Bagian 1

Tes Efektifitas Diri

Tes Efektifitas diri adalah tes psikologi yang dikembangkan oleh Mark Sherer
dan James Maddux. Tes ini bertujuan mengetahui seberapa tangkas, dan cekatan
seseorang dalam melaksanakan tugas sehari-hari dan dalam menyelesaikan
berbagai situasi sulit.

Jelaskan reaksi anda terhadap situasi dan keadaan seperti dibawah ini.
1. Ketika membuat suatu perencanaan. Saya yakin dapat melaksanakan rencana
tersebut. ( )
2. Saya terkadang tidak bisa segera mulai bekerja ketika saya seharusnya
melakukannya ( )
3. Ketika saya gagal melaksanakan tugas untuk pertama kali, maka saya gigih
mencobanya sampai berhasil melakukannya ( )
4. Saya jarang mencapai tujuan-tujuan penting yang sudah saya tetapkan
sebelumnya ( )
5. Saya menyerah ketika melakukan sesuatu sebelum saya menyelesaikannya ( )
6. Saya takut akan kesulitan dan selalu menghindarinya ( )
7. Jika saya menemui sesuatu pekerjaan yang terlihat sulit, saya tak mau
mencoba melakukan pekerjaan tersebut ( )
8. Ketika saya harus mengerjakan sesuatu yang sebenarnya saya kurang
menyukai hal tersebut, saya tetap menyelesaikannya ( )
9. Jika saya sudah memutuskan melakukan sesuatu, saya langsung segera
mengerjakannya tanpa menunda-nunda ( )
10. Jika mencoba hal baru dan tidak berhasil, saya segera menyerah ( )
11. Saya tidak mampu mengatasi masalah-masalah baru yang tak terduga karena
hal itu diluar perkiraan saya sebelumnya ( )
12. Saya menghindari mencoba sesuatu yang baru jika terlihat rumit dan
kompleks ( )
13. Kegagalan justeru membuat saya berusaha lebih keras dan lebih baik dari
sebelumnya ( )
14. Saya sering merasa kurang yakin dengan kemampuan saya sendiri ketika
harus mengerjakan sesuatu ( )
15. Saya dapat mengandalkan diri saya sendiri tanpa harus selalu bergantung
pada orang lain ( )
16. Saya sering dan gampang menyerah ( )
17. Sepertinya saya tak mampu mengatasi masalah-masalah kehidupan saya
sendiri ( )

Perhitungan Skor

Sistem penilaian adalah dengan skala 14 poin. Berilah poin 1 jika anda "Sangat
Tidak Setuju". Dan berilah poin 14 jika anda "Sangat Setuju".

Perasaan Poin
Sangat setuju 14

Sangat tidak setuju 1

Keterangan:

Untuk soal No: 1, 3, 8, 9, 13, 15 Isilah dengan angka 14 jika anda sangat setuju
dan poin 1 jika sangat tidak setuju.
Untuk soal No: 2, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 14, 16, 17 baliklah poin tersebut (yaitu
isilah dengan angka 1 jika anda sangat setuju dan isilah dengan angka 14 jika anda
sangat tidak setuju). Jadi poinnya dibalik ( 14 : 1, 13 : 2, 12 : 3, dan seterusnya)

Skala keefektifan diri

Super Efektif = 17 soal X 14 poin = 238 poin (poin sempurna)
Super Tidak Efektif = 17 soal X 1 poin = 17 poin (poin paling sedikit)

• Jika anda meraih poin diatas 200 maka anda termasuk orang yang Efektif
(Cekatan, Tangkas melaksanakan tugas)
• Jika anda meraih poin 160-199 maka anda termasuk orang yang sedang-
sedang saja tingkat efektifitasnya.
• Jika anda meraih poin kurang dari 160 maka anda termasuk orang yang sangat
tidak Efektif (Malas, Lamban, Tidak Tangkas, Tidak Cekatan
dalam
melaksanakan tugas)

Tips meningkatkan Efektifitas Diri

1. Kenalilah faktor-faktor ketidakefektifan anda sendiri. Misalnya malas, lamban,
mudah menyerah, tidak gigih menyelesaikan tugs dsb.
2. Sadarilah kekurangan anda tersebut
3. Kuatkan tekad untuk memperbaiki diri
4. Perbaiki kekurangan secara bertahap dan mantap
 Bagian 2
Tes Motivasi Kepemimpinan
Petunjuk Mengerjakan Soal
Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri anda. Jangan berpikir
terlalu lama. Jawablah dengan skala 1 sampai dengan 5.

1. Saya merasa sangat senang jika ide-ide saya dipakai oleh banyak orang
2. Saya memotivasi orang lain untuk mengajukan saran-saran yang membangun
dalam penyelesaian tugas bersama
3. Saya tak segan memberikan pujian tulus kepada orang lain yang telah bekerja
dengan baik
4. Saya sering memberi semangat kepada orang lain baik pada saat mendapat
kemudahan ataupun kesusahan
5. Pencapaian tujuan bersama (tujuan tim) adalah lebih penting bagi saya
daripada tujuan pribadi saya sendiri
6. Orang-orang sering menggunakan gagasan saya
7. Ketika bekerjasama dalam tim, kekompakan tim adalah sangat penting bagi
saya
8. Ketika terlibat dalam proyek tim, saya cenderung untuk membina rekan-rekan
yang lain
9. Saya ikut gembira bila orang lain dapat membuat prestasi yang bagus
10. Ketika bekerja dalam tim, masalah yang dihadapi oleh anggota tim adalah
masalah saya juga
11. Saya senang memecahkan masalah-masalah yang terjadi antara satu orang
dengan orang lain
12. Ketika terlibat dalam suatu proyek bersama, saya sering menjadi pencetus
gagasan
13. Ketika bekerjasama dengan rekan-rekan lainnya, saya cenderung untuk
menyampaikan gagasan saya kepada yang lainnya. Bukan hanya
memendamnya
14. Saya senang kalau saya bisa meyakinkan orang lain

Keterangan :

Jumlahkan skor total anda dan lihat tabel dibawah ini :

Skor Keterangan

14-27 Motivasi anda untuk menjadi pemimpin sangat rendah

28-55 Motivasi anda untuk menjadi pemimpin masih belum kuat (belum stabil)

56-70 Motivasi anda untuk menjadi pemimpin sangatlah kuat

 Bagian 3
Tes Teamwork
Petunjuk Mengerjakan Soal
Jawablah pertanyaan ini tanpa harus berpikir lama. Jawablah secara spontan sesuai
dengan kondisi diri anda sendiri. Berilah nilai skala 1 sampai dengan 10 terhadap
jawaban anda. Misalkan jika pada nomor satu, anda sangat percaya penuh pada
rekan anda, maka angkanya adalah 10. Jika sangat tidak percaya maka
angkanya adalah 1.

1. Jika anda bekerja dengan rekan kerja lainnya, seberapa besar anda percaya
bahwa rekan anda bekerja dengan baik ?
2. Seberapa besar anda menghargai rekan-rekan kerja anda dalam perusahaan ?
3. Seberapa besar anda peduli dengan kesulitan yang dihadapi rekan dalam tim
kerja anda ?
4. Seberapa baik anda mengakomodasi cara-cara penyelesaian tugas yang
diinginkan oleh mayoritas anggota tim ?
5. Seberapa baik anda mengikuti jadwal kerja yang telah menjadi kesepakatan
tim ?
6. Seberapa baik anda berkomunikasi dengan rekan kerja lainnya untuk
kelancaran tugas tim ?
7. Seberapa baik anda mendelegasikan kewenangan terhadap anggota tim ?
8. Seberapa baik anda dapat meyakinkan anggota tim lain bahwa tim bisa sukses
?
9. Seberapa baik anda meredakan persilisihan yang terjadi antara anggota tim ?
10. Seberapa baik anda mendengarkan saran dan pendapat pihak lain ?
Keterangan:

Jumlahkan skor anda lalu lihat tabel skor dibawah ini :

Skor Total Nilai Teamwork

85-100 Nilai kerjasama tim anda baik. Anda mampu bekerja dalam tim
dengan secara optimal.

71-84 Nilai kerjasama tim anda sedang. Anda cukup mampu bekerja
dalam tim, meskipun belum optimal.

65-70 Nilai kerjasama tim anda kurang. Anda kurang mampu bekerja
dalam tim.

Dibawah 65 Nilai kerjasama tim anda buruk. Anda adalah seorang yang tidak
mampu bekerjasama dengan orang lain. Anda lebih suka bekerja
sendiri.

