NAMA : DIAS MAULIDYA OKTAVIANI

KELOMPOK : CHRISTIAN ANDRIANTO

PKMMTJ 2020

Resume Day 1
Pengenalan Profil UNNES
1. Universitas Negeri Semarang adalah perguruan tinggi negeri yang diselenggarakan oleh
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia untuk
melaksanakan pendidikan akademik dan profesional dalam sejumlah disiplin ilmu,
teknologi olahraga, seni dan budaya. Di Unnes terdapat 8 fakultas dan 95 prodi baik
sarjana maupun pascasarjana.
2. Visi Unnes adalah menjadi universitas berwawasan konservasi dan bereputasi
internasional.
3. Pada tanggal 12 Maret 2010 unnes mendeklarasikan diri menjadi Universitas
Konservasi.
Pengenalan Fakultas Ekonomi
1. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang diresmikan pada tahun 2006 dan
merupakan fakultas yang ketujuh di Unnes.
2. Fakultas Ekonomi Unnes terdapat 8 prodi yaitu manajemen,akuntansi,ekonomi
pembangunan,pendidikan ekonomi administrasi,pendidikan ekonomi akutansi dan
pendidikan ekonomi koperasi.
3. Periode perkembangan fakultas ekonomi
 Periode 1965 -> Terdapat dua jurusan yaitu jurusan ekonomi perusahaan dan
jurusan ekonomi umum.
 Periode 1982 -> Berdasarkan keputusan presiden RI No. 52/1982, terdapat 4
program studi yaitu akutansi,administrasi perkantoran,tata niaga dan
keterampilan.
 Periode 1992 -> Berdasarakan keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan
Nasional No 0463/O/1992,tentang status IKIP Semarang dan No. 0185/O/1995
tentang organisasi dan tata kerja IKIP Semarang, program studi tata niaga ditutup
dan program studi pendidikan dunia usaha menjadi jurusan pendidikan ekonomi.
  Periode 1999 -> IKIP Semarang berubah nama menjadi Universitas Negeri
Semarang.
 Periode 2006 -> Jurusan Ekonomi berubah menjadi Fakultas Ekonomi
 Periode 2009 -> Fakultas Ekonomi Unnes terdapat 8 prodi yaitu
manajemen,akuntansi,ekonomi pembangunan,pendidikan ekonomi
administrasi,pendidikan ekonomi akutansi dan pendidikan ekonomi koperasi.
4. Fasilitas di Fakultas Ekonomi -> perpustakaan,laboratorium,musola,kantin dll.
Pengenalan Jurusan Manajemen
1. Visi Manajemen : Menjadi pusat pengembangan ilmu manajemen,peningkatan kualitas
modal manusia yang unggul,berwawasan konservasi dan bereputasi internasional.
2. HIMA Manajemen merupakan organisasi kemahasiswaan ditingkat perguruan tinggi
jurusan manajemen.
3. LK/BSO di Manajemen :
 HIMA Manajemen
 Human Resource Club ( HRC )
 Marketing Club On Teaching ( March )
 Unnes Stock Exchange Study Forum ( UNSSAF )
4. Konsentrasi Jurusan Manajemen
 Manajemen Keuangan
 Manajemen SDM
 Manajemen Pemasaran
Resume Day 2
Know Yourself and Ability
1. Cara kita memahami,mengerti dan mengahargai diri kita sendiri sehingga dapat
mengetahui kemampuan yang kita miliki.

2. Cara menghargai diri sendiri dan mengenalnya

 Kenali kelebihan dan kekurangan -> Dalam mengenal diri sendiri kita harus jujur
dan terbuka pada diri kita sendiri. Kita harus merenung untuk mengetahui apa sih
kelebihan dan kekurangan kita.
 Pengoptimalkan kelebihan -> Setelah kita merenung dan mendapatkan kelebihan
kita harus membuat tujuan hidup berdasarkan kelebihan kita. Setelah itu kita
harus mencari relasi sebanyak banyaknya agar tujuan kita tercapai. Dalam
mengapai keberhasilan itu kita harus bersungguh sungguh.
 Mengatasi kekurangan kita -> Memahami dan mempelajari kekurangan kita
sehingga kita dapat memperbaiki kekurang kita itu menjadi kelebihan kita.
Motivasi
1. Motivasi merupakan sesuatu dorongan untuk mencapai tujuan tertentu
2. Fungsi Motivasi
 Menentukan arah langkah -> Motivasi dapat menuntun kita dalam menentukan
langkah dalam hidup baik arah ke positif maupun negatif.
 Menentukan keputusan dan tindakan atau menyeleksi perbuatan -> Penyeleksi
untuk membantu individu membuang perbuatan yang tidak berkaitan dengan
tujuan kita.
 Menentukan cepat atau lambatnya suatu tindakan -> Upaya apa yang harus kita
tempuh agar tujuan kita cepat tercapai.
3. Faktor yang mempengaruhi motivasi
 Faktor Internal ( faktor dari dalam diri kita sendiri ), contonhya presepsi kita,
prestasi & harga diri, kebutuhan dan kepuasan kerja.
 Faktor Eksternal ( faktor dari luar diri kita ), contohnya jenis dan sifat pekerjaan
dan situasi lingkungan.
4. Cara meningkatkan motivasi
  Tetapkan dan tulis tujuan -> Membuat tulisan dibuku agenda apa yang ingin kita
capai.
 Susun rencana dengan baik dan terarah -> Membagi tugas tugas kita menjadi
beberapa tugas kecil dan sederhana.
 Atasi rasa takut terhadap kegagalan -> Jadikan kegagalan itu menjadi
pembelajaraan dihari yang akan datang.
 Istirahat yang cukup -> Kita juga perlu istirahat agar kita fokus dan energi dalam
mencapai tujuan kita.
 Berikan hadiah pada diri kita sendiri -> Berlibur atau membeli barang yang kita
inginkan kita target yang kita buat tercapai.

