PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG

DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

DAN DESA
Jl. Bupati R. Soedirman No. 1 A Telp. (0321) 861177 Fax. (0321) 879789
Email: Bpmpd_Jombang@yahoo.com/dpmdjombang@gmail.com
JOMBANG

KEPUTUSAN
KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN JOMBANG
NOMOR : 188.4/07/415.33/2023
TENTANG
PENETAPAN PEGAWAI BERKINERJA TERBAIK
DI LINGKUNGAN DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN JOMBANG TAHUN 2022
KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KAB. JOMBANG,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka meningkatkan prestasi kerja, motivasi

kerja dan kedisiplinan guna membentuk aparatur yang
menjunjung tinggi etika, etos kerja dan profesionalisme, maka
perlu diberikan penghargaan dan sanksi kepada Aparatur
Negeri Sipil di lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Jombang;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
pada huruf a, maka perlu menetapkan Pegawai Berkinerja
Terbaik di Lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Jombang Tahun 2022 dalam Keputusan
Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Jombang.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1950 tentang Pembentukan
Daerah-daerah Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi Jawa
Timur (Berita Acara Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor
41) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor
2 Tahun 1965 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 2730);
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan
Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003
Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang
Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4355);
4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara (Lembaran Negara Republik Indonesai Tahun 2014
Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5494);
5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5587),
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan
Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
 1

6. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang

Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 6037);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar
Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2019 Nomor 2, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6178);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang
Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2019 Noor 77, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6340);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2021 Nomor 202);
10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 34 Tahun 2011 tentang Pedoman
Evaluasi Jabatan;
11. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
Kabupaten Jombang (Lembaran Daerah Kabupaten Jombang
Tahun 2016 Nomor 8/D) sebagaimana telah diubah beberapa
kali terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Jombang
Nomor 3 Tahun 2021 (Lembaran Daerah Kabupaten
Jombang Tahun 2021 Nomor 3/D);
12. Peraturan Bupati Jombang Nomor 40 Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi
serta Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Jombang (Berita Daerah Kabupaten Jombang
Tahun 2016 Nomor 48/A).

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : Pedoman Penetapan Pegawai Berkinerja Terbaik di lingkungan
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jombang
Tahun 2022 sebagaimana tercantum pada Lampiran I yang
merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini.
Kedua : Berdasarkan acuan pedoman sebagaimana diktum kesatu,
disusun Berita Acara Penetapan Pegawai Berkinerja Terbaik hasil
penilaian oleh Tim Sakip Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Jombang sebagaimana tercantum pada
Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisah dari
Keputusan ini.
Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Jombang
Pada Tanggal : 24 Januari 2023

KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

DAN DESA KABUPATEN JOMBANG

SHOLAHUDDIN HADI SUCIPTO

 3

LAMPIRAN I : KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT DAN DESA KAB. JOMBANG
Nomor : 188.4/07/415.33/2023
Tanggal : 24 Januari 2023

PEDOMAN PENETAPAN PEGAWAI BERKINERJA TERBAIK

DI LINGKUNGAN DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN JOMBANG TAHUN 2022
I. PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jombang adalah
penilaian secara periodik atas pencapaian kinerja seorang Pegawai
Negeri Sipil pada tiap akhir tahun anggaran. Dimana sebagaimana
tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang
Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil, Penilaian Kinerja PNS dilakukan
berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat
unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil,
dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS. Dan untuk
memastikan tercapainya efisiensi dan efektivitas dalam pelaksanaan
tugas kedinasan serta pelayanan publik, diperlukan suatu penilaian
kinerja yang obyektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.
B. TUJUAN
Tujuan penilaian kinerja adalah untuk mengetahui keberhasilan atau
ketidak berhasilan seorang Pegawai Negeri Sipil, dan untuk mengetahui
kekurangan-kekurangan dan kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh
Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan dalam melaksanakan
tugasnya. Serta dapat mengukur kontribusi kinerja seorang PNS dalam
pencapaiana kinerja unit organisasi tempat dia bertugas. Hasil
penilaian kinerja digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam
pembinaan Pegawai Negeri Sipil, antara lain kenaikan pangkat,
pengangkatan dalam jabatan, pendidikan dan pelatihan, serta
pemberian penghargaan internal.
C. RUANG LINGKUP
Penilaian atas kinerja pegawai dilakukan pada Pegawai Negeri Sipil di
lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Jombang.
II. PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
A. UNSUR-UNSUR YANG DINILAI
Adapun unsur yang menjadi kriteria penilaian kinerja PNS di
lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Jombang Tahun 2022 adalah sebagai berikut:
1. Capaian prestasi kerja tahun 2022
2. Pengukuran kinerja tahun 2022
3. Kedisiplinan
4. Nilai Pelayanan Publik berdasarkan nilai IKM per jenis layanan
 4

