Kepada Yth :

Direktur Utama PT TOR GANDA

Jl. Abdullah Lubis No. 26 Kec. Medan Baru

KOTA MEDAN

Hal : PENOLAKAN INTERNAL MEMO

Dengan hormat,

Kami yang bertanda tangan dibawah ini sebagai karyawan tetap dengan Jabatan Mandor Perawatan dan
Mandor Pemanen di Perkebunan Tahuan Ganda yang berada di Desa Aek Korsik Kecamatan Aek Kuo
Kabupaten Labuhan Batu Utara dengan ini mengajukan Penolakan atas keputusan Perusahaan
sebagaimana tercantum di dalam surat Internal Memo No. 34/IM/HRD/DIR/IX/2023 dengan tanggal 27
September 2023 (terlampir) dengan alasan sebagai berikut :

1. Bahwa kami dari awal bekerja diangkat menjadi karyawan tetap sesuai dengan Surat Keputusan yang
diberikan oleh pihak Perusahaan untuk bekerja di PT. TORGANDA Perkebunan Tahuan Ganda
(THG) dengan gaji dan tunjangan lainnya (terlampir).
2. Bahwa selama bekerja di Perusahaan ini kami memberikan dedikasi pengabdian terbaik dan
mengikuti serta melaksanakan setiap instruksi/perintah kerja dari Perusahaan.
3. Bahwa sejak tanggal 28 September 2023 pihak Perusahaan memberikan instruksi secara langsung
untuk menghilangkan pekerjaan kami sebagai mandor yang harusnya mengawasi kerja dan kinerja
dari karyawatan bagian perawatan kelapa sawit dan bagian pemanenan kelapa sawit menjadi
Borongan untuk perawatan dan pemanen.
4. Bahwa sebelum surat internal memo tanggal 27 September 2023 diberlakukan antara kami dan pihak
Perusahaan belum pernah ada pertemuan musyawarah untuk mufakat dalam hal membicarakan
perubahan status kami yang pada kenyataannya terdapat perubahan dan penurunan status.
5. Bahwa pada tanggal 29 September 2023 antara kami dengan pimpinan perkebunan Tahuan Ganda
telah melakukan dialog dan musyawarah dengan kesimpulan akan diberikan jawaban dan tanggapan
akan status kami paling lambat pada 7 Oktober 2023 setelah koordinasi dari pihak Kantor Direksi PT
TORGANDA yang berada di Kantor pusat Medan.
6. Pada tanggal 07 Oktober 2023, kami kembali datang kehadapan Pimpinan Tahuan Ganda sesuai
janji tersebut,namun hasil/kesimpulan yang dijanjikan tidak ada. Dan Pimpinan Perusahaan
menjanjikan kembali tanpa ada jangka waktu.
7. Bahwa apabila Perusahaan tidak bisa memberikan promosi kami mestinya status dan posisi jabatan
kami tidak dihilangkan/ ditiadakan dengan mengembalikan kami ke posisi dan jabatan semula yaitu
sebagai mandor perawatan dan mandor pemanen dengan hak berupa gaji dan tunjangan sesuai
dengan yang telah berjalan sebelumnya dengan memperhatikan kebutuhan hidup yang layak dan
kesejahteraan setiap orang dan keluarganya.

Demikianlah surat ini kami sampaikan, atas perhatian dan didengarnya suara kami para mandor
perawatan dan mandor pemanen dari perkebunan Tahuan Ganda kami sampaikan terimakasih.

Aek Kuo, 11 Oktober 2023

Hormat kami,

ttd

Tembusan Yth :
1. Kadisnaker Perindustrian Kab. LabuhanBatu Utara.
2. Ketua DPRD LabuhanBatu Utara.
3. Bupati LabuhanBatu Utara.
4. Kepala Disnaker Provinsi Sumatera Utara.
5. Kepala Bidang Hubungan Industrial Disnaker Provinsi Sumatera Utara.
6. Ketua Asosiasi Pengawas Ketenagakerjaan Indonesia.
7. Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
8. Dirjen Hubungan Industrial dan Jamsostek.