Kepada Yth,
Pimpinan Perusahaan
PT. UYEMURA INDONESIA
Di- Tempat
Dengan hormat,
Menanggapi surat dari Manajemen PT. Uyemura Indonesia dengan nomor: 84/HRDGA-
UID/VI/2020 dan surat Nota Keberatan PUK-GSPMII terhadap PKB (Perjanjian Kerja Bersama) PT.
Uyemura Indonesia dengan nomor: 006/PUK GSPMII/UID-NK/VI/2020.
Maka dari itu kami dari Serikat Pekerja PT. Uyemura Indonesia (SP PT.UID) mengambil sikap sebagai berikut:
1. Menerima keputusan dari manajemen PT. Uyemura Indonesia untuk menerapkan PP
(Peraturan Perusahaan) periode 2019 – 2021.
2. Berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2000 tentang serikat
pekerja/serikat buruh Pasal 27, dimana serikat pekerja berkewajiban memperjuangkan
peningkatan kesejahteraan anggota dan keluarganya. Maka dari itu kami mengajukan
perundingan Bipartite untuk melakukan PB (Perjanjian Bersama) antara Serikat Pekerja PT.
Uyemura Indonesia (SP PT.UID) dengan Manajemen PT. Uyemura Indonesia untuk
membahas hal-hal kesejahteraan yang belum sesuai/belum ada dalam PP PT. Uyemura
Indonesia tersebut.
Demikian surat ini kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terimakasih.
Cc:
PUK GSPMII PT. Uyemura Indonesia