TRY OUT MANAJERIAL SOSIO KULTURAL

2
Poin total 225/225

INI HAK MILIK BIMBEL CPNSKEDINASAN (AMIRSYAH HUTAGALUNG) IG

bimbel_cpnskedinasan , kalau ada yang menyebar dan menjual bukan atas nama saya
artinya PENIPU

0 dari 0 poin

Name *

WIWIK WIDARTI

Email *

wiwik7808@gmail.com

PASWORD *

FOKUSPADADIRIMU

( 40% PG) 225 dari 225 poin

66. Berbekal prestasi SMA denny mahasiswa semester 1 mendaftar tim 5/5
lomba debat antarkualitas. Tim lomba fakultas yang selalu juara leberatan
untuk melibatkan mahasiswa semester awal, mereka tidak ingin
prestasinya tercoreng. Apa yang anda lakukan jika anda adalah Pembina
tim debat?

A. Meyakinkan fakultas bahwa denny mampu beradaptasi dengan cepat

B. Meminta danny untuk bersabar hingga tahun depan

C. Menganjurkan fakultas mengadakan seleksi mahasiswa baru mengetahui

kemampuannya

D. Meminta tim lomba untuk mempertimbangkan latar belakang prestasi denny

E. Menghargai keinginan danny dan memberi kesempatan untuk menunjukkan

kemampuannya

Tanggapan

Kunci : S
ABCDE
41325
Alasan :
Siapapun dapat berkompetisi sepanjang didukung oleh kemampuannya tanpa harus
membedakan latar belakang.

67. Sepulang kuliah, maman bersama iwan akan pergi ke toko buku. Deni, 5/5
salah satu teman mereka, menyarankan agar mereka menyelesaikan tgas
terlebih dahulu. Maman tidak suka atas nasehat tersebut. Menurutnya,
deni terlalu mengaturnya. Apa yang sebaiknya dilakukan maman?

A. Mengabaikan saran deni karena deni tidak tahu menahu kegiatan mereka

B. Menerima masukan tersebut meskipun deni jarang bergaul dengan mereka

C. Mendengarkan deni dan mendiskusikan tugas yang harus diselesaikan bersama

D. Mendengar saran tersebut jika memang ternyata benar sesuai kondisi mereka

E. Mengajak iwan mungkin saran deni, karena sesuai prioritas dan tenang
berpergian

Tanggapan

Kunci : S
ABCDE
12345
Alasan :
Sebaiknya sebelum melakukan kegiatan yang lain, Maman mengutamakan kegiatan yang
prioritas terlebih dahulu

68. “ketuanya pak nanang saja, mbak indah bagian konsumsi saja lebih 5/5
cocok” usul joko. “tapi mbak indah pengalaman jadi ketua di PKK”, sahut
Bu ine. Ramli menyahut, “nanti rapatnya sampai malam-malam, apa mbak
indah bisa?” mengikuti diskusi ini fakir sebagai ketua rapat..

A. Menjelaskan bahwa Bu ine dapat dipilih karena pengalamannya, sedangkan waktu

rapat dapat disesuaikan

B. Memutuskan pak nanang sebagai ketua panitia karena sudah sering bekerja sama

C. Memilih Bu ine karena sudah berpengalaman sebagai ketua kegiatan tahun

kemarin

D. Memutuskan Bu ine sebagai ketua dan pak nanang sebagai wakil supaya ada
regenerasi

E. Memilih pak nanang saja karena lebih mudah bekerja sama dengan laki-laki

Tanggapan

Kunci : S
ABCDE
43251
Alasan :
Dari percakapan tersebut, sebaiknya melibatkan kedua belah pihak yang sudah
berpengalaman dan yang sudah sering bekerja sama. Hal regenerasi juga menjadi salah
satu yang dipertimbangkan karena hal itu Akan membuat banyaknya masukan yang bisa
diterima oleh yang lebih muda.

69. Malik diperintahkan untuk mengrangi sampah sisa produksi berupa 5/5
kertas. Salah satu caranya adalah dengan mengembangkan teknik
komputasi awan. Untuk mengembangkannya. Malik harus membuat
perencanaan dari awal dan butuh waktu yang relative lama. Sikap malik
selalu manajer adalah…

A. Menyadari bahwa pengembangan teknik itu membutuhkan waktu lama lalu

segera memulainya agar terus dapat diselesaikan dengan lebih cepat

B. Menyadari bahwa pengembangan teknik itu membutuhkan waktu lama lalu segera
memulainya dengan keyakinan bahwa teknik tersebut akan memudahkan
perusahaan untuk mencapai misinya

C. Menyadari bahwa pengembangan teknik itu membutuhkan waktu lama lalu

mencari cara lain yang tidak memerlukan teknologi informasi untuk mencapai misi
perusahaan

D. Menyadari bahwa pengembangan teknik itu membutuhkan waktu lama dan

memilih untuk menggunakan strategi yang biasa digunakan oleh perusahaan ketika
mengahadapi masalah dan misi yang serupa

E. Menyadari bahwa pengembangan teknik itu membutuhkan waktu lama lalu segera
memulainya dengan keyakinan bahwa teknik tersebut akan memudahkan kinerja
antardivisi perusahaan

Tanggapan

Kunci : S
ABCDE
51234
Alasan :
Karena harus diselesaikan dalam waktu yang singkat, sebaiknya Malik segera untuk
memulai pengembangan teknik itu agar hasilnya cepat kelihatan.