Tips Mengerjakan Tes

TeamWork

1. Jika skor tes kerjasama anda tinggi, berarti anda memiliki karakter yang baik
untuk dapat bekerja sama dengan orang lain dalam sebuah tim untuk mencapai
tujuan tertentu.
2. Jika skor anda sedang, anda perlu meningkatkan lagi karakter kerjasama anda.
Cermati poin mana saja yang belum anda miliki. Sadari. Perbaiki.
3. Jika skor anda rendah, anda harus menyadari betul bahwa dalam dunia kerja
maupun dalam kehidupan sehari-hari, pastilah diperlukan kerjasama dengan
orang lain. Tak mungkin orang bisa hidup sendirian. Oleh sebab itu,
"bartaubatlah". Sadari. Perbaiki karakter kerjasama anda.
 ian 4
Tes Responsibility

1. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada

kaitannya dengan hal hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ...
A. Mencari kambing hitam penyebab masalah
B. Akan bertanggung jawab
C. Membiarkan masalah tetap berlangsung
D. Melihat dulu adakah orang lain yang bersalah
E. Mungkin ada pihak lain harus bertanggungjawab
2. Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanngungjawaban.
Sebagai ketua, maka
A. Saya menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah
B. Saya bersama anak buah menyusun laporan
C. Saya sendiri yang menyusun laporan sebab tak ingin ada
kesalahan yang dibuat oleh anak buah
D. Laporan harus dibuat oleh sekretaris
E. Tim khusus harus dibentuk untuk membuat laporan tersebut

3. Jika diberikan tugas kantor yang berat oleh atasan, maka saya
A. Jujur mengatakan pada atasan tugasnya terlalu berat
B. Meminta keringanan
C. Meminta rekan kerja membantu
D. Berusaha menyelesaikan sebaik-baiknya
E. Menolak dan berterus terang tugasnya terlalu berat
 Ketika berbelanja di minimarket, kasir melakukan kesalahan penghitungan.
Maka sikap saya adalah...
A. Mengkonfirmasi untuk mendapatkan kebenaran
B. Mengkonfirmasi jika saya dirugikan
C. Mengkonfirmasi jika selisih harga terlalu tinggi
D. Abaikan saja karena bukan kesalahan saya
E. Abaikan saja karena mungkin harganya telah berubah
5. Draft laporan yang dibuat oleh tim kerja saya ditolak oleh atasan karena
dianggap kurang layak. Sikap saya adalah ...
A. Segera melakukan perbaikan atas draft laporan dan mengajukan kembali
B. Menyalahkan rekan sejawat yang sama sama mengerjakannya
C. Menerima penolakan tetapi tidak melakukan tindak lanjut
D. Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya
E. Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki

6. Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan

pada hari Libur. Secara tidak sengaja saya menabrakkan kendaraan tersebut.
Tindakan saya adalah:
A. Diam diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorang
pegawaipun yang tahu kalau saya menggunakannya
B. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut
kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan
C. Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut
D. Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima
hukuman/petunjuk dari pimpinan
E. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi dan
mengembalikannya dengan diam diam
 Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan
hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya adalah ...
A. Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain agar pimpinan tidak
semena mena menyalahkan
B. Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit
permasalahan
C. Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai
pelajaran berharga, tetapi tetap melaporkan pegawai lain yang turut
bersalah agar mereka juga memperbaiki kesalahan
D. Membantah dan mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar
mereka juga bisa belajar dari kejadian ini
E. Menerima teguran tersebut dan mecoba menjadikannya sebagai
pelajaran berharga tanpa perlu mengadukan pegawai lain yang turut
bersalah
8. Suatu hari, Anda pulang jam 01. 00 WIB dinihari menuju rumah dalam kondisi
tubuh yang sangat lelah. Di jalan anda mendapati ada kecelakaan.
A. Melihat situasi terlebih dulu. Jika memungkinkan, maka saya tolong
B. Langsung pulang saja karena bagaimanapun juga kondisi badan saya
sangat lelah sekali
C. Pergi saja karena sudah ada orang yang mendekati korban tersebut,
pastilah sudah ada yang menolong
D. Melihat sepintas, apakah korbannya parah. Jika parah, akan saya tolong
E. Langsung pulang saja, paling-paling hanya rekayasa komplotan perampok
jalanan yang sedang melakukan aksinya.
9. Pada akhir bulan, tagihan rekening telepon kantor mengalami lonjakan
menjadi sebesar Rp.21.000.000, dari yang biasanya tidak pernah melebihi
Rp. 15.000.000,. Setelah dilakukan pengecekan ternyata banyak nomor telepon
yang dihubungi tidak memiliki hubungan kerja dengan organisasi. Jajaran
pimpinan kemudian memanggil semua pegawai untuk melakukan
 engecekan dan penyelesaian masalah tersebut. Sebenarnya saya termasuk
pegawai yang menggunakan telepon untuk urusan pribadi. Respon saya
adalah ....
A. Berterus terang telah menggunakan fasilitas telepon di luar pekerjaan
kantor
B. Seharusnya organisasi menyelesaikan pembayaran saja karena anggaran
masih tersedia
C. Sebaiknya atasan bertanya kepada setiap pegawai untuk mengetahui
siapa saja yang menggunakan telepon di luar pekerjaan kantor
D. Seharusnya organisasi tidak perlu membesar besarkan masalah ini karena
masih banyak hal penting lainnya yang harus diselesaikan
E. Jika pimpinan membuktikan bahwa saya menggunakan telepon untuk
urusan pribadi, saya akan mengundurkan diri
10. Jika ada tugas yang kurang menyenangkan,
A. Tetap saya selesaikan karena itu tanggungjawab saya
B. Daripada saya stress, lebih baik saya minta orang lain yang mengerjakan
C. Saya berhak memprotes kepada atasan
D. Saya selesaikan meskipun terasa berat hati
E. Saya meminta tolong rekan kerja untuk menyelesaikan
11. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-
gara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka
A. Saya tidak dapat dipersalahkan
B. Itu tidak termasuk dalam tanggungjawab saya
C. Anak buah itu harus bertanggungjawab atas semuanya
D. Bagaimanapun juga, sebagai pimpinan proyek sayapun turut
bertanggungjawab
E. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata
waban :
1. B
2. B
3. D
4. A
5. E
6. B
7. C
8. A
9. A
10. A
11. D

Penilaian :
Jawaban benar 9-11 : Tanggung jawab tinggi
Jawaban benar 7-8 : Tanggung jawab sedang
Jawaban benar kurang dari 7 : Tanggung jawab rendah

Tips meningkatkan Tanggungjawab

Pahami bahwa setiap perbuatan kita akan ditanyai oleh Allah SWT untuk
dipertanggungjawabkan. Mulai dari hal kecil dan sepele sampai dengan hal yang
besar dan penting. Tak ada perbuatan yang luput dari pertanggungjawaban akherat.
Dengan memahami dan meyakini hal ini, cukuplah bagi kita untuk terus berhati-hati
dalam setiap perbuatan.
 agian 5
Tes Integritas & Kejujuran

1. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda

terimakasih ataspengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan
kantor, hal itu tidaklahdiperbolehkan, maka saya
A. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor
jugamelakukannya
B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan
untukkeperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
C. Terkadang saja melakukan hal tersebut
D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
E. Tidak ingin melakukannya sama
sekali

2. Anda adalah seorang karyawan apotek. Seorang pembeli ingin membeli obat-
obatantertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bisa
membahayakankesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun pembeli
tersebut memaksa inginmembelinya dan dia memberikan sejumlah uang
kepada agar mau memberikan obattersebut. Apa yang anda lakukan ?
A. Saya memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahu
B. Saya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambil
C. Saya berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu
D. Saya menolaknya dengan mantap
E. Saya menerima uang tersebut dan memberikan obatnya
3. Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka anda
A. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut
B. Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun
 Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang
D. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut
E. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di
Indonesia
4. Andi, teman karib anda, melakukan kecurangan absensi. Maka anda
A. Mentoleransi sebab baru kali ini Andi melakukannya
B. Rekan kerja yang lain juga melakukannya, jadi tidaklah mengapa
C. Mengingatkan dan menegur
D. Menegur dan melaporkan apa adanya kepada atasan
E. Menanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebut

5. Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan

Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya adalah ...
A. Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil
keputusan rapat
B. Dengan bangga saya akan menceritakan kepada rekan sejawat saya
hasilkeputusan rapat
C. Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat
D. Memberitahu sahabat saya dikantor tentang hasil keputusan rapat
E. Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang
saya
6. Organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen
keuangan.
Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah .
A. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan mencoba
memberikan alternatif solusi kepada pimpinan
B. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam
masalah ini
C. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
 Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap
masalah ini
E. Perlu membeberkan permasalah kepada seluruh jajaran organisasi
7. Bagi saya, bekerja adalah...
A. Beribadah
B. Tugas
C. Kewajiban
D. Kebutuhan
E. Mencari uang untuk nafkah
8. Seorang oknum staf HRD Perusahaan menawarkan bantuan kepada saya,
untuk bisa diterima menjadi karyawan ditempat tersebut dengan cara
memberikan danadengan jumlah tertentu. Sikap saya adalah
A. Menerima tawaran tersebut, sebab persaingan memang sangat ketat
B. Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya
C. Mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi sebelum melalui cara seperti
itu
D. Menolaknya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan
dengansuap, agar rezki saya sebagai Karyawan nanti tetap halal
E. Meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih
berpengalaman
9. Sebagian rekan kerja pulang 20 menit lebih awal dari jadwal yang
seharusnya,bagaimana dengan anda ?
A. Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah mengapa
B. Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannya
C. Demi toleransi, saya ikut melakukannya
D. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan
E. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai
jadwal
10. Saya sering mengingatkan bawahan saya untuk tidak melakukan
kekeliruanpekerjaan kantor,
A. Sayapun tidak boleh melakukan kekeliruan tersebut
B. Karena saya atasannya, peraturan tersebut tidak berlaku bagi saya sendiri
C. Saya sesekali melakukan kekeliruan tersebut
D. Peraturan tersebut khusus untuk pegawai setingkat dia
E. Lebih baik saya tidak melakukan kekeliruan tersebut
11. Ketika di kantor, saya tiba-tiba ingin mem-print 3 lembar data-data pribadi,
yangtidak ada hubungannya dengan pekerjaan,
A. Maka saya langsung saja mem-print di kantor
B. Saya mem-print di kantor namun dengan memakai kertas saya sendiri
C. Saya mem-print di kantor namun menunggu setelah jam kerja selesai
D. Saya mem-print di rumah saja memakai printer sendiri
E. Saya mem-print di kantor pada saat printer tidak dipakai
12. Ketika banyak pegawai di kantor saya tidak mematuhi peraturan tentang
larangan penggunaan fasilitas internet kantor untuk keperluan pribadi,
pendapat saya
A. Sayapun tidak akan mematuhi peraturan yang sangat sulit untuk dipatuhi
itu
B. Jika hanya saya yang mematuhi peraturan tersebut, maka percuma saja
C. Saya akan terus mematuhi peraturan tersebut meskipun sebagian
besarmelanggarnya
D. Saya mematuhi peraturan tersebut dan berusaha mengajak pegawai lain
untukturut mematuhinya
E. Sebaiknya peraturan yang sulit seperti itu harus dirubah
Jawaban :
1. E
2. D
3. C
4. D
5. E
6. A
7. A
8. D
9. E
10. A
11. D
12. D

Penilaian
Jumlah jawaban benar 11-12 : Integritas Tinggi
Jumlah jawaban benar 9 -10 : Integritas Sedang
Jumlah jawaban benar kurang dari 8 : Integritas Rendah

Tips meningkatkan Integritas Diri

Pahamilah bahwa semakin anda memiliki integritas maka semua pihak akan
segan dan hormat kepada anda. Begitupun sebaliknya. Semakin anda tidak
memiliki integritas, maka semua pihak menyepelekan dan melecehkan anda. Maka
mulai sekarang jadilah diri yang berintegritas (Jujur, tegas, disiplin)
 Bagian 6
Tes Inisiatif & Kreatifitas

1. Kinerja organisasi berjalan cukup efisien, namun pimpinan terkesan

mengontrol situasi dengan sangat ketat. Sikap saya adalah ...
A. Tidak bertindak apapun, cukup dengan mengikuti jalannya arus
B. Mengusahakan keterlibatan pegawai dalam pengambilan keputusan
C. Mengabaikan saja
D. Melakukan apa saja yang dapat dikerjakan utuk membuat pegawai
merasa penting dan dilibatkan
E. Mengingatkan pentingnya batas waktu dan tugas kepada atasan

2. Saya mengajukan suatu usulan untuk atasan saya namun usulan tersebut
menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah .
A. Merasa sangat kecewa
B. Mencoba mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat untuk diajukan
lagi
C. Merasa kecewa tetapi berusaha melupakan penolakan tersebut
D. Bersikeras memberikan alasan dan pembenaran atas usulan tersebut
sampai dapat meyakinkan atasan saya
E. Membiarkan saja
3. Saya ditugaskan di front office untuk melayani tamu pimpinan. Pada saat
pimpinan saya tidak berada di tempat dan ada tamu pimpinan yang
memerlukan keputusan segera, sedangkan atasan tidak dapat dihubungi,
maka sikap saya adalah ....
A. Mengambil keputusan meskipun tanpa petunjuk atasan selama tidak
bertentangan dengan kebijakan umum pimpinan
 B. Tidak berani mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya
C. Ragu ragu dalam mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya
D. Menunda nunda pengambilan keputusan tanpa petunjuk atasan saya
E. Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan karena keadaan sangat
mendesak
4. Pimpinan kantor menggelar rapat kerja membahas penyusunan rencana kerja
untuk tahun anggaran depan. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan
usulan untuk kegiatan tahun depan. Respon saya...
A. Berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan
meskipun nantinya ide tersebut tidak diterima
B. Tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan
C. Akan mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan
D. Mungkin berminat untuk mengajukan suatu ide kegiatan yang akan
dilaksanakan tergantung situasi dan kondisi
E. Ragu ragu untuk mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika
tidak diterima
5. Organisasi saya sedang mengalami masalah internal, sikap saya
A. Bagaimanapun juga publik berhak tahu, oleh karenanya saya beberkan
masalah internal tersebut kepada publik
B. Saya berusaha memberikan gagasan pemecahan masalah kepada
pimpinan, sambil menjaga kerahasiaan masalah internal ini
C. Biarlah pimpinan yang mengambil keputusan
D. Saya tentu saja berusaha menjaga keamanan posisi saya agar tidak
terusik
E. Saya berusaha agar diri saya jangan sampai terkena imbasnya
6. Ketika sedang melakukan presentasi, kancing baju Pak Benny, yang juga
atasan anda, terlepas satu buah di bagian perut. Hal ini sangat mengganggu
jalannya presentasi. Namun tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak
Benny. Bagaimana sikap anda ?
 A. Lebih baik saya diam karena yang lainpun juga diam saja
B. Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai kancing tersebut lalu saya
serahkan kepada Pak Benny
C. Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau
ambil resiko dengan memberitahunya
D. Saya takut Pak Benny tersinggung, jadi tak ada alasan untuk saya
memberitahunya
E. Semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya
7. Seorang kawan memiliki isteri yang akan melahirkan, dan karena tidak
memiliki biaya Rumah Sakit, maka dia meminjam uang dari anda, padahal
uang anda hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari.
A. Saya meminta maaf dan mengatakan yang sebenarnya bahwa saya tidak
punya uang untuk dipinjamkan
B. Saya pinjamkan sisa uang saya yang sedikit tersebut
C. Saya menolak meminjamkan uang saya, karena itu hanya cukup untuk
kebutuhan sehari-hari
D. Saya akan memberikan solusi dengan membantunya meminjam uang
dari kawan lain
E. Saya menyarankan agar dia meminjam dari orang lain

Jawaban :
1. B
2. B
3. A
4. A
5. B
6. B
7. D
Jumlah jawaban benar 6-7 : Inisiatif & Kreatifitas Tinggi
Jumlah jawaban benar 4 -5 : Inisiatif & Kreatifitas sedang
Jumlah jawaban benar kurang dari 4 : Inisiatif & Kreatifitas Rendah

Tips Meningkatkan
Kreatifitas:
1. Cobalah mengerjakan suatu rutinitas dengan cara yang berbeda dari biasanya
2. Cobalah pergi ke kantor dengan rute atau kendaraan yang berbeda
3. Cobalah berfikir sesuatu ide yang belum pernah terlintas dalam benak
4. Cobalah sering-sering bertukar ide dan gagasan dengan orang lain yang lebih
pintar
 Bagian 7
Tes Motivasi

Tes ini bertujuan untuk mengukur sumber-sumber motivasi anda dalam hidup
dan karier. Dengan mengetahui sumber-sumber motivasi anda ini, maka dapat
memilih jenis karir secara tepat, dan membangun karir anda dengan cara terbaik.

Petunjuk Mengerjakan Soal

Jawablah pertanyaan berikut secara spontan sesuai dengan kondisi anda
sebenarnya. Jangan berpikir terlalu keras dan terlalu lama. Jawaban berupa YA dan
TIDAK.