B. TAHAPAN PENILAIAN
1. Tim penilai adalah Tim penilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintahan (SAKIP) Internal Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Jombang yang terdiri atas Pejabat Eselon III.
2. Persyaratan Pegawai
Pegawai Negeri Sipil yang dinilai adalah PNS di lingkungan Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jombang yang
tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat ringan dan sedang
selama 2 (dua) tahun terakhir serta tidak pernah dijatuhi hukuman
disiplin tingkat berat selama masa kerjanya.
3. Penilaian tiap unsur kriteria dan pembobotan
- Kriteria Capaian prestasi kerja, diambil dari penilaian Sasaran
Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2022
Nilai pada kriteria
Predikat Kinerja SKP
capaian prestasi kerja
Sangat Kurang 50
Kurang 65
Butuh Perbaikan 80
Baik 90
Istimewa 100
- Kriteria Pengukuran kinerja, diambil dari capaian Pengukuran
Kinerja Pegawai (Kurja) sampai dengan tribulan 4 tahun 2022
- Kriteria Kedisiplinan, diambil dari presensi tiap bulan yang
dipergunakan sebagai dasar perhitungan Tambahan Perbaikan
Penghasilan (TPP).
- Kriteria Pelayanan Publik, diambil dari nilai Indeks Kepuasan
Masyarakat (IKM) atas layanan yang dilaksanakan pada masing-
masing bidang sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
- Pembobotan, seluruh unsur penilaian memiliki bobot yang sama.
Sehingga penilaian dihitung dengan cara menambahkan nilai
dari seluruh unsur. Nilai terbaik diperoleh dengan hasil terbesar
dari penilaian masing-masing pegawai.

C. PELAKSANAAN
1. Tim penilai mengumpulkan data nilai masing-masing unsur dari
masing-masing pegawai yang dipergunakan dalam penghitungan
kinerja.
2. Disusun daftar hasil penilaian masing-masing pegawai dari semua
unsur dan dijumlahkan.
3. Dirapatkan oleh tim penilai terkait hasil penilaian 3 terbesar.
4. Hasil penilaian diterapkan dalam berita acara dan disahkan oleh
Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Jombang.
 5

III. PENUTUP
Pedoman penetapan pegawai berkinerja terbaik ini diharapkan dapat
dipergunakan sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan penilaian
kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Jombang. Dengan penetapan pegawai
berkinerja terbaik yang obyektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan
transparan diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai guna
pencapaian kinerja perangkat daerah.

KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

DAN DESA KABUPATEN JOMBANG

SHOLAHUDDIN HADI SUCIPTO

 6

LAMPIRAN II : KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT DAN DESA KAB. JOMBANG
Nomor : 188.4/07/415.33/2023
Tanggal : 24 Januari 2023
BERITA ACARA
PENETAPAN PEGAWAI BERKINERJA TERBAIK TAHUN 2022
DI LINGKUNGAN DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN JOMBANG
Yang bertanda tangan dibawah ini
Nama : SHOLAHUDDIN HADI SUCIPTO, S.STP, M.Si
NIP. : 19791208 200003 1 001
Jabatan : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Pada hari ini Selasa tanggal 24 Januari Tahun Dua ribu Dua Puluh Tiga
bertempat di Ruang Rapat Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Jombang telah dilakukan evaluasi kinerja Tahun 2022 dan
menetapkan pegawai berkinerja terbaik bersama Tim Sakip Dinas
Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa, dengan hasil sebagai berikut:

DAFTAR PEGAWAI BERKINERJA TERBAIK TAHUN 2022

CAPAIAN KINERJA
(SKP, KURJA,
NO NAMA/NIP JABATAN KET.
KEDISIPLINAN, NILAI
LAYANAN)
1 2 3 4 5
1 FIRMANI YANU LESTARI, Penfadministrasi umum 90+110,56+98+82,57 -
S.Sos (Sekretariat) = 381,13
19720121 199703 2 007
2 MUCHLISIN, S.IP. Pengolah data 90+100+98,5+85,42 -
19680508 199402 1 001 (Pelaksana Bidang = 373,92
Pemberdayaan Ekonomi
Masyarakat)
3 TITIN NURHAYATI, A.Md. Pengelola Tunjangan Pendapatan 90+100+98+84,04 -
19930119 202012 2 003 Aparat Pemerintah Desa = 372,04
(Pelaksana Bidang Bina
Pemerintahan Desa)