70. Anton bersama tim mewakili kamapusnya dlaam lomba robotic. Dia 5/5
kesulitan mendapatkan komponen dan bahan ntuk menyusun robotnya.
Sementara itu, untuk meminta bantuan rekannya, dia merasa malu.
Sebaiknya anton berpikir bahwa…

A. Meminta bantuan rekan bukan hal yang buruk atau memalukan

B. Meminta bantuan rekan akan menampakkan bahwa anton tidak mampu

C. Keberhasilan kelompok dapat terwujud dengan kemauan untuk saling

membantu

D. Meminta bantuan rekan bisa dilakukan setelah waktu pelaksanaan makin dekat

E. Saling membantu menjadi hal yang pokok dalam kerja tim

Tanggapan

Kunci : S
ABCDE
12534
Alasan :
Sebaiknya Anton meminta pertolongan kepada temannya yang sudah berpengalaman/ahli
dalam bidang nya agar tujuannya bisa tercapai. Tidak hanya minta tolong, tetapi ia juga
sekalian belajar agar di kemudian hari ia bisa mengerjakan sendiri.

71. Anda telah bekerja sebagai pemimpin mekanik disebuah dealer mobil 5/5
lebih dari 5 tahun. Suatu hari anda mendapatkan tambahan tim baru,
yaituu dua orang yang berasal dari suk yang identic dengan karakter
pemalas. Yang akan anda lakukan adalah…

A. Membimbing semua staf untk bekerja secara profeional karena kinerja

maksimal memerlukan kontribusi mereka

B. Tetap memberikan pekerjaan sesuai dengan deskripsi dan mendorong agar tim
tetap bekerja sama secara professional

C. Mengandalkan pegawai lama dalam bekerja dan memberikan tanggung jawab

yang minim kepada karyawan baru

D. Meminta pimpinan untuk mengganti pegawai baru tersebut karena mereka dapat
menganggu kinerja tim

E. Memberikan pekerjaan kepada pegawai baru tersebut apabila mereka menyetujui

tuntutan kinerja dibagiannya

Tanggapan

Kunci : S
ABCDE
54213
Alasan :
Sebaiknya untuk memaksimalkan sumber daya yang ada, maka Anda perlu membimbing
semua staf untuk bekerja secara profeional karena kinerja maksimal memerlukan
kontribusi mereka mengingat tujuan tim kerja adalah unutk menyelesaikan permasalahan
bersama.

72. Hindi akan mengadakan acara gelar wicara (talkshow) mengenai 5/5
kesehatan anak. Hindi disarankan untuk mengundang narasumber
nasional yang popular hindi mengalami kesulitan karena tidak memiliki
kolega yang ahli dibidang itu. Agar acara tersebut sukses, hindi perlu…

A. Bertanya kepada panitia lain yang ia kenal yang mungkin mengetahui narasumber
yang sesuai

B. Meminta bantuan komunikasi kesehatan anak dengan tetap memantau informasi

dari panitia kegiatan

C. Menunggu bantuan panitia lain yang mempunyai informasi narasumber yang ahli
di bidangnya

D. Berusaha mencari sendiri narasumber yang sesuai tanpa melibatkan panitia demi
efisiensi waktu

E. Aktif mencari informasi mengenai narasumber yang ahli dibidangnya dari

teman – teman diluar panitia

Tanggapan

Kunci : S
ABCDE
23145
Alasan :
Hindi sebaiknya aktif mencari informasi mengenai narasumber yang ahli di bidangnya dari
teman – teman diluar panitia sebagai salah satu bentuk usahanya dalam menyelesaikan
suatu permasalahan

73. Penjualan produk PT makmur mengalami penurunan dicabang jawa 5/5

tengah. Lina sebagai penyelia (supervisor) pemasaran harus
meningkatkan penjualan. Namun, ia hanya memiliki dua orang bawahan
yang sudah memiliki beban kerja. Apa tindakan lina selanjutnya?

A. Mencoba mengembangkan pemasaran dengan membagi tugas dengan bawahan

B. Menggunakan beberapa promosi melali media sosial untuk menarik konsumen

baru

C. Mengajak bawahan, atasan, dan divisi lain untuk berdiskusi dan terlibat aktif
dalam pengembangan cabang

D. Mencari penyebab penurunan penjualan dan selanjutnya memikirkan ide untuk

meningkatkan penjualan

E. Tetap bekerja dengan menggunakan metode pemasaran yang sama

Tanggapan

Kunci : S
ABCDE
34521
Alasan :
Untuk meningkatkan penjualan dan mempertimbangkan juga bahwa kedua bawahannya
sudah memiliki bebannya masing-masing, sebaiknya Lia mengajak bawahan, atasan, dan
divisi lain untuk berdiskusi dan terlibat aktif dalam pengembangan cabang.

