SASARAN KINERJA PEGAWAI

DINAS KESEHATAN KABUPATEN BINTAN Periode Penilaian: 2 Jan s.d. 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama RATNA DEWI, Amd. Kep Nama SULASTRI, S.Kep, MM
NIP 19910309 201503 2 003 NIP 19830312 200502 2 006
Pangkat/ Pangkat/Gol
Gol PENATA MUDA (III/a) Penata Tk. I (III/d)
Ruang
Ruang
Jabatan PERAWAT MAHIR Jabatan KASI PELAYANAN KEPERAWATAN
Unit Kerja RSUD KABUPATEN BINTAN Unit Kerja RSUD KABUPATEN BINTAN

RENCANA HASIL KERJA

NO PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
1 2 3 4 5 6
A. UTAMA
Tersedianya laporan pemberian edukasi dan
informasi kepada pasien dan keluarga yang
Kualitas berhubungan dengan perawatan selama di
490 Catatan Keperawatan / Logbook
Rumah Sakit sesuai dengan SOP
Meningkatkan pelaksanaan asuhan Memberikan Asuhan keperawatan pada
keperawatan dan kebidanan pasien sesuai dengan SOP
Terlaksananya restrain / fiksasi pada pasien
Kuantitas pada individu dalam rangka melakukan upaya 175 Catatan Keperawatan / Logbook
preventif asuhan keperawatan

2 Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik

Kuantitas yang sederhana di area medikal bedah 460 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya Melatih mobilisasi pada pasien

Kuantitas dengan berbagai kondisi dalam rangka 395 Catatan Keperawatan / Logbook
melakukan upaya rehabilitatif pada individu

Terlaksananya Memberikan oksigenasi

Kuantitas sederhana 450 Catatan keperawatan / Logbook

Terlaksananya tindakan keperawatan pada

Kuantitas pasien dengan intervensi pembedahan pada 450 Catatan keperawatan / Logbook
tahap pre / intra / post oprasi

Kuantitas Terlaksananya perawatan luka 465 Catatan Keperawatan / Logbook

Meningkatkan pelaksanaan kegiatan
pengelolaan pelayanan keperawatan
dan kebidanan
Merencanakan Pelaksanaan
Kegiatan Tindakan Keperawatan
Terlaksananya perawatan gawat darurat pada
sesuai dengan SOP
Kuantitas pasien yang mengalami kegawatan di ruang 175 Catatan Keperawatan / Logbook
rawat inap

Terlaksananya perawatan paliatif pada pasien di

Kuantitas ruang rawat inap 180 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya tindakan keperawatan

Kuantitas pemenuhan kebutuhan nutrisi di ruang rawat 315 Catatan Keperawatan / Logbook
inap
Terlaksananya tindakan keperawatan
Kuantitas pemenuhan kebutuhan eliminasi di ruang rawat 315 Catatan Keperawatan / Logbook
inap

Tersedianya laporan atau dokumentasi tindakan

Kualitas keperawatan
465 Catatan Keperawatan / Logbook
Terlaksananya tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi di ruang rawat in

B. TAMBAHAN

(diisi dengan rencana kinerja yang

telah dituangkan dalam matriks
peran dan hasil/direktif/ penugasan
diluar tugas pokok jabatan)

PERILAKU KERJA
BERORIENTASI PELAYANAN
̶̶̶ memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
1
̶ ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
̶ melakukan perbaikan tiada henti
AKUNTABEL
̶̶̶ melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
2
̶ menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien
̶ tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
KOMPETEN
̶̶̶ Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
3
̶ Membantu orang lain belajar
̶ Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
HARMONIS
̶̶̶ Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
4
̶ Suka menolong oranglain
 EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
4
̶ Membangun lingkungan kerja yang kondusif
LOYAL
̶ Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
5 Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
̶ Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
̶ Menjaga rahasia jabatan dan negara
ADAPTIF
̶̶̶ Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
6
̶ Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
̶ Bertindak proaktif
KOLABORATIF
̶̶̶ Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
7
̶ Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
̶ Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kijang, 03 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kerja

