PAKET 15 MANAJERIAL DAN SOSIAL KULTURAL

Paket 15

Mata Uji Kompetensi Manajerial

Jumlah Soal 25

Ambang Batas 130

Penilaian Untuk setiap jawaban :

Bobot +1 s.d +4
Tidak Menjawab +0

1. Saya direkomendasikan oleh atasan saya untuk melanjutkan pendidikan ke luar negeri
setelah 3 tahun kerja. Akan tetapi, saya masih kurang percaya diri untuk mengikuti
seleksinya karena kemampuan saya yang saya rasa berada di batas rata-rata. Maka yang
akan saya lakukan adalah …
A. Berusaha belajar untuk meningkatkan skills saya dan memantapkan diri untuk
mengikuti seleksi tersebut
B. Berharap yang terbaik saja karena saya yakin saya tidak akan dapat lulus seleksi
C. Mengusulkan rekan kerja saya saja yang akan mengikutinya karena saya tidak
percaya diri
D. Mempersiapkan diri namun tetap tidak terlalu berharap atas hasilnya meskipun
sudah kerja keras
Bobot :
4 3 2 1
A D B C

Alasan :
Kepercayaan diri seseorang sangat penting dalam membentuk karakternya. Untuk
menghadapi sebuah tantangan, sebaiknya seorang pekerja mempersiapkan diri dengan
baik agar hasil yang tercipta juga sesuai dengan yang diharapkan.

2. Pimpinan di tempat kerja saya selalu mendikte bawahannya untuk selalu bekerja keras dan
belajar banyak agar dapat mengerjakan penugasan dengan sebaik-baiknya. Padahal, dalam
memahami tugas pokok, beliau termasuk orang yang keliru dalam memahami penugasan.
Selain itu, ia juga sering bepergian di jam kerja yang mengakibatkan banyak pihak yang
ingin menemuinya menjadi terhambat. Sebagai bawahannya, maka Anda akan …
A. Menerima sikap tersebut sebagai permakluman atas karakter seseorang
B. Meminta beliau untuk belajar agar memahami substansi dari sebuah penugasan
 C. Meminta beliau untuk lebih menghargai orang lain dan lebih profesional dalam
bekerja
D. Melaporkannya kepada bagian yang berwenang di kantor agar atasan mendapatkan
pembinaan lebih lanjut

Bobot :
4 3 2 1
D C B A

Alasan :
Untuk memberikan masukan kepada atasan, sebagai bawahan beliau, Anda dapat
berkonsultasi kepada bagian yang berwenang di kantor agar yang bersangkutan
mendapatkan pembinaan lebih lanjut atau dengan cara instan, yaitu menyampaikan
langsung dengan tetap menjunjung tinggi nilai etika.

3. Siang ini saya diminta oleh atasan untuk menggantikan beliau memimpin rapat dengan
beberapa pimpinan instansi lain. Padahal, siang ini saya sudah menyusun jadwal untuk
mengerjakan penugasan yang waktu pengumpulannya sudah dekat. Maka, yang akan saya
lakukan adalah …
A. Menjadikan hal tersebut sebagai alasan saya tidak dapat mengumpulkan penugasan
tepat waktu
B. Menggantikan beliau dan meminta perpanjangan waktu dalam pengerjaan
penugasan
C. Menanyakan kepada atasan apakah penugasan akan diberikan tambahan waktu
apabila saya menggantikan beliau memimpin rapat
D. Menuruti perintah atasan dan tetap mengumpulkan pekerjaan tepat waktu
Bobot :
4 3 2 1
D B C A

Alasan :
Manajemen waktu yang baik tercermin dari bagaimana Anda bertanggung jawab atas
waktu yang diberikan dalam menyelesaikan pekerjaan. Selain itu, menggantikan beliau
sebagai pimpinan rapat menjadi pengalaman tersendiri bagi Anda dan sebagai
penambah softskill meskipun hal tersebut tidak serta merta melanggar profesionalitas
sebagaimana yang diatur dalam kontrak kinerja.

4. Menurut Anda, pekerjaan kantor yang kompleks …

A. Sebaiknya dikerjakan dalam bentuk kelompok yang terdiri dari banyak disiplin ilmu
B. Sebaiknya tidak dikerjakan oleh bawahan, akan tetapi langsung atasan yang
berwenang
C. Sebaiknya dikerjakan oleh orang-orang yang dianggap kompeten dan/atau telah
berpengalaman
D. Sebaiknya tetap dikerjakan sebagai tambahan pengalaman dan sarana belajar bagi
seseorang
 Bobot :
4 3 2 1
D C A B

Alasan :
Jika anda mendapatkan penugasan untuk melaksanakan suatu pekerjaan yang
kompleks, maka sebaiknya tetap melaksanakan pekerjaan tersebut karena ini bisa
menjadi pengalaman tersendiri dan akan meningkatkan kemampuan anda

5. Atasan Anda mengatakan bahwa Anda bekerja keras tetapi tidak menunjukkan hasil yang
signifikan di unit kerja. Padahal, atasan Anda tidak memahami bahwa apa yang Anda
hasilkan sangat berdampak bagi kantor secara keseluruhan. Menanggapi pernyataan atasan
Anda, maka Anda akan …
A. Menerima penilaian itu dan berusaha untuk lebih baik lagi ke depannya
B. Menerima penilaian itu dan tetap berkinerja terbaik tanpa merasa sakit hati
C. Menerima penilaian itu dan berusaha untuk membuktikan bahwa penilaian itu salah
D. Menerima penilaian itu dan memaklumi sifat atasan yang arogan
Bobot :
4 3 2 1
A C B D

Alasan :
Ketika Anda dinilai gagal, maka Anda cukup berusaha dengan sebaik-baiknya agar
anda bisa lebih baik lagi dari hari-hari sebelumnya. Berusaha membuktikan bahwa
penilaian orang lain salah mungkin baik, namun statement ini cukup menandakan
bahwa anda adalah orang yang memiliki sifat yang pendendam. Berbeda dengan
meningkatkan kemampuan agar bisa lebih baik, artinya anda berfokus kepada
peningkatan kemampuan diri anda.