1. Apakah anda senang jika dapat mengatur orang-orang ?

2. Apakah anda membutuhkan gaya hidup yang nyaman ?
3. Apakah anda memerlukan saluran-saluran untuk dapat menyalurkan
kreatifitas anda ?
4. Apakah anda berharap dapat menjadi anggota masyarakat yang status
sosialnya lebih tinggi ?
5. Apakah pandangan orang terhadap pekerjaan anda adalah penting bagi anda?
6. Apakah anda sering berganti pekerjaan ?
7. Apakah gaji (uang) adalah daya tarik terbesar bagi anda ?
8. Apakah anda suka memilih-milih tempat lokasi bekerja ?
9. Apakah anda mampu mengerjakan pekerjaan-pekerjaan sulit ?
10. Apakah anda punya keinginan untuk berbuat sosial kepada orang lain (famili
maupun masyarakat umum) ?
11. Apakah anda membutuhkan kegiatan wisata secara rutin ?
12. Apakah anda ingin dikenal oleh orang-orang ?
13. Apakah anda ingin menyenangkan keluarga ?
14. Apakah anda ingin selalu meningkatkan kemampuan profesional anda ?
15. Apakah anda merasa lebih baik jika bekerja sendiri (self employment), tanpa
bos ?

Keterangan :
Pertanyaan (1-15) mengindikasikan hal-hal apa saja yang dapat menjadi
sumber motivasi anda dalam hidup dan pekerjaan. Setiap orang memiliki sumber
motivasi yang berbeda-beda dengan orang lainnya. Jawaban YA anda pada soal
tersebut menunjukkan bahwa anda termotivasi dengan hal-hal yang tersebut dalam
tabel berikut :

Soal No... Keterangan

1 Anda termotivasi untuk meraih posisi (jabatan)
2 Anda termotivasi untuk meraih pola hidup kelas atas
3 Anda termotivasi untuk menghasilkan karya-karya kreatif
4 Anda termotivasi untuk meningkatkan status sosial anda di
masyarakat
5 Anda termotivasi untuk mendapatkan respek dan pengakuan dari
orang lain
6 Anda termotivasi untuk mencoba-coba pekerjaan baru
7 Anda termotivasi untuk mendapatkan bayaran yang lebih besar
8 Anda termotivasi dengan lokasi tempat kerja
9 Anda termotivasi dengan peningkatan kemampuan intelektualitas
10 Anda memiliki motivasi mulia untuk berbuat sosial
11 Anda termotivasi dengan kegiatan wisata (traveling)
12 Anda termotivasi untuk menjadi orang yang populer
13 Anda termotivasi oleh dukungan keluarga
14 Anda termotivasi untuk mengembangkan diri dan meningkatkan
keahlian
15 Anda termotivasi menjadi wirausahawan atau profesional mandiri
(bukan karyawan)

Tips Mengerjakan Test Motivasi

Seluruh sumber-sumber motivasi diatas sifatnya hanya untuk diri sendiri.
Hanya satu sumber motivasi yang bersifat mulia, dan untuk banyak orang. Motivasi
yang sifatnya mulia dalam tes ini adalah motivasi nomor 10. Yaitu motivasi untuk
berbuat sosial. Seperti membantu orang lain. Meringankan beban orang lain.
Kasihan dengan penderitaan orang lain. Bersimpati dan berempati terhadap
kesusahan orang lain. Membantu disini bisa berupa materi maupun non materi.
Orang yang memiliki motivasi nomor 10 ini akan mendapat banyak kebaikan hidup,
mendapat pahala, mendapat banyak kawan, mendapat ketenangan hidup, mendapat
kebahagiaan dan tidak mudah mengalamai stres. Maka milikilah sumber motivasi
nomor 10 tersebut.
 Bagian 8
Tes Penghargaan Kepada Pihak Lain

1. Jika dalam suatu rapat, rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda,
padahalandalah yang menjadi pemimpin rapat, maka :
A. Saya teguh mempertahankan pendapat saya
B. Beda pendapat bukanlah masalah serius
C. Saya pertimbangkan pendapat tersebut
D. Melihat dulu siapa dia
E. Menanyakan mengapa dia memiliki beda pendapat
2. Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta
rapatlainnya. Respon saya adalah ...
A. Mencoba sekuat tenaga mempertahankan pendapat saya
B. Menyerang semua peserta yang mengeritik pendapat saya
C. Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan
tajam
D. Menerima kritikan tersebut sebagai masukan
E. Diam
saja
3. Jika bawahan saya melakukan tugasnya dengan sangat baik, maka saya
A. Puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya
sombong
B. Tak pernah memuji
C. Memuji setinggi-tingginya agar dia senang dan bersemangat
D. Memuji secara proporsional
E. Terkadang
memuji
4. Jika ada karyawan baru di dekat saya, maka
A. Saya akan memperkenalkan diri dan teman-teman saya
 B. Saya memintanya memperkenalkan dirinya karena dia orang baru
C. Saya menunggunya memperkenalkan dirinya
D. Saya tak perlu mengusiknya
E. Biarlah perkenalan terjadi besok-besok saja
5. Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang berbeda dengan
gagasansaya, padahal gagasan saya lebih berkualitas, maka
A. Saya potong bicaranya dengan sopan
B. Saya potong bicaranya agar tidak membuang waktu saya
C. Saya dengarkan setengah hati
D. Saya persilakan dulu sampai bicaranya selesai
E. Saya tak perlu mendengarnya
6. Jika saya diperintah oleh seorang atasan yang kurang cakap dibandingkan
dengansaya, maka
A. Saya merasa kesal
B. Saya tidak bersedia melaksanakan perintahnya
C. Saya terkadang marah
D. Saya tetap melaksanakan perintahnya selama itu baik
E. Saya melaksanakan perintahnya meski dengan setengah hati

Jawaban :
1. C
2. D
3. D
4. A
5. D
6. D
Jumlah jawaban benar 5-6 : Penghargaan kpd org lain Tinggi
Jumlah jawaban benar 3-4 : Penghargaan kpd org lain Sedang
Jumlah jawaban benar kurang dari 3 : Penghargaan kpd org lain Rendah
 Tips Meningkatkan Penghargaan Kepada Orang lain
1. Sadarilah bahwa setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan masing-
masing
2. Tak ada manusia sempurna. Hargai orang lain dengan tulus
3. Sadarilah bahwa diri andapun memiliki banyak kekurangan.
4. Jangan hanya mencari kesalahan pihak lain, cari pula kelebihan pihak lain
5. Menghargai dan menghormati orang lain justeru membuat anda menjadi
orang yang terhormat
 Bagian 9
Tes Adaptasi

1. Di lingkungan kerja yang baru,

A. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja
B. Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan
C. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja
D. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan
E. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali
2. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap
saya adalah ...
A. Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan
kebijakan
B. Jarang masuk karena belum jelas apa yang harus dikerjakan
C. Duduk duduk saja sambil menunggu perintah atasan
D. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui
rekan sejawat
E. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat
3. Sikap saya terhadap perubahan perubahan, ide ide baru dan cara cara baru
dalam melaksanakan suatu pekerjaan adalah.
A. Stabilitas dalam bekerja lebih penting
B. Perubahan adalah sesuatu yang pasti
C. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan
D. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik
E. Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan, ide, dan cara cara
baru tersebut
4. Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja saya. Sikap saya adalah ...
A. Tidak peduli
B. Berusaha mengenal dan memahami visi dan misi pimpinan baru
C. Tidak berusaha mendekati pimpinan baru karena takut dicap penjilat
D. Berusaha mengenal pribadi pimpinan baru
E. Pergantian pimpinan itu sesuatu yang biasa
5. Saya diutus mengikuti suatu diklat. Oleh panitia penyelenggara saya
ditempatkan sekamar dengan orang yang tidak saya kenal yang berasal dari
kota lain. Sikap saya adalah...
A. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima aturan panitia
B. Protes keras dan minta ditempatkan sendiri saja
C. Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan minimal orang
yang dikenal
D. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal dan memahami teman
sekamar
E. Menerima aturan panitia
6. Prediksi pengamat ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di
Indonesia membuat saya,
A. Susah tidur
B. Depresi berat, karena inflasi berarti harga barang naik
C. Mengambil langkah hati-hati dalam membelanjakan uang
D. Biarlah yang akan terjadi terjadilah
E. Tidak percaya dengan prediksi yang menyusahkan itu
7. Jika rencana saya melakukan inovasi pekerjaan ditentang oleh rekan kerja
saya, maka
A. Saya merasa kecewa
B. Saya marah, karena bagaimanapun juga inovasi tersebut untuk kebaikan
bersama
C. Saya sedih karena inovasi tersebut terhambat
 D. Saya meminta penjelasan dari rekan tersebut dan mencari solusi terbaik
E. Saya berani berdebat dengan rekan tersebut karena saya yakin bahwa
rencana inovasi itu membawa angin perubahan yang positif.
8. Karena ruang kantor sempit, maka penambahan sekat untuk karyawan baru
terpaksa mempersempit seluruh sekat yang sudah ada termasuk sekat anda.
A. Saya perlu waktu beberapa bulan untuk penyesuaian diri terhadap
sempitnya sekat saya saat ini
B. Seharusnya tak perlu ada karyawan baru, karena hanya mempersempit
ruang sekat yang sudah sempit
C. Apa mau dikata, saya harus menerima kondisi ini
D. Saya menerima perubahan ini
E. Saya mengajak rekan kerja lain untuk protes dan berdemo kepada atasan

