1 PUSATSOALCPNS.

COM
 TES KARAKTERISTIK PRIBADI (TKP)
Kemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas

Tips meningkatkan kepercayaan diri:

• Pahamilah bahwa manusia berusaha sebaik-baiknya. Hasil akhir ditentukan Allah

SWT.
• Setelah berusaha sebaik mungkin, yakinlah bahwa Allah memberikan hasil yang
terbaik.
• Tak perlu takut dengan hal-hal yang belum terjadi, yang sudah terjadi maupun
yang sedang terjadi.

Contoh Soal:

1. Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di

kantor besok pagi.

a. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik, namun saya tetap
mempersiapkan dengan maksimal.
b. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya kurang
lancar
c. Saya pasrah jika ada kendala
d. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar
e. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik, namun saya tetap
mempersiapkan dengan maksimal. (Skor 5)
b. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya kurang
lancar (Skor 1)

2 PUSATSOALCPNS.COM
 c. Saya pasrah jika ada kendala (Skor 3)
d. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar (Skor 2)
e. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain (Skor 4)

2. Dalam setiap pekerjaan pasti memiliki job description masing-masing, dan saya
telah melakukan sesuai dengan job description tersebut.

a. Ditengah-tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap mau membantu teman

menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda
b. Saya akan membantu kawan saya yang lain jika diminta.
c. Saya mau mempelajari hal lain diluar deskripsi jabatan saya.
d. Saya hanya akan melakukan pekerjaan diluar deskripsi jabatan jika diminta
oleh atasan.
e. Enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini.

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Ditengah-tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap mau membantu teman

menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda (skor 5)
b. Saya akan membantu kawan saya yang lain jika diminta. (skor 4)
c. Saya mau mempelajari hal lain diluar deskripsi jabatan saya. (skor 3)
d. Saya hanya akan melakukan pekerjaan diluar deskripsi jabatan jika diminta
oleh atasan. (skor 2)
e. Enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini. (skor 1)

3. Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya. Pada saat yang
bersamaan saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak.

a. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta
oleh atasan sewaktu-waktu. (skor 5)
b. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda. (skor 3)

3 PUSATSOALCPNS.COM
 c. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas
laporan. (skor 4)
d. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera
diserahkan kepada atasan. (skor 1)
e. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja. (skor
2)

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta
oleh atasan sewaktu-waktu. (skor 5)
b. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda. (skor 3)
c. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas
laporan. (skor 4)
d. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera
diserahkan kepada atasan. (skor 1)
e. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja. (skor
2)

4. Andi adalah seorang karyawan yang rajin. Namun apa yang akan terjadi pada
masa mendatang tak ada yang tahu

a. Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu
b. Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK
c. Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karirnya kelak
d. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap citra
perusahaan
e. Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

4 PUSATSOALCPNS.COM
 a. Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu (Skor 4)
b. Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK (Skor 1)
c. Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karirnya kelak
(Skor 5)
d. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap citra
perusahaan (Skor 3)
e. Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK (Skor 2)

5. Setelah mematangkan rencana,

a. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil

b. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga
c. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Tuhan yang menentukan
d. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil
e. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak orang
lebih baik daripada pendapat satu orang

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil (Skor 1)

b. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga (Skor 3)
c. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Tuhan yang menentukan (Skor 5)
d. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil(Skor2)
e. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak orang
lebih baik daripada pendapat satu orang (Skor 4)

6. Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya ...

a. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiriTidak

berani mengambil keputusan sendiri
b. Tidak berani mengambil keputusan sendiri

5 PUSATSOALCPNS.COM
 c. Selalu menunggu keputusan pimpinan
d. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada
saya
e. Menyadari bahwa keputusan pimpinan selalu diperlukan.