6. Saya dipindahkan ke bagian yang mana beberapa orang di antaranya pernah berkonflik
dengan saya terkait dengan hal-hal yang sepele maupun serius. Maka, yang akan Anda
lakukan adalah …
A. Tetap profesional dalam bekerja
B. Tidak mengingat konflik yang pernah terjadi
C. Bekerja secara independen tanpa harus meminta bantuan
D. Berkomunikasi dengan baik sebagaimana biasanya
Bobot :
4 3 2 1
A D B C
Alasan :
Profesionalitas Anda dalam bekerja harus tetap dipertahankan dalam lingkungan
apapun.
Permasalahan pribadi tidak boleh Anda bawa ke dalam dunia pekerjaan karena hal itu
tidak mencerminkan nilai abdi negara.
7. Rekan kerja Anda berulang kali meminta Anda mengajarinya hal-hal yang sama setiap kali
diberikan penugasan oleh atasan. Sebagai rekan kerjanya, yang akan Anda lakukan adalah
…
A. Memintanya untuk belajar sendiri
B. Tetap mengajarkannya terkait dengan hal tersebut sambil menekankan untuk
dipelajari lebih lanjut dan lebih komprehensif
C. Tetap mengajarkannya namun hanya dalam lingkup-lingkup tertentu
D. Memintanya untuk aktif mencari sendiri sembari memberikan pendampingan
Bobot :
4 3 2 1
D C B A

Alasan :
Untuk mengajarnya dengan efektif dan efisien, Anda cukup memberikannya
pendampingan saja atas hal-hal yang belum ia ketahui dan ia berusaha untuk tetap aktif
mencari informasi tersebut sendiri.

8. Salah satu keluarga dari pimpinan Anda menghubungi Anda untuk mendapatkan pelayanan
lebih dahulu dibandingkan dengan masyarakat lainnya karena tidak ingin antre. Sebagai
pelayan publik yang memahami hakikat dari dilaksanakannya pelayanan publik itu, maka
yang akan Anda lakukan adalah …
A. Menolaknya dengan mantap karena hal itu melanggar prinsip pelayanan prima
B. Memintanya untuk antre
C. Menegaskan bahwa dalam pelayanan publik tidak ada perbedaan perlakuan
D. Tidak menanggapi permintaannya dan membiarkannya memahami sendiri bahwa
budaya antre itu harus dijunjung tinggi

Bobot :
4 3 2 1
D C B A

Alasan :
Sebaiknya Anda tidak menanggapi permintaan tersebut dan membiarkannya untuk
paham bahwa Anda memang orang yang profesional dalam bekerja dan menjunjung
tinggi pelayanan prima serta nilai keadilan. Sebenarnya menolak permintaan ini secara
langsung adalah hal yang baik, namun tidak menutup kemungkinan bahwa penolakan
ini berujung pada kesalahpahaman sehingga lebih baik untuk sengaja tidak
menanggapinya karena dengan ini, kesalahpahaman mungkin saja bisa dihindari.

9. Saat sedang melayani masyarakat, atasan saya memanggil saya untuk membantunya dalam
menyusun bahan presentasi untuk ia gunakan di siang hari nanti. Maka, yang akan saya
lakukan adalah …
A. Meminta teman untuk menggantikan posisi saya dalam melayani masyarakat
B. Segera bergegas ke ruang atasan untuk membantu atasan menyelesaikan
penyusunan bahan presentasi
 C. Mempertimbangkan kondisi yang ada dan memilih alternatif yang tepat
D. Tidak peduli dengan permintaan atasan
Bobot :
4 3 2 1
C A B D

Alasan :
Sebagai seorang ASN anda memang memiliki kewajiban untuk melayani masyarakat,
namun anda juga tidak bisa lupa bahwa anda adalah seorang bawahan yang harus selalu
siap mendapatkan perintah dari atasan selama itu sesuai dengah jobdesk dan keahlian
anda. Sekalipun anda sedang bertugas, namun jika atasan memanggil anda, sebaiknya
anda harus melihat kondisi terlebih dahulu, apabila memang jumlah masyarakat yang
harus dilayani cukup sedikit, anda bisa mengarahkan ke rekan anda dan bergegas
menemui pimpinan, namun bila jumlah masyarakat sangat padat, maka anda bisa
berbicara kepada atasan terlebih dahulu, bukan langsung menolak atau tidak peduli
dengan permintaan atasan anda.

