda telah melakukan kesalahan, Anda memilih
untuk diam.
D. Mengakui kesalahan yang Anda perbuat kepada orang-orang yang terkait.
E. Memilih untuk menutupi kesalahan Anda daripada terlihat negatif di
hadapan orang lain.

8. Datang terlambat merupakan kebiasaan yang sudah menjadi budaya di kantor

Anda. Rekan kerja dan bahkan atasan Anda pun tidak jarang datang terlambat.
Anda sendiri sebenarnya pernah beberapa kali datang terlambat. Bagaimana
apabila Anda terlambat datang ke tempat kerja?

A. Asal pekerjaan telah selesai, tidak masalah bila karyawan datang

terlambat dan pulang lebih dulu dari peraturan yang seharusnya.
B. Meskipun tidak diketahui oleh pimpinan, Anda pribadi merasa tidak
nyaman bila datang terlambat atau pulang lebih dulu.
C. Pekerjaan yang tidak banyak membuat wajar saja jika seseorang datang
terlambat dan pulang lebih dulu.
D. Sebagai seorang profesional, kontribusi karyawan terhadap tempat
bekerja tidak seharusnya dilihat berdasarkan jam kerja.
E. Selama tidak ada pekerjaan yang harus segera selesai, telat datang ke
tempat kerja merupakan hal yang bisa ditolerir.
9. Selama ini Anda dikenal sebagai seorang yang banyak memberikan kritik dan
masukan kepada rekan kerja yang lain. Suatu ketika tanpa sengaja Anda
mendengar dua orang rekan kerja Anda sedang membicarakan diri Anda di
dapur kantor. Mereka menyatakan bahwa jika Anda terus memberikan berbagai
kritik terhadap orang lain, besar kemungkinan lama-lama Anda akan dibenci oleh
rekan yang lain. Setelah mendengar percakapan tersebut, apa yang akan Anda
lakukan?

A. Anda tetap akan memberikan masukan dan kritik kepada rekan kerja
Anda, namun dengan cara yang lebih halus agar tidak menyinggung
perasaan siapapun.
B. Anda tidak akan mengubah kebiasaan Anda untuk mengkritik sesuatu
yang Anda anggap salah meskipun beresiko menyinggung perasaan orang
lain.
C. Anda akan berhenti mengkritik rekan kerja Anda, karena bagi Anda
menjadi orang yang disukai lebih penting.
D. Anda akan memilih untuk tampil seperti yang diharapkan oleh lingkungan
sekitar, meskipun itu bukanlah diri Anda yang sesungguhnya.
E. Anda tidak peduli dengan pandangan orang lain.

10.Sebagai pegawai baru, Anda merasa belum berpengalaman. Oleh karena itu,
saat Anda merasa kurang puas dengan hasil kerja Anda, apa yang Anda lakukan?

A. Membaca ulang untuk memeriksa sendiri hasil kerja Anda.

B. Meminta kepada atasan Anda untuk memeriksa kembali hasil kerja Anda.
C. Meninggalkan dahulu tugas tersebut untuk diperiksa kemudian.
D. Meminta kepada rekan kerja Anda untuk memeriksa hasil kerja Anda.
E. Tidak melakukan apa-apa karena beranggapan tugas tersebut sudah
sempurna.

11.Anda biasanya menjadi pegawai yang pulang paling akhir, karena Anda ingin
memanfaatkan waktu kerja seefektif mungkin. Sebelum meninggalkan kantor di
sore hari, apa yang biasa Anda lakukan?

A. Memeriksa kembali tugas terakhir yang saya kerjakan.

B. Memeriksa kembali adakah daftar tugas yang terlewatkan oleh saya untuk
hari ini dan membuat daftar tugas yang akan dilakukan untuk esok hari.
C. Memeriksa kembali adakah daftar tugas yang terlewatkan oleh saya untuk
hari ini.
D. Meletakkan tugas-tugas yang sudah saya kerjakan untuk diperiksa oleh
atasan saya.
E. Tidak melakukan apa-apa karena beranggapan tugas saya untuk hari itu
telah selesai.
12.Anda mendapatkan beberapa bawahan yang memiliki karakteristik berbeda. Para
bawahan ini seringkali menghambat untuk penyelesaian proyek-proyek
sebelumnya karena ritme kerja yang berbeda-beda. Bagaimana langkah Anda?

A. Membiarkan mereka tetap bekerja dengan ritme kerja masing-masing

demi menjaga baik hubungan.
B. Mengandalkan penyelesaian proyek hanya pada satu bawahan yang sudah
dipercaya, dan memberikan tugas-tugas sederhana pada bawahan yang
dinilai kurang memiliki ritme kerja yang baik.
C. Memasangkan bawahan-bawahan yang dapat saling mengisi untuk
penanganan bagian-bagian proyek tertentu agar tidak timbul
permasalahan.
D. Mencoba meminta tolong pada bawahan lain ketika satu bawahan tidak
dapat menyelesaikan bagiannya karena ritme kerja yang lambat.
E. Meminta kepada atasan Anda untuk mengganti bawahan yang tidak
sesuai dengan ritme kerja Anda.

