Penetapan Hasil Anjab Dan ABK Serta Peta Jabatan Perangkat Daerah Di Lingkungan Kabupaten Muaro Jambi

BUPATI MUARO JAMBI
PROVINSI JAMBI
KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR : /Kep.Bup/ORG/2022
TENTANG
PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA SERTA
PETA JABATAN PERANGKAT DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MUARO JAMBI
BUPATI MUARO JAMBI,
Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan dalam Pasal 6
ayat (1) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020
tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban
Kerja, menetapkan “hasil analisis jabatan dan analisis
beban kerja pada instansi Pemerintah Pusat dan
Pemerintah Daerah ditetapkan oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian (PPK)”, untuk itu perlu Penetapan Hasil
Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja serta Peta
Jabatan Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Muaro Jambi;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a, perlu ditetapkan dengan Keputusan
Bupati Muaro Jambi;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 54 Tahun 1999 tentang
Pembentukan Kabupaten Sarolangun, Kabupaten Tebo,
Kabupaten Muaro Jambi dan Kabupaten Tanjung Jabung
Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999
Nomor 182, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 3903), sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2000 tentang
Perubahan atas Undang-Undang Nomor 54 Tahun 1999
tentang Pembentukan Kabupaten Sarolangun, Kabupaten
Tebo, Kabupaten Muaro Jambi dan Kabupaten Tanjung
Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000
Nomor 81, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 3969);
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5587), sebagaimana
telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua
atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembar
Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5887), sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun
2019 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor
187, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 6402);
4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008
tentang Pedoman Analisis Beban Kerja di Lingkungan
Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah ;
5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 35 Tahun 2012
tentang Analisis Jabatan di Lingkungan Kementerian
Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 483) ;
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 41 Tahun 2018 tentang
Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil
di Lingkungan Instansi Pemerintah (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1273);
7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020 tentang
Pedoman Analis Jabatan dan Analisis Beban Kerja (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 26);
8. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor : 10
Tahun 2021 tentang Tata Cara Pelaksanaan Penyusunan
Kebutuhan Aparatur Sipil Negara (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2021 Nomor 845);
9. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 131.15-3003
Tahun 2017 tentang Pengangkatan Bupati Muaro Jambi
Provinsi Jambi;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Muaro Jambi Nomor 17
Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Muaro
Jambi Tahun 2016 Nomor 17), sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Daerah Kabupaten Muaro Jambi Nomor
1 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah
Kabupaten Muaro Jambi Nomor 17 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran
Daerah Kabupaten Muaro Jambi Tahun 2021 Nomor 1);
11. Peraturan Bupati Nomor 48 Tahun 2019 tentang Nama
Jabatan, Kelas Jabatan dan Nilai Jabatan untuk Jabatan
Struktural, Jabatan Pelaksana dan Jabatan Fungsional
Tertentu di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten
Muaro Jambi (Berita Daerah Kabupaten Muaro Jambi
Tahun 2019 Nomor 48);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
KESATU : Hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja serta Peta
Jabatan Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Muaro Jambi, sebagaimana tercantum dalam
Lampiran Keputusan Bupati ini.
KEDUA : Hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja serta Peta
Jabatan sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU
Keputusan Bupati ini, dipergunakan sebagai pedoman bagi
penyusunan kebijakan di bidang Kelembagaan,
Ketatalaksanaan dan Kepegawaian Perangkat Daerah
Kabupaten Muaro Jambi serta sebagai pedoman pokok dalam
penyusunan formasi pegawai dan syarat jabatan dalam
pengangkatan dan perencanaan kebutuhan pendidikan dan
pelatihan.
KETIGA : Pedoman sebagaimana dimaksud pada Diktum KEDUA

Keputusan Bupati ini, menjadi dasar Keputusan
Pengangkatan dalam Jabatan Pelaksana dan Jabatan
Fungsional pada tiap Perangkat Daerah di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi dengan memperhatikan
pangkat/golongan, pendidikan, kompetensi dan diklat tekhnis
yang telah diikuti.
KEEMPAT : Keputusan Bupati ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Sengeti
pada tanggal 2022
BUPATI MUARO JAMBI,
Hj. MASNAH
LAMPIRAN I: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR : Kep.Bup/ORG/2022
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
Sekretaris Daerah, Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Asisten Perekonomian, dan Pembangunan,
Asisten Administrasi Umum, Staf Ahli Bupati Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik, Staf Ahli Bupati Bidang
a JPT Pratama :
Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan, Staf Ahli Bupati Bidang Kesejahteraan Masyarakat dan Sumber Daya
Manusia dan Para kepala OPD lingkup Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi
1. Bagian Tata Pemerintahan 2. Bagian Kesejahteraan Rakyat 3. Bagian Hukum 4. Bagian Kerja Sama dan
Administrasi Kewilayahan 5. Bagian Perekonomian 6. Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam 7. Bagian
b Administrator :
Pengadaan Barang dan Jasa 8. Bagian Umum dan Perlengkapan 9. Bagian Organisasi 10. Bagian Protokol, Tata
Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga 11. Bagian Perencanaan dan Keuangan
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
e Jabatan Fungsional : -
Memimpin, merencanakan, menyusun, mengatur, mengoordinasikan, mengawasi, mengendalikan, mengevaluasi
4 IKTISAR JABATAN : dan melaporkan pelaksaan kegiatan serta memberikan pelayanan administrasi kepada seluruh perangkat daerah
kabupaten.
5 KUALIFIKASI JABATAN
S-1 (Strata satu) diutamakan S-2 (Strata dua) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kepemimpinan, Manajemen Kebijakan Publik, - Penyusunan Perundang-Undangan (Legal Drafting), Manajemen

Konflik,Aparatur Pemerintahan, Manajemen Pemerintahan, Manajemen Keuangan Daerah, Manajemen
b Diklat :
Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM, Manajemen Strategis, Manajemen Kewirausahaan, Analisis
Jabatan .
c Pengalaman : Pernah menduduki eselon II.b minimal 2 kali ditempat yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengoordinasikan penyusunan rencana,

program, kebijakan dan anggaran Pemerintah
1 Dokumen 124 3 1250 0,30
Daerah sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan
kinerja
Membagi tugas, memberi petunjuk, membimbing,
menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan agar
2 kegiatan 5 30 1250 0,12
memperoleh hasil yang diharapkan dalam rangka
menunjang kelancaran tugas
Mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan
3 perangkat daerah dalam rangka optimalisasi kegiatan 1 125 1250 0,10
manajemen kinerja
Membina dan memberi dukungan administrasi

4 kegiatan 1 65 1250 0,05
dalam rangka kelancaran tugas dan fungsi
Membina dan menata organisasi dan tatalaksana

5 dalam rangka menciptakan kelembagaan yang kegiatan 2 80 1250 0,13
tepat fungsi, ukuran, efektif, efisien dan terukur.
mengoordinasikan penyusunan peraturan

perundang-undangan dan pelaksanaan advokasi
6 kegiatan 2 50 1250 0,08
hukum dalam rangka deregulasi dan supremasi
hukum
Menyelenggarakan pengelolaan barang

7 milik/kekayaan negara dan pelayanan pengadaan kegiatan 2 80 1250 0,13
barang/jasa
Mengevaluasi dan menilai kinerja dan kebijakan
8 daerah dalam rangka meningkatkan kapasitas kegiatan 1 90 1250 0,07
organisasi
Mengelola ketatausahaan, kerumahtanggaan dan

9 kegiatan 3 75 1250 0,18
keuangan Sekretariat Daerah
Mengevaluasi dan melaporkan penyelenggaraan

administrasi keuangan, kepegawaian, pengadaan
10 Dokumen 4 65 1250 0,21
barang dan jasa, umum dan kerumahtanggaan
pada Sekretariat Daerah
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala
11 kegiatan 1 150 1250 0,12
Daerah sesuai dengan bidang tugas.
JUMLAH 1857,00 1,486

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Recana kerja tahunan
2 Petunjuk kerja
3 Terkoordinirnya kegiatan perangkat daerah secara efektif
4 Pembinaan administrasi dan aparatur
5 Pembinaan dalam rangka penataan organisasi dan tata laksana
6 Terkoordinirnya dan terlaksananya penyusunan peraturan perundang-undangan dan advokasi hukum
7 Terlaksananya pengelolaan barang milik/kekayaan negara dan pengelolaan barang dan jasa
8 Hasil evaluasi pelaksanaan penilaian kinerja dan pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah
9 Terkelolanya ketatausahaan, kerumahtanggaan dan keuangan Sekretariat Daerah
Dokumen laporan keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan jasa, perlengkapan dan kerumahtanggaan
10
lingkup Setda
11 Laporan pelaksanaan tugas/kegiatan;
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 RPJMD, RKPD dan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Informasi jabatan, tugas dan fungsi jabatan, perjanjian

2 kinerja, sasaran kinerja pegawai, laporan tambahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
penghasilan pegawai
3 Rencana Kerja Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Data, informasi, laporan, usulan, masalah dan kebijakan

4 Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pemerintah
Peraturan perundang-undangan, data, informasi dan

laporan, yang berkaitan dengan penataan kelembagaan;
Peraturan perundang-undangan, data, dan informasi terkait

produk hukum
7 Data dan informasi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Peraturan Perundang-undangan, data, laporan, usulan,

masalah dan instrusi bupati;
Peraturan perundang-undangan, data, laporan dan Tata

naskah dinas

11 Disposisi atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

1 Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
perencanaan, kebijakan dan penganggaran daerah
Peraturan perundang-undangan yang terkait dengan tugas
2 pokok dan fungsi, peningkatan kinerja, analisis jabatan dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
analisis beban kerja
Peraturan perundang-undangan terkait perangkat daerah,
SOP dan OTK

pokok dan fungsi

SOP dan OTK
6 Peraturan perundang-undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Peraturan perundang-undangan terkait barang dan jasa Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 Peraturan perundang-undangan, SOP dan OTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
11 Lembar Disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan sebagai pedoman pelaksanaan
1
tugas;
Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas, kejelasan target kerja, pengukuran hasil kerja dan evaluasi
2
pelaksanaan tugas dan fungsi kerja;
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan perangkat daerah
4 Bimbingan dan pengarahan dalam rangka kelancaran tugas dan fungsi
5 Bimbingan dan pengarahan dalam rangka penataan kelembagaan
6 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan penyusunan peraturan perundang-undangan
7 Kebenaran dan Keakuratan pengelolaan barang dan jasa serta kekayaan milik negara;
8 Kebenaran dan Keakuratan dokumen penilaian kinerja dan kebijakan daerah;
9 Kebenaran dan Keakuratan dokumen ketatausahaan, kerumahtanggaan dan keuangan Sekretariat Daerah;
Kebenaran dan Keakuratan laporan keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan jasa, umum dan
10
kerumahtanggaan pada Sekretariat Daerah;
11 Laporan pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan penugasan/arahan kepada staf dalam menjalankan tugas dan fungsi
2 Melakukan penilaian terhadap kinerja staf, memberikan teguran terhadap staf yang tidak disiplin
4 Menberikan dorongan, semangat kerja dan pembinaan kepada staf

5 Menberikan dorongan, semangat kerja dan pembinaan kepada OPD.
6 Memberikan penugasan/arahan kepada staf dalam penyusunan peraturan perundang-undangan
7 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan
8 Memberikan penugasan/arahan dan memberikan penilaian terhadap kinerja OPD
Memberikan penugasan/arahan terkait pengelolaan keuangan, kepegawaian, barang dan jasa, umu dan rumah
10
tangga
11 memberikan saran kepada atasan
12 KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Pemerintah
1 Bupati Kabupaten Muaro Petunjuk dan pengarahan
Jambi
Pemerintah
2 Wakil Bupati Kabupaten Muaro Petunjuk dan pengarahan
Jambi
Sekretariat Daerah
3 Asisten Kabupaten Muaro Koordinatif dan Hierarki
Jambi
Sekretariat Daerah
4 Kepala Bagian Kabupaten Muaro Koordinatif dan Hierarki
Jambi
Sekretariat Daerah
5 Kasubbag Kabupaten Muaro Koordinatif dan Hierarki
Jambi
6 Kementerian terkait Kementerian Koordinatif dan Konsultatif
DPRD Kabupaten
7 Pimpinan dan anggota DPRD Koordinatif dan kolegial
Muaro Jambi
OPD di lingkungan
Pemerintah
8 Pejabat struktural Koordinatif dan kolegial
Kabupaten Muaro
Jambi
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu 23°C - 28°C
3 Udara Bersih dan segar
4 Keadaan Ruangan Rapi dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Kondusif
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Stress Kompleksitas pekerjaan yang tinggi
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja :
Kompetensi dalam perencanaan, pengorganisasian SKPD, orientasi pada kualitas, kepemimpinan,
integritas, pengambilan keputusan, berpikir analitis, berkinerja, kemampuan dalam membangun kerjasan
dan membangun jaringan
b Bakat Kerja : G, V, S
c Temperamen Kerja : D, P, M, I, F
d Minat Kerja : S, C
e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Ramah, menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1, D2, D5, D6,
b Hubungan dengan orang : O0, O1, O2, O3, O5, O7, O8
c Hubungan dengan Benda : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 15 (Lima Belas)

LAMPIRAN I: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
Sekretaris Daerah, Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Asisten Perekonomian, dan Pembangunan,
Asisten Administrasi Umum, Staf Ahli Bupati Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik, Staf Ahli Bupati Bidang
a JPT Pratama :
Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan, Staf Ahli Bupati Bidang Kesejahteraan Masyarakat dan Sumber Daya
Manusia dan Para kepala OPD lingkup Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi
1. Bagian Tata Pemerintahan 2. Bagian Kesejahteraan Rakyat 3. Bagian Hukum 4. Bagian Kerja Sama dan
Administrasi Kewilayahan 5. Bagian Perekonomian 6. Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam 7. Bagian
b Administrator :
Pengadaan Barang dan Jasa 8. Bagian Umum dan Perlengkapan 9. Bagian Organisasi 10. Bagian Protokol, Tata
Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga 11. Bagian Perencanaan dan Keuangan
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Memimpin, merencanakan, menyusun, mengatur, mengoordinasikan, mengawasi, mengendalikan, mengevaluasi
4 IKTISAR JABATAN : dan melaporkan pelaksaan kegiatan serta memberikan pelayanan administrasi kepada seluruh perangkat daerah
kabupaten.
S-1 (Strata satu) diutamakan S-2 (Strata dua) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Kepemimpinan, Manajemen Kebijakan Publik, - Penyusunan Perundang-Undangan (Legal Drafting), Manajemen

Konflik,Aparatur Pemerintahan, Manajemen Pemerintahan, Manajemen Keuangan Daerah, Manajemen
b Diklat :
Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM, Manajemen Strategis, Manajemen Kewirausahaan, Analisis
Jabatan .
c Pengalaman : Pernah menduduki eselon II.b minimal 2 kali ditempat yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengoordinasikan penyusunan rencana,

program, kebijakan dan anggaran Pemerintah
1 Dokumen 124 3 1250 0,30
Daerah sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan
kinerja
2 kegiatan 5 30 1250 0,12
Mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan
3 perangkat daerah dalam rangka optimalisasi kegiatan 1 125 1250 0,10
manajemen kinerja
Membina dan memberi dukungan administrasi

4 kegiatan 1 65 1250 0,05
dalam rangka kelancaran tugas dan fungsi
Membina dan menata organisasi dan tatalaksana

5 dalam rangka menciptakan kelembagaan yang kegiatan 2 80 1250 0,13
tepat fungsi, ukuran, efektif, efisien dan terukur.
mengoordinasikan penyusunan peraturan

perundang-undangan dan pelaksanaan advokasi
6 kegiatan 2 50 1250 0,08
hukum dalam rangka deregulasi dan supremasi
hukum
Menyelenggarakan pengelolaan barang

7 milik/kekayaan negara dan pelayanan pengadaan kegiatan 2 80 1250 0,13
barang/jasa
organisasi
Mengelola ketatausahaan, kerumahtanggaan dan

9 kegiatan 3 75 1250 0,18
keuangan Sekretariat Daerah
Mengevaluasi dan melaporkan penyelenggaraan

administrasi keuangan, kepegawaian, pengadaan
10 Dokumen 4 65 1250 0,21
barang dan jasa, umum dan kerumahtanggaan
pada Sekretariat Daerah
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala
11 kegiatan 1 150 1250 0,12
Daerah sesuai dengan bidang tugas.
JUMLAH 1857,00 1,486

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Recana kerja tahunan
2 Petunjuk kerja
3 Terkoordinirnya kegiatan perangkat daerah secara efektif
4 Pembinaan administrasi dan aparatur
5 Pembinaan dalam rangka penataan organisasi dan tata laksana
6 Terkoordinirnya dan terlaksananya penyusunan peraturan perundang-undangan dan advokasi hukum
7 Terlaksananya pengelolaan barang milik/kekayaan negara dan pengelolaan barang dan jasa
8 Hasil evaluasi pelaksanaan penilaian kinerja dan pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah
9 Terkelolanya ketatausahaan, kerumahtanggaan dan keuangan Sekretariat Daerah
Dokumen laporan keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan jasa, perlengkapan dan kerumahtanggaan
10
lingkup Setda
11 Laporan pelaksanaan tugas/kegiatan;
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai
3 Rencana Kerja Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

pemerintah
Peraturan perundang-undangan, data, informasi dan

laporan, yang berkaitan dengan penataan kelembagaan;
Peraturan perundang-undangan, data, dan informasi terkait

produk hukum
7 Data dan informasi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

Peraturan perundang-undangan, data, laporan dan Tata

naskah dinas


9 PERANGKAT KERJA :

perencanaan, kebijakan dan penganggaran daerah
2 pokok dan fungsi, peningkatan kinerja, analisis jabatan dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
analisis beban kerja
SOP dan OTK

pokok dan fungsi

SOP dan OTK
7 Peraturan perundang-undangan terkait barang dan jasa Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan sebagai pedoman pelaksanaan
1
tugas;
2
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan perangkat daerah
4 Bimbingan dan pengarahan dalam rangka kelancaran tugas dan fungsi
5 Bimbingan dan pengarahan dalam rangka penataan kelembagaan
6 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan penyusunan peraturan perundang-undangan
7 Kebenaran dan Keakuratan pengelolaan barang dan jasa serta kekayaan milik negara;
8 Kebenaran dan Keakuratan dokumen penilaian kinerja dan kebijakan daerah;
9 Kebenaran dan Keakuratan dokumen ketatausahaan, kerumahtanggaan dan keuangan Sekretariat Daerah;
Kebenaran dan Keakuratan laporan keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan jasa, umum dan
10
kerumahtanggaan pada Sekretariat Daerah;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Melakukan penilaian terhadap kinerja staf, memberikan teguran terhadap staf yang tidak disiplin
4 Menberikan dorongan, semangat kerja dan pembinaan kepada staf

5 Menberikan dorongan, semangat kerja dan pembinaan kepada OPD.
6 Memberikan penugasan/arahan kepada staf dalam penyusunan peraturan perundang-undangan
8 Memberikan penugasan/arahan dan memberikan penilaian terhadap kinerja OPD
Memberikan penugasan/arahan terkait pengelolaan keuangan, kepegawaian, barang dan jasa, umu dan rumah
10
tangga
11 memberikan saran kepada atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Pemerintah
1 Bupati Kabupaten Muaro Petunjuk dan pengarahan
Jambi
Pemerintah
2 Wakil Bupati Kabupaten Muaro Petunjuk dan pengarahan
Jambi
Sekretariat Daerah
3 Asisten Kabupaten Muaro Koordinatif dan Hierarki
Jambi
Sekretariat Daerah
4 Kepala Bagian Kabupaten Muaro Koordinatif dan Hierarki
Jambi
Sekretariat Daerah
5 Kasubbag Kabupaten Muaro Koordinatif dan Hierarki
Jambi
6 Kementerian terkait Kementerian Koordinatif dan Konsultatif
DPRD Kabupaten
7 Pimpinan dan anggota DPRD Koordinatif dan kolegial
Muaro Jambi
OPD di lingkungan
Pemerintah
8 Pejabat struktural Koordinatif dan kolegial
Kabupaten Muaro
Jambi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Stress Kompleksitas pekerjaan yang tinggi
15 SYARAT JABATAN
Kompetensi dalam perencanaan, pengorganisasian SKPD, orientasi pada kualitas, kepemimpinan,
integritas, pengambilan keputusan, berpikir analitis, berkinerja, kemampuan dalam membangun kerjasan
dan membangun jaringan
b Bakat Kerja : G, V, S
c Temperamen Kerja : D, P, M, I, F
d Minat Kerja : S, C
f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :
b Hubungan dengan orang : O0, O1, O2, O3, O5, O7, O8
17 KELAS JABATAN : 15 (Lima Belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah
Kepala Bagian Tata Pemerintahan, Kepala bagian Kesejahteraan Rakyat, Kepala Bagian Hukum, Kepala Bagian
b Administrator :
Kerjasama dan Administrasi Kewilayahan
Kepala Sub Bagian Administrasi Pemerintahan, Kepala Sub Bagian Bina Pemerintahan, Kepala Sub Bagian
Otonomi Daerah Kepala Sub Bagian Administrasi Kewilayahan Dan Toponomi, Kepala Sub Bagian Penata
c Pengawas : Gunaan Tanah Tanah, Kepala Sub Bagian Kerjasama, Kepala Sub Bagian Bina Mental Spiritual, Kepala Sub
Bagian Kesejahteraan Sosial, Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat, Kepala Sub Bagian Perundang-
Undangan, Kepala Sub Bagian Bantuan Hukum, Kepala Sub Bagian Dokumentasi dan Informasi
Pengelola Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, Pengadministrasi Pemerintahan, Analis Pemerintahan
Umum dan Otonomi Daerah, Pengelola Pengembangan Otonomi Daerah, Pengadministrasi Pemerintahan, Analis
Pemerintahan Daerah, Pengelola Rencana Pemerintahan Umum, Pengadministrasi Pemerintahan, Penyusun
Bahan Kebijakan, Pengadministrasi Pemerintahan, Analis Batas Wilayah, Penyurvei Batas Wilayah Administrasi,
Pengadministrasi Batas Wilayah, Analis Hukum Pertanahan, Pengelola Data Sengketa Pertanahan, Pengelola
Data Fasilitasi Penyelesaian Permasalahan Pertanahan, Pengadministrasi Pertanahan, Analis Pertanahan,
Pengelola Data Penatagunaan Tanah, Pengadministrasi Pertanahan, Analis Iklim Usaha dan Kerjasama,
d Pelaksana :
Pengelola Kerjasama dan Investasi, Pengadministrasi Umum, Penyusun Rencana Pengawasan, Pengelola Data,
Pengadministrasi Umum, Penyusun Program Pengawasan Kesejahteraan Rakyat, Analis Kesejahteraan Rakyat,
Pengelola Kesejahteraan Sosial, Penyusun Bahan Pembinaan Keagamaan, Penyusun Bahan Pembinaan Lembaga
Pengembangan Tilawatil Quran, Pengelola Kegiatan Hari Besar Keagamaan, , Analis Hukum, Pengelola Dokumen
dan Informasi Hukum, Pengadministrasi Hukum, Penyusun Bahan Bantuan Hukum, Pengelola Bantuan
Hukum, Pengadministrasi Hukum, Penyusun Bahan Penyuluhan Hukum, Pengelola Informasi Produk Hukum,
Pengadministrasi Hukum
Menyusun rencana, mengoordinasikan, mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan program dan
4 IKTISAR JABATAN : kegiatan Bagian Organisasi serta perumusan kebijakan dibidang kelembagaan, analisis jabatan, pelayanan
publik, tata laksana, kinerja, dan reformasi birokrasi pada perangkat daerah.
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Pelatihan Kepempinan Administrator (PKA), Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM,
b Diklat : Manajemen Strategis, Kelembagaan, Analisis Jabatan, Ketatalaksanaan, Pelayanan Publik, Kinerja dan
Reformasi Birokrasi.
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan Administrator dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Melakukan Pengawasan, Pembinaan dan

Evaluasi terhadap kegiatan Penataan
1 Administrasi Pemerintahan; Pengelolaan Laporan 3 110 1250 0,26
Administrasi Kewilayahan; Fasilitasi
Pelaksanaan Otonomi Daerah

Evaluasi terhadap kegiatan Fasilitasi
Pengelolaan Bina Mental Spiritual; Evaluasi,
2 Pelaksanaan Kebijakan dan Capaian Kinerja Laporan 3 110 1250 0,26
terkait Kesejahteraan Sosial; Evaluasi,
Pelaksanaan Kebijakan dan Capaian Kinerja
terkait Kesejahteraan Masyarakat

Evaluasi terhadap kegiatan Fasilitasi
3 Penyusunan Produk Hukum Daerah; Fasilitasi Laporan 3 110 1250 0,26
Bantuan Hukum; Pendokumentasian Produk
Hukum dan Pengelolaan Informasi Hukum

Evaluasi terhadap kegiatan Fasilitasi Kerja Sama
4 Laporan 3 110 1250 0,26
Dalam Negeri; Fasilitasi Kerja Sama Luar Negeri;
Evaluasi Pelaksanaan Kerja Sama
Mengoordinasi, mengawasi pelaksanaan tugas

Perangkat Daerah di bidang pemerintahan
umum; otonomi daerah; pertanahan;
5 Laporan 2 110 1250 0,18
administrasi kependudukan dan pencatatan
sipil; hukum dan perundang-undangan;
penegakan peraturan daerah
Perangkat Daerah di bidang penanggulangan
bencana dan kebakaran; penyelenggaraan
6 ketertiban umum dan ketentraman masyarakat; Laporan 2 110 1250 0,18
perlindungan masyarakat; kesatuan bangsa dan
politik; kerja sama; perhubungan; informasi dan
komunikasi; statistik dan persandian

Perangkat Daerah di bidang pendidikan dan
kebudayaan; pariwisata; kepemudaan dan olah
raga; kesehatan; pemberdayaan perempuan dan
7 Laporan 2 110 1250 0,18
perlindungan anak; pemberdayaan masyarakat;
kesejahteraan rakyat; sosial; tenaga kerja;
transmigrasi; pengendalian penduduk dan
keluarga berencana
JUMLAH 1760,00 1,408

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Pengawasan, Pembinaan dan Evaluasi
2 Dokumen Pengawasan, Pembinaan dan Evaluasi
3 Laporan Koordinasi, pengawasan pelaksanaan tugas Perangkat Daerah
4 Dokumen Koordinasi, pengawasan pelaksanaan tugas Perangkat Daerah
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai
3 pemerintah yang berkaitan dengan kelembagaan dan analisis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
jabatan;
Data, informasi, laporan, pengaduan, masalah dan kebijakan
4 pemerintah yang berkaitan dengan fasilitasi pelayanan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
publik;
5 Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pelaksanaan reformasi birokrasi;
6 RPJMD, RKPD, IKU, Pohon Kinerja, dan Perjanjian Kinerja Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Kabupaten
Data, laporan, usulan, masalah dan kebijakan pemerintah

yang berkaitan dengan ketetalaksanaan instansi pemerintah;
RPJMD, Renstra, Perjanjian Kinerja dan Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah (LKjIP)
9 Variabel pengungkit dan variabel hasil Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

perencanaan pembanguan dan keuangan daerah
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya
2 dengan peningkatan kinerja, analisis jabatan dan analisis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
beban kerja
Peraturan Bupati tentang Pedoman Tata Naskah Dinas pada
Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi
Peraturan Daerah tentang Pembentukan serta Susunan

Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati Tentang SOTK ;
Berita acara dan laporan monitoring dan evaluasi
penyelenggaraan pelayanan publik
6 Laporan penilaian kematangan organisasi dan LKE PMPRB Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Peraturan Bupati tentang Kinerja dan LKE AKIP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Indkator penilaian, RPJMD, dan Peraturan Bupati yang

berkaitan dengan tata laksana
9 Laporan evaluasi kinerja perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 Laporan Hasil perhitungan IPPD Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Melakukan Pengawasan, Pembinaan dan Evaluasi terhadap kegiatan Penataan Administrasi Pemerintahan;
1
Pengelolaan Administrasi Kewilayahan; Fasilitasi Pelaksanaan Otonomi Daerah
Melakukan Pengawasan, Pembinaan dan Evaluasi terhadap kegiatan Fasilitasi Pengelolaan Bina Mental
2 Spiritual; Evaluasi, Pelaksanaan Kebijakan dan Capaian Kinerja terkait Kesejahteraan Sosial; Evaluasi,
Pelaksanaan Kebijakan dan Capaian Kinerja terkait Kesejahteraan Masyarakat
Melakukan Pengawasan, Pembinaan dan Evaluasi terhadap kegiatan Fasilitasi Penyusunan Produk Hukum
3
Daerah; Fasilitasi Bantuan Hukum; Pendokumentasian Produk Hukum dan Pengelolaan Informasi Hukum
Melakukan Pengawasan, Pembinaan dan Evaluasi terhadap kegiatan Fasilitasi Kerja Sama Dalam Negeri;
4
Fasilitasi Kerja Sama Luar Negeri; Evaluasi Pelaksanaan Kerja Sama
Mengoordinasi, mengawasi pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang pemerintahan umum; otonomi
5 daerah; pertanahan; administrasi kependudukan dan pencatatan sipil; hukum dan perundang-undangan;
Mengoordinasi, mengawasi pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang penanggulangan bencana dan
6 kebakaran; penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat; perlindungan masyarakat;
kesatuan bangsa dan politik; kerja sama; perhubungan; informasi dan komunikasi; statistik dan persandian
Mengoordinasi, mengawasi pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang pendidikan dan kebudayaan;
pariwisata; kepemudaan dan olah raga; kesehatan; pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak;
7
pemberdayaan masyarakat; kesejahteraan rakyat; sosial; tenaga kerja; transmigrasi; pengendalian penduduk
dan keluarga berencana
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Melakukan Pengawasan, Pembinaan dan Evaluasi terhadap kegiatan Penataan Administrasi Pemerintahan;
1
Pengelolaan Administrasi Kewilayahan; Fasilitasi Pelaksanaan Otonomi Daerah
Melakukan Pengawasan, Pembinaan dan Evaluasi terhadap kegiatan Fasilitasi Pengelolaan Bina Mental
2 Spiritual; Evaluasi, Pelaksanaan Kebijakan dan Capaian Kinerja terkait Kesejahteraan Sosial; Evaluasi,
Pelaksanaan Kebijakan dan Capaian Kinerja terkait Kesejahteraan Masyarakat
Melakukan Pengawasan, Pembinaan dan Evaluasi terhadap kegiatan Fasilitasi Penyusunan Produk Hukum
3
Daerah; Fasilitasi Bantuan Hukum; Pendokumentasian Produk Hukum dan Pengelolaan Informasi Hukum
Melakukan Pengawasan, Pembinaan dan Evaluasi terhadap kegiatan Fasilitasi Kerja Sama Dalam Negeri;
4
Fasilitasi Kerja Sama Luar Negeri; Evaluasi Pelaksanaan Kerja Sama
Mengoordinasi, mengawasi pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang pemerintahan umum; otonomi
5 daerah; pertanahan; administrasi kependudukan dan pencatatan sipil; hukum dan perundang-undangan;
Mengoordinasi, mengawasi pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang penanggulangan bencana dan
6 kebakaran; penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat; perlindungan masyarakat;
kesatuan bangsa dan politik; kerja sama; perhubungan; informasi dan komunikasi; statistik dan persandian
7 Mengoordinasi, mengawasi pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang pendidikan dan kebudayaan; pariwisata; kepemudaan d
UNIT KERJA/
INSTANSI
Menerima tugas, petunjuk,
pengarahan dan mengajukan
1 Bupati Sekretariat Daerah
usul, saran dan pendapat
mengenai pelaksanaan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas

dan fungsi yang berkaitan dengan
2 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah
evaluasi kinerja program dan
kegiatan pembangunan daerah

3 Asisten Sekretariat Daerah efektifitas efisiensi penggunaan
anggaran dalam capaian sasaran
kinerja kabupaten

4 Inspektur Inspektorat
review Reformasi Birokrasi, Zona
Integritas dan SAKIP kabupaten
Perencanaan, pelaksanaan,
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian
5 Bagian Organisasi pengendalian, pengawasan,
Organisasi
penilaian dan evaluasi kinerja
Pelaksanaan tugas dan
Instansi pemerintah
6 Pihak Lain koordinasi yang berkaitan dengan
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang dll banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif
dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun
ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
b Bakat Kerja : V, Q
c Temperamen Kerja : P, R
d Minat Kerja : 1b, 3a
f Kondisi Fisik :
b Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
a Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
b Hubungan dengan orang : O7, O8
17 KELAS JABATAN : 14 (Empat Belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Asisten Perekonomian dan Pembangunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
Kepala Bagian Perekonomian, Kepala Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam dan Kepala Bagian
b Administrator :
Pengadaan barang/Jasa
Kepala Sub Bagian Pengendalian Dan Distribusi Perekonomian, Kepala Sub Bagian Pembinaan BUMD Dan
BLUD, Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil, Kepala Sub Bagian Penyusunan
c Pengawas : Program, Kepala Sub Bagian Pengendalian, Evaluasi Dan Pelaporan, Kepala Sub Bagian Sumber Daya Alam,
Kepala Sub Bagian Pengelolaan Pengadaan Barang/Jasa, Kepala Sub Bagian Pengelolaan Layanan Pengadaan
Secara Eletronik, Kepala Sub Bagian Pembinaan Dan Advokasi Pengadaan Barang/Jasa
Pengadministrasi Umum, Penelaah Perkembangan BUMD, Pengelola Data Pengembangan Investasi,
Pengadministrasi Umum, Penyusun Program Pengawasan Perekonomian, Pengelola Pembinaan dan
Pengembangan Perekonomian, , Analis Program Pembangunan, Pengelola Pembinaan Pembangunan,
Pengadministrasi Umum, Analis Pembangunan, Pengelola pengendalian, Monitoring dan Evaluasi Pembangunan,
Pengadministrasi sistem Informasi Pengendalian Pembangunan, Penelaah Data Sumber Daya Alam, Pengelola
d Pelaksana :
Kelayakan Sumber Daya Alam, Pengadministrasi Umum, , Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa,
Perancang Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa, Pengelola Unit Layanan Pengadaan, Perancang Kebijakan
Pengadaan Barang Dan Jasa, Pengelola Layanan Pengadaan Secara Elektronik, Pengadministrasi Layanan
Pengadaan secara elektronik, Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa, Pranata Barang dan Jasa,
Pengadministrasi Umum
Pengelola Barang dan Jasa Pemerintah Pertama, Pengelola Barang dan Jasa Pemerintah Muda, Pengelola Barang
e Jabatan Fungsional :
dan Jasa Pemerintah Madya
mempunyai tugas pengoordinasian penyusunan kebijakan daerah, pengoordinasian pelaksanaan tugas
Perangkat Daerah, penyusunan kebijakan daerah dan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah
4 IKTISAR JABATAN :
serta mengoordinasikan pelaporan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang perekonomian, pembangunan dan
sumber daya alam, serta pengadaan barang dan jasa
Minimal S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/ Ekonomi/Manajemen/Hukum
a Pendidikan :
dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Pelatihan Kepempinan Jabatan Pimpinan Tertinggi (JPT), Pelatihan Kepemimpinan terkait Ekonomi Daerah
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan administrator dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli madya
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengoordinasikan penyusunan kebijakan daerah

1 di bidang perekonomian, pembangunan dan kegiatan 6 50 1250 0,24
sumber daya alam

2 kegiatan 5 25 1250 0,10
Mengoordinasikan pelaksanaan tugas perangkat

daerah di bidang perekonomian, pembangunan
3 kegiatan 8 50 1250 0,32
dan sumber daya alam serta pengadaan barang
dan jasa
Menyusun kebijakan daerah di bidang

4 kegiatan 10 35 1250 0,28
pengadaan barang dan jasa
Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan

kebijakan daerah terkait pencapaian tujuan
kebijakan, dampak yang tidak diinginkan , dan
5 kegiatan 10 35 1250 0,28
faktor yang mempengaruhi pencapaian tujuan
kebijakan di bidang perekonomian,
pembangunan dan sumber daya alam
Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan

6 kebijakan daerah di bidang pengadaan barang kegiatan 5 50 1250 0,20
dan jasa
Melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh

Sekretaris Daerah di bidang perekonomian,
7 administrasi pembangunan, pengadaan barang kegiatan 5 50 1250 0,20
dan jasa dan sumber daya alam yang berkaitan
dengan tugasnya
JUMLAH 1775,00 1,420

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil kebijakan daerah di bidang perekonomian, pembangunan dan sumber daya alam.
Notulen rapat internal, Pendampingan pelaksanaan tugas, penilaian kinerja dan evaluasi kinerja bawahan
2
untuk meningkatkan produktivitas kerja
Laporan kegiatan pelaksanaan tugas perangkat daerah di bidang perekonomian, pembangunan dan sumber
3
daya alam serta pengadaan barang dan jasa
4 Laporan hasil kebijakan daerah di bidang pengadaan barang dan jasa
Dokumentasi pemantauan dan notulen rapat evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah di bidang perekonomian
5
dan pembangunan
6 Laporan dan notulen rapat hasil pengoordinasian tugas perangkat daerah di bidang pengadaan barang dan jasa
7 Dokumentasi pelaksanaan, notulen rapat dan laporan kegiatan yang berkaitan dengan tugas.
8 BAHAN KERJA :
1 Dokumen peraturan perundang-undangan yang terkait Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

2 pemerintah yang berkaitan di bidang perekonomian, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
3 Dokumen peraturan perundang-undangan yang terkait Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
4 Naskah Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

5 pemerintah yang berkaitan dengan bidang perekonomian, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
dokumen kelengkapan laporan kegiatan pelaksanaan tugas
perangkat daerah
9 PERANGKAT KERJA :

perekonomian, pembangunan dan sumber daya alam
3 Berita acara pelaksanaan tugas perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

perekonomian, pembangunan dan sumber daya alam
5 pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian, Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

pelaksanaan kebijakan di bidang pengadaan barang dan jasa
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran kebijakan daerah di bidang perekonomian, pembangunan dan
1
sumber daya alam
Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas, kejelasan target kerja, pengukuran hasil kerja dan
2
evaluasi kinerja;
3 Kebenaran dan keakuratan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi kerja;
4 Kebenaran dan keakuratan penyusunan petunjuk teknis dalam rangka keseragaman naskah dinas;
5 Optimalisasi kinerja dalam rangka peningkatan kinerja di bidang perekonomian dan pembangunan;
6 Optimalisasi kinerja dalam rangka peningkatan kinerja di bidang pengadaan barang dan jasa;
7 Optimalisasi kinerja sesuai dengan perintah atasan;

11 WEWENANG :
NO URAIAN
mengendalikan dan mengawasi kebijakan yang disusun di bidang perekonomian, pembangunan dan sumber
1
daya alam
2 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan tugas perangkat daerah;
3 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas
Menyusun regulasi yang mengatur penggunaan tata naskah dinas dan mengevaluasi penggunaan naskah dinas
4
bidang pengadaan barang dan jasa;
Memantau dan mengevaluasi agar penyelenggaraan kebijakan di bidang perekonomian, pembangunan dan
5
sumber daya alam
6 Memantau dan mengevaluasi agar penyelenggaraan kebijakan di bidang pengadaan barang dan jasa
7 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan tugas;
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah bidang perekonomian,
pembangunan, sumber daya alam
dan pengadaan barang dan jasa

2 Kepala BAPPEDA BAPPEDA
bidang perencanaan, penelitian
dan pengembangan.

3 Kepala Dinas PUPR Dinas PUPR bidang pekerjaan umum,
penataan ruang dan tata
bangunan.

4 Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan Dinas Bunnak
bidang perkebunan dan
peternakan.

5 Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Dinas TPH dan fungsi yang berkaitan dengan
bidang pertanian.

Dinas Ketahanan
6 Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan fungsi yang berkaitan dengan
Pangan
bidang pertanian.

7 Kepala Dinas Lingkungan Hidup Dinas LH dan fungsi yang berkaitan dengan
bidang lingkungan hidup.

Dinas KUKM,
8 Kepala Dinas KUKM, Perindag bidang koperasi, usaha mikro,
Perindag
kecil dan menengah, perdagangan
dan perindustrian.

9 Kepala Dinas PMPTSP Dinas PMPTSP
bidang penanaman modal dan
pelayanan satu pintu.

10 Kepala Bagian Perekonomian Sekretariat Daerah

Kepala Bagian Pembangunan dan Sumber Daya pengarahan dan mengajukan
11 Sekretariat Daerah
Alam usul, saran dan pendapat

12 Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah
13 Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Sekretariat Daerah pengendalian, pengawasan,

koordinasi yang berkaitan dengan
Instansi pemerintah bidang perekonomian,
14 Pihak Lain
lainnya pembangunan , sumber daya
alam dan pengadaan barang dan
jasa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun rencana anggaran, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah
Dinas, Mampu menganalisis pemecahan masalah, Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial
kinerja program dan kegiatan, Mampu melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang
berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu
berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern organisasi, .
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, P, M
d Minat Kerja : C,S
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
a Hubungan dengan data : D1, D5, D6
b Hubungan dengan orang : OO, O1, O2, O3, O7, O8,
: Predikat penyelenggaraan pemerintah bagian perekonomian

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
dan pembangunan Baik
17 KELAS JABATAN : 14 (Empat belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Asisten Administrasi Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan, Kepala Bagian Organisasi, Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha
b Administrator :
Pimpinan dan Rumah Tangga dan Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan
Kepala Sub Bagian Keuangan Dan Pelaporan, Kepala Sub Bagian Perencanaan, Kepala Sub Bagian
Penatausahaan Barang, Kepala Sub Bagian Pelayanan Publik Dan Tata Laksana, Kepala Sub Bagian Kinerja dan
Reformasi Birokrasi, Kepala Sub Bagian Kelembagaan Dan Analisa Jabatan, Kepala Sub Bagian Umum dan
c Pengawas :
Kepegawaian, Kepala Sub Bagian Pemeliharaan Barang, Kepala Sub Bagian Pengadaan Barang, Kepala Sub
Bagian Tata Kelola Rumah Tangga, Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Pelayanan Pimpinan, Kepala Sub Bagian
Protokol
Penyusun Laporan Keuangan, Analis Laporan Keuangan, Bendahara, Verifikator Data Laporan Keuangan,
Pengelola Pengajuan Surat Persetujuan pembayaran Sekretariat Daerah, Pengelola Database Surat Perintah
Membayar, Pengolah Daftar Gaji, Pengelola Perjalanan Dinas, Analis Perencanaan, Pengelola Bahan Perencanaan,
Verifikator Anggaran, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Analis Barang Milik negara, Pengelola Barang
Milik negara, Pengelola Barang Persediaan, Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor, Analis Jabatan, Analis
Kelembagaan, Pengolah Data Kelembagaan, Pengelola Data, Analis Kinerja, Pengelola Data, Analis Hukum, Analis
Tata Laksana, Pengelola Tata Naskah, Pengelola Data, Pengadministrasi Umum, Analis Pelayanan Publik,
d Pelaksana : Pengolah Data , Analis Tata Usaha, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Pengelola Data, Pengelola Surat,
Ajudan, Pengadministrasi Persuratan, Pengemudi, Penyusun Kebutuhan Barang Inventaris, Pengadministrasi
Barang Milik Negara, Pengadministrasi Umum, Penata Kendaraan Dinas, Pengelola Kendaraan, Pemelihara
Kendaraan, Pengadministrasi Pemeliharaan Gedung Kantor, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga, Analis
Tata Usaha, Pengelola Data, Pengadministrasi Umum, Analis Tata Usaha, Pengelola Perjalanan Dinas, Pengelola
Data, Pengadministrasi Umum, Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga dan Perlengkapan, Penyusun
Laporan Keuangan, Pengelola Sarana Prasarana Rumah Tangga Dinas, Pengolah Makanan, Petugas Keamanan,
Juru Pungut Kebersihan, Analis Protokol, Pranata Acara dan Petugas Protokol
Pranata Komputer Pelaksana Pemula, Pranata Komputer Pelaksana, Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan,
Pranata Komputer Penyelia
membantu Sekretaris Daerah dalam merumuskan kebijakan, koordinasi administratif terhadap

pelaksanaan tugas perangkat daerah dan pelayanan administratif terkait bidang administrasi umum
4 IKTISAR JABATAN :
sesuai peraturan dan perundang-undangan yang berlaku demi kelancaran jalannya Pemerintahan
Daerah.
Sarjana / Diploma IV bidang Administrasi Kebijakan / Ilmu Manajemen / Ilmu Hukum /Ilmu Politik / Ilmu
a Pendidikan :
Administrasi Negara / Ilmu Pemerintahan dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Pelatihan Kepemimpinan Pratama, Diklat Teknis terkait dengan Pemerintahan.

Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang pemerintahan/hukum/organisasi/kepegawaian/kehumasan secara
kumulatif paling kurang 5 (lima) tahun, Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau jabatan
c Pengalaman :
fungsional jenjang ahli madya paling singkat 2 (dua)tahun:
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengoordinir penyusunan rencana, program, dan

kebijakan di bidang umum dan perlengkapan,
1 organisasi, protokol, tata usaha pimpinan dan Kegiatan 11 25 1250 0,22
rumah tangga, serta perencanaan dan keuangan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan kinerja

2 kegiatan 4 5 1250 0,02
Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Perangkat

Daerah di bidang kearsipan, perpustakaan,
keuangan, pendapatan daerah dan barang milik
daerah, pembinaan aparatur, pendidikan dan
pelatihan, pembinaan dan pengawasan urusan
3 kegiatan 20 10 1250 0,16
pemerintahan dan penyelenggaraan
pemerintahan daerah, organisasi dan
ketatalaksanaan, protokol, komunikasi pimpinan;
dan umum dan perlengkapan dalam rangka
optimalisasi manajemen kinerja
Mengendalikan, membina dan memfasilitasi

pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang
kearsipan, perpustakaan, keuangan, pendapatan
daerah dan barang milik daerah, pembinaan
aparatur, pendidikan dan pelatihan, pembinaan
4 dan pengawasan urusan pemerintahan dan kegiatan 20 10 1250 0,16
penyelenggaraan pemerintahan daerah,
organisasi dan ketatalaksanaan, protokol,
komunikasi pimpinan; dan umum dan
perlengkapan
dalam rangka optimalisasi manajemen kinerja
Menyelenggarakan monitoring dan evaluasi
5 dan pengawasan urusan pemerintahan dan kegiatan 20 10 1250 0,16
perlengkapan
organisasi
Melaksanakan tugas lain yang diberikan
7 kegiatan 48 10 1250 0,38
Sekretaris Daerah sesuai dengan bidang tugas.
JUMLAH 1375,00 1,100

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
notulen rapat hasil pembahasan penyusunan RPJMD, Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan
1 Perjanjian Kinerja Setda bidang umum dan perlengkapan, organisasi, protokol, tata usaha pimpinan dan
rumah tangga, serta perencanaan dan keuangan.
2 notulen rapat hasil pembagian tugas, petunjuk, bimbingan, dan evaluasi kinerja bawahan.
3 notulen rapat koordinasi hasil pembahasan pelaksanaan tugas perangkat daerah.
4 notulen rapat hasil pembinaan dan fasilitasi pelaksanaan tugas Perangkat Daerah.
5 Laporan hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas Perangkat Daerah.
6 Laporan Hasil evaluasi dan penilaian kinerja serta kebijakan daerah.
7 Laporan hasil pelaksanaan tugas yang diberikan Sekretaris Daerah
8 BAHAN KERJA :
Perkada OTK, regulasi mengenai tugas dan fungsi jabatan,

perjanjian kinerja, sasaran kinerja pegawai
RKA/RKAP, DPA/DPAP, Data, informasi, laporan, usulan,

3 masalah dan kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pelaksanaan tugas masing-masing urusan Perangkat Daerah;
pemerintah yang terkait dengan pengendalian, pembinaan
dan fasilitasi pelaksanaan masing-masing urusan Perangkat
Daerah;
5 pemerintah yang berkaitan dengan masing-masing urusan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Perangkat Daerah;
Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan evaluasi

dan penilaian kinerja masing-masing urusan perangkat
daerah
9 PERANGKAT KERJA :

perencanaan pembangunan dan keuangan daerah
2 Perkada OTK, Peraturan perundang-undangan. Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
RKA/RKAP, DPA/DPAP,Data, informasi, laporan, usulan,

3 masalah dan kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas masing-masing urusan Perangkat Daerah;
pemerintah yang terkait dengan pengendalian, pembinaan
dan fasilitasi pelaksanaan masing-masing urusan Perangkat
Daerah;
5 pemerintah yang berkaitan dengan masing-masing urusan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Perangkat Daerah;
Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan evaluasi

6 dan penilaian kinerja masing-masing urusan perangkat Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
daerah
7 Disposisi atasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan dibidang umum dan perlengkapan,
1 organisasi, protokol, tata usaha pimpinan dan rumah tangga, serta perencanaan dan keuangan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas, kejelasan target kerja, pengukuran hasil kerja dan
2
evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi kerja;
Kebenaran dan kesesuaian pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang kearsipan, perpustakaan, keuangan,
pendapatan daerah dan barang milik daerah, pembinaan aparatur, pendidikan dan pelatihan, pembinaan dan
3
pengawasan urusan pemerintahan dan penyelenggaraan pemerintahan daerah, organisasi dan
ketatalaksanaan, protokol, komunikasi pimpinan; dan umum dan perlengkapan;
Kebenaran dan kesesuaian pelaksanaan pembinaan dan fasilitasi Perangkat Daerah di bidang kearsipan,
perpustakaan, keuangan, pendapatan daerah dan barang milik daerah, pembinaan aparatur, pendidikan dan
4
pelatihan, pembinaan dan pengawasan urusan pemerintahan dan penyelenggaraan pemerintahan daerah,
organisasi dan ketatalaksanaan, protokol, komunikasi pimpinan; dan umum dan perlengkapan;
Kebenaran dan kesesuaian penyelenggaraan Monev pelaksanaan Perangkat Daerah di bidang kearsipan,
perpustakaan, keuangan, pendapatan daerah dan barang milik daerah, pembinaan aparatur, pendidikan dan
5
pelatihan, pembinaan dan pengawasan urusan pemerintahan dan penyelenggaraan pemerintahan daerah,
organisasi dan ketatalaksanaan, protokol, komunikasi pimpinan; dan umum dan perlengkapan;
6 Kebenaran dan keakuratan proses evaluasi dan penilaian kinerja dan kebijakan daerah sesuai dengan regulasi;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyelenggaraan program,

1
kegiatan dan kebijakan yang disusun sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif dalam rangka menunjang kelancaran tugas
2
bawahan agar memperoleh hasil yang diharapkan.
meminta laporan perencanaan dan pelaksanaan tugas perangkat daerah guna memastikan setiap pelaksanaan
3
tugas sesuai dengan regulasi yang ada.
4 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan tugas Perangkat Daerah;
5 meminta laporan pelaksanaan tugas perangkat daerah untuk dilakukan monitoring dan evaluasi.
Membina, mendorong dan menyusun regulasi terkait penyelenggaraan evaluasi dan penilaian kinerja serta
6
kebijakan daerah.
7 Mengambil langkah-langkah inisiatif sesuai dengan batas pemberian kewenangan yang diberikan oleh atasan.
UNIT KERJA/
INSTANSI
memberi petunjuk, pengarahan
dan mengajukan usul, saran dan
1 Sekretaris Daerah dan Kepala Bagian Sekretariat Daerah
pendapat mengenai Penyusunan
rencana, program dan kebijakan
memberi petunjuk, pengarahan,

Kepala Bagian di bawah Supervisi Asisiten bimbingan dalan rangka
Administrasi Umum menunjang kelancaran tugas
bawahan.
Sekretariat Dewan
Perwakilan Rakyat
Kepala Perangkat Daerah dan Kepala Bagian Daerah (DPRD),
3 efektifitas efisiensi penggunaan
dibawah Koordinasi Asisiten Administrasi Umum Inspektorat, Dinas
anggaran dalam rangka
Komunikasi dan
optimalisasi manajemen kinerja.
Informatika, Dinas
Sekretariat Dewan Koordinasi dalam rangka
Perwakilan Rakyat pembinaan dan fasilitasi
Kepala Perangkat Daerah dan Kepala Bagian
4 Daerah (DPRD), pelaksanaan tugas Perangkat
dibawah Koordinasi Asisiten Administrasi Umum
Inspektorat, Dinas Daerah dalam rangka optimalisasi
Komunikasi dan manajemen kinerja.
Sekretariat Dewan
Perwakilan Rakyat
Kepala Perangkat Daerah dan Kepala Bagian dan fungsi yang berkaitan dengan
5 Daerah (DPRD),
dibawah Koordinasi Asisiten Administrasi Umum penyusunan formasi ASN dan
Inspektorat, Dinas
pembinaan kinerja SDM Aparatur
Komunikasi dan
Organisasi
Pelaksanaan tugas dan koordinasi
Instansi pemerintah
7 Pihak Lain yang berkaitan dengan
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :
17 KELAS JABATAN : 12 (Dua belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Staf Ahli Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Memberikan rekomondasi terhadap isu-isu strategis dan/atau pertimbangan dalam perumusan kebijakian
4 IKTISAR JABATAN :
kepada Bupati baik diminta ataupun tidak terkait dengan bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan / Manajemen / Kebijakan Publik / Sosial
a Pendidikan :
Politik / Ilmu Administrasi / Perekenomian
Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II, Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen Strategis, Manajemen
Kebijakan Publik, Manajemen Konflik, Pengadaan Barang dan Jasa, Manajemen Keuangan Daerah, Manajemen
b Diklat :
Kearsipan, Manajemen Pemerintahan, Teknik Perundang-undangan, Analisis Peraturan Perundang-undangan,
Perancangan Peratutan Perundang-undangan
Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang hukum/pemerintahan/politik secara kumulatif paling kurang 5 (lima)
c Pengalaman : tahun, memiliki pengalaman jabatan administrator atau jabatan fungsional jenjang ahli madya paling singkat 2
(dua) tahun
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun rencana kerja berdasarkan target

1 yang akan dicapai untuk pedoman pelaksanaan Dokumen 12 24 320 0,90
kegiatan, agar berjalan lancar.
Menyusun telahaan/ kajian/ pertimbangan/

rekomendasi dalam proses pengambil sebuah
kebijakan urusan pemerintah daerah di Bidang
2 Dokumen 16 20 240 1,33
Pemerintahan, Hukum dan Politik, sesuai
program kerja, agar berjalan lancar sesuai yang
diharapkan.
Memfasilitasi penyusunan kebijakan Daerah di

3 bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik sesuai kegiatan 16 20 240 1,33
program kegiatan agar berjalan dengan lancar.
Melakukan evaluasi terhadap kebijakan urusan

pemerintah daerah di Bidang Pemerintahan,
4 kegiatan 16 20 240 1,33
Hukum dan Politik, sesuai program kerja, agar
berjalan lancar sesuai yang diharapkan.
Menyusun laporan atas pelakanaan tugas staf

5 kegiatan 16 24 320 1,20
ahli di bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik
Melaporkan hasil kegiatan kepada Bupati sesuai

rekomendasi sebagai alat pengambilan kebijakan
6 Dokumen 12 20 240 1,00
agar dapat dipedomani untuk masa yang akan
datang.
JUMLAH 1872,00 1,498

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Rencana Kerja Tahunan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
2 Telahaan Staf/Kajian/pertimbangan/Analisis dan Rekomendasi Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik.
3 Dokumen kebijakan Pemerintahan Daerah di Bidang Pemerintahan, Hukum dan Polotik
4 Evaluasi Pelaksanaan Kebijakan Urusan Pemerintah Daerah di Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik.
5 Laporan Pelaksanaan Kegiatan di Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik.
6 Laporan Pertanggungjawaban Kegiatan Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik.
8 BAHAN KERJA NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
2 Pengarahan dan petunjuk atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
3 Peraturan Perundang-Undangan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Dokumen kelengkapan laporan kegiatan Bidang

Pemerintahan, Hukum dan Politik.
9 PERANGKAT KERJA NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS

Pemerintahan, Hukum dan politik
2 Alat perlengkapan kantor Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Alat tulis kantor Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB NO URAIAN
Keefektifan dan kesesuain Rencana Kerja Tahunan Staf Ahli Bupati Bidang Pemerintahan, Hukum dan politik
1
dengan Rencana Kerja Bupati
2 Kebenaran dan ketepatan telahan/ kajian/ pertimbangan/ rekomendasi untuk Bupati
3 Terjaminnya Kerahasian hasil kerja dan Dokumen
4 Hasil evaluasi kebijakan Pemerintah Daerah di Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik
5 Optimalisasi kinerja sesuai dengan perintah atasan
6 Kebenaran dan Keakuratan analisa hasil pemantauan di Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik
11 WEWENANG NO URAIAN
Memberi teguran, sangsi kepada bawahan dalam rangka pengawasan terhadap disiplin bawahan di lingkungan
1
Bagian Organisasi
2 Memberi informasi atau menolaknya
3 Membina dan menilai kinerja bawahan
4 Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan
6 Memberi saran kepada atasan
:
UNIT KERJA/
12 KORELASI JABATAN NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

Pemerintah Daerah
1 Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten Muaro
Jambi
Konsultasi, Koordinasi dan

2 Sekretaris Daerah Sekretaris Daerah
Pelaporan
3 Kepala SKPD Seluruh Kepala SKPD Koordinasi dan konsultasi
NO ASPEK FAKTOR
1
Tempat kerja Nyaman
2 Suhu 23°C - 28°C

5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
: Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja
: V, Q
b Bakat Kerja : P, R
c Temperamen Kerja : 1b, 3a

d Minat Kerja : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
e Upaya Fisik :
f Kondisi Fisik a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
:
g Fungsi Pekerjaan a Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
: Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 13 (Tiga belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Staf Ahli Bidang Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Staf Ahli Bidang Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan mempunyai tugas memberikan rekomendasi terhadap
isu-isu strategis dan/atau pertimbangan dalam perumusan kebijakan kepada Kepala Daerah mengenai masalah
urusan pemerintahan sesuai bidang keahliannya baik diminta ataupun tidak diminta serta mewakili Pemerintaha
4 IKTISAR JABATAN :
Daerah dalam pertemuan ilmiah, sosialisasi kebijakan di tingkat Internasional, Nasional, Provinsi, dan
Kabupaten/Kota di bidang Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan dengan menyesuaikan kebutuhan dan
keuangan daerah.
Minimal S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/ Ekonomi/Manajemen/Hukum
a Pendidikan :
dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Manajemen Strategis, Kelembagaan, Analisis Jabatan, Ketatalaksanaan, Pelayanan Publik, Kinerja dan Reformasi
Birokrasi.
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun rencana kerja berdasarkan target

1 yang akan dicapai untuk pedoman pelaksanaan Dokumen 12 20 1250 0,19
kegiatan, agar berjalan lancar
Mengkoordinasikan perumusan kebijakan,

penyelenggaraan bidang pemerintahan, Hukum
2 Dokumen 18 5 1250 0,07
dan Politik, sesuai program kerja, agar berjalan
lancar sesuai yang diharapkan
Memfasilitasi penyusunan kebijakan Daerah di

3 bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik sesuai kegiatan 18 10 1250 0,14
program kegiatan agar berjalan dengan lancar
Menyusun bahan telaahan di bidang

Pemerintahan, Hukum dan Politik berdasarkan
4 kegiatan 18 20 1250 0,29
hasil koordinasi dengan instansi terkait untuk
mendapatkan akurasi data yang diinginkan
Menyiapkan bahan rekomendasi terhadap isu-isu

strategis dan/atau pertimbangan dalam
5 perumusan kebijakan kepada bupati sesuai kegiatan 12 10 1250 0,10
dengan hasil koordinasi dengan instansi terkait
agar mudah disajikan sebagai bahan laporan
Menyelenggarakan pelayanan administratif da

pembinaan aparatur sipil negara bidang
6 perekonomian dan pembangunan sesuai Dokumen 12 20 1250 0,19
ketentuan yang berlaku agar berjalan dengan
lancar
Melakukan koordinasi dengan instansi terkait

7 sesuai bidang tugasnya dalam rangka kegiatan 18 20 1250 0,29
sinkronisasi pelaksanaan tugas
JUMLAH 1350,00 1,080

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen RPJMD, Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Perangkat Daerah
1
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Dokumen Penempatan Jabatan, Notulen rapat internal, Pendampingan pelaksanaan tugas, penilaian kinerja
2
dan evaluasi kinerja bawahan untuk meningkatkan produktivitas kerja
Draf naskah dinas yang dihasilkan berkaitan dengan kelembagaan, analisis jabatan, pelayanan publik, tata
3
laksana, kinerja dan reformasi birokrasi dalam rangka tertib administrasi
Laporan Penataan kelembagaan, Evaluasi Tugas dan Fungsi, Evaluasi Kelembagaan, Informasi Jabatan, Peta
4 Jabatan, Evaluasi Jabatan, Standar Kompetensi Jabatan dan Kesenjangan jabatan Upaya meningkatkan
produktivitas kerja;
Laporan Hasil Monitoring Pemenuhan Standar kepatuhan, Rekapitulasi Sinovik, Laporan pelaksanaan FKP,
5
Laporan SP4N LAPOR, Pelaksanaan SIPPN, Laporan IKM, dan Evaluasi Kinerja UPP;
6 Laporan Hasil Penilaian Kematangan Organisasi, LKE PMPRB
Dokumen Rencana Strategis, Rencana Kerja, Perjanjian Kinerja, IKU, Kertas Kerja, Pohon Kinerja, Rencana
7
Aksi, LKjIP dan LKE AKIP perangkat daerah dalam rangka menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
Laporan pemenuhan indokator SPBE, Regulasi Peta Proses Bisnis, SOP, Budaya Kerja, Penyesuaian Sistem
8
Kerja, Tata Naskah Dinas, Pakaian Dinas, Sarana dan prasarana kerja untuk ketepatan dan kelancaran tugas
9 Laporan evaluasi dan rekomendasi capaian program dan kegiatan;
10 Rekomendasi pemberian tambahan penghasilan pegawai dan pengisian SIMONA;
11 Laporan kegiatan harian Kepala Bagian Organisasi;
Laporan pertanggungjawaban keuangan, DUK, Pengelolaan barang/jasa dan rekapitulasi penyelenggaran tata
12
usaha Bagian Organisasi
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

jabatan;
5 Data, informasi, laporan, pengaduan, masalah dan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pemerintah yang berkaitan dengan fasilitasi pelayanan publik;
Kabupaten


tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bagian Organisasi sebagai
1
2
4 Optimalisasi penataan organisasi perangkat daerah yang tepat fungsi dan tepat ukuran
Optimalisasi kinerja setiap UPP untuk mewujudkan pelayanan prima sesuai dengan kebutuhan dan harapan
5
masyarakat dalam rangka peningkatan kapasitas pemerintah;
Kebenaran dan keakuratan penilaian kematangan organisasi dan fasilitasi PMPRB untuk mewujudkan aparatur
6
yang bebas KKN, akuntabel dan berkinerja serta pelayanan pubik yang berkualitas;
7 Optimalisasi kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;
Kebenaran dan Keakuratan penyusunan sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, dan
8
terukur dalam rangka peningkatan kinerj;
Kebenaran dan Keakuratan penilaian capaian kinerja hasil dan manfaat program dan kegiatan dengan anggaran
9
yang dikeluarkan;
Kebenaran dan Keakuratan perhitungan pemberian tambahan penghasilan pegawai dalam rangka tertib
10
administrasi;
Kebenaran dan Keakuratan analisa hasil pemantauan di bidang kelembagaan, tatalaksana organisasi, analisis
12
jabatan dan pengembangan kinerja;
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Organisasi
3
pada perangkat daerah;
4 Menyusun dan melaporkan hasil evaluasi kelembagaan;
Membina, mendorong dan melaporkan kepada atasan kinerja UPP dalam memenuhi standar kepatuhan dan
5
evaluasi unit penyelenggara pelayanan publik
Melaksanakan penilaian kematangan organisasi perangkat daerah dan memfasilitasi PMPRB untuk ketepatan
6
dan kelancaran tugas;
7 Membina, mendorong dan mengoordinasikan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;
8 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan tata laksana instansi pemerintah;
Mengolah data dan melaporkan kepada atasan hasil evaluasi kinerja instansi pemerintah dan menyusun
9
rekomendasi perbaikan kinerja;
10 Mengolah data dan menyusun laporan IPPD dan menginput kedalam SIMONA;
11 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan keorganisasian;
12
Bagian Organisasi
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten Bagian Organisasi
Koordinasi pelaksanaan tugas dan
fungsi yang berkaitan dengan
2 Kepala Bappeda BAPPEDA

3 Kepala BPKAD BPKAD efektifitas efisiensi penggunaan
kinerja kabupaten

4 Inspektur INSPEKTORAT

5 Kepala BKD BKD
penyusunan formasi ASN dan
Organisasi
Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

LAMPIRAN : KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR :
TANGGAL : 2021
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Asisten Administrasi Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Pelaksana : -
f Jabatan Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : kegiatan Bagian Organisasi serta perumusan kebijakan dibidang kelembagaan, analisis jabatan, pelayanan publik,
tata laksana, kinerja, dan reformasi birokrasi pada perangkat daerah.
a Pendidikan :
Birokrasi.
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengoordinir penyusunan rencana, program, dan

kebijakan di bidang umum dan perlengkapan,
1 organisasi, protokol, tata usaha pimpinan dan Dokumen 17 8 1250 0,11
rumah tangga, serta perencanaan dan keuangan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan kinerja
Membagi tugas, memberi petunjuk,

membimbing, menilai dan mengevaluasi kinerja
2 kegiatan 5 25 1250 0,10
bawahan agar memperoleh hasil yang diharapkan
dalam rangka menunjang kelancaran tugas
Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Perangkat

Daerah di bidang kearsipan, perpustakaan,
keuangan, pendapatan daerah dan barang milik
daerah, pembinaan aparatur, pendidikan dan
pelatihan, pembinaan dan pengawasan urusan
3 kegiatan 10 150 1250 1,20
pemerintahan dan penyelenggaraan
pemerintahan daerah, organisasi dan
ketatalaksanaan, protokol, komunikasi pimpinan;
dan umum dan perlengkapan
Mengendalikan, membina dan memfasilitasi
4 kegiatan 10 40 1250 0,32
dan pengawasan urusan pemerintahan dan
perlengkapan
Menyelenggarakan monitoring dan evaluasi
5 kegiatan 10 80 1250 0,64
dan pengawasan urusan pemerintahan dan
perlengkapan dalam rangka optimalisasi
organisasi
Melaksanakan tugas lain yang diberikan
11 kegiatan 1 150 1250 0,12
Sekretaris Daerah sesuai dengan bidang tugas.
JUMLAH 3111,00 2,489

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen RPJMD, Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Perangkat Daerah
1
Dokumen Penempatan Jabatan, Notulen rapat internal, Pendampingan pelaksanaan tugas, penilaian kinerja
2
dan evaluasi kinerja bawahan untuk meningkatkan produktivitas kerja
3
4 Jabatan, Evaluasi Jabatan, Standar Kompetensi Jabatan
dan Kesenjangan jabatan Upaya meningkatkan produktivitas kerja;
5
Dokumen Rencana Strategis, Rencana Kerja, Perjanjian Kinerja, IKU, Kertas Kerja, Pohon Kinerja, Rencana
7
Aksi, LKjIP dan LKE AKIP perangkat daerah dalam rangka menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
Laporan pemenuhan indokator SPBE, Regulasi Peta Proses Bisnis, SOP, Budaya Kerja, Penyesuaian Sistem
8
Kerja, Tata Naskah Dinas, Pakaian Dinas, Sarana dan prasarana kerja untuk ketepatan dan kelancaran tugas ;
12
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai

jabatan;
Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan
RPJMD, RKPD, IKU, Pohon Kinerja, dan Perjanjian Kinerja
Kabupaten

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja



agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bagian Organisasi sebagai
1
2
5
6
8
9
yang dikeluarkan;
10
administrasi;
12
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
3
5
Melaksanakan penilaian kematangan organisasi perangkat daerah dan memfasilitasi PMPRB untuk ketepatan
6
dan kelancaran tugas;
9
12
Bagian Organisasi
UNIT KERJA/
INSTANSI

kinerja kabupaten


5 Kepala BKD BKD
Organisasi
Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian Tata Pemerintahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Pemerintahan dan Kesra
b Administrator : -
Kepala Sub Bagian Administrasi Pemerintahan, Kepala Sub Bagian Bina Pemerintahan, Kepala Sub Bagian Otonomi
c Pengawas :
Daerah
Analis Pemerintahan Daerah, Analis Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah, Penyusunan bahan Kebijakan
d Pelaksana : Pengadministrasian Pemerintahan, Pengelola Pembangunan Otonomi Daerah, Pengelola Laporan Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah
Menyiapkan Perumusan Kebijakan Daerah, Pengoordinasian Perumusan Kebijakan Daerah, Pengoordinasian

4 IKTISAR JABATAN : Pelaksanaan tugas Perangkat Daerah, Pemantauan dan Evaluasi Pelaksanaan Kebijakan Daerah, Pelaksanaan
Pembinaan Administrasi di Bidang Administrasi Pemerintahan, Bina Pemerintahan dan Otonomi Daerah.
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi
a Pendidikan :
Negara/Administrasi Publik/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Perencanaan SPM dalam Dokumen Perencanaan Daerah, Penghitungan Indeks Pencapaian SPM, Penerapan Standar
b Diklat :
Pelayanan Minimal, Penyusunan Rencana Aksi SPM
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional setingkat
c Pengalaman :
ahli muda, Pernah Menjadi Administrator
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan Bahan Perumusan Kebijakan

1 Daerah di Bidang Administrasi Pemerintahan, Dokumen 20 2,5 1250 0,04
Bina Pemerintahan dan Otonomi Daerah.
Melakukan Koordinasi Pelaksananaan Tugas

Perangkat Daerah di Bidang Administrasi
2 Pemerintahan, Bina Pemerintahan dan Otonomi kegiatan 140 0,5 1250 0,06
Daerah Kepada OPD, Para Camat dan Lurah
dalam Kabupaten Muaro Jambi.

menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan di
Bidang Administrasi Pemerintahan, Bina
3 kegiatan 120 0,5 1250 0,05
Pemerintahan dan Otonomi Daerah agar
menunjang kelancaran Pelaksanaan tugas.
Melakukan Pembinaan dan Penilaian Aparatur

4 Pemerintah Kecamatan dalam Kabupaten Muaro Dokumen 11 2 1250 0,02
Jambi
Membina dan mengoordinasikan pelaksanaan

5 Administrasi Pemerintahan di tiap Kelurahan kegiatan 5 4,5 1250 0,02
dalam Kabupaten Muaro Jambi.
Membina, mendorong Pelaksanaan dan

6 mengoordinasikan Penyelenggaraan Administrasi kegiatan 35 4 1250 0,11
Terpadu Kecamatan di Kecamatan
Memfasilitasi dan mengoordinasikan

7 perkembangan Pelaksanaan Administrasi kegiatan 35 5,5 1250 0,15
Terpadu Kecamatan agar lebih berkinerja dalam
memberikan pelayanan publik
Mengoordinasikan dalam Penyusunan Laporan

8 kegiatan 35 6 1250 0,17
Penyelengaraan Pemerintahan Daerah
Menghimpun dan Mengevaluasi Laporan

9 kegiatan 34 2,5 1250 0,07
Administrasi Kecamatan
Melakukan Pembinaan Pengawasan Monitoring

10 Penyelenggaraan dan Evaluasi Terhadap kegiatan 35 22 1250 0,62
Wewenang yang dilimpahkan kepada Camat.
Melaksanakan Fasilitasi dan Koordinasi

11 kegiatan 35 2 1250 0,06
persiapan dan pelaksanaan Pemilihan Umum.
Melaksanakan dan melaporkan penyelenggaraan

Administrasi Keuangan, kepegawaian Bagian
12 kegiatan 35 2 1250 0,06
Tata Pemerintahan dalam rangka tertib
administrasi.
JUMLAH 1762,00 1,410

1,00
JUMLAH PEGAWAI
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Bagian Tata Pemerintahan
1
Melaksanakan Jadwal Rapat Tentatif dengan OPD, Notulen rapat internal, Pelaksanaan Upacara Hari Besar
2
Nasional dan Hari Kesadaran Nasional
Menindaklanjuti Surat Dinas yang dihasilkan Sesuai Tupoksi Administrasi Pemerintahan, Bina Pemerintahan dan
3
Otonomi Daerah dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas
4 Merumuskan Tata Cara Penilaian Camat Teladan Tingkat Kabupaten Muaro Jambi
5 Menyusun bahan kebijakan pengolaan Dana Kelurahan
Menerima Laporan dan Mengevaluasi Laporan Pelaksanaan PATEN dari Kecamatan dalam Kabupaten Muaro
6
Jambi
Melakukan Penyuluhan dalam Pelaksanaan PATEN dengan Tim OPD terkait Guna suksesnya pelaksanaan
7
pembinaan PATEN di Kecamatan
8 Membuat Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah bersama OPD terkait
Menerima dan Mengevaluasi Laporan Ketentraman dan Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat dari
9
Kecamatan, Laporan Buku Harian Camat
10 Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan PATEN di Kecamatan
11 Rapat Persiapan PEMILU, Pemantauan Pelaksanaan PEMILU dan melaporkan Hasil Pelaksanaan PEMILU
12 Membuat Laporan Pertanggung Jawaban Keuangan (SPJ), Laporan DUK, Laporan Barang dan Aset
8 BAHAN KERJA :
2 Mempedomani SK Bupati tentang Jadwal Rapat Tentatif Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Naskah Dinas, Surat Masuk dan Surat Keluar Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Peraturan Terkait, Objek Penilaian, Mekanisme, dan Tata Cara

yang berkaitan dengan Camat Teladan;

pemerintah yang berkaitan dengan Penganggaran;
6 Laporan PATEN dari Kecamatan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
7 Surat Perjalanan Dinas, SPT, Materi Pelajaran. Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Data, laporan, usulan, masalah dan kebijakan pemerintah dari

OPD terkait penyelenggaraan pemerintah.
9 Data dan laporan yang disampaikan dari Kecamatan. Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Surat Perjalanan Dinas, SPT, Data, informasi, laporan,

pengaduan, masalah yang terjadi atas pelaksanaan PATEN.
11 Disposisi atasan, koordinasi dengan OPD terkait. Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

1 pemerintahan daerah, perencanaan pembangunan dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
keuangan daerah
dengan peningkatan kinerja.
Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati Tentang Penyerahan
Urusan kepada Camat ;
penyelenggaraan pelayanan Paten
Peraturan Bupati Tentang Pedelegasian Sebagian Kewenangan

dibidang Perizinan dan Non Perizinan kepada Camat
Peraturan Bupati Tentang Pedelegasian Sebagian Kewenangan

dibidang Perizinan dan Non Perizinan kepada Camat
PP No.13 Th 2019 Ttg Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

.
9 Laporan evaluasi Buku Harian Camat Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 Laporan Hasil pelaksanaan Paten Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bagian Tata Pemerintahan sebagai
1
Kebenaran dan keakuratan dalam melakukan koordinasi antar OPD, kejelasan target kerja, pengukuran hasil
2
kerja dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi kerja Masing-masing OPD ;
Kebenaran dan keakuratan penyusunan petunjuk teknis masing-masing analis Kebijakan di Bagian Tata
3
Pemerintahan.
4 Optimalisasi peningkatan pelayanan administrasi pemerintahan di Kecamatan.
5 Optimalisasi peningkatan pelayanan dan kinerja administrasi pemerintahan di Kelurahan.
Kebenaran dan keakuratan Aparatur dalam melaksanakan Tugas, akuntabel, berkinerja serta memberikan
6
pelayanan publik yang berkualitas di Kecamatan;
7 Optimalisasi kinerja administrasi pemerintah Kecamatan ;
Kebenaran dan Keakuratan data Pendukung dari masing-masing OPD dalam penyusunan Laporan
8
Penyelenggaraan Pemerintah Daerah
9 Kebenaran laporan pelaksanaan administrasi pemerintah Kecamatan.
10 Kebenaran dan Keakuratan pelimpahan wewenang yang dilimpahkan kepada Camat.
11 Optimalisasi kinerja dengan OPD terkait dalam Penyelenggaraan PEMILU;
12 Kebenaran dan Keakuratan laporan dibidang keuangan, kepegawaian dan tata pemerintahan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
2 Melakukan koordinasi dengn OPD dibidang Administrasi Pemerintahan.
3 Menyusun regulasi bidang administrasi pemerintahan, bina pemerintahan dan otonomi daerah.
4 Menyusun dan melaporkan hasil evaluasi penilaian camat teladan.
5 Membina, mendorong dan melaporkan hasil pelaksanaan pembinaan administrasi pemerintahan kepada atasan
6 Optimalisasi Pelayanan Publik di Kecamatan;
8 Mengkoordinasikan dalam Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah dengan OPD terkait;
Mengolah data dan melaporkan kepada atasan hasil evaluasi kinerja pemerintah Kecamatan dan menyusun
9
10 Mengevaluasi Laporan Penyelenggaraan Administrasi Pemerintahan Kecamatan dan Kelurahan;
11 Memberi saran, pendapat guna suksesnya Pelaksanaan PEMILU;
Memberi teguran, sangsi kepada bawahan dalam rangka pengawasan terhadap Administrasi Keuangan dan
12
Kepegawaian di lingkungan Bagian Tata Pemerintahan bila tidak sesuai dengan Peraturan yang berlaku.
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Tata pengarahan dan mengajukan usul,
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten
Pemerintahan saran dan pendapat mengenai
pelaksanaan tugas


kinerja kabupaten
fungsi yang berkaitan dengan review
Laporan Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah

5 Kepala BKD BKD
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Tata Bagian Tata
6 pengendalian, pengawasan,
Pemerintahan Pemerintahan
Instansi pemerintah
7 Pihak Lain yang berkaitan dengan administrasi
lainnya
Pemerintahan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian tepat waktu
15 SYARAT JABATAN
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu melaksanakan
manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif
sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern organisasi,
Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :
: Predikat Laporan penyelenggaran pemerintah daerah (LPPD)

Ketegori Berkinerja Tinggi

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Administrasi Pemerintahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Kepala Bagian Tata Pemerintahan
c Pengawas : -
Analis Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah, Pengelola Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
d Pelaksana
dan Pengadministrasi Pemerintahan
Membantu Kepala Bagian Tata Pemerintahan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Administrasi
4 IKTISAR JABATAN :
Pemerintahan sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan
yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/ Psikologi atau Jurusan
a Pendidikan :
lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA
KERJA HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
N (JAM)
Menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan

1 Dokumen 12 0,5 1250 0,0048
daerah bidang administrasi pemerintahan;
Menyiapkan bahan pengoordinasian

pelaksanaan tugas di bidang kependudukan
2 dan pencatatan sipil, kesatuan bangsa dan Dokumen 30 24 1250 0,576
politik dalam negeri, ketentraman, ketertiban
umum dan perlindungan masyarakat;
Menyiapkan bahan fasilitasi dan koordinasi

kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten
3 Seluruh Indonesia (APKASI) dan Forum Kegiatan 1 24 1250 0,02
Sekretariat Daerah seluruh Indonesia
(FORSESDASI);
Mendistribusikan, mengkoordinasikan
4 penghargaan para teladan tingkat Kabupaten, Dokumen 30 24 1250 0,58
Provinsi, dan Nasional;
Melaksanakan fasilitasi rapat koordinasi

penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/
5 Dokumen 25 2 1250 0,04
departemen/ lembaga pemerintahan dan non
pemerintahan;
Menyiapkan bahan, memfasilitasi dan

6 Dokumen 40 2 1250 0,06
koordinasi kegiatan upacara;
Melaksanakan tugas kesekretariatan pada

7 Laporan 40 0,5 1250 0,02
bagian tata pemerintahan;
Mendistribusikan, mengkoordinasi, serta

memberi bimbingan dan petunjuk terhadap
8 Dokumen 26 0,5 1250 0,01
tugas-tugas kepada bawahan sesuai dengan
bidang tugasnya masing-masing;
Melaksanakan pengawasan internal dan

melakukan penilaian terhadap pelaksanaan
tugas bawahan sesuai ketentuan peraturan
9 Dokumen 29 0,5 1250 0,01
perundangundangan sebagai bahan
pertimbangan dalam peningkatan karier
bawahan;
Melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang

tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan
10 Dokumen 30 0,5 1250 0,01
kebutuhan sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada atasan;
Menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi
11 pelaksanaan kebijakan daerah bidang Dokumen 30 1 1250 0,02
administrasi pemerintahan;
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

12 Laporan 25 0,5 1250 0,01
diberikan oleh atasan.
JUMLAH 1705,00 1,364

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tertibnya pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
Tertibnya pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan pencatatan sipil, kesatuan bangsa dan politik
2
dalam negeri, ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat;
Tertibnya bahan koordinasi kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia (APKASI) dan Forum
3
Sekretariat Daerah seluruh Indonesia (FORSESDASI);
4 Fasilitasi Penyampaian penghargaan para teladan tingkat Kabupaten, Provinsi, dan Nasional;
Tertibnya Dokumen penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ lembaga pemerintahan dan
5
non pemerintahan;
6 Tertibnya Kegiatan menyiapkan bahan, memfasilitasi dan koordinasi kegiatan upacara;
7 Tertibnya tugas kesekretariatan pada bagian tata pemerintahan;
Selalu berkoordinasi pada Bawahan agar dapat bekerja sama dalam mencapai suksesnya tugas yang
8
dilaksanakan;
9 Akurasi penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
10 Konsisten melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya;
11 Tertibnya pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
12 Tertibnya Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang-Undangan yang terkait dengan bidang Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
1
Administrasi Pemerintahan pekerjaan
Peraturan Perundang-Undangan yang terkait dengan

Ketentraman dan Ketertiban Umum
RKA, DPA, Disposisi, dan Peraturan tentang kegiatan
Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia (APKASI) Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
3
dan Forum Sekretariat Daerah seluruh Indonesia pekerjaan
(FORSESDASI);
Peraturan Gubernur, Peraturan Bupati dan Pedoman Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
4
Penilaian Camat Teladan pekerjaan
Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

5 Dasar Surat Penerimaan Kunjungan Kerja
pekerjaan
Peraturan yang berkaitan dengan kegiatan Upacara Hari Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
6
Besar Nasional dan Upacara lainnya pekerjaan
Peraturan, Surat Keputusan, Pedoman Tata Naskah Surat Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
7
Dinas pekerjaan
8 Peraturan Bupati tentang Susunan Organisasi Tata Kerja Pelaksanaan Aktivitas Kerja

9 Nota Dinas, Disposisi, Data dan Informasi
pekerjaan
Konsisten melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

10
tugasnya dan laporan lainnya; pekerjaan
Tertibnya pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
11
daerah bidang administrasi pemerintahan; pekerjaan
Tertibnya Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
12
oleh atasan. pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNA UNTUK TUGAS

Administrasi Pemerintahan
2 PC/Laptop Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Alat Tulis Kantor Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
Kebenaran dan Keakuratan pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan pencatatan sipil, kesatuan
2
bangsa dan politik dalam negeri, ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat;
Kebenaran dan Keakuratan bahan koordinasi kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia
3
(APKASI) dan Forum Sekretariat Daerah seluruh Indonesia (FORSESDASI);
Kebenaran dan Keakuratan Penyampaian penghargaan para teladan tingkat Kabupaten, Provinsi, dan
4
Nasional;
Kebenaran dan Keakuratan Dokumen penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ lembaga
5
pemerintahan dan non pemerintahan;
6 Kebenaran dan Keakuratan menyiapkan bahan, memfasilitasi dan koordinasi kegiatan upacara;
7 Keefektifan tugas kesekretariatan pada bagian tata pemerintahan;
8 Menjaga Bawahan agar dapat bekerja sama dalam mencapai suksesnya tugas yang dilaksanakan;
9 Akurasi penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
Kebenaran dan Keakuratan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi
11
pemerintahan;
12 Kebenaran dan Keakuratan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta kelengkapan bahan pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
Meminta Laporan pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan pencatatan sipil, kesatuan bangsa dan
2
politik dalam negeri, ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat;
Mengelola bahan fasilitasi dan koordinasi kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia
3
(APKASI) dan Forum Sekretariat Daerah seluruh Indonesia (FORSESDASI);
Mengolah, Menata, Menyusun Data, Menyempurnakan penghargaan para teladan tingkat Kabupaten,
4
Melaksanakan, Menangani, Mengedarkan Dokumen Penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/

5
departemen/ lembaga pemerintahan dan non pemerintahan;
6 Menangani, menyiapkan bahan, memfasilitasi Kegiatan dan koordinasi Kegiatan upacara;
7 Membagi tugas kesekretariatan pada Sub bagian Administrasi Pemerintahan;
Menilai, Menasehati, Menerjemahkan serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap tugas-tugas kepada
8
bawahan Pada Sub Bagian Administrasi Pemerintahan
Mengawasi dan melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan sesuai ketentuan peraturan
9
perundang-undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier bawahan;
10 Melaporkan, membicarakan, Membahas pelaksanaan kegiatan dibidang Administrasi Pemerintahan
Menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi
11
pemerintahan;
12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bupati, Sekretaris Daerah, Asisten dan Kepala Bagian Tata pengarahan dan mengajukan usul,
1
Bagian Tata Pemerintahan Pemerintahan saran dan pendapat mengenai
pelaksanaan tugas
kinerja kabupaten
review Laporan Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah
5 Kepala BKD BKD

Instansi pemerintah
lainnya
administrasi Pemerintahan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

2 Stress
membutuhkan ketelitian dan target waktu penyelesaian
3 Misintepretasi Kekeliruan dalam Menanggapi Suatu Data
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisa, melaporkan dan evaluasi suatu bidang data berkaitan dengan
b Bakat Kerja : G, V, Q, M
c Temperamen Kerja : P, R, T
e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja dengan jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
g Fungsi Pekerjaan : D3, O7, O8
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Efektif dan Efisien

17 KELAS JABATAN : 9 (Sembilan)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Sub Bagian Administrasi Pemerintahan
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
pemerintahan umum dan otonomi daerah
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/ Psikologi atau
a Pendidikan :
Jurusan lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU KEBUT
HASIL JUMLAH PENYEL WAKTU UHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL ESAIAN EFEKTIF PEGAW
(JAM) AI
Menganalisa bahan pelaksanaan kebijakan

1 Dokumen 42 5 1250 0,1680
Menganalisa bahan pengoordinasian

2 Dokumen 60 24 1250 1,152
dan pencatatan sipil, kesatuan bangsa dan
Menganalisa bahan fasilitasi dan koordinasi
3 Kegiatan 3 24 1250 0,06
Seluruh Indonesia (APKASI) dan Forum
Menganalisa Bahan Pemberian penghargaan
4 para teladan tingkat Kabupaten, Provinsi, dan Dokumen 70 24 1250 1,34
Nasional;
Memfasilitasi rapat koordinasi penerimaan

5 kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ Dokumen 70 2 1250 0,11
lembaga pemerintahan dan non pemerintahan;

6 Dokumen 60 3 1250 0,14

7 Laporan 60 1 1250 0,05

8 Dokumen 52 2 1250 0,08
Menerima Nasehat, Bimbingan dan petunjuk
9 terhadap tugas-tugas dari atasan sesuai dengan Dokumen 40 2 1250 0,06
bidang administrasi Pemerintahan
10 Dokumen 40 2 1250 0,06
Menganalisa bahan pemantauan dan evaluasi

12 Laporan 35 0,5 1250 0,01
JUMLAH 4138,50 3,311

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tertibnya Analisa Bahan pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
Tertibnya Analisa Bahan pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan pencatatan sipil,
2 kesatuan bangsa dan politik dalam negeri, ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan
masyarakat;
Tertibnya Analisa Bahan bahan koordinasi kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh
3
Indonesia (APKASI) dan Forum Sekretariat Daerah seluruh Indonesia (FORSESDASI);
Tertibnya Fasilitasi Penyampaian penghargaan para teladan tingkat Kabupaten, Provinsi, dan
4
Nasional;
Tertibnya Analisa Dokumen penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ lembaga
5
Tertibnya Analisa Bahan Kegiatan menyiapkan bahan, memfasilitasi dan koordinasi kegiatan
6
upacara;
7 Tertibnya Analisa Bahan tugas kesekretariatan pada bagian tata pemerintahan;
Selalu berkoordinasi pada Atasan agar dapat bekerja sama dalam mencapai suksesnya tugas yang
8
dilaksanakan;
Tertibnya Analisa Bahan terhadap pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-
9
undangan
Tertibnya pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi

11
pemerintahan;
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang-Undangan yang terkait dengan bidang Sebagai bahan pedoman

1
Administrasi Pemerintahan pelaksanaan pekerjaan
Peraturan Perundang-Undangan yang terkait dengan Untuk kelancaran pelaksanaan

2
Ketentraman dan Ketertiban Umum tugas
Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia (APKASI) Sebagai bahan pedoman
3
dan Forum Sekretariat Daerah seluruh Indonesia pelaksanaan pekerjaan
(FORSESDASI);
Peraturan Gubernur, Peraturan Bupati dan Pedoman Sebagai bahan pedoman

4
Penilaian Camat Teladan pelaksanaan pekerjaan
Sebagai bahan pedoman

pelaksanaan pekerjaan
Peraturan yang berkaitan dengan kegiatan Upacara Hari Sebagai bahan pedoman
6
Besar Nasional dan Upacara lainnya pelaksanaan pekerjaan
Peraturan, Surat Keputusan, Pedoman Tata Naskah Surat Sebagai bahan pedoman
7
Dinas pelaksanaan pekerjaan

9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Untuk kelancaran pelaksanaan

1
Administrasi Pemerintahan tugas
Untuk kelancaran pelaksanaan
2 PC/Laptop
tugas
3 Alat Tulis Kantor
tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan Analisa pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi

1
pemerintahan;
Kebenaran dan Keakuratan Analisa pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan pencatatan
2 sipil, kesatuan bangsa dan politik dalam negeri, ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan
masyarakat;
Kebenaran dan Keakuratan Analisa bahan koordinasi kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten
3
Seluruh Indonesia (APKASI) dan Forum Sekretariat Daerah seluruh Indonesia (FORSESDASI);
Kebenaran dan Keakuratan Analisa Penyampaian penghargaan para teladan tingkat Kabupaten,
4
Kebenaran dan Keakuratan Analisa Dokumen penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/
5
Kebenaran dan Keakuratan Analisa menyiapkan bahan, memfasilitasi dan koordinasi kegiatan
6
upacara;
7 Keefektifan Analisa tugas kesekretariatan pada bagian tata pemerintahan;
8 Menjaga agar dapat bekerja sama dalam mencapai suksesnya tugas yang dilaksanakan;
9 Akurasi terhadap pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan

Kebenaran dan Keakuratan Analisa pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah
11
bidang administrasi pemerintahan;
12 Kebenaran dan Keakuratan Analisa Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi Masukan terhadap pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
Memberi Masukan terhadap pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan pencatatan sipil,
masyarakat;
Memberi Masukan terhadap fasilitasi dan koordinasi kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten
3
Memberi Masukan terhadap Menyempurnakan penghargaan para teladan tingkat Kabupaten,

4
Memberi Masukan terhadap Penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ lembaga
5
6 Memberi Masukan terhadap Kegiatan dan koordinasi Kegiatan upacara;
Memberi Masukan terhadap pembaian tugas kesekretariatan pada Sub bagian Administrasi
7
Pemerintahan;
8 Memberi Masukan dan petunjuk terhadap tugas-tugas Pada Sub Bagian Administrasi Pemerintahan
9 Memberi Masukan terhadap pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
10 Memberi Masukan Terhadap kegiatan dibidang Administrasi Pemerintahan
Memberi Masukan Terhadap bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah bidang
11
UNIT KERJA/
INSTANSI
Menerima tugas,
petunjuk, pengarahan
Bupati, Sekretaris Daerah, Asisten dan Kepala Bagian Tata
1 dan mengajukan usul,
Bagian Tata Pemerintahan Pemerintahan
saran dan pendapat
mengenai pelaksanaan
Koordinasi pelaksanaan
tugas dan fungsi yang
2 Kepala Bappeda BAPPEDA berkaitan dengan
evaluasi kinerja program
dan kegiatan
3 Kepala BPKAD BPKAD berkaitan dengan
efektifitas efisiensi
penggunaan anggaran
4 Inspektur INSPEKTORAT berkaitan dengan review
Laporan
Penyelenggaraan
5 Kepala BKD BKD berkaitan dengan
penyusunan formasi ASN
dan pembinaan kinerja
Perencanaan,
pelaksanaan,
6 pengendalian,
pengawasan, penilaian
dan evaluasi kinerja
koordinasi yang
Instansi pemerintah
7 Pihak Lain berkaitan dengan
lainnya
administrasi
Pemerintahan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer
1
pinggang dll dan lebih banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak

2 Stress literatur yang membutuhkan ketelitian dan
target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menganalisa, melaporkan dan Menelaah suatu bidang data berkaitan dengan Administrasi
Pemerintahan
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -

17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana Sub Bagian Administrasi Pemerintahan
Membantu Kepala Sub Bagian Administrasi Pemerintahan dalam Mengelola, Menelaah urusan
4 IKTISAR JABATAN : Administrasi Pemerintahan, Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang
laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah
S-1 (Strata-Satu)/ D-3 (Diploma-tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/

a Pendidikan :
Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KEBUTU
HASIL JUMLAH PENYEL WAKTU
NO URAIAN TUGAS HAN
KERJA HASIL ESAIAN EFEKTIF
PEGAWAI
(JAM)
Mengelola bahan pelaksanaan kebijakan

1 Dokumen 12 0,5 1250 0,0048
Mengelola bahan pengoordinasian

2 dan pencatatan sipil, kesatuan bangsa dan Dokumen 30 24 1250 0,576
umum dan perlindungan masyarakat;
Mengelola Data Laporan Penyelenggaraan

3 Kegiatan 1 24 1250 0,02
Pemerintah Daerah;
Mengelola Bahan Pemberian penghargaan

Nasional;
membantu Memfasilitasi rapat koordinasi

penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/
5 Dokumen 25 2 1250 0,04
departemen/ lembaga pemerintahan dan non
pemerintahan;
membantu mengelola bahan, memfasilitasi

6 Dokumen 40 2 1250 0,06
dan koordinasi kegiatan upacara;

7 Laporan 40 0,5 1250 0,02

8 Dokumen 26 0,5 1250 0,01

9 terhadap tugas-tugas dari atasan sesuai Dokumen 25 0,5 1250 0,01
dengan bidang administrasi Pemerintahan

10 Dokumen 25 0,5 1250 0,01
Membantu mengelola bahan pemantauan dan

11 evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah bidang Dokumen 25 1 1250 0,02

12 Laporan 25 0,5 1250 0,01
JUMLAH 1695,50 1,356

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tertibnya Pengelolaan Bahan pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
Tertibnya Pengelolaan Bahan pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan pencatatan sipil,
masyarakat;
3 Tertibnya Pengelolaan Data Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
4 Tertibnya Pengelolaan Data Penghargaan para teladan tingkat Kabupaten, Provinsi, dan Nasional;
Tertibnya Pengelolaan Dokumen penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/

5
Tertibnya Pengelolaan Bahan Kegiatan menyiapkan bahan, memfasilitasi dan koordinasi kegiatan
6
upacara;
7 Tertibnya Pengelolaan Bahan tugas kesekretariatan pada bagian tata pemerintahan;
8
dilaksanakan;
Tertibnya Pengelolaan Bahan terhadap pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-
9
undangan

11
pemerintahan;
8 BAHAN KERJA :

1 bidang Administrasi Pemerintahan dan Laporan
pekerjaan
Penyelenggaraan Pemerintah Daerah

Ketentraman dan Ketertiban Umum

Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
3
(APKASI) dan Forum Sekretariat Daerah seluruh Indonesia pekerjaan
(FORSESDASI);
Peraturan Gubernur, Peraturan Bupati dan Pedoman Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
4
Penilaian Camat Teladan pekerjaan

pekerjaan
Peraturan yang berkaitan dengan kegiatan Upacara Hari Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
6
Besar Nasional dan Upacara lainnya pekerjaan
Peraturan, Surat Keputusan, Pedoman Tata Naskah Surat Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
7
Dinas pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan Pengelolaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;

Kebenaran dan Keakuratan Pengelolaan pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan
2 pencatatan sipil, kesatuan bangsa dan politik dalam negeri, ketentraman, ketertiban umum dan
perlindungan masyarakat;
3 Kebenaran dan Keakuratan Pengelolaan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Kebenaran dan Keakuratan Pengelolaan Penyampaian penghargaan para teladan tingkat Kabupaten,
4
Kebenaran dan Keakuratan Pengelolaan Dokumen penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/
5
Kebenaran dan Keakuratan Pengelolaan menyiapkan bahan, memfasilitasi dan koordinasi kegiatan
6
upacara;
7 Keefektifan Pengelolaan tugas kesekretariatan pada bagian tata pemerintahan;
Kebenaran dan Keakuratan Pengelolaan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah
11
Kebenaran dan Keakuratan Pengelolaan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
12
atasan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengelola data pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
Mengelola Data tugas di bidang kependudukan dan pencatatan sipil, kesatuan bangsa dan politik
2
dalam negeri, ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat;
3 Mengelola Data Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
4 Mengelola Data penghargaan para teladan tingkat Kabupaten, Provinsi, dan Nasional;
Mengelola data Penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ lembaga pemerintahan
5
dan non pemerintahan;
6 Mengelola data Kegiatan dan koordinasi Kegiatan upacara;
Memberi Masukan terhadap pembagian tugas kesekretariatan pada Sub bagian Administrasi
7
Pemerintahan;
11
UNIT KERJA/
INSTANSI
pengarahan dan
1 mengajukan usul, saran
dan pendapat mengenai
pelaksanaan
Koordinasi tugas
pelaksanaan
2 Kepala Bappeda BAPPEDA berkaitan dengan evaluasi
kinerja program dan
kegiatan pembangunan
penggunaan anggaran
Pemerintah Daerah
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Tata Bagian Tata pengendalian, pengawasan,
6
Pemerintahan Pemerintahan penilaian dan evaluasi
kinerja
Instansi pemerintah koordinasi yang berkaitan
7 Pihak Lain
lainnya dengan administrasi
Pemerintahan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 21°C - 26°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala,kram, Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer
1
sakit pinggang dll dan lebih banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur

2 Stress yang membutuhkan ketelitian dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu Mengelola, melaporkan dan Menelaah suatu bidang data berkaitan dengan Administrasi
Pemerintahan dan Otonomi Daerah
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
g Fungsi Pekerjaan : B5, D4, D5, O7, O8

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Pemerintahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Pemerintahan dan Kesra
c Admnistrator : Kepala Bagian Tata Pemerintahan
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Administrasi Pemerintahan
e Pelaksana -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
SLTA/S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/ Psikologi atau
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYEL WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL ESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
Membantu Mengetik bahan pelaksanaan kebijakan

1 Dokumen 12 0,5 1250 0,0048
Membantu Mengetik dan mencatat bahan

pengoordinasian pelaksanaan tugas di bidang
2 kependudukan dan pencatatan sipil, kesatuan Dokumen 30 24 1250 0,576
bangsa dan politik dalam negeri, ketentraman,
ketertiban umum dan perlindungan masyarakat;
Membantu Mengolah bahan kegiatan Asosiasi

Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia (APKASI)
3 Kegiatan 1 24 1250 0,02
dan Forum Sekretariat Daerah seluruh Indonesia
(FORSESDASI);
Membantu mengedarkan Surat Keputusan, Surat

4 Undangan dan Berkas Lain terkait Penilaian Camat Dokumen 30 24 1250 0,58
Teladan
Mengedarkan bahan kunjungan kerja pejabat

5 negara/ departemen/ lembaga pemerintahan dan Dokumen 25 2 1250 0,04
non pemerintahan;
Membantu Menyiapkan bahan koordinasi kegiatan

6 Dokumen 40 2 1250 0,06
upacara;
Melaksanakan tugas kesekretariatan pada bagian

7 Laporan 28 0,5 1250 0,01
tata pemerintahan;

8 terhadap tugas-tugas dari atasan sesuai dengan Dokumen 25 0,5 1250 0,01
Melaksanakan tugas sesuai Petunjuk atasan

9 sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan Dokumen 25 0,5 1250 0,01
karir

10 Dokumen 25 0,5 1250 0,01
Membantu Mengetik bahan pemantauan dan

11 evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah bidang Dokumen 25 1 1250 0,02
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan

12 Laporan 25 0,5 1250 0,01
oleh atasan.
JUMLAH 1689,00 1,351

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tertibnya Pendistribusian Data pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
2 Tertibnya Perekapan Laporan ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat;
3 Tertibnya Adenda kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia (APKASI);
4 Tertibnya Pendistribusian penghargaan para teladan tingkat Kabupaten, Provinsi, dan Nasional;
Tertibnya Pengarsipan Dokumen kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ lembaga pemerintahan dan
5
non pemerintahan;
6 Tertibnya Pendistribusian dan Pengarsipan Dokumen kegiatan upacara;
7 Tertibnya tugas kesekretariatan pada bagian tata pemerintahan;
8 Tertib dan Disiplin melaksanakan tugas agar mencapai suksesnya tugas yang dilaksanakan;
9 Tertibnya Pelaksanaan Tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
10 Efektif dan Efisien mencatat Dokumen kegiatan dibidang Sub Administrasi Pemerintahan;
11 Tertibnya Mencatat Hasil pemantauan dan evaluasi kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
8 BAHAN KERJA :
1 Buku Agenda Surat Keluar dan Masuk Untuk Kelancaran Tugas
2 Lembar Disposisi Untuk Kelancaran Tugas
Untuk Pendistribusian Surat, Mengantar

3 Kendaraan Motor
Berkas dan Data
9 PERANGKAT KERJA :
1 Laptop/ Laptop Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Buku Agenda Pembantu Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan Pendistribusian Data kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
Kebenaran dan Keakuratan Perekapan Laporan ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan
2
masyarakat;
Kebenaran dan Keakuratan mencatat Agenda kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia
3
(APKASI);
Kebenaran dan Keakuratan Pendistribusian penghargaan para teladan tingkat Kabupaten, Provinsi, dan
4
Nasional;
Kebenaran dan Keakuratan Pengarsipan Dokumen kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ lembaga
5
6 Kebenaran dan Keakuratan Pendistribusian dan Pengarsipan Dokumen kegiatan upacara;
7 Kebenaran dan Keakuratan tugas kesekretariatan pada bagian tata pemerintahan;
8 Kebenaran dan Keakuratan melaksanakan tugas
9 Kebenaran dan Keakuratan Pelaksanaan Tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
10 Kebenaran dan Keakuratan mencatat Dokumen kegiatan dibidang Sub Administrasi Pemerintahan;
Kebenaran dan Keakuratan Mencatat Hasil pemantauan dan evaluasi kebijakan daerah bidang administrasi
11
pemerintahan;
12 Kebenaran dan Keakuratan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mencatat Surat Keluar dan Masuk
2 Mendistribusikan Surat dan Berkas

3 Mengetik Surat, Draf Surat Keputusan dan Bahan Lainnya yang diperintah Atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bupati, Sekretaris Daerah, Asisten dan Kepala Bagian Tata pengarahan dan mengajukan
1
Bagian Tata Pemerintahan Pemerintahan usul, saran dan pendapat
dan fungsi yang berkaitan
2 Kepala Bappeda BAPPEDA dengan evaluasi kinerja
program dan kegiatan
pembangunan daerah tugas
3 Kepala BPKAD BPKAD dengan efektifitas efisiensi
penggunaan anggaran dalam
capaian sasaran
Koordinasi kinerja tugas
pelaksanaan
4 Inspektur INSPEKTORAT dengan review Laporan
Penyelenggaraan Pemerintah
Daerah
5 Kepala BKD BKD dengan penyusunan formasi
ASN dan pembinaan kinerja
SDM Aparatur

Instansi
koordinasi yang berkaitan
7 Pihak Lain pemerintah
dengan administrasi
lainnya
Pemerintahan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan
1
dll lebih banyak duduk

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian), kemampuan untuk
memahami kata-kata dan meng-gunakannya secara efektif, berbicara dan menulis (mengarang)
f Kondisi Fisik :
b Um : -
c Tinggi badan : -
g Fungsi Pekerjaan : D3, 07, B4
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik
17 KELAS JABATAN : 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Bina Pemerintahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
Analis Pemerintahan Daerah, Pengelola Rencana Pemerintahan Umum, Pengadministrasi Pemerintahan
d Pelaksana
dan Penyusun Bahan Kebijakan

4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Bina Pemerintahan sesuai dengan
ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan :
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS
(JAM)
Mengumpulkan dan menganalisa data bahan

perumusan kebijakan pemerintah daerah
1 Dokumen 12 0,5 1250 0,0048
lingkup bina pemerintahan kecamatan dan
kelurahan.
Melaksanakan penetapan penyelenggaraan

pelayanan administrasi terpadu kecamatan
2 Konsep 1 25 1250 0,020
(paten) serta pembinaan dan pengawasan
dalam penyelenggaraan paten.
Melaksanakan pembinaan aparatur dan

3 Kegiatan 1 25 1250 0,02
administrasi pemerintahan kecamatan.
Menyusun bahan kebijakan pengelolaan dana

4 Dokumen 25 25 1250 0,50
kelurahan.
Menyusun bahan kebijakan pelimpahan

5 sebagian kewenangan Kepala Daerah kepada Berkas 25 5 1250 0,10
Camat.
Melaksanakan pengkoordinasian, fasilitasi dan

Perangkat
6 monitoring urusan pemerintah daerah yang 30 5 1250 0,12
Daerah
dilimpahkan Bupati kepada Camat.
7 Menyusun SOP pada bidang tugasnya. Laporan 30 0,5 1250 0,01
Mendistribusikan, mengkoordinasi serta

8 Dokumen 26 25 1250 0,52
bidang tugasnya masing-masing.
9 tugas bawahan sesuai ketentuan perundang- Dokumen 29 0,5 1250 0,01
undangan sebagai bahan pertimbangan dalam
peningkatan karir bawahan.
10 Dokumen 2 25 1250 0,04
pertanggungjawaban kepada atasan.

11 pelaksanaan kebijakan daerah bidang bina Dokumen 4 5 1250 0,02
pemerintahan.

12 Laporan 2 0,16 1250 0,00
JUMLAH 1705,82 1,365

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen perumusan kebijakan Pemerintah daerah lingkup Bina Pemerintahan Kecamatan dan
1
Kelurahan
2 Pembinaan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN)
3 Laporan Harian Camat
4 Dokumen Pengelola Dana Kelurahan
5 Peraturan Bupati Tentang Pelimpahan Sebagian Kewenangan Kepala Daerah kepada Camat
Memfasilitasi Pelaksanaan Rapat dan Monitoring urusan Pemerintah Daerah yang dilimpahkan Bupati
6
kepada Camat
7 Keakuratan data dalam menyusun SOP guna kelancaran tugas
Koordinasi kepada Bawahan agar dapat bekerja sama dalam mencapai suksesnya tugas yang
8
dilaksanakan
9 Dokumen Peta Jabatan berdasarkan kebutuhan formasi
10 Tersedianya informasi dalam bentuk dokumen hasil Evaluasi Jabatan
11 Draf Naskah Dinas yang dihasilkan berkaitan dengan pelaksanaan tugas jabatan
Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
12
pertanggungjawaban;
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang-Undangan yang terkait dengan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

1
bidang Bina Pemerintahan pekerjaan
2 Peraturan Bupati tentang PATEN Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Penilaian Camat Teladan
pekerjaan
Peraturan yang berkaitan dengan dana kelurahan, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
4
Koordinasi dengan pihak terkait pekerjaan
Referensi dari Peraturan Pemerintah Pusat dan Peraturan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
5
Daerah pekerjaan
Koordinasi dengan Pihak yang berwenang dalam urusan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
6
Perizinan dan Non Perizinan pekerjaan
Peraturan Bupati tentang Susunan Organisasi dan Tata Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
7
Kerja pekerjaan
8 Informasi hasil beban kerja Pelaksanaan Aktivitas Kerja

9 Koordinasi yang lancar dengan dasar Peraturan Bupati
pekerjaan

10 Koordinasi dengan atasan untuk kelancaran tugas
pekerjaan

11 Naskah Dinas
pekerjaan
12 Laporan Pelaksanaan Kegiatan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

Bina Pemerintahan
dengan peningkatan PATEN .
Peraturan dan Perundang-Undangan tentang Pembinaan
aparatur Sipil Negara
Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati Tentang Dana
Kelurahan
Peraturan Bupati Tentang Pedelegasian Sebagian
5 Kewenangan dibidang Perizinan dan Non Perizinan kepada Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Camat
Peraturan Bupati Tentang Pedelegasian Sebagian
6 Kewenangan dibidang Perizinan dan Non Perizinan kepada Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Camat
7 Peraturan Bupati tentang SOTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

8 Peraturan Bupati tentang SOTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Peraturan dan Perundang-Undangan tentang Pembinaan

aparatur Sipil Negara
10 Laporan Hasil pelaksanaan Paten Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan bina kecamatan di Bagian Tata
1
Pemerintahan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Kebenaran dan keakuratan dalam melakukan koordinasi antar OPD, kejelasan target kerja,
2
pengukuran hasil kerja dan evaluasi pelaksanaan tugas PATEN
Kebenaran dan keakuratan penyusunan petunjuk teknis masing-masing pelaksana di Bagian Tata
3
Pemerintahan.
4 Optimalisasi Pengelolaan Dana Kelurahan
5 Optimalisasi Penyelenggaraan Pelimpahan Wewenang Bupati Kepada Camat
6 Kebenaran dan Keakuratan pelimpahan wewenang yang dilimpahkan kepada Camat.
7 Optimalisasi kinerja Pegawai di Bidang Bina Pemerintahan
8 Optimalisasi kinerja Pegawai di Bidang Bina Pemerintahan
9 Kebenaran laporan pelaksanaan administrasi pemerintah Kecamatan.
10 Keakuratan Naskah Dinas
11 Optimalisasi kinerja Pembinaan Pemerintah Kecamatan
12 Kebenaran dan Keakuratan laporan yang diberikan atasan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
melaksanakan, mengendalikan, mengawasi dan Merekap agar penyelenggaraan program, kegiatan dan
1
kebijakan yang disusun sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten
2 Melakukan koordinasi dengan OPD terkait dan Pihak Kecamatan
3 Menyusun Jadwal dan Memfasilitasi Pembinaan di Kecamatan
4 Monitoring Pengelolaan Dana Kelurahan
5 Monitoring Regulasi Pelimpahan Kewenangan Bupati kepada Camat
6 Monitoring Regulasi Pelimpahan Kewenangan Bupati kepada Camat
7 Mendorong dan Mengkoordinasikan berjalannya SOP
8 Memberi arahan kepada bawahan untuk kelancaran tugas masing-masing
9 Melakukan pengawasan secara rutin
10 Mempedomani Naskah Dinas untuk memberikan Output yang Baik
11 Menyusun Jadwal Pemantauan Bina Pemerintahan
12 Melaksanakan tugas kedinasan secara Optimal
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Tata pengarahan dan mengajukan
Pemerintahan usul, saran dan pendapat
pembangunan
Koordinasi daerah tugas
pelaksanaan
capaian sasaran
pelaksanaan
Daerah
SDM Aparatur

Instansi
dengan administrasi
lainnya
Pemerintahan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan
1
pinggang dll lebih banyak duduk

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisa, melaporkan dan evaluasi suatu bidang data berkaitan
dengan Bina Pemerintahan
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pemerintahan Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Asisten Pemerintahan dan Kesra
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Bina Pemerintahan
d Pelaksana
Membantu Kepala Sub Bagian Bina Pemerintahan dalam Menganalisa dan Menelaah urusan
4 IKHTISAR JABATAN :
Pemerintahan Daerah
SLTA/D1/DIII/S1 di bidang manajemen perkantoran / ekonomi /Pemerintahan/Sosial/Komputer atau
a Pendidikan : bidang lain yang relevan dgn tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS
(JAM)
Menganalisa bahan perumusan kebijakan

1 pemerintah daerah lingkup bina pemerintahan Dokumen 3 1 1250 0,0024
kecamatan dan kelurahan.
Membantu Menganalisa Laporan

2 penyelenggaraan pelayanan administrasi Konsep 2 25 1250 0,040
terpadu kecamatan (PATEN)
Menganalisa Surat untuk membina aparatur

3 Kegiatan 2 25 1250 0,04
dan pemerintahan kecamatan.
Menganalisa Rekapitulasi Laporan pengelolaan

4 Dokumen 40 25 1250 0,80
dana dari kelurahan.
Menganalisa Draft Surat pelimpahan sebagian

5 Berkas 40 5 1250 0,16
kewenangan Kepala Daerah kepada Camat.
Membantu atasan dalam Menganalisa urusan

Perangkat
6 pemerintah daerah yang dilimpahkan Bupati 40 5 1250 0,16
Daerah
kepada Camat.
Melaksanakan SOP pada bidang Bina

7 Laporan 40 0,5 1250 0,02
Pemerintahan
Meminta petunjuk terhadap tugas-tugas

8 kepada atasan sesuai dengan bidang Bina Dokumen 40 25 1250 0,80
Pemerintahan

9 sebagai bahan pertimbangan dalam Dokumen 40 0,5 1250 0,02
peningkatan karir
Menganalisa Laporan pelaksanaan kegiatan

dibidang Bina Pemerintahan sebagai bahan
10 Dokumen 10 25 1250 0,20
informasi dan pertanggungjawaban kepada
atasan.
Menganalisa bahan pemantauan pelaksanaan
11 Dokumen 8 5 1250 0,03
kebijakan daerah bidang bina pemerintahan.

12 Laporan 10 0,16 1250 0,00
JUMLAH 2834,60 2,268

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tertibnya Analisa Perumusan Kebijakan
2 Tertibnya Analisa Perekapan Administrasi Laporan PATEN
3 Tertibnya Analisa Administrasi Surat
4 Keakuratan Analisa Rekap Dokumen Dana Kelurahan
5 Keakuratan Analisa Draft Surat pelimpahan sebagian kewenangan Kepala Daerah kepada Camat.
Optimalisasi Membantu atasan dalam Analisa urusan pemerintah daerah yang dilimpahkan Bupati
6
kepada Camat.
7 tertibnya SOP pada bidang Bina Pemerintahan
8 Keakuratan dan Kebenaran Analisa Pelaksanaan Tugas yang dilimpahkan
9 tertibnya Analisa pelaksanaan tugas sesuai Petunjuk atasan
10 Keakuratan Analisa Laporan
11 Keakuratan Analisa Bahan Pemantauan
12 Melaksanakan Tugas Kedinasan lain secara efektif
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Kerja Untuk Kelancaran Tugas
2 Dokumen Pelaksanaan Anggaran Untuk Kelancaran Tugas
3 Kertas Untuk Kelancaran Tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 PC/ Laptop Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan Analisa Perumusan Kebijakan
2 Kebenaran dan Keakuratan Analisa Perekapan Administrasi Laporan PATEN
3 Kebenaran dan Keakuratan Analisa Administrasi Surat

4 Keakuratan Analisa Dokumen Dana Kelurahan
5 Keakuratan Analisa Draft Surat pelimpahan sebagian kewenangan Kepala Daerah kepada Camat.
Keakuratan Membantu atasan dalam Analisa urusan pemerintah daerah yang dilimpahkan Bupati
6
kepada Camat.
7 Kebenaran dan Keakuratan SOP pada bidang Bina Pemerintahan
8 Keakuratan dan Kebenaran Pelaksanaan Tugas yang dilimpahkan
9 Kebenaran dan Keakuratan pelaksanaan tugas sesuai Petunjuk atasan
10 Keakuratan Analisa Laporan
11 Keakuratan Analisa Bahan Pemantauan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan Masukan Kepada Atasan
2 Menganalisa Draf
3 Membaca Dokumen Pelaksanaan Anggaran
UNIT KERJA/
INSTANSI


pembangunan daerah
dengan efektifitas efisiensi
3 Kepala BPKAD BPKAD
capaian sasaran kinerja
kabupaten
Daerah

5 Kepala BKD BKD dengan Analisa formasi ASN
dan pembinaan kinerja SDM
Aparatur

Instansi
dengan administrasi
lainnya
Pemerintahan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana :
SLTA/D1/DIII/S1 di bidang manajemen perkantoran / administrasi perkantoran / Tata perkantoran
a Pendidikan : atau bidang lain yang relevan dgn tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYEL WAKTU KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL ESAIAN EFEKTIF N PEGAWAI
(JAM)
Mencatat bahan perumusan kebijakan

1 Dokumen 30 0,5 1250 0,0120
pemerintah daerah lingkup Bina Pemerintahan;
Membantu merekap Laporan penyelenggaraan

2 pelayanan administrasi terpadu kecamatan Konsep 5 25 1250 0,100
(PATEN);
Mendistribusikan Surat untuk terkait

3 penyelenggaraan pelayanan administrasi Kegiatan 5 25 1250 0,10
terpadu kecamatan (PATEN)
Membantu mengetik Rekapitulasi Laporan

4 penyelenggaraan pelayanan administrasi Dokumen 40 25 1250 0,80
terpadu kecamatan (PATEN);
Mengetik Draft Surat Keputusan Tim Laporan

5 penyelenggaraan pelayanan administrasi Berkas 40 5 1250 0,16
terpadu kecamatan (PATEN) ;
Membantu atasan dalam urusan Laporan

Perangkat
6 pelayanan administrasi terpadu kecamatan 40 5 1250 0,16
Daerah
(PATEN) ;

7 Laporan 35 0,5 1250 0,01
Pemerintahan;
Meminta petunjuk terhadap tugas-tugas

kepada atasan sesuai dengan bidang Laporan
8 Dokumen 35 25 1250 0,70
penyelenggaraan pelayanan administrasi
terpadu kecamatan (PATEN) ;

peningkatan karir;
Mengetik Laporan pelaksanaan kegiatan
10 Dokumen 2 25 1250 0,04
atasan;
mengetik bahan pemantauan pelaksanaan

11 Dokumen 10 5 1250 0,04
kebijakan daerah bidang Bina Pemerintahan;

12 Laporan 5 0,16 1250 0,00
JUMLAH 2675,80 2,141

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Tertibnya Pencatatan Perumusan Kebijakan
1
Tertibnya Perekapan Administrasi Laporan PATEN

2
Tertibnya Pendistribusian Administrasi Surat

3
Keakuratan Mengetik Rekap Dokumen PATEN

4
Keakuratan Mengetik Draft Surat Keputusan Tim Laporan penyelenggaraan pelayanan administrasi
5 terpadu kecamatan (PATEN)
Membantu atasan dalam urusan Bina Pemerintahan.

6
tertibnya SOP pada bidang Bina Pemerintahan

7
9 tertibnya pelaksanaan tugas sesuai Petunjuk atasan
10 Keakuratan mengetik Laporan
11 Keakuratan mengetik Bahan Pemantauan
8 BAHAN KERJA :
Untuk Pendistribusian Surat,

3 Kendaraan Motor
Mengantar Berkas dan Data
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan Pencatatan Perumusan Kebijakan

1
Kebenaran dan Keakuratan Perekapan Administrasi Laporan PATEN

2
Kebenaran dan Keakuratan Pendistribusian Administrasi Surat

3
Keakuratan Mengetik Rekap Dokumen PATEN

4
Keakuratan Mengetik Draft Surat Keputusan Tim Laporan penyelenggaraan pelayanan administrasi
5 terpadu kecamatan (PATEN)
6 Keakuratan Membantu atasan dalam urusan Bina Pemerintahan

Kebenaran dan Keakuratan SOP pada bidang Bina Pemerintahan
7
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kepala Bappeda BAPPEDA berkaitan dengan evaluasi
kinerja program dan kegiatan
pembangunan
Koordinasi daerah
pelaksanaan
3 Kepala BPKAD BPKAD berkaitan dengan efektifitas
efisiensi penggunaan
anggaran
Koordinasidalam capaian
pelaksanaan
Pemerintah Daerah
pembinaan kinerja SDM
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Tata Bagian Tata pengendalian, pengawasan,
6
Pemerintahan Pemerintahan penilaian dan evaluasi
kinerja

Instansi
dengan administrasi
lainnya
Pemerintahan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Kebijakan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana
e Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan bahan kebijakan
SLTA/D1/DIII/S1 di bidang manajemen perkantoran / ekonomi /administrasi perkantoran / Tata
a Pendidikan : perkantoran atau bidang lain yang relevan dgn tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS
(JAM)
Menyusun bahan perumusan kebijakan

1 pemerintah daerah lingkup bina pemerintahan Dokumen 3 1 1250 0,0024
kecamatan dan kelurahan.
Membantu Menyusun Laporan penyelenggaraan

2 pelayanan administrasi terpadu kecamatan Konsep 2 25 1250 0,040
(PATEN)
Menyusun Surat untuk membina aparatur dan

3 Kegiatan 2 25 1250 0,04
administrasi pemerintahan kecamatan.
Menyusun Rekapitulasi Laporan pengelolaan

4 Dokumen 40 25 1250 0,80
dana dari kelurahan.
Menyusun Draft Surat pelimpahan sebagian

5 Berkas 40 5 1250 0,16
kewenangan Kepala Daerah kepada Camat.
Membantu atasan dalam Menyusun urusan

Perangkat
6 pemerintah daerah yang dilimpahkan Bupati 40 5 1250 0,16
Daerah
kepada Camat.

