Survey Kepuasan Pegawai

Unit Pelayanan /
Timestamp Email Address Nama Pegawai

Program
Yeni Febriantika Kepemimpinan dan

yenifebriantika0202 Manajemen Puskesmas
11/27/2023 9:05:27 @gmail.com (KMP)
Ns. Sri Suasti, S.Kep Kepemimpinan dan

srisuasti77@gmail.co Manajemen Puskesmas
11/27/2023 9:51:52 m (KMP)
Upaya Kesehatan
Wellia jufri desmita Perorangan dan
desmitawelliajufri@g Penunjang Farmasi,
11/27/2023 10:08:56 mail.com Laboratorium (UKP)
Vioja Humaida
viojahumaida97@gm Upaya Kesehatan
11/27/2023 10:11:31 ail.com Masyarakat (UKM)
Upaya Kesehatan
Gustia Permata Sari, Perorangan dan
gustiapermatasari43 A.Md Keb Penunjang Farmasi,
11/27/2023 10:22:47 @gmail.com Laboratorium (UKP)
Dr. Mareza Dwithania Kepemimpinan dan

marezadwithania@ya Manajemen Puskesmas
11/27/2023 10:24:45 hoo.com (KMP)
Upaya Kesehatan
Zadiyar Perorangan dan
iza.zadiyar@gmail.co Penunjang Farmasi,
11/27/2023 10:27:01 m Laboratorium (UKP)
Sisiliya
Upaya Kesehatan
11/27/2023 10:33:14 sisiliya23@gmail.com Masyarakat (UKM)
Winda Susanti Kepemimpinan dan
windasusanti93@gm Manajemen Puskesmas
11/27/2023 10:36:51 ail.com (KMP)
Metalia maryesri Kepemimpinan dan

metaliayesri@gmail.c Manajemen Puskesmas
11/27/2023 10:37:58 om (KMP)
Upaya Kesehatan
Renita. A Perorangan dan
renitaachmad@gmail Penunjang Farmasi,
11/27/2023 10:39:39 .com Laboratorium (UKP)
Wela Septria Anwar, A. Kepemimpinan dan

welaseptria407@gma Md. Keb Manajemen Puskesmas
11/27/2023 10:42:41 il.com (KMP)
Yesi Surdiati Kepemimpinan dan

yesisurdiati92@gmail Manajemen Puskesmas
11/27/2023 10:43:33 .com (KMP)
Fitria Kurniati Kepemimpinan dan

Fkurniati29@gmail.c Manajemen Puskesmas
11/27/2023 10:45:19 om (KMP)
Upaya Kesehatan
Fitrus Oktoriza Perorangan dan
fitrusoktoriza.fo@gm Penunjang Farmasi,
11/27/2023 10:45:33 ail.com Laboratorium (UKP)
Upaya Kesehatan
Erna sri wahyunita Perorangan dan
anggitayu@gmail.co Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
drg. Monica Rosman Perorangan dan
rosmanmonica4@gm Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Linovsi tri andasari Perorangan dan
linovsitriandasari@g Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Itus sularsih Perorangan dan
itussularsih13@gmai Penunjang Farmasi,
11/27/2023 11:44:21 l.com Laboratorium (UKP)
Reni Afrida
reniafrida681@gmail. Upaya Kesehatan
11/27/2023 11:51:46 com Masyarakat (UKM)
Upaya Kesehatan
Zil noviyanti Perorangan dan
zilnoviyanti82@gmail Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Silvi irvani Perorangan dan
irvanisilvi900@gmail. Penunjang Farmasi,
11/27/2023 12:00:11 com Laboratorium (UKP)
Najati Agustin
najatiagustin@gmail. Upaya Kesehatan
Satrianis
satrianiscute@gmail. Upaya Kesehatan
Upaya Kesehatan
Afrida Usmira Perorangan dan
usmiramira566@gma Penunjang Farmasi,
11/27/2023 12:27:15 il.com Laboratorium (UKP)
Dhika pranita
dhikapranita16@gma Upaya Kesehatan
11/27/2023 12:30:54 il.com Masyarakat (UKM)
Upaya Kesehatan
Alni Desmita Perorangan dan
alnidesmita30@gmail Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Winda elisa Perorangan dan
Winda32elisa@gmail. Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Eva Susanti A.Md.Keb1 Perorangan dan
evasusantiryz@gmail Penunjang Farmasi,
Dewi Linda Kepemimpinan dan

dewilestari2297@gna Lestari,A.Md.Keb Manajemen Puskesmas
11/27/2023 12:43:12 il.com (KMP)
Upaya Kesehatan
Ns.Renis markslen,S. Perorangan dan
renismarkslen@gmail Kep Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Ritta Rahim Perorangan dan
rittarahim80@gmail. Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Chindy Wahyu Syofiani Perorangan dan
chindywahyu01@gm Penunjang Farmasi,
siska anelia
siskaanelia278@gma Upaya Kesehatan
Infarlina
infarlina80@gmail.co Upaya Kesehatan
11/27/2023 12:57:14 m Masyarakat (UKM)
Upaya Kesehatan
Yoki Maslyza,Amd.RM Perorangan dan
alink.okie90@gmail.c Penunjang Farmasi,
11/27/2023 12:57:54 om Laboratorium (UKP)
Vira mustika
viramustika@icloud.c Upaya Kesehatan
11/27/2023 13:04:32 om Masyarakat (UKM)
Upaya Kesehatan
Deny Septimar Perorangan dan
denyseptimar@gmail. Penunjang Farmasi,
Vera Kurniawati
verakurniawati26@g Upaya Kesehatan
11/27/2023 13:10:54 mail.com Masyarakat (UKM)
Yus Indrawati
yusindrawati14@gma Upaya Kesehatan
Tiara Maulana
tiaramaulana180@g Upaya Kesehatan
11/27/2023 13:17:50 mail.com Masyarakat (UKM)
Upaya Kesehatan
Nurdanelly Amd Farm Perorangan dan
nurdanelly6@gmail.c Penunjang Farmasi,
Ria kemala sari, Amd.

Keb Upaya Kesehatan
11/27/2023 13:47:16 tlwria82@gmail.com Masyarakat (UKM)
Upaya Kesehatan
dr. Febria Gusni Perorangan dan
febria_gusni@yahoo. Ragesta Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Jeri Pradila Putra Perorangan dan
jerypradila@gmail.co Penunjang Farmasi,
Ns. Dian Purnama Sari,

diansawahlunto@gm S. Kep Upaya Kesehatan
Weka Mariusti Fitri

wekamariusti@gmail. Upaya Kesehatan
Upaya Kesehatan
Yulinarti Perorangan dan
yulinarti121@gmail.c Penunjang Farmasi,
Whela Aprilia Wisti

whela.aprilia@gmail. Upaya Kesehatan
Upaya Kesehatan
Nurhayati. Perorangan dan
nurhayatiyaya67@g Penunjang Farmasi,
Eliza Rahman
elizarahman712@gm Upaya Kesehatan
Rabiah Hayati
hayatirabiah@gmail. Upaya Kesehatan
Upaya Kesehatan
Elda yuniarti istaisar Perorangan dan
yuniartielda6@gmail. Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Yuliana Perorangan dan
yulianahendra20@g Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Ledya Susmita Perorangan dan
ledyasusmita76@gm Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
dr. Irma Hanryana Perorangan dan
irmahanryana.dr@g Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Wendra Santi Perorangan dan
wendrasanti72@gmai Penunjang Farmasi,
11/27/2023 15:55:14 l.com Laboratorium (UKP)
Upaya Kesehatan
Asriwati Perorangan dan
watiasri107@gmail.c Penunjang Farmasi,
Nailatul Fauziah Kepemimpinan dan

