1. Dalam menghadapi setiap permasalahan, biasanya Anda akan ….

A. Antusias menyelesaikannya
B. Menggali terlebih dahulu pokok permasalahannya
C. Membiarkannya terselesaikan sendiri
D. Bersikap acuh tak acuh
E. Berusaha meminta pendapat dari setiap orang

2. Anda dipromosikan karena atasan Anda mengundurkan diri dari instansi tempat
Anda bekerja. Sikap Anda adalah …
A. Menerimanya dengan senang hati
B. Menerimanya dengan terpaksa
C. Menolaknya dengan halus
D. Menolaknya dengan mantap
E. Berusaha berpikir kritis
3. Anda diberikan tumpukan pekerjaan dalam waktu yang singkat oleh atasan Anda
karena Anda diyakini mampu menyelesaikan banyak pekerjaan dalam waktu yang
singkat. Dalam hal ini, Anda akan …
A. Tidak mengerjakannya
B. Memilah pekerjaan tersebut sesuai dengan kewenangan saya
C. Mengerjakannya dengan sepenuh hati
D. Mengerjakannya dengan mengerahkan semua kemampuan yang saya
miliki
E. Tidak peduli
4. Seorang yang kreatif pasti mampu …
A. Menyelesaikan masalah dengan bijak
B. Menyelesaikan masalah dengan sebaik-baiknya
C. Selalu independen dalam menangani sesuatu
D. Menyelesaikan masalah dengan bergantung kepada orang lain
E. Bersifat variabel karena kreativitas tidak selamanya bisa mengatasi
masalah
5. Apabila rekan kerja Anda di satu unit memiliki komunikasi yang buruk yang
cenderung untuk berdiri sendiri dalam satu tim, maka Anda sebagai seorang
pegawai di sana akan …
A. Membiarkannya karena itu karakteristiknya
B. Tidak menghiraukannya karena dia berprestasi sehingga pasti bisa
menyelesaikan masalah
C. menasihatinya
D. mengingatkannya
E. menegurnya
6. Anda dikatakan membawa pengaruh positif kepada kepribadian orang lain apabila
Anda …
A. Bertanggung jawab
B. Bersikap profesional dalam segala hal
 C. Mampu mengubah seseorang itu secara keseluruhan
D. Mampu membuat seseorang itu menjadi lebih baik
E. Lebih agamis dari penampilan
7. Ada perusahaan yang menjanjikan sejumlah uang yang sangat besar kepada Anda
apabila Anda bersedia untuk membantu mereka dalam suatu projek yang
berdasarkan peraturan itu dilanggar. Maka Anda akan…
A. Menerimanya dengan senang hati
B. Menerimanya dalam keadaan tertentu
C. Menolaknya dengan mantap
D. Menolaknya dengan halus
E. Tidak menanggapinya untuk sementara
8. Atasan yang baik dan perform menurut Anda adalah ia yang …
A. Mampu mendidik bawahannya
B. Lebih baik dan lebih kompeten dari bawahanya
C. Ramah dan berkinerja unggul
D. Memiliki komunikasi positif
E. Belajar berkelanjutan
9.. Menurut Anda, seseorang dikatakan bertanggung jawab atas tugasnya apabila
ia…
A. Selesai tugas tepat waktu
B. Selesai tugas sebelum deadline
C. Menguasai penugasannya
D. Siap menanggapi setiap ada kritik/saran dari tugasnya
E. Mengerjakan sesuai kemampuan
10. Jika pemimpin Anda menyuruh Anda untuk melakukan sesuatu hal yang
menguntungkan Anda tapi merusak integritas, maka Anda akan …
A. Melaksanakannya apabila cukup menjanjikan
B. Melaksanakannya apabila cukup material
C. Menolaknya dengan halus
D. Menolaknya dengan mantap
E. Bersikap netral saja
11.. Atasan Anda yang selama ini cukup tidak disukai karena suka berperilaku kasar