13.Perusahaan Anda membutuhkan karyawan baru karena dinilai dapat memberikan

inovasi bagi perusahaan. Padahal perusahaan telah memiliki karyawan-karyawan
yang dinilai cukup kompeten tetapi tidak terlalu dimaksimalkan kemampuannya
oleh perusahaan. Apa yang Anda lakukan?

A. Mengadakan uji kelayakan dan kepatutan (fit and proper test) sebelum
memutuskan menambah karyawan baru atau tidak.
B. Mengatakan kepada rekan-rekan kerja yang menurut Anda sudah cukup
kompeten untuk lebih unjuk gigi terhadap perusahaan.
C. Membuat sebuah petisi kepada perusahaan untuk lebih memperhatikan
kompetensi karyawannya yang sudah cukup kompeten.
D. Meminta perusahaan untuk mempertimbangkan ulang rencana tersebut,
kemudian meminta sebuah proyek yang menurut Anda dapat
membuktikan kemampuan rekan-rekan.
E. Membiarkan kebijakan perusahaan karena tidak akan berhubungan
dengan Anda.
14.Biasanya perusahaan akan membagi keuntungan perusahaan setelah satu tahun
sehingga membuat rekan-rekan kerja Anda mempertanyakan transparansi
perusahaan. Apa yang Anda lakukan?

A. Memberikan saran pada atasan Anda untuk mempertimbangkan

pembagian keuntungan perusahaan setiap tiga bulan atau enam bulan
agar karyawan dapat merasakan keuntungan perusahaan.
B. Mengajukan surat langsung ke direktur untuk mempertimbangkan
pembagian keuntungan perusahaan setiap tiga bulan atau enam bulan
agar karyawan dapat merasakan lkeuntungan perusahaan.
C. Mengumpulkan petisi/jajak pendapat dari rekan-rekan Anda kemudian
mengajukannya kepada direktur.
D. Mengajak rekan-rekan kerja untuk berunjuk rasa mengenai transparansi
keuangan perusahaan.
E. Membiarkannya saja karena Anda merasa tidak ada untungnya meminta
perusahaan mengubah peraturan tersebut.

15.Anda diminta untuk menjadi ketua panitia peringatan ulang tahun perusahaan.
Bagaimana sikap Anda?

A. Menyewa EO untuk mengadakan acara tersebut.

B. Menerima kemudian meminta kepada atasan Anda untuk memilihkan
rekan kerja yang dapat membantu Anda menjalankan acara.
C. Langsung menerimanya dan membentuk tim yang terdiri dari rekan-rekan
kreatif yang Anda tahu untuk menjalankan rencana Anda.
D. Meminta rekan kerja Anda untuk mengerjakannya tanpa langsung turun
tangan.
E. Menolak permintaan tersebut.

16.Proyek yang Anda tangani sedang mengalami kemunduran karena terdapat

perusahaan mitra yang tidak bisa memenuhi permintaan Anda tepat pada
waktunya. Bagaimana sikap Anda?

A. Mendesak perusahaan mitra terus-menerus untuk mendapatkan

pertanggungjawaban.
B. Menyelesaikan pekerjaan yang tidak ada hubungan dengan perusahaan
mitra sambil terus mencari solusi bersama-sama dengan perusahaan
mitra tersebut.
C. Menanyakan kepada perusahaan mitra tentang kendala yang dihadapi
mencari solusi bersama-sama dengan perusahaan mitra tersebut serta
atasan Anda.
D. Mengerjakan pekerjaan lain agar tidak menganggur.
E. Meminta pertimbangan atasan untuk mencari alternatif solusi
permasalahan Anda.
17.Anda melihat kantor Anda tidak terlalu fokus menangani permasalahan
kebersihan lingkungan karena terbatasnya biaya untuk menyewa petugas
kebersihan. Maka sebagai supervisor apa yang Anda lakukan?

A. Mengajak rekan-rekan kerja Anda untuk membersihkan kantor setidaknya

dimulai dari meja masing-masing.
B. Menempatkan banyak kotak sampah agar tidak ada lagi yang membuang
sampah sembarangan.
C. Mengajukan pembuatan aturan mengenai tata cara menjaga kebersihan
kepada direktur perusahaan.
D. Mengajak rekan-rekan kerja Anda untuk melakukan pekan kebersihan
satu minggu sekali.
E. Memaksa perusahaan untuk tetap menyewa petugas kebersihan karena
sudah menjadi tanggung jawab perusahaan.

