Linkedin: Anna Yuliani aN.

ILMU!!!! Jobseeker WAJIB TAU

5 Cara Mengetahui
Perusahaan Target Kamu
Red Flag Atau Tidak
*Nomer 5 Powerfull Banget Loh

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani
aN.

Banyak sekali temen2 Jobseeker yang

bertanya, bagaimana caranya ya
mendeteksi perusahaan yang saya
pengenin join ini red flag atau tidak?

Apakah dengan melihat tanda

tanda saat interview, atau dari
mana ya cara mengetahuinya?

Yukk kita cek caranya di bawah ini,

silahkan save dan share ya..

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani
aN.

1. Cek apakah perusahaan

menginfokan bahwa kandidat
pasti diterima tanpa test..
Info ini biasanya ada pada undangan
interview atau informasi lowongan kerja..

Proses rekrutmen yang benar, selalu melibatkan

serangkaian test.. Karena perusahaan ingin memilih
kandidat yang terbaik sesuai dengan kebutuhan
mereka..

Hati hati ya teman, kadang ada

perusahaan yang menggunakan trik ini
untuk menarik sebanyak2 nya kandidat,
karena proses rekrutmen mereka
penipuan..

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani
aN.

2. Cek apakah perusahaan

selalu membuka lowongan
kerja dengan posisi sama
persis..

Hal ini perlu kalian catat.. JIka perusahaan

membuka lowongan dengan posisi dan
penempatan yang sama persis, ada
kemungkinan itu merupakan indikasi turn
over yang tinggi alias karyawan di posisi itu
banyak yang reisgn..

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani
aN.

3. Cek saat saat interview,

apakah kamu mengalami satu
atau lebih beberapa hal di
bawah ini:
Proses interview nya ada lebih dari 6 tahapan
Diintimidasi, direndahkan, atau di hina
Dipaksa untuk tanda tangan kontrak kerja saat
itu juga setelah interview
Mengalami pelecehan fisik
interviewer meminta kamu melakukan Free
work, misal lembur tidak dibayar atau kelebihan
jam kerja tidak dianggap

Lebih lengkapnya ada di postingan sebelumnya

tentang red flags saat interview..

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani
aN.

4. Cek Google review

Perusahaan tersebut..
Cek google review dengan cara serach
nama perusahaan target kamu, lalu klik
“Review” atau “Ulasan”

Biasanya jika ada customer atau mantan karyawan

yang pernah di ambil hak nya oleh perusahaan
tersebut, terkadang mereka menuliskan di Google
review..

Walaupun kamu harus bijak dalam mengunakan

google review ini ya teman2, karena ini kan klaim
sepihak. Jadi kalian perlu memadukan dengan cara
yang lainnya..

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani
aN.

5. Connect dengan “mantan

karyawan” perusahaan target kamu
di Linkedin untuk mendapatkan
informasi
Cara nya begini:
1. Ketik nama posisi di kolom “Search”, misal
Quality control
2. Lalu klik “Orang”
3. Lalu klik filter “Semua Filter”
4. Cari filter “Perusahaan Sebelumnya”
5. Ketikan nama perusahaan di tab “Perusahaan
sebelumny”
6. Enter

Maka akan muncul nama mantan karyawan yang

pernah bekerja di perusahaan yang kamu target
kan..

IG: @quantum.hr.id
 Linkedin: Anna Yuliani
aN.

5. Connect dengan “mantan

karyawan” perusahaan target
kamu di Linkedin untuk
mendapatkan informasi

Silahkan connect.. bina hubungan dengan

baik.. Lalu tanyakan mengenai segala
sesuatu yang ingin kamu ketahui, misal
budaya kerja di sana, kompensasi dan
benefitnya..

Tapi langkah ini berlaku jika perusahaan tersebut

memiliki Page Linkedin ya teman2, sehingga nama
perusahaannya bisa kita masukkan di “filter”

Nah silahkan padukan satu atau lebih

dari ke 5 cara di atas ya teman2..

IG: @quantum.hr.id