Anda tidak bisa berharap orang akan melihat diri Anda sebagai seorang pemimpin hanya karena jabatan atau title di kartu nama
Anda. Anda harus secara sungguh-sungguh, secara sengaja membangun rasa percaya dan respek orang-orang di tim Anda. Anda
harus melakukan tindakan tertentu agar orang lain mau mengikuti visi dan arahan Anda.
Kepemimpinan tidak terjadi begitu saja. Kepemimpinan dibangun hari demi hari ketika Anda secara sengaja mengambil langkah-
langkah tertentu untuk mendorong Anda dan tim ke level berikutnya. Miliki sasaran yang jelas tentang bisnis Anda, terus
bergerak menuju sasaran tersebut apapun yang terjadi, dan bawa serta tim Anda menuju ke sana. Dengan cara ini Anda menjadi
intentional leaders.
Sumber:
http://mindsetindonesia.com/9-tips-menjadi-intentional-leaders/