18.Target yang telah ditetapkan oleh kelompok kerja Anda ternyata masih jauh
padahal batas waktu pencapaian target tinggal 3 minggu lagi. Apa yang Anda
lakukan?

A. Meminta penyelia Anda membantu menyelesaikan ketertinggalan target

kelompok Anda.
B. Mendiskusikan dengan rekan-rekan dalam kelompok kerja mengenai
rancangan yang dapat dilakukan untuk mengejar ketertinggalan.
C. Meminta bantuan kelompok lain yang sudah menyelesaikan target untuk
mengejar ketertinggalan target kelompok Anda.
D. Membuat rancangan strategi tambahan yang dapat langsung digunakan
oleh rekan-rekan kerja untuk mengejar ketertinggalan target.
E. Pasrah menunggu hingga batas waktu pencapaian target berakhir sambil
menyiapkan alasan agar tidak mendapat hukuman dari perusahaan.

19.Sebagai seorang supervisor baru, Anda merasa perusahaan Anda kurang efektif
dalam melakukan koordinasi antaranggota unit. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Langsung menghadap manajer bagian untuk mengubah jalur koordinasi

antar anggota unit.
B. Mengajukan kritik kepada manajer bagian mengenai jalur koordinasi
antaranggota unit yang buruk.
C. Meminta pertimbangan dari supervisor lain untuk mengatasi
permasalahan tersebut.
D. Membuat rancangan koordinasi antaranggota unit dan membawanya ke
rapat bagian untuk mendapat persetujuan.
E. Membiarkan saja karena Anda hanyalah supervisor baru di perusahaan
tersebut.
20.Sebagai seorang petugas administrasi, Anda melihat ruang dokumen perusahaan
Anda sangat berantakan sehingga sulit sekali mencari dokumen-dokumen
penting selama ini. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Meminta kepada kepala bagian Anda untuk menyampaikannya di dalam

rapat pimpinan nanti.
B. Mengajak rekan-rekan kerja Anda untuk mulai menyusun dokumen yang
baru.
C. Mengajukan permintaan pembelian lemari dan perlengkapan kantor
kepada kepala bagian agar Anda dapat menyusun dokumen-dokumen
tersebut.
D. Mulai menyusun dokumen yang baru Anda buat sendiri.
E. Membiarkan saja karena bukan menjadi tanggung jawab Anda.

21.Anda melihat sebagai seorang karyawan kesempatan untuk mengembangkan diri

dirasakan kurang karena ada peraturan perusahaan yang menyatakan bahwa
hanya karyawan dengan level manajer yang boleh mendapatkan fasilitas
pendidikan. Padahal banyak di antara karyawan dengan level di bawah manajer
yang memiliki keinginan untuk sekolah dan meningkatkan level pendidikan.
Langkah apa yang Anda lakukan?

A. Mengajukan permintaan lanjutan sekolah untuk Anda sendiri sambil

sedikit menyinggung permintaan rekan Anda yang lain.
B. Menemui direktur dan mengungkapkan pendapat Anda mengenai
pentingnya pendidikan lanjutan bagi karyawan muda meskipun memiliki
level di bawah manajer.
C. Mengajak rekan-rekan untuk mengajukan petisi kepada perusahaan untuk
mengubah aturan tersebut.
D. Meminta kepada atasan Anda untuk menyampaikan kepada direksi adanya
permintaan kesempatan pendidikan lanjutan bagi karyawan tingkat
bawah.
E. Membiarkan situasi itu karena Anda sendiri sebentar lagi berada di level
manajer.
22.Rekan kerja Anda datang dengan cemas bahwa ia telah menghilangkan data
penting untuk rapat yang diadakan kurang dari 3 jam lagi. Apa yang akan Anda
lakukan?

A. Membantunya untuk segera menyiapkan ulang data yang hilang tersebut.

B. Memintanya untuk mengakui kesalahan kepada atasan dan meminta
penundaan waktu rapat.
C. Memintanya untuk mengakui kesalahan karena tidak ada lagi yang dapat
dilakukan.
D. Tetap membantunya untuk menyelesaikan masalah, tetapi sempat
memarahinya karena menghilangkan data tersebut.
E. Mengatakan kepadanya untuk menananggung resiko sendiri setelah
menghilangkan data tersebut.

23.Saat mendengar keluhan dari pelanggan yang sikapnya kurang menyenangkan,

apa sikap Anda?

A. Memberikan senyuman, mendengarkan dengan seksama, dan mencarikan

alternatif solusi kepada pelanggan yang menyampaikan keluhan.
B. Memberikan senyuman dan mendengarkan dengan ssksama setiap
keluhan yang disampaikan pelanggan.
C. Mencatat seadanya keluhan pelanggan tersebut dan memintanya untuk
bersabar hingga keluhannya diproses.
D. Mencoba fokus mendengarkan keluhan pelanggan padahal Anda tidak
menyukai sikap pelanggan tersebut.
E. Menolak keluhan pelanggan karena Anda merasa dipojokkan oleh sikap
pelanggan tersebut.