Rekomendasi Tim Sakip

Untuk menjamin keberlanjutan pencapaian kinerja pegawai maka:
1. Diharapkan tiap pegawai selalu meningkatkan kinerjanya;
2. Memberikan penghargaan kepada pegawai berkinerja baik;
3. Memberikan teguran kepada pegawai yang dinilai berkinerja kurang baik;
4. Menindaklanjuti teguran dengan memperbaiki kinerja dan kedisiplinannya
serta melapor ke atasan langsung secara berkala.
Demikian berita acara ini dibuat dengan sebaik-baiknya

KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

DAN DESA KABUPATEN JOMBANG

SHOLAHUDDIN HADI SUCIPTO

 9

PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG

DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
Jl. Bupati R. Soedirman No. 1 A Telp. (0321) 861177 Fax. (0321) 879789
JOMBANG

PIAGAM PENGHARGAAN
Nomor : 800/07.1 /415.33/2023

Sehubungan dengan capaian kinerja yang telah dilaksanakan

selama Tahun 2022 dan dalam rangka meningkatkan kinerja tahun
berikutnya maka berdasarkan penilian tim Sakip Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jombang, maka
dengan ini disampaikan dan ditetapkan bahwa:

Nama : FIRMANI YANU LESTARI, S.Sos

Jabatan : Pengadministrasi Umum
(Pelaksana Sekretariat)
Instansi : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Sebagai,

PEGAWAI BERKINERJA BAIK TAHUN 2022

Demikian sertifikat ini di sampaikan dan atas nama Dinas

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa diucapkan terima kasih atas
dedikasi dan kinerjanya.

Di tetapkan di Jombang
Tanggal : 24 Januari 2023

KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KABUPATEN JOMBANG

SHOLAHUDDIN HADI SUCIPTO, S.STP, M.Si

Pembina Tingkat I
NIP. 19791208 200003 1 001
 7

PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG

DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
Jl. Bupati R. Soedirman No. 1 A Telp. (0321) 861177 Fax. (0321) 879789
JOMBANG

PIAGAM PENGHARGAAN
Nomor : 800/07.1 /415.33/2023

Sehubungan dengan capaian kinerja yang telah dilaksanakan

selama Tahun 2022 dan dalam rangka meningkatkan kinerja tahun
berikutnya maka berdasarkan penilian tim Sakip Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jombang, maka
dengan ini disampaikan dan ditetapkan bahwa:

Nama : MUCHLISIN, S.IP.

Jabatan : Pengolah data
(Pelaksana Bidang Pemberdayaan
Ekonomi Masyarakat)
Instansi : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Sebagai,

PEGAWAI BERKINERJA BAIK TAHUN 2022

Demikian sertifikat ini di sampaikan dan atas nama Dinas

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa diucapkan terima kasih atas
dedikasi dan kinerjanya.

Di tetapkan di Jombang
Tanggal : 24 Januari 2023

KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KABUPATEN JOMBANG

SHOLAHUDDIN HADI SUCIPTO, S.STP, M.Si

Pembina Tingkat I
NIP. 19791208 200003 1 001
 8

PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG

DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
Jl. Bupati R. Soedirman No. 1 A Telp. (0321) 861177 Fax. (0321) 879789
JOMBANG

PIAGAM PENGHARGAAN
Nomor : 800/07.1 /415.33/2023

Sehubungan dengan capaian kinerja yang telah dilaksanakan

selama Tahun 2022 dan dalam rangka meningkatkan kinerja tahun
berikutnya maka berdasarkan penilian tim Sakip Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jombang, maka
dengan ini disampaikan dan ditetapkan bahwa:

Nama : TITIN NURHAYATI, A.Md.

Jabatan : Pengelola Tunjangan Pendapatan Aparat
Pemerintah Desa
(Pelaksana Bidang Bina Pemerintahan
Desa)
Instansi : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Sebagai,

PEGAWAI BERKINERJA BAIK TAHUN 2022

Demikian sertifikat ini di sampaikan dan atas nama Dinas

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa diucapkan terima kasih atas
dedikasi dan kinerjanya.

Di tetapkan di Jombang
Tanggal : 24 Januari 2023

KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KABUPATEN JOMBANG

SHOLAHUDDIN HADI SUCIPTO, S.STP, M.Si

Pembina Tingkat I
NIP. 19791208 200003 1 001
 DAFTAR PENILAIAN DAN PERHITUNGAN KINERJA SEBAGAI DASAR PENETAPAN PEGAWAI BERKINERJA TERBAIK
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN JOMBANG TAHUN 2022

