JUMLAH SOAL 30
NILAI AMBANG BATAS 65
======================
1. Materi : Nasionalisme
Pandangan atau paham atau ajaran untuk mencintai Indonesia oleh manusia Indonesia
terhadap bangsa dan tanah airnya yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dikenal
dengan istilah …
A. Nasionalisme
B. Nasionalisme humanis Indonesia
C. Nasionalisme pancasila
D. Nasionalisme demokrasi
E. Nasionalisme Indonesia
Kunci :C
Pembahasan :
Nasionalisme Pancasila adalah pandangan atau paham kecintaan manusia Indonesia
terhadap bangsa dan tanah airnya yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila.
2. Materi : Nasionalisme
Nasionalisme, sejatinya adalah produk dari …
A. praktik kolonialisme dan imperialisme di Indonesia
B. penjajahan Indonesia dalam konteks perjuangan pergerakan kemerdekaan
C. revolusi prancis terkait dengan gagasan bangsa
D. perjuangan bangsa Indonesia sebagai nation
E. kesadaran bangsa untuk mengutamakan kepentingan umum
Kunci :C
Pembahasan :
Nasionalisme adalah produk dari Revolusi Perancis. Istilah nasionalisme sebetulnya
sudah ada sejak zaman kuno. Saat terjadi revolusi prancis, beberapa tokoh kemudian
menggabungkan pengertian nasionalisme yang lebih tua ini dengan sebuah gagasan
tentang bangsa. Sejak saat itulah berkembang gagasan tentang bangsa dan
nasionalisme. Akan tetapi gagasan nasionalisme cenderung tidak realistis bahwa ketika
kita berbicara bangsa, bukan saja meliputi faktor budaya yang dimiliki melainkan
tempat atau wilayah juga sebagai tempat perkumpulan dan menetap yang kemudian
disebut tanah air adalah hal mutlak yang harus diwujudkan sebagaimana yang dilakukan
oleh bangsa israeli (israel).
3. Materi : Integritas
Adanya kesadaran diri untuk selalu berbuat integritas, baik dalam pekerjaan maupun
dalam menjalankan peran sehari-hari merupakan …
A. kewajiban seseorang yang berintegritas
B. implementasi integritas individual
C. manfaat integritas secara emosional
D. fungsi integritas
E. hakikat integritas
Kunci :C
Pembahasan :
Menjaga dan menyadari bahwa integritas itu sangat perlu dilakukan dalam situasi dan
keadaan apapun adalah manfaat integritas secara emosional. Lebih lanjut, manfaat
secara emosional menunjukkan bahwa seseorang itu mempunyai motivasi, empati,
solidaritas tinggi, simpati, dan emosi yang stabil.
4. Materi : Integritas
KPK sebagai lembaga negara yang menjadi salah satu sarana penegak integritas memiliki
tugas sebagai berikut, kecuali :
A. Mengoordinasikan penyelidikan, penyidikan, dan penuntutan tindak pidana korupsi
B. Supervisi terhadap instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak
pidana korupsi
C. Membuat peraturan yang akan mencegah tindak pidana korupsi
D. Melakukan tindakan – tindakan pencegahan tindak pidana korupsi
E. Melakukan monitor terhadap penyelenggaraan pemerintahan negara
Kunci :A
Pembahasan :
Mengoordinasikan penyelidikan, penyidikan, dan penuntutan tindak pidana korupsi
merupakan wewenang dari Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK).
102.022
X = 325 + 0,2(100) -
1000
X = 225 + 20 – 102,022
X = 142,978
Maka, X < Y.
300
P= – 210 + 400
100
P = 193 hektar
Maka, P < Q.
1
B = 12(20) – 6(12) + (144)
4
B = 240 – 72 + 36
B = 204 unit
Sehingga, B = C.
K = 2 πr
10y = 2 π√ 2+ x
2 π √ 2+ x
y=
10
π √ 2+ x
y=
5
Jawab : E
Bintang berwarna hitam dan tidak memiliki irisan dengan persegi ataupun persegi
panjang.
Jawab : C
Lingkaran besar berwarna hitam, kecil berwarna putih, persegi panjang berwarna hitam,
segitiga di kiri atas berwarna putih.