7 Laporan 40 0,5 1250 0,02
Pemerintahan
Meminta petunjuk terhadap tugas-tugas kepada

8 atasan sesuai dengan bidang Bina Dokumen 40 25 1250 0,80
Pemerintahan

peningkatan karir
Menyusun Laporan pelaksanaan kegiatan

10 Dokumen 10 25 1250 0,20
atasan.
Menyusun bahan pemantauan pelaksanaan

11 Dokumen 8 5 1250 0,03
kebijakan daerah bidang bina pemerintahan.

12 Laporan 10 0,16 1250 0,00
JUMLAH 2834,60 2,268

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tertibnya Penyusunan Perumusan Kebijakan
2 Tertibnya Penyusunan Perekapan Administrasi Laporan PATEN
3 Tertibnya Penyusunan Administrasi Surat
4 Keakuratan Penyusunan Rekap Dokumen Dana Kelurahan

Keakuratan Penyusunan Draft Surat pelimpahan sebagian kewenangan Kepala Daerah kepada Camat.
5
Optimalisasi Membantu atasan dalam Penyusunan urusan pemerintah daerah yang dilimpahkan Bupati
6 kepada Camat.
7 tertibnya SOP pada bidang Bina Pemerintahan
8 Keakuratan dan Kebenaran Penyusunan Pelaksanaan Tugas yang dilimpahkan
9 tertibnya Penyusunan pelaksanaan tugas sesuai Petunjuk atasan
10 Keakuratan Penyusunan Laporan
11 Keakuratan Penyusunan Bahan Pemantauan
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Kerja Untuk Kelancaran Tugas
2 Dokumen Pelaksanaan Anggaran Untuk Kelancaran Tugas
3 Kertas Untuk Kelancaran Tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 PC/ Laptop Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan Penyusunan Perumusan Kebijakan

1
Kebenaran dan Keakuratan Penyusunan Perekapan Administrasi Laporan PATEN

2
Kebenaran dan Keakuratan Penyusunan Administrasi Surat

3
Keakuratan Penyusunan Dokumen Dana Kelurahan

4
Keakuratan Penyusunan Draft Surat pelimpahan sebagian kewenangan Kepala Daerah kepada Camat.
5
Keakuratan Membantu atasan dalam Penyusunan urusan pemerintah daerah yang dilimpahkan Bupati
6 kepada Camat.
Kebenaran dan Keakuratan SOP pada bidang Bina Pemerintahan

7
10 Keakuratan Penyusunan Laporan
11 Keakuratan Penyusunan Bahan Pemantauan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan Masukan Kepada Atasan
2 Menyusun Draf
3 Membaca Dokumen Pelaksanaan Anggaran

UNIT KERJA/
INSTANSI
pembangunan daerah tugas
capaian sasaran
pelaksanaan
Daerah
SDM Aparatur

Instansi
dengan administrasi
lainnya
Pemerintahan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Otonomi Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
Analis Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah, Pengelola Pengembangan Otonomi Daerah dan
d Pelaksana
Pengadministrasi Pemerintahan

4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Otonomi Daerah sesuai dengan
ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/ Psikologi
a Pendidikan :
atau Jurusan lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU KEBUT
NO URAIAN TUGAS
(JAM) AI
Menyusun bahan Laporan
1 Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Dokumen 12 0,5 1250 0,0048
(LPPD);
Menghimpun Informasi Laporan

2 Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Dokumen 30 24 1250 0,576
(ILPPD);
Melaksanakan fasilitasi penyusunan

3 Standar Pelayanan Minimal (SPM) Kegiatan 1 24 1250 0,02
Organisasi Perangkat Daerah;
Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi

proses pengusulan, pengangkatan dan
4 Dokumen 30 24 1250 0,58
pemberhentian sekaligus pensiun Kepala
Daerah dan Wakil Kepala Daerah;
Memfasilitasi pengusulan Izin dan Cuti

5 Dokumen 25 2 1250 0,04
Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah;
Menyusun bahan Laporan Akhir Masa

6 Dokumen 40 2 1250 0,06
Jabatan (AMJ) Kepala Daerah;

7 persiapan dan pelaksanaan Pemilihan Laporan 40 0,5 1250 0,02
Umum;
Pengelolaan database Laporan

8 Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Dokumen 26 0,5 1250 0,01
(LPPD);
Melaksanakan analisis, monitoring,

evaluasi dan pelaporan perkembangan
9 Dokumen 29 0,5 1250 0,01
penyelenggaraan kebijakan otonomi
daerah;

10 proses administrasi pergantian antar Dokumen 30 0,5 1250 0,01
waktu pimpinan dan anggota legislatif;
Menyusun Standar Operasional Prosedur

11 Dokumen 30 1 1250 0,02
pada bidang tugasnya;

12 Laporan 20 0,5 1250 0,01
JUMLAH 1702,50 1,362

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
NO URAIAN
1 Tertibnya Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD);
2 Tertibnya Menghimpun Informasi Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (ILPPD);
3 Tertibnya penyusunan Standar Pelayanan Minimal (SPM) Organisasi Perangkat Daerah;
Tertibnya pengusulan, pengangkatan dan pemberhentian sekaligus pensiun Kepala Daerah dan
4
Wakil Kepala Daerah;
5 Tertibnya pengusulan Izin dan Cuti Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah;
6 Tertibnya Laporan Akhir Masa Jabatan (AMJ) Kepala Daerah;
7 Tertibnya Persiapan dan pelaksanaan Pemilihan Umum;
8 Tertibnya Pengelolaan database Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD);
Tertibnya analisis, monitoring, evaluasi dan pelaporan perkembangan penyelenggaraan

9
kebijakan otonomi daerah;
10 Tertibnya proses administrasi pergantian antar waktu pimpinan dan anggota legislatif;
11 Tertibnya Standar Operasional Prosedur pada bidang tugasnya;
12 Tertibnya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
8 BAHAN KERJA :

1
bidang Otonomi Daerah pekerjaan

LPPD

3
SPM pekerjaan
4 pengusulan, pengangkatan dan pemberhentian
pekerjaan
sekaligus pensiun Kepala Daerah dan Wakil Kepala
5 pengusulan Izin dan Cuti Kepala Daerah dan Wakil
pekerjaan
Kepala Daerah;
6
Laporan Akhir Masa Jabatan (AMJ) Kepala Daerah; pekerjaan

7
Pemilihan Umum; pekerjaan

8 Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Pengelolaan database LPPD
9 analisis, monitoring, evaluasi dan pelaporan
pekerjaan
perkembangan penyelenggaraan kebijakan otonomi
10 administrasi pergantian antar waktu pimpinan dan
pekerjaan
anggota legislatif;
11
Standar Operasional Prosedur pada bidang OTDA pekerjaan

12
tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan. pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan

dengan Otonomi Daerah
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan Penyusunan Kebijakan bidang Otonomi Daerah
2 Kebenaran dan Keakuratan Penyusunan LPPD
3 Kebenaran dan Keakuratan Penyusunan SPM
Kebenaran dan Keakuratan pengusulan, pengangkatan dan pemberhentian sekaligus pensiun

4
5 Kebenaran dan Keakuratan pengusulan Izin dan Cuti Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah;
6 Kebenaran dan Keakuratan Penyusunan Laporan Akhir Masa Jabatan (AMJ) Kepala Daerah;
7 Kebenaran dan Keakuratan Pelaksanaan Kegiatan Pemilihan Umum;
8 Kebenaran dan Keakuratan Pengelolaan dan Penginputan database LPPD
Kebenaran dan Keakuratan analisis, monitoring, evaluasi dan pelaporan perkembangan

9
penyelenggaraan kebijakan otonomi daerah;
Kebenaran dan Keakuratan Penyusunan administrasi pergantian antar waktu pimpinan dan
10
anggota legislatif;
11 Kebenaran dan Keakuratan Pelaksanaan Standar Operasional Prosedur pada bidang OTDA
12 Kebenaran dan Keakuratan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menyusun, Menganalisis, Memadukan Data Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

1
(LPPD);
Mengerjakan, Menghimpun, Mempelajari Informasi Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan

2
Daerah (ILPPD);
Menyusun, Menganalisis, Memadukan Data penyusunan Standar Pelayanan Minimal (SPM)

3
Organisasi Perangkat Daerah;
Memfasilitasi, Mempelajari, pengusulan, pengangkatan dan pemberhentian sekaligus pensiun

4
5 Memfasilitasi pengusulan Izin dan Cuti Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah;
6 Menyusun, Menganalisis, Memadukan Data Laporan Akhir Masa Jabatan (AMJ) Kepala Daerah;
7 Memfasilitasi, Monitoring, Mengawasi Persiapan dan pelaksanaan Pemilihan Umum;
Mempelajari, membimbing Pengelolaan database Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan

8
Daerah (LPPD);
Menganalisis, monitoring, evaluasi dan pelaporan perkembangan penyelenggaraan kebijakan

9
otonomi daerah;
Memenuhi Kebutuhan, mengkaji, memberi petunjuk Dokumen administrasi pergantian antar

10
waktu pimpinan dan anggota legislatif;
11 Menerjemahkan Standar Operasional Prosedur pada bidang tugasnya;
12 Menangani tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
UNIT KERJA/
INSTANSI

pengarahan dan
Bupati, Sekretaris Daerah, Asisten dan Bagian Tata
1 mengajukan usul, saran
Kepala Bagian Tata Pemerintahan Pemerintahan
dan pendapat mengenai
pelaksanaan tugas
berkaitan dengan evaluasi
kinerja program dan
kegiatan pembangunan
daerah
berkaitan dengan
3 Kepala BPKAD BPKAD efektifitas efisiensi
penggunaan anggaran
dalam capaian sasaran
kinerja kabupaten
Pemerintah Daerah
berkaitan dengan
5 Kepala BKD BKD
SDM Aparatur
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Bagian Tata pengendalian, pengawasan,
6
Tata Pemerintahan Pemerintahan penilaian dan evaluasi
kinerja

7 Pihak Lain
lainnya dengan administrasi
Pemerintahan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisa, melaporkan dan evaluasi suatu bidang data
berkaitan dengan Otonomi Daerah
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -

17 KELAS JABATAN : 9 (sembilan)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Sub Bagian Otonomi Daerah
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
pemerintahan umum dan otonomi daerah
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU KEBUT
NO URAIAN TUGAS
(JAM) AI
Menganalisa bahan pelaksanaan kebijakan

1 Dokumen 42 2 1250 0,0672
Menganalisa bahan pengoordinasian

2 Dokumen 60 2 1250 0,096
dan pencatatan sipil, kesatuan bangsa dan
Menganalisa bahan fasilitasi dan koordinasi
3 Kegiatan 3 1 1250 0,00
Seluruh Indonesia (APKASI) dan Forum
Menganalisa Bahan Pemberian penghargaan
Nasional;
Memfasilitasi rapat koordinasi penerimaan

5 kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ Dokumen 70 2 1250 0,11

6 Dokumen 60 2 1250 0,10

7 Laporan 60 2 1250 0,10

8 Dokumen 52 2 1250 0,08
9 terhadap tugas-tugas dari atasan sesuai dengan Dokumen 40 2,5 1250 0,08
10 Dokumen 40 5 1250 0,16
Menganalisa bahan pemantauan dan evaluasi

12 Laporan 35 5 1250 0,14
JUMLAH 1336,00 1,069

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tertibnya Analisa Bahan pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
Tertibnya Analisa Bahan pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan pencatatan sipil,
masyarakat;
Tertibnya Analisa Bahan bahan koordinasi kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh
3
Indonesia (APKASI) dan Forum Sekretariat Daerah seluruh Indonesia (FORSESDASI);
Tertibnya Fasilitasi Penyampaian penghargaan para teladan tingkat Kabupaten, Provinsi, dan
4
Nasional;
Tertibnya Analisa Dokumen penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ lembaga
5
Tertibnya Analisa Bahan Kegiatan menyiapkan bahan, memfasilitasi dan koordinasi kegiatan
6
upacara;
7 Tertibnya Analisa Bahan tugas kesekretariatan pada bagian tata pemerintahan;
8
dilaksanakan;
Tertibnya Analisa Bahan terhadap pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-
9
undangan

11
pemerintahan;
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang-Undangan yang terkait dengan bidang Sebagai bahan pedoman

1
Administrasi Pemerintahan pelaksanaan pekerjaan
Peraturan Perundang-Undangan yang terkait dengan Untuk kelancaran pelaksanaan

2
Ketentraman dan Ketertiban Umum tugas
Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia (APKASI) Sebagai bahan pedoman
3
dan Forum Sekretariat Daerah seluruh Indonesia pelaksanaan pekerjaan
(FORSESDASI);
Peraturan Gubernur, Peraturan Bupati dan Pedoman Sebagai bahan pedoman

4
Penilaian Camat Teladan pelaksanaan pekerjaan

Peraturan yang berkaitan dengan kegiatan Upacara Hari Sebagai bahan pedoman
6
Besar Nasional dan Upacara lainnya pelaksanaan pekerjaan
Peraturan, Surat Keputusan, Pedoman Tata Naskah Surat Sebagai bahan pedoman
7
Dinas pelaksanaan pekerjaan

9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Untuk kelancaran pelaksanaan

1
Administrasi Pemerintahan tugas
2 PC/Laptop
tugas
3 Alat Tulis Kantor
tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan Analisa pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi

1
pemerintahan;
Kebenaran dan Keakuratan Analisa pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan pencatatan
2 sipil, kesatuan bangsa dan politik dalam negeri, ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan
masyarakat;
Kebenaran dan Keakuratan Analisa bahan koordinasi kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten
3
Kebenaran dan Keakuratan Analisa Penyampaian penghargaan para teladan tingkat Kabupaten,
4
Kebenaran dan Keakuratan Analisa Dokumen penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/
5
Kebenaran dan Keakuratan Analisa menyiapkan bahan, memfasilitasi dan koordinasi kegiatan
6
upacara;
7 Keefektifan Analisa tugas kesekretariatan pada bagian tata pemerintahan;

Kebenaran dan Keakuratan Analisa pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah
11
12 Kebenaran dan Keakuratan Analisa Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi Masukan terhadap pelaksanaan kebijakan daerah bidang administrasi pemerintahan;
Memberi Masukan terhadap pelaksanaan tugas di bidang kependudukan dan pencatatan sipil,
masyarakat;
Memberi Masukan terhadap fasilitasi dan koordinasi kegiatan Asosiasi Pemerintah Kabupaten
3
Memberi Masukan terhadap Menyempurnakan penghargaan para teladan tingkat Kabupaten,

4
Memberi Masukan terhadap Penerimaan kunjungan kerja pejabat negara/ departemen/ lembaga
5
6 Memberi Masukan terhadap Kegiatan dan koordinasi Kegiatan upacara;
Memberi Masukan terhadap pembaian tugas kesekretariatan pada Sub bagian Administrasi
7
Pemerintahan;
11
UNIT KERJA/
INSTANSI
Menerima tugas,
petunjuk, pengarahan
1 dan mengajukan usul,
saran dan pendapat
mengenai pelaksanaan
2 Kepala Bappeda BAPPEDA berkaitan dengan
evaluasi kinerja program
dan kegiatan
penggunaan anggaran
Laporan
Penyelenggaraan
Perencanaan,
pelaksanaan,
6 pengendalian,
pengawasan, penilaian
koordinasi yang
Instansi pemerintah
7 Pihak Lain berkaitan dengan
lainnya
administrasi
Pemerintahan
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
Melaksanakan tugas memerlukan banyak

2 Stress literatur yang membutuhkan ketelitian dan
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menganalisa, melaporkan dan Menelaah suatu bidang data berkaitan dengan Administrasi
Pemerintahan
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Asisten Pemerintahan dan Kesra
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Otonomi Daerah
d Pelaksana :
e Jabatan : -
SLTA/D1/DIII/S1 di bidang manajemen perkantoran / administrasi perkantoran / Tata perkantoran atau bidang lain
a Pendidikan : yang relevan dgn tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS
(JAM)
Mencatat bahan perumusan kebijakan pemerintah daerah

1 Dokumen 30 0,5 1250 0,0120
lingkup Otonomi Daerah;
Membantu merekap Laporan penyelenggaraan

2 Konsep 5 25 1250 0,100
Pemerintahan Daerah (LPPD);
Mendistribusikan Surat untuk Penyusunan Laporan

3 Kegiatan 5 25 1250 0,10
Penyelengaraan Pemerintahan Daerah (LPPD);
Membantu mengetik Rekapitulasi Laporan

4 Dokumen 40 25 1250 0,80
Mengetik Draft Surat Keputusan Tim Laporan

5 Berkas 40 5 1250 0,16
Membantu atasan dalam urusan Laporan Penyelengaraan Perangkat

6 40 5 1250 0,16
Pemerintahan Daerah (LPPD); Daerah
7 Melaksanakan SOP pada bidang Otonomi Daerah; Laporan 35 0,5 1250 0,01
Meminta petunjuk terhadap tugas-tugas kepada atasan

8 sesuai dengan bidang Laporan Penyelengaraan Dokumen 35 25 1250 0,70
Pemerintahan Daerah (LPPD);
Melaksanakan tugas sesuai Petunjuk atasan sebagai

9 Dokumen 35 0,5 1250 0,01
bahan pertimbangan dalam peningkatan karir;
Mengetik Laporan pelaksanaan kegiatan dibidang

10 Otonomi Daerah sebagai bahan informasi dan Dokumen 2 25 1250 0,04
mengetik bahan pemantauan pelaksanaan kebijakan

11 Dokumen 10 5 1250 0,04
daerah bidang Otonomi Daerah;
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh

12 Laporan 5 0,16 1250 0,00
atasan.
JUMLAH 2675,80 2,141

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tertibnya Pencatatan Perumusan Kebijakan
2 Tertibnya Perekapan Administrasi Laporan LPPD
3 Tertibnya Pendistribusian Administrasi Surat
4 Keakuratan Mengetik Rekap Dokumen LPPD

5 Keakuratan Mengetik Draft Surat Keputusan Tim Laporan Penyelengaraan Pemerintahan Daerah (LPPD)
6 Membantu atasan dalam urusan Otonomi Daerah.
7 tertibnya SOP pada bidang Otonomi Daerah
9 tertibnya pelaksanaan tugas sesuai Petunjuk atasan
8 BAHAN KERJA :
Untuk Pendistribusian Surat, Mengantar

3 Kendaraan Motor
Berkas dan Data
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan Pencatatan Perumusan Kebijakan

1
Kebenaran dan Keakuratan Perekapan Administrasi Laporan LPPD

2
Kebenaran dan Keakuratan Pendistribusian Administrasi Surat

3
Keakuratan Mengetik Rekap Dokumen LPPD

4
Keakuratan Mengetik Draft Surat Keputusan Tim Laporan Penyelengaraan Pemerintahan Daerah (LPPD)
5
6 Keakuratan Membantu atasan dalam urusan Otonomi Daerah

Kebenaran dan Keakuratan SOP pada bidang Otonomi Daerah
7
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
pembangunan
Koordinasi daerah tugas
pelaksanaan
capaian sasaran
pelaksanaan
Daerah
SDM Aparatur

Instansi
dengan administrasi
lainnya
Pemerintahan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan
1 Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang dll
lebih banyak duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah, Asisten Pemerintahan dan Kesra
b Administrator : -
Kepala Sub Bagian Bina Mental Spiritual, Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Sosial dan Kepala Sub Bagian
c Pengawas :
Kesejahteraan Masyarakat.
d Pelaksana : Penyusun Rencana Pengawasan, Penyusun Program Pengawasan Kesejahteraan Rakyat, Pengelola Kesejahteraan
Sosial, Penyusun Bahan Pembinaan Keagamaan, Pengelola Data, Pengadministrasi Umum, Analis Kesejahteraan
Rakyat, Penyusun Bahan Pembinaan Lembaga Pengembangan Tilawatil Quran dan Pengelola Kegiatan Hari Besar
Keagamaan.
Menyusun Rencana, mengkoordinasikan, mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan program
4 IKTISAR JABATAN : dan kegiatan Bagian Kesra serta perumusan kebijakan di Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag Kesejahteraan
Sosial dan Subbag Kesejahteraan Masyarakat.
Minimal D-4 (Diploma Empat) dan S-1 (Strata 1) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Adminstrasi
a Pendidikan :
Negara/Ekonomi/Manajemen/hukum dan Bidang Ilmu Lain yang relevan dengan tujuan tugas.
Bimtek kebijakan pemerintah daerah di bidang sosial, transmigrasi, kesehatan, pemberdayaan perempuan,
b Diklat :
perlindungan anak, pengendalian penduduk dan keluarga berencana;
Minimal 2 (dua) Tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli muda.
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESA EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun program kerja dan kegiatan Bagian

1
Kesra sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
kegiatan 3 10 1250 0,0240
Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti

perkembangannya untuk memastikan pelaksanaan
2
tugas dan fungsi Bagian Kesra dapat berjalan
kegiatan 15 3 1250 0,036
lancar;
Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan

3 agar pekerjaan berjalan sesuai rencana dan kegiatan 15 3 1250 0,04
meningkatkan SDM bawahan;
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas

4
agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan;
kegiatan 15 2 1250 0,02
Mengkoordinasikan penyusunan program dan

kegiatan sesuai visi dan misi Bagian Kesra serta
5 kegiatan 24 4 1250 0,08
berdasarkan RPJMD Pemerintah Kabupaten Muaro
Jambi ;
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Sub Bagian

6
di Bagian Kesra sesuai program kerja;
kegiatan 12 4 1250 0,04
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan

7 instansi dan atau lembaga terkait dalam rangka kegiatan 48 2 1250 0,08
menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
Mengarahkan pelaksanaan tugas Sub Bagian di

8 Bagian Kesra sesuai rencana kegiatan untuk kegiatan 48 2 1250 0,08
ketepatan dan kelancaran tugas ;
Membina dan memotivasi pegawai di Bagian Kesra

9
dalam rangka peningkatan kinerja;
kegiatan 15 3 1250 0,04
Mengawasi dan mengendalikan penyelenggaraan

10 administrasi perkantoran dalam rangka tertib kegiatan 36 3 1250 0,09
administrasi;
Melakukan pemantauan, pembinaan terhadap

pelaksanaan kebijakan program dan kegiatan di
11 Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag kegiatan 3 10 1250 0,02
Kesejahteraan Sosial dan Subbag Kesejahteraan
Masyarakat;
Mengevaluasi dan menganalisa hasil pemantauan

di Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag
12
kegiatan 24 3 1250 0,06
Masyarakat;
Melakukan kerjasama dengan instansi/unit kerja

terkait dalam rangka sinkronisasi dan rekonsiliasi
penataan di Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag
13
kegiatan 12 3 1250 0,03
Masyarakat sesuai peraturan perundang-undangan
yang berlaku;
Mengawasi pelaksanaan kinerja dan tingkat disiplin

pegawai Bagian Kesra serta membangun
14
kapabilitas, SDM untuk meningkatkan kompetensi
kegiatan 12 3 1250 0,03
agar profesional;
Menganalisa dan menilai realisasi program dan
15 kegiatan Bagian Kesra, untuk mengetahui kegiatan 11 10 1250 0,09
pencapaian kinerja yang telah diperoleh;
Melakukan pembinaan dan fasilitasi kepada

Organisasi Semi Pemerintah dan Organisasi
16
Kemasyarakatan berkenaan dengan Hibah/
kegiatan 11 15 1250 0,13
Bansos sesuai Permendagri Nomor 99 Tahun 2019;
Mengevaluasi hasil monitoring dan evaluasi terkait

17 pelaksanaan Hibah/ Bansos sesuai Permendagri kegiatan 11 6 1250 0,05
Nomor 99 Tahun 2019;
Mengawasi pelaksanaan pelayanan dan penyaluran

Honorarium Da'i Kontrak/ Pembangunan / KAT,
18 Pengawas Da'i, Guru Madrasah Diniyah Takmiliyah, kegiatan 24 15 1250 0,29
Guru Tahfidz, Ponpes, Raudathul Atfal dan Petugas
Masjid Al-Abror;
Mengevaluasi dan menetapkan laporan hasil

19 pelaksanaan tugas dan program kerja Bagian Kesra kegiatan 24 3 1250 0,06
sebagai laporan pertanggungjawaban dan LKj;
Mengkoordinasikan pelaksanaan monitoring dan

20
evaluasi pencapaian kinerja;
kegiatan 12 3 1250 0,03
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan program

21 kerja Bagian Kesra sebagai laporan pertanggung kegiatan 12 3 1250 0,03
jawaban dan penyusunan dokumen LKj;
Menghadiri rapat kerja intern, ekstern dan legislatif

22
terkait dengan fungsi Bagian Kesra.
kegiatan 12 3 1250 0,03
JUMLAH 1694,00 1,355

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan SOP Bagian Kesra sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2 Dokumen Rencana Kerja/ Tufoksi/ Uraian Tugas Bagian Kesra;
3 Laporan Pekerjaan sesuai target;
4 Hasil Kerja Bawahan dan Upaya meningkatkan produktivitas kerja;
5 Dokumen Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) ;
6 Laporan Hasil pelaksanaan tugas Sub Bagian di Bagian Kesra sesuai program kerja;
Laporan Hasil pelaksanaan tugas dengan instansi dan atau lembaga terkait dalam rangka menunjang kelancaran
7
pelaksanaan tugas;
Laporan Hasil pelaksanaan tugas Sub Bagian di Bagian Kesra sesuai rencana kegiatan untuk ketepatan dan
8
kelancaran tugas;
9 Draf/kebijakan rumusan program dalam rangka peningkatan kinerja;
10 Laporan hasil pengelolaan Administrasi pekantoran dalam rangka tertib administrasi;
Laporan Hasil pelaksanaan kebijakan program dan kegiatan di Subbag Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag
11
Kesejahteraan Sosial dan Subbag Kesejahteraan Masyarakat;
Laporan Hasil evaluasi pemantauan di Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag Kesejahteraan Sosial dan Subbag
12
Kesejahteraan Masyarakat;
Laporan Hasil kerjasama dengan instansi/unit kerja terkait dalam rangka sinkronisasi penataan di Subbag
13 Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag Kesejahteraan Sosial dan Subbag Kesejahteraan Masyarakat sesuai
peraturan yang berlaku;
14 Laporan Hasil peningkatan kinerja dan disiplin pegawai dalam rangka meningkatkan kompetensi agar profesional;
Laporan Hasil Penilaian realisasi program dan kegiatan Bagian Kesra, untuk mengetahui pencapaian kinerja yang
15
telah diperoleh;
Laporan Hasil Pembinaan kepada Organisasi Semi Pemerintah dan Organisasi Kemasyarakatan berkenaan
16
dengan Hibah/ Bansos sesuai peraturan perundangan yang berlaku ;
17 Laporan hasil evaluasi terhadap monitoring dan evaluasi terkait pelaksanaan Hibah/ Bansos;
Laporan hasil pelayanan dan pengaduan atas pelayanan penyaluran Honorarium di Bagian Kesra Setda
18
19 Laporan hasil pelaksaan tugas dan program kerja Bagian Kesra sebagai laporan pertanggungjawaban dan LKj;
20 Laporan hasil monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja;
21 Dokumen Laporan Kinerja (LKj) Bagian Kesra;
22 Laporan Hasil rapat kerja intern, ekstern dan legislatif terkait dengan fungsi Bagian Kesra.
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Strategis Bagian Kesra Setda Muaro Jambi; Untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
2 Disposisi Pimpinan; Untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Surat Dinas baik dari internal pemerintah Kabupatem Muaro

3 Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan;
Jambi, Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Pusat;
4 Laporan dan hasil kerja bawahan; Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan;
5 Kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan Kesejahteraan

Masyarakat/Organisasi Keagamaan/Organisasi
Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan;
Kemasyarakatan/Organisasi Semi Pemerintah/Organisasi
Kepemudaan dan Olahraga;
6 Uraian Tugas/ Tufoksi dan Informasi penganggaran; Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan;
7 Petunjuk kerja (juklak/juknis); Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan;
Data, informasi, laporan, masalah ataupun usul yang berkenaan

8 Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan.
dengan Pembinaan, Koordinasi dan Konsultasi.
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Penganggaran serta peraturan pelaksanaannya;
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya dengan

2 penyusunan program kegiatan di Bagian Kesra beserta Untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
peraturan pelaksanaannya;
Peraturan perundang-undangan berkaitan dengan laporan dan

program kerja pemerintah dan program kerja Bagian Kesra;

Perangkat Daerah ;
Peraturan Bupati No 9 Tahun 2020 tentang Kedudukan,

5 Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Sekretariat daerah Kabupaten Muaro Jambi;
Juklak dan Juknis di Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag

6 Untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
Kesejahteraan Sosial dan Subbag Kesejahteraan Masyarakat.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan operasional Bagian Kesra sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2 Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas kepada bawahan;
3 Optimalisasi pekerjaan agar berjalan sesuai rencana dan Optimalisasi peningkatan SDM bawahan;
4 Optimalisasi tugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan;
Kebenaran dan Keakuratan penyusunan program dan kegiatan sesuai visi, misi Bagian Kesra dan berdasarkan
5
RPJMD Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi;
6 Kebenaran dan Keakuratan pelaksanaan tugas Sub Bagian di Bagian Kesra sesuai program kerja;
Kebenaran dan Keakuratan pelaksanaan tugas dengan instansi dan atau lembaga terkait dalam rangka
7
menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
8 Optimalisasi tugas Sub Bagian di Bagian Kesra sesuai rencana kegiatan untuk ketepatan dan kelancaran tugas;
9 Optimalisasi pembinaan pegawai di Bagian Kesra dalam rangka peningkatan kinerja;

10 Kebenaran dan Keakuratan administrasi perkantoran dalam rangka tertib administrasi;
Kebenaran dan Keakuratan program dan kegiatan di Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag Kesejahteraan Sosial
11
dan Subbag Kesejahteraan Masyarakat;
Kebenaran dan Keakuratan analisa hasil pemantauan di Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag Kesejahteraan
12
Sosial dan Subbag Kesejahteraan Masyarakat;
Kebenaran dan Keakuratan kerjasama dengan instansi/unit kerja terkait dalam rangka sinkronisasi penataan di
13 Subbag Bina Mental Spiritual, Subbag Kesejahteraan Sosial dan Subbag Kesejahteraan Masyarakat sesuai
peraturan yang berlaku;
Optimalisasi kinerja dan tingkat disiplin pegawai serta membangun kapabilitas, SDM untuk meningkatkan
14
kompetensi agar profesional;
Kebenaran dan Keakuratan realisasi program dan kegiatan Bagian Kesra, untuk mengetahui pencapaian kinerja
15
yang telah diperoleh;
Optimalisasi pembinaan dan fasilitasi kepada Organisasi Semi Pemerintah dan Organisasi Kemasyarakatan terkait
16
Hibah/ Bansos sesuai peraturan perundangan yang berlaku ;
Kebenaran dan Keakuratan laporan hasil monitoring dan evaluasi terkait pelaksanaan Hibah/ Bansos sesuai
17
Permendagri Nomor 99 Tahun 2019;
18 Optimalisasi pelaksanaan pelayanan dan penyaluran Honorarium di Bagian Kesra Setda Kabupaten Muaro Jambi;
Kebenaran dan Keakuratan laporan hasil pelaksanaan tugas dan program kerja Bagian Kesra sebagai laporan
19
pertanggungjawaban dan Laporan Kinerja (LKj);
20 Optimalisasi monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja;
Kebenaran dan Keakuratan laporan hasil pelaksanaan tugas dan program kerja Bagian Kesra sebagai laporan
21
pertanggungjawaban dan Laporan Kinerja (LKj);
22 Optimalisasi rapat kerja intern, ekstern dan legislatif terkait dengan fungsi Bagian Kesra.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Asisten Administrasi, Sekretaris daerah dan Bupati Muaro Jambi
1
melalui Nota Dinas maupun Surat Dinas;
2 Mengambil langkah-langkah dan inisiatif guna penyelesaian tugas Bagian Kesra;
Mengadakan pengamatan dan pengawasan ke lapangan atas pelaksanaan penyaluran bantuan Hibah/ Bansos
3
dan Penyaluran Honorarium pada Bagian Kesra Setda Muaro Jambi;
Memberikan masukan kepada pimpinan terkait tugas dan fungsi Bagian Kesra dalam melaksanakan tugas sesuai
4
peraturan perundangan yang berlaku;
5 Menetapkan rencana program dan kegiatan Bagian Kesra;
6 Mengelola anggaran Bagian Kesra;
7 Melakukan pembinaan pelaksanaan program dan kegiatan;
8 Merumuskan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan;
9 Mengevaluasi dan menyempurnakan hasil kerja bawahan;

10 Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas;
11
Bagian Kesra.
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten Bagian Kesra pengarahan dan mengajukan usul,
saran dan pendapat mengenai
Para Kepala Bagian di Lingkungan Sekretariat
2 Bagian Kesra Koordinasi pelaksanaan tugas
Daerah
3 Para Kepala Subbagian pada Bagian Kesra Bagian Kesra Pelaksanaan tugas
Disparpora, Dinkes,
Dinas Sosial, BPJS, Pelaksanaan tugas serta
4 Pihak Lain
BPKP, Kemenag dan pelaksanaan koordinasi
Kesramas Prov.
5 Bawahan Bagian Kesra Pembinaan
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam Ruangan;

2 Suhu Dingin dengan perubahan;
3 Udara Sejuk;
4 Keadaan Ruangan Nyaman;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
8 Keadaan tempat kerja Bersih;
9 Getaran Tidak Ada.
14 RESIKO BAHAYA :
1 Sakit Kepala, Sakit Pinggang dll; Bekerja lebih banyak duduk dan berfikir;
Melaksanakan tugas memerlukan banyak Literatur,

2 Stress/ Tegang; membutuhkan ketelitian dan tanggung jawab serta target
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Mampu melaksanakan program kerja, Mampu melaksanakan
manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip
inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern
organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas, Mencatat
permasalahan yang dihadapi;
f Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
a Jenis Kelamin : L/P
b Umur : 25 Thn – 58 Thn
c Tinggi badan : Relative
d Berat badan : Relative
e Postur badan : Relative
f Penampilan : Menarik

16 PRESTASI KERJA YANG : Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-
DIHARAPKAN undangan.
17 KELAS JABATAN : 12 (dua belas).

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Bina Mental Spiritual
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat
c Pengawas : -
Penyusun Bahan Pembinaan Keagamaan, Penyusun Bahan Pembinaan Lembaga Pengembangan Tilawatil Quran
d Pelaksana :
dan Pengelola Kegiatan Hari Besar Keagamaan
Menyiapkan, melakukan koordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan program dan kegiatan di Subbag Bina Mental
4 IKTISAR JABATAN :
Spiritual Bagian Kesra Setda Muaro Jambi.
a Pendidikan :
b Diklat : Bimtek Pembinaan Pendidikan Keagamaan;
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyiapkan data tentang sarana peribadatan,

1 sarana pendidikan agama dan pendidikan Dokumen 3 40 1250 0,0960
keagamaan;
Menyiapkan jadwal pelaksanaan Monev di bidang

2 sarana peribadatan, sarana pendidikan agama Dokumen 3 30 1250 0,072
dan pendidikan keagamaan;
Menyiapkan bahan pertimbangan pemberian

3 bantuan di bidang sarana peribadatan, sarana Dokumen 3 30 1250 0,07
pendidikan agama dan pendidikan keagamaan;
4 Menyiapkan bahan penyelenggaraan ibadah haji; Dokumen 3 30 1250 0,07
Menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan

5 Musabaqah Tilawatil Qur’an serta kegiatan Dokumen 10 30 1250 0,24
keagamaan lainnya;
6 Menyusun SOP pada bidang tugasnya; Dokumen 10 30 1250 0,24
Menyiapkan data Pengurus/Petugas Masjid Al

7 Dokumen 10 40 1250 0,32
Abror;
Menyiapkan data Guru Madin, RA, Ponpes, Da'i

8 Dokumen 10 30 1250 0,24
dan Guru Tahfidz;
JUMLAH 1690,00 1,352

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan pendidikan keagamaan;
Jadwal pelaksanaan Monev di bidang sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan pendidikan
2
keagamaan;
Juknis bahan pertimbangan pemberian bantuan di bidang sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan
3
pendidikan keagamaan;
4 Juknis bahan penyelenggaraan ibadah haji;
Juknis bahan pelaksanaan kegiatan Musabaqah Tilawatil Qur’an serta kegiatan

5
keagamaan lainnya;
6 Standar Operasional Prosedur (SOP);

7 Data Pengurus/Petugas Masjid Al Abror;
8 Data Guru Madin, RA, Ponpes, Da'i dan Guru Tahfidz.
8 BAHAN KERJA :
Data sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan Tersedianya Dokumen data Sarana
1
pendidikan keagamaan; Keagamaan;
Jadwal pelaksanaan Monev di bidang sarana peribadatan, Pengkoordinasian Pelaksanaan Monev di

2
sarana pendidikan agama dan pendidikan keagamaan; bidang keagamaan;
Juknis bahan pertimbangan pemberian bantuan di bidang
Tersedianya Pedoman pemberian bantuan
3 sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan pendidikan
dibidang keagamaan;
keagamaan;
Tersedianya Pedoman pelaksanaan ibadah
haji;
Tersedianya Pedoman pelaksanaan kegiatan
Juknis bahan pelaksanaan kegiatan Musabaqah Tilawatil
5 Musabaqah Tilawatil Qur’an serta kegiatan
Qur’an serta kegiatan keagamaan lainnya;
keagamaan lainnya;
Tersedianya informasi pelayanan publik yang
efektif, efisien dan akuntabel;
7 Data Pengurus/Petugas Masjid Al Abror; Tersedianya data pengurus masjid;
Tersedianya data Guru Madin, RA, Ponpes dan

Guru Tahfidz.
9 PERANGKAT KERJA :
Dokumen Data dan Informasi dari Kemenag Muaro Jambi

Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
1 tentang sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan
pendataan;
2 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Lakip);
Monitoring dan Evaluasi;
Dokumen Data dan Inormasi dari Kemenag Muaro Jambi
3 tentang sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan
pendataan;
4 Petunjuk teknis penyelenggaraan ibadah haji;
kegiatan ibadah haji;
Petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Musabaqah Tilawatil Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
5
Qur’an serta kegiatan keagamaan lainnya; kegiatan MTQ dan kegiatan keagamaan lainnya;
Menyusun rencana pelayanan di subbag Bina

6 SOP dan Petunjuk Teknis;
Mental Spiritual;
7 Surat Keputusan Bupati Muaro Jambi.
pendataan.
pendataan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya Data sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan pendidikan keagamaan;
2 Terlaksananya Monev di bidang sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan pendidikan keagamaan;
Terlaksananya pemberian bantuan di bidang sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan pendidikan
3
keagamaan;
4 Terlaksananya penyelenggaraan ibadah haji;
5 Terlaksananya kegiatan Musabaqah Tilawatil Qur’an serta kegiatan keagamaan lainnya;
6 Tersedianya Standar Operasional Prosedur (SOP);
7 Tersedianya Data Pengurus/Petugas Masjid Al Abror;
8 Tersedianya Data Guru Madin, RA, Ponpes, Da'i dan Guru Tahfidz.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memverifikasi Data sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan pendidikan keagamaan;
Merekomendasikan pelaksanaan Monev di bidang sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan
2
Merekomendasikan pemberian bantuan di bidang sarana peribadatan, sarana pendidikan agama dan
3
4 Merekomendasikan bahan penyelenggaraan ibadah haji;
Merekomendasikan bahan pelaksanaan kegiatan Musabaqah Tilawatil Qur’an serta kegiatan keagamaan
5
lainnya;
6 Merekomendasaikan SOP dan Petunjuk Teknis;
7 Memverifikasi Data Pengurus/Petugas Masjid Al Abror;
8 Memverifikasi Data Guru Madin, RA, Ponpes, Da'i dan Guru Tahfidz.
UNIT KERJA/
INSTANSI
Koordinasi, Konsultasi dan
1 Kepala Kemenag Muaro Jambi; Kemenag
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

6 Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat; Bagian Kesra
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan Pengelihatan, Sakit Kepala, Sakit Terlalu lama di depan layar monitor dan bekerja lebih
1
Pinggang dll; banyak duduk;
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan;

b Bakat Kerja : Intelegensia, yaitu Kemampuan belajar secara umum;
c Temperamen Kerja : Influencing (INFLU), yaitu Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;
d Minat Kerja : Sosial, yaitu Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang
lain;
e Upaya Fisik : Duduk, yaitu Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
b Umur : Muda dan energik
f Penampilan : Relative
g Fungsi Pekerjaan : D1, Mengkoordinasi data, Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data
tersebut dianalisa.
17 KELAS JABATAN : 9 (Sembilan).

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Pembinaan Keagamaan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Bina Mental Spiritual
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan bahan rekomendasi dibidang pembinaan keagamaan.
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Hukum/Syariah/ Filsafat Islam/ Manajemen/
a Pendidikan :
Pemerintahan/Ekonomi/Sosial dan Politik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Bimtek Pembinaan Keagamaan;
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun dan merangkum data tentang sarana

1 peribadatan, sarana pendidikan agama dan Dokumen 3 60 1250 0,1440
Menyusun jadwal pelaksanaan Monev di bidang

2 sarana peribadatan, sarana pendidikan agama Dokumen 3 30 1250 0,072
dan pendidikan keagamaan;
Menyusun dan merangkum bahan pertimbangan

pemberian bantuan di bidang sarana
3 Dokumen 3 40 1250 0,10
peribadatan, sarana pendidikan agama dan
4 Menyusun bahan penyelenggaraan ibadah haji; Dokumen 2 30 1250 0,05
Menyusun bahan pelaksanaan kegiatan

5 Musabaqah Tilawatil Qur’an serta kegiatan Dokumen 10 60 1250 0,48
keagamaan lainnya;
Menyusun dan merangkum data

7 Dokumen 10 40 1250 0,32
Pengurus/Petugas Masjid Al Abror;
Menyusun dan merangkum data Guru Madin,

8 Dokumen 10 60 1250 0,48
RA, Ponpes, Da'i dan Guru Tahfidz;
JUMLAH 2350,00 1,880

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2
keagamaan;
3

5
keagamaan lainnya;

8 BAHAN KERJA :
1

2
dibidang keagamaan;
keagamaan;
haji;
keagamaan lainnya;

Guru Tahfidz.
9 PERANGKAT KERJA :
Dokumen Data dari Kemenag Muaro Jambi tentang sarana

1 peribadatan, sarana pendidikan agama dan pendidikan
pendataan;
keagamaan;
pendataan;
keagamaan;
5

Mental Spiritual;
pendataan.
pendataan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3
keagamaan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
5
lainnya;
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kasubbag Bina Mental Spiritual; Bagian Kesra
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN

b Bakat Kerja :
Intelegensia, yaitu Kemampuan belajar secara umum;
lain;
g Fungsi Pekerjaan : D1, Mengkoordinasi data, yaitu Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan
atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau
melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data
setelah data tersebut dianalisa.
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh).

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Pembinaan Lembaga Pengembangan Tilawatil Quran.
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan bahan rekomendasi dibidang pembinaan lembaga
4 IKTISAR JABATAN :
pengembangan tilawatil quran
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Syariah/ Filsafat Islam/ Manajemen/ Pemerintahan/
a Pendidikan :
Ekonomi/Sosial dan Politik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : Bimbingan Teknis Pembinaan lembaga pengembangan tilawatil quran;
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun dan menela'ah data tentang sarana

1 peribadatan, sarana pendidikan agama dan Dokumen 3 30 1250 0,0720
Menyusun dan menela'ah jadwal pelaksanaan

2 Monev di bidang sarana peribadatan, sarana Dokumen 3 30 1250 0,072
pendidikan agama dan pendidikan keagamaan;
Menyusun dan menela'ah bahan pertimbangan

pemberian bantuan di bidang sarana
3 Dokumen 3 30 1250 0,07
peribadatan, sarana pendidikan agama dan
Menyusun dan menela'ah bahan

4 Dokumen 2 30 1250 0,05
penyelenggaraan ibadah haji;
Menyusun dan menela'ah bahan pelaksanaan

5 kegiatan Musabaqah Tilawatil Qur’an serta Dokumen 10 30 1250 0,24
kegiatan keagamaan lainnya;
Menyusun dan menela'ah data

7 Dokumen 10 20 1250 0,16
Pengurus/Petugas Masjid Al Abror;
Menyusun dan menela'ah data Guru Madin, RA,

8 Dokumen 10 30 1250 0,24
Ponpes, Da'i dan Guru Tahfidz;
JUMLAH 1330,00 1,064

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2
keagamaan;
3

5
keagamaan lainnya;

8 BAHAN KERJA :
1

2
dibidang keagamaan;
keagamaan;
haji;
keagamaan lainnya;

Guru Tahfidz.
9 PERANGKAT KERJA :

pendataan;
keagamaan;
pendataan;
keagamaan;
5

Mental Spiritual;
pendataan.
pendataan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3
keagamaan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
5
lainnya;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN

lain;

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kegiatan Hari Besar Keagamaan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan kegiatan hari besar keagamaan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
a Pendidikan :
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1 Menyiapkan SOP pada bidang tugasnya; Dokumen 3 30 1250 0,0720
Merangkum dan mendata serta mengarsipkan

2 Dokumen 5 30 1250 0,120
kegiatan hari besar keagamaan;
Menyiapkan bahan pembinaan kegiatan hari

3 Dokumen 15 30 1250 0,36
besar keagamaan;
Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi

4 pelaksanaan pembinaan kegiatan hari besar Laporan 10 20 1250 0,16
keagamaan;
Memfasilitasi pelayanan administrasi kegiatan

5 Dokumen 10 20 1250 0,16
peringatan hari besar keagamaan;
Membantu pelaksanaan pertanggungjawaban

6 dan pelaporan kegiatan peringatan hari besar Laporan 10 30 1250 0,24
keagamaan;
JUMLAH 1390,00 1,112

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data kegiatan hari-hari besar keagamaan;
2 Jadwal pelaksanaan Monev kegiatan hari besar keagamaan;
3 Juknis pelaksanaan pendataan kegiatan hari besar keagamaan;
4 Juknis pelayanan administrasi kegiatan hari besar keagamaan;
8 BAHAN KERJA :
Tersedianya Dokumen data hari besar

keagamaan;
Pengkoordinasian Pelaksanaan Monev hari

besar keagamaan;
Tersedianya Pedoman pelaksanaan pendataan

hari besar keagamaan;
Tersedianya Pedoman pelaksanaan

administrasi kegiatan hari besar keagamaan;
9 PERANGKAT KERJA :
Dokumen Data dari Kemenag Muaro Jambi tentang kegiatan Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
1
hari-hari besar keagamaan; pendataan;
Petunjuk teknis penyelenggaraan kegiatan hari-hari besar Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
2
keagamaan; kegiatan hari besar keagamaan;
Petunjuk teknis pelaksanaan Monev kegiatan hari-hari besar Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
3
keagamaan; kegiatan Monev hari besar keagamaan;

Mental Spiritual;
pendataan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya Data kegiatan hari-hari besar keagamaan;
2 Terlaksananya Monev kegiatan hari-hari besar keagamaan;
3 Terlaksananya kegiatan hari-hari besar keagamaan;
4 Terlaksananya pelayanan administrasi kegiatan hari-hari besar keagamaan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memverifikasi Data kegiatan hari-hari besar keagamaan;
2 Merekomendasikan pelaksanaan Monev kegiatan hari-hari besar keagamaan;
3 Merekomendasikan bahan pelaksanaan kegiatan hari-hari besar keagamaan;
4 Merekomendasikan pelayanan administrasi kegiatan hari-hari besar keagamaan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR
3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN

b Bakat Kerja :
lain;
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam).

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Sosial
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
Penyusun Rencana Pengawasan, Pengelola Data, Pengadministrasi Umum, Penyusun Program Pengawasan
d Pelaksana :
Kesejahteraan Rakyat, Analis Kesejahteraan Rakyat, Pengelola Kesejahteraan Sosial
Menyiapkan, melakukan koordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan program dan kegiatan di Subbag
4 IKTISAR JABATAN :
Kesejahteraan Sosial Bagian Kesra Setda Muaro Jambi.
a Pendidikan :
b Diklat : Bimtek Pembinaan kepada Badan/Lembaga, Ormas, kelompok masyarakat dan individu atau keluarga;
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1
Menyiapkan bahan monitoring, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan kebijakan pemerintah
daerah di bidang sosial, transmigrasi, kesehatan,
Laporan 10 30 1250 0,2400
pemberdayaan perempuan, perlindungan anak,
pengendalian penduduk dan keluarga
berencana;
2 Menyiapkan bahan administrasi pemberian hibah

dan bantuan sosial kepada Badan/Lembaga,
Dokumen 9 40 1250 0,288
Ormas, kelompok masyarakat dan individu atau
keluarga;
3
Mengarahkan jadwal monitoring dan evaluasi
pelaksanaan hibah dan bantuan sosial kepada
Laporan 2 30 1250 0,05
Badan/Lembaga, Ormas, kelompok masyarakat
dan individu atau keluarga;
4
Menyiapkan Laporan pelaksanaan hibah dan
bantuan sosial kepada Badan/Lembaga, Ormas,
Laporan 2 35 1250 0,06
kelompok masyarakat dan individu atau
keluarga;
5 Menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan

penanggulangan dan rehabilitasi mental
ketergantungan narkoba, penyuluhan untuk Dokumen 10 50 1250 0,40
peningkatan kesadaran masyarakat terhadap
bahaya narkoba;
6 Menyiapkan bahan administrasi penyelenggaraan
Dokumen 10 40 1250 0,32
jaminan kesehatan daerah;
JUMLAH 1690,00 1,352

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah;
2 Naskah Perjanjian Hibah Daerah, Surat Keputusan Penetapan Penerima Hibah;
3 Proposal Penerima Hibah/ Bansos dan Dokumen Pertanggungjawaban;
5 Power Point Paparan Bahaya Narkoba dan Sample Psikotropika;
6 Fasilitasi akomodasi dan transportasi pengobatan pasien keluar daerah;
8 BAHAN KERJA :

Penyusunan laporan pelaksanaan Monev
1 Laporan Kegiatan Monev;
pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah;
Bahan penerbitan SK penetapan Hibah/

2 Organisasi Penerima Hibah/ Bansos;
Bansos dan NPHD;
Bahan pembinaan pertanggungjawaban
3 Proposal Organisasi Penerima Hibah/ Bansos;
bantuan hibah/bansos;
Hibah/ Bansos;
5
Peserta Sosialisasi kegiatan penanggulangan dan rehabilitasi
Pelaksanaan Sosialisasi dan Penyuluhan
mental ketergantungan narkoba dan penyuluhan untuk
Bahaya Narkoba;
peningkatan kesadaran masyarakat terhadap bahaya narkoba;
6 Dokumen Pengajuan dari Pasien/ Keluarga Pasien Kurang Bahan pertimbangan layak atau tidaknya
mampu; untuk diberikan bantuan;
9 PERANGKAT KERJA :

2 Permendagri Nomor 99 Tahun 2019 tentang Perubahan
kelima atas Permendagri Nomor 32 tahun 2011 tentang Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
Pedoman pemberian Hibah dan Bantuan Sosial yang pasilitasi pemberian Hibah/ bansos;
bersumber dari APBD;
kelima atas Permendagri Nomor 32 tahun 2011 tentang
pembinaan terhadap organisasi penerima
Pedoman pemberian Hibah dan Bantuan Sosial yang
Hibah/ bansos;
4 Proposal Organisasi Hibah/ Bansos;
5 Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 08 Tahun
2014; Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
pelaksanaan kegiatan penanggulangan dan
rehabilitasi mental ketergantungan narkoba;
Sebagai acuan atau pedoman dalam

6 Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 28 Tahun 2014. memberikan bantuan bagi pasien kurang
mampu.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah;
Terlaksananya fasilitasi pemberian hibah dan bantuan sosial kepada Badan/Lembaga, Ormas, kelompok
2
masyarakat dan individu atau keluarga;
Terlaksananya pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan hibah dan bantuan sosial kepada
3
Badan/Lembaga, Ormas, kelompok masyarakat dan individu atau keluarga;
Terlaksananya Monitoring dan Evaluasi hibah dan bantuan sosial kepada Badan/Lembaga, Ormas, kelompok
4
Terlaksananya kegiatan penanggulangan dan rehabilitasi mental ketergantungan narkoba, penyuluhan untuk
5
6 Terlaksananya fasilitasi penyelenggaraan jaminan kesehatan daerah;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memverifikasi pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah;
Memverifikasi pemberian hibah dan bantuan sosial kepada Badan/Lembaga, Ormas, kelompok masyarakat dan
2
individu atau keluarga;
3
4
Memverifikasi kegiatan penanggulangan dan rehabilitasi mental ketergantungan narkoba, penyuluhan untuk
5
6 Memverifikasi penyelenggaraan jaminan kesehatan daerah;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Rekonsiliasi;

2 Kepala BPKAD Kabupaten Muaro Jambi; BPKAD
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;
Rekonsiliasi;

5 Kepala Dinas Sosial Kab. Muaro Jambi Dinas Sosial
Rekonsiliasi;

6 Kepala Dinas Kesehatan Kab. Muaro Jambi. Bagian Kesra
Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN
b Bakat Kerja : Bakat Ketelitian, yaitu Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
c Temperamen Kerja : Directing -Control-Planning (DCP), yaitu Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
d Minat Kerja : Konvensional, yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.
tersebut dianalisa.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Program Pengawasan Kesejahteraan Rakyat
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Sosial
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penalaahan di bidang Program pengawasan kesra.
S.1/ D-4 Bidang Kebijakan Masyarakat atau Kebijakan Publik atau bidang Lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan.
b Diklat : Bimtek Penyusunan Program Dan Kegiatan Kesra dan Bimtek Laporan Kinerja Kesra
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun Renstra Kesra Setda Kabupaten

1 Dokumen 10 30 1250 0,2400
Muaro Jambi;
Menyusun Renja RKPD Kesra Setda Kabupaten

2 Dokumen 10 30 1250 0,240
Muaro Jambi;
Menyusun LKj Kesra Setda Kabupaten Muaro

3 Dokumen 2 30 1250 0,05
Jambi;
4 Menyusun RKA Kesra Setda Kab. Muaro Jambi; Dokumen 10 40 1250 0,32
Menyusun RKA-P Kesra Setda Kab. Muaro

5 Dokumen 10 40 1250 0,32
Jambi;
6 Menyusun DPA Kesra Setda Kab. Muaro Jambi; Dokumen 10 40 1250 0,32
Menyusun DPPA-P Kesra Setda Kab. Muaro

7 Dokumen 10 50 1250 0,40
Jambi;
8 Menyusun RUP Kesra Setda Kab. Muaro Jambi; Dokumen 10 30 1250 0,24
JUMLAH 2660,00 2,128

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana Strategis (Renstra) Bagian Kesra;
2 Rencana Kerja Bagian Kesra;
3 Buku Laporan Kinerja (LKj) Bagian Kesra;
4 Rencana Kerja Anggaran (RKA) Bagian Kesra;
5 Rencana Kerja Anggaran Perubahan (RKA-P) Bagian Kesra;
6 Dokumen Penggunaan Anggaran (DPA) Bagian Kesra;
7 Dokumen Perubahan Penggunaan Anggaran (DPPA) Bagian Kesra;
8 Penginputan RUP Bagian Kesra di Aplikasi LPSE.

8 BAHAN KERJA :
Penyusunan Rencana Program dan Kegiatan,

1 Dokumen Renstra Bagian Kesra Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan
Pendanaan Indikatif Bagian Kesra.
Penyusunan Rencana Sub Kegiatan Bagian

2 Rencana Kerja (Renja) Bagian Kesra
Kesra.
Pelaksanaan Evaluasi Penggunaan Anggaran
3 Laporan Kinerja (LKj) Bagian Kesra
Bagian Kesra.
Pengkoordinasian penyusunan Anggaran
4 Rencana Kerja Anggaran (RKA) Bagian Kesra
Murni Bagian Kesra.
Pengkoordinasian penyusunan Anggaran
5 Rencana Kerja Anggaran Perubahan (RKA-P) Bagian Kesra
Perubahan Bagian Kesra.
Pengkoordinasian pelaksanaan Anggaran
6 Dokumen Penggunaan Anggaran (DPA) Bagian Kesra
Murni Bagian Kesra.
Dokumen Perubahan Penggunaan Anggaran (DPPA) Bagian Pengkoordinasian pelaksanaan Anggaran
7
Kesra Perubahan Bagian Kesra.
Pengkoordinasian penginputan Anggaran
8 RUP Bagian Kesra di Aplikasi LPSE
Bagian Kesra.
9 PERANGKAT KERJA :
Sebagai acuan atau pedoman dalam menyusun

1 RPJMD Kabupaten Muaro Jambi;
dan mengimpun dokumen;
Sebagai bahan Evaluasi dalam menyusun dan
2 RKPD Bagian Kesra;
mengimpun Sub Kegiatan Bagian Kesra;
Sebagai bahan Pelaksanaan dan Pelaporan
3 DPA/ DPPA dan LP2K;
serapan Anggaran Kegiatan di Bagian Kesra;
4 Buku Standar Harga Kabupaten;
Sebagai bahan Pelaksanaan Anggaran Kegiatan
8 DPA/ DPPA;
di Bagian Kesra;
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersusunnya Rencana Strategis Bagian Kesra untuk menunjang Visi Misi Kepala Daerah;
2 Tersusunnya Rencana Kerja Bagian Kesra;
3 Tersusunnya Laporan Kinerja Bagian Kesra yang Akuntabel, terinci dan Jelas;
4 Tersusunnya Rencana Anggaran Kerja Bagian Kesra;
5 Tersusunnya Rencana Anggaran Kerja Perubahan Bagian Kesra;
6 Tersusunnya Dokumen Pelaksanaan Anggaran Murni Bagian Kesra;
7 Tersusunnya Dokumen Pelaksanaan Anggaran Perubahan Bagian Kesra;
8 Tersusunnya Laporan Belanja Kegiatan Bagian Kesra di Aplikasi LPSE.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merekomendasikan Program Kegiatan Bagian Kesra;
2 Merekomendasikan Rencana Sub Kegiatan di Bagian Kesra;
3 Memverifikasi capaian kinerja atas pelaksanaan kegiatan di Bagian Kesra;
4 Merekomendasikan Rencana Kegiatan Anggaran pada Bagian Kesra;
5 Merekomendasikan Rencana Kegiatan Anggaran Perubahan pada Bagian Kesra;
6 Merekomendasikan Dokumen Pelaksanaan Anggaran pada Bagian Kesra;

7 Merekomendasikan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Perubahan pada Bagian Kesra;
8 Merekomendasikan Pelaporan Anggaran Belanja kegiatan pada Bagian Kesra;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan Koordinasi, Konsultasi dan

1 Sub Bagian Perencanaan;
Dan Keuangan Rekonsiliasi;


3 Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan;




Sub Bagian Pengelolaan Layanan Pengadaan Bagian Pengadaan Koordinasi, Konsultasi dan
8
Secara Elektronik. Barang dan Jasa Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
Terlalu focus dalam menyelesaikan tugas sehingga

3 Sakit Magh dan Asam Lambung.
melewati waktu.
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan. seperti Menyusun rencana anggaran;
tabel.
d Minat Kerja : Konvensional, yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi,
rutin dan klerikal.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Kesejahteraan Rakyat
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan kesejahteraan rakyat dalam rangka penyusunan rekomendasi
4 IKTISAR JABATAN :
kebijakan di bidang pengendalian penduduk dan keluarga berencana.
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosial dan Politik/Sosiologi/Kebijakan Publik/Psikologi Masyarakat
a Pendidikan :
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1
Menelaah dan menganalisis pelayanan
administrasi penyelenggaraan urusan
pemerintahan bidang sosial,transmigrasi,
Laporan 15 30 1250 0,3600
kesehatan, pemberdayaan perempuan,
perlindungan anak, pengendalian penduduk dan
keluarga berencana;
2 Menelaah dan menganalisis penyuluhan dan

sosialisasi program transmigrasi kepada Laporan 10 16 1250 0,128
masyarakat;
3
Menelaah dan menganalisis kerjasama dengan
Laporan 3 16 1250 0,04
daerah penempatan transmigrasi;
4 Menelaah dan menganalisis pengarahan dan

perpindahan serta fasilitasi perpindahan Laporan 5 16 1250 0,06
transmigrasi;
5
Menelaah dan menganalisis seleksi dan pelatihan
Laporan 5 16 1250 0,06
calon transmigran;
6
Menelaah dan menganalisis pemberangkatan dan
pengawalan calon transmigran dari daerah asal
Laporan 3 30 1250 0,07
ke transito Kabupaten, Provinsi dan lokasi
transmigrasi;
7
Menelaah dan menganalisis pemberian hibah dan
Laporan 15 16 1250 0,19
kelompok masyarakat dan individu
atau keluarga;
8
Menelaah dan menganalisis permasalahan-
permasalahan dibidang kesejahteraan sosial,
Laporan 8 10 1250 0,06
kesehatan dan keluarga berencana sebagai
bahan perumusan program;
9
Menelaah dan menganalisis kebijakan dibidang
urusan penyandang masalah sosial dan
rehabilitasi bagi penyandang masalah
sosial,penanggulangan bencana alam, Laporan 15 30 1250 0,36
peningkatan kesejahteraan keluarga, pembinaan
masalah kependudukan, keluarga berencana dan
pemberdayaan perempuan;
10
Menelaah dan menganalisis penyaluran bantuan
untuk pembinaan masalah sosial, masalah
Laporan 6 16 1250 0,08
kependudukan dan penanggulangan bencana
serta peningkatan kesejahteraan keluarga;
11 Menelaah dan menganalisis pengendalian

tekhnis dan administratif terhadap kegiatan
pembinaan penyandang masalah sosial, masalah Laporan 6 10 1250 0,05
kependudukan, dan penanggulangan bencana
serta peningkatan kesejahteraan keluarga;
12 Menelaah dan menganalisis penyelenggaraan
Laporan 5 6 1250 0,02
jaminan kesehatan daerah;
13
Menelaah dan menganalisis penanggulangan dan
rehabilitas mental ketergantungan narkoba,
Laporan 3 10 1250 0,02
penyuluhan untuk peningkatan kesadaran
masyarakat terhadap bahaya narkoba;
14 pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan
hibah dan bantuan sosial kepada
Laporan 10 6 1250 0,05
Badan/Lembaga, Ormas, kelompok masyarakat
dan individu atau keluarga;
JUMLAH 1954,00 1,563

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 SOP dan Juknis pelayanan administrasi penyelenggaraan urusan pemerintahan;
2 Juknis penyuluhan dan sosialisasi program transmigrasi kepada masyarakat;
3 MoU (Momerendum of Understanding) kerjasama dengan daerah penempatan transmigrasi;
4 Juklak seleksi dan pelatihan calon transmigran;
5 SOP dan Juknis pemberian hibah dan bantuan sosial;
Juknis kebijakan dibidang urusan penyandang masalah sosial dan rehabilitasi bagi penyandang masalah
6 sosial,penanggulangan bencana alam, peningkatan kesejahteraan keluarga, pembinaan masalah
kependudukan, keluarga berencana dan pemberdayaan perempuan;
8 BAHAN KERJA :
Pelaksanaan Evaluasi Kinerja di Subbag

1 Laporan Kegiatan bawahan; Kesejahteraan Masyarakat terhadap rencana
operasional kegiatan;
Penyusunan laporan hasil pelaksanaan tugas

2 Bahan hasil kegiatan;
di Subbag Kesejahteraan Masyarakat;
Pemberian petunjuk pelaksanaan tugas
3 SOTK dan Rencana kegiatan; kepada bawahan di Subbag Kesejahteraan
Masyarakat;
4 Beban kerja staf; Pendistribusian kerja kepada bawahan;
5
Bahaya Narkoba;
9 PERANGKAT KERJA :

Hibah/ bansos;
5 Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 08 Tahun
2014; Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
pelaksanaan kegiatan penanggulangan dan

mampu.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya pembinaan Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah;
Terlaksananya penela'ahan dan Analisis pemberian hibah dan bantuan sosial kepada Badan/Lembaga, Ormas,
2
kelompok masyarakat dan individu atau keluarga;
Terlaksananya penela'ahan dan Analisis pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan hibah dan bantuan
3
sosial kepada Badan/Lembaga, Ormas, kelompok masyarakat dan individu atau keluarga;
Terlaksananya penela'ahan dan Analisis Monitoring dan Evaluasi hibah dan bantuan sosial kepada
4
Terlaksananya penela'ahan dan Analisis penanggulangan dan rehabilitasi mental ketergantungan narkoba,
5
penyuluhan untuk peningkatan kesadaran masyarakat terhadap bahaya narkoba;
6 Terlaksananya penela'ahan dan Analisis penyelenggaraan jaminan kesehatan daerah;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
4
5
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kasubbag Kesejahteraan Sosial; Bagian Kesra
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN
tabel.
dan klerikal.
g Fungsi Pekerjaan : D3, Menyusun data, Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kegiatan Hari Besar Keagamaan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan kegiatan hari besar keagamaan
a Pendidikan :
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1 Menyiapkan SOP pada bidang tugasnya; Dokumen 3 30 1250 0,0720
Merangkum dan mendata serta mengarsipkan

2 Dokumen 5 30 1250 0,120
kegiatan hari besar keagamaan;
Menyiapkan bahan pembinaan kegiatan hari

3 Dokumen 15 30 1250 0,36
besar keagamaan;
Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi

4 pelaksanaan pembinaan kegiatan hari besar Laporan 10 20 1250 0,16
keagamaan;
Memfasilitasi pelayanan administrasi kegiatan

5 Dokumen 10 20 1250 0,16
peringatan hari besar keagamaan;
Membantu pelaksanaan pertanggungjawaban

6 dan pelaporan kegiatan peringatan hari besar Laporan 10 30 1250 0,24
keagamaan;
JUMLAH 1390,00 1,112

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :
Tersedianya Dokumen data hari besar

keagamaan;
Pengkoordinasian Pelaksanaan Monev hari

besar keagamaan;
Tersedianya Pedoman pelaksanaan pendataan


administrasi kegiatan hari besar keagamaan;
9 PERANGKAT KERJA :
Dokumen Data dari Kemenag Muaro Jambi tentang kegiatan Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
1
hari-hari besar keagamaan; pendataan;
Petunjuk teknis penyelenggaraan kegiatan hari-hari besar Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
2
keagamaan; kegiatan hari besar keagamaan;
Petunjuk teknis pelaksanaan Monev kegiatan hari-hari besar Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
3
keagamaan; kegiatan Monev hari besar keagamaan;

Mental Spiritual;
pendataan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya Data kegiatan hari-hari besar keagamaan;
2 Terlaksananya Monev kegiatan hari-hari besar keagamaan;
3 Terlaksananya kegiatan hari-hari besar keagamaan;
4 Terlaksananya pelayanan administrasi kegiatan hari-hari besar keagamaan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memverifikasi Data kegiatan hari-hari besar keagamaan;
2 Merekomendasikan pelaksanaan Monev kegiatan hari-hari besar keagamaan;
3 Merekomendasikan bahan pelaksanaan kegiatan hari-hari besar keagamaan;
4 Merekomendasikan pelayanan administrasi kegiatan hari-hari besar keagamaan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR
3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN

b Bakat Kerja :
lain;

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kesejahteraan Rakyat
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan kesejahteraan sosial.
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Kesejahteraan Sosial/Sosiologi/Sosial dan Politik atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan.
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1
Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah di
bidang sosial, transmigrasi, kesehatan,
Laporan 10 20 1250 0,1600
pemberdayaan perempuan, perlindungan anak,
pengendalian penduduk dan keluarga
berencana;
2
Memfasilitasi pemberian hibah dan bantuan
sosial kepada Badan/Lembaga, Ormas, kelompok Dokumen 9 30 1250 0,216
3
Menyiapkan bahan pembinaan, monitoring dan
evaluasi pelaksanaan hibah dan bantuan sosial
Laporan 2 20 1250 0,03
kepada Badan/Lembaga, Ormas, kelompok
4
Membuat Laporan pelaksanaan hibah dan
Laporan 2 20 1250 0,03
kelompok masyarakat dan individu atau
keluarga;
5 Membantu pelaksanaan kegiatan

penanggulangan dan rehabilitasi mental
ketergantungan narkoba, penyuluhan untuk Dokumen 10 40 1250 0,32
peningkatan kesadaran masyarakat terhadap
bahaya narkoba;
6 Memfasilitasi penyelenggaraan jaminan
Dokumen 10 40 1250 0,32
kesehatan daerah;
JUMLAH 1350,00 1,080

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Naskah Perjanjian Hibah Daerah, Surat Keputusan Penetapan Penerima Hibah;
5 Power Point Paparan Bahaya Narkoba dan Sample Psikotropika;
6 Fasilitasi akomodasi dan transportasi pengobatan pasien keluar daerah;
8 BAHAN KERJA :

Bahan penerbitan SK penetapan Hibah/

2 Organisasi Penerima Hibah/ Bansos;
Bansos dan NPHD;
Bahan pembinaan pertanggungjawaban
3 Proposal Organisasi Penerima Hibah/ Bansos;
bantuan hibah/bansos;
Hibah/ Bansos;
5
Bahaya Narkoba;
9 PERANGKAT KERJA :

Hibah/ bansos;

Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 08 Tahun
5 pelaksanaan kegiatan penanggulangan dan
2014;

mampu.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Terlaksananya fasilitasi pemberian hibah dan bantuan sosial kepada Badan/Lembaga, Ormas, kelompok
2
Terlaksananya pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan hibah dan bantuan sosial kepada
3
Terlaksananya Monitoring dan Evaluasi hibah dan bantuan sosial kepada Badan/Lembaga, Ormas, kelompok
4
Terlaksananya kegiatan penanggulangan dan rehabilitasi mental ketergantungan narkoba, penyuluhan untuk
5
6 Terlaksananya fasilitasi penyelenggaraan jaminan kesehatan daerah;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
4
5
UNIT KERJA/
INSTANSI
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN
tabel.
dan klerikal.
g Fungsi Pekerjaan : D3, Menyusun data, Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Penyusun Rencana Pengawasan, Pengelola Data dan Pengadministrasi Umum
Menyiapkan, melakukan koordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan program dan kegiatan di Subbag
4 IKTISAR JABATAN :
Kesejahteraan Masyarakat Bagian Kesra Setda Muaro Jambi.
a Pendidikan :
b Diklat : Bimtek Pembinaan kepada Badan/Lembaga, Ormas, kelompok masyarakat dan individu atau keluarga;
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1
Menyiapkan bahan monitoring, evaluasi dan
Laporan 3 80 1250 0,1920
daerah di bidang kepemudaan dan olahraga, dan
bidang pariwisata;
2
Menyiapkan bahan pelayanan administrasi
penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang
Dokumen 3 75 1250 0,180
kepemudaan dan olahraga, pariwisata dan
kemasyarakatan lainnya;
3 Mengarahkan jadwal monitoring dan evaluasi

pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah di
Laporan 3 70 1250 0,17
bidang kepemudaan dan olahraga, dan bidang
pariwisata;
4 Menghimpun data dan permasalahan dibidang
pendidikan, kepemudaan dan olahraga sebagai Dokumen 3 80 1250 0,19
5
Mengkoordinasikan dan memfasilitasi
penyelenggaraan kegiatan pembinaan bidang
Laporan 6 75 1250 0,36
lembaga pendidikan, pelatihan, kepemudaan dan
olahraga, kepramukaan dan karang taruna;
6 Mendistribusikan, mengkoordinasi, serta

Dokumen 5 65 1250 0,26
JUMLAH 1690,00 1,352

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 SOP Subbag Kesejahteraan Masyarakat sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
4 Proposal Organisasi dan Dokumen Pertanggungjawaban;
Sosialisasi dan Rekonsiliasi Program Pembinaan Organisasi Kepemudaan dan Olahraga serta Lembaga
5
Pendidikan;
6 Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Petunjuk Teknis (Juknis) Subbag Kesejahteraan Masyarakat.
8 BAHAN KERJA :

Organisasi Kepemudaan dan Olahraga serta Lembaga

2 Bahan pelayanan Administrasi Pemerintah;
Pendidikan;
Proposal Organisasi Kepemudaan dan Olahraga serta Lembaga Bahan pembinaan pertanggungjawaban dan
3
Pendidikan; Pelaporan;
4 Laporan Kegiatan Monev; Penyusunan laporan pelaksanaan Monev;
5 Peserta Sosialisasi dan Rekonsiliasi; Pelaksanaan Sosialisasi dan Rekonsiliasi;

Bahan Evaluasi dalam pelayanan kepada
6 Karyawan/Staf Subbag Kesejahteraan Masyarakat.
masyarakat.
9 PERANGKAT KERJA :
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Lakip)/ Laporan Kinerja Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
1
(LKj) Bagian Kesra; Monitoring dan Evaluasi;
2
Undang-undang RI No 5 Tahun 2005 tentang Sistim
Keolahragaan Nasional dan Undang-undang RI No 12 Tahun
pelayanan administrasi;
2010 tentang Gerakan Pramuka;
3 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Lakip)/ Laporan Kinerja Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
(LKj) Bagian Kesra; Monitoring dan Evaluasi;

Proposal Organisasi Kepemudaan dan Olahraga serta Lembaga
4 menghimpun data dan permasalahan dibidang
Pendidikan;
pendidikan, kepemudaan dan olahraga;
5
Undang-undang RI No 5 Tahun 2005 tentang Sistim
Keolahragaan Nasional dan Undang-undang RI No 12 Tahun
pelaksanaan kegiatan pembinaan;
2010 tentang Gerakan Pramuka;
Visi Misi Sekretariat Daerah, SOP Bagian Kesra dan Uraian Sebagai acuan atau pedoman dalam
6
Tugas Staf Subbag Kesejahteraan Masyarakat. pelaksanaan tugas.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

2 Terlaksananya pelayanan administrasi penyelenggaraan urusan pemerintahan;
3 Terlaksananya jadwal monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah;
Terlaksananya penghimpunan data dan permasalahan dibidang pendidikan, kepemudaan dan olahraga sebagai
4
Terlaksananya penyelenggaraan kegiatan pembinaan bidang lembaga pendidikan, pelatihan, kepemudaan dan
5
olahraga, kepramukaan dan karang taruna;;
Terlaksananya bimbingan dan petunjuk terhadap tugas-tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya
6
masing-masing;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Memverifikasi pelayanan administrasi penyelenggaraan urusan pemerintahan;
3 Memverifikasi jadwal monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah;

Merekomendasikan data dan permasalahan dibidang pendidikan, kepemudaan dan olahraga sebagai bahan
4
perumusan program;
Memverifikasi penyelenggaraan kegiatan pembinaan bidang lembaga pendidikan, pelatihan, kepemudaan dan
5
6 Merekomendasikan tugas-tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Rekonsiliasi;
Rekonsiliasi;
Rekonsiliasi;
Kadis Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Bidang Kepemudaan Koordinasi, Konsultasi dan
4
Kabupaten Muaro Jambi; dan Keolahragaan Rekonsiliasi;
Kadis Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Bidang Kepemudaan Koordinasi, Konsultasi dan
5
Kabupaten Muaro Jambi; dan Keolahragaan Rekonsiliasi;
Rekonsiliasi;

NO ASPEK FAKTOR
3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN
tabel.
dan klerikal.
tersebut dianalisa.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Rencana Pengawasan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan bahan dan penelahaan data obyek kerja dibidang rencana pengawasan.
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Akuntansi/Manajemen/Hukum/ Administrasi Pemerintahan atau
a Pendidikan :
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
Work Shop perumusan kebijakan pemerintah daerah di bidang kepemudaan dan olahraga serta bidang
b Diklat :
pariwisata.
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Pengkoordinasian perumusan kebijakan

1 pemerintah daerah di bidang kepemudaan dan Laporan 3 60 1250 0,1440
olahraga serta bidang pariwisata;
Menyusun bahan monitoring, evaluasi dan

2 Laporan 3 30 1250 0,072
daerah di bidang kepemudaan dan olahraga, dan
bidang pariwisata;
Menyusun bahan pelayanan administrasi
penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang
3 Dokumen 4 40 1250 0,13
kepemudaan dan olahraga, pariwisata dan
Menyusun data dan permasalahan dibidang

4 pendidikan, kepemudaan dan olahraga sebagai Dokumen 3 30 1250 0,07
Menyusun dan memfasilitasi penyelenggaraan

kegiatan pembinaan bidang lembaga pendidikan,
5 Dokumen 5 60 1250 0,24
pelatihan, kepemudaan dan olahraga,
kepramukaan dan karang taruna;
Menyusun bahan monitoring, evaluasi dan
pelaporan penyelenggaraan kegiatan pembinaan
6 bidang lembaga pendidikan, pelatihan, Laporan 5 30 1250 0,12
kepemudaan dan olahraga, kepramukaan dan
karang taruna;
Menyusun pengawasan pelaksanaan program

7 kegiatan lingkup Sub Bagian Kesejahteraan Dokumen 5 40 1250 0,16
Masyarakat;
JUMLAH 1350,00 1,080

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan perumusan kebijakan pemerintah daerah di bidang kepemudaan dan olahraga serta bidang pariwisata;
Jadwal pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah di bidang
2
kepemudaan dan olahraga, dan bidang pariwisata;
Juknis bahan pelayanan administrasi penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang kepemudaan dan
3
olahraga, pariwisata dan kemasyarakatan lainnya;
4 Dokumen Data dan permasalahan dibidang pendidikan, kepemudaan dan olahraga;
Juknis penyelenggaraan kegiatan pembinaan bidang lembaga pendidikan, pelatihan, kepemudaan dan
5
Jadwal pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan kegiatan pembinaan bidang lembaga
6
pendidikan, pelatihan, kepemudaan dan olahraga, kepramukaan dan karang taruna;
7 Juknis pengawasan pelaksanaan program kegiatan lingkup Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat;
8 Standar Operasional Prosedur (SOP) di Subbag Kesra;
8 BAHAN KERJA :
Data kebijakan pemerintah daerah di bidang kepemudaan dan

1 Tersedianya Dokumen data dan Informasi;
olahraga serta bidang pariwisata;
Jadwal pelaksanaan Monev pelaksanaan kebijakan pemerintah Pengkoordinasian Pelaksanaan Monev di

2 daerah di bidang kepemudaan dan olahraga, dan bidang bidang kepemudaan dan olahraga serta bidang
pariwisata; pariwisata;
Juknis bahan pelayanan administrasi penyelenggaraan urusan
3 pemerintahan bidang kepemudaan dan olahraga, pariwisata dan Tersedianya juknis pelayanan administrasi;
Data dan Informasi permasalahan dibidang pendidikan,
4 Tersedianya Data dan Informasi;
kepemudaan dan olahraga;
Juknis penyelenggaraan kegiatan pembinaan bidang lembaga
5 pendidikan, pelatihan, kepemudaan dan olahraga,
penyelenggaraan kegiatan pembinaan;
kepramukaan dan karang taruna;
Jadwal pelaksanaan Monev penyelenggaraan kegiatan

Pengkoordinasian Pelaksanaan Monev
6 pembinaan bidang lembaga pendidikan, pelatihan, kepemudaan
dan olahraga, kepramukaan dan karang taruna;
Juknis pengawasan pelaksanaan program kegiatan lingkup Sub Tersedianya juknis pengawasan pelaksanaan
7
Bagian Kesejahteraan Masyarakat; program kegiatan;
9 PERANGKAT KERJA :
Data dan Informasi dari Dinas Kepemudaan dan Olahraga Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
1
Kabupaten Muaro Jambi; pendataan;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Lakip) dan LKj Bagian Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
2
Kesra; Monitoring dan Evaluasi;
Standar Operasional Prosedur (SOP) Bidang Kepemudaan dan Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
3
Keolahragaan; pelayanan administrasi;
Data dan Informasi dari Dinas Kepemudaan dan Olahraga Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
4
Kabupaten Muaro Jambi serta Diknas Muaro Jambi; pendataan;
Undang-uundang Nomor 5 Tahun 2005 tentang Sistem
5 Keolahragaan Nasional dan Peraturan Pemerintah No 12
Tahun 2012 tentang Gerakan Pramuka;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Lakip) dan LKj Bagian Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
6
Kesra; Monitoring dan Evaluasi;
Permendagri No 77 Tahun 2020 tentang Pedoman teknis Sebagai acuan atau pedoman dalam melakukan
7
pengelolaan keuangan daerah; pengawasan pelaksanaan program kegiatan;
8 SOP dan Petunjuk Teknis; Menyusun rencana pelayanan di subbag Kesra;
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya Data kebijakan pemerintah daerah di bidang kepemudaan dan olahraga serta bidang pariwisata;
Terlaksananya Monev pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah di bidang kepemudaan dan olahraga, dan
2
bidang pariwisata;
Tersedianya bahan pelayanan administrasi penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang kepemudaan dan
3
olahraga, pariwisata dan kemasyarakatan lainnya;
4 Tersedianya Data dan Informasi permasalahan dibidang pendidikan, kepemudaan dan olahraga;
Terlaksananya penyelenggaraan kegiatan pembinaan bidang lembaga pendidikan, pelatihan, kepemudaan dan
5
Terlaksananya Monev penyelenggaraan kegiatan pembinaan bidang lembaga pendidikan, pelatihan,
6
kepemudaan dan olahraga, kepramukaan dan karang taruna;
7 Terlaksananya pengawasan program kegiatan lingkup Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat;
8 Tersedianya Standar Operasional Prosedur (SOP).
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memverifikasi Data kebijakan pemerintah daerah di bidang kepemudaan dan olahraga serta bidang pariwisata;
Merekomendasikan pelaksanaan Monev kebijakan pemerintah daerah di bidang kepemudaan dan olahraga,
2
dan bidang pariwisata;
Merekomendasikan bahan pelayanan administrasi penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang kepemudaan
3
dan olahraga, pariwisata dan kemasyarakatan lainnya;
4 Memverifikasi Data dan Informasi permasalahan dibidang pendidikan, kepemudaan dan olahraga;
Merekomendasikan penyelenggaraan kegiatan pembinaan bidang lembaga pendidikan, pelatihan, kepemudaan

5
dan olahraga, kepramukaan dan karang taruna;
Merekomendasaikan pelaksanaan Monev penyelenggaraan kegiatan pembinaan bidang lembaga pendidikan,
6
pelatihan, kepemudaan dan olahraga, kepramukaan dan karang taruna;
7 Merekomendasikan pengawasan program kegiatan lingkup Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat;
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kabid Kepemudaan dan Keolahragaan; Dinas Parpora
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

7 Kasubbag Kesra. Bagian Kesra
Rekonsiliasi;

8 Kasubbag Kesra. Bagian Kesra
Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN
b Bakat Kerja :
lain;

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan data dan penyusunan laporan untuk disajikan kepada pimpinan.
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Teknik komputer/ Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : Bimtek Pengelolaan Data.
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melakukan Pendataan Organisasi

1 Kemasyarakatan dan Organisasi Semi Laporan 5 30 1250 0,1200
Pemerintah di Kabupaten Muaro Jambi;
Melakukan Pendataan Organisasi Keagamaan di

2 Laporan 5 60 1250 0,240
Melakukan Pendataan Organisasi Kepemudaan

3 Dokumen 5 60 1250 0,24
dan Olahraga di Kabupaten Muaro Jambi;
Melakukan Pendataan Masyarakat Kurang

4 Dokumen 3 60 1250 0,14
Mampu di Kabupaten Muaro Jambi;
Melakukan Pendataan Imam, Khotib, Bilal, PAMI

5 Dokumen 3 30 1250 0,07
dan TPQ di Kabupaten Muaro Jambi;
Melakukan Pendataan Guru Madin, RA, Ponpes,

6 Da'i dan Guru Tahfidz di Kabupaten Muaro Laporan 5 30 1250 0,12
Jambi;
Melakukan Pendataan Qori Qoriah Potensial di

7 Dokumen 2 30 1250 0,05
8 Melakukan tugas lain yang diberikan pimpinan. Dokumen 5 30 1250 0,12
JUMLAH 1380,00 1,104

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersedianya data Organisasi Kemasyarakatan dan Organisasi Semi Pemerintah di Kabupaten Muaro Jambi;
2 Tersedianya data Organisasi Keagamaan di Kabupaten Muaro Jambi;
3 Tersedianya data Organisasi Kepemudaan dan Olahraga di Kabupaten Muaro Jambi;
4 Tersedianya data Masyarakat Kurang Mampu di Kabupaten Muaro Jambi;
5 Tersedianya data Imam, Khotib, Bilal, PAMI dan TPQ di Kabupaten Muaro Jambi;
6 Tersedianya data Guru Madin, RA, Ponpes, Da'i dan Guru Tahfidz di Kabupaten Muaro Jambi;
7 Tersedianya data Qori Qoriah Potensial di Kabupaten Muaro Jambi;
8 Terlaksananya pendataan sarana dan prasarana di Kabupaten Muaro Jambi;
8 BAHAN KERJA :
1 Data dan Informasi; Untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
9 PERANGKAT KERJA :

1 Surat Perintah Tugas dari Pimpinan;
pendataan;
pendataan;
pendataan;
4 Dokumen Jamkesmas;
pendataan;

5 Surat Keputusan dari Kepala Daerah;
pendataan;

6 Surat Keputusan dari Kepala Daerah;
pendataan;

7 Dokumen dari Kemenag;
pendataan;

8 Surat Perintah Tugas dari Pimpinan.
pendataan;
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data Organisasi Kemasyarakatan dan Organisasi Semi Pemerintah di Kabupaten Muaro Jambi;
2 Tersedianya data Organisasi Keagamaan di Kabupaten Muaro Jambi;
3 Tersedianya data Organisasi Kepemudaan dan Olahraga di Kabupaten Muaro Jambi;
4 Tersedianya data Masyarakat Kurang Mampu di Kabupaten Muaro Jambi;
5 Tersedianya data Imam, Khotib, Bilal, PAMI dan TPQ di Kabupaten Muaro Jambi;
6 Tersedianya data Guru Madin, RA, Ponpes, Da'i dan Guru Tahfidz di Kabupaten Muaro Jambi;
7 Tersedianya data Qori Qoriah Potensial di Kabupaten Muaro Jambi;
8 Terlaksananya pendataan sarana dan prasarana di Kabupaten Muaro Jambi;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merekomendasi data Organisasi Kemasyarakatan dan Organisasi Semi Pemerintah di Kabupaten Muaro Jambi;
2 Merekomendasi data Organisasi Keagamaan di Kabupaten Muaro Jambi;
3 Merekomendasi data Organisasi Kepemudaan dan Olahraga di Kabupaten Muaro Jambi;
4 Merekomendasi data Masyarakat Kurang Mampu di Kabupaten Muaro Jambi;
5 Merekomendasi data Imam, Khotib, Bilal, PAMI dan TPQ di Kabupaten Muaro Jambi;
6 Merekomendasi data Guru Madin, RA, Ponpes, Da'i dan Guru Tahfidz di Kabupaten Muaro Jambi;
7 Merekomendasi data Qori Qoriah Potensial di Kabupaten Muaro Jambi;
8 Merekomendasi pendataan sarana dan prasarana di Kabupaten Muaro Jambi;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Rekonsiliasi;

2 Kasubbag Bina Mental Spiritual Bagian Kesra
Rekonsiliasi;
Disparpora Kabupaten Koordinasi, Konsultasi dan

3 Kabid Kepemudaan dan Keolahragaan;
Muaro Jambi Rekonsiliasi;

4 Kepala Dinas Sosial Kabupaten Muaro Jambi; Dinas Sosial
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

8 Kepala Bagian Kesra. Bagian Kesra
Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN

lain;

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum.
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/
a Pendidikan :
Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mengelompokkan surat atau dokumen menurut

jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
1 Dokumen 35 30 1250 0,8400
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian;
Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai

2 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, Dokumen 50 60 1250 2,400
agar memudahkan pengendalian;

3 diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis Dokumen 25 60 1250 1,20
maupun lisan;
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai

4 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan Dokumen 30 60 1250 1,44
evaluasi dan pertanggungjawaban;
Mendokumentasikan surat sesuai dengan

5 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib Dokumen 50 30 1250 1,20
administrasi;
Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk,

6 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang Dokumen 50 30 1250 1,20
berlaku, agar memudahkan pencarian.
JUMLAH 10350,00 8,280

8,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Lembar pengantar pada surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
1
pengendalian;
2
pertanggungjawaban;
3 Tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan;
Surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
4
agar memudahkan pendistribusian;
5 Surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
6 Surat masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.
8 BAHAN KERJA :
dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk

1 Surat Masuk;
pelaksanaan kegiatan;
2 Disposisi Pimpinan; pedoman dalam melaksanakan tugas;
3 Tufoksi; pedoman pelaksanaan tugas;
Permenpan, Permendagri, Perka BKN, Pergub serta pedoman dalam pelaksanaan kegiatan,
4
Peraturan lain Terkait. tatalaksana dan kinerja.
9 PERANGKAT KERJA :

1 SOP dan Juknis;
pelaksanaan tugas;
2 SOP dan Juknis;
pelaksanaan tugas;
3 SOP dan Juknis;
pelaksanaan tugas;
4 SOP dan Juknis;
pelaksanaan tugas;

5 SOP dan Juknis;
pelaksanaan tugas;

6 SOP dan Juknis;
pelaksanaan tugas;
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Melaporkan pelaksanaan tugas;
2 Kebenaran hasil pelaksanaan tugas;
3 Ketepatan waktu penyelesaian tugas.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi saran kepada atasan;
2 Membantu pelaksanaan kegiatan;
3 Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksanaan kegiatan.
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kasubbag Bina Mental Spiritual Bagian Kesra
Rekonsiliasi;

Rekonsiliasi;

3 Kasubbag Kesejahteraan Masyarakat; Bagian Kesra
Rekonsiliasi;
Bagian Umum dan Koordinasi, Konsultasi dan

4 Kabag Umum dan Perlengkapan.
Perlengkapan Rekonsiliasi;

5 Kabag Kesra Bagian Kesra
Rekonsiliasi;
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk;
5 Letak Datar;
6 Penerangan Cukup;
7 Suara Tenang;
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian.
15 SYARAT JABATAN
17 KELAS JABATAN : 5 (Lima).

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
b Administrator : -
Kepala Sub Bagian Produk Hukum Daerah, Kepala Sub Bagian Bantuan Hukum, dan Kepala Sub Bagian
c Pengawas : Dokumnetasi dan Informatika
Analis Hukum, Pengelola Dokumen dan Informasi Hukum, Pengadministrasi Hukum, Penyusun Bahan
d Pelaksana : Bantuan Hukum, Pengelola Bantuan Hukum, Pengadministrasi Hukum, Penyusun Bahan Penyuluhan Hukum,
Pengelola Informasi Produk Hukum, Pengadministrasi Hukum
Melaksanakan kebijakan dalam menyusun dan membentuk produk hukum daerah kabupaten muaro jambi
4 IKTISAR JABATAN : dengan melasanakan kajian peraturan perundang-undangan terhadap penyelengaraan Pemerintah Kabupaten
Muaro Jambi dan penyelengaraan pemerintah desa
a Pendidikan : S-1 Hukum atau D-IV
b Diklat : Diklat Pimpinan Tk. III dan Diklat Pimpinan Tk. IV
c Pengalaman : Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau menjabat fungsional setingkat ahli madya pertama
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELES EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
AIAN (JAM) (JAM)
Menyusun Program Kerja dan Kegiatan

1 Operasional Bagian Hukum yang dokumen 8 4 1250 0,0256
berpedoman pada pelaksanaan tugas
Penyiapan bahan perumusan kebijakan

daerah dibidang Perundang-Undangan,
2 dokumen 26 6 1250 0,125
bantuan hukum, serta dokumentasi dan
informasi hukum
Penyiapkan bahan pengoordinasian

perumusan kebijakan daerah di bidang
3 peraturan perundang-undangan, dokumen 120 5,5 1250 0,53
bantuan hukum serta doukemntasi dan
informatika
Menyiapkan bahan pengoordinasian

pelaksanaan tugas Perangkat daerah di
4 Bidang peraturan perundang-undangan, dokumen 60 3 1250 0,14
bantuan hukum serta doukemntasi dan
informatika
Penyiapan bahan pelaksanaan
pemantauan dan evaluasi dibidang
5 Perundang-Undangan, bantuan hukum, Dokumen 80 4,5 1250 0,29
serta dokumentasi dan informasi
hukum
Pelaksanaan Fungsi Lain yang diberikan
oleh Asisten Pemerintahan dan
6 Kegiatan 20 1,5 1250 0,02
Kesejahteraan Rakyat yang berkaitan
dengan tugasnya
Melaksanakan kajian dan
penghimpunan dibidang Perundang-
7 dokumen 20 2 1250 0,03
Undangan, bantuan hukum, serta
dokumentasi dan informasi hukum
Melaksanakan disposisi tugas dan

kepada bawahan dan mengikuti
8 perkembangannya untuk memastikan dokumen 10 1 1250 0,01
pelaksanaan tugas dapat sesuai dengan
tugas masing-masing sub bagian
Melaksanakan koordinasi dengan OPD

terkait, Pemerintah Pusat, Pemerintah
9 Provinsi, dan instansi terkait dalam Kegiatan 6 2,5 1250 0,01
penanganan penyelesaian permasalahan
hukum
JUMLAH 1476,50 1,181

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Adanya Program-Program Kerja dan Kegiatan Operasional Bagian Hukum yang berpedoman pada
1
pelaksanaan tugas masing-masing
Tersedianya bahan-bahan perumusan kebijakan daerah dibidang Perundang-Undangan, bantuan hukum,
2
serta dokumentasi dan informasi hukum
Tersediannya bahan-bahan kebijakan daerah di bidang peraturan perundang-undangan, bantuan hukum
3
serta doukemntasi dan informatika
Tersediannya bahan untuk pelaksanaan tugas Perangkat daerah di Bidang peraturan perundang-undangan,
4
bantuan hukum serta doukemntasi dan informatika
Tersediannya bahan dan cara pemantauan dan evaluasi dibidang Perundang-Undangan, bantuan hukum,
5
serta dokumentasi dan informasi hukum
Terlaksananya Fungsi-Fungsi Lain yang diberikan oleh Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat yang
6
berkaitan dengan tugasnya
Terlaksannya kajian dan bahan dalam penghimpunan dibidang Perundang-Undangan, bantuan hukum, serta
7
Terlaksannya kegiatan disposisi tugas dan kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk
8
memastikan pelaksanaan tugas dapat sesuai dengan tugas masing-masing sub bagian
Terlaksannya kegiatan koordinasi dengan OPD terkait, Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi, dan instansi
9
terkait dalam penanganan penyelesaian permasalahan hukum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Menjamin Program-Program Kerja dan Kegiatan Operasional berjalan secara baik dan bertanggungjawab pada
1
Bagian Hukum yang berpedoman pada pelaksanaan tugas masing-masing
Menjamin Adanya bahan dan terlaksannya perumusan kebijakan daerah baik dibidang Perundang-Undangan,
2
bantuan hukum, serta dokumentasi dan informasi hukum
Menjamin Adanya bahan dan terlaksannyanya kebijakan daerah di bidang peraturan perundang-undangan,
3
bantuan hukum serta doukemntasi dan informatika
Tersediannya bahan dan menjamin pelaksanaan tugas Perangkat daerah di Bidang peraturan perundang-
4
undangan, bantuan hukum serta doukemntasi dan informatika
Menjamin Tersediannya bahan dan pelaksanan kegiatan pemantauan dan evaluasi dibidang Perundang-
5
Undangan, bantuan hukum, serta dokumentasi dan informasi hukum
Terlaksananya Fungsi-Fungsi Lain yang diberikan oleh Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat yang
6
Terlaksannya kajian dan bahan dalam penghimpunan dibidang Perundang-Undangan, bantuan hukum, serta
7
Terlaksannya kegiatan disposisi tugas dan kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk
8
memastikan pelaksanaan tugas dapat sesuai dengan tugas masing-masing sub bagian
Terlaksannya kegiatan koordinasi dengan OPD terkait, Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi, dan instansi
9
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menyusun dan melaksanakan Program-Program Kerja dan Kegiatan Operasional berjalan secara baik dan
1
bertanggungjawab pada Bagian Hukum yang berpedoman pada pelaksanaan tugas masing-masing
Mengadakan bahan dan penyusunan perumusan kebijakan daerah baik dibidang Perundang-Undangan,
2
Mengadakan bahan dan penyusunan dan pembuatan kebijakan daerah di bidang peraturan perundang-
3
undangan, bantuan hukum serta doukemntasi dan informatika
Mengadakan bahan dan menyusun terkait pelaksanaan tugas Perangkat daerah di Bidang peraturan
4
perundang-undangan, bantuan hukum serta doukemntasi dan informatika
Mengadakan bahan bahan dan melakukan pelaksanaan kegiatan pemantauan dan evaluasi dibidang
5
Perundang-Undangan, bantuan hukum, serta dokumentasi dan informasi hukum
Melaksanan dengan baik Fungsi-Fungsi Lain yang diberikan oleh Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan
6
Rakyat yang berkaitan dengan tugasnya
Menyusun dan melaksanakan kajian dan bahan dalam penghimpunan dibidang Perundang-Undangan,
7
Melaksanakan dan melakukan kegiatan disposisi tugas dan kepada bawahan dan mengikuti
8 perkembangannya untuk memastikan pelaksanaan tugas dapat sesuai dengan tugas masing-masing sub
bagian
Melaksanakan kegiatan koordinasi dengan OPD terkait, Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi, dan instansi
9
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten Bagian Hukum
dengan evaluasi kinerja program
dan kegiatan pembangunan
daerah pada pelaksanaan
kegiatan pembentukan produk
dengan efektifitas efisiensi
capaian sasaran kinerja
kabupaten

4 Inspektur INSPEKTORAT dengan review pelaksanaan
kegiatan pembentukan produk
hukum daerah
pembentukan produk hukum
5 Kepala BKD BKD
daerah yang berkaitan dengan
6 Bagian Hukum pengendalian, pengawasan,
Hukum

7 Pihak Lain
lainnya dengan Pembentukan produk
hukum daerah
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik dan Nyaman

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Keadaan Ruangan Baik dan Bersih
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
8 Keadaan tempat kerja Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
1
2 Mengalami Stress dalam bekerja membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
Terampil serta mampu mengolah data pembentukan produk hukum daerah, Manajerial kinerja program
dan kegiatan pembentukan produk hukum daerah, Mampu melaksanakan manajemen kepegawaian
sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal
retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern di bagian hukum, Mampu
melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas yang berhubungan dengan
pembentukan produk hukum daerah.
b Bakat Kerja :
c Temperamen Kerja :
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik :
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur Laki- Laki
c Tinggi badan : 43
d Berat badan 170 Cm
e Postur badan Tegap
f Penampilan Menarik
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Menjadi Aparatur Pemerintah Daerah yang baik dan
bertanggungjawab
17 KELAS JABATAN : 12 (Dua Belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perundang-Undangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
b Administrator : Kepala Bagian Hukum
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Hukum, Pengelola Dokumen dan Informasi Hukum dan Pengadministrasi Hukum
e Jabatan : -
Melaksanakan dan membantu Kepala bagian Hukum dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan, dan mengawasi urusan Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku untuk
mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan : S-1 (Strata- 1) Hukum dan D-IV Hukum
b Diklat : Diklat Pimpinan Tk. IV
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AIAN (JAM) (JAM)
Menyiapkan bahan penyusunan produk

1 dokumen 8 4 1250 0,0256
hukum daerah
Melaksanakan harmonisasi dan

2 dokumen 82 6 1250 0,394
sinkronisasi produk hukum daerah
Menyiapkan bahan penjelasan Kepala

3 daerah dalam proses penetapan dokumen 42 5,5 1250 0,18
peraturan Daerah
Menyiapakan bahan analisa dan kajian

4 dokumen 60 3 1250 0,14
produk hukum daerah
Melaksanakan pembinaan penyusunan

5 Dokumen 80 4,5 1250 0,29
produk hukum daerah
Menyiapkan bahan administrasi

6 pengundangan dan auntentifikasi Kegiatan 20 2 1250 0,03
produk hukum daerah
Melaksanakan pemantauan dan evaluasi

7 dokumen 20 2 1250 0,03
pelaksanaan produk hukum daerah
Melakukan pemantaun dan evaluasi

8 dokumen 10 3 1250 0,02
pelaksanaan produk hukum daerah
Melakukan pemantaun dan

9 perkembangan perundang-undangan Kegiatan 8 2,5 1250 0,02
pada umumnya dan khususnya
JUMLAH 1415,50 1,132

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Tersediannya bahan penyusunan produk hukum daerah yang meliputi : Peraturan Daerah, Peraturan Bupati,
1
Keputusan Bupati, dan Keputusan Sekretaris Daerah
Terlaksananya harmonisasi dan sinkronisasi produk hukum daerah yang meliputi : Peraturan Daerah,
2
Peraturan Bupati, Keputusan Bupati, dan Keputusan Sekretaris Daerah
3 Tersedianya bahan penjelasan Kepala daerah dalam proses penetapan peraturan Daerah
Tersediannya bahan dan kegiatan analisa dan kajian produk hukum daerah yang meliputi : Peraturan Daerah,
4
Terlaksannya pembinaan penyusunan produk hukum daerah yang meliputi : Peraturan Daerah, Peraturan
5
Bupati, Keputusan Bupati, dan Keputusan Sekretaris Daerah
Tersedianya bahan administrasi pengundangan dan auntentifikasi produk hukum daerah yang meliputi :
6
Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati, dan Keputusan Sekretaris Daerah
Terlaksannya kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan produk hukum daerah yang meliputi :
7
Terlaksannya kegiatan pemantaun dan evaluasi pelaksanaan produk hukum daerah yang meliputi : Peraturan
8
Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati, dan Keputusan Sekretaris Daerah
9 Terlaksanya kegiatan pemantaun dan perkembangan perundang-undangan pada umumnya dan khususnya
8 BAHAN KERJA :
1 RPJMD, RKPD, dan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
Informasi jabatn, tugas, dan fungsi jabatan, perjanjian

2 Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
kinerja, sasaran kinerja pegawai, dan laporan tambahan
Dokumen atau data, informasi, laporan, usulan, masalah,

dan kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan
penyusunan produk hukum daerah serta kegiatan
harmonisasi dan sinkronisasi produk hukum daerah
Data, informasi, laporan, usulan, masalah, dan kebijakan

pemerintah daerah yang berkaitan penyusunan produk hukum
daerah serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi produk
hukum daerah
Data produk hukum daerah dan peraturan perundang-

undangan yang terkait penyusunan produk hukum daerah
serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi produk hukum
daerah
Data laporan dan kebiajan daerah terkait dengan perkara

6 hukum, kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan penyelesaian Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
masalah hukum

undangan yang tidak tertulis terkait penyusunan produk
hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi
produk hukum daerah
Buku-buku atau literatur sebagai bahan tambahan untuk

peningkata SDM yang berkaitan dengan penyusunan produk
hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi
produk hukum daerah
Koordinasi dengan pihak lain terkait penyusunan produk

9 hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
produk hukum daerah
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan penyusunan

sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
1 produk hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan
pelaksaan tugas
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya yang

2 berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta kegiatan
pelaksaan tugas
Peraturan Bupati Muaro Jambi tentang tata naskah dinas pada sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
3
Pemerintah kabupaten Muaro Jambi pelaksaan tugas
Peraturan Daerah Muaro Jambi sebagai pedoman dan dasar

dalam penyelesaian dan solusi terkait penyusunan produk sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
4
hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi pelaksaan tugas
produk hukum daerah
Kebijakan pemerintah sebagai pedoman dalam penyelesaian
dan solusi yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
5
serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi produk hukum pelaksaan tugas
daerah
Penyusunan dan pelaporan yang berkaitan penyusunan produk
6 hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi
pelaksaan tugas
produk hukum daerah
Data dan dokumen yang berkaitan dengan barang bukti dan
data pendukung lainnya yang berkaitan penyusunan produk sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
7
hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi pelaksaan tugas
produk hukum daerah
Data dan dokumen yang berkaitan penyusunan produk hukum

daerah serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi produk sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
8
hukum daerah serta data pendukung lainnya dari instansi lain pelaksaan tugas
dan pihak lain yang terkait dengan
Koordinasi dengan pihak lain yang ada hubungannya dengan

9 yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta
pelaksaan tugas
kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi produk hukum daerah
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Menjamin tersediannya bahan penyusunan produk hukum daerah secara akurat dan efesien yang meliputi :
1
Menjamin terlaksananya harmonisasi dan sinkronisasi produk hukum daerah bertanggungjawab yang meliputi
2
: Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati, dan Keputusan Sekretaris Daerah
3 Menjamin tersedianya bahan penjelasan Kepala daerah dalam proses penetapan peraturan Daerah
4 Menjamin tersediannya bahan dan kegiatan analisa dan kajian produk hukum daerah
Menjamin terlaksannya pembinaan penyusunan produk hukum daerah yang meliputi : Peraturan Daerah,
5
6 Menjamin tersedianya bahan administrasi pengundangan dan auntentifikasi produk hukum daerah
7 Menjamin terlaksannya kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan produk hukum daerah
8 Menjamin terlaksannya kegiatan pemantaun dan evaluasi pelaksanaan produk hukum daerah
Menjamin terlaksanya kegiatan pemantaun dan perkembangan perundang-undangan pada umumnya dan
9
khususnya
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan hal-hal yang di butuhkan yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta kegiatan
1
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta
2
Menyusun aturan yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan
3
Menyusun dan melaporkan yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan
4
Mengevaluasi dan melaporkan hasilnya kepada atasan yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta
5
Mengambil upaya hukum yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan
6
Melaksanakan penilaian yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan
7
Menganalisa yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi
8
produk hukum daerah
Mengoordinasikan dengan pihak terkait yang berkaitan penyusunan produk hukum daerah serta kegiatan
9
UNIT KERJA/
INSTANSI
Menerima tugas, arahan,
dorongan, usul, dan nasehat
terkait pelaksanaan tugas yang
1 Bupati, Wakil Bupati, dan Sekretaris Daerah Bagian Hukum berkaitan penyusunan produk
hukum daerah serta kegiatan
harmonisasi dan sinkronisasi
produk hukum daerah
Koordinasi terkait pelaksanaan

tugas yang berhubungan kegiatan
yang berkaitan penyusunan
2 Kepala Bappeda Bappeda produk hukum daerah serta
kegiatan harmonisasi dan
sinkronisasi produk hukum
daerah

3 Kepala BPKAD BPKAD produk hukum daerah serta
daerah
4 Ketua DPRD KAB. MAURO JAMBI DPRD produk hukum daerah serta
daerah
yang berkaitan penyusunan produk
5 Kepala Inspektorat Inspektorat
produk hukum daerah

6 Kepala Dinas PMD Dinas PMD
produk hukum daerah

7 Kepala Dinas Ducapil Dinas Ducapil
produk hukum daerah

8 Kepala BKD BKD
produk hukum daerah

9 Pihak-Pihak Lain Pihak-Pihak Lain
produk hukum daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih dan Segar
4 Keadaan Ruangan Rapih dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja kondusif
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, dan

1 Banyak lihat komputer dan banyak duduk
pinggang, dan lain-lain
2 Stres membutuhkan ketelitian, tanggungjawab, dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan, mengolah data, menganalisa data, dan manajerial dalam pelaksanaan tugas
terkait dengan penyusunan produk hukum daerah serta kegiatan harmonisasi dan sinkronisasi produk
hukum daerah
b Bakat Kerja : V,Q

c Temperamen Kerja : P,R
d Minat Kerja : 1a, 3a
e Upaya Fisik : Duduk nyaman, bekerja dengan jari, berbicara, berdiri, berjalan, dan mendengar.
f Kondisi Fisik :
b Umur : 28 Tahun s/d 38 Tahun
c Tinggi badan : 155 cm
f Penampilan : Ramah dan menarik
a Berhubungan Data
b Berhubungan Orang
c Berhubungan Benda
:Predikat penyelengaraan pemerintah minimal Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Asisten Pemerintah dan Kesejahteraan Rakyat
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perundang-Undangan
d Pelaksana : -
e Jabatan : -
Melaksanakan dan membantu Kepala Bagian Hukum dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN : menganalisi, dan mengevaluasi hukum sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk
mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan : S-1 Hukum
b Diklat : Diklat Analis Hukum Pertama
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Analisa dan evaluasi peraturan

1 perundang-undangan dan hukum tidak dokumen 20 4 1250 0,0640
tertulis
Analisa dan evaluasi pembentukan

2 dokumen 85 6 1250 0,408
produk hukum daerah
Analisa permasalahan hukum yang

3 terkait dengan tugas dan fungsi instansi dokumen 65 5,5 1250 0,29
pemerintah daerah
Analisa terhadap pengawasan

pelaksanaan peraturan perundang-
4 dokumen 60 3 1250 0,14
undangan yang terkait dengan tugas dan
fungsi instansi pemerintahan daerah
Analisa dan evaluasi dokumen perjanjian
5 dan pelaksanaan perjanjian instansi Dokumen 80 4,5 1250 0,29
pemerintahan
Analisa dan evaluasi pelayanan hukum,
6 Kegiatan 26 1,5 1250 0,03
perizinan dan informasi hukum
Melaksanakan dan penyusunan
7 dokumen 25 2 1250 0,04
Advokasi hukum
JUMLAH 1576,50 1,261
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksananya kegiatan Analisa dan evaluasi peraturan perundang-undangan dan hukum tidak tertulis
2 Terlaksannya kegiatan Analisa dan evaluasi pembentukan produk hukum daerah
Terlaksannya kegiatan Analisa permasalahan hukum yang terkait dengan tugas dan fungsi instansi pemerintah
3
daerah
Terlaksananya kegiatan Analisa terhadap pengawasan pelaksanaan peraturan perundang-undangan yang
4
terkait dengan tugas dan fungsi instansi pemerintahan daerah
Terlaksananya kegiatan Analisa dan evaluasi dokumen perjanjian dan pelaksanaan perjanjian instansi
5
pemerintahan
6 Terlaksananya kegiatan Analisa dan evaluasi pelayanan hukum, perizinan dan informasi hukum
7 Terlaksananya kegiatan Melaksanakan dan penyusunan Advokasi hukum
8 BAHAN KERJA :
Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran

1 RPJMD, RKPD, dan Rencana Strategis Sekretariat Daerah
kerja
Informasi jabatn, tugas, dan fungsi jabatan, perjanjian kinerja, Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
2
sasaran kinerja pegawai, dan laporan tambahan kerja
Dokumen atau data, informasi, laporan, usulan, masalah, dan
3 kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan dengan Analisa
kerja
dan evaluasi hukum

4 pemerintah daerah yang berkaitan langsung dengan Analisa
kerja
dan evaluasi hukum
5 undangan yang berkaitan langsung dengan Analisa dan evaluasi
kerja
hukum
Data laporan dan kebiajan yang berkaitan langsung dengan Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
6
Analisa dan evaluasi hukum kerja
7 undangan yang tidak tertulis yang berkaitan langsung Analisa
kerja
dan evaluasi hukum
9 PERANGKAT KERJA :

1 Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan
pelaksaan tugas
2 Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya dengan
pelaksaan tugas
3
Peraturan Daerah Muaro Jambi sebagai pedoman dan dasar sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
4
dalam penyelesaian dan solusi terkait dengan pelaksaan tugas
Kebijakan pemerintah sebagai pedoman dalam penyelesaian sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
5
dan solusi terkait dengan pelaksaan tugas
6 Penyusunan dan pelaporan yang terkait dengan
pelaksaan tugas
7 Data dan dokumen yang berkaitan dengan
pelaksaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menjamin kebenaran kegiatan Analisa dan evaluasi peraturan perundang-undangan dan hukum tidak tertulis
2 Menjamin kebenaran kegiatan Analisa dan evaluasi pembentukan produk hukum daerah
Menjamin kebenaran kegiatan Analisa permasalahan hukum yang terkait dengan tugas dan fungsi instansi
3
pemerintah daerah
Menjamin kebenaran kegiatan Analisa terhadap pengawasan pelaksanaan peraturan perundang-undangan yang
4
Menjamin kebenaran kegiatan Analisa dan evaluasi dokumen perjanjian dan pelaksanaan perjanjian instansi
5
pemerintahan
6 Menjamin kebenaran kegiatan Analisa dan evaluasi pelayanan hukum, perizinan dan informasi hukum
7 Menjamin kebenaran kegiatan Melaksanakan dan penyusunan Advokasi hukum
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan hal-hal yang di butuhkan terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum
2 Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum
3 Menyusun aturan yang terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum
4 Menyusun dan melaporkan yang terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum
5 Menyusun dan melaporkan yang terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum
6 Melaksanakan penilaian terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum
7 Menganalisa terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Bupati, wakil Bupati, dan Sekretaris Daerah Bagian Hukum terkait pelaksanaan tugas
kegiatan Analisa dan evaluasi
hukum
2 Kepala Bappeda Bappeda
hukum
hukum
hukum
5 Kepala Kodim Kodim
hukum
6 Kepala Polisi Resort Polres
hukum
7 Kepala Kejaksaan Kejaksaan
hukum
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :

1
2 Stres membutuhkan ketelitian, tanggungjawab, dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum
b Bakat Kerja : V,Q
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan : 155 Tahun
f Penampilan : Ramah dan Menarik
a Berhubungan dengan Data
b Berhubungan Orang
c Berhubungan Benda

: Predikat penyelengaraan pemerintah minimal Baik
17 KELAS JABATAN : 7 ( Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Dokumen dan Informasi Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perancang Perundang-Undangan
d Pelaksana : -
Melaksanakan dan membantu Kepala bagian Hukum dalam merencanakan dan melaksanakan urusan Pengelola
4 IKTISAR JABATAN : Informasi Produk Hukum sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan
organisasi.
D-3 (Diploma-Tiga) Bidang Teknik informatika/ Teknik komputer/ Administrasi perkantoran/atau bidang lain
a Pendidikan :
yang relevan.
b Diklat : Diklat dan Binteks Pengelolah Administrasi Perkantoran
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Pengelola bahan penyusunan produk

1 dokumen 8 10 1250 0,0640
hukum daerah
Pengelola Melaksanakan harmonisasi

2 dokumen 120 12 1250 1,152
dan sinkronisasi produk hukum daerah
Pengelola bahan penjelasan Kepala

3 daerah dalam proses penetapan dokumen 85 8 1250 0,54
peraturan Daerah
Pengelola bahan analisa dan kajian

4 dokumen 60 3 1250 0,14
produk hukum daerah
Pengelola pembinaan penyusunan

5 Dokumen 20 8 1250 0,13
produk hukum daerah
Pengelola Menyiapkan bahan

6 administrasi pengundangan dan Kegiatan 15 5 1250 0,06
auntentifikasi produk hukum daerah
Pengelola Melaksanakan pemantauan

7 dan evaluasi pelaksanaan produk dokumen 20 8 1250 0,13
hukum daerah
JUMLAH 2775,00 2,220

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksana pengelola penyedian bahan penyusunan produk hukum daerah
2 Terlaksana pengelola pelaksanakan harmonisasi dan sinkronisasi produk hukum daerah
3 Tersediannya pengelola bahan penjelasan Kepala daerah dalam proses penetapan peraturan Daerah
4 Tersedianya pengelola bahan analisa dan kajian produk hukum daerah
5 Terlaksana pengelola pembinaan penyusunan produk hukum daerah
6 Terlaksana pengelola Menyiapkan bahan administrasi pengundangan dan auntentifikasi produk hukum daerah
7 Terlaksana pengelola Melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan produk hukum daerah
8 BAHAN KERJA :
Informasi jabatn, tugas, dan fungsi jabatan, perjanjian kinerja,

sasaran kinerja pegawai, dan laporan tambahan
3 kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan pengelola Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
informasi produk hukum daerah

4 pemerintah daerah yang berkaitan pengelola informasi produk Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
hukum daerah
5 undangan yang terkait pengelola informasi produk hukum Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
daerah
Data laporan dan kebiajan daerah terkait dengan pengelola

informasi produk hukum daerah

7 undangan yang tidak tertulis terkait pengelola informasi produk Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
hukum daerah
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan pengelola sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
1
informasi produk hukum daerah pelaksaan tugas
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya yang sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
2
berkaitan pengelola informasi produk hukum daerah pelaksaan tugas
3
4 dalam penyelesaian dan solusi terkait pengelola informasi
pelaksaan tugas
produk hukum
Kebijakan daerahsebagai pedoman dalam penyelesaian
pemerintah
5 dan solusi yang berkaitan pengelola informasi produk hukum
pelaksaan tugas
daerah
Penyusunan dan pelaporan yang berkaitan pengelola informasi sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
6
produk hukum daerah pelaksaan tugas
Data dan dokumen yang berkaitan dengan pengelola informasi sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
7
produk hukum daerah pelaksaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menjamin kebenaran terlaksana pengelola penyedian bahan penyusunan produk hukum daerah
2 Menjamin kebenaran terlaksana pengelola pelaksanakan harmonisasi dan sinkronisasi produk hukum daerah
Menjamin kebenaran tersediannya pengelola bahan penjelasan Kepala daerah dalam proses penetapan peraturan
3
Daerah
4 Menjamin kebenaran tersedianya pengelola bahan analisa dan kajian produk hukum daerah
5 Menjamin kebenaran terlaksana pengelola pembinaan penyusunan produk hukum daerah
Menjamin kebenaran terlaksana pengelola Menyiapkan bahan administrasi pengundangan dan auntentifikasi
6
produk hukum daerah
Menjamin kebenaran terlaksana pengelola Melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan produk hukum
7
daerah
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan hal-hal yang di butuhkan yang berkaitan pengelola informasi produk hukum daerah
2 Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif yang berkaitan pengelola informasi produk hukum daerah
3 Menyusun aturan yang berkaitan pengelola informasi produk hukum daerah
4 Menyusun dan melaporkan yang berkaitan pengelola informasi produk hukum daerah
5 Mengambil upaya hukum yang berkaitan pengelola informasi produk hukum daerah
6 Mengambil upaya hukum yang berkaitan pengelola informasi produk hukum daerah
7 Melaksanakan penilaian yang berkaitan pengelola informasi produk hukum daerah
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Bupati, Wakil Bupati, dan Sekretaris Daerah Bagian Hukum terkait pelaksanaan tugas yang
berkaitan pengelola informasi
produk hukum
yang berkaitan pengelola
informasi produk hukum


4 Ketua DPRD KAB. MAURO JAMBI DPRD Muaro Jambi


6 Kepala Dinas PMD PMD

7 Kepala Dinas Ducapil Ducapil
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :

1 Banyak lihat komputer dan banyak duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
terkait dengan pengelolah informasi produk hukum
b Bakat Kerja : V,Q
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki atau perempuan
c Tinggi badan 155 Cm
d Berat badan Proporsional berbanding dengan tinggi badan
a Berhubungan dengan data
b Berhubungan dengan orang
c Berhubungan dengan benda
17 KELAS JABATAN : 6 (enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadminsitrasi Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah
d Pelaksana : -
e Jabatan : -
Melakksanakan dan melakukan kegiatan pengadministrasin dan pengarsipann sesuai peraturan perundang-
4 IKTISAR JABATAN :
undangan.
SLTA/D-I/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) Bidang management Perkantoran/ Administasi hasil produk
a Pendidikan :
hukum daerah sesuai peraturan perundang-undangan.
b Diklat : Diklat dan atau Bintek Pengarsipan/ Pengadministasian Hukum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menghimpun Peraturan Perundang-
1 Undangan Nasional dan Daerah untuk di dokumen 8 4 1250 0,0256
dokumentasikan
Melaksanakan pencatatan kedalam buku
2 dokumen 92 6 1250 0,442
registrasi Peraturan Perundang-Undangan
Menghimpun Produk Hukum Daerah yang

3 dokumen 82 5,5 1250 0,36
sudah ditetapkan Kepala Daerah
Mengarsipkan berkas permohonan

4 dokumen 60 3 1250 0,14
penyusunan produk hukum daerah
Mengarsipkan hasil legal drafting produk

5 Dokumen 62 4,5 1250 0,22
hukum daerah
Mengarsipkan hasil fasilitasi penetapan

6 Kegiatan 16 1,5 1250 0,02
produk hukum daerah
Membuat rekap produk hukum yang telah

7 difasilitasi ke Biro Hukum serta selanjutnya dokumen 20 2 1250 0,03
didisposisi sebagai tindak lanjut.
Membuat rekap usulan produk hukum yang

8 dokumen 10 1 1250 0,01
telah terdisposisi.
Membuat serah terima berkas arsip hasil

9 Kegiatan 6 2,5 1250 0,01
produk hukum
JUMLAH 1576,50 1,261

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksananya penghimpun Peraturan Perundang-Undangan Nasional dan Daerah untuk di dokumentasikan
Terlaksannya kegiatan pencatatan kedalam buku registrasi Peraturan Perundang-Undangan

2
3 Terlaksannya penghimpun Produk Hukum Daerah yang sudah ditetapkan Kepala Daerah
4 Terlaksananya kegiatan pengarsipkan berkas permohonan penyusunan produk hukum daerah
5 Terlaksanya pengarsipkan hasil legal drafting produk hukum daerah
6 Terlaksanya pengarsipkan hasil fasilitasi penetapan produk hukum daerah
Terlaksananya pembuat rekap produk hukum yang telah difasilitasi ke Biro Hukum serta selanjutnya
7
8 Terlaksananya kegiatan pembuat rekap usulan produk hukum yang telah terdisposisi.
9 Terlaksananya pembuat serah terima berkas arsip hasil produk hukum

8 BAHAN KERJA :


3 kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan menghimpun, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
mencatat, dan mengarsipkan produk hukum daerah

4 pemerintah daerah yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
mengarsipkan produk hukum daerah

5 undangan yang terkait menghimpun, mencatat, dan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
Data laporan dan kebiajan daerah terkait menghimpun,


7 undangan yang tidak tertulis terkait menghimpun, mencatat, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
dan mengarsipkan produk hukum daerah

8 peningkata SDM yang berkaitan dengan menghimpun, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
Koordinasi dengan pihak lain terkait menghimpun, mencatat,

dan mengarsipkan produk hukum daerah
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan menghimpun, sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
1
mencatat, dan mengarsipkan produk hukum daerah pelaksaan tugas
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya yang

2 berkaitan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan produk
pelaksaan tugas
hukum daerah
3

4 dalam yang berkaitan dengan menghimpun, mencatat, dan
pelaksaan tugas
5 dan solusi yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan
pelaksaan tugas
Penyusunan dan pelaporan yang berkaitan menghimpun, sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
6
mencatat, dan mengarsipkan produk hukum daerah pelaksaan tugas

7 data pendukung lainnya yang berkaitan menghimpun,
pelaksaan tugas
Data dan dokumen yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
8
mengarsipkan produk hukum daerah pelaksaan tugas

9 yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan
pelaksaan tugas
produk hukum daerah
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran penghimpun Peraturan Perundang-Undangan Nasional dan Daerah untuk di dokumentasikan
2 Kebenaran terlaksannya kegiatan pencatatan kedalam buku registrasi Peraturan Perundang-Undangan
3 Kebenaran penghimpun Produk Hukum Daerah yang sudah ditetapkan Kepala Daerah
4 Kebenaran kegiatan pengarsipkan berkas permohonan penyusunan produk hukum daerah
5 Kebenaran pengarsipkan hasil legal drafting produk hukum daerah
6 Kebenaran pengarsipkan hasil fasilitasi penetapan produk hukum daerah
Kebenaran pembuat rekap produk hukum yang telah difasilitasi ke Biro Hukum serta selanjutnya didisposisi
7
sebagai tindak lanjut.
8 Kebenaran kegiatan pembuat rekap usulan produk hukum yang telah terdisposisi.
9 Jaminan kebenaran pembuat serah terima berkas arsip hasil produk hukum
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan hal-hal yang di butuhkan yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan produk
1
hukum daerah
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan
2
produk hukum daerah
3 Menyusun aturan yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan produk hukum daerah
4 Menyusun dan melaporkan yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan produk hukum daerah
Mengevaluasi dan melaporkan hasilnya kepada atasan yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan
5
6 Mengambil upaya hukum yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan produk hukum daerah
7 Melaksanakan penilaian yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan produk hukum daerah
8 Menganalisa yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan produk hukum daerah
Mengoordinasikan dengan pihak terkait yang berkaitan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan produk
9
hukum daerah
UNIT KERJA/
INSTANSI
terkait pelaksanaan tugas yang
1 Bupati, Wakil Bupati, dan Sekretaris Daerah Bagian Hukum
berkaitan menghimpun,
mencatat, dan mengarsipkan
produk hukum daerah

2 Kepala Bappeda Bappeda yang berkaitan menghimpun,
produk hukum daerah

3 Kepala BPKAD BPKAD yang berkaitan menghimpun,
produk hukum daerah

4 Ketua DPRD KAB. MAURO JAMBI DPRD yang berkaitan menghimpun,
produk hukum daerah

5 Kepala Inspektorat Inspektorat yang berkaitan menghimpun,
produk hukum daerah

6 Kepala Dinas PMD PMD yang berkaitan menghimpun,
produk hukum daerah

7 Kepala Dinas Ducapil Ducapil yang berkaitan menghimpun,
produk hukum daerah

8 Kepala BKD BKD yang berkaitan menghimpun,
produk hukum daerah

9 Pihak-Pihak Lain Pihak-Pihak Lain yang berkaitan menghimpun,
produk hukum daerah

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :

1 Banyak lihat komputer dan banyak duduk dalam bekerja
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
terkait dengan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan produk hukum daerah
b Bakat Kerja : V,Q
f Kondisi Fisik :
d Berat badan : Proporsional sesuai dengan tinggi badan
17 KELAS JABATAN : 5 (lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadminsitrasian Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Bantuan Hukum
d Pelaksana : -
e Jabatan : -
Melakksanakan dan melakukan kegiatan pengadministrasin dan pengarsipann penegakan dan pelaksanan HAM
4 IKTISAR JABATAN :
dan perkara hukum sesuai peraturan perundang-undangan.
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menghimpun dan evaluasi permasalahan

1 perkara hukum dalam penyelengaraan dokumen 8 4 1250 0,0256
pemerintah daerah
Melaksanakan pencatatan permasalahan

2 dokumen 82 6 1250 0,394
hukum perkara ke dalam arsip

undangan dan Produk Hukum daerah
3 dokumen 68 5,5 1250 0,30
daerah terkait penanganan perkara
hukum
Mengarsipkan berkas dokumen terkait

4 dokumen 52 3 1250 0,12
koordinasi dan evaluasi penegakan HAM
Mengarsipkan hasil pelaporan

5 Penegakan HAM dan Penegakan perkara Dokumen 80 4,5 1250 0,29
hukum .
Mengarsipkan hasil fasilitasi penegakan

6 Kegiatan 25 1,5 1250 0,03
HAM dan perkara hukum di pengadilan
Membuat rekap fasilitasi, penegakan,

7 dan evaluasi terkait penegakan HAM dan dokumen 20 2 1250 0,03
Penangan perkara hukum
Membuat rekap hasil akhir fasilitasi,
8 penegakan, dan evaluasi terkait dokumen 10 1 1250 0,01
penegakan HAM dan Penangan perkara
JUMLAH 1501,50 1,201
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Terlaksananya penghimpun dan evaluasi permasalahan perkara hukum dalam penyelengaraan pemerintah
1
daerah
Terlaksananya pelaksanakan pencatatan permasalahan hukum perkara ke dalam arsip
2
Terlaksananya penghimpun Peraturan Perundang-undangan dan Produk Hukum daerah daerah terkait
3
penanganan perkara hukum
4 Terlaksannya pengarsipkan berkas dokumen terkait koordinasi dan evaluasi penegakan HAM
5 Terlaksananya pengarsipkan hasil pelaporan Penegakan HAM dan Penegakan perkara hukum
6 Terlasananya pengarsipkan hasil fasilitasi penegakan HAM dan perkara hukum di pengadilan
Terlaksananya pembuat rekap fasilitasi, penegakan, dan evaluasi terkait penegakan HAM dan Penangan
7
perkara hukum
Terlaksananya pembuat rekap hasil akhir fasilitasi, penegakan, dan evaluasi terkait penegakan HAM dan
8
8 BAHAN KERJA :
Informasi jabatan, tugas, dan fungsi jabatan, perjanjian kinerja,

kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan dengan
menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan
hukum

4 pemerintah daerah yang berkaitan dengan menghimpun, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan hukum

5 undangan yang terkait dengan dengan menghimpun, mencatat, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
dan mengarsipkan dokumen bantuan hukum
Data laporan dan kebiajan daerah terkait dengan menghimpun,


undangan yang tidak tertulis terkait dengan dengan
hukum
peningkata SDM yang berkaitan dengan terkait dengan dengan
hukum
9 PERANGKAT KERJA :

1 menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan
pelaksaan tugas
hukum
2 menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan
pelaksaan tugas
hukum
3

4 dalam penyelesaian dan solusi terkait dengan menghimpun,
pelaksaan tugas

5 dan solusi terkait dengan menghimpun, mencatat, dan
pelaksaan tugas
mengarsipkan dokumen bantuan hukum
Penyusunan dan pelaporan yang terkait dengan menghimpun, sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
6
mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan hukum pelaksaan tugas

7 data pendukung lainnya yang terkait dengan menghimpun,
pelaksaan tugas
Data dan dokumen yang dengan barang bukti dan data

pendukung lainnya dari instansi lain dan pihak lain yang sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
8
terkait dengan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan pelaksaan tugas
dokumen bantuan hukum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Terlaksananya penghimpun dan evaluasi permasalahan perkara hukum dalam penyelengaraan pemerintah
1
daerah
2 Menjamin kebenaran pelaksanakan pencatatan permasalahan hukum perkara ke dalam arsip
Menjamin kebenaran penghimpun Peraturan Perundang-undangan dan Produk Hukum daerah daerah terkait
3
4 Menjamin kebenaran pengarsipkan berkas dokumen terkait koordinasi dan evaluasi penegakan HAM
5 Menjamin kebenaran pengarsipkan hasil pelaporan Penegakan HAM dan Penegakan perkara hukum
6 Menjamin kebenaran pengarsipkan hasil fasilitasi penegakan HAM dan perkara hukum di pengadilan
Menjamin kebenaran pembuat rekap fasilitasi, penegakan, dan evaluasi terkait penegakan HAM dan Penangan
7
perkara hukum
Menjamin kebenaranpembuat rekap hasil akhir fasilitasi, penegakan, dan evaluasi terkait penegakan HAM dan
8
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan hal-hal yang di butuhkan terkait dengan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan dokumen
1
bantuan hukum
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif terkait dengan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan
2
dokumen bantuan hukum
3 Menyusun aturan yang terkait dengan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan hukum
Menyusun dan melaporkan yang terkait dengan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan
4
hukum
Mengevaluasi dan melaporkan hasilnya kepada atasan yang terkait dengan terkait dengan menghimpun,
5
6 Mengambil upaya hukum terkait menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan hukum
7 Melaksanakan penilaian terkait dengan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan hukum
8 Menganalisa terkait dengan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan hukum
UNIT KERJA/
INSTANSI
terkait pelaksanaan tugas
1 Bupati, wakil Bupati, dan Sekretaris Daerah Bagian Hukum
menghimpun, mencatat, dan
mengarsipkan dokumen bantuan
hukum
2 Kepala Bappeda Bappeda menghimpun, mencatat, dan
hukum
3 Kepala BPKAD BPKAD menghimpun, mencatat, dan
hukum
4 Kepala Inspektorat Inspektorat menghimpun, mencatat, dan
hukum
5 Kepala Kesbangpol Kesbangpol menghimpun, mencatat, dan
hukum
6 Kepala Kodim Kodim menghimpun, mencatat, dan
hukum
7 Kepala Polisi Resort Polres menghimpun, mencatat, dan
hukum

8 Kepala Kejaksaan Kejaksaan menghimpun, mencatat, dan
hukum
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :

Gangguan penglihatan, sakit kepala, dan Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang, dan lain-lain banyak duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
terkait dengan kegiatan menghimpun, mencatat, dan mengarsipkan dokumen bantuan hukum
b Bakat Kerja : V,Q
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki- Laki atau Perempuan
d Berat badan : Proporsional berbanding dengan tinggi badan
f Penampilan : Menarik dan Ramah

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Bantuan Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melaksanakan penyusunana dan penelaahan bantuan hukum sesuai dengan peraturan perundang-undangan
4 IKTISAR JABATAN :
yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan : S-1 (Strata 1) Hukum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanakan penyusunan dan

1 dokumen 8 4 1250 0,0256
penelaahan masalah hukum
Melaksanakan fasilitasi dan konsultasi

2 penyusunan objek bantuan hukum serta dokumen 78 6 1250 0,374
penegakan HAM
Melaksanakan Penyusunan dan

3 penelaahan dalam penanganan perkara dokumen 74 5,5 1250 0,33
hukum
Melaksanakan penyusunan dan evaluasi

4 dokumen 66 3 1250 0,16
objek penegakan dan perlindungan HAM
Menyiapakan bahan penyusunan

5 Dokumen 80 4,5 1250 0,29
pendapat hukum (Legal Opinion)
Melaksanakan evaluasi dan pelaporan

6 terhadap hasil penanganan perkara Kegiatan 20 1,5 1250 0,02
hukum
Menyusun dan menelaah bahan dan alat

7 bukti dalam menyelesaikan permasalahn dokumen 25 2 1250 0,04
perkara hukum
JUMLAH 1545,00 1,236

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksananya penyusunan dan penelaahan masalah hukum
2 Terlaksananya fasilitasi dan konsultasi penyusunan objek bantuan hukum serta penegakan HAM
3 Terlaksannya Penyusunan dan penelaahan dalam penanganan perkara hukum
4 Terlaksananya penyusunan dan evaluasi objek penegakan dan perlindungan HAM
5 Kebenaran tersediannya bahan penyusunan pendapat hukum (Legal Opinion)
6 Terlaksannya kegiatan evaluasi dan pelaporan terhadap hasil penanganan perkara hukum
Terlaksananya penyusun dan menelaah bahan dan alat bukti dalam menyelesaikan permasalahn perkara
7
hukum
8 BAHAN KERJA :


kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan dengan
pemerintah daerah yang berkaitan
undangan yang terkait
6 Data laporan dan kebiajan daerah terkait Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja

undangan yang tidak tertulis terkait
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan penyusunan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
1
dan penelaahan masalah hukum pelaksaan tugas
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
2
penyusunan dan penelaahan masalah hukum pelaksaan tugas
3
4 dalam penyelesaian dan solusi terkait penyusunan dan
pelaksaan tugas
5
dan solusi terkait penyusunan dan penelaahan masalah hukum pelaksaan tugas
Penyusunan dan pelaporan yang terkait penyusunan dan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
6
penelaahan masalah hukum pelaksaan tugas

7 data pendukung lainnya yang terkait penyusunan dan
pelaksaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran penyusunan dan penelaahan masalah hukum
2 Kebenaran fasilitasi dan konsultasi penyusunan objek bantuan hukum serta penegakan HAM
3 Kebenaran Penyusunan dan penelaahan dalam penanganan perkara hukum
4 Kebenaran penyusunan dan evaluasi objek penegakan dan perlindungan HAM
5 Kebenaran tersediannya bahan penyusunan pendapat hukum (Legal Opinion)
6 Optimalisasi kegiatan evaluasi dan pelaporan terhadap hasil penanganan perkara hukum
7 Kebenaran penyusun dan menelaah bahan dan alat bukti dalam menyelesaikan permasalahn perkara hukum
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan hal-hal yang di butuhkan terkait Penyusunan dan penelaahan dalam penanganan perkara
1
hukum
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif terkait Penyusunan dan penelaahan dalam penanganan
2
perkara hukum
3 Menyusun aturan yang terkait Penyusunan dan penelaahan dalam penanganan perkara hukum
4 Menyusun dan melaporkan yang terkait Penyusunan dan penelaahan dalam penanganan perkara hukum
Mengevaluasi dan melaporkan hasilnya kepada atasan yang terkait Penyusunan dan penelaahan dalam
5
6 Mengambil upaya hukum terkait Penyusunan dan penelaahan dalam penanganan perkara hukum
7 Melaksanakan penilaian terkait Penyusunan dan penelaahan dalam penanganan perkara hukum
UNIT KERJA/
INSTANSI
terkait pelaksanaan tugas
Penyusunan dan penelaahan
dalam penanganan perkara
hukum
2 Kepala Bappeda Bappeda Penyusunan dan penelaahan
hukum
3 Kepala BPKAD BPKAD Penyusunan dan penelaahan
hukum
4 Kepala Inspektorat Inspektorat Penyusunan dan penelaahan
hukum
5 Kepala Kesbangpol Kesbangpol Penyusunan dan penelaahan
hukum
6 Kepala Kodim Kodim Penyusunan dan penelaahan
hukum
7 Kepala Polisi Resort Polres Penyusunan dan penelaahan
hukum
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
terkait dengan penyusunan bahan bantuan hukum
b Bakat Kerja : V,Q
f Kondisi Fisik :
d Berat badan : Proporsional berbanding dengan tinggi badan

17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Bantuan Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretris Daerah dan Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
d Pelaksana : -
e Jabatan : Pelaksana
Melaksanakan dan membantu Kepala bagian Hukum dalam merencanakan dan melaksanakan urusan Pengelola
4 IKTISAR JABATAN :
Bantuan Hukum sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan :
yang relevan.
b Diklat : Diklat dan Binteks Pengelolah Administrasi Perkantoran
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mengelola masalah hukum dalam

1 dokumen 8 4 1250 0,0256
penyelengaraan pemerintah daerah
Mengelola fasilitasi dan konsultasi

2 hukum serta perlindungan hukum bagi dokumen 105 6 1250 0,504
unsur pemerintah daerah
Mengelola kerjasama, fasilitas, dan

3 koordinasi dalam penanganan perkara dokumen 85 5,5 1250 0,37
hukum
Mengelola koordinasi dan evaluasi

4 dokumen 45 3 1250 0,11
penegakan dan perlindungan HAM
Mengelola dalam penyiapan bahan

5 penyusunan pendapat hukum (Legal Dokumen 35 4,5 1250 0,13
Opinion)
Mengelola laporan terhadap hasil

6 Kegiatan 20 1,5 1250 0,02
Mengelola hasil surve lapangan untuk

mencari dan mengumpulkan bahan dan
7 dokumen 20 2 1250 0,03
alat bukti dalam menyelesaikan
permasalahan perkara hukum
Mengelola upaya-upaya pencegahan

terhadap potensi pelanggaran hukum
8 dokumen 20 1 1250 0,02
yang dilakukan oleh aparat pemerintah
daerah dan pemerintah desa
Mengelola hasil kegiatan Mewakili

pemerintah kabupaten didalam dan
9 Kegiatan 15 2,5 1250 0,03
diluar pengadilan dalam rangka
penyelesaian permasalahan hukum
JUMLAH 1529,50 1,224

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksananya pengelola masalah hukum dalam penyelengaraan pemerintah daerah
Terlaksananya pengelola fasilitasi dan konsultasi hukum serta perlindungan hukum bagi unsur pemerintah
2
daerah
3 Terlaksananya pengelola kerjasama, fasilitas, dan koordinasi dalam penanganan perkara hukum
4 Terlaksananya pengelola koordinasi dan evaluasi penegakan dan perlindungan HAM
5 Terlaksananya pengelola dalam penyiapan bahan penyusunan pendapat hukum (Legal Opinion)
6 Terlaksananya pengelola laporan terhadap hasil penanganan perkara hukum
Terlaksananya pengelola hasil surve lapangan untuk mencari dan mengumpulkan bahan dan alat bukti dalam
7
menyelesaikan permasalahan perkara hukum
Terlaksananya pengelola upaya-upaya pencegahan terhadap potensi pelanggaran hukum yang dilakukan oleh
8
aparat pemerintah daerah dan pemerintah desa
Terlaksananya pengelola hasil kegiatan Mewakili pemerintah kabupaten didalam dan diluar pengadilan dalam
9
rangka penyelesaian permasalahan hukum
8 BAHAN KERJA :

3 kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan dengan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
pengelolaan Penanganan Perkara Hukum
4 pemerintah daerah yang berkaitan dengan pengelolaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
Penanganan Perkara Hukum
5 undangan yang terkait dengan pengelolaan Penanganan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
Perkara Hukum
Data laporan dan kebiajan daerah terkait dengan pengelolaan
7 undangan yang tidak tertulis terkait dengan pengelolaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
8 peningkata SDM yang berkaitan dengan pengelolaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
Koordinasi dengan pihak lain terkait penyelesaian dan
9 pelaporan masalah yang terkait dengan pengelolaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerja
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
1
pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan HAM pelaksaan tugas
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya dengan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
2
pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan HAM pelaksaan tugas
3

4 dalam penyelesaian dan solusi terkait dengan pengelola bahan
pelaksaan tugas
bantuan hukum dan penegakan HAM
5 dan solusi terkait dengan pengelola bahan bantuan hukum dan
pelaksaan tugas
penegakan HAM
Penyusunan dan pelaporan yang terkait dengan pengelola sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
6
bahan bantuan hukum dan penegakan HAM pelaksaan tugas
Data dan dokumen yang berkaitan dengan pengelola bahan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
7
bantuan hukum dan penegakan HAM pelaksaan tugas
Data dan dokumen yang dengan pengelola bahan bantuan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
8
hukum dan penegakan HAM pelaksaan tugas
Koordinasi dengan pihak lain yang ada hubungannya dengan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
9
dengan pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan HAM pelaksaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menjamin kebenaran terlaksananya pengelola masalah hukum dalam penyelengaraan pemerintah daerah
Menjamin kebenaran terlaksananya pengelola fasilitasi dan konsultasi hukum serta perlindungan hukum bagi
2
Menjamin kebenaran terlaksananya pengelola kerjasama, fasilitas, dan koordinasi dalam penanganan perkara
3
hukum
4 Menjamin kebenaran terlaksananya pengelola koordinasi dan evaluasi penegakan dan perlindungan HAM
Menjamin kebenaran terlaksananya pengelola dalam penyiapan bahan penyusunan pendapat hukum (Legal
5
Opinion)
6 Menjamin kebenaran terlaksananya pengelola laporan terhadap hasil penanganan perkara hukum
Menjamin kebenaran terlaksananya pengelola hasil surve lapangan untuk mencari dan mengumpulkan bahan
7
dan alat bukti dalam menyelesaikan permasalahan perkara hukum
Menjamin kebenaran terlaksananya pengelola upaya-upaya pencegahan terhadap potensi pelanggaran hukum
8
yang dilakukan oleh aparat pemerintah daerah dan pemerintah desa
Menjamin kebenaran terlaksananya pengelola hasil kegiatan Mewakili pemerintah kabupaten didalam dan diluar
9
pengadilan dalam rangka penyelesaian permasalahan hukum
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan hal-hal yang di butuhkan terkait dengan pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan HAM
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif terkait dengan pengelola bahan bantuan hukum dan
2
penegakan HAM
3 Menyusun aturan yang terkait dengan pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan HAM
4 Menyusun dan melaporkan yang terkait dengan pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan HAM
Mengevaluasi dan melaporkan hasilnya kepada atasan yang terkait dengan terkait dengan pengelola bahan
5
bantuan hukum dan penegakan HAM
6 Mengambil upaya hukum terkait pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan HAM
7 Melaksanakan penilaian terkait dengan pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan HAM
8 Menganalisa terkait dengan pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan HAM
Mengoordinasikan dengan pihak terkait yang terkait dengan pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan
9
HAM
UNIT KERJA/
INSTANSI

pengelola bahan bantuan hukum
dan penegakan HAM

dan penegakan HAM

dan penegakan HAM

dan penegakan HAM

5 Kepala Kesbangpol Kesbangpol
dan penegakan HAM

dan penegakan HAM

dan penegakan HAM
dan penegakan HAM

9 Pihak-pihak lainnya Pihak-Pihak lainnya
dan penegakan HAM
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
terkait dengan kegiatan pengelola bahan bantuan hukum dan penegakan HAM
b Bakat Kerja : V,Q
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Bantuan Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Penyusun Bahan Bantuan Hukum, Pengelola Bantuan Hukum dan Pengadministrasi Hukum
4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan, dan mengawasi urusan Bantuan Hukum sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan : S-1 Hukum dan D-IV Hukum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanakan koordinasi masalah