dan bertindak seenaknya di mutasi ke bagian yang lain. Maka, Anda akan …
A. Ikut berperilaku kasar
B. Menjadikan catatan atas hal itu kepada diri sendiri untuk menjadi lebih
baik lagi
C. Bersikap biasa saja
D. Bergembira karena pengaruh negatif sudah berkurang dari unit saya
E. Akan melakukannya apabila saya memiliki bawahan
12. Sikap seseorang yang profesional akan tercermin dari bagaimana ia…
 A. Menyelesaikan pekerjaannya
B. Mengerjakan sesuatu
C. Menghasilkan sesuatu
D. Menjalankan kedisiplinan dengan pertimbangan logis
E. Searah dengan ketentuan yang berlaku
13. Objektif Anda jika rekan kerja Anda diberikan beban kerja yang lebih sedikit
dibandingkan dengan Anda adalah …
A. Protes kepada atasan
B. Biasa saja
C. Menegurnya dan atasan
D. Berpikir positif saja
E. Fokus kepada pekerjaan saja
14. Seorang bawahan bisa bekerja maksimal apabila ia ..
A. Menguasai pekerjaannya
B. Memahami pekerjaannya
C. Mengerti pekerjaannya
D. Tahu dan mampu melakukan pekerjaannya
E. Memiliki prestasi akademik yang baik
15. Anda ditempatkan di unit yang tidak sesuai dengan harapan Anda pun kompetensi
Anda. Maka, Anda akan …
A. Menolak untuk ditempatkan di unit itu
B. Menerimanya dengan ikhlas
C. Tetap menjalankan kewajiban bekerja
D. Resign
E. Mengajukan banding ulang penempatan
16. Menurut Anda, menjadi pendengar yang baik adalah ….
A. Sesuatu yang baik selama apa yang didengarkan diberikan masukan
B. Sesuatu yang baik selama apa yang didengarkan bisa jadi pengalaman
C. Biasa saja
D. Sesuatu yang menguntungkan karena mengetahui banyak informasi
 E. Sesuatu yang masih belum bisa ditentukan kewajarannya
17. Rekan kerja Anda ditegur oleh pimpinan karena masih sering sekali salah dalam
menyelesaikan kegiatan tertentu. Padahal, sebenarnya ia sudah berusaha keras akan