Kunci : D
Gambar yang memiliki pola berbeda dari gambar lainnya adalah gambar yang terdapat
pada opsi D.
Kunci : E
Gambar yang memiliki pola berbeda dari gambar lainnya adalah gambar yang terdapat
pada opsi E.
Kunci : E
Gambar yang memiliki pola berbeda dari gambar lainnya adalah gambar yang terdapat
pada opsi E.
Kunci :E
Pembahasan :
Mata dadu 4 berada di atas, mata dadu 3 dan 5 berada masing-masing di bawahnya.
Kunci :D
Pembahasan :
Segitiga berada di bagian atas menujuk ke sisi kiri atas dan bagian bintang berada di
bawahnya persis.
Kunci :C
Pembahasan :
Bagian kota putih harus berada di sebelah kiri bawah.
BAGIAN KETIGA
Tes Karakteristik Pribadi
Jumlah Soal : 45 Soal
Ambang Batas : 156
Alasan :
Orientasi pelayanan publik adalah kepentingan umum.
Alasan :
Perencanaan yang baik adalah kunci keberhasilan, tanpa perencanaan yang ada
hanyalah kegagalan. Selain itu, Anda memerlukan mental untuk menerima hasil, baik
menang ataupun kalah.
Alasan :
Untuk menjaga hubungan baik, tentunya integritas menjadi landasan utama Anda
dalam berperilaku. Integritas mencerminkan kepercayaan dan kepercayaan
memberikan kenyamanan bagi banyak orang lain.
Alasan :
Perusahaan yang besar tentunya berorientasi pada penciptaan akhlak yang baik dan
dampak yang ditimbulkan bagi pihak luar terutama masyarakat dapat dirasakan.
Alasan :
Dalam pelayanan publik, Anda harus menerapkan prinsip-prinsip pelayanan prima
yang juga berorientasi pada kepentingan umum sehingga tidak ada perlakuan khusus
dalam pelayanan publik.
Alasan :
Sebaiknya Anda melakukan pendekatan personal kepada atasan untuk
mengingatkannya atas peraturan yang berlaku di lingkungan kantor supaya tidak
langsung ditindak tegas oleh bagian yang berwenang.
Alasan :
Sebaiknya Anda membuat kajian terlebih dahulu terkait dengan proyek baru
tersebut untuk menghindari Anda dari masalah. Kajian tersebut tentunya
bermanfaat bagi Anda dalam melingkupi hal-hal baru apa yang akan Anda pelajari
dan risiko yang akan timbul di dalamnya.
Alasan :
Hal ini tentunya menjadi tantangan dan pengalaman tersendiri bagi Anda untuk
memimpin rapat tanpa adanya persiapan. Sebaiknya, Anda menerima tantangan ini
dan menjalaninya dengan sebaik mungkin.
Alasan :
Sebagai pemimpin, Anda sebaiknya menyarankan bawahan Anda untuk terus belajar
dan memberikan pelayanan yang terbaik. Sebagai tambahan untuk mengantisipasi
konflik agar tidak berkepanjangan, Anda dapat mengatakan kepada bawahan untuk
meminta maaf kepada ibu yang merasa dilayani kurang maksimal.
Alasan :
Sebaiknya pembelian yang sudah terjadi tersebut Anda gunakan untuk menciptakan
karya baru yang tentunya harus mendukung perusahaan. Selain itu, karya yang Anda
ciptakan sebaiknya berorientasi pada penciptaan nilai tambah (value added) bagi
perusahaan.
Alasan :
Anda disarankan untuk dapat langsung bertemu dengan yang bersangkutan agar
dapat memberikan saran dan didikan kepadanya untuk semakin memperbaiki
diri. Di samping itu, Anda juga telah membantu orang lain untuk tidak
tersinggung dengan perbuatannya di kemudian hari.
Alasan :
Sebaiknya Rina tidak perlu mendengarkan orang lain karena aktif bersosialisasi
dengan orang lain mencerminkan bahwa banyak orang lain yang menyenangi
karakteristik pribadi Rina sehingga orang tidak enggan untuk berinteraksi dengannya.
Bobot :
3 2 4 5 1
A B C D E
Alasan :
Kreativitas yang berdampak luas masyarakat menjadi satu hal yang penting untuk
menindaklanjuti perbuatan buruk yang terjadi di masyarakat, seperti edukasi untuk
menjaga kebersihan lingkungan melalui pembuatan logo/stiker.