24.Pompa air rumah Anda mati saat Anda sedang sendiri di rumah dan baru hendak
mandi. Apa yang Anda lakukan untuk mengatasi kejadian itu?

A. Mandiri di rumah tetangga.

B. Menunggu saudara Anda pulang.
C. Mencoba memperbaiki berdasarkan buku manual yang Anda simpan.
D. Memanggil tetangga yang memahami masalah pompa air.
E. Tidak perlu mandi.
25.Anda di mutasi di bagian yang sangat berisiko mengalami kegagalan, padahal di
divisi Anda sebelumnya Anda tidak merasa tertantang. Rencana apa yang Anda
pikirkan untuk bekerja di divisi tersebut?

A. "Terserah saya mau ditempatkan di mana saja. Saya pasrah, karena hal
tersebut wewenang atasan"
B. "Ini tantangan bagi saya. Jika saya berhasil melewatinya, mungkin saja
saya akan mendapatkan promosi jabatan"
C. "Jika saya ditempatkan di bagian tersebut, berarti saya dinilai mampu
menjalani tantangan di sana. Saya harus dapat membuktikannya bahwa
saya memang mampu"
D. "Baiklah, saya akan menjalani tugas tersebut dengan mengoptimalkan
kemampuan saya"
E. "Ini adalah upaya penyiksaan bagi saya. Nama baik saya terancam jika
tidak berhasil menyelesaikan tugas di sana"

26.Celana jins panjang kesayangan Anda terbakar akibat terkena setrika di bagian
bawahnya. Bahan jins tersebut sebenarnya masih bagus. Apa yang akan Anda
lakukan pada jins tersebut?

A. Memberikan jins tersebut kepada orang lain.

B. Mengambil bagian jins yang masih bagus untuk digunakan dalam
membuat barang lainnya yang bermanfaat, misalnya tas tangan.
C. Meminta bantuan kepada tukang jahit untuk memperbaiki celana jins
tersebut.
D. Memotong celana tersebut dengan tujuan membuang bagian jins yang
terbakar sehingga Anda tetap bisa menggunakan celana jins tersebut.
E. Membuang celana jins tersebut dan membeli celana jins baru yang
modelnya sama dengan celana jins Anda.
27.Acara perayaan ulang tahun teman dekat Anda mulai terasa membosankan
karena acaranya monoton dan masing-masing undangan sibuk dengan telepon
genggamnya. Sebagai teman dekatnya, apa yang akan Anda lakukan?

A. Membuat acara permainan sederhana di dalam ruangan yang dapat

menyertakan seluruh undangan untuk berbicara dan terlibat dalam
kegiatan.
B. Memberitahukan teman Anda bahwa acara perayaan ulang tahunnya
mulai membosankan dan Anda memintanya untuk melakukan sejumlah
permainan.
C. Memutarkan musik yang mengundang para tamu untuk bergoyang
ataupun bernyanyi.
D. Mengajak beberapa tamu undangan untuk berbincang-bincang dengan
Anda dan teman Anda guna mengalihkan perhatian dari telepon
genggamnya.
E. Diam saja dan menantikan adanya inovasi dalam acara perayaan karena
toh ini acara teman Anda, bukan acara Anda.

28.Pada saat baru tiba di pesta pernikahan teman dekat Anda, gaun Anda robek di
bagian lengan kanan. Apa yang akan Anda lakukan saat itu?

A. Berpura-pura tidak menyadari bahwa ada bagian dari gaun Anda yang
robek.
B. Ikut merobek bagian kiri lengan gaun Anda sehingga gaun tersebut
terlihat seolah memang memiliki model tanpa lengan.
C. Berjalan santai saja seolah gaun Anda yang robek memang bagian dari
model gaun tersebut.
D. Berupaya menutupi bagian gaun yang robek dengan menggunakan tas
pesta yang Anda bawa.
E. Langsung pulang meninggalkan tempat pesta untuk mengganti baju
lainnya yang tidak robek.
29.Anda diminta oleh atasan Anda untuk datang lebih pagi dari biasanya di esok
hari padahal jarak rumah Anda dengan tempat kerja cukup jauh hingga
memakan waktu lebih dari satu jam perjalanan dengan menggunakan
transportasi umum. Apa rencana Anda agar besok dapat datang tepat waktu
sesuai permintaan atasan tanpa harus mengorbankan waktu istirahat Anda?

A. Meminta bantuan rekan kerja Anda untuk menjemput Anda di rumah

dengan menggunakan kendaraan pribadinya.
B. Menginap di tempat kerja dan merelakan diri untuk tidur di ruangan kerja
Anda.
C. Berangkat lebih pagi dari rumah Anda dalam kondisi yang masih
mengantuk.
D. Menumpang menginap di tempat rekan Anda yang lokasi tempat
tinggalnya lebih dekat dengan tempat kerja Anda.
E. Pasrah, berharap besok dapat datang lebih cepat sesuai permintaan
atasan dengan menggunakan waktu keberangkatan biasanya.

