No.

Dokumen :
FORMULIR
Tanggal Efektif :
Revisi :
DIARY PERFORMANCE
Halaman :
Nama Tanggal Bergabung
NIK Lokasi Kerja
Jabatan Tanggal Pengisian PDR
Departemen Periode PDR
Nama Atasan Langsung
Petunjuk Hasil Penilaian
4 Exceed Expectation Melebihi target kinerja yang diharapkan dan mampu membuat perubahan yang cukup penting dan masih dalam target kinerja
3 Meets Expectations Rata-rata mampu memenuhi target kinerga yang diberikan
2 Partially Meets Expectations Mampu memenuhi sebagian kecil dari target kinerja yang diberikan
1 Unsatisfactory Hasil target kinerja tidak memuaskan
Catatan Kinerja Karyawan Selama Satu Tahun Periode Kerja
Catatan Kinerja Tanggal Penilaian Kinerja Dikomunikasikan Kepada Dikomunikasikan Oleh

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung

Karyawan Atasan Langsung