Manajemen Puskesmas
11/27/2023 16:07:13 eejafzh@gmail.com (KMP)
Upaya Kesehatan
Peni Gusti Elfiana, Perorangan dan
vheny6750@gmail.co A.Md.Keb Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Neilla Devlin Perorangan dan
neiladevlin25@gmail. Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Agus sri widaya Perorangan dan
agussriwidaya@gmail Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Ari sidanti Perorangan dan
sidantiari3@gmail.co Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Fisioterapi Perorangan dan
oktavianahenik@gma Penunjang Farmasi,
11/27/2023 18:49:03 ul.com Laboratorium (UKP)
Reni Marlita, SST Kepemimpinan dan

renimarlita2018@gm Manajemen Puskesmas
11/27/2023 19:07:26 ail.com (KMP)
Ripai Pandapotan Purba

ripaipurba93@gmail. Upaya Kesehatan
Upaya Kesehatan
MELDA YETTI Perorangan dan
meldayetti@gmail.co Penunjang Farmasi,
Mutia yunisia
mutiayunisia@gmail. Upaya Kesehatan
Lasmi Hastrina,S.Tr.Keb
lasmi.hastrina@gmai Upaya Kesehatan
11/27/2023 20:41:42 l.com Masyarakat (UKM)
Upaya Kesehatan
Rahma Sri Ningsih Perorangan dan
rahmasriningsih198 Penunjang Farmasi,
11/27/2023 21:18:49 3@gmail.com Laboratorium (UKP)
Upaya Kesehatan
Fitri Salmi Perorangan dan
fitrisalmi88@gmail.co Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Ahmad Fauzan Perorangan dan
ahamadfauzan187@g Penunjang Farmasi,
Dona febrina loza

donafebrinadonafebri Upaya Kesehatan
11/27/2023 21:32:43 na@gmail.com Masyarakat (UKM)
Upaya Kesehatan
Rika Oktarina Perorangan dan
rikaoktarinarina@gm Penunjang Farmasi,
Nengsi Juita Kepemimpinan dan
nengsjuita747@gmail Manajemen Puskesmas
11/27/2023 21:53:44 .com (KMP)
Upaya Kesehatan
Yulia Roza Perorangan dan
yuliaroza40@gmail.c Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Elsa Maiza Perorangan dan
elsamaiza78@gmail.c Penunjang Farmasi,
Dewi warni yangsi Kepemimpinan dan

dewiwarniyangsi79@ Manajemen Puskesmas
11/27/2023 23:25:45 gmail.com (KMP)
Upaya Kesehatan
Sri Yanti Perorangan dan
sriyanti290168@mail Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM), Upaya
Reni Marjuwita Kesehatan Perorangan
renimarjuwita.dh@g dan Penunjang Farmasi,
Mira Mardiati Kepemimpinan dan

miramardianti17@g Manajemen Puskesmas
11/28/2023 8:43:13 mail.com (KMP)
Upaya Kesehatan
Enci Elveny Perorangan dan
encisaputri18@gmail Penunjang Farmasi,
Yelnita susanti
Upaya Kesehatan
11/28/2023 8:44:52 yelnita73@gmail.com Masyarakat (UKM)
Ns. Afridawati, S. Kep

idamancaswl@gmail. Upaya Kesehatan
Novi Zulnita S.Tr.Keb

novi.zulnita@gmail.c Upaya Kesehatan
11/28/2023 8:59:11 om Masyarakat (UKM)
Meri fridawati Kepemimpinan dan
fridawatimeri@gmail. Manajemen Puskesmas
11/28/2023 9:02:48 com (KMP)
Erasmet Donal
erasmetdonal@gmail. Upaya Kesehatan
Elsa fajrah
elsafajrah0@gmail.co Upaya Kesehatan
11/28/2023 9:28:39 m Masyarakat (UKM)
Rama Fitria sari

ramafitriasari@ymail. Upaya Kesehatan
Upaya Kesehatan
Zulfitriani Perorangan dan
zulfitriani@gmail.co Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Susanti Perorangan dan
susanti.diantaufik@g Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Maison effendi Perorangan dan
maisoneffendi01@gm Penunjang Farmasi,
Upaya Kesehatan
Winda Zulmai Putri Perorangan dan
windazulmai@gmail. Penunjang Farmasi,
Peraturan di UPTD
Puskesmas Talawi
Pendidikan Lama
Jabatan Umur Alamat Domisili yang diterapkan
Terakhir Bekerja
tidak memberatkan
pegawai
Perawat
terampil 30 tahun Desa Talawi Hilie DIII 3-5 Tahun Setuju
Kasubag Tata desa salak kec.

Usaha 47 tahun talawi DIV / S1 > 20 Tahun Sangat Setuju
Bidan 26 Kumbayau DIII 3-5 Tahun Setuju
Perawat Gigi
Terampil 26 tahun Talawi Hilir DIII 3-5 Tahun Setuju
Bidan desa 27 Kumbayai DIII 3-5 Tahun Sangat Setuju
Komplek Rumah
Kepala Dinas Puskesmas
Puskesamas 32 tahun Talawi DIV / S1 6-10 Tahun Setuju
Bidan 36 Salak DIII 11-15 Tahun Setuju
< 3 Tahun
(Kurang dari
Bidan 32 Desa batu tanjung DIII 3 Tahun) Setuju
Adminkes 30 Desa Talawi Hilie DIV / S1 3-5 Tahun Tidak Setuju
< 3 Tahun
Administrator (Kurang dari
kesehatan 32 Talawi DIV / S1 3 Tahun) Tidak Setuju
Assisten
Apoteker Dsn Taratak Capo
Penyelia 49 Desa Talawi Hilie DIII 16-20 Tahun Setuju
Pejabat
pelaksana
teknis
kegiatan 31 Desa kumbayau DIII 6-10 Tahun Setuju
Tenaga
promkes dan Dusun tabu lamo
ilmu perilaku 31 tahun desa kumbayau DIV / S1 3-5 Tahun Setuju
Bidan 36 Tumpuk Tangah DIII 11-15 Tahun Sangat Setuju
Desa tumpuk
Dokter umuk 33 th tangah DIV / S1 6-10 Tahun Setuju
Bidan 41 thn Desa Rantih DIII 11-15 Tahun Setuju
Dokter gigi 31 th Bukittinggi DIV / S1 3-5 Tahun Setuju
Perawat IGD 35 tahun Kolok DIV / S1 11-15 Tahun Tidak Setuju
< 3 Tahun
(Kurang dari
Perawat 30 Kolok nan tuo DIII 3 Tahun) Netral
Perawat UGD 40 Talawi mudik DIII 6-10 Tahun Sangat Setuju
Bidan 41 Desa batu tanjung DIII 16-20 Tahun Setuju
Perawat 35 tahun Talawi DIII 6-10 Tahun Sangat Setuju
Koordinator Perumnas lembah

program PTM santur Blok B No 3.
dan Keswa 31 Barangin DIV / S1 6-10 Tahun Setuju
Dusun Tanjung
mulia desa tumpuk
Bidan 31 tangah DIII 3-5 Tahun Setuju
Bidan 35 Kumbayau DIII 11-15 Tahun Setuju
Sanitarian 31th Talawi hilir DIII 3-5 Tahun Tidak Setuju
Perawat 31 Salak DIV / S1 3-5 Tahun Setuju
Perawat 35 th Rantih DIII 11-15 Tahun Netral
Bidan 46 thn Talawi Hilie DIII > 20 Tahun Setuju
Bidan Pustu
Bukit Gadang 29 Bukit Gadang DIII 3-5 Tahun Setuju
Perawat ahli
muda 45 thn Talawi hilir DIV / S1 11-15 Tahun Setuju
Perawat 43 Talawi Mudik DIII 16-20 Tahun Setuju
Bidan Kamar
Bersalin 31 tahun Desa Talawi Hilie DIV / S1 6-10 Tahun Setuju
perumahan mitra
land asri blok j3
desa talawi hilir
kec.talawi kota
nutrisionist 39 tahun sawahlunto DIV / S1 16-20 Tahun Setuju
Pengelola
program UKS 42 Desa rantih DIV / S1 6-10 Tahun Setuju
Perekaman
medis Desa tumpuk
terampil 33 tangah DIII 3-5 Tahun Netral
Dsn talao desa < 3 Tahun

kumbayau kec (Kurang dari
Bidan 30 talawi DIII 3 Tahun) Setuju
Tenaga
Tekhnis
Kefarmasian 49 tahun Desa sijantang koto DIII > 20 Tahun Setuju
Koordinator Desa Santur