1 hukum dalam penyelengaraan dokumen 8 4 1250 0,0256
pemerintah daerah
Melaksanakan fasilitasn dan konsultasi

2 hukum serta perlindungan hukum bagi dokumen 60 6 1250 0,288
Melaksanakan kerjasama, fasilitas, dan

3 koordinasi dalam penanganan perkara dokumen 45 5,5 1250 0,20
hukum
Melaksanakan koordinasi dan evaluasi

4 dokumen 38 3 1250 0,09
penegakan dan perlindungan HAM
Menyiapakan bahan penyusunan

5 Dokumen 80 4,5 1250 0,29
pendapat hukum (Legal Opinion)

6 terhadap hasil penanganan perkara Kegiatan 20 1,5 1250 0,02
hukum
Melaksanakan surve lapangan untuk

mencari dan mengumpulkan bahan dan
7 dokumen 45 4 1250 0,14
alat bukti dalam menyelesaikan
permasalahn perkara sengketa hukum
Melaksanakan upaya-upaya pencegahan

terhadap potensi pelanggaran hukum
8 dokumen 32 2 1250 0,05
yang dilakukan oleh aparat pemerintah
daerah dan pemerintah desa
Mewakili pemerintah kabupaten didalam

dan diluar pengadilan dalam rangka
9 Kegiatan 18 2,5 1250 0,04
penyelesaian permasalahan-
permasalahan hukum
JUMLAH 1408,00 1,126

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksananya koordinasi masalah hukum dalam penyelengaraan pemerintah daerah
Terlaksananya kegiatan fasilitasi dan konsultasi hukum serta perlindaungah hukum bagi unsur pemerintah
2
daerah
3 Terlaksananya kegiatan kerjasama, fasilitas, dan koordinasi dalam penanganan perkara hukum
4 Terlaksannya kegiatan koordinasi dan evaluasi penegakan dan perlindungan HAM
5 Tersediannya bahan penyusunan pendapat hukum (Legal Opinion)
6 Terlaksannya kegiatan evaluasi dan pelaporan terhadap hasil penanganan perkara hukum
Terlaksannya kegiatan surve lapangan untuk mencari dan mengumpulkan bahan dan alat bukti dalam
7
menyelesaikan permasalahn perkara sengketa hukum
Terlaksananya upaya-upaya pencegahan terhadap potensi pelanggaran hukum yang dilakukan oleh aparat
8
pemerintah daerah dan pemerintah desa
Terlaksannya kegiatan mewakili pemerintah kabupaten didalam dan diluar pengadilan dalam rangka
9
penyelesaian permasalahan-permasalahan hukum
8 BAHAN KERJA :
2

3 kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan dengan bantuan
kerja
hukum dan permasalahn hukum serta perkara hukum
Data, informasi, laporan, usulan, masalah, dan kebijakan Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
4
pemerintah daerah yang berkaitan dengan bantuan hukum kerja

5 undangan yang terkait dengan perkara hukum, kebijakan
kerja
bantuan hukum, advokasi, dan penyelesaian masalah hukum
Data laporan dan kebiajan daerah terkait dengan perkara

6 hukum, kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan penyelesaian
kerja
masalah hukum
undangan yang tidak tertulis terkait dengan perkara hukum, Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
7
kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan penyelesaian kerja
masalah hukum
peningkata SDM yang berkaitan dengan terkait dengan perkara Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
8
hukum, kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan penyelesaian kerja
masalah hukum
pelaporan masalah yang terkait dengan perkara hukum, Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
9
kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan penyelesaian kerja
masalah hukum
9 PERANGKAT KERJA :

1 bantuan hukum dan permasalahn hukum serta perkara
pelaksaan tugas
hukum
2 dengan bantuan hukum, permasalahn hukum, laporan HAM
pelaksaan tugas
serta perkara hukum
Peraturan Bupati Muaro Jambi tentang tata naskah dinas sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
3
pada Pemerintah kabupaten Muaro Jambi pelaksaan tugas
dalam penyelesaian dan solusi terkait dengan perkara sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
4
hukum, kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan pelaksaan tugas
penyelesaian masalah hukum

5 dan solusi terkait dengan perkara hukum, kebijakan bantuan
pelaksaan tugas
hukum, advokasi, dan penyelesaian masalah hukum
Penyusunan dan pelaporan yang terkait dengan perkara

6 hukum, kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan penyelesaian
pelaksaan tugas
masalah hukum
data pendukung lainnya yang terkait dengan dengan perkara sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
7
hukum, kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan penyelesaian pelaksaan tugas
masalah hukum
Data dan dokumen yang dengan barang bukti dan data

pendukung lainnya dari instansi lain dan pihak lain yang sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
8
terkait dengan perkara hukum, kebijakan bantuan hukum, pelaksaan tugas
advokasi, dan penyelesaian masalah hukum
9 dengan perkara hukum, kebijakan bantuan hukum, advokasi,
pelaksaan tugas
dan penyelesaian masalah hukum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Menjamin terlaksanannya koordinasi masalah hukum dalam penyelengaraan pemerintah daerah yang baik,
1
efektif dan optimal
Menjamin kebenaran pelaksanaan fasilitasi dan konsultasi hukum serta perlindaungah hukum bagi unsur
2
pemerintah daerah yang baik, efektif dan optimal
Menjamin kebenaran terlaksannya kerjasama, fasilitas, dan koordinasi dalam penanganan perkara hukum
3
yang baik, efektif dan optimal
4 kegiatan koordinasi dan evaluasi penegakan dan perlindungan HAM yang baik, efektif dan optimal
5 Kebenaran bahan penyusunan pendapat hukum (Legal Opinion) yang baik, efektif dan optimal
6 Kebenaran evaluasi dan pelaporan terhadap hasil penanganan perkara hukum yang baik, efektif dan optimal
Kebenaran surve lapangan untuk mencari dan mengumpulkan bahan dan alat bukti dalam menyelesaikan
7
permasalahn perkara sengketa hukum yang baik, efektif dan optimal
Menjamin kebenaran upaya-upaya pencegahan terhadap potensi pelanggaran hukum yang dilakukan oleh
8
aparat pemerintah daerah dan pemerintah desa yang baik, efektif dan optimal
Menjamin kebenaran hasil mewakili pemerintah kabupaten didalam dan diluar pengadilan dalam rangka
9
penyelesaian permasalahan-permasalahan hukum yang baik, efektif dan optimal
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan hal-hal yang di butuhkan terkait dengan perkara hukum, kebijakan bantuan hukum,
1
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif terkait dengan perkara hukum, kebijakan bantuan hukum,
2
Menyusun aturan yang terkait dengan perkara hukum, kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan
3
penyelesaian masalah hukum
Menyusun dan melaporkan yang terkait dengan perkara hukum, kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan
4
penyelesaian masalah hukum ke atasan
Mengevaluasi dan melaporkan hasilnya kepada atasan yang terkait dengan terkait dengan perkara hukum,
5
kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan penyelesaian masalah hukum
6 Mengambil upaya hukum terkait perkara- perkara hukum dalam penyelesaian masalah hukum
Melaksanakan penilaian terkait dengan perkara hukum dan penyelesaian masalah hukum baik di dalam
7
Pengadilan maupun diluar Pengadilan
Menganalisa terkait dengan perkara hukum dan penyelsaian masalah hukum baik di dalam Pengadilan
8
maupun diluar Pengadilan
Mengoordinasikan dengan pihak terkait yang terkait dengan perkara hukum, kebijakan bantuan hukum,
9
advokasi, dan penyelesaian masalah hukum ke atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Menerima tugas, arahan, dorongan,

usul, dan nasehat terkait
pelaksanaan tugas perkara hukum,
kebijakan bantuan hukum,
advokasi, dan penyelesaian masalah
hukum

2 Kepala Bappeda Bappeda perkara hukum, kebijakan bantuan
hukum, advokasi, dan penyelesaian
masalah hukum

3 Kepala BPKAD Kepala BPKAD perkara hukum, kebijakan bantuan
masalah hukum

4 Kepala Inspektorat Inspektorat perkara hukum, kebijakan bantuan
masalah hukum
5 Kepala Kesbangpol Kesbangpol perkara hukum, kebijakan bantuan
masalah hukum

6 Kepala Kodim Kodim perkara hukum, kebijakan bantuan
masalah hukum

7 Kepala Polisi Resort Polres perkara hukum, kebijakan bantuan
masalah hukum

8 Kepala Kejaksaan Kejaksaan perkara hukum, kebijakan bantuan
masalah hukum

9 Pihak-pihak lainnya Pihak lainnya perkara hukum, kebijakan bantuan
masalah hukum
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
4 Keadaan Ruangan Rapih dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, dan Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan
1
pinggang, dan lain-lain lebih banyak duduk

2 Stres membutuhkan ketelitian, tanggungjawab, dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
terkait dengan dengan perkara hukum, kebijakan bantuan hukum, advokasi, dan penyelesaian masalah
hukum
b Bakat Kerja : V,Q
f Kondisi Fisik :
b Umur : 27 Tahun sampai dengan 38 Tahun
c Tinggi badan : Minimal 155 cm
a Berhubungan denga data
b Berhubungan denga orang
c Berhubungan denga benda

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Dokumnetasi dan Informasi Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Penyusun Bahan Penyuluhan Hukum, Pengelola Informasi Produk Hukum dan Pengadministrasi Hukum
e Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan, dan mengawasi urusan dokumentasi dan informasi hukum sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan : S-1 (strata 1)Hukum dan D-IV Hukum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanakan inventarisasi dan

1 dokumentasi produk hukum daerah dan dokumen 105 4 1250 0,3360
peraturan perundang-undangan lainnya
Menghimpun serta mengolah data dan
2 informasi sebagai bahan dalam rangka dokumen 63 6 1250 0,302
pembentukan kebijakan daerah
Melaksanakan pengelolaan jaringan
3 dokumen 62 5,5 1250 0,27
Memberikan pelayanan administrasi
4 dokumen 45 3 1250 0,11
Melaksanakan sosialisasi,penyuluh dan
desiminasi produk hukum daerah
5 Kegiatan 4 4,5 1250 0,01
maupun peraturan perundang-undangan
lainnya
6 terhadap dokumentasi dan informasi Dokumen 20 1,5 1250 0,02
produk hukum daerah
Menerbitkan lembaran daerah, berita

7 daerah dan sarana informasi hukum dokumen 10 2 1250 0,02
lainnya
Mencatat kedalam buku registrasi

8 peraturan perundang-undangan daerah dokumen 15 4 1250 0,05
yang telah diproses sesuai ketentuan
Menyebarluaskan produk-produk
9 hukum dan mensosialisasikan kepada Dokumen 12 2,5 1250 0,02
masyarakat
JUMLAH 1432,00 1,146
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Terlaksanya kegiatan inventarisasi dan dokumentasi produk hukum daerah dan peraturan perundang-
1 undangan lainnya yang meliputi : Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati, Keputusan
Sekretaris Daerah
Terlaksannya kegiatan menghimpun serta mengolah data dan informasi sebagai bahan dalam rangka
2 pembentukan kebijakan daerah yang meliputi : Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati,
Keputusan Sekretaris Daerah
Terlaksanya kegiatan pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi hukum berupa : Peraturan Daerah,
3
Peraturan Bupati, Keputusan Bupati, Keputusan Sekretaris Daerah
4 Terlaksanya kegiatan pelayanan administrasi informasi produk hukum efektif dan prima
Terlaksanya kegiatan sosialisasi,penyuluh dan desiminasi produk hukum daerah maupun peraturan perundang-
5
undangan lainnya
6 Terlaksanya kegiatan evaluasi dan pelaporan terhadap dokumentasi dan informasi produk hukum daerah
Terlaksannya penerbitkan lembaran daerah, berita daerah dan sarana informasi hukum lainnya yang meliputi :
7
Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati
Terlaksannya kegiatan pencatat kedalam buku registrasi peraturan perundang-undangan daerah yang telah
8 diproses sesuai ketentuan yang meliputi : Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati, Keputusan
Sekretaris Daerah
Terlaksanya kegiatan penyebarluaskan produk-produk hukum dan mensosialisasikan kepada masyarakat yang
9
meliputi : Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati
8 BAHAN KERJA :

kerja
2

3 kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan dengan
kerja
pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi hukum

pemerintah daerah yang berkaitan langsung dengan Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
4
administrasi, pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi kerja
hukum

5 undangan yang berkaitan langsung dengan administrasi,
kerja
Data laporan dan kebiajan yang berkaitan langsung dengan

6 administrasi, pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi
kerja
hukum

undangan yang tidak tertulis yang berkaitan langsung dengan Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
7
hukum

peningkatan SDM yang berkaitan langsung dengan Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
8
hukum

pelaporan masalahyang berkaitan langsung dengan Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
9
hukum
9 PERANGKAT KERJA NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan langsung

1 dengan administrasi, pengelolaan jaringan dokumentasi dan
pelaksaan tugas
informasi hukum
pelaksanaan tugas
informasi hukum
3

dalam penyelesaian masalah dan solusi yang berkaitan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
4
langsung dengan administrasi, pengelolaan jaringan pelaksaan tugas

5 dan solusi yang berkaitan langsung dengan administrasi,
pelaksaan tugas
Penyusunan dan pelaporan yang berkaitan langsung dengan

6 administrasi, pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi
pelaksaan tugas
hukum
Data dan dokumen yang berkaitan yang berkaitan langsung

pelaksaan tugas
informasi hukum
Data, dokumen dan data pendukung lainnya dari instansi lain
8 dan pihak lain yang berkaitan langsung dengan administrasi,
pelaksaan tugas

9 yang berkaitan langsung dengan administrasi, pengelolaan
pelaksaan tugas
jaringan dokumentasi dan informasi hukum
10 TANGGUNG JAWAB NO URAIAN
Menjamin kebenaran inventarisasi dan dokumentasi produk hukum daerah dan peraturan perundang-
1 undangan lainnya yang meliputi : Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati, Keputusan
Sekretaris Daerah
Menjamin kebenaran penghimpun serta mengolah data dan informasi sebagai bahan dalam rangka
2 pembentukan kebijakan daerah yang meliputi : Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati,
Keputusan Sekretaris Daerah
Menjamin kebenaran pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi hukum berupa : Peraturan Daerah,
3
Peraturan Bupati, Keputusan Bupati, Keputusan Sekretaris Daerah
4 Menjamin pelayanan administrasi informasi produk hukum efektif dan prima
Kebenaran pelaksanaan kegiatan sosialisasi,penyuluh dan desiminasi produk hukum daerah maupun peraturan
5
perundang-undangan lainnya
Menjamin pelaksanaan kegiatan evaluasi dan pelaporan terhadap dokumentasi dan informasi produk hukum
6
daerah
kebenaran penerbitkan lembaran daerah, berita daerah dan sarana informasi hukum lainnya yang meliputi :
7
Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati
Kebenaran pencatat kedalam buku registrasi peraturan perundang-undangan daerah yang telah diproses sesuai
8
ketentuan yang meliputi : Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati, Keputusan Sekretaris Daerah
Menjamin kebenaran atas pelaksanaan kegiatan penyebarluaskan produk-produk hukum dan mensosialisasikan
9
kepada masyarakat yang meliputi : Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati
11 WEWENANG NO URAIAN
Merencanakan hal-hal yang di butuhkan terkait langsung dengan administrasi, pengelolaan jaringan
1
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif terkait langsung dengan administrasi, pengelolaan jaringan
2
Menyusun aturan yang terkait langsung dengan administrasi, pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi
3
hukum
Menyusun dan melaporkan yang terkait langsung dengan administrasi, pengelolaan jaringan dokumentasi dan
4
informasi hukum
Mengevaluasi dan melaporkan hasilnya kepada atasan yang terkait langsung dengan administrasi, pengelolaan
5
jaringan dokumentasi dan informasi hukum
Mengambil upaya hukum terkait langsung dengan administrasi, pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi
6
hukum
Melaksanakan penilaian terkait langsung dengan administrasi, pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi
7
hukum
8 Menganalisa terkait langsung dengan administrasi, pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi hukum
Mengoordinasikan dengan pihak terkait yang terkait langsung dengan administrasi, pengelolaan jaringan
9
:
UNIT KERJA/
12 KORELASI JABATAN NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
administrasi, pengelolaan jaringan
dokumentasi dan informasi
tugas administrasi, pengelolaan
jaringan dokumentasi dan
informasi hukum

informasi hukum
4 Kepala Dinas Kominfo Kominfo
informasi hukum

jaringan dokumentasi dan informasi
hukum

hukum

7 Kepala BKD BKD
hukum

8 Kepala Dinas Sosial Sosial
hukum

9 Pihak-Pihak Lainnya Pihak-pihak lain
hukum
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO : ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23 Derajat Celcius s/d 28 Derajat Celcius
4 Keadaan Ruangan Rapih dan Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1
penyelesaian
:
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Mampu mengumpulkan dan mengelolah data, manajerial kinerja program dan kegiatan terkait
pelaksanaan tugas administrasi, pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi hukum
:
Temperamen Kerja
c : P,R
e Upaya Fisik : Duduk, bekerja dengan jari, berbicara, berdiri, Berjalan, Mendengar, dan Melihat
f Kondisi Fisik a Jenis Kelamin : Laki- Laki atau Perempuan
b Umur : 28 Tahun sampai dengan 38 Tahun
c Tinggi badan : Minimal 155 cm
d Berat badan :Proporsional dengan tinggi badan
f Penampilan : Ramah dan menarik
:
g Fungsi Pekerjaan a Berhubungan Data
b Berhubungan orang
c Berhubungan Benda
:
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Predikat
: penyelengaraan pemerintah daerah minimal Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Penyuluhan Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Dokumentasi dan Informasi Hukum
d Pelaksana : -
e Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang bahan penyuluhan hukum
a Pendidikan : S-1 (Strata 1) Hukum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melakukan kegiatan penyusunan produk

1 hukum daerah dan peraturan perundang- dokumen 8 4 1250 0,0256
undangan lainnya
Menyusun dan menelaah data dan

2 informasi sebagai bahan dalam rangka dokumen 82 6 1250 0,394
penyuluhan hukum
melaksanakan pengelolaan jaringan

3 dokumen 76 5,5 1250 0,33
Memberikan pelayanan administrasi

4 dokumen 60 3 1250 0,14
Melaksanakan sosialisasi,penyuluh
dandesiminasi produk hukum daerah
5 Dokumen 68 4,5 1250 0,24
maupun peraturan perundang-undangan
lainnya

6 terhadap dokumentasi dan informasi Kegiatan 20 1,5 1250 0,02
produk hukum daerah
Menyusun lembaran daerah, berita

7 daerah dan sarana informasi hukum dokumen 25 2 1250 0,04
lainnya
JUMLAH 1508,00 1,206

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksannya kegiatan penyusunan produk hukum daerah dan peraturan perundang-undangan lainnya
2 Terlaksannya penyusun dan menelaah data dan informasi sebagai bahan dalam rangka penyuluhan hukum
3 Terlaksannya pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi hukum
4 Terlaksannya Memberikan pelayanan administrasi informasi produk hukum
Terlaksannya sosialisasi,penyuluh dandesiminasi produk hukum daerah maupun peraturan perundang-

5
undangan lainnya
6 Terlaksannya evaluasi dan pelaporan terhadap dokumentasi dan informasi produk hukum daerah
7 Terlaksannya Menyusun lembaran daerah, berita daerah dan sarana informasi hukum lainnya
8 BAHAN KERJA :

kerja
2

3 kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan penyusunan
kerja
dan penelahaan objek penyuluhan hukum

4 pemerintah daerah yang berkaitan penyusunan dan
kerja
penelahaan objek penyuluhan hukum
5 undangan yang berkaitan penyusunan dan penelahaan objek
kerja
penyuluhan hukum
Data laporan dan kebiajan yang berkaitan penyusunan dan Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
6
penelahaan objek penyuluhan hukum kerja
ata produk hukum daerah dan peraturan perundang-
7 undangan yang tidak tertulis yang berkaitan penyusunan dan
kerja
penelahaan objek penyuluhan hukum
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan penyusunan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
1
dan penelahaan objek penyuluhan hukum pelaksaan tugas
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
2
penyusunan dan penelahaan objek penyuluhan hukum pelaksaan tugas
3

4 dalam penyelesaian masalah dan solusi yang berkaitan
pelaksaan tugas
penyusunan dan penelahaan objek penyuluhan hukum

5 dan solusi yang berkaitan penyusunan dan penelahaan objek
pelaksaan tugas
penyuluhan hukum
Penyusunan dan pelaporan yang berkaitan penyusunan dan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
6
penelahaan objek penyuluhan hukum pelaksaan tugas
Data dan dokumen yang berkaitan yang berkaitan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
7
penyusunan dan penelahaan objek penyuluhan hukum pelaksaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Jaminan kebenaran penyusunan produk hukum daerah dan peraturan perundang-undangan lainnya
Jaminan kebenaran penyusun dan menelaah data dan informasi sebagai bahan dalam rangka penyuluhan
2
hukum
3 Jaminan kebenaran pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi hukum
4 Optimalisasi pelayanan administrasi informasi produk hukum

Jaminan kebenaran sosialisasi,penyuluh dan desiminasi produk hukum daerah maupun peraturan perundang-
5
undangan lainnya
6 Jaminan kebenaran evaluasi dan pelaporan terhadap dokumentasi dan informasi produk hukum daerah
7 Jaminan kebenaran Menyusun lembaran daerah, berita daerah dan sarana informasi hukum lainnya
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan hal-hal yang di butuhkan terkait penyusunan dan penelahaan objek penyuluhan hukum
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif terkait penyusunan dan penelahaan objek penyuluhan
2
hukum
3 Menyusun aturan yang terkait penyusunan dan penelahaan objek penyuluhan hukum
4 Menyusun dan melaporkan yang terkait penyusunan dan penelahaan objek penyuluhan hukum
Mengevaluasi dan melaporkan hasilnya kepada atasan yang terkait penyusunan dan penelahaan objek
5
penyuluhan hukum
6 Mengambil upaya hukum terkait penyusunan dan penelahaan objek penyuluhan hukum
7 Melaksanakan penilaian terkait penyusunan dan penelahaan objek penyuluhan hukum
UNIT KERJA/
INSTANSI

penyusunan dan penelahaan
objek penyuluhan hukum
tugas penyusunan dan
penelahaan objek penyuluhan
hukum
hukum
hukum
hukum
hukum
7 Kepala BKD BKD
hukum
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengelolah data, manajerial kinerja program dan kegiatan terkait penyusunan
bahan penyuluhan hukum
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin ; Laki-laki atau perempuan
b Umur : 28 tahun s/d 38 tahun
d Berat badan :Proprosional dengan tinggi badan
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelengaraan pemerintah daerah minimal Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Informasi Produk Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
e Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN :
undangan.
a Pendidikan :
yang relevan.
b Diklat : Diklat dan atau Bintek Legal Drafting
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Pengelola laporkan produk hukum
daerah yang terdiri dari Peraturan
1 Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan dokumen 8 4 1250 0,0256
Bupati dan produk hukum daerah
lainnya
Pengelolah laporkan berkas permohonan
penyusunan produk hukum daerah
2 terdiri dari Peraturan Daerah, Peraturan dokumen 68 6 1250 0,326
Bupati, Keputusan Bupati dan produk
hukum daerah lainnya.
Pengelola laporkan hasil legal drafting
produk hukum daerah terdiri dari
3 Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, dokumen 82 5,5 1250 0,36
Keputusan Bupati dan produk hukum
daerah lainnya.
Pengelola laporkan data untuk bahan
4 dokumen 58 3 1250 0,14
materi sosialisasi produk hukum.
Pengelola laporkan hasil asistensi
5 penyusunan produk hukum daerah Dokumen 80 4,5 1250 0,29
sesuai penugasan pimpinan.
Pengelola laporkan hasil fasilitasi
penetapan produk hukum daerah terdiri
6 dari Peraturan Daerah, Peraturan Kegiatan 20 1,5 1250 0,02
Bupati, Keputusan Bupati dan produk
hukum daerah lainnya.
Pengelolah perbaikan (Merevisi) dan
7 melaporkan materi sosialisasi produk dokumen 25 2 1250 0,04
hkum yang sudah dikoreksi.
JUMLAH 1505,00 1,204
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Terlaksana pengelola laporkan produk hukum daerah yang terdiri dari Peraturan Daerah, Peraturan Bupati,
1
Keputusan Bupati dan produk hukum daerah lainnya
Terlaksana pengelola laporkan berkas permohonan penyusunan produk hukum daerah terdiri dari Peraturan
2 Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati dan produk hukum daerah lainnya.
Terlaksana pengelola laporkan hasil legal drafting produk hukum daerah terdiri dari Peraturan Daerah,
3
Peraturan Bupati, Keputusan Bupati dan produk hukum daerah lainnya.
4 Terlaksana pengelola laporkan data untuk bahan materi sosialisasi produk hukum.
5 Terlaksana pengelola laporkan hasil asistensi penyusunan produk hukum daerah sesuai penugasan pimpinan.
Terlaksana pengelola laporkan hasil fasilitasi penetapan produk hukum daerah terdiri dari Peraturan Daerah,
6
Terlaksana pengelola perbaikan (Merevisi) dan melaporkan materi sosialisasi produk hkum yang sudah
7
dikoreksi.
8 BAHAN KERJA :

kerja
2
3 kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan dengan pengelola
kerja
dokumen dan informasi hukum

4 pemerintah daerah yang berkaitan dengan pengelola dokumen
kerja
dan informasi hukum

5 undangan yang berkaitan dengan pengelola dokumen dan
kerja
informasi hukum
Data laporan dan kebiajan yang berkaitan engan pengelola Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
6
dokumen dan informasi hukum kerja

7 undangan yang tidak tertulis yang berkaitan dengan pengelola
kerja
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan pengelola sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
1
dokumen dan informasi hukum pelaksaan tugas
2
pengelola dokumen dan informasi hukum pelaksaan tugas
eraturan Bupati Muaro Jambi tentang tata naskah dinas pada sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
3

4 dalam penyelesaian masalah dan solusi yang berkaitan
pelaksaan tugas
pengelola dokumen dan informasi hukum

5 dan solusi yang berkaitan langsung dengan pengelola dokumen
pelaksaan tugas
dan informasi hukum
Penyusunan dan pelaporan yang berkaitan pengelola dokumen sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
6
dan informasi hukum pelaksaan tugas

7 dengan pengelola dokumen dan informasi hukumpengelola
pelaksaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Jaminan kebenaran terlaksana pengelola laporkan produk hukum daerah yang terdiri dari Peraturan Daerah,
1
Peraturan Bupati, Keputusan Bupati dan produk hukum daerah lainnya
Kebenaran pengelola laporkan berkas permohonan penyusunan produk hukum daerah terdiri dari Peraturan
2
Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati dan produk hukum daerah lainnya.
Jaminan kebenaran pengelola laporkan hasil legal drafting produk hukum daerah terdiri dari Peraturan Daerah,
3
4 Kebenaran pengelola laporkan data untuk bahan materi sosialisasi produk hukum.
Kebenaran terlaksana pengelola laporkan hasil asistensi penyusunan produk hukum daerah sesuai penugasan
5
pimpinan.
Jaminan kebenaran Terlaksana pengelola laporkan hasil fasilitasi penetapan produk hukum daerah terdiri dari
6
Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati dan produk hukum daerah lainnya.
Jaminan kebenaran terlaksana pengelola perbaikan (Merevisi) dan melaporkan materi sosialisasi produk hukum
7
yang sudah dikoreksi.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan hal-hal yang di butuhkan terkait langsung pengelola dokumentasi dan informasi hukum
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif terkait langsung dengan pengelola dokumentasi dan informasi
2
hukum
3 Menyusun aturan yang terkait pengelola dokumentasi dan informasi hukum
4 Menyusun dan melaporkan yang terkait langsung pengelola dokumentasi dan informasi hukum
5 Mengambil upaya hukum terkait langsung pengelola dokumentasi dan informasi hukum
6 Menganalisa terkait langsung pengelola dokumentasi dan informasi hukum
7 Melaksanakan penilaian terkait langsung pengelola dokumentasi dan informasi hukum
UNIT KERJA/
INSTANSI
pengelola dokumentasi dan
informasi hukum
2 Kepala Bappeda Bappeda tugas pengelola dokumentasi dan
informasi hukum

3 Kepala BPKAD BPKAD tugas pengelola dokumentasi dan
informasi hukum

4 Kepala Dinas Kominfo Kominfo tugas pengelola dokumentasi dan
informasi hukum

5 Kepala Dinas Ducapil Ducapil tugas pengelola dokumentasi dan
informasi hukum

6 Kepala Dinas PMD PMD tugas pengelola dokumentasi dan
informasi hukum

7 Kepala BKD BKD tugas pengelola dokumentasi dan
informasi hukum
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengelolah data, manajerial kinerja program dan kegiatan terkait pelaksanaan
tugas administrasi, pengelolaan dokumen dan informasi hukum
f Kondisi Fisik :
b Umur : 25 tahun s/d 35 tahun
d Berat badan :Proporsional dengan tinggi badan
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelengaraan pemerintah daerah minimal Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadminsitrasian Hukum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
e Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN :
undangan.
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1 Undangan Nasional dan Daerah untuk di dokumen 8 4 1250 0,0256
dokumentasikan
Melaksanakan pencatatan kedalam buku
registrasi Peraturan Perundang-Undangan
2 dokumen 80 6 1250 0,384
daerah yang sudah di tandatangani Bupati
Muaro Jambi
Menghimpun Produk Hukum Daerah yang

3 dokumen 65 5,5 1250 0,29
sudah ditetapkan Bupati Muaro Jambi
Mengarsipkan berkas permohonan

penyusunan produk hukum daerah terdiri
4 dari Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, dokumen 55 3 1250 0,13
Keputusan Bupati dan produk hukum
daerah lainnya.
Mengarsipkan hasil legal drafting produk

hukum daerah terdiri dari Peraturan
5 Dokumen 85 4,5 1250 0,31
Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan
Bupati dan produk hukum daerah lainnya.
Mengarsipkan hasil fasilitasi penetapan

produk hukum daerah terdiri dari Peraturan
6 Kegiatan 24 1,5 1250 0,03
Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan
Bupati dan produk hukum daerah lainnya.
Membuat rekap produk hukum yang telah

difasilitasi ke Biro Hukum serta mencatat
7 dokumen 22 2 1250 0,04
hasil fasilitasi untuk dapat selanjutnya
Membuat rekap usulan produk hukum yang

8 dokumen 12 1 1250 0,01
telah terdisposisi.
Membuat serah terima berkas arsip hasil

produk hukum yang diserahkan kepada
9 bagian Dokumentasi dan enyerahkan dan Kegiatan 6 2,5 1250 0,01
mengisi tanda terima hasil Produk Hukum
yang telah telah selesai ke OPD pengusul.
JUMLAH 1517,50 1,214

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksananya penghimpun Peraturan Perundang-Undangan Nasional dan Daerah untuk di dokumentasikan
Terlaksananya pencatatan kedalam buku registrasi Peraturan Perundang-Undangan daerah yang sudah di
2 tandatangani Bupati Muaro Jambi
3 Terlaksananya penghimpun Produk Hukum Daerah yang sudah ditetapkan Bupati Muaro Jambi
Terlaksananya pengarsipkan berkas permohonan penyusunan produk hukum daerah terdiri dari Peraturan
4
Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati dan produk hukum daerah lainnya.
Terlaksannya pengarsipkan hasil legal drafting produk hukum daerah terdiri dari Peraturan Daerah, Peraturan
5
Bupati, Keputusan Bupati dan produk hukum daerah lainnya.
Terlaksannya pengarsipkan hasil fasilitasi penetapan produk hukum daerah terdiri dari Peraturan Daerah,
6
Terlaksannya membuat rekap produk hukum yang telah difasilitasi ke Biro Hukum serta mencatat hasil
7
fasilitasi untuk dapat selanjutnya didisposisi sebagai tindak lanjut.
8 Terlaksananya pembuat rekap usulan produk hukum yang telah terdisposisi.
Terlaksananya serah terima berkas arsip hasil produk hukum yang diserahkan kepada bagian Dokumentasi
9
dan enyerahkan dan mengisi tanda terima hasil Produk Hukum yang telah telah selesai ke OPD pengusul
8 BAHAN KERJA :
sebagai bahan pedoman untuk kelancaran

kerja
Informasi jabatn, tugas, dan fungsi jabatan, perjanjian kinerja, sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
2

kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan dengan sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
3
penghimpun Produk Hukum Daerah yang sudah ditetapkan kerja
Bupati Muaro Jambi

pemerintah daerah yang berkaitan langsung dengan sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
4
pengarsipkan berkas permohonan penyusunan produk hukum kerja
daerah

5 undangan yang berkaitan langsung dengan pengarsipkan hasil
kerja
fasilitasi penetapan produk hukum daerah
Data laporan dan kebijankan yang berkaitan langsung dengan sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
6
rekap produk hukum yang telah difasilitasi ke Biro Hukum kerja

undangan yang tidak tertulis yang berkaitan langsung dengan sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
7
serah terima berkas arsip hasil produk hukum yang diserahkan kerja
kepada bagian Dokumentasi

8 peningkatan SDM yang berkaitan langsung dengan
kerja
penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum daerah
koordinasi dengan pihak lain terkait penyelesaian dan

9 pelaporan masalahyang berkaitan langsung dengan
kerja
penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum daerah
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan langsung

1 dengan penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum
pelaksaan tugas
daerah
2
penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum daerah pelaksaan tugas
Peraturan Bupati Muaro Jambi tentang tata naskah dinas pada

Pemerintah kabupaten Muaro Jambi berkaitan langsung sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
3
dengan penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum pelaksaan tugas
daerah

dalam penyelesaian masalah dan solusi yang berkaitan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
4
langsung penghimpunan dan pengarsipan berkas produk pelaksaan tugas
hukum daerah

5 dan solusi yang berkaitan langsung dengan penghimpunan dan
pelaksaan tugas
pengarsipan berkas produk hukum daerah
Penyusunan dan pelaporan yang berkaitan langsung dengan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
6
penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum daerah pelaksaan tugas
7 dengan penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum
pelaksaan tugas
daerah
Data, dokumen dan data pendukung lainnya dari instansi lain

8 dan pihak lain yang berkaitan langsung dengan penghimpunan
pelaksaan tugas
dan pengarsipan berkas produk hukum daerah

9 yang berkaitan langsung dengan penghimpunan dan
pelaksaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Menjamin kebenaran penghimpun Peraturan Perundang-Undangan Nasional dan Daerah untuk di

1
dokumentasikan
Menjamin kebenaran pencatatan kedalam buku registrasi Peraturan Perundang-Undangan daerah yang sudah di
2
tandatangani Bupati Muaro Jambi
3 Menjamin kebenaran penghimpun Produk Hukum Daerah yang sudah ditetapkan Bupati Muaro Jambi
Menjamin kebenaran pengarsipkan berkas permohonan penyusunan produk hukum daerah terdiri dari
4
Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan Bupati dan produk hukum daerah lainnya.
Menjamin kebenaran pengarsipkan hasil legal drafting produk hukum daerah terdiri dari Peraturan Daerah,
5
Menjamin kebenaranpengarsipkan hasil fasilitasi penetapan produk hukum daerah terdiri dari Peraturan Daerah,
6
Menjamin kebenaranmembuat rekap produk hukum yang telah difasilitasi ke Biro Hukum serta mencatat hasil
7
fasilitasi untuk dapat selanjutnya didisposisi sebagai tindak lanjut.
8 Menjamin kebenaranpembuat rekap usulan produk hukum yang telah terdisposisi.
Menjamin kebenaranserah terima berkas arsip hasil produk hukum yang diserahkan kepada bagian
9 Dokumentasi dan enyerahkan dan mengisi tanda terima hasil Produk Hukum yang telah telah selesai ke OPD
pengusul
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan hal-hal yang di butuhkan terkait langsung dengan penghimpunan dan pengarsipan berkas
1
produk hukum daerah
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif terkait langsung dengan penghimpunan dan pengarsipan
2
berkas produk hukum daerah
3 Menyusun aturan yang terkait langsung dengan penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum daerah
Menyusun dan melaporkan yang terkait langsung dengan penghimpunan dan pengarsipan berkas produk
4
hukum daerah
Mengevaluasi dan melaporkan hasilnya kepada atasan yang terkait langsung dengan penghimpunan dan
5
Mengambil upaya hukum terkait langsung dengan penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum
6
daerah
7 Melaksanakan penilaian terkait langsung dengan penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum daerah
8 Menganalisa terkait langsung dengan penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum daerah
Mengoordinasikan dengan pihak terkait yang terkait langsung dengan penghimpunan dan pengarsipan berkas
9
produk hukum daerah
UNIT KERJA/
INSTANSI

penghimpunan dan pengarsipan
berkas produk hukum daerah

tugas penghimpunan dan
pengarsipan berkas produk
hukum daerah
hukum daerah
hukum daerah
hukum daerah
hukum daerah
7 Kepala BKD BKD
hukum daerah
8 Kepala Dinas Sosial Sosial
hukum daerah
9 Pihak-Pihak Lainnya Pihak-Pihak Lain
hukum daerah
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengelolah data, manajerial kinerja program dan kegiatan terkait
pelaksanaan tugas penghimpunan dan pengarsipan berkas produk hukum daerah
f Kondisi Fisik :
d Berat badan :Proporsional berbanding dengan tinggi badan
: Predikat penyelengaraan pemerintah daerah minimal Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian Kerjasama dan Administrasi Kewilayahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah, Asisten Admnistrasi Umum
b Administrator : Kepala Bagian Kerjasama dan Administrasi Kewilayah
Kepala Sub Bagian Administrasi Kewilayahan Dan Toponomi, Kepala Sub Bagian Penata Gunaan Tanah Tanah
c Pengawas :
dan Kepala Sub Bagian Kerjasama
Analis Batas Wilayah, Penyurvei Batas Wilayah Administrasi, Pengadministrasi Batas Wilayah, Analis Hukum
Pertanahan, Pengelola Data Sengketa Pertanahan, Pengelola Data Fasilitasi Penyelesaian Permasalahan
d Pelaksana : Pertanahan, Pengadministrasi Pertanahan, Analis Pertanahan, Pengelola Data Penatagunaan Tanah,
Pengadministrasi Pertanahan, Analis Iklim Usaha dan Kerjasama, Pengelola Kerjasama dan Investasi,
Melaksanakan Penyiapan Perumusan Kebijakan Daerah, Pengoordinasian pelaksanaan tugas perangkat Daerah,
pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan Daerah dan pelaksanaan pembinaan Administrasi di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
Kerjasama, Administrasi, Kewilayahan dan Toponimi serta penatagunaan tanah sesuai dengan ketentuan
Peraturan Perundang-Undang yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/ Psikologi atau bidang
a Pendidikan :
lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Pim III
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESA
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
IAN (JAM)
Penyiapan bahan perumusan kebijakan daerah

1 di bidang Kerjasama, Adminstrasi Kewilayahan Dokumen 40 6 1250 0,1920
dan Toponimi serta penatagunaan Tanah;
Penyiapan bahan Pengoordinasian perumusan

kebijakan Daerah di bidang Kerjasama,
2 Dokumen 35 25 1250 0,7000
Admistrasi, Kewilayahan, dan Toponimi serta
penatagunaan Tanah;
Penyiapan bahan pengoordinasian pelaksanaan
tugas Perangkat Daerah di bidang Kerjasama,
3 Dokumen 21 6 1250 0,1008
Administrasi Kewilayahan dan Toponimi serta
penatagunaan Tanah;
Penyiapan bahan pantauan dan evaluasi
pelaksanaan kebijakan Daerah di bidang
4 Dokumen 20 6 1250 0,0960
Kerjasama, Admistrasi Kewilayahan dan
Toponimi serta penatagunaan Tanah;
Penyiapan bahan pelaksanaan pembinaan
5 Administrasi di bidang Penatagunaan Tanah ; Berkas 20 6 1250 0,0960
dan
Pelaksanaan fungsi lain yang di berikan oleh

Kegiatan
6 Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat 35 6 1250 0,1680
Daerah
yang berkaitan dengan tugasnya.
JUMLAH 1691 1,3528

1
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Hasil Telaahan dan Klasifikasi Bahan perumusan kebijakan Daerah di bidang Kerjasama dan
1
Administrasi Kewilayahan;
Dokumen Nota Kesepakatan dan Kerjasama yang telah dilakukan antara Pemmerintah Kabupaten Muaro Jambi
2 dengan berbagai Instansi, Universitas dan lainya, dan Dokumen Administrasi Kewilayahan batas Antar desa
yang masih belum jelas;
Menghasilkan Dokumen Kerjasama Antar Instansi dan Universitas dan Lainya, dan juga kesepakatan antara
3 Batas batas Desa dan Daerah sesuai dengan Kesepakatan di lapangan sesuai dengan data data pendukung
seperti histori berdirinya desa dan Daerah Kabupaten atau Kota yang berbatasan;
4 pertanggungjawaban Ketika terjadi sesuatu hal yang di luar Kesepakatan anatara kedua pihak sesuai dengan
waktu Kesepakatan Kerjasama nya;
Menyesaikan Pembinaan Syarat dan ketentuan bagi semua desa yang mengajukan Program PTSL, Redistribusi
5
Tanah yang sudah di tetapkan oleh Program Pemerintah.
Berita Aacra penanganan Konflik yang bersengketa antara lain Batas batas Desa, Batas Daerah, dan juga antar
6
pihak yang berada di kawasan Wilayah Kabupaten Muaro Jambi
8 BAHAN KERJA :
Perpres, Peraturan Perundang-Undangan, Permendagri,

1 Permen Agraria, mengenai analisis bahan Kerja Administrasi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Kewilayahan;
Referensi Instrument Pengolahan Informasi Kerjasama dan
Administrasi Kewilayahan;
Data awal informasi yang sudah dirangkum dari sumber

3 Kesepakatan Kerjasama dan Administrasi Kewilayahan yang di Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
kumpulkan di Lapangan;
Data Informasi Kerjasama dan Administrasi Kewilayahan yang

sudah di anlisis lebih lanjut dari sumber Kesepakatan anatar
kedua Pihak dan Administrasi yang Sudah dikumpulkan di
lapangan;
Hasil Data Infromasi Kerjasama yang sudah di olah Menjadi

Nota Kesepakatan untuk basis data yang akan disajikan;
6 Informasi Monitoring dan Evaluasi di Lapangan; Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan Kejasama, Analisis

1 Beban Kerja, Evaluasi Administrasi Kewilayahan dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Keagrariaan;
Pengumpulan data seperti daftar pertanyaan, wawancara,

2 Memandu pelaksanaan tugas secara umum
observasi dan penentuan Batas Kesepakatan Kewilayahan;
Petunjuk pengunaan Alat Ukur Tanah seperti GPS Garming

dan lainnya;
Peraturan atau bahan referensi mengenai Penyusunan

Analisis Kerjasama dan Analisis Administrasi Kewilayahan;
Hasil Pengolahan data Informasi dokumen-dokumen

mengenai Kerjasama dan Admistrasi Kewilayahan;
Disposisi atasan mengenai Konflik yang sesuai dengan

masalah Kewilayahan;
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran bahan pelaksanaan perumusan kebijakan keja sama dan Administrasi Kewilayahan;
2 Keakuratan tugas-tugas Kerjasama dan Keadministrasian Kewilayaan;
Ketepatan data sehingga klasifikasi informasi Kerjasama dan Administrasi Kewilayahan yang akurat dan
3
akuntabel
4 Kebenaran informasi Data/Dokumen sesuai fakta yang ada di lapangan Suatu Wilayah
5 Kelayakan data informasi Kerjasama dan Administrasi Kewilayahan yang akan di tetapkan;
Memastikan keberhasilan koordinasi agar Pemerintah Desa maupun Daerah terakomodir kebutuhan
6
Keadministrasian Kewilayahannya;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan Bahan pelaksanaan kebijakan kerjasama dan Administrasi Kewilayaan
2 Meminta data pelaksanaan Kerjasama dan Administrasi Kewilayaan Nasional maupun Luar Negeri;
3 menetapkan analisis data Kerjasama dan Administrasi Kewilayaan;
4 Meminta, Mengunakan, dan memberi tugas-tugas Kesekretariatan;
5 Memberikan, memutuskan dan menilai pendistribusian, koordinasi serta bimbingan kepada rekan kerja;
6 Menegur, memotivasi dan menilai pegawai internal dalam melakukan pekerjaan atau tugas yang di berikan;
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Sekertaris Daerah Sekretariat Daerah
Kerjasama

2 Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah
Kerjasama

3 Asisten Perekonomian dan Pembagunan Sekretariat Daerah
Kerjasama

4 Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah
Kerjasama
Internal Bagian
Kerjasama dan Konsultasi, Koordinasi dan
5 Analis Iklim Usaha dan Kerjasama
Administrasi Kerjasama
Kewilayaan
Pemerintah Daerah,
Pemerintah
6 Para Pihak Kerjasama Provinsi,Pemerintah
Kerjasama
Pusat dan Pihak
Ketiga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisis, melaporkan dan evalusi suatu bidang data berkaitan
dengan tugas jabatan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menghasilkan susunan informasi Kerjasama dan
Administrasi Kewilayahan yang dapat di pertanggung
jawabkan keakuratan dan keberanya

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Administrasi Kewilayahan dan Toponomi
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah Asisten Admnistrasi Umum
c Administrator : Kepala Bagian Kerja Sama dan Administrasi Kewilayahan
d Pengawas : -
Analis Batas Wilayah, Penyurvei Batas Wilayah Administrasi, Pengadministrasi Batas Wilayah, Analis Hukum
e Pelaksana : Pertanahan, Pengelola Data Sengketa Pertanahan, Pengelola Data Fasilitasi Penyelesaian Permasalahan
Pertanahan
Melakukan kegiatan dalam merencanakan, merumusdkan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan
4 IKTISAR JABATAN : dan mengawasi Administrasi Kewilyahan dan Toponomi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/ Psikologi atau bidang lain
a Pendidikan :
yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Bintek Pertanahan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Menyiapkan bahan pelaksanaan perumusan

kebijakan bidang kerjasama, administrasi
1 kewilayahan dan toponimi serta penatagunaan Dokumen 12 20 1250 0,1920
tanah;
Menyiapkan bahan pengoordinasian perumusan

kebijakan daerah di bidang kerjasama,
2 Dokumen 12 20 1250 0,192
administrasi kewilayahan dan toponimi
sertapenatagunaan tanah;
Menyiapkan penyiapan bahan pengoordinasian
3 Kegiatan 12 15 1250 0,14
kerjasama, administrasi kewilayahan dan
toponimi serta penatagunaan tanah
menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi
pelaksanaan kebijakan daerah di bidang
4 kerjasama, administrasi kewilayahan dan Kegiatan 12 10 1250 0,10
toponimi serta penatagunaan tanah;
penyiapan bahan pelaksanaan pembinaan

administrasi di bidang kerjasama, administrasi
5 Kegiatan 12 15 1250 0,14
kewilayahan dan toponimi serta penatagunaan
tanah
Melaksanakan penyusunan laporan hasil

6 Dokumen 12 20 1250 0,19
pelaksanaan kegiatan
Melaksanakan monitoring dan evaluasi

8 Laporan 36 5 1250 0,14
9 Melaksanakan penyusunan laporan hasil Dokumen 12 5 1250 0,05
12 Menyusun SOP pada bidang tugasnya. Dokumen 2 5 1250 0,01
Mendistribusikan, mengkoordinasi, serta memberi

bimbingan dan petunjuk terhadap tugas-tugas
13 Kegiatan 24 2 1250 0,04
kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya
masing-masing.
melaksanakan pengawasan internal dan
melakukan penilaian terhadap pelaksana tugas
14 bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang- Kegiatan 24 2 1250 0,04
meningkatkan karier bawahan.
15 Laporan 12 2 1250 0,02
pertanggungjawaban kepada atas.
JUMLAH 1570,00 1,256

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Data peraturan perundang-undangan, Dokumen petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis, rekapitulasi data,
1 dokumen klarifikasi yang terkait dalam perumusan kebijakan di bidang kerja sama dalam negeri dan luar
negeri.
Konsep Naskah kerjasama yang telah dianalisis berdasarkan hasil kesimpulan analisis kerja sama daerah
2
dalam negeri dan luar negeri.
3 Laporan data analisis pengendalian dan perumusan data hasil kerja sama daerah dalam negeri dan luar negeri.
4 Laporan kegiatan hasil fasilitasi forum dan asosiasi Pemerintahan Daerah.
5 Laporan hasil kegiatan pembinaan dan pengawasan kerja sama daerah dalam negeri dan luar negeri.
6 Dokumen laporan pelaksanaan kerja sama daerah dalam negeri dan luar negeri.
Berkas laporan hasil kerjasama dan progres kerjasama yang telah dilaksanakan dalam bentuk kerja sama
7
8 Data perkembangan dan permasalahan kerja sama daerah dalam negeri dan luar negeri.
9 laporan data hasil evaluasi kerjasama daerah dalam negeri dan luar negeri.
10 dokumen klarifikasi yang terkait dalam pengelolaan, pemanfaatan serta monitoring dan evaluasi terhadap
pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR).
11 Kegiatan kesekretariatan pada bagian kerjasama dan admnistrasi kewilayahan.
12 Dokumen SOP kerja sama dalam negeri dan luar negeri.
13 Mengarahkan, membina dan mengsingkronisasikan tugas-tugas kepada bawahan.
Mengevaluasi dan pembnaan terhadap pelaksanaan tugas bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang-
14
undangan.
Data laporan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan sebagai
15
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atas.
8 BAHAN KERJA :
Surat masuk, disposisi atasan, peraturan perundang-

1 Sebagai pedoman dasar pelaksana pekerjaan.
undangan, dan refrensi data.
Peraturan perundang-undangan, dokumen usulan, dan data Sebagai bahan penyusunan dokumen kerja
2
pendukung usulan. sama.
Sebagai bahan pertimbangan dalam tindak
3 Dokumen kerja sama dan data hasil monitoring.
lanjut kerja sama.
Surat disposisi, surat masuk dan surat keluar, berita acara

4 Sebagai pedoman dan hasil pelaksanaan.
rapat, dan peraturan perundang-undangan.
Surat masuk dan surat keluar, data hasil monitoring dan

5 Sebagai dasar pelaksanaan tugas.
data hasil evaluasi sementara.
Dokumen perundang-undangan, dokumen kerja sama, dan Sebagai dasar penyusunan laporan pelaksaan
6
laporan monitoring, pembinaan dan pengawasan kerja sama. kerja sama.
Surat masuk dan surat keluar, dokumen perundang- Sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
7
undangan, dan data hasil monitoring kerja sama. pemantauan evaluasi kerja sama.
Surat masuk dan surat keluar, dokumen kerja sama dan
8 Sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
surat tugas.
Data hasil monitoring, pembinaan dan pengawasan kerja Sebagai dasar pelaksanaan dalam tugas
9
sama, dokumen kerja sama. evaluasi.
Surat masuk, surat keluar, surat tugas, dokumen perundang-
10 Sebagai bahan pelaksanaan kerja.
undangan, SOP dan data subjek CSR.
Surat masuk, surat keluar, surat tugas, dan peraturan
perundang-undangan.
Sebagai pedoman dan pelaksanaan
12 Peraturan perundang-undangan dan referensi yang relevan.
penyusunan tugas.
Sebagai pedoman didalam melaksanakan
13 Dokumen tugas pokok dan fungsi.
pembinaan kerja.
Surat perintah tugas, hasil evaluasi internal, dokumen tugas
14 Sebagai pedoman didalam pengawasan kerja.
pokok fungsi.
Surat masuk, surat keluar, disposisi atasan, data hasil Sebagai bahan pelaksanaan penyusunan
15
monitoring dan evaluasi. laporan.
9 PERANGKAT KERJA :
1 Regulasi yang berkaitan dengan berkaitan dengan kerja sama Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Data para pihak untuk menyususn konsep kerja sama Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Data perkembangan pelaksanaan kerja sama untuk

pembuatan quisiner.
Data hasil monitoring sebagai dasar pembinaan dan
pengawasan
Petunjuk pelaksana, petunjuk teknis dan SOP berkenaan
dengan kerja sama dalam negeri dan luar negeri.
Dokumen Tugas Pokok dan fungsi untuk melaksanakan
tugas dari atasan.
7 Peraturan yang berkenaan dengan tata naskah dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran bahan pelaksaan perumusan kebijakan kerja sama dalam negeri dan luar negeri
2 Keakuratan analisa data kerja sama dalam negeri dan luar negeri
3 Ketersedianya data kerja sama dalam negeri dan luar negeri
4 Tersedianya data forum dan asosiasi pemerintah daerah
5 Keakuratan data dan pelaksanaan kerja sama dalam negeri dan luar negeri
6 Tersedianya laporan pelaksanaan kerja sama dalam negeri dan luar negeri
Keakuratan bahan perumusan kebijakan di bidang pemantauan dan evaluasi kerja sama dalam negeri dan luar
7
negeri
8 Tersedianya data perkembangan kerja sama dalam negeri dan luar negeri
9 Kebenaran data hasil evaluasi kerja sama dalam negeri dan luar negeri
Tersedianya bahan pelaksanaan fasilitasi dalam rangka pengelolaan tanah, pemanfaatan tanah, monitoring dan
10
evaluasi terhadap pelaksanaan CSR
11 Keakuratan tugas-tugas keseketariatan
12 Keakuratan standar operasional prosedur
13 Keberhasilan pendistribusian, koordinasi serta bimbingan kepada rekan kerja
14 Keberhasilan pengawasan internal dalam melakukan penilaian terhadap rekan kerja
15 Keakuratan laporan kegiatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memutuskan bahan pelaksaan perumusan kebijakan kerja sama dalam negeri dan luar negeri
2 Menetapkan analisa data kerja sama dalam negeri dan luar negeri
3 Menggunakan data kerja sama dalam negeri dan luar negeri
4 Meminta data forum dan asosiasi pemerintah daerah
5 Meminta data pelaksanaan kerja sama dalam negeri dan luar negeri
6 Mengeluarkan laporan pelaksanaan kerja sama dalam negeri dan luar negeri
Memberikan perumusan kebijakan di bidang pemantauan dan evaluasi kerja sama dalam negeri dan luar
7
negeri
8 Meminta dan menggunakan data perkembangan kerja sama dalam negeri dan luar negeri
9 Mengeluarkan hasil evaluasi kerja sama dalam negeri dan luar negeri
Meminta dan menggunakan bahan pelaksanaan fasilitasi dalam rangka pengelolaan tanah, pemanfaatan tanah,
10
monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan CSR
11 Meminta, menggunakan, dan memberikan tugas-tugas keseketariatan
12 Memutuskan, mengeluarkan dan menggunakan standar operasional prosedur
13 Memberikan, memutuskan dan menilai pendistribusian, koordinasi serta bimbingan kepada rekan kerja
14 Menegur, memotivasi dan menilai pengawasan internal dalam melakukan penilaian terhadap rekan kerja
15 Memberikan dan mengeluarkan laporan laporan kegiatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Asisten pemerintahan dan kesejahteraan rakyat Sekretariat daerah Koordinasi dan Konsultasi
2 Asisten perekonomian dan pembangunan Sekretariat daerah Koordinasi dan Konsultasi
Koordinasi, Konsultasi dan Kerja

3 Kepala dinas lingkup setda Sekretariat daerah
Sama
Kepala Bagian Kerjasama Dan Administrasi Koordinasi, Konsultasi dan Kerja

4 Sekretariat daerah
Kewilayahan Sama
5 Kepala Bagian Hukum Sekretariat daerah Koordinasi dan Kerjasama
Internal Bagian
Kerjasama dan
6 Analis Iklim Usaha Kerjasama Koordinasi dan Kerjasama
Administrasi
Kewilayahan
Pemerintah Daerah,
Pemerintah Provinsi, Koordinasi, Konsultasi dan Kerja
7 Para Pihak Kerja Sama
Pemerintah Pusat Sama
dan Pihak Ketiga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisis, melaporkan dan evaluasi, serta berkoordinasi kerja sama
dalam negeri dan kerja sama luar negeri
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki
b Umur : 30-55 Tahun
c Tinggi badan : 160 CM
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menghasilkan dokumen kerja sama dalam negeri dan
kerja sama luar negeri

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Batas Wilayah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Administrasi Umum
c Administrator : Kepala Bagian Kerjasama dan Administrasi Kewilayahan
d Pengawas : Kepala Subbagian Administrasi Kewilayahan dan Toponimi
e Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan batas wilayah dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang perumahan rakyat dan kawasan pemungkiman
S-1 (Strata-Satu)/D4 (Diploma-Empat) bidang rancang Kota/Perencanaan Wilayah dan Kota/Studi
a Pendidikan : Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Manajemen Transportasi/Kependudukan/Ketahanan Nasional atau
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Menyiapkan analisa administrasi pembentukan,

1 pemekaran,penghapusan dan penggabungan Dokumen 20 25 1250 0,4000
kecamatan dan kelurahan
Membantu melakukan pembinaan,pengendalian

2 serta monitoring penyelesaian ganti rugi tanah Kegiatan 10 15 1250 0,1200
serta ganti rugi tanaman tumbuh dan bangunan
Membantu melaksanakan fasilitasi dan

koordinasipembentukan, penghapusan,
3 Kegiatan 2 25 1250 0,0400
penggabungan danpemekaran wilayahkecamatan
dan/atau kelurahan.
Membantu melaksanakan koordinasi penegasan

4 batas Daerah, Kecamatan, Kelurahan, nama Kegiatan 25 12 1250 0,2400
laindan/atau pemindahan Ibukota Kecamatan,
Membantu menyiapkan bahan penetapan kode

5 Kegiatan 30 25 1250 0,6000
dan data kewilayahan
Membantu melaksanakan pemantauan dan

6 evaluasi pelaksanaan kebijakan Daerah bidang Kegiatan 10 5 1250 0,0400
Administrasi Kewilayahan
Membantu melaksanakan Koordinasi dan
Fasilitasi dalam rangka menunjang kelancaran
penyelesaian penataan dan batas wilayah
7 Laporan 6 15 1250 0,0720
penataan batas wilayah Desa, batas wilayah
Kecamatan dan batasz wilayah Kabupaten Muaro
Jambi
Membantu Melaksanakan Fasilitasi dan

Koordinasi dengan Instansi dengan Instansi
8 Kegiatan 2 12 1250 0,0192
terkait menyangkut penyelesaian batas Desa,
batas Kecamatan dan batas Kabupaten
membantu melaksanakan penataan dan

9 pembentukan penamaan nama-nama Berkas 1 0,5 1250 0,0004
rupabumi/Toponimi
Membantu Melaksanakan dan penyelesaian

10 Berkas 2 15 1250 0,0240
penetapan tanah ulayat.
Membantu melaksanakan Koordinasi dan

11 Sinkronisasi pelaksanaan Koordinasi Tanah Berkas 2 25 1250 0,0400
Kabupaten dasn Transmigrasi
Membantu menyusun SOP pada bidang tugas

12 Berkas 2 3 1250 0,0048
kegiatan
Membantu membuat pelaporan pelaksanaan

kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya
13 Dokumen 5 5 1250 0,0200
sesuai dengan kebutuhan sebagai bahan informasi
dan pertanggung jawaban kepada atasan
Membantu melaksanakan tugas kedinasan lain

14 Berkas 1 25 1250 0,0200
yang diberikan oleh atasan
JUMLAH 2050,50 1,640
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Membantu menyiapkan hasil data dan mengkoordinasikan tentang syarat administrasi pembentuan,
1
pemekaran, penghapusan dan penggabungan Kecamatan dan Kelurahan
Membantu pelaksanaan kegiatan fasilitasi dan Koordinasi pembentukan, penghapusan, penggabungan
2
danpemekaran wilayah Kecamatan dan/atau Kelurahan
Membantu pelaksanaan penyampaian hasil dari penegasan batas Daerah, Kecamatan, Kelurahan serta nama
3
lain dan/atau pemindahan Ibukota Kecamatan.
Membantu pelaksanaan pendampingan koordinasi pembentukan, penghapusan, penggabungan danpemekaran

4
wilayahkecamatan dan/atau kelurahan.
5 Membantu menyiapkandan pelaporan dalam hasil bahan penetapan kode dan data kewilayahan
Membantu pelaksanaan pendampingan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan Daerah bidang
6
Administrasi Kewilayahan
Membantu pelaksanaan kelanjutan hasil Koordinasi dan Fasilitasi dalam rangka menunjang kelancaran
7 penyelesaian penataan dan batas wilayah penataan batas wilayah Desa, batas wilayah Kecamatan dan batasz
wilayah Kabupaten Muaro Jambi
Membantu Persiapan Fasilitasi dan Koordinasi dengan Instansi dengan Instansi terkait menyangkut
8
penyelesaian batas Desa, batas Kecamatan dan batas Kabupaten
membantu Pelaksanaan dan mempersiapkan kegiatan penataan dan pembentukan penamaan nama-nama
9
rupabumi/Toponimi
10 Membantu Melaksanakan dan penyelesaian penetapan tanah ulayat.
Membantu melaksanakan Koordinasi dan Sinkronisasi pelaksanaan Koordinasi Tanah Kabupaten dasn
11
Transmigrasi
12 Membantu menyusun SOP pada bidang tugas kegiatan
Membantu membuat pelaporan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan
13
kebutuhan sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan
14 Membantu melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
8 BAHAN KERJA :

Peraturan Perundang-Undangan di bidang Analisis Jabatan,
1 Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan, Standar Kompetensi
pekerjaan
Jabatan dan Kepegawaian
2 Referensi Instrument Pengolahan Informasi Jabatan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Data awal informasi jabatan yang sudah dirangkum dari Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
3
sumber Primer pekerjaan
Data Informasi Jabatan yang sudah di anlisis lebih lanjut dari Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
4
sumber Primer sesuai klasifikasinya pekerjaan
Hasil Data Infromasi jabatan yang sudah di olah sebagai Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
5
asumsi awal basis data yang akan disajikan pekerjaan
6
Informasi Monitoring dan Evaluasi pekerjaan
7
Hasil data Informasi dokumen penetapan analisa jabatan pekerjaan
8 Infromasi hasil beban kerja Pelaksanaan Aktivitas Kerja

9 Informasi Organisasi Tata Kerja Perangkat Daerah
pekerjaan
Informasi Faktor Jabatan hasil olahan data informasi jabatan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
10
tiap jabatan pekerjaan
11 Naskah Dinas
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Kregulasi yang berkaitan dengan kerjasama Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Data para pihak untuk menyusun konsep Kerjasama Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Data perkembangan pelaksanaan kerjasama untuk

pembuatan quisioner
pengawasan
Petunjuk pelaksanaan, pentunjuk teknis dan SOP berkenaan
dengan Kerjasama dalam negeri dan luar negeri
Dokumen tugas pokok dan fungsi untuk melaksanakan tugas
dari atasan
7 Peraturan yang berkenaan dengan Tata Naska Dinas Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran data dan Informasi dalam melandasi tupoksi Analisis Jabatan
2 Kebenaran Instrument analisa data dalam pengolahan data
3 Ketepatan data sehingga klasifikasi informasi jabatan akurat dan akuntabel
4 Kebenaran informasi jabatan sesuai fakta jabatan yang terdapat pada Perangkat Daerah
5 Kelayakan data informasi jabatan yang akan di tetapkan
6 Memastikan keberhasilan koordinasi agar Perangkat Daerah terakomodir kebutuhan jabatannya
7 Keberhasilan penetapan data informasi jabatan yang disepakati
8 Keakuratan data Beban Kerja sesuai dengan aturan yang sudah ditetapkan
9 Kebenaran data dan Informasi dalam menggambarkan keadaan struktur Perangkat Daerah
10 Ketepatan data informasi faktor jabatan sehinnga didapat kelas jabatan yang tepat
11 Terciptanya Standar baku Naskah Dinas Analisis Jabatan yang sesuai dengan aturan berlaku
12 Memastikan ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan Bahan Regulasi untuk digunakan dalam pelaksanaan tugas
2 Merumuskan penyusunan instrument yang sesuai untuk digunakan dalam pelaksanaan tugas
3 menetapkan basis data untuk membantu pengolahan data
4 Menetapkan uraian tugas, spesifikasi jabatan sesuai dengan data dan fakta jabatan
5 mengeluarkan rekomendasi kebenaran data informasi jabatan yang tepat
6 Meminta data secara akurat kepada perangkat Daerah responden
7 Menetapkan hasil rumusan informasi jabatan
8 Meminta data Beban Kerja yang sudah di ukur oleh Perangkat Daerah
9 Menggunakan Infromasi Kelembagaan sebagai bahan analisa Peta jabatan
10 Meminta data terkait informasi faktor jabatan
11 menggunakan format baku yang sudah ditetapkan dalam penyusunan naskah dinas
12 Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Bagian Kerjasam dan Administrasi

1 Sekretariat Daerah Koordinasi dan Konsultasi
Kewilayaan
2 Kepala Lingkup Setda Sekretariat Daerah Koordinasi dan Konsultasi
3 Camat Camat Koordinasi dan Konsultasi

4 Kasubag Penatagunaan Tanah Sekretariat Daerah Koordinasi dan Konsultasi
5 Fungsional Pertanian Sekretariat Daerah Koordinasi dan Konsultasi
6 Fungsional Perkim Sekretariat Daerah Koordinasi dan Konsultasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
dengan tugas jabatan di bidang Analisa Jabatan
f Kondisi Fisik :
b Umur 41
c Tinggi badan 164
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menghasilkan susunan informasi jabatan yang baik dan
benar sehinnga dapat dipertanggugjawabkan kebenarannya

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyurvei Batas Wilayah Administrasi
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Admnistrasi Umum
b Administrator : Kepala Bagian Kerja Sama dan Administrasi Kewilayahan
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Administrasi Kewilayahan dan Toponimi
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan pelaksanaan survei dan penyusunan laporan dibidang batas wilayah administrasi
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Hukum/ Pemerintahan/Teknik Sipil/
a Pendidikan : Pertanahan/Kebijakan Publik/ Sosial dan Politik/ Administrasi/Pemetaan atau bidang lain yang relevan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS
(JAM)
Memberikan saran dan Rekomendasi serta

Laporan pelaksanaan tugas/kegiatan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan
1 Laporan 2 0,16 1250 0,0003
untuk kejelasan hasil kerja dan pelaksanaan
tugas-tugas yang berkaitan dengan Surve Batas
Wilayah Administrasi
Membantu melaksanakan pemberian penetapan

2 lokasi pengadaan tanah bagi pembangunan Dokumen 25 3 1250 0,0600
untuk kepentingan umum
Membantu melaksankan dan memfasilitasi

3 pelaksanaan dan penyelesaian masalh sengketa Kegiatan 10 23 1250 0,1840
tanah
Menyiapkan berkas penyuluhan hukum

4 Berkas 30 2 1250 0,0480
pertanahan
Membantu melengkapi dokumen program

5 Berkas 3100 0,25 1250 0,6200
pendaftaran tanah sistimatis lengkap
Membantu dan ikut memfasilitasi dan

mengkoordinasikan dengan dinas terkait
6 Berkas 50 3 1250 0,1200
menyangkut kegiatan Landrefrom dan
Konsolidasi tanah
Membantu mempersiapkan berkas Sosialisasi

7 Berkas 35 7 1250 0,1960
Pengadaan Tanah Sistimatis Lengkap
Melaksanakan perintah dari atasan yang terkait

8 Berkas 50 2 1250 0,0800
dengan Penatagunaan tanah
Membantu melaksanakan penyuluhan hukum

9 Kegiatan 11 6 1250 0,0528
pertanahan
JUMLAH 1701,00 1,3608

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1
pertanggungjawaban
Dokumen hasil penetapan lokasi pengadaan tanah yang sesuai dengan peraturan perundang -
2
undangan.
3 Dokumen hasil rapat antara pihak yang terkait dan pengumpulan hasil kesepakatan.
4 Dokumen hukum pertanahan
Mengumpulkan berkas masyarakat yang mengikuti program PTSL berupa Alas hak, KK, Ktp ,Surat
5
hibah, dan Surat kematian.
6 Data Redis dari ATR BPN
7 Laporan Hasil Sosialisasi

8 Pengumpulan berkas
9 Mempersiapkan berkas yang terkait peraturan perundang udngan
8 BAHAN KERJA :
1 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Sebagai bahan pedoman
2 Peraturan Perundang undangan dan data subjek dan objek Sebagai acuan bahan kerja
3 Data sengketa dan peraturan perundang undangan Sebagai acuan bahan kerja
4 Peraturan Perundang undangan Sebagaib acuan bahan kerja

5 Kelengkapan Berkas Masyarakat Berupa KTP, KK, Dll
pekerjaan
6 Subjek dan objek tanah
pekerjaan
7 Peraturan perundang undangan Sebagaib acuan bahan kerja
8 Disposisi Atasan dan Surat perintah tugas
pekerjaan
9 Peraturan Perundang undanagn Sebagaib acuan bahan kerja
9 PERANGKAT KERJA :
1 Aplikasi Pengolah Basis Data Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Alat pengumpulan data seperti wawancara,observasi

referensi dan daftar pertanyaan
3 Hasil pengelolaan Data dan Informasi Jabatan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Menyiapkan bahan dan hal hal lain yang dibutuhkan untuk

4 penyusunan rencana aksi pembangunan kawasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
perbatasan
Dokumen rencana kegiatan Bagian Administrasi

Kewilayahan dan Pengelolaan Perbatasan
Peraturan atau bahan referensi mengenai penyusunan

batas wilayah administrasi
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Kebenaran subjek dan objek tanah
4 Kebenaran dalam peraturan perundang undangan
5 Memastikan keabsahan dokumen pendukung
6 Memastikan subjek dan objek tanah
8 Melaksanakan perintah atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Internal Bagian
Kepala Bagian Kerjasama dan Administrasi Kerjasama dan
1 Koordinasi dan Kerjasama
Wilayah Administrasi
Wilayah
Internal Bagian
Kepala Bagian Kerjasama dan Adwil, Analis Kerjasama dan
Kebijakan, Survei Batas Wilayah Administrasi
Wilayah
Internal Bagian
Kebijakan, Survei Batas Wilayah batas wilayah
administrasi
Internal Bagian
Analis Kebijakan, Analis Sumber Daya Manusia
Kerjasama dan
4 Aparatur, Sub Bagian Perencanaan dan Koordinasi dan Kerjasama
Administrasi
Kepegawaian
Wilayah
Internal Bagian
Kerjasama dan
Administrasi
Kepegawaian
Wilayah
Internal Bagian
Wilayah
Internal Bagian
Wilayah
Internal Bagian
Kerjasama dan
Administrasi
Kepegawaian
Wilayah

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6
Penerangan Terang
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
1
2 Stress dan terlambat makan yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan
15 SYARAT JABATAN
b Bakat Kerja : dengan
G, V, Q tugas jabatan di bidang Analisa Jabatan
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan : Ramah, menarik dan bertanggung jawab
D3, 07,
B4
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menghasilkan susunan informasi jabatan

yang baik dan benar sehinnga dapat
dipertanggugjawabkan kebenarannya
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Batas Wilayah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Administrasi Kewilayahan Dan Toponomi
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian batas wilayah
SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua) /D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/Administrasi Perkantoran/Tata
a Pendidikan :
Perkantoran
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Membantu menyiapkan data untuk survei

1 Dokumen 35 7 1250 0,1960
lapangan
Membantu melaksanakan pendataan berkas

2 Kegiatan 25 7 1250 0,1400
batas wilayah
3 Membantu menyiapkan berkas batas wilayah Berkas 20 6 1250 0,0960
Membantu menyiapkan bahan penyusunan

4 Berkas 35 6 1250 0,1680
batas wilayah
Membantu melengkapi dokumen yang diminta

5 Dokumen 30 6 1250 0,1440
atasan untuk di proses
Membantu dan melaksanakan kegiatan batas

6 Kegiatan 30 20 1250 0,4800
wilayah
Membantu membuat laporan pelaksanaan

7 Berkas 30 8 1250 0,1920
kegiatan batas wilayah

8 Kegiatan 40 7 1250 0,2240
diberikan oleh atasan
JUMLAH 2050,00 1,6400

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen yang baru dari hasil lapangan
2 Dokumen-dokumen pendukung dari penduduk
3 Dokumen tentang batas wilayah
4 Data inventarisasi batas wilayah yang didapat untuk menjamin kepastian hukum batas wilayah
5 Dokumen yang diminta atasan telah dilengkapi

6 Peta wilayah dan titik koordinat telah di tetapkan
7 Hasil verifikasi lapangan
8 Telah diselesaikan
8 BAHAN KERJA :
1 Berkas batas wilayah Sebagai acuan bahan kerja
2 Berkas-berkas yang di dapat dari warga Sebagai acuan bahan kerja
3 Dokumen data batas wilayah yang sudah ada Sebagai acuan bahan kerja

4 Dokumen batas wilayah yang benar
pekerjaan

5 Dokumen batas wilayah yang sudah di pilih
pekerjaan
6 Berkas-berkas yang terkait Sebagai acuan bahan kerja

7 Data, dokumen dan perundang-undangan
pekerjaan
8 Surat perintah tugas dari atasan lansung Sebagai acuan bahan kerja
9 PERANGKAT KERJA :
1 regulasi yang berkaitan dengan batas wilayah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Data batas wilayah untuk menyusun konsep batas wilayah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Data perkembangan yang diproses batas wilayah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Berkas berkas batas wilayah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Petunjuk pelaksanaan, pentunjuk teknis dan SOP Berkenaan

dengan batas wilayah
dari atasan
7 Hasil dari monitoring sosialisasi batas wilayah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3 Kebenaran dalam peraturan perundang undangan dan permenagri
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta data terkait batas wilayah
2 Mengumpulkan Dokumen batas wilayah
3 Menyiapkan Dokumen batas wilayah
4 Memeriksa data yang diberikan oleh masyarakat

5 Mengunakan data dari masyarakat
6 Membantu kegiatan yang berkaitan dengan batas wilayah
7 Membantu mempersiapkan kegiatan yang berkaitan dengan batas wilayah
8 Menggunakan surat perintah tugas yang diberikan dan di posisi atasan langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Bagian Kerjasama dan Administrasi

1 Sekretariat Daerah Koordinasi
Kewilayahan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, mengarsipkan dan melaporkan data berkaitan dengan tugas jabatan di
bidang Pengadministrasi Batas Wilayah
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
b Umur :
c Tinggi badan :

: Dokumen dan berkas tertata dengan rapi

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Hukum Pertanahan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA -
a JPT Pratama : Asisten Pemerintah dan Kesejahteraan Rakyat
b Administrator : Kepala Bagian Kerjasama dan Administrasi Kewilayahan
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan hukum dalam rangka penyususnan rekomendasi kebijakan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang pertanahan.
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu) Bidang Hukum
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanakan, Menganalisa dan

Mengevaluasi peraturan perundang-
1 dokumen 20 4 1250 0,0640
undangan dan hukum pertanahan tidak
tertulis
Melaksanakan, menganalisa dan
2 mengevaluasi pembentukan produk dokumen 85 6 1250 0,408
hukum pertanahan daerah
mengevaluasi permasalahan hukum
3 dokumen 65 5,5 1250 0,29
pertanahan yang terkait dengan tugas
dan fungsi instansi pemerintah daerah

mengevaluasi terhadap pengawasan
4 pelaksanaan peraturan perundang- dokumen 60 3 1250 0,14
undangan yang terkait dengan tugas dan
fungsi instansi pemerintahan daerah
Melaksanakan, menganalisis dan

mengevaluasi dokumen perjanjian dan
5 Dokumen 80 4,5 1250 0,29
pelaksanaan perjanjian instansi
pemerintahan
Melaksanakan, menganalisis dan
mengevaluasi pelayanan hukum,
6 Kegiatan 26 1,5 1250 0,03
perizinan dan informasi hukum
pertanahan
Melaksanakan dan penyusunan
7 dokumen 25 2 1250 0,04
Advokasi hukum pertanahan
JUMLAH 1576,50 1,261
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Terlaksananya kegiatan Analisa dan evaluasi peraturan perundang-undangan dan hukum pertanahan tidak
1
tertulis
2 Terlaksannya kegiatan Analisa dan evaluasi pembentukan produk hukum pertanahan daerah
Terlaksannya kegiatan Analisa permasalahan hukum pertanahan yang terkait dengan tugas dan fungsi instansi
3
pemerintah daerah
Terlaksananya kegiatan Analisa terhadap pengawasan pelaksanaan peraturan perundang-undangan yang
4
Terlaksananya kegiatan Analisa dan evaluasi dokumen perjanjian dan pelaksanaan perjanjian instansi
5
pemerintahan
6 Terlaksananya kegiatan Analisa dan evaluasi pelayanan hukum pertanahan, perizinan dan informasi hukum
7 Terlaksananya kegiatan Melaksanakan dan penyusunan Advokasi hukum pertanahan
8 BAHAN KERJA :

kerja
2

3 kebijakan pemerintah daerah yang berkaitan dengan Analisa
kerja
dan evaluasi hukum pertanahan

4 pemerintah daerah yang berkaitan langsung dengan Analisa
kerja
5 undangan yang berkaitan langsung dengan Analisa dan evaluasi
kerja
hukum pertanahan
Data laporan dan kebiajan yang berkaitan langsung dengan Sebagai bahan pedoman untuk kelancaran
6
Analisa dan evaluasi hukum pertanahan kerja
7 undangan yang tidak tertulis yang berkaitan langsung Analisa
kerja
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
1
peraturan pemda kabupaten muaro jambi pelaksaan tugas
2
peraturan pemda muaro jambi pelaksaan tugas
3
Peraturan Daerah Muaro Jambi sebagai pedoman dan dasar sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
4
dalam penyelesaian dan solusi pelaksaan tugas
5
dan solusi terkait dengan peraturan pemda muaro jambi pelaksaan tugas
Penyusunan dan pelaporan yang terkait dengan peraturan sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
6
pemda dan peraturan perundang undangan pelaksaan tugas
Data dan dokumen yang berkaitan dengan peraturan pemda sebagai pedoman dan dasar dalam membantu
7
dan peraturan perundang undangan pelaksaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Menjamin kebenaran kegiatan Analisa dan evaluasi peraturan perundang-undangan dan hukum pertanahan
1
tidak tertulis
2 Menjamin kebenaran kegiatan Analisa dan evaluasi pembentukan produk hukum pertanahan daerah
Menjamin kebenaran kegiatan Analisa permasalahan hukum pertanahan yang terkait dengan tugas dan fungsi
3
instansi pemerintah daerah
Menjamin kebenaran kegiatan Analisa terhadap pengawasan pelaksanaan peraturan perundang-undangan yang
4
Menjamin kebenaran kegiatan Analisa dan evaluasi dokumen perjanjian dan pelaksanaan perjanjian instansi
5
pemerintahan
Menjamin kebenaran kegiatan Analisa dan evaluasi pelayanan hukum, perizinan dan informasi hukum
6
pertanahan
7 Menjamin kebenaran kegiatan Melaksanakan dan penyusunan Advokasi hukum pertanahan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan hal-hal yang di butuhkan terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum pertanahan
Mengambil langkah-langkah yang baik dan efektif terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum
2
pertanahan
3 Menyusun aturan yang terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum pertanahan
4 Menyusun dan melaporkan yang terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum pertanahan
5 Menyusun dan melaporkan yang terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum pertanahan
6 Melaksanakan penilaian terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum pertanahan
7 Menganalisa terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum pertanahan
UNIT KERJA/
INSTANSI
hukum
hukum
hukum
hukum
hukum
hukum
hukum
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :

1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
terkait dengan kegiatan Analisa dan evaluasi hukum
b Bakat Kerja : V,Q
f Kondisi Fisik :
b Berhubungan orang
c Berhubungan Benda
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelengaraan pemerintah minimal Baik
17 KELAS JABATAN : 7 ( Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Penatagunaan Tanah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Admnistrasi Umum
c Administrator : Kepala Bagian Kerja Sama dan Administrasi Kewilayahan
d Pengawas : -
Pengadministrasi Pertanahan, Analis Pertanahan, Pengelola Data Penatagunaan Tanah dan Pengadministrasi
e Pelaksana :
Pertanahan
Melakukan kegiatan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan
4 IKTISAR JABATAN : dan mengawasi Administrasi Kewilyahan dan Toponomi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku
a Pendidikan :
b Diklat : Bintek Pertanahan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
menyiapkan bahan penyusunan rencana
kegiatan dibidang tugasnya berdasarkan rencana
dan kebutuhan untuk menunjang kelancaran
1 Dokumen 12 20 1250 0,1920
pelaksanaan tugas bagian sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan;
melaksanakan pemberian penetapan lokasi

2 pengadaan tanah bagi pembangunan untuk Dokumen 12 20 1250 0,192
kepentingan umum;
melaksanakan penataan penguasaan, pemilikan,

3 Kegiatan 12 15 1250 0,14
penggunaan dan pemanfaatan tanah;
melakukan pembinaan, pengendalian serta

4 monitoring penyelesaian ganti rugi tanah serta Kegiatan 12 10 1250 0,10
ganti rugi tanaman tumbuh dan bangunan;
melaksanakan fasilitasi dan koordinasi dengan

5 instansi terkait menyangkut kegiatan Landreform Kegiatan 12 15 1250 0,14
dan konsolidasi Tanah;
melaksanakan penataan dan pembakuan

6 Dokumen 12 20 1250 0,19
penamaan nama-nama rupabumi/toponimi;
memfasilitasi pelaksanaan dan penyelesaian

8 Laporan 36 5 1250 0,14
sengketa, konflik dan perkara pertanahan;
9 melaksanakan penyuluhan hukum pertanahan; Dokumen 12 5 1250 0,05
melaksanakan fasilitasi dan koordinasi dengan

12 instansi terkait menyangkut penyelesaian Dokumen 2 5 1250 0,01
sengketa, konflik dan perkara pertanahan;

13 Kegiatan 24 2 1250 0,04
masing-masing.
15 Laporan 12 2 1250 0,02
JUMLAH 1570,00 1,256

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
negeri.
Konsep Naskah kerjasama yang telah dianalisis berdasarkan hasil kesimpulan analisis kerja sama daerah
2
7
14
undangan.
15
8 BAHAN KERJA :

2
lanjut kerja sama.

Surat masuk dan surat keluar, data hasil monitoring dan

data hasil evaluasi sementara.
6
7
surat tugas.
9
perundang-undangan.
penyusunan tugas.
pembinaan kerja.
pokok fungsi.
15
9 PERANGKAT KERJA :

pembuatan quisiner.
pengawasan
Dokumen Tugas Pokok dan fungsi untuk melaksanakan
tugas dari atasan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
7
negeri
10
11 WEWENANG :
NO URAIAN
7
negeri
10
UNIT KERJA/
INSTANSI

Sama

Kewilayahan Sama
Internal Bagian
Kerjasama dan
Administrasi
Kewilayahan
Pemerintah Daerah,
dan Pihak Ketiga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pertanahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bagian Kerja Sama dan Administrasi Kewilayahan Setda Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Penatagunaan Tanah
d Pelaksana : -
e Jabatan Fungsional: -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan bahan konsulidasi tanah landerforn, pemantauan pertanahan,
penatagunaan tanah, penertiban pendayagunaan tanah terlantar, pengendalian dan pengelolaan pertanahan,
4 IKTISAR JABATAN :
pemberdayaan masyarakat, penggunaan dan pemamfaatan tanah dan penataan wilayah khusus dalam rangka
penyusunanrekomendasi kebijakan dibidang pertanahan.
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Membantu melaksanakan pemberian penetapan

1 lokasi pengadaan tanah bagi pembangunan Dokumen 25 3 1250 0,0600
untuk kepentingan umum
Membantu melaksankan dan memfasilitasi

2 pelaksanaan dan penyelesaian masalh sengketa Kegiatan 10 23 1250 0,1840
tanah
Menyiapkan berkas penyuluhan hukum

3 Berkas 30 2 1250 0,0480
pertanahan
Membantu melengkapi dokumen program

4 Berkas 3100 0,25 1250 0,6200
pendaftaran tanah sistimatis lengkap ( PTSL )

mengkoordinasikan dengan dinas terkait
5 Berkas 50 3 1250 0,1200
menyangkut kegiatan Landrefrom dan
Konsolidasi tanah

6 Berkas 35 7 1250 0,1960
Pengadaan Tanah Sistimatis Lengkap ( PTSL )
Melaksanakan perintah dari atasan yang terkait

7 Berkas 50 2 1250 0,0800
dengan Penatagunaan tanah
Membantu melaksanakan penyuluhan hukum

8 Kegiatan 11 6 1250 0,0528
pertanahan
JUMLAH 1701,00 1,3608

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen hasil penetapan lokasi pengadaan tanah yang sesuai dengan peraturan perundang - undangan.
2 Dokumen hasil rapat antara pihak yang terkait dan pengumpulan hasil kesepakatan.
3 Dokumen hukum pertanahan
Mengumpulkan berkas masyarakat yang mengikuti program PTSL berupa Alas hak, KK, Ktp ,Surat hibah,
4
dan Surat kematian.
5 Data Redis dari ATR BPN
6 Laporan Hasil Sosialisasi
7 Pengumpulan berkas
8 Mempersiapkan berkas yang terkait peraturan perundang undangan
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang undangan dan data subjek dan objek Sebagai acuan bahan kerja
2 Data sengketa dan peraturan perundang undangan Sebagai acuan bahan kerja
3 Peraturan Perundang undangan Sebagaib acuan bahan kerja

4 Kelengkapan Berkas Masyarakat Berupa KTP, KK, Dll
pekerjaan

5 Subjek dan objek tanah
pekerjaan
6 Peraturan perundang undangan Sebagaib acuan bahan kerja

pekerjaan
8 Peraturan Perundang undanagn Sebagaib acuan bahan kerja
9 PERANGKAT KERJA :
1 Kregulasi yang berkaitan dengan kerjasama Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Data para pihak untuk menyusun konsep Kerjasama Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Data perkembangan pelaksanaan kerjasama untuk

pembuatan quisioner
pengawasan
Petunjuk pelaksanaan, pentunjuk teknis dan SOP
berkenaan dengan Kerjasama dalam negeri dan luar negeri
Dokumen tugas pokok dan fungsi untuk melaksanakan
tugas dari atasan
7 Peraturan yang berkenaan dengan Tata Naska Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membantu menetapkan objek dan Subjek Tanah
2 Mengumpulkan Dokumen
3 Menyiapkan Dokumen
4 Pengumpulan Data Masyarakat
6 Menguasai materi sosialisasi
7 Bertanggung jawab atas perintah atasan lansung

8 Menguasai materi mengenai penyuluhan Hukum Pertanahan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Koordinasi
Kepala Bagaian Kerjasama dan Administrasi

Kewilayaan
3 ATR BPN ATR BPN Koordinasi dan Konsultasi
Kepala Bagian dan Kasubbag Kerjasama dan

Administrasi Kewilayaan
Kesbang POL dan

8 Kesbang POL dan ATR BPN Koordinasi dan Konsultasi
ATR BPN
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
1
2 Stress dan terlambat makan membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur : 38
c Tinggi badan :164 CM
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menghasilkan susunan informasi jabatan yang baik
dan benar sehinnga dapat dipertanggugjawabkan
kebenarannya

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Pertanahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Asisten Admnistrasi Umum
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Penata Gunaan Tanah Tanah
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian surat dan dokumen pertanahan
a Pendidikan : SMA dan yang sederajat/D-1 (Diploma-Satu) Bidang Administrasi
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Membantu melaksanakan pendokumentasian

1 Dokumen 25 5 1250 0,1000
dokumen pertanahan
Membantu pencatatan dokumen yang berkaitan

2 Dokumen 20 7 1250 0,1120
dengan Pertanahan
3 Membantu Menyiapkan berkas pertanahan Berkas 35 25 1250 0,7000
4 Membantu melengkapi dokumen program PTSL Berkas 25 20 1250 0,4000

5 mengkoordinasikan dengan dinas terkait Berkas 35 8 1250 0,2240
menyangkut penataan tanah

6 Berkas 30 7 1250 0,1680
tentang PTSL
Membantu dan melaksanakan perintah dari

7 Berkas 35 8 1250 0,2240
atasan yang terkait dengan PTSL
Membantu melaksanakan penyurveian Sengketa

8 Kegiatan 45 6 1250 0,2160
tanah
JUMLAH 2680,00 2,1440

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen hasil Pendokumentasian Pertanahan
2 Dokumen hasil pencatatan dokumen terkait pertanahan
3 Dokumen tentang pertanahan
4 mengumpulkan berkas pertanahan tentang PTSL
5 data yang failid dari dinas terkait
6 laporan hasil sosialisasi dari kegiatan PTSL
7 pengumpulan berkas tentang PTSL

8 Mempersiapkan berkas yang terkait sengketa tanah tersebut
8 BAHAN KERJA :
1 Permendagri dan data yang terkait pertanahan Sebagai acuan bahan kerja
2 Data pencatatan Sebagai acuan bahan kerja
3 Permendagri pertanahan Sebagaib acuan bahan kerja

4 Kelengkapan Berkas pertanahan
pekerjaan

5 berkas berkas yang terkait tentang pertanahan
pekerjaan
6 Berkas Berkas PTSL yang akan disosialisasikan Sebagaib acuan bahan kerja

pekerjaan
8 peraturan tentang sengketa tanah Sebagaib acuan bahan kerja
9 PERANGKAT KERJA :
1 regulasi yang berkaitan dengan pertanahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Data pertanahan untuk menyusun konsep Kerja yang teratur Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Data perkembangan penyiapan berkas pertanahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Berkas berkas untuk kegiatan PTSL Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Petunjuk pelaksanaan, pentunjuk teknis dan SOP Berkenaan

dengan (Pertanahan)
dari atasan berkaitan PTSL
7 Hasil dari dokumen sengketa tanah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3 Kebenaran dalam peraturan perundang undangan dan permenagri
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Mengumpulkan Dokumen
3 Menyiapkan Dokumen
4 Pengumpulan Data Masyarakat
6 Menguasai materi sosialisasi

8 Menguasai materi mengenai penyuluhan Hukum Pertanahan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Bagian Kerjasama dan Administrasi

1 Sekretariat Daerah Koordinasi
Kewilayahan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, mengarsipkan dan, melaporkan data berkaitan dengan tugas jabatan di
bidang Pengadministrasi Pertanahan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-Laki dan Perempuan
b Umur :
c Tinggi badan :

: Dokumen dan berkas tertata dengan rapi

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kerja Sama
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Pertanahan, Pengelola Data Penatagunaan Tanah dan Pengadministrasi Pertanahan
Melakukan kegiatan dalam merencanakan, merumusdkan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan

4 IKTISAR JABATAN :
dan mengawasi urusan kerja sama sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
a Pendidikan :
b Diklat : Bintek Kerja Sama
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)

1 kebijakan di bidang kerja sama dalam negeri dan Dokumen 12 20 1250 0,1920
luar negeri.
Melaksanakan pengolahan data kerja sama

2 Dokumen 12 20 1250 0,192
daerah dalam negeri dan luar negeri.
Melaksanakan pengendalian dan perumusan

3 data hasil kerja sama daerah dalam negeri dan Kegiatan 12 15 1250 0,14
luar negeri.
Melaksanakan fasilitasi forum dan asosiasi

4 Kegiatan 12 10 1250 0,10
Pemerintahan Daerah.
Melaksanakan pembinaan dan pengawasan kerja

sama daerah dalam negeri dan luar negeri yang
5 Kegiatan 12 15 1250 0,14
dilakukan oleh Perangkat Daerah di lingkungan
pemerintahan Kabupaten Muaro Jambi.
Melaksanakan penyusunan laporan hasil

6 pelaksanaan kerja sama daerah dalam negeri dan Dokumen 12 20 1250 0,19
luar negeri.

7 kebijakan di bidang pemantauan dan evaluasi Berkas 12 10 1250 0,10
kerja sama dalam negeri dan luar negeri.
Melaksanakan monitoring dan evaluasi kerja

8 Laporan 36 5 1250 0,14
sama daerah dalam negeri dan luar negeri.
Melaksanakan penyusunan laporan hasil evaluasi

9 Dokumen 12 5 1250 0,05
kerjasama daerah dalam negeri dan luar negeri.
Menyiapkan bahan fasilitasi dalam rangka

pengelolaan, pemanfaatan serta monitoring dan
10 Dokumen 4 5 1250 0,02
evaluasi terhadap pelaksanaan Corporate Social
Responsibility (CSR).

11 Kegiatan 20 5 1250 0,08
kerjasama dan admnistrasi kewilayahan.
12 Menyusun SOP pada bidang tugasnya. Dokumen 2 5 1250 0,01

13 Kegiatan 24 2 1250 0,04
masing-masing.
15 Laporan 12 2 1250 0,02
JUMLAH 1810,00 1,448

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
negeri.
Konsep Naskah kerjasama yang telah dianalisis berdasarkan hasil kesimpulan analisis kerja sama daerah dalam
2
negeri dan luar negeri.
7
14
undangan.
15
8 BAHAN KERJA :

2
lanjut kerja sama.

Surat masuk dan surat keluar, data hasil monitoring dan data
hasil evaluasi sementara.
6
7
surat tugas.
9
perundang-undangan.
penyusunan tugas.
pembinaan kerja.
pokok fungsi.
15
9 PERANGKAT KERJA :

pembuatan quisiner.
pengawasan
Dokumen Tugas Pokok dan fungsi untuk melaksanakan tugas
dari atasan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
7
negeri
10
11 WEWENANG :
NO URAIAN
7
negeri
10
UNIT KERJA/
INSTANSI

Sama

Kewilayahan Sama
Internal Bagian
Kerjasama dan
Administrasi
Kewilayahan
Pemerintah Daerah,
dan Pihak Ketiga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Iklim Usaha dan Kerja Sama
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Kerjasama Dan Administrasi Kewilayahan
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Kerjasama
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan iklim usaha dan kerjasama dalam rangka penyusunanrekomendasi
4 IKTISAR JABATAN :
kebijakan dibidang Penanaman Modal
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Perumusan dan penyusunan kebijakan dibidang

1 Dokumen 12 1 1250 0,0096
iklim usaha dan kerja sama.
Pembahasan petunjuk teknis dibidang iklim

2 Konsep 1 25 1250 0,020
usaha dan kerja sama.
Pelaksanaan koordinasi dan sinkronisasi

3 penerapan kebijakan dibidang iklim usaha dan Kegiatan 16 4 1250 0,05
kerja sama.
Pendataan dan pengolahan dalam bidang iklim

4 Dokumen 12 12 1250 0,12
usaha dan kerja sama.
Pemetaan data dibidang iklim usaha dan kerja

5 Berkas 12 5 1250 0,05
investasi yang sama
Pelaksanaan promosi iklim usaha dan kerjasama

6 Kegiatan 5 25 1250 0,10
potensi daerah
Pelaksanaan, pengawasan, dan pembinaan serta

7 pengembangan dibidang iklim usaha dan kerja Dokumen 18 12 1250 0,17
sama.
Pelaksanaan monitoring dan evaluasi

8 pelaksanaan kegiatan dibidang iklim usaha dan Kegiatan 7 25 1250 0,14
kerja sama.
Penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan

9 Berkas 12 25 1250 0,24
dibidang iklim usaha dan kerja sama.
Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh

10 Dokumen 12 25 1250 0,24
pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya
Memberikan nasihat dan pertimbangan kepada

pimpinan tentang langkah-langkah dan tindakan
11 Dokumen 12 25 1250 0,24
yang perlu dilakukan di wilayah tanggung
jawabnya
JUMLAH 1721,00 1,377
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Hasil Kebijakan Rumusan tersusun dengan rapi, beraturan yang mudah dipahami.
2 Kerangka Konsep/bahan dalam rangka persiapan pelaksanaan analisa Kerja Sama;
Hasil berkoordinasi dengan Bagian Kerjasama dalam bentuk Laporan Dokumen sesuai penetapan hasil
3
rumusan informasi kerjasama agar didapat keakuratan informasi
4 Dokumen informasi data dan tata cara iklim usaha dan kerja sama.
Dokumen Infromasi Pemetaan kerja sama yang sudah diverifkasi setiap pihak yang bekerjasama dan sudah di
5
analisis serta sudah disepakati.
Terekposenya potensi - potensi daerah yang memiliki potensi untuk dikerjasamakan antara pemerintah daerah
6
dengan daerah lain maupun dengan pihak ketiga
Hasil kerja sama dalam bentuk Laporan Dokumen terawasi secara berkala serta dilaksanakan pembinaan
7
kepada pihak yang bekerjasama.
Termonitor Hasil kerja sama dari masing - masing pihak yang dilaksanakan serta terevaluasi secara berkala
8
selama keseAnalisis Beban Kerja sebagai bahan perumusan dan pengambilan keputusan atasan
9 Tersusunnya laporan berkas kerjasama
10 Terlaksananya tugas - tugas yang diberikan atasan yang sesuai tugas dan fungsi jabatan.
11 Terjalinnya keharmonisan dengan pimpinan dalam melaksanakan pekerjaan
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang-Undangan di bidang Analisis Iklim Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

1
Usaha dan Kerja Sama. pekerjaan
2 Kelengkapan data - data Petunjuk Teknis Kerja Sama. Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Data awal yang di Koordinasikan dan singkronisasi tentang Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
3
penerapan kebijakan Kerja Sama. pekerjaan
Data Informasi Iklim Usaha dan Kerja Sama yang akan di Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
4
kerjasamakan. pekerjaan
Hasil Data Infromasi untuk dipetakan dan sesuai dengan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
5
kebutuhan dan pihak yang bekerja sama. pekerjaan
Data informasi potensi-potensi daerah yang memiliki potensi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
6
untuk di kerjasamakan. pekerjaan
Hasil data Informasi dokumen kerja sama yang valid untuk Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
7
bahan laporan. pekerjaan
Infromasi hasil Nota Kesepakatan, Kesepakatan Bersama dan
8 Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Perjanjian Kerja sama.
9 Informasi Hasil Kerja Sama.
pekerjaan
Data, dokumen yang diberikan oleh atasan untuk Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
10
ditindaklanjuti. pekerjaan
11 Hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan.
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
2 Data para pihak untuk menyususn konsep kerja sama Memandu pelaksanaan tugas secara umum

pembuatan quisiner.
pengawasan
Dokumen Tugas Pokok dan fungsi untuk melaksanakan tugas
dari atasan.
7 Peraturan yang berkenaan dengan tata naskah dinas Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menggunakan data aturan kerja sama sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
2 Memberikan bahan peruntuk teknis kerja sama kepada atasan.
3 Menggunakan habil koordinasi atas aturan penerapan kebijakan Iklim usaha dan Kerja Sama
4 Memberikan basis data untuk membantu pengolahan data dan pengelolaan.
5 Memberukan data pemetaan atas pengelompokan bidang-bidang Kerja Sama
6 Meminta data secara akurat kepada OPD bidang usaha yang berpotensi untuk dikerjasamakan
7 Memberikan pengawasan dan pembinaan kepada pihak yang sudah melaksanakan kerja sama
8 Meninta laporan kepada pihak yang telah melakukan kerja sama untuk dilakukan pengawasan
9 Memberikan laporan laporan kebijakan kepada atasan.
10 Menggunakan dan melaksanakan tugas yang diberikan atasan sesuai fungsi jabatan
11 Memberikan nasihat dan pertimbaangan kepada atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Internal Bagian
Kepada kepala sub koordinator kerjasama dan
Kerjasama dan
1 Kepala Bigian Kerjasama dan Administrasi Koordinasi dan Kerjasama
Instansi pemerintah
Kewilayahan
lainnya
Internal Bagian
Kepada kepala sub koordinator kerjasama dan
Kerjasama dan
2 Kepala Bigian Kerjasama dan Administrasi Koordinasi dan Kerjasama
Instansi pemerintah
Kewilayahan
lainnya
Kepada kepala sub koordinator kerjasama dan Internal Bagian
Kepala Bigian Kerjasama dan Administrasi Kerjasama dan
Kewilayahan serta pihak pemerintah terkait Kerja Instansi pemerintah
sama lainnya
pihak Organaisasi Perangkat Daerah dan para Instansi pemerintah

pihak ketika. lainnya Pihak Ketiga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur : =35-40
c Tinggi badan : 170

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Asisten Admnistrasi Umum
b Administrator : Bagian Kerja Sama dan Administrasi Kewilayahan Setda Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Kerjasama
d Pelaksana : -
SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua) /D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/Administrasi Perkantoran/Tata
a Pendidikan :
Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Membantu melaksanakan menghimpun data dan

1 Dokumen 35 5 1250 0,1400
informasi
2 Membantu atasan menyusun kosep surat Dokumen 25 7 1250 0,1400
Memproses surat masuk sesuai dengan prosedur

3 Berkas 15 25 1250 0,3000
untuk tertib administrasi
Memproses surat keluar sesuai dengan

4 ketentuan agar tertib administrasi untuk Berkas 35 20 1250 0,5600
kelancaran penyampaian
5 Melaporkan dokumen kepada pimpinan Berkas 30 8 1250 0,1920
Melaksanakan pelayanan kepada tamu yang

6 memberikan berkas berkas yang berkaitan batas Berkas 40 7 1250 0,2240
atau kerjasama
Membantu dan melaksanakan tugas kedinasan

7 Berkas 45 8 1250 0,2880
yang perintah dari atasan
Menata arsip surat dan dokumen lain sesuai

8 dengan ketentuan prosedur agar tertip Kegiatan 40 6 1250 0,1920
administrasi
JUMLAH 2545,00 2,0360

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen dan informasi
2 Surat keluar yang dikonsep
3 Kelancaran proses surat masuk dan sampai kepada atasan
4 Kelancaran dalam memproses surat keluar
5 Surat masuk yang bersifat penting langsung dapat diterima atasan
6 Kepuasan tamu dan dokumen yang diserahkan kepada pengadministrasian
7 Pengumpulan berkas dan dokumentasi

8 Dokumen dan arsip tertata rapi
8 BAHAN KERJA :
1 SOP dan petunjuk teknis Sebagai acuan bahan kerja
2 Konsep yang diberi arahan atasan Sebagai acuan bahan kerja
3 Surat masuk Sebagai acuan bahan kerja

4 Surat keluar
pekerjaan

5 Dokumen penting yang dibutuhkan pimpinan
pekerjaan
6 SOP dan petunjuk teknis Sebagai acuan bahan kerja

7 Disposisi atasan atau surat perintah tugas dari atasan
pekerjaan
8 Dokumen Sebagai acuan bahan kerja
9 PERANGKAT KERJA :
1 Regulasi yang berkaitan dengan pengadministrasi umum Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Surat untuk menyusun konsep yang diperintahkan atasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Memproses surat keluar Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Memproses surat masuk Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Petunjuk pelaksanaan, pentunjuk teknis dan SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Petunjuk pelaksanaan, pentunjuk teknis dan SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Hasil dari perintah atasan yang diperintahkan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran subjek dan objek
2 Kebenaran Instrument analisa yang diberi atasan
3 Kebenaran dalam dalam surat keluar
4 Kebenaran dalam surat masuk
5 Memastikan bahwa dokumen yang disampaikan benar
6 Peraturan perundang undangan tentang administrasi
8 Keakuratan data yang diarsipkan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membantu menetapkan objek dan Subjek
2 Membantu atasan menyusun konsep
3 Menerima dan mencatat surat yang masuk
4 Mencatat surat keluar
5 Melaporkan dokumen yang diminta
6 Menerima dokumen yang diserahkan

8 Mengarsipkan data data biar tertata rapi
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Bagian Sekretariat Daerah Koordinasi
2 Kepala Sub Bagian Sekretariat Daerah Koordinasi dan Konsultasi
3 Para Pelaksana Sekretariat Daerah Koordinasi dan Konsultasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
1
2 Stress dan terlambat makan membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Wanita
b Umur : 22-40
c Tinggi badan :154 CM

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian Perekonomian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Perekonomian dan Pembangunan
b Administrator : -
c Pengawas Kepala Sub Bagian Pembinaan BUMD dan BLUD, Kepala Bagian Pengendalian dan Distribusi Perekonomian dan
:
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
d Pelaksana : Penelaah Perkembangan BUMD, Penyusun Program Perekonomian, Pengelola Data Perkembangan Investasi,
Pengelola Pembinaan dan Pengembangan Perekonomian, Pengadministrasian Umum
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pengoordinasian perumusan kebijakan daerah, pengoordinasian pelaksanaan tugas Perangkat
Daerah, pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah di bidang pembinaan BUMD dan BLUD,
pengendalian dan distribusi perekonomian, dan perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S1 Ilmu Ekonomi/ Ilmu Pemerintahan/Ilmu Hukum/Bidang yang relevan
a Pendidikan :
dengan tugas dan fungsinya
b Diklat : -
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Menyusun rencana kebijakan program kerja

dibidang pembinaan BUMD dan BLUD,
1 Kegiatan 12 2,5 1250 0,0240
pengendalian dan distribusi perekonomian, dan
perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil

menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan
2 dibidang pembinaan BUMD dan BLUD, Dokumen 6 0,5 1250 0,002
pengendalian dan distribusi perekonomian, serta
Merumuskan, membahas, mengoreksi dan

mengusulkan bahan dan naskah dinas dibidang
3 pembinaan BUMD dan BLUD, pengendalian dan Dokumen 12 4 1250 0,04
distribusi perekonomian, dan perencanaan dan
pengawasan ekonomi mikro kecil
Membina, memfasilitasi dan mengoordinasikan

4 pelaksanaan tugas dibidang pembinaan BUMD dan Dokumen 24 24 1250 0,46
BLUD
Memfasilitasi, melaksanakan kebijakan dan

mengoordinasikan terkait pengendalian dan
5 Berkas 41 10 1250 0,33
distribusi perekonomian
Menyusun bahan dan merencanakan dan

mengawasi pelaksanaan kegiatan dibidang
6 Dokumen 36 6 1250 0,17
Menyiapkan bahan pemantauan, monitoring dan

evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah terkait
pencapaian tujuan kebijakan, dampak yang tidak
diinginkan, dan faktor yang mempengaruhi
7 Kegiatan 56 6 1250 0,27
pencapaian tujuan kebijakan dibidang pembinaan
BUMD dan BLUD, pengendalian dan distribusi
perekonomian, dan perencanaan dan pengawasan
ekonomi mikro kecil
Menindaklanjuti perintah atasan dan koordinasi

antar instansi dalam rangka peningkatan kapasitas
8 dibidang pembinaan BUMD dan BLUD, Dokumen 30 3 1250 0,07
pengendalian dan distribusi perekonomian, dan
Melaksanakan, mengawasi, mengendalikan dan
9 melaporkan penyelenggaraan administrasi Kegiatan 3 3 1250 0,01
keuangan
Melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh

10 Dokumen 12 3 1250 0,03
Atasan yang berkaitan dengan tugasnya
JUMLAH 1754,00 1,403

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Bagian Perekonomian sebagai
1
pedoman pelaksanaan tugas
Dokumen Penempatan Jabatan, Notulen rapat internal, Pendampingan pelaksanaan tugas, penilaian kinerja dan
2
evaluasi kinerja bawahan untuk meningkatkan produktivitas kerja
Kerangka Konsep/bahan dalam rangka persiapan pelaksanaan kegiatan dibidang pembinaan BUMD dan BLUD,
3
pengendalian dan distribusi perekonomian, serta perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
4 Draft/Kebijakan, Notulen Rapat dan Laporan pelaksanaan tugas dibidang Pembinaan BUMD dan BLUD
Draft/Kebijakan, Notulen Rapat dan Laporan Pelaksanaan Tugas dibidang Penyaluran dan Distribusi
5
Perekonomian
Draft/Kebijakan, Notulen Rapat dan Laporan Pelaksanaan Tugas dibidang Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi
6
Mikro Kecil
Laporan hasil perjalanan dinas dalam rangka monitoring dan evaluasi dibidang pembinaan BUMD dan BLUD,
7
pengendalian dan distribusi perekonomian, serta perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
Draft/Kebijakan, Notulen Rapat dan Naskah Dinas tugas yang diberikan oleh atasan langsung yang berkaitan
8
dengan tugasnya
9 Laporan Pertanggungjawaban Keuangan
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-Undangan di bidang Perekononiam Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 Referensi Instrument Pengolahan Informasi Ekonomi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Data awal informasi yang sudah dirangkum dari sumber Primer Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Data Informasi yang sudah di anlisis lebih lanjut dari sumber

Primer sesuai klasifikasinya
Hasil Data Infromasi jabatan yang sudah di olah sebagai asumsi

awal basis data yang akan disajikan
6 Informasi Monitoring dan Evaluasi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Hasil data Informasi dokumen penetapan kebijakan dibidang

perekonomian
8 Informasi Kebijakan Ekonomi Daerah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 Disposisi Atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
11 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan dibidang pembinaan BUMD

1 dan BLUD, pengendalian dan distribusi perekonomian, dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Satu Set Alat Pengumpulan data seperti daftar pertanyaan,
wawancara, observasi dan referensi
3 Aplikasi Pengolah Basis Data Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Peraturan atau bahan referensi dibidang pembinaan BUMD dan

4 BLUD, pengendalian dan distribusi perekonomian, dan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Hasil Pengolahan data Perekonomian Memandu pelaksanaan tugas secara umum
6 Disposisi atasan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Peraturan terkait pembinaan BUMD dan BLUD, pengendalian

7 dan distribusi perekonomian, dan perencanaan dan pengawasan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
ekonomi mikro kecil
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bagian Perekonomian sebagai
1
2
4 Optimalisasi pembinaan BUMD dan BLUD dalam rangka meningkatkan PAD;
5 Optimalisasi peyaluran dan distribusi perekonomian dalam upaya meningkatkan pertumbuhan ekonomi;
6 Optimalisasi promosi pruduk unggulan daerah dan pemberdayaan UMKM;
7 Kebenaran dan keakuratan pemantauan, monitoring dan evaluasi kebijakan daerah;
8 Kebenaran dan keakuratan telaah staf dan nota kesepakatan sebagai bahan pengambilan keputusan;
9 Kebenaran dan keakuratan pertanggungjawaban penyelenggaraan administrasi keuangan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
2 Mengelola anggaran Bagian pada Perekonomian
3 Melakukan pembinaan dan monitoring pelaksanaan program dan kegiatan
4 Merumuskan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan
5 Memberi petunjuk, membimbing, menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan
6 Mengambil keputusan
7 Memfasilitasi dan mengkoordinasikan terkait pelakasanaan tugas
Mengolah data dan melaporkan kepada atasan terkait hasil evaluasi kinerja yang berkaitan dengan kegiatan
8
dibidang Perekonomian;
10 Memberi teguran, sangsi kepada bawahan yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas
UNIT KERJA/
INSTANSI
pengarahan dan mengajukan usul,
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten Bagian Perekonomian
pelaksanaan tugas
Dinas KUKM DAN
2 Kepala Dinas KUKMPERINDAG fungsi yang berkaitan dengan
PERINDAG

Dinas TP dan
3 Kepala Dinas TP dan HOLTIKULTURA fungsi yang berkaitan dengan
HOLTIKULTURA

4 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan fungsi yang berkaitan dengan
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Internal Bagian
Perekonomian Perkonomian

Instansi pemerintah
lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Mampu melaksanakan program kerja, Mampu melaksanakan
manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip
inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern
organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas, Mencatat
permasalahan yang dihadapi
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
c Hubungan dengan benda :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pengendalian dan Distribusi Perekonomian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Perekonomian dan Pembangunan
c Administrator : Kepala Bagian Perekonomian
d Pengawas : -
e Pelaksana : Pengelola Pembinaan dan Pengembangan Perekonomian dan Pengadministrasian Umum
Membantu Kepala Bagian Perekonomian dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan,
4 IKTISAR JABATAN : mengendalikan dan mengawasi urusan Pengendalian dan Distribusi perekonomian sesuai dengan Ketentuan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1 Menyusun bahan dan data serta analisa di bidang
pengendalian dan distribusi perekonomian; Dokumen 6 6 1250 0,0288
2 Menyusun bahan perumusan kebijakan di bidang

pengendalian dan distribusi perekonomian; Dokumen 6 10 1250 0,048
3 Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait

terhadap pelaksanaan kegiatan pengendalian dan Kegiatan 3 36 1250 0,09
distribusi perekonomian;
4 Menyusun bahan penyusunan petunjuk
pelaksanaan dan pedoman umum kegiatan Dokumen 6 15 1250 0,07
pengendalian dan distribusi perekonomian;
5 Melaksanakan pemantauan dan evaluasi serta
pelaporan di bidang pengendalian dan distribusi Kegiatan 3 150 1250 0,36
perekonomian;
6 Memfasilitasi dan pembinaan di bidang
pengendalian dan distribusi Kegiatan 20 5 1250 0,08
perekonomian;
7 Menghimpun data potensi perekonomian Kabupaten
Dokumen 4 5 1250 0,02
Muaro Jambi;
8 Memfasilitasi dan mengkoordinasikan kegiatan
bidang perekonomian antara lain ketersediaan,
Kegiatan 2 45 1250 0,07
distribusi dan harga barang kebutuhan masyarakat;
9 Mengkoordinasikan pelaksanaan monitoring dan

evaluasi perkembangan harga dan barang-barang Kegiatan 2 90 1250 0,14
bersubsidi;
11 Mendistribusikan, mengkoordinasi, serta memberi
kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya Dokumen 4 30 1250 0,10
masing-masing;
12 Melaksanakan pengawasan internal dan melakukan
penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
sesuai ketentuan peraturan perundang undangan
Dokumen 4 5 1250 0,02
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan
karier bawahan;
13 Melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang

kebutuhan sebagai bahan informasi dan Laporan 6 20 1250 0,10
pertanggungjawaban kepada atasan; dan
14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh atasan. Dokumen 20 3 1250 0,05
JUMLAH 1514,00 1,211

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data pengendalian dan distribusi perekonomian
2 Rumusan kebijakan dibidang pengendalian dan distribusi perekonomian

Laporan dan notulen rapat pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait terhadap pelaksanaan kegiatan
3
pengendalian dan distribusi perekonomian
4 Bahan petunjuk pelaksanaan dan pedoman umum kegiatan pengendalian dan distribusi perekonomian
5 Laporan hasil pemantauan dan evaluasi dibidang pengendalian dan distribusi perekonomian
6 Laporan hasil pembinaan kegiatan pengendalian dan distribusi perekonomian
7 Data potensi perekonomian Kab. Muaro Jambi

Laporan hasil koodinasi teknis dengan instansi terkait tentang ketersediaan, distribusi dan harga barang
8
kebutuhan masyarakat
9 Laporan hasil monitoring dan evaluasi perkembangan harga dan barang-barang bersubsidi
10 SOP terkait pengendalian dan distribusi perekonomian

Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
11
pertanggungjawaban
12 Laporan hasil evaluasi kinerja bawahan
13 Laporan pertanggungjawaban administrasi keuangan
14 Naskah Dinas yang dihasilkan berkaitan dengan pelaksanaan tugas jabatan
8 BAHAN KERJA :

Hasil Data Informasi jabatan yang sudah di olah sebagai asumsi

perekonomian
8 Informasi Kebijakan Ekonomi Daerah Pelaksanaan Aktivitas Kerja
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan dibidang pengendalian dan

Peraturan atau bahan referensi dibidang pengendalian dan

Hasil Pengolahan data potensi perekonomian, perkembangan
harga dan barang-barang bersubsidi
7 Peraturan terkait pengendalian dan distribusi perekonomian Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan data pengendalian dan distribusi perekonomian
2 Kebenaran dan keakuratan rumusan kebijakan dibidang pengendalian dan distribusi perekonomian
Kebenaran dan keakuratan Laporan dan notulen rapat pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait terhadap
3
pelaksanaan kegiatan pengendalian dan distribusi perekonomian
Kebenaran dan keakuratan bahan petunjuk pelaksanaan dan pedoman umum kegiatan pengendalian dan
4
Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil pemantauan dan evaluasi dibidang pengendalian dan distribusi
5
perekonomian
6 Kebenaraan keakuratan Laporan hasil pembinaan kegiatan pengendalian dan distribusi perekonomian
7 Kebenaran dan keakuratan data potensi perekonomian Kab. Muaro Jambi

Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil koodinasi teknis dengan instansi terkait tentang ketersediaan, distribusi
8
dan harga barang kebutuhan masyarakat
Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil monitoring dan evaluasi perkembangan harga dan barang-barang
9
bersubsidi
10 Kebenaran dan keakuratan SOP terkait pengendalian dan distribusi perekonomian

Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan prosedur yang berlaku
11
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
12 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil evaluasi kinerja bawahan
13 Kebenaran dan keakuratan Laporan pertanggungjawaban administrasi keuangan
14 Kebenaran dan keakuratan Naskah Dinas yang dihasilkan berkaitan dengan pelaksanaan tugas jabatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membuat program dan kegiatan dibidang pengendalian dan distribusi perekonomian
2 Melakukan pembinaan pelaksanaan program dan kegiatan pengendalian dan distribusi perekonomian
3 Merumuskan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan kegiatan pengendalian dan distribusi perekonomian
4 Mengevaluasi dan menyempurnakan pekerjaan bawahan
5 Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas
6 Meminta data terkait informasi pengendalian dan distribusi perekonomian
7 Menggunakan format baku yang sudah ditetapkan dalam penyusunan naskah dinas
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas

Dinas KUKM DAN
PERINDAG

Dinas TP dan
HOLTIKULTURA
Internal Bagian
4 Kepala Bagian Perekonomian pengendalian, pengawasan,
Perkonomian

Instansi Pemerintah
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisis, melaporkan dan evalusi suatu bidang data berkaitan dengan
tugas jabatan di bidang Pengendalian dan Distribusi Perekonomian
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Pengembangan Investasi
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Perekonomian
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pengendalian Dan Distribusi Perekonomian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengelolaan dibidang data pengembangan investasi yang meliputi penyiapan bahan,
4 IKTISAR JABATAN : koordinasi, evaluasi dan penyusunan laporan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Ekonomi Pembangunan atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1 Menyiapkan program kerja, bahan dan alat
perlengkapan dibidang data pengembangan investasi
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang Dokumen 12 0,5 1250 0,0048
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Melakukan pemantauan dibidang data
pengembangan investasi, agar dalam pelaksanaan Konsep 1 25 1250 0,020
terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
3 Mengendalikan program kerja dibidang data
pengembangan investasi sesuai dengan prosedur
Kegiatan 1 25 1250 0,02
dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan;
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan
atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya,
agar program dibidang data pengembangan investasi Dokumen 41 25 1250 0,82
dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal;
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala
dibidang data pengembangan investasi, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang Berkas 41 5 1250 0,16
berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya;
6 Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai dengan
Perangkat
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan 41 5 1250 0,16
Daerah
pertanggungjawaban; dan
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah
Laporan 41 0,5 1250 0,02
atasan.
JUMLAH 1511,50 1,209
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program kerja, bahan dan alat perlengkapan dibidang data pengembangan investasi
2 Kerangka Konsep/bahan data pengembangan investasi
3 Dokumen/Data jumlah investor dan potensi investasi di Kab. Muaro Jambi
4 Laporan hasil koordinasi dengan instansi terkait terkait pengembangan investasi
5 Laporan hasil evaluasi pengambangan investasi
6
pertanggungjawaban;
7 Laporan hasil pelaksanaan tugas harian dan kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang-Undangan di bidang Perkembangan

Investasi
Referensi Instrument Pengolahan Informasi Perkembangan

Investasi


6 Informasi Pengawasan dan Evaluasi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

Perkembangan Investasi
8 Informasi Kebijakan terkait Investasi Pelaksanaan Aktivitas Kerja
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan dengan dibidang Perkembangan

Investasi
4 Peraturan atau bahan referensi dibidang Perkembangan Investasi Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Hasil Pengolahan data Perkembangan Investasi Memandu pelaksanaan tugas secara umum
7 Peraturan terkait Investasi Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan bahan dan alat perlengkapan dibidang data pengembangan investasi
2 Kebenaran dan keakuratan kerangka Konsep/bahan data pengembangan investasi
3 Kebenaran dan keakuratan Dokumen/Data jumlah investor dan potensi investasi di Kab. Muaro Jambi
4 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil koordinasi dengan instansi terkait terkait pengembangan investasi
5 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil evaluasi pengambangan investasi
Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
6
7 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil pelaksanaan tugas harian dan kedinasan lain
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengumpulkan bahan dan alat perlengkapan dibidang data pengembangan investasi
2 Melaporkan kerangka Konsep/bahan data pengembangan investasi
3 Melaporkan Dokumen/Data jumlah investor dan potensi investasi di Kab. Muaro Jambi
4 Menyampaikan Laporan hasil koordinasi dengan instansi terkait terkait pengembangan investasi
5 Menyampaikan Laporan hasil evaluasi pengambangan investasi
Menyampaikan Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
6
pertanggungjawaban;
7 Menyampaikan Laporan hasil pelaksanaan tugas harian dan kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
Internal Bagian
Perkonomian

Internal Bagian
2 Kasubag Pembinaan BUMD dan BLUD fungsi yang berkaitan dengan
Perkonomian

Internal Bagian
3 Kasubag Pengendalian dan Distribusi Perekonomian fungsi yang berkaitan dengan
Perkonomian
Kasubag Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Internal Bagian
Mikro Perkonomian
Penyusun Program Pengawasan Perekonomian, Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Internal Bagian
5 Penelaah Perkembangan BUMD, Pengelola fungsi yang berkaitan dengan
Perkonomian
Pembinaan dan Pengembangan Perekonomian program dan kegiatan

Instansi Pemerintah
6 Pihak lain yang berkaitan dengan
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
tugas jabatan di bidang Perkembangan Investasi
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasian Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pengendalian dan Distribusi Perekonomian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pencatatan data, pendokumentasian bahan dan dokumen umum/ Pengendalian dan
4 IKTISAR JABATAN :
Distribusi Perekonomian
SLTA/D1/D2 (Diploma-Dua)/ D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/Administrasi Perkantoran/Tata
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1
Menerima, mencatat dan menyortir surat atau
dokumen yang masuk dibidang administrasi umum
Dokumen 30 1 1250 0,0240
sesuai prosedur yang berlaku, agar memudahkan
pekerjaan;
2 Memberi lembar pengantar pada surat atau

dokumen dibidang administrasi umum sesuai
Konsep 30 1 1250 0,024
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian;
3 Mengelompokkan surat atau dokumen dibidang

administrasi umum menurut jenis dan sifatnya
Kegiatan 30 1 1250 0,02
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pendistribusian;
4 Mendokumentasikan surat atau dokumen dibidang
administrasi umum sesuai dengan prosedur dan
Dokumen 30 20 1250 0,48
ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi;
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan Berkas 30 15 1250 0,36
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah Perangkat
25 20 1250 0,40
atasan. Daerah
JUMLAH 1640,00 1,312
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan surat masuk dan surat keluar
2 Lembar pengantar pada surat atau dokumen dibidang administrasi umum
3 Naskah pengelompokan surat/dokumen berdasarkan sub bagian
4 Dokumentasi surat/dokumen per sub bagian
5 Laporan pelaksanaan tugas harian
6 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan laian yang diberikan atasan
8 BAHAN KERJA :


perekonomian
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan dibidang administrasi

umum
4 Peraturan atau bahan referensi dibidang administrasi umum Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Hasil Pengolahan data administrasi umum Memandu pelaksanaan tugas secara umum
7 Peraturan terkait administrasi perekonomian Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Laporan surat masuk dan surat keluar
2 Kebenaran dan keakuratan Lembar pengantar pada surat atau dokumen dibidang administrasi umum
3 Kebenaran dan keakuratan Naskah pengelompokan surat/dokumen berdasarkan sub bagian
4 Kebenaran dan keakuratan Dokumentasi surat/dokumen per sub bagian
5 Kebenaran dan keakuratan Laporan pelaksanaan tugas harian
6 Kebenaran dan keakuratan Laporan pelaksanaan tugas kedinasan laian yang diberikan atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menerima dan menyampaikan Laporan surat masuk dan surat keluar
2 Melaporkan Lembar pengantar pada surat atau dokumen dibidang administrasi umum
3 Melaporkan Naskah pengelompokan surat/dokumen berdasarkan sub bagian
4 Melaporkan Dokumentasi surat/dokumen per sub bagian
5 Menyampaiakan Laporan pelaksanaan tugas harian
6 Menyampaikan Laporan pelaksanaan tugas kedinasan laian yang diberikan atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Internal Bagian
Perkonomian
Mikro Perkonomian

Kasubag Pengendalian dan Distribusi Internal Bagian
3 fungsi yang berkaitan dengan

Internal Bagian
Perkonomian
Penyusun Program Pengawasan Perekonomian,
Penelaah Perkembangan BUMD, Pengelola Data Internal Bagian
Perkembangan Investsi, Pengelola Pembinaan dan Perkonomian
Pengembangan Perekonomian

Instansi Pemerintah
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
dengan tugas jabatan di bidang Pengadministrasian Umum
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pembinaan BUMD dan BLUD
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Penelaah Perkembangan BUMD dan Pengelola Data Perkembangan Investasi
Membantu Kepala Bagian Perekonomian dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan pembinaan BUMD dan BLUD sesuai dengan
ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1 Menyiapkan bahan perumusan penetapan
kebijakan teknis pengelolaan Badan Usaha Milik
Daerah dan Badan Layanan Umum Daerah; Dokumen 15 0,5 1250 0,0060
2 Menyiapkan bahan pembinaan pengelolaan Badan

Usaha Milik Daerah dan Badan Layanan Umum Konsep 3 10 1250 0,024
Daerah;
3 Melakukan analisa perkembangan dan pencapaian
kinerja Badan Usaha Milik Daerah dan dan Badan Dokumen 3 10 1250 0,02
Layanan Umum Daerah;
4 Melakukan monitoring dan evaluasi Badan Usaha
Milik Daerah dan Badan Layanan Umum Daerah; Kegiatan 41 15 1250 0,49
5 Mengumpulkan bahan, pengolahan data dan

menyiapkan perumusan kebijakan Investasi dan Dokumen 12 5 1250 0,05
Badan Usaha Milik Daerah;
6 Melaksanakan kajian, analisa, monitoring dan
evaluasi terhadap pelaporan kinerja Investor dan
Kegiatan 20 5 1250 0,08
Badan Usaha Milik Daerah;
7 Memfasilitasi penyelesaian permasalahan kegiatan

Investasi dan Badan Usaha Milik Daerah; Kegiatan 30 5 1250 0,12

9 Melaksanakan tugas kesekretariatan pada Bagian
Dokumen 6 5 1250 0,02
perekonomian;
kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya Dokumen 10 25 1250 0,20
masing-masing;
11 Melaksanakan pengawasan internal dan

melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas
bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang-
Dokumen 8 5 1250 0,03
peningkatan karier bawahan;
12 Melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang

kebutuhan sebagai bahan informasi dan Dokumen 6 1 1250 0,00

oleh atasan. Laporan 15 2 1250 0,02
JUMLAH 1398,50 1,119

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen perumusan penetapan kebijakan teknis pengelolaan Badan Usaha Milik Daerah dan Badan Layanan
1
Umum Daerah
2 Draft/konsep pembinaan pengelolaan Badan Usaha Milik Daerah dan Badan Layanan Umum Daerah
Draft Laporan perkembangan dan pencapaian kinerja Badan Usaha Milik Daerah dan dan Badan Layanan Umum
3
Daerah;
Laporan Perjalanan Dinas dan Notulen Rapat pelaksanaan monitoring dan evaluasi Badan Usaha Milik Daerah
4
dan Badan Layanan Umum Daerah
5 Dokumen kebijakan investasi dan Badan Usaha Milik Daerah serta Badan Layanan Umum Daerah
Laporan monitoring dan evaluasi terhadap pelaporan kinerja Investor dan Badan Usaha Milik Daerah serta
6
Badan Layanan Umum Daerah
7 Laporan hasil fasilitasi dan penyelesaian permasalahan kegiatan Investasi dan Badan Usaha Milik Daerah
8 Dokumen SOP
9 Laporan pelaksanaan tugas dibidang Administrasi Umum
10
pertanggungjawaban
11 Laporan hasil evaluasi kinerja bawahan
12 Naskah Dinas yang dihasilkan berkaitan dengan pelaksanaan tugas jabatan
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-Undangan dibidang BUMD dan BLUD Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 Referensi Instrument Pengolahan Informasi BUMD dan BLUD Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

6 Informasi Monitoring dan Evaluasi BUMD dan BLUD Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

BUMD dan BLUD
9 Disposisi Atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan dibidang pembinaan

BUMD dan BLUD
Peraturan atau bahan referensi dibidang pembinaan BUMD dan

BLUD
5 Hasil Pengolahan data BUMD dan BLUD Memandu pelaksanaan tugas secara umum
7 Peraturan terkait pembinaan BUMD dan BLUD Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan penetapan kebijakan teknis pengelolaan Badan Usaha Milik Daerah dan Badan
1
Layanan Umum Daerah
Kebenaran dan keakuratan pembinaan pengelolaan Badan Usaha Milik Daerah dan Badan Layanan Umum
2
Daerah
Kebenaran dan keakuratan analisa kebenaran perkembangan dan pencapaian kinerja Badan Usaha Milik Daerah
3
dan dan Badan Layanan Umum Daerah
Kebenaran dan keakuratan monitoring dan evaluasi Badan Usaha Milik Daerah dan Badan Layanan Umum
4
Daerah
Kebenaran dan keakuratan bahan, data yang diolah dan rumusan kebijakan Investasi dan Badan Umum Milik
5
Daerah
Kebenaran dan keakuratan kajian, analisa, monitoring dan evaluasi terhadap pelaporan kinerja Investasi dan
6
Badan Umum Milik Daerah
7 Kebenaran dan keakuratan penyelasaian permasalahan kegiatan Investasi dan Badan Umum Milik Daerah
8 Kebenaran dan keakuratan SOP
9 Kebenaran dan keakuratan tugas kesekretariatan pad Bagian Perekonomian
10 Kebenaran dan keakuratan pendistribusian, koordinasi serta bimbingan tugas kepad bawahan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membuat program dan kegiatan dibidang BUMD dan BLUD

2 Melakukan pembinaan pelaksanaan program dan kegiatan BUMD dan BLUD
3 Merumuskan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan kegiatan BUMD dan BLUD
6 Meminta data terkait informasi Investasi, BUMD dan BLUD
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas

2 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan fungsi yang berkaitan dengan
Internal Bagian
Perkonomian

Instansi Pemerintah
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
dengan tugas jabatan di bidang Pembinaan BUMD dan BLUD
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pencatatan data, pendokumentasian bahan dan dokumen umum/ Pengendalian dan
4 IKTISAR JABATAN :
Distribusi Perekonomian
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1
Dokumen 30 1 1250 0,0240
pekerjaan;

Konsep 30 1 1250 0,024

Kegiatan 30 1 1250 0,02
Dokumen 30 20 1250 0,48
administrasi;
25 20 1250 0,40
atasan. Daerah
JUMLAH 1640,00 1,312
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :


perekonomian
9 PERANGKAT KERJA :

umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Internal Bagian
Perkonomian
Mikro Perkonomian


Internal Bagian
Perkonomian

Instansi Pemerintah
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penelaah Perkembangan BUMD
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah, Asisten Admnistrasi Umum
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Pembinaan BUMD dan BLUD
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan penelaahan perkembangan BUMD di bidang keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Ekonomi Pembangunan/Administrasi atau
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1
Menginventarisasi peraturan perundangan dan
ketentuan-ketentuan yang berlaku dan terkait dengan
Dokumen 12 1 1250 0,0096
perkembangan BUMD untuk digunakan
sebagai landasan hukum pengambilan keputusan;
2
Mengidentifikasi data-data dan informasi serta
permasalahan yang ada sesuai prosedur dan ketentuan Konsep 1 15 1250 0,012
yang berlaku sebagai bahan kerja;
3
Menelaah permasalahan perkembangan BUMD sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk Kegiatan 1 15 1250 0,01
memudahkan penyelesaian;
Melakukan koordinasi dalam rangka perkembangan

Koordinasi 25 15 1250 0,30
BUMD;
5
Membuat konsep pemecahan masalah dan
rekomendasi hasil telaahan terhadap perkembangan
Berkas 5 20 1250 0,08
BUMD sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai hasil telaahan;
Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan Perangkat

25 5 1250 0,10
pengembangan BUMD Daerah
7
Melaporkan kepada atasan sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan Laporan 25 1 1250 0,02

Dokumen 25 25 1250 0,50
atasan.
JUMLAH 1292,00 1,034

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Bahan dan data peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku dan terkait dengan perkembangan
1
BUMD.
2 Laporan Keuangan BUMD dan data serta permasalahan terkait perkembangan BUMD
3 Laporan hasil koordinasi perkembangan BUMD