10. Hari ini, saya dimintakan untuk ikut kompetisi yang merupakan bidang yang sangat saya
kuasai dan saya pernah memenangkan kompetisi sejenis. Akan tetapi, saat ini saya kurang
persiapan untuk mengikutinya mengingat banyaknya penugasan dan semakin dekatnya hari
H kompetisi. Maka, yang akan saya lakukan adalah …
A. Mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin
B. Mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin dan siap untuk tidak memenangkan
C. Tidak mempersiapkan diri karena saya yakin tidak akan menang
D. Berharap yang terbaik saja apapun hasilnya nanti
Bobot :
4 3 2 1
A D B C

Alasan :
Perencanaan yang baik adalah kunci keberhasilan, tanpanya anda justru sedang
merencanakan kegagalan. Apapun hasilnya, yang paling penting adalah anda
mempersiapkan diri dan juga bersedia melakukan yang terbaik.

11. Cara yang paling baik dilakukan untuk menjaga hubungan baik dengan rekan kerja lainnya
adalah …
A. Sering memberikan senyum setiap kali bertemu
B. Tidak membicarakan keburukan rekan kerja
C. Selalu berkomunikasi dengan baik kepada siapa saja
D. Tidak terlalu terbuka namun tetap menjunjung tinggi etika
Bobot :
4 3 2 1
C A B D

Alasan :
 Untuk menjaga hubungan baik, tentunya hal yang paling bisa dilakukan adalah dengan
berkomunikasi dengan baik kepada semua rekan kerja di kantor. Komunikasi yang baik
ini akan mengarahkan kepada keakraban dan membuat anda semakin dekat dengan
semua rekan kerja anda.

12. Perusahaan yang besar menurut Anda adalah perusahaan yang mampu …
A. Membina SDM yang dimilikinya dengan baik serta menciptakan value added yang
berpengaruh kepada masyarakat luas
B. Mempertahakan SDM nya walaupun kondisi sedang tidak baik
C. Membina SDM nya menjadi insan yang berakhlak mulia serta berorientasi pada
nilai-nilai pancasila
D. Memiliki SDM yang isinya adalah orang-orang hebat
Bobot :
4 3 2 1
A C D B

Alasan :
Perusahaan yang bersar tidak hanya terkait dengan market cap yang dimiliki dan
keuntungan yang dihasilkan, perusahaan yang besar juga bisa berarti seberapa besar
sumbangsihnya terhadap masyarakat. Semakin besar dampak yang diberikan
perusahaan kepada masyarakat, maka akan semakin besar perusahaan tersebut.

13. Seorang ibu ingin didahulukan dalam urusan kepentingan publik. Ia mengaku bahwa ia
sudah mendapatkan izin dari suaminya yang juga pejabat salah satu instansi yang sama di
tempat yang berbeda agar mendapatkan perlakuan khusus. Sebagai pelayan publik, maka
yang akan Anda lakukan adalah …
A. Tidak menghiraukannya dan membuatnya belajar akan pentingnya budaya antre
B. Melayani ibu tersebut setelah memverifikasi kebenaran pernyataannya
C. Menanyakan kepada atasan atas perlakuan tersebut
D. Mengatakan kepada ibu tersebut untuk sabar
Bobot :
4 3 2 1
D A C B

Alasan :
Dalam pelayanan publik, Anda harus menerapkan prinsip-prinsip pelayanan prima yang
juga berorientasi pada kepentingan umum sehingga tidak ada perlakuan khusus dalam
pelayanan publik. Namun dalam pelaksanaannya, anda membutuhkan kesabaran dan
juga sopan santun. Tidak berarti jika ada individu yang berusaha melanggar aturan,
anda kemudian melakukan hal-hal yang kurang sopan terhadapnya. Pelayanan prima
bukan hanya berarti mendirikan aturan, tapi juga mendahulukan perilaku sopan santun
kepada pelanggan.

14. Lingkungan kerja Anda bebas dari asap rokok. Namun, ada lorong tertentu yang mana di
dalamnya bebas untuk merokok dan Anda ketahui bahwa atasan Anda ada di lorong
 tersebut. Sebagai pegawai yang juga bekerja di lingkungan tersebut, maka yang akan Anda
lakukan adalah …
A. Melaporkan atasan kepada bagian yang berwenang
B. Melaporkan atasan dan pihak lain yang melanggar aturan tersebut
C. Mengatakan kepada atasan untuk tidak merokok di lingkungan kerja
D. Berpura-pura tidak tahu karena itu bukan kewenangan saya
Bobot :
4 3 2 1
A C B D

Alasan :
Untuk memberitahukan kepada atasan secara langsung mengenai larangan merokok di
lingkungan kerja merupakan tindakan yang cukup baik namun agak sulit untuk
dilakukan karena adanya relasi kuasa antara anda dan atasan, sehingga mungkin saja
anda akan mendapatkan sanksi tidak langsung dari atasan karena perbuatan tersebut.
Sehingga cara yang paling baik adalah melaporkan atasan ke bagian yang berwenang,
sebab ini merupakan pelanggaran aturan dan anda sebagai bawahan kurang etis jika
langsung berbicara kepada atasan perihal ini.

15. Sebagai pegawai baru yang berkecimpung di dunia IT, Anda dimintakan untuk
mengerjakan proyek besar padahal Anda belum pernah menyentuh proyek tersebut
sepanjang berpengalaman kerja di bidang IT. Maka, Anda akan …
A. Mengkaji terlebih dahulu proyek tersebut sebelum memutuskan apakah akan
menerima atau tidak
B. Menerima proyek tersebut dengan memberikan kontribusi terbaik
C. Menerima proyek tersebut sepanjang tidak terlalu berisiko
D. Menolak proyek tersebut karena tidak sesuai kompetensi
Bobot :
4 3 2 1
B A C D

Alasan :
Jika anda diberikan kepercayaan oleh pimpinan, artinya pimpinan melihat potensi dari
diri anda. Melakukan kajian sebelum menerima atau menolak suatu proyek memanglah
hal yang bijak, karena dapat menghindari anda dari hal yang tidak diinginkan. Namun,
ini juga merupakan suatu tanda bahwa anda masih meragukan diri anda dan tidak mau
mencoba hal baru yang belum pernah anda lakukan. Sebagai seorang bawahan, anda
sebaiknya berani untuk mencoba hal baru karena ini terkait dengan kemampuan
adaptasi anda.