RATNA DEWI, Amd. Kep SULASTRI, S.Kep, MM

NIP. 19910309 201503 2 003 NIP. 19830312 200502 2 006
 RENCANA AKSI

DINAS KESEHATAN KABUPATEN BINTAN PERIODE PENILAIAN : 02 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RATNA DEWI, Amd. Kep 1 NAMA SULASTRI, S.Kep, MM
2 NIP 19910309 201503 2 003 2 NIP 19830312 200502 2 006
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
3 PENATA MUDA (III/a) 3 Penata Tk. I (III/d)
RUANG RUANG
4 JABATAN PERAWAT MAHIR 4 JABATAN KASI PELAYANAN KEPERAWATAN
5 UNIT KERJA RSUD KABUPATEN BINTAN 5 UNIT KERJA RSUD KABUPATEN BINTAN
HASIL KERJA
Rencana Aksi:
Melakukan komunikasi terapeutik dan membuat laporan pemberian edukasi
1 dan informasi kepada pasien dan keluarga yang berhubungan dengan
Terlaksananya asuhan keperawatan pada pasien sesuai perawatan selama di Rumah Sakit sesuai dengan SOP
1
dengan SOP

2 Melakukan restrain / fiksasi pada pasien pada individu dalam rangka

melakukan upaya preventif asuhan keperawatan

Rencana Aksi:
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area medikal
3 bedah

4 Melatih mobilisasi pada pasien dengan berbagai kondisi dalam rangka

melakukan upaya rehabilitatif pada individu

5 Memberikan oksigenasi sederhana

6 melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi

pembedahan pada tahap pre / intra / post oprasi

7 Melakukan perawatan luka

2 Terlaksananya tindakan keperawatan pada pasien sesuai
dengan SOP
Melakukan perawatan gawat darurat pada pasien yang mengalami
8 kegawatan di ruang rawat inap

9 Melakukan perawatan paliatif pada pasien di ruang rawat inap

10 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi di ruang

rawat inap

11 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi di ruang

rawat inap

12 Melakukan dan membuat laporan dokumentasi tindakan keperawatan

Kijang, 3 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai

RATNA DEWI, Amd. Kep

NIP. 19910309 201503 2 003
 PENDOKUMENTASIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN BINTAN PERIODE PENILAIAN: 03 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RATNA DEWI, Amd. Kep 1 NAMA SULASTRI, S.Kep, MM
2 NIP 19910309 201503 2 003 2 NIP 19830312 200502 2 006
3 PANGKAT/GOL RUANG PENATA MUDA (III/a) 3 PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk. I (III/d)
4 JABATAN PERAWAT MAHIR 4 JABATAN KASI PELAYANAN KEPERAWATAN
5 UNIT KERJA RSUD KABUPATEN BINTAN 5 UNIT KERJA RSUD KABUPATEN BINTAN
HASIL KERJA
Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukung:

Tersedianya laporan pemberian edukasi dan

Melakukan komunikasi terapeutik dan
informasi kepada pasien dan keluarga yang
membuat laporan pemberian edukasi dan
berhubungan dengan perawatan selama di
informasi kepada pasien dan keluarga
1 yang berhubungan dengan perawatan Rumah Sakit sesuai dengan SOP
selama di Rumah Sakit sesuai dengan
SOP
1 Terlaksananya asuhan keperawatan pada pasien sesuai dengan SOP 490 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya pemasangan restrain / fiksasi

pada pasien pada individu dalam rangka
Melakukan restrain / fiksasi pada pasien melakukan upaya preventif asuhan
2 pada individu dalam rangka melakukan keperawatan
upaya preventif asuhan keperawatan

175 Catatan Keperawatan / Logbook

Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukung:

Terlaksananya intervensi keperawatan
spesifik yang sederhana di area medikal
Melakukan intervensi keperawatan spesifik bedah
3 yang sederhana di area medikal bedah
460 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya Melatih mobilisasi pada

pasien dengan berbagai kondisi dalam
Melatih mobilisasi pada pasien dengan rangka melakukan upaya rehabilitatif pada
4 berbagai kondisi dalam rangka melakukan individu
upaya rehabilitatif pada individu