4 Dokumen/konsep pemecahan masalah dan rekomendasi hasil telaahan terhadap perkembangan BUMD
5 Laporan hasil monitoring dan evaluasi pengembangan BUMD
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-Undangan di bidang Pengembangan BUMD Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 Referensi Instrument Pengolahan Informasi Pengembangan BUMD Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Data Informasi yang sudah di anlisis lebih lanjut dari sumber Primer
sesuai klasifikasinya


Pengembangan BUMD
8 Informasi Kebijakan terkait BUMD Pelaksanaan Aktivitas Kerja
9 PERANGKAT KERJA :
1 Regulasi yang berkaitan dengan dibidang Pengembangan BUMD Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

4 Peraturan atau bahan referensi dibidang Pengembangan BUMD Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Hasil Pengolahan data Pengembangan BUMD Memandu pelaksanaan tugas secara umum
7 Peraturan terkait BUMD Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan Bahan dan data peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku dan
1
terkait dengan perkembangan BUMD.
2 Kebenaran dan keakuratan Data-data dan informasi serta permasalahan terkait perkembangan BUMD
3 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil koordinasi perkembangan BUMD
Kebenaran dan keakuratan Dokumen/konsep pemecahan masalah dan rekomendasi hasil telaahan terhadap
4
perkembangan BUMD
5 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil monitoring dan evaluasi pengembangan BUMD
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Mengumpulkan bahan dan data peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku dan terkait dengan
1
perkembangan BUMD.
2 Melaporkan data-data dan informasi serta permasalahan terkait perkembangan BUMD
3 Menyampaikan Laporan hasil koordinasi perkembangan BUMD
4 Melaporkan Dokumen/konsep pemecahan masalah dan rekomendasi hasil telaahan terhadap perkembangan BUMD
5 Menyampaiakan laporan hasil monitoring dan evaluasi pengembangan BUMD
6 Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas harian dan kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
Internal Bagian
Perkonomian

Internal Bagian
Perkonomian

Internal Bagian
Perkonomian
Internal Bagian
4 Kasubag Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro pengendalian, pengawasan,
Perkonomian

Internal Bagian
5 Pengelola Data Perkembangan Investsi, Pengelola fungsi yang berkaitan dengan
Perkonomian

Instansi Pemerintah
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
tugas jabatan di bidang Pengembangan BUMD
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Penyusun Program Perekonomian dan Pengadministrasian Umum
Membantu Kepala Bagian Perekonomian dalam memimpin, dan mengkoordinasikan serta merumuskan kebijakan
4 IKTISAR JABATAN : daerah di bidang urusan Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil sesuai dengan Ketentuan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S1 Ilmu Ekonomi/ Ilmu Pemerintahan/Ilmu Hukum/Bidang yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas dan fungsinya
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1 Menyusun bahan dan data serta analisa di bidang
perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil; Dokumen 12 6 1250 0,0576
2 Menyusun bahan perumusan kebijakan di bidang

perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil; Dokumen 15 10 1250 0,120
3 Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait

terhadap pelaksanaan kegiatan perencanaan dan Kegiatan 6 36 1250 0,17
pengawasan ekonomi mikro kecil;
4 Menyusun bahan petunjuk pelaksanaan dan
pedoman umum kegiatan perencanaan dan Dokumen 6 15 1250 0,07
pengawasan ekonomi mikro kecil;
5 Melaksanakan pemantauan dan evaluasi serta
pelaporan di bidang perencanaan dan pengawasan Kegiatan 6 60 1250 0,29
ekonomi mikro kecil;
6 Memfasilitasi dan pembinaan di bidang perencanaan
Kegiatan 15 5 1250 0,06
dan pengawasan ekonomi mikro kecil;
kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya Kegiatan 3 45 1250 0,11
masing-masing;
9 Melaksanakan pengawasan internal dan melakukan
sesuai ketentuan peraturan perundang undangan Kegiatan 4 60 1250 0,19
karier bawahan;
10 Melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya

dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan
sebagai bahan informasi dan Dokumen 4 15 1250 0,05

oleh atasan. Dokumen 20 3 1250 0,05
JUMLAH 1478,00 1,182

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
2 Rumusan kebijakan dibidang perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil

Laporan dan notulen rapat pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait terhadap pelaksanaan kegiatan
3
4 Bahan petunjuk pelaksanaan dan pedoman umum kegiatan perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
5 Laporan hasil pemantauan dan evaluasi dibidang perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
6 Laporan hasil pembinaan kegiatan perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
7 SOP terkait perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
9 Laporan hasil pengawasan dan Laporan evaluasi kinerja bawahan
10
pertanggungjawaban
11 Naskah Dinas yang dihasilkan berkaitan dengan pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :

perekonomian
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan dibidang perencanaan dan

Peraturan atau bahan referensi dibidang perencanaan dan

Hasil Pengolahan data perencanaan dan pengawasan ekonomi
mikro kecil

Peraturan terkait perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro
kecil
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan data perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
2 Kebenaran dan keakuratan rumusan kebijakan dibidang perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
Kebenaran dan keakuratan Laporan dan notulen rapat pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait terhadap
3
pelaksanaan kegiatan perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
Kebenaran dan keakuratan bahan petunjuk pelaksanaan dan pedoman umum kegiatan perencanaan dan
4
Kebenaraan keakuratan Laporan hasil pemantauan dan evaluasi kegiatan perencanaan dan pengawasan ekonomi
5
mikro kecil
6 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil pembinaan kegiatan perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
7 Kebenaran dan keakuratan SOP terkait perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro kecil
Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan prosedur yang berlaku
8
9 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil evaluasi kinerja bawahan
10 Kebenaran dan keakuratan Laporan pertanggungjawaban administrasi keuangan
11 Kebenaran dan keakuratan Naskah Dinas yang dihasilkan berkaitan dengan pelaksanaan tugas jabatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membuat program dan kegiatan dibidang Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
2 Melakukan pembinaan pelaksanaan program dan kegiatan Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
Merumuskan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan kegiatan Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro
3
Kecil
6 Meminta data terkait informasi Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil

UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas

Dinas KUKM DAN
PERINDAG

3 Kepala BAPPEDA BAPPEDA fungsi yang berkaitan dengan

Dinas TP dan
HOLTIKULTURA
Internal Bagian
Perkonomian

Instansi Pemerintah
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
tugas jabatan di bidang Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Program Pengawasan Perekonomian

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan program pengawasan di bidang perekonomian
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Ekonomi Pembangunan atau bidang lain
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1 Menerima dan memeriksa bahan dan data program
pengawasan perekonomian sesuai prosedur sebagai
Dokumen 6 25 1250 0,1200
bahan kajian dalam rangka
penyusunan program pengawasan perekonomian;
2
Mengidentifikasi dan mengklasifikasikan bahan dan
data program pengawasan perekonomian sesuai
Konsep 6 25 1250 0,120
spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan;
3 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi

dan hal-hal yang terkait dengan program
pengawasan perekonomian sesuai prosedur dalam Kegiatan 3 25 1250 0,06
rangka penyusunan program pengawasan
perekonomian;
4 Menyusun konsep penyusunan program
pengawasan perekonomian sesuai dengan hasil
Dokumen 10 25 1250 0,20
kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan;
5 Mendiskusikan konsep penyusunan program
pengawasan perekonomian dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk Kegiatan 30 30 1250 0,72
kesempurnaan penyusunan program pengawasan
perekonomian;
6 Menyusun kembali program pengawasan
perekonomian berdasarkan hasil diskusi sesuai
Dokumen 8 20 1250 0,13
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
7 Mengevaluasi proses penyusunan program
pengawasan perekonomian sesuai prosedur sebagai
Laporan 3 12 1250 0,03
bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran; dan
8 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan Kegiatan 3 10 1250 0,02
pertanggungjawaban.
Dokumen 40 25 1250 0,80
oleh atasan.
JUMLAH 2751,00 2,201

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Bahan dan data program pengawasan perekonomian sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
1
2 Dokumen klasifikasi data program pengawasan perekonomian
3 Data jumlah sasaran pengawasan perekonomian
Konsep telaah staf terkait rencana program pengawasan perekonomian sebagai bahan perumusan dan
4
pengambilan keputusan atasan
5 Disposisi atasan rencana program pengawasan perekonomian
6 Dokumen rencana program pengawasan perekonomian
7 Laporan evaluasi program pengawasan perekonomian

9 Naskah Dinas yang dihasilkan berkaitan dengan pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang-Undangan di bidang Pengawasan

Perekononiam
2 Referensi Instrument Pengolahan Informasi Pengawasan Ekonomi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


perekonomian
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan dengan dibidang perencanaan dan


Peraturan atau bahan referensi dibidang perencanaan dan

Hasil Pengolahan data perencanaan dan pengawasan ekonomi
mikro kecil
Peraturan terkait perencanaan dan pengawasan ekonomi mikro

kecil
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Bahan dan data program pengawasan perekonomian
2 Kebenaran Dokumen klasifikasi data program pengawasan perekonomian
3 Ketepatan data Data jumlah sasaran pengawasan perekonomian
4 Kebenaran dan ketepatan Konsep telaah staf terkait rencana program pengawasan perekonomian
5 Kebenaran Disposisi atasan rencana program pengawasan perekonomian
6 Kebenaran Dokumen rencana program pengawasan perekonomian
7 Kebenaran dan ketepatan Laporan evaluasi program pengawasan perekonomian
8 Kebenaran Laporan pelaksanaan tugas harian
9 Kebenaran data Naskah Dinas yang dihasilkan berkaitan dengan pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Mengumpulkan dan menyiapkan regulasi yang berkaitan dengan dibidang perencanaan dan pengawasan ekonomi
1
mikro kecil
2 Melaporkan Dokumen klasifikasi data program pengawasan perekonomian
3 Melaporkan data jumlah sasaran pengawasan perekonomian
4 Melaporkan konsep telaah staf terkait rencana program pengawasan perekonomian
5 Melaporkan dokumen rencana program pengawasan perekonomian
6 Melaporkan laporan evaluasi program pengawasan perekonomian
7 Melaporkan laporan pelaksanaan tugas harian dan tugas kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
Internal Bagian
Perkonomian
Mikro Perkonomian

Internal Bagian
Perkonomian

Internal Bagian
Perkonomian
Penelaah Perkembangan BUMD, Pengelola Data Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Internal Bagian
5 Perkembangan Investsi, Pengelola Pembinaan dan fungsi yang berkaitan dengan
Perkonomian
Pengembangan Perekonomian program dan kegiatan

Instansi Pemerintah
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
2 Tidak ada -
3 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
tugas jabatan di bidang Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penelaah Perkembangan BUMD
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Pembinaan BUMD dan BLUD
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan penelaahan perkembangan BUMD di bidang keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Ekonomi Pembangunan/Administrasi atau
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1
Menginventarisasi peraturan perundangan dan
ketentuan-ketentuan yang berlaku dan terkait dengan
Dokumen 12 1 1250 0,0096
perkembangan BUMD untuk digunakan
sebagai landasan hukum pengambilan keputusan;
2
Mengidentifikasi data-data dan informasi serta
permasalahan yang ada sesuai prosedur dan ketentuan Konsep 1 15 1250 0,012
yang berlaku sebagai bahan kerja;
3
Menelaah permasalahan perkembangan BUMD sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk Kegiatan 1 15 1250 0,01
memudahkan penyelesaian;
Melakukan koordinasi dalam rangka perkembangan

Koordinasi 25 15 1250 0,30
BUMD;
5
Membuat konsep pemecahan masalah dan
rekomendasi hasil telaahan terhadap perkembangan
Berkas 5 20 1250 0,08
BUMD sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai hasil telaahan;
Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan Perangkat

25 5 1250 0,10
pengembangan BUMD Daerah
7
ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan Laporan 25 1 1250 0,02

Dokumen 25 25 1250 0,50
atasan.
JUMLAH 1292,00 1,034

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Bahan dan data peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku dan terkait dengan perkembangan
1
BUMD.
2 Laporan Keuangan BUMD dan data serta permasalahan terkait perkembangan BUMD
3 Laporan hasil koordinasi perkembangan BUMD

4 Dokumen/konsep pemecahan masalah dan rekomendasi hasil telaahan terhadap perkembangan BUMD
5 Laporan hasil monitoring dan evaluasi pengembangan BUMD
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-Undangan di bidang Pengembangan BUMD Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 Referensi Instrument Pengolahan Informasi Pengembangan BUMD Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Data Informasi yang sudah di anlisis lebih lanjut dari sumber Primer
sesuai klasifikasinya


Pengembangan BUMD
8 Informasi Kebijakan terkait BUMD Pelaksanaan Aktivitas Kerja
9 PERANGKAT KERJA :
1 Regulasi yang berkaitan dengan dibidang Pengembangan BUMD Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

4 Peraturan atau bahan referensi dibidang Pengembangan BUMD Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Hasil Pengolahan data Pengembangan BUMD Memandu pelaksanaan tugas secara umum
7 Peraturan terkait BUMD Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan Bahan dan data peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku dan
1
terkait dengan perkembangan BUMD.
2 Kebenaran dan keakuratan Data-data dan informasi serta permasalahan terkait perkembangan BUMD
3 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil koordinasi perkembangan BUMD
Kebenaran dan keakuratan Dokumen/konsep pemecahan masalah dan rekomendasi hasil telaahan terhadap
4
perkembangan BUMD
5 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil monitoring dan evaluasi pengembangan BUMD
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Mengumpulkan bahan dan data peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku dan terkait dengan
1
perkembangan BUMD.
2 Melaporkan data-data dan informasi serta permasalahan terkait perkembangan BUMD
3 Menyampaikan Laporan hasil koordinasi perkembangan BUMD
4 Melaporkan Dokumen/konsep pemecahan masalah dan rekomendasi hasil telaahan terhadap perkembangan BUMD
5 Menyampaiakan laporan hasil monitoring dan evaluasi pengembangan BUMD
6 Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas harian dan kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
Internal Bagian
Perkonomian

Internal Bagian
Perkonomian

Internal Bagian
Perkonomian
Internal Bagian
4 Kasubag Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro pengendalian, pengawasan,
Perkonomian

Internal Bagian
5 Pengelola Data Perkembangan Investsi, Pengelola fungsi yang berkaitan dengan
Perkonomian

Instansi Pemerintah
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
tugas jabatan di bidang Pengembangan BUMD
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pembinaan dan Perkembangan Perekonomian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah, Asisten Perekonomian dan Pembangunan
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengelolaan dibidang pembinaan dan pengembangan perekonomian yang meliputi penyiapan
4 IKTISAR JABATAN : bahan, koordinasi, evaluasi dan penyusunan laporan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Ekonomi Pembangunan atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1 Menyiapkan program kerja, bahan dan alat
perlengkapan dibidang pembinaan dan
pengembangan perekonomian sesuai dengan Dokumen 12 0,5 1250 0,0048
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
2 Melakukan pemantauan dibidang pembinaan dan

pengembangan perekonomian, agar dalam
Konsep 1 25 1250 0,020
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana
awal;
3 Mengendalikan program kerja dibidang pembinaan
dan pengembangan perekonomian sesuai dengan
Kegiatan 1 25 1250 0,02
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan

atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya,
agar program dibidang pembinaan dan Dokumen 41 25 1250 0,82
pengembangan perekonomian dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala
dibidang pembinaan dan pengembangan
perekonomian, sesuai dengan prosedur dan Berkas 41 5 1250 0,16
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya;
Perangkat
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan 41 5 1250 0,16
Daerah
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah
Laporan 41 0,5 1250 0,02
atasan.
JUMLAH 1511,50 1,209
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Bahan dan alat perlengkapan dibidang pembinaan dan pengembangan perekonomian
2 Kerangka Konsep/bahan pembinaan dan pengembangan perekonomian
3 Dokumen program kerja dibidang pembinaan dan pengembangan perekonomian
4 Laporan hasil koordinasi dengan instansi terkait terkait pembinaan dan pengembangan perekonomian
5 Laporan hasil evaluasi, pembinaan dan pengembangan perekonomian
6
pertanggungjawaban;
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang-Undangan di bidang pembinaan dan

pengembangan perekonomian
Referensi Instrument Pengolahan Informasi pembinaan dan




pembinaan dan pengembangan perekonomian
8 Informasi Kebijakan terkait data perekonomian Pelaksanaan Aktivitas Kerja
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan dengan dibidang pembinaan dan

Peraturan atau bahan referensi dibidang pembinaan dan

Hasil Pengolahan data pembinaan dan pengembangan
perekonomian
7 Peraturan pembinaan dan pengembangan perekonomian Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan ketepatan Bahan dan alat perlengkapan dibidang pembinaan dan pengembangan perekonomian
2 Kebenaran dan ketepatan Kerangka Konsep/bahan pembinaan dan pengembangan perekonomian
3 Kebenaran dan ketepatan Dokumen program kerja dibidang pembinaan dan pengembangan perekonomian
Kebenaran dan ketepatan Laporan hasil koordinasi dengan instansi terkait terkait pembinaan dan pengembangan
4
perekonomian
5 Kebenaran dan ketepatan Laporan hasil evaluasi, pembinaan dan pengembangan perekonomian
Kebenaran dan ketepatan Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
6
7 Kebenaran dan ketepatan Laporan hasil pelaksanaan tugas harian dan kedinasan lain
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengumpulkan bahan dan alat perlengkapan dibidang pembinaan dan pengembangan perekonomian
2 Melaporkan Kerangka Konsep/bahan pembinaan dan pengembangan perekonomian
3 Melaporkan Dokumen program kerja dibidang pembinaan dan pengembangan perekonomian

Menyampiakan Laporan hasil koordinasi dengan instansi terkait terkait pembinaan dan pengembangan
4
perekonomian
5 Menyampiakan Laporan hasil evaluasi, pembinaan dan pengembangan perekonomian
Menyampiakan Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
6
pertanggungjawaban;
7 Menyampiakan Laporan hasil pelaksanaan tugas harian dan kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
Internal Bagian
Perkonomian

Internal Bagian
Perkonomian
Mikro Perkonomian

Internal Bagian
Perkonomian

Internal Bagian
5 Penelaah Perkembangan BUMD dan Pengembangan fungsi yang berkaitan dengan
Perkonomian
Perekonomian program dan kegiatan

Instansi Pemerintah
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
tugas jabatan di bidang Pembinaan dan Perkembangan Perekonomian
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
e Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pencatatan data, pendokumentasian bahan dan dokumen umum/ Perencanaan dan
4 IKTISAR JABATAN :
Pengawasan Ekonomi Mikro Kecil
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
1
Dokumen 30 1 1250 0,0240
pekerjaan;

Konsep 30 1 1250 0,024

Kegiatan 30 1 1250 0,02
Dokumen 30 20 1250 0,48
administrasi;
25 20 1250 0,40
atasan. Daerah
JUMLAH 1640,00 1,312
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

perekonomian
9 PERANGKAT KERJA :

umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Internal Bagian
Perkonomian
Mikro Perkonomian

Internal Bagian
Perkonomian


Instansi Pemerintah
Lainnya
perekonomian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada -
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Perekonomian dan Pembangunan
b. Administrator : -
Kepala Sub Bagian Penyusunan Program, Kepala Sub Bagian Pengendalian, Evaluasi Dan Pelaporan dan Kepala Sub
c. Pengawas :
Bagian Sumber Daya Alam
Analis Program Pembangunan, Pengelola Pembinaan Pembangunan, Pengadministrasi Umum, Analis Pembangunan,
d Pelaksana : Pengelola pengendalian, Monitoring dan Evaluasi Pembangunan, Pengadministrasi sistem Informasi Pengendalian
Pembangunan, Penelaah Data Sumber Daya Alam, Pengelola Kelayakan Sumber Daya Alam, Pengadministrasi Umum
Memimpin pelaksanaan program dan kegiatan di bidang administrasi pembangunan dan Sumber Daya Alam sesuai
4. IKTISAR JABATAN :
dengan rencana agar mencapai target yang ditetapkan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan :
DIKLATPIM TK III/SPAMA, Pelatihan Kepempinan Administrator (PKA), Manajemen Perencanaan Pembangunan,

b. Diklat :
Manajemen SDM, Manajemen Strategis, Organisasi dan Metode manajemen Pemerintahan
c. Pengalaman : Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional setingkat ahli muda
6. TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Menyusun program kerja dan menyiapan bahan

pengoordinasian perumusan kebijakan daerah di
1 Dokumen 21 8 1250 0,13
bidang penyusunan program, pengendalian, evaluasi
dan pelaporan serta sumber daya alam
Menyiapkan bahan pengoordinasian pelaksanaan tugas

Perangkat Daerah di bidang penyusunan program,
2 Konsep 24 6 1250 0,12
pengendalian, evaluasi dan pelaporan serta sumber
daya alam;
Mengkoordinasikan usulan program pembangunan dari

3 Laporan 22 8 1250 0,14
masyarakat;

pelaksanaan kebijakan daerah terkait pencapaian
tujuan kebijakan, dampak yang tidak
4 diinginkan, dan faktor yang mempengaruhi pencapaian Laporan 12 25 1250 0,24
tujuan kebijakan di bidang penyusunan program,
pengendalian, evaluasi dan pelaporan serta sumber
daya alam;

5 kegiatan 280 2 1250 0,45
Menindaklanjuti perintah atasan dan koordinasi antar

instansi dalam rangka peningkatan kapasitas dibidang
6 penyusunan program, pengendalian, evaluasi dan Laporan 24 5 1250 0,10
pelaporan serta sumber daya alam dalam rangka
kelancaran tugas
Menyusun laporan pelaksanaan tugas di bidang urusan

7 Laporan 12 25 1250 0,24
Pembangunan dan Sumber Daya Alam
pimpinan baik lisan maupun tertulis dari atasan sesuai
8 kegiatan 25 5 1250 0,10
dengan tugas pokok dan fungsinya berdasarkan
peraturan perundang-undangan.
JUMLAH 1893,00 1,514

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7. HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Usulan Prioritas Program dan Kegiatan Musrenbang Kecamatan Kabupaten Muaro Jambi sebagai pedoman
1
pelaksanaan tugas rencana kegiatan penyusunan program pembangunan daerah;
Dokumen Laporan Pertanggungjawaban Bendahara Pengeluaran (SPJ Belanja-Fungsional) sebagai pedoman
2
penyusunan Laporan Pelaksanaan Program Kegiatan pembangunan Kabupaten Muaro Jambi;
Dokumen Kegiatan Fisik Anggaran APBD Kabupaten Muaro jambi sebagai pedoman pelaksanaan monitoring dan
3
pelaporan pelaksanaan program pembangunan daerah;
4
Draf naskah dinas yang dihasilkan berkaitan dengan penyusunan program, pengendalian, evaluasi dan pelaporan,
5
serta sumber daya alam dalam rangka tertib administrasi;
Laporan Hasil Monitoring, evaluasi, dan pelaporan program pembangunan daerah, laporan LPPK, fasilitasi dan
6
koordinasi kegiatan Sumber Daya Alam;
7 Laporan kegiatan harian Kepala Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam
Laporan pertanggungjawaban keuangan, DUK, Pengelolaan barang/jasa dan rekapitulasi penyelenggaran tata usaha
8
Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam.
8. BAHAN KERJA :
Informasi jabatan, tugas dan fungsi jabatan, perjanjian kinerja,

sasaran kinerja pegawai, laporan tambahan penghasilan pegawai
Data, informasi, laporan, usulan, pengaduan, masalah dan

kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan penyusunan program;
Data, informasi, laporan, masalah dan kebijakan pemerintah yang

berkaitan dengan pengendalian program pembangunan;
Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan kegiatan
sumber daya alam;
Kabupaten
Data, laporan, usulan, masalah dan kebijakan pemerintah yang
berkaitan dengan pembangunan dan sumber daya alam;
RPJMD, Renstra, Perjanjian Kinerja dan Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah (LKjIP)
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan tata

usaha
9. PERANGKAT KERJA :


2 penyusunan program, pengendalian, evaluasi dan pelaporan, serta Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
sumber daya alam

Peraturan Daerah tentang Pembentukan serta Susunan Perangkat

Daerah dan Peraturan Bupati Tentang SOTK ;
Berita acara dan laporan monitoring dan evaluasi program
pembangunan daerah
Laporan Pelaksanaan Program Kegiatan Pembangunan Kabupaten

muaro Jambi
8 Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan agenda Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bagian Pembangunan dan Sumber Daya
1
Alam sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2
Kebenaran dan Keakuratan penyusunan sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, dan terukur
8
Kebenaran dan Keakuratan penilaian capaian kinerja hasil dan manfaat program dan kegiatan dengan anggaran yang
9
dikeluarkan;
10 Kebenaran dan Keakuratan perhitungan pemberian tambahan penghasilan pegawai dalam rangka tertib administrasi;
11. WEWENANG :
NO URAIAN

1
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Pembangunan dan Sumber
2
Daya Alam
Menyusun regulasi yang mengatur penggunaan tata naskah dinas dan mengevaluasi penggunaan naskah dinas pada
3
perangkat daerah;
Mengolah data dan melaporkan kepada atasan hasil evaluasi kinerja instansi pemerintah dan menyusun rekomendasi
9
perbaikan kinerja;
10 Mengolah data dan menyusun laporan LPPK;
11 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan pembangunan dan sumber daya alam;
Memberi teguran, sanksi kepada bawahan dalam rangka pengawasan terhadap disiplin bawahan di lingkungan Bagian
12
Pembangunan dan Sumber Daya Alam.
12. KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten Bagian Pembangunan
pelaksanaan tugas

2 Kepala BAPPEDA BAPPEDA

3 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan

4 Kepala Dinas PUPR Dinas PUPR

Dinas Lingkungan fungsi yang berkaitan dengan
5 Kepala Dinas Lingkungan Hidup
Hidup evaluasi kinerja program dan
kinerja kabupaten

7 Inspektur INSPEKTORAT efektifitas efisiensi penggunaan
kinerja kabupaten

Dinas Pendidikan dan fungsi yang berkaitan dengan
8 Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kebudayaan evaluasi kinerja program dan
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Bagian Pembangunan
Pembangunan dan Sumber Daya Alam dan SDA
Instansi pemerintah
lainnya
pembangunan dan SDA
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14. RESIKO BAHAYA :
Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih

banyak duduk
2 - -
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan kerja :
b. Bakat Kerja : G, N, V, Q
c. Temperamen Kerja : D, R, T
d. Minat Kerja : C
e. Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b. Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c. Tinggi badan : Tidak dipersyaratkan
d. Berat badan : Tidak dipersyaratkan
e. Postur badan : Tidak dipersyaratkan
f. Penampilan : Ramah, menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
a. Hubungan dengan data : D1, D2, D6,
b. Hubungan dengan orang : O0, O6, O7, O8
c. Hubungan dengan Benda : B3
: Penyelenggaraan pembangunan di Pemerintah Daerah

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Kabupaten Muaro Jambi berjalan dengan baik sesuai dengan
sasaran dan target yang telah ditetapkan.
17. KELAS JABATAN : 12 (Dua belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Penyusunan Program
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Program Pembangunan, Pengelola Pembinaan Pembangunan
Merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Sumber
4 IKTISAR JABATAN : Daya Alam sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan
organisasi
S1 ( Sastra - Satu) /D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi / Pemerintahan / Administrasi / Kebijakan
a Pendidikan :
Publik / Hukum atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Menyusun SOP pada bidang tugasnya Laporan 75 4 1250 0,24
Merencanakan koordinasi dengan instansi

2 terkait terhadap pelaksanaan kegiatan Laporan 75 6 1250 0,36
Penyusunan Program
Melaksanakan pemantauan dan evaluasi serta

3 Laporan 75 6 1250 0,36
pelaporan penyusunan Program
melaksanakan penyusunan program

4 pembangunan dalam rangka mengembangkan Laporan 75 6 1250 0,36
akses pembangunan daerah;
melaksanakan koordinasi dan fasilitasi

penyusunan program pembangunan dalam
5 Laporan 75 1 1250 0,06
rangka mengurangi resiko dan kerugian pihak
lain dalam rangka kelancaran program
6 Laporan 75 1 1250 0,06
bidang tugasnya masing-masing
JUMLAH 1800,00 1,440

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil pengumpulan bahan dokumen
2 Laporan hasil dari Menganalisa Data pelaksanaan kegiatan sumber daya alam
Laporan hasil pelaksanaan koordinasikan masalah-masalah lingkungan hidup di daerah, seperti pencemaran,
3
polusi udara, lahan kritis, penurunan kualitas air serta kerusakan ekosistem
4 Laporan hasil bahan administrasi Iuran Asosiasi Daerah Penghasil Migas
5 Laporan hasil pelaksanakan pemantauan dan evaluasi serta pelaporan di sumber daya alam
6 Laporan hasil Melaksanakan tugs kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

4 pemerintah yang berkaitan dengan kelembagaan dan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
analisis jabatan;


yang berkaitan dengan Data DPA instansi pemerintah;
Dokumen Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil

koordinasi pelaksanaan evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan pembangunan secara periodik, baik bulanan,
tribulanan maupun tahunan
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja
Peraturan Bupati tentang Pedoman Tata Naskah Dinas
pada Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi
6 berkaitan dengan tata cara pengendalian pembangunan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
daerah

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan laporan bahan dokumen
2 Kebenaran dan keakuratan laporan analisa Data pelaksanaan kegiatan sumber daya alam
Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan koordinasikan masalah-masalah lingkungan hidup di daerah,
3
seperti pencemaran, polusi udara, lahan kritis, penurunan kualitas air serta kerusakan ekosistem
4 Kebenaran dan keakuratan hasil laporan bahan administrasi Iuran Asosiasi Daerah Penghasil Migas
5 Kebenaran dan keakuratan hasil pelaksanakan pemantauan dan evaluasi serta pelaporan di sumber daya alam
6 Kebenaran dan Keakuratan pelaksanaan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mendistribusikan bahan dokumen
2 Melaporkan analisa serta menelaah surat masuk dan surat keluar
3 Melaporkan pelaksanaan pengelolaan administrasi perkantoran
4 Melaporkan arsip surat masuk dan surat keluar
5 Melaporkan hasil koordinasi kegiatan
6 Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
1 Kepala Bagian Pembangunan dan SDA Koordinasi dan Kerjasama
dan SDA
Internal Bagian
Kepala Bagian Pembangunan dan SDA, Analis
2 Pembangunan dan Koordinasi dan Kerjasama
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Kepala Bagian Pembangunan dan SDA, Analis Internal Bagian

Kebijakan, Pengendali Dampak Lingkungan Pembangunan dan
Hidup, Pengawas Lingkungan Hidup, SDA/ Instansi
Pengawas Mutu Hasil Pertaninian pemerintah lainnya
Instansi pemerintah
6 Pihak Lain Koordinasi dan Kerjasama
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan
mengawasi urusan Sumber Daya Alam sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku
untuk mencapai tujuan organisasi.
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Program Pembangunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Penyusunan Program
d Pelaksana : -
Merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan
4 IKTISAR JABATAN : Pengendalian, evaluasi, dan pelaporan sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku
untuk mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan bahan Evaluasi kegiatan APBD

1 Dokumen 100 8 1250 0,64
Kabupaten Muaro Jambi
Melengkapi Bahan Laporan LPPK Kabupaten

2 Dokumen 100 8 1250 0,64
Muaro Jambi
Menyiapkan Bahan Pelaksanaan Evaluasi

3 Dokumen 80 8 1250 0,51
Kegiatan Pembangunan
Meng-Update Target Realisasi Kegiatan

4 Dokumen 100 8 1250 0,64
Pembangunan setiap bulannya
JUMLAH 3040,00 2,432

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Laporan hasil dari Menganalisa Data Program dan Kegiatan yang ada pada DPA OPD
3 Laporan hasil pelaksanaan rekapitulasi laporan perkembangan pelaksanaan kegiatan APBD
4 Laporan Up-Date hasil rekapitulasi laporan perkembangan pelaksanaan kegiatan APBD
5 Laporan hasil koordinasi pelaksanaan penginputan data LPPK Per-Triwulan
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai

jabatan;


koordinasi pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
pembangunan secara periodik, baik bulanan, tribulanan
maupun tahunan
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja
daerah

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Kebenaran dan keakuratan laporan analisa rekapitulasi data laporan perkembangan pelaksanaan kegiatan
Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan pengelolaan rekapitulasi data laporan perkembangan pelaksanaan
3
kegiatan
Kebenaran dan keakuratan laporan rekapitulasi data laporan perkembangan pelaksanaan kegiatan sesuai target
4
dan realisasi
Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil koordinasi pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
5
pembangunan secara periodik, baik bulanan, tribulanan maupun tahunan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA

Kebijakan Pembangunan dan SDA


Internal Bagian
Kepala Bagian Pembangunan dan SDA, Analis Pembangunan dan
Kebijakan, Analis Keuangan dan Pusat Daerah SDA/ Instansi
pemerintah lainnya
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih banyak
1
pinggang dll duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pembangunan
secara periodik, baik bulanan, tribulanan maupun tahunan, melaksanakan klarifikasi capaian realisasi program
dan kegiatan berkaitan dengan pemanfaatan anggaran dan target yang direncanakan sesuai dengan Ketentuan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pembinaan Pembangunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, Penyusunan Program Pembangunan dalam Rangka
4 IKTISAR JABATAN : Mengembangkan Akses Pembangunan dan Mengumpulkan Bahan dan Mengelola Data-data dengan Ketentuan
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun dan memsiapkan Rencana Kegiatan

1 Dokumen 60 6 1250 0,29
Penyusunan Program Pembangunan
Menghimpun dan mengkoordinasikan program

2 kegiatan pembangunan Kabupaten Muaro Dokumen 60 6 1250 0,29
Jambi
Melakuakan Monitoring,evalualuasi dan

3 Dokumen 60 6 1250 0,29
pelaporan program Pembangunan

4 Dokumen 60 6 1250 0,29
JUMLAH 1440,00 1,152

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Laporan hasil dari Menganalisa Data Program Usulan Prioritas Kebijakan Pembangunan Daerah
Laporan hasil pelaksanaan Inventarisir kegiatan Pembangunan Daerah yang bersumber dari APBN, APBD
3
Provinsi dan APBD
4 Laporan hasil Koordinasi pelaksanaan pemantauan dan evaluasi serta pelaporan SDA
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
6 yang berkaitan dengan ketetalaksanaan instansi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pemerintah;
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan laporan analisa mengumpulkan bahan dan mengolah data dalam penyusunan
2
program dan kegiatan pembangunan
Kebenaran dan keakuratan hasil data sinkronisasi dan harmonisasi program pembangunan antar organisasi
3
perangkat daerah
Kebenaran dan keakuratan laporan hasil monitoring, evaluasi penyusunan program pembangunan dalam rangka
4
mengurangi resiko dan kerugian pihak lain dalam rangka kelancaran program pembangunan daerah
Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil koordinasi masalah-masalah lingkungan hidup di daerah, seperti
5 pencemaran, polusi udara, lahan kritis, penurunan kualitas air serta kerusakan ekosistem, pemantauan dan
evaluasi serta pelaporan di Sumber Daya Alam
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data dalam penyusunan program dan kegiatan pembangunan daerah,
melaksanakan koordinasi dan Fasilitasi penyusunan program pembangunan dalam rangka mengurangi resiko
dan kerugian pihak lain dalam rangka kelancaran program pembangunan daerah serta melaksanakan
pemantauan dan evaluasi serta pelaporan di sumber daya alam sesuai Ketentuan Peraturan Perundang-
undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
melaksanakan koordinasi dan fasilitasi penyusunan program pembangunan dalam rangka mengurangi resiko dan
kerugian pihak lain dalam rangka kelancaran program pembangunan daerah , melaksanakan pengawasan internal
4 IKTISAR JABATAN :
dan melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier bawahan
a Pendidikan : SLTA/ Administrasi / Kebijakan Publik / Hukum atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
menyusun dan mempersiapkan rencana

1 kegiatan penyusunan program pembangunan Dokumen 65 6 1000 0,39
daerah
melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan

2 Dokumen 65 6 1000 0,39
program pembangunan daerah
menghimpun dan mengkoordinasikan program

Jambi
mengumpulkan bahan dan mengolah data

4 dalam penyusunan program dan kegiatan Dokumen 65 6 1000 0,39
pembangunan lingkup secretariat daerah

5 Dokumen 65 6 1000 0,39
JUMLAH 1560,00 1,248

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;


9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja



daerah

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan pengelolaan rekapitulasi data laporan perkembangan
3
4
dan realisasi
5
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
pemerintah lainnya
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pengendalian, Evaluasi Dan Pelaporan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Melaksanakan kajian dan analisis kebijakan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN : Pengendalian dan Evaluasi Program Pembangunan dan Pengeloalaan Evaluasi dan Pelaporan Pelaksanaan
Pembangunan
a Pendidikan :
Diklat Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja, Diklat Evaluasi Jabatan, Diklat Manajemen Pegawai Negeri Sipil,
b Diklat :
Sistem Administrasi Kepegawaian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
(JAM)
Menyusun rencana kegiatan pengendalian

1 Konsep 1 10 1250 0,0080
program pembangunan
Menyusun bahan kebijakan pengendalian

pembangunan yang diselenggarakan oleh
2 Konsep 1 10 1250 0,008
pemerintah maupun swasta agar pembangunan
sesuai dengan program pembangunan daerah;
Melaksanakan koordinasi dengan berbagai

pihak dalam rangka mengurangi tingkat resiko
3 dan kerugian akibat pelaksanaan program Kegiatan 6 25 1250 0,12
pembangunan baik oleh pemerintah maupun
swasta;
Melaksanakan pembinaan dan fasilitasi dalam

rangka pengendalian pelaksanaan program
4 Kegiatan 6 25 1250 0,12
pembangunan yang disusun oleh masing-
masing Perangkat Daerah;
Mengumpulkan bahan rumusan kebijakan

5 Berkas 1 10 1250 0,01
dalam pengendalian pembangunan daerah;
Melaksanakan pembinaan dan fasilitasi dalam

rangka pengendalian pelaksanaan program
6 Kegiatan 4 10 1250 0,03
pembangunan yang disusun oleh masing-
masing Perangkat Daerah;
Mengkoordinasikan pelaksanaan evaluasi dan

pelaporan pelaksanaan pembangunan secara
7 Kegiatan 12 25 1250 0,24
periodik, baik bulanan, tribulanan maupun
tahunan;
Menghimpun, meneliti, memonitor dan

8 mengevaluasi laporan pelaksanaan program dan Laporan 4 25 1250 0,08
kegiatan Perangkat Daerah;
Melaksanakan klarifikasi capaian realisasi

program dan kegiatan berkaitan dengan
9 Kegiatan 4 10 1250 0,03
pemanfaatan anggaran dan target yang
direncanakan;
Menghimpun laporan LP2K Kabupaten Muaro

10 Dokumen 4 25 1250 0,08
Jambi;
Menyusun rencana monitoring dan pelaporan

11 Konsep 4 10 1250 0,03
program pembangunan daerah;
Melaksanakan monitoring dan pelaporan

12 Laporan 4 25 1250 0,08
pelaksanaan program pembangunan daerah;
Menyusun pedoman, petunjuk teknis dan

13 petunjuk pelaksanaan monitoring dan evaluasi Konsep 1 25 1250 0,02
Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi dalam

14 rangka pelaksanaan monitoring dan evaluasi Kegiatan 2 25 1250 0,04
program pembangunan daerah;
Mencatat, menyusun rekomendasi dan

15 menindaklanjuti hasil temuan monitoring dan Laporan 2 20 1250 0,03
evaluasi program pembangunan daerah;
Mengolah dan menyajikan data hasil evaluasi

16 Kegiatan 2 25 1250 0,04
Menyusun hasil evaluasi dan pelaporan sebagai
17 bahan pembangunan daerah perumusan Laporan 1 25 1250 0,02
kebijakan program;
18 Menyusun SOP pada bidang tugasnya; Konsep 1 10 1250 0,01

19 Laporan 12 10 1250 0,10
20 Laporan 12 10 1250 0,10
JUMLAH 1490,00 1,192

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Kerangka konsep/bahan kegiatan pengendalian program pembangunan
Kerangka bahan kebijakan pengendalian pembangunan yang diselenggarakan oleh pemerintah maupun swasta
2
agar pembangunan sesuai dengan program pembangunan daerah;
Laporan hasil koordinasi dengan berbagai pihak dalam rangka mengurangi tingkat resiko dan kerugian akibat
3
pelaksanaan program pembangunan baik oleh pemerintah ataupun swasta;
Berita acara terpenuhinya pembinaan dan fasilitasi dalam rangka pengendalian pelaksanaan program
4
pembangunan yang disusun oleh masing-masing Perangkat Daerah;
5 Draft/bahan rumusan kebijakan dalam pengendalian pembangunan daerah;
Berita acara pembinaan dan fasilitasi dalam rangka pengendalian pelaksanaan program pembangunan yang
6
disusun oleh masing-masing Perangkat Daerah;
Laporan hasil koordinasi pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pembangunan secara periodik, baik
7
bulanan, tribulanan maupun tahunan;
8 Draft/bahan evaluasi laporan pelaksanaan program dan kegiatan Perangkat Daerah;
Berita acara capaian realisasi program dan kegiatan berkaitan dengan pemanfaatan anggaran dan target yang
9
direncanakan;
10 Laporan LP2K Kabupaten Muaro Jambi;
11 Draft rencana monitoring dan pelaporan program pembangunan daerah;
12 Laporan monitoring dan pelaporan pelaksanaan program pembangunan daerah;
Dokumen pedoman, petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program
13
pembangunan daerah;
Laporan koordinasi dan fasilitasi dalam rangka pelaksanaan monitoring dan evaluasi program pembangunan
14
daerah;
15 Laporan rekomendasi dan tindaklanjut hasil temuan monitoring dan evaluasi program pembangunan daerah;
16 Laporan hasil evaluasi pelaksanaan program pembangunan daerah;
17 Draft/bahan perumusan kebijakan program pembangunan daerah;
Laporan pelaksanaan kegiatan dibidang tugas dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan sebagai bahan
19
informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan; dan
20
pertanggungjawaban;
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai
Data, informasi, laporan, masalah dan kebijakan pemerintah

4 yang berkaitan dengan pengendalian program Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pembangunan;
Kabupaten

Informasi Monitoring dan Evaluasi

9 PERANGKAT KERJA :


2 dengan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pembangunan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
daerah kabupaten muaro jambi


Berita acara dan laporan monitoring dan evaluasi program

pembangunan daerah
Laporan Pelaksanaan Program Kegiatan Pembangunan

7 Lembar Disposisi Memandu pelaksanaan tugas secara umum

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bagian Pembangunan dan Sumber
1
Daya Alam sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2
Kebenaran dan Keakuratan penyusunan sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, dan terukur
4
5
yang dikeluarkan;
6
administrasi;
11 WEWENANG :
NO URAIAN

2
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Pembangunan dan
3
Sumber Daya Alam
4
5
6 Mengolah data dan menyusun laporan LPPK;
7 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan pembangunan dan sumber daya alam;
Memberi teguran, sanksi kepada bawahan dalam rangka pengawasan terhadap disiplin bawahan di lingkungan
8
Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam.

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian
Pembangunan
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Analis Kebijakan, Analis Pembangunan,
Pengelola Pengendalian dan Evaluasi
SDA
Analis Kebijakan, Analis Pembangunan, Internal Bagian
5 Pengelola Pengendalian dan Evaluasi, Sub Pembangunan dan Koordinasi dan Kerjasama
Bagian Perencanaan dan Kepegawaian SDA
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
tugas jabatan di bidang Analisa Jabatan
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menghasilkan Laporan pengendalian dan evaluasi
pembangunan daerah dengan benar dan akurat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pembangunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pengendalian, Evaluasi Dan Pelaporan
d Pelaksana : -
merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan
4 IKTISAR JABATAN : Sumber Daya Alam sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai
tujuan organisasii
S1 ( Sastra - Satu) /D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi / Pemerintahan / Administrasi /
a Pendidikan :
Kebijakan Publik / Hukum atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan dalam penyusunan

1 program dan kegiatan pembangunan dilingkup Dokumen 100 6 1250 0,48
setda
Menyiapkan bahan untuk memfasilitasi teknis

pembangunan lingkup OPD

3 Kegiatan Program Usulan Prioritas Kebijakan Dokumen 99 6 1250 0,48
Pembangunan
Melaksanakan koordinasi dalam pelaksanaan

4 Dokumen 50 6 1250 0,24
pemantauan dan evaluasi serta pelaporan SDA
JUMLAH 2094,00 1,675

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil pelaksanaan Inventarisir kegiatan Pembangunan Daerah yang bersumber dari APBN, APBD
3
Provinsi dan APBD
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan laporan analisa mengumpulkan bahan dan mengolah data dalam penyusunan
2
program dan kegiatan pembangunan
3
perangkat daerah
Kebenaran dan keakuratan laporan hasil monitoring, evaluasi penyusunan program pembangunan dalam
4
rangka mengurangi resiko dan kerugian pihak lain dalam rangka kelancaran program pembangunan daerah
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data dalam penyusunan program dan kegiatan pembangunan
daerah, melaksanakan koordinasi dan Fasilitasi penyusunan program pembangunan dalam rangka
mengurangi resiko dan kerugian pihak lain dalam rangka kelancaran program pembangunan daerah serta
melaksanakan pemantauan dan evaluasi serta pelaporan di sumber daya alam sesuai Ketentuan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola pengendalian, Monitoring dan Evaluasi Pembangunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pengendalian Pembangunan
d Pelaksana : -
merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Pengendalian, evaluasi,
4 IKTISAR JABATAN : dan pelaporan sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan
organisasi
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan dalam penyusunan program

1 Dokumen 100 6 1250 0,48
dan kegiatan pembangunan dilingkup setda
Menyiapkan bahan untuk memfasilitasi teknis

pembangunan lingkup OPD

3 Kegiatan Program Usulan Prioritas Kebijakan Dokumen 99 6 1250 0,48
Pembangunan
Melaksanakan koordinasi dalam pelaksanaan

4 Dokumen 50 6 1250 0,24
pemantauan dan evaluasi serta pelaporan SDA
JUMLAH 2094,00 1,675

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil pelaksanaan Inventarisir kegiatan Pembangunan Daerah yang bersumber dari APBN, APBD Provinsi
3
dan APBD
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

jabatan;

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan laporan analisa mengumpulkan bahan dan mengolah data dalam penyusunan program
2
dan kegiatan pembangunan
3
perangkat daerah
Kebenaran dan keakuratan laporan hasil monitoring, evaluasi penyusunan program pembangunan dalam rangka
4
mengurangi resiko dan kerugian pihak lain dalam rangka kelancaran program pembangunan daerah
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA




Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih banyak
1
pinggang dll duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data dalam penyusunan program dan kegiatan pembangunan daerah,
melaksanakan koordinasi dan Fasilitasi penyusunan program pembangunan dalam rangka mengurangi resiko
dan kerugian pihak lain dalam rangka kelancaran program pembangunan daerah serta melaksanakan
pemantauan dan evaluasi serta pelaporan di sumber daya alam sesuai Ketentuan Peraturan Perundang-
undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Sistem Informasi Pengendalian Pembangunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pengendalian, Evaluasi Dan Pelaporan
d Pelaksana : -
melaksanakan pembinaan dan fasilitasi dalam rangka pengendalian pelaksanaan program pembangunan yang
disusun oleh masing-masing Perangkat Daerah, mengkoordinasikan pelaksanaan evaluasi dan pelaporan
4 IKTISAR JABATAN :
pelaksanaan pembangunan secara periodik, baik bulanan, tribulanan maupun tahunan sesuai dengan Ketentuan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Mengumpulkan bahan Evaluasi kegiatan

1 Dokumen 65 6 1000 0,39
APBD Kabupaten Muaro Jambi

2 Dokumen 65 6 1000 0,39
Muaro Jambi

3 Dokumen 65 6 1000 0,39

3 Dokumen 65 6 1000 0,39

5 Dokumen 65 6 1000 0,39
JUMLAH 1560,00 1,248

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;

9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja




daerah

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3
4
dan realisasi
5
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian
1 Kepala Bagian Pembangunan dan SDA Pembangunan dan Koordinasi dan Kerjasama
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Pembangunan dan
5 Kebijakan, Analis Keuangan dan Pusat Koordinasi dan Kerjasama
SDA/ Instansi
Daerah
pemerintah lainnya
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
secara periodik, baik bulanan, tribulanan maupun tahunan, melaksanakan klarifikasi capaian realisasi
program dan kegiatan berkaitan dengan pemanfaatan anggaran dan target yang direncanakan sesuai dengan
Ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Penelaah Data Sumber Daya Alam, Pengelola Kelayakan Sumber Daya Alam dan Pengadministrasi Umum
Merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Sumber
4 IKTISAR JABATAN : Daya Alam sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan
organisasi
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Menyusun SOP pada bidang tugasnya Laporan 75 4 1250 0,24
Merencanakan koordinasi dengan instansi

2 terkait terhadap pelaksanaan kegiatan sumber Laporan 75 6 1250 0,36
daya alam
Melaksanakan pemantauan dan evaluasi serta

3 Laporan 75 6 1250 0,36
pelaporan di sumber daya alam
Mengkoordinasikan masalah-masalah
lingkungan hidup di daerah, seperti
4 pencemaran, polusi udara, lahan kritis, Laporan 75 6 1250 0,36
penurunan kualitas air serta kerusakan
ekosistem
Menyiapkan bahan administrasi Iuran Asosiasi

5 Laporan 75 1 1250 0,06
Daerah Penghasil Migas

6 Laporan 75 1 1250 0,06
bidang tugasnya masing-masing
JUMLAH 1800,00 1,440

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Laporan hasil dari Menganalisa Data pelaksanaan kegiatan sumber daya alam
Laporan hasil pelaksanaan koordinasikan masalah-masalah lingkungan hidup di daerah, seperti pencemaran,
3
polusi udara, lahan kritis, penurunan kualitas air serta kerusakan ekosistem
4 Laporan hasil bahan administrasi Iuran Asosiasi Daerah Penghasil Migas
5 Laporan hasil pelaksanakan pemantauan dan evaluasi serta pelaporan di sumber daya alam
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;


9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja
daerah

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Kebenaran dan keakuratan laporan analisa Data pelaksanaan kegiatan sumber daya alam
Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan koordinasikan masalah-masalah lingkungan hidup di daerah,
3
seperti pencemaran, polusi udara, lahan kritis, penurunan kualitas air serta kerusakan ekosistem
4 Kebenaran dan keakuratan hasil laporan bahan administrasi Iuran Asosiasi Daerah Penghasil Migas
5 Kebenaran dan keakuratan hasil pelaksanakan pemantauan dan evaluasi serta pelaporan di sumber daya alam
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA

Kebijakan, Pengendali Dampak Lingkungan Pembangunan dan
Hidup, Pengawas Lingkungan Hidup, SDA/ Instansi
Pengawas Mutu Hasil Pertaninian pemerintah lainnya
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan
mengawasi urusan Sumber Daya Alam sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku
untuk mencapai tujuan organisasi.
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penelaah Data Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam
b Administrator :
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Sumber Daya Alam
d Pelaksana : -
menelaah,menglola data sumber daya alam dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
4 IKTISAR JABATAN :
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang di inginkan untuk mendukung kelancaran tugas
pokok sub bagian sumber daya alam.
S1 ( Sastra - Satu) /D-III (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Ekonomi / atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
menyusun program kerja dan data sumber daya

1 dokumen 60 6 1250 0,2880
alam
melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait

2 terhadap pelaksanaan kegiatan sumber daya 60 6 1250 0,288
alam
melaksanakan pemantauan dan evaluasi serta

3 60 6 1250 0,29
mengkoordinasikan masalah-masalah lingkungan

hidup di daerah, seperti pencemaran, polusi
4 60 6 1250 0,29
udara, lahan kritis, penurunan kualitas air serta
kerusakan ekosistem
melaksanakan tugas kedinasan lain yang

5 60 6 1250 0,29
JUMLAH 1800,00 1,440

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

jabatan;


koordinasi pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
maupun tahunan
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja




daerah

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3
Kebenaran dan keakuratan laporan rekapitulasi data laporan perkembangan pelaksanaan kegiatan sesuai
4
target dan realisasi
5
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
pemerintah lainnya
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
pembangunan secara periodik, baik bulanan, tribulanan maupun tahunan, melaksanakan klarifikasi
capaian realisasi program dan kegiatan berkaitan dengan pemanfaatan anggaran dan target yang
direncanakan sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai
tujuan organisasi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kelayakan Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
menghimpun, meneliti, memonitor dan mengevaluasi laporan pelaksanaan program dan kegiatan Perangkat
4 IKTISAR JABATAN : Daerah, melaksanakan pengawasan internal dan melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier bawahan.
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
mengolah dan menyajikan data hasil evaluasi

1 Dokumen 65 6 1000 0,39
pelaksanaan program pembangunan daerah
melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan

2 Dokumen 65 6 1000 0,39
program pembangunan daerah
menghimpun dan mengkoordinasikan program

Jambi
menyusun hasil evaluasi dan pelaporan

4 sebagai bahan pembangunan daerah Dokumen 65 6 1000 0,39
perumusan kebijakan program

5 Dokumen 65 6 1000 0,39
JUMLAH 1560,00 1,248

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;

9 koordinasi pelaksanaan evaluasi dan pelaporan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja


daerah

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3
4
dan realisasi
5
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
pemerintah lainnya
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah, Asisten Ekonomi dan Pembangunan
d Pelaksana : -
SLTA/DI/D-2 (Diploma - Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran / Administrasi / Tata Perkantoran
a Pendidikan :
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima, ,mencatat dan menyortir surat masuk

berlaku, agar memudahkan pencarian
Memberi lampiran pengantar pada surat sesuai

2 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, kegiatan 600 1 1250 0,48
agar mempermudahkan pengendalian
mengelompokkan surat atau dokumen menurut

3 Dokumen 24 1 1250 0,02
ketentuan yang berlaku agar mempermudahkan
pendistribusian

4 prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib kegiatan 24 2 1250 0,04
administrasi

5 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan kegiatan 48 1 1250 0,04
evaluasi dan tanggung jawab

6 diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis kegiatan 72 5,5 1250 0,32
maupun lisan
JUMLAH 1716,00 1,373

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil penerimaan, ,pencatatan dan penyortiran surat masuk

2 Laporan hasil memberi lampiran pengantar pada surat
3 Laporan hasil pengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
4 Laporan hasil pendokumentasikan surat
5 Laporan hasil pelaksanaan tugas
6 Laporan hasil Melaksanakan tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan tugas penerimaan, pencatatan dan penyortiran surat masuk
2 Kebenaran dan keakuratan pemberian lampiran pengantar pada surat
3 Kebenaran dan keakuratan pengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
4 Kebenarana dan keakuratan pendokumentasikan surat
5 Kebenaran dan Keakuratan pelaporan pelaksanaan kegiatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mendistribusikan surat masuk / surat keluar
2 Melaporkan pemberian lembar pengantar pada surat
3 Mengarsipkan dokumen surat masuk
4 Mengarsipkan dokumen surat keluar
5 Melaporkan hasil dari kegiatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA
Internal Bagian
Kepala Bagian Pembanguan dan SDA, Analis
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kepala Bagian Pembanguan dan SDA, Analis
Kebijakan
SDA
Analis Kebijakan, Analis Program Pembangunan, Internal Bagian

4 Analis Pembangunan, dan Pengelola Pembangunan dan Koordinasi dan Kerjasama
Pengendalian Monitoring dan Evaluasi SDA
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Program Pembangunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah, Asisten Perekonomian dan Pembangunan
c Administrator : Kepala Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam
d Pengawas : Kepala Sub bagian Penyusunan Program
e Pelaksana : -
Merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan
4 IKTISAR JABATAN : Pengendalian, evaluasi, dan pelaporan sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku
untuk mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan bahan Evaluasi kegiatan

1 Dokumen 100 8 1250 0,64
APBD Kabupaten Muaro Jambi

2 Dokumen 100 8 1250 0,64
Muaro Jambi

3 Dokumen 80 8 1250 0,51

4 Dokumen 100 9 1250 0,72
JUMLAH 3140,00 2,512

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;


9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja
daerah

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3
4
dan realisasi
5
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
pemerintah lainnya
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

LAMPIRAN : KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR :
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : penelaah data sumber daya alam
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Bagian Pembangunan dan Sumber Daya Alam
c Administrator :
d Pengawas : Analis Kebijakan (Kepala Sub Bagian sumber daya alam)
e Pelaksana : -
menelaah,menglola data sumber daya alam dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
4 IKTISAR JABATAN :
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang di inginkan untuk mendukung kelancaran tugas
pokok sub bagian sumber daya alam.
S1 ( Sastra - Satu) /D-4 (Diploma-Empat) bidang Geologi/ Geodesi atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
menyusun program kerja dan data sumber daya

1 dokumen 60 6 1250 0,2880
alam
melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait

2 terhadap pelaksanaan kegiatan sumber daya 60 6 1250 0,288
alam

3 60 6 1250 0,29
mengkoordinasikan masalah-masalah lingkungan

hidup di daerah, seperti pencemaran, polusi
4 60 6 1250 0,29
udara, lahan kritis, penurunan kualitas air serta
kerusakan ekosistem

5 60 6 1250 0,29
JUMLAH 1800,00 1,440

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai
jabatan;

9 koordinasi pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja
daerah

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3
Kebenaran dan keakuratan laporan rekapitulasi data laporan perkembangan pelaksanaan kegiatan sesuai
4
target dan realisasi
5
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pembangunan
dan SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
Kebijakan
SDA
Internal Bagian
pemerintah lainnya
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
pembangunan secara periodik, baik bulanan, tribulanan maupun tahunan, melaksanakan klarifikasi
capaian realisasi program dan kegiatan berkaitan dengan pemanfaatan anggaran dan target yang
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Administrator :
Kepala Sub Bagian Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa, Kepala Sub Bagian Pengelolaan Layanan Pengadaan
d Pengawas :
Secara Elektronik, Kepala Sub Bagian Pembinaan dan Advokasi Pengadaan Barang dan jasa
e Pelaksana : -
Pengelola Barang dan Jasa Pemerintah Pertama, Pengelola Barang dan Jasa Pemerintah Muda, Pengelola Barang
f Jabatan Fungsional :
dan Jasa Pemerintah Madya
Menelaah kebijakan dan permasalahan hukum pengadaan dengan cara menginventarisasi, mengumpulkan,
memilah, mengecek, membuat konsep hasil penelaahan Kebijakan dan Permasalahan Hukum Pengadaan sesuai
4 IKTISAR JABATAN :
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk bahan sosialisasi, pertimbangan
kebijakan dan advokasi pengadaan barang/jasa pemerintah pada Sub Bagian Advokasi Pengadaan.
a Pendidikan : S1 atau Strata 1 manajemen, teknik, pertanian, kesehatan, ekonomi, hukum dan lainnya
b Diklat : Sertifikasi Pengadaan Barang, Pelatihan Teknis, Pelatihan Manajerial Pengadaan Barang/Jasa
Minimal 2 Tahun terlibat dalam pengadaan barang/jasa baik sebagai Pejabat Pengadaan, Pejabat Pembuat
c Pengalaman :
Komitmen dan Kelompok Kerja Pemilihan (Pokmil) dalam bentuk Portofolio
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan daerah di

bidang pengelolaan pengadaan barang dan jasa,
1 pengelolaan layanan pengadaan secara elektronik, Dokumen 50 1 1250 0,0400
pembinaan dan advokasi pengadaan barang dan
jasa.
penyiapan bahan pengoordinasian perumusan

kebijakan daerah di bidang pengelolaan pengadaan
2 barang dan jasa, pengelolaan layanan pengadaan Dokumen 50 3 1250 0,120
secara elektronik, pembinaan dan advokasi
Penyiapan bahan pengoordinasian pelaksanaan

tugas Perangkat Daerah di bidang pengelolaan
3 pengadaan barang dan jasa, pengelolaan layanan Dokumen 50 0,5 1250 0,02
pengadaan secara elektronik, pembinaan dan
advokasi pengadaan barang dan jasa.
Penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi

pelaksanaan kebijakan daerah terkait pengelolaan
4 pengadaan barang dan jasa, pengelolaan layanan Dokumen 200 6 1250 0,96
pengadaan secara elektronik, pembinaan dan
advokasi pengadaan barang dan jasa
Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Asisten

5 Perekonomian dan Pembangunan yang berkaitan Dokumen 120 2 1250 0,19
dengan tugasnya.

6 kegiatan 60 0,5 1250 0,02

mengusulkan naskah dinas dibidang Umum dan
7 kegiatan 80 0,5 1250 0,03
Kepegawaian, Pengadaan Barang, dan
Pemeliharaan Barang

8 dibidang umum dan kepegawaian, pengadaan kegiatan 50 0,5 1250 0,02
barang, dan pemeliharaan barang dalam rangka
kelancaran tugas

melaporkan penyelenggaraan administrasi
9 keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan kegiatan 50 1 1250 0,04
jasa dan pengelolaan naskah dinas dalam rangka
tertib administrasi
JUMLAH 1810,00 1,448

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
NO URAIAN
Laporan hasil Menyiapkan bahan perumusan kebiajakan daerah di bidang pengelolaan pengadaan barang dan
1
jasa, pengelolaan layanan pengadaan secara elektronik, pembinaan dan advokasi pengadaan barang dan jasa.
Laporan hasil penyiapan bahan pengoordinasian perumusan kebijakandaerah di bidang pengelolaan pengadaan
2 barang dan jasa, pengelolaan layanan pengadaan secara elektronik, pembinaan dan advokasi pengadaan barang
dan jasa
Laporan hasil Penyiapan bahan pengoordinasian pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang pengelolaan
3 pengadaan barang dan jasa, pengelolaan layanan pengadaan secara elektronik, pembinaan dan advokasi
pengadaan barang dan jasa.
Laporan hasil Penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah terkait pengelolaan
4 pengadaan barang dan jasa, pengelolaan layanan pengadaan secara elektronik, pembinaan dan advokasi
Laporan hasil Membagi tugas, memberi petunjuk, membimbing, menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan agar
5
memperoleh hasil yang diharapkan dalam rangka menunjang kelancaran tugas
Laporan hasil Merumuskan, membahas, mengoreksi dan mengusulkan naskah dinas dibidang Umum dan
6
Kepegawaian, Pengadaan Barang, dan Pemeliharaan Barang
Laporan hasil Menindaklanjuti perintah atasan dan koordinasi antar instansi dalam rangka peningkatan kapasitas
7
dibidang umum dan kepegawaian, pengadaan barang, dan pemeliharaan barang dalam rangka kelancaran tugas
Laporan hasil Melaksanakan, mengawasi, mengendalikan dan melaporkan penyelenggaraan administrasi

8 keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan jasa dan pengelolaan naskah dinas dalam rangka tertib
administrasi
8 BAHAN KERJA :

2 sasaran kinerja pegawai, laporan tambahan penghasilan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pegawai

4 pemerintah yang berkaitan dengan pengelolaan pengadaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
barang dan jasa
5 pemerintah yang berkaitan dengan pengelolaan layanan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pengadaan secara elektronik
6 pemerintah yang berkaitan dengan pembinaan dan advokasi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 Dokumen kelengkapan laporan pengadaan barang dan jasa Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan bidang

pengelolaan pengadaan barang dan jasa, pengelolaan layanan
pengadaan secara elektronik, pembinaan dan advokasi

peningkatan kinerja, analisis jabatan dan analisis beban kerja


agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Menyiapkan bahan perumusan kebiajakan daerah di bidang pengelolaan pengadaan barang dan jasa, pengelolaan
1
layanan pengadaan secara elektronik, pembinaan dan advokasi pengadaan barang dan jasa.
penyiapan bahan pengoordinasian perumusan kebijakandaerah di bidang pengelolaan pengadaan barang dan
2
jasa, pengelolaan layanan pengadaan secara elektronik, pembinaan dan advokasi pengadaan barang dan jasa
Penyiapan bahan pengoordinasian pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang pengelolaan pengadaan barang
3
dan jasa, pengelolaan layanan pengadaan secara elektronik, pembinaan dan advokasi pengadaan barang dan jasa.
Penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah terkait pengelolaan pengadaan barang
4
dan jasa, pengelolaan layanan pengadaan secara elektronik, pembinaan dan advokasi pengadaan barang dan jasa
Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Asisten Perekonomian dan Pembangunan yang berkaitan dengan
5
tugasnya.
Membagi tugas, memberi petunjuk, membimbing, menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan agar memperoleh
6
hasil yang diharapkan dalam rangka menunjang kelancaran tugas
Merumuskan, membahas, mengoreksi dan mengusulkan naskah dinas dibidang Umum dan Kepegawaian,
7
Pengadaan Barang, dan Pemeliharaan Barang
Menindaklanjuti perintah atasan dan koordinasi antar instansi dalam rangka peningkatan kapasitas dibidang
8
umum dan kepegawaian, pengadaan barang, dan pemeliharaan barang dalam rangka kelancaran tugas
Melaksanakan, mengawasi, mengendalikan dan melaporkan penyelenggaraan administrasi keuangan,

9
kepegawaian, pengadaan barang dan jasa dan pengelolaan naskah dinas dalam rangka tertib administrasi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Membina, mendampingi, mengkoordinasi dan Merencanakan penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang
1 pengelolaan pengadaan barang dan jasa, pengelolaan layanan pengadaan secara elektronik, pembinaan dan
advokasi pengadaan barang dan jasa agar sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten
Membina, mendampingi dan mengkoordinasikan penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan di bidang

2 pengelolaan pengadaan barang dan jasa, pengelolaan layanan pengadaan secara elektronik, pembinaan dan
advokasi pengadaan barang dan jasa agar sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten
Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan yang diberikan Asisten Perekonomian dan
3
Pambangunan
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Pengadaan Barang
4
dan Jasa
5
6 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan Bagian Pengadaan Baran dan Jasa
7
Bagian Pengadaan Barang dan Jasa
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pengadaan pengarahan dan mengajukan usul,
Barang/Jasa saran dan pendapat mengenai
pelaksanaan tugas
kinerja kabupaten
5 Kepala BKD BKD
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Bagian Pengadaan
Pengadaan Baran/Jasa Barang/Jasa

Seluruh Organisasi
7 Pihak Lain yang berkaitan dengan Pengadaan
Perangkat Daerah
Barang/Jasa
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
terlalu lama menatap komputer/laptop dengan posisi

1 Gangguan sakit kepala, pinggang, penglihatan
duduk
Membutuhkan tingkat keseriusan tinggi, ketelitian
2 Stress maksimal dan informasi yang banyak untuk mengambil
keputusan
Memenuhi kepentingan dari banyak pihak seperti

3 Intervesi
pemangku kepentingan utama, APH, LSM dan masyarakat
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1, D2, D3, D4, D5, D6
b Hubungan dengan orang : O1, O2, O6, O7, O8


INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Perekonomian dan Pambangunan
c Administrator : Kepala Bagian Pengadaan Baran/Jasa
d Pengawas : -
Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa, Perancang Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa, Pengelola
e Pelaksana : Unit Layanan Pengadaan, Perancang Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa, Pengelola Layanan Pengadaan
Secara Elektronik, Pengadministrasi Layanan Pengadaan secara elektronik
4 IKTISAR JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanakan inventarisasi paket pengadaan

1 Dokumen 150 2 1250 0,2400
barang/jasa
2 melaksanakan riset dan analisis pasar barang/jasa Dokumen 150 2 1250 0,240
3 menyusun strategi pengadaan barang/jasa Dokumen 150 2 1250 0,24
menyiapkan dan mengelola dokumen pemilihan

4 beserta dokumen pendukung lainnya dan informasi Dokumen 200 2 1250 0,32
yang dibutuhkan
5 melaksanakan pemilihan penyedia barang/jasa Dokumen 150 2 1250 0,24
menyusun dan mengelola katalog elektronik

6 kegiatan 21 3 1250 0,05
lokal/sektoral
membantu perencanaan dan pengelolaan kontrak

7 Dokumen 15 3 1250 0,04
pengadaan barang/jasa pemerintah

8 pelaporan pelaksanaan pengadaan barang/jasa kegiatan 21 3 1250 0,05
pemerintah
memfasilitasi perencanaan dan pengelolaan

9 kegiatan 21 2 1250 0,03
kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah
menyiapkan bahan dan/atau melaksanakan

koordinasi dengan layanan pengadaan secara
10 Dokumen 21 2 1250 0,03
elektronik terkait pelaksanaan pengadaan
barang/jasa secara elektronik (e-procurement)
11 menyusun SOP pada bidang tugasnya Dokumen 10 2 1250 0,02
mendistribusikan, mengkoordinasi, serta memberi

12 kegiatan 21 2 1250 0,03
masing-masing
melaksanakan pengawasan internal melakukan
13 sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan kegiatan 21 2 1250 0,03
karier bawahan
melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang
14 Dokumen 21 2 1250 0,03
pertanggungjawaban kepada atasan
melakssanakan tugas kedinasan lain yang

15 Dokumen 50 2 1250 0,08
dipertahankan oleh atasan
JUMLAH 1771,00 1,417

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Melaksanakan inventarisasi paket pengadaan barang/jasa
2 Laporan hasil melaksanakan riset dan analisis pasar barang/jasa
3 Laporan hasil menyusun strategi pengadaan barang/jasa
Laporan hasil menyiapkan dan mengelola dokumen pemilihan beserta dokumen pendukung lainnya dan
4
informasi yang dibutuhkan
5 Laporan hasil melaksanakan pemilihan penyedia barang/jasa
6 Laporan hasil menyusun dan mengelola katalog elektronik lokal/sektoral
7 Laporan hasil membantu perencanaan dan pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah
Laporan hasil melaksanakan pemantauan dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan pengadaan barang/jasa
8
pemerintah
9 Laporan hasil memfasilitasi perencanaan dan pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah
Laporan hasil menyiapkan bahan dan/atau melaksanakan koordinasi dengan layanan pengadaan secara
10
elektronik terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa secara elektronik (e-procurement)
11 Laporan hasil menyusun SOP pada bidang tugasnya
Laporan hasil mendistribusikan, mengkoordinasi, serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap tugas-tugas
12
kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing
Laporan hasil melaksanakan pengawasan internal melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
13 sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier
bawahan
Laporan hasil melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan
14
sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan
15 Laporan hasil melakssanakan tugas kedinasan lain yang dipertahankan oleh atasan
8 BAHAN KERJA :

pegawai

barang dan jasa
9 PERANGKAT KERJA :




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan perumusan kebiajakan daerah di bidang pengelolaan pengadaan barang dan jasa.
2
jasa.
3
dan jasa.
4
dan jasa.
Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa yang berkaitan dengan
5
tugasnya.
6
7 Merumuskan, membahas, mengoreksi dan mengusulkan naskah dinas dibidang pengelolaan barang dan jasa
8
pengelolaan barang dan jasa dalam rangka kelancaran tugas
9
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
pengelolaan pengadaan barang dan jasa agar sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten

2
Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan yang diberikan Kepala Bagian Pengadaan Barang
3
dan Jasa
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Sub Bagian Pemgelolaam
4
Pengadaan Barang dan Jasa
5
6 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan Sub Bagian Pengelolaan Pengadaan Baran dan Jasa
7
Sub Bagian Pengelolaan Pengadaan Baran dan Jasa
UNIT KERJA/
INSTANSI
Pengawas (Kepala Bagian Pengadaan Konsultasi dalam Pelaksanaan

1 Intern/BPBJ
Barang/Jasa) Tugas
OPD Lingkup Kab. Koordinasi dalam pelaksanaan

2 Pejabat terkait
Muaro Jambi tugas.
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Stress Tekanan dari pihak luar
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pengelolaan Layanan Pengadaan Secara Elektronik
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah, Asisten Administrasi Umum
b Administrator : Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Melaksanakan fungsi Layanan Pengadaan Secara Elektronik (LPSE) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muaro
4 IKTISAR JABATAN :
Jambi
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang teknologi informasi
b Diklat : Diklat teknologi informasi, manajemen dan perencanaan
c Pengalaman : 2 Tahun
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan penyusunan program dan kegiatan Dokumen

1 pengelolaan e-procurement di lingkungan Perencanaa 3 56 1250 0,13
Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi n
Merencanakan Operasional Layanan

2 Pengadaan Barang/Jasa Secara Elektronik SOP 17 40 1250 0,54
(SPSE)
Memberi petunjuk teknis untuk

Dokumen
3 mengoperasikan SPSE kepada PPK, Pokja dan 41 2 1250 0,07
User Guide
Penyedia Barang/Jasa
Menyusun Dokumen Akses PPK, POKJA, dan

Laaporan
4 Penyedia Barang/Jasa Kabupaten Muaro 16 1 1250 0,01
Akses
Jambi
Melayani, menyediakan informasi dan
memberikan konsultasi dan Bantuan Teknis
kepada Panitia/Pejabat Pengadaan/Bagian Laporan
5 41 3 1250 0,10
Layanan Pengadaan dan penyedia barang/jasa Konsultasi
dan Auditor yang berkaitan dengan e-
procurement
Melaksanakan pelatihan/training kepada
aparatur, pejabat pengadaan, panitia pengadaan
Laporan
6 / Bagian Layanan pengadaan dan penyedia 82 8 1250 0,52
Pelatihan
barang/jasa dalam melaksanakan e-
procurement
Melakukan pendaftaran & verifikasi terhadap

7 Dokumen 12 1 1250 0,01
Penyedia Barang/Jasa
Melaksanakan monitoring, evaluasi dan

8 pelaporan pelaksanaan Pengadaan Barang & Dokumen 11 6 1250 0,05
Jasa
JUMLAH 1803,00 1,442

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Rencana Kerja Perangkat Daerah, Rencana Kerja Anggaran dan Kerangka Acuan Kerja
2 Standart Operasional Prosedur dan Standarisasi LPSE sesuai dengan Perka LKPP tahun 2014
3 Dokumen User Guide tata cara penggunaan aplikasi Pengadaan Barang/Jasa (SPSE, SIRUP)
4 Dokumen informasi umum akun PPK, POKJA, PP dan Penyedia Barang/Jasa Kabupaten Muaro Jambi
5 Laporan pelaksanaan konsultasi penggunaan sistem informasi pengadaan barang/jasa
Dokumen pertanggung jawaban pelaksanaan pelatihan sistem informsi e-procurement kepada pengelola
6
pengadaan barang/jasa Kabupaten Muaro Jambi
7 Dokumen informasi umum penyedia pada sistem informasi SPSE Kabupaten Muaro Jambi
8 Laporan Bulanan pelaksanaan pengadaan barang/jasa di Kabupaten Muaro Jambi

8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

4 pemerintah yang berkaitan dengan pengadaan barang/Jasa Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Secara Elektronik;
5 Surat Tugas dasar pelaksanaan tugas
penyiapan bahan rencana laporan fasilitasi

6 Inventarisasi laporan dari staff teknis
pengadaan barang/jasa
9 PERANGKAT KERJA :
Menyusun rencana, pelaksanaan dan laporan

1 SOP Pengadaan Barang/Jasa Secara Elektronik
pengadaan barang/jasa secara elektronik
Perubahan Atas Perpres no. 16 Tahun 2018 tentang

2 Perpres No. 12 Tahun 2021
Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Pedoman pelaksanaan barang/jasa pemerintah

3 Peraturan LKPP No. 12 Tahun 2021
melalui penyedia
4 Peraturan LKPP No. 3 Tahun 2021 Pedoman Swakelola
5 Peraturan LKPP No. 11 Tahun 2021 Pedoman Katalog Elektronik
Pendoman penyusunan tata cara pengadaan

barang/jasa di desa
Toko daring dan katalog elektronik dalam pengadaan

barang/jasa pemerintah
8 Peraturan LKPP No. 10 Tahun 2021 Unit kerja pengadaan barang/jasa
9 Peraturan LKPP No. 07 Tahun 2021 Sumber daya manusia pengadaan barang/jasa
10 User Guide SIRUP, SPSE, SIJEMPOL Pedoman Konsultasi dan pelatihan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran dalam proses kegiatan pengadaan barang/jasa secara elektronik

2 Ketersedian sarana dan prasarana dalam proses pengadaan barang/jasa Secara Elektronik
3 Keterwujudan Koordinasi antar pengguna sistem informasi pengadaan barang/jasa secara elektronik
Melakukan Koordinasi dengan OPD terkait data user dan informasi pengadaan barang/jasa pada masing-masing
4
OPD Kabupaten Muaro Jambi
5 Kelancaran pendampingan pelaksnaan kegiatan pelatihan dan konsultasi
6 Keakuratan data dalam penyusunan laporan pengadaan barang/jasa Kabuapten Muaro Jambi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memantau pelaksanaan fasilitasi pengadaan barang/jasa secara elektronik

2 Memantau kebutuhan sarana dan prasarana dalam pelaksanaan pengadaan barang/jasa secara elektronik
3 Menginventarisir serta menyimpan dokumen elektronik pengadaan barang/jasa
4 Melaporkan dan melaporkan kondisi barang dan stock opname barang
5 Melakukan verifikasi dokumen pendaftaran user PPK, POKJA, PP dan dokumen pendaftaran penyedia
6 Melaporkan hasil bahan membuat laporan mengenai proses dan hasil pengadaan kepada pengguna barang/jasa
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Sekretaris Daerah Kabupaten Muaro Jambi Unit Kerja Ekstern Konsultasi
2 Asisten Sekretaris Daerah Unit Kerja Eksten Konsultasi
3 Kepala OPD Kabupeten Muaro Jambi Unit Kerja Ekstern Koordinasi dan Kerjasama
4 Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa Unit Kerja Intern Koordinasi, Konsultasi dan Kerjasama
5 Eselon IV pada BPBJ Kabupaten Muaro Jambi Unit Kerja Intern Koordinasi dan Kerjasama
6 Staff BPBJ Kabupaten Muaro Jambi Unit Kerja Intern Koordinasi dan Kerjasama
7 Penyedia Barang/Jasa untuk Kabupaten Ekternal Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
Memenuhi kepentingan dari banyak pihak seperti pemangku

3 Intervesi
kepentingan utama (bupati) APH, LSM dan masyarakat
15 SYARAT JABATAN
manajemen pengadaan barang/jasa secara elektronik sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola
arsip elektronik aktif dan arsip elektornik inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi
dengan baik, intern maupun ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan
Tata Naskah Dinas, melakukan bimbingan teknis mengenai sistem informasi pengadaan barang/jasa
b Bakat Kerja : G,V,N,S,P,Q
c Temperamen Kerja : M, P, R, S
d Minat Kerja : Investigatif, analitik
Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Mengangkat, Membawa, Mendorong, Menarik, Memanjat, Menyimpan
imbangan/mengatur imbangan, Menunduk ,Berlutut, Membungkuk, Merangkak, Menjangkau, Memegang,
Bekerja dengan jari, Berbicara, Mendengar Melihat Ketajaman jarak jauh Ketajaman jarak dekat Pengamatan
e : secara mendalam Penyesuaian lensa mata
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1, D2, D3, D4
b Hubungan dengan orang : O2, O3, O7, O8
c Hubungan dengan Benda : B5

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Perekonomian dan Pambangunan
c Administrator : Kepala Bagian Pengadaan Baran/Jasa
d Pengawas : -
Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa, Perancang Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa, Pengelola
e Pelaksana : Unit Layanan Pengadaan, Perancang Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa, Pengelola Layanan Pengadaan
Secara Elektronik, Pengadministrasi Layanan Pengadaan secara elektronik
4 IKTISAR JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanakan inventarisasi paket pengadaan

1 Dokumen 150 2 1250 0,2400
barang/jasa
2 melaksanakan riset dan analisis pasar barang/jasa Dokumen 150 2 1250 0,240
3 menyusun strategi pengadaan barang/jasa Dokumen 150 2 1250 0,24
menyiapkan dan mengelola dokumen pemilihan

4 beserta dokumen pendukung lainnya dan informasi Dokumen 200 2 1250 0,32
yang dibutuhkan
5 melaksanakan pemilihan penyedia barang/jasa Dokumen 150 2 1250 0,24
menyusun dan mengelola katalog elektronik

6 kegiatan 21 3 1250 0,05
lokal/sektoral
membantu perencanaan dan pengelolaan kontrak

7 Dokumen 15 3 1250 0,04

8 pelaporan pelaksanaan pengadaan barang/jasa kegiatan 21 3 1250 0,05
pemerintah
memfasilitasi perencanaan dan pengelolaan

9 kegiatan 21 2 1250 0,03
kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah
menyiapkan bahan dan/atau melaksanakan

koordinasi dengan layanan pengadaan secara
10 Dokumen 21 2 1250 0,03
elektronik terkait pelaksanaan pengadaan
barang/jasa secara elektronik (e-procurement)
11 menyusun SOP pada bidang tugasnya Dokumen 10 2 1250 0,02
mendistribusikan, mengkoordinasi, serta memberi

12 kegiatan 21 2 1250 0,03
masing-masing
melaksanakan pengawasan internal melakukan
karier bawahan
14 Dokumen 21 2 1250 0,03
melakssanakan tugas kedinasan lain yang

15 Dokumen 50 2 1250 0,08
dipertahankan oleh atasan
JUMLAH 1771,00 1,417

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Melaksanakan inventarisasi paket pengadaan barang/jasa
2 Laporan hasil melaksanakan riset dan analisis pasar barang/jasa
3 Laporan hasil menyusun strategi pengadaan barang/jasa
Laporan hasil menyiapkan dan mengelola dokumen pemilihan beserta dokumen pendukung lainnya dan
4
informasi yang dibutuhkan
5 Laporan hasil melaksanakan pemilihan penyedia barang/jasa
6 Laporan hasil menyusun dan mengelola katalog elektronik lokal/sektoral
7 Laporan hasil membantu perencanaan dan pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah
Laporan hasil melaksanakan pemantauan dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan pengadaan barang/jasa
8
pemerintah
9 Laporan hasil memfasilitasi perencanaan dan pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah
Laporan hasil menyiapkan bahan dan/atau melaksanakan koordinasi dengan layanan pengadaan secara
10
elektronik terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa secara elektronik (e-procurement)
11 Laporan hasil menyusun SOP pada bidang tugasnya
Laporan hasil mendistribusikan, mengkoordinasi, serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap tugas-tugas
12
Laporan hasil melaksanakan pengawasan internal melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
13 sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier
bawahan
Laporan hasil melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan
14
15 Laporan hasil melakssanakan tugas kedinasan lain yang dipertahankan oleh atasan
8 BAHAN KERJA :

pegawai

barang dan jasa
9 PERANGKAT KERJA :




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan perumusan kebiajakan daerah di bidang pengelolaan pengadaan barang dan jasa.
2
jasa.
3
dan jasa.
4
dan jasa.
Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa yang berkaitan dengan
5
tugasnya.
6
7 Merumuskan, membahas, mengoreksi dan mengusulkan naskah dinas dibidang pengelolaan barang dan jasa
8
pengelolaan barang dan jasa dalam rangka kelancaran tugas
9
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1

2
Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan yang diberikan Kepala Bagian Pengadaan Barang
3
dan Jasa
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Sub Bagian Pemgelolaam
4
Pengadaan Barang dan Jasa
5
6 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan Sub Bagian Pengelolaan Pengadaan Baran dan Jasa
7
Sub Bagian Pengelolaan Pengadaan Baran dan Jasa
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Intern/BPBJ
Barang/Jasa) Tugas

2 Pejabat terkait
Muaro Jambi tugas.
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pengelolaan Layanan Pengadaan Secara Eletronik
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan penelaahaan dan penyusunan konsep hasil telaah di bidang kebijakan pengadaan barang dan
4 IKTISAR JABATAN :
jasa
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menginventaris peraturan perundangan

ketentuan-ketentuan yang terkait dengan
1 perencanaan pengadaan barang/jasa di Kegiatan 60 3,5 1250 0,1680
subbagian pembinaan dan advokasi pengadaan
barang/jasa
Mengumpulkan data-data dan informasi serta

2 permasalahan yang ada sesuai prosedur dan Kegiatan 60 3,5 1250 0,168
ketentuan sebagai bahan kerja
Memilah-milah permasalahan perencanaan

3 pengadaan barang/jasa di subaggian pembinaan Kegiatan 60 3 1250 0,14
dan advokasi pengadaan barang/jasa
Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap

perencanaan pengadaan barang/jasa di
4 Kegiatan 60 3,5 1250 0,17
barang/jasa
Membuat konsep pemecahan masalah terhadap

5 Kegiatan 60 3 1250 0,14
barang/jasa

6 ketentuan sebagai bahan evaluasi dan Kegiatan 60 3 1250 0,14
pertanggungjawaban
Mengumpulkan dan menyusun bahan rapat

atasan berdasarkan pedoman dan kebutuhan
dalam rangka penyusunan kebijakan
7 Kegiatan 60 3,5 1250 0,17
subbagian penyusunan dan advokasi pengadaan
barang/jasa
JUMLAH 1380,00 1,104

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Hasil Telaahan dan Klasiikasi Bahan peraturan perundang-undangan dalam bentuk Resume yang
1
mudah dipahami
8 BAHAN KERJA :
1 Form Pengumpulan Data Untuk Rekapitulasi Bahan Kerja
2 Petunjuk dan Pengarahan Atasan Untuk Evaluasi Pelaksanaan Pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Untuk Melihat Peraturan Perundang-undangan

1 Aplikasi
tentang Pengadaan Barang/Jasa
Untuk mencari data Perundang-undangan
2 Media Cetak dan Elektronik
terkait Pengadaan Barang/Jasa
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keberhasilan Pelaksanan Tugas
2 Terpenuhinya Ketersediaan Peraturan Perundang-undangan tentang Pengadaan Barang/Jasa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi Saran kepada Atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pengadaan
1 Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa Barang/Jasa Setda Petunjuk dan Pengarahan
Muaro Jambi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Sejuk
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Nyaman
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu membuat Telahaan Peraturan Perundang-undangan tentang Pengadaan Barang/Jasa
Kemampuan mengerakkan jari secra cepat, cermat dan tepat. Kemampuan untuk mengetahui adanya
Bakat Kerja
b : perbedaan huruf dan angka/ketelitian
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
Temperamen Kerja
c : tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan Komunikasi data dan Kegiatan yang bersifat rutin,
Minat Kerja
d : konkrit dan teratur
e Upaya Fisik : Dominan duduk pada waktu bekerja dan Berdiri dan Berjalan pada Saat Pengumpulan data
f Kondisi Fisik : Alhamdulillah Sehat Jasmani dan Rohani
a Jenis Kelamin : Perempuan
b Umur : 40
d Berat badan : 80
e Postur badan : Pendek
f Penampilan :-
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan tindakan
alternatif.
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik
sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Layanan Pengadaan Secara Elektronik
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pengelolaan Layanan Pengadaan Secara Eletronik
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang Layanan Pengadaan Secara Elektronik
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi Perkantoran/ Tata
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mengumpulkan dan menginverisasi peraturan

1 perundang-undangan dan ketentuan yang dokumen 200 5 1250 0,8000
berlaku terkait LPSE
Mengarsipkan surat-surat pada subbagian

2 dokumen 51 1 1250 0,041
pengelola LPSE
Memverifikasi kelengkapan penyedia yang akan

3 mendaftar pada Aplikasi SIKAP (sistem informasi dokumen 200 5 1250 0,80
kinerja penyedia)
Memverifikasi kelengkapan DPP dari OPD yang

4 akan melaksanakan tender paket pekerjaan DPP dokumen 200 5 1250 0,80
(dokumen pelaksanaan dokuen)
Mengumpulkan dan menyiapkan bahan rapat

5 dokumen 10 1 1250 0,01
atasan
Melaksanakan tugas lainnya berdasarkan

6 pedoman dan kebutuhan sesuai dengan kegiatan 10 1 1250 0,01
disposisi/aarahan atasan
Membuat Kartu Inventaris Barang dan membuat

7 kegiatan 10 2 1250 0,02
laporan tahunan
JUMLAH 3091,00 2,473

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersedianya informasi dalam bentuk dokumen hasil Evaluasi Dokumen yang masuk melalui aplikasi
8 BAHAN KERJA :
dasar untuk ditundaklanjuti dalam bentuk

1 Surat masuk
pelaksanaan kerja
2 Disposisisi pimpinan Pedoman dalam melaksanakan tugas
3 Tupoksi pedoman pelaksana tugas
Permenpan,Permendagri, Perka BKN, Pergub, serta peraturan Pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana
4
lain terkait dan kinerja
9 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer Alat penyusun naskah dinas
2 Printer alat untuk mencetak naskah dinas
perlengkapan penulisan naskah dinas dan

3 ATK
pendukung kegiatan administrasi
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran pelaksanaan tugas subbagian ketatausahaan dan kepegawaian
2 Tersusunnya rencana kegiatan subbagian ketatausahaan
3 Terpenuhnya kebutuhan sarana dan prasarana
4 Tersusunnya ketataushaan yang mudah terakses dan akurat
4 Kelancaran pelaksanaan Pengelolaan layanan kepegawaian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merekomendasikan jenis program kegiatan
2 Memverifikasi capaian kinerja unit-unit pada dinas sosial
3 Memverifikasi jenis-jenis kegiatan umum
3 Memverifikasi jenis-jenis kegiatan keuangan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pengadaan
1 Kepala Bagian Pengadaan Barang/jasa Menerima perintah, kritik, dan saran
Barang/jasa
Bagian Pengadaan
2 JFU terkait Mengkoordinasi
Barang/jasa
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
1

2. Stres membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait;
b Bakat Kerja : Kemampuan belajar secara umum.

Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
Stres
c : waktu penyelesaian
d Minat Kerja : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e Upaya Fisik : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
f Kondisi Fisik : Baik
a Jenis Kelamin :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :

Prestasi kerja yang diharapkan bernilai dan sangat baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pembinaan dan Advokasi Pengadaan Barang/Jasa
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Administrator : Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa
d Pengawas : -
e Pelaksana : Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa, Pranata Barang dan Jasa, Pengadministrasi Umum
Membantu Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,

4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Pembinaan dan Advokasi Pengadaan Barang dan
Jasa sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan : minimal Sarjana dengan keilmuan yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat PIM IV

c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanakan pembinaan bagi para pelaku

pengadaan barang/jasa pemerintah terutama
1 Kegiatan 175 1 1250 0,1400
para pengelola pengadaan barang/jasa dan
personel UKPBJ
Melaksanana pengelolaan manajemen

2 Kegiatan 1 1 1250 0,001
pengetahuan pengadaan barang/jasa
Membina hubungan dengan pemangku

3 Kegiatan 1 1 1250 0,00
kepentingan
Melaksanakan pengelolaan dan pengukuran

4 Kegiatan 100 2 1250 0,16
tingkat kematangan UKPBJ
5 Melaksanakan analisis beban kerja UKPBJ Kegiatan 16 2 1250 0,03
6 Mengelola personil UKPBJ Kegiatan 135 2 1250 0,22
Melaksanakan pengembangan sistem insentif

7 Kegiatan 1 2 1250 0,00
personel UKBPJ
Memfasilitasi implementasi standarisasi

8 Kegiatan 1 2 1250 0,00
pelayanan pengadaan secara elektronik

9 Kegiatan 1 2 1250 0,00
kinerja pengadaan barang/jasa
Melaksanakan bimbingan teknis, pendampingan,

dan/atau konsultasi proses pengadaan
10 Kegiatan 150 1 1250 0,12
barang/jasa pemerintah dilingkungan
pemerintah provinsi/Kabupaten/kota, dan desa
Melaksanakan bimbingan teknis, pendampingan,
dan/atau konsultasi penggunaan seluruh sistem
11 informasi pengadaan barang/jasa pemerintah Kegiatan 150 0,5 1250 0,06
antara lain SIRUP,SPSE,E-Katalog, E-Monev,
SIKaP
Melaksanakan layanan penyelesaian sengketa

12 Kegiatan 200 0,5 1250 0,08
kontrak melalui mediasi
Mengendalikan dan membina urusan penyediaan

13 dan pemeliharaan perlengkapan sarana dan Kegiatan 175 0,5 1250 0,07
prasarana

14 kegiatan 135 0,5 1250 0,05
kinerja pengadaan barang/jasa
Melaksanakan pembinaan dengan para
15 Kegiatan 60 0,5 1250 0,02
pemangku kepentingan
Memfasilitasi bimbingan teknis, pendampingan,

dan/atau kosultasi substansi hukum di bidang
16 pengadaan barang/jasa pemerintah dan Kegiatan 145 0,5 1250 0,06
meberikan layanan penyelesaian kontrak melalui
mediasi dan pengeloaan barang dan jasa

17 Kegiatan 175 0,5 1250 0,07
pengelolaan barang dan jasa
18 Menyusun SOP pada bidang tugasnya Dokumen 1 0,5 1250 0,00
Mendistribusikan, mengkoordinasikan serta

memberikan bimbingan dan petunjuk terhadap
19 Kegiatan 140 0,5 1250 0,06
tugas-tugas bawahan sesuai dengan bidang
tugas masing-masing
20 tugas bawahan sesuai dengan peraturan Kegiatan 135 0,5 1250 0,05
perundan-undangan yang berlaku sebagai bahan
pertimbangan dalam peningkatan karir bawahan
21 Kegiatan 135 1 1250 0,11
JUMLAH 1560,50 1,248

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana Kerja Anggaran
2 Dokuemen analisis beban kerja UKPBJ
3 Data Kepegawaian, Fungsional dan data Kelompok Kerja UKPBJ
4 SK Bupati, SK Sekda, SK Kepala UKPBJ, SOP, SPT Pokja, dan SPJ kegiatan
5 Arsip Dokumen Proses Pengadaan barang/Jasa
8 BAHAN KERJA :
1 SOTK Pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 SOP Pedoman pelaksanaan pekerjaan
3 DPA Pedoman pelaksanaanKegiatan
4 Laporan Kegiatan Bawahan Bahan untu evaluasi pelaksnaan tugas
Bahan untuk menyusun perencanaan

5 Bahan Hasil Kegiatan
kegiatan
6 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas lainnya
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Presiden Pedoman pelaksanaan pekerjaan/kegiatan
2 Peraturan Kepala LKPP Pedoman pelaksanaan pekerjaan/kegiatan
3 Peraturan Gubernur Pedoman pelaksanaan pekerjaan/kegiatan
4 Peraturan Bupati Pedoman pelaksanaan pekerjaan/kegiatan
5 SOP Pedoman pelaksanaan pekerjaan/kegiatan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya pembinaan terhadap pelaku pengadaan barang/jasa dan pemangku kepentingan
2 Tersedia dan terpenuhinya sarana dan prasarana untuk UKPBJ
3 Terpenuhinya fasilitas bagi pengembangan pendidikan dan pelatihan bagi staf dan jabatan fungsional
4 Terfasilitasinya mediasi layanan penyelesaian sengketa
5 Tersusunnya SOP
6 Tersusunnya rencana kegiatan subbagian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merekomendasikan jenis kegiatan
2 Menegur bawahan baik secara lisan atau tulisan apabila bawahan melanggar aturan
3 memberi atau menolak memberikan informasi
4 Membina dan menilai kerja bawahan
5 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
7 Memberikan saran kepada atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pengadaan Menerima tugas dan tanggung

1 Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa
Barang dan Jasa jawab
2 Kepala Dinas/Badan/Bagian/Camat OPD terkait Koordinasi dan konsultasi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

2 Suhu Dingin dengan penyesuaian
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Baik dan nyaman
5 Letak Baik dan datar
6 Penerangan Baik
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : 1. Menyusun rencana kerja anggaran;

2. Melakukan bimbingan teknis, konsultasi dan pendampingan dalam PBJ
3. Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait;
4. Melakukan koordinasi internal dan eksternal;
b Bakat Kerja : 1. Kemampuan belajar secara umum.
2. Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
Temperamen Kerja
c : atau merencanakan.
2. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembua
d Minat Kerja : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e Upaya Fisik : Dominan Duduk pada waktu bekerja serta berdiri dan berjalan pada saat komunikasi dengan orang lain
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin Laki-laki/Perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :
f Penampilan :
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan
tindakan alternatif.
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan
yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan sangat baik
:
17 KELAS JABATAN : 9
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Barang Dan Jasa
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pembinaan Dan Advokasi Pengadaan Barang/Jasa
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelola bahan dan penyusunan laporan pengadaan barang atau jasa.
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat : Pendidikan dan Pelatihan Sertifikasi Pengadaan Barang/Jasa
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima dan mencatat dokumen

tender/PL/Pesanan dari OPD untuk pemrosesan
1 kegiatan 150 3,5 1278 0,4108
pelaksanaan pengadaan barang/jasa yang masuk
melalui Aplikasi Sijempol
Melakukan Reviu terhadap dokumen yang telah

2 kegiatan 150 4,5 1643 0,411
diterima
Melaksanakan pelayanan yang meliputi

3 inventarisir , menyimpan dan memelihara kegiatan 150 4,5 1643 0,41
dokumen proses pengadaan barang/jasa
Mengevaluasi hasil kerja yang meliputi

4 Menyusun bahan untuk diproses, pengarsipan kegiatan 150 5,5 2007 0,41
dan pelaporan
Melaporkan pelaksanaan tugas yang telah

dilaksanakan dan melakukan konsultasi kepada
5 data 150 5 1825 0,41
atasan untuk mengetahui permasalah atau
kendala yang ada
JUMLAH 3450,00 2,760

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data dan Informasi
2 Hasil olahan data
3 Dokumen Tender/PL
4 Laporan Pelaksanaan Tugas
8 BAHAN KERJA :
1 SOP Pedoman dalam bekerja
2 Petunjuk dan pengarahan atasan Pedoman dalam bekerja
3 Dokumen Rencana Pelaksanaan Pengadaan Pedoman dalam bekerja
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundangan terkait Pengadaan Barang/Jasa Pedoman dalam melaksanakan pekerjaan
2 SOP Pedoman dalam melaksanakan pekerjaan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keberhasilan pelaksanaan tugas dengan meminimalisir permasalahan yang akan timbul
2 Menjaga kerahasiaan hasil pekerjaan pengadaan barang/jasa
3 Penggunaan Alat perlengkapan kantor dan ATK secara efektif dan efesien
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Intern/BPBJ
Barang/Jasa) Tugas
2 Pejabat terkait
Muaro Jambi tugas.
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

2 Suhu Dingin dengan penyesuaian
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Baik dan nyaman
5 Letak Baik dan datar
6 Penerangan Baik
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
2
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Dapat melakukan komunikasi dengan baik dan mampu menggunakan alat kelengkapan kerja dengan baik
: Kemapuan belajar secara umum dan kemampuan mengoperasikan aritmatik secara tepat dan akurat
b Bakat Kerja
c Temperamen Kerja Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi serta mampu menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus mneerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur dan urutannya.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data serta kegiatan yang bersifat rutin,
d Minat Kerja
konkrit danteratur.
e Upaya Fisik : Dominan Duduk pada waktu bekerja serta berdiri dan berjalan pada saat pengumpulan data
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :
f Penampilan :
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
g Fungsi Pekerjaan : harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Pekerjaan yang dilaksanakan berjalan dengan hasil yang baik sesuai dengan SOP dan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pembinaan dan Advokasi Pengadaan Barang/Jasa
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima, mencatat dan memberi lembar

1 disposisi surat masuk sesuai dengan prosedur Data 134 2 1250 0,2144
dan ketentuan yang berlaku
Memberi lembar pengantar pada surat sesuai

2 Dokumen 125 2 1250 0,200
dengan prosedur dan ketentuan yang belaku

3 Dokumen 135 2 1250 0,22
jenis dan sifatnya
Mengelompokkan surat atau dokumen aktif dan

4 in aktif sesuai peraturan dan ketentuan yang Dokumen 122 2 1250 0,20
belaku
Mendokumentasikan surat sesuai ketentuan

5 Dokumen 110 1 1250 0,09
yang berlaku
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Dokumen 139 1 1250 0,11
7 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Dokumen 122 1 1250 0,10
JUMLAH 1403,00 1,122

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersedianya informasi dalam bentuk dokumen hasil Evaluasi Dokumen yang masuk
8 BAHAN KERJA :
1 Komputer Alat penyusun naskah dinas
2 Printer alat untuk mencetak naskah dinas
perlengkapan penulisan naskah dinas dan

3 ATK
pendukung kegiatan administrasi
9 PERANGKAT KERJA :

1 Surat masuk dasar untuk ditundaklanjuti dalam bentuk
2 Disposisisi pimpinan Pedoman dalam melaksanakan tugas
3 Tupoksi pedoman pelaksana tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keberhasilan pelaksanaan tugas
2 Penggunaan Alat Tulis Kantor dan perlengkapan kantor secara efektif dan efesien
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan saran dan pendapat kepada atasan langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Pengadaan Menerima perintah, kritik, dan

1 Kepala Bagian Pengadaan Barang/jasa
Barang/jasa saran
Bagian Pengadaan
2 JFU terkait Mengkoordinasi
Barang/jasa
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait;
b Bakat Kerja : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
Temperamen Kerja
c : penerimaan dan pembuatan instruksi.
d Minat Kerja : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e Upaya Fisik : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
f Kondisi Fisik : Baik
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :
g Fungsi Pekerjaan : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Barang dan Jasa Pemerintah Ahli Pertama
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Aparatur Sipil Negara yang diberi tugas, tanggungjawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang
berwenang untuk melaksanakan kegiatan Pengadaan Barang/Jasa, mulai tahapan perencanaan, pemilihan penyedian,
4 IKTISAR JABATAN :
pengelolaan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola menggunakan aplikasi LPSE Kabupaten Muaro
Jambi.
Pendidikan dan Pelatihan Level 1 atau Tingkat Dasar, Uji Kompetensi Kenaikan Jenjang, Pelatihan Teknis, Pelatihan
b Diklat :
Manajerial Pengadaan Barang/Jasa
Minimal 2 Tahun terlibat dalam pengadaan barang/jasa baik sebagai Pejabat Pengadaan, Pejabat Pembuat Komitmen
c Pengalaman :
dan Kelompok Kerja Pemilihan (Pokmil) dalam bentuk Portofolio
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Laporan
melakukan identifikasi atau reviu kebutuhan dan
1 Analisa 41 4 1250 0,1312
penetapan barang/jasa;
Kebutuhan
menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja

pada pekerjaan dengan output barang jadi,layanan jasa
2 KAK 41 3 1250 0,0984
lainnya yang sederhana, atau pekerjaan konsultan
perseorangan;
menyusun harga perkiraan sendiri pada pekerjaan

3 dengan output barang jadi, layananjasa lainnya yang HPS 41 2 1250 0,0656
sederhana, atau pekerjaan konsultan perseorangan;
Dokumen
4 mereviu dokumen perencanaan pengadaan; 41 4 1250 0,1312
Review
mengklarifikasi usulan barang/jasa untuk masuk

5 Berita Acara 20 2 1250 0,0320
katalog elektronik;
mengidentifikasi rencana umum pengadaan (norma,

6 standar, peraturan, dan manual) pada tahap RUP 41 3 1250 0,0984
perencanaan pengadaan;
melakukan reviu dokumen persiapan pada pekerjaan

Laporan
7 yang dilakukan dengan metode pemilihan pengadaan 100 0,5 1250 0,0400
Review
langsung, tender cepat,atau e-purchasing;
melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen

pemilihan pada pekerjaan yang dilakukan dengan Berita
8 100 3 1250 0,2400
metode pemilihan pengadaanlangsung atau tender Acara
cepat;
melakukan evaluasi penawaran dengan metode Berita

9 150 8 1250 0,9600
evaluasi harga terendah sistem gugur; Acara
melakukan penilaian kualifikasi pada pengadaan Berita

10 100 2 1250 0,1600
langsung; Acara
melakukan pengadaan barang/jasa secara epurchasing Berita

11 2 8 1250 0,0128
dan pembelian melalui toko daring (online); Acara
melakukan negosiasi dengan mengacu pada harga Berita
12 50 1 1250 0,0400
perkiraan sendiri dan standar harga/biaya; Acara
Dokumen
13 mereviu dokumen persiapan pengadaan; 150 2 1250 0,2400
Review
menyusun laporan tahunan pengadaan barang/jasa Laporan

14 1 8 1250 0,0064
pemerintah; Tahunan
melakukan perumusan kontrak pengadaan Dokumen

15 barang/jasa pemerintah dalam bentuk surat perintah Draft 100 1 1250 0,0800
kerja; Kontrak
melakukan pengendalian pelaksanaan kontrak pada

pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa
16 Laporan 41 1 1250 0,0328
lainnya yang sederhana, atau pekerjaan konsultan
perseorangan;
menyusun instrumen evaluasi kinerja penyedia

17 Laporan 1 8 1250 0,0064
pengadaan barang/jasa pemerintah;
melakukan penyusunan rencana dan persiapan

pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang
18 RUP 41 2 1250 0,0656
pelaksanaannya mengacu pada standar, pedoman,
petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis;
mengidentifikasi norma, standar, peraturan, dan

19 manual pada pengadaan barang/jasa pemerintah Laporan 1 2 1250 0,00
secara swakelola; dan
JUMLAH 3053,00 2,442

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Analisa Kebutuhan Barang/Jasa pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD)
2 Dokumen Kerangka Acuan Kerja atau Spesifikasi Teknis untuk masing-masing paket Pengadaan Barang/Jasa
3 Dokumen Harga Perkiraan Sendiri untuk masing-masing paket Pengadaan Barang/Jasa
Berita acara/dokumen hasil reviu Rencana Umum Pengadaan Barang/Jasa melalui penyedia yang disampaikan oleh
4
OPD pada Lingkup Kabupaten Muaro Jambi
Berita acara/dokumen hasil klarifikasi setiap usulan dari penyedia UMKM yang melakukan transaksi usulan
5
pengajuan penayangan item pada aplikasi katalog elektronik LKPP
Dokumen Kesesuaian Rencana Umum Pengadaan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Muaro Jambi sesuai
6 dengan Peraturan Lembaga yang diterbitkan Oleh Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)
Republik Indonesia
Berita acara/dokumen/ticket terhadap gangguan/permasalah yang terjadi pada saat penggunaan aplikasi SIRUP,
7
SPSE, SIJempol oleh Pengelola Pengadaan Barang/Jasa di OPD Kabupaten Muaro Jambi
Dokumen Laporan Analisa terhadap temuan-temuan pada Rencana Umum Pengadaan yang telah diidentifikasi oleh
8
Badan pemeriksa Keuangan ataupun Inspektorat Kabupaten Muaro Jambi
Dokumen Hasil Reviu Paket Pengadaan Barang/Jasa yang dilakukan dengan metode pengadaan langsung, tender
9
cepat atau epurchasing di masing masing OPD Kabupaten Muaro Jambi
Dokumen Berita Acara Aanwizing pada Paket Pekerjaan Pengadaan Barang/jasa pada Metode pengadaan langsung,
10
tender cepat dan e purchasing pada masing-masing OPD Kabupaten Muaro Jambi
Dokumen Berita Acara Evaluasi Penawaran pada Paket Pengadaan barang/jasa dengan metode evaluasi harga
11
terendah sistem gugur
Dokumen Berita acara kualifikasi paket pekerjaan Pengadaan barang/jasa sederhana dengan metode pemilihan
12
pengadaan langsung pada OPD Kabupaten Muaro Jambi
13 Dokumen Surat pesanan yang diterbitkan oleh sistem informasi epurchasing LKPP dan Tokodaring Nasional
Dokumen Berita acara Klarifikasi dan Negosiasi pada Paket Pekerjaan Pengadaan Barnag/Jasa dengan Metode
14
Pengadaan langsung pada OPD Kabupaten Muaro Jambi
Berita acara reviu Dokumen Perisapan Pengadaan (DPP) untuk Paket Pekerjaan Pengadaan Barang/Jasa dengan
15
Metode Pengadaan langsung pada OPD Kabupaten Muaro Jambi
16
Dokumen Laporan Analisa terhadap temuan-temuan pada pelakssanaan Pemilihan Pengadaan barang/jasa yang
17
telah diidentifikasi oleh Badan pemeriksa Keuangan ataupun Inspektorat Kabupaten Muaro Jambi
18 Dokumen Laporan Tahunan Hasil Pengadaan Barang/Jasa Kabupaten Muaro Jambi
Dokumen Surat Perintah Kerja pada Paket Pekerjaan Pengadaan Barnag/Jasa dengan Metode Pengadaan langsung
19
pada OPD Kabupaten Muaro Jambi
Dokumen Laporan Pelaksanaan Kontrak Pada pada Paket Pekerjaan Pengadaan Barang/Jasa dengan Metode
20
Dokumen Berita Acara Serah Terima Hasil Pekerjaan pada Paket Pekerjaan Pengadaan Barnag/Jasa dengan Metode
21
22 Dokumen evaluasi kinerja penyedia barang/jasa yang melaksanakan perjanjian dengan OPD Kabupaten Muaro Jambi
Dokumen Laporan sinkronisasi Pelaksanaan Kontrak pada OPD Kabupaten Muaro Jambi dengan Undang-undag dan
23
peraturan yang berlaku mengatur tentang pengadaan barang/jasa pemerintah (Perpres PBJ dan PERLEM LKPP)
24
Dokumen Laporan Analisa terhadap temuan-temuan pada Pelaksanaan Pengadaan barang/jasa yang telah
25
diidentifikasi oleh Badan pemeriksa Keuangan ataupun Inspektorat Kabupaten Muaro Jambi
Berita acara/dokumen hasil reviu Rencana Umum Pengadaan Barang/Jasa Melaui Swakelola yang disampaikan oleh
26
OPD pada Lingkup Kabupaten Muaro Jambi
27 Dokumen Laporan Pengelolaan Swakelola pada OPD Kabupaten Muaro Jambi
Dokumen Laporan sinkronisasi Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Melalui mekanisme swakelola pada OPD
28 Kabupaten Muaro Jambi dengan Undang-undag dan peraturan yang berlaku mengatur tentang pengadaan
barang/jasa pemerintah (Perpres PBJ dan PERLEM LKPP)
Dokumen Laporan Analisa terhadap temuan-temuan pada Pelaksanaan Pengadaan barang/jasa secara swakelola
29 pada OPD Kabupaten Muaro Jambi yang telah diidentifikasi oleh Badan pemeriksa Keuangan ataupun Inspektorat
8 BAHAN KERJA :
1 Daftar identifikasi kebutuhan Barang Menyusun spesfikasi barang sesuai kebutuhan
2 Survey Pasar, Standar Harga, Kontrak Tahun sebelumnya Dasar Harga untuk penyusunan HPS
SK Kepala OPD tentang Penunjukan Pejabat Pengadaan Pelaksanaan rangkaian Pengadaan Barang/Jasa
3
Barang/Jasa OPD pada OPD
SPT Kabag PBJ, Dokumen Pelaksana Anggaran (DPA), User Penyusunan RUP dan untuk Log in pada
4
Name/ID, SK PPK aplikasi SiRUP
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar pelaksanaan tugas pembinaan/ pendamping
5
Dokumen Pemilihan perencanaan
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar untuk melaksanakan proses tender/seleksi
6
Dokumen penawaran melakukan evaluasi penawaran
7
dokumen kualifikasi melakukan evaluasi kualifikasi
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan
8
dokumen penawaran Dasar melaksanakan tender/seleksi dan negosiasi
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar melaksanakan konsolidasi paket melalui
9
Data RUP data RUP melalui aplikasi SiRUP
User Guide Penggunaan Sistem Informasi RUP, SPSE dan Acuan Kerja petunjuk Penggunaan Aplikasi
10
SIJEMPOL Pengadaan Barang/Jasa
Dasar pelaksanaan tugas
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ untuk pembinaan/pendampingan perencanaan,
11
pembinaan/pendamping OPD pelaksanaan kegiatan swakelola
9 PERANGKAT KERJA :

1 SOP Pengadaan Barang/Jasa
Perubahan Atas Perpres no. 16 Tahun 2018

tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

melalui penyedia


barang/jasa di desa
Toko daring dan katalog elektronik dalam
Jabatan fungsional pengelolaan pengadan

10 Permenpan RB No. 29 Tahun 2020
barang/jasa
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersusunnya HPS yang sesuai ketentuan yang berlaku dan harga pasar
2 Tersusunnya Kerangka Acuan Kerja dan atau Spesifikasi sesuai dengan kebutuhan penggunaan anggaran
3 Perencanaan pengadaan barang/jasa OPD benar dan sesuai aturan
4 Peserta pengadaan langsung/tender cepat/epurchasing dapat mengerti dan memahami dokumen pemilihan
5 Mendapatkan penawaran peserta langsung/tender cepat/epurchasing yang memenuhi persyaratan
6 Mendapatkan kualifikasi penawaran peserta langsung/tender cepat/epurchasing yang memenuhi persyaratan
7 Memperoleh nilai negosiasi sesuai dengan kesepakatan dengan penyedia
8 Memperoleh hasil dari analisis temuan perencanaan, pelaksanaan dan swakelola
9 mendapatkan feedback dari user pengguna sistem informasi pengadaan barang/jasa
10 Memiliki sistem evaluasi kinerja penyedia pengadaan barang/jasa pemerintah
OPD dapat melaksanakan swakelola sesuai dengan perencanaan, pelaksanaan, kontrak dan efektifitas paket
11
swakelola
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Penetapan HPS, KAK dan Spesifikasi
2 Penetapan dan pengumuman pemenang langsung/tender cepat/epurchasing
3 Pengawasan, pelaksanaan dan pengelolaan kontrak
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala BPBJ/UKPBJ Unit Kerja Intern Konsultasi dan Pemberi Tugas
2 Pengelolaan PBJ/Jabfung PBJ Unit Kerja Intern Pelaksana Tugas
3 PPK Pekerjaan Unit Kerja Ekstern Konsultasi dan Koordinasi Tugas
4 Staf BPBJ/UKPBJ Unit Kerja Intern Konsultasi dan Pelaksana tugas
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam Ruang

2 Suhu 18 Derajat Celcius s/d 26 Derajat Celcius
3 Udara Sejuk s/d suhu ruangan
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang (LED Minimal 20 Watt s/d 30 Watt)
7 Suara Tenang 50 DB
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Gangguan sakit kepala, pinggang, penglihatan terlalu lama menatap komputer/laptop dengan posisi duduk
Membutuhkan tingkat keseriusan tinggi, ketelitian maksimal

2 Stress
dan informasi yang banyak untuk mengambil keputusan

3 Intervesi
kepentingan utama APH, LSM dan masyarakat
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun dokumen pemilihan, Evaluasi Dokumen Penawaran dan Kualifiasi, Negosiasi Harga,
Pembinaan/Pendamping RUP, Kontrak, Swakelola, Perencanaan Pengadaan
b Bakat Kerja : Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum), Analisa permasalahan

Dealing with People (DEPL) (Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
c Temperamen Kerja : hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.)
d Minat Kerja : Sosial (Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain).
e Upaya Fisik : Duduk (Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa)
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-Laki atau Perempuan
b Umur : 25 s/d 58 Tahun
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

:
17 KELAS JABATAN : 8 (delapan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Barang dan Jasa Pemerintah Ahli Muda
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
berwenang untuk melaksanakan kegiatan Pengadaan Barang/Jasa, mulai tahapan perencanaan, pemilihan
4 IKTISAR JABATAN :
penyedian, pengelolaan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola menggunakan aplikasi LPSE Kabupaten
Muaro Jambi.
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU KEBUTUH
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI EFEKTIF AN
KERJA HASIL
AN (JAM) (JAM) PEGAWAI
Menyusun spesifikasi teknis dan Kerangka Acuan Kerja
(KAK) pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi/
dokumen
1 memerlukan teknologi tinggi/menggunakan peralatan 150 4 1250 0,4800
Spesifikasi
khusus, dengan output hasil pekerjaan
konstruksi/layanan/ sistem
Menyusun Harga Perkiraan Sendiri (HPS) pada
pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi/ memerlukan
dokumen
2 teknologi tinggi/menggunakan peralatan khusus, 150 4 1250 0,480
HPS
dengan output hasil pekerjaan
konstruksi/layanan/sistem
Melakukan perumusan pemaketan dan cara
3 Laporan 150 3 1250 0,36
pengadaan sesuai strategi pengadaan
Melakukan konsolidasi pengadaan pada tahap
4 Paket RUP 30 2 1250 0,05
perencanaan pengadaan barang/jasa pemerintah
Melakukan Konsolidasi pengadaan pada tahap
5 Paket RUP 30 3 1250 0,07
persiapan pengadaan barang/jasa melalui penyedia
6 Menganalisis hasil klarifikasi usulan barang/jasa Berita Acara 150 3 1250 0,36
Melaksanakan pendampingan/bimtek/
7 konsultansi/penggunanan sistem informasi/aplikasi Laporan 25 2 1250 0,04
pada tahap perencanaan
Melakukan reviu dokumen persiapan pengadaan
8 Berita Acara 150 2 1250 0,24
barang/jasa pemerintah
Melakukan penyususnan dan penjelasan dokumen
9 Berita Acara 50 2 1250 0,08
pemilihan
Melakukan konsolidasi untuk paket pengadaan
10 Laporan 30 2 1250 0,05
barang/jasa sejenis
Melakukan evaluasi penawaran
11 Berita Acara 300 7 1250 1,68
Melakukan penilaian kualifikasi
12 Berita Acara 150 4 1250 0,48
Jawaban
13 Melakukan pengelolaan sanggah 20 3 1250 0,05
Sanggah
Jawaban
14 Melakukan pengelolaan sanggah banding 10 3 1250 0,02
Sanggah
Melaksanakan pengelolaan pengadaan barang/jasa
15 Laporan 20 2 1250 0,03
secara swakelola
Melakukan penyusunan daftar penyedia barang/jasa
16 Laporan 10 2 1250 0,02
pemerintah
Melakukan negosiasi dalam pengadaan barang/jasa
17 Berita Acara 100 2 1250 0,16
pemerintah
Melaksanakan konsolidasi pengadaan pada tahap
18 Laporan 20 2 1250 0,03
persiapan pemilihan penyedia
Melaksanakan pendampingan/bimtek/konsultasi
19 penggunaan sistem informasi/aplikasi pengadaan pada Laporan 30 2 1250 0,05
tahap pemilihan penyedia barang/jasa
Menyusun laporan tahunan pengadaan barang/jasa

20 Laporan 20 2 1250 0,03
pemerintah
JUMLAH 5950,00 4,760

5,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen spesifikasi teknis/barang/jasa lainnya untuk tiap paket pekerjaan
2 Dokumen Harga Perkiraan Sendiri (HPS) kontruksi/konsultasi/jasa lainnya/barang untuk tiap paket pekerjaan
3 Tersusunnya paket pekerjaan sesuai dengan cara dan strategi pengadaan
4 Konsolidasi pengadaan tahap perencanaan pengadaan barang/jasa pemerintah
5 Konsolidasi pengadaan tahap persiapan pengadaan barang/jasa melalui penyedia
6 Klarifikasi usulan barang/jasa sesuai dengan cara dan strategi pengadaan
7 Penggunanan sistem informasi/aplikasi pada tahap perencanaan
8 Reviu dokumen persiapan pengadaan barang/jasa pemerintah
9 Dokumen pemilihan telah disusun sesuai penjelasan
10 Konsolidasi untuk paket pengadaan barang/jasa sejenis
11 Berita Acara Evaluasi penawaran

12 Berita Acara Evaluasi kualifikasi
13 Jawaban Sanggah
14 Jawaban Sanggah Banding
15 Pengadaan barang/jasa secara dilaksanakan swakelola
16 Tersedia daftar penyedia barang/jasa pemerintah
17 Negosiasi dalam pengadaan barang/jasa pemerintah
18 Konsolidasi pengadaan paket pekerjaan tahap persiapan pemilihan penyedia
19 Penggunaan Sistem informasi/aplikasi pengadaan pada tahap pemilihan penyedia barang/jasa
20 Laporan tahunan pengadaan barang/jasa pemerintah
8 BAHAN KERJA :
Menyusun spesfikasi barang sesuai

1 Daftar identifikasi kebutuhan Barang
kebutuhan
SPT Kabag PBJ, Dokumen Pelaksana Anggaran (DPA), User Penyusunan RUP dan untuk Log in pada
3
Name/ID, SK PPK aplikasi SiRUP
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar pelaksanaan tugas pembinaan/
4
Dokumen Pemilihan pendamping perencanaan
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar untuk melaksanakan proses
5
Dokumen penawaran tender/seleksi melakukan evaluasi penawaran
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar untuk melaksanakan proses
6
dokumen kualifikasi tender/seleksi melakukan evaluasi kualifikasi
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar untuk melaksanakan tender dan
7
surat sanggah menjawab sanggahan
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar untuk melaksanakan tender dan
8
surat sanggah banding menjawab sanggah banding
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar melaksanakan tender/seleksi dan
9
dokumen penawaran negosiasi
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar melaksanakan konsolidasi paket melalui
10
Data RUP data RUP melalui aplikasi SiRUP
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ untuk
11 pembinaan/pendampingan perencanaan,
pembinaan/pendamping OPD
pelaksanaan kegiatan swakelola
9 PERANGKAT KERJA :

Perubahan Atas Perpres no. 16 Tahun 2018

tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

melalui penyedia

barang/jasa di desa

barang/jasa
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Tersusunnya Spesifikasi sesuai dengan kebutuhan penggunaan anggaran
4 PPK melakukan konsolidasi pengadaan pada tahap perencanaan pengadaan barang/jasa pemerintah
5 Pokja/PP melakukan Konsolidasi pengadaan pada tahap persiapan pengadaan barang/jasa melalui penyedia
6 Pokja/PP melakukan analisa hasil klarifikasi usulan barang/jasa
7 OPD mampu menggunakan sistem informasi/aplikasi pada tahap perencanaan
8 Pokja/PP menyampaikan hasil reviu dokumen persiapan pengadaan barang/jasa pemerintah
9 Pokja/PP menyusun dan memperbaiki dokumen pemilihan
10 Menyusun paket-paket pekerjaan sejenis
11 Pokja/PP menyampaikan Berita acara evaluasi penawaran
12 Pokja/PP Melakukan penilaian kualifikasi
13 Pokja menjawab sanggah
14 Pokja menjawab sanggah bandinf
15 PPK/PP melakukan pengadaan barang/jasa secara swakelola
16 PPK memiliki daftar penyedia barang/jasa pemerintah
17 Pokja/PP membuat berita acara negosiasi
18 Pokja menyusun paket pekerjaan yang telah dikonsolidasikan
19 PPK OPD penggunaan sistem informasi/aplikasi pengadaan pada tahap pemilihan penyedia barang/jasa
20 PPK menyusun laporan tahunan pengadaan barang/jasa pemerintah
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Penetapan HPS dan Spesifikasi
2 Penetapan dan pengumuman pemenang tender/seleksi/penunjukkan langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala BPBJ/UKPBJ Unit kKerja Intern Konsultasi dan Pemberi Tugas
2 Pengelolaan PBJ/Jabfung PBJ Unit kKerja Intern Pelaksana Tugas
4 Staf BPBJ/UKPBJ Unit kKerja Intern Konsultasi dan Pelaksana tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 18 Derajat C s/d 30 Derajat C
3 Udara Sejuk s/d Hangat
5 Letak Datar
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
terlalu lama menatap komputer/laptop dengan posisi

1 Gangguan sakit kepala, pinggang, penglihatan
duduk
Membutuhkan tingkat keseriusan tinggi, ketelitian
2 Stress maksimal dan informasi yang banyak untuk mengambil
keputusan
Memenuhi kepentingan dari banyak pihak seperti

3 Intervesi
pemangku kepentingan utama APH, LSM dan masyarakat
15 SYARAT JABATAN
b Bakat Kerja : Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum).

f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : Membandingkan Data

:

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Madya (Jabatan Fungsional PBJ)
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : berwenang untuk melaksanakan kegiatan Pengadaan Barang/Jasa, mulai tahapan perencanaan, pemilihan penyedian,
pengelolaan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola menggunakan aplikasi LPSE Kabupaten Muaro Jambi.
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Menyusun spesifikasi teknis dan Kerangka Acuan

Kerja (KAK) pada pekerjaan yang mempunyai risiko
dokumen
1 tinggi/ memerlukan teknologi tinggi/menggunakan 20 4 1250 0,0640
Spesifikasi
peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan
konstruksi/layanan/ sistem
Menyusun Harga Perkiraan Sendiri (HPS) pada

pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi/ memerlukan
dokumen
2 teknologi tinggi/menggunakan peralatan khusus, 20 4 1250 0,064
HPS
dengan output hasil pekerjaan
konstruksi/layanan/sistem
Melaksanakan pembinaan/pendampingan pengadaan

3 barang/jasa pemerintah pada tahap perencanaan Laporan 15 2 1250 0,02
pengadaan
Melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen

4 pemilihan pada pekerjaan yang dilakukan dengan Berita Acara 60 2 1250 0,10
metode pemilihan tender/seleksi/penunjukkan
Melakukan evaluasi penawaran dengan evaluasi harga

terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya
5 Berita Acara 180 6 1250 0,86
selama umur ekonomis, kualitas dan biaya, pagu
anggaran atau biaya terendah
Melakukan penilaian kualifikasi pada

6 Berita Acara 80 4 1250 0,26
tender/seleksi/penunjukkan langsung
Melakukan pengelolaan sanggahan pada pekerjaan

Jawaban
7 dengan metode pemilihan 20 2 1250 0,03
Sanggah
Melakukan pengelolaan sanggah banding pada

Jawaban
8 pekerjaan dengan metode pemilihan 10 2 1250 0,02
Sanggah
Melakukan negosiasi pada pekerjaan dengan metode

9 Berita Acara 30 2 1250 0,05
pemilihan tender/seleksi/penunjukkan langsung
Melakukan konsolidasi untuk paket pengadaan
10 Laporan 10 2 1250 0,02
barang/jasa sejenis
Mengorganisasikan tim pengelolaan kontrak

11 Laporan 10 2 1250 0,02
Mengembangkan sistem evaluasi kinerja penyedia

12 Laporan 10 2 1250 0,02

13 barang/jasa pemerintah pada tahap kontrak Laporan 10 2 1250 0,02
Melakukan evaluasi terhadap efektifitas pelaksanaan

14 Laporan 25 2 1250 0,04
pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola

15 Laporan 15 2 1250 0,02
barang/jasa pemerintah secara swakelola
JUMLAH 1990,00 1,592

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen spesifikasi teknis/barang/jasa lainnya untuk tiap paket pekerjaan
2 Dokumen Harga Perkiraan Sendiri (HPS) kontruksi/konsultasi/jasa lainnya/barang untuk tiap paket pekerjaan
Organisasi Perangkat Daerah (OPD) mampun menyusun Rencana Umum Pengadaan sesuai dengan target perioritas
3
dalam bentuk paket-paket pekerjaan baik melalui penyedia dan swakelola yang diumumkan melalui aplikasi SiRUP
Tersusunnya pokumen pemilihan dan telah dilakukan penjelasan kepada peserta tender/seleksi/penunjukaan
4
langsung terhadap dokumen pemilihan
Mengevaluasi dokumen penawaran yang disampaikan oleh peserta tender/seleksi/penunjukkan langsung untuk
5 setiap paket pekerjaan sesuai dengan dokumen pemilihan yang telah disampaikan pada saat
Melakukan penilaian kualifikasi peserta tender/seleksi/penunjukkan langsung untuk mengetahui kebenaran
6 keabsahan dan keotentikan dokumen kualifikasi yang disampaikan oleh peserta tender/seleksi/penunjukkan
langsung
Menjawab sanggahan yang disampaikan oleh peserta tender/seleksi pada tahapan sanggahan tendek/seleksi sesuai
7
jadwal atau tahapan yang telah ditentukan
Menjawab sanggah banding yang disampaikan oleh peserta tender/seleksi pada tahapan sanggahan tendek/seleksi
8
sesuai jadwal atau tahapan yang telah ditentukan dengan persyaratan pokja telah menerima jaminan sanggah banding
Melakukan negosiasi terhadap harga dan teknis pekerjaan untuk paket tender/seleksi/penunjukkan langsung yang
9
hanya diikuti 1 peserta tender/seleksi/penunjukkan langsung
Melakukan konsolidasi untuk paket-paket pekerjaan sejenis yang menjadi tanggungjawab fungsional PBJ madya
10
terutama yang berkaitan dengan penunjukkan langsung/tender/seleksi
Melakukan koordinasi kerja tim pengelolaan kontrak dalam melaksanakan kontrak paket-paket pekerjaan yang telah
11
berkontrak.
Melakukan modifikasi dan pengembangan sistem evaluasi kinerja penyedia jasa untuk mengetahui secara optimal
12
setiap kinerja yang telah berkontrak
Pembinaan/pendampaing barang/jasa pada saat pelaksaan kontrak bertujuan agar pelaksanaan kontrak memenuhi
13
kententuan, sesuai dengan spesifikasi, HPS, memenuhi standar K3 dan selesai tepat waktu
Evaluasi terhadap efektivitas pelaksana swakelola di organisasi perangkat daerah diarahkan pada keterlibatan SDM
14
OPD, keseuaian dengan pekerjaan swakelola, pencapaian target pekerjaan dan ketepatan waktu pelaksanaan
Pembinaan/pendampingan swakelola kepada OPD ditujukan agar perencana, pelaksanaan dan peengawasan
15
swakelola sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku
8 BAHAN KERJA :
1 Daftar identifikasi kebutuhan Barang Menyusun spesfikasi barang sesuai kebutuhan
SPT Kabag PBJ, Dokumen Pelaksana Anggaran (DPA), User Penyusunan RUP dan untuk Log in pada aplikasi
3
Name/ID, SK PPK SiRUP
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar pelaksanaan tugas pembinaan/ pendamping
4
Dokumen Pemilihan perencanaan
5
Dokumen penawaran melakukan evaluasi penawaran
6
dokumen kualifikasi melakukan evaluasi kualifikasi
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar untuk melaksanakan tender dan menjawab
7
surat sanggah sanggahan
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar untuk melaksanakan tender dan menjawab
8
surat sanggah banding sanggah banding
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar melaksanakan tender/seleksi dan negosiasi
9
dokumen penawaran
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ dan Dasar melaksanakan konsolidasi paket melalui data
10
Data RUP RUP melalui aplikasi SiRUP
Surat Perintah Tugas (SPT) Pokja Pemilihan Kepala UKPBJ untuk
11 pembinaan/pendampingan perencanaan,
pembinaan/pendamping OPD
pelaksanaan kegiatan swakelola
9 PERANGKAT KERJA :

Perubahan Atas Perpres no. 16 Tahun 2018 tentang

Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

melalui penyedia

barang/jasa di desa

barang/jasa
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Tersusunnya Spesifikasi sesuai dengan kebutuhan penggunaan anggaran
4 Peserta tender/seleksi/penunjukkan langsung dapat mengerti dan memahami dokumen pemilihan
5 Mendapatkan penawaran peserta tender/seleksi/penunjukkan langsung yang memenuhi persyaratan
6 Mendapatkan kualifikasi penawaran peserta tender/seleksi/penunjukkan langsung yang memenuhi persyaratan
7 Memberikan jawaban sanggah sesuai dengan pertanyaan sanggahan yang disampaikan
8 Memberikan jawaban sanggah banding sesuai dengan pertanyaan sanggahan yang disampaikan
9 Memperoleh nilai negosiasi sesuai dengan kesepakatan dengan penyedia
10 Menyusun paket-paket pekerjaan sejenis
11 Mengoptimalisasikan Tim Pengelolaan Kontrak untuk setiap paket pekerjaan
12 Memiliki sistem evaluasi kinerja penyedia pengadaan barang/jasa pemerintah
13 OPD dapat melaksanakan swakelola sesuai dengan perencanaan, pelaksanaan, kontrak dan efektifitas paket swakelola
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Penetapan HPS dan Spesifikasi
2 Penetapan dan pengumuman pemenang tender/seleksi/penunjukkan langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala BPBJ/UKPBJ Unit kKerja Intern Konsultasi dan Pemberi Tugas
2 Pengelolaan PBJ/Jabfung PBJ Unit kKerja Intern Pelaksana Tugas
4 Staf BPBJ/UKPBJ Unit kKerja Intern Konsultasi dan Pelaksana tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 18 Derajat C s/d 30 Derajat C
3 Udara Sejuk s/d Hangat
5 Letak Datar
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Gangguan sakit kepala, pinggang, penglihatan terlalu lama menatap komputer/laptop dengan posisi duduk
Membutuhkan tingkat keseriusan tinggi, ketelitian maksimal

2 Stress
dan informasi yang banyak untuk mengambil keputusan

3 Intervesi
kepentingan utama APH, LSM dan masyarakat
15 SYARAT JABATAN
b Bakat Kerja : Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum).