Resume Day 3
Kepemimpinan
1. Kepemimpinan merupakan seseorang yang dapat mempengaruhi dan mengatur seseorang
dalam pekerjaan/organisasi.
2. Tujuan kepemimpinan
 Sarana mencapai tujuan -> Jika tidak ada seseorang yang memimpin maka tujuan
yang akan tidak tercapai. Dalam mencari seorang pemimpin, kita juga harus
melihat bagaimana cara pemimpin itu mengatur karyawan agar tercapai
tujuannya.
 Sarana untuk memotivasi orang lain -> Pemimpin merupakan panutan untuk
bawahannya. Karyawan harus bisa melakukan sebuah hal dengan baik dan
maksimal.
3. Fungsi
 Pemimpin adalah seseorang yang mengambil keputusan dan memberi tugas untuk
bawahannya.
 Pemimpin adalah konsultan bagi bawahannya.
 Pemimpin dapat memberikan kesempatan untuk bawahannya dapat berpartisipasi.
 Pemimpin mengendalikan segala sesuatu aktivitas bawahannya.
4. Skill pemimpin yang baik
 Mampu bernegoisasi dengan baik
  Mampu menjadi pendengar yang baik bagi bawahannya.
 Mampu menga,bil keputusan yang sulit.
 Tegas dan bijaksana.
 Adil terhadap semua bawahannya.
5. Seseorang yang introvert bukan penghalang untuk menjadi seorang pemimpin.
Membiasakan diri atau melawan diri kita sendiri dengan cara memberikan pendapat
sesuai dengan kemampuan dan jangan pernah malu. Usahakan untuk bersosialisasi dan
terbuka kepada orang lain, maka lama kelamaan kita bisa menjadi seorang pemimpin dan
jangan lupa untuk selalu percaya diri untuk melakukan hal yang baru. Teruslah belajar
agar menjadi seorang pemimpin yang berkualitas Jadilah pemimpin yang mampu
berkomunikasi dengan baik,bertanggung jawab dan dapat menerima konsekuensi atas
keputusan yang diambil.
Time Manajemen
1. Manajemen waktu adalah proses pengendalian waktu berdasarkan suatu rangkaian
kegiatan yang tekah direncanakan.
2. Manfaat manajemen waktu
 Kemampuan individu dalam mencapai produktifitas dan efesien yang lebih besar.
 Membantu meningkatkan peluang dalam mencapai kesuksesan.
 Memiliki reputasi profosional yang lebih baik.
3. Cara mengatur waktu
 Menyelesaikan tugas yang paling penting / paling dekat dengan deadlinya.
 Jangan pernah membuang waktu untuk kegiatan kegiatan yang tidak penting.
 Fokus terhadap suata kerja dan janagn pernah menunda nunda pekerjaan
 Setelah semua pekerjaan selesai, gunakan beberapa waktumu untuk istirahat.
4. Cara membagi waktu antara belajar dan berorganisasi adalah membuat jadwal akan
memudahkan waktu seseorang lebih terorganisir dan pilihlah prioritas utama kemudian
baru mengerjakan yang lain. Kita juga harus bisa mengontrol emosi, rasa stress dan rasa
malas agar semua waktu kita berguna.
Resume Day 4
Problem Solving
1. Problem solving adalah suatu metode pembelajaran untuk berpikir bagaimana cara
menyelesaikan suatu masalah yang terjadi.
2. Tujuan
Untuk mengembangkan kemampuan berpikir untuk menarik sebuah kesimpulan untuk
pemecahan suatu masalah.
3. Strategi dan langkah langkah problem solving
 Definisikan masalah
 Kumpulkan data
 Identifikasi penyebab yang mungkin
 Identifikasi akar masalah
 Ajukan & implementasikan solusi
4. Dimasa pandemi ini, banyak perusahaan yang mengadakan diskon contohnya perusahaan
mobil. Pada saat ini, diskon tidak mempengaruhi daya Tarik pembeli karena banyak
masyarakat yang sedang krisis ekonomi. Masyarakat lebih membutuhkan kebutuhan
primer daripada kebituhan sekunder dan tersier. Jadi, seharusnya yang mengadakan
diskon itu dari perusahaan yang bergerak pada sector pangan. Karena masyarakat lebih
membutuhkan itu daripada mobil atau lainnnya.