Bobot :
3 1 4 5 2
A B C D E
Alasan :
Komunikasi menjadi salah satu sarana untuk bisa menjalankan tugas dengan baik.
Bobot :
3 5 4 1 2
A B C D E
Alasan :
Profesionalitas dan akhlak merupakan indikator utama untuk mengukur rate of
behaviour SDM.
Bobot :
4 5 3 2 1
A B C D E
Alasan :
Setiap pegawai sudah diberikan penugasannya masing-masing sehingga lingkup
tanggung Bobotnya adalah sebatas apa yang sudah diberikan kepadanya yang
menjadi wewenangnya untuk mengerjakan pekerjaan tersebut.
82. SOSIAL BUDAYA
Dalam menganalisis kasus yang bersifat rahasia dan mungkin memiliki impact yang
sangat besar bagi perusahaan saya, maka saya ….
A. Teliti dan menggunakan prinsip kehati-hatian
B. Mencari benang merah kasus yang ada lalu menghubungkannya dengan
perusahaan saya apakah relate atau tidak
C. Akan menindaklanjutinya dengan cermat dan cergas
D. Mengambil setiap kesempatan yang ada untuk lebih mengembangkan potensi
saya dan menumbuhkan value added bagi perusahaan saya
E. Meneliti terlebih dahulu terkait dengan substansi dasar kasus tersebut
Bobot :
3 4 2 1 5
A B C D E
Alasan :
Karena tujuannya dalam hal ini adalah menganalisis dan masih memperkirakan
impact, maka hal yang perlu dilakukan adalah meneliti kasus tersebut.
Bobot :
3 2 1 4 5
A B C D E
Alasan :
Ketika Anda diberikan penugasan yang baru, maka Anda harus mengetahui
kewenangan Anda berlaku mulai kapan sejak diterbitkannya surat keputusan itu agar
risiko yang Anda hadapi terhitung sejak surat keputusan itu dikeluarkan.
Bobot :
3 2 5 4 1
A B C D E
Alasan :
Orang yang bertanggung Bobot di masalah yang kecil akan diberikan tanggung Bobot
yang lebih besar lagi yang lama kelamaan sifat ini akan menjadikannya sebagai
seorang pemimpin, yang dipercaya perusahaan untuk menjadi teladan bagi
karyawan lainnya.
Bobot :
3 5 2 1 4
A B C D E
Alasan :
Ketika pekerjaan itu tidak harus diselesaikan di hari itu, maka Anda berhak untuk
mengerjakannya di kesempatan lain.
87. TIK
Atasan Anda sedang diklat selama tiga hari. Melihat situasi ini, teman Anda mengajak
Anda untuk menurunkan tingkat produktivitas karena tidak banyak pekerjaan yang harus
dikerjakan. Maka yang Anda lakukan adalah …
A. Mengikuti kemauanya
B. Menasihatinya
C. Tidak menghiraukannya dan tetap produktif
D. Kalaupun yang dikatakannya adalah benar, sebaiknya Anda mengembangkan
kapabilitas
E. Mengajukan diri untuk ikut diklat juga agar kompetensi Anda juga bertambah
Bobot :
2 3 5 4 1
A B C D E
Alasan :
Sebaiknya di waktu bekerja, Anda tetap harus produktif untuk mencapai sesuatu
yang lebih tinggi lagi (lebih banyak belajar) dari apa yang sudah Anda dapatkan
sebelumnya.
88. TIK
Jika Anda ditunjuk sebagai ketua tim yang isi anggotanya adalah orang-orang yang
biasanya menjadi dalang keributan dalam perbedaan pendapat, maka Anda akan …
A. Berusaha melerainya dan mencegah pertengkaran apabila hal itu memang terjadi
B. Berusaha menjadi penengah yang baik
C. Menjalankan amanah itu apapun konsekuensinya
D. Menyukseskan terjadinya keributan itu karena keributan adalah hiburan yang
menyenangkan
E. Hanya fokus pada tugas dan program dan tidak memberikan ruang untuk
keributan
Bobot :
3 4 2 1 5
A B C D E
Alasan :
Ketua tim harus berfokus pada tugas dan program yang sudah ada serta harus
mampu membina tim untuk menjalin kerja sama dan komunikasi yang baik
antaranggota tim.