395 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya Memberikan oksigenasi

sederhana
5 Memberikan oksigenasi sederhana
450 Catatan keperawatan / Logbook

Terlaksananya tindakan keperawatan pada

pasien dengan intervensi pembedahan pada
Melakukan tindakan keperawatan pada
tahap pre / intra / post oprasi
6 pasien dengan intervensi pembedahan
pada tahap pre / intra / post oprasi
450 Catatan keperawatan / Logbook

Terlaksananya perawatan luka

7 Melakukan perawatan luka
465 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya perawatan gawat darurat

2 Terlaksananya tindakan keperawatan pada pasien sesuai dengan SOP
pada pasien yang mengalami kegawatan di
Melakukan perawatan gawat darurat pada ruang rawat inap
8 pasien yang mengalami kegawatan di
ruang rawat inap
175 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya perawatan paliatif pada

pasien di ruang rawat inap
Melakukan perawatan paliatif pada pasien
9 di ruang rawat inap
180 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya tindakan keperawatan

pemenuhan kebutuhan nutrisi di ruang rawat
Melakukan tindakan keperawatan inap
10 pemenuhan kebutuhan nutrisi di ruang
rawat inap

315 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya tindakan keperawatan

pemenuhan kebutuhan eliminasi di ruang
Melakukan tindakan keperawatan rawat inap
11 pemenuhan kebutuhan eliminasi di ruang
rawat inap
 Melakukan tindakan keperawatan
11 pemenuhan kebutuhan eliminasi di ruang
rawat inap
315 Catatan Keperawatan / Logbook

Tersedianya laporan atau dokumentasi

tindakan keperawatan
Melakukan dan membuat laporan
12 dokumentasi tindakan keperawatan

465 Catatan Keperawatan / Logbook

Kijang, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai

RATNA DEWI,A.Md.Kep
NIP. 19910309 201503 2 003
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK SASARAN KINERJA PEGAWAI
BAGI JABATAN ADMINISTRASI DAN JABATAN FUNGSIONAL

DINAS KESEHATAN KABUPATEN BINTAN Periode Penilaian: 02 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama RATNA DEWI, Amd. Kep Nama SULASTRI, S. Kep, MM
NIP 19910309 201503 2 003 NIP 19830312 200502 2 006
Pangkat/Gol PENATA MUDA (III/a) Pangkat/Gol Ruang PENATA TK. I (III/d)
Ruang
Jabatan PERAWAT MAHIR Jabatan KASI PELAYANAN KEPERAWATAN
Unit Kerja RSUD KABUPATEN BINTAN Unit Kerja RSUD KABUPATEN BINTAN

UMPAN BALIK
RENCANA HASIL KERJA REALISASI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 2 3 4 5 6 7 8
A. UTAMA
1
490 Catatan Keperawatan / Logbook laporan
Tersedianya laporan pemberian edukasi dan
pemberian edukasi dan informasi kepada pasien
informasi kepada pasien dan keluarga yang Pimpinan: sudah baik, target
Kualitas 490 Catatan keperawatan / Logbook dan keluarga yang berhubungan dengan
berhubungan dengan perawatan selama di tercapai dan tingkatkan kualitas
perawatan selama di Rumah Sakit sesuai
Meningkatkan pelaksanaan asuhan Membeirkan Asuhan Keperawatan Rumah Sakit sesuai dengan SOP
dengan SOP
keperawatan dan kebidanan pada pasien sesuai dengan SOP
175 Catatan Keperawatan / Logbook
Terlaksananya restrain / fiksasi pada pasien
terlaksananya restrain / fiksasi pada pasien pada Pimpinan: sudah baik, target
Kuantitas pada individu dalam rangka melakukan 175 Catatan Keperawatan / Logbook
individu dalam rangka melakukan upaya tercapai dan tingkatkan kualitas
upaya preventif asuhan keperawatan
preventif asuhan keperawatan
2
Terlaksananya intervensi keperawatan 460 Catatan Keperawatan / Logbook
Pimpinan: sudah baik, target
Kuantitas spesifik yang sederhana di area medikal 460 Catatan Keperawatan / Logbook Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik
tercapai dan tingkatkan kualitas
bedah yang sederhana di area medikal bedah

