Linkedin: Anna Yuliani aN.

LIST PERTANYAAN
YANG DAPAT KAMU
TANYAKAN DI SESI
AKHIR INTERVIEW

Pertanyaan2 ini memberikan kesan

bahwa kamu adalah kandidat yang
memperhatikan kesuksesan,
SAVE AJA DULU

IG: @mentor_karir
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

Pengalaman pribadi nih..

Kandidat yang menanyakan sesuatu
dengan cara yang 'cerdas' di saat
interview, memberikan nilai plus atau
poin bagi rekruter..

Ada berbagai tipe

pertanyaan yang bisa kamu
tanyakan, untuk lebih
mengenali budaya tim dan
perusahaan tersebut..

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

Termasuk beberapa pertanyaan yang

bakalan aku spill sesudah ini..

Biasanya tipikal pertanyaan ini disebut

sebagai Success Factor Questions, atau
pertanyaan mengenai faktor kesuksesan
akan posisi yang kamu aply..

Jika dengan pertanyaan ini kamu bisa

membuat rekruter menjawab dengan
jelas, wah selamat, kamu baru ajah
mengantongi kunci utama untuk sukses
di posisi tersebut jika kamu berhasil
lolos..

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

PART 1..

1. Apakah tantangan terbesar yang

akan/sedang dihadapi posisi ini?
2. Seperti apa gambaran dalam 30 - 60 - 90
hari saat saya join di posisi ini?
3. Karakter/kandidat seperti apa yang
dibutuhkan untuk sukses di posisi ini?

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

PART 2..

1. Berapa karyawan yang telah dipromosikan

secara internal dalam 1 tahun ini?
2. Apa hal yang paling tidak diduga yang
bapak/ibu pelajari di perusahaan ini?
3. Kandidat seperti apa yang paling tidak
cocok untuk posisi ini?

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

PART 3..

1. Mengapa posisi ini dibuka/open?

2. Apakah disini banyak karyawan yang
dengan sukarela mengambil tugas di luar
jobdec nya?
3. Proyek/tugas penting apa yang harus
dikerjakan posisi ini untuk pertama kalinya?

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani aN.

Kandidat biasanya diberikan

waktu sekitar 5-10 menit untuk
bertanya kepada rekruter..

Pilih 2-3 pertanyaan yang kamu

suka/favoritkan dan masukkan itu
kedalam list "Must Ask Question"

Dan siapkan 2-3 pertanyaan cadangan

lain yang mungkin bisa kamu
tanayakan jika ada waktu lebih atau di
sela2 rekruter menjelaskan..

IG: @quantum.hr.id