f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : Membandingkan Data

:
17 KELAS JABATAN : 11 (sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator : -
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, Kepala Sub Bagian Pengadaan Barang, Kepala Sub Bagian
d Pengawas :
Pemeliharaan Barang
Analis tata usaha, Pengadministrasi umum, Pengelola surat, Pemelihara kendaraan, Penyusun kebutuhan barang
e Pelaksana :
inventaris, Pengadministrasi pemeliharaan gedung kantor, Pengelola data, dan Ajudan
Pranata Komputer Pelaksana Pemula, Pranata Komputer Pelaksana, Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan,
f Jabatan Fungsional :
Pranata Komputer Penyelia
Melaksanakan Penyiapan Pelaksanaan Kebijakan dan Pemantauan dan Evaluasi di Bidang Umum dan
4 IKTISAR JABATAN : Kepegawaian, Pengadaan, dan Pemeliharaan Barang sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang - Undangan
yang Berlaku untuk Mencapai Tujuan Organisasi
a Pendidikan :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di

1 Bidang Umum dan Kepegawaian, Pengadaan Dokumen 100 2,5 1250 0,20
Barang, dan Pemeliharaan Barang
Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan dan

2 evaluasi di Bidang Umum dan Kepegawaian, kegiatan 280 0,5 1250 0,11
Pengadaan, dan Pemeliharaan Barang

3 Asisten Administrasi Umum yang berkaitan Dokumen 120 2 1250 0,19
dengan tugasnya
4 kegiatan 60 4,5 1250 0,22
dalam rangka menunjang kelancaran tugas
mengusulkan naskah dinas dibidang Umum dan
5 kegiatan 80 4 1250 0,26
Kepegawaian, Pengadaan Barang, dan
Pemeliharaan Barang
antar instansi dalam rangka peningkatan
6 kegiatan 50 5,5 1250 0,22
kapasitas dibidang umum dan kepegawaian,
pengadaan barang, dan pemeliharaan barang
7 kegiatan 50 6 1250 0,24
keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan
JUMLAH 1795,00 1,436
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil Penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di Bidang Umum dan Kepegawaian, Pengadaan, dan
1
Pemeliharaan Barang
Laporan hasil Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi di Bidang Umum dan Kepegawaian,
2
Laporan hasil Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Asisten Administrasi Umum yang berkaitan dengan
3
tugasnya
4
Laporan hasil Merumuskan, membahas, mengoreksi dan mengusulkan naskah dinas dibidang Umum dan
5
Kepegawaian, Pengadaan Barang, dan Pemeliharaan Barang
Laporan hasil Menindaklanjuti perintah atasan dan koordinasi antar instansi dalam rangka peningkatan
6 kapasitas dibidang umum dan kepegawaian, pengadaan barang, dan pemeliharaan barang dalam rangka
kelancaran tugas
Laporan hasil Melaksanakan, mengawasi, mengendalikan dan melaporkan penyelenggaraan administrasi
7 keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan jasa dan pengelolaan naskah dinas dalam rangka tertib
administrasi
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

pemerintah yang berkaitan dengan umum dan kepegawaian

pemerintah yang berkaitan dengan pengadaan barang
pemeliharaan barang

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan Penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di Bidang Umum dan Kepegawaian,
1
Kebenaran dan Keakuratan Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi di Bidang Umum dan
2
Kepegawaian, Pengadaan, dan Pemeliharaan Barang
Kebenaran dan Keakuratan Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Asisten Administrasi Umum yang
3
Kebenaran dan Keakuratan Membagi tugas, memberi petunjuk, membimbing, menilai dan mengevaluasi kinerja
4
bawahan agar memperoleh hasil yang diharapkan dalam rangka menunjang kelancaran tugas
Kebenaran dan Keakuratan Merumuskan, membahas, mengoreksi dan mengusulkan naskah dinas dibidang
5
Umum dan Kepegawaian, Pengadaan Barang, dan Pemeliharaan Barang
Kebenaran dan Keakuratan Menindaklanjuti perintah atasan dan koordinasi antar instansi dalam rangka
6 peningkatan kapasitas dibidang umum dan kepegawaian, pengadaan barang, dan pemeliharaan barang dalam
rangka kelancaran tugas
Kebenaran dan Keakuratan Melaksanakan, mengawasi, mengendalikan dan melaporkan penyelenggaraan
7 administrasi keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan jasa dan pengelolaan naskah dinas dalam rangka
tertib administrasi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 umum dan kepegawaian, pengadaan barang, dan pemeliharaan barang agar sinkron dengan sasaran kinerja
kabupaten
Membina, mendampingi dan mengkoordinasikan penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan di bidang umum
2 dan kepegawaian, pengadaan barang, dan pemeliharaan barang agar sinkron dengan sasaran kinerja
kabupaten
3 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan yang diberikan Asisten Administrasi Umum
5
6 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan Bagian Umum dan Perlengkapan
7
Bagian Umum Dan Perlengkapan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum Dan pengarahan dan mengajukan usul,
Perlengkapan saran dan pendapat mengenai
pelaksanaan tugas


kinerja kabupaten


5 Kepala BKD BKD
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Umum Bagian Umum Dan
Dan Perlengkapan Perlengkapan
Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Administrator : Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan
d Pengawas : -
Analis tata usaha, Pengadministrasi umum, Pengelola surat, Pengadminitrasi Surat, Analis Sumber Daya Manusia
e Pelaksana :
Aparatur dan Ajudan
Membantu Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Umum dan Kepegawaian sesuai dengan ketentuan
Perundangan - undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Penyiapan bahan pelaksanaa kebijakan dibidang

1 Dokumen 110 0,5 1250 0,04
umum dan kepegawaian
melaksanakan pengelolaan administrasi

perkantoran yang meliputi kegiatan tata usaha
2 umum, persuratan, rapat-rapat dinas dan Dokumen 240 1 1250 0,19
kepegawaian dilingkup Sekretariat Daerah,
Sekretaris daerah dan Asisten Sekretaris Daerah
Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dibidang
pengeloaan administraasi perkantoran yang
3 meliputi kegiatan tata usaha umum, persuratan, kegiatan 120 2 1250 0,19
kepegawaian Sekretariat Daerah, dan rapat-rapat
dinas
melaksanakan pengelolaan dan mengendalikan

4 Dokumen 48 1 1250 0,04
ketatausahaan umum dan kearsipan
menyediakan makan minum, rapat dan kegiatan

5 kegiatan 200 3 1250 0,48
resmi pemerintah
melaksanakan pembinaan, pengawasan,

6 pengaturan dan pengelolaan petugas cleaning kegiatan 24 0,5 1250 0,01
service
melaksanakan pembinaan dan peraturan petugas

7 pendamping (pengawal, ajudan dan sopir) kegiatan 24 0,5 1250 0,01
Sekretariat Daerah
mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi

kepegawaian dilingkungan Sekretariat Daerah
8 (meliputi bidang kenaikan pangkat, kenaikan gaji Dokumen 48 1 1250 0,04
berkala, prosedur cuti, Karis dan Karsu, DUK,
Absen)
fasilitasi penyediaan bahan bacaan dan bahan

9 kegiatan 120 0,5 1250 0,05
informasi
10 pengembangan SDM lingkup Sekretariat Daerah kegiatan 22 1 1250 0,02
melaksanakan tugas kesekretariatan pada bagian

11 Dokumen 25 2 1250 0,04
umum dan perlengkapan
12 menyusun SOP pada bidang tugasnya kegiatan 4 2 1250 0,01
mendistribusikan, mengkoordinasikan, serta

memberi bimbingan dan petunjuk terhadap tugas -
13 kegiatan 24 1 1250 0,02
tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang
tugasnya masing-masing
14 bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang- Dokumen 24 1 1250 0,02
peningkatan karier bawahan
15 Dokumen 48 1 1250 0,04
kebutuhan sebagaii bahan informasi dan
penanggung jawaban kepada atasan
melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan

16 kegiatan 12 2 1250 0,02
oleh atasan
JUMLAH 1515,00 1,212

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Hasil Penyiapan bahan pelaksanaa kebijakan dibidang umum dan kepegawaian
Laporan Hasil melaksanakan pengelolaan administrasi perkantoran yang meliputi kegiatan tata usaha umum,
2 persuratan, rapat-rapat dinas dan kepegawaian dilingkup Sekretariat Daerah, Sekretaris daerah dan Asisten
Sekretaris Daerah
Laporan Hasil Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dibidang pengeloaan administraasi perkantoran yang meliputi
3
kegiatan tata usaha umum, persuratan, kepegawaian Sekretariat Daerah, dan rapat-rapat dinas
4 Laporan Hasil melaksanakan pengelolaan dan mengendalikan ketatausahaan umum dan kearsipan
5 Laporan Hasil menyediakan makan minum, rapat dan kegiatan resmi pemerintah
6 Laporan Hasil melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengaturan dan pengelolaan petugas cleaning service
Laporan Hasil melaksanakan pembinaan dan peraturan petugas pendamping (pengawal, ajudan dan sopir) Sekretariat
7
Daerah
Laporan Hasil mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian dilingkungan Sekretariat Daerah (meliputi
8
bidang kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, prosedur cuti, Karis dan Karsu, DUK, Absen)
9 Laporan Hasil fasilitasi penyediaan bahan bacaan dan bahan informasi
10 Laporan Hasil pengembangan SDM lingkup Sekretariat Daerah
11 Laporan Hasil melaksanakan tugas kesekretariatan pada bagian umum dan perlengkapan
12 Laporan Hasil menyusun SOP pada bidang tugasnya
Laporan Hasil mendistribusikan, mengkoordinasikan, serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap tugas - tugas
13
Laporan Hasil melaksanakan pengawasan internal dan melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
14
sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier bawahan
Laporan Hasil melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan
15
sebagaii bahan informasi dan penanggung jawaban kepada atasan
16 Laporan Hasil melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai


tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Penyiapan bahan pelaksanaa kebijakan dibidang umum dan kepegawaian
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pengelolaan administrasi perkantoran yang meliputi kegiatan tata usaha
2 umum, persuratan, rapat-rapat dinas dan kepegawaian dilingkup Sekretariat Daerah, Sekretaris daerah dan Asisten
Sekretaris Daerah
Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dibidang pengeloaan administraasi perkantoran
3
yang meliputi kegiatan tata usaha umum, persuratan, kepegawaian Sekretariat Daerah, dan rapat-rapat dinas
4 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pengelolaan dan mengendalikan ketatausahaan umum dan kearsipan
5 Kebenaran dan keakuratan menyediakan makan minum, rapat dan kegiatan resmi pemerintah
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengaturan dan pengelolaan petugas cleaning
6
service
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pembinaan dan peraturan petugas pendamping (pengawal, ajudan dan
7
sopir) Sekretariat Daerah
Kebenaran dan keakuratan mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian dilingkungan Sekretariat

8
Daerah (meliputi bidang kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, prosedur cuti, Karis dan Karsu, DUK, Absen)
9 Kebenaran dan keakuratan fasilitasi penyediaan bahan bacaan dan bahan informasi
10 Kebenaran dan keakuratan pengembangan SDM lingkup Sekretariat Daerah
11 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan tugas kesekretariatan pada bagian umum dan perlengkapan
12 Kebenaran dan keakuratan menyusun SOP pada bidang tugasnya
Kebenaran dan keakuratan mendistribusikan, mengkoordinasikan, serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap
13
tugas - tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pengawasan internal dan melakukan penilaian terhadap pelaksanaan
14 tugas bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan
karier bawahan
Kebenaran dan keakuratan melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan
15
kebutuhan sebagaii bahan informasi dan penanggung jawaban kepada atasan
16 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar pelaksanaan kebijakan yang
1
disusun sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Umum dan
2
Kepegawaian
3 Melaksanakan penilaian kematangan untuk ketepatan dan kelancaran tugas;
4 Memberi arahan agar penyelesaian tugas dapat berjalan dengan lancar dan sesuai target
6 Memberi arahan kepada petugas yang bertanggung jawab atas pekerjaannya
7 Membina, mendorong dan mengoordinasikan petugas pendamping
8 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaa administrasi kepegawaian
9 Memfasilitasi penyediaan bahan baca dan bahan informasi
10 Mengawasi dan mengevaluasi perkembangan SDM agar penyelesaian tugas dapat sesuai dengan target
13 Membina, mendorong dan mengoordinasikan petugas bawahan
14
Bagian Umum dan Perlengkapan
melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan sebagai bahan
15
informasi dan penanggung jawaban kepada atasan
Memberi arahan kepada petugas yang bertanggung jawab untuk menysun laporan pelakasanaan tugas dan
16
kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan pengarahan dan mengajukan usul,
pelaksanaan tugas

2 Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan
pelaksanaan tugas

fungsi yang berkaitan dengan evaluasi
pembangunan daerah

kinerja kabupaten
Reformasi Birokrasi, Zona Integritas
dan SAKIP kabupaten
6 Kepala BKD BKD
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Umum Bagian Umum dan
7 pengendalian, pengawasan, penilaian
dan Perlengkapan Perlengkapan
Instansi pemerintah Pelaksanaan tugas dan koordinasi

8 Pihak Lain
lainnya yang berkaitan dengan keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
:
15 SYARAT JABATAN
e Upaya Fisik :
:

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sumber daya
4 IKTISAR JABATAN :
manusia aparatur
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja, bahan dan alat

perlengkapan pengelolaan administrasi
kepegawaian sesuai dengan prosedur dan
1 Dokumen 800 0,5 1250 0,32
ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik
Memproses bahan usulan pemberian tanda

kehormatan dan atau penghargaan PNS sesuai
2 Dokumen 800 1 1250 0,64
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai wujud pelayanan prima
Memproses pembuatan daftar urut

kepangkatan sesuai dengan prosedur dan
3 Dokumen 24 2 1250 0,04
ketentuan yang berlaku sebagai wujud
pelayanan prima
Memproses bahan usulan formasi pegawai

berlaku sesuai wujud pelayanan prima
Memproses bahan usulan mutasi dan promosi

jabatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
5 Dokumen 48 3 1250 0,12
yang berlaku sesuai wujud pelayanan
kompetensi

6 diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis Kegiatan 20 2 1250 0,03
maupun lisan
JUMLAH 1456,00 1,165

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelolaan administrasi kepegawaian
2 Laporan hasil bahan usulan pemberian tanda kehormatan dan atau penghargaan PNS
3 Laporan hasil pembuatan daftar urut kepangkatan
4 Laporan hasil bahan usulan formasi pegawai
5 Laporan hasil usulan mutasi dan promosi jabatan
8 BAHAN KERJA :
Mengumpulkan data dan bahan perencanaan

1 Arsip Kepegawaian dan data
kerja kepegawaian setiap tahun
Melakukan pembahasan rencana kerja

2 Rencana kerja kepegawaian
kepegawaian dengan atasan langsung
3 Data Kepegawaian Mengusulkan pegawai yang akan mengikuti dinas

Menyusun peta jabatan sebagai kelengkapan
4 Data Kepegawaian
perencanaan pegawai
9 Instruksi pimpinan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
kebenaran dan keakuratan Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelolaan administrasi
1
kepegawaian
2 Kebenaran dan keakuratan Memproses bahan usulan pemberian tanda kehormatan dan atau penghargaan PNS
3 Kebenaran dan keakuratan proses pembuatan daftar urut kepangkatan
4 Kebenaran dan keakuratan Memproses bahan usulan formasi pegawai
5 Kebenaran dan keakuratan Memproses bahan usulan mutasi dan promosi jabatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaporkan program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelolaan administrasi kepegawaian
2 Melaporkan hasil usulan pemberian tanda kehormatan dan atau penghargaan PNS
3 Melaporkan hasil pembuatan daftar urut kepangkatan
4 Melaporkan hasil bahan usulan formasi pegawai
5 Melaporkan hasil bahan usulan mutasi dan promosi jabatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan
1 Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan Koordinasi dan Kerjasama
Perlengkapan
Internal Bagian
Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan,
2 Umum dan Koordinasi dan Kerjasama
Analis Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Perlengkapan
Analis Kebijakan, Analis Tata Usaha, Internal Bagian

5 Pengadministrasi Umum, Pengolala Data, Umum dan Koordinasi dan Kerjasama
Pengelola Surat Perlengkapan
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Surat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan dibidang surat
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi / Pemerintahan / Teknik Informatika / Manajemen Teknik
a Pendidikan :
Informatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan penyediaan makan minum tamu

1 kegiatan 200 2 1250 0,32
rapat dan kegiatan resmi pemerintah
Membuat SPJ makan minum tamu rapat dan

2 Laporan 200 2 1250 0,32
kegiatan resmi pemerintah
Menganalisa serta menelaah surat masuk dan

3 Dokumen 48 2 1250 0,08
keluar sesuai dengan objek dalam bidangnya
4 Mengarsipkan surat keluar sesuai indeks nya Dokumen 48 4,5 1250 0,17

5 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan Laporan 48 4 1250 0,15

maupun lisan
JUMLAH 1568,00 1,254

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil penyediaan makan minum tamu rapat dan kegiatan resmi pemerintah
2 Laporan hasil SPJ makan minum tamu rapat dan kegiatan resmi pemerintah
Laporan hasil pelaksanaan Menganalisa serta menelaah surat masuk dan keluar sesuai dengan objek dalam
3
bidangnya
4 Laporan hasil pelaksanaan Mengarsipkan surat keluar sesuai indeks nya
5 Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan tanggung jawab
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai

jabatan;

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja





agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan penyediaan makan minum tamu rapat dan kegiatan resmi pemerintah
2 Kebenaran dan keakuratan Membuat SPJ makan minum tamu rapat dan kegiatan resmi pemerintah
Kebenaran dan keakuratan Menganalisa serta menelaah surat masuk dan keluar sesuai dengan objek dalam
3
bidangnya
4 Kebenaran dan keakuratan Mengarsipkan surat keluar sesuai indeks nya
Kebenaran dan keakuratan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
5
bahan evaluasi dan tanggung jawab
Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
6
maupun lisan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaporkan hasil penyediaan makan minum tamu rapat dan kegiatan resmi pemerintah
2 Melaporkan hasil pembuatan SPJ makan minum tamu rapat dan kegiatan resmi pemerintah
3 Melaporkan hasil analisa dan menelaah surat masuk dan keluar sesuai dengan objek dalam bidangnya
4 Melaporkan hasil pengarsipan surat keluar sesuai indeks nya

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
5
tanggung jawab
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan, Analis
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan

Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Ajudan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah, Asisten Administrasi Umum
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan pengecekan jadwal, persiapan dan pendampingan pada kegiatan pimpinan
a Pendidikan : D-3 (Diploma - Tiga) Bidang Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Memeriksa jadwal kegiatan pimpinan sesuai

1 Dokumen 300 0,5 1250 0,12
prosedur berlaku
Koordinasi dengan patwal mengenai rute

2 Dokumen 200 1 1250 0,16
perjalanan sesuai agenda dinas
Koordinasi dengan instansi lain terkait jadwal

3 Dokumen 200 2 1250 0,32
kerja pimpinan
Menerima dan mencatat pesan baik telepon

4 maupun surat dan bahan lain yang Dokumen 400 0,16 1250 0,05
ditunjukkan kepada pimpinan
Menerima tamu dengan menanyakan maksud

5 Dokumen 200 0,5 1250 0,08
kedatangannya dan menyampaikan perihalnya
Menyiapkan dan menyimpan data atau bahan

6 Dokumen 200 1 1250 0,16
lain yang digunakan oleh pimpinan
Menyusun konsep surat balasan dan data

7 konfirmasi dari instansi lain yang berkaitan Surat 200 1 1250 0,16
dengan jadwal pimpinan
8 Mengangendakan surat masuk dan keluar Surat 500 1 1250 0,40
Mengigatkan pimpinan mengenai rapat maupun

9 Kegiatan 200 1 1250 0,16
kegiatan lainnya
10 Membuat notulen atau risalah rapat Dokumen 200 2 1250 0,32
11 Mendokumentasikan kegiatan pimpinan Kegiatan 300 5 1250 1,20
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

12 Laporan 120 1 1250 0,10
sesuai dengan kegiatan yang dilaksanakan
Melaksanakan tugas kedinasan lain atas

13 Kegiatan 72 5 1250 0,29
perintah pimpinan baik lisan mapun tulisan
JUMLAH 4394,00 3,515

4,00
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil jadwal kegiatan pimpinan
2 Laporan hasil rute perjalanan sesuai agenda dinas
3 Laporan hasil jadwal kerja pimpinan dengan instansi lain
4 Laporan hasil penerimaan dan pencatatan pesan, surat mapun telepon

5 Laporan hasil Menerima tamu dengan menanyakan maksud kedatangannya dan menyampaikan perihalnya
6 laporan Dokumen
7 Konsep laporan dari menyusun surat balasan
8 Laporan Agenda surat masuk dan surat keluar
9 Laporan jadwal pelaksanaan kegiatan
11 Dokumentasi
13 Laporan hasil Melaksanakan tugs kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai
Data, informasi, laporan, pengaduan, masalah dan

3 kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan fasilitasi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pelayanan publik;
pemerintah;
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja





agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan jadwal kegiatan pimpinan

2 Kebenaran dan keakuratan rute perjalanan sesuai agenda dinas
3 Kebenaran dan keakuratan jadwal kerja pimpinan dengan instansi lain
4 Kebenaran dan keakuratan penerimaan dan pencatatan pesan, surat mapun telepon
Kebenaran dan keakuratan Menerima tamu dengan menanyakan maksud kedatangannya dan menyampaikan
5
perihalnya
6 Kebenaran dan keakuratan dokumen
7 Kebenaran dan keakuratan Konsep laporan dari menyusun surat balasan
8 Kebenaran dan keakuratan data Agenda surat masuk dan surat keluar
9 Kebenaran dan keakuratan jadwal pelaksanaan kegiatan
10 Kebenaran dan keakuratan hasil pelaksanaan tugas
11 kebenaran dan keakuratan dari Dokumentasi
12 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil pelaksanaan tugas
13 Kebenaran dan keakuratan kesesuaian pelaksanaan tugs kedinasan lain
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta jadwal kegiatan pimpinan
2 meminta rute perjalanan sesuai agenda dinas
3 Meminta jadwal kerja pimpinan dengan instansi lain
4 Memberikan informasi dan pencatatan pesan, surat mapun telepon
5 Menerima dan melaporkan tamu dengan menanyakan maksud kedatangannya dan menyampaikan perihalnya
6 Menyiapkan dokumen
7 Membuat Konsep laporan dari menyusun surat balasan
8 Membuat dan melaporkan data Agenda surat masuk dan surat keluar
9 Meminta jadwal pelaksanaan kegiatan
10 Memberikan informasi kegiatan
11 Melaporkan hasil dari Dokumentasi
12 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
13 Melaporkan dan pelaksanaan tugas kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten Bagian Organisasi Koordinasi dan Kerjasama
2 Kepala Bappeda BAPPEDA Koordinasi dan Kerjasama
3 Kepala BPKAD BPKAD Koordinasi dan Kerjasama
4 Inspektur INSPEKTORAT Koordinasi dan Kerjasama
5 Kepala BKD BKD Koordinasi dan Kerjasama

Bagian Umum dan
6 Kepala Bagian Koordinasi dan Kerjasama
Perlengkapan
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengemudi
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang kendaraan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Mesin/ Manajemen/Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/Manajemen

a Pendidikan :
Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai

evaluasi dan pertanggungjawaban
Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan

2 Dokumen 72 2 1250 0,12
dapat beroperasional secara langsung
Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan

3 ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan Dokumen 120 3 1250 0,29
dapat tiba ditujuan dengan selamat
Merawat kendaraan sesuai dengan prosedur yang

4 Dokumen 120 2 1250 0,19
berlaku
Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui

5 Dokumen 120 4 1250 0,38
kelainan mesin
Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara

mengecek rem, oli, dan lampu dimesin, air radiator,
6 kegiatan 24 2 1250 0,04
air aki, dan tekanan udara ban agar kendaraan
dapat dikendarai dengan baik
JUMLAH 1368,00 1,094

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku

2 Operasional kendaraan lancar
3 Pengendalian kendaraan
4 Terawatnya kendaraan
5 Operasional kendaraan lancar
6 Kendaraan siap operasional
8 BAHAN KERJA :

pegawai

jabatan;



berkaitan dengan ketetalaksanaan instansi pemerintah;
8 Dokumen kelengkapan laporan kerusakan kendaraan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :


agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran hasil pelaksanaan tugas
2 Sampainya pimpinan ketempat tujuan dengan selamat
3 Sampainya pimpinan ketempat tujuan dengan selamat dan tepat waktu
4 Merawat kendaraan
5 Memanaskan mesin kendaraan sebelum pergi
6 Memeriksa keadaan keseluruhan mesin kendaraan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Memberi saran dan masukan kepada pimpinan
3 Meminta arahan dan petunjuk pelaksanaan kepada pimpinan
4 Melakukan pemanasan mesin kendaraan
5 Melakukan perawatan kendaraan
6 Mengajukan kebutuhan, standart dan sarana prasarana pelaksanaan tugas
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan

Perlengkapan
Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan, Analis Internal Bagian Umum

Kebijakan dan Perlengkapan


Internal Bagian Umum

5 Analis Kebijakan dan Pemelihara kendaraan Koordinasi dan Kerjasama
dan Perlengkapan
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih banyak
1
dll duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Tata Usaha
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Administrasi Umum
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan dibidang tata
4 IKTISAR JABATAN :
usaha
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan bahan dokumen sesuai

1 Dokumen 800 0,5 1250 0,32
dengan prosedur yang berlaku
Menganalisa serta menelaah surat masuk dan

2 surat keluar sesuai dengan obyek dalam Surat 800 1 1250 0,64
bidangnya
Melaksanakan pengelolaan administrasi

perkantoran yang meliputi kegiatan tata usaha
3 Dokumen 24 2 1250 0,04
umum, persuratan dan kepegawaian dilingkup
Sekretariat Daerah
Membuat laporan surat masuk dan surat

4 Surat 24 1 1250 0,02
keluar
Mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi

kepegawaian dilingkup Sekretariat Daerah
5 (meliputi bidang kenaikan perangkat, kenaikan Dokumen 48 3 1250 0,12
berkala, serta rekapitulasi absensi Sekretariat
Daerah ) sesuai dengan prosedur yang berlaku
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 20 2 1250 0,03

diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan
JUMLAH 1456,00 1,165
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Laporan hasil dari Menganalisa serta menelaah surat masuk dan surat keluar
3 Laporan hasil pelaksanaan pengelolaan administrasi perkantoran
4 laporan surat masuk dan surat keluar
5 Laporan hasil koordinasi pelaksanaan administrasi kepegawaian dilingkup Sekretariat Daerah
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

2 Kebenaran dan keakuratan laporan analisa serta menelaah surat masuk dan surat keluar
3 Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan pengelolaan administrasi perkantoran
4 Kebenaran dan keakuratan laporan surat masuk dan surat keluar
5 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil koordinasi pelaksanaan administrasi kepegawaian dilingkup Sekretariat
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan

Perlengkapan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Perlengkapan

Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Persuratan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian surat
SLTA/DI/D-2 (Diploma - Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran / Administrasi Tata Usaha / Tata
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)



3 Dokumen 72 1 1250 0,06
pendistribusian

administrasi

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang kegiatan 72 5,5 1250 0,32

maupun lisan
JUMLAH 3180,00 2,544
3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

jabatan;

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan

Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan

Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola data
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pengadaan Barang
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan data dan penyusunan laporan untuk disajikan kepada pimpinan
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Melakukan kegiatan pencatatan pembelian barang

1 dan perlengkapan kantor di lingkungan Sekretariat Dokumen 120 2 1250 0,19
Daerah
Mengumpulkan usulan kebutuhan Barang Milik

2 Daerah (RKBMD) Pengadaan di lingkungan Dokumen 240 1 1250 0,19
Sekretariat Daerah
Meneliti permintaan barang dan jasa dilingkungan

3 kegiatan 120 2 1250 0,19
Sekretariat Daerah
Mendistribusikan permintaan barang dan jasa

4 Dokumen 120 1 1250 0,10
dilingkungan Sekretariat Daerah
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

5 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan Dokumen 120 4 1250 0,38
tanggung jawab

6 diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun kegiatan 24 5,5 1250 0,11
lisan
JUMLAH 1452,00 1,162
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil kegiatan pencatatan pembelian barang dan perlengkapan kantor di lingkungan Sekretariat Daerah
Laporan hasil Mengumpulkan usulan kebutuhan Barang Milik Daerah (RKBMD) Pengadaan di lingkungan
2
Sekretariat Daerah
3 Laporan hasil Meneliti permintaan barang dan jasa dilingkungan Sekretariat Daerah
4 Laporan hasil Mendistribusikan permintaan barang dan jasa dilingkungan Sekretariat Daerah
5 Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan tanggung jawab
6 Laporan hasil Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai


tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan pencatatan pembelian barang dan perlengkapan kantor di lingkungan Sekretariat
1
Daerah
Kebenaran dan keakuratan Mengumpulkan usulan kebutuhan Barang Milik Daerah (RKBMD) Pengadaan di
2
lingkungan Sekretariat Daerah
3 Kebenaran dan keakuratan Meneliti permintaan barang dan jasa dilingkungan Sekretariat Daerah
4 Kebenaran dan keakuratan pendistribusian permintaan barang dan jasa dilingkungan Sekretariat Daerah
Kebenaran dan keakuratan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
5
bahan evaluasi dan tanggung jawab
6
maupun lisan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaksanakan pencatatan pembelian barang dan perlengkapan kantor di lingkungan Sekretariat Daerah
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas RKBMD
3 Menyortir permintaan barang dan jasa dilingkungan Sekretariat Daerah
4 Mengkoordinasi pendistrubusian permintaan barang dan jasa dilingkungan Sekretariat Daerah
5 Melaksanakan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan tanggung jawab
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Analis Kebijakan dan Penyusun Kebutuhan
Barang Inventaris
Perlengkapan
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
Kondisi Fisik
f :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pemeliharaan Barang
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan
Pemeliharaan Kendaraan, Penata kendaraan dinas, pengelola kendaraan, pengemudi dan Pengadministrasi
d Pelaksana :
Pemeliharaan Gedung Kantor
Membantu Kepala Bagian Umum dan Pelengkapan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Pemeliharaan Barang sesuai dengan ketentuan
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Melaksanakan kebijakan pengamanan,

1 pemeliharaan sarana dan prasarana serta menjaga kegiatan 48 2 1250 0,08
kebersihan kantor di lingkup Sekretariat Daerah
Melaksanakan kebijakan pengelolaan, penggunaan,

2 pengendalian dan Sekretariat Daerah serta Dokumen 240 1 1250 0,19
kendaraan dinas operasional dan sewa kendaraan
Memelihara peralatan, barang dan bangunan serta

3 sarana dan prasarana perkantoran milik kegiatan 12 0,5 1250 0,00
Sekretariat Daerah
Mengelola kebersihan dan keindahan bangunan

4 Dokumen 12 0,5 1250 0,00
dan taman perkantoran milik Sekretariat Daerah
Melaksanakan penyiapan sarana dan prasarana

5 untuk mendukung kegiatan Kepala Daerah dan kegiatan 200 3 1250 0,48
Wakil Kepala Daerah seta Sekretariat Daerah
Mengelola dan mengamankan barang serta

6 memberi label terhadap barang milik Sekretariat kegiatan 24 1 1250 0,02
Daerah
Mengawasi penerimaan, penyimpanan dan
pendistribusian, penggunaan penatausahaan,
7 pemanfaatan, pengamanan, pemeliharaan, kegiatan 24 2 1250 0,04
penghapusan, pemindahtanganan asset Sekretariat
Daerah
Mengelola dan mendistribusikan peralatan serta
8 kelengkapan untuk kegiatan rapat dan acara resmi kegiatan 48 1 1250 0,04
pemerintah

9 kegiatan 48 1 1250 0,04
sarana dan prasarana milik Sekretariat Daerah
Menyediakan dan mengelola bahan bakar minyak

10 kendaraan dinas Bupati, Wakil Bupati, dan kegiatan 48 1 1250 0,04
Sekretariat Daerah
Menyediakan dan mengelola bahan bakar minyak

11 Genset Sekretariat Daerah serta pemeliharaan Dokumen 48 2 1250 0,08
Genset Sekretariat Daerah
12 Menyusun SOP sesuai bidang tugasnya kegiatan 4 2 1250 0,01

13 kegiatan 48 1 1250 0,04
masing-masing

14 bawahan sesuai ketentuan peraturan Perundang- Dokumen 48 1 1250 0,04
Melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang
15 Dokumen 12 1 1250 0,01

16 kegiatan 72 2 1250 0,12
oleh atasan
JUMLAH 1520,00 1,216

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil Melaksanakan kebijakan pengamanan, pemeliharaan sarana dan prasarana serta menjaga kebersihan
1
kantor di lingkup Sekretariat Daerah
Laporan hasil Melaksanakan kebijakan pengelolaan, penggunaan, pengendalian dan Sekretariat Daerah serta
2
kendaraan dinas operasional dan sewa kendaraan
Laporan hasil Memelihara peralatan, barang dan bangunan serta sarana dan prasarana perkantoran milik Sekretariat
3
Daerah
4 Laporan hasil Mengelola kebersihan dan keindahan bangunan dan taman perkantoran milik Sekretariat Daerah
Laporan hasil Melaksanakan penyiapan sarana dan prasarana untuk mendukung kegiatan Kepala Daerah dan Wakil
5
Kepala Daerah seta Sekretariat Daerah
6 Laporan hasil Mengelola dan mengamankan barang serta memberi label terhadap barang milik Sekretariat Daerah
Laporan hasil Mengawasi penerimaan, penyimpanan dan pendistribusian, penggunaan penatausahaan, pemanfaatan,
7
pengamanan, pemeliharaan, penghapusan, pemindahtanganan asset Sekretariat Daerah
Laporan hasil Mengelola dan mendistribusikan peralatan serta kelengkapan untuk kegiatan rapat dan acara resmi
8
pemerintah
9 Laporan hasil Memelihara peralatan, barang dan bangunan serta sarana dan prasarana milik Sekretariat Daerah
Laporan hasil Menyediakan dan mengelola bahan bakar minyak kendaraan dinas Bupati, Wakil Bupati, dan
10
Sekretariat Daerah
Laporan hasil Menyediakan dan mengelola bahan bakar minyak Genset Sekretariat Daerah serta pemeliharaan
11
Genset Sekretariat Daerah
12 Laporan hasil Menyusun SOP sesuai bidang tugasnya
Laporan hasil Mendistribusikan, mengkoordinasi, serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap tugas-tugas
13
Laporan hasil Melaksanakan pengawasan internal dan melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
14
sesuai ketentuan peraturan Perundang-undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier bawahan
Laporan hasil Melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan
15
16 Laporan hasil Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

pemerintah yang berkaitan dengan pemeliharaan barang

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan kebijakan pengamanan, pemeliharaan sarana dan prasarana serta menjaga
1
kebersihan kantor di lingkup Sekretariat Daerah
Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan kebijakan pengelolaan, penggunaan, pengendalian dan Sekretariat Daerah
2
serta kendaraan dinas operasional dan sewa kendaraan
Kebenaran dan keakuratan Memelihara peralatan, barang dan bangunan serta sarana dan prasarana perkantoran
3
milik Sekretariat Daerah
Kebenaran dan keakuratan Mengelola kebersihan dan keindahan bangunan dan taman perkantoran milik Sekretariat
4
Daerah
Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan penyiapan sarana dan prasarana untuk mendukung kegiatan Kepala
5
Daerah dan Wakil Kepala Daerah seta Sekretariat Daerah
Kebenaran dan keakuratan Mengelola dan mengamankan barang serta memberi label terhadap barang milik
6
Sekretariat Daerah
Kebenaran dan keakuratan Mengawasi penerimaan, penyimpanan dan pendistribusian, penggunaan penatausahaan,
7
pemanfaatan, pengamanan, pemeliharaan, penghapusan, pemindahtanganan asset Sekretariat Daerah
Kebenaran dan keakuratan Mengelola dan mendistribusikan peralatan serta kelengkapan untuk kegiatan rapat dan
8
acara resmi pemerintah
Kebenaran dan keakuratan Memelihara peralatan, barang dan bangunan serta sarana dan prasarana milik Sekretariat
9
Daerah
Kebenaran dan keakuratan Menyediakan dan mengelola bahan bakar minyak kendaraan dinas Bupati, Wakil Bupati,
10
dan Sekretariat Daerah
Kebenaran dan keakuratan Menyediakan dan mengelola bahan bakar minyak Genset Sekretariat Daerah serta
11
pemeliharaan Genset Sekretariat Daerah
12 Kebenaran dan keakuratan Menyusun SOP sesuai bidang tugasnya
Kebenaran dan keakuratan Mendistribusikan, mengkoordinasi, serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap
13
tugas-tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing
Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan pengawasan internal dan melakukan penilaian terhadap pelaksanaan
14 tugas bawahan sesuai ketentuan peraturan Perundang-undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan
karier bawahan
Kebenaran dan keakuratan Melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan
15
kebutuhan sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan
16 Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Umum dan
1
Perlengkapan
2 Membina dan melaksanakan kebijakan pengelolaan, penggunaan, pengendalian dan pemeliharaan kendaraan dinas
3 Membina dan memberi arahan kepada petugas yang bertanggung jawab atas pekerjaannya
4 Membina dan memberi arahan kepada petugas yang bertanggung jawab atas pekerjaannya
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna mendukung kegiatan Kepala Daerah dan Wakil
5
Kepala Daerah serta Sekretaris Daerah
6 Memberi arahan kepada petugas bertanggung jawab atas pekerjaannya
7 Mendampingi dan mengkoordinasikan penyimpanan dan pendistribusian dan penghapusan aset Sekretariat Daerah
8 Mengelola dan mendistribusikan peralatan serta kelengkapan untuk kegiatan rapat dan acara resmi pemerintah
9 Mengkoordinasikan dan Melaksanakan pemeliharaan peralatan dan perlengkapan
10 Mengkoordinasi penggunaan bahan bakar minyak genset dan pemeliharaan Sekretariat Daerah
11 Mengkoordinasi penggunaan bahan bakar minyak kendaraan dinas
12 Memberi arahan kepada staff yang tanggung jawab atas pekerjaannya
13 Membina dan mendistbusikan serta memberi petunjuk terhadap tugas - tugas bawahan
Memberi teguran, sanksi dan teguran kepada bawahan dalam rangka pegawasan terhadap disiplin di lingkungan
14
bagian Umum dan Perlengkapan
15 Melaporkan pelaksanaan kegiatan
16 Melaksanakan tugas kegiatan kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas

pembangunan daerah

kinerja kabupaten

dan SAKIP kabupaten

6 Kepala BKD BKD

8 Pihak Lain
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penata Kendaraan Dinas
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pemeliharaan Barang
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pemeriksaan dan penataan di bidang kendaraan dinas
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Transportasi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Menerima surat dan dokumen kendaraan dinas Dokumen 48 2 1250 0,08
menginventarisasi kendaraan dinas untuk

2 Dokumen 72 2 1250 0,12
mengetahui jumlah, jenis dan kondisi kendaraan
memeriksa kelengkapan dokumen kendaraan

3 Dokumen 120 3 1250 0,29
dinas
mengatur penggunaan kendaraan dinas sesuai

4 Dokumen 120 2 1250 0,19
kebutuhan dinas
mengusulkan perawatan secara berkala,

5 penggantian onderdil yang rusak dan perbaikan Dokumen 120 4 1250 0,38
kerusakan kendaraan dinas
melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan

6 Dokumen 120 0,5 1250 0,05
sebagai pertanggungjawaban
7 menyimpan surat dan dokumen kendaraan dinas kegiatan 24 2 1250 0,04
JUMLAH 1368,00 1,094

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 surat dan dokumen kendaraan dinas
2 Laporan hasil menginventarisasi kendaraan dinas untuk mengetahui jumlah, jenis dan kondisi kendaraan
3 Laporan hasil kelengkapan dokumen kendaraan dinas
4 Laporan hasil penggunaan kendaraan dinas sesuai kebutuhan dinas
5
Laporan perawatan secara berkala, penggantian onderdil yang rusak dan perbaikan kerusakan kendaraan dinas
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban
7 Arsip surat dan dokumen kendaraan dinas
8 BAHAN KERJA :

jabatan;

9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan ketelitian surat dan dokumen kendaraan dinas

2 Kebenaran dan ketelitian menginventarisasi kendaraan dinas untuk mengetahui jumlah, jenis dan kondisi kendaraan
3 Kebenaran dan ketelitian kelengkapan dokumen kendaraan dinas
4 Kebenaran dan ketelitian penggunaan kendaraan dinas sesuai kebutuhan dinas
5 Kebenaran dan ketelitian perawatan secara berkala, penggantian onderdil yang rusak dan perbaikan kerusakan
6 Kebenaran dan ketelitian pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban
7 Kebenaran dan ketelitian Arsip surat dan dokumen kendaraan dinas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mendistribusikan surat dan dokumen

2 Membuat laporan inventaris kendaraan dinas
3 Menilai kelengkapan dokumen yang diterima
4 Melaporkan kelengkapan dokumen
5 Melaporkan ke atasan hasil dari perawatan secara berkala, penggantian onderdil yang rusak dan perbaikan kerusakan
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan
7 Pengarsipan surat dan dokumen kendaraan dinas
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan

Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
5 Analis Kebijakan dan Pemelihara kendaraan Umum dan Koordinasi dan Kerjasama
Perlengkapan
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kendaraan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang kendaraan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Mesin/ Manajemen/Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/Manajemen
a Pendidikan :
Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Membuat surat tugas belanja BBM untuk

1 Dokumen 48 2 1250 0,08
kegiatan jasa operasional
Membuat kwitansi bukti pengeluaran belanja

2 Dokumen 72 2 1250 0,12
BBM untuk kegiatan penyediaan jasa operasional
Mengumpulkan bukti transaksi penerimaan dan

3 pengeluaran belanja BBM untuk kegiatan Dokumen 120 3 1250 0,29
penyediaan jasa operasional
Membuat laporan relasi penggunaan belanja

4 Dokumen 120 2 1250 0,19
BBM untuk kegiatan penyediaan jasa operasional
5 Mengarsip surat - surat belanja BBM Dokumen 120 4 1250 0,38
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang kegiatan 24 2 1250 0,04

maupun lisan
JUMLAH 1368,00 1,094
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen surat tugas belanja BBM untuk kegiatan jasa operasional
2 Dokumen kwitansi bukti pengeluaran belanja BBM untuk kegiatan jasa operasional
3 Dokumen bukti transaksi penerimaan dan pengeluaran belanja BBM untuk kegiatan penyediaan jasa operasional
4 Laporan hasil relasi penggunaan belanja BBM untuk kegiatan penyediaan jasa operasional
5 Arsip surat - surat belanja BBM
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai

jabatan;

9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan data surat tugas belanja BBM untuk kegiatan jasa operasional
2 Kebenaran dan ketelitian dalam membuat kwitansi bukti pengeluaran belanja BBM untuk kegiatan penyediaan jasa
3 Kebenaran dan keakuratan data bukti transaksi penerimaan dan pengeluaran belanja BBM untuk kegiatan
5 Tertib administrasi pengarsipan surat-surat belanja BBM
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaporkan data surat tugas belanja BBM untuk kegiatan jasa operasional
2 Melaporkan hasil pembuatan kwitansi bukti pengeluaran belanja BBM untuk kegiatan penyediaan jasa operasional
3 Melaporkan data bukti transaksi penerimaan dan pengeluaran belanja BBM untuk kegiatan penyediaan jasa
5 Melaksanakan pengarsipan surat-surat belanja BBM
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan

Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Perlengkapan
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pemeliharaan Kendaraan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Pemeliharaan Barang
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pemeliharaan dibidang kendaraan
SLTA/DI/D-2 (Diploma - Dua) / D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Mesin / Transportasi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengontrol kendaraan kantor untuk mengetahui

1 bagian yang rusak dan kotor untuk segera Dokumen 48 5 1250 0,19
diperbaharui dan di bersihkan
Menerima dan mengumpulkan laporan

2 kegiatan 72 1 1250 0,06
kerusakan kendaraan yang telah disetujui
Mengecek kerusakan kendaraan kantor yang

3 kegiatan 120 5 1250 0,48
dilaporkan untuk memastikan kebenarannya
Memperbaiki dan mengganti bagian kendaraan

4 kegiatan 120 5 1250 0,48
kantor yang rusak agar menjadi baik


maupun lisan
JUMLAH 2047,00 1,638
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil pengontrolan kendaraan kantor yang rusak dan kotor
2 Laporan penerimaan dan pengumpulan kerusakan kendaraan
3 Laporan pengecekan kerusakan kendaraan kantor
4 Laporan perbaikan kendaraan kantor yang rusak
Laporan hasil Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
5
dan tanggung jawab
8 BAHAN KERJA :

jabatan;

3 pemerintah yang berkaitan dengan fasilitasi pelayanan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
publik;

9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan laporan hasil kontrolan kendaraan kantor yang rusak
2 Kebenaran dan keakuratan laporan kerusakan kendaraan
3 Kebenaran dan keakuratan hasil pengecekan kendaraan kantor yang rusak
4 Kebenarana dan keakuratan laporan perbaikan bagian kendaraan yang rusak
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaporkan hasil pengontrolan dari kendaraan yang rusak
2 Melaporkan hasil penerimaan kendaraan yang rusak
3 Melaporkan hasil pengecekan kendaraan kantor yang rusak
4 Melaporkan perbaikan bagian kendaraan yang rusak
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Perlengkapan
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Pemeliharaan Gedung
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Asisten Administrasi Umum
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang pemeliharaan gedung kantor
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi Perkantoran/ Tata
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Mengusulkan kebutuhan Perlengkapan Pramu

1 Kebersihan (Cleaning Service dan Taman) gedung Dokumen 200 2 1250 0,32
kantor pemerintah yang diperlukan kepada atasan
Pembagian tugas dan mengontrol pelaksanaan

2 kegiatan Pramu Kebersihan (Cleaning service dan Kegiatan 300 1 1250 0,24
Taman) gedung kantor pemerintah
Melaksanakan pembinaan, pengawasan,

pengaturan dan pengelolaan petugas Pramu
3 Dokumen 300 2 1250 0,48
kebersihan (Cleaning service dan Taman) gedung
kantor pemerintah
Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana

4 serta menjaga kebersihan kantor dilingkup Kegiatan 300 2 1250 0,48
Sekretariat
Mendistribusikan kebutuhan perlengkapan kepada

5 Pramu kebersihan (Cleaning service dan Taman) Alat 300 2 1250 0,48
Gedung Kantor Pemerintah
Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah

6 Dokumen 200 5 1250 0,80
pimpinan baik lisan maupun tulisan
JUMLAH 3500,00 2,800
3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan dan hasil Mengusulkan kebutuhan Perlengkapan Pramu Kebersihan (Cleaning Service dan Taman) gedung
1
kantor pemerintah yang diperlukan kepada atasan
Laporan dan hasil Pembagian tugas dan mengontrol pelaksanaan kegiatan Pramu Kebersihan (Cleaning service dan
2
Taman) gedung kantor pemerintah
Laporan dan hasil Melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengaturan dan pengelolaan petugas Pramu kebersihan
3
(Cleaning service dan Taman) gedung kantor pemerintah
Laporan dan hasil Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana serta menjaga kebersihan kantor dilingkup
4
Sekretariat
Laporan dan hasil Mendistribusikan kebutuhan perlengkapan kepada Pramu kebersihan (Cleaning service dan
5
Taman) Gedung Kantor Pemerintah
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

pemerintah yang berkaitan dengan pemeliharaan gedung

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan laporan kebutuhan Perlengkapan Pramu Kebersihan (Cleaning Service dan Taman)
1
gedung kantor
Pembagian tugas dan mengontrol pelaksanaan kegiatan Pramu Kebersihan (Cleaning service dan Taman) gedung
2
kantor pemerintah
Melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengaturan dan pengelolaan petugas Pramu kebersihan (Cleaning service
3
dan Taman) gedung kantor pemerintah
4 Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana serta menjaga kebersihan kantor dilingkup Sekretariat
Mendistribusikan kebutuhan perlengkapan kepada Pramu kebersihan (Cleaning service dan Taman) Gedung Kantor
5
Pemerintah
11 WEWENANG :
NO URAIAN
melaksanakan, dan mengevaluasi agar penyiapan barang pelaksanaan kebijakan yang disusun sinkron dengan
1
sasaran kinerja kabupaten
3
5
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan
1 Kepala Bagian pengarahan dan mengajukan usul,
Perlengkapan
saran dan pendapat
Koordinasi mengenai
pelaksanaan tugas dan
2 Kepala Sub Bagian Pemeliharaan Barang fungsi yang berkaitan dengan evaluasi
NO ASPEK FAKTOR
1
Tempat kerja Nyaman
2
Suhu 23°C - 28°C
3
Udara Bersih dan segar
4
Keadaan Ruangan Rapi dan bersih
5
Letak Strategis
6
Penerangan Terang
7
Suara Tenang
8
Keadaan tempat kerja Kondusif
9
Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu melaksanakan
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pengadaan Barang
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan
d Pelaksana : Penyusun Kebutuhan Barang Inventaris dan penelola data serta pengadministrasi Barang Milik Negara
Membantu Kepala Bagian Umum dan Pelengkapan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Pengadaan sesuai dengan ketentuan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Mengelola ketersediaan suplai listrik, telepon dan

1 air bangunan milik Sekretariat Daerah dan rumah Alat 12 1 1250 0,01
dinas pimpinan
Menyediakan dan mengelola jasa listrik, telepon

2 dan air untuk rumah dinas, bangunan kantor dan Alat 12 1 1250 0,01
bangunan milik Sekretariat Daerah
Melaksanakan kebijakan pengadaan barang dan

3 kegiatan 120 2 1250 0,19
jasa dilingkup Sekretariat Daerah
Meneliti permintaan barang dan jasa dilingkungan

4 Dokumen 48 1 1250 0,04
Sekretariat Daerah
5 Memproses pengajuan barang dan jasa Dokumen 120 3 1250 0,29
Melaksanakan inventarisasi pembelian barang dan

6 Alat 48 1 1250 0,04
perlengkapan kantor
Menyusun standar sarana dan prasarana kerja,
7 serta pengadaan pakaian dinas pegawai Sekretariat Dokumen 24 2 1250 0,04
Daerah
Mengadakan perlengkapan di lingkungan

8 Alat 48 1 1250 0,04
sekretariat daerah
Menyusun dan mengumpulkan usulan Rencana

Kebutuhan Barang Milik Daerah (RKBMD)
9 Dokumen 48 0,5 1250 0,02
pengadaan dan pemeliharaan di lingkungan
Sekretariat Daerah
Menganalisa usulan Rencana Kebutuhan Barang

10 Milik Daerah (RKBMD) pengadaan dan Dokumen 22 1 1250 0,02
pemeliharaan di lingkungan Sekretariat Daerah
Menyediakan alat tulis kantor dan barang cetakan

11 Alat 48 2 1250 0,08
serta pendistribusiannya
melakukan pengadaan di Sekretariat Daerah

12 seperti pengadaan ID Card, Pakaian Dinas, Neon Alat 12 2 1250 0,02
Box, DLL
13 Menyusun SOP pada bidang tugasnya Dokumen 48 2 1250 0,08

14 kegiatan 48 1 1250 0,04
masing-masing

15 bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang- kegiatan 48 1 1250 0,04

16 Dokumen 48 1 1250 0,04
kebutuhan sebabagi bahan informasi dan

17 kegiatan 72 2 1250 0,12
oleh atasan
JUMLAH 1366,00 1,093
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil Mengelola ketersediaan suplai listrik, telepon dan air bangunan milik Sekretariat Daerah dan rumah
1
dinas pimpinan
Laporan hasil Menyediakan dan mengelola jasa listrik, telepon dan air untuk rumah dinas, bangunan kantor dan
2
bangunan milik Sekretariat Daerah
3 Laporan hasil Melaksanakan kebijakan pengadaan barang dan jasa dilingkup Sekretariat Daerah
4 Laporan hasil Meneliti permintaan barang dan jasa dilingkungan Sekretariat Daerah
5 Laporan hasil Memproses pengajuan barang dan jasa
6 Laporan hasil Melaksanakan inventarisasi pembelian barang dan perlengkapan kantor
Laporan hasil Menyusun standar sarana dan prasarana kerja, serta pengadaan pakaian dinas pegawai Sekretariat
7
Daerah
8 Laporan hasil Mengadakan perlengkapan di lingkungan sekretariat daerah
Laporan hasil Menyusun dan mengumpulkan usulan Rencana Kebutuhan Barang Milik Daerah (RKBMD) pengadaan
9
dan pemeliharaan di lingkungan Sekretariat Daerah
Laporan hasil Menganalisa usulan Rencana Kebutuhan Barang Milik Daerah (RKBMD) pengadaan dan pemeliharaan
10
di lingkungan Sekretariat Daerah
11 Laporan hasil Menyediakan alat tulis kantor dan barang cetakan serta pendistribusiannya
12 Laporan hasil melakukan pengadaan di Sekretariat Daerah seperti pengadaan ID Card, Pakaian Dinas, Neon Box, DLL
13 Laporan hasil Menyusun SOP pada bidang tugasnya
Laporan hasil Mendistribusikan, mengkoordinasi, serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap tugas-tugas
14
Laporan hasil Melaksanakan pengawasan internal dan melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
15
Laporan hasil Melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan
16
sebabagi bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan
17 Laporan hasil Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai


tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja



agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan Mengelola ketersediaan suplai listrik, telepon dan air bangunan milik Sekretariat Daerah
1
dan rumah dinas pimpinan
Kebenaran dan keakuratan Menyediakan dan mengelola jasa listrik, telepon dan air untuk rumah dinas, bangunan
2
kantor dan bangunan milik Sekretariat Daerah
3 Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan kebijakan pengadaan barang dan jasa dilingkup Sekretariat Daerah
4 Kebenaran dan keakuratan Meneliti permintaan barang dan jasa dilingkungan Sekretariat Daerah
5 Kebenaran dan keakuratan Memproses pengajuan barang dan jasa
6 Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan inventarisasi pembelian barang dan perlengkapan kantor
Kebenaran dan keakuratan Menyusun standar sarana dan prasarana kerja, serta pengadaan pakaian dinas pegawai
7
Sekretariat Daerah
8 Kebenaran dan keakuratan Mengadakan perlengkapan di lingkungan sekretariat daerah
Kebenaran dan keakuratan Menyusun dan mengumpulkan usulan Rencana Kebutuhan Barang Milik Daerah
9
(RKBMD) pengadaan dan pemeliharaan di lingkungan Sekretariat Daerah
Kebenaran dan keakuratan Menganalisa usulan Rencana Kebutuhan Barang Milik Daerah (RKBMD) pengadaan dan
10
pemeliharaan di lingkungan Sekretariat Daerah
11 Kebenaran dan keakuratan Menyediakan alat tulis kantor dan barang cetakan serta pendistribusiannya
Kebenaran dan keakuratan melakukan pengadaan di Sekretariat Daerah seperti pengadaan ID Card, Pakaian Dinas,
12
Neon Box, DLL
13 Kebenaran dan keakuratan Menyusun SOP pada bidang tugasnya
14
tugas-tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing
karier bawahan
Kebenaran dan keakuratan Melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan
16
kebutuhan sebabagi bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan
17 Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Manfasilitasi ketersediaan suplai listrik, telepon, dan air bangunan milik Sekretariat Daerah dan Rumah Dinas
1
Pimpinan
Manfasilitasi ketersediaan listrik, telepon, dan air untuk rumah dinas, bangunan kantor dan Bangunanan milik
2
Sekretariat Daerah
3 Melaksanakan kebijakan pengadaan barang dan jasa dilingkungan Sekretariat Daerah
4 Memeriksa permintaan barang dan jasa di lingkungan Sekretariat Daerah
5 Mengkaji pengajuan barang dan jasa
6 Membuat laporan pembelian barang dan perlengkapan kantor
7 Menfasilitasi sarana dan prasarana kerja di lingkungan Sekretariat Daerah
8 Menfasilitasi Perlengkapan di lingkungan Sekretariat Daerah
9 Merencanakan kebutuhan barang milik daerah di lingkungan Sekretariat Daerah
10 Memeriksa dan menelaah rencana kebutuhan barang milik daerah di lingkungan Sekretariat Daerah
11 Menfasilitasi alat tulis kantor di lingkungan Sekretariat Daerah
12 Menfasilitasi kebutuhan kantor
13 Memberi arahan kepada staff yang tanggung jawab atas pekerjaannya

14 Membina dan mendistbusikan serta memberi petunjuk terhadap tugas - tugas bawahan
Memberi teguran, sanksi dan teguran kepada bawahan dalam rangka pegawasan terhadap disiplin di lingkungan
15
bagian Umum dan Perlengkapan
16 Melaporkan pelaksanaan kegiatan
17 Melaksanakan tugas kegiatan kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas

pembangunan daerah

kinerja kabupaten

dan SAKIP kabupaten

6 Kepala BKD BKD

8 Pihak Lain
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusunanan Kebutuhan Barang Inventaris
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaah data obyek kerja dibidang kebutuhan barang inventaris
S1 ( Sastra - Satu) /D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan dan data obyek

1 Dokumen 350 2 1250 0,56
kerja sesuai prosedur sebagai bahan kegiatan
mengumpulkan dan mengklarifikasikan bahan

2 Dokumen 300 1 1250 0,24
data obyek
mempelajari dan mengkaji karakteristik,

3 spesifikasi dan hal-hal lain terkait dengan obyek Dokumen 48 2 1250 0,08
kerja
4 Menyusun konsep obyek kerja sesuai dengan Dokumen 24 5 1250 0,10
mendiskusikan konsep penyusunan obyek kerja

5 kegiatan 12 2 1250 0,02
dengan penjabat yang berwenang

6 Dokumen 12 4 1250 0,04

maupun lisan
JUMLAH 1420,00 1,136
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil penerimaan dan pemeriksaan bahan dan data obyek kerja
2 Laporan hasil pengumpulan dan pengklarifikasian bahan data obyek
3 Laporan hasil kajian karakteristik, spesifikasi dan hal-hal lain terkait dengan obyek kerja
4 Laporan hasil penyusunan konsep obyek kerja
5 Laporan hasil diskusi konsep penyusunan obyek kerja
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

jabatan;
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan tugas penerimaan dan pemeriksaan bahan dan data obyek kerja
2 Kebenaran dan keakuratan pengumpulan dan pengklarifikasian bahan data obyek kerja
3 Kebenaran dan keakuratan kajian karakteristik, spesifikasi dan hal - hal terkait dengan obyek kerja
4 Kebenarana dan keakuratan penyusunan konsep obyek kerja
5 Kebenaran dan Keakuratan hasil diskusi dari konsep penyusunan obyek kerja
6 Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mendistribusikan bahan dan data obyek kerja
2 Melaporkan bahan data obyek kerja
3 Melaporkan kajian data obyek kerja
4 Melaporkan penyusunan konsep obyek kerja
5 Melaporkan hasil diskusi kegiatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Barang Inventaris
Perlengkapan
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengadministrasian di bidang barang milik negara
5 KUALIFIKASI JABATAN -
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan kegiatan penyiapan dokumen

1 rencana kebutuhan dan penganggaran barang kegiatan 350 2 1250 0,56
milik daerah berdasarkan prosedur
Melakukan kegiatan penyimpanan usulan

permohonan penetapan status penggunaan
barang milik daerah yang diperolah dari beban
2 kegiatan 300 1 1250 0,24
APBD atau perolehan lainnya yang sah afar
tersedianya usulan permohonan penetapan
barang milik daerah yang akurat
Menyusun laporan yang terkait dengan barang

semesteran dan tahunan, Kartu Inventaris
3 Ruangan (KIR) semesteran dan Tahunan, stock Laporan 48 2 1250 0,08
opname barang persediaan dan laporan mutasi
barang sesuai dengan prosedur

pengajuan usulan pemanfaatan dan
pemindahtangan barang milik daerah berupa
4 tanah dan atau bangunan yang tidak Dokumen 24 5 1250 0,10
memerlukan bersetujuan DPRD dan barang milik
daerah selain tanah dan bangunan sesuai

penyerahan barang milik daerah berupa tanah dan
atau bangunan yang tidak digunakan untuk
5 Dokumen 12 2 1250 0,02
kepentingan penyelenggaraan tugas dan fungsi
penggunaan barang dan sedang tidak
dimanfaatkan pihak lain sesuai prosedur
Melakukan kegiatan penyiapan dokumenn

pengajuan usulan pemusnahan dan
6 penghapusan barang milik daerah dan pengajuan Dokumen 12 4 1250 0,04
surat permintaan barang (SPB) sesuai dengan
prosedur

maupun lisan
JUMLAH 1420,00 1,136

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana kebutuhan dan penggaran barang milik negara
2 Usulan permohonan penetapan status penggunaan barang milik daerah
Laporan barang semesteran dan tahunan Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran dan tahunan, stock opname
3
barang persediaan dan laporan mutasi barang
4 Berita acara usulan pemanfaatan dan pemindahtangan barang milik daerah

Berita acara usulan penyerahan barang milik daerah yang tidak digunakan dan sedang tidak dimanfaatkan pihak
5
lain
6 Usulan pemusnahan dan penghapusan barang milik daerah dan pengajuan Surat Permintaan Barang (SPB)
8 BAHAN KERJA :
1 Dokumen Barang inventaris Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Berkas atau dokumen yang terkait dengan pengajuan usulan

pemanfaatan dan pemindahtanganan barang milik daerah
Berkas atau dokumen yang terkait dengan penyerahan

3 barang milik daerah yang tidak digunakan dan sedang tidak Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
dimanfaatkan pihak lain
jabatan;
Berkas atau dokumen yang terkait dengan inventarisasi
barang milik daerah
8 Instruksi Pimpinan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja





agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah
2 Kebanran dan keakuratan permohonan penetapan status penggunaan barang milik daerah
Terlaksanya penyusun laporan barang semesteran dan tahunan, Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran dan
3
Tahunan, stock opname barang persediaan dan laporan mutasi barang sesuai dengan prosedur
4 Tersedianya berita acara usulan pemanfatan dan pemindahtangan barang milik daerah
Tersedianya berita cara usulan penyerahan barang milik daerah yang tidak digunakan dan sedang tidak
5
dimanfaatkan pihal lain
Terlaksananya usulan permusnahan dan penghapusan barang milik daerah dan pengajuan Surat Permintaan Barang
6
(SPB)
7
maupun lisan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mencatat kondisi barang inventaris di lingkungan unit kerja
2 Menelaah barang inventaris di lingkungan unit kerja
Melakukan review atas penyusunan laporan barang semesteran dan tahunan, Kartu Inventaris Ruangan (KIR)
3
semesteran dan Tahunan, Stock opname barang persediaan dan laporan mutasi barang
4 Memberi saran dan usulan kepada pimpinan
5 Memberi saran dan usulan kepada pimpinan
6 Mengarsipakan dokumen barang inventaris dilingkungan unit kerja
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan

Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Barang Inventaris
Perlengkapan
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
SLTA/DI/D-2 (Diploma - Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran / Administrasi / Tata Perkantoran
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)



3 Dokumen 24 1 1250 0,02
pendistribusian

administrasi


maupun lisan
JUMLAH 2916,00 2,333
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

jabatan;

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Umum dan

Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan
Internal Bagian
Kebijakan
Perlengkapan

Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian Organisasi
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
Kepala Sub Bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan, Kepala Sub Bagian Pelayanan Publik dan Tata Laksana,
c Pengawas :
Kepala Sub Bagian Kinerja dan Reformasi Birokrasi
Pengawas Pelayanan Publik, Analis Hukum, Analis Tata Laksana, Analis Integrasi Proses Bisnis, Analis
d Pelaksana : Kelembagaan, Analis Jabatan, Analis Kinerja, Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja, Analis Organisasi dan
4 IKTISAR JABATAN : kegiatan Bagian Organisasi serta perumusan kebijakan dibidang kelembagaan, analisis jabatan, pelayanan publik,
tata laksana, kinerja, dan reformasi birokrasi pada perangkat daerah.
a Pendidikan :
Birokrasi.
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja dan kegiatan operasional

Bagian Organisasi dan kebijakan umum dibidang
1 kelembagaan, analisis jabatan, pelayanan publik, Dokumen 21 2,5 1250 0,04
tata laksana, kinerja dan reformasi birokrasi

2 kegiatan 280 0,5 1250 0,11

mengusulkan naskah dinas dibidang kelembagaan,
3 analisis jabatan, pelayanan publik, tata laksana, Dokumen 120 2 1250 0,19
kinerja dan reformasi birokrasi Bagian Organisasi
dalam rangka tertib administrasi
Membina, menata dan mengoordinasikan

4 pelaksanaan kelembagaan dan analisis jabatan kegiatan 41 4,5 1250 0,15
untuk kelancaran tugas jabatan.
Membina, mendorong dan mengoordinasikan

5 kegiatan 41 4 1250 0,13
Memfasilitasi dan mengoordinasikan

perkembangan reformasi birokrasi perangkat
6 kegiatan 41 5,5 1250 0,18
daerah agar lebih berkinerja dalam memberikan
pelayanan publik
Mengoordinasikan penyelenggaraan SAKIP

7 perangkat daerah sebagai evaluasi capaian tujuan kegiatan 41 6 1250 0,20
dan sasaran dengan anggaran
Menyusun, menata dan mengoordinasikan

8 penyelenggaraan ketatalaksanaan perangkat kegiatan 41 3,5 1250 0,11
daerah agar lebih efektif dan efisien
Mengevaluasi dan menganalisa perkembangan

kinerja perangkat daerah dan memberikan
9 kegiatan 41 2,5 1250 0,08
rekomendasi dalam rangka meningkatkan
kapasitas organisasi
Menghitung nilai IPPD (Indeks Penyelenggaraan

Pemerintah Daerah) sebagai pertimbangan
10 kegiatan 1 22 1250 0,02
pemberian tambahan penghasilan pegawai dalam
rangka tertib administrasi
11 dibidang kelembagaan, analisis jabatan, pelayanan kegiatan 25 2 1250 0,04
publik, tata laksana, kinerja dan reformasi birokrasi
dalam rangka kelancaran tugas

12 keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan kegiatan 72 2 1250 0,12
tertib administrasi;
JUMLAH 1714,50 1,372

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Bagian Organisasi sebagai
1
2
3
4 Jabatan, Evaluasi Jabatan, Standar Kompetensi Jabatan dan Kesenjangan jabatan Upaya meningkatkan
produktivitas kerja;
5
Dokumen Rencana Strategis, Rencana Kerja, Perjanjian Kinerja, IKU, Kertas Kerja, Pohon Kinerja, Rencana Aksi,
7
LKjIP dan LKE AKIP perangkat daerah dalam rangka menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
Laporan pemenuhan indokator SPBE, Regulasi Peta Proses Bisnis, SOP, Budaya Kerja, Penyesuaian Sistem Kerja,
8
Tata Naskah Dinas, Pakaian Dinas, Sarana dan prasarana kerja untuk ketepatan dan kelancaran tugas
12
8 BAHAN KERJA :

pegawai

jabatan;


Kabupaten

berkaitan dengan ketetalaksanaan instansi pemerintah;


tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :







agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bagian Organisasi sebagai pedoman
1
pelaksanaan tugas;
2
5
6
8
9
yang dikeluarkan;
10
administrasi;
12
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
3
5
Melaksanakan penilaian kematangan organisasi perangkat daerah dan memfasilitasi PMPRB untuk ketepatan dan
6
kelancaran tugas;
9
12
Bagian Organisasi
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas


kinerja kabupaten

dan SAKIP kabupaten

5 Kepala BKD BKD
Organisasi
Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
dll banyak duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pelayanan Publik dan Tata Laksana
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Organisasi
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Tata Laksana, Pengelola Tata Naskah, Pengelola Data, Pengadministrasi Umum, Analis Pelayanan Publik,
Pengolah Data Pelayanan

4 IKTISAR JABATAN :
Kelembagaan dan Analisis Jabatan untukmencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan :
b Diklat : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, Manajemen Pelayanan Publik, Tata Naskah Dinas, Manajemen Arsip
c Pengalaman : minimal pernah menduduki jabatan pelaksana di bidang kepgawaian dan organisasi
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
menyusun rencana operasional kerja dan kegiatan

Sub Bagian Pelayanan Publik dan Tata Laksana
1 Konsep 5 10 1250 0,040
sesuai dengan program kerja Bagian Organisasi
sebagai acuan pelaksanaan tugas;
menyiapkan konsep bahan pelaksanaan

perumusan kebijakan yang berkaitan dengan
2 Pelayanan Publik dan ketatalaksanaan berdasarkan Dokumen 6 10 1250 0,0480
prosedur yang berlaku dalam rangka bahan
pelaksanaan tugas jabatan.
menghimpun dan mempelajari Peraturan

3 Perundang-undangan dibidang Pelayanan Publik Dokumen 12 25 1250 0,2400
dan Tata Laksana beserta instrumennya
Melakukan pembinaan penyusunan Standar

Pelayanan bagi Unit Penyelenggara Pelayanan
4 Publik melalui Forum Kosultasi Publik agar Kegiatan 2 8 1250 0,0128
pelayanan yang diberikanterstandarisasi dengan
memenuhi komponen standar pelayanan.
melakukan pendampingan dan pembinaan dalam

Unit
pelaksanaan Survey Kepuasan Masyarakat agar
5 Pelayanan 2 5 1250 0,01
dapat menilai kinerja unit penyelenggaraan
Publik
pelayanan publik
Mengendalikan pelaksanaan Sistem Pengelolaan

Pengaduan Pelayanan Publik Nasional (SP4N)
6 sehingga pengaduan dari masyarakat dapat Kegiatan 235 1 1250 0,19
diselesaikan secara sederhana, cepat, tepat, tuntas,
dan terkoordinasi dengan baik
Mengendalikan pelaksanaan pengelolaan Sistem

Informasi Pelayanan Publik (SIPP) dalam upaya
7 Kegiatan 235 0,5 1250 0,09
penyampaian informasi dari penyelenggara
pelayanan publik kepada masyarakat.
melakukan koordinasi dalam rangka

mengembangkan Inovasi Pelayanan Publik sebagai
8 Kegiatan 2 100 1250 0,16
upaya percepatan peningkatan kualitas pelayanan
publik di Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi.
menfasilitasi penyusunan arsitektur SPBE agar

9 dapat terwujud layanan pemerintah yang Dokumen 1 100 1250 0,08
terintegrasi.
Menyusun petunjuk pedoman kerja dan

pelaksanaan pembinaan tata naskah dinas dalam
10 Dokumen 1 25 1250 0,02
bentuk yang praktis dan berguna dalam memenuhi
salah satu unsur administrasi umum yang baik
menghimpun dan menfasilitasi penyusunan

Standar Operasional Prosedur (SOP) sebagai
Perangkat
11 panduan yang digunakan untuk memastikan 41 4 1250 0,13
Daerah
kegiatan operasional organisasi berjalan dengan
lancar.
menyiapkan bahan perumusan penyusunan Peta Perangkat

12 41 2 1250 0,07
Proses Bisnis Daerah
Menyiapkan bahan penetapan hari libur, jam kerja,
13 pakaian dinas, dan penetapan standarisasi tata Dokumen 12 3 1250 0,03
ruang kantor dan perlengkapan kantor.
menyiapkan rancangan peraturan yang diperlukan

dalam menetapkan hasil kegiatan yang
14 Dokumen 5 10 1250 0,04
berhubungan dengan tugas jabatan sesuai
Peraturan Perundangan yang berlaku
Menyiapkan bahan pelaksanaan monitoring,

15 evaluasi dan pelaporan Pelayanan Publik dan Tata Dokumen 41 0,75 1250 0,02
Laksana
Melaksanakan administrasi dan tata usaha Bagian

16 Kegiatan 41 2 1250 0,07
Organisasi.

17 perkembangannya untuk memastikan pelaksanaan Kegiatan 24 0,5 1250 0,01
tugas dapat habis dan berjalan lancar;
JUMLAH 1570,25 1,256

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen rencana operasional kerja dan kegiatan
Kerangka Konsep/bahan dalam rangka persiapan pelaksanaan kegiatan dalam bidang Pelayanan Publik dan
2
Tata Laksana
3 Resmue pokok pikiran regulasi yang mendasari tugas
4 Terlaksananya Standar Pelayanan yang memenuhi komponen stnadar pelayanan
5 Terlaksananya Survey Kepuasan Masyarakat tiap unit yang menyelenggarakan pelayanan publil
6 Terjaminnya Kegiatan pengelolaan SP4N-Lapor pada lingkup Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi
7 Terjaminnya Kegiatan pengelolaan SIPP pada lingkup Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi
8 Terlaksananya iklim kegiatan yang kompetitif dalam menciptakan Inovasi Pelayanan Publik
9 Dokumen arsitektur SPBE
10 Dokumen penyusunan naskah dinas
11 Terjaminya seluruh Perangkat Kerja yang menyusun SOP dengan ketentuan yang berlaku
12 Dokumen Peta Proses Bisnis
13 Tersusunya ketentuan yang sudah sesuai dengan regulasi yang berlaku
14 Regulasi yang sudah ditetapkan
15 Laporan pelaksanaan masing-masing kegiatan
16 Pelaksanaan administrasi dan tata usaha Bagian Organisasi
17 Laporan hasil pengawasan dan pengendalian bawahan.
8 BAHAN KERJA :

1 Rencana Operasional Bagian
pekerjaan
Peraturan Perundang-Undangan di bidang Pelayanan Publik

dan Tata Laksana

3 Referensi Teknis Pengolahan Pelayanan Publik
pekerjaan
Data Standar Pelayanan Publik yang memenuhi 14 komponen Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
4
standar pelayanan pekerjaan
5 Keusioner Survey Kepuasan Masyrakat
pekerjaan
6 Akun Pengguna SP4N LAPOR
pekerjaan
7 Akun Pengguna SIPP
pekerjaan
8 Data Inovasi pelayanan Publik Pelaksanaan Aktivitas Kerja

9 Kerangka Acuan Penyusunan SPBE
pekerjaan
10 Jenis Tata Naskah Dinas yang baik
pekerjaan
11 Isntruksi Pimpinan
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan bidang Pelayanan Publik

dan Tata Laksana
Rencana Strategis Pengelolaan Pelayanan Publik dan Tata
Laksana Kabupaten Muaro Jambi
3 Petunjuk Teknis Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Peraturan atau bahan referensi mengenai pelaksanaan Forum

Kosultasi Publik
5 Hasil Pengolahan data Survey Kepuasan Masyarakat Memandu pelaksanaan tugas secara umum
6 Aplikasi SP4N-LAPOR Pengelolaan Laporan Secara Daring
7 Aplikasi SIPP Menpan Pengelolaan Informasi Publik Daring
8 Surat Tugas Memandu pelaksanaan tugas secara umum
9 Rencana Kegiatan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 Petunjuk Teknis Naskah Dinas Memandu pelaksanaan tugas secara umum
12 Kerangka Acuan Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran data dan Informasi bidang tugas
2 Kelancaran pelaksanaan tugas Sub bagian Pelayanan Publik dan Tata laksana
3 Ketepatan data sehingga klasifikasi informasi pelayanan Publik dan tata laksana yang akuntabel
4 Kebenaran informasi pelayanan publik sesuai fakta keadaan yang terdapat pada Perangkat Daerah
5 Kelayakan data informasi pelayanan publik yang akan di tetapkan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
4 Memverifikasi Jenis Pelayanan Publik
5 mengeluarkan rekomendasi terkait Inovasi Pelayanan Publik
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Bagian Organisasi Bagian Organisasi Konsultasi dan menerima arahan
Seluruh Perangkat
2 Unit Pelayanan Publik Koordinasi dan Kerjasama
Daerah
Pengawas yang berkaitan dengan Pelayanan Seluruh Perangkat

Publik Daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
dengan tugas jabatan di bidang Pelayanan Publik dan Tata Laksana
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menghasilkan dalam tingkat yang baik tugas berkaitan
Pelayanan Publik dan Tata Laksana

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Tata Laksana
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pelayanan Publik dan Tata Laksana
d Pelaksana :
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang tata
4 IKTISAR JABATAN :
laksana
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Tata Laksana, Protokoler dan Adminsitrasi Perkantoran
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan-bahan dan data

1 Tata Laksana sesuai dengan peratur sebagai bahan Kegiatan 5 10 1250 0,040
kajian dalam rangka penyusunan Tata Laksana
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan Tata

2 Laksana sesuai sfesifikasi dan prosedur untuk Dokumen 6 10 1250 0,0480
memudahkan pencarian apabila di perlukan
Meneliti kebenaran data Tata Laksana berdasarkan

3 data yang ada sesuai prosedur dan ketentuan yang Dokumen 12 4 1250 0,0384
berlaku sebagai bahan penyusunan Tata Laksana
Mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang

4 terkait dengan data Tata Laksana sesuai dengan Kegiatan 2 4 1250 0,0064
prosedur dalam rangka penyusunan Tata Laksana
Menyusun konsep Tata Laksana sesuai dengan

5 hasil kajian dan ketentuan yang berlaku untuk Dokumen 2 4 1250 0,01
mencapai sasaran yang diharapkan
Mengolah dan menyajikan data Tata Laksana yang

akurat sesuai prosedur dan ketentuan yang
6 Dokumen 2 4 1250 0,01
berlaku untuk memudahkan menyusunan Tata
Laksana
Menyusun dan mengevaluasi penyusunan

rekomendasi Tata Laksana berdasarkan hasil
7 Dokumen 2 8 1250 0,01
penyusunan Tata Laksana kepada atasan agar
mudah disajikan apabila diperlukan
Membuat dan menyusun laporan secara berkala,

8 sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk Dokumen 10 100 1250 0,80
sebagai bahan penyususnan program berikutnya
JUMLAH 1198,00 0,958

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Dokumen Permasalahan ketatalaksanaan dalam perangkat daerah
4 Terlaksananya StandarTata Laksana yang sudah sesuai dengan regulasi
5 Laporan Pelaksanaan Kegiatan dalam bidang Tata Laksana

8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
Peraturan Perundang-Undangan di bidang Ketatalaksanaan

dalam Pemerintah Daerah

3 Referensi Teknis Pengolahan Tata Laksana
pekerjaan

4 Data pemetaan ketatalaksanan di perangkat daerah
pekerjaan

5 Informasi Perangkat Daerah Ketatalaksanaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan bidang Ketatalaksanaan

di Pemerintah Daerah
Peraturan atau bahan referensi mengenai pelaksanaan Forum

Kosultasi Publik
5 Hasil Pengolahan data Survey Kepuasan Masyarakat Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Kelancaran pelaksanaan tugas Sub bagian Pelayanan Publik dan Tata Laksana
4 Kebenaran kegiatan ketatalaksanaan sesuai fakta yang terdapat pada Perangkat Daerah
5 Kelayakan data informasi tata laksana yang akan di tetapkan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Seluruh Perangkat
2 Unit Pelayanan Publik Koordinasi dan Kerjasama
Daerah
Pengawas yang berkaitan dengan Pelayanan Seluruh Perangkat

Publik Daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
dengan tugas jabatan di bidang Pelayanan Publik dan Tata Laksana
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
Pelayanan Publik dan Tata Laksana

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Tata Naskah
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang tata naskah
a Pendidikan :
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan, Teknis Manajemen kepegawaian, Teknis Tata Naskah Dinas, Teknis
b Diklat :
Tata Kearsipan, Teknis Penyusunan Laporan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima dan mengumpulkan data terkait

pengelolaan Tata Naskah berdasarkan prosedur
1 dokumen 50 1 1250 0,0400
yang ditentukan untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
Menyiapkan bahan bahan yang akan ditindak

2 lanjuti dan mengklasifikasi bahan sesuai dengan kegiatan 100 1 1250 0,080
ketentuan
Memantau, pengelolaan tata naskah sesuai dengan

3 bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan kegiatan 100 4 1250 0,32
terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
Menginventarisir bahan pengelolaan tata naskah

4 sesuai klasifikasinya untuk kemudahan dan kegiatan 100 1 1250 0,08
kelancaran tugas
Mencatat perkembangan kegiatan dan

5 permasalahan data yang terjadi sebagai bahan yang kegiatan 50 2 1250 0,08
diprioritaskan dan meminta petunjuk atasan
Menerima dan meneliti kebenaran data yang

6 masuk sesuai prosedur dan sebagai bahan yang kegiatan 100 0,5 1250 0,04
diprioritaskan
JUMLAH 800,00 0,640

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen sesuai dengan tugas dan fungsi organisasi untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
2 Dokumen/Bahan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan dalam penyusunan mengklasifikasi bahan;
Dokumen/Bahan yang diperlukan, serta data lain yang diperlukan sesuai dengan tugas, sebagai pedoman dalam
3
pelaksanaan tugas;
4 Laporan Hasil Inventarisir sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran tugas;
5 Laporan Hasil pelaksanaan kegiatan untuk mengetahui masalah yang dihadapi;
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur sebagai bahan evaluasi.
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Peraturan Pemerintah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Disposisi pimpinan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

Data, informasi, laporan, permasalahan ataupun usulan yang
berkenaan dengan prosedur dan metode kerja bagian organisasi
5 Surat Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
6 Surat Perintah atau Nota Dinas/Data Pendukung Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan Perundang-undangan yang berkaitan dengan tata

naskah dinas, pakaian dinas, pelayanan publik serta pedoman
pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan ketatalaksanaan
organisasi
Naskah dinas berupa surat dinas maupun surat edaran baik

2 dari pemerintah pusat, pemerintah propinsi maupun organisasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
perangkat daerah
3 Hasil kajian pedoman Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Pedoman Teknis Tata Naskah Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Petunjuk Teknis Penyusunan Naskah Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Surat Perintah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan data sesuai dengan tugas dan fungsi organisasi untuk keperluan penyelesaian
1
pekerjaan;
Kebenaran dan Keakuratan data organisasi sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan dalam
2
penyusunan ;
Kebenaran dan Keakuratan data , serta data lain yang diperlukan sesuai dengan tugas dan fungsi OPD sebagai
3
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
4 Optimalisasi koordinasi dengan OPD sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran tugas;
5 Kebenaran dan Keakuratan kajian untuk mengetahui masalah yang dihadapi;
6 Kebenaran dan Keakuratan konsep saran pemecahan masalah sebagai bahan masukan atasan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada pimpinan
2 Mengumpulkan data/informasi, bahan atau hal-hal yang diperlukan
3 Memberi masukan kepada atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala bagian Organisasi Bagian Organisasi saran, pendapat dan telaah
pemecahan masalah mengenai
pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas dalam rangka

2 Pihak Lain yang terkait Bagian Organisasi
koordinasi
Pelaksanaan tugas serta pembinaan

3 Para pelaksana di lingkungan Subbagian Bagian Organisasi dalam melaksanakan tugas dan
fungsi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengupulkan dan mengelompokan data dan mengelola dokumen, menganalisa dan mengevaluasi
data dan informasi, menjalin hubungan komunikasi, menyusun naskah dinas, mampu mengoperasikan
komputer
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin Laki-laki /Perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan Ideal
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : :dapat melaksanakan tugas dengan ketentuan yang prima dan
baik

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Administrator : Kepala Bagian Organisasi
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Pelayanan Publik dan Tata Laksana
e Pelaksana : -
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AIAN (JAM) (JAM)
Menerima dan mengumpulkan data berdasarkan

1 prosedur yang ditentukan untuk keperluan dokumen 50 1 1250 0,0400
penyelesaian pekerjaan;

ketentuan;
Mengkelompokan data sesuai presedur dan

3 ketentuan yang berlaku untuk mempermudah kegiatan 100 4 1250 0,32
peroleh data yang dibutuhkan;
Menginventarisir bahan sesuai klasifikasinya

4 kegiatan 100 1 1250 0,08
untuk kemudahan dan kelancaran tugas;

permasalahan data yang terjadi sebagai bahan
5 kegiatan 50 2 1250 0,08
yang diprioritaskan dan memintak petunjuk
atasan;
Menerima dan meneliti kebenaran data yang masuk

6 sesuai prosedur dan sebagai bahan yang kegiatan 100 0,5 1250 0,04
diprioritaskan;
Mengelolah dan mengkajikan data sesuai prosedur

dan ketentuan yang belaku sesuai jenis
7 kegiatan 100 1 1250 0,08
penyelengaraan dan permasalahan yang akan di
tindak lanjuti;
Menganalisis bahan ketatalaksanaan sesuai

8 dengan prosedur yang berlaku agar memperlancar kegiatan 100 1 1250 0,08
pelaksanaan tugas;
Menyiapkan konsep data sebagai bahan

9 penyelenggarakan koordinasi perencanaan dan kegiatan 100 1 1250 0,08
meminta petunjuk atasan;
Melakukan koordinasi dengan OPD sesuai dengan

10 kegiatan 50 1 1250 0,04
prosedur yang berlaku untuk kelancaran tugas;
Menyusun konsep saran pemecahan masalah di

11 bidang ketatalaksanaan sebagai bahan masukan kegiatan 50 1 1250 0,04
atasan;

12 kegiatan 50 2 1250 0,08
dengan prosedur sebagai bahan evaluasi.
JUMLAH 1300,00 1,040

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
3
pelaksanaan tugas;
4 Laporan Hasil koordinasi dengan OPD sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran tugas;
5 Laporan Hasil kajian pelaksanaan untuk mengetahui masalah yang dihadapi;
6 Dokumen/Draf konsep saran pemecahan masalah sebagai bahan masukan atasan;
7 Laporan Hasil kajian untuk mengetahui masalah yang dihadapi;
8 Dokumen/Draf konsep sesuai dengan prosedur yang berlaku agar memperlancar pelaksanaan tugas;
8 BAHAN KERJA :

6 Surat Perintah atau Nota Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
7 Data Pendukung Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

organisasi

perangkat daerah
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
pekerjaan;
2
penyusunan ;
3
7 Kebenaran dan Keakuratan dan standarisasi kerja dan pelayanan umum;

8 Kebenaran dan Keakuratan Bahan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar memperlancar pelaksanaan tugas;
9 Kebenaran dan Keakuratan laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur sebagai bahan evaluasi.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas

koordinasi

fungsi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
komputer
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
baik

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Pelayan Publik dan Tata Laksana
d Pelaksana -
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/
a Pendidikan :
Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Kursus mengetik dan Tata Persuratan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
menerima, meneliti dan memilah surat yang

1 diterima baik dari Internal Perangkat Daerah Kegiatan 1000 0,5 1250 0,4000
maupun di luar Instansi
melakukan pencatatan surat masuk dan keluar

berdasarkan klasifikasi tanggal, bulan dan
2 Surat 2000 1 1250 1,600
perihal surat agar mudah dilakukan
pengendalian
memberi lembar pengantar pada masing-masing

3 surat untuk segera dimintakan disposisi kepada Lembar 500 0,08 1250 0,032
pimpinan
Menerima kembali surat-surat yang telah ditanda

4 tangani/di disposisi oleh pimpinan untuk proses Lembar 150 0,16 1250 0,02
lebih lanjut
melakukan pengarsipan terhadap surat yang

5 masuk dan keluar agar mudah dilakukan Lembar 550 0,08 1250 0,04
pencarian
menata dan menyimpan lembar disposisi pada

6 tempat yang telah ditentukan agar mudah Lembar 150 0,08 1250 0,01
ditemukan sata dibutuhkan
Mendistribusikan surat yang telah ditetapkan ke

7 Perangkat Daerah agar agenda dapat terlaksana Kegiatan 24 1,5 1250 0,03
kegiatan yang sudah direncanakan
memastikan surat yang telah di distribusikan

8 tercatat dalam buku ekspedisi agar dapat Kegiatan 24 1 1250 0,02
dipertanggungjawabkan
menulis agenda kegiatan pada papan informasi

9 agar pimpinan mengetahui kegiatan pada hari Kegiatan 16 1 1250 0,01
kerja
membantu pelaksanaan kegiatan yang dilakukan

10 agar terjamin kelancaran sesuai jadwal yang Kegiatan 144 1 1250 0,12
ditentukan
melakukan dokumentasi berkaitan dengan

11 Kegiatan 144 1 1250 0,12
kegiatan yang dilaksanakan oleh instansi
Menyampaikan pesan/informasi berkaitan tugas

12 Kegiatan 235 1 1250 0,19
pimpinan
JUMLAH 3219,00 2,575

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen hasil pemilahan surat yang diterima
2 Laporan surat yang masuk dan keluar kedalam buku kendali agenda
3 Surat yang sudah diberikan pengantar agar memudahkan pimpinan mendisposisi sura
4 Surat yang sudah disahkan dikelompokkan agar dapat diproses
5 Terciptanya arsip surat yang rapi dan mudah dicari
6 Memudahkan pencarian lembar disposisi jika dilakukan pelacakan
7 tersampaikannya surat kepada Perangkat Daerah
8 Terlaksananya kontrol penerimaan surat yang sudah didistribusikan
9 Memudahkan pimpinan untuk melihat jadwal kegiatan tiap hari
10 menjamin kegiatan yang dilaksankan instansi lancar
11 terciptanya dokumentasi yang rapi dan tertib untuk memudahkan pelaporan kegiatan
12 membantu pimpinan dalam menerima informasi
8 BAHAN KERJA :

1 Data Surat Masuk dan keluar
pekerjaan
2 Jenis Klasifikasi Surat Masuk dan Keluar Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Lembar Pengantar Disposisi yang sudah sesuai
pekerjaan
4 Lembar Surat yang telah diberikan disposisi
pekerjaan
5 Data Surat Masuk dan keluar yang telah diolah
pekerjaan
6
Hasil Arsip lembar disposisi pekerjaan
Terdistribusinya surat di lingkup unit kerja maupun lintas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
7
unit kerja kepada masing-masing penerima yang tepat pekerjaan
8 Buku Ekspedisi yang telah ditandatangani oleh penerima Pelaksanaan Aktivitas Kerja

9 Hasil rekapitulasi agenda yang telah disusun
pekerjaan
10 Jadwal kegiatan
pekerjaan
11 Format Dokumentasi Kegiatan
pekerjaan

12 Catatan Informasi
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Petunjuk Teknis Persurataan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
6 Petunjuk Teknis Pengarsipan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
9 Uraian tugas Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 Uraian Tugas Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran Pelaksanaan Tugas
2 Tersusunya Data Surat Masuk dan Keluar yang tertib
3 Kelancaran Pendisposisian Lembar Surat
10 Terjaminya Kegiatan Pimpinan tepat waktu
11 Terjaminya Kegiatan Pimpinan tepat waktu
12 Terjaminya kebenaran informasi yang diberikan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan Jenis dan Klasifikasi Surat
2 Melakukan pencatatan klasifikasi surat
3 Membantu Pelaksanaan Kegiatan
4 Memberikan saran kepada pimpinan
5 menyimpan arsip pada tempat yang sudah ditentukan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Koordinasi dan menerima
1 Kepala Bagian Bagian Organisasi
petunjuk
Koordinasi dan menerima
2 Kepala Sub Bagian Bagian Organisasi
petunjuk
3 Pelaksana Bagian Organisasi membantu pelaksanaan kegiatan
Bagian Umum dan

4 Pegadminsitrasi Perusratan membantu pelaksanaan kegiatan
Perlengkapan
Bagian Umum dan
5 Pengelola Surat membantu pelaksanaan kegiatan
Perlengkapan
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Sunyi
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

Melaksanakan tugas memerlukan pikiran yang
penyelesaian
Dalam proses distribusi surat ke Perangkat Daerah jika
2 Kecelakaan tidak berhati-hati bisa mengalami kecelakaan dalam
perjalanan
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : mampu melakukan tugas umum administrasi dan penyampaian surat/agenda kegiatan yang menjadi
tanggung jawab jabatan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur : Laki-laki dan Perempuan
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :
f Penampilan :
g Fungsi Pekerjaan : D3, D4, D5, D6, O7, O8

: Dapat melaksanakan tugas jabatan dengan baik
17 KELAS JABATAN : (5) Lima

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pelayanan Publik
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN :
pelayanan publik
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/ Komunikasi /Administrasi Pemerintahan /

a Pendidikan :
Sosial / Hukum atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan, Teknis Manajemen kepegawaian, Manajemen

b Diklat :
Kesekretariatan, Teknis Penyusunan Laporan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELES
AIAN (JAM)
membina, mendampingi, mengumpulkan dan

menganalisa Standar Pelayanan Publik untuk
1 dokumen 41 10 1250,0 0,33
menjamin pelayanan yang diberikan sesuai
dengan kebutuhan pengguna layanan.
membina, mengumpulkan dan menganalisa

2 Survey Kepuasan Masyarakat sebagai acuan dokumen 41 10 1250,0 0,33
evaluasi kualitas pelayanan yang telah diberikan
membina dan mendampingi pelaksanaan Forum

Konsultasi Publik agar kesepakatan yang
3 dicapai dapat maksimal dan menghasilkan kegiatan 2 12 1250,0 0,02
dokumen standar pelayanan yang memenuhi
harapan dari pengguna layanan
Menyiapkan dan menganalisa bahan
pelaksanaan monitoring dan evaluasi Standar
4 dokumen 41 10 1250,0 0,33
kepatuhan pelayanan publik demi kelancaran
tugas
menyusun laporan pembinaan dan
pendampingan pelaksanaan pelayanan publik
5 monitoring dan evaluasi pelaksanaan pelayanan laporan 41 10 1250,0 0,33
publik dilingkup Pemerintah Kabupaten Muaro
Jambi agar tercapainya pelayanan yang optimal
membina dan mendorong terciptanya Inovasi
Pelayanan Publik agar terjadinya transformasi
6 kegiatan 2 12 1250,0 0,02
dalam menyelenggarakan pelayanan publik
sesuai dengan perkembangan zaman.
mengelola Aplikasi yang mendukung Pelayanan

7 Publik guna meningkatkan penyelenggaran kegiatan 60 1 1250,0 0,05
pelayanan yang efektif dan efisien.
Menganalisa dan menyusun Naskah Dinas

8 Terkait Pelayanan Publik berdasarkan regulasi dokumen 20 1 1250,0 0,02
demi kelancaran tugas
mengumpulkan, mempelajari dan Menganalisa

Peraturan Perundang-undangan yang berkaitan
9 dokumen 10 5 1250,0 0,04
dengan Pelayanan Publik sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1819 1,455
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen / Data Data Standar pelayanan publik;
2 Dokumen / Data Survey Kepuasan Masyarakat
3 Laporan Kegiatan / Penyelenggaraan Pelayanan Publik
4 Dokumen /Data dan bahan pelaksanaan monitoring dan evaluasi Standar kepatuhanpelayanan publik;
5 Kegiatan / Forum Konsultasi Publik
Dokumen / Laporan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pelayanan publik dilingkup Pemerintah
6
Kabupaten Muaro Jambi ;
7 Terkelolanya aplikasi sehingga pelaksanaan pelayanan publik dapat berjalan maksimal
8 Dokumen Draf Naskah Dinas berkaitan dengan tugas jabatan
9 Dokumentasi dan kerangka pikir acuan dalam membantu menyelenggarakan Pelayanan Publik
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang-undangan di bidang Pelayanan
Publik
Data hasil Survey Kepuasan Masyarakat yang direkap dari

Semua Perangkat Daerah
Draf Standar Pelayanan yang akan di sajikan dalam

Kegiatan tersebut
Informasi awal keadaan penyelenggaran pelayanan publik

yang sudah dilaksanakan
Olahan Data hasil penyelenggaraan pelayanan publik di

masing-masing UPP
Data pendukung dan inventarisasi IPP yang sudah/ akan

berjalan
7 Akun untuk otorisasi Aplikasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8 Naskah Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 Data terkait Pelayanan Publik Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundangan beserta turunannya terkait

dengan perubahan data pelayanan publik
2 Instrumen Pengumpulan data untuk SKM Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Disposisi Atasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Hasil pengolahan data Standar Kepatuhan Masyarakat Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Petunjuk teknis Penyelenggaraan Pelayanan Publik Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Untuk kelancaran
Kerangka Acuan Kerja dalam menyelenggarakan Inovasi Pelayanan Publik pelaksanaan tugas
7 Sistem Informasi atau Aplikasi yang berhubungan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8 Peraturan Bupati tentang Pedoman Tata Naskah Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 Regulasi yang berlaku terkait Pelayanan Publik Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 tersedianya dokumen Standar Pelayanan Publik
2 tersedianya dokumen Survey Kepuasan Masyarakat
3 keberhasilan dalam kegiatan Forum Konsultasi Publik
memastikan keakuratan bahan pelaksanaan monioting dan evaluasi Standar Kepatuhan Pelayanan
4
Publik
5 kesesuaian laporan pelaksanaan tugas
6 terlaksananya iklim yang kompetitif dalam rangka dalam menyelenggarakan pelayanan publik
7 memastikan pengelolaan sistem informasi/aplikasi yang akuntabel
8 terciptanya standar baku naskah dinas analisis jabatan yang sesuai dengan aturan berlaku
9 memastikan ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 menentukan bahan pendamping dalam analisa Standar Pelayanan Publik

2 meminta data hasil Survey Kepuasan Masyarakat pada masing-masing UPP
3 memberikan rekomendasi sebagai tindak lanjut kesepakatan yang sudah dilakukan
4 menentukan kebenaran data yang akan dijadikan bahan penyelenggaran tugas evaluasi data
5 menggunakan data penyelenggaraan pelayanan publik sebagai bahan pertimbangan
6 memberikan rekomendasi awal mengenai cara melaksanakan Inovasi Pelayanan Publik di masing-masing UPP
7 melakukan proses masukan, keluaran, otorisasi dan lain lain dalam kaitanya dengan penggunaan dalam tugas
8 menggunakan format baku yang sudah ditetapkan
9 menentukan bahan-bahan regulasi yang sesuai dalam pelaksanaan tugas
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Menerima tugas, arahan serta

1 Kepala Bagian Organisasi Perangkat Daerah
perintah
Kepala Bagian Organisasi, Kepala Perangkat Menerima tugas, arahan serta

2 Perangkat Daerah
Daerah perintah
Unsur Perangkat Daerah yang membidangi Menerima tugas, arahan serta

3 Perangkat Daerah
Pelayanan Publik perintah

4 Perangkat Daerah

5 Perangkat Daerah

6 Perangkat Daerah

7 Perangkat Daerah
Unsur Perangkat Daerah yang membidangi

8 Perangkat Daerah Koordinasi pelaksanaan tugas
Pelayanan Publik
Unsur Perangkat Daerah yang membidangi Menerima perintah tugas dan

9 Perangkat Daerah
Pelayanan Publik arahan tugas
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
1 Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang dll Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih ban
2 Stress Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang memb
15 SYARAT JABATAN
dengan tugas jabatan di bidang Analisis Pelayanan Publik
b Bakat Kerja : G, V, Q, N
c Temperamen Kerja : P, R, S
d Minat Kerja : Investigatif, Sosial dan Konvensional
f Kondisi Fisik : : Laki –
a Jenis Kelamin laki/Perempuan
b Umur -
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

: Baik, Sangat Baik.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Data Pelayanan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penginputan dan pengolahan di bidang data pelayanan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/
a Pendidikan :
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Pelatihan Kemampuan Pengolah Data, Manajemen Berkas dan Komputer Perkantoran
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang
1 Dokumen 235 0,5 1250 0,0940
berlaku untuk mengetahui macam, metode dan
teknik dalam mengolah Data Pelayanan.
Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang
2 Konsep 235 0,5 1250 0,094
berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan
jenis dan klasifikasi data pelayanan
Menganalisa Data Pelayanan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
3 menghasilkan kebenaran informasi dan volume Kegiatan 235 0,5 1250 0,094
kegiatan berdasarkan laporan yang
masuk;
Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan
jenis pelayanan yang masuk sesuai dengan
4 prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk Dokumen 235 0,5 1250 0,09
mengetahui volume dan jenis data pelayanan
yang akan di olah
Mencatat perkembangan dan permasalahan
dalam kegaiatan Pelayanan Publik secara
5 periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan Berkas 235 0,5 1250 0,09
yang berlaku untuk mengetahui langkah
pemecahannya;
Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan
kepada atasan sesuai dengan ketentuan yang
6 Dokumen 235 0,5 1250 0,09
berlaku sebagai pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas.
JUMLAH 898,32 0,719
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terjaminnya Data Pelayana Publik yang disusun sudah sesuai dengan prosedur
Terjaminnya Data Pelayanan Publik sudah sesuai komponen peningkatan pelayanan publik yang terdapat
2
dalam regulasi
Menyusun pada tahap awal Dokumen/Data jabatan berdasarkan macam, jenis dan sifat kelembagaan serta
3
membuat daftar rekapitulasi data permasalahan kelembagaan
4 Dokumen data pelayanan yang nantinya akan dilakukan verifikasi oleh Analis
5 Dokumen Keadaan Pelayanan Publik yang sudah diverifkasi setiap Perangkat Daerah yang sudah di analisis
6
pertanggungjawaban;
8 BAHAN KERJA :

1 Infromasi Regulasi Pelayanan Publik
pekerjaan
Referensi Instrument Evaluasi Pelayanan Publik Perangkat
Daerah
Data awal informasi kelembagaan yang sudah dirangkum dari Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
3
4 Data Klasifikasi Pelayanan Publik
pekerjaan
Hasil Data Infromasi Kelembagaan yang sudah di olah sebagai Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
5
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Regulasi yang berkaitan erat dengan bidang Pelayanan Publik Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Peraturan Teknis Pelayanan Publik Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 UU No. 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Regulasi Teknis Pelayanan Publik Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Data Rekapitulasi Pemetaan Pelayanan Publik Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran data dan Informasi dalam melandasi tupoksi pengolah data pelayanan
4 Kebenaran informasi data pelayanan sesuai fakta yang terdapat pada Perangkat Daerah
11 WEWENANG :
NO URAIAN
4 Menetapkan klasifikasi data pelayanan
5 mengeluarkan rekomendasi kebenaran data pelayanan yang tepat
UNIT KERJA/
INSTANSI
menerima arahan dan instruksi

1 Kepala Bagian Organisasi Bagian Organisasi
kerja
Internal Bagian
2 Analis Pelayanan Publik Koordinasi dan Kerjasama
Organisasi
Seluruh Perangkat
3 Pengawas di bidang Pelayanan Publik Koordinasi dan Kerjasama
Daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
dengan tugas jabatan di bidang pengolah data pelayanan
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menyusun data pelayanan publik yang berguna sebagai
basis data pelayanan selanjutnya

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kinerja dan Reformasi Birokrasi
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Kinerja, Analis Hukum dan Pengelola Data

4 IKTISAR JABATAN :
Kinerja dan Reformasi Birokrasi untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan :
Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, Diklat Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja, Diklat Evaluasi Jabatan,
b Diklat :
Diklat Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Sistem Administrasi Kepegawaian
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)

Sub Bagian Kinerja dan Reformasi Birokrasi sesuai
1 Konsep 5 10 1250 0,040
dengan program kerja Bagian Organisasi sebagai
acuan pelaksanaan tugas;

2 Kinerja dan Reformasi Birokrasi berdasarkan Dokumen 6 10 1250 0,0480
prosedur yang berlaku dalam rangka bahan
pelaksanaan tugas jabatan.

3 Perundang-undangan dibidang Kinerja dan Dokumen 12 25 1250 0,2400
Reformasi Birokrasi beserta instrumennya
Melakukan pembinaan dan fasilitasi Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)
Perangkat
4 terhadap Perangkat Daerah sesuai dengan 41 8 1250 0,2624
Daerah
peraturan yang berlaku agar program dapat
teritegrasi
Menyiapkan bahan penyusunan Dokumen

5 Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Dokumen 1 8 1250 0,01
dan Reformasi Birokrasi sebagai target kinerja
Menyiapkan bahan Laporan Kinerja Pemerintah

(LKj) sebagai bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan
6 Dokumen 2 8 1250 0,01
tugas dan fungsi kepada Pemerintah Kabupaten
Muaro Jambi
memfasilitasi dan pembinaan penyusunanan

Perangkat
7 Perjanjian Kinerja Pejabat dan individu sebagai 41 5 1250 0,16
Daerah
dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.
menfasilitasi penyusunan Budaya Kerja sebagai

Perangkat
8 acuan bagi semua ASN yang bekerja di Pemerintah 41 8 1250 0,26
Daerah
Kabupaten Muaro Jambi dalam bekerja.
Melaksanakan Fasilitasi Penyusunan konsep

Roadmap Reformasi Birokrasi agar menjadi alat
9 bantu bagi Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi Kegiatan 1 25 1250 0,02
untuk mencapai tujuan penyelesaian kegiatan-
kegiatan dalam Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
melaksanakan penyusunan Standar Operasional

Prosedur (SOP) sebagai panduan yang digunakan
10 Dokumen 1 4 1250 0,00
untuk memastikan kegiatan operasional organisasi
berjalan dengan lancar.

11 Dokumen 5 10 1250 0,04

12 evaluasi dan pelaporan Kinerja dan Reformasi Dokumen 41 5 1250 0,16
Birokrasi
JUMLAH 1591,00 1,273

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Kerangka Konsep/bahan dalam rangka persiapan pelaksanaan kegiatan dalam bidang Kinerja dan Reformasi
2
Birokrasi
4 Terimplementasinya Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
5 Dokumen AKIP yang sesuai dengan kaidah dan aturan yang berlaku
6 Dokumen LKj yang sesuai dengan kaidah dan aturan yang berlaku
7 Dokumen Perjanjian Kinerja semua Perangkat Daerah
8 Terimplementasinya Budaya Kerja dalam Perangkat Daerah
9 Dokumen Roadmap Reformasi Birokrasi
10 DokumenSOP dengan ketentuan yang berlaku
12 Laporan pelaksanaan masing-masing kegiatan
13 Laporan hasil pengawasan dan pengendalian bawahan.
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
Peraturan Perundang-Undangan di bidang Kinerja dan
Reformasi Birokrasi
3 Referensi Teknis Kinerja dan Reformasi Birokrasi
pekerjaan
4 Indikator Kinerja Utama (IKU)
pekerjaan
Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Pembangunanan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
5
Jangka Menengah Daerah (RPJMD), Pohon Kinerja pekerjaan
Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Pembangunanan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
6
Jangka Menengah Daerah (RPJMD), Pohon Kinerja pekerjaan
Data Perjanjian Kinerja, Sasaran Kinerja, Renana Kinerja Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
7
Tahunan pekerjaan
8 Nilai Inti Dasar yang harus dimiliki oleh ASN (core value) Pelaksanaan Aktivitas Kerja

9 8 (delapan) Area Perubahan
pekerjaan
10 Juknis Penyusunan SOP
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
13 Daftar Tugas bawahan Pelaksanaan Aktivitas Kerja
9 PERANGKAT KERJA :

Regulasi yang berkaitan erat dengan bidang Pelayanan Publik
dan Tata Laksana

Permen PAN & RB No. 88 Tahun 2021 tentang Evaluasi

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah


6 Pengelolaan Laporan Secara Daring
Permen PAN & RB No. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk

7 Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Pengelolaan Informasi Publik Daring
Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
Permen PAN & RB No. 39 Tahun 2012 tentang Pedoman

Pengembangan Budaya Kerja
Permen PAN & RB No. 25 Tahun 2020 tentang Road Map

Reformasi Birokrasi 2020-2024
10 Petunjuk Penyusunan SOP Memandu pelaksanaan tugas secara umum
12 Hasil Pengolahan Tugas Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Kelancaran pelaksanaan tugas Sub bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

2 Pengawas Bappeda Koordinasi dan Kerjasama
Seluruh Perangkat
3 Pengawas yang berkaitan dengan Kinerja dan RB Koordinasi dan Kerjasama
Daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisis, melaporkan dan evaluasi suatu bidang data berkaitan
dengan tugas jabatan di bidang Kinerja dan Reformasi Birokrasi
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menghasilkan kinerja dalam tingkat yang baik berkaitan
Kinerja dan Reformasi Birokrasi

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Kinerja
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Melakukan Kegiatan Analis dan Penelaahan Dalam Rangka Penyusunan Rekomendasi di Bidang Kinerja SDM dan
4 IKTISAR JABATAN :
Organisasi
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Analis Kinerja, Diklat Penyusunan Laporan Kinerja, Diklat Evaluasi Kinerja
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan dan mempelajari peraturan

perundang-undangan yang berkaitan dengan
1 Dokumen 5 5 1250 0,02
analis kinerja, evaluasi kinerja berdasarkan
prosedur yang berlaku.
Menyusun naskah dinas yang berkaitan dengan

2 yang berkaitan dengan analis kinerja dan Dokumen 20 6 1250 0,10
evaluasi kinerja
Mengumpulkan bahan kinerja melalui surat atau

3 alat komunikasi lainnya sesuai dengan prosedur Dokumen 10 5 1250 0,04
yang berlaku
Mengidentifikasi Laporan Kinerja sesuai dengan

4 prosedur yang berlaku untuk mengetahui Dokumen 41 25 1250 0,82
gambaran dalam pengolahan data.
Menyusun Laporan Kinerja Kabupaten dalam

5 Dokumen 1 25 1250 0,02
rangka bahan peningkatan kualitas akuntabilitas.
Melakukan koordinasi dengan perangkat daerah

6 sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kegiatan 41 5 1250 0,16
kelancaran dan ketepatan dalam Laporan
Akuntabilitas Kinerja.
Menganalisa Perjanjian Kinerja dalam rangka
7 ketepatan program dan kegiatan yang akan Dokumen 41 6 1250 0,20
dilaksanakan.
Memverifikasi dokumen Indikator Kinerja Utama

8 perangkat daerah untuk kelengkapan berkas Dokumen 41 6 1250 0,20
Akuntabilitas Kinerja
Memverifikasi pohon kinerja perangkat daerah

9 Dokumen 41 6 1250 0,20
untuk kelengkapan berkas Akuntabilitas Kinerja.
Memverifikasi kertas kerja perangkat daerah

10 sebagai bahan masukan dalam rangka Dokumen 41 6 1250 0,20
peningkatan kualitas Akuntabilitas Kinerja.
JUMLAH 2434,00 1,947

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Produk Hukum yang berkaitan dengan kinerja;
Dokumen draft naskah dinas yang berkaitan dengan analis kinerja dan evaluasi kinerja untuk tertib
2
administrasi
Dokumen surat menyurat atau sosial media dalam rangka kemudahan berkomunikasi untuk peningkatan
3
akuntabilitas kinerja.
4 Dokumen atau bahan laporan akuntabilitas kinerja yang memberikan data capaian kegiatan dan program.
Dokumen atau bahan laporan kinerja kabupaten dalam rangka upaya meningkatkan penilaian kualitas
5
akuntabilitas kinerja
6 Laporan berupa notulen, dokumentasi, daftar hadir kegiatan hasil koordinasi.

7 Data Kinerja ASN mulai dari level pejabat eselon II, III, IV sampai level individu.
8 Dokumen mengenai tujuan dan sasaran Perangkat Daerah.
9 Dokumen mengenai sasaran dan indikator Perangkat Daerah.
10 Dokumen mengenai visi, misi, tujuan, sasaran, program dan kegiatan Perangkat Daerah.
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-Undangan dibidang analis kinerja Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 Naskah Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Data informasi mengenai proses penyusunan dokumen

mengenai kinerja.
Dokumen informasi mengenai akuntabilitas kinerja perangkat

daerah.
Dokumen informasi mengenai akuntabilitas kinerja

kabupaten.

Data laporan yang berkaitan dengan bidang kinerja.
7 Data kinerja ASN Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
8 Informasi mengenai tujuan dan sasaran Perangkat Daerah. Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Data informasi mengenai sasaran dan indikator Perangkat

Daerah.
Data informasi mengenai visi, misi, tujuan, sasaran, program
dan kegiatan Perangkat Daerah.
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan bidang analis kinerja dan

evaluasi kinerja.
2 Aplikasi penyusun olah data Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Peraturan yang berkaitan dengan kinerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Bahan perencanaan dan akuntabilitas kinerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Peraturan Bupati tentang Laporan Akuntabilitas Kinerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Peraturan Bupati tentang Perjanjian Kinerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8 Peraturan Bupati tentang Indikator Kinerja Utama Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 Data informasi mengenai sasaran, indikator dan target kinerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 Satu set kumpulan dokumen akuntabilitas kinerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran data yang menjadi dasar tupoksi analis kinerja
2 Adanya draft standar naskah dinas yang sesuai dengan aturan berlaku
3 Kebenaran dan keakuratan data mengenai bahan kinerja sesuai prosedur yang berlaku
4 Kebenaran dan keakuratan informasi laporan akuntabilitas pada perangkat daerah
5 Kebenaran dan keakuratan informasi laporan akuntabilitas pemerintah daerah
6 Optimalisasi koordinasi dengan perangkat daerah untuk ketepatan dalam laporan akuntabilitas kinerja.
7 Kebenaran dan keakuratan dalam penyusunan sasaran dan indikator
8 Kebenaran dan keakuratan informasi tujuan dan sasaran perangkat daerah

9 Ketepatan informasi target pejabat perangkat daerah
10 Kebenaran dan ketepatan informasi dalam mendukung visi misi pemerintah daerah
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan regulasi yang digunakan untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Menggunakan format yang sudah ditetapkan dalam penyusunan naskah dinas
3 Menetapkan tindak lanjut hasil komunikasi
4 Menggunakan format yang sudah ditetapkan dalam peraturan bupati
5 Menggunakan format yang telah ditetapkan dalam peraturan bupati
6 Melaksanakan hasil kesepakatan dalam rangka pemenuhan kinerja
7 Menggunakan format yang sudah ditetapkan dalam peraturan bupati
8 Menetapkan data yang mendukung visi misi pemerintah daerah
9 Menentukan bahan pedoman mengenai target kinerja
10 Menggunakan format baku yang sudah ditetapkan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Menerima petunjuk, tugas,
1 Kepala Bagian Organisasi
Kepala Bagian Organisasi, Analis Kebijakan, Perangkat daerah

Analis Hukum lainnya
Internal Bagian
3 Kepala Bagian Organisasi Koordinasi dan Kerjasama
Organisasi
Analis Kebijakan, analis laporan akuntabilitas Internal Bagian

kinerja, Sub bag Perencanaan Organisasi
Kepala Bagian Organisasi, Analis Kebijakan, Analis Internal Bagian

Laporan Akuntabilitas Kinerja Organisasi
Analis Kebijakan, analis laporan akuntabilitas Perangkat daerah

kinerja, Sub bag Perencanaan lainnya




NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
3 Misintepretasi Kekeliruan dalam menanggapi suatu data
15 SYARAT JABATAN
Mampu menyusun, mengonsep, menganalisis, melaporkan dan evaluasi suatu data yang berkaitan dengan
tugas jabatan bidang analis kinerja
e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik :
b Umur : 25 Tahun
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan : Sehat
f Penampilan : Rapi dan sopan
g Fungsi Pekerjaan : D3, 07
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menghasilkan penyusunan dokumen akuntablitas

kinerja yang baik dan benar

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Kinerja dan Reformasi Birokrasi
d Pelaksana : -
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AIAN (JAM) (JAM)


ketentuan;


4 kegiatan 100 1 1250 0,08

permasalahan data yang terjadi sebagai bahan
5 kegiatan 50 2 1250 0,08
yang diprioritaskan dan memintak petunjuk
atasan;

6 sesuai prosedur dan sebagai bahan yang kegiatan 100 1 1250 0,08
diprioritaskan;

7 kegiatan 100 1 1250 0,08
tindak lanjuti;

pelaksanaan tugas;


10 kegiatan 50 1 1250 0,04

atasan;

12 kegiatan 50 2 1250 0,08
JUMLAH 1350,00 1,080

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
3
pelaksanaan tugas;
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :

organisasi

perangkat daerah
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
pekerjaan;
2
penyusunan ;
3

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas

koordinasi

fungsi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
komputer
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Hukum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Kepala Bagian Organisasi
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan evaluasi di bidang peraturan perundang-undangan dan hukum tidak tertulis,
pembentukan peraturan perundang-undangan, permasalahan hukum, pengawasan pelaksanaan peraturan
4 IKTISAR JABATAN :
perundang-undangan, dokumen perjanjian dan pelaksanaan perjanjian, pelayanan hukum, perizinan, informasi
hukum, dan advokasi hukum.
a Pendidikan : S1-Hukum
b Diklat : Legal Opinion, pelatihan bidang hukum lainnya.
c Pengalaman : Tidak diutamakan
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menghimpun dan menganalisa peraturan

perundang-undangan sebagai bahan
1 Laporan 60 5 1250 0,24
penyusunan regulasi agar tercipta produk
hukum daerah yang sesuai dengan ketentuan.
Menyusun draf Perkada yang sesuai dengan

regulasi, tidak tumpang tindih dan dapat
2 perkada 9 50 1250 0,36
diimplemetasikan agar tercipta produk hukum
daerah yang sesuai ketentuan
Menyusun draf Keputusan Bupati/Sekda yang

sesuai dengan regulasi, tidak tumpang tindih dan SK Bupati/
3 26 25 1250 0,52
dapat diimplemetasikan agar tercipta produk SK Sekda
hukum daerah yang sesuai ketentuan.
mengumpulkan dan mengklasifikasi bahan dan

data untuk pembentukan naskah akademik, Naskah
4 1 50 1250 0,04
penjelasan, dan keterangan untuk pembentukan Akademik
peraturan;
Melakukan Analisis Hukum di Bidang

Kelembagaan agar tersusun regulasi bidang
5 Laporan 10 50 1250 0,40
kelembagaan yang tepat fungsi, tepat ukuran dan
tepat proses.
menyusunan naskah dinas yang berkaitan di

6 dokumen 7 2 1250 0,01
bidang tugasnya.
JUMLAH 1964,00 1,571

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Hasil analisis regulasi di bidang tugasnya
2 Perkada di bidang tugasnya
3 SK Bupati/ SK Sekda di bidang tugasnya
4 Naskah Akademik di bidang tugasnya
5 Laporan rekomendasi/pertimbangan hukum di bidang kelembagaan
6 Surat, Nota Dinas di bidang tugasnya
8 BAHAN KERJA :
Sebagai bahan pedoman dalam penyusunan

1 Peraturan Perundang-undangan dan Disposisi atasan
Laporan analisis
2 Peraturan Perundang-undangan dan Disposisi atasan Sebagai bahan pedoman penyusunan Perkada
3 Peraturan Perundang-undangan dan Disposisi atasan Sebagai bahan pedoman penyusunan SK
Sebagai bahan pedoman penyusunan Naskah

4 Peraturan Perundang-undangan dan Disposisi atasan
Akademik
Sebagai bahan pedoman penyusunan

5 Peraturan Perundang-undangan dan Disposisi atasan rekomendasi/pertimbangan hukum dibidang
kelembagaan
Sebagai bahan pedoman pembuatan Surat

6 Disposisi Atasan
atau Nota Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan dan Disposisi atasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 memastikan hasil analisis sesuai dengan regulasi yang dipelajari dan tidak multi tafsir;
2 memastikan produk hukum yang dibuat tidak tumpang tindih, sesuai regulasi dan dapat di implementasikan;
3 memastikan produk hukum yang dibuat tidak tumpang tindih, sesuai regulasi dan dapat di implementasikan;
4 memastikan Naskah Akademik yang dibuat sesuai regulasi;
memastikan pembentukan atau perubahan regulasi terkait kelembagaan yang tepat fungsi, tepat ukuran dan
5
tepat proses;
6 memastikan naskah dinas yang dibuat sesuai dengan ketentuan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 menghimpun regulasi yang akan dipelajari dan di analisis
2 melakukan analisis dan menyusun perkada
3 melakukan analisis dan menyusun SK
4 meminta kelengkapan data yang dibutuhkan terkait penyusunan Naskah Akademik
meminta kelengkapan data yang dibutuhkan terkait penyusunan rekomendasi/pertimbangan hukum di bidang
5
kelembagaan
6 kesesuaian naskah akademik yang dibuat.

UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Bagian, Kepala Subbagian, pejabat
1 Bagian Organisasi usul, koordinasi serta saran dan
fungsional dan pelaksana
pendapat mengenai pelaksanaan
tugas
tugas
tugas
tugas
tugas
Kepala Bagian, Kepala Subbagian, pejabat pengarahan dan mengajukan
6 Bagian Organisasi
fungsional dan pelaksana usul, koordinasi serta saran dan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
Mampu menghimpun dan mengolah data, menganalisis regulasi dan menyusun Produk Hukum Daerah
yang tidak tumpang tindih, sesuai kebutuhan dan dapat diimplemetasikan, Mampu berkoordinasi dengan
baik untuk intern maupun ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai
dengan Tata Naskah Dinas.
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : tersusunnya Produk Hukum Daerah sesuai kebutuhan,
tidak tumpang tindih, serta dapat diimplementasikan.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Admnistrasi Umum
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Jabatan, Analisis Kelembagaan, Pengolah Data Kelembagaan, Pengelola Data

4 IKTISAR JABATAN :
Kelembagaan dan Analisis Jabatan untukmencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan :
Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, Diklat Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja, Diklat Evaluasi Jabatan,
b Diklat :
Diklat Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Sistem Administrasi Kepegawaian
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)

Sub Bagian kelembagaan dan Analisis Jabatan
1 Konsep 5 25 1250 0,100
sesuai dengan program kerja Bagian Organisasi
sebagai acuan pelaksanaan tugas;

kelembagaan, Analisis Jabatan, Analisis Beban
2 Dokumen 12 2 1250 0,0192
Kerja, Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi
Jabatan berdasarkan prosedur yang berlaku dalam
rangka bahan pelaksanaan tugas jabatan.