16. Ketika melakukan penugasan, tiba-tiba Anda dimintakan atasan untuk memimpin rapat
yang materinya Anda tidak kuasai. Atasan meminta Anda karena beliau sedang ada acara
dadakan kepada pimpinan yang lebih tinggi. Maka, Anda akan …
A. Menerimanya dan mengerjakan yang terbaik
B. Menerimanya namun dengan pendampingan atasan lain
 C. Menolaknya karena saya tidak mampu untuk menjadi pimpinan karena tidak
menguasai materi sama sekali
D. Meminta atasan untuk menunjuk yang lain yang lebih berpengalaman
Bobot :
4 3 2 1
A B D C

Alasan :
Hal ini tentunya menjadi tantangan dan pengalaman tersendiri bagi Anda untuk
memimpin rapat tanpa adanya persiapan. Sebaiknya, Anda menerima tantangan ini dan
menjalaninya dengan sebaik mungkin.

17. Seorang ibu marah-marah ketika mendapatkan pelayanan yang berbeda antara rekan kerja
Anda dengan petugas pelayanan di loket tempat ibu tersebut dilayani. Kebetulan, petugas
tempat ibu tersebut dilayani adalah pegawai baru sehingga masih dalam tahap belajar. Jika
Anda adalah pimpinan instansi tersebut, maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Meminta pegawai tersebut meminta maaf kepada ibu tersebut dan menyarankannya
untuk lebih belajar lagi
B. Berdiam diri saja karena ibu tersebut terlalu ingin dilayani
C. Tidak menanggapinya karena hal itu sudah wajar terjadi, mengingat pegawai saya
adalah pegawai baru
D. Menyarankan kepada pegawai baru tersebut untuk tidak ditempatkan di bagian
pelayanan
Bobot :
4 3 2 1
A D C B

Alasan :
Sebagai pemimpin, Anda sebaiknya menyarankan bawahan Anda untuk terus belajar
dan memberikan pelayanan yang terbaik. Sebagai tambahan untuk mengantisipasi
konflik agar tidak berkepanjangan, Anda dapat mengatakan kepada bawahan untuk
meminta maaf kepada ibu yang merasa dilayani kurang maksimal.

18. Sebagai orang yang sudah lama berkecimpung di dunia teknologi, tentunya inovasi sangat
dibutuhkan agar tidak terlalu bergantung pada pembelian teknologi setiap kali ada yang
terbaru. Selain mahal juga mematikan inovasi dari pegawai. Menurut Anda, pembelian
perangkat elektronik kantor itu …
A. Wajar saja dan akan saya gunakan dengan sebaik-baiknya
B. Tidak masalah dan saya akan menciptakan berbagai inovasi dari pemanfaatan
teknologi itu
C. Pemborosan dan memang disengaja sehingga bagi saya hal itu useless
D. Bersifat netral dan hanya pimpinan yang tahu apa maksud dan tujuan dari
pengadaan itu
Bobot :
4 3 2 1
 B A D C

Alasan :
Sebaiknya pembelian yang sudah terjadi tersebut Anda gunakan untuk menciptakan
karya baru yang tentunya harus mendukung perusahaan. Selain itu, karya yang Anda
ciptakan sebaiknya berorientasi pada penciptaan nilai tambah (value added) bagi
perusahaan.

19. Anda memiliki tetangga yang suka sekali membicarakan keburukan orang lain, termasuk
Anda sendiri pernah dibicarakan olehnya padahal secara personal , ia tidak terlalu mengenal
Anda. Anda mengetahui hal tersebut dari tetangga Anda yang lainnya yang akrab dengan
Anda. Menanggapi hal ini, maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Bersikap diam saja karena menurut saya hal itu tidak berpengaruh dalam hidup saya
B. Mendatanginya dan menanyakannya apa maksud dan tujuannya berperilaku seperti
itu
C. Menanyakan kepadanya mengapa ia suka berbuat demikian dan apa alasannya
membicarakan saya
D. Tidak menanggapinya karena menurut saya akan menciptakan pengaruh buruk
apabila bergaul dengannya
Bobot :
4 3 2 1
C B D A

Alasan :
Dalam kondisi ini, sebaiknya anda berinisiatif untuk mendatangi tetangga dan
memberitahukan bahwa apa yang dilakukannya bukan merupakan hal yang baik
dan justru akan memperburuk kondisi lingkungan. Begitupun dalam lingkungan
kerja anda, sebagai seorang ASN, anda berkewajiban mengingatkan kepada rekan
kerja jika ada rekan kerja yang cukup 'toxic' atau memberikan pengaruh buruk
kepada rekan kerja yang lain.