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri (Skor 3)
b. Tidak berani mengambil keputusan sendiri (Skor 1)
c. Selalu menunggu keputusan pimpinan (Skor 2)
d. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada
saya (Skor 4)
e. Menyadari bahwa keputusan pimpinan selalu diperlukan. (Skor 5)

7. Jika suatu rencana kerja terlihat rumit, maka

a. Saya tak mau repot-repot mencobanya

b. Saya khawatir jika mencobanya dan gagal
c. Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya
d. Saya minta pendapat isteri yang penting saya coba dulu
e. Yang penting saya coba dulu

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Saya tak mau repot-repot mencobanya (Skor 1)

b. Saya khawatir jika mencobanya dan gagal (Skor 2)
c. Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya (Skor 5)
d. Saya minta pendapat isteri yang penting saya coba dulu (Skor 4)
e. Yang penting saya coba dulu (Skor 3)

6 PUSATSOALCPNS.COM
8. Menghadapi masalah pelik, saya

a. Saya pesimis mampu mengatasinya

b. Harus ada yang membantu saya menghadapinya
c. Saya berusaha sekuat mungkin memecahkannya
d. Tidak adil bila saya harus menyelesaikannya sendiri
e. Saya bertanya-tanya mungkinkah saya mampu mengatasinya

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Saya pesimis mampu mengatasinya (Skor 1)

b. Harus ada yang membantu saya menghadapinya (Skor 4)
c. Saya berusaha sekuat mungkin memecahkannya (Skor 5)
d. Tidak adil bila saya harus menyelesaikannya sendiri (Skor 2)
e. Saya bertanya-tanya mungkinkah saya mampu mengatasinya (Skor 3)

9. Saya memandang masalah sebagai

a. Suatu tantangan untuk dipecahkan

b. Suatu hambatan yang menghadang
c. Suatu yang tidak menyenangkan
d. Suatu bahaya
e. Hanya menunda kesuksesan

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Suatu tantangan untuk dipecahkan (Skor 5)

b. Suatu hambatan yang menghadang (Skor 4)

7 PUSATSOALCPNS.COM
 c. Suatu yang tidak menyenangkan (Skor 3)
d. Suatu bahaya (Skor 1)
e. Hanya menunda kesuksesan (Skor 2)

Kemauan dan Kemampuan Belajar Berkelanjutan

Tips Meningkatkan Penghargaan Kepada Orang lain

• Sadarilah bahwa setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing

• Tak ada manusia sempurna. Hargai orang lain dengan tulus
• Sadarilah bahwadiriandapunmemilikibanyakkekurangan.
• Jangan hanya mencari kesalahan pihak lain, cari pula kelebihan pihak lain
• Menghargai dan menghormati orang lain justeru membuat anda menjadi orang
yang terhormat

Contoh Soal:

1. Jika dalam suatu rapat, rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda, padahal
Anda lah yang menjadi pemimpin rapat, maka :

a. Saya teguh mempertahankan pendapat saya

b. Beda pendapat bukanlah masalah serius
c. Saya pertimbangkan pendapat tersebut
d. Melihat dulu siapa dia
e. Menanyakan sebab dan alasan pendapatnya tersebut dan
mempertimbangkannya jika memang pendapatnya itu ide yang baik.

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

8 PUSATSOALCPNS.COM
 a. Saya teguh mempertahankan pendapat saya (Skor 1)
b. Beda pendapat bukanlah masalah serius (Skor 3)
c. Saya pertimbangkan pendapat tersebut (Skor 4)
d. Melihat dulu siapa dia (Skor 2)
e. Menanyakan sebab dan alasan pendapatnya tersebut dan
mempertimbangkannya jika memang pendapatnya itu ide yang baik. (Skor 5)

2. Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta rapat
lainnya. Respon saya adalah...

a. Mencoba sekuat tenaga mempertahankan pendapat saya

b. Menyerang semua peserta yang mengeritik pendapat saya
c. Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan tajam
d. Menerima kritikan tersebut sebagai masukan
e. Diam saja

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Mencoba sekuat tenaga mempertahankan pendapat saya (Skor 4)

b. Menyerang semua peserta yang mengeritik pendapat saya (Skor 1)
c. Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan tajam
(Skor 3)
d. Menerima kritikan tersebut sebagai masukan (Skor 5)
e. Diam saja (Skor 2)