Program Kecamatan
Imunisasi 43 Barangin DIII 16-20 Tahun Netral
Perawat Ahli
Muda 43 Desa Talawi Hilie DIV / S1 16-20 Tahun Tidak Setuju
Kampung surian, rt
Tenaga 005 rw 002,
nutrisionis 30 kelurahan durian I DIII 6-10 Tahun Setuju
Asisten < 3 Tahun
apoteker (Kurang dari
penyelis 55 Talawi DIII 3 Tahun) Setuju
Dusun pulau
ambacang desa
salak kecamatan
talawi kota
Bidan 32 sawahlunto DIII 6-10 Tahun Setuju
Dokter umum 31 tahun Kumbayau DIV / S1 3-5 Tahun Setuju
Pemegang
Perawat UGD 31 Talawi Hilir DIII 6-10 Tahun Tidak Setuju
Program P2
Ispa, Diare,
Rabies,
Malaria, Desa Talawi Hilie,
DBD,, 33 Tahun Kec. Talawi DIV / S1 6-10 Tahun Setuju
Desa Tumpuk
Nutrisionis 28 Tangah DIII 3-5 Tahun Sangat Setuju
Perawat Gigi 48 tahun Sijantang Koto DIII 11-15 Tahun Setuju
Koordinator Desa Talawi Hilir

PIS-PK 34 tahun Kecamatan Talawi DIV / S1 6-10 Tahun Setuju
Perawat. 56 tahun. Desa talawi hilie. DIII > 20 Tahun Setuju
Sanitarian
Ahli Muda 35 Kolok Mudik DIV / S1 11-15 Tahun Netral
Penyuluh
kesehatan Dsn Talago desa
pertama 52 thn Talawi Hilie DIV / S1 > 20 Tahun Netral
Desa tumpuk
Bidan tangah kec.talawi
penyelia 41 thn kota Sawahlunto DIII 16-20 Tahun Netral
Perawat 36 Talawi hilie DIV / S1 6-10 Tahun Setuju
Perawat 35 tahun Desa Bukit Gadang DIV / S1 6-10 Tahun Setuju
Dokter 33 Talawi DIV / S1 3-5 Tahun Netral
Pranata
Laboratorium
kesehatan Jln.M.Yamin,SH
penyelia 51 thn no.1 Talawi Hilir DIII > 20 Tahun Netral
Padang
Ganting.kecamatan
Padang Ganting..
kabupaten Tanah
Bidan 37 tahun datar DIII 11-15 Tahun Setuju
Bendahara
Pengeluaran
BLUD 30 Desa Bukit Gadang DIII 3-5 Tahun Setuju
Bidan 33 Tahun Desa Kumbayau DIII 6-10 Tahun Setuju
Perawat 29 Tahun Talawi Hilir DIV / S1 3-5 Tahun Setuju
Asisten
apoteker Dusun muaro desa
mahir 38 sijantang koto DIII 11-15 Tahun Setuju
Desa sijantang koto

Bidan 47 thn kec talawi DIII 16-20 Tahun Netral
Fisioterapi 30 tahun Talawi hilir DIII 6-10 Tahun Setuju
Desa Talawi Hilie

Bidan Muda 43 kec Talawi DIV / S1 16-20 Tahun Setuju
< 3 Tahun
(Kurang dari
Promkes 30 Talawi Hilie DIV / S1 3 Tahun) Setuju
Desa batu tanjung,

Bidan kec.talawi,
penyelia 51 sawahlunto DIV / S1 > 20 Tahun Setuju
Koordinator
program anak 30 tahun Kolok mudik DIII 6-10 Tahun Tidak Setuju
Bidan Ahli
Muda 38 Talawi DIV / S1 16-20 Tahun Netral
Desa Rantih,
Kecamatan Talawi,
Perawat 40 tahun Kota Sawahlunto DIII 11-15 Tahun Setuju
Bidan 38 th Kumbayau DIII 16-20 Tahun Setuju
< 3 Tahun
(Kurang dari
Perawat 33 Kumbayau DIII 3 Tahun) Netral
Bidan kamar
bersalin
UGDp 34 tahun Desa sijantang koto DIII 6-10 Tahun Setuju
Nutrisionis 39 Talawi Hilie DIV / S1 11-15 Tahun Tidak Setuju

Adminkes ahli
muda 40 Talawi mudik DIV / S1 16-20 Tahun Setuju
Perawat Ahli Dsn.Siambalau,

Muda 46 Talawi Hilir DIV / S1 16-20 Tahun Netral
Bidan mahir 45 Talawi hilir DIII > 20 Tahun Setuju
Desa tumpuk
Perawat 44 th tangah DIV / S1 16-20 Tahun Netral
Talawi hilir kec

Bidan ahli Talawi kota
muda 56 tahun Sawahlunto DIV / S1 > 20 Tahun Setuju
Dusun Tanjung
Bidan Sago Desa Batu
Pelaksana 38 Tahun Tanjung DIV / S1 6-10 Tahun Setuju
K3 31 Sikalang DIV / S1 6-10 Tahun Netral
K3 40 thn Talawi Hilie SMA Sederaja6-10 Tahun Setuju
Dusun sialang desa

kumbayau, < 3 Tahun
kecamatan Talawi (Kurang dari
K3 41 tahun kota Sawahlunto SMA Sederaja3 Tahun) Sangat Setuju
Dusun kundi desa

talawi midik kec
Perawat 53 Th talawi DIV / S1 > 20 Tahun Setuju
Bidan Ahli 45 tahun Desa Talawi Mudik DIV / S1 16-20 Tahun Netral
K3 39 Rantih SMA Sederaja6-10 Tahun Setuju
< 3 Tahun
(Kurang dari
Satpam 40 Dusun talago SMA Sederaja3 Tahun) Setuju
Bidan 31 Karang anyar DIV / S1 6-10 Tahun Netral
Cleaning
service 33 tahun Talawi SMA Sederaja3-5 Tahun Netral
Perawat ahli 53 Batu tanjung DIV / S1 > 20 Tahun Netral
Perawat 44 tahun Talawi Mudiak DIV / S1 > 20 Tahun Setuju
Sopir 43 Desa Kumbayau SMA Sederaja11-15 Tahun Sangat Setuju
Penata Muda
Tk.I 28 Talawi Hilie DIV / S1 3-5 Tahun Setuju
Informasi sistem
dan mekanisme UPTD Puskesmas
Saya memahami
promosi kenaikan Talawi memberikan
Sanksi yang Visi Misi,
pangkat/jabatan di kesempatan
diterapkan tidak Kebijakan Mutu
UPTD Puskesmas pegawai untuk
merugikan pegawai UPTD Puskesmas
Talawi sudah meningkatkan
Talawi
tersampaikan karir
dengan baik
Tidak Setuju Setuju Setuju Sangat Setuju
Sangat Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju
Setuju Setuju Setuju Setuju
Setuju Setuju Netral Setuju
Setuju Setuju Sangat Setuju Setuju

Tidak Setuju Setuju Sangat Setuju Setuju
Setuju Setuju Tidak Setuju Netral
Netral Setuju Setuju Setuju

Sangat Setuju Sangat Setuju Netral Sangat Setuju
Sangat Setuju Setuju Setuju Setuju
Tidak Setuju Setuju Setuju Setuju