30.Suatu hari bus angkutan umum yang biasa Anda tumpangi untuk menuju kantor
di pagi hari mogok dan kendaraan pribadi Anda sedang digunakan oleh orang
tua Anda. Apa yang akan Anda lakukan untuk menuju kantor?

A. Meminta rekan kerja Anda untuk menjemput Anda yang membawa

kendaraan pribadi di rumah dan berangkat ke kantor bersama.
B. Berangkat lebih pagi dengan cara berjalan kaki menuju kantor Anda.
C. Naik sepeda.
D. Naik ojek saja agar cepat tiba di kantor Anda.
E. Mengambil cuti kepada atasan di hari itu saja dengan alasan bahwa Anda
sedang sakit.

31.Anda adalah karyawan baru di tempat Anda bekerja. Pada bulan kedua, Anda
diminta untuk bergabung di dalam tim yang akan mengerjakan proyek besar.
Anda sebenarnya tidak yakin dengan kemampuan dan pengalaman Anda.
Bagaimana Anda menyikapi hal tersebut?

A. Membaca laporan evaluasi kegiatan yang sama di tahun sebelumnya

terutama kekurangan-kekurangannya, agar tidak terjadi di tahun ini.
B. Mencari informasi selengkap mungkin mengenai proyek yang akan
dikerjakan tersebut dan mulai merancang strategi pengerjaannya sebaik
mungkin.
C. Meminta saran dari atasan, rekan kerja, ketua tim, dan rekan setim
mengenai apa yang harus Anda lakukan.
D. Bertanya pada rekan satu tim Anda mengenai proyek yang akan Anda
kerjakan.
E. Mengikuti arahan ketua tim Anda yang akan memimpin Anda nantinya.
32.Anda dipercaya oleh atasan untuk menjadi ketua tim suatu tugas yang berkaitan
dengan data-data rahasia perusahaan. Ketika makan siang, rekan kerja Anda
menanyakan tentang proyek yang sedang Anda kerjakan. Apa yang akan Anda
lakukan?

A. Mengatakan bahwa proyek yang sedang dikerjakan bersifat rahasia.

B. Meminta rekan Anda untuk tidak menanyakan sesuatu yang bukan
menjadi kewajibannya.
C. Menjawab pertanyaan rekan Anda dengan jawaban seumum mungkin
tanpa sedikitpun mengaitkan dengan data-data rahasia perusahaan.
D. Menceritakan proyek yang sedang Anda kerjakan namun tidak ada
kaitannya dengan data rahasia.
E. Menceritakan sedikit data-data rahasia perusahaan kepada rekan kerja
Anda karena ia juga karyawan perusahaan.

33.Sepengetahuan Anda, rekan kerja baru di divisi Anda tersebut memiliki catatan
perilaku yang kurang baik. Namun atasan Anda meminta orang tersebut
bergabung dalam divisi Anda karena evaluasi kinerjanya di divisi sebelumnya
menunjukkan nilai positif. Bagaimana interaksi yang akan Anda ciptakan
dengannya?

A. Memberi respon jika ia memulai interaksi dengan Anda namun anda tidak
akan memulainya.
B. Berinteraksi seperti dengan rekan kerja lainnya, bersikap baik, dan
bekerja sama dengannya di segala pekerjaan yang diberikan.
C. Berinteraksi dan bersikap baik dengannya hanya ketika ada pekerjaan
yang menuntut adanya interaksi dengannya.
D. Berinteraksi dan bersikap baik dengannya serta mau bekerja sama
dengannya di pekerjaan, namun tetap menjaga jarak.
E. Enggan berinteraksi karena ada yakin bahwa perilaku dia sebenarnya
kurang baik dan Anda tidak ingin mengalami kerugian karena bersikap
baik dengannya.
34.Anda sama sekali tidak menyukai segala hal yang berkaitan dengan matematika
ataupun perhitungan sederhana. Suatu ketika Anda diminta untuk bergabung di
dalam proyek pengadaan barang dan diberi tugas sebagai bendahara.
Bagaimana reaksi Anda terhadap hal tersebut?

A. Menerima tugas tersebut dan berusaha ilmu keuangan yang dibutuhkan

dalam menjalani tugas sebagai bendahara.
B. Menerima tugas tersebut dan menjalaninya sesuai kemampuan Anda, jika
terjadi kesalahan Anda tidak peduli karena memang Anda tidak menyukai
tugas tersebut.
C. Pasrah menerima tugas tersebut dan berusaha menyelesaikan tugas
tersebut meskipun Anda tidak menyukainya.
D. Menerima dan menjalani tugas tersebut namun mengeluhkan hal tersebut
kepada rekan-rekan kerja Anda lainnya.
E. Menghadap atasan Anda dan memohon untuk tidak ditugaskan sebagai
bendahara.