74. Sebagai penanggung jawab bagian produksi, ayu diberi tahu oleh 5/5
pimpinan bahwa target yang harus didapat tim produksi adalah 95% dari
total jumlah pekerjaan dalam waktu 6 bulan pertama. Waktu yang
terbatas menjadikan ruang gerak tim yang dipimpin ayu menjadi
terganggu. Sebaiknya ayu…

A. Membagi target dan koordinasi intensif untuk memantau pencapaian tim

secara rutin

B. Langsung meminta anggota tim untuk terjun bersama dalam pencapaian target

C. Membuat berbagai macam cara untuk mengembangkan kolaborasi dalam tim

produksi

D. Memaksa para anggota melakukan penjualan dengan memberikan ancaman

E. Menerima adanya tawaran kerja sama dari beberapa pihak ntuk memenuhi target

Tanggapan

Kunci : S
ABCDE
53412
Alasan :
Kerja sama tim sangat diperlukan dalam pencapaian target, terlebih kalau target yang
sangat tinggi dalam waktu yang singkat. Dari hal ini, sebaiknya Ayu membagi target dan
koordinasi intensif untuk memantau pencapaian tim secara rutin agar hasilnya juga
optimal dan terarah.

75. Rio adalah karyawan yang terkenaal rajin dan jujur di peruahaannya. 5/5
Suatu hari, ahmad sebagai supervisor perusahaan memergoki rio telah
mengambil laptop perusahaan tanpa izin. Apa yang seharusnya ahmad
lakukan?

A. Meminta yang bersangkutan untuk mengambil laptop perusahaan

B. Memberikan teguran keras secara lisan kepada yang bersangkutan

C. Memberikan tindakan pemecatan langsung kepada yang bersangkutan

D. Meneruskan pelanggaran tersebut agar dapat diproses secara hukum

E. Menerbitkan surat peringatan kepada yang bersangkutan

Tanggapan

Kunci : S
ABCDE
13452
Alasan :
Pencurian adalah tindak pidana sehingga ketika ada pegawai yang berani untuk
melakukannya, maka selaku supervisor, Ahmad sebaiknya menyerahkan kasus tersebut
kepada yang memiliki kewenangan.

76) Suatu hari atasan Anda harus meninggalkan kantor lebih awal karena 5/5
ada urusan mendadak dan Anda diminta untuk mengawasi pegawai yang
lain karena atasan Anda mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang
sering terlambat dan pulang kantor lebih cepat. Saat atasan Anda pergi
ternyata Anda menemukan ada 2 pegawai yang datang terlambat dan 3
lainnya yang pulang lebih awal. Apa yang akan Anda lakukan untuk
mengatasi pegawai yang tidak disiplin tersebut? *

Menegur karyawan yang tidak disiplin sesuai kewenangan yang diberikan oleh
atasan Saya

Mencatat pegawai yang tidak disiplin untuk dilaporkan kepada atasan

Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin

Diam saja karena kebetulan salah satu pegawai yang tidak disiplin adalah teman
dekatnya

Menegur dan mengatakan bahwa Saya akan mengatakan kepada atasan atas
ketidakdisiplinan mereka

Tanggapan

AECBD

77. Saat Saya sedang mengerjakan tugas yang sangat penting dari 5/5
atasan, tiba-tiba datang seorang tamu yang meminta informasi suatu hal
kepada Saya. Sikap Saya adalah … *

Tetap fokus karena tugas dari atasan sangat penting

Meminta orang lain untuk melayani tamu tersebut

Menelepon bagian yang bersangkutan dengan hal tersebut

Mengacuhkan nya sampai ia keluar dari ruangan Saya dengan sendirinya

Memberikan informasi yang dibutuhkan sejelas mungkin dan kembali

mengerjakan tugas

Tanggapan

ECBAD

78) Saya dan sahabat Saya di tempat kerja bersaing untuk mendapatkan 5/5
jabatan di kantor, namun setelah beberapa penilaian dilakukan, ternyata
pimpinan memutuskan bahwa Saya yang akan mendapatkan jabatan
tersebut.Bagaimana sikap anda terhadap sahabat anda ? *

Saya mengatakan pada sahabat Saya keputusan pimpinan walaupun menyakitkan.

Berbohong demi kebaikan lebih baik daripada menyampaikan keputusan itu dengan
jujur.

Lebih baik sahabat Saya mengetahui dari orang lain daripada persahabatan kami
rusak.

Saya menunggu sampai surat keputusan dibuat, baru menyampaikannya kepada

sahabat Saya.

Saya sampaikan saja apa adanya karena persaingan kami secara sehat.

Tanggapan

DAECB

79. Sejumlah karyawan di perusahaan tempat Saya bekerja, 5/5

menyampaikan ketidakpuasannya kepada Saya mengenai masalah
peraturan pimpinan dan kesejahteraan. Bagaimana sikap anda ?

Saya harus mendukung kebanyakan pendapat rekan kerja.

Seharusnya pimpinan segera bertindak mengatasi masalah ini.

Saya akan menyampaikan saran kepada pimpinan bagaimana memperbaiki iklim

kerja menjadi lebih positif.

Mengajak rekan-rekan untuk introspeksi diri, berpikir, dan berbuat positif demi
memajukan perusahaan

Iklim kerja di perusahaan tempat Saya bekerja memang sudah seperti itu dan susah
untuk diubah.