3. Jika bawahan saya melakukan tugasnya dengan sangat baik, maka saya

a. Puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombong
b. Tak pernah memuji
c. Memuji setinggi-tingginya agar dia senang dan bersemangat
d. Memuji secara proporsional
e. Terkadang memuji

9 PUSATSOALCPNS.COM
JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombong (Skor
2)
b. Tak pernah memuji (Skor 1)
c. Memuji setinggi-tingginya agar dia senang dan bersemangat (Skor 4)
d. Memuji secara proporsional (Skor 5)
e. Terkadang memuji (Skor 3)

4. Jika ada karyawan baru di dekat saya, maka

a. Saya akan memperkenalkan diri dan teman-teman saya

b. Saya memintanya memperkenalkan dirinya karena dia orang baru
c. Saya menunggunya memperkenalkan dirinya
d. Saya tak perlu mengusiknya
e. Biarlah perkenalan terjadi besok-besok saja

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Saya akan memperkenalkan diri dan teman-teman saya (Skor 5)

b. Saya memintanya memperkenalkan dirinya karena dia orang baru (Skor 2)
c. Saya menunggunya memperkenalkan dirinya (Skor 4)
d. Saya tak perlu mengusiknya (Skor 3)
e. Biarlah perkenalan terjadi besok-besok saja (Skor 1)

5. Saya sedang menghadapi ujian akhir, namun saya tidak bisa hadir dalam ujian
tersebut karena sakit dan dosen saya tidak menawarkan untuk mengikuti ujian
susulan.

a. Cuek saja toh dosennya tidak menawarkan ujian susulan.

10 PUSATSOALCPNS.COM
 b. Saya menghadap dosen saya untuk meminta ujian susulan.
c. Saya menyadari bahwa jika saya tidak mengikuti ujian mungkin saya tidak akan
lulus.
d. Seharusnya dosen tahu bahwa saya sedang sakit sehingga tidak dapat
mengikuti ujian.
e. Saya mungkin akan mengikuti ujian susulan kalau diadakan.

JAWABAN: Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Cuek saja toh dosennya tidak menawarkan ujian susulan.(skor 1)

b. Saya menghadap dosen saya untuk meminta ujian susulan. (skor 5)
c. Saya menyadari bahwa jika saya tidak mengikuti ujian mungkin saya tidak akan
lulus. (skor 4)
d. Seharusnya dosen tahu bahwa saya sedang sakit sehingga tidak dapat
mengikuti ujian. (skor 3)
e. Saya mungkin akan mengikuti ujian susulan kalau diadakan. (skor 2)

6. Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang berbeda dengan gagasan
saya, padahal gagasan saya lebih berkualitas, maka

a. Saya potong bicaranya dengan sopan

b. Saya potong bicaranya agar tidak membuang waktu saya
c. Saya dengarkan setengah hati
d. Saya persilakan dulu sampai bicaranya selesai
e. Saya tak perlu mendengarnya

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Saya potong bicaranya dengan sopan (Skor 3)

b. Saya potong bicaranya agar tidak membuang waktu saya (Skor 2)
c. Saya dengarkan setengah hati (Skor 4)
d. Saya persilakan dulu sampai bicaranya selesai (Skor 5)

11 PUSATSOALCPNS.COM
 e. Saya tak perlu mendengarnya (Skor 1)

7. Jika saya diperintah oleh seorang atasan yang kurang cakap dibandingkan dengan
saya, maka

a. Saya merasa kesal

b. Saya tidak bersedia melaksanakan perintahnya
c. Saya terkadang marah
d. Saya tetap melaksanakan perintahnya selama itu baik
e. Saya melaksanakan perintahnya meski dengan setengah hati

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Saya merasa kesal (Skor 3)

b. Saya tidak bersedia melaksanakan perintahnya (Skor 1)
c. Saya terkadang marah (Skor 2)
d. Saya tetap melaksanakan perintahnya selama itu baik (Skor 5)
e. Saya melaksanakan perintahnya meski dengan setengah hati (Skor 4)

Kemampuan Bekerjasama Dalam Kelompok

Tips meningkatkan Tanggung Jawab

Pahami bahwa setiap perbuatan kita akan ditanyai oleh Allah SWT untuk
dipertanggungjawabkan. Mulai dari hal kecil dan sepele sampai dengan hal yang
besar dan penting. Tak ada perbuatan yang luput dari pertanggungjawaban akherat.
Dengan memahami dan meyakini hal ini, cukuplah bagi kita untuk terus berhati-hati
dalam setiap perbuatan.

