PROSEDUR ANTI KORUPSI

(NO BRIBERY AND CORRUPTION PROCEDURE)

HRD PROCEDURE Dibuat Disetujui
No. Dok. SOP/SIM/HRGA/28
Halaman 1 dari 3
Tgl Dibuat 01 September 2023 PT. Sioen Indonesia
Nusantara Bonded Zone (KBN)
Nuryanti Roy Viswanathan
Marunda, Jl. Pontianak Blok C.2-03,
01 September 2023 01 September 2023 Cilincing, Jakarta Utara, 14120,
Indonesia.

1. Tujuan
1.1. Memastikan bahwa PT. SIOEN Indonesia selalu melaksanakan kebijakan-kebijakan dan prosedur
yang telah di buat untuk Compliance Program dan memastikan bahwa ketentuan bahwa anti Korupsi
dan anti suap selalu di patuhi dan terpenuhi dan serta menjamin bahwa tidak ada praktek suap/anti
korupsi dalam kegiatan di lingkungan PT. SIOEN Indonesia.
1.2. Memastikan semua karyawan mengerti dan memahami kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan
Anti Korupsi/Suap serta mengerti system pelaporannya.

2. Ruang Lingkup
Ruang lingkup Kebijakan ini adalah tentang Sistem Manajemen ketentuan anti suap/korupsi di lingkungan
PT. SIOEN Indonesia dan di semua kegiatannya.

3. Tanggung Jawab
3.1. Departemen HRD bertanggung jawab penuh terhadap pelaksanaan prosedur ini dan bertanggung jawab
dalam memberikan pelatihan tentang Kode Etik perusahaan kepada seluruh karyawan PT. SIOEN
Indonesia.
3.2 Departemen Compliance bertugas dan bertanggung jawab tterhadap pelaksanaan prosedur ini di
lingkungan perusahaan.

4. Definisi
4.1. Suap adalah pemberian dalam arti luas, yakni meliputi pemberian biaya tambahan (fee), uang, barang,
rabat (diskon), komisi pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan wisata,
pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas lainnya.
4.2. Korupsi atau rasuah (Briebery) berasal dari bahasa inggris yang artinya adalah suap/korupsi. Korupsi
dapat diartikan sebagai tingkah laku individu yang menggunakan wewenang dan jabatan guna
mengeduk keuntungan pribadi maupun kelompoknya yang dapat merugikan kepentingan umum dan
perusahaan. Sedangkan Suap adalah praktek menawarkan sesuatu (biasanya uang) dalam rangka untuk
memperoleh keuntungan.

5. Prosedur Anti Korupsi dan Penyuapan (Prosedur Umum)

5.1. Menugaskan orang yang berkualitas dengan tanggung jawab untuk berkomunikasi, melakukan dan
memantau praktek usaha, perekrutan karyawan, pendisiplinan dan peraturan perusahaan, serta UU
yang berlaku dan juga tindakan terhadap pelanggraa telah sesuai dengan Peraturan dan perundangan.
 PROSEDUR ANTI KORUPSI
(NO BRIBERY AND CORRUPTION PROCEDURE)
HRD PROCEDURE Dibuat Disetujui
No. Dok. SOP/SIM/HRGA/28
Halaman 2 dari 3
Tgl Dibuat 01 September 2023 PT. Sioen Indonesia
Nusantara Bonded Zone (KBN)
Nuryanti Roy Viswanathan
Marunda, Jl. Pontianak Blok C.2-03,
01 September 2023 01 September 2023 Cilincing, Jakarta Utara, 14120,
Indonesia.

5.2. Melatih semua orang yang berhubungan, termasuk semua orang yang bertanggung jawab untuk
kebijakan anti korupsi dan anti suap.
5.3. Mebuat prosedur dan Mensosialisasikan Kebijakan Anti Korupsi dan anti Suap, Kebijakan dan
prosedur di kembangkan dalam rangka usaha untuk mejamin tidak ada praktek Korupsi, Suap dan
Tindakan tercela lainnya di lingkungan Perusahaan.
5.4. Membuat kesepakatan/perjanjian/Pernyataan, Pernyataan di dasari oleh kesadaran dan tidak ada
unsur dalam kesadaran memberi pernyataan yang tertuang dalam tanda tangan di Surat Pernyataan anti
Korupsi / anti suap, dengan menandatangani surat pernyataan tersebut, orang tersebut betul-betul
memahami, mengerti dan ikut bertanggung jawab dalam kebijakan anti Korupsi dan anti suap di
perusahaan.
5.5. Serta mengerti akibat dan tindakan hokum yang akan di terima jika melakukan Korupsi atau
praktek suap di Lingkungan PT. SIOEN Indonesia.
5.6. Menetapkan standar rekrutmen yang baik, dimana penerimaan calon penatalayanan harus
mempunyai (dilengkapi) syarat-syarat yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Dimana kriteria
tersebut adalah kriteria kepribadian yang tepat (jenis kepribadian yang sesuai, misalnya tingkat affiliasi
tinggi, Kebutuhan skil dan performance, dll), motivasi, pengetahuan teknis, dan kejujuran moral.
5.7. Berkomunikasi kepada semua karyawan mengenai kebijakan perusahaan mengenai Kebijakan
anti korupsi/suap dan system pelaporannya.
5.8. Memasang kebijakan dan prosedur anti korupsi dan pelaporan terhadap pelanggaran di tempat-
tempat yang mudah di lihat dan di baca oleh seluruh karyawan.
5.9. Perusahaan menyimpan salinan asli dari sosialisasi dalam arsip untuk pemeriksaan pengawas
independen.

6. Dokumen Penunjang
6.1 Pakta Integritas, Surat Pernyataan

7. Referensi
7.1 UU Anti Korupsi No. 20 Tahun 2001
7.2 UU No.7 Tahun 2006
 PROSEDUR ANTI KORUPSI
(NO BRIBERY AND CORRUPTION PROCEDURE)
HRD PROCEDURE Dibuat Disetujui
No. Dok. SOP/SIM/HRGA/28
Halaman 3 dari 3
Tgl Dibuat 01 September 2023 PT. Sioen Indonesia
Nusantara Bonded Zone (KBN)
Nuryanti Roy Viswanathan
Marunda, Jl. Pontianak Blok C.2-03,
01 September 2023 01 September 2023 Cilincing, Jakarta Utara, 14120,
Indonesia.

Catatan Perubahan
Rev No. Oleh Tgl Item No. Perubahan