35.Atasan tertinggi Anda membuat perubahan kebijakan jadwal masuk kerja yaitu
datang dan pulang lebih awal agar terhindar dari kemacetan lalu lintas. Apa yang
Anda lakukan terhadap kebijakan tersebut?

A. Enggan untuk mematuhi karena kebijakan tersebut perlu telaah lebih

lanjut karena hanya perkiraan saja dan belum pernah diujicoba terlebih
dahulu.
B. Atasan Anda sedang memberikan variasi tantangan kepada Anda namun
justru membebani Anda dan rekan kerja lainnya.
C. Mengikuti aturan tersebut karena yakin sudah ada pertimbangan yang
matang.
D. Mengikuti aturan tersebut meskipun kebijakan tersebut menyulitkan bagi
Anda yang biasanya melakukan banyak hal sebelum bekerja.
E. Atasan Anda sedang menguji komitmen Anda pada pekerjaan Anda saat
ini.
36.Ketika atasan Anda berganti dengan orang baru yang belum pernah bertugas di
divisi Anda. Apa yang Anda lakukan agar kegiatan kantor berjalan lancar?

A. Tidak peduli dengan kehadirannya karena Anda tahu kinerjanya di divisi

Anda belum teruji sama sekali.
B. Tetap mengerjakan tugas Anda seperti biasanya, bersikap baik dengannya
namun berinteraksi dengannya seperlunya saja.
C. Mengerjakan tugas Anda seperti biasanya namun menghindari
berinteraksi dengannya.
D. Tetap menghormatinya dan memberikan berbagai informasi yang akan
dibutuhkan olehnya selama bertugas di divisi Anda.
E. Menemui atasan tertinggi dan meminta dipindahkan ke divisi lain yang
atasannya sudah berpengalaman.

37.Rekan kerja terdekat Anda di divisi Anda dipindahkan ke divisi lain, padahal
rekan kerja tersebut merupakan partner yang paling mampu bekerja sama
dengan Anda. Reaksi Anda adalah...

A. memohon kepada atasan agar rekan kerja Anda tidak dipindahkan ke

divisi lain karena dia sangat berharga dalam memicu kinerja positif Anda.
B. berusaha mengubah pola kerja agar sesuai dengan rekan kerja yang lain.
C. belajar pola kerja baru dari rekan yang lain meskipun Anda tidak
meninggalkan pola kerja yang lama.
D. tetap dengan pola kerja sama yang lama meskipun Anda tidak menolak
bekerja sama dengan rekan yang lain.
E. memohon kepada atasan untuk ikut dipindahkan ke divisi yang sama
dengan divisi baru rekan Anda tersebut sehingga kinerja Anda tidak akan
menurun.
38.Ruangan Anda tiba-tiba dipindahkan di dekat ruangan atasan tertinggi Anda,
sehingga Anda tidak sebebas sebelumnya untuk berkerja dan bercanda dengan
rekan-rekan. Reaksi Anda adalah...

A. tidak terlalu banyak berubah, namun lebih berhati-hari dalam bertingkah

laku agar tidak membuat kesalahan.
B. berupaya menunjukkan perilaku yang positif kepada setiap orang di
ruangan Anda maupun di ruangan lainnya serta mengatur cara
berpenampilan agar diperhatikan oleh atasan tertinggi.
C. tidak terlalu banyak berubah, namun lebih berhati-hati dalam bertingkah
laku dan lebih disiplin agar tidak mendapatkan penilaian negatif.
D. mengubah perilaku dan penampilan ke arah yang lebih baik agar atasan
tertinggi tidak memberikan penilaian negatif terhadap Anda.
E. berupaya menunjukkan perilaku yang positif, selalu menyapa atasan
tertinggi, dan mengajak atasan tertinggi berbincang agar Anda
mendapatkan promosi jabatan.

39.Salah seorang staf di divisi Anda dicalonkan sebagai atasan Anda karena memiliki
latar belakang pendidikan yang baik dan memiliki kinerja positif dalam memimpin
tim meskipun usianya jauh lebih muda dibandingkan Anda. Bagaimana
pandangan Anda atas hal tersebut?