Contoh Soal:

12 PUSATSOALCPNS.COM
1. Draft laporan yang dibuat oleh tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap
kurang layak. Sikap saya adalah ...

a. Segera melakukan perbaikan draft laporan tersebut dan mengajukan kembali

b. Menyalahkan rekan sejawat yang sama sama mengerjakannya
c. Menerimapenolakantetapitidakmelakukantindaklanjut
d. Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya
e. Tidak menerima penolakan tersebut dan berusaha memperbaiki seadanya.

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Segera melakukan perbaikan draft laporan tersebut dan mengajukan kembali

(Skor 5)
b. Menyalahkan rekan sejawat yang sama-sama mengerjakannya (Skor 2)
c. Menerima penolakan tetapi tidak melakukan tindak lanjut (Skor 3)
d. Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya
(Skor 1)
e. Menerima penolakan tersebut dan berusaha memperbaiki seadanya. (Skor 4)

2. Dalam suatu kelompok kerja, biasanya anggota kelompok terdiri dari berbagai latar
belakang budaya, dan saya merasa…

a. Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam
kelompok.
b. Perlu berhati-hati akan apa yang bisa saya katakan atau saya perbuat didalam
kelompok kerja.
c. Benar-benar aman menjadi diri sendiri, dan saya tidak pernah berkonflik
dengan anggota kerja yang lain.
d. Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
e. Tidak cukup berani untuk menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.

13 PUSATSOALCPNS.COM
JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam
kelompok. (skor 4)
b. Perlu berhati-hati akan apa yang bisa saya katakan atau saya perbuat didalam
kelompok kerja.(skor 3)
c. Benar-benar aman menjadi diri sendiri, dan saya tidak pernah berkonflik
dengan anggota kerja yang lain.(skor 5)
d. Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.(skor1)
e. Tidak cukup berani untuk menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.(skor 2)

3. Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanngungjawaban. Sebagai

ketua, maka

a. Saya menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah

b. Saya bersama anak buah menyusun laporan
c. Saya sendiri yang menyusun laporan sebab tak ingin ada kesalahan yang
dibuat oleh anak buah
d. Laporan harus dibuat oleh sekretaris
e. Tim khusus harus dibentuk untuk membuat laporan tersebut tanpa melibatkan
saya sebagai ketua panitia.

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Saya menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah (Skor 3)

b. Saya bersama anak buah menyusun laporan (Skor 5)
c. Saya sendiri yang menyusun laporan sebab tak ingin ada kesalahan yang
dibuat oleh anak buah (Skor 2)
d. Laporan harus dibuat oleh sekretaris (Skor 1)

14 PUSATSOALCPNS.COM
 e. Tim khusus harus dibentuk untuk membuat laporan tersebut tanpa melibatkan
saya sebagai ketua panitia. (Skor 4)

4. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya
dengan hal hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ...

a. Mencari kambing hitam penyebab masalah

b. Akan bertanggung jawab
c. Membiarkan masalah tetap berlangsung
d. Melihat dulu adakah orang lain yang bersalah
e. Mungkin ada pihak lain harus bertanggung jawab

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Mencari kambing hitam penyebab masalah (Skor 1)

b. Akan bertanggung jawab (Skor 5)
c. Membiarkan masalah tetap berlangsung (Skor 2)
d. Melihat dulu adakah orang lain yang bersalah (Skor 3)
e. Mungkin ada pihak lain harus bertanggungjawab (Skor 4)

5. Ketika berbelanja di minimarket, kasir melakukan kesalahan penghitungan. Maka

sikap saya adalah...