89. TIK
Saya direkomendasikan oleh atasan saya untuk melanjutkan pendidikan ke luar negeri
setelah 3 tahun kerja. Akan tetapi, saya masih kurang percaya diri untuk mengikuti
seleksinya karena kemampuan saya yang saya rasa berada di batas rata-rata. Maka yang
akan saya lakukan adalah …
A. Mengundurkan diri dari pencalonan meskipun saya direkomendasikan oleh
atasan saya
B. Berusaha belajar untuk meningkatkan skills saya dan memantapkan diri untuk
mengikuti seleksi tersebut
C. Berharap yang terbaik saja karena saya yakin saya tidak akan dapat lulus seleksi
D. Mengusulkan rekan kerja saya saja yang akan mengikutinya karena saya tidak
percaya diri
E. Mempersiapkan diri namun tetap tidak terlalu berharap atas hasilnya meskipun
sudah kerja keras
Bobot :
5 4 3 2 1
B E C D A
Alasan :
Kepercayaan diri seseorang sangat penting dalam membentuk karakternya. Untuk
menghadapi sebuah tantangan, sebaiknya seorang pekerja mempersiapkan diri
dengan baik agar hasil yang tercipta juga sesuai dengan yang diharapkan.
90. TIK
Pimpinan di tempat kerja saya selalu mendikte bawahannya untuk selalu bekerja keras
dan belajar banyak agar dapat mengerjakan penugasan dengan sebaik-baiknya. Padahal,
dalam memahami tugas pokok, beliau termasuk orang yang keliru dalam memahami
penugasan. Selain itu, ia juga sering bepergian di jam kerja yang mengakibatkan banyak
pihak yang ingin menemuinya menjadi terhambat. Sebagai bawahannya, maka Anda
akan …
A. Bersikap biasa saja karena pada umumnya memang bawahan jauh lebih
menguasai dan berkompetensi dibandingkan dengan atasan walaupun masih
kalah dalam hal pengalaman
B. Menerima sikap tersebut sebagai permakluman atas karakter seseorang
C. Meminta beliau untuk belajar agar memahami substansi dari sebuah penugasan
D. Meminta beliau untuk lebih menghargai orang lain dan lebih profesional dalam
bekerja
E. Melaporkannya kepada bagian yang berwenang di kantor agar atasan
mendapatkan pembinaan lebih lanjut
Bobot :
5 4 3 2 1
E D C B A
Alasan :
Untuk memberikan masukan kepada atasan, sebagai bawahan beliau, Anda dapat
berkonsultasi kepada bagian yang berwenang di kantor agar yang bersangkutan
mendapatkan pembinaan lebih lanjut atau dengan cara instan, yaitu menyampaikan
langsung dengan tetap menjunjung tinggi nilai etika.
91. TIK
Siang ini saya diminta oleh atasan untuk menggantikan beliau memimpin rapat dengan
beberapa pimpinan instansi lain. Padahal, siang ini saya sudah menyusun jadwal untuk
mengerjakan penugasan yang waktu pengumpulannya sudah dekat. Maka, yang akan
saya lakukan adalah …
A. Menjadikan hal tersebut sebagai alasan saya tidak dapat mengumpulkan
penugasan tepat waktu
B. Menggantikan beliau dan meminta perpanjangan waktu dalam pengerjaan
penugasan
C. Menolaknya dengan halus dengan memberikan alasan ada pekerjaan yang tidak
bisa ditinggalkan dan hal tersebut bukanlah kewenangan saya
D. Menanyakan kepada atasan apakah penugasan akan diberikan tambahan waktu
apabila saya menggantikan beliau memimpin rapat
E. Menuruti perintah atasan dan tetap mengumpulkan pekerjaan tepat waktu
Bobot :
5 4 3 2 1
E B D A C
Alasan :
Manajemen waktu yang baik tercermin dari bagaimana Anda bertanggung jawab
atas waktu yang diberikan dalam menyelesaikan pekerjaan. Selain itu, menggantikan
beliau sebagai pimpinan rapat menjadi pengalaman tersendiri bagi Anda dan sebagai
penambah softskill meskipun hal tersebut tidak serta merta melanggar
profesionalitas sebagaimana yang diatur dalam kontrak kinerja.