A. Mendukungnya, namun agak khawatir dia kurang dewasa selama menjadi

atasan Anda sehingga Anda bersiap-siap menjadi sosok orang tua di divisi
tersebut jika ia menjadi atasan Anda.
B. Tidak menerima maupun menolak karena Anda tidak yakin dengan
kapabilitasnya meskipun latar belakang pendidikannya lebih baik dari
Anda dan memiliki penilaian kerja yang positif.
C. Menolaknya dan berusaha untuk menyampaikan aspirasi Anda kepada
atasan tertinggi bahwa lebih baik mempertahankan atasan Anda yang
sekarang karena sudah lebih berpengalaman dan teruji.
D. Mendukungnya, agar divisi Anda dapat menjadi lebih baik karena dia pun
memiliki latar belakang yang pendidikan yang sesuai meskipun usianya
masih muda.
E. Menolaknya karena menurut Anda tidak mungkin seseorang yang lebih
muda dapat memimpin rekan-rekan kerja yang lebih tua darinya.
40.Anda dimutasi oleh atasan Anda ke divisi yang tidak pernah Anda tempati
sebelumnya dengan alasan untuk menghindari rasa kebosanan. Apa reaksi Anda
terhadap hal tersebut?

A. Menerimanya dan menjalankan tugas di divisi yang baru tersebut

meskipun Anda belum berpengalaman di divisi tersebut.
B. Merasa kesal dengan keputusan atasan tersebut namun tetap
menjalankan tugas di divisi yang baru.
C. Menerimanya dan serius menjalani tugas di divisi yang baru sambil
mencari tantangan bertugas di divisi tersebut.
D. Menerima dan menjalankan tugas di divisi tersebut, kemudian pada
beberapa waktu berikutnya mengajukan permohonan kepada atasan
untuk kembali di divisi sebelumnya.
E. Merasa kesal dengan keputusan atasan yang dibuat tanpa meminta
pendapat dan pertimbangan dari Anda terlebih dahulu sehingga Anda
bekerja seadanya.

41.Pukul 17.00, Anda masih sibuk mengerjakan laporan evaluasi kegiatan yang
harus dikumpulkan esok pagi. Teman-teman Anda sudah mulai berpamitan
pulang kepada Anda. Apa yang selanjutnya Anda lakukan?

A. Bersiap untuk pulang ke rumah, dan melanjutkan pengerjaan laporan

evaluasi tersebut sesampai Anda di rumah.
B. Segera menyelesaikan laporan tersebut seadanya yang penting besok
dikumpulkan tepat waktu sesuai tenggat waktu yang telah ditentukan.
C. Meminta bantuan pada teman Anda yang tugasnya sudah selesai untuk
mengerjakan laporan evaluas kegiatan tersebut.
D. Memutuskan untuk lembur mengerjakan laporan evaluasi tersebut agar
dapat dikumpulkan tepat waktu dengan hasil yang baik.
E. Ikut pulang bersama teman-teman yang lain karena keluarga Anda sudah
menunggu di rumah.
42.Aturan di tempat kerja Anda masuk kantor pukul 08.00. Namun demikian, tidak
pernah ada sanksi bagi siapapun yang datang terlambat. Hampir semua rekan
kerja Anda baru datang ke kantor pukul 08.30. Bagaimana dengan Anda/

A. Datang pukul 08.30 seperti kebanyakan karyawan yang lain.

B. Tetap datang pukul 08.00 karena sudah menjadi kebiasaan meskipun ada
godaan untuk ikutan dengan teman lain.
C. Mengusahakan datang ke kantor pukul 08.00, kecuali jika ada kejadian
tertentu yang mengharuskan Anda terlambat datang ke kantor.
D. Tetap berusaha datang pukul 08.00 seperti aturan yang berlaku di
perusahaan.
E. Tergantung dengan kondisi jalan dan mood di pagi hari, bisa datang jam
08.00, 08.30, 09.00 atau lebih.

43.Setiap hari Senin, instansi Anda mewajibkan setiap karyawan menggunakan

seragam berwarna cokelat. Kebetulan, seragam cokelat Anda sudah tidak lagi
muat. Bagaimana cara Anda menyikapi hal ini?

A. Tetap menggunakan seragam cokelat Anda, kemudian mengurus ke

bagian logistik untuk meminta dibuatkan seragam baru.
B. Melapor pada atasan bahwa seragam cokelat Anda sudah kekecilan dan
meminta izin untuk sementara waktu menggunakan seragam warna lain.
C. Menggunakan seragam warna lain yang kebetulan masih muat di tubuh
Anda.
D. Menjahit seragam cokelat baru, dan sementara menunggu seragam
tersebut jadi Anda tetap menggunakan seragam coklat yang kekecilan di
hari senin.
E. Tidak menggunakan seragam.

44.Anda adalah karyawan baru di perusahaan. Setelah seminggu bekerja, Anda

dihampiri oleh senior Anda yang menyatakan bahwa cara Anda bekerja di dalam
tim masih harus diperbaiki. Apa reaksi Anda?

