NAMA : AAQILAH FATHI ALFAH

KELOMPOK : CHRISTIAN ANDRIANTO

PKMMTJ 2020

DAY 1
Fakultas yang ada di UNNES
1.FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
2.FAKULTAS BAHASA DAN SENI
3.FAKULTAS ILMU SOSIAL
4.FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN
5.FAKULTAS TEKNIK
6.FAKULTAS ILMU KEOLAHRAGAAN
7.FAKULTAS EKONOMI
8.FAKULTAS HUKUM
Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi(FE) Universitas Negeri Semarang (UNNES) diresmikan pada tahun 2006.
Merupakan fakultas ketujuh di lingkungan UNNES, keberadaanya sangat memberi arti bagi
perkembangan UNNES dimana Fakultas Ekonomi sebagai embrio terciptanya lembaga yang
secara definitif mampu mandiri dan menghasilkan lulusan yang berkualitas serta diterima
oleh masyarakat pada umunya.
Periode perkembangan Fakultas Ekonomi UNNES
Periode 1965
Periode 1982
Periode 1992
Periode 1999
Periode 2006
Periode 2009
Konsentrasi Jurusan
1.Manajemen SDM
2.Manajemen keuangan
3.Manajemen Pemasaran
LK & BSO
1.HIMA Jurusan Managemen
2.Human Resource Club (HRC)
3.Marekting Club On Teaching (MCOT)
4.Unnes Stock Exchange Study Forum (UNSSAF)
HIMA Jurusan Manajemen
Organisasi kemahasiwaan di tingkat jurusan di suatu perguruan tinggi/universitas. Himpunan
ini merupakan media bagi anggotanya untuk mengembangkan pola pikir dan kepribadian
yang berkaitan dengan disiplin ilmunya agar siap terjun ke masyarakat.
DAY 2
KNOW YOURSELF
Bagaimana cara menghargai diri sendiri?
1. Kenali Kelebihan dan Kekurangan
Untuk mengenali kelebihan dan kekurangan kita, kuncinya adalah JUJUR.
Kita harus bisa terbuka dengan diri sendiri meskipun hal yang buruk sekalipun.
Bagaimana langkah-langkahnya? Kalian dapat mengenali kelebihan dan kekurangan
dengan cara meluangkan waktu untuk diri sendiri (me time) dengan:
a. Merenung
Mulailah dengan memiliki ketertarikan terhadap diri sendiri. Tulislah kelebihan vs
kekurangan diri, hal yang bisa dikuasai vs hal yang kurang dikuasai, dan
‘Keahlianku” menurut orang lain. Dari perbandingan tersebut maka akan tampak
sebenarnya kita seperti apa.
2. Pengoptimalan Kelebihan.
Setelah kita melakukan perenungan, maka kita akan tahu apa saja kelebihan yang kita
miliki. Langkah selanjutnya adalah bagaimana cara kita untuk mengoptimalkan
kelebihan yang dimiliki:
a. Buatlah sebuah tujuan hidup. Jadi kita sudah tahu kelebihan kita, lalu kita buat
tujuan yang berdasarkan kelebihan yang ada. Misal kita punya kelebihan di
bidang design grafis, kita bisa ambil tujuan kita ke depan (2,5, bahkan 20 tahun
mendatang) kira-kira kita mau jadi apa.
b. Buatlah langkah-langkah untuk mencapai tujuan. Misal kita mulai mencari relasi
atau pertemanan sesama pegiat dunia design grafis, mulai mencoba masuk ke
organisasi, dll.
c. Bersungguh-sungguh. Setelah kita menentukan langkah apa yang harus diambil,
maka kita harus berkomitmen untuk merealisasikan planning yang telah dibuat.
Jangan mudah menyerah dan jangan mendengarkan perkataan orang lain yang
justru akan menurunkan kualitas dirimu
BAGAIMANA CARA MENGATASI KEKURANGAN?
A. Menuliskan catatan”Tidak apa-apa”
Mari luangkan waktu untuk mengingat apa yangterjadi hari ini dan menepuk-nepuk
diri sendiri. Ini bukan semata-mata untuk menenangkan diri sendiri, tetapi juga bisa
menjadi teknik yang bagus untuk dipakai saat nanti bertemu seseorang yang bercerita
kepadamu.
B. Merancang perpisahan dengan kebiasaan buruk.
Tulislah kebiasan buruk apa yang menjadi kelemahanmu. Contohnya “ingin
mennghentikan kebiasaan makan banyak di malam hari. Tubuh mungkin akan lebih
sehat” “Ingin lepas dari kebiasaan meledak setelah lama bersabar. Mungkin tidak
akan menyesal dan menyalahkan diri sendiri”
C. Memberi reward untuk diri sendiri.
Hargai dan apresiasi semua proses yang telah kamu lalui karna itu tidak mudah untuk
melaluinya. Berikan reward untuk dirimu sendiri.
MOTIVASI
Merupakan segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkahlaku tertentu. Kesediaan untuk
mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi kearah pencapaian tujuan organisasi. Motivasi
penting karena dengan motivasi ini setiap individu atau karyawan mampu bekerja keras dan
antusias untuk mencapaiu produktifitas kerja yang tinggi.
Fungsi Motivasi
1. Menentukan Arah Langkah
2.Menentukan Keputusan Tindakan atau menyeleksi perbuatan
3.Menentukan Cepat atau Lambatnya Suatu Tindakan
Faktor yang mempengaruhi Motivasi
Motivasi seseorang sangat dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu :
a.Faktor Internal; faktor yang berasal dari dalam diri individu, terdiri atas:
1.Persepsi individu mengenai diri sendiri
2. Harga diri dan prestasi
3. Harapan
4.Kebutuhan
5. Kepuasan kerja
b.Faktor Eksternal; faktor yang berasal dari luar diri individu, terdiri atas:
1.Jenis dan sifat pekerjaan
2. Kelompok kerja dimana individu bergabung
3. Situasi lingkungan pada umumnya
4. Sistem imbalan yang diterima
Cara meningkatkan motivasi
1. Tetapkan dan tulis tujuan
2. Susun rencana dengan baik dan terarah
3. Atasi rasa takut terhadap kegagalan
4. Bersikap positif
5. Istirahat yang cukup
6. Berikan hadiah pada diri sendiri
DAY 3
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh
pimpinan kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan yang lebih rill dan berkomitmen
bersama dalam pencapaian tujuan dan perubahan budaya organisasi yang lebih maju. Tugas
dasar seorang pemimpin adalah untuk memahami dan menangani situasi karyawan dan
bawahan. Jadi, dengan memotivasi dan mendorong mereka untuk bekerja lebih keras,
pemimpin berhasil menciptakan kepercayaan pada mereka untuk mencapai pekerjaan
organisasi secara efektif dan efisien
Tujuan dari kepemimpinan
1.Sarana untuk mencapai tujuan.
Kepemimpinan merupakan sebuah hal yang dibutuhkan dalam perusahaan/kelompok supaya
tujuan dapat tercapai. Tanpa adanya satu pun pihak yang berjiwa pemimpin, tujuan sulit
untuk dicapai karena tidak ada sosok yang bisa dijadikan pegangan.
2.Sarana Untuk memotivasi Orang Lain
Tujuan lain dari kepemimpinan adalah untuk memotivasi orang lain agar bisa melakukan
sebuah hal dengan baik dan memaksimalkan kemampuan. Bila tidak ada sosok pemimpin,
banyak orang yang akan mengalami demotivasi karena mereka tidak terpacu akan sesuatu
atau tidak merasa memiliki kewajiban untuk melakukan hal tertentu.
Fungsi kepemimpinan
1. Fungsi Instruktif
2. Fungsi Konsultatif
3. Fungsi Partisipasi
4. Fungsi Delegasi
5. Fungsi Pengendalian
 Skill kepemimpinan yang baik
1) KEMAMPUAN NEGOSIASI YANG BAIK
2) KEMAMPUAN MENDENGAR YANG BAIK
3) BISA MEMBANGKITKAN SEMANGAT ORANG LAIN
4) TEGAS TAPI TETAP BIJAKSANA
5) MAMPU MENGAMBIL KEPUTUSAN DI SAAT SULIT
6) DISIPLIN & VISIONER
7) MAMPU MENEMPATKAN ORANG DI PEKERJAAN YANG TEPAT