Tanggapan

CDBEA

80. Nia baru saja mengalami konflik dengan Tia karena kesalahpahaman 5/5
yang berkaitan dengan pemberitaan yang beredar bahwa Tia baru saja
mengalami pelecehan. Tia yang cukup emosinal mendengar hal tersebut
dan merasa dipermalukan oleh Nia. Tia merasa satu-satunya orang yang
mengetahui terjadinya pelecehan hanya Nia. Jika Anda Nia apa yang akan
Anda lakukan?

Menjelaskan keadaan sebenarnya meskipun dengan jengkel

Menghindar dari Tia sampai rasa sakit Saya hilang karena dituduh membocorkan
rahasia.

Saat itu juga meminta Tia menjelaskan mengapa Tia menuduh Saya membocorkan
rahasia tersebut

Berusaha tetap tenang dan menunggu sampai Tia tenang baru memberikan
penjelasan

Meskipun jengkel Saya akan meminta Tia tenang agar bisa menjelaskan
permasalahan yang sebenarnya

Tanggapan

DECBA

81. Dwi diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang 5/5
cukup rahasia. Sebelum bekerja masing- masing anggota diminta untuk
membuat pakta integritas untuk tidak memberitahukan kepada siapapun.
Masing-masing anggota memiliki tugas yang cukup spesifik namun cara
pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu
mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Jika Anda
adalah Dwi, hal yang Anda periksa berkaitan dengan hasil kerja adalah …

Kesesuaian hasil dan target yang telah ditentukan.

Keakurasian dari hasil kerja yang telah ditentukan yang mencakup ketelitian,
kuantitas, dan kualitas hasil kerja.

Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kemampuan masing - masing anggota.

Kedisiplinan dalam mengerjakan tugas yang diberikan.

Membandingkan kontribusi masing- masing anggota terhadap capaian kelompok.

Tanggapan

BACDE

82. Siska tinggal di salah satu kampung dengan tingkat variasi ekonomi 5/5
yang tinggi. Warga di sekitar tempat tinggal Siska sangat sulit dimintai
iuran meskipun itu untuk kepentingan sosial. Padahal, Siska tahu bahwa
dalam kampung tersebut ada juga warga yang sosial ekonominya
menengah ke atas. Untuk membantu Pak RT setempat dalam kegiatan
sosial bagi warga yang tidak mampu, Siska mempelopori memberikan
sumbangan, kemudian dia membuat surat edaran yang isinya mengetuk
hati para dermawan di kampung tersebut dengan izin Pak RT. Namun,
usaha Siska tersebut ditentang oleh suaminya, Anton karena Siska
dianggap sudah menggantikan tugas Pak RT dan takut mendapatkan
respon yang kurang baik dari para tetangga. Jika Anda warga baru di
kampung tersebut bagaimana sikap Anda menghadapi hal ini?

Setuju dengan sikap Anton.

Lebih baik diam daripada salah melangkah.

Mengikuti apa yang sudah diputuskan Pak RT saja.

Membantu Siska dengan memberikan sumbangan.

Setuju dengan usaha Siska dan berusaha ikut berperan dalam mengkoordinir warga.

Tanggapan

EDCBA

83. Akibat meningkatnya nilai dollar di pasaran perusahan tempat Saya 5/5
bekerja berencana melakukan perubahan yang mendasar dalam struktur
organisasi yang menyebabkan pengurangan jabatan pada beberapa
divisi, termasuk divisi tempat Saya bekerja. Sikap Saya …

Tidak menerima perubahan tersebut karena Saya mungkin akan kehilangan jabatan
Saya.

Sebaiknya perubahan tersebut ditunda sampai Saya pensiun.

Mengajak rekan kerja yang lain untuk memprotes rencana kebijakan tersebut.

Segera mengajukan pengunduran diri sebelum Saya kehilangan jabatan Saya.

Mengedepankan kepentingan perusahaan dan tetap bekerja sebaik-baiknya.

Tanggapan

ABCDE
51432

84. Dalam suatu organisasi kemungkinan terjadinya konflik antar unit 5/5
kerja adalah hal sangat wajar. Suatu hari, dua unit kerja yang ada di bawah
Anda mengalami konflik akibat adanya kesalahpahaman mengenai
jobdesk masing-masing unit kerja. Jika Anda ditunjuk sebagai ketua yang
memiliki kewenangan dalam mengatasi situasi konflik tersebut, sikap
Anda adalah

Langsung menggunakannya dan menjelaskan pendapat Saya pada kedua unit yang
bermasalah tersebut.

Mencoba berunding dengan kedua unit untuk mencapai pemecahan yang

terbaik.

Menanyakan pendapat anggota yang lainnya dan menyarankan untuk mencapai kata
sepakat.

Setuju dengan pendapat anggota yang lain, memberikan dukungan semaksimal

mungkin.

Menjaga pertemuan agar tidak bersifat pribadi, menggunakan peraturan jika

diperlukan.

Tanggapan

BECAD

85.Anda adalah salah seorang anggota unit kerja biasa. Suatu hari unit 5/5
Anda harus menangani keluhan dari seorang mitra kerja perusahaan yang
cukup rumit dan membutuhkan pengambilan keputusan saat itu juga dari
pimpinan unit, padahal pimpinan unit masih dalam perjalanan dan
terjebak macet. Sikap Anda …

Mencoba menenangkan mitra kerja tersebut sambil menunggu sampai pimpinan

unit datang.