3 Perundang-undangan dibidang kelembagaan dan Dokumen 12 1 1250 0,0096
analisis jabatan beserta instrumennya
Menyiapkan bahan kajian dan pengembangan

dalam pelaksanaan penyusunan perangkat daerah
4 serta tugas pokok dan fungsinya guna evaluasi dan Kegiatan 2 25 1250 0,04
penataan kelembagaan agar kelembagaan tepat
fungsi dan tepat ukuran
Menyiapkan bahan pelaksanaan Analisis Jabatan,

Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan sesuai
5 Dokumen 41 1 1250 0,03
dengan regulasi berlaku agar menghasilkan
informasi jabatan yang akurat
Menyusun, meneliti dan menganalisa Standar

Kompetensi Jabatan sesuai kebutuhan organisasi
6 agar didapat standar kompetensi secara tepat dan Berkas 41 25 1250 0,82
komprehensif dalam rangka peningkatan kapasitas
SDM Aparatur.
Menyiapkan, membimbing dan mengevaluasi

penysunan profil perangkat daerah sehingga Perangkat
7 41 0,8 1250 0,03
berguna dalam pengembangan organisasi secara Daerah
berkesinambungan

8 Laporan 41 1 1250 0,03

9 evaluasi dan pelaporan kelembagaan dan analisa Dokumen 41 0,5 1250 0,02
jabatan.
Mengoordinir pelaksanaan kematangan perangkat

10 daerah berpedoman pada peraturan yang ada guna Kegiatan 41 1 1250 0,03
terwujudnya efektifitas organisasi perangkat daerah
Mengkoordinasikan dan kosultasi ke luar daerah
11 Laporan 24 1 1250 0,02
terkait penataan kelembagaan dan anjab;

JUMLAH 1448,30 1,159

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Kerangka Konsep/bahan dalam rangka persiapan pelaksanaan analisa jabatan;
4 Dokumen pemetan urusan pemerintahan dalam perangkat daerah
Dokumen/Data jabatan berdasarkan macam, jenis dan sifat jabatan serta membuat daftar rekapitulasi data
5
jabatan analisis jabatan
Dokumen/data jabatan sesuai dengan prosedur dan metode penyusunan untuk bahan penyusunan informasi
6
jabatan, analisis beban kerja, eavluasi jabatan agar memperlancar pelaksanaan tugas
7 Laporan Pemetaan Profil Perangkat Daerah
8 Tersedianya penatapan Peraturan Kepala Daerah
9 Dokumen Hasil Analisis Beban Kerja sebagai bahan perumusan dan pengambilan keputusan atasan
10 Laporan Kematangan Perangkat Daerah
11 Laporan Perjalanan Dinas dalam bidang tugas
12 dokumen tabel pembagian tugas kepada bawahan
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

2 Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan, Standar Kompetensi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Referensi Instrument Pengolahan Informasi Jabatan
pekerjaan
4
sumber Primer sesuai klasifikasinya pekerjaan

5 Hasil Data Infromasi jabatan yang sudah di olah
pekerjaan
Hasil tugas bawahan sebagai bawahan menganalisis Standar Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
6
Kompetensi Jabatan pekerjaan

7 Hasil data pemetaan profil perangkat daerah
pekerjaan

8 Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan, Standar Kompetensi Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Informasi Organisasi Tata Kerja Perangkat Daerah dan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
9
Informasi Jabatan pekerjaan

10 Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan, Standar Kompetensi
pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan bidang Analisis Jabatan,

1 Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Standar Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
kompetensi Jabatan
Peraturan atau bahan referensi mengenai penyusunan

perangkat daerah
5 Hasil Pengolahan data Informasi Jabatan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
6 Hasil Pengolahan data Standar Kompetensi Jabatan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Data Informasi Jabatan yang telah di klasifikan per Perangkat

Daerah
8 Regulasi penyusunan Peraturan kepala Daerah Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Petunjuk Teknis kematangana Kelembagaan perangkat

daerah
12 Surat Perintah dan acuan lain Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Kelancaran pelaksanaan tugas Sub bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Konsultasi dan menerima arahan
tugas
Seluruh Perangkat
2 Pengawas yang membidangi kepegawaian Koordinasi dan Kerjasama
Daerah
Seluruh Perangkat
3 Jabatan Fungsional yang mebidangi kepegawaian Koordinasi dan Kerjasama
Daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
dengan tugas jabatan di bidang Kelembagaan dan Analisis Jabatan
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
Analisis Jabatan, Kelembagaan, Evaluasi Jabatan, Standar
Kompetensi Jabatan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Jabatan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang kebutuhan
4 IKTISAR JABATAN :
jabatan
a Pendidikan :
Diklat Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja, Diklat Evaluasi Jabatan, Diklat Manajemen Pegawai Negeri Sipil,
b Diklat :
Sistem Administrasi Kepegawaian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
perundang undangan yang berkaitan dengan
Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi
1 Dokumen 12 0,5 1250 0,0048
Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan
berdasarkan prosedur yang berlaku dalam
rangka bahan pelaksanaan tugas jabatan.
Melakukan penyusunan instrument

pengumpulan informasi jabatan sesuai dengan
2 Konsep 1 25 1250 0,020
spesifikasi dan prosedur agar pekerjaan tertib
dan lancar.
Menyiapkan basis data berdasarkan macam,

jenis, dan sifat jabatan serta membuat daftar
3 Kegiatan 1 25 1250 0,02
rekapitulasi data jabatan sesuai dengan jenis
jabatan sebagai bahan analisis jabatan
Mengkaji dan menyusun uraian tugas, spesifikasi

jabatan sesuai dengan data dan fakta jabatan
4 Dokumen 41 25 1250 0,82
yang terdapat pada Perangkat Daerah yang di
analisis
Meneliti kebenaran data informasi jabatan

berdasarkan data yang ada sesuai prosedur dan
5 Berkas 41 5 1250 0,16
ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan analisis jabatan
Melakukan koordinasi dengan Perangkat daerah

yang menangani penyusunan informasi jabatan Perangkat
6 41 5 1250 0,16
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk Daerah
kelancaran dan tugas
Melaksanakan klarifikasi dan penyampaian

paparan hasil rumusan Informasi jabatan (uraian
7 jabatan) kepada Perangkat Daerah yang di Laporan 41 0,5 1250 0,02
analisis sebagai bahan evaluasi dan penetapan
Analisis Jabatan.
Menyusun, mengkaji dan menetapkan Analisis
Beban Kerja seusai aturan perhitungan beban
kerja berdasarkan data informasi jabatan yang
8 Dokumen 41 25 1250 0,82
sudah diverifikasi agar di dapat perencanaan
kebutuhan pegawai baru dan penempatan
pegawai sesuai dengan analisa yang sudah
Menyusun peta Jabatan berdasarkan hasil

informasi jabatan yang sudah di olah agar
9 Dokumen 41 0,5 1250 0,02
menggambarkan seluruh jabatan yang ada dan
kedudukannya dalam unit kerja.
Menyusun dan mengolah data yang diperlukan

dalam rangka pelaksanaan evaluasi jabatan
struktural maupun jabatan fungsional yang
10 berasal dari hasil analisis jabatan struktural Dokumen 2 25 1250 0,04
maupun jabatan fungsional dan sumber-sumber
data lain agar didapat informasi Faktor Jabatan
yang komperhensif
Menyusun Naskah Dinas mengenai bidang

Analisis Jabatan agar didapat Hasil akhir
11 Dokumen 4 5 1250 0,02
Dokumen Pelaksanaan Kegiatan sebagai
rangkaian kegiatan Analisis Jabatan
12 Laporan 2 0,16 1250 0,00
tugas-tugas yang berkaitan dengan Analisis
Jabatan.
JUMLAH 2631,32 2,105
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Hasil Telaahan dan Klasiikasi Bahan peraturan perundang-undangan dalam bentuk Resume yang
1
mudah dipahami
2 Kerangka Konsep/bahan dalam rangka persiapan pelaksanaan analisa jabatan;
Dokumen/Data jabatan berdasarkan macam, jenis dan sifat jabatan serta membuat daftar rekapitulasi data
3
jabatan analisis jabatan
4
5 Dokumen Infromasi Jabatan yang sudah diverifkasi setiap Perangkat Daerah yang sudah di analisis
Berita Aacra Dipenuhinya Perangkat Daerah yang berkoordinasi dengan Bagian Organisasi dalam rangka
6
menangani penyusunan informasi jabatan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran tugas
Hasil Kesepakatan Perangkat Daerah yang telah berkoordinasi dengan Bagian Organisasi dalam bentuk
7
Laporan Dokumen sesuai penetapan hasil rumusan informasi jabatan agar didapat keakuratan data
8 Dokumen Hasil Analisis Beban Kerja sebagai bahan perumusan dan pengambilan keputusan atasan
9 Dokumen Peta Jabatan berdasarkan bezetting dan kebutuhan formasi
10 Tersedianya informasi dalam bentuk dokumen hasil Evaluasi Jabatan
12
pertanggungjawaban;
8 BAHAN KERJA :

1 Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan, Standar Kompetensi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 Referensi Instrument Pengolahan Informasi Jabatan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Data awal informasi jabatan yang sudah dirangkum dari sumber

Primer
Data Informasi Jabatan yang sudah di anlisis lebih lanjut dari

sumber Primer sesuai klasifikasinya

7 Hasil data Informasi dokumen penetapan analisa jabatan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 Informasi Organisasi Tata Kerja Perangkat Daerah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Informasi Faktor Jabatan hasil olahan data informasi jabatan

tiap jabatan
9 PERANGKAT KERJA :

kompetensi Jabatan
Peraturan atau bahan referensi mengenai Penyusunan

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
5 Hasil Pengolahan data Informasi Jabatan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Data Informasi Jabatan yang telah di klasifikan per Perangkat

Daerah
8 Hasil Pengolahan Data Beban Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
9 Peraturan Organisasi Tata Kerja per Perangkat Daerah Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 Petunjuk Teknis Evaluasi Jabatan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
11 Aplikasi Penyusun Olah Data Memandu pelaksanaan tugas secara umum

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
9 Menggunakan Informasi Kelembagaan sebagai bahan analisa Peta jabatan

UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Bagian Organisasi Bagian Organisasi Koordinasi dan Kerjasama
Internal Bagian
2 Kepala Bagian Organisasi, Analis Kebijakan Koordinasi dan Kerjasama
Organisasi
Internal Bagian
3 Kepala Bagian Organisasi, Analis Kebijakan Koordinasi dan Kerjasama
Organisasi

Internal Bagian
Organisasi
Kepegawaian

Internal Bagian
Organisasi
Kepegawaian
Kepala Bagian Organisasi, Analis Kebijakan,

Internal Bagian
6 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Sub Koordinasi dan Kerjasama
Organisasi
Bagian Perencanaan dan Kepegawaian

Internal Bagian
Organisasi
Kepegawaian

Internal Bagian
Organisasi
Kepegawaian

Internal Bagian
Organisasi
Kepegawaian
Analis Kebijakan, Analis Sumber Daya Manusia Internal Bagian

Aparatur, Sub Bagian Perencanaan dan Organisasi dan
Kepegawaian, Pihak Kemenpan, BKN dan Instansi pemerintah
Kemendagri lainnya
Analis Kebijakan, Analis Sumber Daya Manusia Internal Bagian
Aparatur, Sub Bagian Perencanaan dan Organisasi dan
Kepegawaian, Pihak Kemenpan, BKN dan Instansi pemerintah
Kemendagri lainnya
Internal Bagian
Organisasi dan
12 Kepala Bagian Organisasi Koordinasi dan Kerjasama
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Kelembagaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang kelembagaan
a Pendidikan :
Diklat Analisis Jabatan, Diklat Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Sistem Administrasi Kepegawaian, Diklat
b Diklat :
Penataan Kelembagaan Perangkat Daerah
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELES
AIAN (JAM)

perundang undangan yang berkaitan dengan
1 penataan organisasi perangkat daerah serta Dokumen 12 5 1250 0,0480
rincian tugas, fungsi dan tata kerja Perangkat
Daerah dalam rangka analisis kelembagaan
Melakukan penyusunan instrument

pengumpulan data kelembagaan sesuai dengan
2 Konsep 1 25 1250 0,020
spesifikasi dan prosedur agar pekerjaan tertib
dan lancar.
Menelaah, menilai dan menganalisis data dan
informasi kelembagaan disesuaikan dengan
3 kewenangan, tanggung jawab, struktur Kegiatan 41 8 1250 0,262
organisasi dan tata kerja, serta tugas pokok dan
fungsi berdasarkan peraturan
Mengkaji dan menyusun uraian tugas dan fungsi
serta uraian kegiatan sesuai dengan data dan
4 Dokumen 41 10 1250 0,33
fakta kelembagaan yang terdapat pada Perangkat
Daerah yang di analisis
Meneliti kebenaran data informasi kelembagaan
berdasarkan data yang ada sesuai prosedur dan
5 Berkas 41 5 1250 0,16
ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan analisis jabatan
Melakukan koordinasi dengan Perangkat daerah
yang melakukan penataan Kelembagaan sesuai Perangkat
6 41 5 1250 0,16
dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran Daerah
dan tugas
Melaksanakan klarifikasi dan penyampaian
paparan hasil rumusan penataan kelembagaan
7 kepada Perangkat Daerah yang di analisis Laporan 41 3 1250 0,10
sebagai bahan evaluasi dan penetapan penataan
kelembagaan
Menyusun dan mengolah data yang diperlukan
dalam rangka pelaksanaan evaluasi kelembagaan
8 yang berasal dari hasil penataan kelembagaan Dokumen 2 25 1250 0,04
agar didapat gambaran keadaan kelembagaan di
perangkat daerah.
Menyusun dan mengevaluasi penyusunan
rekomendasi tata naskah dinas berdasarkan
9 Dokumen 4 5 1250 0,02
hasil analisis Kelembagaan kepada atasan agar
mudah disajikan apabila diperlukan
10 Laporan 2 0,16 1250 0,00
tugas-tugas yang berkaitan dengan Analisis
Kelembagaan
JUMLAH 1426,32 1,141
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Hasil Telaahan dan Klasifikasi Bahan peraturan perundang-undangan dalam bentuk Resume yang
1
mudah dipahami
2 Kerangka Konsep/bahan dalam rangka persiapan pelaksanaan penataan kelembagaan
Dokumen/Data jabatan berdasarkan macam, jenis dan sifat kelembagaan serta membuat daftar rekapitulasi
3
data permasalahan kelembagaan
4
5 Dokumen Keadaan Kelembagaan yang sudah diverifkasi setiap Perangkat Daerah yang sudah di analisis
Berita Aacra Dipenuhinya Perangkat Daerah yang berkoordinasi dengan Bagian Organisasi dalam penataan
6
kelembagaan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran tugas
Hasil Kesepakatan Perangkat Daerah yang telah berkoordinasi dengan Bagian Organisasi dalam bentuk
7
Laporan Dokumen sesuai penetapan hasil evaluasi kelembagaan agar didapat keakuratan data
8 Dokumen evaluasi kelembagaan sebagai bahan perumusan dan pengambilan keputusan atasan
10
pertanggungjawaban;
8 BAHAN KERJA :

1 Infromasi Regulasi Kelembagaan Perangkat Daerah
pekerjaan
Referensi Instrument Evaluasi dan Penataan Kelembagaan
Perangkat Daerah
3
4
hasil analisis jabatan pekerjaan
5
6
Informasi Monitoring dan Evaluasi pekerjaan
7
Hasil data Informasi dokumen evaluasi kelembagaan pekerjaan
8 Infromasi hasil pemetaan kelembagaan Pelaksanaan Aktivitas Kerja

9 Informasi Organisasi Tata Kerja Perangkat Daerah
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

kompetensi Jabatan
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 20 Tahun
2018 Tentang Pedoman Evaluasi Kelembagaan Instansi
Pemerintah
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 18 Tahun
2016 Tentang Perangkat Daerah
4 Regulasi Organisasi Tata Kerja per Perangkat Daerah Memandu pelaksanaan tugas secara umum

7 Ekspose Kesimpulan Kelembagaan Perangkat Daerah Memandu pelaksanaan tugas secara umum
8 Petunjuk Teknis Evaluasi Kelembagaan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
9 Peraturan Organisasi Tata Kerja per Perangkat Daerah Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 Petunjuk Teknis Evaluasi Jabatan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran data dan Informasi dalam melandasi tupoksi Analisis Kelembagaan
4 Kebenaran informasi Kelembagaan sesuai fakta jabatan yang terdapat pada Perangkat Daerah
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Bagian Organisasi Bagian Organisasi Koordinasi dan Kerjasama
Internal Bagian
2 Analis Jabatan Koordinasi dan Kerjasama
Organisasi
Seluruh Perangkat
3 Analis hukum Koordinasi dan Kerjasama
Daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
tugas jabatan di bidang Analisis pelayanan publik
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat membantu perangkat daerah dalam pelayanan publik
yang baik sesuai dengan peraturan yang berlaku dan
memberikan pelayanan prima ke pada masyarakat

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Data Kelembagaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah dan Asisten Adminsitrasi Umum
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pendokumentasian dan pengolahan di bidang data kelembagaan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/
a Pendidikan :
Diklat Analisis Jabatan, Diklat Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Sistem Administrasi Kepegawaian, Diklat
b Diklat :
Penataan Kelembagaan Perangkat Daerah
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan dan Data

Kelembagaan sesuai dengan prosedur sebagai
1 Dokumen 235 0,5 1250 0,0940
kajian dalam rangka untuk mengolah data
Kelembagaan
Mengumpulkan dan menklasifikasikan bahan

2 dan data Kelembagaan sesuai dengan prosedur Konsep 235 0,5 1250 0,094
untuk mempermudah apabla diperlukan
Mempelajari dan mengkaji kateristik dan hal-hal
yang terkait dengan Data Kelembagaan sesuai
3 ketentuan dalam rangka memudahkan Kegiatan 235 0,5 1250 0,094
penyusunan data Kelembagaan
Menyusun konsep penyusunan Data

Kelembagaan sesuai dengan hasil kerja dan
4 Dokumen 235 0,5 1250 0,09
prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan
Mengolah Data Kelembagaan sesuai prosedur

5 untuk disajikan dan kesempurnaan serta Berkas 235 0,5 1250 0,09
optimalisasi Data Kelembagaan
Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan

kepada atasan sesuai dengan ketentuan yang Perangkat
6 235 0,5 1250 0,09
berlaku sebagai pertanggung jawaban Daerah
pelaksanaan tugas.
JUMLAH 898,32 0,719
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terjaminnya Data Kelembagaan yang disusun sudah sesuai dengan prosedur
2 Terjaminnya Data Kelembagaan sudah sesuai komponen Penataan Kelembagaan yang terdapat dalam regulasi
Menyusun pada tahap awal Dokumen/Data jabatan berdasarkan macam, jenis dan sifat kelembagaan serta
3
membuat daftar rekapitulasi data permasalahan kelembagaan
4 Dokumen Konsep Kelembagaan yang nantinya akan dilakukan verifikasi oleh Analis
5 Dokumen Keadaan Kelembagaan yang sudah diverifkasi setiap Perangkat Daerah yang sudah di analisis
6
pertanggungjawaban;
8 BAHAN KERJA :

1 Infromasi Regulasi Kelembagaan Perangkat Daerah
pekerjaan
Referensi Instrument Evaluasi dan Penataan Kelembagaan
Perangkat Daerah
3
4
hasil analisis jabatan pekerjaan
5
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

kompetensi Jabatan
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 20 Tahun
2018 Tentang Pedoman Evaluasi Kelembagaan Instansi
Pemerintah

4 Regulasi Organisasi Tata Kerja per Perangkat Daerah Memandu pelaksanaan tugas secara umum

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran data dan Informasi dalam melandasi tupoksi Analisis Kelembagaan
4 Kebenaran informasi Kelembagaan sesuai fakta jabatan yang terdapat pada Perangkat Daerah
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
menerima arahan dan instruksi

kerja
Internal Bagian
2 Analis Jabatan, Analis Kelembagaan Koordinasi dan Kerjasama
Organisasi
Seluruh Perangkat
3 Pengawas di bidang Kelembagaan Koordinasi dan Kerjasama
Daerah

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
dengan tugas jabatan di bidang Analisis Kelembagaan
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menyusun data kelembagaan yang berguna sebagai
basis data analisa kelembagaan selanjutnya

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Kelembagaan dan Analisa Jabatan
d Pelaksana : -
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)


ketentuan;


4 kegiatan 100 1 1250 0,08

5 permasalahan data yang terjadi sebagai bahan yang kegiatan 50 2 1250 0,08
diprioritaskan dan memintak petunjuk atasan;

6 sesuai prosedur dan sebagai bahan yang kegiatan 100 0,5 1250 0,04
diprioritaskan;

7 kegiatan 100 1 1250 0,08
tindak lanjuti;

pelaksanaan tugas;


10 kegiatan 50 1 1250 0,04

atasan;

12 kegiatan 50 2 1250 0,08
JUMLAH 1300,00 1,040

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
3
pelaksanaan tugas;
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :

organisasi

perangkat daerah
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
pekerjaan;
2
penyusunan ;
3
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas

koordinasi

fungsi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
komputer
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
Kepala Sub Bagian Protokol, Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Kepala Sub Bagian Tata Kelola Rumah
c Pengawas :
Tangga
Analis Protokol, Pranata Acara, Petugas Protokol, Analis Tata Usaha, Pengelola Data, Pengadministrasi Umum,
Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga dan Perlengkapan, Penyusun Laporan Keuangan, Pengelola Sarana
d Pelaksana :
Prasarana Rumah Tangga Dinas, Pengolah Makanan, Petugas Keamanan, Juru Pungut Kebersihan, Pengelola
Perjalanan Dinas
Melaksanakan Penyiapan Pelaksanaan Kebijakan dan Pemantauan dan Evaluasi di Bidang Protokol, Tata Usaha
4 IKTISAR JABATAN : Pimpinanan dan Rumah Tangga sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang - Undangan yang Berlaku untuk
Mencapai Tujuan Organisasi
a Pendidikan :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di

1 Bidang Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Dokumen 100 2,5 1250 0,20
Rumah Tangga
Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan dan
2 evaluas di Bidang Protokol, Tata Usaha Kegiatan 280 0,5 1250 0,11
Pimpinan dan Rumah Tangga
3 Asisten Administrasi Umum yang berkaitan Dokumen 120 2 1250 0,19
dengan tugasnya
4 bawahan agar memperoleh hasil yang Kegiatan 60 4,5 1250 0,22
diharapkan dalam rangka menunjang
kelancaran tugas
mengusulkan naskah dinas di bidang
5 Kegiatan 80 4 1250 0,26
Keprotokolan, Ketatatusahaan Pimpinan dan
Tata Kelola Kerumahtanggaan
antar instansi dalam rangka peningkatan
6 kapasitas di bidang protokol, tata usaha Kegiatan 50 5,5 1250 0,22
pimpinan dan rumah tangga dalam rangka
kelancaran tugas
7 keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan Kegiatan 50 6 1250 0,24
jasa dan pengelolaan naskah dinas dalam
rangka tertib administrasi
JUMLAH 1795,00 1,436
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang Protkol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
Laporan hasil Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi di bidang Protkol, Tata Usaha Pimpinan
2
dan Rumah Tangga
Laporan hasil Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Asisten Administrasi Umum yang berkaitan dengan
3
tugasnya
4
Laporan hasil Merumuskan, membahas, mengoreksi dan mengusulkan naskah dinas di bidang Protokol, Tata
5
Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
Laporan hasil Menindaklanjuti perintah atasan dan koordinasi antar instansi dalam rangka peningkatan kapasitas
6
di bidang Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga dalam rangka kelancaran tugas
Laporan hasil Melaksanakan, mengawasi, mengendalikan dan melaporkan penyelenggaraan protokol, tata usaha
7 pimpinan, pengelolaan perjalanan dinas, pemeliharaan rumah jabatan, pengelolaan rumah tangga jabatan, dan
fasilitasi Staf Ahli dalam rangka tertib administrasi
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai

4 pemerintah yang berkaitan dengan keprotokolan, tata usaha Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pimpinan dan rumah tangga


pemeliharaan barang

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

dengan keprotoklan, tata usaha pimpinan dan rumah tangga
Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati Tentang SOTK
Surat Undangan dll yang berkaitan dengan kegiatan/ acara
Bupati dan Wakil Bupati
Kwitansi, tanda terima, raming, laporan keuangan, laporan

kepegawaian
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan Penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan
1
Rumah Tangga
Kebenaran dan Keakuratan Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi di Bidbidang Protokol, Tata
2
Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
Kebenaran dan Keakuratan Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Asisten Administrasi Umum yang
3
Kebenaran dan Keakuratan Membagi tugas, memberi petunjuk, membimbing, menilai dan mengevaluasi kinerja
4
bawahan agar memperoleh hasil yang diharapkan dalam rangka menunjang kelancaran tugas
Kebenaran dan Keakuratan Merumuskan, membahas, mengoreksi dan mengusulkan naskah dinas di bidang
5
Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
Kebenaran dan Keakuratan Menindaklanjuti perintah atasan dan koordinasi antar instansi dalam rangka
6
peningkatan kapasitas di bidang Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tanggadalam rangka kelancaran tugas
Kebenaran dan Keakuratan Melaksanakan, mengawasi, mengendalikan dan melaporkan penyelenggaraan protokol,
7 tata usaha pimpinan, pengelolaan perjalanan dinas, pemeliharaan rumah jabatan, pengelolaan rumah tangga
jabatan, dan fasilitasi Staf Ahli dalam rangka tertib administrasi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Membina, mendampingi, mengkoordinasi dan Merencanakan penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di protokol,
1 tata usaha pimpinan, pengelolaan perjalanan dinas, pemeliharaan rumah jabatan, pengelolaan rumah tangga
jabatan, dan fasilitasi Staf Ahli agar sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten
Membina, mendampingi dan mengkoordinasikan penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan di bidang umum dan
2
kepegawaian, pengadaan barang, dan pemeliharaan barang agar sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten
3 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan yang diberikan Asisten Administrasi Umum
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Protokol, Tata Usaha
4
Pimpinan dan Rumah Tangga
5
6 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
7
Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bupati, Wakil Bupati, Sekretaris Daerah, Asisten pengarahan dan mengajukan usul,
dan Staf Ahli saran dan pendapat mengenai
pelaksanaan tugas
2 Para Kepala Bagian Sekretariat Daerah Koordinasi dan Kerjasama
Bagian Protokol, Tata Perencanaan, pelaksanaan,

3 Kasubbag Protokol, Analis Kebijakan Usaha Pimpinan dan pengendalian, pengawasan, penilaian
Rumah Tangga dan evaluasi kinerja
Analis Protokol, Pranata Acara, Petugas Protokol,

Analis Tata Usaha, Pengelola Data,
Pengadministrasi Umum, Penyusun Rencana
Kebutuhan Rumah Tangga dan Perlengkapan,
4 Usaha Pimpinan dan pengendalian, pengawasan, penilaian
Penyusun Laporan Keuangan, Pengelola Sarana
Prasarana Rumah Tangga Dinas, Pengolah
Makanan, Petugas Keamanan, Juru Pungut
Kebersihan, Pengelola Perjalanan Dinas
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola ketatausahaan pimpinan,
Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat
menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Fasilitasi dan Akomodasi Pimpinan terlaksana dengan Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Kelola Rumah Tangga
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
c Pengawas : -
Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga dan Perlengkapan, Penyusun Laporan Keuangan, Pengelola Sarana
d Pelaksana :
Praarana Rumah Tangga Dinas, Pengelola Makanan, Petugas Keamanan, Juru Pungut Kebersihan.
Membantu Kepala Bagian Protool, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga dalam merencanakan, merumuskan,
4 IKTISAR JABATAN : melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Tata Kelola Rumah Tangga sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) bidang manajemen/ ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
melaksanakan urusan Rumah tangga kepala

1 Daerah dan Wakil Kepala Daerah dan Sekretariat Dokumen 110 0,5 1250 0,04
Daerah
Melaksanakan penyediaan akomodasi, jamuan

2 makanan dan minuman untuk tamu Kepala Dokumen 240 1 1250 0,19
Daerah, Wakil Kepala Daerah dan Staf Ahli
Melaksanakan Kebijakan Pengadaan Perlengkapan

3 terkair Rumah tangga dan Rumah Dinas Kepala Kegiatan 120 2 1250 0,19
Daerah dan Wakil Kepala Daerah
Melaksanakan Pembinaan, Pengawasan,

Pengaturan dan Pengelolaan Petugas pengamanan
4 Dokumen 48 1 1250 0,04
Rumah Dinas Bupati, Wakil Bupati dan Sekretaris
Daerah

5 sarana dan prasarana pada rumah dinas Bupati, Kegiatan 200 3 1250 0,48
Wakil Bupati dan Sekretaris Daerah
Mengelola Kebersihan dan Keindahan bangunan

6 dan taman Rumah Dinas Pimpinan (Bupati, Wakil Kegiatan 50 0,5 1250 0,02
Bupati dan Sekretaris Daerah)
Melaksanakan Pembinaan, Pengawasan,

Pengaturan dan Pengelolaan Petugas pengamanan
7 Kegiatan 24 0,5 1250 0,01
Rumah Dinas Bupati, Wakil Bupati dan Sekretaris
Daerah
Mengelola Kegiatan Keamanan Bangunan Milik

8 Dokumen 17 1 1250 0,01
Sekretariat daerah
Mengadakan Perlengkapan Rumah Dinas Bupati,

9 Kegiatan 9 0,5 1250 0,00
Wakil Bupati dan Sekretaris Daerah

Bimbingan dan petunjuk terhadap Tugas tugas
10 Kegiatan 22 1 1250 0,02
masing masing
11 Menyusun SOP pada bidang tugasnya Dokumen 25 2 1250 0,04

Melaksanakan pengawasan internal dan mlakukan
penilaian terhadap pelaksanaan tugas Bawahan
12 sesuai ketentuan peraturan perundang undangan Kegiatan 6 2 1250 0,01
karir bawahan
tugasnya dan laporan lainya sesuai dengan
13 Kegiatan 50 1 1250 0,04
pertanggung jawaban kepada atasan
menyiapkan bahan untuk penyelenggaraan

14 konferensi pers kepala daerah dan wakil kepala Kegiatan 24 1 1250 0,02
daerah
menyiapkan bahan pemberitaan kegiatan kepala

15 Dokumen 65 1 1250 0,05
daerah dan wakil kepala

16 Kegiatan 20 2 1250 0,03
oleh atasan
JUMLAH 1504,50 1,204

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Hasil Penyiapan bahan pelaksanaa kebijakan dibidang Tata Kelola Rumah Tangga
2 Laporan Hasil melaksanakan pengelolaan administrasi Kepala Daerah dan Kepala Daerah Daerah
3 Laporan Hasil Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dibidang kerumah tanggaan
4 Laporan Hasil melaksanakan Kegiatan Pembinaan, pengawasan Petugas rumah dinas Bupati dan Wakil Bupati
Laporan Hasil Pemeliharaan peralatan, barang dan bangunan serta sarana dan prasarana Rumah dinas Bupati dan
5
Wakil Bupati
6 Laporan Hasil melaksanakan Kegiatan Kebersihan Rumah dinas Bupati, Wakil Bupati dan Sekretaris Daerah
7 Laporan Hasil melaksanakan pembinaan dan peraturan petugas Rumah Dinas Bupati dan Wakil Bupati
8 Laporan Hasil kegiatan di rumah tangga dinas
9 Laporan Hasil fasilitasi penyediaan bahan dan perlengkapan rumah dinas jabatan
10 Laporan Hasil Kegiatan Dan bimbingan kepada petugas rumah dinas
12 Laporan Hasil pengawasan dan penilaian kepada bawahan
13
14
15
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

pemerintah yang berkaitan dengan umum
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, umum dan tata

usaha
9 PERANGKAT KERJA :


agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Penyiapan bahan pelaksanaa kebijakan dibidang tata kelola rumah tangga
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pengelolaan administrasi perkantoran yang meliputi kegiatan Kerumah
2
tanggaan, Penyiapan menu makanan, penyajian, serta kebersihan lingkungan rumah dinas jabatan
3 Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dibidang pengeloaan Rumah dinas jabatan
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pengelolaan dan mengendalikan sarana dan prasrana rumah dinas
4
jabatan
5 Kebenaran dan keakuratan menyediakan makan minum, rapat dan kegiatan resmi Pimpinan
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengaturan dan pengelolaan petugas Rumah
6
tangga
7 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pembinaan dan peraturan petugas pramusaji
Kebenaran dan keakuratan mengkoordinasikan pelaksanaan Kegiatan Lingkup Rumah tangga Bupati dan Wakil
8
Bupati serta Ssekretaris Daerah
9 Kebenaran dan keakuratan fasilitasi penyediaan bahan Makanan dan perlengkapan
10 Kebenaran dan keakuratan pengembangan SDM pada acara Bupati dan Wakil Bupati
11 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan tugas kerumahtanggaan
13
karier bawahan
15
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Protokol, Tata usaha
2
Pimpinan dan rumah tangga
12
13
14
kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Protokol, Tata
1 Usaha Pimpinan dan
Rumah Tangga
pelaksanaan tugas
Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah
2 Usaha Pimpinan dan Konsultasi pelaksanaan tugas
Tangga
Rumah Tangga

3 Kasubbag Protokol, Analis Kebijakan Usaha Pimpinan dan Koordinasi dan Kerjasama
Rumah Tangga
Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga

dan Perlengkapan, Pengelola Sarana Praarana
Rumah Tangga Dinas, Pengelola Makanan,
Petugas Keamanan, Juru Pungut Kebersihan.
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
:
15 SYARAT JABATAN
Melakukan kegiatan ketatausahaan kerumahtanggaan
a Keterampilan kerja : G, V
b Bakat Kerja : REPCON
c Temperamen Kerja : Konvensional
e Upaya Fisik :
:
:Pengelolaan kerumahtanggan Rumah Jabatan Bupati dan Wakil

Bupati terlaksana dengan baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga dan Perlengkapan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Kelola Rumah Tangga
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan Penyusunan dan Penelahaan data Objek Kerja di bidang Rencana Kebutuhan Rumah Tangga dan
4 IKTISAR JABATAN :
Perlengkapan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4(Diploma-Empat) bidang Manajemen/Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima dan Memeriksa bahan dan data Objek

1 Kerja sesuai prosedur sebagai bahan kajian Berkas 1500 1 1250 1,20
dalam rangka penyusunan Kegiatan
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan

2 Berkas 1200 1 1250 0,96
dan data objek kerja sesuai Spesifikasi
Mempelajari dan mengkaji karakteristik

3 Spesifikasi dan hal hal yang terkait dengan objek Berkas 30 1 1250 0,02
kerja
4 Menyusun Konsep Penyusunan Objek kerja Laporan 12 2 1250 0,02
5 Mendiskusikan Konsep Penyusunan objek Kerja Laporan 12 2 1250 0,02
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesui

7 Laporan 12 1 1250 0,01
8 Membuat Laporan Barang Rumah Dinas Jabatan Laporan 12 1 1250 0,01
9 Melaksanakan Tugas Kedinasan lain yang Laporan 20 1 1250 0,02

diperintahkan tertulis maupun lisan
JUMLAH 2870,00 2,296
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil penerimaan, ,pencatatan dan penyortiran Nota dan Struk Belanja
2 Laporan hasil Belanja harian
3 Laporan hasil pengelompokkan Nota atau Struk Belanja menurut jenis dan sifatnya
4 Laporan hasil pendokumentasian Menu Makanan
8 BAHAN KERJA :

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan tugas penerimaan, pencatatan dan penyortiran Nota dan Struk Blanja
2 Kebenaran dan keakuratan pemberian laporan Belanja
3 Kebenaran dan keakuratan pengelompokkan Nota Belanja atau dokumen Struk Belanja menurut jenis dan sifatnya
4 Kebenarana dan keakuratan pendokumentasikan menu Harian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mendistribusikan Nota dan struk belanja
2 Melaporkan pemberian lembar pengantar pada Rumah tangga Dinas
3 Mengarsipkan dokumen Laporan Belanja Harian
4 Mengarsipkan dokumen Belanja Bulanan
UNIT KERJA/
INSTANSI

Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan
dan Rumah Tangga
Rumah Tangga
Internal Bagian
Protokol, Tata Usaha
2 Kepala Sub Bagian Protokol, Analis Kebijakan Konsultasi pelaksanaan tugas
Pimpinan dan Rumah
Tangga
Internal Bagian
3 Analis Tata Usaha, Pengelola Data Koordinasi dan Kerjasama
Pimpinan dan Rumah
Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengoperasikan komputer

b Bakat Kerja : N, Q
c Temperamen Kerja : REPCON
d Minat Kerja : Konvensional
f Kondisi Fisik :
: Pengelolaan Belanja Rumah Tangga Bupati dan Wakil Bupati

terlaksana dengan BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Laporan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
d Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja dbidang laporan keuangan
Minimal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/ Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
1 Memeriksa bukti belanja Data 900 0,5 1250 0,36
1 Membuat bukti pengeluaran Laporan 150 2 1250 0,24
1 Menyusun Buku Kas Tunai Laporan 12 15 1250 0,14
2 Menyusun Buku Pajak Laporan 12 15 1250 0,14
3 Menyusun Buku Kas Umum (BKU) Laporan 12 15 1250 0,14
4 Menyiapkan dokumen pengajuan GU Laporan 14 15 1250 0,17
5 Mengarsipkan dokumen SPJ Dokumen 200 0,5 1250 0,08
Mengumpulkan dan menganalisis data belanja

6 sebagai bahan untuk penyusunan laporan Data 900 1 1250 0,72
realisasi anggaran
Menyiapkan draf Laporan Perkembangan

7 Laporan 12 25 1250 0,24
Pelaksanaan Kegiatan (LPPK)
Membuat aplikasi perkantoran sederhana untuk

8 pengelolaan belanja perjalanan dinas dalam kota Aplikasi 2 100 1250 0,16
dan perjalanan dinas biasa
Melakukan pemeliharaan, penanganan
troubleshooting dan/ atau pemutakhiran standar
9 Kegiatan 60 1 1250 0,05
biaya pada aplikasi perkantoran sederhana
untuk pengelolaan belanja perjalanan dinas
JUMLAH 3060,00 2,448
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Bukti Pengeluaran Kas (bpk)
2 Buku Kas Tunai
3 Buku Pajak
4 Buku Kas Umum (BKU)
5 Laporan Pertanggungjawaban Fungsional
6 Daftar realisasi belanja
7 Draft Laporan Perkembangan Pelaksanaan Kegian (LPPK)
Aplikasi perkantoran sederhana untuk pengelolaan belanja perjalanan dinas dalam kota dan perjalanan dinas
8
biasa
Kelancaran dalam penggunaan Aplikasi perkantoran sederhana untuk pengelolaan belanja perjalanan dinas
9
dalam kota dan perjalanan dinas biasa
8 BAHAN KERJA :
DPA Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah

Tangga
2 Standar harga Barang dan Jasa Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Sebagai bahan analisa dalam penyusunan

3 Nota, Kuitansi, Raming dan bukti pembayaran lainnya
laporan
4 BKU
laporan
5 SPJ Fungsional
laporan
9 PERANGKAT KERJA :

pengelolaan keuangan daerah
3 Aplikasi Pengelolaan Keuangan (SIPKD, SIPD) Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketersediaan Buku Kas Tunai
2 Ketersediaan Buku Pajak
3 Ketersediaan Buku Kas Umum
4 Ketersediaan Dokumen Pengajuan UP/ GU
5 Pengarsipan Dokumen Belanja
6 Ketersediaan daftar belanja UP/ GU/ TU dan LS untuk pengasipan SPJ
Kebenaran dan keakuratan dalam penyajian Laporan Perkembangan Pelaksanaan Kegiatan (LPPK) pada Bagian
7
Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
Ketersediaan aplikasi perkantoran sederhana untuk pengelolaan belanja perjalanan dinas dalam kota dan
8
perjalanan dinas biasa
Kelancaran dalam penggunaan aplikasi perkantoran sederhana untuk pengelolaan belanja perjalanan dinas
9
dalam kota dan perjalanan dinas biasa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meneliti bukti pengeluaran sesuai peraturan pengelolaan keuangan
2 Menyusun Buku Kas Tunai
3 Menyusun Buku Pajak
4 Menyusun Buku Kas Umum
5 Menghimpun kelengkapan dokumen pengajuan UP/ GU
Mengolah data dan melaporkan kepada atasan hasil penusunan Laporan Perkembangan Pelaksanaan Kegiatan
6
(LPPK) Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Protokol,
Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan Tata Usaha
1 Konsultasi pelaksanaan tugas
dan Rumah Tangga Pimpinan dan
Rumah Tangga
Internal Bagian
Protokol, Tata
Usaha Pimpinan
dan Rumah Tangga
Internal Bagian
Analis Tata Usaha, Pengelola Data, Pengelola Protokol, Tata
Perjalanan Dinas Usaha Pimpinan
dan Rumah Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
Melaksanakan tugas memerlukan banyak data keuangan
2 Stress yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Melihat
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D2, D4
b Hubungan dengan orang : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Dokumen yang akurat dan tepat waktu
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Sarana Prasarana Rumah Tangga Dinas
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Admnistrator : Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Kelola Rumah Tangga
e Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang sarana prasarana rumah tangga dinas
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Memeriksa secara berkala kondisi bangunan,

1 jaringan listrik, instalasi air, lampu penerangan, Kegiatan 500 1 1250 0,40
AC dan peralatan rumah tangga lainnya
Mentabulasi rencana kerja perbaikan bangunan

2 Dokumen 12 5 1250 0,05
dan instalasi air
Mentabulasi rencana kerja pemeliharaan/

2 Dokumen 12 5 1250 0,05
perbaikan AC, Genset dan jaringan listrik
Mentabulasi rencana kerja penggantian lampu

2 Dokumen 12 5 1250 0,05
listrik dan perbaikan peralatan listrik
Melaporkan secara berkala kondisi keamanan

3 Laporan 50 5 1250 0,20
bangunan dan peralatan
Menyiapkan dokumen administrasi pekerjaan

4 pemeliharaan/ perbaikan AC, penggantian lampu Dokumen 50 5 1250 0,20
listrik, perbaikan bangunan
Menghimpun nota pembelian dan kuitansi atas

5 pekerjaan pemeliharaan/ perbaikan AC, Dokumen 50 5 1250 0,20
penggantian lampu listrik, perbaikan bangunan
JUMLAH 1430,00 1,144

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Rekapitulasi rencana pemeliharaan bangunan, jaringan listrik, jaringan air, lampu penerangan, AC, dan peralatan
1
rumah tangga lainnya
2 Laporan kondisi keamanan bangunan dan peralatan
Nota pembelian dan kuitansi atas pekerjaan perbaikan bangunan dan instalasi air; pemeliharaan/ perbaikan AC,
3
Genset dan jaringan listrik; dan penggantian lampu listrik dan perbaikan peralatan listrik
8 BAHAN KERJA :
1 Buku Inventaris Barang Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

2 Disposisi
c laporan
3 Nota dan kuitansi
c laporan
9 PERANGKAT KERJA :
1 DPA Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Peraturan dan Juknis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

c
3 Surat Perintah dan peraturan terkait Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

c
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Menyiapkan rekapitulasi rencana kegiatan pemeliharaan, perbaikan dan penggantian terhadap bangunan,
1
instalasi air, jaringan listrik, genset, lampu listrik, AC, dan peralatan listrik lainnya
Menyiapkan dokumen administrasi pelaksanaan kegiatan pemeliharaan, perbaikan dan penggantian terhadap
2
bangunan, instalasi air, jaringan listrik, genset, lampu listrik, AC, dan peralatan listrik lainnya
Menghimpun nota dan kuitansi atas pekerjaan pemeliharaan, perbaikan dan penggantian terhadap bangunan,
3
instalasi air, jaringan listrik, genset, lampu listrik, AC, dan peralatan listrik lainnya
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Mengusulkan daftar rencana kegiatan pemeliharaan, perbaikan dan penggantian terhadap bangunan, instalasi
1
air, jaringan listrik, genset, lampu listrik, AC, dan peralatan listrik lainnya
Mengusulkan draf dokumen administrasi pelaksanaan kegiatan pemeliharaan, perbaikan dan penggantian
2
terhadap bangunan, instalasi air, jaringan listrik, genset, lampu listrik, AC, dan peralatan listrik lainnya
Menyimpan arsip belanja atas pekerjaan pemeliharaan, perbaikan dan penggantian terhadap bangunan, instalasi
3
air, jaringan listrik, genset, lampu listrik, AC, dan peralatan listrik lainnya
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Protokol,
Rumah Tangga
Internal Bagian
Protokol, Tata
Usaha Pimpinan
dan Rumah Tangga
Internal Bagian
Penyusun Laporan Keuangan, Pengadministrasi Protokol, Tata
Umum, Pengelola Data, Petugas Keamanan Usaha Pimpinan
dan Rumah Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Cidera Terjatuh saat melakukan pemeriksaan
15 SYARAT JABATAN

b Bakat Kerja : N, Q, S
c Temperamen Kerja : VARCH
f Kondisi Fisik :
: Kondisi bangunan, instaalasi air, jaringan listrik, genset, AC,

dan peralatan listrik terpelihara dengan baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Makanan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pendokumentasian dan pengolahan di bidang makanan
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Gizi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan daftar menu harian pada Rumah

1 Kegiatan 60 2 1250 0,10
Dinas
Menyiapkan rencana kebutuhan/ persediaan

2 Kegiatan 60 2 1250 0,10
bahan baku untuk menu harian
Memeriksa dan menyiapkan alat dan peralatan

3 Kegiatan 20 2 1250 0,03
pengolahan makanan
Melakukan pengolahan bahan makanan sesuai
4 Kegiatan 240 5 1250 0,96
dengan daftar menu
JUMLAH 1480,00 1,184

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Ketersediaan makan/ jamuan dalam keadaan baik, bersih dan cukup
2 Kebersihan alat, peralatan dan tempat pengolahan makanan
8 BAHAN KERJA :
1 Tata cara tabel manner Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 Petunjuk Pimpinan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
3 Himpunan resep makanan/ minuman Sebagai bahan pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Daftar Menu Pedoman pelaksanaan kerja
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketersediaan daftar menu harian

2 Ketersediaan makanan harian dalam kondisi baik dan cukup
3 Ketersediaan alat, peralatan dan tempat pengolah makanan dalam keadaan baik
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengusulkan daftar menu harian
2 Mengusulkan kebutuhan bahan baku makanan

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Protokol,
Rumah Tangga
Internal Bagian
Protokol, Tata
Usaha Pimpinan
dan Rumah Tangga
Internal Bagian
Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga
Protokol, Tata
3 dan Perlengkapan dan Pengelola Sarana Koordinasi dan Kerjasama
Usaha Pimpinan
Prasarana Rumah Tangga Dinas
dan Rumah Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Gangguan kulit Terkena air atau minyak panas

2 Stres Waktu tugas yang panjang
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan.

b Bakat Kerja : G, F, E
d Minat Kerja : Artistik
e Upaya Fisik : Berdiri, Duduk, Melihat
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1
b Hubungan dengan orang : O7
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Ketersediaan makanan harian dalam keadaan baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Petugas Keamanan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengamanan dan penertiban
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang yang dibutuhkan atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Memeriksa secara berkala kondisi keamanan di

1 Kegiatan 250 5 1250 1,00
lingkungan Rumah Dinas
Melaporkan secara berkala kondisi keamanan di

2 Laporan 50 2 1250 0,08
lingkungan Rumah Dinas
JUMLAH 1350,00 1,080

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rekapitulasi rencana kegiatan pengamanan di lingkungan Rumah Dinas
2 Laporan kondisi keamanan bangunan dan peralatan di lingkungan Rumah Dinas
8 BAHAN KERJA :
1 Juknis dan SOP Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

2 Disposisi
c laporan
3 Instruksi Pimpinan Sebagai pedoman pelaksanaan tugas

c
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan Petunjuk Teknis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Surat Perintah dan aturan terkait Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menyiapkan rekapitulasi rencana kegiatan pengamanan bangunan dan peralatan di lingkungan Rumah Dinas
2 Menyiapkan laporan pelaksanaan pengamanan di lingkungan Rumah Dinas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengatur keamanan dan dan ketertiban di lingkungan Rumah Dinas
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Protokol,
Rumah Tangga
Internal Bagian
Protokol, Tata
Usaha Pimpinan
dan Rumah Tangga
Internal Bagian
Protokol, Tata
3 Pengelola Sarana Prasarana Rumah Tangga Dinas Koordinasi dan Kerjasama
Usaha Pimpinan
dan Rumah Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam dan luar ruangan

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Cidera Kontak fisik saat melakukan tindakan pengamanan
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menguasai ilmu bela diri

b Bakat Kerja : G, K
c Temperamen Kerja : DCP, PUS
d Minat Kerja : Investigatif
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, Berjalan, Melihat
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : -
c Hubungan dengan Benda : O6, O7, O8
: Kondisi keamanan bangunan dan peralatan di lingkungan

Rumah Dinas terjaga dengan BAIK
17 KELAS JABATAN : 3 (tiga)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Juru Pungut Kebersihan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelasakana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyiapan peralatan dan menjaga kebersihan
SLTA/ DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang yang relevan dengan tugas jabatan
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menerima Objek Kerja Sesuai Prosedur yang

1 Kegiatan 300 1 1250 0,24
berlaku
2 Menyiapkan Objek Kerja Kegiatan 300 1 1250 0,24
3 Memeriksa Objek Kerja Kegiatan 300 2 1250 0,48
4 Memelihara Objek Kerja Kegiatan 150 1 1250 0,12
Melaporkan Pelaksanaan Tugas Sesuai dengan

5 Laporan 48 1 1250 0,04
Prosedur yang berlaku
JUMLAH 1398,00 1,118

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Kebersihan pekarangan rumah dinas terjaga dengan baik
2 Keindahan taman terjaga baik
3 Laporan hasil pelaksanaan pekerjaan
8 BAHAN KERJA :
1 Perintah atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan, Juknis, SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
1 Disposisi atasan Untuk pedoman pelaksanaan pekerjaan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terpeliharanya kebersihan pekarangan Rumah Dinas
2 Terpeliharanya keindahan dan keasrian lingkungan rumah dinas

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyimpan alat dan peralatan kebersihan
2 Mengusulkan kebutuhan bibit tanaman, pupuk dan bahan pembasmi gulma/ hama
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan
Rumah Tangga
Rumah Tangga
Internal Bagian
Pimpinan dan Rumah
Tangga
Internal Bagian
Pengelola Sarana Prasarana Rumah Tangga Dinas, Protokol, Tata Usaha
Petugas Keamanan Pimpinan dan Rumah
Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Luar ruangan

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Sakit kepala, kulit terbakar Bekerja di bawah terik matahari

2 Luka gores/ tersayat Resiko penggunaan alat kerja
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengunakan perkakas sederhana

b Bakat Kerja : G, P
e Upaya Fisik : Duduk, Berjalan, Melihat
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Pekarangan Rumah Dinas bersih dan indah
17 KELAS JABATAN : 3 (tiga)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Pelayanan Pimpinan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Tata Usaha, Pengadministrasi Umum, Pengelola Data, Pengelola Perjalanan Dinas
Membantu Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga dalam merencanakan,
4 IKTISAR JABATAN : merumuskan,melaksanakan, mengkoordinasikan,mengendalikan dan mengawasi urusan tata usahadan pelayanan
pimpinan sesuai dengan ketentuan peraturanperundangundangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) bidang Manajemen Perkantoran/Administrasi/ Ekonomi/ Tata
a Pendidikan :
Perkantoran atau Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
melaksanakan pengelolaan administrasi

1 perkantoran untuk kegiatan Bupati dan Wakil Dokumen 110 0,5 1250 0,04
Bupati, dan Staf Ahli
menjalin hubungan dengan berbagai pihak terkait

2 Kegiatan 150 1 1250 0,12
pelaksanaan fungsi juru bicara pimpinan daerah
memberi masukan kepada pimpinan daerah

3 Kegiatan 112 2 1250 0,18
tentang penyampaian informasi tertentu
Melaksanakan pemantauan dan evaluasi di bidang

4 pengelolaan administrasi perkantoran untuk Kegiatan 48 1 1250 0,04
kegiatan Bupati, Wakil Bupati dan Staf Ahli
memberikan infirmasi dan penjelasan kepada pihak

5 pihak terkait sesuai kebutuhan dan atau atas Kegiatan 200 3 1250 0,48
arahan pimpinan
menghimpun dan mengelola informasi yg bersifat

6 penting dan mendesak sesuai kebutuhan Kepala Kegiatan 24 0,5 1250 0,01
Daerah dan Wakil Kepala Daerah
menyiapkan dan menggandakan bahan materi

7 Kegiatan 24 0,5 1250 0,01
rapat
menyiapkan dan menggandakan bahan materi

8 kebijakan menyusun naskah sabutan pidato kepala Dokumen 60 1 1250 0,05
daerah dan Wakil kepala daerah
menyelenggarakan kelengkapan kebutuhan

9 pakaian pakaian dinas dan atribut Bupati dan Dokumen 130 0,5 1250 0,05
Wakil Bupati
menyelenggarakan kelengkapan kebutuhan
10 Kegiatan 22 1 1250 0,02
audiensi Bupati dan Wakil Bupati
mengelola jaringan komunikasi dan informatika
11 rumah dinas Bupati, Wakil Bupati dan Sekretaris Dokumen 25 2 1250 0,04
Daerah
12 Menyusun SOP pada bidang tugasnya Kegiatan 4 2 1250 0,01
13 mengendalikan ketatausahaan pimpinan Kegiatan 24 1 1250 0,02
menyusun notulen rapat Kepala Daerah dan Wakil

14 Dokumen 24 1 1250 0,02
Kepala Daerah
menyelenggarakan urusan administrasi perjalanan

15 Dokumen 60 1 1250 0,05
dinas Bupati dan Wakil Bupati

16 Kegiatan 12 2 1250 0,02
oleh atasan
JUMLAH 1438,00 1,150

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Hasil Penyiapan bahan pelaksanaa kebijakan dibidang umum dan kepegawaian
Laporan Hasil melaksanakan pengelolaan administrasi perkantoran yang meliputi kegiatan tata usaha umum,
2 persuratan, rapat-rapat dinas dan kepegawaian dilingkup Sekretariat Daerah, Sekretaris daerah dan Asisten
Sekretaris Daerah
Laporan Hasil Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dibidang pengeloaan administraasi perkantoran yang meliputi
3
kegiatan tata usaha umum, persuratan, kepegawaian Sekretariat Daerah, dan rapat-rapat dinas
4 Laporan Hasil melaksanakan pengelolaan dan mengendalikan ketatausahaan umum dan kearsipan
5 Laporan Hasil menyediakan makan minum, rapat dan kegiatan resmi pemerintah
Laporan Hasil mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian dilingkungan Sekretariat Daerah (meliputi
6
bidang kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, prosedur cuti, Karis dan Karsu, DUK, Absen)
9
10
11
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai

4 pemerintah yang berkaitan dengan ketatausahaan, umum, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
keuangan dan kepegawaian

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Penyiapan bahan pelaksanaa kebijakan dibidang pelayanan pimpinan
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pengelolaan administrasi perkantoran yang meliputi kegiatan Tata usaha
2 Pimpinan, persuratan, rapat-rapat dinas dan kepegawaian dilingkup Sekretariat Daerah, Sekretaris daerah dan
Asisten Sekretaris Daerah
Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dibidang pengeloaan administraasi Pimpinan
3
yang meliputi kegiatan tata usaha pimpinan, persuratan, dan rapat-rapat dinas
4 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pengelolaan dan mengendalikan ketata usahaan pimpinan dan kearsipan
5 Kebenaran dan keakuratan menyediakan fasilitasi pimpinan
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pembinaan dan peraturan petugas Pengelola perjalanan Dinas dan
6
pengelola data kegiatan Pimpinan
8 Kebenaran dan keakuratan pengembangan SDM lingkup Sekretariat Daerah
9 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan tugas sesuai tugas pokok dan fungsinya
11
karier bawahan
13
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian protokol,Tata usaha
2
pimpinan dan Rumah tangga
14
15
16
kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
Rumah Tangga
pelaksanaan tugas

Tangga
Rumah Tangga

3 Analis Kebijakan Usaha Pimpinan dan Koordinasi dan Kerjasama
Rumah Tangga
Analis Tata Usaha, Pengelola Perjalanan Dinas, Bagian Protokol, Tata Perencanaan, pelaksanaan,
4 Penyusun Laporan Keuangan, Pengelola Data, Usaha Pimpinan dan pengendalian, pengawasan, penilaian
Pengadministrasi Umum Rumah Tangga dan evaluasi kinerja

Analis Analis Tata Usaha, Pengelola Perjalanan
4 Usaha Pimpinan dan Koordinasi dan Kerjasama
Dinas, Penyusun Laporan Keuangan
Rumah Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
Bagian Protoko, Tata Perencanaan, pelaksanaan,

Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Umum
dan Perlengkapan

8 Pihak Lain
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
: Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu melaksanakan
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : V, Q
e Upaya Fisik :
:

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Tata Usaha
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Pelayanan Pimpinan
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang tata
4 IKTISAR JABATAN :
usaha
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi/ Pemerintahan/ Administrasi/ kebijakan
a Pendidikan :
publik/Hukum atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan Bahan Kerja sesuai dengan

1 Dokumen 3000 1 1250 2,40
Mempelajari menganalisa serta menelaah

2 bahan bahan sesuai dengan objek kerja dalam Dokumen 2000 1 1250 1,60
bidangnya
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja

3 Laporan 48 2 1250 0,08
untuk disampaikan kepada pimpinan
Memberikan saran berdasarkan Pelaksanaan

5 Pekerjaan dan pemanfaatanuntuk Dokumen 40 2 1250 0,06
disampaikan kepada pimpinan unit
Melaksanakan Tugas Kedinasan lain yang

6 diperintahka oleh Pimpinan secara tertulis Kegiatan 40 1 1250 0,03
maupun lisan
JUMLAH 5216,00 4,173

4,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Kebenaran dan keakuratan laporan analisa serta menelaah surat masuk dan surat keluar
4 Kebenaran dan keakuratan laporan surat masuk dan surat keluar
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Rumah Tangga
Rumah Tangga
Internal Bagian
Pimpinan dan Rumah
Tangga
Internal Bagian
Penyusun Laporan Keuangan,
3 Pengadministrasi Umum, Pengelola Data, Koordinasi dan Kerjasama
Pimpinan dan Rumah
Pengelola Perjalanan Dinas
Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Penyelenggaraan administrasi perkantoran dengan predikat Baik

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Mengumpulkan Bahan Kerja sesuai dengan

1 Dokumen 300 1 1250 0,24
Mempelajari menganalisa serta menelaah bahan

2 bahan sesuai dengan objek kerja dalam Dokumen 300 3 1250 0,72
bidangnya
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk

3 Laporan 48 2 1250 0,08
disampaikan kepada pimpinan
Memberikan saran berdasarkan Pelaksanaan

5 Pekerjaan dan pemanfaatanuntuk disampaikan Dokumen 40 1 1250 0,03
kepada pimpinan unit
Melaksanakan Tugas Kedinasan lain yang
6 diperintahka oleh Pimpinan secara tertulis Kegiatan 40 1 1250 0,03
maupun lisan
JUMLAH 1376,00 1,101
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Laporan hasil analisis berkas dokumen
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai


tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

c Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi

c
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Kebenaran dan keakuratan laporan analisa serta menelaah data
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Melaporkan analisa serta menelaah berkas data
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Protokol,
Rumah Tangga
Internal Bagian
Protokol, Tata
Usaha Pimpinan
dan Rumah Tangga
Internal Bagian
Penyusun Laporan Keuangan, Pengadministrasi
Protokol, Tata
3 Umum, Analis Tata Usaha, Pengelola Perjalanan Koordinasi dan Kerjasama
Usaha Pimpinan
Dinas
dan Rumah Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Cidera Terjatuh saat melakukan pemeriksaan
15 SYARAT JABATAN

b Bakat Kerja : N, Q,
c Temperamen Kerja : VARCH
f Kondisi Fisik :
: Laporan yang dibutuhkan tersaji secara akurat dan tepat

waktu

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pemungutan dan Pelaporan hasil pungutan kebersihan
SLTA/DI/D-2 (Diploma - Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran / Administrasi / Tata
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)


3 Dokumen 24 1 1250 0,02
pendistribusian
administrasi


maupun lisan
JUMLAH 1516,00 1,213
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Rumah Tangga
Rumah Tangga
Internal Bagian
Pimpinan dan Rumah
Tangga
Internal Bagian
Analis Tata Usaha, Penyusun Laporan Keuangan, Protokol, Tata Usaha
Pengelola Data, Pengelola Perjalanan Dinas Pimpinan dan Rumah
Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Perjalanan Dinas
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pimpinan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelolaan dan Penyusunan Laporan di bidang Perjalanan Dinas
D-3 (Diploma-Tiga) Bidang Akutansi/Mnajemen/Administrasi/teknik Informatika/Manajeemen Informatika atau
a Pendidikan :
Bidang Lain
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melaksanakan Pengelolaan
1 AdministrasiPerkantoran utuk Kegiatan Bupati Berkas 1500 1 1250 1,20
dan wakil bupati, dab staf ahli
Melaksankan Pemantauan dan Evaluasi di bidang

2 Pengelolaan Administrasi Perkantoran untuk Berkas 1200 1 1250 0,96
kegiatan bupati,wakil bupati dan staf ahli
Menghimpu dan mengelola informasi yg bersifat

3 penting dan mendesak sesuaikebutuhan atau Berkas 30 1 1250 0,02
atas arahan pimpinan
Menyusun Notulen Rapat Kepala Daerah dan

4 Laporan 12 1 1250 0,01
Wakil Kepala Daerah
Menjalin hubungan dengan dengan berbagai

5 pihak terkait pelaksanaan fungsi juru bicara Laporan 12 1 1250 0,01
pimpinan daerah
Memberikan informasi dan penjelasan kpd pihak

6 pihak terkait sesuai dengan kebutuhan dan atau Laporan 24 1 1250 0,02
atas arahan pimpinan

7 Laporan 12 1 1250 0,01

JUMLAH 2810,00 2,248
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil penerimaan,pencatatan Berkas Perjalanan Dinas Bupati dan Wakil Bupati dan Staf Ahli
2 Laporan hasil pengelompokkan hasil perjalanan dinas
3 Laporan hasil pendokumentasian Perjalanan Dinas
4 Laporan hasil pelaksanaan tugas Perjalanan Dinas
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Melaporkkan Hasil Perjalanan Dinas Bupati dan Wakil Bupati dan Staf Ahli
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mendistribusikan Laporan Pejalanan Dinas
2 Melaporkan pemberian Hasil Perjalanan dinas Bupati Wkil Bupati dan Ataf Ahli
3 Mengarsipkan dokumen Laporan Belanja Harian
4 Mengarsipkan dokumen Perjalanan Dinas
6 Menyusun laporan pelaksanaan Perjalanan Dinas
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Rumah Tangga
Rumah Tangga
Internal Bagian
Pimpinan dan Rumah
Tangga
Internal Bagian
Analis Tata Usaha, Pengelola Data, Pengelola Protokol, Tata Usaha
Perjalanan Dinas Pimpinan dan Rumah
Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
: Pengelolaan perjalanan dinas Bupati, Wakil Bupati dan Staf Ahli

terlaksana dengan BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Protokol
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Protokol, Pranata Acara, Petugas Protokol
Membantu Kepala Bagian Protool, Tata Usaha Pimpinan dan Rumah Tangga dalam merencanakan, merumuskan,
4 IKTISAR JABATAN : melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan keprotokolan sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Komunikasi dan Bidang ilmu lain yang relevan
a Pendidikan :
b Diklat :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Melaksanakan tata Protokoler dalam rangka

1 Dokumen 110 0,5 1250 0,04
penyambutan tamu pemerintah daerah
Menyiapkan bahan Informasi acara dan jadwal

2 Dokumen 240 1 1250 0,19
kegiatan kepala Daerah dan wakil kepala daerah
Melaksankan koordinasi dan fasilitasi Kegiatan

3 Kegiatan 120 2 1250 0,19
Kepala Daerah dan wakil Kepala Daerah
Menginformasikan jadwal kegiatan pemerintah

4 Dokumen 48 1 1250 0,04
daerah
Memfasilitasi peliputan Media terhadap kegiatan

5 Kegiatan 200 3 1250 0,48
kepala daerah dan wakil kepala daerah
Mendokumentasikan kegiatan kepala daerah dan

6 Kegiatan 35 0,5 1250 0,01
wakil kepala daerah
menghimpun dan mengelola data serta informasi

7 Kegiatan 24 0,5 1250 0,01
yang berhubungan dengan bidang protokol
mengkoordinasikan pelaksanaan acara

8 penyelenggaraan upacara, pelantikan, rapat rapat, Dokumen 48 1 1250 0,04
resepsi pertemuan dan mengatur keprotokolan
mengkoordinasikan penyelenggaraan dan fasilitasi

pennerimaan tamu termasuk menyediakan
9 Kegiatan 120 0,5 1250 0,05
souvenir dan makan minum tamu bupati dan wakil
bupati
melakukan inventarisasi permasalahan yang

10 berhubungan dengan bidang protokol serta Kegiatan 22 1 1250 0,02
menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah
melakukan pembinaan dan pengaturan petugas

11 pendamping(pengawal, ajudan dan sopir) bupati Dokumen 25 2 1250 0,04
dan wakil bupati
menyiapka bahan bahan operasional dibidang
12 penerangan dan pemberitaan kepala daerah dan Kegiatan 6 2 1250 0,01
wakil kepala daerah
menyiapkan rencana dan melaksanakan peliputan

13 serta mendokumentasikan kegiatan kepala daerah Kegiatan 24 1 1250 0,02
dan wakil kepala daerah
menyiapkan bahan untuk penyelenggaraan

14 konferensi pers kepala daerah dan wakil kepala Dokumen 24 1 1250 0,02
daerah
menyiapkan bahan pemberitaan kegiatan kepala

15 daerah dan wakil kepala daerah melalui media Dokumen 48 1 1250 0,04
catak maupun elektronik

16 Kegiatan 12 2 1250 0,02
oleh atasan
JUMLAH 1524,50 1,220

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Hasil Penyiapan bahan pelaksanaa kebijakan dibidang Keprotokolan
2 Laporan Hasil melaksanakan pengelolaan administrasi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
3 Laporan Hasil Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dibidang Keprotokolan
4 Laporan Hasil melaksanakan Kegiatan Bupati san Wakil Bupati
5 Laporan Hasil menyediakan Fasilitasi untuk Bupati san Wakil Bupati
6 Laporan Hasil melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengaturan dan pengelolaan petugas Protokoler
7 Laporan Hasil mengkoordinasikan pelaksanaan Keprokolan
9 Laporan Hasil pengembangan Keprotokolan
10 Laporan Hasil melaksanakan tugas Keprotokolan
12
13
14
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai

pemerintah yang berkaitan dengan keprotokolan

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

Keprotokolan
berkaitan dengan keprotokolan
5 Kwitansi, tanda terima, raming, laporan perjalanan dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Penyiapan bahan pelaksanaa kebijakan dibidang keprotokolan
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pengelolaan administrasi perkantoran yang meliputi kegiatan
2 keprotokolan, persuratan, rapat-rapat dinas dan kepegawaian dilingkup Sekretariat Daerah, Sekretaris daerah dan
Asisten Sekretaris Daerah
Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dibidang pengeloaan administraasi perkantoran
3
yang meliputi kegiatan Protokoler
4 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pengelolaan dan mengendalikan sarana dan prasrana keprotokolan
5 Kebenaran dan keakuratan menyediakan makan minum, rapat dan kegiatan resmi pemerintah
6 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengaturan dan pengelolaan petugas Protokol
7 Kebenaran dan keakuratan mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi keprotokolan Bupati dan Wakil Bupati
9 Kebenaran dan keakuratan pengembangan SDM penata acara dan protokoler
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan tugas kesekretariatan pada Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan dan
10
Rumah Tangga
12
karier bawahan
14
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Sub Bagian Protokol
13
14
15
kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
Rumah Tangga
pelaksanaan tugas

Tangga
Rumah Tangga

3 Kasubbag Protokol, Analis Kebijakan Usaha Pimpinan dan Koordinasi dan Kerjasama
Rumah Tangga
Analis Analis Tata Usaha, Pengelola Perjalanan Bagian Protokol, Tata Perencanaan, pelaksanaan,
4 Dinas, Penyusun Laporan Keuangan, Pengelola Usaha Pimpinan dan pengendalian, pengawasan, penilaian
Data dan Pengadministrasi Umum Rumah Tangga dan evaluasi kinerja
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Sakit kepala, sakit pinggang dll Terlalu lama berdiri di ruangan

penyelesaian
:
15 SYARAT JABATAN
Melakukan kegiatan ketatausahaan, keuangan, kepegawaian
a Keterampilan kerja : G, V
b Bakat Kerja : REPCON
c Temperamen Kerja : Konvensional
e Upaya Fisik :
:
:Pengelolaan ketatausahaan Bupati dan Wakil Bupati terlaksana

dengan baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Protokol
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Protokol
d Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang protokol
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Komunikasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Mendampingi, dan Mengarahkan Setiap Acara

1 Bupati, Wakil Bupati, Sekda Kabupaten Muaro Kegiatan 190 5 1250 0,76
Jambi
Membuat SPPD/SPT Perjalanan Dinas Luar

2 Dokumen 80 2 1250 0,13
Daeah
3 Membuat SPPD/SPT Perjalanan Dalam Daerah Dokumen 120 1 1250 0,10
Melaksanakan tugas kedinasan yang

berhubungan dengan keprotokolan yang
4 Kegiatan 120 1 1250 0,10
diperintahkan oleh pemimpin secara tertulis
maupun lisan
JUMLAH 1350,00 1,080

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil kegiatan/ acara pendampingan
2 Dokumen lengkap SPT/ SPPD
8 BAHAN KERJA :

1 RPJMD, RKPD dan Rencana Strategis Sekretariat Daerah
pekerjaan
2 Naskah Dinas
pekerjaan
3 Disposisi atasan
pekerjaan
4 Instruksi Pimpinan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

keprotokolan
4 Surat Perintah Tugas Untuk pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Melakukan pengaturan posisi/ tempat peserta kegiatan sesuai dengan tata urutan keprotokolan
2 Urutan acara terlaksana dengan tertib dan hikmat
3 Telaksananya pendampingan kegiatan Bupati, Wakil Bupati, Sekretaris Daerah dengan baik
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengarahkan para peserta undangan acara kegiatan pada posisi/ tempat yang telah disediakan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Protokol,
Rumah Tangga
Internal Bagian
Protokol, Tata
2 Kepala Sub Bagian Protokol dan Analis Kebijakan Konsultasi pelaksanaan tugas
Usaha Pimpinan
dan Rumah Tangga
Internal Bagian
Analis Protokol, Pranata Acara, Petugas Protokol,
Protokol, Tata
5 Analis Tata Usaha, dan Pengelola Perjalanan Koordinasi dan Kerjasama
Usaha Pimpinan
Dinas
dan Rumah Tangga
Bagian Protokol,
Tata Usaha
Pimpinan dan
Rumah Tangga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam dan/ atau luar ruangan

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan punggung, sakit kepala, sakit pinggang

1 Terlalu lama berdiri di depan audien
dll
Melaksanakan tugas memerlukan banyak waktu

2 Stress
koordinasi dengan banyak pihak
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan kehumasan

b Bakat Kerja : G, V
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri
f Kondisi Fisik :
b Hubungan dengan orang : O6, O7, O8
: Pendampingan kegiatan acara Bupati dan Wakil Bupati
terlaksana dengan baik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Acara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan perancangan, penyiapan, penyusunan dan publikasi berbagai acara pemerintahan
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) Bidang Administrasi/Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kerja sesuai prosedur sebagai bahan kajian Dokumen 300 2 1250 0,48

2 Dokumen 200 2 1250 0,32
Mempelajari dan mengkaji karakteristik

3 Spesifikasi dan hal hal yang terkait dengan objek dokumen 50 2 1250 0,08
kerja
4 Menyusun Konsep Penyusunan Objek kerja Laporan 12 2 1250 0,02

7 Laporan 12 1 1250 0,01

JUMLAH 1416,00 1,133
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Pekerjaan yang telah Dilaksanakan
2 Laporan hasil pengelompokkan Hasil Pekerjaan
3 Laporan hasil pendokumentasian
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

keprotokolan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan tugas penerimaan, Naskah Kegiatan
2 Kebenaran dan keakuratan pemberian laporan Kerja
3 Kebenaran dan keakuratan pengelompokkan Tugas Protokol dan Penata Acara
4 Kebenarana dan keakuratan pendokumentasikan Kegiatan Kerja
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mendistribusikan Hasil Pekerjaan
2 Melaporkan pemberian lembar pengantar Kegiatan Pada Atasan
3 Mengarsipkan dokumen Laporan
4 Mengarsipkan dokumen Pekerjaan
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Rumah Tangga
Rumah Tangga
Internal Bagian
Pimpinan dan Rumah
Tangga
Internal Bagian
Analis Protokol, Petugas Protokol, Analis Tata
3 Usaha, Pengadministrasi Umum, Pengelola Koordinasi dan Kerjasama
Pimpinan dan Rumah
Perjalanan Dinas
Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

dll
Melaksanakan tugas memerlukan banyak waktu koordinasi

2 Stress
dengan banyak pihak
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
: Pengaturan rangkaian acara Bupati, Wakil Bupati terlaksana

dengan baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Petugas Protokol
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan keprotokolan pada instansi pemerintah
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Komunikasi/ Administrasi Negara/ Publik/ Manajemen atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kerja sesuai prosedur sebagai bahan kajian Dokumen 350 2 1250 0,56

2 Dokumen 200 2 1250 0,32

3 Laporan 12 1 1250 0,01

JUMLAH 1362,00 1,090
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Pekerjaan yang telah Dilaksanakan
2 Laporan hasil pengelompokkan Hasil Pekerjaan
3 Laporan hasil pendokumentasian
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

keprotokolan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan tugas penerimaan, Naskah Kegiatan
2 Kebenaran dan keakuratan pemberian laporan Kerja
3 Kebenaran dan keakuratan pengelompokkan Tugas Protokol dan Penata Acara
4 Kebenarana dan keakuratan pendokumentasikan Kegiatan Kerja
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mendistribusikan Hasil Pekerjaan
2 Melaporkan pemberian lembar pengantar Kegiatan Pada Atasan
3 Mengarsipkan dokumen Laporan
4 Mengarsipkan dokumen Pekerjaan
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Rumah Tangga
Rumah Tangga
Internal Bagian
Pimpinan dan Rumah
Tangga
Internal Bagian
Analis Protokol, Penata Acara, Analis Tata Usaha,
3 Pengadministrasi Umum, Pengelola Perjalanan Koordinasi dan Kerjasama
Pimpinan dan Rumah
Dinas
Tangga
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

dll
Melaksanakan tugas memerlukan banyak waktu koordinasi

2 Stress
dengan banyak pihak
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
: Pengaturan kegiatan acara Bupati dan Wakil Bupati terlaksana

dengan baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan, Kepala Sub Bagian Perencanaan, Kepala Sub Bagian
c Pengawas :
Penatausahaan Barang
Penyusunan Laporan Keuangan, Analisis Laporan Keuangan, Bendahara,Verifikator Data Laporan Keuangan,
Pengelola Pengajuan Surat Persetujuan Pembayaran Sekretariat Daerah, Pengelola Database Surat Perintah
d Pelaksana : Membayar,Pengolah Daftar Gaji, Pengelola Perjalanan Dinas, Analisi Perencanaan, Pengelola Bahan Perencanaan,
Verifikator Anggaran, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Analis Barang Milik Negara, Pengelola Barang
Milik Negara, Pengelola Barang Persediaan, Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor.
Melaksanaan Penyiapan pengordinasian perumusan kebijakaan daerah, pengoordinasian pelaksanaan tugas
perangkat daerah, dan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah di bidang perencanaan,
4 IKTISAR JABATAN :
keuangan dan pelaporan, serta penatausahaan barang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang undangan
yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
Minimal D-4 (Diploma Empat) Dan S-1 (Strata Satu) Ilmu Pemerintahan/ Sosial Politik/Administrasi
a Pendidikan :
Negara/Ekonomi/Manajeman/Hukum/dan Bidang Ilmu lain yang Relevan dengan tugas jabatan.
Minimal 2 (Dua) Tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (Dua) Tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli muda.
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Penyiapaan bahan pengoordinasian perumusan

kebijakan daerah di bidang perencanaan,
1 dokumen 100 2,5 1250 0,20
keuangan, dan pelaporan serta penatausahaan
barang.
Penyipaan bahan pengoordinasian pelaksanaan

tugas perangkat daerah di bidang
2 Kegiatan 280 3 1250 0,67
perencanaan,keuangan, dan pelaporan serta
penatausahaan barang.
Penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi

pelaksanaan kebijakan daerah terkait
pencapaian tujuan kebijakan, dampak yang tidak
3 di inginkan, dan faktor yang mempengaruhi Dokumen 120 1 1250 0,10
pencapaian tujuan kebijakan di bidang

4 Kegiatan 60 3 1250 0,14
dalam rangka menunjang kelancaran tugas.

mengusulkan naskah dinas di bidang
5 Kegiatan 80 4 1250 0,26

6 asisten administrasi umum yang berkaitan Kegiatan 50 1 1250 0,04
dengan tugasnya.
JUMLAH 1760,00 1,408

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan Hasil Penyiapaan bahan pengoordinasian perumusan kebijakan daerah di bidang perencanaan,
1
keuangan, dan pelaporan serta penatausahaan barang.
Laporan Hasil Penyipaan bahan pengoordinasian pelaksanaan tugas perangkat daerah di bidang
2
perencanaan,keuangan, dan pelaporan serta penatausahaan barang.
Laporan Hasil Penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah terkait pencapaian
3 tujuan kebijakan, dampak yang tidak di inginkan, dan faktor yang mempengaruhi pencapaian tujuan kebijakan
di bidang perencanaan,keuangan, dan pelaporan serta penatausahaan barang.
Laporan Hasil Membagi tugas, memberi petunjuk, membimbing, menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan
4
agar memperoleh hasil yang diharapkan dalam rangka menunjang kelancaran tugas.
Laporan Hasil Merumuskan, membahas, mengoreksi dan mengusulkan naskah dinas di bidang
5
Laporan Hasil Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh asisten administrasi umum yang berkaitan dengan
6
tugasnya.
8 BAHAN KERJA :
Sebagai Bahan pedoman pelaksanaan

1 RPJMD, RKPD Dan Rencana Strategis Sekretariat Daerah
pekerjaan.

penghasilan pegawai

pemerintah yang berkaitan dengan Keuangan dan pelaporan.

pemerintah yang berkaitan dengan perencanaan


tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan Penyiapaan bahan pengoordinasian perumusan kebijakan daerah di bidang
1
perencanaan, keuangan, dan pelaporan serta penatausahaan barang.
Kebenaran dan Keakuratan Penyipaan bahan pengoordinasian pelaksanaan tugas perangkat daerah di bidang
2
Kebenaran dan Keakuratan Penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah terkait
3 pencapaian tujuan kebijakan, dampak yang tidak di inginkan, dan faktor yang mempengaruhi pencapaian
tujuan kebijakan di bidang perencanaan,keuangan, dan pelaporan serta penatausahaan barang.
Kebenaran dan Keakuratan Membagi tugas, memberi petunjuk, membimbing, menilai dan mengevaluasi
4
kinerja bawahan agar memperoleh hasil yang diharapkan dalam rangka menunjang kelancaran tugas.
Kebenaran dan Keakuratan Merumuskan, membahas, mengoreksi dan mengusulkan naskah dinas dibidang
5
Kebenaran dan Keakuratan Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh asisten administrasi umum yang
6
berkaitan dengan tugasnya.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Keuangan dan Pelaporan , perencanaan dan penatausahaan barang agar sinkron dengan sasaran kinerja
kabupaten.
Membina, mendampingi, mengkoordinasi dan Merencanakan penyiapan bahan pelaksanaan tugas perangkat
2 daerah di bidang Keuangan dan Pelaporan , perencanaan dan penatausahaan barang agar sinkron dengan
sasaran kinerja kabupaten.
memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan daerah terkait pencapaian tujuan kebijakan, dampak yang
3 tidak di inginkan, dan faktor yang mempengaruhi pencapaian tujuan kebijakan di bidang
5
Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan tugas yang diberikan oleh administrasi umum di bagian
6
perencanaan dan keuangan
UNIT KERJA/
INSTANSI

Bagian Perencanaan pengarahan dan mengajukan usul,
Dan Keuangan saran dan pendapat mengenai
pelaksanaan tugas


kinerja kabupaten

5 Kepala BKD BKD
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian Bagian Perencanaan
Perencanaan dan Keuangan dan Keuangan

Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
g Fungsi Pekerjaan :a Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
c. Hubungan dengan Benda : -

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan
c Pengawas :
Penyusun laporan keuangan, analisis laporan keuangan, bendahara, verifikator data laporan keuangan, pengelola
d Pelaksana : pengajuan surat persetujuan pembayaran sekretariat daerah, pengelola database surat perintah membayar, pengelola
daftar gaji dan pengelola perjalanan dinas.
membantu Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Keuangan dan Pelaporan sesuai dengan ketentuan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Melaksanakan penatausahaan keuangan

1 Dokumen 110 0,5 1250 0,04
sekretariat derah
melaksanakan teknis pengelolaan administrasi

2 keuangan dan anggaran dilingkungan sekretariat Dokumen 240 1 1250 0,19
daerah
melaksanaakan pembinaan dan fasilitasi anggaran

3 kegiatan 120 2 1250 0,19
di lingkungan sekretariat daerah
4 melaksanakan sistem pengendalian intern Dokumen 48 1 1250 0,04
melaksanakan pengelolaan administrasi perjalanan

5 kegiatan 200 3 1250 0,48
dinas
6 menyusun bahan laporan SPIP Dokumen 24 0,5 1250 0,01
Menyusun bahan laporan keuangan sekretariat

7 Dokumen 24 0,5 1250 0,01
daerah
menyiapkan petunjuk teknik pembinaan verifikasi,

perbendaharaan dan pembukuan meliputi sistem,
8 Dokumen 48 1 1250 0,04
teknis maapun personil pemegang kas dan
membantu pemegang kas
melaksanakan dan mengkoordinasikan dalam

9 penatausahaa keuangan Bupati, Wakil Bupati dan kegiatan 120 0,5 1250 0,05
Sekretariat Daerah
Meneliti kebenaran surat permintaan pembayran

10 (SPP) dan penerbitan surat perintah membayar Dokumen 22 1 1250 0,02
uang (SPMU)
Melaksanakan pengelolaan dan pengadministrasian

11 Dokumen 25 2 1250 0,04
gaji pegawai di lingkungan sekretariat daerah
menyiapkan laporan realisasi anggaran pendapatan
12 dan belanja daerah (APBD) dan pembukuan surat Dokumen 4 2 1250 0,01
pertanggung jawaban
Melakukan validasi dan verifikasi terhadap

13 Dokumen 24 1 1250 0,02
dokumen pertanggung jawaban keuangan
14 menyusun LP2K Setda Dokumen 24 1 1250 0,02
15 Menyusun SOP pada bidang tugasnya kegiatan 48 1 1250 0,04

bimbingan dan petunjuk terhadap tugas -tugas
16 kegiatan 24 1 1250 0,02
kepada bawahan ssuai dengan bidang tugasnya
masing-masing
Melaksanakan pengawasan internal dan melaukan

karier bawahan

18 kegiatan 24 1 1250 0,02
pertanggungjawaban kepada atasan.
Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan

19 kegiatan 12 1 1250 0,01
oleh atasan.
JUMLAH 1503,00 1,202

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Hasil Melaksanakan penatausahaan keuangan sekretariat daearah.
Laporan Hasil melaksanakan teknis pengelolaan administrasi keuangan dan anggaran dilingkungan sekretariat
2
daerah.
3 Laporan Hasil melaksanaakan pembinaan dan fasilitasi anggaran di lingkungan sekretariat daerah.
4 Laporan Hasil melaksanakan sistem pengendalian intern.
5 Laporan Hasil melaksanakan pengelolaan administrasi perjalanan dinas
6 Laporan Hasil menyusun bahan laporan SPIP
7 Laporan Hasil Menyusun bahan laporan keuangan sekretariat daerah
Laporan Hasil menyiapkan petunjuk teknik pembinaan verifikasi, perbendaharaan dan pembukuan meliputi sistem,
8
teknis maapun personil pemegang kas dan membantu pemegang kas
Laporan Hasil melaksanakan dan mengkoordinasikan dalam penatausahaa keuangan Bupati, Wakil Bupati dan
9
Sekretariat Daerah
Laporan Hasil Meneliti kebenaran surat permintaan pembayran (SPP) dan penerbitan surat perintah membayar uang
10
(SPMU)
11 Laporan Hasil Melaksanakan pengelolaan dan pengadministrasian gaji pegawai di lingkungan sekretariat daerah
Laporan Hasil menyiapkan laporan realisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD) dan pembukuan surat
12
pertanggung jawaban
13 Laporan Hasil Melakukan validasi dan verifikasi terhadap dokumen pertanggung jawaban keuangan
14 Laporan Hasil menyusun LP2K Setda
15 Laporan Hasil Menyusun SOP pada bidang tugasnya

Laporan Hasil Mendistribusikan, mengkoordinasi, serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap tugas -tugas
16
kepada bawahan ssuai dengan bidang tugasnya masing-masing
Laporan Hasil Melaksanakan pengawasan internal dan melaukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
17
Laporan Hasil Melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan
18
sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan.
19 Laporan Hasil Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai

pemerintah yang berkaitan dengan Keuangan dan Pelaporan

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan penatausahaan keuangan sekretariat daearah.
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan teknis pengelolaan administrasi keuangan dan anggaran dilingkungan
2
sekretariat daerah.
3 Kebenaran dan keakuratan melaksanaakan pembinaan dan fasilitasi anggaran di lingkungan sekretariat daerah.
4 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan sistem pengendalian intern.
5 Kebenaran dan keakuratanmelaksanakan pengelolaan administrasi perjalanan dinas
6 Kebenaran dan keakuratan menyusun bahan laporan SPIP
7 Kebenaran dan keakuratan Menyusun bahan laporan keuangan sekretariat daerah
Kebenaran dan keakuratan menyiapkan petunjuk teknik pembinaan verifikasi, perbendaharaan dan pembukuan
8
meliputi sistem, teknis maapun personil pemegang kas dan membantu pemegang kas
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan dan mengkoordinasikan dalam penatausahaa keuangan Bupati, Wakil
9
Bupati dan Sekretariat Daerah
Kebenaran dan keakuratan Meneliti kebenaran surat permintaan pembayran (SPP) dan penerbitan surat perintah
10
membayar uang (SPMU)
Kebenaran dan keakuratan Melaksanakan pengelolaan dan pengadministrasian gaji pegawai di lingkungan sekretariat
11
daerah
Kebenaran dan keakuratan menyiapkan laporan realisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD) dan
12
pembukuan surat pertanggung jawaban
13 Kebenaran dan keakuratan Melakukan validasi dan verifikasi terhadap dokumen pertanggung jawaban keuangan
14 Kebenaran dan keakuratan menyusun LP2K Setda
15 Kebenaran dan keakuratan Menyusun SOP pada bidang tugasnya
16
tugas -tugas kepada bawahan ssuai dengan bidang tugasnya masing-masing
Kebenaran dan Keakuratan Melaksanakan pengawasan internal dan melaukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas
17 bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier
bawahan
Kebenaran dan Keakuratan Melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan
18
kebutuhan sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan.
19 Kebenaran dan Keakuratan Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi arahan tentang pelaksanakan penatausahaan keuangan sekretariat daearah.
2 Memberi arahan kepada petugas yang melaksanakan tugasnya
3 membina dan menfasilitasi anggaran
4 Memberi arahan tentang pelaksanaan sistem pengendalian intern
5 Membina pengelolaan administrasi perjalanan dinas
6 membina dan mendampingi penyusunan bahan laporan SPIP
7 Membina dan mendampingi penyusunan bahan laporan keuangan
Mefasilitasi teknis pembinaan verifikasi, perbendaharaan dan pembukuan meliputi sistem. Teknis maupun personil
8
pemegang kas dan pembantu pemegang kas
Membina mendampingi dan mengkoordinasikan pelaksanaan penatausahaan keuangan Bupati, Wakil Bupati dan
9
Sekretariat Daerah
Membina dan Menelaah kebenaran surat permintaan pembayaran (SPP) dan penerbitan surat perintah membayar
10
uang (SPMU)
Memberi arahan serta memfasilitasi pengelolaan dan pengadministrasian gaji pegawai di lingkungan Sekretariat
11
Daerah
12 Melaporkan realisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD) dan pembukuan surat pertanggung jawaban
13 mengkoordinasi validasi dan verifikasi terhadap dokumen pertanggung jawaban keuangan.
15 Membina, mendorong dan mengoordinasikan petuas bawahan.
Memberi teguran sanski kepada bawahan dalam rangka pengawasan terhadap disiplin bawahan di lingkungan
16
perencanaan dan keuangan.
Melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan sebagai bahan
17
informasi pertanggung jawaban kepada atasan.
Memberi arahan kepada petugas yang bertanggung jawab untuk menyusun laporan pelaksanaan tugas dan
18
kedinasan lain
19
kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
dan Keuangan saran dan pendapat mengenai
pelaksanaan tugas

BagianPerencanaan pengarahan dan mengajukan usul,
pelaksanaan tugas

pembangunan daerah

kinerja kabupaten
dan SAKIP kabupaten
6 Kepala BKD BKD

8 Pihak Lain
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN :
e Upaya Fisik :
:

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data objek kerja di bidang laporan keuangan
S1 ( Sastra - Satu) /D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi / Akuntansi / atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
mengumpulkan dan menelaah laporan

1 Dokumen 800 0,5 1250 0,32
keuangan tahun sebelumnya
membuat laporan realisasi anggaran bulanan

2 dan membandingkan dengan tahun Dokumen 800 1 1250 0,64
sebelumnya
melakukan rekonsiliasi menganai aset tetap

3 Kegiatan 24 2 1250 0,04
dengan bagian akuntansi BPKAD
melakukan rekonsiliasi stock opname

4 persediaan dengan kasubbag penatausahaan Kegiatan 24 1 1250 0,02
barang
membuat neraca dan membanding dengan

5 Dokumen 48 3 1250 0,12
tahun sebelumnya
membuat laporan operasional dan

6 Dokumen 20 2 1250 0,03
membandingkan dengan tahun sebelumnya
JUMLAH 1456,00 1,165

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil mengumpulkan dan menelaah laoran keuangan tahun sebelumnya
3 Laporan hasil melakukan rekonsiliasi menganai aset tetap dengan bagian akuntansi BPKAD
4 laporan hasil melakukan rekonsiliasi stock opname persediaan dengan kasubbag penatausahaan barang
5 Laporan hasil membuat neraca dan membanding dengan tahun sebelumnya
6 Laporan hasil membuat laporan operasional dan membandingkan dengan tahun sebelumnya
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan pengumpulan dan menelaah laporan keuangan tahun sebelumnya
2 Kebenaran dan keakuratan Menganalisa serta menelaah surat masuk dan surat keluar
3 Kebenaran dan keakuratan melakukan rekonsiliasi menganai aset tetap dengan bagian akuntansi BPKAD
Kebenaran dan keakuratan melakukan rekonsiliasi stock opname persediaan dengan kasubbag penatausahaan
4
barang
5 Kebenaran dan keakuratan membuat neraca dan membanding dengan tahun sebelumnya
6 Kebenaran dan Keakuratan membuat laporan operasional dan membandingkan dengan tahun sebelumnya
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan pengumpulan dan menelaah laporan keuangan tahun sebelumnya
2 Melaporkan keakuratan Menganalisa serta menelaah surat masuk dan surat keluar
3 Melaporkan keakuratan dan melakukan rekonsiliasi menganai aset tetap dengan bagian akuntansi BPKAD
Melaporkan keakuratan dan melakukan rekonsiliasi stock opname persediaan dengan kasubbag penatausahaan
4
barang
5 Melaporkan keakuratan dan membuat neraca dan membanding dengan tahun sebelumnya
6 Menyusun Keakuratan dan membuat laporan operasional serta membandingkan dengan tahun sebelumnya
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
1 Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan Koordinasi dan Kerjasama
dan Keuangan
Internal Bagian
Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan,
2 Perencanaan dan Koordinasi dan Kerjasama
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Analis Kebijakan, Analis Laporan keuangan,

Bendahara, Verifikator data Laporan
Internal Bagian
keuangan, pengelola pengajuan SPP
Sekretariat Daerah, Pengelola database SPM,
Keuangan
Pengelola daftar gaji, pengelola perjalanan
dinas
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Laporan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan Dan Pelaporan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengadministrasian Bidang Perencaan
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Membantu Pejabat Penatausahaan Keuangan

1 Dokumen 600 0,5 1250 0,24
membuat Laporan Keuangan
Membuat Laporan Bulanan Penggunaan

2 Kegiatan 800 1 1250 0,64
Anggaran
Mmebuat Laporan Realisasi Anggaran Setiap

3 Dokumen 24 2 1250 0,04
Bulan dan Triwulan
Membuat Laporan Neraca Semesteran dan

4 Dokumen 24 1 1250 0,02
Akhir Tahun
Memeriksa Kelengkapan Berkas Kelengkapan

5 Dokumen 48 3 1250 0,12
Penyusunan Laporan Keuangan
6 Menjalankan Aplikasi Keuangan Dokumen 20 2 1250 0,03
JUMLAH 1356,00 1,085

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil pengelolaan administrasi barang milik daerah
2 Laporan hasil pengelolaan barang persedian habis pakai
3 Laporan hasil mencatat dan membukukan pembelian, hibah dan bantuan barang milik daerah
4 laporan hasil melaporkan kondisi barang dan stock opname barang
5 Laporan hasil membuat laporan mengenai proses dan hasil pengadaan kepada pengguna barang/jasa
6 Laporan hasil memeriksa kelengkapan berkas berkas arsip
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan mengelola administrasi barang milik daerah
2 Kebenaran dan keakuratan mengelola barang persedian habis pakai
3 Kebenaran dan keakuratan mencatat dan membukukan pembelian, hibah dan bantuan barang milik daerah
4 Kebenaran dan keakuratan melaporkan kondisi barang dan stock opname barang
Kebenaran dan keakuratan membuat laporan mengenai proses dan hasil pengadaan kepada pengguna
5
barang/jasa
6 Kebenaran dan Keakuratan memeriksa kelengkapan berkas berkas arsip
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mengelola administrasi barang milik daerah
2 Melaporkan pengelolaan barang persedian habis pakai
3 Melaporkan dan mencatat dan membukukan pembelian, hibah dan bantuan barang milik daerah

6 Menyusun laporan dan Keakuratan memeriksa kelengkapan berkas berkas arsip
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan ,
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Analis Kebijakan Barang Milik Negara,

Internal Bagian
Pengelola Barang Milik Negara, Pengelola
Barang Persediaan, Pengelola Sarana dan
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan sistem dan data perbendaharaan
S1 ( Sastra - Satu) /D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi / Administrasi negara/ manajemen
a Pendidikan :
informatika/ akuntansi/ perpajakan / atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengajukan Permintaan Pembayaran LS, UP,

1 Dokumen 600 1 1250 0,48
GU dan TU
melakukan pemotongan dan pemungutan

2 pajak serta menyetorkan pendapatan pada kas Dokumen 720 3 1250 1,73
daerah
melakukan rekonsiliasi akuntansi penerimaan

3 Kegiatan 24 2 1250 0,04
dan pengeluaran
melakukan penatausahaan dokumen

4 penerimaan dan pengeluaran keuangan Kegiatan 24 1 1250 0,02
lainnya
melakukan pengujian dokumen dan pembayaran

5 Dokumen 48 1 1250 0,04
ajuan PPTK
melaporkan pertanggungjawaban atas

6 Dokumen 20 1 1250 0,02
pengelolaan penerimaan dan pengeluaran
JUMLAH 2900,00 2,320

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Pengajuan Permintaan Pembayaran LS, UP, GU dan TU
2 Laporan hasil melakukan pemotongan dan pemungutan pajak serta menyetorkan pendapatan pada kas daerah
3 Laporan hasil melakukan rekonsiliasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran
4 laporan hasil melakukan penatausahaan dokumen penerimaan dan pengeluaran keuangan lainnya
5 Laporan hasil melakukan pengujian dokumen dan pembayaran ajuan PPTK
6 Laporan hasil melaporkan pertanggungjawaban atas pengelolaan penerimaan dan pengeluaran
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Pengajuan Permintaan Pembayaran LS, UP, GU dan TU
Kebenaran dan keakuratan melakukan pemotongan dan pemungutan pajak serta menyetorkan pendapatan pada
2
kas daerah
3 Kebenaran dan keakuratan melakukan rekonsiliasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran
4 Kebenaran dan keakuratan melakukan penatausahaan dokumen penerimaan dan pengeluaran keuangan lainnya
5 Kebenaran dan keakuratan melakukan pengujian dokumen dan pembayaran ajuan PPTK
6 Kebenaran dan Keakuratan melaporkan pertanggungjawaban atas pengelolaan penerimaan dan pengeluaran
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaporkan dan Mengajukan Permintaan Pembayaran LS, UP, GU dan TU
Melaporkan keakuratan dan melakukan pemotongan dan pemungutan pajak serta menyetorkan pendapatan pada
2
kas daerah
3 Melaporkan keakuratan dan melakukan rekonsiliasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran
4 Melaporkan keakuratan dan melakukan penatausahaan dokumen penerimaan dan pengeluaran keuangan lainnya
5 Melaporkan keakuratan dan melakukan pengujian dokumen dan pembayaran ajuan PPTK
6 Menyusun Keakuratan dan melaporkan pertanggungjawaban atas pengelolaan penerimaan dan pengeluaran
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
dinas
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Data Laporan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Administrator : Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
e Pelaksana : -
f Jabatan Fungsional: -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Verifikasi terhadap dokumen laporan keuangan dan pertanggungjawaban keuangan
D3 ( Diploma- Tiga) /Bidang akuntansi/ Manajemen / Administrasi perkantoran/ atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
1 mengumpulkan berkas SPJ belanja Dokumen 720 3 1250 1,73
2 verifikasi dokumen belanja GU,TU dan LS Dokumen 1000 2 1250 1,60
verifikasi kelengkapaan dokumen pengajuan

3 Dokumen 100 2 1250 0,16
belanja
4 mengumpulkan tutup kas bulanan Dokumen 12 1 1250 0,01
rekonsiliasi bulanan dengan pejabat

5 Dokumen 12 1 1250 0,01
penatausahaan keuangan
koordinasi dan rekonsiliasi dengan bendahara

6 Dokumen 20 2 1250 0,03
bagian
JUMLAH 4424,00 3,539

4,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasilmelakukan pengumpulan berkas SPJ belanja
2 Laporan hasil melakukan verifikasi dokumen belanja GU,TU dan LS
3 Laporan hasil melakukan verifikasi kelengkapaan dokumen pengajuan belanja
4 laporan hasil melakukan pengumpulan tutup kas bulanan
5 Laporan hasil rekonsiliasi bulanan dengan pejabat penatausahaan keuangan
6 Laporan hasil koordinasi dan rekonsiliasi dengan bendahara bagian
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan mengumpulkan berkas SPJ belanja
2 Kebenaran dan keakuratan melakukan verifikasi dokumen belanja GU,TU dan LS
3 Kebenaran dan keakuratan melakukan verifikasi kelengkapaan dokumen pengajuan belanja
4 Kebenaran dan keakuratan melakukan pengumpulan tutup kas bulanan
5 Kebenaran dan keakuratan melakukan rekonsiliasi bulanan dengan pejabat penatausahaan keuangan
6 Kebenaran dan Keakuratan melakukan koordinasi dan rekonsiliasi dengan bendahara bagian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaporkan keakuratan pengumpulan berkas SPJ belanja
2 Melaporkan keakuratan dalam melakukan verifikasi dokumen belanja GU,TU dan LS
3 Melaporkan keakuratan dan melakukan verifikasi kelengkapaan dokumen pengajuan belanja
4 Melaporkan keakuratan dan melakukan pengumpulan tutup kas bulanan
5 Melaporkan keakuratan rekonsiliasi bulanan dengan pejabat penatausahaan keuangan
6 Melaporkan dan melakukan koordinasi serta rekonsiliasi dengan bendahara bagian

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
dinas
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pengajuan Surat Persetujuan Pembayaran Sekretariat Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengadministrasian Bidang Keuangan dan Pelaporan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan surat permintaan

1 Pembayaran sesuai prosedur dan ketentuan Dokumen 600 1 1250 0,48
yang berlaku
Mengkoordininasi pengelolaan Pengajuan

surat perermintaan Pembayaran sesuai
2 Kegiatan 800 1 1250 0,64
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
tertib adminintrasi
Menyusun laporan Pengajuan Surat

3 Dokumen 24 2 1250 0,04
Permintaan Pembayaran
JUMLAH 1448,00 1,158

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil pengelolaan Menyiapkan bahan surat permintaan Pembayaran sesuai prosedur dan ketentuan yang
1
berlaku
Laporan hasil Mengkoordininasi pengelolaan Pengajuan surat perermintaan Pembayaran sesuai prosedur dan
2
ketentuan yang berlaku agar tertib adminintrasi
3 Laporan hasil Menyusun laporan Pengajuan Surat Permintaan Pembayaran
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja





agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan Menyiapkan bahan surat permintaan Pembayaran sesuai prosedur dan ketentuan
1
yang berlaku
Kebenaran dan keakuratan Mengkoordininasi pengelolaan Pengajuan surat perermintaan Pembayaran sesuai
2
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib adminintrasi
3 Kebenaran dan keakuratan Menyusun laporan Pengajuan Surat Permintaan Pembayaran
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengelola surat permintaan pembayaran sesuai dengan ketentuan berlaku
2 Melaporkan pengelolaan surat permintaan dan pembayaran agar tertib administrasi
3 Membuat laporan dan memeriksa surat pengajuan permintaan pembayaran
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Base Surat Perintah Membayar
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan laporan database surat

1 perintah membayar sesuai prosedur dan Dokumen 600 1 1250 0,48
ketentuan yang berlaku
Mengkoordininasi pengelolaan database surat

perintah membayar sesuai prosedur dan
2 Kegiatan 800 1 1250 0,64
ketentuan yang berlaku agar tertib
adminintrasi
Menyusun laporan database surat perintah

3 Dokumen 24 2 1250 0,04
membayar
JUMLAH 1448,00 1,158

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil Menyiapkan bahan laporan database surat perintah membayar sesuai prosedur dan ketentuan yang
1
berlaku
Laporan hasil Mengkoordininasi pengelolaan database surat perintah membayar sesuai prosedur dan ketentuan
2
yang berlaku agar tertib adminintrasi
3 Laporan hasil Menyusun laporan database surat perintah membayar
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja





agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan Menyiapkan bahan laporan database surat perintah membayar sesuai prosedur dan
1
Kebenaran dan keakuratan Mengkoordininasi pengelolaan database surat perintah membayar sesuai prosedur
2
dan ketentuan yang berlaku agar tertib adminintrasi
3 Kebenaran dan keakuratan Menyusun laporan database surat perintah membayar
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengelola Laporan data base surat perintah membayar
2 melaporkan hasil pengelolaan data base agar tertib administrasi
3 menyusun laporan database surat perintah membayar
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Daftar Gaji
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Dokumentasian dan Pengolahan dibidang Daftar Gaji
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Informatika/Manajemen Teknik Informatika / Administrasi Perkantoran/
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
1 membuat daftar gaji Dokumen 800 0,5 1250 0,32
2 membuat SPP dan SPM gaji Kegiatan 720 1 1250 0,58
3 menyiapkan bahan pendukung pencairan gaji Dokumen 24 2 1250 0,04
mengamfra kenaikan pangkat sesuai

4 Dokumen 24 1 1250 0,02
peraturan perundang2an yang berlaku
melakukan kegiatan pengelola dan penyusun

5 Dokumen 48 3 1250 0,12
laporan dibidang gaji
6 mengarsipak SPJ gaji Dokumen 20 2 1250 0,03
JUMLAH 1376,00 1,101

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Pembuatan daftar gaji
2 Laporan hasil Pembuatan SPP dan SPM gaji
3 Laporan hasil Penyiapan bahan pendukung pencairan gaji
4 laporan hasil mengamfra kenaikan pangkat sesuai peraturan perundang2an yang berlaku
5 Laporan hasil kegiatan pengelola dan penyusun laporan dibidang gaji
6 Laporan hasil SPJ gaji

8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan membuat daftar gaji
2 Kebenaran dan keakuratan membuat SPP dan SPM gaji
3 Kebenaran dan keakuratan menyiapkan bahan pendukung pencairan gaji
4 Kebenaran dan keakuratan mengamfra kenaikan pangkat sesuai peraturan perundang2an yang berlaku
5 Kebenaran dan keakuratan melakukan kegiatan pengelola dan penyusun laporan dibidang gaji
6 Kebenaran dan Keakuratan mengarsipak SPJ gaji
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan pengumpulan membuat daftar gaji
2 Melaporkan membuat SPP dan SPM gaji
3 Melaporkan dan menyiapkan bahan pendukung pencairan gaji
4 Melaporkan dan mengamfra kenaikan pangkat sesuai peraturan perundang2an yang berlaku
5 Melaporkan hasil mengamfra kenaikan pangkat sesuai peraturan perundang2an yang berlaku
6 Menyusun laporan dan mengarsipak SPJ gaji
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Penyusun Laporan Keuangan, Analis Laporan

Keuangan, Bendahara, Verifikator Data
Internal Bagian
Laporan Keuangan, pengelola Pengajuan SPP
Sekretariat Daerah, Pengola Database SPM,
Keuangan
Pengola Daftar Gaji, Pengelolaan Perjalanan
Dinas
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Perjalanan Dinas
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Membuat surat tugas bagi pegawai yang

1 Dokumen 600 1 1250 0,48
melaksanakan perjalanan dinas
Menyiapkan dan membuat administrasi

2 keuangan pegawai yang melaksanakan rapat kegiatan 800 1 1250 0,64
koordinasi dan konsultasi keluar daearah
membuat rekapan penggunaan keuangan

3 Dokumen 24 2 1250 0,04
perjalanan dinas pegawai
4 Menyelesaikan SPJ Perjalanan Dinas Pegawai Dokumen 24 1 1250 0,02
JUMLAH 1448,00 1,158

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil membuat surat tugas bagi pegawai yang melaksanakan perjalanan dinas
Laporan hasil menyiapkan dan membuat administrasi keuangan pegawai yang melaksanakan rapat koordinasi
2
dan konsultasi keluar daerah
3 Laporan hasil rekapan penggunaan keuangan perjalanan dinas pegawai
4 laporan hasil menyelesaikan SPJ perjalanan dinas pegawai
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja





agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan mengelola administrasi surat tugas kepada pegawai melaksanakan perjalanan dinas
Kebenaran dan keakuratan membuat administrasi keuangan pegawai yang melaksanakan rapat koordinasi dan
2
konsultasi keluar daearah
3 Kebenaran dan keakuratan membuat rekapan penggunaan keuangan perjalanan dinas pegawai
4 Kebenaran dan keakuratan menyelesaikan SPJ perjalanan dinas pegawai
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mengelola administrasi Surat tugas perjalanan dinas
2 melaporkan administrasi dan tugas perjalanan dinas kepada sub bagian
3 melaporkan rekapan penggunaan keuangan perjalanan dinas pegawai
4 Melaporkan hasil bahan administrasi dan membuat laporan mengenai perjalanan dinas pegawai
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah Asisten Administrasi Umum
c Pengawas :
Analisi Perencanaan, Pegelola Bahan Perencanaan, Verifikator Anggaran, Dan Pengadministrasi Perencanaan Dan
d Pelaksana :
Program.
Membantu Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Perencanaan sesuai dengan ketentuan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Menyiapkan bahan penyusunan perencanaan

sekretariat daerah yang meliputi penyusunan
1 Dokumen 110 0,5 1250 0,04
rencana strategis (Renstra), rencana kinerja (Renja)
tahunan, rencana kerja anggaran (RKA)
Menyusun Bahan evaluasi rencana kerja

2 Dokumen 240 1 1250 0,19
sekretariat daerah.
Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan asistensi

3 Dokumen 120 2 1250 0,19
dan verifikasi RKA,DPA,DPPA Perangkat Daerah
4 Menyusun perjanjian kinerja sekretariat daerah. Dokumen 48 1 1250 0,04
Menyusun bahan laporan kinerja instansi

5 Dokumen 200 3 1250 0,48
pemerintah (LKjIP) Sekretariat Daerah.
Menghimpun data yang diperlukan untuk

6 Dokumen 24 0,5 1250 0,01
penyusunan anggaran.
Melaksanaan koordinasi di unit kerja/instansi

7 kegiatan 24 0,5 1250 0,01
terkait sesuai dengan bidang tugasnya
Memperlajari dan menelaah daftar usulan rencana

8 Dokumen 48 1 1250 0,04
anggaran di setiap kepala bagian
Melakukan pembahasan sesama tim anggaran atas

9 usulan anggaran dari tiap kepala bagian di kegiatan 120 0,5 1250 0,05
lingkungan sekretariat daearah.
Menyusun Dokumen anggaran Bupati, Wakil

10 Dokumen 22 1 1250 0,02
Bupati dan Sekretariat Daerah.
Menghimpun LKHPN dan LHKSN dilingkungan

11 Dokumen 25 2 1250 0,04
Sekretariat Daerah
Melaksanaan tugas kesekretariatan pada bagian
12 kegiatan 4 2 1250 0,01
13 Menyusun SOP Pada bidang tugasnya kegiatan 24 1 1250 0,02
Mendistribusikan , mengkoordinasi serta memberi

14 kegiatan 24 1 1250 0,02
masing-masing.

15 bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang kegiatan 48 1 1250 0,04

16 kegiatan 24 1 1250 0,02
pertanggung jawaban kepada atasan.

17 kegiatan 12 1 1250 0,01
oleh atasan.
JUMLAH 1503,00 1,202

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan Hasil Menyiapkan bahan penyusunan perencanaan sekretariat daerah yang meliputi penyusunan rencana
1
strategis (Renstra), rencana kinerja (Renja) tahunan, rencana kerja anggaran (RKA)
2 Laporan Hasil Menyusun Bahan evaluasi rencana kerja sekretariat daerah.
3 Laporan Hasil Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan asistensi dan verifikasi RKA,DPA,DPPA Perangkat Daerah
4 Laporan Hasil Menyusun perjanjian kinerja sekretariat daerah.
5 Laporan Hasil Menyusun bahan laporan kinerja instansi pemerintah (LKjIP) Sekretariat Daerah.
6 Laporan Hasil Menghimpun data yang diperlukan untuk penyusunan anggaran.
7 Laporan Hasil Melaksanaan koordinasi di unit kerja/instansi terkait sesuai dengan bidang tugasnya.
8 Laporan Hasil Memperlajari dan menelaah daftar usulan rencana anggaran di setiap kepala bagian
Laporan Hasil Melakukan pembahasan sesama tim anggaran atas usulan anggaran dari tiap kepala bagian di
9
lingkungan sekretariat daearah.
10 Laporan Hasil Menyusun Dokumen anggaran Bupati, Wakil Bupati dan Sekretariat Daerah.
11 Laporan Hasil Menghimpun LKHPN dan LHKSN dilingkungan Sekretariat Daerah
12 Laporan Hasil Melaksanaan tugas kesekretariatan pada bagian perencanaan dan keuangan
13 Laporan Hasil Menyusun SOP Pada bidang tugasnya
Laporan Hasil Mendistribusikan , mengkoordinasi serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap tugas-tugas
14
kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing.
Laporan Hasil Melaksanakan pengawasan internal dan melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
15
sesuai ketentuan peraturan perundang undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karir bawahan.
Laporan Hasil Melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan
16
sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan.
8 BAHAN KERJA :
penghasilan pegawai

pemerintah yang berkaitan dengan Perencanaan

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan Menyiapkan bahan penyusunan perencanaan sekretariat daerah yang meliputi
1
penyusunan rencana strategis (Renstra), rencana kinerja (Renja) tahunan, rencana kerja anggaran (RKA)
2 Kebenaran dan keakuratan Menyusun Bahan evaluasi rencana kerja sekretariat daerah.
Kebenaran dan keakuratan Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan asistensi dan verifikasi RKA,DPA,DPPA
3
Perangkat Daerah
4 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pengelolaan dan mengendalikan ketatausahaan umum dan kearsipan
5 Kebenaran dan keakuratan Menyusun bahan laporan kinerja instansi pemerintah (LKjIP) Sekretariat Daerah.
6 Kebenaran dan keakuratan Menghimpun data yang diperlukan untuk penyusunan anggaran.
7 Kebenaran dan keakuratan Melaksanaan koordinasi di unit kerja/instansi terkait sesuai dengan bidang tugasnya.
8 Kebenaran dan keakuratan Memperlajari dan menelaah daftar usulan rencana anggaran di setiap kepala bagian.
Kebenaran dan keakuratan Melakukan pembahasan sesama tim anggaran atas usulan anggaran dari tiap kepala
9
bagian di lingkungan sekretariat daearah.
10 Kebenaran dan keakuratan Menyusun Dokumen anggaran Bupati, Wakil Bupati dan Sekretariat Daerah.
11 Kebenaran dan keakuratan Menghimpun LKHPN dan LHKSN dilingkungan Sekretariat Daerah
12 Kebenaran dan keakuratan Melaksanaan tugas kesekretariatan pada bagian perencanaan dan keuangan
13 Kebenaran dan keakuratan Menyusun SOP Pada bidang tugasnya
Kebenaran dan keakuratan Mendistribusikan , mengkoordinasi serta memberi bimbingan dan petunjuk terhadap
14
tugas-tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing.
15 tugas bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan
karir bawahan.
16
kebutuhan sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyusunan rencana strategis
1
(Renstra), rencana kinerja (Renja) tahunan, Rencana Kerja Anggaran (RKA)
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Perencanaan
3 Menfasilitasi pelaksanaan asistensi dan verifikasi RKA, DPA, DPPA Perangkat Daerah
4 Memberi arahan tentang penyusunan perjanjian kerja
5 Memberi arahan agar menyelesaikan laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)
8 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan Daftar usulan perencana anggaran
Melakukan pembahasan bersama Tim Anggaran atas usulan anggaran dari tiap Kepala Bagian dilingkungan
9
Sekretariat Daerah
10 Memberi arahan tentang penyusunan dokumen Anggaran Bupati, Wakil Bupati, dan Sekretariat Daerah
11 Membina LKHPN dan LHKSN dilingkungan Sekretariat Daerah
12 Melakukan tugas kesekretariatan pada bagian perencanaan dan keuangan
14 Membina, mendorong, dan mengkoordinasikan petugas bawahan.
15
16
17
kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas

pembangunan daerah

kinerja kabupaten
dan SAKIP kabupaten
6 Kepala BKD BKD

8 Pihak Lain

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif
a Keterampilan kerja
: V, Q
e Upaya Fisik :
:

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perencanaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengadministrasian Bidang Perencanaan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
mengumpulkan bahan analisis dan

1 Dokumen 600 0,5 1250 0,24
perumusan kebijakan prioritas
mengumpulkan bahan perumusan strategi

pembangunan, arah kebijakan serba
2 Kegiatan 800 2 1250 1,28
pengembangan kerangka regulasi,
kelembagaan dan pendanaan
membantu pengoordinasian dan sinkronisasi

3 Dokumen 24 2 1250 0,04
mengumpulkan bahan dalam rangka

4 Dokumen 24 1 1250 0,02
pembinaan teknis perencanaan
membantu pelaksanaan fasilitasi koordinasi,

5 sinkronisasi dan harmonisasi teknis Dokumen 24 1 1250 0,02
perencanaan
JUMLAH 1996,00 1,597

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasilmengumpulkan bahan analisis dan perumusan kebijakan prioritas
Laporan hasil mengumpulkan bahan perumusan strategi pembangunan, arah kebijakan serba pengembangan
2
kerangka regulasi, kelembagaan dan pendanaan
3 Laporan hasil membantu pengoordinasian dan sinkronisasi program dan kegiatan
4 laporan hasil mengumpulkan bahan dalam rangka pembinaan teknis perencanaan
5 Laporan hasil membantu pelaksanaan fasilitasi koordinasi, sinkronisasi dan harmonisasi teknis perencanaan
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;


pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 kebenaran dan keakuratan mengumpulkan bahan analisis dan perumusan kebijakan prioritas
kebenaran dan keakuratan mengumpulkan bahan perumusan strategi pembangunan, arah kebijakan serba
2
pengembangan kerangka regulasi, kelembagaan dan pendanaan
3 kebenaran dan kekuaratan membantu pengoordinasian dan sinkronisasi program dan kegiatan
4 kebenaran dan keakuratan mengumpulkan bahan dalam rangka pembinaan teknis perencanaan
kebenaran dan keakuratan membantu pelaksanaan fasilitasi koordinasi, sinkronisasi dan harmonisasi teknis
5
perencanaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mengelola bahan analisis serta perumusan kebijakan prioritas
2 Melaporkan dan mencatat bahan perumusan pembangunan,arah kebijakan dalam perencanaan
3 Melaporkan hasil koordinasi dan sinkronisasi program dan kegiatan
4 Melaporkan dan mencatat pembinaan teknis perencanaan
5 Melaporkan hasil semua prencanaan yang lebih akurat
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Bahan Perencanaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
mempelajari pedoman dan petunjuk kerja

pengelola perencanaan sesuai dengan
1 prosedur dan ketentuan yang berlaku agar Dokumen 600 0,5 1250 0,24
dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik
dan benar
menghimpun dan mengagendakan data

2 perencanaan berdasarkan bahan yang masuk Kegiatan 800 1 1250 0,64
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
mengelola surat masuk yang berhubungan

3 Dokumen 24 2 1250 0,04
dengan tugas perencanaan sesuai ketentuan
mengelola dokumen Program Kerja

4 Pengawasan Tahunan (PKPT) dan Rencana Dokumen 24 1 1250 0,02
Kerja Tahunan (RKT)
Mengelola Dokumen Rencana Kerja Anggaran

5 Dokumen 48 3 1250 0,12
(RKA) dan Dokumen Pelaksanan Anggaran (DPA)
menghimpun berkas LHKASN sesuai ketentuan

6 Dokumen 20 2 1250 0,03
yang berlaku
menghimpun laporan hasil reviu sesuai

7 Dokumen 11 6 1250 0,05
memberikan saran berdasarkan pelaksanaan

8 pekerjaan dan pemanfaatannya untuk Dokumen 11 6 1250 0,05
membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

9 sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai Dokumen 11 4 1250 0,04
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
menyiapkan bahan perumusan laporan

10 Dokumen 12 6 1250 0,06
perkembangan pelaksaan programdan kegiatan
melaksanakan tugas kedinasan yang lain yang

11 Dokumen 4 6 1250 0,02
diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
JUMLAH 1628,00 1,302

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasilmempelajari pedoman dan petunjuk kerja pengelola perencanaan sesuai dengan prosedur dan
1
ketentuan yang berlaku agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik dan benar
Laporan hasil menghimpun dan mengagendakan data perencanaan berdasarkan bahan yang masuk sesuai
2
prosedur dan ketentuan yang berlaku
3 Laporan hasil mengelola surat masuk yang berhubungan dengan tugas perencanaan sesuai ketentuan
4 laporan hasil mengelola dokumen Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) dan Rencana Kerja Tahunan (RKT)
5 Laporan hasil Mengelola Dokumen Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanan Anggaran (DPA)
6 Laporan hasil menghimpun berkas LHKASN sesuai ketentuan yang berlaku
7 Laporan hasil menghimpun laporan hasil reviu sesuai ketentuan yang berlaku
Laporan hasil memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan
8
kepada pimpinan
Laporan hasil membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
9
10 Laporan hasil menyiapkan bahan perumusan laporan perkembangan pelaksaan programdan kegiatan
11 Laporan Hasil melaksanakan tugas kedinasan yang lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja





agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan mempelajari pedoman dan petunjuk kerja pengelola perencanaan sesuai dengan
1
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik dan benar
Kebenaran dan Keakuratan menghimpun dan mengagendakan data perencanaan berdasarkan bahan yang masuk
2
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
Kebenaran dan Keakuratan mengelola surat masuk yang berhubungan dengan tugas perencanaan sesuai
3
ketentuan
Kebenaran dan Keakuratan mengelola dokumen Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) dan Rencana Kerja
4
Tahunan (RKT)
Kebenaran dan Keakuratan l Mengelola Dokumen Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanan
5
Anggaran (DPA)
6 Kebenaran dan Keakuratan menghimpun berkas LHKASN sesuai ketentuan yang berlaku
7 Kebenaran dan Keakuratan menghimpun laporan hasil reviu sesuai ketentuan yang berlaku
Kebenaran dan Keakuratan memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
8
Kebenaran dan Keakuratan membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
9
10 Kebenaran dan Keakuratan menyiapkan bahan perumusan laporan perkembangan pelaksaan programdan kegiatan
Kebenaran dan Keakuaratan melaksanakan tugas kedinasan yang lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun
11
tertulis
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 mengelola administrasi dengan benar
2 mengelola data perencanaan berdasarkan bahan yang masuk sesuai prosedur
3 mengelola data perencanaan pada surat masuk
4 mengelola dan mencatat dokumen program kerja pengawasan tahunan (PKPT) Dan rencana kerja tahunan (RKT)
6 Menyusun data berkas LKHASN sesuai dengan perencanaan
7 mengelola dan mencatat hasil laporan revisi perencanaan
8 mengendalikan dan memberikan saran kepada kepimpin dalam pelaksanaan perencanaan
9 membuat laporan hasil tugas sesuai prosedur yang berlaku serta mengevaluasi dalam pertanggungjawaban
10 mengelola dan mencatat laporan perkembangan pelaksanaan program dan kegiatan
11 mengendalikan dan siap ditugaskan di tempat lain yang diberikan oleh pemimpin
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan di bidang

4 IKTISAR JABATAN :
perencanaan dan program
a Pendidikan : Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Membuat Sasaran kerja pegawai sebagai

1 Dokumen 800 3 1250 1,92
pedoman pelaksanan tugas
menerima, mencatat, mempelajari dan
2 menyimpan surat masuk/surat keluar Kegiatan 800 3 1250 1,92
padasub bagian perencanaan
mengumpulkan dan meneliti data-data yang
3 Dokumen 48 6 1250 0,23
diperlukan sebagai bahan perencanaan
menghimpun serta mengdokumentasikan data
4 penyusunan rencana kerja dan anggaran dari Dokumen 48 6 1250 0,23
bagian
mengetik/entry data RKA dan RKAP pada
5 Dokumen 48 6 1250 0,23
aplikasi SIPKD dan SIPD
6 mengetik/entry data RKPD Dokumen 48 6 1250 0,23
mengetik/entry anggaran kas murni dan

7 Dokumen 48 6 1250 0,23
perubahan pada aplikasi SIPKD dan SIPD
mengetik/entry data indikator kinerja serta hasil
8 kegiatan pada aplikasi SIPD dan SIPD sesuai Dokumen 48 6 1250 0,23
masukan dari bagian
9 mencetak dokumen RKA, RKAP, DPA dan DPPA Dokumen 48 6 1250 0,23
Mengetik, mencetak serta mendokumentasikan

10 Dokumen 48 6 1250 0,23
laporan progres bulanan
mengetik, mencetak serta mendokumentasikan

11 Dokumen 12 5 1250 0,05
laporan triwulan
JUMLAH 7164,00 5,731

6,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Membuat Sasaran kerja pegawai sebagai pedoman pelaksanan tugas
Laporan hasil menerima, mencatat, mempelajari dan menyimpan surat masuk/surat keluar padasub bagian
2
perencanaan
3 Laporan hasil mengumpulkan dan meneliti data-data yang diperlukan sebagai bahan perencanaan
4 laporan hasil menghimpun serta mengdokumentasikan data penyusunan rencana kerja dan anggaran dari bagian
5 Laporan hasil mengetik/entry data RKA dan RKAP pada aplikasi SIPKD dan SIPD
6 Laporan hasil mengetik/entry data RKPD
7 Laporan hasil mengetik/entry anggaran kas murni dan perubahan pada aplikasi SIPKD dan SIPD
Laporan hasil mengetik/entry data indikator kinerja serta hasil kegiatan pada aplikasi SIPD dan SIPD sesuai
8
masukan dari bagian
9 Laporan hasil mencetak dokumen RKA, RKAP, DPA dan DPPA
10 Laporan hasil Mengetik, mencetak serta mendokumentasikan laporan progres bulanan
11 Laporan hasil mengetik, mencetak serta mendokumentasikan laporan triwulan
8 BAHAN KERJA :


penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Membuat Sasaran kerja pegawai sebagai pedoman pelaksanan tugas
kebenaran dan keakuratan menerima, mencatat, mempelajari dan menyimpan surat masuk/surat keluar
2
padasub bagian perencanaan
3 Kebenaran dan Keakuratan mengumpulkan dan meneliti data-data yang diperlukan sebagai bahan perencanaan
Kebenaran dan Keakuratan menghimpun serta mengdokumentasikan data penyusunan rencana kerja dan
4
anggaran dari bagian
5 Kebenaran dan Keakuratan mengetik/entry data RKA dan RKAP pada aplikasi SIPKD dan SIPD
6 Kebenaran dan keakuratan mengetik/entry data RKPD
7 kebenaran dan keakuratan mengetik/entry anggaran kas murni dan perubahan pada aplikasi SIPKD dan SIPD
Kebenaran dan keakuratan mengetik/entry data indikator kinerja serta hasil kegiatan pada aplikasi SIPD dan SIPD
8
sesuai masukan dari bagian
9 Kebenaran dan keakuratan mencetak dokumen RKA, RKAP, DPA dan DPPA
10 kebenaran dan keakuratan Mengetik, mencetak serta mendokumentasikan laporan progres bulanan
11 kebenaran dan keakuratan mengetik, mencetak serta mendokumentasikan laporan triwulan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 mengelola pedoman terkait sasaran kerja kepada pegawai
2 mencatat serta mempelajari penyimpanan surat masuk dan surat keluar pada bagian perencanaan
3 mengelola dan mencatat data dalam perencanaan
4 mengelola dan mencatat bahan rencana kerja
5 mengelola dan mengetik/entry data RKA dan RKAP pada aplikasi SIPKD dan SIPD
6 mengelola data perencanaan yang sesuai prosedur
7 mengelola dan mencatat anggaran khas murni dan perubahan pada aplikasi SIPKD dan SIPD
8 Mengelola dan mencatat data indikator pada aplikasi SIPKD dan SIPD
9 membuat laporan dokumen RKA,RKAP,DPA,DPPA
10 Membuat laporan mengenai perencanaan setiap bulannya
11 membuat laporan dan mencetak perencanaan pada laporan triwulan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Anggaran
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Verifikasi Terhadap Dokumen Usulan atau Refisi Anggaran
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
membuat bahan laporan kinerja instansi

1 Kegiatan 800 0,5 1250 0,32
pemerintah (LKJIP) sertariat daerah
membuat bahan evaluasi rencana kerjaa

2 Kegiatan 720 1 1250 0,58
sertariat daerah
3 menyusun perjanjian kinerja sertariat daerah Dokumen 24 2 1250 0,04
membuat laporan pelaksanaan kegiatan

dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai
4 Dokumen 24 1 1250 0,02
dengan kebutuhan sebagai bahan informasi
dan pertanggungjawaban kepada atasan
melaksanakan kesekterariatan pada bagian

5 Dokumen 48 3 1250 0,12

6 Dokumen 20 2 1250 0,03
diberikan kepada atasan
JUMLAH 1376,00 1,101

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil bahan laporan kinerja instansi pemerintah (LKJIP) sertariat daerah
2 Laporan hasil bahan evaluasi rencana kerjaa sertariat daerah
3 Laporan hasil laporan menyusun perjanjian kinerja sertariat daerah
laporan hasil laporan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan
4
5 Laporan hasil melaksanakan kesekterariatan pada bagian perencanaan dan keuangan
6 Laporan hasil melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan kepada atasan
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan membuat bahan laporan kinerja instansi pemerintah (LKJIP) sertariat daerah
2 Kebenaran dan keakuratan membuat bahan evaluasi rencana kerjaa sertariat daerah
3 Kebenaran dan keakuratan menyusun perjanjian kinerja sertariat daerah
Kebenaran dan keakuratan membuat laporan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya
4
sesuai dengan kebutuhan sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan
5 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan kesekterariatan pada bagian perencanaan dan keuangan
6 Kebenaran dan Keakuratan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan kepada atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan pengumpulan bahan laporan kinerja instansi pemerintah (LKJIP) sertariat daerah
2 Melaporkan membuat bahan evaluasi rencana kerjaa sertariat daerah
3 Melaporkan dan menyusun perjanjian kinerja sertariat daerah

Melaporkan dan membuat laporan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan
4
kebutuhan sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan
5 Melaporkan hasil kesekterariatan pada bagian perencanaan dan keuangan
6 Menyusun laporan dan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan kepada atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Analis Perencanaan, Pengelola Bahan Internal Bagian

5 Perencanaan, Verfikator Anggaran, Perencanaan dan Koordinasi dan Kerjasama
Pengadministrasi Perencaan dan Program Keuangan
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Penatausahaan Barang
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan
Analisis barang milik negara, Pengelola barang milik negara, Pengelola barang persedian, pengelola sarana dan
d Pelaksana :
prasara kantor.
Membantu Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusanPenatausahaan Barang sesuai dengan ketentuan
Peraturan Perundangundangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Menyusun laporan pengadaan, laporan mutasi

barang, kartu inventaris ruangan (KIR) semeteran
1 Dokumen 110 0,5 1250 0,04
dan tahunan , kartu inventaris barang (KIB) dan
Buku Inventaris (BI)
Melaksanaan pencatatan dan inventarisasi barang

2 Dokumen 240 1 1250 0,19
milik sekretariat daerah
melaksanakan pemeriksaan dan pengecekan

terhadap barang milik sekretariat daerah serta
3 Dokumen 120 2 1250 0,19
melalakukan stock opname terhadap barang
persedian.
menyiapkan dokumen usulan permohonan

penetapan status pengguna barang, dokumen
usulan pemanfaatan dan pemindahtanganan,
4 Dokumen 48 1 1250 0,04
dokumen penyerahan barang dan dokumen
usulan pemusnahan dan penghapusan barang
milik sekretariat daerah
melakukan pendistribusian barang hasil

5 kegiatan 200 3 1250 0,48
pengadaan
melaksanakan pembinaan dan pengawasan

terhadap pengurus barang, pengguna / pengurus
6 kegiatan 24 0,5 1250 0,01
barang pembantu sesuai dengan ketentuan
berlaku
melaksanakan validasi dan verifikasi terhadap

7 Dokumen 24 0,5 1250 0,01
dokumen pengadaan barang dan jasa
mencatat laporan hasil pengadaan barang habis

pakai ataupun barang inventaris di masing-maisng
8 Dokumen 48 1 1250 0,04
bagian dalam daftar pengadaan barang tahunan di
lingkungan sekretariat daerah
menyusun standar harga barang pada sekretariat

9 Dokumen 120 0,5 1250 0,05
daerah

11 kegiatan 25 2 1250 0,04
masing-masing.
Melaksanaan tugas kesekretariatan pada bagian
12 kegiatan 4 2 1250 0,01

14 kegiatan 24 1 1250 0,02
masing-masing.

15 bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang kegiatan 48 1 1250 0,04

16 kegiatan 24 1 1250 0,02
pertanggung jawaban kepada atasan.

