Linkedin: Anna Yuliani aN.

PERTANYAAN INTERVIEW HR
*Persiapkan jawaban kamu sebaik
baiknya

IG: @mentor_karir
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

Beberapa perusahaan memiliki SOP

rekrutmen dimana kandidat akan di
interview awal oleh HR, sering disebut
sebagai interview HR..
Tujuan dari interview ini adalah screening awal mengenai
kandidat, sehingga yang lolos pada tahap berikutnya adalah
kandidat yang memiliki requirement sesuai dengan posisi
yang dibutuhkan.. Biasanya ini dilakukan untuk posisi staf
atau entry level..

Walau sifatnya masih screening awal, tapi step ini cukup

membantu user untuk mendapatkan kaniddat yang sudah
tersaring..
Yukk kita lihat contoh pertanyaan yang umum ditanyakan

IG: @mentor_karir
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

PERTANYAAN UMUM/GENERAL

1. Perkenalkan diri anda/Ceritakan tentang diri

Anda.
2. Mengapa anda tertarik bekerja di perusahaan
kami?
3. Mengapa anda tertarik mengisi posisi ini?
4. Apa pencapaian terbesar dalam karier/saat
kuliah?
5. Apa tantangan yang anda hadapi sebelumnya?
6. Apa alasan anda resign dari perusahaan
sebelumnya?

IG: @mentor_karir
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

MOTIVASI DAN TUJUAN KARIR

1. Apa yang memotivasi anda mencari

pekerjaan baru saat ini?
2. Apa rencana karir jangka panjang anda (5
tahun)?
3. Apa motivasi terkuat anda untuk bekerja?
4. Bagaimana Anda menjaga motivasi diri di
tempat kerja?
5. Apa aspek dari pekerjaan ini yang
membuat anda tertarik?

IG: @mentor_karir
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN

1. Sebutkan pengalaman Anda dalam mengelola

tim?
2. Bagaimana Anda meningkatkan skill
leadership/kepemimpinan Anda?
3. Bagaimanan cara Anda memotivasi tim?
4. Apa yang anda lakukan jika ada konflik dalam
tim?
5. Ceritakan tentang keputusan sulit yang pernah
anda ambil?

IG: @mentor_karir
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

KOMPETENSI/SOFT SKILLS

1. Apa yang anda lakukan agar komunikasi anda

efektif di perusahaan/organisasi?
2. Ceritakan cara anda membina hubungan
profesional dengan rekan kerja?
3. Apa yang anda lakukan jika ada kritik/saran?
4. Jelaskan cara anda menyusun skala prioritas?
5. Pernah mengalami situasi di bawah tekanan?
Coba ceritakan
6. Bagaimana cara anda menghadapi perubahan
baru yang mendadak?

IG: @mentor_karir
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

KEPRIBADIAN/KARKATER
1. Pilih mana antara kerja cepat selesai atau
kerja teliti dan gak ada yang salah tapi selesai
agak lama?
2. Bagaimana Anda menjaga keseimbangan
antara pekerjaan dan kehidupan pribadi anda?
3. Apa ciri pemimpin ideal menurut anda?
4. Apa kelebihan dan kelemahan terbesar Anda?
5. Ceritakan saat anda merasa sangat kesulitan di
pekerjaan/organisasi

IG: @mentor_karir
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

KERJASAMA TIM

1. Bagaimana Anda bekerjasama dengan

anggota tim yang sulit diatur?
2. Apa yang menurut Anda membuat tim
bekerja dengan baik?
3. Bagaimana anda membangun hubungan
yang baik dengan anggota tim?

IG: @mentor_karir
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

PERTANYAAN AKHIR WAWANCARA

1. Mengapa Anda merasa Anda adalah

kandidat yang cocok untuk posisi ini?
2. Apa kontribusi yang akan anda bawa ke
perusahaan kami?
3. Apa yang membedakan anda dengan
kandidat yang lainnya sehingga kami
harus memilih anda?
4. Apakah ada pertanyaan tentang
perusahaan atau posisi ini?

IG: @mentor_karir
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

Nah itu hanya contoh beberapa pertanyaan

yang perlu teman2 antisipasi jawabannya..

Tips nya adalah, apapun pertanyaannya,

berikan jawaban yang spesifik, jangan terlalu
umum dan menggunakan kiasan..

Silahkan SAVE atau SHARE ya teman2 supaya

lebih banyak lagi yang merasakan
manfaatnya..

IG: @mentor_karir