KURJA KEDISIPLI NILAI TOTAL

NO NAMA NIP JABATAN SKP
TAHUNAN NAN LAYANAN NILAI

Kepala Dinas Pemberdayaan

1 SHOLAHUDDIN HADI SUCIPTO, S.STP., M.Si 197912082000031001 90,00 100,00 91,00 82,57 363,57
Masyarakat Dan Desa

Sekretaris Dinas Pemberdayaan

2 AGUS PRASETYO, ST., MT 196908171997031012 90,00 100,00 90,50 82,57 363,07
Masyarakat Dan Desa

Kepala Bidang Pembangunan

3 EVY SETYORINI, SS 197012061996022002 90,00 100,00 92,00 79,51 361,51
Desa

Kepala Bidang Penguatan

4 ANJUR LUMBAN GAOL, SH., M.Si 196809161990031007 Kelembagaan dan Partisipasi 90,00 100,00 88,70 82,57 361,27
Masyarakat

Kepala Bidang Pemberdayaan

5 NURHASANAH, SH., M Si 196905111992032011 90,00 100,00 89,30 85,42 364,72
Ekonomi Masyarakat

Kepala Bidang Bina

6 NURSILA CAHYANINGRUM, S.H., M.Si. 197702271996022001 90,00 100,00 90,00 84,04 364,04
Pemerintahan Desa

Kepala Seksi Pembinaan

7 TITIK HARISISWATI, ST., MT 197605042001122005 Pembangunan Sarana Prasarana 90,00 100,00 88,00 79,51 357,51
Desa
Kepala Seksi Peningkatan
8 MA SARI ROCHMAN, SSTP., M.Si 197903231999121001 Kapasitas Aparatur Pemerintah 90,00 100,00 87,00 81,30 358,30
Desa
Kepala Seksi Sda, Teknologi
9 MOH. NUR KHOLIK, S. Ag 197212221999031002 Tepat Guna Dan Pemberdayaan 90,00 100,00 87,80 85,42 363,22
Lembaga Usaha Ekonomi Desa

Kepala Sub Bagian Penyusunan

10 SEPTY ARINI KUSUMASTUTI, SE 196709251991032013 90,00 100,00 90,00 82,57 362,57
Program Dan Evaluasi

Kepala Seksi Pembinaan

11 LULUK HADIROH, SH 197704141996022002 Pengelolaan Keuangan Dan Aset 90,00 100,00 90,00 84,04 364,04
Desa

Kepala Sub Bagian Keuangan

12 SUWANTO, S.E. 196910121998031006 90,00 100,00 86,90 82,57 359,47
Dan Aset

1
 KURJA KEDISIPLI NILAI TOTAL
NO NAMA NIP JABATAN SKP
TAHUNAN NAN LAYANAN NILAI

Kepala Sub Bagian Umum Dan

13 YENI SRI WAHYUNI, ST 198001302003122005 90,00 109,68 85,00 82,57 367,25
Kepegawaian

Kepala Seksi Pembinaan

14 ANDRI HERLAMBANG, SE 198101172010011010 Perencanaan Pembangunan Dan 90,00 100,00 87,00 79,51 356,51
Kerja Sama Desa

Kepala Seksi Penguatan

15 NUNING FITRIANA, S.E., M.Si 198207242010012005 90,00 100,00 91,00 82,57 363,57
Kelembagaan Masyarakat

Kepala Seksi Pembinaan

16 M.YASAK YAHDILLAH, S.H 198509252011011003 Administrasi Pemerintahan Desa 90,00 100,00 87,10 81,30 358,40
Dan Produk Hukum Desa

17 MUCHLISIN, S.IP 196805081994021001 Pengolah Data 90,00 100,00 98,50 85,42 373,92

18 FIRMANI YANU LESTARI, S.Sos 197201211997032007 Pengadministrasi Umum 90,00 110,56 98,00 82,57 381,13

19 SRI ARUMINGDIYAH 196806091992122001 Pengolah Data 90,00 100,00 95,00 79,51 364,51

20 ARDIKA NUGRAHA AKBAR, S.H. 198909172015051001 Analis Produk Hukum 90,00 100,00 86,70 81,30 358,00

Pengelola Pemanfaatan Barang

21 MAMIK HERAWATI, SIP 197312112003122003 90,00 100,00 93,00 82,57 365,57
Milik Daerah

22 DHETY ARISTIANA SUSANTO, S.Sos. 198603252015052001 Bendahara 90,00 100,00 89,50 82,57 362,07

Pengolah Data Laporan

23 EDI SANTOSO, S.Sos 197211192007011011 90,00 100,00 89,00 82,57 361,57
Keuangan

Pengelola Kekayaan Desa Dan

24 TAUFIKHUR ROHMAN, S.IP 197308302009061001 90,00 100,00 91,40 84,04 365,44
Administrasi Desa

Analis Pengembangan Ekonomi

25 WINDY NONI ZELINA, S.E. 199802042022032007 90,00 100,00 92,00 82,57 364,57
Pedesaan