a. Mengkonfirmasi untuk mendapatkan kebenaran

b. Mengkonfirmasi jika saya dirugikan
c. Mengkonfirmasi jika selisih harga terlalu tinggi
d. Abaikan saja karena bukan kesalahan saya
e. Abaikan saja karena mungkin harganya telah berubah

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

15 PUSATSOALCPNS.COM
 a. Mengkonfirmasi untuk mendapatkan kebenaran (Skor 5)
b. Mengkonfirmasi jika saya dirugikan (Skor 1)
c. Mengkonfirmasi jika selisih harga terlalu tinggi (Skor 4)
d. Abaikan saja karena bukan kesalahan saya (Skor 3)
e. Abaikan saja karena mungkin harganya telah berubah (Skor 2)

6. Jika diberikan tugas kantor yang berat oleh atasan, maka saya

a. Jujur mengatakan pada atasan tugasnya terlalu berat

b. Memintakeringanan
c. Meminta rekan kerja membantu
d. Berusaha menyelesaikan sebaik-baiknya
e. Menolak dan berterus terang tugasnya terlalu berat

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Jujur mengatakan pada atasan tugasnya terlalu berat (Skor 4)

b. Meminta keringanan (Skor 2)
c. Meminta rekan kerja membantu (Skor 3)
d. Berusaha menyelesaikan sebaik-baiknya (Skor 5)
e. Menolak dan berterus terang tugasnya terlalu berat (Skor 1)

7. Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan

pada hari Libur. Secara tidak sengaja saya menabrakkan kendaraan tersebut.
Tindakan saya adalah:

a. Diam diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorang pegawai pun
yang tahu kalau saya menggunakannya
b. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut
kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan
c. Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut

16 PUSATSOALCPNS.COM
 d. Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima hukuman
dari pimpinan atas peristiwa tersebut.
e. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi dan
mengembalikannya dengan diam diam

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Diam diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorang pegawaipun

yang tahu kalau saya menggunakannya (Skor 1)
b. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut
kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan
(Skor 5)
c. Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut (Skor 3)
d. Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima hukuman
dari pimpinan atas peristiwa tersebut. (Skor 4)
e. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi dan
mengembalikannya dengan diam diam (Skor 2)

8. Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya
saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya adalah ...

a. Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain pimpinan tidak semena
mena menyalahkan
b. Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan
c. Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran
berharga, tetapi tetap melaporkan pegawai lain yang turut bersalah agar
mereka juga memperbaiki kesalahan
d. Membantah dan mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka
juga bisa belajar dari kejadian ini
e. Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran
berharga tanpa perlu mengadukan pegawai lain yang turut bersalah

17 PUSATSOALCPNS.COM
JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain pimpinan tidak semena-
mena menyalahkan (Skor 1)
b. Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan
(Skor 3)
c. Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran
berharga, tetapi tetap melaporkan pegawai lain yang turut bersalah agar
mereka juga memperbaiki kesalahan (Skor 4)
d. Membantah dan mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka
juga bisa belajar dari kejadian ini (Skor 2)
e. Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran
berhargatanpaperlumengadukanpegawailainyangturutbersalah (Skor 5)

9. Suatu hari, Anda pulang jam 01. 00 WIB dinihari menuju rumah dalam kondisi
tubuh yang sangat lelah. Dijalan anda mendapati ada kecelakaan.

a. Melihat situasi terlebih dulu. Jika memungkinkan, maka saya tolong

b. Langsung pulang saja karena bagaimanapun juga kondisi badan saya sangat
lelah sekali
c. Pergi saja karena sudah ada orang yang mendekati korban tersebut, pastilah
sudahadayangmenolong
d. Melihat sepintas, apakah korbannya parah. Jika parah, akan saya tolong
e. Langsung pulang saja, paling-paling hanya rekayasa komplotan perampok
jalanan yang sedang melakukan aksinya.