92. TIK
Menurut Anda, pekerjaan kantor yang kompleks …
A. Sebaiknya dihindari karena akan menciptakan output yang kurang maksimal
B. Sebaiknya dikerjakan dalam bentuk kelompok yang terdiri dari banyak disiplin
ilmu
C. Sebaiknya tidak dikerjakan oleh bawahan, akan tetapi langsung atasan yang
berwenang
D. Sebaiknya dikerjakan oleh orang-orang yang dianggap kompeten dan/atau telah
berpengalaman
E. Sebaiknya tetap dikerjakan sebagai tambahan pengalaman dan sarana belajar
bagi seseroang
Bobot :
5 4 3 2 1
E D B C A
Alasan :
Pekerjaan yang kompleks merupakan salah satu sarana belajar berkelanjutan untuk
lebih mengetahui banyak hal dan tentunya akan menjadi pengalaman tersendiri bagi
pihak-pihak yang berkecimpung di dalamnya.
93. TIK
Atasan Anda mengatakan bahwa Anda bekerja keras tetapi tidak menunjukkan hasil
yang signifikan di unit kerja. Padahal, atasan Anda tidak memahami bahwa apa yang
Anda hasilkan sangat berdampak bagi kantor secara keseluruhan. Menanggapi
pernyataan atasan Anda, maka Anda akan …
A. Menerima penilaian itu dan berusaha untuk lebih baik lagi ke depannya
B. Menerima penilaian itu dan tetap berkinerja terbaik tanpa merasa sakit hati
C. Menerima penilaian itu dan mengatakan kepada beliau bahwa beliau juga gagal
dalam hal ini karena tidak mampu mendidik bawahan
D. Menerima penilaian itu dan berusaha untuk membuktikan bahwa penilaian itu
salah
E. Menerima penilaian itu dan memaklumi sifat atasan yang arogan
Bobot :
5 4 3 2 1
D A B E C
Alasan :
Ketika Anda dinilai gagal, maka Anda cukup berusaha dengan sebaik-baiknya dan
membuktikan bahwa omongan tersebut tidak lah benar dengan pembuktian realisasi
kinerja di lapangan.
94. TIK
Saya dipindahkan ke bagian yang mana beberapa orang di antaranya pernah berkonflik
dengan saya terkait dengan hal-hal yang sepele maupun serius. Maka, yang akan Anda
lakukan adalah …
A. Tetap profesional dalam bekerja
B. Tidak mengingat konflik yang pernah terjadi
C. Membahas permasalahan yang belum tuntas secara empat mata dan
menuntaskannya
D. Bekerja secara independen tanpa harus meminta bantuan
E. Berkomunikasi dengan baik sebagaimana biasanya
Bobot :
5 4 3 2 1
A E B D C
Alasan :
Profesionalitas Anda dalam bekerja harus tetap dipertahankan dalam lingkungan
apapun.
Permasalahan pribadi tidak boleh Anda bawa ke dalam dunia pekerjaan karena hal
itu tidak
mencerminkan nilai abdi negara.
95. TIK
Rekan kerja Anda berulang kali meminta Anda mengajarinya hal-hal yang sama setiap
kali diberikan penugasan oleh atasan. Sebagai rekan kerjanya, yang akan Anda lakukan
adalah …
A. Tidak ingin mengajarinya lagi
B. Memintanya untuk belajar sendiri
C. Tetap mengajarkannya terkait dengan hal tersebut sambil menekankan untuk
dipelajari lebih lanjut dan lebih komprehensif
D. Tetap mengajarkannya namun hanya dalam lingkup-lingkup tertentu
E. Memintanya untuk aktif mencari sendiri sembari memberikan pendampingan
Bobot :
5 4 3 2 1
E D C B A
Alasan :
Untuk mengajarnya dengan efektif dan efisien, Anda cukup memberikannya
pendampingan saja atas hal-hal yang belum ia ketahui dan ia berusaha untuk tetap
aktif mencari informasi tersebut sendiri.
