SKEMA PERFORMANCE PAID

ASIAN PAINTS PRODUCT CONSULTANT (APPC)

PERIODE MEI 2023 – MARET 2024
No : API/SALES/2023-24/2/INCENTIVE/045

Untuk mendukung penjualan yang berjalan di pasar, berikut kami informasikan skema insentif
untuk dipelajari, dipahami dan dijalankan sebagai berikut:

Produk : Semua Produk kecuali AMC

Area : Seluruh APPC di Area
Periode : Mei 2023 - Maret 2024

Terdapat tiga mekanisme performance paid bulanan sebagai berikut:

1. Performance Paid APPC

Pemberian insentif berdasarkan pencapaian penjualan APPC dengan skema sebagai berikut:

Performance Paid APPC Kriteria Jumlah Insentif (Rp)

PP Slab 1 Volume ≥ 1800 kg atau Value Rp45.000.000 500.000
PP Slab 2 Volume ≥ 2500 kg atau Value Rp80.000.000 1.000.000

2. Tambahan Performance Paid

Pemberian insentif berdasarkan pencapaian target bulanan APPC dengan skema sebagai berikut:

Performance Paid APPC Kriteria Jumlah Insentif (Rp)

Tambahan PP Pencapaian Target Bulanan ≥ 120% 1.000.000

Tambahan PP Pencapaian Target Bulanan ≥ 100% 700.000

3. Performance Paid (PP) Product Focus

Pemberian insentif berdasarkan pencapaian penjualan produk yang disebutkan dalam periode Product
Focus dengan skema sebagai berikut:

Pencapaian Volume (%) Jumlah Insentif (Rp)

Pencapain volume ≥ 100% dari target yang ditentukan pada tabel
product focus 300.000
Product Focus Thematic sebagai berikut:

Minimal
Periode Product Focus Kriteria (Product Focus) Volume
(kg)
Penjualan Bocor Guard, Smartcare Damp Proof Ultra
Mei – Juni 2023 500
dan Smartcare Damp Proof
Penjualan Royale Bling, Royale Smart Clean, Royale
Juli – September 2023 300
Rich Matt, Ultima Total Guard dan Apex Shyne
Penjualan Bocor Guard, Smartcare Damp Proof Ultra
Oktober – Desember 2023 600
dan Smartcare Damp Proof
Penjualan Royale Bling, Royale Smart Clean, Royale
Januari – Maret 2024 400
Rich Matt, Ultima Total Guard dan Apex Shyne

Syarat dan Ketentuan:

1. Performance Paid (PP) akan dihitung berdasarkan kalkulasi penjualan volume atau value
semua produk kecuali AMC pada bulan Mei 2023 – Maret 2024.
2. Perhitungan Performance Paid (PP) menggunakan data Turboly yang sudah divalidasi oleh tim
Helpdesk atau data validasi QR Code.
3. Jika APPC resign dalam periode program, maka APPC tidak memenuhi syarat untuk
memperoleh insentif.
4. APPC yang 3 bulan berturut-turut tidak mencapai Performance Paid (PP), maka akan direview
oleh manajemen PT Asian Paints Indonesia.

Hormat Kami,

Abhilasha Kannan
Presiden Direktur
PT. Asian Paints Indonesia