Meminta rekan lain yang lebih berpengalaman saja yang mengambil keputusan.

Bagaimanapun juga, Saya tidak bersedia mengambil keputusan karena akan

beresiko pada karir Saya.

Saya akan mengambil keputusan yang terbaik menurut Saya untuk menyelamatkan
kondisi rumit tersebut.

Saya akan menelepon pimpinan dulu baru mengambil keputusan sesuai arahan
pimpinan dan berdasarkan kondisi saat itu.

Tanggapan

EDABC

86. SAat anda sudah merencanakan agenda yang sangat penting jauh- 5/5
jauh hari bersama dengan keluarga kecil anda istri dan kedua anak anda
mengajak pergi ke suatu tempat yang sudah disepakati bersama
sebelumnya, dan itupun sangat dinantikan terutama oleh anak anda yang
berusia 5 tahun. Namun pada saat yang bersamaan dan anda hendak siap
berangkat tiba-tiba pimpinan di perusahaan anda bekerja menelpon
anda untuk segera ke kantor karena alasan genting, semua dokumen
kantor terbakar oleh orang yang tidak dikenal. Pada saat demikian apa
yang harus anda lakukan?

Tetap berangkat ke tempat tujuan dengan memberi alasan kepada pimpinan anda
bahwa jauh-jauh hari anda sudah membicarakan dengan atasan anda bahwa di hari
tersebut anda ada sebuah agenda penting dengan keluarga

Segera pergi ke kantor untuk segera melihat keadaan di kantor tempat anda
bekerja tetapi memberikan pengertian pada keluarga anda bahwa anda akan
pergi ke kantor

Segera pergi dari rumah anda ke tempat tujuan lain hanya untuk menyenangkan
anak anda, sembari memberikan pengertian kepada istri dan anda bahwa anda akan
segera ke kantor dikarenakan ada dokumen yang terbakar

Pura-pura mengatakan kepada pimpinan perusahaan tersebut bahwa anda akan

segera ke kantor tetapi di perjalanan tiba-tiba ban mobil anda mengalami kebocoran
tidak ada bengkel tambal ban

Mengatakan kepada pimpinan anda bahwa anda tidak bisa pergi ke kantor saat ini
juga, karena ketika anda berangkat ke kantor pun anda tidak bisa menyelamatkan
dokumen yang telah terbakar dan tetap komitmen dengan keluarga untuk pergi ke
tempat tujuan, di mana jauh-jauh sebelumnya telah direncanakan dengan resiko
anda dipecat dari perusahaan

Tanggapan

BCADE

87. Seluruh pegawai yang menerima laporan bahwa penggunaan 5/5

anggaran tahun ini setelah diaudit ternyata melebihi batas yang
dianggarkan di tahun sebelumnya. Banyak sekali data menunjukkan
bahwa biaya perjalanan maupun biaya beban pegawai mengalami
kenaikan sekitar 30% dan diluar batas kewajaran. Akhirnya kami semua
dijadwalkan untuk mengikuti rapat membahas hal itu. Saya mengajak
Irfan untuk segera menghadiri rapat penting tersebut. Rekan kerja saya
Irfan meminta saya memalsukan tanda tangan presensi, sikap saya

menuruti permintaannya karena Irfan rekan kerja yang baik agar ketika saya perlu
sesuatu dapat meminta bantuan kepadanya

menegur agar tidak melakukan kecurangan presensi

melaporkan pada atasan agar atasan tegur langsung

meminta yang lain untuk memalsukan nya

melaporkannya dan membiarkan kolom presensinya

Tanggapan

BECDA

88) Setiap pagi saya melihat tetangga saya menyimpan sampah-sampah 5/5
di depan pintu pagar rumahnya. Sehingga menimbulkan bau yang tidak
sedap yang mengakibatkan banyak lalat di sekitar jalanan rumahnya, dan
itu pasti mengganggu saya. Setiap saya pergi mengantor, baju saya
sering kurang enak karena bau. Sedangkan petugas sampah tidak ingin
mengangkut nya dikarenakan menunggak 4 bulan. Saya akan
melakukan...

Mendatangi rumahnya kemudian menjelaskan untuk tidak menyimpan sampah

tersebut di depan rumahnya karena mengganggu

Melaporkan kepada RT/RW tentang hal tersebut untuk dicarikan solusi bersama

Membayarkan tunggakan sampah tersebut kepada petugas sampah

Mengkomunikasikan kepada petugas sampah untuk minta tolong ambil kebijakan

untuk mengambil sampahnya

Biarkan saja lama-lama juga tetangga saya akan merasakan ketidaknyamanan nya

Tanggapan

BADCE

89) Saya sedang sibuk mengerjakan tugas kantor, dengan tiba-tiba 5/5
atasan anda bertanya yang sebenarnya anda juga kurang paham
mengenai hal apa yang ditanyakan, akan tetapi ada beberapa yang anda
tahu jawabannya, dan hal yang ditanyakan itu sama sekali tidak ada
hubungannya dengan pekerjaan kantor, juga menurut anda sebagian
kurang penting untuk dipertanyakan. Maka yang anda lakukan adalah

Pura-pura tidak mendengarkan karena sibuk mengerjakan tugas

Berhenti mengerjakan tugas kantor dan melayani atasan anda dengan sangat
senang dan terbuka serta ikut bercerita sampai masalah pribadi yang anda alami

Menjawab seperlunya dengan tidak menimbulkan perasaan tersinggung

Menjawab seperlunya, dan mengatakan bahwa anda sedang fokus mengerjakan

tugas

Menjawab seperlunya, mengingatkan, dan menegurnya karena cukup mengganggu

anda yang sedang bekerja

Tanggapan

CDAEB

90) Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba2 5/5
anda menemukan sebuah kejanggalan pada sistem informasi yg anda
gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke publik.
Bagaimana sikap anda.