Terlaksananya Melatih mobilisasi pada 395 Catatan Keperawatan / Logbook

Meningkatkan pelaksanaan kegiatan
pengelolaan pelayanan keperawatan dan
kebidanan
Merencanakan Pelaksanaan
Kegiatan Tindakan Keperawatan
sesuai dengan SOP
pasien dengan berbagai kondisi dalam Terlaksananya Melatih mobilisasi pada pasien Pimpinan: sudah baik, target
Kuantitas 395 Catatan Keperawatan / Logbook
rangka melakukan upaya rehabilitatif pada dengan berbagai kondisi dalam rangka tercapai dan tingkatkan kualitas
individu melakukan upaya rehabilitatif pada individu
450 Catatan keperawatan / Logbook
Terlaksananya Memberikan oksigenasi Pimpinan: sudah baik, target
Kuantitas 450 Catatan keperawatan / Logbook Terlaksananya Memberikan oksigenasi
sederhana tercapai dan tingkatkan kualitas
sederhana
450 Catatan keperawatan / Logbook
Terlaksananya tindakan keperawatan pada
Terlaksananya tindakan keperawatan pada Pimpinan: sudah baik, target
Kuantitas pasien dengan intervensi pembedahan pada 450 Catatan keperawatan / Logbook
pasien dengan intervensi pembedahan pada tercapai dan tingkatkan kualitas
tahap pre / intra / post oprasi
tahap pre / intra / post oprasi
465 Catatan Keperawatan / Logbook Pimpinan: sudah baik, target
Kuantitas Terlaksananya perawatan luka 465 Catatan Keperawatan / Logbook
Terlaksananya perawatan luka tercapai dan tingkatkan kualitas
175 Catatan Keperawatan / Logbook
Terlaksananya perawatan gawat darurat
Terlaksananya perawatan gawat darurat pada Pimpinan: sudah baik, target
Kuantitas pada pasien yang mengalami kegawatan di 175 Catatan Keperawatan / Logbook
pasien yang mengalami kegawatan di ruang tercapai dan tingkatkan kualitas
ruang rawat inap
rawat inap
180 Catatan Keperawatan / Logbook
Terlaksananya perawatan paliatif pada Pimpinan: sudah baik, target
Kuantitas 180 Catatan Keperawatan / Logbook Terlaksananya perawatan paliatif pada pasien di
pasien di ruang rawat inap tercapai dan tingkatkan kualitas
ruang rawat inap
315 Catatan Keperawatan / Logbook
Terlaksananya tindakan keperawatan
Terlaksananya tindakan keperawatan Pimpinan: sudah baik, target
Kuantitas pemenuhan kebutuhan nutrisi di ruang rawat 315 Catatan Keperawatan / Logbook
pemenuhan kebutuhan nutrisi di ruang rawat tercapai dan tingkatkan kualitas
inap
inap
 315 Catatan Keperawatan / Logbook
Terlaksananya tindakan keperawatan
Terlaksananya tindakan keperawatan Pimpinan: sudah baik, target
Kuantitas pemenuhan kebutuhan eliminasi di ruang 315 Catatan Keperawatan / Logbook
pemenuhan kebutuhan eliminasi di ruang rawat tercapai dan tingkatkan kualitas
rawat inap
inap
Tersedianya laporan atau dokumentasi 465 Catatan Keperawatan / Logbook laporan Pimpinan: sudah baik, target
Kualitas 465 Catatan Keperawatan / Logbook
tindakan keperawatan atau dokumentasi tindakan keperawatan tercapai dan tingkatkan kualitas
B.TAMBAHAN

(diisi dengan rencana kinerja yang

telah dituangkan dalam matriks
peran dan hasil/direktif/ penugasan
diluar tugas pokok jabatan) UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
PERILAKU KERJA DUKUNG
BERORIENTASI PELAYANAN
̶̶̶ memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
1
̶ ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
̶ melakukan perbaikan tiada henti
AKUNTABEL
̶̶̶ melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
2
̶ menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien
̶ tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
KOMPETEN
̶̶̶ Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
3 ̶ Membantu orang lain belajar

