MODUL PERKULIAHAN

Praktek
PPSDM

PelaksanaanPelatihanKaryawan

Fakultas Program Studi TatapMuka Kode MK DisusunOleh

Ekonomi dan Bisnis Manajemen S1 MK10230 Catur Widayati, SE.,MM

14

Abstract Kompetensi
Pelatihan dan pengembangan karyawan Mampu memahami dan menjelaskan
merupakan upaya perusahaan untuk tujuan dan prosedur program orientasi
memperoleh sumberdaya manusia atau pengenalan karyawan.
dengan kompetensi yang dibutuhkan
perusahaan. Pengenalan atau orientasi
merupakan tahap awal penyesuaian
karyawan dengan perusahaan.
Pendahuluan

Tujuan Program PengenalanatauOrientasi

Topik-topikdalamPengenalanatauOrientasi

Merencanakan, Melaksanakan, danEvaluasi

Daftar Pustaka
Simamora. 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia.
Rivai, Veitzal. 2010. Manajemen Sumberdaya Manusia untu Perusahaan.
Dessler. 2010. Manajemen Sumberdaya Manusia.

Praktek Perencanaan dan

2016
2 Pengembangan Sumberdaya Manusia PusatBahan Ajar dan eLearning
http://www.mercubuana.ac.id
Catur Widayati, SE.,MM
Lampiran : Daftar Program Orientasi Karyawan

Praktek Perencanaan dan

2016
3 Pengembangan Sumberdaya Manusia PusatBahan Ajar dan eLearning
http://www.mercubuana.ac.id
Catur Widayati, SE.,MM
 Praktek Perencanaan dan
2016
4 Pengembangan Sumberdaya Manusia PusatBahan Ajar dan eLearning
http://www.mercubuana.ac.id
Catur Widayati, SE.,MM