TIME MANAJEMEN
Manfaat time manajemen
• Kemampuan individu dalam mencapai produktifitas dan efisien yang lebih besar
• Memiliki reputasi profosional yang lebih baik
• Terhindar dari tekanan atau stress akan berkurang
• Membantu meningkatkan peluang dalam mencapai kesuksesan
• Memiliki keseimbangan dalam kehidupan pribadi dan kesempatan karier yang lebih baik
Bagaimana cara manajemen waktu?
• Tugas yang seharusnya di kerjakan (75%)
• Tugas yang sebaiknya di kerjakan (20%)
• Tugas yang disenangi atau di sukai (5%)
Kegiatan digolongkan kedalam 4 tahap
• Kegiatan yang penting dan mendesak
• Kegiatan yang penting tetapi tidak mendesak
• Kegiatan yang mendesak tetapi tidak penting
• Kegiatan yang tidak penting dan tidak mendesak
Gejala pemborosan waktu
• Tidak pernah mengalokasikan waktu untuk hal hal yang sangat penting
• Menggunakan terlalu banyak waktu untuk hal hal yang mendesak bukan yang penting
• Membawa pekerjaan kantor ke rumah
• Merasa dirinya tidak dapat digantikan oleh orang lain
• Sering merasa stress dan terburu buru
• Jarang menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya
Cara mengatur waktu
1.Selesaikan pekerjaan yang penting terlebih dahulu.
2.Belajar untuk mengatakan “Tidak”
3.Tidur minimal 7-8 jam sehari
4.Fokus pada pekerjaan
5.Selesaikan lebih awal
6.Jangan membuang waktu untuk berbagai hal kecil
7.Jadikan pekerjaan utama sebagai sebuah kebiasaan
8.estimasi dan tentukan waktu penyelesaian pekerjaan
9.Ambil jeda untuk setiap pekerjaan yang selesai

DAY 4
PROBLEM SOLVING
Adalah suatu metode pembelajaran yang mengarah keranah kita untuk berfikir,metode ini
juga relevan dengan kehidupan dan juga merangsang kemampuan berfikir seorang siswa.
Strategi dan langkah-langkan problem solving
1.Definisikan masalah
2.Kumpulkan data
3.Identifikasi penyebab yang mungkin
4.Identifikasi akar masalah
5.Ajukan dan implementasi solusi
Isu Ekonomi yang terjadi pada saat ini yaitu dimana diskon sudah tidak berpengaruh
didalam masa pandemi, daya beli masyarakat cenderung menurun, mereka lebih cenderung
berbondong bondong untuk menabung, beberapa orang banyak yang dipulangkan karena
adanya pandemi tersbut, perusahaan-perusahaan banyak yang gulung tikar, hal ini
menyebabkan masyarakat tidak mendapatkan pendapatan yang tetap.