Menyuruh semua rekan kerja untuk menghentikan penggunaan sistem itu.

Saat itu juga anda menghentikan penggunaan sistem itu.

Melaporkan kepada atasan apakah harus berhenti menggunakan sistem itu.

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian menghentikan

penggunaan sistem itu.

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian melaporkan ke

atasan tentang masalah pada sistem itu

Tanggapan

CEDAB

91) Salah satu anggota tim anda melakukan kesalahan fatal dalam 5/5
tugasnya karena kurangnya pemahaman dia tentang teknologi informasi.
Sebagai ketua tim apa yg anda lakukan.

Mengumpulkan semua anggota tim dan membahas serta mencari jalan keluar dari
permasalahan tim.

Mengundang ahli IT untuk memberikan pengetahuan kepada tim tentang cara

penggunaan teknologi informasi.

Mengundang ahli IT untuk memberikan pengetahuan kepada tim tentang pentingnya

teknologi informasi dan pelatihan cara penggunaan teknologi informasi.

Mengumpulkan anggota tim dan membahas permasalahan anggota tim yg

bermasalah tersebut.

Mengeluarkannya dari tim

Tanggapan

dabec

92) Bos saya selalu mengagung-agungkan kinerja Andi karena selalu 5/5
menggunakan teknologi yang ada di setiap kesempatan, apakah yang
anda lakukan?

Diam saja dan mendengarkan bos

Ikut menggunakan teknologi juga sesuai dengan kemampuan yang saya bisa

Mempelajari teknologi secara diam-diam

Setiap karyawan punya cara sendiri asalkan semua pekerjaan bisa diselesaikan
dengan baik

Bersama-sama dengan rekan kerja yang lain meminta bos untuk menghargai kinerja
mereka juga

Tanggapan

bdcae

93) Anda meminta bantuan teman anda untuk mengerjakan sebuah 5/5
proyek, namun di tengah proses kelihatannya teman anda kurang
bersemangat mengerjakannya, apa yang anda lakuka

Menanyakan hal yang membuatnya tidak bersemangat

Mengamati dan mencari tahu akar permasalahannya

Menyemangati teman untuk mengerjakannya

Mengobrol dan mengingatkan teman akan target pengerjaan seharusnya

Mencari cara agar proyek tersebut dapat diselesaikan tepat waktu

Tanggapan

ECADB

94. Ridha ditawari atasannya bergabung dalam tim untuk menyelesaikan 5/5
proyek. Ridha merasa tidak nyaman karena didalam tim tersebut ada
sendi yang memiliki sifat egois dan mau menang sendiri. Apa yang
sebaiknya dilakukan ridha?

a. Langsung menerima tawaran atasannya agar atasannya senang

b. Membangun pola komunikasi yang menumbuhkan suasana kondusif dan

setara dengan tim untuk kemajuan bersama

c. Menerima tawaran sebagai bentuk tanggung jawab dan rasa hormat kepada
atasan

d. Menolak tawaran atasan karena timnya tidak sesuai dengan harapan

e. Menerima kelemahan dan kelebihan Sendi sebagai proses membentuk kerja sama

Tanggapan

ABCDE
25314

95) Seandainya perusahaan menginginkan inovasi baru dan anda adalah 5/5
sebagai atasan, apa yang anda lakukan ?

Membuat inovasi sendiri lalu memberikan ke perusahaan.

Meminta rekan untuk menghasilkan inovasi.

Mengumpulkan semua orang dan membuat ide baru untuk inovasi

Meminta semua orang masing-masing membuat inovasi lalu memilih satu yang
terbaik.

Meminta karyawan paling berprestasi untuk membuat inovasi

Tanggapan

CDEAB

96) Kamu adalah pemimpin di suatu perusahaan kerajinan. Perusahaan 5/5

anda memberdayakan masyarakat sekitar sebagai pekerja. Suatu saat
salah seorang masyarakat sekitar yang difabel ingin melamar di tempat
anda. Apa yang anda lakukan ?

