1. Mempunyai karisma
Pemimpin yang mempunyai karisma akan memudahkan mengarahkan staf atau pengikutnya.
Pemimpin yang tidak berkarisma akan kesulitan mengarahkan staf atau pengikutnya.
2. Mempunyai integritas
Pemimpin harus mempunyai integritas dalam memimpin. Pemimpin harus setia terhadap nilai-
nilai yang ditanamkan kepada pengikutnya
3. Mempunyai dedikasi
Pemimpin yang berdedikasi akan mengerjakan visinya dengan kerja keras dan penuh semangat.
Dedikasi yang dia kerjakan akan ditularkan kepada stafnya
4. Bisa mengambil keputusan
Pemimpin harus bisa dan berani mengambil keputusan secara cermat. Untuk dapat mengambil
keputusan secara cermat pemimpin harus memperhatikan banyak aspek dalam memutuskan.
5. Mau membantu
Pemimpin yang baik harus mau membantu memecahkan masalah yang dihadapinya
6. Bekerja tidak hanya memerintah
Pemimpin yang baik mau mengerjakan hal-hal yang dihadapi stafnya. Tentu saja dia akan
mengerjakan sesuai porsi yang dia bisa kerjakan.
7. Mau mendengarkan
Pemimpin yang baik harus mau mendengarkan masukan dan keluhan dari stafnya. Pemimpin
tidak harus setuju terhadap pendapat dari staf, tetapi harus menghargai setiap pendapat.
Tentu saja tidak semua pemimpin memiliki 7 karakter di atas secara penuh. Tetapi
setiap pemimpin paling tidak berusaha di setiap point di atas. Kekurangan di satu point
dapat ditutup oleh point yang lain. Misalnya dia tidak mempunyai karisma, tetapi jika dia
mempunyai integritas dan dedikasi yang kuat maka dedikasi dan integritas ini dapat
menutupi kekurangan di point karisma.
3. Menumbuhkan Motivasi
Pemimpin yang baik harus bisa menjadi acuan bagi bawahannya. Di sisi lain,
seorang pemimpin juga harus menghargai kerja keras seorang karyawan dengan
memberikan penghargaan atapun dengan yang lainnya agar bisa menumbuhkan
motivasi dirinya untuk terus berkembang menjadi lebih baik. Adapun jika ada
karyawan yang terlambat berikanlah kata kata pujian tanpa menyindirnya
sedikitpun. Itu akan membuat karyawan tersebut menjadi lebih baik lagi dan
termotivasi untuk tidak mengulangi kesalahannya.
4. Menjadi Inspirasi
Pemimpin yang baik harus menjadi seorang yang bisa ditiru oleh para
karyawannya. Berbagi penglaman kepada bawahan adalah cara terbaik bagi anda
untuk menjadi inspirasi bagi karyawan maupun semua orang. Pengalaman yang
anda punya bisa menjadi sebuah inspirasi bagi bawahan. Anda bisa menceritakan
pertam kali anda bekerja atapun hal apapun yang anda kerjakan dari nol
hingga menjadi seorang pemimpin. Hal itu akan sangat bermanfaat dan menjadi
tolak ukur bagi para karyawannya.
6. Bersikap Positif
Menjadi seorang pemimpin harus sealu bersikap postif terutama kepada anak
buahnya. Setiap orang selalu tidak luput dari keslahan, jadi ika ada karyawan
yang melakukan kesalahan baik itu kecil maupun besar untuk tidak memarahinya
ataupun mengomelinya secara berlebihan. Bicarakan baik baik apa yang
menyebabkan kesalahan tersebut dan selesaikan persalahan tersebut secara
tuntas. Tidak menutuk kemungkinan juga seorang pemimpin melakukan sebuah
kesalahan. Sebagai pemimpin yang baik dan benar harus mengakui
kesalahannya kepada pihak tertentu dan pastinya memperbaiki kesalahan
tersebut dan tidak akan mengulanginya kembali.
7. Menyelesaikan Masalah
Seorang pemimpin diharuskan bisa menyelesaikan sebuah permasalahan yang
dilakukan oleh pihak pihak yang terkait maupun drinya sendiri terhadap orang
lain. Pemimpin harus bisa membuat sebuah permasalahan tersebut selesai secara
tuntas tanpa adanya masalah yang berkepanjangan. Itu dimaksudkan agar
antara pemimpin dengan akryawan bisa berjalan dengan baik tanpa adanya
halangan sedikitpun.