20. Rina merupakan anak yang aktif dalam bersosialisasi, baik di lingkungan tempat tinggal
maupun lingkungan kerja. Akan tetapi, banyak orang yang tidak menyukainya karena
dinilai berlebihan. Menurut Anda, Rina …
A. Tidak perlu mendengarkan orang lain sepanjang apa yang ia lakukan sudah benar
B. Harus berdiskusi dengan rekan-rekan di lingkungan tempat tinggal
C. Meminta maaf dengan rekan di lingkungan tempat tinggal dan menjadi pasif saja
D. Meminta maaf dengan rekan di lingkungan tempat tinggal dan bertanya apa yang
seharusnya ia lakukan
Bobot :
4 3 2 1
A B D C

Alasan :
 Aktif bersosialisasi adalah salah satu ciri yang baik karena itu berarti anda memiliki
kemampuan untuk bersosialisasi dan juga beradaptasi dengan lingkungan sehingga
Rina tidak perlu khawatir akan ketidaksukaan orang lain terhadapnya sepanjang
keaktifannya itu tidak menimbulkan kerugian kepada tetangga ataupun orang lain.

21. Jika di sekitar lingkungan tempat tinggal Anda banyak masyarakat yang tidak peduli
terhadap kebersihan lingkungan apalagi di masa pandemi ini yang mengharuskan setiap
orang harus dalam keadaan steril, maka yang akan Anda lakukan adalah ...
A. Menasihati masyarakat yang masih tidak memiliki kesadaran akan pentingnya
kebersihan lingkungan
B. Mengirimkan surat ke kepala lingkungan untuk membantu menindaklanjuti hal ini
agar segera dibuatkan aturan
C. Memberi contoh ke masyarakat untuk membuang sampah pada tempatnya
D. Membuatkan logo/stiker di setiap tempat yang dapat ditempelkan dengan
mengendalikan kuantitas logo agar tidak menjadi overquantity
Bobot :
4 3 2 1
D C A B
Alasan :
Kreativitas yang berdampak luas masyarakat menjadi satu hal yang penting untuk
menindaklanjuti perbuatan buruk yang terjadi di masyarakat, seperti edukasi untuk
menjaga kebersihan lingkungan melalui pembuatan logo/stiker. Ini juga bisa menjadi
cara promosi kesehatan lingkungan agar masyarakat lebih menyadari pentingnya
menjaga kebersihan.

22. Semasa pandemi, Anda diminta masuk di siang hari setiap 3 hari sekali. Namun, suatu hari,
Anda tiba-tiba di whatsapp untuk masuk di pagi hari dan whatsapp itu baru Anda terima di
H-3 jam masuk kantor, maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Tetap mengikuti ketetapan bahwa saya masuk di siang hari
B. Menolaknya dengan mantap karena cukup berbahaya di masa pandemi ini
C. Mengonfirmasi hal tersebut apakah benar atau tidak dan apa tujuannya
D. Masuk di pagi hari sebagaimana yang sudah diperintahkan di whatsapp

Bobot :
4 3 2 1
D C A B
Alasan :
Sebagai seorang pegawai dan juga bawahan, sebisa mungkin anda selalu mendukung
kebijakan dan aturan yang dikeluarkan oleh pimpinan dan juga manajemen. Jika
memang ada penyampaian untuk masuk kantor, apalagi itu disampaikan beberapa jam
sebelum masuk kantor, maka anda tetap harus berusaha untuk bisa masuk kantor
dengan tepat waktu.

23. Jika Anda diamanahkan menjadi seorang pengawas dan penilai perilaku SDM di kantor,
maka hal utama yang Anda tekankan dalam memberikan penilaian itu adalah …
 A. Integritas dan tanggung jawab
B. Profesionalitas dan akhlak
C. Pemenuhan target kinerja dan catatan pelanggaran disiplin
D. Etika sewaktu Anda mengawasi

Bobot :
4 3 2 1
A B C D
Alasan :
Integritas merupakan karakteristik yang harus dimiliki seseorang utamanya ASN
karena ini merupakan sifat dasar yang akan membawa perusahaan atau instansi
menjadi lebih baik karena minimnya tindakan-tindakan yang merugikan perusahaan
seperti KKN.

24. Di bawah ini pernyataan yang paling sesuai dengan diri saya terkait dengan kapabilitas
adalah ….
A. Tepat waktu dan amanah
B. Bertanggung jawab hanya sebatas lingkup kerja
C. Integritas, moral, dan profesional
D. Bertanggung jawab dalam segala hal yang diamanahkan kepada saya

Bobot :
4 3 2 1
C B D A
Alasan :
Integritas merupakan hal yang paling penting dimiliki oleh individu. Selain itu, moral
akan membuat individu semakin sadar dan memahami mana yang benar dan tidak
atau yang baik dan tidak sehingga perilaku menyimpang semakin bisa ditekan.
Profesional juga menjadi aspek yang sangat penting bagi individu karena ini akan
terkait dengan kemampuannya dalam melakukan suatu pekerjaan.

25. Dalam menganalisis kasus yang bersifat rahasia dan mungkin memiliki impact yang sangat
besar bagi perusahaan saya, maka saya ….
A. Teliti dan menggunakan prinsip kehati-hatian
B. Mencari benang merah kasus yang ada lalu menghubungkannya dengan perusahaan
saya apakah relate atau tidak
C. Akan menindaklanjutinya dengan cermat dan cergas
D. Mengambil setiap kesempatan yang ada untuk lebih mengembangkan potensi saya
dan menumbuhkan value added bagi perusahaan saya

Bobot :
4 3 2 1
A C B D
Alasan :
 Karena tujuannya dalam hal ini adalah menganalisis dan masih memperkirakan
impact, maka hal yang perlu dilakukan adalah mendalami kasus tersebut dengan teliti
dan hati-hati karena ini terkait dengan suatu hal yang sangat rahasia.