Setuju Setuju Setuju Netral
Netral Setuju, Sangat Setuj Setuju Setuju
Tidak Setuju Netral Netral Netral
Setuju Sangat Setuju Netral Setuju

Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju
Tidak Setuju Setuju Netral Netral
Setuju Sangat Tidak Setuju Setuju Sangat Setuju
Netral Netral Setuju Netral
Netral Sangat Setuju Setuju Sangat Setuju


Setuju Netral Netral, Setuju Netral
Tidak Setuju Setuju Tidak Setuju Setuju
Tidak Setuju Netral Netral Setuju

Setuju Netral Netral Setuju
Sangat Setuju Sangat Setuju Setuju Sangat Setuju
Netral Setuju Setuju Netral

Setuju Setuju Netral Netral
Setuju Sangat Setuju Setuju Setuju

Saya merasa
keluhan / kendala
Lingkungan Saya tidak
yang saya
organisasi dan keberatan dengan
Koordinasi dengan sampaikan
prosedur kerja di kebijakan waktu
rekan kerja / antar ditanggapi dengan
UPTD Puskesmas masuk kerja di
unit sudah baik responsif dan
Talawi mendukung UPTD Puskesmas
terdapat perubahan
kinerja pegawai Talawi
sesuai dengan yang
saya harapkan
Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
Netral Tidak Setuju Tidak Setuju Setuju

Setuju Netral Netral Tidak Setuju
Setuju Sangat Setuju Setuju Sangat Setuju
Netral Setuju Netral Sangat Setuju

Sangat Setuju Netral Sangat Setuju Netral
Setuju Setuju Tidak Setuju Tidak Setuju

Setuju Setuju, Sangat Setuj Setuju Setuju
Setuju Setuju Setuju Tidak Setuju
Netral Tidak Setuju Tidak Setuju Tidak Setuju

Netral Setuju Tidak Setuju Netral
Netral Netral Netral Netral


Setuju Setuju Tidak Setuju Setuju
Netral Netral Tidak Setuju Setuju
Setuju Netral, Setuju Setuju Setuju
Netral Netral Netral Tidak Setuju

Setuju Sangat Setuju Setuju Sangat Setuju
Sangat Setuju Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju

Netral Setuju Netral Netral

Saya tidak
Gaji yang diterima
keberatan bekerja Sistem pemberian Besar dan jenis
oleh pegawai sesuai
lembur (diatas gaji di UPTD tunjangan yang
dengan tingkat
pukul 16.00) tanpa Puskesmas Talawi diterima pegawai
pendidikan
tambahan sudah sesuai sudah sesuai
pegawai
tunjangan/bonus

Sangat Tidak Setuju Setuju Setuju Setuju
Tidak Setuju Setuju Setuju Netral

Sangat Setuju Sangat Setuju Netral Netral

Netral Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju
Tidak Setuju Setuju Netral, Setuju Setuju

Netral Sangat Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju
Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Sangat Tidak Setuju


Netral Netral Setuju Setuju
Sangat Tidak Setuju Setuju Setuju Netral
Sangat Tidak Setuju Setuju Setuju Tidak Setuju

Tidak Setuju Tidak Setuju Tidak Setuju Tidak Setuju

Tidak Setuju Netral Setuju Netral

Penerapan Zona Sosialisasi dan
Sistem manajemen
Integritas Wilayah Menyampaikan internalisasi
Sumber Daya
Bebas Korupsi dan informasi pelatihan peraturan
Manusia di UPTD
Wilayah Birokrasi / diklat sudah baik kepegawaian di
Puskesmas Talawi
Melayani sudah dan transparan UPTD Puskesmas
sudah baik
baik Talawi sudah baik
Setuju Netral Netral Netral

Sangat Setuju Sangat Setuju Setuju Setuju
Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju

Setuju Netral Setuju Setuju


Tidak Setuju Setuju Netral Tidak Setuju


Netral Netral Netral Setuju

Setuju Setuju Setuju Sangat Setuju

Tidak Setuju Setuju Setuju Tidak Setuju

SOP yang Terdapat sistem Pekerjaan yang
diterapkan di UPTD Penilaian prestasi penghargaan/rewar diberikan oleh
Puskesmas Talawi kerja pegawai ding terhadap pimpinan sesuai
cukup memberikan dilakukan secara keberhasilan dengan
petunjuk untuk objektif pegawai dalam kemampuan
menjalankan tugas menjalankan tugas pegawai
Setuju Setuju Netral, Setuju Netral

Setuju Setuju Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju

Setuju Netral Setuju Netral


Sangat Setuju Setuju Sangat Setuju Setuju


Setuju Setuju Sangat Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju

Sangat Setuju Netral Sangat Setuju Sangat Setuju

Sangat Setuju Netral Netral Netral

Saya dilibatkan Saya tidak pernah
Pekerjaan yang Prestasi kerja yang
pada setiap ditugaskan /
diterima sudah saya capai sudah
kegiatan yang diberikan beban
sesuai dengan sesuai dengan
terkait tupoksi kerja yang bukan
keinginan pegawai keinginan saya
saya tupoksi saya
Netral Setuju Setuju Tidak Setuju

Tidak Setuju Tidak Setuju Setuju Tidak Setuju
Setuju Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju

Netral Setuju Netral Setuju
Setuju Setuju Netral, Setuju Netral, Setuju

Setuju, Sangat Setuj Setuju Sangat Setuju Netral
Netral Netral Setuju Tidak Setuju
Setuju Setuju Setuju Sangat Setuju
Netral Setuju, Sangat Setuj Setuju Tidak Setuju

Sangat Setuju Setuju Setuju Sangat Setuju


Tidak Setuju Netral Sangat Setuju Sangat Tidak Setuju

Tidak Setuju Netral Sangat Setuju Tidak Setuju
Sangat Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Netral

Setuju Setuju Sangat Setuju Netral

Jumlah pegawai di
Pimpinan tegas Pimpinan Saya merasa
UPTD Puskesmas
dalam memberikan menegakkan dihargai dalam
Talawi sesuai
peringatan kepada disiplin dengan Lingkungan UPTD
dengan beban
pegawai tegas Puskesmas Talawi
kerjanya

Netral Setuju Setuju Sangat Setuju

Sangat Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Setuju

Netral Setuju Sangat Setuju Setuju

Netral Netral Setuju Sangat Setuju


Sangat Tidak Setuju Setuju Netral Netral
Netral Netral Tidak Setuju Netral

Sangat Setuju Setuju Setuju Netral

Setuju Netral Setuju Netral

Saya tidak pernah Saya Saya tidak Kepemimpinan di
mendapatkan menyelesaikan melemparkan UPTD Puskesmas
penghargaan atas tugas yang pekerjaan / Talawi sudah
prestasi yang saya diberikan pimpinan kesalahan kepada sesuai dengan
raih dengan baik rekan kerja harapan pegawai
Tidak Setuju Sangat Setuju Setuju Setuju
Tidak Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju

Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Netral
Tidak Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Netral

Netral Setuju Sangat Setuju Setuju
Netral Sangat Setuju Setuju Netral
Tidak Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Setuju


Tidak Setuju Setuju Sangat Setuju Netral

Tidak Setuju, Netral Setuju Setuju Netral


Netral Sangat Setuju Setuju, Sangat Setuj Setuju
Tidak Setuju Setuju Sangat Setuju Netral
Tidak Setuju Sangat Setuju Sangat Tidak Setuju Setuju

Tidak Setuju Setuju Tidak Setuju Tidak Setuju
Netral Sangat Setuju Sangat Setuju Setuju
Setuju Setuju, Sangat Setuj Setuju Setuju

Saya dapat dengan
Saya mendapatkan Saya mendapatkan Saya merasa aman mudah
pengawasan yang bimbingan yang menyampaikan menyampaikan
cukup dari cukup dari keluhan / kendala keluhan / kendala
pimpinan pimpinan pada pimpinan di UPTD Puskesmas
Talawi

Setuju Tidak Setuju Tidak Setuju Tidak Setuju
Setuju Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Tidak Setuju


Setuju Setuju Sangat Setuju Tidak Setuju


Tidak Setuju Setuju Netral Netral




Kelengkapan
Suasana
sarana peralatan
Perkantoran di Kondisi
kerja untuk
UPTD Puskesmas penerangan Kebersihan ruang
membantu
Talawi bersih dan (cahaya) di ruang kerja sudah baik
melaksanakan
rapi sesuai dengan kerja sudah baik
tugas sudah
yang diharapkan
memadai

Setuju Sangat Setuju Setuju Tidak Setuju
Sangat Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Setuju


Setuju Sangat Tidak Setuju Setuju Setuju
Tidak Setuju Netral Tidak Setuju Tidak Setuju

Sangat Setuju Netral, Setuju Setuju Setuju
Setuju Netral Setuju Tidak Setuju


Setuju Netral Sangat Tidak Setuju, Setuju
Setuju Tidak Setuju Setuju Sangat Tidak Setuju
Netral Tidak Setuju Netral Tidak Setuju
Netral Setuju Netral Tidak Setuju

Netral Setuju Netral Tidak Setuju
Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Setuju
Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Setuju
Sangat Setuju Sangat Setuju Sangat Setuju Netral
Setuju Tidak Setuju Tidak Setuju Tidak Setuju


Apa yang diharapkan
Secara umum Apa yang diharapkan Apa perubahan
pegawai untuk sarana
pegawai bekerja di kebijakan yang
UPTD Puskesmas dan prasarana UPTD
UPTD Puskesmas saudara harapkan
Talawi sudah Talawi dalam
Puskesmas Talawi
untuk dapat
sesuai dengan yang dapat
pengembangan menunjang kualitas
harapan pegawai menunjang kualitas
karir ? kinerja pegawai ?
kinerja ?
Dapat meningkatkan
kualitas dan
kemampuan pegawai Jangan ada
dalam bekerja sesuai Untuk sarpras sudah pemotongan jaspel ya
Setuju dengan tupoksi tercukupi buk😁😁
Memfasilitasi untuk
peningkatan SDM diharapkan
Pegawai seperti puskesmas dapat
pelatihan dan melengkapai sarana
meningkatan prasarana sesuai Peningkatan SDM
Setuju pendidikan standar melalui pelatihan
Dapat menyalurkan Lebih terfasilitasinya Lebih tegas dalam

Setuju konpetensi yang ada sarana dan prasarana kedisiplinan pegawai
Meningkatkan
Dapat memberikan kebutuhan sarana dan
pelayanan yang baik prasarana tiap
Netral kepada masyarakat ruangan Sudah sesuai
Laporan bulanan
dibuat bersama sama
Bimbingan dari dengan PWS yang ada
Setuju Pelatihan pengelola program di suatu posyandu
Dapat Dapat diperbaiki Pembagian target dan

mengembangkan diri sarpras yang rusak reward untuk pegawai
Setuju dan skills dan tidak layak kinerja terbaik
Lengkapi sarana pustu Pembagian kerja yang

Setuju Adanya pelatihan yang sudah rusak bail
Bisa melanjutkan
pendidikan ke jenjang Semoga alat alat medis
Netral yg lebih tinggi lebih dilengkapi lagi Netral
Menambah sarana
pendukung kerja
seperti laptop,
speaker aula
terhububg ke laptop
Pelatihan, untuk memudahkan Meminimalkan
melanjutkan acara lokmin lintas kegiatan diluar kerja
Setuju pendidikan sektor pokok
Mendapatkan
Supaya menempatkan
pengalaman, Meminimalkan kerja
pegawai sesuai dengan
Setuju meningkatkan kinerja Laptop pokok
tupoksi dan keahlian
Agar lebih banyak lagi Untuk mengutamakan masing2 serta dengan
diadakan melengkapi sarana mempertimbangkan
pelatihan2 /workshop dan prasarana yang jumlah yang
sesuai dengan bidang benar2 dibutuhkan di unit
Setuju masing2 pegawai diperlukan/prioritas tertentu
Semoga bisa
meningkatkan karir di Sarana dan pra sarana
Setuju puskesmas talawi sudah bagus Tidak ada
Menempatkan
Mendapatkan pegawai Meja kurang atau Jangan membedakan2
sesuai pendidikan
pengalaman dan dan tidak sesuai dengan karyawan,kalau dapat
Setuju tupoksi nya dan
pengetahuan standar untuk bekerja semua nya sama saja
memberikan pelatihan
secara merata pada
semuanya sesuai
kebutuhan puskesmas Poin lembur dan
Melanjutkan
tidak pada 1 atau kinerja yang lebih
Setuju Pendidikan Up date ilmu Peraturan yg mengikat
beberapa pihak saja. tepat sasaran mungkin
Adanya refreshing Kalibrasi rutin, sarana walau saat ini sudah
dalam organisasi dan prasarana yang baik namun sepertinya
karna akan disediakan lebih tepat harus ditambahkan
mendukung semangat sasaran terutama seperti poin lembur
Setuju kerja. sarana diagnostik dokter menurut saya
Pembagian kerja
Kerja sama yang solid Semua peralatan masing2 pegawai
dan penuh tanggung harus di lengkapi dan harus di penuhi dgn
Setuju jawab.... di prasaranai rasa tanggung jawab
Diharapkan diberikan
kesempatan untuk Agar dilengkapi setiap
pengembangan karir permintaan
bagi pegawai seluas penambahan alat dan
luasnya dan tidak bahan di setiap unit
Setuju dipersulit layanan .
Adadanya pelatihan
atau sosialisasi
tentang ilmu2 yg baru Lebih d lengkapi lagi
Setuju d bidang kesehatan alat2 kesehatannya -
Di tambah lagi fasilitas
nya, ada beberapa alat
Adakan pelatihan, dan yg seharusnya ada tp
untuk kepesertaan belum di adakan
Netral bergantian pengadaan nya Transparan
Setuju Pelatihan Pengadaan alkes _
Sarana yang masih

kurang mohon di
adakan dan di
Setuju Tidak ada lengkapi Tidak ada
Setuju Pelatihan Sudah bagus Tidak ada

Bisa menyediakan wifi
Bisa mendapat yang berkualitas
kesempatan untuk untuk menunjang
pelatihan lebih bnyak pekerjaan pengentry
Netral lagi an Belum ada
Pengembangan karir
sangat diharapkan
oleh setiap pegawai Tidak ada yg harus
karena dapat Alat kesehatan yang berubah akan tetapi
mengetahui potensi harus lengkap dan alat harus lebih d
Setuju dalam diri kita penunjang lainnya tingkatkan lagi
Meningkatkan
kinerja/ada jenjang Kelengkapan sarana Adanya reword kepada
Setuju karir dan prasarana pegawai teladan
Diadakannya
pelatihan untuk Kursi sesuai standar Diberikan tenggang
Setuju pengembangan ilmu ergonomi waktu jam masuk
Penambahan alkes
Setuju Pelatihan dan tenkes Tidak ada
-adanya telephone -mengadakan training

Setuju -Adanya jenjang karir paralel untuk pegawai
Setuju Pelatihan dan Seminar Telepon paralel Tidak ada
Pelatihan sesuai Laptop dan printer di Lanjutkan kebijakan

