Tugas manajemen dan kepemimpinan

Nama : Putri Dila Nur Auliya

Prodi : D3 keperawatan/semester 5
NIM : ( 7121010 )

Resume Presentasi MPKP

Model Asuhan Keperawatan Profesional adalah sebagai suatu sistem (struktur, proses
dan nilai- nilai) yang memungkinkan perawat profesional mengatur pemberian
asuhan keperawatan termasuk lingkungan untuk menopang pemberian asuhan
tersebut (Hoffart & Woods, 1996).

Tujuan mpkp Menjaga konsistensi asuhan keperawatan, Mengurangi konflik,

tumpang tindih dan kekososongan pelaksanaan asuhan keperawatan oleh tim
keperawatan., Menciptakan kemandirian dalam memberikan asuhan keperawatan.

Komponen mpkp Hoffart & Woods (1996) menyimpulkan bahwa MPKP tediri lima
komponen yaitu nilai–nilai professional yang merupakan inti MPKP, hubungan antar
professional, metode pemberian asuhan keperawatan, pendekatan manajemen
terutama dalam perubahan pengambilan keputusan serta sistem kompensasi dan
penghargaan.

Macam macam metode penugasan yaitu metode fungsional, metode penugasan

pasien, penugasan tim

Pertanyaan dari siti juariyah

Bagaimana seorang perawat menjaga konsistensi dari asuhan keperawatan sendiri ?

perawat membantu klien mendapatkan kembali kesehatannya melalui proses
penyembuhan, dan Perawat juga memfokuskan asuhan pada kebutuhan kesehatan
klien secara holistic, meliputi upaya untuk mengembalikan kesehatan emosi, spiritual
dan sosial dan memberikan perawatan yang nyaman.

Pertanyaan dari putri dila

Menurut mbak shayla dan mbk ayu, lebih efektif yang mana metode penugasan
fungsional atau metode kasus ? jelaskan

Menurut pendapat saya lebih efektif metode penugasan fungsional di makalah sudah
di terangkan bahwa metode ini pengorganisasian tugas pelayanan keperwatan yang
didasarkan kepada pembagian tugas menurut jenis tugas yang dilakukan. Contoh nya
Kepala ruangan bertanggung jawab dalam pembagian tugas tersebut dan menerima
laporan tentang semua klien serta menjawab semua pertanyaan tentang klien. Dan
membatu pasien melaksanakan perawatan mandiri untuk mandi, menbenahi
tempat tidur, dan membagikan alat tenun bersih.

Resume menghitung kebutuhan perawat

Contoh presentasi

rumus metode gillies

Jmlh jam Kep. Pasien/hr x rata-rata sensus pasien/hr x jumlah hari

dalam setahun

(jumlah hari/tahun — jumlah hari libur/cuti/th) x jumlah jam kerja

perawat/hari

54 x 20 x 365
( 365 – 80 ) x 8
: 394200
285 x 8
: 394200
2280
: 172,8

Rumus metode douglas

Pagi :
Total care : 12 X 0,36 : 4,32

Partial care : 10 X 0,27 : 2,7

Minimal care : 7 X 0,17 : 1,19

8, 21 ( 8 perawat )

siang :

Total care : 12 X 0,30 : 3,6

Partial care : 10 X 0,15 : 1,5

Minimal care : 7 X 0,14 : 0, 98

6, 05 ( 6 perawat )

Malam :

Total care : 12 X 0, 20 : 2,4

Partial care : 10 X 0,10 : 1

Minimal care : 7 X 0,07 : 0, 49

3,89 ( 3 perawat )