Paket 15

Mata Uji Kompetensi Sosial Kultural

Jumlah Soal 20

Ambang Batas 130

Penilaian Untuk setiap jawaban :

Bobot +1 s.d +5
Tidak Menjawab +0

26. Jika bekerja dengan sebaik-baiknya adalah langkah untuk mempercepat karir berada di
puncak, maka Anda akan ….
A. Melakukan pekerjaan apa saja dengan sebaik-baiknya
B. Bekerja sesuai aturan main yang menekankan integritas
C. Bekerja dengan sebaik-baiknya dengan menekankan unsur profesionalitas
D. Bekerja dengan akhlak
E. Bekerja sesuai tanggung jawab dengan maksimal
Bobot :
1 4 3 2 5
A B C D E
Alasan :
Bekerja dengan sebaik-baiknya sesuai dengan kewenangan yang dimiliki. Seseorang
tidak boleh mengerjakan apa yang bukan menjadi pekerjaannya karena akan
menimbulkan risiko sendiri.

27. Jika Anda ditugaskan untuk mengerjakan pekerjaan teman Anda yang baru saja resign dan
penunjukan Anda sebagai orang yang memperoleh tanggung jawab baru adalah karena
track record Anda yang sangat baik dalam bekerja, maka Anda akan….
A. Bekerja dengan sebaik-baiknya
B. Menolaknya dengan halus
C. Menolaknya dengan mantap
D. Bekerja dengan mempelajari pekerjaan itu seperti apa
E. Bekerja dengan memperhatikan kewenangan

Bobot :
 3 2 1 4 5
A B C D E
Alasan :
Ketika Anda diberikan penugasan yang baru, maka Anda harus mengetahui
kewenangan Anda berlaku mulai kapan sejak diterbitkannya surat keputusan itu agar
risiko yang Anda hadapi terhitung sejak surat keputusan itu dikeluarkan.

28. Tanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan kepada saya….

A. Merupakan suatu amanah
B. Merupakan uji coba untuk mengukur seberapa jauh saya memegang teguh
kepercayaan yang diberikan kepada saya
C. Merupakan sarana untuk menerima tanggung jawab yang lebih besar lagi
D. Adalah kesempatan baik untuk mengembangkan kapabilitas
E. Adalah sebuah keharusan

Bobot :
3 2 5 4 1
A B C D E
Alasan :
Orang yang bertanggung Bobot di masalah yang kecil akan diberikan tanggung Bobot
yang lebih besar lagi yang lama kelamaan sifat ini akan menjadikannya sebagai
seorang pemimpin, yang dipercaya perusahaan untuk menjadi teladan bagi karyawan
lainnya.

29. Jika jam kerja hampir usai padahal masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan, maka
Anda akan …
A. Menyelesaikan pekerjaan tersebut hingga tuntas di hari itu
B. Menunda pengerjaan karena tidak dibutuhkan hari itu
C. Mengerjakannya di rumah dan berusaha menyelesaikannya sebelum hari berganti
D. Tidak menghiraukannya
E. Memilih untuk menyelesaikan pekerjaan yang prioritas terlebih dahulu untuk
diselesaikan baru pekerjaan lainnya menyusul

Bobot :
5 1 3 2 4
A B C D E
Alasan :
Jika anda sudah diberikan tanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan pada hati
itu maka anda berkewajiban menyelesaikan pekerjaan tersebut sebelum pulang,
karena ini akan memengaruhi produktifitas kerja anda di hari selanjutnya dan akan
menumpuk bila selalu ditunda.
30. Atasan Anda sedang diklat selama tiga hari. Melihat situasi ini, teman Anda mengajak
Anda untuk menurunkan tingkat produktivitas karena tidak banyak pekerjaan yang harus
dikerjakan. Maka yang Anda lakukan adalah …
A. Mengikuti kemauanya
B. Menasihatinya
C. Tidak menghiraukannya dan tetap produktif
D. Kalaupun yang dikatakannya adalah benar, sebaiknya Anda mengembangkan
kapabilitas
E. Mengajukan diri untuk ikut diklat juga agar kompetensi Anda juga bertambah

Bobot :
1 3 5 4 2
A B C D E
Alasan :
Ketidakhadiran pimpinan karena ada acara kantor tidak boleh membuat anda
menurunkan produktifitas anda di kantor, justru anda tetap harus bekerja sesuai
dengan tanggung jawab anda, dan jika ada ajakan seperti itu maka anda harus secara
tegas menolak dan berfokus pada pekerjaan anda.

31. Jika Anda ditunjuk sebagai ketua tim yang isi anggotanya adalah orang-orang yang
biasanya menjadi dalang keributan dalam perbedaan pendapat, maka Anda akan …
A. Berusaha melerainya dan mencegah pertengkaran apabila hal itu memang terjadi
B. Berusaha menjadi penengah yang baik
C. Menjalankan amanah itu apapun konsekuensinya
D. Menyukseskan terjadinya keributan itu karena keributan adalah hiburan yang
menyenangkan
E. Hanya fokus pada tugas dan program dan tidak memberikan ruang untuk keributan

Bobot :
3 4 2 1 5
A B C D E
Alasan :
Ketua tim harus berfokus pada tugas dan program yang sudah ada serta harus mampu
membina tim untuk menjalin kerja sama dan komunikasi yang baik antaranggota tim.