96. TIK
Salah satu keluarga dari pimpinan Anda menghubungi Anda untuk mendapatkan
pelayanan lebih dahulu dibandingkan dengan masyarakat lainnya karena tidak ingin
antre. Sebagai pelayan publik yang memahami hakikat dari dilaksanakannya pelayanan
publik itu, maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Menolaknya dengan mantap karena hal itu melanggar prinsip pelayanan prima
B. Memintanya untuk antre
C. Menegaskan bahwa dalam pelayanan publik tidak ada perbedaan perlakuan
D. Mengumumkannya ke semua orang bahwa yang bersangkutan memanfaatkan
jabatan kerabat/pasangan untuk mendapatkan fasilitas khusus
E. Tidak menanggapi permintaannya dan membiarkannya memahami sendiri
bahwa budaya antre itu harus dijunjung tinggi
Bobot :
5 4 3 2 1
E C B A D
Alasan :
Sebaiknya Anda tidak menanggapi permintaan tersebut dan membiarkannya untuk
paham bahwa Anda memang orang yang profesional dalam bekerja dan menjunjung
tinggi pelayanan prima serta nilai keadilan.
97. TIK
Jika sewaktu mengantri di fasilitas umum ternyata ada orang yang menerobos antrian
yang mana Anda adalah salah satu yang ikut diterobos, maka Anda akan …
A. Menasihatinya
B. Menegurnya
C. Tidak menghiraukannya dan menganggap bahwa ia memang tidak memiliki
akhlak
D. Mengatakan kepada petugas bahwa ia telah melanggar aturan
E. Mengonfirmasi alasan mengapa ia menerobos
Bobot :
4 5 1 3 2
A B C D E
Alasan :
Menegur adalah salah satu cara yang dapat dilakukan oleh seseorang kepada orang
lain yang melunturkan budaya masyarakat yang berlaku umum, seperti mengantri,
berbicara kepada orang yang lebih tua, dan hal lainnya yang berhubungan dengan
nilai etika yang sudah berlaku umum.
98. PROFESIONALISME
Siang ini saya diminta oleh atasan untuk menggantikan beliau memimpin rapat dengan
beberapa pimpinan instansi lain. Padahal, siang ini saya sudah menyusun jadwal untuk
mengerjakan penugasan yang waktu pengumpulannya sudah dekat. Maka, yang akan saya
lakukan adalah …
A. Menjadikan hal tersebut sebagai alasan saya tidak dapat mengumpulkan
penugasan tepat waktu
B. Menggantikan beliau dan meminta perpanjangan waktu dalam pengerjaan
penugasan
C. Menolaknya dengan halus dengan memberikan alasan ada pekerjaan yang tidak
bisa ditinggalkan dan hal tersebut bukanlah kewenangan saya
D. Menanyakan kepada atasan apakah penugasan akan diberikan tambahan waktu
apabila saya menggantikan beliau memimpin rapat
E. Menuruti perintah atasan dan tetap mengumpulkan pekerjaan tepat waktu
Bobot :
5 4 3 2 1
E B D A C
Alasan :
Manajemen waktu yang baik tercermin dari bagaimana Anda bertanggung jawab
atas waktu yang diberikan dalam menyelesaikan pekerjaan. Selain itu,
menggantikan beliau sebagai pimpinan rapat menjadi pengalaman tersendiri bagi
Anda dan sebagai penambah softskill meskipun hal tersebut tidak serta merta
melanggar profesionalitas sebagaimana yang diatur dalam kontrak kinerja.
99. PROFESIONALISME
Jika Anda diamanahkan menjadi ketua kebersihan di lingkungan Anda dan menunjuk
beberapa orang untuk menjadi anggota Anda, namun suatu ketika anggota Anda
sendiri justru yang melanggar praktik-praktik kebersihan itu sendiri, maka yang akan
Anda lakukan adalah …
a. Mengajarnya praktik kebersihan secara ulang dan mengingatkannya
b. Mengeluarkannya dari tim
c. Menasihatinya
d. Menegurnya
e. Tidak menghiraukannya
Jawab :
A B C D E
3 2 4 5 1
Alasan :
Sebaiknya Anda menegurnya karena menjadi kewenagan Anda untuk menegur
bagi siapa saja yang melanggar nilai-nilai kebersihan itu, apalagi anggota
kebersihan itu sendiri.