Jawaban :
1. C
2. A
3. E
4. B
5. D
6. C
7. D
8. D

Jumlah jawaban benar 7-8 : Adaptasi Tinggi

Jumlah jawaban benar 5 -6 : Adaptasi Sedang
Jumlah jawaban benar kurang dari 5 : Adaptasi Rendah
 Tips Meningkatkan kemampuan adaptasi
1. Pahamilah bahwa segala sesuatu pasti akan berubah.
2. Berkompromilah dengan perubahan yang ada, selama itu baik
3. Biasakanlah menyesuaikan diri dengan lingkungan
 Bagian 10
Tes Kecenderungan Sukses

Tes ini mengukur kecenderungan anda untuk menjadi orang sukses di masa
mendatang. Kecenderungan sukses tersebut didasarkan pada 11 hal. Jika sebelas hal
ini anda miliki, maka anda memiliki kecenderungan sukses yang tinggi.

Petunjuk Mengerjakan Soal

Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri anda. Tanpa
berpikir lama. Jawab dengan skala 1-5. Misalkan pada no.1 jika anda sangat pintar
maka jawablah dengan angka 5. Jika sangat bodoh jawablah dengan angka 1.

1. Jika dibandingkan teman-teman anda, seberapa cerdikkah anda dalam

memecahkan persoalan ?
2. Apakah anda mampu mencari jalan keluar dari kesulitan-kesulitan dalam
pekerjaan ?
3. Apa gelar akademis anda ? (jawab dengan angka 5 untuk Doktor S3, angka 4
untuk Master S2, angka 3 untuk Sarjana, angka 2 untuk lulusan SMU, dan
angka 1 untuk lulusan dibawah SMU)
4. Seberapa besar keinginan anda untuk menjadi orang yang sukses ?
5. Seberapa besar rasa malu anda kepada diri sendiri dan orang lain jika menjadi
orang yang gagal ?
6. Seberapa besar keinginan anda untuk bangkit kembali jika mengalami
kegagalan dalam usaha pertama ?
7. Berapa besar prosentase penghasilan anda yang anda pakai untuk investasi
yang menghasilkan penghasilan tambahan ? (Jawablah dengan angka 5 jika
 lebih dari 30%. Angka 4 jika 20-30%. Angka 3 jika 10-20%. Angka angka 2
jika kurang dari 10%. Angka 1 jika penghasilan anda selalu habis untuk
konsumsi sehari-hari.
8. Apakah anda mampu menjadi pemimpin yang baik ?
9. Apakah anda mampu memotivasi rekan kerja dan anak buah untuk mencapai
hasil maksimal dalam pengerjaan tugas tim ?
10. Apakah anda mampu mencari jalan keluar terhadap persoalan yang dihadapi
oleh tim anda ?
11. Seberapa baik level kesehatan fisik anda ?
12. Seberapa baik kedewasaan emosi anda ?
13. Seberapa gigihkah anda dalam mencapai hasil yang telah ditetapkan ?
14. Seberapa taatkah anda terhadap ajaran agama ?
15. Seberapa pedulikah anda terhadap kesengsaraan dan kesusahan orang-orang di
sekitar anda ?
16. Apakah anda sering bersedekah ?
17. Seberapa kuatkah keinginan anda untuk menduduki jabatan tertinggi dalam
karir anda ?
18. Sebarapa baikkah anda mengerjakan tugas-tugas profesi anda sehari-hari ?
19. Apakah anda memiliki banyak sahabat yang merupakan orang-orang sukses ?
20. Seberapa besar dukungan keluarga anda terhadap karir anda ?

Keterangan:
11 Faktor kecenderungan sukses :
• Kecerdasan (Semakin cerdas semakin cenderung untuk sukses)
• Motivasi (keinginan dari dalam diri untuk menjadi orang sukses)
• Kebiasaan berinvestasi
• Kepemimpinan (Semakin memiliki kualitas kepemimpinan, semakin
cenderung sukses)
• Kesehatan Fisik
• Kedewasaan Emosi
• Kepedulian terhadap sesama (Semakin besar dan semakin rajin sedekah
kepada orang miskin dan membutuhkan, maka semakin besar kecenderungan
untuk sukses. Karena mereka akan selalu mendoakan anda untuk diberi
kelimpahan rezeki dari Sang Pencipta)
• Kesungguhan dalam meniti karir
• Ketaatan beragama (Semakin taat terhadap agama, semakin rajin bekerja dan
semakin jarang mengeluh, sehingga cenderung sukses)
• Silaturrahim / Persahabatan. (Semakin banyak memiliki sahabat yang sukses,
semakin cenderung sukses)
• Doa Restu orangtua dan dukungan keluarga. (Semakin didukung dan didoakan
orangtua dan keluarga, semakin cenderung sukses).

Jumlahkan skor total anda dan lihat tabel skor dibawah ini :
Skor Keterangan
80-100 Anda memiliki kecenderungan sukses yang tinggi. Anda
memiliki banyak faktor yang mendukung kesuksesan anda.
60-80 Anda memiliki kecenderungan sukses yang sedang. Tingkatkan !
Dibawah 60 Anda memiliki kecenderungan sukses yang rendah. Anda kurang
memiliki faktor-faktor yang dapat membantu anda untuk sukses.
Perbaikilah !

Tips Mengerjakan Kecenderungan Sukses

Untuk meningkatkan kecenderungan (potensi) anda untuk sukses di masa
depan, maka anda harus memiliki sebanyak mungkin faktor-faktor yang
mempengaruhi sukses seperti tersebut diatas. Oleh sebab itu mengenal faktor sukses
yang sudah ada dan belum ada pada diri anda sangatlah penting. Jagalah faktor
yang sudah anda miliki dan raihlah faktor yang belum anda miliki.
 Bagian 11
Tes Kepercayaan Diri

1. Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di

kantorbesok pagi.
A. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik
B. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya
kurang lancar
C. Saya pasrah jika ada kendala
D. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar
E. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain
2. Andi adalah seorang karyawan yang rajin. Namun apa yang akan terjadi pada
masamendatang tak ada yang tahu
A. Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu
B. Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK
C. Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karirnya
kelak
D. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap citra
perusahaan
E. Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK
3. Setelah mematangkan rencana,
A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil
B. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga
C. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Allah yang menentukan
D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil
E. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak
orang lebih baik daripada pendapat satu orang
. Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya ...
A. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri
B. Tidak berani mengambil keputusan sendiri
C. Selalu menunggu keputusan pimpinan
D. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan
kepadasaya
E. Menyadari bahwa keputusan pimpinan selalu diperlukan
5. Jika suatu rencana kerja terlihat rumit, maka
A. Saya tak mau repot-repot mencobanya
B. Saya khawatir jika mencobanya dan
gagal
C. Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya
D. Saya minta pendapat isteri
E. Yang penting saya coba
dulu
6. Menghadapi masalah pelik, saya
A. Saya pesimis mampu mengatasinya
B. Harus ada yang membantu saya menghadapinya
C. Saya berusaha sekuat mungkin memecahkannya
D. Tidak adil bila saya harus menyelesaikannya
sendiri
E. Saya bertanya-tanya mungkinkah saya mampu mengatasinya
7. Saya memandang masalah sebagai
A. Suatu tantangan untuk dipecahkan
B. Suatu hambatan yang menghadang
C. Suatu yang tidak menyenangkan
D. Suatu bahaya
E. Hanya menunda kesuksesan
Jawaban :
1. A
2. C
3. C
4. D
5. C
6. C
7. A

Penilaian
Jumlah jawaban benar 6-7 : Kepercayaan diri Tinggi
Jumlah jawaban benar 4 -5 : Kepercayaan diri Sedang
Jumlah jawaban benar kurang dari 4 : Kepercayaan diri Rendah