17 kegiatan 12 1 1250 0,01
oleh atasan.
JUMLAH 1503,00 1,202

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan Hasil Menyusun laporan pengadaan, laporan mutasi barang, kartu inventaris ruangan (KIR) semeteran dan
1
tahunan , kartu inventaris barang (KIB) dan Buku Inventaris (BI)
2 Laporan Hasil Melaksanaan pencatatan dan inventarisasi barang milik sekretariat daerah
Laporan Hasil melaksanakan pemeriksaan dan pengecekan terhadap barang milik sekretariat daerah serta
3
melalakukan stock opname terhadap barang persedian.
Laporan Hasil menyiapkan dokumen usulan permohonan penetapan status pengguna barang, dokumen usulan
4 pemanfaatan dan pemindahtanganan, dokumen penyerahan barang dan dokumen usulan pemusnahan dan
penghapusan barang milik sekretariat daerah
5 Laporan Hasil melakukan pendistribusian barang hasil pengadaan
Laporan Hasil melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap pengurus barang, pengguna / pengurus barang
6
pembantu sesuai dengan ketentuan berlaku
7 Laporan Hasil melaksanakan validasi dan verifikasi terhadap dokumen pengadaan barang dan jasa
Laporan Hasil mencatat laporan hasil pengadaan barang habis pakai ataupun barang inventaris di masing-maisng
8
bagian dalam daftar pengadaan barang tahunan di lingkungan sekretariat daerah
9 Laporan Hasil menyusun standar harga barang pada sekretariat daerah
10 Laporan Hasil Menyusun SOP Pada bidang tugasnya
11
12 Laporan Hasil Melaksanaan tugas kesekretariatan pada bagian perencanaan dan keuangan
13
Laporan Hasil Melaksanakan pengawasan internal dan melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
14
sesuai ketentuan peraturan perundang undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karir bawahan.
Laporan Hasil Melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya dan laporan lainnya sesuai dengan kebutuhan
15
sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan.
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

pemerintah yang berkaitan dengan Penatausahaan Barang

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan Menyusun laporan pengadaan, laporan mutasi barang, kartu inventaris ruangan (KIR)
1
semeteran dan tahunan , kartu inventaris barang (KIB) dan Buku Inventaris (BI)
2 Kebenaran dan keakuratan Melaksanaan pencatatan dan inventarisasi barang milik sekretariat daerah
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pemeriksaan dan pengecekan terhadap barang milik sekretariat daerah
3
serta melalakukan stock opname terhadap barang persedian.
Kebenaran dan keakuratan menyiapkan dokumen usulan permohonan penetapan status pengguna barang, dokumen
4 usulan pemanfaatan dan pemindahtanganan, dokumen penyerahan barang dan dokumen usulan pemusnahan dan
penghapusan barang milik sekretariat daerah
5 Kebenaran dan keakuratan melakukan pendistribusian barang hasil pengadaan
Kebenaran dan keakuratan melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap pengurus barang, pengguna /
6
pengurus barang pembantu sesuai dengan ketentuan berlaku
7 Kebenaran dan keakuratan melaksanakan validasi dan verifikasi terhadap dokumen pengadaan barang dan jasa
Kebenaran dan keakuratan mencatat laporan hasil pengadaan barang habis pakai ataupun barang inventaris di
8
masing-maisng bagian dalam daftar pengadaan barang tahunan di lingkungan sekretariat daerah
9 Kebenaran dan keakuratan menyusun standar harga barang pada sekretariat daerah
10 Kebenaran dan keakuratan Menyusun SOP Pada bidang tugasnya

11
12 Kebenaran dan keakuratan Melaksanaan tugas kesekretariatan pada bagian perencanaan dan keuangan
13
14 tugas bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang undangan sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan
karir bawahan.
15
kebutuhan sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyusunan rencana strategis
1
(Renstra), rencana kinerja (Renja) tahunan, Rencana Kerja Anggaran (RKA)
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Perencanaan
3 Menfasilitasi pelaksanaan asistensi dan verifikasi RKA, DPA, DPPA Perangkat Daerah
4 Memberi arahan tentang penyusunan perjanjian kerja
5 Memberi arahan agar menyelesaikan laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)
8 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan Daftar usulan perencana anggaran
Melakukan pembahasan bersama Tim Anggaran atas usulan anggaran dari tiap Kepala Bagian dilingkungan
9
Sekretariat Daerah
10 Memberi arahan tentang penyusunan dokumen Anggaran Bupati, Wakil Bupati, dan Sekretariat Daerah
11 Membina LKHPN dan LHKSN dilingkungan Sekretariat Daerah
12 Melakukan tugas kesekretariatan pada bagian perencanaan dan keuangan
14 Membina, mendorong, dan mengkoordinasikan petugas bawahan.
15
16
17
kedinasan lain
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas

pembangunan daerah

kinerja kabupaten
dan SAKIP kabupaten
6 Kepala BKD BKD

8 Pihak Lain
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
: Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu melaksanakan
15 SYARAT JABATAN manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif
e Upaya Fisik :
:

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Penatausahaan Barang
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan Analisis dan Penelahaan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan dibidang barang
4 IKTISAR JABATAN :
milik negara
S1 ( Sastra - Satu) /D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen / Pemerintahan / Administrasi / Akuntansi atau
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
menyusun dokumen instrumen pengumpulan

1 Dokumen 800 1 1250 0,64
dan pengelolan data barang milik daerah
2 menganalisis kebutuhan barang milik daerah Kegiatan 800 1 1250 0,64
mengidentifikasi masalah dalam pengelolaan

3 Dokumen 24 2 1250 0,04
dokumen
menyusun konsep petunjuk pelaksanaan yang

4 Dokumen 24 2 1250 0,04
berkenaan dengan barang milik daerah
menyusun bahan fasilitas petunjuk

5 Dokumen 48 3 1250 0,12
pelaksanaan pengelolaan barang milik daerah
menyiapkan bahan evaluasi pengelolaan

6 Dokumen 24 2 1250 0,04
barang
JUMLAH 1888,00 1,510

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil menyusun dokumen instrumen pengumpulan dan pengelolan data barang milik daerah
2 Laporan hasil menganalisis kebutuhan barang milik daerah
3 Laporan hasil mengidentifikasi masalah dalam pengelolaan dokumen
4 laporan hasil menyusun konsep petunjuk pelaksanaan yang berkenaan dengan barang milik daerah
5 Laporan hasil menyusun bahan fasilitas petunjuk pelaksanaan pengelolaan barang milik daerah
6 Laporan hasil menyiapkan bahan evaluasi pengelolaan barang
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan menyusun dokumen instrumen pengumpulan dan pengelolan data barang milik
1
daerah
2 Kebenaran dan keakuratan menganalisis kebutuhan barang milik daerah
3 Kebenaran dan keakuratan mengidentifikasi masalah dalam pengelolaan dokumen
Kebenaran dan keakuratan menyusun konsep petunjuk pelaksanaan yang berkenaan dengan barang milik
4
daerah
5 Kebenaran dan keakuratan menyusun bahan fasilitas petunjuk pelaksanaan pengelolaan barang milik daerah
6 Kebenaran dan Keakuratan menyiapkan bahan evaluasi pengelolaan barang
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan pengumpulan dan pengelolan data barang milik daerah
2 Melaporkan penganalisis kebutuhan barang milik daerah
3 Melaporkan dan mengidentifikasi masalah dalam pengelolaan dokumen
4 Melaporkan dan menyusun konsep petunjuk pelaksanaan yang berkenaan dengan barang milik daerah
5 Melaporkan hasil bahan fasilitas petunjuk pelaksanaan pengelolaan barang milik daerah
6 Menyusun laporan dan menyiapkan bahan evaluasi pengelolaan barang
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang sarana dan prasarana kantor
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengidentifikasi kebutuhan sarana dan

1 Dokumen 600 0,5 1250 0,24
prasarana kantor
Membantu merencanakan kebutuhan sarana

2 Kegiatan 800 1 1250 0,64
dan prasarana kantor
Mengumpulkan data dan informasi serta

permasalahan terkait pengadaan,
3 Dokumen 24 2 1250 0,04
pemeliharaan dan pemanfaatan sarana dan
prasarana kantor
4 Menginventaris sarana dan prasarana kantor Dokumen 24 1 1250 0,02
5 Mendistribusikan sarana dan prasarana kantor Dokumen 48 3 1250 0,12
Mengendalikan administrasi data barang sesuai

6 prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka Dokumen 20 2 1250 0,03
penyimpanan barang
Mengklasifikasikan bahan dan data barang

sesuai spesifikasi dan prosedur untuk tertib
7 Dokumen 11 6 1250 0,05
administrasi dalam penyimpanan dan
pengendalian barang
Menyimpan barang sesuai dengan prosedur

8 Dokumen 11 6 1250 0,05
untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
Mengevaluasi sistem penyimpanan barang

9 sesuai prosedur untuk perbaikan sistem Dokumen 11 4 1250 0,04
penyimpanan barang
Melakukan pendokumentasian hasil pengadaan,
10 pemeliharaan dan pemanfaatan sarana dan Dokumen 12 6 1250 0,06
prasarana

11 sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai Dokumen 4 6 1250 0,02
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
JUMLAH 1628,00 1,302

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Mengidentifikasi kebutuhan sarana dan prasarana kantor
2 Laporan hasil Membantu merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana kantor
Laporan hasil Mengumpulkan data dan informasi serta permasalahan terkait pengadaan, pemeliharaan dan
3
pemanfaatan sarana dan prasarana kantor
4 laporan hasil Menginventaris sarana dan prasarana kantor
5 Laporan hasil Mendistribusikan sarana dan prasarana kantor
Laporan hasil Mengendalikan administrasi data barang sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
6
penyimpanan barang
Lapaoran hasil Mengklasifikasikan bahan dan data barang sesuai spesifikasi dan prosedur untuk tertib
7
administrasi dalam penyimpanan dan pengendalian barang
8 Laporan hasil Menyimpan barang sesuai dengan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
Laporan hasil Mengevaluasi sistem penyimpanan barang sesuai prosedur untuk perbaikan sistem penyimpanan
9
barang
Laporan hasil Melakukan pendokumentasian hasil pengadaan, pemeliharaan dan pemanfaatan sarana dan
10
prasarana
Laporan hasil Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
11
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan Mengidentifikasi kebutuhan sarana dan prasarana kantor
2 Kebenaran dan Keakuratan Membantu merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana kantor
Kebenaran dan keakuratan Mengumpulkan data dan informasi serta permasalahan terkait pengadaan,
3
pemeliharaan dan pemanfaatan sarana dan prasarana kantor
4 kebenaran dan keakuratanMenginventaris sarana dan prasarana kantor
5 Kebenaran dan Keakuratan Mendistribusikan sarana dan prasarana kantor
Kebenaran dan Keakuratan Mengendalikan administrasi data barang sesuai prosedur sebagai bahan kajian
6
dalam rangka penyimpanan barang
Kebenaran dan Keakuratan Mengklasifikasikan bahan dan data barang sesuai spesifikasi dan prosedur untuk tertib
7
administrasi dalam penyimpanan dan pengendalian barang
Kebenaran dan Keakuratan Menyimpan barang sesuai dengan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
8
diharapkan
Kebenaran dan Keakuratan Mengevaluasi sistem penyimpanan barang sesuai prosedur untuk perbaikan sistem
9
penyimpanan barang
Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pendokumentasian hasil pengadaan, pemeliharaan dan pemanfaatan
10
sarana dan prasarana
Kebenaran dan Keakuratan Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
11
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mengelola kebutuhan sarana dan prasarana kantor
2 menyusun laporan kebutuhan sarana dan prasarana
Melaporkan dan mencatat informasi serta permasalahan terkait pengadaan , pemeliharaan, dan pemanfaatan
3
sarana dan prasarana
4 membuat laporan inventaris sarana prasarana kantor
5 mengendalikan ,memberikan sarana dan prasarana kantor
6 membuat administrasi data barang sesuai prosedur sarana dan prasarana
7 mengendalikan dan menyusun klasifikasi bahan dan data barang sarana dan prasarana kantor
8 menyusun barang sesuai dengan prosedur agar tercapainya sasaran yang diharpkan
9 mengendalikan dan melaporkan sistem penyimpanan barang sarana dan prasarana kantor
10 melaporkan dan mencatat hasil dokumentasi dari pengadaan, pemeliharaan, pemanfaatan, sarana dan prasarana
11 membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sarana dan prasarana kantor

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengadministrasian Bidang Penatausahaan Barang
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Penyusunan rencana dan program

1 Dokumen 600 0,5 1250 0,24
pengelolaan barang milik negara
Pengaturan dan pembinaan pengelolaan

2 barang milik negara dan/atau kekayaan Kegiatan 800 1 1250 0,64
negara
Pembinaan informasi dan dokumentasi serta

3 kebijakan pengelolaan barang milik negara Kegiatan 24 2 1250 0,04
dan/atau kekayaan negara
koordinasi pelaksanaan penatausahaan serta

4 Kegiatan 24 1 1250 0,02
rencana kebutuhan barang milik negara
Pelaksanaan pemanfaatan, pengamanan dan

5 Kegiatan 48 3 1250 0,12
penertiban barang milik negara
Koordinasi pelaksanaan sertifikat dan perkuatan

6 Kegiatan 20 2 1250 0,03
hak barang milik negara
Pengawasan dan pengendalian pengelolaan

7 Kegiatan 11 6 1250 0,05
barang milik negara
Pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah

8 Kegiatan 11 6 1250 0,05
tangga
JUMLAH 1488,00 1,190

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Penyusunan rencana dan program pengelolaan barang milik negara
2 Laporan hasil Pengaturan dan pembinaan pengelolaan barang milik negara dan/atau kekayaan negara
Laporan hasil Pembinaan informasi dan dokumentasi serta kebijakan pengelolaan barang milik negara dan/atau
3
kekayaan negara
4 laporan hasil koordinasi pelaksanaan penatausahaan serta rencana kebutuhan barang milik negara
5 Laporan hasil Pelaksanaan pemanfaatan, pengamanan dan penertiban barang milik negara
6 Laporan hasil Koordinasi pelaksanaan sertifikat dan perkuatan hak barang milik negara
7 Laporan hasil Pengawasan dan pengendalian pengelolaan barang milik negara
8 Laporan Hasil Pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja





agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan Penyusunan rencana dan program pengelolaan barang milik negara
Kebenaran dan Keakuratan Pengaturan dan pembinaan pengelolaan barang milik negara dan/atau kekayaan
2
negara
Kebenaran dan Keakuratan Pembinaan informasi dan dokumentasi serta kebijakan pengelolaan barang milik
3
negara dan/atau kekayaan negara
Kebenaran dan Keakuaratan koordinasi pelaksanaan penatausahaan serta rencana kebutuhan barang milik
4
negara
5 Kebenaran dan Keakuratan Pelaksanaan pemanfaatan, pengamanan dan penertiban barang milik negara
6 Kebenaran dan Keakuratan Koordinasi pelaksanaan sertifikat dan perkuatan hak barang milik negara
7 Kebenaran dan Keakuratan Pengawasan dan pengendalian pengelolaan barang milik negara
8 Kebenaran dan Keakuratan Pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mengelola barang milik daerah
2 Melaporkan pengelolaan barang milik negara atau kekayaan negara
3 Melaporkan pembinaan informasi dokumen pengelolaan barang milik negara
4 Melaporkan dan mengkoordinasi pelaksanaan penatausahaan serta rencana kebutuhan barang milik negar
5 Melaporkan hasil pemanfaaatan ,pengamanan, dan penertiban barang milik negara
6 Melaporkan pelaksanaan sertifikat dan perkuatan hak barang milik negara
7 Melaporkan hasil pengawasan pengendalian dan pengelolaan barang milik negara
8 Melaporkan dan menyusun urusan tata usaha rumah tangga
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Barang Persediaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelolaan dibidang Barang Persediaan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 mengelola administrasi barang milik daerah Dokumen 600 0,5 1250 0,24
2 mengelola barang persedian habis pakai Kegiatan 800 1 1250 0,64
mencatat dan membukukan pembelian, hibah

3 Dokumen 24 2 1250 0,04
dan bantuan barang milik daerah
melaporkan kondisi barang dan stock opname

4 Dokumen 24 1 1250 0,02
barang
membuat laporan mengenai proses dan hasil

5 Dokumen 48 3 1250 0,12
pengadaan kepada pengguna barang/jasa
6 memeriksa kelengkapan berkas berkas arsip Dokumen 20 2 1250 0,03
JUMLAH 1356,00 1,085

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil pengelolaan administrasi barang milik daerah
2 Laporan hasil pengelolaan barang persedian habis pakai
3 Laporan hasil mencatat dan membukukan pembelian, hibah dan bantuan barang milik daerah
4 laporan hasil melaporkan kondisi barang dan stock opname barang
5 Laporan hasil membuat laporan mengenai proses dan hasil pengadaan kepada pengguna barang/jasa
6 Laporan hasil memeriksa kelengkapan berkas berkas arsip
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan mengelola administrasi barang milik daerah
2 Kebenaran dan keakuratan mengelola barang persedian habis pakai
3 Kebenaran dan keakuratan mencatat dan membukukan pembelian, hibah dan bantuan barang milik daerah
4 Kebenaran dan keakuratan melaporkan kondisi barang dan stock opname barang
Kebenaran dan keakuratan membuat laporan mengenai proses dan hasil pengadaan kepada pengguna
5
barang/jasa
6 Kebenaran dan Keakuratan memeriksa kelengkapan berkas berkas arsip
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan mengelola administrasi barang milik daerah
2 Melaporkan pengelolaan barang persedian habis pakai
3 Melaporkan dan mencatat dan membukukan pembelian, hibah dan bantuan barang milik daerah
6 Menyusun laporan dan Keakuratan memeriksa kelengkapan berkas berkas arsip
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Komputer Pelaksana Pemula
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Penatausahaan Barang
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Infrastruktur Teknologi Informasi
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Melakukan Pengadaan data Dokumen 600 1 1250 0,48
Melakukan pemasangan kabel untuk

2 Dokumen 600 1 1250 0,48
infrastruktur teknologi informasi
Melakukan pengumpulan informasi mengenai

3 Dokumen 48 2 1250 0,08
data instansi
Melakukan pencatatan permasalahan

4 Dokumen 24 1 1250 0,02
pengelolaan data
Melakukan pencatatan infrastruktur teknologi

5 informasi Dokumen 48 1 1250 0,04
Melakukan pemeliharaan perangkat teknologi

6 Kegiatan 24 1 1250 0,02
informasi end user
7 Membuat query sederhana Kegiatan 24 1 1250 0,02
JUMLAH 1416,00 1,133

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Melakukan Pengadaan data
Laporan hasil Melakukan pemasangan kabel untuk

2
3 Laporan hasil Melakukan pengumpulan informasi mengenai data instansi
laporan hasil Melakukan pencatatan permasalahan

4
pengelolaan data;
5 Laporan hasil Melakukan pencatatan infrastruktur teknologi informasi
6 Laporan hasil Melakukan pemeliharaan perangkat teknologi informasi end user
7 Lapaoran hasil Membuat query sederhana
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan Pengadaan data
2 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pemasangan kabel untuk infrastruktur teknologi informasi
3 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pengumpulan informasi mengenai data instansi
Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pencatatan permasalahan

4
pengelolaan data;
5 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pencatatan infrastruktur teknologi informasi
6 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pemeliharaan perangkat teknologi informasi end user
7 Kebenaran dan Keakuratan Membuat query sederhana
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan Pengadaan data
2 Mengendalikan pemasangan kabel untuk infrastruktur teknologi informasi
3 Mencatat pengumpulan informasi mengenai data instansi

4 Mengendalikan dan melakukan ermasalahan pengelolaan data
5 Mengendalikan dan mengelola dan mencatat infrastruktur teknologi informasi
6 Mengendalikan dan mengelola pemeliharaan perangkat teknologi informasi end user
7 Mengendalikan dan membuat query sederhana
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Komputer Pelaksana
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan pemenuhan permintaan dan

1 Dokumen 600 1 1250 0,48
layanan teknologi informasi
Melakukan pengumpulan informasi mengenai

2 Dokumen 600 1 1250 0,48
data instansi
Melakukan pengadministrasian kegiatan tata

3 Dokumen 48 2 1250 0,08
kelola data
Melakukan pencatatan permasalahan

4 Dokumen 24 1 1250 0,02
pengelolaan data
5 Melakukan perawatan arsitektur teknologi data Kegiatan 24 1 1250 0,02
6 Melakukan perawatan arsitektur integrasi data Dokumen 24 1 1250 0,02
Melakukan uji coba rancangan layanan akses

7 Kegiatan 48 1 1250 0,04
data
Melakukan uji coba rancangan visualisasi

8 Kegiatan 48 2 1250 0,08
informasi
Melakukan pemantauan (monitoring) kinerja

9 Dokumen 24 1 1250 0,02
database
10 Melakukan implementasi teknologi data Dokumen 24 1 1250 0,02
JUMLAH 1416,00 1,133

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Melakukan pemenuhan permintaan dan layanan teknologi informasi
2 Laporan hasil Melakukan pengumpulan informasi mengenai data instansi
3 Laporan hasil Melakukan pengadministrasian kegiatan tata kelola data
laporan hasil Melakukan pencatatan permasalahan

4
pengelolaan data
5 Laporan hasil Melakukan perawatan arsitektur teknologi data
6 Laporan hasil Melakukan perawatan arsitektur integrasi data
7 Laporan hasil Melakukan uji coba rancangan layanan akses data
8 Laporan hasil Melakukan uji coba rancangan visualisasi informasi
9 Laporan hasil Melakukan pemantauan (monitoring) kinerja database
10 Laporan hasil Melakukan implementasi teknologi data
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja






agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pemenuhan permintaan dan layanan teknologi informasi
2 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pengumpulan informasi mengenai data instansi
3 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pengadministrasian kegiatan tata kelola data
Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pencatatan permasalahan

4
pengelolaan data
5 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan perawatan arsitektur teknologi data
6 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan perawatan arsitektur integrasi data
7 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan uji coba rancangan layanan akses data
8 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan uji coba rancangan visualisasi informasi
9 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pemantauan (monitoring) kinerja database
10 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan implementasi teknologi data
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengelola pemenuhan permintaan dan layanan teknologi informasi
2 Mengelola dan Mencatat pengumpulan informasi mengenai data instansi
3 Mencatat pengadministrasian kegiatan tata kelola data
4 Mengendalikan dan melakukan permasalahan pengelolaan data
5 Mengendalikan perawatan arsitektur teknologi data
6 Mengendalikan dan mengelola perawatan arsitektur integrasi data
7 Mengendalikan dan mencatat uji coba rancangan layanan akses data
8 Mengelola uji coba rancangan visualisasi informasi
9 Mengendalikan pemantauan (monitoring) kinerja database
10 Mengendalikan dan Mencatat implementasi teknologi data
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas :
d Pelaksana : -
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan registrasi permasalahan kualitas

1 Dokumen 600 1 1250 0,48
data
Melakukan pengumpulan informasi dasar

2 Kegiatan 600 1 1250 0,48
untuk kebutuhan audit teknologi informasi
Menerapkan rancangan fisik sistem jaringan

3 Kegiatan 48 1 1250 0,04
komputer lokal (local area network)
Menerapkan rancangan logis sistem

4 pengamanan jaringan komputer lokal (local Dokumen 24 1 1250 0,02
area network)
Melakukanuji coba sistem jaringan komputer

5 Kegiatan 24 1 1250 0,02
lokal (local area network)
6 Melakukan perawatan arsitektur integrasi data Kegiatan 24 1 1250 0,02
7 Melakukan pemantauan (monitoring) jaringan Kegiatan 48 1 1250 0,04
8 Melakukan uji coba program aplikasi Kegiatan 24 1 1250 0,02
9 Melakukan editing data spasial Kegiatan 150 1 1250 0,12
10 Membuat desain grafis Kegiatan 100 1 1250 0,08
JUMLAH 1368,00 1,094

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Melakukan registrasi permasalahan kualitas data
2 Laporan hasil Melakukan pengumpulan informasi dasar untuk kebutuhan audit teknologi informasi
3 Laporan hasil Menerapkan rancangan fisik sistem jaringan komputer lokal (local area network)
4 laporan hasil Menerapkan rancangan logis sistem pengamanan jaringan komputer lokal (local area network)
5 Laporan hasil Melakukan uji coba sistem jaringan komputer lokal (local area network)
6 Laporan hasil Melakukan perawatan arsitektur integrasi data

7 Laporan hasil Melakukan pemantauan (monitoring) jaringan
8 Laporan hasil Melakukan uji coba program aplikasi
9 Laporan hasil Melakukan editing data spasial
10 Laporan hasil Membuat desain grafis
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :


beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan registrasi permasalahan kualitas data
Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pengumpulan informasi dasar untuk kebutuhan audit teknologi
2
informasi
3 Kebenaran dan Keakuratan Menerapkan rancangan fisik sistem jaringan komputer lokal (local area network)
Kebenaran dan Keakuratan Menerapkan rancangan logis sistem pengamanan jaringan komputer lokal (local area
4
network)
5 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan uji coba sistem jaringan komputer lokal (local area network)
6 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan perawatan arsitektur integrasi data

7 Kebenaran dan Keakuaratan Melakukan pemantauan (monitoring) jaringan
8 Kebenaran dan Kuakuratan Melakukan uji coba program aplikasi
9 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan editing data spasial
10 Kebenaran dan Keakuratan Membuat desain grafis
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengelola dan mencatat registrasi permasalahan kualitas data
2 Mengelola dan Mencatat informasi dasar untuk kebutuhan audit teknologi informasi
3 Mencatat dan Menerapkan rancangan fisik sistem jaringan komputer lokal (local area network)
4 Mencatat dan Menerapkan rancangan logis sistem pengamanan jaringan komputer lokal (local area network)
5 Mengendalikan dan mencatat uji coba sistem jaringan komputer lokal (local area network)
6 Mengendalikan dan mengelola perawatan arsitektur integrasi data
7 Mengendalikan dan mencatat pemantauan (monitoring) jaringan
8 Mengelola uji coba program aplikasi
9 Mengelola editing data spasial
10 Mengelola desain grafis
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Komputer Penyelia
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas :
d Pelaksana : -
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Melakukan perancangan dan model sederhana Dokumen 600 0,5 1250 0,24
Melakukan perancangan visualisasi infromasi

2 Dokumen 600 1 1250 0,48
sederhana
Melakukan pengarsipan, pencairan kembali

3 Dokumen 48 2 1250 0,08
(retrieve) atau penghapusan data (purge)
4 Melakukan implementasidata warehouse Dokumen 24 1 1250 0,02
Melakukan pengumpulan dokumen untuk

5 Dokumen 48 3 1250 0,12
kebutuhan audit teknologi informasi
Melakukan analisis kebutuhan pengguna sistem

6 jaringan komputer lokal (local area network) Kegiatan 20 2 1250 0,03
yang sedang berjalan
Melakukan analisis kondisi sistem jaringan

7 komputer lokal (local area network) yang sedang Kegiatan 24 2 1250 0,04
berjalan
Menyusun pedoman operasional sistem jarigan

8 Dokumen 11 6 1250 0,05
komputer dan keamanan jaringan
Menyusun rencana pemeliharaan perangkat

9 Dokumen 11 4 1250 0,04
teknologi informasiend user
10 Melakukan verifikasi data spesial Dokumen 11 2 1250 0,02
Melakukan editing objek multimedia sederhana

11 Kegiatan 24 2 1250 0,04
dengan prianti lunak
Membuat prototype sederhana pada program

12 Kegiatan 48 2 1250 0,08
multimedia
13 Membuat program multimedia sederhana Kegiatan 48 2 1250 0,08
JUMLAH 1362,00 1,090

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Melakukan perancangan dan model sederhana
2 Laporan hasil Melakukan perancangan visualisasi infromasi sederhana

3 Laporan hasil Melakukan pengarsipan, pencairan kembali (retrieve) atau penghapusan data (purge)
4 laporan hasil Melakukan implementasidata warehouse
5 Laporan hasil Melakukan pengumpulan dokumen untuk kebutuhan audit teknologi informasi
Laporan hasil Melakukan analisis kebutuhan pengguna sistem jaringan komputer lokal (local area network) yang
6
sedang berjalan
Lapaoran hasil Melakukan analisis kondisi sistem jaringan komputer lokal (local area network) yang sedang
7
berjalan
8 Laporan hasil Menyusun pedoman operasional sistem jarigan komputer dan keamanan jaringan
9 Laporan hasil Menyusun rencana pemeliharaan perangkat teknologi informasiend user
10 Laporan hasil Melakukan verifikasi data spesial
11 Laporan hasil Melakukan editing objek multimedia sederhana dengan prianti lunak
12 Laporan hasil Membuat prototype sederhana pada program multimedia
13 Laporan hasil Membuat program multimedia sederhana
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran da Keakuratan Melakukan perancangan dan model sederhana
2 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan perancangan visualisasi infromasi sederhana
3 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pengarsipan, pencairan kembali (retrieve) atau penghapusan data (purge)
4 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan implementasidata warehouse
5 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan pengumpulan dokumen untuk kebutuhan audit teknologi informasi
Kebenaran dan Keakuratan Melakukan analisis kebutuhan pengguna sistem jaringan komputer lokal (local area
6
network) yang sedang berjalan
Kebenaran dan Keakuratan Melakukan analisis kondisi sistem jaringan komputer lokal (local area network) yang
7
sedang berjalan
8 Kebenaran dan Keakuratan Menyusun pedoman operasional sistem jarigan komputer dan keamanan jaringan
9 Kebenaran dan Keakuratan Menyusun rencana pemeliharaan perangkat teknologi informasiend user
10 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan verifikasi data spesial
11 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan editing objek multimedia sederhana dengan prianti lunak
12 Kebenaran dan Keakuratan Membuat prototype sederhana pada program multimedia
13 Kebenaran dan Keakuaratan Membuat program multimedia sederhana
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengelola percancangan dan membuat model data
2 Mengendalikan rancangan visualisasi informasi sederhana
3 Mencatat pengarsipan, pencairan kembali (retrieve) atau penghapusan data (purge)
4 Mengendalikan dan melakukan implementasidata warehouse
5 Mengendalikan dan mengelola dokumen untuk kebutuhan audit teknologi informasi
Mengendalikan dan mengelola analisis kebutuhan pengguna sistem jaringan komputer lokal (local area network)
6
yang sedang berjalan
Mengendalikan dan mengelola analisis kondisi sistem jaringan komputer lokal (local area network) yang sedang
7
berjalan
8 Mengelola dan mencatat operasional sistem jarigan komputer dan keamanan jaringan
9 Mengendalikan dan mengelola pemeliharaan perangkat teknologi informasiend user
10 Mencatat Verifikasi dan spesial
11 Mengelola editing objek multimedia sederhana dengan prianti lunak
12 Mengelola dan mmebuat prototype sederhana pada program multimedia
13 Mengelola dan membuat multimedia sederhana
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Fungsional pranata komputer terampil
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Melakukan penggandaan data Dokumen 600 0,5 1250 0,24
melakukan deteksi dan atau perbaikan

2 terhadap permasalahan yang terjadi pada Dokumen 800 1 1250 0,64
sistem jaringan lokal (LAN)
Melakukan pencatatan infrastruktur teknologi

3 Dokumen 24 2 1250 0,04
informasi
melukan pemasangan kabel untuk

4 kegiatan 24 1 1250 0,02
melakukan pemeliharaan perangkat teknologi

5 Dokumen 48 3 1250 0,12
informasi end user
melakukan deteksi dan atau perbaikan terhadap

6 permasalahan perangkat teknologi informasi end kegiatan 20 2 1250 0,03
user
7 melakukan perekaman data dengan pemindaian kegiatan 11 6 1250 0,05
8 melakukan perekaman data tanpa validasi kegiatan 11 6 1250 0,05
9 melakukan konfersi data Dokumen 11 4 1250 0,04
JUMLAH 1532,00 1,226

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil Melakukan penggandaan data
Laporan hasil melakukan deteksi dan atau perbaikan terhadap permasalahan yang terjadi pada sistem jaringan
2
lokal (LAN)
3 Laporan hasil Melakukan pencatatan infrastruktur teknologi informasi
4 laporan hasil Melakukan pemasangan kabel untuk infrastruktur teknologi informasi
5 Laporan hasil melakukan pemeliharaan perangkat teknologi informasi end user
Laporan hasil melakukan deteksi dan atau perbaikan terhadap permasalahan perangkat teknologi informasi end
6
user
7 Lapaoran hasil melakukan perekaman data dengan pemindaian
8 Laporan hasil melakukan perekaman data tanpa validasi
9 Laporan hasil melakukan konfersi data
8 BAHAN KERJA :

penghasilan pegawai

analisis jabatan;
pemerintah;

dan tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

beban kerja




agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan Melakukan penggandaan data
Kebenaran dan keakuratan melakukan deteksi dan atau perbaikan terhadap permasalahan yang terjadi pada
2
sistem jaringan lokal (LAN)
3 kebenaran dan keakuratan Melakukan pencatatan infrastruktur teknologi informasi
4 kebenaran dan keakuratan Melakukan pemasangan kabel untuk infrastruktur teknologi informasi
5 kebenaran dan keakuratan melakukan pemeliharaan perangkat teknologi informasi end user
kebenaran dan keakuratan melakukan deteksi dan atau perbaikan terhadap permasalahan perangkat teknologi
6
informasi end user
7 kebeanaran dan keakuratan melakukan perekaman data dengan pemindaian

8 kebeanaran dan keakuratan melakukan perekaman data tanpa validasi
9 kebenaran dan keakuratan melakukan konfersi data
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 menggelola pengggandaan data
2 mengendalikan dan mencatat perbaikan terhadap permasalahan yang terjadi pada sistem jarigan lokal
3 mencatat insfrastruktur teknologi informasi
4 mengendalikan dan melakukan pemasangan kabel untuk teknologi
5 mengendalikan perangkat pada taeknologi informasi
6 mengendalikan dan mengelola data pada deteksi dan perbaikan terhadap teknologi informasi end user
7 mengelola data dari pereakaman yang dilakukan dengan pemindaian
8 mengelola data dari perekaman tanpa validasi
9 membuat laporan meangenai konferasi data
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bagian Perencanaan
dan Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan
Internal Bagian
Analis Kebijakan
Keuangan

Internal Bagian
Keuangan
Prasarana Kantor
Instansi pemerintah
lainnya
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

PETA JABATAN
SEKRETARIAT DAERAH
Sekretaris Daerah
Kelas 15
IV.c - S1
KEKUATAN PEGAWAI
IV/e : - III/d :21 II/c : 5 I/b : -

IV/d :- III/c : 14 II/b : I/a : -
IV/c : - III/b : 23 II/a : 1
IV/b :5 III/a : 22 I/d : 15
IV/a :8 II/d : 1 I/c : -
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
Kls B K +/-
Pengelola Barang dan Jasa 8 2 2 0 Staf Ahli Bupati Bidang Pemerintahan, Hukum Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi, Keuangan Staf Ahli Bupati Bidang Kesejahteraan KELAS S BEBAN KERJA BEBAN KERJA
B K
Pemerintah Pertama dan Politik dan Pembangunan Masyarakat dan Sumber Daya Manusia JABATAN
Pengelola Barang dan Jasa 9 1 5 -4 Kelas 13 Kelas 13 Kelas 13 15 1 1 0
120 ORANG TERDIRI DARI JABATAN ABK JABATAN ABK
Pengelola Barang dan Jasa # 2 1 1 Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan 14 3 4 -1
Pranata Komputer Pelaksana 5 0 1 0 13 3 4 -1 Sekretaris Daerah 1.767,00 Penata Kendaraan Dinas 1.368,00
Pranata Komputer Pelaksana 6 1 1 0 12 11 15 -4 Asisten Administrasi Umum 1.825,00 Penelaah Data Sumber Daya Alam 1.800,00
Es.I : 0 Es.III : 11 JFT : 5
Pranata Komputer Pelaksana 7 0 1 -1 11 1 2 -1 Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
1.500,00 Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa
1.380,00
Pranata Komputer Penyelia 8 0 1 -1 9 27 47 -20 Asisten Perekonomian, dan Pembangunan 1.775,00 Penelaah Perkembangan BUMD 1.292,00
Es.II : 6 Es.IV : 25 JFU : 73
8 2 4 -2 Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi, Keuangan dan
1.380,00
Pembangunan
Penyurvei Batas Wilayah Administrasi 1.701,00
7 41 76 -35 Staf Ahli Bupati Bidang Kesejahteraan Masyarakat
1.710,00
dan Sumber
Penyusun
Daya Manusia
Bahan Bantuan Hukum 1.545,00
6 10 61 -51 Staf Ahli Bupati Bidang Pemerintahan, Hukum1.705,00
dan Politik Penyusun Bahan Kebijakan 2.834,60
5 21 58 -37 Kepala Bagian Hukum 1.476,50 Penyusun Bahan Pembinaan Keagamaan 2.350,00
3 0 3 -3 Kepala Bagian Kerjasama Dan Administrasi Kewilayahan
1.691,00 Penyusun Bahan Pembinaan Lembaga Pengembangan
1.330,00Tilawatil Quran
Jumlah 120 275 -155 Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat 1.694,00 Penyusun Bahan Penyuluhan Hukum 1.508,00
Kepala Bagian Organisasi 1.714,00 Penyusun Kebutuhan Barang Inventaris 1.420,00
Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Kepala Bagian Pembangunan Dan Sumber Daya
1.893,00
Alam Penyusun Laporan Keuangan 4.516,00
Asisten Perekonomian, dan Pembangunan Asisten Administrasi Umum
Rakyat Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa 1.810,00 Penyusun Program Pengawasan Kesejahteraan2.660,00
Rakyat
Kelas 14 Kelas 14 Kelas 14 Kepala Bagian Perekonomian 1.754,00 Penyusun Program Pengawasan Perekonomian2.751,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Kepala Bagian Perencanaan Dan Keuangan 1.760,00 Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga2.870,00
dan Perlengkapan
Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha Pimpinan 1.795,00
dan Rumah Tangga
Penyusun Rencana Pengawasan 1.350,00
Kepala Bagian Tata Pemerintahan 1.762,00 Perancang Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa
1.600,00
Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan 1.795,00 Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan 1.368,00
Kepala Bagian Kerjasama Dan Kepala Bagian Pembangunan Dan Kepala Bagian Perencanaan Dan Kepala Bagian Umum dan Kepala Bagian Protokol, Tata Usaha Pengelola Barang dan Jasa Pemerintah Madya 1.990,00 Ajudan 4.394,00
Kepala Bagian Tata Pemerintahan Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat Kepala Bagian Hukum Kepala Bagian Perekonomian Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa Kepala Bagian Organisasi
Administrasi Kewilayahan Sumber Daya Alam Keuangan Perlengkapan Pimpinan dan Rumah Tangga Kepala Sub Bagian Administrasi Kewilayahan Dan
1.570,00
Toponomi/Analis
Pengadministrasi
KebijakanBarang Milik Negara 1.420,00
Kelas 12 Kelas 12 Kelas 12 Kelas 12 Kelas 12 Kelas 12 Kelas Jabatan 12 Kelas 12 Kelas 12 Kelas 12 Kelas 12 Kepala Sub Bagian Administrasi Pemerintahan/Analis
1.705,00 Kebijakan
Pengelola Bahan Perencanaan 1.628,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Kepala Sub Bagian Bantuan Hukum/Analis Hukum1.408,00 Pengelola Bantuan Hukum 1.529,50
Kepala Sub Bagian Bina Mental Spiritual/Analis
1.690,00
Kebijakan Pengelola Barang Milik negara 1.488,00
Kepala Sub Bagian Bina Pemerintahan/Analis 1.705,00
Kebijakan Pengelola Barang Persediaan 1.356,00
Kepala Sub Bagian Administrasi Kepala Sub Bagian Administrasi Kepala Sub Bagian Bina Mental Kepala Sub Bagian Perundang- Kepala Sub Bagian Pengendalian Kepala Sub Bagian Penyusunan Kepala Sub Bagian Pengelolaan Kepala Sub Bagian Keuangan Dan Kepala Sub Bagian Pelayanan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepala Sub Bagian Tata Kelola Kepala Sub Bagian Dokumentasi dan Informasi/Analis
1.432,00 hukum
Pengelola Data 9.034,00
Pemerintahan Kewilayahan Dan Toponomi Spiritual Undangan Dan Distribusi Perekonomian Program Pengadaan Barang/Jasa Pelaporan Publik Dan Tata Laksana Kepegawaian Rumah Tangga Kepala Sub Bagian Kelembagaan Dan Analisa 1.448,00
Jabatan/Analis
Pengelola
Kebijakan
Data Fasilitasi Penyelesaian Permasalahan
800,00 Pertanahan
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kepala Sub Bagian Kerjasama/Analis Kebijakan
1.810,00 Pengelola Data Penatagunaan Tanah 800,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Masyarakat/Analis
1.690,00Kebijakan
Pengelola Data Pengembangan Investasi 1.511,00
Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Sosial/Analis
1.690,00
Kebijakan Pengelola Data Sengketa Pertanahan 800,00
Kepala Sub Bagian Keuangan Dan Pelaporan/Analis
1.503,00
Kebijakan
Pengelola Database Surat Perintah Membayar1.448,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Kepala Sub Bagian Kinerja dan Reformasi Birokrasi/Analis
1.591,00 Kebijakan
Pengelola Dokumen dan Informasi Hukum 2.300,00
Analis Pemerintahan Analis Batas Wilayah 7 0 2 -2 Penyusun Bahan Analis Hukum 7 1 1 0 Pengelola Data Analis Program 7 1 3 -2 Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa Penyusun Laporan Keuangan7 1 1 0 Analis Tata Laksana 7 0 1 -1 Analis Tata Usaha 7 1 1 0 Penyusun Rencana Kepala Sub Bagian Otonomi Daerah/Analis Kebijakan
1.702,00 Pengelola Informasi Produk Hukum 1.552,00
7 2 3 -1 7 2 2 0 6 0 1 -1 7 2 2 0
Umum dan Otonomi Pembinaan Keagamaan Pengelola Dokumen dan Pengembangan Investasi Pengelola Pembinaan Perancang Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa Analis Laporan Keuangan 7 0 1 -1 Pengelola Tata Naskah 6 0 1 -1 Analis Sumber Daya Kebutuhan Rumah Tangga Kepala Sub Bagian Pelayanan Publik Dan Tata1.570,00
Laksana/Analis
Pengelola
Kebijakan
Kegiatan Hari Besar Keagamaan 1.390,00
Penyurvei Batas Wilayah Administrasi
7 1 1 0 Penyusun Bahan 6 0 2 -2 6 0 1 -1 7 0 1 -1
Pengelola Laporan Informasi Hukum Pengadministrasi Umum 5 0 1 -1 Pembangunan Pengelola Unit Layanan Pengadaan Bendahara 7 2 2 0 Pengelola Data 6 0 1 -1 Manusia Aparatur Penyusun Laporan 7 2 2 0 Kepala Sub Bagian Pembinaan BUMD Dan BLUD/Analis
1.398,00 Kebijakan
Pengelola Kelayakan Sumber Daya Alam 1.560,00
6 0 1 -1 Pengadministrasi Batas Wilayah Pembinaan Lembaga 7 0 1 -1 Verifikator Data Laporan Keuangan Kepala Sub Bagian Pembinaan Dan Advokasi Pengadaan
1.803,00 Barang/Jasa/Pengelola
Pengelola KendaraanPengadaan Barang/Jasa 1.368,00
Penyelenggaraan 5 0 1 -1 Pengadministrasi Hukum 5 1 1 0 Pengadministrasi Umum 5 1 1 0 6 0 4 -4 Pengadministrasi Umum 5 1 3 -2 Pengelola Data 6 1 1 0 Pengelola Sarana
Pengembangan Tilawatil 6 0 1 -1
Pemerintahan Daerah Analis Hukum Pertanahan 7 0 1 -1 Analis Pelayanan 7 1 1 0 6 1 1 0 Prasarana Rumah Tangga Kepala Sub Bagian Pemeliharaan Barang/Analis
1.520,00
Kebijakan Pengelola Kerjasama dan Investasi 800,00
Quran Pengelola Pengajuan Surat Persetujuan
6 0 1 -1 pembayaran Sekretariat DaerahPublik Pengelola Surat
Pengadministrasi Pemerintahan
5 1 1 0 Pengelola Kegiatan Hari Pengolah Data Pelayanan 6 0 1 -1 Ajudan 6 3 4 -1 Pengolah Makanan 6 0 1 -1 Kepala Sub Bagian Penata Gunaan Tanah Tanah/Analis
1.570,00 Kebijakan
Pengelola Kesejahteraan Sosial 1.350,00
Pengelola Data Sengketa Pertanahan
6 0 1 -1 6 0 1 -1
Besar Keagamaan Pengadministrasi 5 3 3 0 Petugas Keamanan 3 0 1 -1 Kepala Sub Bagian Penatausahaan Barang/Analis
1.503,00
KebijakanPengelola Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan
1.695,50
Daerah
Pengelola Database Surat Perintah
6 0 1Membayar
-1
Pengelola Data Fasilitasi Penyelesaian
6 0 1 -1 Permasalahan Pertanahan Pengemudi 3 0 1 -1 Juru Pungut Kebersihan 3 0 1 -1 Kepala Sub Bagian Pengadaan Barang/Analis Kebijakan
1.366,00 Pengelola Layanan Pengadaan Secara Elektronik800,00
Pengolah Daftar Gaji 6 1 1 0 Analis Tata Usaha 7 4 4 0 Kepala Sub Bagian Pengelolaan Layanan Pengadaan
1.803,00
Secara Eletronik/Pengelola
Pengelola Pembinaan Pengadaan
dan Pengembangan
Barang/Jasa
Perekonomian
1.511,00
Pengelola Perjalanan Dinas 6 0 1 -1 Kepala Sub Bagian Pengelolaan Pengadaan Barang/Jasa/Pengelola
1.771,00 Pengelola
Pengadaan
Pembinaan
Barang/Jasa
Pembangunan 1.440,00
Kepala Sub Bagian Pengendalian Dan Distribusi
1.514,00
Perekonomian/Analis
Pengelola Pengajuan
Kebijakan Surat Persetujuan pembayaran
1.448,00
Sekretariat Daerah
Kepala Sub Bagian Pengendalian, Evaluasi Dan
1.490,00
Pelaporan/Analis
Pengelola
Kebijakan
Pengembangan Otonomi Daerah 800,00
Kepala Sub Bagian Pengelolaan Kepala Sub Bagian Penyusunan Program/Analis
1.800,00
Kebijakan Pengelola pengendalian, Monitoring dan Evaluasi
2.094,00
Pembangunan
Kepala Sub Bagian Bina Kepala Sub Bagian Penata Gunaan Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Kepala Sub Bagian Pembinaan Kepala Sub Bagian Pengendalian, Kepala Sub Bagian Kinerja dan Kepala Sub Bagian Pemeliharaan Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan
Kepala Sub Bagian Bantuan Hukum Layanan Pengadaan Secara Kepala Sub Bagian Perencanaan
Pemerintahan Tanah Tanah Sosial BUMD Dan BLUD Evaluasi Dan Pelaporan Reformasi Birokrasi Barang Pelayanan Pimpinan Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Pengawasan
1.478,00
Ekonomi Mikro
Pengelola
Kecil/Analis
Perjalanan
Kebijakan
Dinas 4.258,00
Eletronik
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kepala Sub Bagian Perencanaan/Perencana 1.503,00 Pengelola Rencana Pemerintahan Umum 800,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Kepala Sub Bagian Perundang-Undangan/Perancang
1.415,50
Peraturan
Pengelola
Perundang-undangan
Sarana dan Prasarana Kantor 1.628,00
Kepala Sub Bagian Protokol 1.524,00 Pengelola Sarana Prasarana Rumah Tangga Dinas
1.430,00
Kepala Sub Bagian Sumber Daya Alam/Analis 1.800,00
Kebijakan Pengelola Surat 1.568,00
Kepala Sub Bagian Tata Kelola Rumah Tangga/Analis
1.504,00Kebijakan
Pengelola Tata Naskah 800,00
Analis Pemerintahan 7 0 2 -2 Pengadministrasi 5 1 2 -1 Penyusun Program Penyusun Bahan Bantuan 7 0 1 -1 Pengadministrasi Umum 5 0 1 -1 Analis Pembangunan 7 1 2 -1 Analis Perencanaan 7 1 2 -1 Analis Kinerja 7 1 2 -1 Penata Kendaraan Dinas 7 0 1 -1 Pengelola Data 6 0 1 -1 Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Pelayanan 1.438,00
Pimpinan/Analis
Pengelola
Kebijakan
Unit Layanan Pengadaan 800,00
7 2 2 0 Perancang Kebijakan Pengadaan1Barang
1 0 dan Jasa
Pengelola Rencana Analis Pertanahan 7 2 1 1 Pengawasan Pengelola Bantuan Hukum 6 0 1 -1 Penelaah Perkembangan BUMD
7 1 1 0 Pengelola Bahan Perencanaan
6 0 1 -1 Pengelola Data 6 0 1 -1 Pengelola Kendaraan 6 0 1 -1 Pengadministrasi Umum 5 0 1 -1 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian/Analis
1.515,00
Kebijakan
Pengolah Daftar Gaji 1.376,00
6 0 1 -2 Pengelola pengendalian, Monitoring
6 0 2dan
-1 Evaluasi Pembangunan
Pemerintahan Umum Pengelola Data Analis Kesejahteraan 7 0 2 -2 Pengadministrasi Hukum 5 0 1 -1 Pengelola Unit Layanan Pengadaan
0 1 -1 Verifikator Anggaran 6 0 1 -1 Analis Hukum 7 1 2 -1 Pemelihara Kendaraan 5 2 2 0 Analis Tata Usaha 7 0 4 -4 Pengelola Barang dan Jasa Pemerintah Muda 5.950,00 Pengolah Data Kelembagaan 898,00
6 0 1 -1
Pengadministrasi 5 1 2 -1 Penatagunaan Tanah Pengelola Kesejahteraan 6 0 1 -1 Pengadministrasi sistem Informasi
1 0 1Pengendalian
-1 Pembangunan Pengadministrasi Pengelola Perjalanan 6 0 2 -2 Pengelola Barang dan Jasa Pemerintah Pertama
3.053,00 Pengolah Data Pelayanan 898,00
Perancang Kebijakan Pengadaan0Barang
1 -1 Dan Jasa Pengadministrasi Perencanaan
5 dan
2 6Program
-4 5 3 3 0
Penyusun Bahan 7 1 2 -1 Pengadministrasi 5 1 2 -1 Pemeliharaan Gedung Pengelola Data 6 0 1 -1 Pranata Komputer Penyelia 1.362,00 Pengolah Makanan 1.480,00
Pengadministrasi 5 1 2 -1 Pengadministrasi Umum 6 1 1 0 Analis Barang Milik negara 1.888,00 Petugas Protokol 1.362,00
Pengelola Layanan Pengadaan Secara
0 1 Elektronik
-1
Analis Batas Wilayah 2.050,50 Pranata Acara 1.416,00
Analis Hukum 3.540,50 Pranata Barang dan Jasa 3.450,00
Pengadministrasi Layanan Pengadaan
1 2 -1secara elektronik
Analis Hukum Pertanahan 1.576,50 Pranata Komputer Pelaksana 1.416,00
Analis Iklim Usaha dan Kerjasama 1.721,00 Verifikator Anggaran 1.376,00
Analis Jabatan 2.631,00 Verifikator Data Laporan Keuangan 4.424,00
Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Kepala Sub Bagian Dokumentasi Kepala Sub Bagian Perencanaan Kepala Sub Bagian Sumber Daya Kepala Sub Bagian Pembinaan Dan Kepala Sub Bagian Penatausahaan Kepala Sub Bagian Kelembagaan Kepala Sub Bagian Pengadaan Analis Kelembagaan 1.426,32 Pemelihara Kendaraan 2.047,00
Kepala Sub Bagian Otonomi Daerah Kepala Sub Bagian Kerjasama Kepala Sub Bagian Protokol Analis Kesejahteraan Rakyat 1.954,00 Pengadministrasi Batas Wilayah 2.050,00
Masyarakat dan Informasi Dan Pengawasan Ekonomi Mikro Alam Advokasi Pengadaan Barang/Jasa Barang Dan Analisa Jabatan Barang
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Analis Kinerja 2.434,00 Pengadministrasi Hukum 4.595,50
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Analis Laporan Keuangan 1.356,00 Pengadministrasi Layanan Pengadaan secara elektronik
3.091,00
Analis Pelayanan Publik 1.819,00 Pengadministrasi Pemeliharaan Gedung Kantor3.500,00
Analis Pembangunan 2.094,00 Pengadministrasi Pemerintahan 7.839,80
Analis Pemerintahan Daerah 2.834,00 Pengadministrasi Perencanaan dan Program 7.164,00
Analis Pemerintahan Analis Iklim Usaha dan Penyusun Rencana 7 0 1 -1 Penyusun Bahan Penyusun Program Penelaah Data Sumber Penelaah Kebijakan Analis Barang Milik negara 7 1 2 -1 Analis Jabatan 7 1 2 -1 Penyusun Kebutuhan Analis Protokol 7 2 1 1 Analis Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah
5.834,00 Pengadministrasi Persuratan 3.180,00
7 0 1 -1 7 1 1 0 7 0 1 -1 7 2 2 0 7 0 1 -1 7 2 1 1 7 0 1 -1
Umum dan Otonomi Kerjasama Pengelola Data 6 0 1 -1 Penyuluhan Hukum Pengawasan Perekonomian Daya Alam Pengadaan Barang Dan Pengelola Barang Milik negara6 0 1 -1 Analis Kelembagaan 0 1 -1 Barang Inventaris Pranata Acara 6 0 1 -1 Analis Perencanaan 1.996,00 Pengadministrasi Pertanahan 3.480,00
Pengelola Pengembangan Pengelola Kerjasama dan Pengadministrasi Umum 5 1 8 -7 Pengelola Informasi Produk 6 0 1 -1 Pengelola Pembinaan dan Pengelola Kelayakan Pranata Barang dan Jasa 6 2 3 -1 Pengelola Barang Persediaan 6 0 1 -1 Pengolah Data 6 0 1 -1 Pengadministrasi Barang Petugas Protokol 6 0 1 -1 Analis Pertanahan 1.701,00 Pengadministrasi sistem Informasi Pengendalian
1.560,00
Pembangunan
6 0 1 -1 6 0 1 -1 6 0 1 -1 6 0 1 -1 6 0 1 -1
Otonomi Daerah Investasi Hukum Pengembangan Sumber Daya Alam Pengadministrasi Umum 5 0 2 -2 Pengelola Sarana dan Pengelola Data 6 1 1 0 Milik Negara Analis Program Pembangunan 3.140,00 Pengadministrasi Umum 30.774,00
6 0 1 -1
Pengadministrasi 5 0 2 -2 Pengadministrasi Umum 5 2 0 2 Pengadministrasi Hukum 5 0 1 -1 Pengadministrasi Umum 5 1 2 -1 Prasarana Kantor Pengadministrasi Umum 5 2 2 0 Analis Protokol 1.350,00 Pranata Komputer Pelaksana Pemula 1.416,00
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1.456,00 Juru Pungut Kebersihan 1.398,00
Analis Tata Laksana 1.198,00 Pengemudi 1.368,00
Analis Tata Usaha 11.888,00 Petugas Keamanan 1.350,00
Bendahara 2.900,00
BUPATI MUARO JAMBI
Hj. MASNAH
LAMPIRAN X : KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Sekretaris Daerah Kabupaten Muaro Jambi
b JPT Pratama : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Sekretaris, Kabid Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa, Kabid Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan
c Admnistrator :
Perdesaan, Kabida Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa.
Kasubbag Perencanaan dan Kepegawaian, Kasubbag Umum dan Keuangan, Kasi Evaluasi Perkembangan Desa, Kasi
Kelembagaan Masyarakat, Kasi Pemberdayaan Masyarakat, Kasi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat, Kasi
d Pengawas :
Pemberdayaan TTG dan SDA, Kasi Pengembangan Kawasan Perdesaan, Kasi Administrasi Pemerintahan Desa, Kasi
Bina Penataan Desa
Memimpin, membina, mengoordinasikan, merencanakan serta menetapkan program kerja, tata kerja dan
4 IKTISAR JABATAN : mengembangkan semua kegiatan pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desa serta bertanggung jawab atas
terlaksananya tugas pokok dan fungsi Dinas Pemberdayaan masyarakat dan Desa
a Pendidikan :
Pelatihan Kepempinan Pratama, Manajemen Strategis, Kelembagaan, Pemberdayaan Masyarakat, Pemerintahan

b Diklat :
Desa.
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan administrator dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli madya, minimal 5 (lima) tahun memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait.
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengkoordinasikan urusan pemerintah daerah

pada Bidang Penataan Desa, Peningkatan
1 Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Dokumen 27 3 1250 0,06
Desa, dan Pemberdayaan Lembaga
Kemasyarakatan Desa
Merumuskan program kerja pemerintah daerah

dibidang Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama
2 Dokumen 23 8 1250 0,15
Desa, Administrasi Pemerintahan Desa, dan
Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Membina aparatur sipil negara di lingkup Dinas

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa untuk
mensukseskan penyelenggaraan Penataan Desa,
3 kegiatan 27 4 1250 0,09
Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi
Pemerintahan Desa, dan Pemberdayaan Lembaga
Kemasyarakatan Desa
Mengarahkan aparatur sipil negara di lingkup

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dalam
menyelenggarakan Penataan Desa, Peningkatan
4 kegiatan 27 4 1250 0,09
Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan
Kemasyarakatan Desa
Menyelenggarakan urusan pemerintah daerah

pada Bidang Penataan Desa, Peningkatan
5 Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan kegiatan 27 16 1250 0,35
Kemasyarakatan Desa
Memonitoring penyelenggaraan urusan

6 pemerintah daerah pada Bidang Penataan Desa, kegiatan 27 16 1250 0,35
Kemasyarakatan Desa
Mengevaluasi penyelenggaraan urusan

7 pemerintah daerah pada Bidang Penataan Desa, kegiatan 27 8 1250 0,17
Kemasyarakatan Desa
Melaporkan hasil evaluasi penyelenggaraan
urusan pemerintah daerah pada Bidang Penataan
8 Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Dokumen 27 4 1250 0,09
Kemasyarakatan Desa
Menyelenggarakan penilaian kinerja di lingkup

9 kegiatan 4 8 1250 0,03
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh

10 kegiatan 5 14 1250 0,06
Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.
JUMLAH 1771,00 1,417

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Berita Acara kesepakatan penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi
1
Pemerintahan Desa, dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Dokumen Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Dinas PMD sebagai pedoman
2
pelaksanaan tugas;
Pembinaan teknis dan pembinaan administrasi penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa,
3
Administrasi Pemerintahan Desa, dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Kebijakan teknis penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan
4
Desa, dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Pelaksanaan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Desa, dan Pemberdayaan
5
Lembaga Kemasyarakatan Desa
Monitoring penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Desa, dan
6
Hasil Evaluasi penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Desa,
7
dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Laporan penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Desa, dan
8
9 Hasil kinerja lingkup Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
10 Laporan Kegiatan kepada Bupati
8 BAHAN KERJA :
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan Pemerintah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
1
sesuai peraturan perundangan pekerjaan
2
Tugas pokok fungsi jabatan, regulasi, dan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
3
pemerintah pekerjaan
Tugas pokok fungsi jabatan, regulasi, dan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
4
pemerintah pekerjaan

5 SOP dan Petunjuk teknis
pekerjaan
6 Petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan
pekerjaan
7 SOP, PK dan Petunjuk Teknis
pekerjaan
Hasil evaluasi dan verifikasi, pendataan, peraturan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
8
perundangan, kebijkan pemerintah pekerjaan
pekerjaan
10 Disposisi atasan
pekerjaan
11 Disposisi atasan
pekerjaan
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
12
tata usaha pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi.
Peraturan perundang-undangan terkait Penataan Desa,

3 Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas



6 pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kesekretariatan Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Peraturan perundang-undangan, hasil pendataan, monev dan

7 kebijakan pemerintah terkait Kesekretariatan Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Peraturan perundangan-undangan, hasil pendataan, monev

dan kebijakan pemerintah.

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kesepakatan dan kelancaran
2 Kebenaran dan keakuratan
3 Optimalisasi dan kelancaran
4 Optimalisasi pelaksanaan tugas
5 Optimaslisasi penyelenggaraan urusan
6 Efektifitas pelaksanaan tugas
7 Efektifitas dan efisiansi penyelenggaraan urusan
9 Kebenaran dan Keakuratan penilaian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan masukan, pendapatan dan menyimpulkan
2 Merumuskan program kerja
3 Memberikan pembinaan
4 Memberikan arahan penyelenggaraan urusan
5 Melaksanakan penyelenggaraan urusan
6 Mengawasi dan mengontrol penyelenggaraan urusan
7 Mengukur hasil penyelenggaraan urusan
8 Mengolah data dan melaporkan kepada atasan
9 Mengolah data dan mengukur hasil penilaian kinerja;

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bupati, Sekretaris Daerah, Dinas/Instansi terkait, Koordinasi dan konsultasi

1 Eksternal Dinas PMD
Camat, Kepala Desa pelaksanaan tugas
Eksternal dan Koordinasi, konsultasi dan

2 Bappeda, dan Pejabat dalam lingkup Dinas PMD
Internal Dinas PMD perintah pelaksanaan tugas
3 Pejabat dalam lingkup Dinas PMD Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
Koordinasi dan konsultasi

8 Bupati, Sekretaris Daerah, Dinas/Instansi terkait, Eksternal Dinas PMD
pelaksanaan tugas

10 Bupati dan Sekretaris Daerah Eksternal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Kelelahan Banyaknya tugas yang harus dikerjakan

penyelesaian
Jika dijadikan saksi dalam penyelewengan

3 Mental
penggunaan dana desa atau pelanggaran lainnya
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, Manajerial, Perencanaan, administrasi dan pembinaan

b Bakat Kerja : G, V, Q, K
c Temperamen Kerja : D, F, I, J, M, R, S, V
d Minat Kerja : R, I, E, S, K
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O0, 01, 03, 05, O6,O8
17 KELAS JABATAN : 14 (Empat belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
b Admnistrator : Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
c Pengawas : Subbbagian perencanaan dan kepegawaian, dan Subbbagian Umum dan Keuangan
Analis Sumber daya aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian, Pengelola pelaporan dan
evaluasi, Pengadministrasian perencanaan dan program, Pengadministrasian umum, penyusun laporan keuangan,
d Jabatan :
Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar gaji, Pengadministrasian Barang milik negara,
Pengadministrasian Persuratan.
Memimpin dan melaksanakan kegiatan kesekretariatan yang meliputi umum, kerumahtanggaan, layanan
4 IKTISAR JABATAN : kepegawaian, sesuai dengan program kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dalam rangka mendukung
kegiatan kesekretariatan
a Pendidikan :
Pelatihan Kepempinan Administrator (PKA), Kesekretariatan, Kearsipan, Manajemen Pegawai, Perencanaan
b Diklat : Pembangunan, Manajemen SDM, Manajemen Strategis, Kelembagaan, Analisis Jabatan, Ketatalaksanaan,
Pelayanan Publik, Kinerja dan Reformasi Birokrasi.
Paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pengawas dengan bidang tugas Jabatan yang
c Pengalaman :
akan diduduki
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan Operasional program dan kegiatan

1 Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Dokumen 42 6 1250 0,20
Masyarakat dan Desa
Membagi Tugas terkait program dan kegiatan

2 Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan kegiatan 21 7 1250 0,12
Masyarakat dan Desa
Memberi Petunjuk terkait program dan kegiatan

3 Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan kegiatan 21 12 1250 0,20
Masyarakat dan Desa kepada kepala subbagian
Menyelia terkait program dan kegiatan Bidang

4 Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat kegiatan 21 14 1250 0,24
dan Desa kepada kepala subbagian
Mengatur pelaksanaan tugas terkait program dan

kegiatan Bidang Kesekretariatan Dinas
5 kegiatan 21 12 1250 0,20
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kepada
kepala subbagian
Mengawasi pelaksanaan program dan kegiatan

6 terkait Bidang Kesekretariatan Dinas kegiatan 21 12 1250 0,20
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kepada
kepala subbagian
7 Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan kegiatan 21 7 1250 0,12

Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa kepada kepala subbagian
Melaporkan pelaksanaan program dan kegiatan
8 Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan kegiatan 21 6,5 1250 0,11
Masyarakat dan Desa
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang

9 kegiatan 5 5,5 1250 0,02
diberikan atasan
JUMLAH 1760,00 1,408

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan regulasi serta petunjuk teknis Kesekretariatan Dinas
1
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Pembagian tugas program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada Kesekretariatan Dinas
2
Arahan dan petujuk program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada Kesekretariatan Dinas
3
Supervisi dalam pelaksanaan program dan kepada seluruh Kepala Subbagian pada Kesekretariatan Dinas
4
Petunjuk dan batasan dalam pelaksanaan program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada
5
Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kontrol dan pengawasan dalam pelaksanaan program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada
6
Hasil evaluasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pada Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
7
dan Desa
8 Laporan pembinaan, fasilitasi, dan evaluasi Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
9 Laporan kegiatan kepada pimpinan
8 BAHAN KERJA :
1
Tugas pokok fungsi jabatan, regulasi, dan kebijakan
pemerintah
pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
Hasil evaluasi dan verifikasi, pendataan, peraturan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
8
perundangan, kebijkan pemerintah pekerjaan
9 Disposisi atasan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas





6 kebijakan pemerintah terkait Kesekretariatan Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

dan kebijakan pemerintah.
hasil pendataan, monev, dan kebijakan pemerintah terkait

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Kesekretariatan Dinas
1
2
pelaksanaan tugas dan fungsi kerja
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas
3
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait Evaluasi Perkembangan Desa,
4
Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga Kemasyarakatan Desa
5 Optimalisasi pelaksanaan program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
6 Kesesuaian pelaksanaan dengan peraturan perundang-undangan
7 Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
8 Kebenaran dan keakuratan pecapaian Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna singkronisasi program antar bidang
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
3
dan Desa
4 Supervisi terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan
5
Masyarakat dan Desa
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan
6
Masyarakat dan Desa
Melakukan Koordinasi dan penilaian terkait pencapaian program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas
7
Melakukan Koordinasi dan konsultasi terkait pencapaian program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas
8
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Dinas, Kepala Bidang Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
Kepala Dinas, Kepala Bidang, Kepala Subbagian

Koordinasi, konsultasi dan
2 Sekretariat Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Internal Dinas PMD
perintah pelaksanaan tugas
Desa
Kepala bidang dan Kepala Subbagian Sekretariat Koordinasi dan perintah

3 Internal Dinas PMD
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa pelaksanaan tugas
Kepala bidang dan Kepala Subbagian Sekretariat Koordinasi dan perintah

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa pelaksanaan tugas
Kepala Dinas, Kepala bidang dan Kepala

Koordinasi, konsultasi dan
5 Subbagian Sekretariat Dinas Pemberdayaan Internal Dinas PMD
perintah pelaksanaan tugas
Masyarakat dan Desa
Kepala Subbagian Sekretariat Dinas Pemberdayaan

6 Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
Masyarakat dan Desa
Intansi terkait, Kepala Dinas, Kepala Bidang,
Internal dan Koordinasi, konsultasi dan
7 Kepala Subbagian Sekretariat Dinas
Eksternal Dinas PMD perintah pelaksanaan tugas
Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Bidang, Kepala

8 Seksi pada Bidang Perkembangan dan Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan

9 Kepala Dinas Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, Manajerial, Perencanaan, administrasi dan pembinaan

b Bakat Kerja : G, V, Q, K
c Temperamen Kerja : D, F, I, P, R
d Minat Kerja : R, S, K, E
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1, D2, D3
b Hubungan dengan orang : O0, O2, O3, O6
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Subbagian Perencanaan dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Sekretaris Dinas
c Pengawas : Subbagian Perencanaan dan Kepegawaian
Melaksanakan penyusunan rencana kegiatan, membimbing, membagi tugas, memeriksa, mengevaluasi dan membuat
4 IKTISAR JABATAN :
laporan terkait perencanaan anggaran dan administrasi kepegawaian dalam lingkup Dinas PMD
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum/Pendidikan Agama dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat kepemimpinan pengawas, Pelatihan Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM, Pelatihan
b Diklat :
Peningkatan Kapasitas SDM, Manajemen Strategis, Kelembagaan
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan terkait perencanaan

1 anggaran dan administrasi kepegawaian dalam Dokumen 14 12 1250 0,13
lingkup Dinas PMD
Membimbing petugas pelaksana kegiatan terkait

2 perencanaan anggaran dan administrasi kegiatan 7 65 1250 0,36
kepegawaian dalam lingkup Dinas PMD
Membagi tugas kepada pelaksana kegiatan

3 terkait perencanaan anggaran dan administrasi kegiatan 7 65 1250 0,36
Mengontrol pelaksanaan kegiatan terkait

Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan terkait

6 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan terkait kegiatan 7 15 1250 0,08

perencanaan anggaran dan administrasi

7 kegiatan 5 12 1250 0,05
diberikan atasan
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen RKA, DPA, RKAP, DPAP
2 Pemberian arahan pelaksanaan kegiatan
3 Pembagian tugas pelaksanaan kegiatan
4 Pengawasan pelaksanaan kegiatan
5 Hasil dan capaian pelaksanaan kegiatan
6 Laporan pelaksanaan kegiatan

8 BAHAN KERJA :
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan Pemerintah

sesuai peraturan perundangan

pemerintah
3 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
4 Petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas

Peraturan perundang-undangan yang berkaitan petunjuk

3 teknis terkait perencanaan anggaran dan administrasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

4 teknis terkait perencanaan anggaran dan administrasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

kebijakan pemerintah terkait fasilitasi penyelenggaraan gotong
royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan masyarakat
dan kesejahteraan keluarga

dan kebijakan pemerintah pasca program keberlanjutan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan terkait perencanaan
3
anggaran dan administrasi kepegawaian dalam lingkup Dinas PMD
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait perencanaan anggaran dan
4
administrasi kepegawaian dalam lingkup Dinas PMD
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan administrasi kepegawaian
5
dalam lingkup Dinas PMD
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan administrasi kepegawaian dalam lingkup Dinas PMD
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna singkronisasi kegiatan

Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan administrasi
3
Mengawasi pelaksanaan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan administrasi kepegawaian dalam lingkup
4
Dinas PMD
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan
6
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Subbagian pada Koordinasi dan konsultasi

Sekretariat Dinas PMD pelaksanaan tugas
Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Koordinasi dan konsultasi

Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Koordinasi dan perintah


Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Koordinasi, konsultasi dan perintah

Pelaksana kegiatan terkait perencanaan anggaran

6 dan administrasi kepegawaian dalam lingkup Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
Dinas PMD

7 Kepala Dinas, Sekretaris, dan Kabid Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
4 Keadaan Ruangan Biasa saja
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, Manajerial, Perencanaan, pembinaan

c Temperamen Kerja : D, F, I, J, M, P, R, T
d Minat Kerja : R, S, E, K
f Kondisi Fisik :
b Hubungan dengan orang : O0, O1, O3, O6, O7, O8

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis sumber daya manusia aparatur
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat dianas pemberdayaa masyarakat dan desa
c Pengawas : sub bagian perencanaan dan kepegawaian
d Pelaksana : Analis sumber daya manusia aparatur

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sumber daya
4 IKTISAR JABATAN :
manusia aparatur
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat sumber daya manusia aparatur
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait peningkatan

1 kapasitas sumber daya manusia aparatur untuk Data 25 12 1250 0,24
memudahkan pengelompokan
Mengklasifikasikan data terkait peningkatan

2 kapasitas sumber daya manusia aparatur sebagai Data 25 16 1250 0,32
bahan telaahan.
Menelaah data terkait peningkatan kapasitas

sumber daya manusia aparatur sebagai bahan
3 Data 25 24 1250 0,48
rekomendasi kebijakan terkait peningkatan
kapasitas sumber daya manusia aparatur
Merekomendasikan hasil telaah terkait

peningkatan kapasitas sumber daya manusia
4 Data 25 13 1250 0,26
aparatur dalam rangka tersusunnya analisis
program kawasan perdesaan
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai

5 Laporan 25 3 1250 0,06
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.

6 Laporan 5 5 1250 0,02
diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1725,00 1,380

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas PMD
2 Data Klasifikasi Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas PMD
3 Data hasil telaah Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas PMD
4 Dokumen rekomendasi peningkatan Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas PMD
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8 BAHAN KERJA :
1 Profil Kapasitas aparatur Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas PMD Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data klasifikasi Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur

3 Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Dinas PMD
Hasil telaah Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas
PMD
5 Hasil pelaksanaan kegiatan sebagai bahan pembuatan laporan
6 Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait peningkatan Kapasitas

Sumber daya manusia
Sumber daya manusia
Sumber daya manusia
Sumber daya manusia
5 SOP dan SOTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data Kapasitas Sumber daya manusia
2 Tersedianya data klasifikasi Kapasitas Sumber daya manusia
3 Keakuratan informasi Kapasitas Sumber daya manusia
4 Keakuratan informasi Kapasitas Sumber daya manusia
5 kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas
6 kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah Kapasitas Sumber daya manusia
2 Menentukan metode telaah Kapasitas Sumber daya manusia
3 Menentukan hasil telaah
4 Merekomendasikan hasil telaah peningkatan Kapasitas Sumber daya manusia
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Subbagian Perencanaan dan Kepegawaian Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Sekretaris dan Kepala Subbagian Perencanaan

3 Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
2 Misinterpretasi Kekeliruan dalam Menanggapi Suatu Data
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : komunikasi, membimbing, menganalisa, mengkoordinasikan

b Bakat Kerja : G, Q, F
c Temperamen Kerja : F, I, P, V
d Minat Kerja : R, S, K
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar, bekerja dengan jari, Luas
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis perencanaan anggaran
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Sub bagian perencanaan dan kepegawaian
d Pelaksana : Analis perencanaan anggaran

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
perencanaan anggaran
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Sosial/ Administrasi Negara/ Pemerintahan/
a Pendidikan :
Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat perencanaan anggaran
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait perencanaan

1 anggaran Dinas PMD untuk memudahkan Data 32 4 1250 0,10
pengelompokan
Mengklasifikasikan data terkait perencanaan

2 Data 32 10 1250 0,26
anggaran Dinas PMD sebagai bahan telaahan.
Menelaah data terkait perencanaan anggaran

3 Dinas PMD sebagai bahan rekomendasi kebijakan Data 32 24 1250 0,61
terkait perencanaan anggaran Dinas PMD
Merekomendasikan hasil telaah terkait

perencanaan anggaran Dinas PMD dalam rangka
4 Data 32 13 1250 0,33
tersusunnya analisis perencanaan anggaran Dinas
PMD

5 Laporan 32 1,5 1250 0,04

6 Laporan 6 8 1250 0,04
JUMLAH 1728,00 1,382

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data perencanaan anggaran Dinas PMD
2 Data Klasifikasi perencanaan anggaran Dinas PMD
3 Data hasil telaah perencanaan anggaran Dinas PMD
4 Dokumen rekomendasi perencanaan anggaran Dinas PMD

8 BAHAN KERJA :
1 Dokumen Anggaran Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data perencanaan anggaran Dinas PMD Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data klasifikasi perencanaan anggaran Dinas PMD Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Hasil telaah perencanaan anggaran Dinas PMD Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan perundang-undangan terkait perencanaan anggaran Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data perencanaan anggaran
2 Tersedianya data klasifikasi perencanaan anggaran
3 Keakuratan informasi perencanaan anggaran
4 Keakuratan informasi perencanaan anggaran
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah perencanaan anggaran
2 Menentukan metode telaah perencanaan anggaran
3 Menentukan hasil telaah
4 Merekomendasikan hasil telaah peningkatan perencanaan anggaran

UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

c Temperamen Kerja : R,T
e Upaya Fisik : badan sehat jasmani dan rohani
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat : Diklat pengelola kepegawaian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk pengelolaan

1 Kegiatan 25 4 1250 0,08
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan

2 pengelolaan kepegawaian dalam lingkup Dinas Kegiatan 25 8 1250 0,16
PMD
Menyiapkan bahan untuk menyusun evaluasi

PMD
Menyiapkan bahan untuk menyusun pelaporan

PMD

5 Laporan 1 8 1250 0,01

6 Kegiatan 5 8 1250 0,03
JUMLAH 648,00 0,518

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan pengelolaan kepegawaian
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pengelolaan kepegawaian
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pengelolaan kepegawaian
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pengelolaan kepegawaian
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan dari pegawai Dinas PMD Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 DPA dan Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data pelaksanaan dan hasil kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil kerjasama antar desa sebagai bahan pembuatan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan pengelolaan kepegawaian
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengelolaan kepegawaian
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengelolaan kepegawaian
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengelolaan kepegawaian
5 Kesesuaian hasil pelaksanaan tugas
6 Kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan perencanaan
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung lainnya
3 Menyiapkan data pendukung
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu melaksanakan administrasi publik

b Bakat Kerja : Q, F, E
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan penyusunan laporan di bidang pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan ABPD
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika
a Pendidikan :
Diklat D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/

b Diklat : Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk pengelolaan pelaporan

1 dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD dalam Data 32 3,5 1250 0,09
lingkup Dinas PMD

2 pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan Data 32 10 1250 0,26
kegiatan APBD dalam lingkup Dinas PMD



5 Laporan 32 2 1250 0,05

6 Laporan 6 7 1250 0,03
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf rencana pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
4 Data pendukung dan Draf laporan pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan pelaporan dan

evaluasi kegiatan APBD

4 sebagai bahan pembuatan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf rencana pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD

UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu melaksanakan administrasi publik

b Bakat Kerja : V, P, Q
c Temperamen Kerja : P, M, R
d Minat Kerja : 1b,3a
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan di bidang perencanaan dan program
4 IKTISAR JABATAN :
Pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan ABPD
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengadministrasi Perencanaan dan Program
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menghimpun dan menyiapkan bahan untuk

1 pelaksanaan pengerjaan administrasi Kegiatan 32 3 1250 0,08
perencanaan dan program
Mengerjakan administrasi penerimaan

2 berkas/surat , pencatatan dan pendokumentasian Kegiatan 32 3 1250 0,08
perencaaan dan program
Menyiapkan data perencanaan, program dan

3 Data 32 8 1250 0,20
evaluasi kegiatan
Melakukan koordinasi terkait administrasi

4 Kegiatan 32 4 1250 0,10
kegiatan perencanaan dan program
Melaksanakan penataan arsip surat-menyurat

5 Laporan 2 1,5 1250 0,00
kegiatan perencanaan dan program
Menyiapkan berkas administrasi berkas / surat

6 Laporan 2 1,5 1250 0,00
untuk keperluan perencanaan dan program
JUMLAH 582,00 0,466

0,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan administrasi Perencanaan dan program
2 Dokumen pencatatan dan pendokumentasian perencaaan dan program
3 Data perencanaan, program dan evaluasi kegiatan
4 Laporan koordinasi terkait teknis administrasi kegiatan perencanaan dan program
5 Laporan penataan arsip surat-menyurat kegiatan perencanaan dan program
6 Dokumen berkas administrasi berkas / surat untuk keperluan perencanaan dan program
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Bupati sebagai pedoman Menyusun Naskah Dinas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Peraturan Daerah sebagai pedoman Menyusun Naskah Dinas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Disposisi Pimpinan sebagai petunjuk dalam melaksanakan

tugas
4 Tupoksi sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
ATK sebagai membantu kelancaran dalam menyusun naskah

dinas
2 Komputer sebagai menyusun naskah dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Printer sebagai membantu kelancaran dalam menyusun

naskah dinas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran pelaksanaan pengerjaan administrasi Perencanaan dan program
Ketepatan pelaksanaan pengerjaan administrasi penerimaan berkas / surat pencatatan dan pendokumentasian
2
perencaaan dan program
3 Kebenaran data perencanaan, program dan evaluasi kegiatan
4 Kebenaran Laporan hasil koordinasi teknis terkait administrasi kegiatan perencanaan dan program
5 Ketepatan penataan arsip surat-menyurat kegiatan perencanaan dan program
6 Ketepatan penataan arisp untuk keperluan perencanaan dan program
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membantu pelaksanaan kegiatan
3 Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksaan kegiatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian
dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak memilki resiko bahaya -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengetik 10 jari

b Bakat Kerja : Q, F, E
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat Dinas pemberdayaa masyarakat dan desa
d Pelaksana : Pengadministrasian umum

SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi

a Pendidikan :
perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat pengadministrasian umum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Menerima Surat Masuk Data 600 0,2 1250 0,10
Mencatat surat pada buku agenda masuk

2 Data 600 0,2 1250 0,10
maupun keluar
Mencatat kegiatan pimpinan ke papan tulis

3 berdasarkan agenda kegiatan sebagai Data 150 0,2 1250 0,02
informasi bagi pimpinan
Mencatat nomor surat kedinasan ke dalam

4 buku pengiriman sebagai Data 650 0,2 1250 0,10
pengendalian surat-surat
5 Mengelola arsip sesuai sistem kearsipan Data 1000 0,5 1250 0,40
Menerima, mencatat dan menyampaikan

6 telepon/faks yang masuk dan Data 100 0,3 1250 0,02
menyampaikan kepada atasan
Menyampaikan dan meneruskan surat

7 sesuai disposisi pimpinan ke bidang yang Data 650 0,2 1250 0,10
menangani
Mengetik surat untuk urusan umum

8 Dokumen 50 1 1250 0,04
kedinasan
JUMLAH 1110,00 0,888

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Sampainya Surat Masuk pada bidang yang menangani
2 Catatan pada buku agenda masuk maupun keluar
Catatan kegiatan pimpinan pada papan sebagai informasi bagi

3
pimpinan
4 Catatan pada buku expedisi pengiriman sebagai pengendalian suratmenyurat
5 Berkas penyimpanan arsip sesuai sistem kearsipan
6 Catatan telepon/faks yang
Buku kendali surat sesuai disposisi

7
pimpinan ke bidang yang menangani
8 Arsip surat untuk urusan umum kedinasan

8 BAHAN KERJA :
Peraturan Bupati sebagai pedoman Menyusun Naskah

Dinas
Peraturan Daerah sebagai pedoman Menyusun Naskah
Dinas
Disposisi Pimpinan sebagai petunjuk dalam
melaksanakan tugas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keamanan surat masuk
2 Kebenaran catatan surat pada buku agenda masuk maupun keluar
Ketepatan pencatatan kegiatan pimpinan ke papan tulis

3
berdasarkan agenda kegiatan sebagai informasi bagi pimpinan
Ketepatan penomeran surat kedinasan ke dalam buku expedisi

4
sebagai pengendalian surat-surat
5 Kebenaran pengelolaan arsip sesuai sistem kearsipan
6 Ketepatan pencatatan telepon/faks yang masuk danmenyampaikan kepada atasan
7 Ketepatan surat masuk sesuai disposisi pimpinan ke bidang yangmenangani
8 Kebenaran pengetikan surat untuk urusan umum kedinasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mencatat dan membukukan

UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Subbagian Perencanaan dan

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Menulis, Mengetik

b Bakat Kerja Q, F, E
c Temperamen Kerja P, R
d Minat Kerja R, S, K
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik
c. Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
d. Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e. Postur badan : Tegap
g Fungsi Pekerjaan
a. Hubungan dengan data : D1, D2, D3, D5
b. Hubungan dengan orang : O6, O8
17 KELAS JABATAN 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasian Persuratan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa
d Pelaksana : Pengadministrasian Persuratan

a Pendidikan :
b Diklat : Diklat pengadministrasian Persuratan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Menerima Surat Masuk Data 300 3 1250 0,72

2 Data 350 1 1250 0,28
maupun keluar

3 berdasarkan agenda kegiatan sebagai Data 150 1 1250 0,12

4 buku pengiriman sebagai Data 650 1 1250 0,52
5 Mengelola arsip sesuai sistem kearsipan Data 300 2 1250 0,48


7 sesuai disposisi pimpinan ke bidang yang Data 650 1 1250 0,52
menangani

8 Dokumen 50 1 1250 0,04
kedinasan
JUMLAH 3380,00 2,704

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

3
pimpinan

7
8 BAHAN KERJA :

Dinas
Dinas
melaksanakan tugas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

3

4
Ketepatan pencatatan telepon/faks yang masuk dan

6

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Subbagian Umum dan Keuangan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
17 KELAS JABATAN 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub bagian Umum dan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : Kepala Sub bagian Umum dan Keuangan
4 IKTISAR JABATAN :
laporan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan terkait urusan umum dan

1 Dokumen 28 12 1250 0,27
administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
Membimbing petugas pelaksana kegiatan terkait

2 urusan umum dan administrasi keuangan dalam kegiatan 14 25 1250 0,28
lingkup Dinas PMD

3 terkait urusan umum dan administrasi keuangan kegiatan 14 25 1250 0,28
Mengontrol pelaksanaan kegiatan terkait urusan

4 umum dan administrasi keuangan dalam lingkup kegiatan 14 25 1250 0,28
Dinas PMD
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan terkait

5 urusan umum dan administrasi keuangan dalam kegiatan 14 10 1250 0,11
lingkup Dinas PMD
6 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan terkait kegiatan 14 10 1250 0,11

urusan umum dan administrasi keuangan dalam
lingkup Dinas PMD

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1738,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas

3 terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
lingkup Dinas PMD

4 teknis terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
lingkup Dinas PMD

5 kebijakan pemerintah terkait urusan umum dan administrasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
keuangan dalam lingkup Dinas PMD

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan terkait urusan umum dan
3
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait urusan umum dan administrasi
4
keuangan dalam lingkup Dinas PMD
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup
5
Dinas PMD
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan
3
4 Mengawasi pelaksanaan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
5 Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
6 Melakukan Koordinas dan monitoring terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Subbagian pada Koordinasi dan konsultasi

Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Koordinasi dan konsultasi



Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Koordinasi, konsultasi dan perintah

Pelaksana kegiatan terkait urusan umum dan


pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun laporan keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat dinas pemberdayaan masyarakat dan desa
c Pengawas : Sub bagian umum dan keuangan
d Pelaksana : Penyusun laporan keuangan

Melaksanakan kegiatan penerimaan, pembayaran, pencatatan, penyimpanan keuangan sesuai dengan

4 IKTISAR JABATAN :
peraturan, petunjuk dan ketentuan pengelolaan keuangan agar administrasi keuangan berjalan dangan baik.
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat penyusunan laporan keuangan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan dan mempelajari bahan

pedoman administrasi keuangan sesuai
1 Dokumen 1 36 1250 0.021
dengan perkembangan dan peraturan yang
berlaku sebagai konsep pedoman.
Menyiapkan bahan dan dokumen

perbendahaaraan dan keuangan
2 sesuai dengan perosedur dan peraturan Dokumen 6 48 1250 0.021
yang berlaku untuk kelancaran pengelolaan
administrasi keuangan.
Menyiapkan dokumen permintaan

pembayaran dengan memilah
menurut jenis pembayaran sesuai petunjuk
3 dan ketentuan agar Dokumen 3 24 1250 0.450
pembayaran dapat dilakukan sesuai
dengan mata anggaran dan kode
rekening pembayaran.
Menyiapkan dokumen pelaksanaan

pembayaran berdasarkan jenis
pembayaran sesuai dengan petunjuk dan
4 Dokumen 3 48 1250 0.750
ketentuan agar pembayaran
dapat dilakukan dengan benar dan tepat
waktu
Membuat Surat Pertanggung Jawaban

(SPJ) Pengelolaan Keuangan
5 sesuai dengan prosedur yang berlaku Dokumen 1 48 1250 0.150
sebagai bahan
pertanggungjawaban.

dengan prosedur yang
6 Laporan 2 24 1250 0.100
berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban.
JUMLAH 636,00 0,509

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Pedoman laporan keuangan
2 Blangko Keuangan
3 Bukti-bukti permintaan pembayaran

4 Bukti-bukti pembayaran
5 SPJ
8 BAHAN KERJA :
Pedoman administrasi
1 Pembuatan konsep pedoman
keuangan.
2 Daftar Honorarium Pembayaran honorarium
3 SPPD Pembayaran SPPD
4 RKA dan DPA Pembuatan SPD
5 SPD Pembuatan SPP
6 SP2D, SPMU Pencairan Penerimaan dana
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 kebenaran laporan
2 ketepatan laporan
3 kebenaran laporan
4 ketepatan laporan
5 kebenaran laporan
6 ketepatan laporan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta Bukti dan dokumen pendukung

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
Karena melakukan pekerjaan yang sama

1 kejenuhan
setiap tahun
Jika terjadi kesalahan dalam laporan
2 mental keuangan akan berurusan dengan aparat
penegak hukum-
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Berhitung menyusun laporan
b Bakat Kerja G, N, K
c Temperamen Kerja R, T
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, mendengar
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
17 KELAS JABATAN : : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat dinas pemberdayaa masyarakat dan desa
d Pelaksana : Verikator Keuangan

Melakukan kegiatan yang meliputi pencatatan penerimaan dan pengeluaran, pemeriksaan serta penataan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang laporan keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat penyusunan laporan keuangan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mencatat penerimaan dan pengeluaran

1 keuangan lingkup dinas sebagai bahan Kegiatan 32 4 1250 0,10
penyusunan laporan keuangan.
Melakukan pemeriksaan dokumen sebagai

2 dasar penyusunan laporan keuangan Kegiatan 32 16 1250 0,41
dinas.
Melakukan pengolahan data dalam rangka

3 Kegiatan 32 16 1250 0,41
penyusunan Laporan Keuangan
Menyusun surat pernyataan tanggung

4 Dokumen 32 4 1250 0,10
jawab Laporan Keuangan.
JUMLAH 1280,00 1,024

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Daftar penerimaan dan pengeluaran keuangan
2 Pemeriksaan dokumen
3 Pengolahan data
4 surat pernyataan tanggung jawab
8 BAHAN KERJA :
Peraturan perundang-undangan tentang administrasi

keuangan
2 Bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran Bahan pertanggungjawaban
Bahan pembuatan SPP dan

3 Surat pemintaan dana (SPD)
SPM
Mencatat semua transaksi

4 Buku Kas
keuangan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 kebenaran dan keakuratan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mencatat penerimaan dan pengeluaran
2 Memeriksa dokumen keuangan
3 Mengolah data keuangan
4 Menyusun surat pernyataan
UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Normal
3 Udara Normal
4 Penerangan Terang
5 letak Datar
6 Suara Tenang
7 Tempat kerja Didalam ruangan
8 Getaran Tidak ada
9 Keadaan ruangan Nyaman
14 RESIKO BAHAYA :
Karena melakukan pekerjaan yang sama

1 Kejenuhan
setiap tahun
Jika terjadi kesalahan dalam laporan
2 Mental keuangan akan berurusan dengan aparat
penegak hukum-
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Berhitung menyusun laporan

b Bakat Kerja G, N, K
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, mendengar
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
17 KELAS JABATAN : : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat dinas pemberdayaa masyarakat dan desa
d Pelaksana : -
Melakukan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi

4 IKTISAR JABATAN :
keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat perbendaharaan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan rancangan Rencana Kegiatan

1 dan Anggaran (RKA) dan Dokumen Dokumen 2 16 1250 0.050
Pelaksanaan Anggaran (DPA).
Membuat Surat Permintaan Pembayaran

(SPP) UP, GUP, TUP, LS pihak ketiga, LS
2 Bendahara, pertanggungjawaban TUP dan Dokumen 48 2 1250 0.050
GUP nihil dengan teliti dan benar untuk
diajukan kepada pengguna anggaran.
Menyimpan dana UP/TUP dan uang LS

bendahara pada Bank Pemerintah dan atau
3 kegiatan 12 1 1250 0.050
yang dikelola sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
Meneliti dan mencermati keabsahan

kelengkapan bukti-bukti dan surat-surat
4 Dokumen 300 1,5 1250 0.250
pertanggungjawaban yang masuk sebagai
bahan pembayaran.
Melakukan pembayaran uang atas tagihan

5 dengan kelengkapan buktibukti dan telah kegiatan 32 2 1250 0.250
disetujui oleh pengguna anggaran.
Memungut dan menyetor pajak dan

6 pungutan resmi lainnya sesuai peraturan kegiatan 32 2,5 1250 0.200
perundangan yang berlaku.
Melakukan pencatatan dan pengarsipan

7 Dokumen 300 3 1250 0.150
dokumen/bukti pengeluaran uang.
Mempersiapkan laporan periodik tentang

8 laporan 12 8 1250
pengelolaan keuangan
JUMLAH 1730,00 1,384

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 RKA dan DPA
2 SPP
3 Penyimpanan Dana
4 Bukti-bukti dan Surat surat pertanggung jawaban

5 pembayaran atas tagihan
6 memungut dan menyetor pajak
7 dokumentasi penyetoran uang
8 laporan periodik
8 BAHAN KERJA :
1 Disposes/perintah atasan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Surat Permintaan Dana (SPD) Bahan pembuatan SPP dan SPM
3 Peraturan perundangundangan, Referensi atau buku Dasar pengelolaan keuangan
4 DPA-OPD dan RKA-OPD Sebagai dasar penyusunan rencana kegiatan
Acuan pembuatan naskah dinas berupa surat keluar,

5 Tata Naskah Dinas
keputusan dan paraturan
Bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan

6 Bahan pertanggungjawaban
dinas
Bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan

7 Sebagai acuan dalammelakukan kegiatan
dinas
8 Buku Kas Mencatat semua transaksi keuangan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 kebenaran bahan transaksi dokumen SPP dan SPM
2 kelancaran pengeluaran anggaran
3 kebenaran laporan keuangan
4 pelaksanaan pembayaran pajak

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengajukan usulan, pendapat dan saran kepada atasan;
2 Meminta petunjuk atasan
3 Membantu menyediakan bahan untuk penyusunan program kegiatan dan anggaran;
4 Membantu memproses program kerja dan anggaran yang telah disusun oleh kepala Dinas
Memeriksa/memverifikasi kelengkapan data transaksi Surat Permintaan Pembayaran (SPP) untuk diterbitkan
5
SPMnya
6 Merekap SPM dan SP2D sebagai kontrol terhadap penyerapan anggaran
7 Menyiapkan catatan dan pengarsipan
8 Menyiapkan laporan periodik
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 kejenuhan Karena melakukan pekerjaan yang sama setiap tahun
Jika anggaran terlambat dicairkan sedangkan kegiatan harus

2 stress
sudah dilaksanakan
3 pencurian/ perampokan Saat mengambil uang di Bank
Jika terjadi kesalahan dalam laporan keuangan akan berurusan

4 mental dengan aparat
penegak hukum-
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Mengetik, komunikasi, menghitung

b Bakat Kerja G, N, Q
d Minat Kerja R, S,
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
a. Hubungan dengan data : D.0, D.1, D,2, D.3, D.4
b. Hubungan dengan orang : O.6, O.8

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengolah daftar gaji
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi, pembayaran dan penyusunan laporan di
4 IKTISAR JABATAN : bidang
gaji/penghasilan lain-lain yang sah.
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/ Manajemen
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat pengolah Gaji
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan daftar penerimaa gaji setiap

1 Dokumen 14 16 1250 0,18
bulan serta gaji ke-13 dan ke -14.
Membayarkan gaji masing-masing pegawai

sesuai dengan besaran gaji yang harus
2 diterima baik secara manual atau melalui kegiatan 14 8 1250 0,09
transfer ke masing-masing rekening
pegawai.
Membayarkan tunjangan kinerja dan

penghasilan lainnya yang sah sesuai
3 kegiatan 12 8 1250 0,08
dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
Menyusun laporan pembayaran gaji dan

4 tunjangan serta penghasilan lainnya yang laporan 14 8 1250 0,09
sah.
JUMLAH 544,00 0,435

0,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 daftar gaji
2 pembayaran gaji
3 pembayaran tunjangan dan penghasilan lainya
4 laporan pengelolaan gaji
8 BAHAN KERJA :
1 Standar Operasional Prosedur (SOP) sebagai dasar pembayaran gaji
2 daftar penerimaan gaji dan penghasilan sebagai dasar pembayaran gaji
3 daftar pembayaran tunjangan untuk menjadi dasar pembayaran tunjangan
4 Standar Operasional Prosedur (SOP) sebagai dasar pembayaran gaji

9 PERANGKAT KERJA :
1 Standar Operasional Prosedur (SOP) Untuk kelancaran tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mmbuat daftar gaji
2 Membayarkan gaji
3 Membayarkan tunjangan
4 Menyusun laporan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Normal
3 Udara Normal
4 Penerangan Terang
5 letak Datar
6 Suara Tenang
7 Tempat kerja Didalam ruangan
8 Getaran Tidak ada
9 Keadaan ruangan Nyaman
14 RESIKO BAHAYA :
1 kejenuhan Karena melakukan pekerjaan yang sama setiap tahun
2 pencurian/ perampokan Saat mengambil uang di Bank
Jika terjadi kesalahan dalam laporan keuangan akan berurusan dengan

3 mental
aparat penegak hukum.
15 SYARAT JABATAN

c Temperamen Kerja R, T, P
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
a. Hubungan dengan data : D,2, D.3, D.4, D.5
b. Hubungan dengan orang : O.6, O.7, O.8

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengadministrasi Barang Milik Negara

b Diklat : Diklat Pengadministrasi Barang Milik Negara
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan bahan untuk pengadministrasi

1 Barang Milik Negara dalam lingkup Dinas Data 20 3,5 1250 0,06
PMD
Menyiapkan bahan untuk pengadaan

2 Pengadministrasi Barang Milik Negara Data 20 10 1250 0,16
Menyiapkan bahan untuk menyusun

3 evaluasi Barang Milik Negara dalam Data 20 24 1250 0,38
lingkup Dinas PMD

4 pelaporan Negara dalam lingkup Dinas Data 20 13 1250 0,21
PMD

5 sebagai bahan evaluasi dan Laporan 20 2 1250 0,03
pertanggungjawaban.
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

6 Laporan 6 7 1250 0,03
yang diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1092,00 0,874

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf rencana pengadministrasian barang milik negara
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pengadministrasian barang milik negara
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pengadaan pengadministrasian barang milik negara
4 Data pendukung dan Draf laporan pengadministrasian barang milik negara

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan pelaksanaan tugas


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf rencana pengadministrasian barang milik negara
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengadaan pengadministrasian barang milik negara
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengadministrasian barang milik negara
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengadministrasian barang milik negara
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN

c Temperamen Kerja R, T, P
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
a Hubungan dengan data : D,2, D.3, D.4, D.5
b Hubungan dengan orang : O.6, O.7, O.8
17 KELAS JABATAN : : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasian umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA

a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

2 Data 600 0,2 1250 0,10
maupun keluar




menangani

8 Dokumen 50 1 1250 0,04
kedinasan
JUMLAH 1110,00 0,888

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

3
pimpinan

7

8 BAHAN KERJA :

Dinas
Dinas
melaksanakan tugas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

3

4

6
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasian Persuratan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA

a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

2 Data 600 0,2 1250 0,10
maupun keluar




menangani

8 Dokumen 50 1 1250 0,04
kedinasan
JUMLAH 1110,00 0,888

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

3
pimpinan

7

8 BAHAN KERJA :

Dinas

Dinas

melaksanakan tugas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

3

4

6
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa
c Pengawas : Seksi Evaluasi Perkembangan Desa, Seksi Kelembagaan Masyarakat, Seksi Pemberdayaan Masyarakat
Analis Pemberdayaan masyarakat, Penyuluh pemberdayaan masyarakat desa dan kelurahan, pengelola monitoring
dan evaluasi, penyelenggaraan pemerintah desa, Pengelola pelaksanaan program kelembagaan dan kerjasama , Analis
d Jabatan :
kelembagaan masyarakat, Pengelola Data Administrasi dan bimbingan pemeriksaan, Pengelola penguatan dan
pemberdayaan lembaga.
Melaksanakan penyusunan rencana dan program, merumuskan dan melaksanakan kebijakan teknis dibidang
4 IKTISAR JABATAN : Evaluasi Perkembangan Desa, fasilitasi lembaga Kemasyarakatan, PKK, Lembaga adat dan Masyarakat Hukum Adat,
Partisipasi Masyarakat dan Musyawarah Desa
a Pendidikan :
Diklat kepemimpinan administrator, Pelatihan Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM, Pelatihan
b Diklat :
Peningkatan Kapasitas SDM, Manajemen Strategis, Kelembagaan , Pelatihan Peningkatan Ekonomi.
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

Bidang Evaluasi Perkembangan Desa,
1 Dokumen 16 8 1250 0,10
Pemberdayaan masyarakat, dan Kelembagaan
masyarakat

2 kegiatan 8 8 1250 0,05
masyarakat

3 kegiatan 8 34 1250 0,22
masyarakat

Evaluasi Perkembangan Desa, Pemberdayaan
4 kegiatan 8 56 1250 0,36
masyarakat, dan Kelembagaan masyarakat
kepada kepala seksi

kegiatan Bidang Evaluasi Perkembangan Desa,
5 Pemberdayaan masyarakat, dan Kelembagaan kegiatan 8 44 1250 0,28
masyarakat

terkait Bidang Evaluasi Perkembangan Desa,
masyarakat
Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan

masyarakat

masyarakat

9 kegiatan 5 5,5 1250 0,02
diberikan atasan
JUMLAH 1755,50 1,404

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan regulasi serta petunjuk tekhnis dari Pemerintah dan
1
pemerintah Daerah sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Pembagian tugas program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang perkembangan dan
2
pemberdayaan lembaga desa
Arahan dan petujuk program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang perkembangan dan
3
Supervisi dalam pelaksanaan program dan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang perkembangan dan
4
Petunjuk dan batasan dalam pelaksanaan program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang
5
perkembangan dan pemberdayaan lembaga desa
Kontrol dan pengawasan dalam pelaksanaan program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang
6
perkembangan dan pemberdayaan lembaga desa
Hasil evaluasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pada bidang perkembangan dan pemberdayaan lembaga
7
desa
Laporan pembinaan, fasilitasi, dan evaluasi Bidang evaluasi perkembangan desa, pemberdayaan masyarakat, dan
8
lembaga kemasyarakatan
8 BAHAN KERJA :


pemerintah
7 SOP, PK dan Petunjuk Teknis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Hasil evaluasi dan verifikasi, pendataan, peraturan

perundangan, kebijkan pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 evaluasi perkembangan desa, pemberdayaan masyarakat dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dan evaluasi
perkembangan desa, pemberdayaan masyarakat dan

6 kebijakan pemerintah terkait evaluasi perkembangan desa, Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pemberdayaan masyarakat dan pemberdayaan lembaga desa


8 evaluasi perkembangan desa, pemberdayaan masyarakat dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bidang Perkembangan,
1
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan Perkembangan,
3
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait Evaluasi Perkembangan Desa,
4
Optimalisasi pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga
5
Kemasyarakatan Desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga
7
Kemasyarakatan Desa
Kebenaran dan keakuratan pecapaian Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga
8
Kemasyarakatan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga
1
Kemasyarakatan Desa
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan
3
Lemabaga Kemasyarakatan Desa
Supervisi terkait program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga
4
Kemasyarakatan Desa
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan
5
Masyarakat dan Lemabaga Kemasyarakatan Desa
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan
6
Masyarakat dan Lemabaga Kemasyarakatan Desa
Melakukan Koordinasi dan penilaian terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Perkembangan,
7
Melakukan Koordinasi dan konsultasi terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Evaluasi Perkembangan
8
Desa, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga Kemasyarakatan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Bidang Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang

Koordinasi dan perintah
3 Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
Kemasyarakatan
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang

pelaksanaan tugas
Kemasyarakatan
Instansi Terkait, Kepala bidang dan Kepala Seksi

Internal dan Koordinasi, konsultasi dan perintah
5 pada Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan
Eksternal Dinas PMD pelaksanaan tugas
Lembaga Kemasyarakatan
Kepala Seksi pada Bidang Perkembangan dan

Intansi terkait, Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala

7 Bidang, Kepala Seksi pada Bidang Perkembangan
dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan

pelaksanaan tugas

9 Kepala Dinas dan Sekretaris Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
pelakasanaan tugas berada di desa yang cukup jauh dan

1 Resiko Perjalanan
kondisi jalan belum maksimal

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 11 (Sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Evaluasi Perkembangan Desa
Analis pemberdayaan masyarakat, Penyuluh pemberdayaan masyarakat desa dan kelurahan, Pengelola monitoring
e Jabatan :
dan evaluasi penyelenggaran pemerintah desa
4 IKTISAR JABATAN : laporan terkait fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan profil
desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan

1 musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, Dokumen 6 24 1250 0,12
dan penyusunan profil desa
Membimbing petugas pelaksana kegiatan

fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa,
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan
profil desa

fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa,
3 kegiatan 3 160 1250 0,38
evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan
profil desa
Mengontrol pelaksanaan kegiatan fasilitasi

4 penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi kegiatan 3 160 1250 0,38
perkembangan desa, dan penyusunan profil desa
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi

5 penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi kegiatan 3 13 1250 0,03
Membuat laporan pelaksanaan kegiatan fasilitasi
penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi
6 perkembangan desa, dan penyusunan profil desa kegiatan 3 16 1250 0,04

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1743,00 1,394

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 teknis fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


kebijakan pemerintah terkait fasilitasi penyelenggaraan
musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, dan
penyusunan profil desa

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan
3
musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan profil desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi penyelenggaraan musyawarah
4
desa, evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan profil desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi
5

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset desa
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi
3
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, dan
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa,
5
evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan profil desa
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa,
6
evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan profil desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Pemberdayaan Lembaga Desa
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Koordinasi dan konsultasi
Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa pelaksanaan tugas
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Koordinasi dan perintah
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Koordinasi, konsultasi dan perintah
Pelaksana kegiatan fasilitasi penyelenggaraan

6 musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
dan penyusunan profil desa

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Analis Pemberdayaan Masyarakat
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan

4 IKTISAR JABATAN :
rekomendasi kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang
Pemerintahan/Sosial dan Politik/ Sosiologi/ Kebijakan
a Pendidikan :
Publik/ Psikologi Masyarakat atau bidang lain yang relevan
b Diklat : Diklat Pemberdayaan Masyarakat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait evaluasi

1 perkembangan desa dalam Kabupaten Muaro Data 150 1,35 1250 0,16
Jambi untuk memudahkan pengelompokan
Mengklasifikasikan hasil evaluasi perkembangan

2 desa dalam kabupaten Muaro Jambi sebagai Data 150 1,5 1250 0,18
bahan telaah
Menelaah hasil evaluasi perkembangan desa

3 dalam kabupaten muaro jambi sebagai bahan Data 150 3 1250 0,36
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan evaluasi

perkembangan desa dalam kabupaten muaro
4 Dokumen 1 6 1250 0,00
jambi dalam rangka tersusunnya analisis suatu
evaluasi perkembangan desa
Mengumpulkan data terkait penyusunan profil

5 desa dalam Kabupaten Muaro Jambi untuk Data 150 1 1250 0,12
Mengklasifikasikan kemajuan penyusunan profil

6 desa dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai Data 150 1,5 1250 0,18
bahan telaah
Menelaah kemajuan penyusunan profil desa

7 dalam kabupaten muaro jambi sebagai bahan Data 150 3 1250 0,36
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan kemajuan

penyusunan profil desa dalam kabupaten muaro
8 Dokumen 1 6 1250 0,00
jambi dalam rangka tersusunnya analisis
kemajuan penyusunan profil desa

9 Laporan 3 3 1250 0,01
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1732,50 1,386
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Evaluasi Perkembangan Desa setiap desa
2 Data klasifikasi Evaluasi Perkembangan Desa setiap desa
3 Data hasil telaah Evaluasi Perkembangan Desa setiap desa
4 Dokumen rekomendasi Evaluasi Perkembangan Desa di Kabupaten Muaro Jambi
5 Data Penyusunan profil desa di setiap desa
6 Data klasifikasi Penyusunan profil desa di setiap desa
7 Data hasil telaah Penyusunan profil desa di setiap desa
8 Dokumen rekomendasi kemajuan Penyusunan profil desa di Kabuapaten Muaro Jambi
8 BAHAN KERJA :
1 Formulir pendataan evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data klasifikasi evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data hasil telaah evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
5 Formulir pendataan penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data penyusunan profil desa setiap desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data klasifikasi penyusunan profil desa setiap desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data hasil telaah kemajuan penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait evaluasi

perkembangan desa
perkembangan desa
perkembangan desa
perkembangan desa
Peraturan perundang-undangan terkait penyusunan profil
desa
desa
desa
desa

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data evaluasi perkembangan desa
2 Tersedianya data klasifikasi evaluasi perkembangan desa
3 Keakuratan informasi evaluasi perkembangan desa
4 Keakuratan informasi evaluasi perkembangan desa
5 Tersedianya data penyusunan profil desa
6 Tersedianya data klasifikasi penyusunan profil desa
7 Keakuratan informasi penyusunan profil desa
8 Keakuratan informasi penyusunan profil desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah evaluasi perkembangan desa
2 Menentukan metode telaah evaluasi perkembangan desa
3 Menentukan hasil telaah evaluasi perkembangan desa
4 Merekomendasikan hasil telaah evaluasi perkembangan desa
5 Menentukan bahan telaah penyusunan profil desa
6 Menentukan metode telaah penyusunan profil desa
7 Menentukan hasil telaah penyusunan profil desa
8 Merekomendasikan hasil telaah penyusunan profil desa
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kades/sekdes, Camat/Kasi PMD Eksternal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan

Lembaga Desa

Lembaga Desa


Lembaga Desa

Lembaga Desa
Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa,

9 Kepala Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Lembaga Desa

Lembaga Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, membimbing, menganalisa, mengkoordinasikan

f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyuluhan pemberdayaan masyarakat desa atau kelurahan
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosiologi Pedesaan/manajemen/ Administrasi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk penyuluhan evaluasi

1 kegiatan 11 16 1250 0,14
perkembangan desa
Melakukan penyuluhan terkait evaluasi

2 kegiatan 11 8 1250 0,07
perkembangan desa
Melakukan evaluasi hasil penyuluhan evaluasi

3 Data 11 16 1250 0,14
perkembangan desa
Menyusun pelaporan kegiatan penyuluhan

4 Dokumen 11 8 1250 0,07
evaluasi perkembangan desa
Menyiapkan bahan untuk penyuluhan

5 kegiatan 11 16 1250 0,14
Melakukan penyuluhan terkait penyusunan profil

6 kegiatan 11 8 1250 0,07
desa
Melakukan evaluasi hasil penyuluhan terkait

7 Data 11 16 1250 0,14
Menyusun pelaporan kegiatan penyuluhan terkait

8 Dokumen 11 8 1250 0,07

9 Dokumen 1 8 1250 0,01

10 kegiatan 3 5 1250 0,01
JUMLAH 1079,00 0,863
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Kebutuhan dan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa setiap kecamatan
2 Penyampaian materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa di setiap kecamatan
3 Data tingkat pemahaman evaluasi perkembangan desa di setiap kecamatan
4 Laporan pelaksanaan penyuluhan evaluasi perkembangan desa di setiap kecamatan
5 Data Kebutuhan dan materi penyuluhan penyusunan profil desa di setiap kecamatan
6 Penyampaian materi penyuluhan penyusunan profil desa di setiap kecamatan
7 Data tingkat pemahaman penyusunan profil desa di setiap kecamatan
8 Laporan pelaksanaan penyuluhan penyusunan profil desa di setiap kecamatan

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan dari desa dan kecamatan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Petunjuk Teknis tentang evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi

perkembangan desa
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi

perkembangan desa
6 Petunjuk Teknis tentang penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil

desa
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil
desa
9 PERANGKAT KERJA :

perkembangan desa dan SOP

desa dan SOP
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data kebutuhan dan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
2 Tersampaikannya materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
3 Tersedianya data tingkat pemahaman materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
4 Tersedianya dokumen laporan penyuluhan evaluasi perkembangan desa
5 Tersedianya data kebutuhan dan materi penyuluhan penyusunan profil desa
6 Tersampaikannya materi penyuluhan penyusunan profil desa
7 Tersedianya data tingkat pemahaman materi penyuluhan penyusunan profil desa
8 Tersedianya dokumen laporan penyuluhan penyusunan profil desa
9 kesesuaian hasil pelaksanaan tugas

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan data kebutuhan dan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
2 Menyampaikan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
3 Menyiapkan data tingkat pemahaman evaluasi perkembangan desa
4 Menyiapkan laporan penyuluhan evaluasi perkembangan desa
5 Menyiapkan data kebutuhan dan materi penyuluhan penyusunan profil desa
6 Menyampaikan materi penyuluhan penyuluhan penyusunan profil desa
7 Menyiapkan data tingkat pemahaman penyuluhan penyusunan profil desa
8 Menyiapkan laporan penyuluhan penyusunan profil desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintah Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bidang Pengembangan Pemberdayaan Lembaga Desa
d Pelaksana : Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintah Desa
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintah Desa
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintah Desa
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan catatan dan dokumentasi untuk
penyusunan perencanaan bidang Evaluasi
1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel

2 pelaksanaan bidang Evaluasi Perkembangan Desa Kegiatan 11 27 1250 0,24
serta Lomba Desa/ Kel

menyusun evaluasi bidang Evaluasi
3 Kegiatan 11 24 1250 0,21

menyusun pelaporan bidang Evaluasi
4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

menyusun perencanaan pembinaan dan
5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
pemberdayaan Profil Desa

pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Profil
6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Desa

menyusun evaluasi pembinaan dan pemberdayaan
7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Profil Desa
Menyiapkan catatan dan dokumentasi

penyusunan laporan tentang pembinaan dan
8 Kegiatan 11 16 1250 0,14
pemberdayaan Profil Desa

9 bahan evaluasi dan pertanggungjawaban. Laporan 2 3 1250 0,00

10 diperintahkan oleh pimpinan Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi perencanaan program Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel
Catatan dan administrasi pelaksanaan Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel di masing-masing
2
kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel di masing-
3
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporan Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel di masing-masing
4
kecamatan
5 Catatan dan administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa di masing-masing
7
kecamatan
8 Catatan dan dokumentasi pelaporan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa di masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :

Data pelaksanaan dan hasil pembinaan dan pemberdayaan
BUMDes
BUMDes
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan bidang Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel
2 Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel
3 tersedianya administrasi Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel
4 Tersedianya administrasi laporan Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel
5 Tersedianya administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa
6 Tersedianya administrasi pendukung pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa
7 tersedianya administrasi evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa
8 Tersedianya administrasi laporan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan catatan dan dokumen perencanaan
2 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan
3 Menyiapkan administrasi pendukung

NO JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL
1 Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Lembaga Desa

Lembaga Desa
5 Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Kelembagaan Masyarakat
Analis Kelembagaan Masyarakat, Pengelola data administrasi dan bimbingan pemeriksaan, Pengelola pelaksana
d Jabatan :
program kelembagaan dan kerjasama
Melaksanakan penyusunan rencana kegiatan, membimbing, membagi tugas, memeriksa, mengevaluasi dan
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait fasilitasi penataan, pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan kapasitas lembaga
kemasyarakatan desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi penataan,

1 pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan Dokumen 6 24 1250 0,12
kapasitas lembaga kemasyarakatan desa

fasilitasi penataan, pemberdayaan,
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
pendayagunaan dan peningkatan kapasitas
lembaga kemasyarakatan desa

fasilitasi penataan, pemberdayaan,
3 kegiatan 3 160 1250 0,38
pendayagunaan dan peningkatan kapasitas

penataan, pemberdayaan, pendayagunaan dan
4 kegiatan 3 160 1250 0,38
peningkatan kapasitas lembaga kemasyarakatan
desa

5 kegiatan 3 11 1250 0,03
desa

6 kegiatan 3 16 1250 0,04
desa

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1737,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan

Pemerintah sesuai peraturan perundangan

pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas

dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi.



musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, dan


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi penataan,
3
pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan kapasitas lembaga kemasyarakatan desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi penataan, pemberdayaan,
4
pendayagunaan dan peningkatan kapasitas lembaga kemasyarakatan desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi penataan, pemberdayaan, pendayagunaan dan
5
peningkatan kapasitas lembaga kemasyarakatan desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan fasilitasi penataan, pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan kapasitas lembaga
1
kemasyarakatan desa
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi penataan, pemberdayaan, pendayagunaan
3
dan peningkatan kapasitas lembaga kemasyarakatan desa
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi penataan, pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan kapasitas
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi penataan, pemberdayaan,
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatanfasilitasi penataan, pemberdayaan,
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Pelaksana kegiatan fasilitasi penataan,

6 pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
kapasitas lembaga kemasyarakatan desa

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama Kelembagaan dan Kerjasama
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama Kelembagaan dan Kerjasama
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama Kelembagaan dan Kerjasama
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama Kelembagaan dan Kerjasama
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

penyusunan perencanaan bidang Penataan,
1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
Kemasyarakatan Desa

2 pelaksanaan bidang Penataan, Pemberdayaan dan Kegiatan 11 27 1250 0,24
Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa

menyusun evaluasi bidang Penataan,
3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Kemasyarakatan Desa

menyusun pelaporan bidang Penataan,
4 Kegiatan 11 16 1250 0,14
Kemasyarakatan Desa

5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
Kemasyarakatan Desa

pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan
6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan
Desa

7 Kegiatan 11 12 1250 0,11
Desa

8 Kegiatan 11 8 1250 0,07
pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
Kemasyarakatan Desa

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1389,00 1,111

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Catatan dan administrasi perencanaan program Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
1
Kemasyarakatan Desa
Catatan dan administrasi pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan
2
Desa di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
3
Kemasyarakatan Desa di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan
4
Catatan dan administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
5
Kemasyarakatan Desa
Catatan dan administrasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
6
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
7
Catatan dan dokumentasi pelaporan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
8
Kemasyarakatan Desadi masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :

BUMDes

BUMDes
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Tersedianya administrasi perencanaan bidang Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
1
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
2
Kemasyarakatan Desa
3 tersedianya administrasi Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Tersedianya administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
5
Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga
Tersedianya administrasi pendukung pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga

6
Kemasyarakatan Desa
tersedianya administrasi evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga

7
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya administrasi laporan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga

8
Kemasyarakatan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas

Lembaga Desa

Lembaga Desa
5 Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Lembaga Desa

Lembaga Desa
Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat, Kepala

9 Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Lembaga Desa

Lembaga Desa
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Kelembagaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa
d Pelaksana : Analis Kelembagaan Masyarakat
Melakukan kegiatan analisis Pemberdayaan Masyarakat dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
pemberdayaan masyarakat dan desa
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosiolog Pedesaan/Kesehatan Masyarakat atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Kelembagaan Masyarakat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS JUMLAH HASIL PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait Penyelenggaraan

Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
1 Data 11 3 1250 0,03
Lembaga Kemasyarakat Desa dalam Kabupaten
Muaro Jambi untuk memudahkan pengelompokan
Mengklasifikasikan bentuk, hasil dan

perkembangan Penyelenggaraan Penataan,
2 Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Data 11 3 1250 0,03
Kemasyarakat Desa dalam kabupaten Muaro
Jambi sebagai bahan telaah
Menelaah bentuk, hasil dan perkembangan

Penyelenggaraan Penataan, Pemberdayaan dan
3 Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakat Desa Data 11 5 1250 0,04
dalam kabupaten muaro jambi sebagai bahan
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan bentuk, hasil

dan Penyelenggaraan Penataan, Pemberdayaan
dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakat Desa
4 dalam kabupaten muaro jambi dalam rangka Dokumen 11 3 1250 0,03
tersusunnya analisis suatu Penataan,
Kemasyarakat Desa
Mengumpulkan data terkait Peningkatan

Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam
5 Data 150 2 1250 0,24
Kabupaten Muaro Jambi untuk memudahkan
pengelompokan
Mengklasifikasikan unit usaha dan perkembangan

6 Data 150 2,5 1250 0,30
Desa dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai
bahan telaah
Menelaah Data dan perkembangan Peningkatan

Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam
7 Data 150 5 1250 0,60
kabupaten muaro jambi sebagai bahan
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan Data dan

perkembangan Peningkatan Kapasitas Lembaga
Kemasyarakatan Desa dalam kabupaten muaro
8 Dokumen 11 3 1250 0,03
Data dan perkembangan Peningkatan Kapasitas
9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1630,00 1,304

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap kecamatan
2 Data klasifikasi Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
3 Data hasil telaah Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Dokumen rekomendasi perkembangan Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desasetiap

4
kecamatan
5 Data Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
6 Data klasifikasi Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
7 Data hasil telaah usaha dan perkembangan Peningkatan Kapasitas Lembaga kemasyarakatan Desa
8 Dokumen rekomendasi perkembangan Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Formulir Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan

Data Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga

Kemasyarakatan Desa
Data klasifikasi Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan

Data hasil telaah Penataan, Pemberdayaan dan

Formulir pendataan Peningkatan Kapasitas Lembaga

Kemasyarakatan Desa
Data Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan

Desasetiap desa
Data klasifikasi Peningkatan Kapasitas Lembaga

Kemasyarakatan Desa setiap desa
Data hasil telaah Peningkatan Kapasitas Lembaga

Kemasyarakatan Desa setiap desa

9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait Penataan, Pemberdayaan

dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa



Peraturan perundang-undangan terkait Peningkatan Kapasitas

Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa



10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
2 Tersedianya data Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
3 Keakuratan informasi Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
4 Keakuratan informasi Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
5 Tersedianya data Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
6 Tersedianya data klasifikasi Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
7 Keakuratan informasi Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
8 Keakuratan informasi perkembangan Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
2 Menentukan metode telaah Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
3 Menentukan hasil telaah Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
4 Merekomendasikan hasil telaah Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
5 Menentukan bahan telaah Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
6 Menentukan metode telaah Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
7 Menentukan hasil telaah Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
8 Merekomendasikan hasil telaah Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

9 Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan Masyarakat
d Pelaksana : Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk penyusunan

perencanaan bidang Fasilitas Penataan,
1 Kegiatan 5 10 1250 0,04
Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan bidang

Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan
2 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
Kemasyarakatan Desa

bidang Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan
3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Kemasyarakatan Desa

bidang Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan
4 Kegiatan 11 10 1250 0,09
Kemasyarakatan Desa
Menyiapkan bahan untuk menyusun perencanaan

pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim
5 Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Kegiatan 5 10 1250 0,04
Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan
Keluarga

Keluarga

Keluarga
Menyiapkan bahan penyusunan laporan tentang

Keluarga
9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1457,00 1,166

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Draf perencanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga

1
Kemasyarakatan Desa
Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
2
Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan Desa di masing-masing kecamatan
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
3
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
4
Draft perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan
5
Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga
Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
6 dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga di masing-masing
kecamatan
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
kecamatan
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Data pelaksanaan dan hasil Penataan Lembaga

Kemasyarakatan Desa
Data pelaksanaan dan hasil Penataan, Lembaga

Kemasyarakatan Desa
Data pelaksanaan dan hasil Pemberdayaan dan

Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan Desa

9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Tersedianya draf perencanaan bidang Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan
1
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
2
Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
3
Tersedianya data pendukung dan draft laporan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
4
Tersedianya draf perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
5
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak
6
PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga
tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
7
dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga
Tersedianya data pendukung dan draft laporan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
8
dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang Perkembangan dan pemberdayaan

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa
Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat, Kepala

Lembaga Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
Analis Kelembagaan Masyarakat, Pengelola data administrasi dan bimbingan pemeriksaan, Pengelola pelaksana
d Jabatan :
program kelembagaan dan kerjasama
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan
masyarakat dan kesejahteraan keluarga
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi

penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta
1 Dokumen 6 24 1250 0,12
gerakan pemberdayaan masyarakat dan
kesejahteraan keluarga

fasilitasi penyelenggaraan gotong royong
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
masyarakat, serta gerakan pemberdayaan

fasilitasi penyelenggaraan gotong royong
3 kegiatan 3 160 1250 0,38
masyarakat, serta gerakan pemberdayaan

4 kegiatan 3 160 1250 0,38

5 kegiatan 3 11 1250 0,03

6 penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta kegiatan 3 16 1250 0,04

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1737,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


teknis fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat,
serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan
keluarga

teknis fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat,
serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan
keluarga

gotong royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan
3
gotong royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi penyelenggaraan gotong
4
royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta
5
gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan
1
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat,
3
serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta gerakan
4
pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong
5
masyarakat, serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong
6
masyarakat, serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang

pelaksanaan tugas
Desa

pelaksanaan tugas
Desa

pelaksanaan tugas
Desa

Koordinasi, konsultasi dan perintah
pelaksanaan tugas
Desa

gotong royong masyarakat, serta gerakan
pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan
keluarga

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Lembaga Pemberdayaan Lembaga
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Lembaga Pemberdayaan Lembaga
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Lembaga Pemberdayaan Lembaga
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Lembaga Pemberdayaan Lembaga
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

penyusunan perencanaan bidang Fasilitas
1 Kegiatan 5 10 1250 0,04

pelaksanaan bidang Fasilitas Penataan,
2 Kegiatan 11 27 1250 0,24

menyusun evaluasi bidang Fasilitas Penataan,
3 Kegiatan 11 24 1250 0,21

menyusun pelaporan bidang Fasilitas Penataan,
4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

5 pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK Kegiatan 5 10 1250 0,04
dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga

pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan
6 Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Kegiatan 11 27 1250 0,24
Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan

7 Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Kegiatan 11 24 1250 0,21
Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan

8 pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK Kegiatan 11 5 1250 0,04

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1468,00 1,174

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Catatan dan administrasi perencanaan program Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
1
Catatan dan administrasi pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan
2
Lembaga Kemasyarakatan Desa di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
3
Catatan dan dokumentasi pelaporan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan
4
Lembaga Kemasyarakatan Desa di masing-masing kecamatan
Catatan dan administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
5
Catatan dan administrasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
6
Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
8
Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga di masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Data pelaksanaan dan hasil Penataan, Kelembagaan Lembaga

Kemasyarakatan Desa
Data pelaksanaan dan hasil Penataan, Kelembagaan Lembaga

Kemasyarakatan Desa


9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Tersedianya administrasi perencanaan bidang Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
1
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
2
tersedianya administrasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga

3
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya administrasi laporan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
4
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
5
Tersedianya administrasi pendukung pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
6
tersedianya administrasi evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
7
Tersedianya administrasi laporan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
8
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Lembaga Desa

Lembaga Desa
5 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Lembaga Desa
Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Seksi Kelembagaan Masyarakat
e Pelaksana : Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

perencanaan bidang Penataan, Pemberdayaan
1 Kegiatan 5 10 1250 0,04
dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan
Desa

2 Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kegiatan 11 24 1250 0,21

3 bidang Penataan, Pemberdayaan dan Kegiatan 11 24 1250 0,21

4 bidang Penataan, Pemberdayaan dan Kegiatan 11 16 1250 0,14

perencanaan pembinaan dan pemberdayaan
5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
Desa

6 pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kegiatan 11 27 1250 0,24
Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa

Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa

Kapasitas Lembaga kemasyarakatan Desa

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1500,00 1,200

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
2
Kemasyarakatan Desa
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
3
Kemasyarakatan Desa
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
4
Kemasyarakatan Desa
5 Draft perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakat Desa
Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
6
Kemasyarakatan Desa
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas
7
Lembaga kemasyarakatan Desa
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
8
Kemasyarakatan Desa

8 BAHAN KERJA :

kemasyarakatan desa

kemasyarakatan desa


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Tersedianya draf perencanaan bidang Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan
1
Desa
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
2
Kemasyarakatan Desa
tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
3
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya data pendukung dan draft laporan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
4
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya draf perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan
5
Desa
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas
6
Lembaga Memasyarakatan Desa
tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
7
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya data pendukung dan draft laporan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
8
Kemasyarakatan Desa

11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Analis Pemberdayaan Masyarakat
Melakukan kegiatan analisis Pemberdayaan Masyarakat dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
pemberdayaan masyarakat dan desa
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pemberdayaan Masyarakat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait Penyelenggaraan

Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan
1 Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Data 11 3 1250 0,03
Kemasyarakatan Desa dalam Kabupaten Muaro

perkembangan Penyelenggaraan Fasilitas
2 Data 11 3 1250 0,03
dalam kabupaten Muaro Jambi sebagai bahan
telaah

Penyelenggaraan Fasilitas Penataan,
3 Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Data 11 5 1250 0,04
Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam kabupaten
muaro jambi sebagai bahan rekomendasi

dan Penyelenggaraan Fasilitas Penataan,
Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam kabupaten
4 Dokumen 11 4 1250 0,04
muaro jambi dalam rangka tersusunnya analisis
suatu Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan
Kemasyarakatan Desa
Mengumpulkan data terkait Fasilitasi Tim

Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan
5 Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Data 150 2 1250 0,24
Keluarga dalam Kabupaten Muaro Jambi untuk

Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
6 Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Data 150 2 1250 0,24
Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga dalam
Kabupaten Muaro Jambi sebagai bahan telaah
Menelaah Data dan perkembangan Fasilitasi Tim

Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan
7 Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Data 150 5 1250 0,60
Keluarga dalam kabupaten muaro jambi sebagai
bahan rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan Data dan
perkembangan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga dalam
8 kabupaten muaro jambi dalam rangka Dokumen 11 4 1250 0,04
tersusunnya analisis suatu Data dan
perkembangan Fasilitasi Tim Penggerak PKK

9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1577,00 1,262

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Data Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap
1
kecamatan
Data klasifikasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan
2
Desa
Data hasil telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan
3
Desa
Dokumen rekomendasi perkembangan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan

4
Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap kecamatan
Data Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan
5
Keluarga setiap desa
Data klasifikasi Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan
6
Kesejahteraan Keluarga setiap desa
Data hasil telaah usaha dan perkembangan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan
7
Dokumen rekomendasi perkembangan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan
8
Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga setiap kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Formulir pendataan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan

Data Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan

Data klasifikasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan

Data hasil telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan

Formulir pendataan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam

5 Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Kesejahteraan Keluarga
Data Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan

6 Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Keluarga setiap desa
Data klasifikasi Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
Data hasil telaah Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam

9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait Fasilitas Penataan,

1 Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Kemasyarakatan Desa

Kemasyarakatan Desa

Kemasyarakatan Desa

Kemasyarakatan Desa
Peraturan perundang-undangan terkait Fasilitasi Tim

5 Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas



10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Tersedianya data Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan
1
Desa
Tersedianya data Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan
2
Desa
Keakuratan informasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga

3
Kemasyarakatan Desa
Keakuratan informasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga

4
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya data Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan
5
Kesejahteraan Keluarga
Tersedianya data klasifikasi Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
6
Keakuratan informasi Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat
7
dan Kesejahteraan Keluarga
Keakuratan informasi perkembangan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
8

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menentukan bahan telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
1
Kemasyarakatan Desa
Menentukan metode telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
2
Kemasyarakatan Desa
Menentukan hasil telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
3
Kemasyarakatan Desa
Merekomendasikan hasil telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
4
Kemasyarakatan Desa
Menentukan bahan telaah Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
5
Menentukan metode telaah Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
6
Menentukan hasil telaah Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat
7
dan Kesejahteraan Keluarga
Merekomendasikan hasil telaah Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
8
UNIT KERJA/
INSTANSI

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

9 Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian

15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat, Seksi Pemberdayaan TTG dan SDA, Pengembangan Kawasan Pedesaan
Analis Pengembangan Ekonomi Perdesaan, Pengelola data pemberdayaan ekonomi keluarga, pengelola data
d Jabatan : pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan, Pengelolaa Keuangan dan Pendapatan Desa, Penelaah Kebijakan
Pengabdian Masyarakat
Melakukan Pembinaan dan Pemberdayaan, menyusun rencana, mengoordinasikan, mengawasi, mengendalikan,

memfasilitasi dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan
4 IKTISAR JABATAN : Perdesaan dalam kegiatan pembinaan Lembaga ekonomi masyarakat dan desa, Pengembangan Pembangunan
Kawasan Perdesaan, kerjasama desa dan pihak ke 3 pengembangan Usaha Ekonomi dan SDM, Keberlanjutan dan
pengembangan pasca program, dan Pembinaan Pemberdayaan Teknologi tepat Guna.
a Pendidikan :
b Diklat :
Peningkatan Kapasitas SDM, Manajemen Strategis, Kelembagaan , Pelatihan Peningkatan Ekonomi.
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG Dokumen 14 8 1250 0,09
dan SDA, serta Kawasan Perdesaan

2 Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG kegiatan 7 8 1250 0,04

Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG
3 kegiatan 7 36 1250 0,20
dan SDA, serta Kawasan Perdesaan kepada
kepala seksi

Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan
4 kegiatan 7 72 1250 0,40
SDA, serta Kawasan Perdesaan kepada kepala
seksi

kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi
5 kegiatan 7 48 1250 0,27
masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan
Perdesaan

6 terkait Bidang Pemberdayaan Ekonomi kegiatan 7 48 1250 0,27
masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan
Perdesaan
7 Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan kegiatan 7 8 1250 0,04

Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG

8 Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG kegiatan 7 8 1250 0,04

9 kegiatan 8 5,5 1250 0,04
diberikan atasan
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1
Pembagian tugas program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang pemberdayaan ekonomi dan
2
kawasan perdesaan
Arahan dan petujuk program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang pemberdayaan ekonomi dan
3
kawasan perdesaan
Supervisi dalam pelaksanaan program dan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang pemberdayaan ekonomi dan
4
kawasan perdesaan
5
pemberdayaan ekonomi dan kawasan perdesaan
6
pemberdayaan ekonomi dan kawasan perdesaan
Hasil evaluasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pada bidang pemberdayaan ekonomi dan kawasan
7
perdesaan
Laporan pembinaan, fasilitasi, dan evaluasi Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta
8
Kawasan Perdesaan
8 BAHAN KERJA :


pemerintah

9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


Pemberdayaan ekonomi


5 dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pemberdayaan ekonomi

kebijakan pemerintah terkait pemberdayaan ekonomi


pengembangan Lembaga Posyantek dan TTG

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan
1
Kawasan Perdesaan
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan pemberdayaan ekonomi dan
3
kawasan perdesaan
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait pemberdayaan ekonomi dan kawasan
4
perdesaan
Optimalisasi pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta
5
Kawasan Perdesaan
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta
7
Kawasan Perdesaan
Kebenaran dan keakuratan pecapaian Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan
8
Perdesaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan
1
Perdesaan
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG
3
Supervisi terkait program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta
4
Kawasan Perdesaan
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat,
5
TTG dan SDA, serta Kawasan Perdesaan
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat,
6
TTG dan SDA, serta Kawasan Perdesaan
Melakukan Koordinasi dan penilaian terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi
7
masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan Perdesaan
Melakukan Koordinasi dan konsultasi terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi
8
masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan Perdesaan
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas

2 Seksi pada Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Koordinasi dan perintah
Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan pelaksanaan tugas
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Koordinasi dan perintah

5 pada Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan
Kawasan Perdesaan
Kepala Seksi pada Bidang Pemberdayaan Ekonomi

dan Kawasan Perdesaan

7 Bidang, Kepala Seksi pada Bidang Pemberdayaan
Ekonomi dan Kawasan Perdesaan

pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat
Analis Pengembangan ekonomi pedesaan, Pengelola data administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan, pengelola data
d Jabatan :
pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan
4 IKTISAR JABATAN :
membuat laporan terkait fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi kerjasama antar

1 desa, serta pembinaan dan pemberdayaan Dokumen 6 24 1250 0,12
BUMDEs
Membimbing petugas pelaksana kegiatan fasilitasi

2 kerjasama antar desa, serta pembinaan dan kegiatan 3 160 1250 0,38
pemberdayaan BUMDEs

3 fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan kegiatan 3 160 1250 0,38
dan pemberdayaan BUMDEs

pemberdayaan BUMDEs

pemberdayaan BUMDEs

pemberdayaan BUMDEs

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 teknis fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pemberdayaan BUMDEs

4 teknis fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pemberdayaan BUMDEs

5 kebijakan pemerintah terkait fasilitasi kerjasama antar desa, Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
serta pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi kerjasama antar
3
desa, serta pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi kerjasama antar desa, serta
4
pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan
5
pemberdayaan BUMDEs
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan
3
pemberdayaan BUMDEs
4 Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi kerjasama antar desa, serta
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi kerjasama antar desa, serta
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan
Pelaksana kegiatan fasilitasi kerjasama antar

6 desa, serta pembinaan dan pemberdayaan Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
BUMDEs

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksanaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan
d Pelaksana : Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksanaan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang data administrasi dan verifikasi
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 penyusunan perencanaan bidang kerjasama Kegiatan 5 10 1250 0,04
antar desa

2 Kegiatan 11 24 1250 0,21
pelaksanaan bidang kerjasama antar desa

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
menyusun evaluasi bidang kerjasama antar desa

4 menyusun pelaporan bidang kerjasama antar Kegiatan 11 16 1250 0,14
desa

5 menyusun perencanaan pembinaan dan Kegiatan 5 10 1250 0,04
pemberdayaan BUMDes

6 pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Kegiatan 11 27 1250 0,24
BUMDes

7 menyusun evaluasi pembinaan dan Kegiatan 11 24 1250 0,21
pemberdayaan BUMDEs

8 penyusunan laporan tentang pembinaan dan Kegiatan 11 8 1250 0,07
pemberdayaan BUMDes

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1468,00 1,174

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi perencanaan program kerjasama antar desa
2 Catatan dan administrasi pelaksanaan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan
3 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan

5 Catatan dan administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing
7
kecamatan
8 Catatan dan dokumentasi pelaporan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :

BUMDes
BUMDes
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan bidang kerjasama antar desa
2 Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan kerja sama antar desa
3 tersedianya administrasi evaluasi kerjasama antar desa
4 Tersedianya administrasi laporan kerjasama antar desa
5 Tersedianya administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes

6 Tersedianya administrasi pendukung pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
7 tersedianya administrasi evaluasi pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
8 Tersedianya administrasi laporan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan
Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi, Kepala
9 Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Perdesaan

Kawasan Perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
komunikasi, membimbing, menganalisa, mengkoordinasikan
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pengembangan Ekonomi Pedesaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Analis Pengembangan Ekonomi Pedesaan
Melakukan kegiatan analisis pengembangan ekonomi pedesaan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang pemberdayaan masyarakat dan desa
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat pengembangan ekonomi pedesaan,
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait kerjasama antar desa

1 dalam Kabupaten Muaro Jambi untuk Data 11 3 1250 0,03

2 perkembangan kerja sama antar desa dalam Data 11 3 1250 0,03
kabupaten Muaro Jambi sebagai bahan telaah
Menelaah bentuk, hasil dan perkembangan kerja

3 sama antar desa dalam kabupaten muaro jambi Data 11 5,5 1250 0,05
sebagai bahan rekomendasi

dan perkembangan kerjasama antar desa dalam
4 Dokumen 11 4 1250 0,04
kabupaten muaro jambi dalam rangka
tersusunnya analisis suatu kerjasama antar desa
Mengumpulkan data terkait BUMDes dalam

5 Kabupaten Muaro Jambi untuk memudahkan Data 150 2 1250 0,24
pengelompokan

6 BUMDes dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai Data 150 2,5 1250 0,30
bahan telaah
Menelaah unit usaha dan perkembangan

7 BUMDes dalam kabupaten muaro jambi sebagai Data 150 5,5 1250 0,66
bahan rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan unit usaha dan

perkembangan BUMDes dalam kabupaten muaro
8 Dokumen 11 4 1250 0,04
unit usaha dan perkembangan BUMDes

9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1732,50 1,386

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Kerjasama antar desa setiap kecamatan
2 Data klasifikasi kerjasama antar desa
3 Data hasil telaah kerjasama antar desa
4 Dokumen rekomendasi perkembangan kerjasama antar desa setiap kecamatan
5 Data BUMDes setiap desa
6 Data klasifikasi BUMDes setiap desa
7 Data hasil telaah usaha dan perkembangan BUMDes
8 Dokumen rekomendasi perkembangan BUMDes setiap kecamatan
8 BAHAN KERJA :
1 Formulir pendataan kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data Kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data klasifikasi kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data hasil telaah kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
5 Formulir pendataan BUMDes Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data BUMDes setiap desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data klasifikasi BUMDes setiap desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data hasil telaah BUMDes setiap desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan perundang-undangan terkait Kerjasama antar desa Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Peraturan perundang-undangan terkait BUMDes Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data kerjasama antar desa
2 Tersedianya data klasifikasi kerjasama antar desa
3 Keakuratan informasi kerjasama antar desa
4 Keakuratan informasi perkembangan kerjasama antar desa
5 Tersedianya data BUMDes
6 Tersedianya data klasifikasi BUMDes
7 Keakuratan informasi BUMDes
8 Keakuratan informasi perkembangan BUMDes
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah kerjasama antar desa
2 Menentukan metode telaah kerjasama antar desa
3 Menentukan hasil telaah kerjasama antar desa
4 Merekomendasikan hasil telaah kerjasama antar desa
5 Menentukan bahan telaah BUMDes
6 Menentukan metode telaah BUMDes
7 Menentukan hasil telaah BUMDes
8 Merekomendasikan hasil telaah BUMDes
UNIT KERJA/
INSTANSI

Kawasan Perdesaan
Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Perdesaan

Kawasan Perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan data pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelolaan data pemberdayaan masyarakat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kegiatan 5 8 1250 0,03
perencanaan bidang kerjasama antar desa

2 Kegiatan 11 24 1250 0,21
kerjasama antar desa

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
bidang kerjasama antar desa

4 Kegiatan 11 10 1250 0,09
bidang kerjasama antar desa

5 perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Kegiatan 5 22 1250 0,09
BUMDes

6 Kegiatan 11 24 1250 0,21
pembinaan dan pemberdayaan BUMDes

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21

8 Kegiatan 11 10 1250 0,09
pembinaan dan pemberdayaan BUMDes

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1441,00 1,153

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan kerjasama antar desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan
5 Draft perencanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs

Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing
6
kecamatan
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing
7
kecamatan
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing
8
kecamatan
8 BAHAN KERJA :

BUMDes
BUMDes
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan bidang kerjasama antar desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung kerja sama antar desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi kerjasama antar desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan kerjasama antar desa
5 Tersedianya draf perencanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes

6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Perdesaan
Kawasan Perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna dan Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna dan Sumber Daya Alam
Pengelola data administrasi dan Verifikasi, Pengelola sarana dan prasarana Sumber Daya Alam, Penyuluh usaha
d Jabatan :
mandiri dan teknologi tepat guna
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta
pemanfaatan teknologi tepat guna
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi pengembangan

1 usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, Dokumen 6 24 1250 0,12
serta pemanfaatan teknologi tepat guna

fasilitasi pengembangan usaha ekonomi
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
masyarakat dan pemerintah desa, serta

3 kegiatan 3 160 1250 0,38

4 kegiatan 3 160 1250 0,38

5 kegiatan 3 11 1250 0,03

6 pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan kegiatan 3 16 1250 0,04
pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi
tepat guna

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1737,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 teknis fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna


kebijakan pemerintah terkait fasilitasi pengembangan usaha
ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan
teknologi tepat guna

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi pengembangan
3
usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi pengembangan usaha
4
ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan
5
pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat
3
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa,
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi
5
masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan
Pelaksana kegiatan fasilitasi pengembangan

6 usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan TTG dan SDA
d Jabatan : Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang data
4 IKTISAR JABATAN :
administrasi dan verifikasi
a Pendidikan :
infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Data Administrasi dan Verifikasi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

untuk penyusunan perencanaan bidang
1 Kegiatan 5 20 1250 0,08
Pengembangan Usaha Ekonomi
Masyarakat dan Pemerintah Desa

untuk pelaksanaan bidang
2 Kegiatan 11 35 1250 0,31

untuk menyusun evaluasi bidang
3 Kegiatan 11 20 1250 0,18

untuk menyusun pelaporan bidang
4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

5 untuk menyusun perencanaan Kegiatan 5 20 1250 0,08
Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

6 untuk pelaksanaan Pemanfaatan Kegiatan 11 35 1250 0,31
Teknologi Tepat Guna

7 untuk menyusun evaluasi Pemanfaatan Kegiatan 11 20 1250 0,18

penyusunan laporan tentang
8 Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna Kegiatan 11 8 1250 0,07
Membuat laporan hasil pelaksanaan

9 tugas sebagai bahan evaluasi dan Laporan 2 8 1250 0,01
pertanggungjawaban.