32. Jika sewaktu mengantri di fasilitas umum ternyata ada orang yang menerobos antrian yang
mana Anda adalah salah satu yang ikut diterobos, maka Anda akan …
A. Menasihatinya
B. Menegurnya
C. Tidak menghiraukannya dan menganggap bahwa ia memang tidak memiliki akhlak
D. Mengatakan kepada petugas bahwa ia telah melanggar aturan
E. Mengonfirmasi alasan mengapa ia menerobos
 Bobot :
4 5 1 3 2
A B C D E
Alasan :
Menegur adalah salah satu cara yang dapat dilakukan oleh seseorang kepada orang
lain yang melunturkan budaya masyarakat yang berlaku umum, seperti mengantri,
berbicara kepada orang yang lebih tua, dan hal lainnya yang berhubungan dengan
nilai etika yang sudah berlaku umum.

33. Jika ada pegawai yang bersikap kurang sopan terhadap Anda, maka Anda akan …
A. Bersikap sopan kepadanya
B. Bertanya kepadanya mengapa ia melakukan itu
C. Mengedukasinya untuk tahu beretika
D. Membalasnya dengan tidak sopan juga karena setiap orang bernilai sama
E. Berusaha menerima sikap tidak sopannya itu dan memakluminya
Bobot :
4 2 5 1 3
A B C D E
Alasan :
Memiliki kepekaan untuk mau mengedukasi rekan kerja yang memiliki sikap yang
kurang baik adalah suatu hal yang baik karena ini dapat membuat pegawai tersebut
sadar bahwa apa yang dilakukannya adalah hal yang keliru.

34. Saya ingin sekali dipandang oleh rekan kerja saya sebagai orang yang …
A. gigih
B. mudah membuka aib orang lain
C. ramah
D. mudah memaafkan
E. setia kepada perusahaan
Bobot :
5 1 3 4 2
A B C D E
Alasan :
Gigih menjadi salah satu sifat yang harus ditonjolkan dalam bekerja yang salah
satunya adalah untuk memenuhi kriteria mampu bekerja di bawah tekanan.

35. Jika inovasi yang sudah saya rancang ternyata di tolak oleh perusahaan, maka saya akan
…
A. Bertanya alasan penolakan itu
B. Menerimanya dengan lapang dada
C. Berusaha untuk memberikan invoasi lainnya
D. Berusaha untuk memperbaikinya sampai inovasi itu diterima
E. Tidak memperdulikannya
Bobot :
4 5 3 2 1
 A B C D E
Alasan :
Ketika inovasi di tolak, maka hal pertama yang dilakukan adalah menerimanya dengan
lapang dada, bisa saja inovasi itu tidak cocok dengan perusahaan ataupun ada inovasi
orang lain yang lebih baik. Setelah itu barulah anda berfokus kepada apa yang bisa
dilakukan untuk meningkatkan inovasi tersebut,bisa dengan bertanya ataupun meminta
pandangan dari perusahaan.

36. Jika penugasan yang diberikan oleh pimpinan tidak dapat dipahami oleh tim Anda, maka
Anda …
A. Tidak akan mengerjakan penugasan itu
B. Mengerjakan penugasan itu sesuai kemampuan
C. Bertanya kepada pimpinan lebih jelasnya seperti apa
D. Mengerjakan penugasan itu dengan melibatkan rekan kerja yang sudah ahli
E. Berusaha menyelesaikannya dengan sebaik-baiknya

Bobot :
2 3 5 4 1
A B C D E
Alasan :
Jika ada yang tidak dipahami, maka sebaiknya Anda bertanya kepada pimpinan agar
tidak salah langkah ataupun salah mengeksekusi yang dapat mengakibatkan catatan
buruk dalam kinerja Anda.

37. Salah satu indikator yang memperlihatkan bahwa hubungan saya dan rekan kerja saya
bernilai baik adalah …
A. komunikasi
B. pemisahan wewenang
C. diskusi untuk pemecahan masalah
D. kerja sama tim
E. kepemimpinan

Bobot :
5 2 3 4 1
A B C D E
Alasan :
Komunikasi menjadi hal utama dalam organisasi sebagai indikator bahwa Anda dan
rekan kerja dapat menjalin hubungan yang baik.

38. Anda adalah ASN yang baru saja ditempatkan bulan ini. Namun, Anda mendapatkan
perlakukan yang cukup membuat Anda bingung karena diperlakukan semena-mena oleh
pegawai tidak tetap yang sudah sepuluh tahun bekerja di tempat Anda bekerja. Menanggapi
hal ini, yang akan Anda lakukan adalah … ….
A. Berpikir positif saja mungkin itu hanya perasaan saya
B. Menegurnya
 C. Berbicara empat mata dengannya untuk membahas masalah ini
D. Tetap memperlakukannya dengan baik walaupun dalam hati kesal
E. Memperlakukan kembali pegawai tersebut dengan semena-mena

Bobot :
2 3 4 5 1
A B C D E
Alasan :
Sebagai seorang pegawai baru yang paling junior, anda mungkin akan kesulitan jika
harus menasehati karyawan yang sudah berkantor di situ 10 tahun lebih dulu dari pada
anda, sehingga hal yang paling masuk akal yang bisa anda lakukan adalah tetap
memperlakukan karyawan tersebut dengan baik. Jika sampai waktu yang cukup lama,
tidak ada perubahan perilaku yang diperlihatkan, maka anda berkewajiban untuk
berbicara secara empat mata dengannya, dan jika masih belum ada perubahan maka
sebaiknya anda menegurnya.

