MENUJU
HIDUP BEBAS
UTANG
Jika saat ini Anda memiliki blog, Anda pun juga bisa
menghasilkan uang dari sini. Gunakan Google AdSense untuk
menghasilkan uang tambahan. Google AdSense adalah
program pay per click, di mana pengunjung situs blog yang
mengklik iklan di tampilan blog Anda bisa membawa
keuntungan bagi Anda. Besarnya uang yang Anda dapat per
kliknya juga variatif tergantung jumlah pengunjung blog Anda.
Salah satu waktu yang tepat untuk mulai meminta kenaikan gaji adalah ketika Anda tahu
bahwa gaji yang Anda dapatkan ternyata di bawah rata-rata. Cari tahu seberapa besar
nominal gaji yang normalnya didapatkan untuk seseorang yang berada di jabatan yang
sama, dengan deskripsi pekerjaan yang serupa.
Ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk mengetahui nominal gaji rata-rata.
Pertama, dengan mendaftarkan diri di situs yang menampilkan ulasan perusahaan serta
informasi gaji rata-rata. Salah satu situs yang bisa Anda coba daftarkan adalah
Glassdoor. Kedua, dengan mengunduh dokumen Salary Guide (panduan gaji) yang
sering tersebar di LinkedIn.
Memang biasanya setiap perusahaan memberikan kenaikan gaji setiap tahun, tepatnya di
awal tahun. Namun kembali lagi, setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda.
Ada juga yang melakukan kenaikan gaji setiap kali setelah melakukan performance
review. Untuk performance review sendiri biasanya berbeda-beda, ada yang dilakukan
per tiga bulan, per enam bulan, maupun per tahun.
"Siapa orang pertama yang sebaiknya diajak diskusi mengenai kenaikan gaji?"
Atasan langsung Anda
Tentu saja orang pertama yang seharusnya Anda ajak diskusi pertama kali mengenai
kenaikan gaji adalah atasan langsung Anda. selama di kantor. Biasanya jika atasan
langsung sudah menyetujui untuk melakukan ulasan atas kerja Anda selama ini, Anda
bisa melanjutkan proses ke divisi Sumber Daya Manusia (SDM) atau biasa disebut
dengan Human Resources Department (HRD). Setiap perusahaan tentunya memiliki
standar prosedur sendiri-sendiri mengenai performance review dan negosiasi kenaikan
gaji.
1. Salah satu waktu terbaik adalah 1-2 bulan sebelum perusahaan melakukan
performance review tahunan yang umumnya dilakukan di akhir tahun.
2. Ketika Anda berhasil melakukan pencapaian tertentu yang ditargetkan, atau belum
bisa diraih siapapun.
3. Ketika kontrak kerja Anda akan habis dan akan diperpanjang oleh perusahaan.
4. Ketika diberikan tanggung jawab baru oleh atasan Anda.
PILAR 2
MENGURANGI
PENGELUARAN
Tidak hanya menambah pemasukan, pundi-pundi uang yang bertambah tidak akan
berguna jika Anda tidak memangkas pengeluaran. Terdapat beberapa cara terbaik untuk
mengurangi pengeluaran. Anda harus memangkas beberapa jenis pengeluaran yang
harus dikurangi, khususnya pengeluaran yang bersifat tersier atau bukan kebutuhan
utama.
Ada beberapa pengecualian pengeluaran yang justru tidak boleh dipangkas, sebab bila
dipangkas malah Anda akan menghabiskan lebih banyak uang jika Anda tidak
mengeluarkan biaya di area-area ini. Mari simak poin-poin berikut.
1. ASURANSI KESEHATAN
Kepemilikan asuransi kesehatan dapat meringankan Anda agar di
saat-saat darurat, Anda tetap bisa mendapatkan perawatan
kesehatan dengan baik saat dibutuhkan. Bayangkan jika Anda tidak
memiliki asuransi kesehatan, Anda harus menanggung biaya
kesehatan yang mungkin sangat mahal. Salah satu yang bisa Anda
manfaatkan adalah dengan menggunakan asuransi kesehatan
Pemerintah, seperti BPJS Kesehatan.
3. ASURANSI JIWA
Asuransi ini wajib dimiliki oleh orang-orang yang sudah memiliki
tanggungan, khususnya yang sudah berkeluarga. Asuransi ini
penting dimiliki karena apabila saat tulang punggung keluarga
meninggal dunia maka akan ada pihak asuransi yang memberikan
uang tanggungan agar keluarga dapat terus bertahan hidup.
PILAR 3
AJUKAN RESTRUKTURISASI
UTANG
Program restrukturisasi yang diberikan oleh Lembaga Pemberi Pinjaman / Bank akan
berbeda-beda tergantung dari kondisi dan kebijakan setiap lembaga. Menurut OJK*,
Kebijakan restrukturisasi utang/kredit yang dilakukan pihak bank antara lain melalui:
1
Debitur / Peminjam / Nasabah
mengalami kesulitan
pembayaran pokok dan atau
bunga kredit / pinjaman.
2
Debitur / Peminjam / Nasabah
memiliki prospek usaha atau
pemasukan yang baik dan
dinilai mampu memenuhi
kewajiban setelah kredit /
pinjaman direstrukturisasi.
1. DISKON
Diskon merupakan program restrukturisasi dengan
memberikan potongan atau diskon dari total tagihan yang
dimiliki. Tagihan yang dipotong umumnya bunga dan
denda keterlambatan.
2. DISKON CICIL
Diskon cicil merupakan program restrukturisasi dengan
memotong tagihan dan dicicil dengan waktu tertentu.
Tagihan yang dipotong umumnya bunga dan denda
keterlambatan. Waktu cicilan yang diberikan umumnya 2 -
6 bulan
1. SIAPKAN DOKUMEN
www. a ma l a n . c o m