Setuju Bidang pustu yang sudah ada
kamar piket dan ruang petugas besar-
rawatan yg bocor tlg di besaran. jangan
perbaiki krn menempatkan petugas
menyangkut pada ruangan/ tempat
kenyamanan petugas yg terlalu lama krn
dan pasien. mereka akan
Masalah tempat tidur membentuk
pasien yg pagar dan gap/kelompok shg
pengunci rodanya terjadi perpecahan
Dengan memberikan rusak krn ini antara petugas dan jg
pelatihan agar petugas menyangkut untuk menghindari
Setuju jd berkualitas. keselamatan pasien. kejenuhan petugas.
Adanya penambahan
alat kesehatan dan
Dilakukan pelatihan penempatan pegawai
bagi pegawai sesuai sesuai dengan
Setuju dengan pendidikannya pendidikannya Tidak ada
adanya perkumpulan
pelatihan, beasiswa pengadaan alkes lebih kelas2 sesuai profesi
Setuju pendidikan lanjut dioptimalkan berkala
reward bagi yg
berprestasi dan jasa
lembur bagi pegawai
pengadaan pelatihan yg sering lembur
dan kaji tiru sesuai penambahan dalam menyelesaikan
Netral dgn yg dibutuhkan laptop,meja kerja dll pekerjaan
Sarana dan prasarana

untuk dapat
Kemudaha dalam dilengkapi Memberikan tenggang
Setuju adninistrasi pegawai Lagi waktu jam masuk
Bisa bekerjasama Melengkapi komputer Penambahan anggota

Setuju dengan profesi lainnya dan print rekam medis
Kecukupan alat
Setuju Kompak kesehatan Kerja sama

Dipermudah urusan sesuai kebutuhan
pengembangan karir ruangan masing
Setuju tersebut masing Di rolling petugasnya
di berikan sesuai
kebutuhan untuk pembagian beban
menunjang kinerja, kerja dan tugas yang
Di berikan kursi kerja yang proposional sesuai
kesempatan untuk ergonomis, WIFI, jabatan fungsional
Setuju pengembangan karir mobiller masing2
Meja di Aula di tukar
atau di ganti..apalagi
meja paling depan
Ada reward bagi Laptop bagi pemegang Untuk yg lebih baik
Netral petugas program yg belum lagi
Setuju Agar Lebih ditingkatkan lagi Diberikan pelatihan

Melengkapai sarana Mengoptimalkan
Setuju Pelatihan petugas dan prasarana apotek kualitas kerja

nya mohon di lengkapi
Dapat menambah ilmu lagi,, terutama di
Sangat Setuju dan wawasan pustu Semua sudah sesuai
Setuju - - -
Alat alat medis dapat
diperbarui dan
diperbaiki agar dapat
Adanya izin untuk menunjang pelayanan
melanjutkan kesehatan pada gawat Adanya penambahan
Tidak Setuju pendidikan darurat petugas
Dapat dg mudah
mengembangkan karir Sarana dan prasarana Diharapkan kebijakan-
dan diakui dalam diharapkan terjaga dg kebijakan yang dibuat
sistem kepegawaian baik, mampu merawat sesuai aturan yang
tanpa banyak sarana dan prasarana ada tanpa ada
Setuju kesulitan yg sudah ada dg baik perbedaan
Puskesmas talawi
sudah sangat Puskesmas Talawi
mendukung untuk menfasilitasi
pengembangan karir pegawainya dalam Untuk saat ini belum
Setuju pegawainya melaksanakan kerja ada
Kelengkapan sarana
Setuju Pelatihan dan prasarana Tidak ada
Sesuai dengan jabatan Kebijakan untuk

fungsional masing- semua, termasuk
Netral masing Lebih baik lagi pimpinan
Utk memberikan Utk mempermudah

pelayanan n dlm memberikan
pengobatan kpd pelayanan kpd
Tidak Setuju masyarakat. masyarakat. Bekerja sesuai SOP.
Netral Dukungan atasan Lebih lengkap lagi -
Di mudah kan naik Toleransi absen masuk

Setuju golongan tanpa Ukom Internet lancar jam 7.30 menjadi 7.45
Adanya pelatihan Kelengkapan sarana
tentang poned,bayi dan prasarana yang
baru lahir dan lebih menunjang
tindakan kedaruratan untuk pelayanan
untuk kebidananan kesehatan yang lebih Adil dan merata tanpa
Setuju lainnya, baik pilih kasih
Setuju - Lebih dilengkapi lagi -

Kelengkapan sarana
Adanya pelatihan dan prasarana untuk
perawat, seperti meningkatkan Peralatan yang belum
BTCLS dan pelatihan pelayanan yg lebih cukup, seperti alat
Setuju yg lain baik medis,
Dilengkapi dan di
Setuju Semakin baik upgrade Tidak ada
Diharapkan agar
sarana dan prasarana
yg ada dicek secara
berkala...dan jika
Penambahan tenaga di
masih ada masih
Setuju Ingin lebih maju Bekerja lebih efektif ruangan
Diharapkan Bisa kurang sarana dan
diizinkan dan support prasarana yg ada agar
untuk izin belajar dilengkapi supaya
agar dpat melanjutkan kualitas kinerja pun
pendidikan ke jenjang bisa lebih maksimal Kelengkapan sarana
Setuju yang lebih tinggi lagi dan prasarana
Pembagian beban
Pemberian tupoksi Sarana dan prasarana kerja yang seimbang
sesuai dengan latar berfungsi dan sesuai dengan posisi
belakang pendidikan difungsikan dengan dan tanggungjawab
Setuju pegawai baik masing2 pegawai
Jam masuk untuk

Penempatan sesuai dg Ruangan pelayanan, diberikan dispensasi
Setuju profesi wifi.. seperti dulu.
Agar melakukan roling

Mengerjakan tugas Alat kesehatan, dan Dengan memberikan
kepada staff yg sudah
sesuai dengan atk yang cukup di tugas sesuai dengan
lama memegang suatu
Setuju kemampuan pegawai setiap pelayanan kemampuan pegawai
program. Agar petugas
Kenyamanan,saling yg lain juga bisa
menghargai satu sama mendapatkan
lain , kerja sama dan Agar melengkapi pengalaman yg baru
saling terbuka serta sarana dan prasarana sesuai dg profesi
Setuju jujur dlm bekerja. yang masih kurang masing2.
Dapat mengikuti Sarana prasarana

Setuju pelatihan2 lengkap -
lagi Handphone atau
Tablet untuk sosial
belum ada. Sehingga
mempengaruhi
kerusakan hp pribadi.
Penyimpanan hp
penuh dan hp sering
error.
Meningkatkan kualitas Wifi sering rusak dan
mutu uptd puskesmas tidak bisa digunakan
talawi menjadi lebih dimana kerjaan
Sarana dan semua
prasarana Meningkatkan sarana
Setuju baik lagi membutuhkan
yg memadai Wifi. dan prasarana
Meja kerja juga tidak
layak untuk
digunakan karna kaki
Peningkatan sarana
meja sering miring.
Naik pangkat sesuai dan prasarana yang Toleransi terhadap
Ruangan bocor dan
Setuju waktunya dibutuhkan pegawai
Mendapkan Pelatihan lampu tidak ada. Menyediakan atau
sesuai dengan tren yg Gorden tidak ada memperbaiki sarana
sedang terjadi untuk mengakibatkan di dan prasarana untuk
meningkatkan pagi/siang hari memudahkan dan
kapasitas dan kepanasan dan harus meningkatkan kinerja
Tidak Setuju kapabilitas pegawai pindah ruangan. karyawan.
Memfasilitasi untuk Perlu memahami

