KESISWAAN
TAHUN PELAJARAN 2023/2024
Program kerja Kesiswaan Tahun pelajaran 2023/2024 ini telah diperiksa dan disahkan
pada tanggal, Juli 2023 di SMAN 1 Tikke Raya.
disahkan oleh
Kepala Sekolah
Lembar Judul 1
Lembar Pengesahan 2
Daftar Isi 3
Kata Pengantar 4
I. PENDAHULUAN 5
A. Latar belakang 5
B. Pengertian 6
C. Tujuan Kegiatan 6
D. Hasil yang Diperoleh 7
E. Manfaat 7
II. GAMBARAN UMUM KESISWAAN 8
III. PROGRAM KEGIATAN 11
IV. PENUTUP 20
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat, taufik, dan hidayah-Nya
sehingga kami dapat menyusun dan menyelesaikan Program Kerja Kesiswaan SMAN 1
Tikke Raya Tahun Pelajaran 2023/2024.
Tujuan dari Program kerja Kesiswaan ini adalah untuk memberikan gambaran
mengenai program pelaksanaan kegiatan Kesiswaan dalam satu periode Tahun
Pelajaran.
Dengan selesainya Program kerja Kesiswaan ini disampaikan terima kasih
kepada:
1. Arman, S.Pd., M.Pd selaku Kepala SMAN 1 Tikke Raya
2. Komite SMAN 1 Tikke Raya
3. Dewan Guru SMAN 1 Tikke Raya
4. Tenaga Kependidikan SMAN 1 Tikke Raya
5. Orang Tua/ Wali Murid SMAN 1 Tikke Raya
Akhir kata tak ada gading yang tak retak, begitu juga program kerja ini masih
jauh dari sempurna. Untuk itu saran dan kritikan sangat kami harapkan demi perbaikan
dari Program Kerja ini.
Penyusun
BAB 1
PENDAHULUA
N
A. Latar Belakang
Kesiswaan merupakan bagian dari struktur organisasi sekolah yang
mempunyai tanggung jawab mengembangkan potensi peserta didik melalui proses
pembelajaran yang sudah tersedia jalur, jenjang serta jenis pendidikannya. Dalam
mengembangkan potensi peserta didik dilakukan secara keseluruhan seimbang
beragam keceradasan yang meliputi kecerdasan spiritual, intelektual,emosional dan
kinestetis. Peningkatan mutu Pendidikan di sekolah tidak hanya terpaku pada
pencapaian aspek akademik, melainkan juga aspek non akademik. Proses
penyelenggaraan kegiatan Pendidikan baik dalam bentuk intrakurikuler, kokurikuler
maupun ekstrakurikuler, hendaknya secara keseluruhan melalui program kegiatan
yang sistematik.
Kesiswaan memberikan pelayanan sebaik mungkin kepada peserta didik dari
mulai proses penerimaan siswa baru hingga dia meninggalkan Lembaga Pendidikan
tersebut Selain memberikan pelayanan yang baik, peserta didik (siswa) diharapkan
memperoleh pengalaman yang utuh, hingga seluruh modalitas belajarnya
berkembang secara optimal. Upaya untuk mengembangkan potensi peserta didik,
sesuai dengan fungsi dan tujuan Pendidikan nasional tersebut dapat diwujudkan dan
difasilitasi didalam berbagai kegiatan Kesiswaan. Kesiswaan merupakan keseluruhan
proses penyelenggaraan usaha kerjasama dalam rangka pencapain tujuan-tujuan
Pendidikan di sekolah.
Untuk mewujudkan keberhasilan dalam memberikan pelayanan terbaik pada
peserta didik, Wakil kepala sekolah bidang Kesiswaan beserta staf dan jajarannya
memerlukan suatu program kerja yang terencana dan terukur. Sesuai dengan visi misi
sekolah untuk mewujudkan insan yang cerdas, unggul dalam karya, berakhlak mulia,
berbudaya linkungan. Tercapainya kemandirian dalam kehidupan , terlaksananya
pendidikan karakter dan kepemimpinan.
B. Pengertian
Managemen Kesiswaan (murid) adalah seluruh proses kegiatan yang direncanakan dan
diusahakan secara sengaja serta pembinaan secara kontinyu terhadap seluruh peserta
didik (dalam Lembaga Pendidikan yang bersangkutan) agar dapat mengikuti proses
belajar mengajar secara efektif dan efisien mulai dari penerimaan hingga keluarnya
peserta didik dari suatu sekolah. Manajemen peserta didik atau Pupil Personnel
Administration sebagai layanan yang memusatkan perhatian pada pengaturan ,
pengawaasn dan layanan siswa di kelas dan di luar kelas seperti pengenalan, pendaftaran
layanan individual seperti pengembangan keseluruhan kemampuan, minat kebutuhan
sampai ia matang di sekolah. Sehingga peserta didik akan memiliki kemampuan untuk
terjun di masyarakat dengan dibekali dari sekolah melalui managemen kesiswaaan
C. Tujuan
Tujuan dari semua kegiatan di Kesiswaan adalah
1. Meningkatkan potensi peserta didik secara menyeluruh dan seimbang beragam
kecerdasan
2. Mengatur berbagai kegiatan dalam program kerja bidang kesiswaan
3. Meningkatkan managemen kesiswaan
E. Manfaat
Manfaat program kerja kesiswaan
1. Bagi sekolah adalah membantu pencapain visi, misi sekolah. Mewujudkan insan
yang Cerdas, Inovatif, Religius, terAmpil (CERIA), Disiplin Bersih, berbudaya
lingkungan”, membantu menjawab kebutuhan organisasi, membantu organisasi
bekerja secara sistematis dan terukur, memunculkan rasa kebersamaan di dalam
organisasi, memunculkan rasa tanggung jawab terhadap tugas masing-masing.
2. Sedangkan manfaat untuk peserta didik adalah meningkatkan pengetahuan,
ketrampilan dan psikomotorik, menyalurkan dan mengembangkan kemampuan
umum (kecerdasan ), bakat dan minat, menyalurkan aspirasi, harapan dan memenuhi
kebutuhan peserta didik. Dapat mencapai kebahagiaan, kesejahteraan hidup lebih
lanjut dapat belajar baik dan tercapai cita-cita mereka.
BAB II
GAMBARAN UMUM KESISWAAN
A. Analisa SWOT
1. Strength
bakat, minat
Kepala Sekolah
❖ Organisasi sekolah adalah OSIS yang terdiri atas beberapa organisasi kelas
pada setiap kelas
kepala sekolah
kesiswaan
3. Opportunity
dapat dikembangkan
pembinaan kesiswaan
❖ Program pembinaan kesiswaan sangat mendukung pengembangan karakter
4. Threath
akademik siswa
akademik siswa
❖ Keteladaan kepala sekolah dan guru yang rendah dapat berdampak pada
Dari latar belakang, tujuan dan manfaat , program kegiatan yang direncanakan adalah Kegiatan, tujuan , dan indikator dari kegiatan di atas
ditunjukkan pada Tabel di bawah ini: