10 SIKAP YANG HARUS DIMILIKI SEORANG PEMIMPIN

Menjadi pemilik bisnis berarti Anda harus memiliki sikap leadership yang baik.

Kenapa? Sikap seorang pemimpin dalam perusahaan memiliki peran penting dan
sangat menentukan keberhasilan sebuah bisnis. Anda juga harus dapat menjadi
contoh yang baik dan menjadi sahabat bagi seluruh karyawan Anda. Untuk itu,
sebagai pemilik bisnis sekaligus leader dalam bisnis, Anda harus memiliki sikap dan
kemampuan khusus untuk menjalankan tugas Anda dengan baik. Berikut adalah
beberapa sikap yang harus dimiliki seorang pemimpin atau leader.

MEMILIKI SIFAT JUJUR

Kejujuran adalah sifat yang harus dimiliki dan tidak boleh dilupakan oleh seorang
pemimpin. Dengan memiliki sifat ini, karyawan akan lebih percaya dan dapat bekerja
dengan tenang dan aman. Setiap perkataan yang keluar dari mulut Anda sudah pasti
benar dan dapat dipertanggungjawabkan. Sifat ini juga yang menjadi kunci penting
dalam mengembangkan sebuah bisnis.

KOMUNIKASI DENGAN BAIK

Sebagai seorang pemimpin, berarti Anda juga harus bisa berkomunikasi dengan baik
ke seluruh karyawan hingga ke pihak eksternal perusahaan. Dengan memiliki
kemampuan komunikasi yang baik, karyawan maupun pihak lain akan lebih mudah
mengerti apa yang ingin Anda sampaikan dan lakukan. Seorang pemimpin
atau leader juga harus memastikan bahwa pesan yang ingin disampaikan dapat
diterima dengan baik oleh karyawan maupun pihak eksternal yang berkepentingan.
Hal ini juga dapat mengurangi risiko kesalahpahaman atau berbeda pandangan.

BERSIKAP ADIL
Dengan bersikap adil berarti Anda tidak boleh membeda-bedakan karyawan satu dan
yang lainnya. Hal ini tentu dapat menimbulkan kecemburuan sosial antar karyawan
yang bisa menyebabkan kehancuran dalam sebuah tim. Pemimpin yang adil akan
lebih tahu pekerjaan apa yang pantas diberikan kepada karyawannya dan berapa gaji
yang pantas diberikan kepada karyawan tersebut atas kerja kerasnya. Dengan
memiliki sikap ini, karyawan akan lebih menghormati Anda sebagai pemimpin, dan
Anda akan lebih disukai oleh karyawan.

BERTANGGUNG JAWAB
Seorang pemimpin yang baik juga harus memiliki tanggung jawab. Bahkan ketika
ada seorang karyawan yang tidak bekerja dengan maksimal, karyawan lain dan
pemimpin turut serta ambil bagian untuk mempertanggung jawabkan kesalahannya.
Untuk menjadi pemimpin yang baik, Anda harus belajar untuk tidak mencari kambing
hitam. Dalam sebuah perusahaan, kesalahan 1 bagian adalah tanggung jawab
bersama karena tiap bagian tentunya memiliki hubungan dengan bagian lain.
Melempar kesalahan pada karyawan dan tidak mencarikan jalan keluar bukan
contoh pemimpin yang baik.

MEMBANGUN TIM DENGAN BAIK

Memiliki tim yang baik dan solid bukan hanya membuat karyawan nyaman, tetapi
juga dapat membantu Anda mengembangkan bisnis. Oleh karena itu, seorang
pemimpin harus bisa membangun tim dengan baik dan solid. Untuk membangun tim
yang solid, Anda harus membangun kekompakan dalam sebuah tim. Mulailah
dengan mengobrol sesuatu yang menarik misalnya tentang film, musik, keluarga dan
lain sebagainya. Anda juga dapat mengajak mereka menonton bersama, makan
bersama dan kegiatan lain yang dapat mendekatkan diri Anda dengan mereka.

PERCAYA DIRI
Kepercayaan terlalu tinggi memang tidak bagus, tetapi tidak memiliki kepercayaan
diri juga tidak diperbolehkan.  Sudah menjadi hal yang wajar bahwa seorang
pemimpin harus memiliki sikap percaya diri. Sikap percaya diri dapat membantu
para karyawan untuk tetap melihat positif ke depan. Dengan sikap percaya diri yang
dimiliki seorang pemimpin, akan membuat karyawan tetap yakin bahwa masalah
seperti apapun pasti akan ada jalan keluar.

MEMAHAMI KONDISI
Menjadi seorang leader, berarti Anda harus mengetahui dan memahami kondisi yang
terjadi dengan baik, mulai dari konsep, kelebihan dan kekurangan bisnis, hingga
kondisi masing-masing karyawan yang Anda miliki. Dengan memahami kondisi,
Anda dapat lebih mudah membantu menyelesaikan masalah yang sedang terjadi
dan mengetahui apa saja risiko yang bisa diterima perusahaan dengan solusi yang
akan Anda berikan. Anda juga tidak bisa memberikan solusi yang sama disetiap
permasalahan dan untuk setiap orang. Oleh karena itu, cobalah pahami kondisinya
dengan baik sebelum memberikan solusi dari permasalahan tersebut.

MEMILIKI SELERA HUMOR

Selipkan sedikit candaan ketika sedang berbicara dengan karyawan untuk
menciptakan suasana lebih ringan. Seorang pemimpin yang baik harusnya memiliki
selera humor yang bagus. Anda tahu bahwa pekerjaan di kantor menuntut kita untuk
selalu fokus dan serius dalam mengerjakan setiap tugas. Akan tetapi, bukan berarti
Anda harus menghilangkan selera humor. Pemimpin yang baik tahu kapan harus
serius dan kapan untuk mendinginkan kondisi dengan lelucon yang bagus.
 BERSIKAP KREATIF
Tidak semua perusahaan akan berjalan lancar-lancar saja. Sebuah perusahaan dapat
saja suatau saat mengalami kebuntuan. Jika kebuntuan ini terus dibiarkan maka
dapat menghambat tujuan perusahaan. Peran seorang pemimpin akan kembali diuji
untuk memecahkan kebuntuan tersebut dibutuhkan ide kreatif. Seorang pemimpin
wajib memiliki kemampuan untuk berpikir dan mengambil keputusan yang tepat
dengan cepat. Apabila keputusan yang diambil sudah tepat dan cepat, karyawan
pasti akan merasa kagum dengan kepemimpinan Anda. Jika seorang pemimpin
tidak memiliki ide kreatif,perusahaan yang dijalankan pasti akan mengalami
.hambatan

MANAJEMEN WAKTU YANG BAIK

Menjadi leader atau pemimpin berarti Anda siap menerima tugas yang lebih besar, bukan
hanya melakukan pengecekan atas pekerjaan yang dilakukan karyawan. Oleh karena itu,
Anda harus bisa mengelola waktu sebaik-baiknya untuk diri sendiri maupun bisnisnya.
Dengan tidak memiliki manajemen waktu yang baik, mungkin saja seluruh pekerjaan Anda
akan berantakan dan seluruh tenggat waktu yang telah ditentukan akan mundur.
Selain sikap-sikap yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, dalam sebuah perusahaan
juga dibutuhkan pengelolaan manajemen keuangan yang baik agar dapat mencapai tujuan
maupun strategi perusahaan.