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Melihat situasi terlebih dulu. Jika memungkinkan, maka saya tolong (Skor 5)

18 PUSATSOALCPNS.COM
 b. Langsung pulang saja karena bagaimanapun juga kondisi badan saya sangat
lelah sekali (Skor 2)
c. Pergi saja karena sudah ada orang yang mendekati korban tersebut, pastilah
sudah ada yang menolong (Skor 1)
d. Melihat sepintas, apakah korbannya parah. Jika parah, akan saya tolong (Skor
3)
e. Langsung pulang saja, paling-paling hanya rekayasa komplotan perampok
jalanan yang sedang melakukan aksinya. (Skor 4)

10. Jika ada tugas yang kurang menyenangkan,

a. Tetap saya selesaikan karena itu tanggungjawab saya

b. Daripada saya stress, lebih baik saya minta orang lain yang mengerjakan
c. Saya berhak memprotes kepada atasan
d. Saya selesaikan meskipun terasa berat hati
e. Saya meminta tolong rekan kerja untuk menyelesaikan

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Tetap saya selesaikan karena itu tanggungjawab saya (Skor 5)

b. Daripada saya stress, lebih baik saya minta orang lain yang mengerjakan (Skor
2)
c. Saya berhak memprotes kepada atasan (Skor 1)
d. Saya selesaikan meskipun terasa berat hati (Skor 3)
e. Saya meminta tolong rekan kerja untuk menyelesaikan (Skor 4)

11. Pada akhir bulan, tagihan rekening telepon kantor mengalami lonjakan menjadi
sebesar Rp.21.000.000, dari yang biasanya tidak pernah melebihi Rp.
15.000.000,. Setelah dilakukan pengecekan ternyata banyak nomor telepon yang
dihubungi tidak memiliki hubungan kerja dengan organisasi. Jajaran pimpinan
kemudian memanggil semua pegawai untuk melakukan pengecekan dan

19 PUSATSOALCPNS.COM
 penyelesaian masalah tersebut. Sebenarnya saya termasuk pegawai yang
menggunakan telepon untuk urusan pribadi. Respon saya adalah....

a. Berterus terang telah menggunakan fasilitas telepon di luar pekerjaan kantor

b. Seharusnya organisasi menyelesaikan pembayaran saja karena anggaran
masih tersedia
c. Sebaiknya atasan bertanya kepada setiap pegawai untuk mengetahui siapa
saja yang menggunakan telepon di luar pekerjaan kantor
d. Seharusnya organisasi tidak perlu membesar besarkan masalah ini karena
masih banyak hal penting lainnya yang harus diselesaikan
e. Jika pimpinan membuktikan bahwa saya menggunakan telepon untuk urusan
pribadi, saya akan mengundurkan diri

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Berterus terang telah menggunakan fasilitas telepon di luar pekerjaan kantor

(Skor 5)
b. Seharusnya organisasi menyelesaikan pembayaran saja karena anggaran
masih tersedia (Skor 1)
c. Sebaiknya atasan bertanya kepada setiap pegawai untuk mengetahui siapa
saja yang menggunakan telepon di luar pekerjaan kantor (Skor 2)
d. Seharusnya organisasi tidak perlu membesar-besarkan masalah ini karena
masih banyak hal penting lainnya yang harus diselesaikan (Skor 3)
e. Jika pimpinan membuktikan bahwa saya menggunakan telepon untuk urusan
pribadi, saya akan mengundurkan diri (Skor 4)

12. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara
ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka

a. Saya tidak dapat dipersalahkan

b. Itu tidak termasuk dalam tanggung jawab saya
c. Anak buah itu harus bertanggungjawab atas semuanya

20 PUSATSOALCPNS.COM
 d. Bagaimanapun juga, sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggung
jawab
e. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata

JAWABAN:

Penilaian menggunakan skala nilai skor:

a. Saya tidak dapat dipersalahkan (Skor 2)

b. Itu tidak termasuk dalam tanggung jawab saya (Skor 1)
c. Anak buah itu harus bertanggung jawab atas semuanya (Skor 4)
d. Bagaimanapun juga, sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggung
jawab (Skor 5)
e. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata (Skor 3)

Butuh Contoh Soal CPNS Lainnya?

Silahkan Kunjungi
pusatsoalcpns.com

21 PUSATSOALCPNS.COM