Tips meningkatkan kepercayaan

diri
1. Pahamilah bahwa manusia berusaha sebaik-baiknya. Hasil akhir ditentukan
Allah SWT.
2. Setelah berusaha sebaik mungkin, yakinlah bahwa Allah memberikan hasil
yang terbaik
3. Tak perlu takut dengan hal-hal yang belum terjadi, yang sudah terjadi maupun
yang sedang terjadi.
 Bagian 12
Tes Semangat Berprestasi

1. Atasan anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27
bulanini, maka
A. Saya akan selesaikan tepat pada tanggal 27
B. Kalau tugas lain menumpuk, saya akan minta ijin untuk menyeleaikan
barang satu atau dua hari sesudah deadline
C. Saya mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan
D. Saya meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat deadline
E. Saya menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan
baik- baik agar tidak terlalu memberatkan

2. Bulan depan ada kesempatan untuk ikut kompetisi dalam bidang yang saya
senangi,maka saya
A. Tidak ikut kompetisi
B. Mempersiapkan diri guna memenangkan persaingan
C. Ikut jika ada kemungkinan saya
menang. D. Tidak ikut saja daripada kalah
E. Saya ikut, karena saya pasti memenangkan persaingan
3. Ketika gagal mencapai sesuatu yang diinginkan, saya
A. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggungjawab terhadap
kegagalan saya tersebut
B. Mengambil waktu untuk menenangkan diri
C. Bersedih hati
D. Melakukan introspeksi dan memperbaiki upaya
E. Meminta bantuan orang-orang terdekat
4. Anda adalah seorang karyawan di Perusahaan Perdagangan. Anda memahami
bahwa Indonesia memiliki keunggulan "keunggulan mutlak" dalam
perdagangan internasional untuk beberapa jenis produk. Apa visi anda terhadap
kondisi tersebut ?
A. Saya mengusulkan kepada atasan untuk mengoptimalkan perdagangan
produk-produk tersebut karena memiliki keunggulan harga murah dan
ketersediaan barang
B. Hal itu mungkin sudah ditangani oleh karyawan lainnya, karena di kantor
Departemen Perdagangan ada banyak rekan lain
C. Saya kurang berani mengusulkan ini itu kepada pimpinan
D. Saya kurang yakin produk Indonesia mampu bersaing di pasar
internasional
E. Saya tanyakan terlebih dulu pendapat rekan lain mengenai hal ini
5. Bagi saya, untuk menjadi pegawai negeri sipil yang sukses, saya harus
melakukan ...
A. Mengikuti perintah dan arahan pimpinan secara loyal dan penuh
kepatuhan
B. Melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi
C. Mengembangkan hal hal baru yang belum pernah diciptakan sebelumnya
D. Menciptakan hubungan baik dengan setiap orang, rekan kerja dan
pimpinan
E. Bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pimpinan
6. Menurut saya, bekerja merupakan upaya untuk meraih kesuksesan. Untuk itu
upayasaya adalah.
A. Bekerja dengan disiplin dan selalu berusaha yang terbaik
B. Berusaha mengatasi orang yang menghalangi upaya saya
C. Bekerja keras
D. Bekerja sampai larut malam
 E. Bekerja berdasarkan kontrak kerja
7. Saya ditawari oleh pimpinan untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas
biaya kantor.Saat ini saya baru saja dikaruniai bayi kembar yang masih
membutuhkan perhatian saya. Keputusan saya adalah ...
A. Menolak tawaran tersebut
B. Menerima tawaran tersebut dengan konsekuensi mengikutkan keluarga
merupakan tanggung jawab saya
C. Menerima tawaran tersebut dengan permohonan agar keluarga dapat
ikut sayadengan tambahan biaya hidup
D. Menolak tawaran tersebut namun mohon kebijakan pimpinan jika
adakesempatan lagi saya dapat diikutkan
E. Menerima tawaran tersebut dan dengan berat hati meninggalkan
keluarga
8. Tim bola voli unit kami diperkirakan akan kalah melawan tim bola voli unit
lain dalam instansi kami. Sikap saya dalam pertandingan adalah :
A. Lebih baik diam karena sadar akan kekuatan tim kami
B. Berusaha bersembunyi agar tidak diketahui bahwa saya adalah
pendukung timlemah
C. Tetap memberikan dukungan dengan penuh semangat
D. Jika tim kami kalah tidaklah mengapa, toh sudah diperkirakan demikian
E. Memberikan dukungan karena malu dianggap tidak setia kawan
9. Bagi saya, kegagalan adalah
A. Isyarat tegas bahwa kita harus berhenti
B. Justeru meningkatkan ketangguhan saya untuk mencoba lagi dengan
lebih baik
C. Sering menjatuhkan mental saya
D. Saya upayakan untuk tidak mengurangi semangat saya
E. Mungkin ada unsur kekeliruan dari anggota tim saya
10. Menurut saya, para pemimpin besar dunia itu
A. Mereka memang sudah ditakdirkan menjadi pemimpin besar
B. Mereka berusaha keras dalam hidupnya untuk sukses
C. Mereka mendapatkan kesempatan dan fasilitas sehingga bisa sukses
D. Mereka adalah pribadi yang langka
E. Mereka sangat beruntung bisa sukses dan menjadi pemimpin besar
11. Pada waktu bangun tidur saya sering merasa
A. Tugas-tugas yang begitu banyak telah menanti saya
B. Bersemangat untuk melaksanakan aktifitas sehari-hari
C. Pusing-pusing memikirkan suasana kantor yang kurang nyaman
D. Khawatir atasan akan marah lagi hari ini
E. Berharap semoga hari ini hari baik saya
12. Saya akan turut memberikan kontribusi terhadap pembangunan nusa dan
bangsaIndonesia
A. Jika saya berkarya sebagai Pegawai Negeri Sipil
B. Dimanapun saya berkarya, saya akan turut memberikan kontribusi
terhadap pembangunan bangsa
C. Ketika saya menjadi seorang birokrat tingkat atas
D. Ketika saya menjabat menjadi anggota Dewan Perwakilan Rakyat, baik
tingkat pusat maupun daerah
E. Dimanapun saya berkarya, saya akan turut memberikan kontribusi
terhadappembangunan bangsa dengan syarat didukung oleh pemerintah
13. Setelah mendapat penghargaan sebagai pegawai paling berprestasi tahun ini,
saya
A. Puas dengan penghargaan tersebut
B. Merasa tidak percaya bila saya mendapat penghargaan tersebut
C. Memberitahukan kepada seluruh keluarga berita bahagia ini
D. Saya bertanya-tanya mungkinkah tahun depan akan mendapatkannya
lagi ?
 E. Saya senang dan berupaya untuk lebih berprestasi lagi
14. Instansi kantor anda mengadakan training yang sangat bermanfaat bagi
peningkatankemampuan anda, namun training tersebut diadakan pada hari
Sabtu dan Minggu.
A. Lebih baik saya mengikuti training yang diadakan bukan pada hari libur
B. Hari libur Sabtu dan Minggu adalah hak pegawai untuk libur dari urusan
pekerjaandan yang berhubungan dengannya
C. Saya bersedia mengorbankan dua hari libur tersebut untuk mengikuti
training
D. Saya bersedia mengikuti training namun hanya hari Sabtu saja
E. Saya menyarankan pegawai lain yang masih lajang saja untuk mengikuti
trainingtersebut

Jawaban :
1. C
2. B
3. D
4. A
5. B
6. A
7. B
8. C
9. B
10. B
11. B
12. B
13. E
14. C
Penilaian
Jumlah jawaban benar 12-14 : Semangat Berprestasi Tinggi
Jumlah jawaban benar 9 -11 : Semangat Berprestasi Sedang
Jumlah jawaban benar kurang dari 9 : Semangat Berprestasi Rendah

Tips meningkatkan semangat

berprestasi
1. Berusahalah untuk selalu menjadi no 1 terbaik. Kalaupun tidak, 3 terbaik.
Kalaupun tidak bisa, anda akan masuk kumpulan orang terbaik karena sudah
berniat menjadi yang terbaik
2. Bergaullah dengan orang-orang yang memiliki semangat berprestasi tinggi
agar tertular semangatnya
 Bagian 13
Tes Pengendalian diri

1. Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya,

A. Saya sedikit tersinggung, karena nama adalah kehormatan seseorang
B. Saya tak boleh tersinggung
C. Saya mengingatkannya
D. Saya mengingatkannya dengan keras agar tidak diulang
E. Itu tidak menjadi masalah
2. Reko kali ini lupa belum mengembalikan bolpoin yang dipinjamnya
A. Saya akan menegurnya dengan keras agar tidak terulang lagi
B. Saya membiarkannya terlebih dulu sebab ini yang pertama kalinya dia
lupa
C. Saya mengihlaskan bolpoin tersebut, toh harganya murah
D. Saya mengingatkannya
E. Saya menyindirnya agar ingat kelalaiannya
3. Saya sudah berusaha untuk memperbaiki kelemahan diri,tetapi belum juga
menampakkan hasilnya. Sehingga saya,
A. menerimanya dengan terpaksa.
B. menerimanya, meski tentu saja dengan sedikit kekecewaan
C. menerimanya dengan lapang dada
D. membenci diri saya sendiri.
E. meratapi diri sendiri.
4. Ketika sedang melakukan presentasi, saya menerima pesan singkat (SMS)
yangmengabarkan bahwa anak saya diopname di rumah sakit. Reaksi saya
adalah ...
A. Menghentikan presentasi dan langsung menuju rumah sakit
 B. Mencari tahu kondisi anak saya kemudian memutuskan apakah tetap
presentasiatau ke rumah sakit
C. Membalas SMS dan melanjutkan presentasi
D. Melanjutkan presentasi
E. Menghentikan presentasi dan mencari tahu kondisi anak saya
5. Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya,
A. Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana
besar
B. Saya marah
C. Saya melakukan evaluasi menyeluruh
D. Saya akan melakukan teguran kepada pihak pelaksana
E. Saya perlu waktu untuk menenangkan diri
6. Pengumuman pemenang tender akan diumumkan besok.
A. Malam ini saya tidak bisa tidur
B. Malam ini saya melakukan refreshing terlebih dulu, agar besok tidak
terlalu tertekan bila bukan saya pemenangnya
C. Biarlah takdir yang menentukan
D. Saya berharap menang, namun jika kalah, saya siap
E. Pokoknya saya yakin dan harus menang
7. Jika saya sedang marah kepada orang lain,
A. Saya susah memberitahukannya
B. Saya marah dengan diam mengacuhkannya
C. Saya memberitahukan kesalahannya
D. Saya tampar wajahnya
E. Kalau memang keterlaluan baru saya tampar wajahnya
8. Dibandingkan dengan rekan-rekan kerja saya yang lain, gaya kemarahan saya
adalah
A. Saya sering marah seperti lazimnya rekan lain
B. Kemarahan saya lebih dahsyat dari rekan lain
 C. Saya tidak pernah marah
D. Saya marah jika memang diperlukan untuk perbaikan kondisi agar lebih
baik
E. Saya cenderung lebih pemarah dari rekan lain
9. Apa pendapat anda tentang marah ?
A. Marah itu buruk
B. Marah itu buruk sekali
C. Marah itu tidak baik
D. Marah itu bisa baik bisa buruk
E. Marah itu tidak diperlukan
10. Pendapat saya tentang kesabaran,
A. Sabar itu memang mudah diucapkan namun sulit dilakukan
B. Bersabar adalah hal paling sulit dalam hidup saya
C. Saya terus berusaha menjadi lebih sabar
D. Sabar itu ada batasnya
E. Mustahil ada orang yang selalu bisa bersabar terhadap semua kasus
kehidupan
11. Menurut rekan-rekan saya, kesabaran saya
A. Rendah sekali
B. Sedang
C. Rendah
D. Terkadang sabar terkadang tidak
E. Cukup tinggi

Jawaban :
1. C
2. D
3. C
4. B
5. C
6. D
7. C
8. D
9. D
10. C
11. E

Penilaian
Jumlah jawaban benar 11-12 : Pengendalian Diri Tinggi
Jumlah jawaban benar 9 -10 : Pengendalian Diri Sedang
Jumlah jawaban benar kurang dari 9 : Pengendalian Diri Rendah

Tips Meningkatkan Pengendalian Diri

Metode pengendalian diri terbaik adalah berpuasa. Puasa mampu mendidik
karakter manusia untuk menjadi lebih sabar, lebih tahan banting terhadap
masalah, dan lebih kuat mengendalikan amarah dan nafsu yang merusak. Cobalah
anda berpuasa sunnah Senin Kamis secara rutin. Rasakan bedanya !
 Bagian 14
Tes Ketegasan & Kedisiplinan

1. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat
ketat.Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang
diemban. Sikap saya adalah :
A. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
B. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
C. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
D. Membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk
menyelesaikannya
E. Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang
diembannya
2. Saya dipercayakan mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih
harusdijaga keharasiaannya. Ketika saya berada di antara teman teman dekat di
kantor, saya ...
A. Suka menerima masukan demi masukan dalam rangka pengembangan
tugas baru saya
B. Tetap menjaga kerahasiaan meskipun teman-teman mendesak bertanya
C. Hanya menceritakan sebagian kecil saja demi pertemanan
D. Akan merasa gelisah dan kurang senang bila mereka mulai
membicarakan tugasbaru saya
E. Akan marah jika ditanya tentang tugas baru
3. Jika saya sedang mengantri, kemudian ada orang di belakang saya
menyerobotantrian, maka
A. Saya diam saja
 B. Jika orang tersebut terlihat kasar dan berbadan besar, maka lebih baik
diam demikeamanan saya sendiri
C. Saya menegurnya
D. Saya menggerutu
E. Saya pura-pura cuek
4. Ketika saudara dekat saya meminta bantuan saya untuk melakukan sesuatu
yangcenderung melanggar hukum, maka tindakan saya :
A. Menolak dengan keras
B. Menolak dan menjelaskan alasannya
C. Melakukannya untuk yang pertama dan terakhir kalinya
D. Karena dia saudara dekat saya, maka saya melakukannya kali ini saja
E. Mempertimbangkan risikonya baru melakukannya kalau memungkinkan
sayamenanggung risikonya
5. Jika rekan kerja saya berlaku tidak fair dalam rangka berkompetisi untuk
kenaikanpangkat, maka saya
A. Menegurnya
B. Tidak menegurnya karena khawatir salah faham
C. Diam-diam melaporkan kepada atasan sehingga saya berpeluang
menangkompetisi
D. Menegurnya, dan kalau dia tidak bersedia memperbaiki maka saya
laporkanatasan
E. Mendiamkannya
6. Ketika lampu lalu lintas menyala merah, seorang teman mengajak untuk terus
melaju,dan keempat mobil teman saya mengikuti ajakan tersebut. Bagaimana
dengan anda ?
A. Saya tetap menunggu lampu menyala hijau
B. Saya turut melaju karena jika melaju di lampu merah bersama-sama
justeru tidakmengapa
C. Saya ragu-ragu apa yang harus saya perbuat
 D. Jika tak ada polisi di sekitar tempat tersebut, saya ikut melaju
E. Saya tak ikut melaju karena takut tertangkap polisi
7. Karyawan baru itu ternyata kurang bersikap respek dan ramah kepada rekan
lainnya
A. Sayapun tak perlu bersikap ramah kepadanya
B. Saya ingatkan dengan baik-baik agar dia bersikap ramah
C. Semoga dia menyadari sendiri kekeliruannya
D. Saya laporkan kepada atasan mengenai hal ini
E. Hal itu menjadi tanggungjawab manajer SDM
8. Jika anda melihat anak atasan anda melakukan kesalahan, apa yang anda
perbuat ?
A. Mendiamkannya, takut atasan tersinggung
B. Mengingatkannya, lalu berpesan kepada anak tersebut agar jangan
memberitahukan ayahnya bahwa saya yang mengingatkan
C. Mengingatkannya
D. Meminta rekan lain mengingatkannya
E. Melaporkannya kepada atasannya atasan tersebut
9. Bilamana atasan meminta anda menggunakan fasilitas kantor untuk keperluan
pribadinya, bukan untuk keperluan kantor, maka sikap anda adalah
A. Tidak mau melaksanakan permintaannya
B. Melaksanakannya karena dialah yang bertanggungjawab
C. Bagaimanapun juga, dialah atasan saya, maka saya laksanakan
D. Meminta atasan untuk menyuruh orang lain saja, bukan saya
E. Saya pikir-pikir dulu
Jawaban :
1. D
2. B
3. B
4. B
5. D
6. A
7. B
8. C
9. A

Penilaian
Jumlah jawaban benar 8-9 : Ketegasan Tinggi
Jumlah jawaban benar 6 -7 : Ketegasan Sedang
Jumlah jawaban benar kurang dari 6 : Ketegasan Rendah

Tips Meningkatkan Ketegasan & Kedisiplinan

1. Pahamilah bahwa ketertiban dan keteraturan bisa ditegakkan dengan adanya
ketegasan & kedisiplinan
2. Jika anda tegas, orang lain hormat dan segan kepada anda
3. Jika anda tidak tegas, orang lain menyepelekan anda
 Bagian 15
Tes Toleransi & Kepedulian Lingkungan