Setuju kemajuan pendidikan Mobiler yang lengkap pegawai
Mohon beban kerja
Mohon untuk Mohon di adakan yang di berikan di
pelatihan di berikan laptop dan wifi untuk sesuaikan dengan
kepada orang yang menunjang kinerja tingkat pendidikan
Netral tepat pegawai pegawai
Wifi bisa diakses oleh
seluruh pegawai,
kendaraan bermotor Kebijakan dlm
untuk ke lapangan penetapan aturan
Sudah baik semoga bisa difasilitasi oleh internal secara adil
Netral bisa lebih baik lagi puskesmas dan merata
Netral - - -
Setuju - - -
Setuju - - -
Memberikan
kesempatan kepada
pegawai dalam
meningkatkan ilmu Lengkap dan dapat
pengetahuan sesuai dimanfaatkan dengan
Setuju tupoksi baik Kebijakan tata tertib
Sarana dan
pransarana lebih
Bekerja sesuai dengan lengkap dan memadai
Netral tupoksi masing2 setiap yg memerlukan Dispensasi jam masuk
memfasilitasi alat meningkatkan sarana
melaksanakan untuk penunjang dan prasarana
pelatihan sesuai kualitas pekerjaan pendukung dlm
Setuju tupoksi masing masing seperti laptop pekerjaan
Melengkapi sarana
Memberikan informasi dan prasarana dalam Memberikan informasi
secara dini terkait ruangan untuk secara jelas agar
pengembangan karir menunjang lancarnya kesalahan tidak terjadi
Setuju dan kenaikan pangkat kegiatan pelayanan secara berulang -ulang
Setuju Bisa mendukung Di lengkapi l Lebih di perhati kan
Terus maju dan Jaringan internet yang

Melengkapi sarana
Netral berkembang bagus Adil
dan prasarana di
ruangan poli msg 2
Memberi izin staf utk ( poli ibu lemari ) agar
melanjutkan ruangan
pendidikan sesuai berpenampilan bersih Memberi tugas sesuai
Setuju kebutuhan . dan rapi . tupoksi
Mendapatkan izin
untuk melanjutkan Melengkapi sarana Untuk memberikan
pendidikan sesuai dan prasarana yang tugas sesuai dengan
Setuju dengan jalur linear masih kurang tupoksi
Saling menghargai,dan
saling melakukan Harus mencukupi..dan
Sangat Setuju kekompakan saling melengkapi Tidak perubahan
Setuju Saling menghargai Perlengkapan fasilitas Tidak ada perubahan
Sangat Setuju Saling menghargai Perlengkapan fasilitas Tidak ada perubahan
Adanya peningkatan Diberikan kesempatan

karier dg diberinya Di lengkapinya utk peningkatan karier
kesempatan pelatihan prasarana spt laptop, dg mengikuti
Tidak Setuju kepada pegawai printer, dll pelatihan@
Semua sarana Kebijakan yg

penunjang pekerjaan diterapkan
Bekerja dg baik sesuai dilengkapi dan dipertimbangkan
Netral tupoksi difasilitasi secara bijaksana
Memadai dan
Setuju Pengalaman kerja mencukupi Tidak ada
Netral Sesuaikan tupoksi Lengkapi Sesuaikan
Tambahan pelatihan Laptop, meja,jaringan Memberikan

Setuju untk pegawai internet dispensasi jam masuk
Sesuaikan dengan
Netral kinerja dan prestasi Tidak ada Tidak ada
Melengkapi sara dan Kelengkapan alat

Setuju prasara medis Tidak ada
Pelatihan / kaji Berikan hal pegawai

banding sesuai dengan Sarana dan prasarana sesuai dengan beban
Tidak Setuju tupoksi harus d perbaharui kerja
Tambahan mobil
ambulance Dan
service mobil sesuai
Kondusi yang nyaman berkala yang di
Setuju dan aman tentukan -
Pelatihan sesuai Sarana yang rusak

Setuju dengan tupoksi segera diganti Tidak ada
Apa saran / inovasi Adakah keluhan /
saudara untuk UPTD kendala saudara yang
Puskesmas Talawi hingga saat ini masih
agar dapat belum terselesaikan /
mengoptimalkan tercapai sesuai
kinerja pegawai ? harapan ?
Ada penilaian pegawai

terbaik tiap tahun bekerja sesuai dengam
(Talawi Award) tupoksi / tugas pokok
membuat inovasi baru

setiap tahunnya Kurangnya anggaran
Menjaga kualitas dan

kuantitas Tidak ada
Tidak ada, karena

Sudah sesuai sudah sesuai
Tambah PWS Tidak ada
Pembagian tugas dan

Reward pegawai pengembangan
terbaik program
Pelatihan untuk
pegawai Tidak ada
Lebih giat lagi Tidak

Dibantu atau
disosialisasikan
mengenai pekerjaan
yang belum
dimengerti/baru
ditemui Dan ada
kerjasama tim Belum sesuai harapan
Dibantu atau di Tidak di bantu dalam

sosialisasikan tentang pekerjaan yang baru
Memberikan Reward
pekerjaan ( otodidat)
ataupun tanda
terimakasih kepada
pegawai yang benar2 Sampai saat ini tidak
sudah bekerja dan ada kendala yang
mendapatkan hasil berarti yang belum
yang sangat baik terselesaikan
Tidak ada Tidak ada
Jangan terlalu
mempersulit urusan
sesama karyawan Tidak ada
Melakukan pembinaan
dan pelatihan Tidak ada
Menempatkan sesuatu
lebih sesuai porsinya,
lebih efektif dan efisien Jumlah dokter masih
lagi. sangat kurang.
Si putri di aktifkan Dana untuk rehap dan

lagi..spaya pasien pemeliharaan pustu
tidak lama menunggu tidak ada
Agar lebih baik .
- Tidak ada
- -
- Tidak ada
Di adakan lomba
pegawai teladan Tidak
Tidak ada Tidak ada
Menciptakan Masalah jaringan

komunikatif yang baik internet
Taman toga harus d

manfaatkan lagi Tidak ada
- Tidak ada
Diberikan reward utk

pegawai teladan setiap
tahunnya Tidak ada keluhan
Supaya lebih baik lagi Tidak ada
-memberikan
training.memberikan
reward -tidak ada
Mengadakan training
untuk petugas Tidak ada
Pembagian tugas antar

Tidak saling pws yang belum sama
melemparkan tugas dan saling lempar
dan tanggung jawab tugas
lingkungan kerja yang
aman dan nyaman
serta komunikasi yang
baik antara
manajemen dan Utk sinyal wifi ugd
petugas sehingga lemah shg km susah
saling terbuka dan utk mengentrykan
transparan yang dapat p.care baik rajal
menunjang kinerja maupun ranap dan jg
petugas dlm komputer ugd jg tdk
menyelesikan ada. Mohon jd
tugasnya. perhatian manajemen..
Penambahan pegawai
sesuai dengan
pendidikannya Tidak ada
adanya perkumpulan
kelas2 sesuai profesi
secara berkala dan
terevaluasi -
penempatan petugas
disiplin sesuai basic nya
Laptop tidak ada

sehingga pekerjaan
Memberikan reward tdk selesai sesuai
bagi pegawai jadwal
Percepat pemakaian
RME Pembahasan petugas
Kolaborasi antar
sesama Nihil
Memperbanyak
pelatihan petugas Sudah tercapai
ruang kerja yang
kurang nyaman, panas
OJT dan pelatihan karena tidak ada filter
Ada,,WIFI di ruang
update ilmu untuk cahaya dan wifi tidak
program tidak
setiap profesi ada,
lancar,,sudah
lama,,saya mau ada
Bagi pegawai yg tersendiri wifi di ruang
bermasalah agar di program,,karena
bina dan bi beri surat bnyak input data
peringatan online
Sudah baik Tidak ada