100. PROFESIONALISME
Jika pimpinan menyatukan Anda dengan kelompok yang sangat suka berdebat,
bahkan untuk hal kecil karena ingin menunjukkan masing-masing kehebatannya,
maka Anda akan….
a. Ikut serta membuat debat menjadi debat yang berkualitas
b. Tidak menghiraukannya
c. Ikut berdebat dan memihak yang benar
d. Berdebat sepanjang saya menguasai permasalahan
e. Hanya akan fokus kepada tugas dan tanggung jawab saya di dalam tim itu
Jawab :
A B C D E
1 4 2 3 5
Alasan :
Dalam tim, perdebatan itu penting untuk tujuan tertentu demi keberhasilan apa yang
ingin dicapai. Namun, lebih baik lagi Anda fokus memberikan yang terbaik sesuai
tugas dan tanggung jawab Anda tanpa harus menunjukkan kehebatan Anda karena
kualitas akan tergambarkan dari kinerja Anda dan kontribusi Anda dalam tim.
100. ANTIRADIKALISME
Jika penugasan yang diberikan oleh pimpinan tidak dapat dipahami oleh tim Anda, maka
Anda …
A. Tidak akan mengerjakan penugasan itu
B. Mengerjakan penugasan itu sesuai kemampuan
C. Bertanya kepada pimpinan lebih jelasnya seperti apa
D. Mengerjakan penugasan itu dengan melibatkan rekan kerja yang sudah ahli
E. Berusaha menyelesaikannya dengan sebaik-baiknya
Bobot :
2 3 5 4 1
A B C D E
Alasan :
Jika ada yang tidak dipahami, maka sebaiknya Anda bertanya kepada pimpinan agar
tidak salah langkah ataupun salah mengeksekusi yang dapat mengakibatkan catatan
buruk dalam kinerja Anda.
101. ANTIRADIKALISME
Salah satu indikator yang memperlihatkan bahwa hubungan saya dan rekan kerja saya
bernilai baik adalah …
A. komunikasi
B. pemisahan wewenang
C. diskusi untuk pemecahan masalah
D. kerja sama tim
E. kepemimpinan
Bobot :
5 2 3 4 1
A B C D E
Alasan :
Komunikasi menjadi hal utama dalam organisasi sebagai indikator bahwa Anda dan
rekan kerja dapat menjalin hubungan yang baik.
102. ANTIRADIKALISME
Anda adalah ASN yang baru saja ditempatkan bulan ini. Namun, Anda mendapatkan
perlakukan yang cukup membuat Anda bingung karena diperlakukan semena-mena oleh
pegawai tidak tetap yang sudah sepuluh tahun bekerja di tempat Anda bekerja.
Menanggapi hal ini, yang akan Anda lakukan adalah … ….
A. Berpikir positif saja mungkin itu hanya perasaan saya
B. Menegurnya
C. Berbicara empat mata dengannya untuk membahas masalah ini
D. Tetap memperlakukannya dengan baik walaupun dalam hati kesal
E. Memperlakukan kembali pegawai tersebut dengan semena-mena
Bobot :
4 3 5 2 1
A B C D E
Alasan :
Ketika kita mengetahui ada etika yang menyimpang, maka sebaiknya saling
menasihati satu sama lain agar tercipta keadaan kerja yang harmonis.
103. ANTIRADIKALISME
Kesalahan yang saya buat dalam suatu pekerjaan membuat saya …
A. Introspeksi diri
B. Harus belajar lebih keras
C. Kesempatan untuk mendapatkan pengalaman bahwa hal itu adalah peluang yang
baik untuk di kegiatan-kegiatan berikutnya
D. Menjadi lebih teliti dalam pekerjaan
E. Tahu bahwa setiap orang pernah mengalami kesalahan
Bobot :
3 2 4 5 1
A B C D E
Alasan :
Kesalahan yang terjadi seharusnya bisa menjadi notice untuk pekerja agar lebih teliti
dan berhati-hati dalam melakukan pekerjaan terutama yang memiliki kekuatan
hukum.