Menerimanya bekerja karena kasihan

Menerimanya bekerja agar dipandang baik oleh masyarakat sekitar

Menolaknya bekerja karena dia tidak bisa bekerja normal

Menerimanya jika ia memiliki keahlian nya yang sama seperti yang dibutuhkan

Menolaknya dan memilih masyarakat normal

Tanggapan

DCEAB

97) Anda adalah pegawai yang disiplin terhadap waktu. ketika anda di 5/5
jalan, anda menemui remaja sekolah tawuran, sedangkan anda dikejar
waktu, karena atasan anda akan mengadakan rapat dadakan yang sangat
penting yang tidak bisa ditinggalkan. Dikarenakan akan membahas hal
yang sangat penting, apa yang anda lakukan

bergegas ke kantor tanpa peduli apa yg terjadi pada remaja

mengolok-olok remaja tawuran, lalu bergegas pergi karena dikejar waktu

menangkap remaja tawuran, dan mengajak warga sekitar untuk memberikan

pelajaran.

menelepon atasan dan melaporkan kejadian, dan mengatakan akan sedikit

terlambat

memfoto tawuran,dan upload ke media sosial.

Tanggapan

DAEBC

98) anda mempunyai klien yg telah bertahun - tahun di perusahaan anda. 5/5
Suatu ketika klien tersebut ditangani oleh rekan kerja anda. Dan rekan
kerja tersebut melakukan suatu tindakan yang tidak disenangi oleh klien
itu. Bagaimana sikap anda dalam situasi tersebut?

Meminta maaf atas nama rekan kerja anda

Mengucapkan terima kasih banyak kepada klien tersebut dan menjadikan sebagai
tolak ukur kinerja anda

Mendengarkan keluhan tersebut dengan seksama dan akan ditindaklanjuti.

Mendengarkan keluhan tersebut dengan seksama dan langsung chatting ke rekan

kerja anda yg dimaksudkan

Mendengarkan keluhan tersebut dengan seksama dan akan melaporkan ke

atasan/pihak yg berwenang.

Tanggapan

ABDCE

99) Anda melihat banyak sampah berserakan di pinggir jalan dekat 5/5
tempat pembuangan sampah yang mengganggu sedikit jalannya
kendaraan. Disaat bersamaan anda sudah dalam keadaan rapi dan bersih
untuk pergi ke pesta pernikahan kawan anda. Apakah yang akan anda
lakukan melihat itu?

Segera merapikan sampah itu tanpa pikir panjang, toh ini kepentingan masyarakat
banyak.

Membiarkannya karena bukan tanggung jawab saya

Memberitahu orang yang ada di sekitar jalan untuk memungut sampah tersebut dan
merapikannya

Memviralkan nya di media sosial agar semua orang paham kondisi ini

Menelepon pihak berwenang yang bertanggung jawab dengan sampah ini

Tanggapan

EABDC

100) Anin adalah seorang perawat. Saat akan berangkat kerja, ada yang 5/5
menyerempet Anin sampai terjatuh, tetapi untungnya tidak apa-apa.
Kemudian setelah sampai, ada pasien yang ternyata orang itulah yang
menyerempet Anin. Tetapi pasien itu terlihat marah-marah kepada yang
mengantarnya ke rumah sakit. Jika Anda Anin, apa yang Anda lakukan?

tidak memperdulikannya

tetap melayani pasien tersebut secara maksimal

melayani pasien tersebut dengan baik serta melupakan kejadian tadi pagi

meminta perawat lain untuk melayani nya

melayani pasien dengan sepenuh hati dan mengucapkan terima kasih kepada
yang mengantar karena jika terlambat nyawa pasien tidak akan selamat

Tanggapan

ECBDA

101) Anda memiliki seorang teman yang bercerita kepada anda dan 5/5
mengeluhkan suami nya yang pecandu narkoba. Dan memohon bantuan
karena dia sudah kehabisan cara menghadapi suami nya. Anda sangat
prihatin melihat teman anda yg sangat tertekan itu. Anda memiliki
sahabat yang bekerja di Lembaga yg merehabilitasi pecandu narkotika,
maka tindakan anda.

memberi nomor telepon teman, agar dia segera mendaftarkan suami nya di
rehabilitasi

memberi nomor teman dan memperkenalkan teman anda yg bermasalah kepada

teman anda yg jadi petugas

menelpon teman dan memintanya mendaftarkan suami teman yg harus di

rehabilitasi

menyarankannya agar segera mendaftar di lembaga rehabilitasi tersebut.

Tidak melakukan apapun karena dia harus nya tau sendiri tempat merehabilitasi
dimana

Tanggapan

DABCE

102) Saat ini perusahaan anda mengalami kemerosotan penjualan. 5/5

Berdasarkan tim riset yang telah melakukan riset pasar, mendapatkan
hasil bahwa saat ini konsumen cenderung memanfaatkan perkembangan
teknologi dan perusahaan anda masih belum mengutamakan teknologi.
Pimpinan kemudian menunjuk anda sebagai bagian dari tim kreatif untuk
memberikan solusi atas masalah ini. Maka solusi apa yang akan anda
berikan ?