tetapi atasannya tidak maumembimbingnya dengan baik. Maka yang akan Anda
lakukan sebagai rekan kerja terdekatnya adalah …
A. Bersikap bodoamat
B. Biasa saja karena saya yakin ia mampu menyelesaikannya sendiri
C. Menghiburnya
D. Mencoba memberikan masukan kepadanya
E. Menyuruhnya bersabar dan memperbaiki ke depannya
18 Ketika Anda cenderung untuk menunda pekerjaan, maka Anda akan ..
A. Tetap menunda pekerjaan
B. Melawan rasa penundaan itu dengan sesuatu yang positif
C. Bersikap bodoamat
D. Menyelesaikan namun semampunya saja
E. Tidak bersikap baik terhadap oknum yang memberikan penugasan tersebut
19. Optimis dalam bekerja adalah salah satu energi positif yang harus dimiliki oleh
semua orang. Cara Anda untuk tetap terus optimis dalam bekerja adalah …
A. Selalu memandang pekerjaan itu adalah hal yang mudah
B. Menganggap bahwa saya adalah orang yang amanah
C. Tidak ada cara karena hal itu adalah keharusan
D. Bersikap biasa saja karena saya memang orang yang optimis
E. elalu bergantung kepada orang lain sehingga rasa optimis meningkat
20. Cara berkomunikasi yang baik dan pantas dengan orang lain adalah ….
A. Mudah dipahami
B. Menggunakan bahasa asing
C. Menggunakan bahasa yang sulit dipahami
D. Wajar dan cukup sering didengar
E. Tidak berhubungan dengan pekerjaan
21. Suasanya kerja yang menyenangkan biasanya tercipta ketika …
A. Atasan saya ramah
B. Pekerjaan saya menantang
C. Atasan saya pandai
 D. Pekerjaan saya sesuai dengan bidang saya
E. Lingkungan kerja yang mendukung saya untuk berkembang
22. Jika teman Anda sepertinya mengalami penurunan produktivitas dikarenakan
mengalami kejenuhan, sebagai sahabatnya Anda akan …
A. biasa saja karena saya juga akan ada di posisi itu suatu saat
B. menegurnya
C. mengingatkannya
D. menyemangatinya
E. menyarankannya untuk terus memperbaikinya dan selalu produktif
23. Apabila kinerja unit Anda ternyata tidak tercapai secara keseluruhan hingga akhir
tahun, maka Anda akan …
A. Berpasrah saja
B. Menyalahkan orang lain karena pekerjaan saya beres
C. Menyalahkan koordinasi unit
D. Introspeksi diri dan teman-teman di unit
E. Meminta pimpinan untuk lebih memandu lagi pegawai-pegawai yang
dibawahinya
23. Menurut Anda,kemampuan Anda akan terpakai secara holistik apabila …
A. Ditempatkan sesuai dengan bidangnya
B. Ditempatkan di unit yang atasannya ramah
C. DItempatkan di lingkungan yang mendukung saya untuk berkembang
D. Ditempatkan di mana saja
E. Saya kompeten dalam segala hal
24. Anda mengetahui bahwa korupsi, kolusi, dan nepotisme masih ada sampai
sekarang, namun praktiknya sudah cukup berkurang. Menurut objektif Anda, hal
yang paling mempengaruhi perbaikan itu adalah …
A. Tekad yang bulat
B. Optimisme yang tinggi
C. Ketakutan kepada Tuhan
D. Rasa ingin lebih dari orang lain
E. Meyakini bahwa saya akan dipandang berdasarkan status sosial
25. Jika Anda tahu bahwa Anda sedang dijerumuskan suatu hal oleh atasan Anda,
maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Biasa saja
B. Berusaha menyelidikinya lagi
C. Akan menentang hal itu
D. Tidak peduli karena hal itu tidak penting
E. Mengikhlaskannya saja
26. Untuk memulai aktivitas pagi hari, biasanya saya akan …
A. Mengerjakan sesuatu yang inovatif
B. Mengerjakan sesuatu yang membentuk kapabilitas saya
C. Mengerjakan penugasan yang belum maksimal
D. Menyusun perencanaan kerja
E. Berdoa dan bersyukur atas kesempatan yang masih diberikan
27. Saya bukan menjadi salah satu anggota dari unit kerja. Namun, saya diminta
untuk menandatangani absensi rapat untuk memenuhi konsumsi yang sudah di
pesan. Maka saya akan…
A. Menolaknya dengan halus
B. Menolaknya dengan mantap
C. Menerimanya apabila makanannya enak
D. Menerimanya apabila ada makanan dan ada uang
E. Bersikap biasa saja namun melihat situasi dan kondisi
28. Atasan saya mendelegasikan tugasnya kepada saya untuk dikerjakan semaksimal
mungkin sesuai kemampuan saya. Menurut saya, hal itu…
A. Menolaknya dengan mantap
B. Menolaknya dengan halus
C. Bersikap biasa saja
D. Wajar saja karena memang budayanya seperti itu
E. Tidak menanggapinya
29. Bentuk introspeksi diri jika Anda adalah atasan yang gagal membina bawahan
Anda adalah ….
A. Meminta maaf kepada bawahan atas kegagalan itu
 B. Bersikap biasa saja dan tidak merasa bersalah
C. Tidak peduli karena mengembangkan kompetensi bukanlah kewenangan
saya
D. Mengundurkan diri dari unit tersebut
E. Mengajak bawahan tersebut berdiskusi atas kesalahan tersebut
30. . Ibu Emmamenerima bingkisan istimewa dan sejumlah uang dari rekan kerjanya
dari perusahaan lain yang saya tahu itu melanggar integritas namun ia berjanji
untuk membagikan bingkisan dan uang itu kepada anak yatim, maka sebagai orang
yang objektif, saya akan …..
A. Melaporkannya ke bagian yang berwenang di kantor untuk diselidiki
B. Tidak menanggapinya
C. Mengatakan kepada bu Emma bahwa ia telah melanggar integritas
D. Bersikap bodoamat karena itu bukan tugas saya
E. Bersikeras agar Bu Emma mengatakan hal yang sebenarnya terjadi