̶ Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

HARMONIS
̶̶̶ Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
4
̶ Suka menolong oranglain
̶ Membangun lingkungan kerja yang kondusif
LOYAL
̶ Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik
Indonesia serta pemerintahan yang sah EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
5
̶ Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
̶ Menjaga rahasia jabatan dan negara
ADAPTIF
EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
̶̶̶ Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
6
̶ Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
̶ Bertindak proaktif
KOLABORATIF
̶̶̶ Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:
7
̶ Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
̶ Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kijang, 31 Desember 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kerja

RATNA DEWI,A.Md.Kep SULASTRI, S. Kep, MM

NIP. 19910309 201503 2 003 NIP.19830312 200502 2 006
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV - AKHIR

DINAS KESEHATAN PERIODE PENILAIAN: 03 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RATNA DEWI, Amd. Kep 1 NAMA SULASTRI, S.Kep, MM
2 NIP 19910309 20150 2 003 2 NIP 19830312 200502 2 006
PANGKAT/GOL PANGKAT/
3 PENATA MUDA (III/a) GOL PENATA TK. I (III/d)
RUANG
3 RUANG
4 JABATAN PERAWAT MAHIR 4 JABATAN KASI PELAYANAN KEPERAWATAN
5 UNIT KERJA RSUD KABUPATEN BINTAN 5 UNIT KERJARSUD KABUPATEN BINTAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG

POLA DISTRIBUSI

Predikat Kinerja
HASIL KERJA
RENCANA HASIL UMPAN BALIK
TARGET/
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL REALISASI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
NO ASPEK INDIKATOR KERJA INDIVIDU SESUAI
YANG KERJA BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
EKPEKTASI
DIINTERVENSI DUKUNG
1 2 3 4 5 6 7 8
A. UTAMA
1 Terlaksananya Tersedianya laporan pemberian edukasi dan
asuhan keperawatan informasi kepada pasien dan keluarga yang 490 Catatan Keperawatan / Logbook
pada pasien sesuai berhubungan dengan perawatan selama di laporan pemberian edukasi dan
490 Catatan
dengan SOP Rumah Sakit sesuai dengan SOP informasi kepada pasien dan keluarga
Kualitas Keperawatan /
yang berhubungan dengan perawatan
Logbook
selama di Rumah Sakit sesuai dengan
Meningkatkan SOP
pelaksanaan asuhan
keperawatan dan
kebidanan 175 Catatan Keperawatan / Logbook
Terlaksananya restrain / fiksasi pada pasien 175 Catatan terlaksananya restrain / fiksasi pada
Kuantitas pada individu dalam rangka melakukan upaya keperawatan / pasien pada individu dalam rangka
preventif asuhan keperawatan Logbook melakukan upaya preventif asuhan
keperawatan

Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik

yang sederhana di area medikal bedah 460 Catatan Keperawatan / Logbook
460 Catatan
Terlaksananya intervensi keperawatan
Kuantitas Keperawatan /
spesifik yang sederhana di area medikal
Logbook
bedah

395 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya Melatih mobilisasi pada pasien 395 Catatan Terlaksananya Melatih mobilisasi pada
Kuantitas dengan berbagai kondisi dalam rangka Keperawatan / pasien dengan berbagai kondisi dalam
melakukan upaya rehabilitatif pada individu Logbook rangka melakukan upaya rehabilitatif
pada individu

450 Catatan 450 Catatan keperawatan / Logbook

Terlaksananya Memberikan oksigenasi
Kuantitas Keperawatan / Terlaksananya Memberikan oksigenasi
sederhana
Logbook sederhana
 450 Catatan keperawatan / Logbook
Terlaksananya tindakan keperawatan pada 450 Catatan Terlaksananya tindakan keperawatan
Kuantitas pasien dengan intervensi pembedahan pada Keperawatan / pada pasien dengan intervensi
tahap pre / intra / post oprasi Logbook pembedahan pada tahap pre / intra /
post oprasi

465 Catatan
465 Catatan Keperawatan / Logbook
Kuantitas Terlaksananya perawatan luka Keperawatan /
Meningkatkan Terlaksananya Terlaksananya perawatan luka
Logbook
pelaksanaan kegiatan tindakan
2 pengelolaan pelayanan keperawatan pada Terlaksananya perawatan gawat darurat pada
keperawatan dan pasien sesuai pasien yang mengalami kegawatan di ruang
kebidanan dengan SOP rawat inap 175 Catatan Keperawatan / Logbook
175 Catatan
Terlaksananya perawatan gawat
Kuantitas keperawatan /
darurat pada pasien yang mengalami
Logbook
kegawatan di ruang rawat inap