Mengadakan pelatihan Tidak ada
Tingkatkan lagi
komunikasi dan kerja
sama dengan semua
pegawai puskesmas
talawi Tidak ada
- -
Internet untuk
penginputan pcare dan
Pelaksanaan tindakan aplikasi lain nya tidak
harus sesuai SOP merata dan cepat
Bekerja Searah, tegas
tanpa menyulitkan
sistem yang ada,,
saling bekerja sama
dalam satu tujuan Tidak
Pembagian kerja
pegawai diharapkan
sesuai dengan
tupoksinya Tidak ada
Tidak ada Tidak ada
Kesadaran masing- Kolaborasi untuk

masing sangat sistem elektronik lebih
diperlukan baik lagi.
Saling kerja sama. Tdk.
- -
Bekerja sesuai Naik pangkat /gol,dan

tupoksi/ Kompetensi jabfung
Memberikan reward
dan tidak ada Jaringan internet yang
kesenjangan sosial lambat
Khususnya untuk
petugas UGD
Diikutsertakan untuk
Jaringan internet yg
melakukan pelatihan
lambat,, letak
kegawatdaruratan. -
komputer blm sesuai d
meja front office ugd
agar lebih memudhkan
cek kepesertaan dan
Memberikan reward mengentrikan pasien
bagi pegawai bpjs
Tidak ada Ada
Penambahan tenaga di
ruangan belum
Selalu
Bekerja sesuai tupoksi terpenuhi
mengoptimalkan
kinerja dan semangat
kerja dan tidak lupa Kurang alat
juga penunjang dari penerangan di UGD
sarana dan prasarana seperti jika Terjadi
yang lengkap mati lampu.
Penempatan pegawai Agar dapat membuat

sesuai beban kerja dan tim kerja khusus
latar belakang untuk bagian
pendidikan keuangan BLUD
Saya ingin
ditempatkan sesuai dg
Agar lebih kompak lagi profesi saya..
Kekurangan sarana
Reward dan Tercapai sesuai
komputer di UGD
punishment harapan
karna cuma tersedia
sehingga selalu
Menempatkan petugas rebutan, dan jaringan
sesuai profesi.. Yg internet tidak lancar.
belum pada tempat Sering tidak dpt
nya jaringn internet.
- -
Menjadikan uptd
puskesmas talawi agar Sarana dan prasarana
lebih maju lagi belum memadai
Saran khusus
Meletakan pegawai
promkes sediakan
sesuai bidangnya Tidak
handphone/tablet, wifi
khusus promkes.
Beserta aplikasi
editing yg pro sehingga Ada Seperti Meja,
memudahkan dalam Gorden, wifi dan
pengeditan. handpohe/tablet.
Tidak maksimal
Membina komunikasi bekerja karena sakit
Mohon pemberian
tugas jangan hanya di
berikan ke orang yang
sama, sementara yang
Adanya pemberian
Di adakannya reward lain bisa mengatakan
reward buat pegawai
bagi yang berprestasi tidak
yg berprestasi setiap
bulannya dari
puskesmas misalnya
pegawai Pembenahan fasilitas
terdisiplin,pegawai untuk menunjang
teramah,dll kinerja
- -
- -
- -
Memberikan pekerjaan
sesuai tupoksi Tidak
Pegawai di beri
kemudahan dalam
urusan perizinan dan
waktu masuk Ada
memberikan reword
kepad pegawai yang
bekerja dengan baik tidak
Kerjasama yang baik

antar semua pegawai
yg ada dipuskesmas
talawi Tidak ada
Lebih di perhati kan Tdk ada
Sesuai kemampuan Ada
Menambah petugas
MR dan Labor Tidak ada
Agar pegawai d
tempatkan pada
bidang nya masing2,
sehingga kinerja yg d
harapkan lebih
optimal -
Bekerja dengan
baik..ulet dan tekun Tidak ada kendala
Bekerja dengan baik

dan tekun Tidak ada kendala
Tidak ada Tidak ada keluhan
Lebih meningkatkan
disiplin Tidak ada
Menciptakan suasana
kerja yg
menyenangkan dan kekompakan antar
menjaga kekompakan pegawai yg masih
antar pegawai belum terwujud dg
puskesmas sempurna
Disiplin Tidak ada
Tidak ada Tidak ada
Memberikan reward
pada pegawai teladan Jaringan internet
Tidak ada Tidak ada
Tak ada Tidak ada
Berikan beban kerja

sesuai dengan tupoksi
dan tugas pokok Ada
-' -
- -

Survey Kepuasan Pegawai

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Survey Kepuasan Pegawai

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Unit Pelayanan /

Timestamp Email Address Nama Pegawai

Yeni Febriantika Kepemimpinan dan

Ns. Sri Suasti, S.Kep Kepemimpinan dan

Dr. Mareza Dwithania Kepemimpinan dan

Metalia maryesri Kepemimpinan dan

Wela Septria Anwar, A. Kepemimpinan dan

Yesi Surdiati Kepemimpinan dan

Fitria Kurniati Kepemimpinan dan

Dewi Linda Kepemimpinan dan

Ria kemala sari, Amd.

Ns. Dian Purnama Sari,

Weka Mariusti Fitri

Whela Aprilia Wisti

Nailatul Fauziah Kepemimpinan dan

Reni Marlita, SST Kepemimpinan dan

Ripai Pandapotan Purba

Dona febrina loza

Dewi warni yangsi Kepemimpinan dan

Mira Mardiati Kepemimpinan dan

Ns. Afridawati, S. Kep

Novi Zulnita S.Tr.Keb

Rama Fitria sari

Kasubag Tata desa salak kec.

Bidan 26 Kumbayau DIII 3-5 Tahun Setuju

Bidan desa 27 Kumbayai DIII 3-5 Tahun Sangat Setuju

Bidan 36 Salak DIII 11-15 Tahun Setuju

Bidan 36 Tumpuk Tangah DIII 11-15 Tahun Sangat Setuju

Bidan 41 thn Desa Rantih DIII 11-15 Tahun Setuju

Dokter gigi 31 th Bukittinggi DIV / S1 3-5 Tahun Setuju

Perawat IGD 35 tahun Kolok DIV / S1 11-15 Tahun Tidak Setuju

Bidan 41 Desa batu tanjung DIII 16-20 Tahun Setuju

Perawat 35 tahun Talawi DIII 6-10 Tahun Sangat Setuju

Koordinator Perumnas lembah

Bidan 35 Kumbayau DIII 11-15 Tahun Setuju

Sanitarian 31th Talawi hilir DIII 3-5 Tahun Tidak Setuju

Perawat 31 Salak DIV / S1 3-5 Tahun Setuju

Perawat 35 th Rantih DIII 11-15 Tahun Netral

Bidan 46 thn Talawi Hilie DIII > 20 Tahun Setuju

Perawat 43 Talawi Mudik DIII 16-20 Tahun Setuju

Dsn talao desa < 3 Tahun

Koordinator Desa Santur

Dokter umum 31 tahun Kumbayau DIV / S1 3-5 Tahun Setuju

Perawat Gigi 48 tahun Sijantang Koto DIII 11-15 Tahun Setuju

Koordinator Desa Talawi Hilir

Perawat. 56 tahun. Desa talawi hilie. DIII > 20 Tahun Setuju

Perawat 36 Talawi hilie DIV / S1 6-10 Tahun Setuju

Perawat 35 tahun Desa Bukit Gadang DIV / S1 6-10 Tahun Setuju

Dokter 33 Talawi DIV / S1 3-5 Tahun Netral

Bidan 33 Tahun Desa Kumbayau DIII 6-10 Tahun Setuju

Perawat 29 Tahun Talawi Hilir DIV / S1 3-5 Tahun Setuju

Desa sijantang koto

Desa Talawi Hilie

Desa batu tanjung,

Bidan 38 th Kumbayau DIII 16-20 Tahun Setuju

Nutrisionis 39 Talawi Hilie DIV / S1 11-15 Tahun Tidak Setuju

Perawat Ahli Dsn.Siambalau,

Bidan mahir 45 Talawi hilir DIII > 20 Tahun Setuju

Talawi hilir kec

K3 31 Sikalang DIV / S1 6-10 Tahun Netral

K3 40 thn Talawi Hilie SMA Sederaja6-10 Tahun Setuju

Dusun sialang desa

Dusun kundi desa

Bidan 31 Karang anyar DIV / S1 6-10 Tahun Netral