1. Hari ini rekan kerja anda ayahnya sakit keras dan rekan anda tak punya biaya
untukmembawanya ke Rumah Sakit.
A. Saya menasehatinya untuk lain kali mencari fasilitas Jamkesmas
B. Saya menganjurkannya untuk mengikuti asuransi kesehatan
C. Saya memberinya bantuan semampu saya
D. Saya mengoordinir rekan-rekan lain untuk turut membantu
E. Saya melaporkan kepada atasan tentang hal ini
2. Ayah sahabat anda mengalami serangan jantung dan masuk Rumah Sakit.
A. Saya percaya dokter RS mampu menangani dengan baik
B. Saya akan menjenguknya ketika ada waktu yang benar-benar longgar
C. Saya akan menjenguknya
D. Saya menanyakan apakah kondisinya memang parah
E. Saya berharap semoga lekas sembuh
3. Seorang kawan di kantor sering meminta untuk diajari hal-hal seputar
pekerjaan yangbelum diketahuinya, maka saya
A. Mengajarinya cukup sekali saja
B. Mengajarinya dan menyarankannya membaca buku yang dapat
membantunya
C. Mengajari kalau memang saya memiliki waktu yang sangat longgar
D. Memintanya agar belajar mandiri
E. Memintanya dengan tegas agar belajar sendiri, karena itulah inti
tanggungjawab
4. Jika saya bepergian dengan bis kota,
A. Saya selalu mengajak bicara orang yang duduk di samping saya
 B. Saya takut mengajak bicara orang yang duduk di samping saya
C. Saya ingin orang yang duduk di samping saya mengajak saya bicara
D. Saya diam saja
E. Saya tak mau mengajak bicara karena itu bukan urusan saya
5. Dalam keseharian,
A. Saya sering curhat kepada orang lain
B. Orang lain sering curhat kepada saya
C. Tak perlu saya curhat, biarlah masalah itu saya tanggung sendiri
D. Saya tak ingin menjadi tempat curhat orang lain karena hanya
membebani pikiransaya
E. Mungkin curhat itu diperlukan
6. Menurut rekan-rekan saya, saya termasuk orang yang
A. Memiliki toleransi tinggi
B. Terkadang kurang toleran terhadap kesulitan rekan
C. Memiliki toleransi sedang
D. Memiliki toleransi rendah
E. Tidak memiliki toleransi sama sekali
7. Setelah melaksanakan tugas tertentu yang diberikan atasan, ternyata ada
instruksiyang salah dari atasan sehingga anda harus mengulangi tugas tersebut.
Bagaimanasikap anda ?
A. Saya tetap mengulanginya meskipun sambil sedikit melampiaskan
kekesalan kepada atasan
B. Meskipun dia atasan saya, saya menegurnya dengan keras atas kesalahan
yangmerugikan orang lain tersebut
C. Saya mengulanginya meskipun dalam hati terasa sangat marah
D. Saya tidak bersedia mengulanginya karena kesalahan bukan dari pihak
saya
E. Saya bersedia mengulanginya dan saya juga memintanya untuk lebih
berhati-hatidalam memberikan instruksi di kemudian hari
8. Di kantor anda ada beberapa peralatan yang tidak berfungsi (rusak), namun
hanyaanda yang mengetahuinya. Apa tingdakan anda ?
A. Saya akan diam saja, karena jika saya melaporkan hal ini ke
bagianperlengkapan, maka akan dikira saya yang telah merusaknya
B. Saya beritahu rekan kerja terdekat saya
C. Saya menginvestigasi siapa yang merusaknya
D. Saya laporkan kepada bagian perlengkapan
E. Saya diam saja karena tugas saya sendiripun masih banyak
9. Apa yang anda lakukan bila terjadi bencana alam di wilayah anda ?
A. Saya akan menyumbangkan seluruh gaji saya bulan ini untuk korban
bencana alam tersebut
B. Saya akan menyumbangkan sebagian gaji saya karena sayapun
membutuhkanbiaya hidup untuk diri sendiri dan keluarga
C. Saya mengajak rekan-rekan kerja di kantor, kerabat dan siapapun untuk
menyumbang sesuai dengan kemampuannya bagi korban bencana alam
D. Saya laporkan kepada atasan di kantor agar menyalurkan sumbangan
E. Saya percaya pengelolaan sumbangan bagi korban bencana alam seperti
itu akan diatur oleh pemerintah

Jawaban :
1. D
2. C
3. B
4. A
5. B
6. A
7. E
8. D
9. C

Penilaian
Jumlah jawaban benar 8-9 : Toleransi Tinggi
Jumlah jawaban benar 6 -7 : Toleransi Sedang
Jumlah jawaban benar kurang dari 6 : Toleransi Rendah

Tips meningkatkan toleransi

Sadarilah bahwa manusia hidup saling tolong menolong. Tak ada manusia
yang bisa hidup sendiri. Tak ada manusia sempurna. Semua memiliki kelebihan dan
kekurangan. Terimalah kekurangan diri sendiri dan orang lain. Saling Bantu
membantu dalam kesulitan meningkatkan kebahagiaan hidup.
 Bagian 16
Tes Efisiensi Bekerja

1. Setiap hari, saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya.
Yangsaya lakukan setelah tiba adalah ...
A. Masuk ke ruangan dan membaca koran
B. Santai di luar gedung kantor untuk menikmati udara pagi
C. Masuk ke ruangan dan mengobrol dengan rekan sejawat
D. Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja
E. Masuk ke ruangan dan memulai pekerjaan yang tertunda kemarin
2. Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak
sayauntuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya.
A. Pulang dengan diam diam, tanpa sepengetahuan pimpinan B.
Berpura pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang C.
Menghubungi anak saya menjelaskan agar naik taksi saja
D. Bekerja lembur, karena yakin anak saya pasti memaklumi
E. Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke
kantor untukbekerja lembur
3. Jika saya memiliki bawahan yang kompetensinya rendah, maka
A. Saya menuntutnya untuk meningkatkan kemampuannya
B. Saya menegaskan bila dia tidak meningkatkan kemampuannya, maka
saya tidaksegan akan memberhentikannya
C. Saya akan memberhentikannya dengan segera
D. Saya meminta atasan saya untuk memindahkannya ke unit lain
E. Saya membimbingnya dan memintanya untuk meningkatkan
kemampuannya
4. Seluruh pekerjaan telah selesai saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih
tersisasekitar 2 jam lebih.
A. Mumpung masih di kantor dengan fasilitas internet, maka saya
pergunakan untukmengakses situs jaringan sosial facebook
B. Setelah lelah bekerja hari ini, saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol
denganrekan-rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu
C. Saya lebih suka membaca tabloid infotainment
D. Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan lama
E. Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri.
5. Menurut rekan-rekan saya, saya ini orang yang
A. Tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin
B. Memiliki ketekunan rendah
C. Terkadang tekun
D. Terkadang mudah jengkel dan kurang tekun mengerjakan sesuatu
E. Cukup
tekun
6. Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, saya
A. Langsung melakukan aktifitas
lain
B. Istirahat sejenak
C. Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui
kabar terbaru dari kerabat dan kawan saya
D. Membaca koran
E. Meneliti pekerjaan tersebut apakah masih ada kekeliruan, lalu
melakukan aktifitaslain
7. Anda adalah seorang anggota unit biasa. Saat ini unit anda dihadapkan pada
situasirumit yang membutuhkan pengambilan keputusan saat ini juga dari
pimpinan unit,padahal pimpinan unit baru tiba di kantor 4 jam lagi. Sikap anda
adalah ....
A. Tetap menunggu pimpinan unit untuk datang
B. Meminta rekan lain saja yang mengambil keputusan
 C. Bagaimanapun juga, saya tidak bersedia mengambil keputusan karena
hal ituberisiko tinggi bagi karier saya
D. Saya akan mengambil keputusan untuk menyelamatkan kondisi rumit
tersebut
E. Saya menelpon dulu pimpinan lalu mengambil keputusan sesuai arahan
pimpinandan berdasarkan kondisi saat itu

Jawaban :
1. D
2. E
3. E
4. E
5. E
6. E
7. E

Penilaian
Jumlah jawaban benar 6-7 : Efisiensi Bekerja Tinggi
Jumlah jawaban benar 4 -5 : Efisiensi Bekerja Sedang
Jumlah jawaban benar kurang dari 4 : Efisiensi Bekerja Rendah

Tips Meningkatkan Efisiensi Bekerja

1. Biasakanlah untuk tidak menunda pekerjaan
2. Biasakanlah untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
3. Manfaatkan waktu luang untuk hal-hal yang produktif
4. Jangan membuang-buang waktu untuk hal yang tidak penting