10 Kegiatan 4 8 1250 0,03
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi perencanaan program Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Catatan dan administrasi pelaksanaanPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di masing-
2
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3
di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporanPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di masing-
4
masing kecamatan
5 Catatan dan administrasi perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
Catatan dan administrasi pelaksanaanperencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing

6
kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-
7
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporan perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing
8
kecamatan
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan dari desa dan kecamatan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 DPA dan Disposisi pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil Pengembangan Usaha

Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa

6 DPA dan Disposisi pimpinan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Data pelaksanaan dan hasil Pemanfaatan Teknologi Tepat

Guna

Guna
9 Hasil pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan
2
Pemerintah Desa
3 Tersedianya administrasi evaluasi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya administrasi perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersedianya administrasi pendukung Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Tersedianya administrasi evaluasi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya administrasi laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Kepala Seksi Pemberdayaan TTG dan

1 Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas
SDA

SDA
Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi



SDA
SDA



9 SDA, Kepala Bidang Pemberdayaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
2
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, Mengetik
Temperamen Kerja : P, R
c
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang sarana dan prasarana sumber daya alam
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi /Pemerintahan/ Teknologi kebumian atau bidang lain yang
b Diklat : Diklat Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)

1 perencanaan bidang Pengembangan Usaha Dokumen 5 10 1250 0,04

2 Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan kegiatan 11 20 1250 0,11
Pemerintah Desa

3 bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Dokumen 11 20 1250 0,19

4 bidang Pengembangan Usaha Ekonomi kegiatan 11 16 1250 0,15

5 kegiatan 5 10 1250 0,13
perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

6 kegiatan 11 20 1250 0,18

7 kegiatan 11 20 1250 0,20

8 Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna kegiatan 11 8 1250 0,11

9 kegiatan 2 8 1250 0,08

10 kegiatan 4 8 1250 0,02
JUMLAH 1292,00 1,034
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
2
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan kPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
3
masing-masing kecamatan
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
4
5 Draft perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pPemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing kecamatan
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Data pelaksanaan dan hasil Pengembangan Usaha Ekonomi

Masyarakat dan Pemerintah


Hasil evaluasi dan masukan dari desa dan kecamatan
7 Data pelaksanaan dan hasil Pemanfaatan Teknologi Tepat Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Guna
Guna
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
2
Desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya draf perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Eksternal Dinas
1 Kades/sekdes, Camat/Kasi PMD Kordinasi pelaksanaan tugas
PMD

Kawasan Perdesaan
Kawasan Perdesaan
Eksternal Dinas
PMD

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Perdesaan

Kawasan Perdesaan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
e Jabatan : Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyuluhan, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang usaha mandiri dan teknologi tepat guna
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/
a Pendidikan :
Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF N PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan bahan untuk penyuluhan Pengembangan

1 kegiatan 11 20 1250 0,18
Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Melakukan penyuluhan terkait Pengembangan Usaha

2 kegiatan 11 30 1250 0,26
Melakukan evaluasi hasil Pengembangan Usaha Ekonomi

3 Data 11 16 1250 0,14
Menyusun pelaporan kegiatan Pengembangan Usaha

4 Dokumen 11 10 1250 0,09
Menyiapkan bahan untuk Pemanfaatan Teknologi Tepat

5 kegiatan 11 20 1250 0,18
Guna
Melakukan penyuluhan terkait Pemanfaatan Teknologi

6 kegiatan 11 32 1250 0,28
Tepat Guna

7 Data 11 16 1250 0,14

8 Dokumen 11 10 1250 0,09
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan

9 Dokumen 1 8 1250 0,01
evaluasi dan pertanggungjawaban.

10 kegiatan 3 8 1250 0,02
JUMLAH 1726,00 1,381

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Data Kebutuhan dan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
1
setiap kecamatan
Penyampaian materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap
2
kecamatan
3 Data tingkat pemahaman Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap kecamatan
Laporan pelaksanaan penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap
4 kecamatan
5 Data Kebutuhan dan materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
6 Penyampaian materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
7 Data tingkat pemahaman Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan

8 Laporan pelaksanaan penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
9 LLaporan hasil pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
3 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi perkembangan desa sebagai bahan pembuatan laporan
7 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil desa sebagai bahan pembuatan laporan

usaha
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan perundang-undangan dan SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data kebutuhan dan materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
2 Tersampaikannya materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3 Tersedianya data tingkat pemahaman materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya dokumen laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya data kebutuhan dan materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersampaikannya materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Tersedianya data tingkat pemahaman materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya dokumen laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menyiapkan data kebutuhan dan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
1
Desa
2 Menyampaikan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3 Menyiapkan data tingkat pemahaman Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Menyiapkan laporan penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Menyiapkan data kebutuhan dan materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Menyampaikan materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Menyiapkan data tingkat pemahaman Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Menyiapkan laporan penyuluhanPemanfaatan Teknologi Tepat Guna
UNIT KERJA/
INSTANSI
Eksternal Dinas
PMD
2 Kepala Seksi Pemberdayaan TTG dan SDA Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan

Perdesaan

Perdesaan
Eksternal Dinas
PMD

Perdesaan

Perdesaan

Perdesaan dan Kepala Seksi Pemberdayaan TTG dan SDA

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
lebih banyak duduk
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna dan Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna dan Sumber Daya Alam
Pengelola data administrasi dan Verifikasi, Pengelola sarana dan prasarana Sumber Daya Alam, Penyuluh usaha
d Jabatan :
mandiri dan teknologi tepat guna
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi pengembangan

1 usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, Dokumen 6 24 1250 0,12

2 kegiatan 3 160 1250 0,38

3 kegiatan 3 160 1250 0,38

4 kegiatan 3 160 1250 0,38

5 kegiatan 3 11 1250 0,03

6 pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan kegiatan 3 16 1250 0,04
pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi
tepat guna

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1737,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas




kebijakan pemerintah terkait fasilitasi pengembangan usaha
ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan
teknologi tepat guna

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi pengembangan
3
usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi pengembangan usaha
4
ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan
5
pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat
3
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa,
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan
Pelaksana kegiatan fasilitasi pengembangan

6 usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang data
4 IKTISAR JABATAN :
administrasi dan verifikasi
a Pendidikan :
infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Data Administrasi dan Verifikasi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

untuk penyusunan perencanaan bidang
1 Kegiatan 5 20 1250 0,08

untuk pelaksanaan bidang
2 Kegiatan 11 35 1250 0,31

untuk menyusun evaluasi bidang
3 Kegiatan 11 20 1250 0,18

untuk menyusun pelaporan bidang
4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

5 untuk menyusun perencanaan Kegiatan 5 20 1250 0,08

6 untuk pelaksanaan Pemanfaatan Kegiatan 11 35 1250 0,31

7 untuk menyusun evaluasi Pemanfaatan Kegiatan 11 20 1250 0,18

penyusunan laporan tentang
8 Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna Kegiatan 11 8 1250 0,07
Membuat laporan hasil pelaksanaan

9 tugas sebagai bahan evaluasi dan Laporan 2 8 1250 0,01
pertanggungjawaban.

10 Kegiatan 4 8 1250 0,03
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi perencanaan program Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Catatan dan administrasi pelaksanaanPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di masing-
2
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3
di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporanPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di masing-
4
masing kecamatan
5 Catatan dan administrasi perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
Catatan dan administrasi pelaksanaanperencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing

6
kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-
7
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporan perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing
8
kecamatan
8 BAHAN KERJA :



Guna

Guna
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan
2
Pemerintah Desa
3 Tersedianya administrasi evaluasi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya administrasi perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersedianya administrasi pendukung Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Tersedianya administrasi evaluasi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya administrasi laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
11 WEWENANG :
NO URAIAN

SDA

SDA



SDA
SDA



9 SDA, Kepala Bidang Pemberdayaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
2
15 SYARAT JABATAN
Temperamen Kerja : P, R
c
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang sarana dan prasarana sumber daya alam
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi /Pemerintahan/ Teknologi kebumian atau bidang lain yang
b Diklat : Diklat Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)

1 perencanaan bidang Pengembangan Usaha Dokumen 5 10 1250 0,04

2 Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan kegiatan 11 20 1250 0,11
Pemerintah Desa

3 bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Dokumen 11 20 1250 0,19

4 bidang Pengembangan Usaha Ekonomi kegiatan 11 16 1250 0,15

5 kegiatan 5 10 1250 0,13
perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

6 kegiatan 11 20 1250 0,18

7 kegiatan 11 20 1250 0,20

8 Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna kegiatan 11 8 1250 0,11

9 kegiatan 2 8 1250 0,08

10 kegiatan 4 8 1250 0,02
JUMLAH 1292,00 1,034
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
2
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan kPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
3
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
4
5 Draft perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pPemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing kecamatan
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :



Hasil evaluasi dan masukan dari desa dan kecamatan
7 Data pelaksanaan dan hasil Pemanfaatan Teknologi Tepat Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Guna
Guna
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
2
Desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya draf perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Eksternal Dinas
PMD

Kawasan Perdesaan
Kawasan Perdesaan
Eksternal Dinas
PMD

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Perdesaan

Kawasan Perdesaan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
e Jabatan : Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyuluhan, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang usaha mandiri dan teknologi tepat guna
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/
a Pendidikan :
Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF N PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan bahan untuk penyuluhan Pengembangan

1 kegiatan 11 20 1250 0,18
Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Melakukan penyuluhan terkait Pengembangan Usaha

2 kegiatan 11 30 1250 0,26
Melakukan evaluasi hasil Pengembangan Usaha Ekonomi

3 Data 11 16 1250 0,14
Menyusun pelaporan kegiatan Pengembangan Usaha

4 Dokumen 11 10 1250 0,09
Menyiapkan bahan untuk Pemanfaatan Teknologi Tepat

5 kegiatan 11 20 1250 0,18
Guna
Melakukan penyuluhan terkait Pemanfaatan Teknologi

6 kegiatan 11 32 1250 0,28
Tepat Guna

7 Data 11 16 1250 0,14

8 Dokumen 11 10 1250 0,09
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan

9 Dokumen 1 8 1250 0,01
evaluasi dan pertanggungjawaban.

10 kegiatan 3 8 1250 0,02
JUMLAH 1726,00 1,381

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Data Kebutuhan dan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
1
setiap kecamatan
Penyampaian materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap
2
kecamatan
3 Data tingkat pemahaman Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap kecamatan
Laporan pelaksanaan penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap
4 kecamatan
5 Data Kebutuhan dan materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
6 Penyampaian materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
7 Data tingkat pemahaman Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan

8 Laporan pelaksanaan penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
9 LLaporan hasil pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
3 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi perkembangan desa sebagai bahan pembuatan laporan
7 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil desa sebagai bahan pembuatan laporan

usaha
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data kebutuhan dan materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
2 Tersampaikannya materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3 Tersedianya data tingkat pemahaman materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya dokumen laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya data kebutuhan dan materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersampaikannya materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Tersedianya data tingkat pemahaman materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya dokumen laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menyiapkan data kebutuhan dan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
1
Desa
2 Menyampaikan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3 Menyiapkan data tingkat pemahaman Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Menyiapkan laporan penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Menyiapkan data kebutuhan dan materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Menyampaikan materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Menyiapkan data tingkat pemahaman Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Menyiapkan laporan penyuluhanPemanfaatan Teknologi Tepat Guna
UNIT KERJA/
INSTANSI
Eksternal Dinas
PMD

Perdesaan

Perdesaan
Eksternal Dinas
PMD

Perdesaan

Perdesaan

Perdesaan dan Kepala Seksi Pemberdayaan TTG dan SDA

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
lebih banyak duduk
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan Kawasan Perdesaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pengembangan Kawasan Perdesaan
Pengelola data hubungan masyarakat dan rumah tangga, Pengelola data administrasi dan verifikasi, Analis program
d Jabatan :
pemberdayaan umat
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait Pembangunan kawasan perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada kawasan
perdesaan
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan Pembangunan kawasan

1 perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada Dokumen 6 24 1250 0,12
kawasan perdesaan

Pembangunan kawasan perdesaan dan
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
pemberdayaan masyarakat pada kawasan
perdesaan

3 kegiatan 3 160 1250 0,38
perdesaan
Mengontrol pelaksanaan kegiatan Pembangunan

4 kawasan perdesaan dan pemberdayaan masyarakat kegiatan 3 160 1250 0,38
pada kawasan perdesaan
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Pembangunan

5 kawasan perdesaan dan pemberdayaan masyarakat kegiatan 3 11 1250 0,03
Membuat laporan pelaksanaan kegiatan

6 kegiatan 3 16 1250 0,04
perdesaan

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1737,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 teknis Pembangunan kawasan perdesaan dan pemberdayaan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
masyarakat pada kawasan perdesaan

4 teknis Pembangunan kawasan perdesaan dan pemberdayaan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

kebijakan pemerintah terkait Pembangunan kawasan
perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada kawasan
perdesaan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan Pembangunan kawasan
3
perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait Pembangunan kawasan perdesaan
4
dan pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Pembangunan kawasan perdesaan dan pemberdayaan
5

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan Pembangunan kawasan perdesaan dan
3
pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
Mengawasi pelaksanaan kegiatan Pembangunan kawasan perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada
4
kawasan perdesaan
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Pembangunan kawasan perdesaan dan
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Pembangunan kawasan perdesaan dan
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan
Pelaksana kegiatan Pembangunan kawasan

6 perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
kawasan perdesaan

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Hubungan Masyarakat dan Rumah Tangga
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Sekretaris Daerah
b JPT Pratama : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
c Admnistrator : Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan
d Pengawas : Seksi Pengembangan Kawasan Perdesaan
e Jabatan : Pengelola Data Hubungan Masyarakat dan Rumah Tangga
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan data hubungan masyarakat dan rumah tangga
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Data Hubungan Masyarakat dan Rumah Tangga
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 perencanaan bidang Pembangunan kawasan Kegiatan 5 12 1250 0,05
perdesaan

2 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Pembangunan kawasan perdesaan

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
bidang Pembangunan kawasan perdesaan

4 Kegiatan 11 16 1250 0,14
bidang Pembangunan kawasan perdesaan

5 perencanaan bidang pemberdayaan masyarakat Kegiatan 5 22 1250 0,09

6 pemberdayaan masyarakat pada kawasan Kegiatan 11 27 1250 0,24
perdesaan

7 bidang pemberdayaan masyarakat pada kawasan Kegiatan 11 24 1250 0,21
perdesaan

8 bidang pemberdayaan masyarakat pada kawasan Kegiatan 11 12 1250 0,11
perdesaan

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1582,00 1,266

JUMLAH PEGAWAI 1,00
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan pembangunan kawasan perdesaan
Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing
2
kecamatan
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing
3
kecamatan
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing kecamatan
5 Draft perencanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di masing-
6
masing kecamatan
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di
7
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di masing-
8
masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :
3 Naskah Dinas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil pembangunan kawasan

perdesaan

DPA dan Disposisi pimpinan
7 Data pelaksanaan dan hasil Pemberdayaan masyarakat Sebagai bahan pelaksanaan tugas
dalam kawasan perdesaan
Data pelaksanaan dan hasil Pemberdayaan masyarakat
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan bidang pembangunan kawasan perdesaan
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung kerja sama antar desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pembangunan kawasan perdesaan
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pembangunan kawasan perdesaan

5 Tersedianya draf perencanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kepala Seksi Kawasan Perdesaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas

kawasan perdesaan

kawasan perdesaan
6 Kepala Seksi Kawasan Perdesaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas

kawasan perdesaan
kawasan perdesaan
Kepala Seksi Kawasan Perdesaan, Kepala

Perdesaan

kawasan perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI

1 penyusunan perencanaan bidang pembangunan Kegiatan 5 12 1250 0,05
kawasan perdesaan

2 pelaksanaan bidang pembangunan kawasan Kegiatan 11 24 1250 0,21
perdesaan

3 menyusun evaluasi bidang pembangunan Kegiatan 11 24 1250 0,21
kawasan perdesaan

4 menyusun pelaporan bidang pembangunan Kegiatan 11 10 1250 0,09
kawasan perdesaan

5 menyusun perencanaan Pemberdayaan Kegiatan 5 22 1250 0,09
masyarakat dalam kawasan perdesaan

6 pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam Kegiatan 11 24 1250 0,21
kawasan perdesaan

7 menyusun evaluasi Pemberdayaan masyarakat Kegiatan 11 24 1250 0,21

8 penyusunan laporan tentang Pemberdayaan Kegiatan 11 10 1250 0,09
masyarakat dalam kawasan perdesaan

9 sebagai bahan evaluasi dan Laporan 2 3 1250 0,00
pertanggungjawaban.

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1461,00 1,169

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi perencanaan program pembangunan kawasan perdesaan
2 Catatan dan administrasi pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing

3
kecamatan
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing kecamatan
5 Catatan dan administrasi perencanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
Catatan dan administrasi pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di masing-
6
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di
7
Catatan dan dokumentasi pelaporan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di masing-masing
8
kecamatan
8 BAHAN KERJA :

perdesaan

perdesaan


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan bidang pembangunan kawasan perdesaan
2 Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan kerja sama antar desa

3 tersedianya administrasi evaluasi pembangunan kawasan perdesaan
4 Tersedianya administrasi laporan pembangunan kawasan perdesaan
5 Tersedianya administrasi perencanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
6 Tersedianya administrasi pendukung Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
7 tersedianya administrasi evaluasi Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
8 Tersedianya administrasi laporan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Perdesaan

Kawasan Perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Program Pemberdayaan Umat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Analis Program Pemberdayaan Umat

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan program pemberdayaan umat dalam rangka penyusunan
4 IKTISAR JABATAN :
rekomendasi kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosiologi Pedesaan/Kesehatan Masyarakat atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat dan Bimtek Program Pemberdayaan Umat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait pembangunan

1 kawasan perdesaan dalam Kabupaten Muaro Data 3 36 1250 0,09

2 perkembangan kawasan perdesaan dalam Data 3 50 1250 0,12
kabupaten Muaro Jambi sebagai bahan telaah

3 kawasan perdesaan dalam kabupaten muaro Data 3 50 1250 0,12
jambi sebagai bahan rekomendasi

dan perkembangan kawasan perdesaan dalam
tersusunnya analisis suatu pembangunan
kawasan perdesaan
Mengumpulkan data terkait pemberdayaan

masyarakat dalam kawasan perdesaan dalam
5 Data 3 36 1250 0,09
pengelompokan
Mengklasifikasikan data pemberdayaan

6 masyarakat dalam kawasan perdesaan dalam Data 3 50 1250 0,12
Kabupaten Muaro Jambi sebagai bahan telaah
Menelaah pemberdayaan masyarakat dalam

7 kawasan perdesaan dalam kabupaten muaro Data 3 50 1250 0,12
jambi sebagai bahan rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan pemberdayaan

masyarakat untuk kawasan perdesaan dalam
8 Dokumen 3 48 1250 0,12
rangka tersusunnya analisis suatu pemberdayaan
masyarakat untuk kawasan perdesaan

9 Laporan 1 8 1250 0,01

10 Laporan 3 8 1250 0,02
JUMLAH 1136,00 0,909
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Pembangunan kawasan perdesaan
2 Data klasifikasi pembangunan kawasan perdesaan
3 Data hasil telaah pembangunan kawasan perdesaan
4 Dokumen rekomendasi pembangunan kawasan perdesaan
5 Data Pemberdayaan Masyarakat pada kawasan perdesaan
6 Data klasifikasi Pemberdayaan Masyarakat pada kawasan perdesaan
7 Data hasil telaah Pemberdayaan Masyarakat pada kawasan perdesaan
8 Dokumen rekomendasi Pemberdayaan Masyarakat pada kawasan perdesaan
8 BAHAN KERJA :
1 Formulir pendataan kawasan perdesaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data kawasan perdesaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data klasifikasi kawasan perdesaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data hasil telaah kawasan perdesaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
5 Formulir pendataan pemberdayaan masyarakat Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data klasifikasi pemberdayaan masyarakat dalam kawasan

perdesaan
Data hasil telaah pemberdayaan masyarakat dalam kawasan

perdesaan
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data pembangunan kawasan perdesaan
2 Tersedianya data klasifikasi pembangunan kawasan perdesaan
3 Keakuratan informasi pembangunan kawasan perdesaan
4 Keakuratan informasi pembangunan kawasan perdesaan
5 Tersedianya data Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
6 Tersedianya data klasifikasi Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
7 Keakuratan informasi Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
8 Keakuratan informasi Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah pembangunan kawasan perdesaan
2 Menentukan metode telaah pembangunan kawasan perdesaan
3 Menentukan hasil telaah pembangunan kawasan perdesaan
4 Merekomendasikan hasil telaah pembangunan kawasan perdesaan
5 Menentukan bahan telaah Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
6 Menentukan metode telaah Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
7 Menentukan hasil telaah Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
8 Merekomendasikan hasil telaah Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kepala Seksi Pengambangan kawasan perdesaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

6 Kepala Seksi Pengambangan kawasan perdesaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan
Kepala Seksi Pengambangan kawasan perdesaan,

9 Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa
c Pengawas : Seksi Administrasi Pemerintahan Desa, Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa, Seksi Bina Penataan Desa
Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi, Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan, Pengelola kekayaan dan
d Jabatan : Administrasi Desa, Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa, Analis Aplikasi dan Pengelola Data Sistem
Keuangan, Pengelola Pemberdayaan Masyarakat, Analis Desa dan Kelurahan
Melaksanakan penyusunan rencana dan program, koordinasi, merumuskan dan melaksanakan kebijakan teknis
4 IKTISAR JABATAN : dibidang pengelolaan keuangan, pengelolaan aset, pembinaan pemerintah desa, fasilitasi penyelenggaraan
pemerintah desa, penataan desa, serta fasilitasi prasarana dan sarana pemerintah desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

Bidang Administrasi Pemerintahan Desa,
1 Dokumen 24 8 1250 0,15
Pengelolaan Keuangan dan aset Desa, serta
Penataan Desa

2 kegiatan 12 8 1250 0,08
Penataan Desa

3 kegiatan 12 22 1250 0,21
Penataan Desa kepada kepala seksi

Administrasi Pemerintahan Desa, Pengelolaan
4 kegiatan 12 32 1250 0,31
Keuangan dan aset Desa, serta Penataan Desa
kepada kepala seksi

kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan Desa,
5 kegiatan 12 26 1250 0,25
Penataan Desa

6 terkait Bidang Administrasi Pemerintahan Desa, kegiatan 12 24 1250 0,23
Penataan Desa
Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan

7 Bidang Administrasi Pemerintahan Desa, kegiatan 12 8 1250 0,08
Penataan Desa
8 kegiatan 12 8 1250 0,08
Penataan Desa

9 kegiatan 5 5,5 1250 0,02
diberikan atasan
JUMLAH 1755,50 1,404

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1
Pembagian tugas program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang bina pemerintahan dan
2
keuangan desa
Arahan dan petujuk program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang pemerintahan dan
3
keuangan desa
Supervisi dalam pelaksanaan program dan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang pemerintahan dan
4
keuangan desa
5
pemerintahan dan keuangan desa
6
pemerintahan dan keuangan desa
7 Hasil evaluasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pada bidang pemerintahan dan keuangan desa
Laporan pembinaan, fasilitasi, dan evaluasi Bidang Administrasi Pemerintahan Desa, Pengelolaan Keuangan dan
8
Aset Desa, serta Penataan Desa
8 BAHAN KERJA :


pemerintah

9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 Administrasi Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Desa


5 dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dan Administrasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Desa
6 kebijakan pemerintah terkait Administrasi Desa, Keuangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan Aset Desa, serta Penataan Desa


8 Administrasi Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Desa
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bidang Administrasi Desa,
1
Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Desa
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan Administrasi Desa,
3
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait Administrasi Desa, Keuangan dan Aset
4
Desa, serta Penataan Desa
Optimalisasi pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Administrasi Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta
5
Penataan Desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Administrasi Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta
7
Penataan Desa
8 Kebenaran dan keakuratan pecapaian Bidang Administrasi Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan program dan kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta
1
Penataan Desa
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan BidangAdministrasi Pemerintahan Desa, Keuangan
3
dan Aset Desa, serta Penataan Desa
Supervisi terkait program dan kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta
4
Penataan Desa
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan Desa,
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan Desa,
6
Melakukan Koordinasi dan penilaian terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan
7
Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Desa
Melakukan Koordinasi dan konsultasi terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Administrasi
8
Pemerintahan Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Desa

UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas

2 Seksi pada Bidang Bina Pemerintahan dan Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
Keuangan Desa
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Koordinasi dan perintah
Pemerintahan dan Keuangan Desa pelaksanaan tugas
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Koordinasi dan perintah

5 pada Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan
Desa
Kepala Seksi pada Bidang Bina Pemerintahan dan

Keuangan Desa

7 Bidang, Kepala Seksi pada Bidang Bina
Pemerintahan dan Keuangan Desa

pelaksanaan tugas
Keuangan Desa

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Administrasi Pemerintahan Desa
Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi, Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan, Pengelola kekayaan dan
d Jabatan :
Administrasi Desa
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait fasilitasi penyelenggaraan pemerintah desa dan peningkatan kapasitas aparatus
pemerintah desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi

1 penyelenggaraan pemerintahan desa dan Dokumen 8 24 1250 0,15
peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa

2 fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa dan kegiatan 4 115 1250 0,37
Membagi tugas kepada pelaksana fasilitasi

3 penyelenggaraan pemerintahan desa dan kegiatan 4 115 1250 0,37
Mengontrol pelaksanaan fasilitasi

Mengevaluasi pelaksanaan fasilitasi

6 Membuat laporan pelaksanaan fasilitasi kegiatan 4 16 1250 0,05

penyelenggaraan pemerintahan desa dan

7 kegiatan 5 12 1250 0,05
diberikan atasan
JUMLAH 1744,00 1,395

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


teknis pemerintahan desa dan kapasitas aparatur desa

teknis pemerintahan desa dan kapasitas aparatur desa

5 kebijakan pemerintah terkait pemerintahan desa dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
peningkatan kapasitas aparatur desa

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan pemerintah desa dan
3
peningkatan kapasitas aparatur desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait pemerintah desa dan peningkatan
4
kapasitas aparatur desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Bidang pemerintah desa dan peningkatan kapasitas aparatur
5
desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa dan peningkatan kapasitas aparatur
1
pemerintah desa

Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa dan
3
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa dan peningkatan kapasitas
4
aparatur pemerintah desa
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan
5
desa dan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa
6
dan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Keuangan Desa
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Koordinasi dan konsultasi
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Koordinasi dan perintah
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Koordinasi dan perintah
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Internal dan Koordinasi, konsultasi dan perintah
5
Pemerintahan dan Keuangan Desa Eksternal Dinas PMD pelaksanaan tugas

6 pemerintahan desa dan peningkatan kapasitas Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik

a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk perencanaan

1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
penyelenggaraan administrasi pemerintah desa

2 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Menyiapkan bahan untuk evaluasi

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Menyiapkan bahan untuk pelaporan

4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

5 peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan Kegiatan 5 12 1250 0,05
desa

6 peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan Kegiatan 11 27 1250 0,24
desa
Menyiapkan bahan untuk evaluasi peningkatan

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
kapasitas aparatur pemerintahan desa
Menyiapkan bahan untuk pelaporan peningkatan

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Draft peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil penyelenggaraan administrasi pemerintah desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi pimpinan penyelenggaraan administrasi

pemerintah desa
Data pelaksanaan dan hasil penyelenggaraan administrasi
pemerintah desa

pemerintah desa
5 Hasil evaluasi dan masukan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah

Sebagaidesa
bahan pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi pimpinan peningkatan kapasitas aparatur

pemerintah desa
Data pelaksanaan dan hasil peningkatan kapasitas aparatur
pemerintah desa
pemerintah desa
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 tersedianya data pendukung dan draft penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Tersedianya draf peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 tersedianya data pendukung dan draft peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa Internal Dinas PMD Koordinasi pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang dan Kepala Seksi Administrasi

Pemerintahan Desa
Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan keuangan

Desa
5 Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Pemerintahan Desa

Desa

Pemerintahan Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, mengetik

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan institusi masyarakat pedesaan

S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosiologi Pedesaan/manajemen/ Administrasi atau bidang lain
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Penyusunan Institusi Masyarakat Pedesaan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
penyusunan administrasi pemerintah desa

2 Kegiatan 11 27 1250 0,24
penyusunan administrasi pemerintah desa
Menyiapkan bahan untuk evaluasi penyusunan

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
administrasi pemerintah desa
Menyiapkan bahan untuk pelaporan penyusunan

4 Kegiatan 11 16 1250 0,14
administrasi pemerintah desa

5 penyusunan kapasitas aparatur pemerintahan Kegiatan 5 12 1250 0,05
desa

6 penyusunan kapasitas aparatur pemerintahan Kegiatan 11 27 1250 0,24
desa
Menyiapkan bahan untuk evaluasi penyusunan

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Menyiapkan bahan untuk pelaporan penyusunan

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf penyusunan administrasi pemerintah desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Draft penyusunan kapasitas aparatur pemerintah desa
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil penyelenggaraan administrasi pemerintah desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi pimpinan penyelenggaraan administrasi

pemerintah desa

pemerintah desa

pemerintah desa
5 Hasil evaluasi dan masukan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah

Sebagaidesa
bahan pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi pimpinan peningkatan kapasitas aparatur

pemerintah desa

pemerintah desa

pemerintah desa
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf penyusunan administrasi pemerintah desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 tersedianya data pendukung dan draft penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Tersedianya draf penyusunan kapasitas aparatur pemerintah desa

6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 tersedianya data pendukung dan draft peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

Pemerintahan Desa

Desa

Pemerintahan Desa

Desa

Pemerintahan Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Desa
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan kekayaan desa dan administrasi desa
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Sosiologi Pedesaan/manajemen/Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat : Diklat Kekayaan Desa dan Administrasi Desa
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kegiatan 5 24 1250 0,10

2 Kegiatan 11 27 1250 0,24

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21

4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

5 Kegiatan 5 22 1250 0,09

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1719,00 1,375

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
2 Catatan dan administrasi penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 Catatan dan dokumentasi evaluasi penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Catatan dan administrasi peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa

7 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Catatan dan dokumentasi pelaporan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan dari penyelenggaraan administrasi pemerintah

Sebagai bahan
desa pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi penyelenggaraan administrasi pemerintah

desa

pemerintah desa

pemerintah desa
5 Hasil evaluasi dan masukan dari peningkatan kapasitas aparatur Sebagai

pemerintah
bahan
desa
pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi peningkatan kapasitas aparatur

pemerintah desa

pemerintah desa

pemerintah desa
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
2 Tersedianya administrasi bahan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 tersedianya administrasi evaluasi penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Tersedianya administrasi laporan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Tersedianya administrasi peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa

6 Tersedianya administrasi peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 tersedianya administrasi evaluasi peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Tersedianya administrasi laporan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan catatan dan dokumen penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
2 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 Menyiapkan administrasi pendukung penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Menyiapkan administrasi pendukung penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Menyiapkan catatan dan dokumen peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
6 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 Menyiapkan administrasi pendukung peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Menyiapkan administrasi pendukung peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Pemerintahan Desa

Desa

Pemerintahan Desa

Desa

Pemerintahan Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa
Pengelola keuangan dan pendapatan desa, Pengelola data administrasi dan Verifikasi, Analis Aplikasi dan
d Pelaksana :
pengelolaan data sistem keuangan
4 IKTISAR JABATAN :
membuat laporan terkait pengelolaan keuangan dan aset desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan pengelolaan keuangan

1 Dokumen 6 24 1250 0,12
desa dan pengelolaan aset desa

2 pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset kegiatan 3 160 1250 0,38
desa

desa
Mengontrol pelaksanaan kegiatan pengelolaan

4 kegiatan 3 160 1250 0,38
keuangan desa dan pengelolaan aset desa
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pengelolaan

5 kegiatan 3 12 1250 0,03
keuangan desa dan pengelolaan aset desa

desa

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


teknis pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset desa

teknis pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset desa

5 kebijakan pemerintah terkait pengelolaan keuangan desa dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pengelolaan aset desa

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan pengelolaan keuangan desa
3
dan pengelolaan aset desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait pengelolaan keuangan desa dan
4
5 Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset
3
desa
4 Mengawasi pelaksanaan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset desa
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan
5
aset desa
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan
6
aset desa
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas
Keuangan Desa
Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa pelaksanaan tugas
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Internal dan Koordinasi, konsultasi dan perintah
5
Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa Eksternal Dinas PMD pelaksanaan tugas


pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
b Admnistrator : Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa
c Pengawas : Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa

d Pelaksana : -
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
pengelolaan keuangan desa

2 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Menyiapkan bahan untuk menyusun pengelolaan

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
keuangan desa

4 Kegiatan 11 16 1250 0,14
Menyiapkan bahan untuk menyusun pengelolaan

5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
aset desa

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

JUMLAH PEGAWAI 1,00
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf Pengelolaan keuangan desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung Pengelolaan keuangan desa
3 Data pendukung dan Draf evaluasi Pengelolaan keuangan desa
4 Data pendukung dan Draf laporan Pengelolaan keuangan desa
5 Draft perencanaan Pengelolaan Aset Desa
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pengelolaan Aset Desa
7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Pengelolaan Aset Desa
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pengelolaan Aset Desa

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 DPA dan Disposisi Pengelolaan Keuangan Desapimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Keuangan Desa sebagai bahan pembuatan laporan
5 Hasil evaluasi dan masukan Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 DPA dan Disposisi Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Aset Desa sebagai bahan pembuatan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf Pengelolaan Keuangan Desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan Pengelolaan Keuangan Desa
3 tersedianya data pendukung dan draft Pengelolaan Keuangan Desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pengelolaan Keuangan Desa
5 Tersedianya draf Pengelolaan Aset Desa
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pengelolaan Aset Desa
7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pengelolaan Aset Desa
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pengelolaan Aset Desa

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan Pengelolaan Keuangan Desa
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan Pengelolaan Keuangan Desa
3 Menyiapkan data pendukung Pengelolaan Keuangan Desa
4 Menyiapkan data pendukung Pengelolaan Keuangan Desa
5 Menyiapkan bahan Pengelolaan Aset Desa
6 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan Pengelolaan Aset Desa
7 Menyiapkan data pendukung Pengelolaan Aset Desa
8 Menyiapkan data pendukung Pengelolaan Aset Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset

1 Internal Dinas PMD Koordinasi pelaksanaan tugas
Desa

Desa
Kepala Bidang dan Kepala Pengelolaan Keuangan

dan Aset Desa

Desa

Desa

Desa

dan Aset Desa

Desa
Kepala Bidang dan Kepala Seksi Pengelolaan

Keuangan dan Aset Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan Data Administrasi dan Verifikasi
a Pendidikan :
tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
penyusunan Pengelolaan Keuangan Desa

2 Kegiatan 11 27 1250 0,24
pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
menyusun evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa

4 menyusun pelaporan Pengelolaan Keuangan Kegiatan 11 16 1250 0,14
Desa
5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
menyusun Pengelolaan Aset Desa

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
pelaksanaan Pengelolaan Aset Desa

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
menyusun evaluasi Pengelolaan Aset Desa

8 penyusunan laporan tentang Pengelolaan Aset Kegiatan 11 16 1250 0,14
Desa

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi Pengelolaan Keuangan Desa
2 Catatan dan administrasi pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa
3 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan Pengelolaan Keuangan Desa
5 Catatan dan administrasi Pengelolaan Aset Desa
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa
7 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa
8 Catatan dan dokumentasi pelaporan pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 DPA dan Disposisi Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Keuangan Desa sebagai bahan pembuatan laporan
5 Hasil evaluasi dan masukan Pengeloaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 DPA dan Disposisi Pengeloaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas

Pengeloaan Aset Desa

Pengeloaan Aset Desa
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan Pengelolaan Keuangan Desa
2 Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa
3 tersedianya administrasi evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Pengelolaan Keuangan Desa
5 Tersedianya administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa
6 Tersedianya administrasi pendukung pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa
7 tersedianya administrasi evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa
8 Tersedianya administrasi laporan pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan catatan dan dokumen perencanaan Pengelolaan Keuangan Desa
2 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa
3 Menyiapkan administrasi pendukung Pengelolaan Keuangan Desa
4 Menyiapkan administrasi pendukung Pengelolaan Keuangan Desa
5 Menyiapkan catatan dan dokumen perencanaan Pengelolaan Aset Desa
6 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Pengelolaan Aset Desa
7 Menyiapkan administrasi pendukung Pengelolaan Aset Desa
8 Menyiapkan administrasi pendukung Pengelolaan Aset Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

dan Aset Desa
Desa

Desa

Desa

dan Aset Desa

Desa


Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang aplikasi
4 IKTISAR JABATAN :
dan pengelolaan data sistem keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Infomatika/ Akuntansi/ sistem informasi/ Teknik
a Pendidikan :
komputer atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem Keuangan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait aplikasi Pengelolaan

1 Keuangan Desa dalam Kabupaten Muaro Jambi Data 150 1,35 1250 0,16
untuk memudahkan pengelompokkan
Mengklasifikasikan hasil data Pengelolaan

2 Keuangan Desa dalam kabupaten Muaro Jambi Data 150 1,5 1250 0,18
sebagai bahan telaahan
Menelaah hasil pengelompokkan Pengelolaan

3 Keuangan Desa dalam kabupaten muaro jambi Data 150 3 1250 0,36
sebagai bahan rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan Pengelolaan

Keuangan Desa dalam kabupaten muaro jambi
4 Dokumen 1 8 1250 0,01
sebagai hasil analisis aplikasi Pengelolaan
Keuangan Desa
Mengumpulkan data terkait pengelolaan aset

5 desa dalam Kabupaten Muaro Jambi untuk Data 150 1 1250 0,12
memudahkan pengelompokkan
Mengklasifikasikan data pengelolaan aset desa

6 dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai telaahan Data 150 1,5 1250 0,18
Pengelolaan Aset Desa
Menelaah hasil pengelolaan aset desa dalam

7 kabupaten muaro jambi sebagai bahan Data 150 3 1250 0,36
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan pengelolaan

8 aset desa dalam kabupaten muaro jambi sebagai Dokumen 1 8 1250 0,01
hasil analisis pengelolaan aset desa

9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 2 3 1250 0,00
JUMLAH 1733,50 1,387

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
2 Data klasifikasi Evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
3 Data hasil telaah Evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa

4 Dokumen rekomendasi Evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
5 Data Penyusunan Pengelolaan Aset Desa
6 Data klasifikasi Penyusunan Pengelolaan Aset Desa
7 Data hasil telaah Penyusunan Pengelolaan Aset Desa
8 Dokumen rekomendasi kemajuan Penyusunan Pengelola Aset Desa
8 BAHAN KERJA :
1 Formulir pendataan evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data evaluasi perkembangan Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data klasifikasi evaluasi perkembangan Pengelolaan

Keuangan Desa
Data hasil telaah evaluasi perkembangan Pengelolaan

Keuangan Desa
5 Formulir pendataan penyusunan Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data penyusunan Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data klasifikasi penyusunan Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data hasil telah kemajuan penyusunan Pengelolaan Aset

Desa
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait Pengelolaan

Keuangan Desa

Keuangan Desa

Keuangan Desa

Keuangan Desa
Peraturan perundang-undangan terkait penyusunan




10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa

2 Tersedianya data klasifikasi evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
3 Keakuratan informasi evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
4 Keakuratan informasi evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
5 Tersedianya data penyusunan Pengelolaan Aset Desa
6 Tersedianya data klasifikasi penyusunan Pengelolaan Aset Desa
7 Keakuratan informasi penyusunan Pengelolaan Aset Desa
8 Keakuratan informasi penyusunan Pengelolaan Aset Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
2 Menentukan metode telaah evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
3 Menentukan hasil telaah evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
4 Merekomendasikan hasil telaah evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
5 Menentukan bahan telaah penyusunan Pengelolaan Aset Desa
6 Menentukan metode telaah penyusunan Pengelolaan Aset Desa
7 Menentukan hasil telaah penyusunan Pengelolaan Aset Desa
8 Merekomendasikan hasil telaah penyusunan Pengelolaan Aset Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

dan Aset Desa

Desa

Desa

Desa

dan Aset Desa

Desa


Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Bina Penataan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
c Admnistrator : Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa
d Pengawas : -
e Jabatan : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat, Pengelola data administrasi dan Verifikasi, Analis Desa dan Kelurahan
4 IKTISAR JABATAN :
membuat laporan terkait pembentukan, penghapusan, dan penggabungan desa serta penataan kewenangan desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Merencanakan kegiatan pembentukan,

penghapusan, penggabungan desa, penataan
1 Dokumen 6 24 1250 0,12
kewenangan desa dan penyusunan produk
hukum desa

pembentukan, penghapusan, penggabungan
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
desa, penataan kewenangan desa dan
penyusunan produk hukum desa

3 kegiatan 3 160 1250 0,38
Mengontrol pelaksanaan kegiatan pembentukan,

4 kegiatan 3 160 1250 0,38
hukum desa
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan

5 kegiatan 3 12 1250 0,03

6 pembentukan, penghapusan, penggabungan kegiatan 3 16 1250 0,04

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
1
Pemerintah sesuai peraturan perundangan pekerjaan

pemerintah

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

7 Disposisi atasan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


teknis pembentukan, penghapusan, penggabungan desa,
penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum
desa

desa
Peraturan perundang-undangan, hasil pendataan, monev

dan kebijakan pemerintah terkait pembentukan,
penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan
desa dan penyusunan produk hukum desa

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan pembentukan,
3
penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait pembentukan, penghapusan,

4
penggabungan desa, penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa, penataan
5
kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa,
3
penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa
Mengawasi pelaksanaan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan,
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan,
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Keuangan Desa


pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Kepala Seksi Bina Penataan Desa
e Jabatan : Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan penataan Desa
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat : Diklat Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk Pembentukan,

1 Kegiatan 5 24 1250 0,10
Penghapusan dan Perubahan Status Desa

2 Pembentukan, Penghapusan dan Perubahan Kegiatan 11 27 1250 0,24
Status Desa

3 Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Kegiatan 11 24 1250 0,21
Status Desa

Status Desa
Menyiapkan bahan untuk menyusun Penataan

5 Kegiatan 5 24 1250 0,10
Kewenangan Desa
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan Penataan

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Kewenangan Desa

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Penataan Kewenangan Desa

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1729,00 1,383

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Draft Penataan Kewenangan Desa
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan

Sebagai Status
bahan Desa
pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi Pembentukan,Penghapusan dan

Perubahan Status Desa
Data pelaksanaan dan hasil Pembentukan,Penghapusan dan

5 Hasil evaluasi dan masukan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 DPA dan Disposisi Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data pelaksanaan dan hasil Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data pelaksanaan dan hasil Penataan Kewenangan Desa sebagai bahan pembuatan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya draf Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Penataan Kewenangan Desa

7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Penataan Kewenangan Desa
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Menyiapkan data pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Menyiapkan bahan perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung Penataan Kewenangan Desa
7 Menyiapkan data pendukung Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Seksi Bina Penataan Desa Internal Dinas PMD Koordinasi pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Bina Penataan Desa Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang dan Kepala Seksi Bina Penataan

Desa

Desa
5 Kepala Seksi Bina Penataan Desa Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Bina Penataan Desa
d Pelaksana : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan pemberdayaan masyarakat
a Pendidikan :
tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 penyusunan Pembentukan,Penghapusan dan Kegiatan 5 12 1250 0,05

2 pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Kegiatan 11 27 1250 0,24

3 menyusun evaluasi Pembentukan, Penghapusan Kegiatan 11 24 1250 0,21
dan Perubahan Status Desa

desa

5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
menyusun Penataan Kewenangan Desa

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
menyusun evaluasi Penataan Kewenangan Desa

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14
penyusunan laporan Penataan Kewenangan Desa

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Catatan dan administrasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Catatan dan administrasi perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
7 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

8 Catatan dan dokumentasi pelaporan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :

Sebagai Status
bahan Desa
pelaksanaan tugas


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status

2
Desa
3 tersedianya administrasi evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya administrasi Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya administrasi pendukung Penataan Kewenangan Desa

7 tersedianya administrasi evaluasi Penataan Kewenangan Desa
8 Tersedianya administrasi laporan Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan catatan dan dokumen Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status
2
Desa
3 Menyiapkan administrasi pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Menyiapkan catatan dan dokumen perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
7 Menyiapkan administrasi pendukung Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Desa dan Kelurahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang desa
4 IKTISAR JABATAN :
atau kelurahan
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Pemerintahan/Manajemen/Kebijakan Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Analis Desa dan Kelurahan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait Pembentukan,

Penghapusan dan Perubahan Status Desa dalam
1 Data 150 1,35 1250 0,16
Pengelompokkan
Mengklasifikasikan hasil pendataan

Pembentukan, Penghapusan dan Perubahan
2 Data 150 1,5 1250 0,18
Status Desa dalam kabupaten Muaro Jambi
sebagai bahan telaah
Menelaah hasil pengelompokkan Pembentukan,

3 Data 150 3 1250 0,36
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan Pembentukan,

Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan
Status Desa
Mengumpulkan data terkait Penataan

5 Kewenangan Desa dalam Kabupaten Muaro Data 150 1 1250 0,12
Jambi untuk memudahkan pengelompokkan
Mengklasifikasikan Penataan Kewenangan Desa

6 dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai bahaan Data 150 1,5 1250 0,18
telaahan Penataan Kewenangan Desa
Menelaah pengelompokkan Penataan

Kewenangan Desa dalam kabupaten muaro jambi
7 Data 150 3 1250 0,36
sebagai bahan rekomendasi Penataan
Kewenangan Desa
Merekomendasikan hasil telaahan Penataan

8 Dokumen 1 6 1250 0,00
dalam rangka analisis Penataan Kewenangan
Desa

9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1732,50 1,386

JUMLAH PEGAWAI 1,00
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Data klasifikasi Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Data hasil telaah Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Dokumen rekomendasi Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa

5 Data Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Data klasifikasi Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
7 Data hasil telaah Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
8 Dokumen rekomendasi kemajuan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :
Formulir pendataan evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

Data evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan

Status Desa
Data klasifikasi evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

Data hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

5 Formulir pendataan penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data klasifikasi penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data hasil telaah kemajuan penyusunan Penataan

Kewenangan Desa
9 PERANGKAT KERJA :

Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa








10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Tersedianya data klasifikasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Keakuratan informasi evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya data penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya data klasifikasi Penataan Kewenangan Desa
7 Keakuratan informasi penyusunan Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Menentukan metode telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Menentukan hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Merekomendasikan hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Menentukan bahan telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Menentukan metode telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
7 Menentukan hasil telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
8 Merekomendasikan hasil telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Bina Penataan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : -
e Jabatan : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat, Pengelola data administrasi dan Verifikasi, Analis Desa dan Kelurahan
4 IKTISAR JABATAN :
membuat laporan terkait pembentukan, penghapusan, dan penggabungan desa serta penataan kewenangan desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Merencanakan kegiatan pembentukan,

1 Dokumen 6 24 1250 0,12
hukum desa

2 kegiatan 3 160 1250 0,38

3 kegiatan 3 160 1250 0,38
Mengontrol pelaksanaan kegiatan pembentukan,

4 kegiatan 3 160 1250 0,38
hukum desa
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan

5 kegiatan 3 12 1250 0,03

6 pembentukan, penghapusan, penggabungan kegiatan 3 16 1250 0,04

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
1
Pemerintah sesuai peraturan perundangan pekerjaan

pemerintah

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

7 Disposisi atasan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


desa

desa
Peraturan perundang-undangan, hasil pendataan, monev

dan kebijakan pemerintah terkait pembentukan,
penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan pembentukan,
3
penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait pembentukan, penghapusan,

4
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa, penataan
5
kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa,
3
penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa
Mengawasi pelaksanaan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan,
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan,
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Keuangan Desa


pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Kepala Seksi Bina Penataan Desa
e Jabatan : Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan penataan Desa
a Pendidikan :
tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk Pembentukan,

1 Kegiatan 5 24 1250 0,10
Penghapusan dan Perubahan Status Desa

2 Pembentukan, Penghapusan dan Perubahan Kegiatan 11 27 1250 0,24
Status Desa

Status Desa

Status Desa
Menyiapkan bahan untuk menyusun Penataan

5 Kegiatan 5 24 1250 0,10
Kewenangan Desa
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan Penataan

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Kewenangan Desa

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1729,00 1,383

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Draft Penataan Kewenangan Desa
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :

Sebagai Status
bahan Desa
pelaksanaan tugas


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya draf Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Penataan Kewenangan Desa

7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Penataan Kewenangan Desa
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Menyiapkan bahan perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan pemberdayaan masyarakat
a Pendidikan :
tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 penyusunan Pembentukan,Penghapusan dan Kegiatan 5 12 1250 0,05

2 pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Kegiatan 11 27 1250 0,24

3 menyusun evaluasi Pembentukan, Penghapusan Kegiatan 11 24 1250 0,21
dan Perubahan Status Desa

desa

5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
menyusun Penataan Kewenangan Desa

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
menyusun evaluasi Penataan Kewenangan Desa

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14
penyusunan laporan Penataan Kewenangan Desa

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Catatan dan administrasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Catatan dan administrasi perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
7 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

8 Catatan dan dokumentasi pelaporan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :

Sebagai Status
bahan Desa
pelaksanaan tugas


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status

2
Desa
3 tersedianya administrasi evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya administrasi Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya administrasi pendukung Penataan Kewenangan Desa

7 tersedianya administrasi evaluasi Penataan Kewenangan Desa
8 Tersedianya administrasi laporan Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan catatan dan dokumen Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status
2
Desa
5 Menyiapkan catatan dan dokumen perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Desa dan Kelurahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang desa
4 IKTISAR JABATAN :
atau kelurahan
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Pemerintahan/Manajemen/Kebijakan Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Analis Desa dan Kelurahan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait Pembentukan,

1 Data 150 1,35 1250 0,16
Pengelompokkan
Mengklasifikasikan hasil pendataan

Pembentukan, Penghapusan dan Perubahan
2 Data 150 1,5 1250 0,18
Status Desa dalam kabupaten Muaro Jambi
sebagai bahan telaah
Menelaah hasil pengelompokkan Pembentukan,

3 Data 150 3 1250 0,36
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan Pembentukan,

Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan
Status Desa
Mengumpulkan data terkait Penataan

5 Kewenangan Desa dalam Kabupaten Muaro Data 150 1 1250 0,12
Jambi untuk memudahkan pengelompokkan
Mengklasifikasikan Penataan Kewenangan Desa

6 dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai bahaan Data 150 1,5 1250 0,18
telaahan Penataan Kewenangan Desa
Menelaah pengelompokkan Penataan

7 Data 150 3 1250 0,36
sebagai bahan rekomendasi Penataan
Kewenangan Desa
Merekomendasikan hasil telaahan Penataan

8 Dokumen 1 6 1250 0,00
dalam rangka analisis Penataan Kewenangan
Desa

9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1732,50 1,386

JUMLAH PEGAWAI 1,00
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Data klasifikasi Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Data hasil telaah Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Dokumen rekomendasi Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa

5 Data Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Data klasifikasi Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
7 Data hasil telaah Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
8 Dokumen rekomendasi kemajuan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :
Formulir pendataan evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

Data evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan

Status Desa
Data klasifikasi evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

Data hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

5 Formulir pendataan penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data klasifikasi penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data hasil telaah kemajuan penyusunan Penataan

Kewenangan Desa
9 PERANGKAT KERJA :









10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Tersedianya data klasifikasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya data penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya data klasifikasi Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Menentukan metode telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Menentukan hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Merekomendasikan hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Menentukan bahan telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Menentukan metode telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
7 Menentukan hasil telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
8 Merekomendasikan hasil telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

PETA JABATAN
DINAS PEMBERDAYAAN MASAYARAKAT DAN DESA
Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kelas 14
Gol. Ruang - Pendidikan
KEKUATAN PEGAWAI
Sekretaris BEBAN KERJA

IV/e : - III/d : 10 II/c : 2 I/b : -
IV/d : - III/c : 3 II/b : I/a : - Kelas 12
JABATAN ABK
IV/c : - III/b : 1 II/a : Gol. Ruang - Pendidikan
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Kls B K +/-
IV/b : 1 III/a : 3 I/d : - Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 1.771
IV/a : 2 II/d : 1 I/c : - Sekretaris 1.760
Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa 1.756
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepagawaian Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan1.756
Kelas 9 Kelas 9 Kepala Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa1.756
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan 1.744 Masyarakat
Kepala Seksi Administarasi Pemerintahan Desa/Penggerak Swadaya
1.740
Kepala Seksi Bina Penataan Desa/Penggerak Swadaya Masyarakat
24 ORANG TERDIRI DARI
1.743
Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa/Penggerak Swadaya Masyarakat
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
1.737
Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat/Penggerak Swadaya Masyarakat
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 1 1 0 Penyusun Laporan Keuangan 7 0 2 -2 Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat/Penggerak1.740
Swadaya Masyarakat
Es.I : 0 Es.III : 4 JFT : 0
Analis Perencanaan Anggaran 7 1 1 0 Verifikator Keuangan 6 0 1 -1 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat/Penggerak Swadaya1.737
Masyarakat
Pengelola Kepegawaian 6 0 1 -1 Bendahara 7 1 1 0 1.737
Kepala Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna Dan Sumber Daya Alam/Penggerak Swadaya Masyarakat
Es.II : 0 Es.IV : 8 JFU : 12
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Pengolah Daftar Gaji 6 0 0 0 1.740
Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan Dan Aset Desa/Penggerak Swadaya Masyarakat
6 1 1 0
Kegiatan APBD Pengadministrasi Barang Milik Negara 6 0 1 -1 Kepala Seksi Pengembangan Kawasan Perdesaan/Penggerak1.737
Swadaya Masyarakat
5 Pengadministrasi Umum 5 0 4 -4 Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Kepagawaian 1.740
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 0 4 -4
Pengadministrasi Persuratan 5 0 5 -5 Kepala Sub Bagian Umum Dan Keuangan 1.738
Pengadministrasi Umum 5 0 4 -4 Analis Aplikasi Dan Pengelolaan Data Sistem Keuangan 1.734
Analis Desa Dan Kelurahan 1.732
Analis Kelembagaan Masyarakat 1.630
Analis Pemberdayaan Masyarakat 3.310
Analis Pengembangan Ekonomi Pedesaan 1.733
Kepala Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa
Analis Perencanaan Anggaran 1.728
Kelas 11 Kelas 11 Kelas 11 Analis Program Pemberdayaan Umat 1.910
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1.725
Bendahara 1.730
Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa Atau Kelurahan 1.370
Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna 1.726
Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Kepala Seksi Administarasi Pemerintahan Desa
Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan 1.890
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Penyusun Laporan Keuangan 2.256
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengadministrasi Barang Milik Negara 1.092
Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan 4.425
Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 8.130
Pengelola Data Hubungan Masyarakat dan Rumah Tangga 1.582
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan 1.441
Analis Pemberdayaan Masyarakat 7 1 1 0 Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 6 0 1 -1 Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Desa 1.719
6 0 1 -1
Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa Pemeriksaan Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan 7 0 2 -2 Pengelola Kepegawaian 632
7 0 1 -1
atau Kelurahan Analis Pengembangan Ekonomi Pedesaan 7 1 1 0 Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa 1.609
6 1 1 0
Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 1.609 Desa
Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintahan
6 0 1 -1 6 0 1 -1
Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Kelembagaan Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama1.389
Kelembagaan dan Kerjasama
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD1.722
Pengelola Pemberdayaan Masyarakat 1.609
Kepala Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna dan Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Lembaga Pemberdayaan 1.468Lembaga
Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa
Sumber Daya Alam Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam 1.292
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Pengolah Daftar Gaji 544
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Verifikator Keuangan 1.280
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 4.386
Pengadministrasi Persuratan 5.930
Pengadministrasi Umum 9.270
Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 6 1 1 0 Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa 6 0 1 -1
6 0 1 -1
dan Kerjasama Kelembagaan dan Kerjasama Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 6 1 1 -1
6 0 1 -1
Analis Kelembagaan Masyarakat 7 0 1 -1 Alam Analis Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem
7 1 1 0 KELAS JABATAN B K S
Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Keuangan
6 0 1 -1 7 1 1 0
Pemeriksaan Guna 14 1 1 0
13 0 0 0
12 1 1 0
11 3 4 -1
Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kepala Seksi Pengembangan Kawasan Perdesaan Kepala Seksi Bina Penataan Desa
9 7 15 -8
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 8 0 0 0
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan 7 8 20 -12
6 4 25 -21
5 0 16 -16
3 0 0 0
Jumlah 24 82 -58
Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Pengelola Data Hubungan Masyarakat dan Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 6 1 1 0
6 0 1 -1 6 0 1 -1
Lembaga Pemberdayaan Lembaga Rumah Tangga Pengelola Pemberdayaan Masyarakat 6 0 1 -1
Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 6 0 1 -1 Analis Desa dan Kelurahan 7 1 1 0
6 0 1 -1
Pemeriksaan Analis Program Pemberdayaan Umat 7 0 2 -2
Analis Pemberdayaan Masyarakat 7 0 1 -1
BUPATI MUARO JAMBI,
Hj. MASNAH
LAMPIRAN XI: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah
Sekretaris, Kepala Bidang Pemadam Kebakaran, Kepala Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum, Kepala
c Administrator :
Bidang Perlindungan Masyarakat dan Kepala Bidang Penegakan Perundang-undangan Daerah
d Pengawas : Sekretaris Daerah
Kepala Sub Bagian Umum dan kepegawaian, Kepala Sub Bagian Perencanaan, Kepala Sub Bagian Keuangan,
Kepala Seksi Pengawasan, Kepala Seksi Operasional Penanggulangan, Kepala Seksi Operasional dan
e Pelaksana : Pengendalian, Kepala Seksi Kerja Sama, Kepala Seksi Satuan Perlindungan Masyarakat, Kepala Seksi Bina
Potensi Masyarakat, Kepala Seksi Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan dan Kepala Seksi Penyelidikan dan
Penyidikan
Polisi Pamong Praja Pelaksana Pemula, Polisi Pamong Praja Pelaksana, Polisi Pamong Praja Pelaksana Lanjutan,
f Jabatan Fungsional : Polisi Pamong Praja Penyelia, Polisi Pamong Praja Pertama, Polisi Pamong Praja Muda dan Polisi Pamong Praja
Madya
Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran mempunyai tugas membantu sekretaris daerah
menyiapkan bahan-bahan penyusunan kebijakan dan penyusunan kebijakan penyelanggaraan dibagian
4 IKTISAR JABATAN : sekretariat, bidang pemadam kebakaran dan penegakan perundang-undangan daerah, bidang Ketertiban umum
dan ketentraman masyarakat, bidang perlindungan masyarakat sesuai dengan perundang-undangan yang
berlaku
a Pendidikan : S1 Hukum, S1 Ilmu Pemerintahan
b Diklat : Diksar, PIM IV, PIM III
c Pengalaman : Eselon IV, Eselon III, Eselon II
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM)
Menyusun rencana kerja Satuan Polisi pamong

Praja dan Pemadam Kebakaran berdasarkan
1 dokumen 170 2 1250 0,2720
peraturan yang berlaku untuk Pedoman
Pelaksanaan Kegiatan
Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan

2 dokumen 200 2 1250 0,320
tugasnya masing-masing
Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan

3 dokumen 188 1 1250 0,15
tugas agar memahami tugasnya
Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan dan

mengevaluasi hasilnya secara langsung atau
4 dokumen 148 1 1250 0,12
melalui laporan untuk mengetahui kelancaran serta
hambatan yang terjadi
Memotivasi bawahan dengan memberikan

5 perhatian dan penghargaan untuk peningkatan dokumen 150 1 1250 0,12
produktifitas kerja dan pengembangan karir
Mengendalikan pelaksanaan koodinasi kegiatan

sesuai ketentuan dan kebutuhan dalam sekretarian
bidang Pemadam Kebakaran, Bidang Ketentraman
6 dokumen 150 1 1250 0,12
Ketertiban Umum, Bidang Perlindungan
Masyarakat dan Bidang Perundang-undangan
Daerah
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada

7 dokumen 180 0,5 1250 0,07
atasan sebagai bahan pelaporan
JUMLAH 1466,00 1,173
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 RKA, DPA, DPAP
2 RKA, DPA, DPAP

3 RKA, DPA, DPAP
4 RKA, DPA, DPAP
5 RKA, DPA, DPAP
6 RKA, DPA, DPAP
7 RKA, DPA, DPAP, Laporan
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang Undangan, Intruksi Gubernur/ Bupati,

1 pedoman dalam pelaksanaan tugas
Pengarahan dan Petunjuk Atasan
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP, Peraturan perundang-undangan Sebagai Acuan Penyusunan Program
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Keberhasilan pelaksanaan Kerja bawahan, ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas, Program kegiatan
1
2
3
4
5
6
7
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menegur bawahan yang tidak disiplin secara lisan maupun tulisan, membina dan menilai kerja bawahan,
1
melakukan koordinasi dengan instansi terkait,, membreri saran dengan atasan
2
3
4
5
6
7
UNIT KERJA/
INSTANSI
Sekretaris Daerah, Asisten Bidang Administrasi Sekretariat, SKPD/OPD

1 Petunjuk dan Pengarahan
Umum, Kepala Dinas terkait






NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Strategis

2 Suhu Sejuk
3 Udara Baik
4 Keadaan Ruangan 24 M2
5 Meja 1 Unit ukuran 160x75x75 cm Model biro
Kecil Berlapis Kaca 5 mm. Kursi 1 unit Model
Letak
sandaran, tangan, dan dudukan beralas karet
atau busa,
6 Penerangan Cukup
7 Suara Kedap Suara
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
2 -
3 -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer,

G, Intelegensia, V, Bakat Verbal, N, Bakat Numerik, S, Bakat Pandang Ruang, P, Bakat penerapan bentuk, Q,
b Bakat Kerja : Bakat Ketelitian, K, Koordinasi Motorik, F, Kecekatan Jari, E, Koordinasi Mata, Tangan dan Kaki, C,
Kemampuan Membedakan Warna, M, Kecekatan Warna
D, Directing -Control-Planning (DCP), F, Feeling-Idea-Fact (FIF), I, Influencing (INFLU), J, Sensory &
Judgmental Creteria (SJC), M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC), P, Dealing with People (DEPL), R,
Repetitive and Continuous (REPCON), S, Performing under Stress (PUS), T, Set of Limits, Tolerance and Other
Standart (STS), V, Variety and Changing Conditions (VARCH)
d Minat Kerja : Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Kewirausahaan, Konvensional
Berdiri, Berjalan, Duduk, Mengangkat, Membawa, Mendorong, Menarik, Memanjat, Menyimpan

e Upaya Fisik : imbangan/mengatur imbangan, Menunduk, Berlutut, Membungkuk, Merangkak, Menjangkau, Memegang,
Bekerja dengan jari, Meraba, Berbicara, Mendengar, Melihat, Ketajaman jarak jauh, Ketajaman jarak dekat,
Pengamatan secara mendalam, Penyesuaian lensa mata, Melihat berbagai warna, Luas
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Pria dan Wanita
b Umur : 40
d Berat badan : 50
e Postur badan : Ideal
B0, Memasang mesin, B1, Mengerjakan persisi, B2, Menjalankan mengontrol mesin, B3,
Mengemudikan/menjalankan mesin, B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas, B5, Melayani
mesin, B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin, B7, Memegang, D0, Memadukan data, D1,
Mengkoordinasi data, D2, Menganalisis data, D3, Menyusun data, D4, Menghitung data, D5, Menyalin data,
D6, membandingkan data, O0, Menasehati, O1, Berunding, O2, Mengajar, O3, Menyelia, O4, Menghibur, O5,
Mempengaruhi, O6, Berbicara memberi tanda, O7, Melayani orang, O8, Menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Polisi Pamong
Praja
17 KELAS JABATAN : 14 (empat belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Satpol PP
c Administrator : -
d Pengawas : Kepala Sub bagian Umum dan Kepegawaian, Kepala Sub Bagian Keuangan dan Kepala Sub Bagian Perencanaan
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Pengelola Kepegawaian, Pengadministrasi Barang Milik Negara,
Pengadministrasi Umum, Analis Perencanaan Anggaran, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Pelaporan dan
e Pelaksana : Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Pengelola Pelaporan dan
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Penyusun Laporan Keuangan,
Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar Gaji, Pengadministrasi Umum
Memimpin Sekretariat dalam menyiapkan bahan, sub bagian umum dan kepegawaian, perumusan kebijakan
4 IKTISAR JABATAN :
disub bagian perencanaan sub bagian keuangan
a Pendidikan : S1 Pendidikan, Sarjana Ekonomi, Sarjana Sosial, dan bidang lain yang relevan engan tugas jabatan
b Diklat : Diksar, Diklat PIN IV dan III dll
c Pengalaman : Pernah Menduduki Eselon IV dan III b
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN(JAM) (JAM)
Membuat rencana kerja Sekretariat Sesuai dengan

1 Perundang-undangan yang berlaku untuk pedoman dokumen 5 130 1250 0,5200
pelaksanaan kegiatan.
Membagi Tugas Kepada bawahan sesuai bidang

2 Kegiatan 1 110 1250 0,088
masing-masing agar pelaksanaan berjalan lancar
Memberi Petunjuk pada bawahan dalam

3 Kegiatan 1 130 1250 0,10
melaksanakan tugas agar memahami tugasnya
Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan dan

mengevaluasi hasilnya secara langsung atau
4 Kegiatan 1 140 1250 0,11
melalui laporan guna mengetahui kelancaran serta
hambatan yang terjadi
Membina dan memotifasi bawahan secara berkala

5 dalam upaya peningkatan produktifitas kerja dan Kegiatan 1 120 1250 0,10
pengembangan karir bawahan
Mengendalikan kegiatan penyusunan bahan

pembinaan dan petunjuk teknis sesuai ketentuan
6 dan kebutuhan dalam rangka koordinasi di sub Kegiatan 1 125 1250 0,10
bagian umum dan kepegawaian sub bagian
perencanaan dan sub bagian keuangan
Melakukan Koordinasi dengan instansi terkait

7 sesuai bidang tugasnya dalam rangka singkronisasi Kegiatan 1 100 1250 0,08
pelaksanaan tugas
Mengatur Kegiatan monitoring dan evaluasi secara

8 periodik untuk mengetahui hambatan yang terjadi Kegiatan 1 110 1250 0,09
dan mencari alternatif pemecahannya
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada

9 atasan sebagai bahan untuk penyusunan program Kegiatan 1 125 1250 0,10
selanjutnya
JUMLAH 1610,00 1,288
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 RKA, DPA,DPAP
2 Terlaksananya kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku baik baik manejerial maupun non manejerial
3 Terlaksananya kegiatan dengan baik

8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang Undangan Sebagai Acuran Penyusunan Program
Peraturan Perundang-undangan, intruksi Bupati dan Kepala

2 Sebagai Pedoman dalam Melaksanakan Tugas
Satuan
3 Sop dan peraturan yang berlaku serta intruksi kepala satuan Sebagai Acuan dalam melaksanakan Kegiatan
Tuntutan untuk melaksanakan kegiatan dengan

5 Sop dan peraturan yang berlaku serta intruksi kepala satuan
hasil yang maksimal
Tuntutan untuk melaksanakan kegiatan dengan
6 Sop dan peraturan yang berlaku serta intruksi kepala satuan
hasil yang maksimal
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP Sebagai Acuan Dalam Pelaksanaan Kegiatan
2 SOP dan Peraturan Lainnya Sebagai Acuan dalam melaksanakan Kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Program terlaksana dengan baik
2 Tuntutan untuk melaksanakan kegiatan dengan hasil yang maksimal

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Rencana Program dilaksanakan dengan baik dan lancar
2 Menjaga kerahasiaan fila dan menyampaikan hasil yang baik
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Satuan, Kepala Bidang, kasubag dan kasi- Satuan Polisi Pamong
1 Konsultasi, Penyampaian Laporan
kasi Praja
Satuan Polisi Pamong

2 Kepala Satuan Menerima tugas
Praja

Praja

Praja

Praja

Praja

Praja

Praja

Praja
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Baik
5 Letak
6 Penerangan Cukup
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
2 -
3 -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer

f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Polisi Pamong
Praja
17 KELAS JABATAN : 12 (dua belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : Kepala Satuan Pol PP dan Damkar
b Administrator : Sekretaris
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Sumber Daya Aparatur, Pengelola Kepegawaian, Pengadminitrasi Barang Milik Negara, Pengadminitrasi
Umum , Analis Perencanaan Anggaran
Memimpin sub bagian umum dan kepegawaian, dalam pelaksanaan kegiatan pengumpulan bahan pembinaan
dan pelayanan di bidang administrasi umum, surat menyurat, kearsipan pegawai serta pelayanan teknis dan
4 IKTISAR JABATAN :
administratif sesuai peratutan perundang-undangan yang berlaku untuk menunjang kelancaran tugas pokok
pada serkretariat satuan polisi pamong praja dan Damkar.
a Pendidikan : S1 Pendidikan, Sarjana Ekonomi, Sarjana Sosial atau bidang ilmu yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diksar, Diklat PIN IV.
c Pengalaman : Memahami admistrasi dan peraturan yang berlaku
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan sub bagian umum dan

1 kepegawaian sesuai dengan rencana sebagai Kegiatan 2 8 1250 0,0128
pedoman pelaksanaan tugas
Melakukan pembinaan dan bimbingan kepada

bawahan sesuai dengan tugas dan
2 tanggungjawabnya masing-masing untuk Kegiatan 12 24 1250 0,230
kelancaran pelaksanaan tugas sub bagian umum
dan kepegawaian
Menyusun laporan hasil pelaksanaan pembinaan

3 sumber daya aparatur sebagai bahan p[rogram Kegiatan 6 24 1250 0,12
selanjutnya
Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan

4 Kegiatan 2 8 1250 0,01
yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan
Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan

5 pembagian tugas agar memahami tugasnya sesuai Kegiatan 12 36 1250 0,35
dengan intruksi atasan agar tugas bagi habis
Melaksanakan tugas kedinasan serta berkoordinasi

6 setiap bidang dengan prosedur dan peraturan yang Kegiatan 12 25 1250 0,24
berlaku agar target tercapai secara optimal
Menyelenggarakan urusan ketatausahaan,

kearsipan , rumah tangga sesuai dengan prosedur
7 Kegiatan 12 36 1250 0,35
dan ketentuan yang berlaku agar program kerja
dan kegiatan berjalan lancar
Pengelolaan barang milik daerah diSatuan Polisi

8 Pamong Praja dan Damkar berdasarkan kebutuhan Kegiatan 6 24 1250 0,12
yang berlaku agar kegiatan berjalan maksimal
Mengvaluasi pelaksanaan kegiatan di sub bagian

9 umum dan kepegawaian serta membuat laporan Kegiatan 4 8 1250 0,03
pelaksanaan tugas kapada atasa
JUMLAH 1372,00 1,098
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program Kerja Tahunan, Rencana Operasional Sekretariat
2 Beban Kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
3 Tugas Bawahan
4 Hasil Tugas Bawahan
5 Data Pegawai, Kerangka Acuan Kepegawaian / Kerja, Hasil Kegiatan
6 Data - data terkait Ketatalaksanaan, Hasil Kegiatan
7 Data Persuratan, Kebutuhan Rumah Tangga Satuan, Arsif Satuan, Hasil Kegiatan
8 RKB, Dokumen Kontrak, Data aset, Hasil Kegiatan
9 Laporan Pelaksanaan Tugas Bawahan
10 Laporan Hasil Kegiatan
11 Disposisi / Instruksi Pimpinan
8 BAHAN KERJA :
Penyusunan Rencana Kegiatan Sub Bagian

Umum dan Kepegawaian
Pembagian Tugas Kepada Bawahan di Lingkup
2 Beban Kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Sub Bagian
3 Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan
4 Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
Data Pegawai, Kerangka Acuan Kepegawaian / Kerja, Hasil Penyelenggaraan Urusan Administrasi
5
Kegiatan Kepegawaian dan Pengembangan Aparatur
6 Data - data terkait Ketatalaksanaan, Hasil Kegiatan Penyelenggaraan Urusan Ketatalaksanaan
Data Persuratan, Kebutuhan Rumah Tangga Satuan, Arsif Penyelenggaraan Urusan

7
Satuan, Hasil Kegiatan Ketatalaksanaan,Rumah Tangga, dan Kearsipan.
8 RKB, Dokumen Kontrak, Data aset, Hasil Kegiatan Pengelolaan Barang Milik Daerah
Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas Bawahan di
9 Laporan Pelaksanaan Tugas Bawahan Lingkungan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian
Penyusunan Laporan pelaksanaan Tugas Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian
11 Disposisi / Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Lainnya.
9 PERANGKAT KERJA :
Menyusunan Rencana Kegiatan Sub Bagian

1 Renstra Satuan, Peraturan / Petunjuk Teknis
Umum dan Kepegawaian
Membagi Tugas Kepada Bawahan di Lingkup
2 Perbup SOTK, Uraian Tugas
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Membimbing Pelaksanaan Tugas Bawahan di
3 SOTK dan SOP Petunjuk Teknis Lingkungan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian
Memeriksa Hasil Tugas Bawahan di Lingkungan
4 SOP, Peraturan / Petunjuk Teknis
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Menyelenggarakan Urusan Administrasi
5 SOP dan Peraturan Perundang - undangan / Petunjuk Teknis
Kepegawaian dan Pengembangan Aparatur
Menyelenggarakan Urusan Ketatalaksanaan
Satuan
Menyelenggarakan Urusan
Ketatalaksanaan,Rumah Tangga, dan Kearsipan.
8 SOP dan Peraturan Perundang - undangan / Petunjuk Teknis Mengelola Barang Milik Daerah
9 SOP dan Petunjuk Teknis Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas Bawahan
Menyusunan Laporan pelaksanaan Tugas Sub

10 SOP dan Petunjuk Teknis
Bagian Umum dan Kepegawaian
11 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain'
Mengetik, Mengolah, Menyimpan, Mengirim /

12 Laptop / P, Internet, Printer, dan Alat Komunikasi
Menerima, Mencetak data dan Informasi
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersusunnya Rencana Kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
2 Kelancaran pelaksanaan pembagian tugas kepada bawahan dilingkup Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Kelancaran pemberian petunjuk pelaksanaan tugas bawahan dilingkup Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
3
sesuai dengan tugas dan tanggungjawab masing - masing.
Kelancaran pemeriksaan hasil kerja bawahan dilingkup Sub Bagian Umum dan Kepegawaian sesui dengan
4
rencana kegiatan
Terlaksananya urusan administrasi kepegawaian dan pengembangan aparatur Satuan sesuai dengan prusedur
5
dan ketentuan yang berlaku.
Terlaksananya penyelenggaraan urusan ketatalaksanaan Satuan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
6
berlaku
Terlaksananya pelaksanaan urusan ketatausahaan, kearsipan dan perpustakaan Satuan sesuai dengan prosedur
7
dan ketentuan yang berlaku
Terlaksananya pelaksanaan urusan pengelolaan barang milik Satuan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
8
berlaku
9 Terlaksananya evaluasi pelaksanaan tugas dilingkungan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
10 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas dilingkungan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
11 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan, abik lisan maupun tertulis.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek,
1
dan menyusun jadwal penyelesaian pekerjaan.
Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persaratan tugas, dan
2
kemampuan pegawai.
3 Mengevaluasi Kinerja bawahan.
4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalahpekerjaan dan administrasi;
5 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan dari pegawai.
6 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin ( misalnya teguran ) pegawai pelaksana bawahan.
7 Memberikan pembinaan, pengarahan, dan penilaian kinerja kepada bawahan.
8 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai Fungsional atan pelaksana.
Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan,
9
meningkatkan pengembangan tim, atau menyempurnakan metode kerja
UNIT KERJA/
INSTANSI
Satuan Polisi Pamong Konsultasi dan meminta arahan

1 Kepala Satuan, Sekretaris
Praja dan Damkar dalam pelaksanaan tugas


3 Kepala Satuan, Sekretaris Koordinasi dan Kerjasama
Praja dan Damkar
Satuan Polisi Pamong Koordinasi, pengarahan pekerjaan

Praja dan Damkar dan pengawasan pelaksanaan tugas

5 Kepala Satuan, Sekretaris Koordinasi dan Konsultasi
Praja dan Damkar
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Baik
5 Letak
6 Penerangan Cukup
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
2 -
3 -
15 SYARAT JABATAN
Mengoperasikan Komputer,

f Kondisi Fisik :
b Umur : 40
d Berat badan : 50

Peningkatan Kualitas dilingkungan Satuan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub bagian Umum dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan pengelolaan yang meliputi pengolahan, penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan laporan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang kepegawaian
a Pendidikan : S1 Pendidikan, Sarjana Ekonomi, Sarjana Sosial, dan bidang lain yang relevan dengan jabatan.
b Diklat : Diklat Penataan Sarana dan Prasarana, Diklat Keuangan dan bidang lain yang relevan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun kenaikan pangkat, gaji berkala dan cuti

1 Dokumen 2 235 1250 0,3760
pegawai sesuai dengan peraturan yang berlaku
Mengurus taspen, karis/karsu berdasarkan

2 Dokumen 5 12 1250 0,048
Menyiapkan admistrasi ujian dinas dan

3 penyesuaian ijazah sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 5 20 1250 0,08
berlaku
Menyiapkan administrasi KARPEG dan BPJS sesuai

4 Dokumen 12 50 1250 0,48
dengan ketentuan yang berlaku
Menyiapkan admistrasi Jabatan Fungsional sesuai

5 Dokumen 1 12 1250 0,01
Menyiapkan admistrasi Tugas belajar, mutasi dan

6 promosi jabatan sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 5 60 1250 0,24
berlaku
Menyiapkan admistrasi surat pensiun, perceraian

7 dan penghargaan sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 5 60 1250 0,24
berlaku
Melaksanakan pengarsipan umum data dan

8 kelengkapan kepegawaian sesuai dengan Dokumen 2 235 1250 0,38
peraturan yang berlaku
Menyusun DUK dan SKP sesuai dengan ketentuan

9 Dokumen 2 24 1250 0,04
yang berlaku
Menyusun Laporan Kepada atasan Langsung sesuai

10 Dokumen 1 12 1250 0,01
JUMLAH 2372,00 1,898
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Format pengumpulan data, Pengarahan dan petunjuk atasan, data dan informasi
4 Terlaksananya laporan yang mumpuni
6 Terlaksananya administrasi yang baik

8 BAHAN KERJA :
Format pengumpulan data, Pengarahan dan petunjuk atasan,

1
data dan imformasi
2
data dan imformasi
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP Sebagai Acuan Penyusunan Program
Peraturasn Perundang-undangan .PP. Perpres. Perda . Perbup.

Data dab Imformasi , Petunjuk atasan
3 Alat kerja dan tulis perkantoran Sebagai Acuan Penyusunan Program
4 Alat kerja dan tulis perkantoran Memberikan saran kepada atasan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keberhasilan Pelaksanaan tugas, Pengunaan alat kantor dan alat tulis secara efektif dan efesien
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Satuan Polisi Pamong Petunjuk, pengarah dan hirarki

1 Sekretaris dan subag umum dan kepegawaian
Praja dan Damkar kerja






7 Sekretarsi dan subag umum dan kepegawaian Petunjuk dan pengarah hirarki kerja
Praja dan Damkar

Praja dan Damkar

Praja dan Damkar

Praja dan Damkar
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Baik
5 Letak
6 Penerangan Cukup
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
2 -
3 -
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Peningkatan Kualitas Pendidikan Jenjang Sekolah Menengah
Pertama

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : Kepala Satpol PP dan Damkar
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan pengelolaan yang meliputi pengolahan, penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan laporan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang kepegawaian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN(JAM) (JAM)
Menyiapkan data kepegawaian untuk

1 mendukung kelancaran kegiatan sesuai Dokumen 2 235 1250 0,3760
dengan peraturan yang berlaku
Menyusun dan mengarsipkan surat

2 keputusan dan surat mutasi sesuai peraturan Dokumen 2 20 1250 0,032
yang berlaku
Menyiapkan dan membuat daftar urut

kepangkatan serta memonitoring SKP online
3 Dokumen 4 20 1250 0,06
pegawai sesuai dengan ketentuan yang
berlaku
Melaksanakan pengarsipan semua data dan

4 bahan kelengkapan yang ada sesuai Dokumen 3 285 1250 0,68
Menyusun laporan pelaksanaan tugas sesuai

5 dengan prosedur yang berlaku untuk Dokumen 1 12 1250 0,01
disampaikan kepada atasan langsung
JUMLAH 1457,00 1,166
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4 Terlaksananya kearsipan yang mumpuni
8 BAHAN KERJA :
Format pengumpulan data, Pengarahan dan petunjuk

1
atasan, data dan imformasi
2
3
4
5
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturasn Perundang-undangan .PP. Perpres. Perda .

Perbup. Data dab Imformasi , Petunjuk atasan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Sekretaris dan subag umum dan kepegawaian Konsultasi, Penyampaian Laporan
Praja dan Damkar

Praja dan Damkar

Praja dan Damkar

Praja dan Damkar

Praja dan Damkar
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Baik
5 Letak
6 Penerangan Cukup
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
2 -
3 -
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :
Pertama
INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
melakukan pencatatan dan pendokumentasian

1 inventarisasi barang milik negara baik aset tidak dokumen 50 2 1250 0,0800
bergerak maupun aset bergerak
menyusun inventarisasi laporan barang milik

2 negara baik aset tidak bergerak maupun aset kegiatan 150 3 1250 0,360
bergerak
melakukan pencatatan, pendistribusian dan

3 pendokumentasian atas mutasi barang milik kegiatan 100 1 1250 0,08
negara
melakukan pencatatan inventarisasi penarikan

4 kegiatan 100 2 1250 0,16
barang milik negara
5 melakukan kodefikasi atas barang milik negara kegiatan 200 2 1250 0,32
melakukan pencatatan dan pendokumentasian

daftar penggunaan barang milik
6 kegiatan 100 2 1250 0,16
negara/penyajian dalam bentuk daftar barang
ruangan
melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada

7 atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan laporan 50 2 1250 0,08
tugas

8 kegiatan 50 1 1250 0,04
JUMLAH 1600,00 1,280

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 data barang milik negara dalam buku induk barang milik negara
2 data Inventarisasi laporan barang milik negara baik aset tidak bergerak maupun aset bergerak
3 data distribusi barang milik negara ke unit terkait
4 data pencatatan inventarisasi penarikan barang milik negara
5 kodefikasi atas barang milik negara

6 laporan permintaan dan peminjaman barang milik negara
8 BAHAN KERJA :
1 barang milik negara
2 dokumen barang milik negara
9 PERANGKAT KERJA :
1 alat tulis kantor
2 alat perlengkapan kantor
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 kebenaran dan ketepatan data barang milik negara
2 kelancaran dan ketepatan pendistribusian barang milik negara
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 meminta kelengkapan dokumen barang milik negara
2 menolak permintaan dan peminjaman barang yang tidak sesuai prosedur
3 memberikan masukan kepada pimpinan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Sekretaris Internal Konsultasi pelaksanaan tugas
2 Sub Bagian Umum dan Kepegawaian BKD Konsultasi pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Bersih

2 Suhu Sejuk
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Tenang
5 Letak
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada risiko bahaya yang signifikan

15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Memelihara sarana dan prasarana, Mengelola Aset dan Kekayaan, Mengoperasikan komputer, Menyusun
kebutuhan barang dan Menyusun laporan secara berkala.
b Bakat Kerja : G, V, N, Q
d Minat Kerja : Konvensional, Realistik, Kewirausahaan
e Upaya Fisik :
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin Pria/Wanita
b Umur Tidak ada syarat khusus
c Tinggi badan Tidak ada syarat khusus
d Berat badan Tidak ada syarat khusus
e Postur badan Tidak ada syarat khusus
f Penampilan Rapi
Rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik negara,

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Usulan permohonan penetapan
status penggunaan barang milik
daerah
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perencanaan Anggaran
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyimpanan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang Perencanaan
b Diklat : Diksar, Diklat Pengadaan barang dan jasa Pemerintah
c Pengalaman : Memahami admistrasi Program dan Perencanaan Sesuai dengan peraturan yang berlaku
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun program kerja, bahan-bahan kerja, alat-

1 alat perlengkapan sesuai dengan prosedur yang Kegiatan 1 150 1250 0,1200
berlaku
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-

bahan program dan laporan sesuai dengan
2 Kegiatan 2 135 1250 0,216
kebutuhan materi penyuluhan agar memperlancar
pel;aksanaan tugas
Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

3 program dan laporan dalam rangka menyelesaikan Kegiatan 4 35 1250 0,11
pekerjaan
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk

4 Kegiatan 4 110 1250 0,35
disampaikan kepafda pimpinan unit
Memberi saran berdasarkan [elaksanaan pekerjaan

5 dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada Kegiatan 2 100 1250 0,16
pimpinan unit
Mengendalikan program kerja sesuai dengan

6 prosedur dan ketentguan yang berlaku agar tidak Kegiatan 2 200 1250 0,32
terjadi penyhimpangan dalam pelaksanaan
JUMLAH 1600,00 1,280
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksananya proyek Pemerintah sesuai dengan peraturan yang berlaku

8 BAHAN KERJA :

1
Satuan
2
Satuan
9 PERANGKAT KERJA :
2 SOP dan Peraturan Lainnya Sebagai Acuan Dalam Pelaksanaan Kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Sekretaris. Kasubbag Perencanaan Konsultasi, Penyampaian Laporan
Praja dan Damkar

Praja dan Damkar
Praja dan Damkar

Praja dan Damkar

Praja dan Damkar

Praja dan Damkar
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Baik
5 Letak
6 Penerangan Cukup
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
2 -
3 -
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
b Umur : 40
d Berat badan : 60
Peningkatan Kualitas Pendidikan Jenjang Sekolah Menengah

Pertama
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Satuan Pol PP dan Damakar
c Pengawas :
Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD dan
d Pelaksana :
Pengadministrasi Perencanaan dan Program
Memimpin dan melaksanakan tugas membantu Sekretariat dalam melaksanakan tugas pengumpulan ,
4 IKTISAR JABATAN : pengolahan, pengevaluasian, dan pelaporan rencana kerja Satuan sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang
berlaku agar terhindar dari kesalahan dalam penyelenggaraan tugas.
a Pendidikan : S1 Pendidikan, Sarjana Ekonomi, Sarjana Sosial dan bidang ilmu yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diksar, Diklat PIN IV.
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELESA KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF
KERJA HASIL IAN PEGAWAI
(JAM)
hasil(JAM)
Merencanakan kegiatan Sub Bagian
1 progberdasarkan rencana operasional Sekretariat Dokumen 1 30 1250 0,020
Satuan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Membangi tugas kepada bawahan sesuai dengan

tugas dan tanggung jawab masing - masing untuk
2 Dokumen 4 30 1250 0,080
kelancaran pelaksanaan tugas Sub Bagian
Perencanaan
Membimbing pelaksanaan tugas bawahan

dilingkungan Sub Bagian Perencanaan sesuai
3 Dokumen 4 50 1250 160,00
dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan
agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Sub

Bagian Perencanaan sesuai dengan prosedur dan
4 Dokumen 4 20 1250 0,064
peraturan yang berlakuagar terhindar dari
kesalahan.
Melakukan koordinasi dengan Bidang dilingkungan
Satuan dalam penyusunan rencana strategis (
5 Dokumen 12 1 1250 0,010
RENSTRA ) dan rencana kerja ( RENJA ) Satuan
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
Melakukan pengumpulan, penyusunan dan
pengadminsitrasian usulan Rencana Kerja dan
6 Dokumen 12 5 1250 0,048
Anggaran (RKA) Dokumen Pelaksanaan Anggaran
(DPA) dan Dokumen PelaksanaanPelaksanaan
Melaksanakan koordinasi dengan Bidang
7 dilingkungan Satuan dalam penyusunan Laporan Dokumen 4 30 1250 0,096
Kinerja, Indukator Kinerja Utama (IKU) dan
Melaksanakan Harmonisasi dan Sinkronisasi
program kerja dilingkungan Satuan sesuai dengan
8 Dokumen 4 200 1250 0,640
prosedur dan peraturan yang berlaku agar target
kerja tercapai secara optimal.
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan dilingkungan

Sub Bagian Perencanaan dengan cara
9 Dokumen 12 5 1250 0,048
mengidentifikasihambatan yang ada dalam rangka
perbaikan kinerja di masa mendatang
Melaporkan pelaksanaan kegiatan dilingkungan

Sub Bagian Perencanaan sesuai dengan prosedur
10 Dokumen 12 10 1250 0,10
dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas
Kinerja dan rencana kegiatan mendatang

11 Laporan 4 2,5 1250 0,01
pimpinan baik lisan maupun tertulis
JUMLAH 13750,00 11,000

11,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan Sub Bagian Perencanaan
2 Tabel Pembagian Tugas

3 Notulen Arahan Pelaksanaan Hasil Kerja
4 Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil Kerja
5 Dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA )
6 Dokunen RKA, DPA dan DPPA Dinas
7 Dokumen Laporan Kinerja, Indikator Kinerja Utama (IKU), dan Perjanjian Kinerja ( PK)
8 Laporan Kegiatan Harmonisasi dan SinkronisasiProgram Kerja dilingkungan Satuan.
9 Hasil Evaluasi Kegiatan dilingkungan Sub Bagian Perencanaan
10 Laporan Kegiatan Sub Bagian Perencanaan
11 Laporan Tugas Kedinasan Lain
8 BAHAN KERJA :
Penyusunan Rencana Kegiatan Sub Bagian

Perencanaan
Pembagian Tugas kepada bawahan dilingkungan
2 Bahan Kerja Sub Bagian Perencanaan
Sub Bagian Perencanaan
3 Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan
4 Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan

Pelaksanaan koordinasi dengan Bidang
Data Perencana dan Program kerja, terget Kerja Satuan,
5 dilingkungan Satuan dalam Penyusunan
Kerangka Acuan Kegiatan / Kerja.
Rencana Strategis ( RENSTRA ) dan Rencana
Pengumpulan, Penyusunan dan
6 Data Renja, RKA dan DPA masing - masing Bidang pengadministrasian usulan Rencana Kerja dan
Anggaran ( RKA ), DPA dan DPPA Satuan.
Pelaksanaan koordinasi dengan Bidang
Data Perencana, Program dan Pelaporan, Kerangka Acuan
Kegiatan / Kerja, Hasil Kegiatan.
Laporan Kinerja, Indikator Kinerja Utama ( IKU )
Data Perencana, Program dan Kerja, Target Kerja Satuan, Pelaksanaan Harmonisasi dan Sinkronisasi
8
Kerangka Acuan Kegiatan / Kerja. Program Kerja dilingkungan Satuan
Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas Bawahan
9 Laporan Pelaksanaan Tugas Bawahan
dilingkungan Sub Bagian Perencanaan
Penyusunan Laporan Pelaksanaan Tugas Sub
Bagian Perencanaan
11 Dispensasi / Intruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Lainnya.
9 PERANGKAT KERJA :
Menyusun Rencana Kegiatan Sub Bagian

1 Renstra Satuan, Peraturan / Petunjuk Teknis
Perencanaan
Membagi Tugas kepada bawahan dilingkungan
2 Perbub SOTK, Uraian Tugas
Membimbing Pelaksanaan Tugas Bawahan
3 SOTK dan SOP< Petunjuk Teknis
dilingkungan Sub Bagian Perencanaan
Memeriksa Hasil Kerja Bawahan dilingkungan
4 SOP Peraturan / Petunjuk Teknis
SOP, Perda RPJP, RPJMD dan Peraturan Perundang -
undangan / Petunjuk Teknis
Rencana Strategis ( RENSTRA ) dan Rencana
Melakukan Pengumpulan, Penyusunan dan
SOP, Perda RPJP, RPJMD, RENSTRA dan Peraturan Perundang -
6 pengadministrasian usulan Rencana Kerja dan
Anggaran ( RKA ), DPA dan DPPA Satuan
SOP, Perda RPJP, RPJMD, RENSTRA dan Peraturan Perundang -
Laporan Kinerja, Indikator Kinerja Utama ( IKU )
SOP, Perda RPJP, RPJMD, RENSTRA dan Peraturan Perundang - Melaksanakan Harmonisasi dan Sinkronisasi
8
undangan / Petunjuk Teknis Program Kerja dilingkungan Satuan
9 SOP dan Petunjuk Teknis Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
Menyusun Laporan Pelaksanaan Tugas Sub

10 SOP dan Petunjuk Teknis
Bagian Perencanaan
11 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan Tugas kedinasan Lain.
Mengetik,. Mengolah,Menyimpan, Mengirim /

12 Laptop / PC, Internet, Printer dan Alat Komunikasi.
Menerima, Mencetak data dan informasi.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersusun Rencana Kegiatan Sub Bagian Perencanaan
2 Kelancaran Pelaksanaan Pembagian Tugas kepada bawahan dilingkungan Sub Bagian Perencanaan
Kelancaran Pembagian Petunjuk Pelaksanaan Tugas bawahan dilingkungan Sub Bagian Perencanaan sesuai
3
dengan Tugas dan Tanggungjawab Masing-masing
Kelancaran Pemeriksaan hasil Kerja bawahan dilingkungan Sub Bagian Perencanaan sesuai dengan Rencana
4
Kegiatan
5 Kelancaran dalam penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA )
Terlaksananya Pengumpulan, Penyusunan dan pengadministrasian usulan Rencana Kerja dan Anggaran ( RKA ),
6 Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) dan Dokumen Pelaksanaan Perubahan Anggaran (DPPA) dilingkungan
Satuan.
7 Kelancaran dalam Penyusunan Laporan Kinerja, Indikator Kinerja Utama (IKU)dan Perjanjian Kerja (PK)
8 Terlaksananya Harmonisasi dan Sinkronisasi Program Kerja dilingkungan Satuan
9 Terlaksananya evaluasi Pelaksanaan Tugas dilingkungan Sub Bagian Perencanaan
10 Tersusunnya Laporan Pelaksanaan Tugas dilingkungan Sub Bagian Perencanaan
11 Terlaksananya Tugas kedinasan Lain yang di Perintahkan pimpinan, baik lisan maupun tertulis
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencana Pekerjaan yang dilaksanakan oleh Bawahan, Menetapkan dan menyesuaikan Prioritas Jangka Pendek,
1
dan Menyusun Jadwal Penyelesaian Pekerjaan
Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan
2
kemampuan pegawai.
3 Mengevaluasi kinerja bawahan
4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
5 Melaksanakan penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA ) Satuan
Menghimpun dan menyiapkan pengadministrasian usulan Rencana Kerja dan Anggaran ( RKA ), DPA dan
6
Dokumen Pelaksanaan Perubahan Anggaran (DPPA) Satuan.
7 Melaksanakan penyusunan Laporan Kinerja, Indikator Kinerja Utama (IKU)dan Perjanjian Kerja (PK) Satuan
8 Memberikan pembinaan, pengarahan dan penilaian kinerja kepada bawahan
Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan,
9
meningkatkan pengembangan tim, atau menyempurnakan metoda kinerja
UNIT KERJA/
INSTANSI


2 Kepala Satuan

3 Kepala Satuan Konsultasi dan kerjasama
Praja dan Damkar
Satuan Polisi Pamong Konsultasi pengarahan pekerjaan

4 Kepala Satuan
Praja dan Damkar dan pengawasan pelaksanaan tugas

5 Kepala Satuan Koordinasi dan Konsultasi
Praja dan Damkar
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Baik
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
15 SYARAT JABATAN
1. Menyusun Perencanaan
a Keterampilan kerja : 2. Mengoperasikan Komputer,

f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :

Peningkatan Kualitas dilingkungan satuan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Keuangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD, Pengadministrasi Perencanaan dan Program,
d Pelaksana : Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar Gaji dan Pengadministrasi
Umum
Memimpin sub keuangan dalam pelaksanaan kegiatan dibidang keuangan meliputi verifikasi, pembukuan dan
4 IKTISAR JABATAN : akuntansi dilingkungan sekretariat serta pelayanan teknis dan administratif sesuai peraturan untuk mendukung
kelancaran tugas pokok kesatriatan satuan
b Diklat : Diksar, Diklat Keuangan, diklat menajemen perkantoran
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELESA KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF
KERJA HASIL IAN PEGAWAI
(JAM)
hasil(JAM)
Merencanakan kegiatan subbagian keuangan
1 berdasarkan rencana operasional sekretariat Dokumen 2 135 1250 0,2160
sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada bawahan sesuai tugas dan

2 tanggungjawab masing-masing untuk kelancaran Dokumen 1 135 1250 0,108
pelaksanaan tugas subbagian
Membimbing pelakasanaan tugas bawahan pada

3 subbagian keuangan sesuai dengan tugas dan Kegiatan 1 145 1250 0,12
tanggungjawab yang diberikan
Melaksanakan penatausahaan kas dan anggaran

4 Laporan 1 160 1250 0,13
belanja
Melaksanakan dan menyiapkan bahan penyusun

5 Laporan 1 235 1250 0,19
rencana anggaran belanja
Melaksanakan dan menyiapkan bahan

6 pertanggungjawaban dan pembinaan administrasi Dokumen 1 155 1250 0,12
keuangan dan perbendaharaan.
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pada

subbagian keuangan dengan cara mengidentifikasi
7 Kegiatan 1 150 1250 0,12
hambatan yang ada dalam rangka perbaikan
kinerja di masa mendatang
Melaporkan pelaksanaan kinerja pada subbagian

keuangan sesuai prosedur dan peraturan berlaku
8 Kegiatan 2 140 1250 0,22
sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan
mendatang

9 Kegiatan 1 125 1250 0,10
pimpinan
JUMLAH 1655,00 1,324

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksananya Penata usahaan Keuangan dengan baik
2 Terlaksananya kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku baik baik manejerial maupun non manejerial

8 BAHAN KERJA :
Format pengumpulan data, pengarahan dan petunjuk atasan

1 sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
serta data dan informasi
Satuan
3 Sop Dan Peraturan Yang Berlaku Serta Intruksi Kepala Satuan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksana Penata Keuangan dengan baik
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi saran kepada atasan, koordinasi dengan instansi terkait, menjaga dokumen kedinasan
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Satuan, Sekretaris. Praja, BPKAD dan OPD Konsultasi, koordinasi
Terkait

Terkait

Terkait

Terkait

Terkait

Terkait

Terkait

Terkait

Terkait
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Baik
5 Letak
6 Penerangan Cukup
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
2 - -
3 - -
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
b Umur : 40
d Berat badan : 60

Peningkatan Kualitas dilingkungan Satuan

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan data obyek kerja di bidang laporan keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/ Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
Diklat Manajemen Kebijakan Politik, administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajemen

b Diklat :
pemerintahan serta Pendidikan dan Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima dan memeriksa Surat permintaan

pembayaran dari Pejabat Pembuat Komitmen
1 Dokumen 4 20 1250 0,06
(PPK). Sesuai prosedur dan ketentuan berlaku
untuk diproses lebih lanjut
Mempelajari dan menyiapkan bahan laporan

untuk verifikasi bukti-bukti kwitansi sebagai
2 pertanggungjawaban atas pengeluaran dana Data 8 20 1250 0,13
suatu kegiatan dari unit yang terkait untuk
diproses sebagai pencairan dana
Menata dan menyiapkan laporan untuk bahan

3 pembuatan dokumen SPM berupa SPP-UP, SPP- Data 50 3 1250 0,12
GU dan SPP-LS
Menyiapkan laporan pembayaran pajak yang

4 tidak dipotong langsung lewat SPM, dibukukan Kegiatan 50 2 1250 0,08
dana diarsipkannya dokumen pajak
Membuat Jurnal dan Laporan Keuangan Secara

5 Data 50 2 1250 0,08
Akrual
Mengkonsultasikan kendala proses penataan

laporan keuangan sesuai dengan prosedur dan
6 Data 50 3 1250 0,12
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil
yang diharapkan
Mengevaluasi penataan laporan keuangan,

dengan cara membandingkan antara rencana
7 Data 50 3 1250 0,12
dengan pelaksanaan keuangan sebagai bahan
perbaikan selanjutnya
Membuat Laporan pertanggungjawaban

8 Kegiatan 20 3 1250 0,05
pengelolaan pajak secara priodik

9 diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun Kegiatan 100 3 1250 0,24
tulisan
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada

10 Laporan 100 3 1250 0,24
atasan sebagai bahan pertangungjawaban
JUMLAH 1550,00 1,240

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokemen pengelolaan data sistem keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
1
bahan kegiatan berdasarkan jenisnya
Kegiatan pengelolaan data sistem keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
2
menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatanberdasarkan laporan yang masuk
Dokumen Kegiatan berdasarkan jenis yang masuk sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
3
mengetahui volume dan jenis data aplikasi dan pengelolaan data sistem keuangan yang akan diolah
Dokumen perkembangan dan permasalahan pengelolaan data system keuangan secara periodik sesuai dengan
4
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya pada
Kegiatan pengelolaan data sistem keuangan dalam bentukyang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih
5
lanjut
6 Dokemen pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban
8 BAHAN KERJA :
1 Undangan-undangan Sebagai pedoman
2 Peraturan Pemerintahan Sebagai pedoman
3 Peraturan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
4 Keputusan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
5 Instruksi Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
6 Peraturan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
7 Keputusan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
8 Instruksi Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
9 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut
10 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut
11 Peraturan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
12 Keputusan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk Membantu Pelaksana Tugas
2 Alat Tulis Kantor Untuk pelaksanaan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan laporan keuangan
2 Kebenaran laporan program
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana program
4 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
5 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien;
6 Terjamin kerahasian hasil lerja dan dokumen;
7 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan ; dan

8 Kebenaran isi dan ketetapan waktu laporan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait;
2 Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
3 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan;
4 Membina, mengawasi, mensupervisi, dan memfasilitasi pemerintahan desa dan kelurahan; dan
5 Memberi saran kepada atasan.
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kasat Satpol PP Petunjuk dan Pengarah
2 Sekretaris Satpol PP Kkonsultatif
3 Para Kasubag Satpol PP Koordinatif dan Kolegial
4 Para Pelaksana Satpol PP Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
c Temperamen Kerja : D, P
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Dominan duduk waktu kerja, Berbicara dan melakukan komunikasi dengan orang lain.
f Kondisi Fisik :
b Umur : Minimal 22 Tahun

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Keuangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan Kegiatan pengelolaan yamh meliputi penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan laporan dibidang
4 IKTISAR JABATAN :
data pelaksanaan program dan anggaran
c Pengalaman : Memahami masalah sistim keuangan
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN JAM) (JAM)
Mengumpulkan data keuangan instansi dan

laporan pertangungjawaban perbendaharaan untuk
1 Laporan 2 12 1250 0,0192
bahan pengimputan dalam sistim informasi
perberdaharaan
Mendokumentasikan laporan keuangan instansi

dan data pertanggungjawaban perbendaharaan
2 Laporan 4 12 1250 0,038
untuk bahan pengimputan dalam sistim
perbendaharaan
Melakukan pengimputan data laporan keuangan

3 dan data laporan SPJ untuk bahan pengimputan Kegiatan 4 235 1250 0,75
dalam sistim perbendaharaan
Mengolah data laporan keuangan dan data

4 pertangungjawaban untuk penyajian dalam Kegiatan 5 12 1250 0,05
penerbitan SPM, SPU dan SP 2 D
Menyajikan data laporan keuangan hasil

5 pengiputan dari pelaksanaan kegiatan berupa Kegiatan 2 12 1250 0,02
informasi untuk mengambil keputusan

6 Dokumen 5 12 1250 0,05
atasan
Mengevaluasi data hasil pengimputan dan

7 membuat laporan untuk bahan pertimbangan Laporan 5 235 1250 0,94
dalam pengajuan anggaran
Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada

8 Laporan 2 235 1250 0,38
atasan sesuai prosedur yang berlaku
JUMLAH 2801,00 2,241
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :

1
data dan imformasi
2
data dan imformasi
3
data dan imformasi
4
data dan imformasi
5
data dan imformasi
6
data dan imformasi
7
data dan imformasi
8
data dan imformasi
9 PERANGKAT KERJA :

2 Sebagai Acuan Dalam Pelaksanaan Kegiatan
3 Alat kerja dan tulis perkantoran Sebagai Acuan Dalam Pelaksanaan Kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Sekretaris dan subag Keuangan
Praja kerja

Praja kerja

Praja kerja

Praja kerja

Praja kerja

Praja kerja

Praja kerja

Praja kerja
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Baik
5 Letak
6 Penerangan Cukup
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak memiliki risiko bahaya spesifik
2 -
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :
Pertama

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Sekretaris
d Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan
a Pendidikan : S-1 bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : -
c Pengalaman : Mengelola anggaran.
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima, memeriksa, menyimpan uang/ surat

1 berharga/ barang sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 12 5 1250 0,048
berlaku untuk bahan pertanggungjawaban.
Mengajukan surat permintaan pembayaran ke

2 Bagian Keuangan berdasarkan surat perintah Kegiatan 60 9 1250 0,432
untuk mengurus keuangan.
Mengurus surat perintah membayar uang SPM

3 berdasarkan prosedur yang berlaku untuk Kegiatan 60 9 1250 0,432
penerimaan uang.
Mengeluarkan sejumlah uang berdasarkan Surat

Perintah Pengeluaran Uang dari Pemegang
Anggaran untuk didistribusikan ke Bendahara
4 Kegiatan 12 6 1250 0,0576
Pengeluaran Pembantu.
Mencatat penerimaan dan pengeluaran kas

5 dalam buku simpanan bank dan buku kas Kegiatan 12 12 1250 0,1152
Bendahara Pengeluaran.
Menghimpun bukti-bukti transaksi pengeluaran

6 dan menanda tangani bersama PA/KPA dalam Kegiatan 12 12 1250 0,1152
rangka tertib administrasi.
Memungut dan meyetorkan pajak guna tertib

7 Kegiatan 12 4 1250 0,0384
pajak.
Mengkoordinir, mengawasi dan mengevaluasi

pelaksanaan pengelolaan keuangan yang
8 Kegiatan 12 5 1250 0,048
ditangani oleh Bendahara Pengeluaran
Pembantu.
Membuat laporan pertanggung jawaban setiap

bulan berdasarkan transaksi penerimaan dan
9 Kegiatan 12 5 1250 0,048
pengeluaran untuk mengetahui penyerapan
anggaran.
Membuat daftar tanda terima tambahan

penghasilan PNS berdasarkan beban kerja
10 Kegiatan 12 5 1250 0,048
(tunjangan) sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Melakukan Koordinasi dengan instansi terkait

11 sesuai bidang tugasnya dalam rangka Kegiatan 12 1 1250 0,0096
singkronisasi pelaksanaan tugas.
1740,00 1,392
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan Hasil Menerima, memeriksa, menyimpan uang/ surat berharga/ barang sesuai dengan ketentuan yang
1
berlaku untuk bahan pertanggungjawaban.
Laporan surat permintaan pembayaran ke Bagian Keuangan berdasarkan surat perintah untuk mengurus
2
keuangan.
3 Laporan surat perintah membayar uang SPM berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan uang.
Laporan pengeluaran sejumlah uang berdasarkan Surat Perintah Pengeluaran Uang dari Pemegang Anggaran
4
untuk didistribusikan ke Bendahara Pengeluaran Pembantu.
5 Laporan penerimaan dan pengeluaran kas dalam buku simpanan bank dan buku kas Bendahara Pengeluaran
6 Bukti-bukti transaksi pengeluaran yang ditanda tangani bersama PA/KPA dalam rangka tertib administrasi,
7 Laporan Hasil Pungut dan setor pajak
Laporan hasil koordinasi, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengelolaan keuangan yang ditangani oleh
8
Bendahara Pengeluaran Pembantu.
Laporan pertanggung jawaban setiap bulan berdasarkan transaksi penerimaan dan pengeluaran untuk
9
mengetahui penyerapan anggaran.
10 Tanda Terima Tunjangan Kinerja (TPP).
Laporan Hasil Koordinasi dengan instansi terkait sesuai bidang tugasnya dalam rangka singkronisasi pelaksanaan
11
tugas.
8 BAHAN KERJA :
1 DPA Petunjuk Pelaksanaan Tugas
2 SPP/SPM Sebagai Dasar Permintaan Pembayaran
3 SP2D Sebagai Dasar Pembayaran
4 BPK, BKU Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Bukti bukti tagihan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Bukti setor Pajak Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 DPA Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 SOTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 peraturan Perundang-Undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kualitas Pelayanan Administrasi
2 Kebenaran dan ketelitian menyusun bukti penerimaan dan pengeluaran.

Kebenaran membuat SPJ.
3
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menarik uang ke bank dari hasil pengajuan UP/GU/TU/LS.
2 Menyimpan buku cek dan rekening Koran badan

1 Kasat Satpol PP
pelaporan

2 Kasubag Satpol PP
pelaporan

3 Para Pelaksana Satpol PP fungsi yang berkaitan dengan Aset
milik daerah
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Bersih
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Keamanan Karena membawa uang dari dan ke bank
2 Kejenuhan Karena melakukan hal yang sama setiap tahun
2 Lelah fisik dan Pikiran Karena padatnya kegiatan dan cukup menguras Energi
15 SYARAT JABATAN
Keterampilan menggunakan Komputer, keterampilan mengetik dan mencetak file
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Satuan Pol PP dan Damkar
c Administrator : Sekretaris
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan Pengumpulan, Pendokumentasian/pengimputan dan pengolahan di bidang Daftar Gaji
c Pengalaman : Memahami masalah sistim keuangan
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima dan mencatat daftar gaji sesuai dengan

1 prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk Data 2 235 1250 0,3760
diproses lebih lanjut
Memeriksa daftar gaji pegawai sesuai dengan

2 Data 4 235 1250 0,752
prosedur dan ketentuan yang berlaku
Mengelompokan daftar gaji sesuai ketentuan yang

3 Data 2 60 1250 0,10
berlaku
Memeriksa dan mengkoordinasikan permasalahan

4 Kegiatan 10 120 1250 0,96
yang timbul dalam proses penggajian pada atasan
5 Memproses daftar Gaji sesuai prosedur Kegiatan 2 14 1250 0,02

6 Dokumen 2 60 1250 0,10
atasan
Mengevaluasi data hasil pengimputan dan

7 membuat laporan untuk bahan pertimbangan Laporan 2 140 1250 0,22
dalam pengajuan anggaran
Membuat dan memproses TPP sesuai dengan

8 Kegiatan 12 60 1250 0,58
JUMLAH 3878,00 3,102
3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :

data dan imformasi
data dan imformasi
data dan imformasi
data dan imformasi
data dan imformasi
data dan imformasi
data dan imformasi
data dan imformasi
9 PERANGKAT KERJA :

2 Sebagai Acuan Dalam Pelaksanaan Kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI

Petunjuk, pengarah dan hirarki
1 Sekretaris dan subag Keuangan Praja, BPKAD dan OPD
kerja
Terkait

kerja
Terkait

kerja
Terkait

kerja
Terkait

kerja
Terkait

kerja
Terkait
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Baik
5 Letak
6 Penerangan Cukup
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
2 -
3 -
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :
Pertama

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pemadam Kebakaran
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Seksi Pengawasan dan Kepala Seksi Operasional Penanggulangan
Analis Pengawasan Intern Pemerintah, Pengelola Pengawasan, Pranata Pemadam Kebakaran, Pengelola Laporan
d Pelaksana : dan Evaluasi Pelaksanaan Bantuan Bencana, Pengadministrasi Umum dan Pengolah Bahan Rencana
Penanggulangan Bencana
Memimpin dan melaksanakan program kegiatan bidang pemadam kebakaran, koordinasi dan pembinaan,
pemetaan, pencegahan, pengendalian, penanggulangan kebakaran dan non kebakaran, penanganan bahan
4 IKTISAR JABATAN : berbahaya dan beracun kebakaran pada kawasan perkebunan, perkantoran dan objek vital dan industri sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan guna pendukun tugas pokjok dan fungsi Satuan Polisi Pamong Praja
dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Muaro Jambi agar berjalan lancar
a Pendidikan : S1 Hukum, S1 Ekonomi, S1 Sosial, diutamakan S2
Diklat Pim Tingkat III, Diklat Pemadam I, Diklat Pemadam II, Diklat PPL, Diklat Inspektur Kebakaran, Diklat
b Diklat : Perencanan, Diklat Menejemen Statistik, Teknik dan Kebijakan Publik, Menejemen Konflik, Pengadaan Barang
dan Jasa.
c Pengalaman : Pernah menduduki Esselon III.a Minimal 2 kali ditempat yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun Program Kerja dibidang Pemadam

1 Dokumen 24 6 1250 0,1152
Kebakaran
Menyusun Kegiatan Kerja dibidang Pemadam

2 Dokumen 24 6 1250 0,115
Kebakaran
Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan

3 fungsinya masing-masing agar tugas terlaksana Kegiatan 24 8 1250 0,15
dengan lancar
mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas

bawahan melalui pelaporan untuk mengetahui
4 Dokumen 24 6 1250 0,12
hambatan guna pengambilan langkah
selanjutnya
Pembinaan dan memotivasi bawahan secara

5 Dokumen 24 6 1250 0,12
berkala guna upaya produktivitas kerja dan karir
Melaksanakan koordinasi dan pembinaan deteksi

dini berkaitan dengan pencegahan,
6 Dokumen 24 8 1250 0,15
pengendalian, pemadaman kebakaran dan
penyelamatan
Pembinaan dan terhadap masing-masing Seksi

lingkup bidang pemadam kebakaran
7 Dokumen 24 12 1250 0,23
berdasarkan ketentuan peraturan perundang-
undangan
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan, sub
8 Dokumen 24 12 1250 0,23
kegiatan lingkup bidang pemadam kebakaran
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada

9 Dokumen 12 12 1250 0,12
pimpinan sebagai bahan program selanjutnya
JUMLAH 1680,00 1,344

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Kegiatan
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Dokumen
8 Dokumen
9 Dokumen
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-Undangan Sebagai Acuran Penyusunan Program
Sebagai acuan bagi bawahan dalam

3 Peraturan Perundang-Undangan
pelaksanaan tugas
Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Menteri, Sebagai acuan bagi bawahan dalam
4
Pergub, Perda dan perkada pelaksanaan tugas
sebagai bahan rujukan dan referensi serta
5 Peraturan Perundang-Undangan, Intruksi Pimpinan, data
acuan
acuan
acuan
acuan
acuan
9 PERANGKAT KERJA :
Sebagai perangkat pendukung Penyusunan

2 Komputer, Mikrofon, Telfon, HT, Kertas, Pena dll
Kegiatan
Sebagai perangkat pendukung Penyusunan
Kegiatan
Sebagai pengolah data, menyusun informasi
4 Alat perlengkapan kantor, alat tulis kantor dll dan bahan rujukan pedoman serta
pelaksanaan
5 Komputer, alat tulis kantor dll Sebagai pengolah data, informasi dan evaluasi
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Terlaksana dengan baik
4 Terlaksana dengan baik, keakuratan data, ketepatan pelaksanaan tugas dan kerahasiaan data
5 Keakuratan data, terlaksana dengan baik
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Rencana Program Pencegahan, Pengendalian, Pemadaman Kebakaran, Penyelamatan Evakuasi Korban

1
Kebakaran dan Penanganan Bahan Berbahaya Beracun Kebakaran
2 Rencana kegiatan pencegahan kebakaran
3 Rencana pencegahan dan penanggulangan kebakaran dan penyelamatan
4 mengawasi dan mengevaluasi kinerja bawahan
5 memberikan teguran dan penghargaan
6 Memberikan informasi dini terkait tugas
7 pembinaan dan evaluasi
8 Pembinaan terhadap bawahan

UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kasat, Sekdis Praja dan Pemadam Konsultasi, Penyampaian Laporan
Kebakaran

2 Kasat, Sekdis Praja dan Pemadam Koordinasi dan Pelaporan
Kebakaran

3 Kasat, Sekretaris Praja dan Pemadam Koordinasi, Pelaporan
Kebakaran

4 Kasat, Sekretaris Praja dan Pemadam Koordinasi, pelaporan
Kebakaran

Kebakaran

Kebakaran

Kebakaran

Kebakaran

Kebakaran
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Dingin
5 Kompleks Perkantoran Bukit Cinto Kenang
Letak
Sengeti
6 Penerangan Terang
7 Suara Kedap Suara
8 Keadaan tempat kerja Belum Nyaman
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
Ambruknya bangunan yang terbakar saat mendampingi

1 Bahaya runtuhan bangunan yang terbakar
pemadaman karna penyusutan kontruksi yg telah terbakar
Keteledoran saat mendampingi personil dalam

2 Sengatan/gigitan binatang berbisa
pelaksanaan evakuasi binatang berbisa
Belum standar peralatan safety dalam penanganan bahan

3 Bahaya racun karbon dioksida
berbahaya dan beracun kebakaran
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer, Koordinasi Lapangan

G, Intelegensia, V, Bakat Verbal, N, Bakat Numerik, S, Bakat Pandang Ruang, P, Bakat penerapan bentuk,
Bakat Kerja
Q, Bakat Ketelitian, K, Koordinasi Motorik, F, Kecekatan Jari, E, Koordinasi Mata, Tangan dan Kaki, C,
b : Kemampuan Membedakan Warna, M, Kecekatan Warna
c Temperamen Kerja : D, Directing -Control-Planning (DCP), R, Repetitive and Continuous (REPCON)
Berdiri, Berjalan, Duduk, Menarik, Memanjat, Menyimpan imbangan/mengatur imbangan, Bekerja dengan
e Upaya Fisik : jari, Meraba, Berbicara, Mendengar, Melihat, Ketajaman jarak jauh, Ketajaman jarak dekat, Pengamatan
secara mendalam, Penyesuaian lensa mata, Melihat berbagai warna, Luas
f Kondisi Fisik jari, Meraba, Berbicara, Mendengar, Melihat, Ketajaman jarak jauh, Ketajaman jarak dekat, Pengamatan
: secara mendalam, Penyesuaian lensa mata, Melihat berbagai warna, Luas
a Jenis Kelamin Pria dan Wanita
b Umur : 57
d Berat badan : 58
e Postur badan : gempal
f Penampilan : menarik
B7, Memegang, D0, Memadukan data, D1, Mengkoordinasi data, D2, Menganalisis data, D3, Menyusun
g Fungsi Pekerjaan : data, D4, Menghitung data, D6, membandingkan data, O0, Menasehati, O1, Berunding, O2, Mengajar, O3,
Menyelia, O4, Menghibur, O7, Melayani orang, O8, Menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Peningkatan Pelayanan Pencegahan, Pengendalian,

Pemadaman, Penyelamatan dan Penanganan Bahan Berbahaya
dan Beracun Kebakaran
17 KELAS JABATAN : 11 (sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengawasan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Pemadam Kebakaran
c Pengawas : -
Pranata Pemadam Kebakaran, Pengelola data Pencegahan dan monitoring, Penyusun rencana inspeksi dan
d Pelaksana :
verifikasi
Memimpin dan melaksanakan program kegiatan Seksi Pengawasan, koordinasi dan pembinaan, pemetaan,
pencegahan, pengendalian, penanggulangan kebakaran dan non kebakaran, penanganan bahan berbahaya dan
beracun kebakaran pada kawasan perkebunan, perkantoran dan objek vital dan industri, Pengecekan
4 IKTISAR JABATAN :
kelengkapan proteksi kebakaran kawasan industri dan perkantoran sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan guna pendukung tugas pokjok dan fungsi Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Kabupaten Muaro Jambi agar berjalan lancar
b Diklat : Diklat Pim Tingkat IV, Diklat Pemadam I, Diklat Pemadam II, Diklat PPL, Diklat Inspektur Kebakaran
c Pengalaman : Pernah menduduki Esselon IV.b Minimal 2 kali ditempat yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM)
Merencanakan kegiatan kerja pada seksi

pengawasan, menjalankan fungsi pemetaan
1 Dokumen 12 12 1250 0,1152
daerah rawan kebakaran sesuai dengan
Pembagian tugas kepada bawahan sesuai tugas

2 bawahan masing-masing agar pelaksanaan dapat Dokumen 12 12 1250 0,115
berjalan lancar
Memberi arahan kepada bawahan berdasarkan

3 Kegiatan 12 12 1250 0,12
tugas masing-masing agar memahami tugasnya
Mengawasi dan mengevaluasi tugas bawahan

secara langsung atau melalui laporan untuk
4 Dokumen 12 12 1250 0,12
mengetahui kendala dan tindakan yang harus di
ambil

5 berkala guna upaya produktivitas kerja dan karir Dokumen 12 12 1250 0,12
bawahan

dini berkaitan dengan pencegahan, inpeksi
6 Dokumen 24 12 1250 0,23
sarana proteksi kebakaran dan alat pelindung
diri petugas
Mengkoordinasikan hasil pelaksanaan tugas

7 lingkup seksi pengawasan kemudian sebagai Dokumen 12 12 1250 0,12
laporan kepada pimpinan

8 kegiatan lingkup seksi pengawasan pada bidang Dokumen 24 16 1250 0,31
pemadam kebakaran
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas lingkup

9 seksi pengawasan kepada pimpinan sebagai Dokumen 12 12 1250 0,12
bahan penyusunan kegiatan selanjutnya
JUMLAH 1680,00 1,344

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Kegiatan
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Dokumen
8 Dokumen
9 Dokumen
8 BAHAN KERJA :

pelaksanaan tugas
4
acuan
acuan
acuan
acuan
acuan
9 PERANGKAT KERJA :
1 komputer, alat tulis kantor Sebagai Acuan dan alat Penyusunan kegiatan
2 Fire Truck, Fire Rescue, Senter, APD dll Sebagai alat Pelaksanaan operasi
3 komputer, alat tulis kantor Sebagai Acuan dan alat Penyusunan kegiatan

4 komputer, alat tulis kantor
pelaksanaan tugas
5 komputer, alat tulis kantor, alat evakuasi non kebakaran
pelaksanaan tugas
acuan
acuan
acuan
acuan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 merencanakan operasi pemadaman dan penyelamatan
2 Memimpin pelaksanaan operasi
5 Memimpin pelaksanaan operasi

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membuat susunan perencanaan kegiatan pemadaman dan penyelamatan
2 mempersiapkan pelaksanaan operasi pemadaman dan penyelamatan
3 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan operasi pemadaman dan penyelamatan
4 Merencanakan kegiatan non kebakaran
5 Mengintruksikan dalam pelaksanaan operasi
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas operasi non kebakaran
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas operasi kebakaran dan non kebakaran selama satu tahun
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Satuan, Sekdis, Kabid Praja dan Pemadam Konsultasi, Pelaporan
Kebakaran

2 Kepala Satuan, Sekdis, Kabid Praja dan Pemadam Koordinasi dan Pelaporan
Kebakaran

3 Kepala Satuan, Sekdis, Kabid Praja dan Pemadam Koordinasi, Pelaporan
Kebakaran

4 Kepala Satuan, Sekdis, Kabid Praja dan Pemadam Koordinasi, pelaporan
Kebakaran

Kebakaran

Kebakaran

Kebakaran
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Dingin
Letak
Sengeti
6 Penerangan Terang
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Patah tulang Runtuhan bangunan
2 Luka Bakar Terkena api saat operasi pemadaman kebakaran
3 Bisa Racun, racun B3 Gigitan binatang berbisa, Bahan beracun kebakaran
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer, Koordinasi lapangan, menguasai teknis pekerjaan dilapangan
b Bakat Kerja Q, Bakat Ketelitian, K, Koordinasi Motorik, F, Kecekatan Jari, E, Koordinasi Mata, Tangan dan Kaki, C,
: Kemampuan Membedakan Warna, M, Kecekatan Warna
c Temperamen Kerja Judgmental Creteria (SJC), M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC), R, Repetitive and Continuous
: (REPCON)

e Upaya Fisik
imbangan/mengatur imbangan, Menunduk, Berlutut, Membungkuk, Merangkak, Menjangkau, Memegang,
: Pengamatan secara mendalam, Penyesuaian lensa mata, Melihat berbagai warna, Luas
f Kondisi Fisik jari, Meraba, Berbicara, Mendengar, Melihat, Ketajaman jarak jauh, Ketajaman jarak dekat, Pengamatan
: secara mendalam, Penyesuaian lensa mata, Melihat berbagai warna, Luas
a Jenis Kelamin Pria dan Wanita
b Umur : 37
d Berat badan : 54
e Postur badan : sedang
f Penampilan : menarik
B1, Mengerjakan persisi, B2, Menjalankan mengontrol mesin, B3, Mengemudikan/menjalankan mesin, B5,
Melayani mesin, B7, Memegang, D0, Memadukan data, D1, Mengkoordinasi data, D2, Menganalisis data,
D3, Menyusun data, D4, Menghitung data, D5, Menyalin data, D6, membandingkan data, O0, Menasehati,
O1, Berunding, O2, Mengajar, O3, Menyelia, O4, Menghibur, O7, Melayani orang, O8, Menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : :Mampu melaksanakan tugas dalam operasi yang menjadi dan
bertanggungjawab kepada pimpinan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Pemadam Kebakaran
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Pemadam Kebakaran
c Pengawas : Kepala Seksi Pengawasan
d Pelaksana : -
Memimpin dan melaksanakan program kegiatan Seksi Pengawasan, koordinasi dan pembinaan, pemetaan,
pencegahan, pengendalian, penanggulangan kebakaran dan non kebakaran, penanganan bahan berbahaya dan
beracun kebakaran pada kawasan perkebunan, perkantoran dan objek vital dan industri, Pengecekan
4 IKTISAR JABATAN :
kelengkapan proteksi kebakaran kawasan industri dan perkantoran sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan guna pendukung tugas pokjok dan fungsi Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Kabupaten Muaro Jambi agar berjalan lancar
b Diklat : Diklat Pim Tingkat IV, Diklat Pemadam I, Diklat Pemadam II, Diklat PPL, Diklat Inspektur Kebakaran
c Pengalaman : Pernah menduduki Esselon IV.b Minimal 2 kali ditempat yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM)
Merencanakan kegiatan kerja pada seksi
pengawasan, menjalankan fungsi pemetaan
1 Dokumen 12 12 1250 0,1152
daerah rawan kebakaran sesuai dengan
Pembagian tugas kepada bawahan sesuai tugas

2 bawahan masing-masing agar pelaksanaan dapat Dokumen 12 12 1250 0,115
berjalan lancar
Memberi arahan kepada bawahan berdasarkan

3 Kegiatan 12 12 1250 0,12
tugas masing-masing agar memahami tugasnya
Mengawasi dan mengevaluasi tugas bawahan

secara langsung atau melalui laporan untuk
4 Dokumen 12 12 1250 0,12
mengetahui kendala dan tindakan yang harus di
ambil

5 berkala guna upaya produktivitas kerja dan karir Dokumen 12 12 1250 0,12
bawahan

dini berkaitan dengan pencegahan, inpeksi
6 Dokumen 24 12 1250 0,23
sarana proteksi kebakaran dan alat pelindung
diri petugas
Mengkoordinasikan hasil pelaksanaan tugas

7 lingkup seksi pengawasan kemudian sebagai Dokumen 12 12 1250 0,12
laporan kepada pimpinan

8 kegiatan lingkup seksi pengawasan pada bidang Dokumen 24 12 1250 0,23
pemadam kebakaran
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas lingkup

9 seksi pengawasan kepada pimpinan sebagai Dokumen 12 12 1250 0,12
bahan penyusunan kegiatan selanjutnya
JUMLAH 1584,00 1,267

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Kegiatan
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Dokumen
8 Dokumen
9 Dokumen
8 BAHAN KERJA :

pelaksanaan tugas
4
acuan
acuan
acuan
acuan
acuan
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP, komputer Sebagai Acuran Penyusunan Program
2 Komputer, alat tulis kantor Sebagai Acuan Penyusunan Program

pelaksanaan tugas
4 Komputer, alat perlengkapan kantor, alat tulis kantor dll
pelaksanaan tugas
5 Komputer, alat tulis kantor dll
acuan
6 Komputer, alat tulis kantor, Flash dis dll
acuan
acuan
acuan
acuan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

4 Terlaksana dengan baik, keakuratan data, ketepatan pelaksanaan tugas dan kerahasiaan data
6 Keakuratan data, tersimpan dan terlaksana dengan baik
7 terlaksana dengan baik
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Rencana kegiatan Pencegahan kebakaran,
2 Merencanakan kegiatan pengawasan, pencegahan, sarana prasarana dan alat pelindung diri petugas
3 Menegur bawahan yang lalai dalam pelaksanaan tugas sesuai bidangnya
4 mengawasi dan mengevaluasi kinerja bawahan
5 memberikan teguran dan penghargaan
6 Memberikan informasi dini terkait tugas pencegahan kepada masyarakat dan dunia usaha
7 pembinaan dan evaluasi
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Satuan, Sekdis, Kabid, Kasi Praja dan Pemadam Konsultasi, Pelaporan
Kebakaran

2 Kepala Satuan, Sekdis, Kabid, Kasi Praja dan Pemadam Koordinasi dan Pelaporan
Kebakaran

3 Kepala Satuan, Sekdis, Kabid, Kasi Praja dan Pemadam Koordinasi, Pelaporan
Kebakaran

4 Kepala Satuan, Sekdis, Kabid, Kasi Praja dan Pemadam Koordinasi, pelaporan
Kebakaran

Kebakaran

Kebakaran

Kebakaran

Kebakaran
Kebakaran
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Dingin
Letak
Sengeti
6 Penerangan Terang
7 Suara Kedap Suara
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
Ambruknya bangunan yang terbakar saat mendampingi

1 Bahaya runtuhan bangunan yang terbakar
pemadaman karna penyusutan kontruksi yg telah terbakar
keteledoran saat mendampingi personil dalam

2 Sengatan/gigitan binatang berbisa
pelaksanaan evakuasi binatang berbisa
Belum standar peralatan safety dalam penanganan bahan

3 Bahaya racun karbon dioksida
berbahaya dan beracun kebakaran
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer, Koordinasi Lapangan
Bakat Kerja Q, Bakat Ketelitian, K, Koordinasi Motorik, F, Kecekatan Jari, E, Koordinasi Mata, Tangan dan Kaki, C,
b : Kemampuan Membedakan Warna, M, Kecekatan Warna
Temperamen Kerja
c : D, Directing -Control-Planning (DCP), R, Repetitive and Continuous (REPCON)
e Upaya Fisik : imbangan/mengatur

Penetapan Hasil Anjab Dan ABK Serta Peta Jabatan Perangkat Daerah Di Lingkungan Kabupaten Muaro Jambi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Penetapan Hasil Anjab Dan ABK Serta Peta Jabatan Perangkat Daerah Di Lingkungan Kabupaten Muaro Jambi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BUPATI MUARO JAMBI

KETIGA : Pedoman sebagaimana dimaksud pada Diktum KEDUA

KEEMPAT : Keputusan Bupati ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

BUPATI MUARO JAMBI,

Kepemimpinan, Manajemen Kebijakan Publik, - Penyusunan Perundang-Undangan (Legal Drafting), Manajemen

Mengoordinasikan penyusunan rencana,

Membina dan memberi dukungan administrasi

Membina dan menata organisasi dan tatalaksana

mengoordinasikan penyusunan peraturan

Menyelenggarakan pengelolaan barang

Mengelola ketatausahaan, kerumahtanggaan dan

Mengevaluasi dan melaporkan penyelenggaraan

JUMLAH 1857,00 1,486

1 Recana kerja tahunan

3 Terkoordinirnya kegiatan perangkat daerah secara efektif

4 Pembinaan administrasi dan aparatur

5 Pembinaan dalam rangka penataan organisasi dan tata laksana

6 Terkoordinirnya dan terlaksananya penyusunan peraturan perundang-undangan dan advokasi hukum

9 Terkelolanya ketatausahaan, kerumahtanggaan dan keuangan Sekretariat Daerah

11 Laporan pelaksanaan tugas/kegiatan;

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Informasi jabatan, tugas dan fungsi jabatan, perjanjian

3 Rencana Kerja Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah dan kebijakan

Peraturan perundang-undangan, data, informasi dan

Peraturan perundang-undangan, data, dan informasi terkait

7 Data dan informasi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

Peraturan Perundang-undangan, data, laporan, usulan,

Peraturan perundang-undangan, data, laporan dan Tata

Peraturan Perundang-undangan, data, laporan, usulan,

11 Disposisi atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS

Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

Peraturan perundang-undangan yang terkait dengan tugas

Peraturan perundang-undangan terkait perangkat daerah,

6 Peraturan perundang-undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

8 Peraturan perundang-undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

9 Peraturan perundang-undangan, SOP dan OTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 Peraturan perundang-undangan, SOP dan OTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

11 Lembar Disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan perangkat daerah

4 Bimbingan dan pengarahan dalam rangka kelancaran tugas dan fungsi

5 Bimbingan dan pengarahan dalam rangka penataan kelembagaan

6 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan penyusunan peraturan perundang-undangan

8 Kebenaran dan Keakuratan dokumen penilaian kinerja dan kebijakan daerah;

11 Laporan pelaksanaan tugas

1 Memberikan penugasan/arahan kepada staf dalam menjalankan tugas dan fungsi

3 Memberikan penugasan/arahan kepada staf dalam menjalankan tugas dan fungsi

4 Menberikan dorongan, semangat kerja dan pembinaan kepada staf

6 Memberikan penugasan/arahan kepada staf dalam penyusunan peraturan perundang-undangan

7 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan

8 Memberikan penugasan/arahan dan memberikan penilaian terhadap kinerja OPD

9 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan

11 memberikan saran kepada atasan

6 Kementerian terkait Kementerian Koordinatif dan Konsultatif

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Tempat kerja Nyaman

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Stress Kompleksitas pekerjaan yang tinggi

17 KELAS JABATAN : 15 (Lima Belas)

Kepemimpinan, Manajemen Kebijakan Publik, - Penyusunan Perundang-Undangan (Legal Drafting), Manajemen

Mengoordinasikan penyusunan rencana,

Membina dan memberi dukungan administrasi