A. Tidak terlalu peduli dengan perkataan senior tersebut karena tidak bekerja
bersamanya di dalam satu tim.
B. Mendengarkan kritik dari senior tersebut dan meminta masukan mengenai
hal-hal yang harus diperbaiki dalam bekerja dengan tim.
C. Mendengarkan senior tersebut karena sudah lebih berpengalaman
dibanding Anda.
D. Menerima kritik dari senior tersebut dan mencoba introspeksi diri
mengenai cara kerja Anda selama ini, terutama yang terkait dengan tim.
E. Kesal dengan orang tersebut yang mengandalkan senioritas untuk
mengkritik orang lain.
45.Anda adalah seorang kasir di sebuah toko. Sudah beberapa hari ini selalu ada
selisih antara pembelanjaan konsumen dengan uang yang disetor. Apa yang
akan Anda lakukan terkait dengan kejadian ini?

A. Menyarankan pada atasan agar dipasang CCTV di sekitar kasir untuk

mengantisipasi tindak kejahatan.
B. Berusaha berkonsentrasi saat mengitung belanja konsumen.
C. Melakukan evaluasi dan berusaha bekerja dengan lebih teliti, karena
kemungkinan Anda salah dalam melakukan beberapa perhitungan.
D. Mengubah catatan pembelanjaan konsumen agar jumlahnya pas dengan
uang yang Anda pegang.
E. Meminta mutasi di bagian lain yang tidak berhubungan dengan .

46.Anda sedang terburu-buru menuju ke kantor setelah istirahat makan siang. Di

tengah jalan Anda bertemu dengan seorang tuna netra yang kebetulan ingin
menuju kantor Anda. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Berpura-pura tidak tahu alamat yang dimaksudkan.

B. Mencarikan ojek yang mau mengantarkan tuna netra tersebut ke lokasi
kantor Anda.
C. Menuntun orang tersebut berjalan pelan menuju kantor Anda, meskipun
dengan demikian Anda terlambat datang kembali ke kantor.
D. Menyatakan bahwa Anda juga sedang menuju tempat yang sama namun
tidak bisa menemani karena sedang terburu-buru.
E. Mengabaikan tuna netra tersebut karena pasti ada orang lain yang akan
membantunya.

47.Saat ini Anda sedang membutuhkan sebuah amplop untuk menyimpan sejumlah
uang. Sayangnya stok amplop di rumah Anda habis dan di luar rumah sedang
hujan deras. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Membuat amplop sendiri.

B. Menggunakan amplop bekas yang sudah pernah dipakai.
C. Membeli amplop baru di warung terdekat meskipun harus basah kuyup
terkena hujan.
D. Meminta orang rumah yang sedang bepergian untuk membelikan amplop
tersebut sebelum pulang ke rumah.
E. Pasrah dan membiarkan uang tersebut tidak disimpan di dalam amplop.
48.Anda tinggal di daerah yang sulit mendapatkani air bersih, karena dekat rawa.
Air PAM juga jarang mengalir. Saat itu air bersih di rumah Anda sudah habis,
padahal Anda harus pergi ke kantor. Apa yang harus Anda lakukan?

A. Terpaksa Anda tidak mandi, hanya menggunakan air untuk cuci muka
dan sikat gigi kemudian memakai parfum.
B. Menggunakan air minum untuk mandi.
C. Menumpang mandi di kamar mandi teman dekat atau tetangga sebelah
rumah.
D. Mandi di kantor.
E. Pergi ke saudara yang masih memiliki air bersih.

49.Anda diminta untuk memublikasikan kegiatan perayaan ulang tahun instansi

Anda ke masyarakat umum dengan dana yang sangat terbatas. Apa strategi
yang akan Anda gunakan agar masyarakat umum mengetahui acara tersebut?

A. Memublikasikan kegiatan tersebut dengan cara membuat iklan sederhana

sesuai anggaran yang dimiliki.
B. Memublikasikan kegiatan tersebut melalui media sosial dan pesan berantai
yang dikirimkan melalui aplikasi pesan instan di telepon genggam.
C. Bekerja sama dengan radio di daerah Anda untuk memublikasikan iklan
tersebut dalam jangka waktu tertentu.
D. Memublikasikan kegiatan tersebut dengan menggunakan pamflet
sederhana yang difotokopi dan diperbanyak dengan warna hitam-putih.
E. Memublikasikan kegiatan tersebut secara lisan ke orang-orang terdekat
Anda maupun orang-orang yang Anda temui ketika sedang berjalan-jalan
di pusat keramaian.

50.Dua rekan kerja di divisi yang sama dengan Anda bertengkar dan saling
menjelekkan satu sama lain. Bagaimana Anda menyikapi hal tersebut?

A. Membuat acara jenaka untuk mempertemukan keduanya.

B. Melaporkan ke atasan.
C. Mengajak keduanya makan bersama di rumah Anda.
D. Meminta rekan lain untuk mempertemukan mereka.
E. Membiarkan saja keduanya bertengkar dan merasa lelah sendiri, sehingga
kelak mereka berdua akan menemukan sendiri solusi penyelesaian atas
masalah yang membuat keduanya bertengkar.