memberikan ide-ide yang sesuai dengan minat pasar untuk meningkatkan kembali
penjualan perusahaan

melakukan riset terlebih dahulu dan menentukan ide-ide yang akan

dikembangkan

memberikan ide-ide yang orisinil dan solusi yang memberikan keuntungan bagi
perusahaan

mengambil ide dari perusahaan lain yang telah maju agar mempercepat kemajuan
perusahaan

menolak ditunjuk sebagai tim kreatif

Tanggapan

BACDE

103) Pimpinan memutuskan untuk memutasi saya ke kota lain, padahal 5/5
anak-anak saya sedang dalam masa adaptasi dengan lingkungan
sekolahnya. Sikap saya adalah

mengusulkan kepada pimpinan agar saya digantikan oleh orang lain saja

menerima keputusan mutasi dan membuat syarat pada pimpinan agar anak dan istri
saya bisa tetap tinggal sampai mutasi selanjutnya

menanyakan terlebih dahulu pada anak dan istri saya, jika keduanya tidak setuju
maka saya akan menolak

menerima keputusan pimpinan dengan patuh

mengajukan keberatan mutasi dengan alasan anak

Tanggapan

DBCAE

104) Laporan keuangan bulanan yang saya buat dituduh sudah 5/5
dimanipulasi oleh ketua kelompok bola voli di kampung saya akibat
provokasi seorang anggota kelompok, sedangkan tuduhan itu tidak
sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Saya akan…

berbalik marah dan mencari orang yang menyebarkan isu tersebut

diam saja sambil diam-diam mencari orang yang menyebarkan isu tersebut

membiarkan saja isu berkembang, toh nanti akan berhenti dengan sendirinya

menerangkan keadaan yang sesungguhnya pada ketua kelompok

menceritakan keadaan yang sebenarnya pada teman dekat

Tanggapan

CDEBA

105) sebagai anggota tim humas dalam acara kepanitiaan yang anda 5/5
ikuti, anda diserahi tugas untuk memberikan undangan pada narasumber.
Namun karena suatu alasan anda lupa dan belum menyerahkan undangan
tersebut hingga narasumber tersebut menolak untuk hadir di acara
tersebut. Sebagai konsekuensinya, ketua kegiatan meminta anda untuk
mencari narasumber untuk acara yang dilangsungkan. Sikap anda

menerima akibatnya dengan setengah menyesal

menerima penuh semua akibatnya

menyalahkan orang lain yang telah menyebabkan saya terlupa

menggugat orang lain karena tidak mengingatkan saya

menyesali secara berkepanjangan kesalahan yang telah saya perbuat

Tanggapan

BAECD

106) Perusahaan tempat saya bekerja menerapkan beberapa peraturan 5/5

baru terkait penggunaan fasilitas kantor. Kebetulan saya beberapa kali
melihat atasan saya yang dikenal berwibawa tanpa diketahui oleh rekan
yang lain menyalahgunakan fasilitas kantor. Sikap saya…

saya akan diam saja karena atasan tersebut sangat berwibawa di mata rekan kerja
yang lain

saya akan membicarakan hal tersebut dengan rekan kerja terdekat saja

seharusnya peraturan baru tersebut tidak perlu ada agar saya tidak merasa bersalah

saya akan menegur dan mengingatkannya baik baik secara pribadi

melaporkan hal tersebut kepada pimpinan unit agar atasan tersebut segera
ditegur secara resmi

Tanggapan

edbca

107)Di kantor anda, anda menemukan beberapa barang inventaris kantor 5/5
yang rusak dan hanya diketahui oleh anda. Bagaimana sikap anda?

saya akan diam saja karena jika dilaporkan pada pengelola saya dapat dikira
pelakunya

saya beritahu rekan terdekat saya saja

saya menyelidiki sendiri siapa yang merusaknya

saya akan melaporkan kepada bagian perlengkapan agar segera ditindaklanjuti

tugas saya masih banyak jadi tidak ada waktu untuk itu

Tanggapan

dcbea

108) Ketika sedang duduk-duduk santai di depan rumah, saya melihat 5/5
seorang ibu yang sepeda motornya macet sedangkan bengkel terdekat
berjarak 100 meter dari rumah. Saya akan

menonton saja apa yang akan dilakukan oleh ibu tersebut

sebut menunjukkan bahwa 100 m lagi ada bengkel terdekat

menanyakan apa yang terjadi

membantu membawakan sepeda motor itu ke bengkel

memanggil petugas bengkel

Tanggapan

debca

109) Suatu ketika karena ada masalah yang terjadi di rumah, Anda masuk 5/5
kerja dengan suasana hati yang kurang baik. Apa yang akan Anda lakukan
selanjutnya?

Bercerita mengenai masalah Saya pada rekan kerja.

Bekerja dengan malas-malasan.

Beristirahat lebih lama agar suasana hati Saya dapat segera membaik.

Tetap bekerja seperti biasa.

Pulang lebih cepat agar tidak semakin stress.

Tanggapan

dacbe

110. Anda mendapatkan kepercayaan dari pimpinan yang Anda tahu akan 5/5
memecah belah kerjasama kelompok yang telah terbentuk. Ketika
menghadapi situasi seperti itu, sikap Anda?

Saya mencoba mempertimbangkan sendiri dari berbagai sudut pandang

kepentingan.

Saya meminta pertimbangan teman dekat.

Saya akan meminta pertimbangan keluarga.

Saya akan meminta pertimbangan senior di kantor.

Saya akan meminta pertimbangan kelompok kerja Saya.

Tanggapan

edbca

Submission ID (skip this field) *

⚠ DO NOT EDIT this field or your time will not be recorded.

ok

Konten ini tidak dibuat atau didukung oleh Google. - Persyaratan Layanan - Kebijakan Privasi

 Formulir