39. Kesalahan yang saya buat dalam suatu pekerjaan membuat saya …
A. Introspeksi diri
B. Harus belajar lebih keras
C. Kesempatan untuk mendapatkan pengalaman bahwa hal itu adalah peluang yang
baik untuk di kegiatan-kegiatan berikutnya
D. Menjadi lebih teliti dalam pekerjaan
E. Tahu bahwa setiap orang pernah mengalami kesalahan
Bobot :
3 2 4 5 1
A B C D E
Alasan :
Kesalahan yang terjadi seharusnya bisa menjadi notice untuk pekerja agar lebih teliti
dan berhati-hati dalam melakukan pekerjaan terutama yang memiliki kekuatan
hukum.

40. Jika atasan saya sepertinya tidak suka dengan rekan kerjanya yang juga merupakan atasan
dan hal ini merusak kondusivitas kerja, maka yang saya lakukan adalah …
A. Melapor ke SDM
B. Mengonsultasikan ke atasan yang lebih tinggi kedudukannya untuk
menyelesaikan masalah ini
C. Mencoba melerai kedua atasan tersebut
D. Tidak peduli karena saya fokus dengan pengembangan kompetensi saya
E. Berusaha untuk tetap menciptakan kondisi kerja yang kondusif

Bobot :
5 3 1 4 2
A B C D E
Alasan :
 Setiap kali ada permasalahan yang terjadi antar SDM di lingkungan kerja Anda dan
menggangu kondusivitas, maka sebaiknya Anda beritahukan kepada SDM agar yang
memiliki kewenangan bisa menyelesaikan sebagaimana prosedur yang sudah ada.

41. Kekerasan yang terjadi saat masyarakat mengajukan keberatannya terkait dengan UU
Ciptaker, menurut Anda …
A. Hal itu wajar karena menjadi risiko
B. Sudah seharusnya kekerasan terjadi dari demo yang anarkis
C. Harus ditindaklanjuti oleh pihak berwenang
D. Seharusnya tidak terjadi karena tujuan pengajuan keberatan itu adalah baik
E. Cukup disayangkan karena unjuk rasa tidak ada kaitannya dengan kekerasan
sehingga hal itu seharusnya tidak terjadi
Bobot :
2 1 5 4 3
A B C D E
Alasan :
Demonstrasi adalah hal yang biasa terjadi dan memang diatur dalam UU mengenai
kebbeasan berbicara. Namun seringkali hal ini menimbulkan konflik antara pengunjuk
rasa dan juga polisi yang bertugas mengamankan. Kekerasan ini tentu saja harus
ditindaklanjuti oleh pihak berwenang karena ini sudah merupakan bentuk pelanggaran
dan juga kriminal.

42. Jika teman saya mengecewakan saya, maka saya ….

A. Bersikap sabar
B. Mengikhlaskan perbuatannya itu
C. Akan membalasnya di kemudian hari
D. Berusaha untuk tidak seperti dia
E. Akan mencari penyebab kenapa ia berbuat seperti itu

Bobot :
4 5 1 3 2
A B C D E
Alasan :
Ketika kita dikecewakan, maka sebaiknya kita ikhlas menerimanya. Hal ini dapat
menjadi peningkatan akhlak bagi kita untuk tidak berbuat seperti itu ke orang lain dan
menjadi pembelajaran bagi kita untuk menghadapi orang lain di kemudian hari.

43. Jika Anda sudah berusaha keras namun tetap gagal dan terjadi dalam beberapa kali, maka
yang akan Anda lakukan adalah …
A. Berlapang dada
B. Introspeksi diri
C. Berserah kepada Tuhan
D. Belajar untuk lebih baik lagi
E. Tidak pantang menyerah
 Bobot :
2 4 3 5 1
A B C D E
Alasan :
Jika Anda gagal terus menerus padahal Anda sudah berusaha keras, sebaiknya tetap
belajar untuk lebih baik lagi karena proses belajar tidak akan pernah berhenti kecuali
Anda meninggal dunia.

44. Jika di penugasan kesempatan ini saya berhasil dan memuaskan, maka di penugasan
berikutnya …
A. Saya akan menurunkan kualitas hasil kerja saya karena apabila saya terus
menerus mengerjakan dengan baik, maka atasan akan selalu menyuruh saya
B. Saya tetap akan memberikan yang terbaik versi saya
C. Memacu semangat untuk lebih baik lagi
D. Menurunkan semangat kerja karena sebaik apapun hasilnya, gaji tetap sama
E. Saya akan membuat hasil yang lebih baik lagi

Bobot :
1 5 4 2 3
A B C D E
Alasan :
Anda hanya perlu memberikan kinerja yang terbaik dari diri Anda sendiri karena tidak
semua penugasan akan berkaitan langsung dengan ilmu yang Anda miliki sehingga
yang diperlukan di sini adalah seberapa gigih Anda untuk menyelesaikan sesuatu
dengan bersi terbaik dari Anda.

45. Berbagai kemudahan dari teknologi seiring berjalannya waktu membuat saya …
A. Tertarik untuk mempelajarinya
B. Lebih selektif dalam memilih teknologi
C. Mudah untuk mengerjakan banyak hal yang saya inginkan
D. Was-was terhadap kemudahan itu
E. Mengikuti alur perkembangan saja
Bobot :
4 5 2 3 1
A B C D E
Alasan :
Kemudahan dari teknologi harus menimbulkan tindakan selektif agar terhindar dari
pengaruh negatif dari perkembangan teknologi tersebut.