104. ANTIRADIKALISME
Jika atasan saya sepertinya tidak suka dengan rekan kerjanya yang juga merupakan
atasan dan hal ini merusak kondusivitas kerja, maka yang saya lakukan adalah …
A. Melapor ke SDM
B. Mengonsultasikan ke atasan yang lebih tinggi kedudukannya untuk
menyelesaikan masalah ini
C. Mencoba melerai kedua atasan tersebut
D. Tidak peduli karena saya fokus dengan pengembangan kompetensi saya
E. Berusaha untuk tetap menciptakan kondisi kerja yang kondusif
Bobot :
5 3 1 4 2
A B C D E
Alasan :
Setiap kali ada permasalahan yang terjadi antarSDM di lingkungan kerja Anda dan
menggangu kondusivitas, maka sebaiknya Anda beritahukan kepada SDM agar yang
memiliki kewenangan bisa menyelesaikan sebagaimana prosedur yang sudah ada.
105. ANTIRADIKALISME
Kekerasan yang terjadi saat masyarakat mengajukan keberatannya terkait dengan
UU Ciptaker, menurut Anda …
A. Hal itu wajar karena menjadi risiko
B. Sudah seharusnya kekerasan terjadi dari demo yang anarkis
C. Harus ditindaklanjuti oleh pihak berwenang
D. Seharusnya tidak terjadi karena tujuan pengajuan keberatan itu adalah baik
E. Cukup disayangkan karena unjuk rasa tidak ada kaitannya dengan kekerasan
sehingga hal itu seharusnya tidak terjadi
Bobot :
2 1 5 4 3
A B C D E
Alasan :
Segala sesuatu yang mengganggu hak seseorang harus diselesaikan dengan
prosedurnya.
106. ANTIRADIKALISME
Jika teman saya mengecewakan saya, maka saya ….
A. Bersikap sabar
B. Mengikhlaskan perbuatannya itu
C. Akan membalasnya di kemudian hari
D. Berusaha untuk tidak seperti dia
E. Akan mencari penyebab kenapa ia berbuat seperti itu
Bobot :
4 5 1 3 2
A B C D E
Alasan :
Ketika kita dikecewakan, maka sebaiknya kita ikhlas menerimanya. Hal ini dapat
menjadi peningkatan akhlak bagi kita untuk tidak berbuat seperti itu ke orang lain
dan menjadi pembelajaran bagi kita untuk menghadapi orang lain di kemudian hari.
107. ANTIRADIKALISME
Jika Anda sudah berusaha keras namun tetap gagal dan terjadi dalam beberapa kali,
maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Berlapang dada
B. Introspeksi diri
C. Berserah kepada Tuhan
D. Belajar untuk lebih baik lagi
E. Tidak pantang menyerah
Bobot :
2 4 3 5 1
A B C D E
Alasan :
Jika Anda gagal terus menerus padahal Anda sudah berusaha keras, sebaiknya tetap
belajar untuk lebih baik lagi karena proses belajar tidak akan pernah berhenti kecuali
Anda meninggal dunia.
108. ANTIRADIKALISME
Jika di penugasan kesempatan ini saya berhasil dan memuaskan, maka di penugasan
berikutnya …
A. Saya akan menurunkan kualitas hasil kerja saya karena apabila saya terus
menerus mengerjakan dengan baik, maka atasan akan selalu menyuruh saya
B. Saya tetap akan memberikan yang terbaik versi saya
C. Memacu semangat untuk lebih baik lagi
D. Menurunkan semangat kerja karena sebaik apapun hasilnya, gaji tetap sama
E. Saya akan membuat hasil yang lebih baik lagi
Bobot :
1 5 4 2 3
A B C D E
Alasan :
Anda hanya perlu memberikan kinerja yang terbaik dari diri Anda sendiri karena
tidak semua penugasan akan berkaitan langsung dengan ilmu yang Anda miliki
sehingga yang diperlukan di sini adalah seberapa gigih Anda untuk menyelesaikan
sesuatu dengan bersi terbaik dari Anda.
109. ANTIRADIKALISME
Berbagai kemudahan dari teknologi seiring berjalannya waktu membuat saya …
A. Tertarik untuk mempelajarinya
B. Lebih selektif dalam memilih teknologi
C. Mudah untuk mengerjakan banyak hal yang saya inginkan
D. Was-was terhadap kemudahan itu
E. Mengikuti alur perkembangan saja
Bobot :
4 5 2 3 1
A B C D E
Alasan :
Kemudahan dari teknologi harus menimbulkan tindakan selektif agar terhindar dari
pengaruh negatif dari perkembangan teknologi tersebut.