180 Catatan 180 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya perawatan paliatif pada pasien di
Kuantitas Keperawatan / Terlaksananya perawatan paliatif pada
ruang rawat inap
Logbook pasien di ruang rawat inap

315 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya tindakan keperawatan 315 Catatan
Terlaksananya tindakan keperawatan
Kuantitas pemenuhan kebutuhan nutrisi di ruang rawat Keperawatan /
pemenuhan kebutuhan nutrisi di ruang
inap Logbook
rawat inap

315 Catatan Keperawatan / Logbook

Terlaksananya tindakan keperawatan 315 Catatan
Terlaksananya tindakan keperawatan
Kuantitas pemenuhan kebutuhan eliminasi di ruang rawat Keperawatan /
pemenuhan kebutuhan eliminasi di
inap Logbook
ruang rawat inap

465 Catatan 465 Catatan Keperawatan / Logbook

Tersedianya laporan atau dokumentasi tindakan
Kualitas Keperawatan / laporan atau dokumentasi tindakan
keperawatan
Logbook keperawatan

B.TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA

DIATAS EKSPETASI / SESUAI EKSPETASI / DIBAWAH EKSPETASI

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
 1 Berorientasi Pelayanan
̶̶̶ memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat EKSPEKTASI
KHUSUS
̶ ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
PIMPINAN:
̶ melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
̶̶̶ melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi EKSPEKTASI
KHUSUS
̶ menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien PIMPINAN:
̶ tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

̶̶̶ Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah EKSPEKTASI
KHUSUS
̶ Membantu orang lain belajar PIMPINAN:
̶ Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
̶̶̶ Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya EKSPEKTASI
KHUSUS
̶ Suka menolong oranglain PIMPINAN:
̶ Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
̶ Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada EKSPEKTASI
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah KHUSUS
PIMPINAN:
̶ Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
̶ Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
̶̶̶ Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan EKSPEKTASI
KHUSUS
̶ Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas PIMPINAN:
̶ Bertindak proaktif
7 Kolaboratif

̶̶̶ Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi EKSPEKTASI

KHUSUS
̶ Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah PIMPINAN:

̶ Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA

DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG
 Kijang, 31 Desember 2022
Pejabat Penilai Kinerja

SULASTRI, S. Kep, MM
NIP. 19830312 200502 2 006
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE:
DINAS KESEHATAN KAB.BINTAN PERIODE PENILAIAN : 02 JANUARI SD 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : RATNA DEWI,A.Md.Kep
NIP : 19910309 201503 2 003
1
PANGKAT/GOL RUANG : PENATA MUDA (III/a)
JABATAN : PERAWAT MAHIR
UNIT KERJA : RSUD KABUPATEN BINTAN
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SULASTRI, S. Kep, MM
NIP : 19830312 200502 2 006
2
PANGKAT/GOL RUANG : PENATA TK.I (III/d)
JABATAN : KASI PELAYANAN KEPERAWATAN
UNIT KERJA : RSUD KABUPATEN BINTAN
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. IMELDA RIANA PERMATA SARI PUTRI WIHADI, Sp. KK
NIP : 19780518 200701 2 026
3
PANGKAT/GOL RUANG : PENATA TK.I (III/d)
JABATAN : KEPALA BIDANG PELAYANAN
UNIT KERJA : RSUD KABUPATEN BINTAN
EVALUASI KINERJA
4 CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI :
CATATAN REKOMENDASI
5

6. Kijang, 04 Januari 2023 7.Kijang, 31 Desember 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai

RATNA DEWI, A.Md.Kep SULASTRI, S. Kep, MM

NIP. 19910309 201503 2 003 NIP. 19830312 200502 2 006

8. Kijang, 06 Januari 2023

Atasan Pejabat Penilai

dr. IMELDA RIANA PERMATA SARI PUTRI WIHADI, Sp. KK

NIP. 19780518 200701 2 026