Tugas Pengantar Manajemen 1

Nama : Riskia Nurul Aulia

Program Studi : Manajemen

1. Mengapa manajemen penting untuk dipelajari?

Pentingnya mempelajari manajemen adalah agar kita dapat memaneg diri, yang berarti kita dapat
mengendalikan diri. Mulai dari mengendalikan pikiran, ucapan dan perbuatan yang dilakukan
agar terhindar dari hal-hal yang tidak baik. Jika kita dapat memanajemen diri maka kita dapat
mengendalikan atas segala hal yang ada pada diri kita, mampu mengenal diri sendiri, mengatur
diri dan mampu memperbaiki diri setiap saat serta menyadari kelebihan dan kekurangan diri
sendiri. Mahasiswa yang mampu memanajemen dirinya akan mempunyai kemauan yang kuat
untuk dapat memecahkan masalah-masalah yang dihadapinya dalam upaya meningkatkan dan
mencapai tujuan belajarnya.
2. Apa yang terjadi bila tidak ada manajemen didalam diri sendiri?
Jika tidak ada manajemen di dalam diri sendiri, kita tidak memiliki pendirian yang kokoh.
Sehingga sangat muda terpengaruh oleh lingkungan sekitar yang sebenarnya menjebak kita untuk
menjadi orang yang tidak atau kurang berkembang dan hanya bisa ikut-ikutan dalam melakuan
sesuatu.
3. Sebut dan jelaskan fungsi-fungsi manajemen?
a) Perencanaan (Planning), rangkaian proses pemilihan atau penetapan tujuan organisasi dan
penentu strategi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan.
b) Pegorganisasian (Organizing), rangkaian aktifitas pembagian tugas yang akan dikerjaan serta
proses pengembangan struktur organisasi yang sesuai tujuan perusahaan.
c) Fungsi Staffing, bertujuan untuk menetapkan sumber daya perusahaan di tempat yang paling
tepat sesuai dengan bidang keahliannya.
d) Pengarahan (Directing), suatu tindakan yag berupaya agar semua anggota kelompok dapat
berusaha meraih tujuan yang sesuai dengan rencana manajerial serta usaha.
e) Pengawasan (Controlling), berfungsi untuk menilai pekerjaan yang dilakukan oleh seluruh
SDM yang ada di suatu perusahaan.
4. Berdasarkan soal no 3 buatlah turunan terhadap kehidupan sehari-hari!
a) Planning, contohnya seperti mengatur pengeluaran uang yang akan digunakan untuk
membeli kebutuhan sehari-hari dan uang yang akan ditabung.
b) Organizig, membadi tugas di suatu lingkungan yang menciptakan peran dan fungsi masing-
masing dari setiap orang.
c) Directing, memberi dorongan untuk orang-orang di sekitar kita dalam melakukan suatu hal
untuk mencapai tujuannya.
d) Controlling, menilai dan mengevaluasi apakah tugas yang diberikan dikerjakan dengan baik
dengan tujuan untuk mendapat nilai yang baik.
5. Jelaskan perbedaan antara pemimpin dan kepemimpinan?
 Pemimpin adalah orang yang ditujuk dan bertugas untuk memimpin suatu kelompok orang
dalam organisasi.
 Kepemimpinan adalah metode atau waktu yang perlu dilakukan oleh seorang pemimpin
dalam memimpin bawahannya untuk mencapai tujuannya.
6. Jelaskan perbedaan dari Top Manajemen, Middle Manajemen dan First Level
Manajemen (dalam oerganisasi)?
 Top Manajemen adalah manajer puncak seperti CEO, CFO, Rektor dll. Mereka lebih kepada
membuat keputusan daripada mengarahkan operasi perusahaan sehari-hari. Menetapkan
tujuan dan strategi perusahaan termasuk kebijakan perusahaan dan rencana bisnis.
 Middle Manajemen adalah HOD, Manajer Cabang, GM dan Dekan. Tugasnya melaksanakan
tujuan atau sasaran yang ditetapkan oleh manajemen senior dengan menetapka tujuan untuk
setiap departemen atau cabang.
 First Level adalah karyawan yang secara langsung memproduksi produk atau jasa yang
ditawarkan olrh perusahaan. Mereka adalah supervisor shift, manajer operasi, dosen dll.
7. Bedakan manajer dan pemimpin!
 Pemimpin adalah orang yang membangun visi dan berpikir jangka panjang
 Manajer adalah orang yang menentukan tujuan serta berpikir jangka pendek
8. Bedakan antara analistis dan konseptual!
 Analistis adalah kemampuan memahami situasi dengan merincinya menjadi bagian-bagian
kecil atau melihat implikasi sebuah situasi secara rinci.
 Konseptual adalah memahami situasi atau masalah dengan menetapkan setiap bagian
menjadi satu kesatuan untuk mendapatkan gambaran yang lebih besar.
9. Bedakan antara bertanggung jawab dan mempertanggung jawabkan!
 Tanggu jawab adalah kesadaran seseorng terhadap perbuatan atau perilaku yang
dilakukannya baik secara sengaja maupun tidak sengaja. Dan melakukan tugas yang diberikan
dengan sungguh-sungguh.
 Mempertanggung jawabkan adalah melakukan sebuah tindakan dan mau menanggung segala
akibatnya atau memberi pertanggung jawaban.