INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

SEBELUM DAN/ATAU SESUDAH PELAKSANAAN PEMBINAAN

Nama Kepala Sekolah : SLAMET WIDODO,S.Pd
NIP : 19900514 201503 1 003
Materi Pembinaan : Administrasi Kepegawaian

Kondisi Skor
No. Komponen
Ada Tidak
Ada 1 2 3 4
1 Kepegawaian √ 3
2 Buku Kepegawaian √ 3
3 Daftar Hadir Guru/Staf √ 3
4 Notula Rapat √ 3
5 File Kepegawaian √ 3
6 Arsip Hasil PKG √ 3
7 Buku Cuti √
8 File Surat Izin Guru/Staf √
9 File Pribadi Guru √ 3
10 Buku Tamu Umum √ 3
11 Buku Tamu Pembinaan √ 3
Buku Catatan Pribadi Guru
12 Dalam Kepala Sekolah
13 Buku Kenaikan Gaji Berkala √
14 Buku Kenaikan Pangkat √
15 Papan Data Pegawai Lengkap Dengan
NIP, Gol, Pangkat, dll. √ 3
16 Melaksanakan Pengelolaan Tenaga
Pendidik dan Kependidikan Meliputi
Pembagian Tugas, Sistem Penghargaan, Mosi
√ 3
dan Penempatan, Pengembangan, Serta
Mutasi.

Jumlah Skor

NILAI
Jumlah Skor
Nilai  x100
Skor maksimal

Catatan :
..................................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................................

Tindak lanjut :
..................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................

Pulang Pisau, 8 Desember 2022

Pengawas, Kepala Sekolah,

RADIATI,S.Pd SLAMET,S.Pd.SD
NIP.19690526 199007 2 001 NIP.19660506 198712 1 002
 INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
SEBELUM DAN/ATAU SESUDAH PELAKSANAAN PEMBINAAN
Nama Kepala Sekolah : ............................................................
NIP : ..............................................
Materi Pembinaan : Administrasi Kepegawaian

Kondisi Skor
No. Komponen
Ada Tidak
Ada 1 2 3 4
1 Kepegawaian
2 Buku Kepegawaian
3 Daftar Hadir Guru/Staf
4 Notula Rapat
5 File Kepegawaian
6 Arsip Hasil PKG
7 Buku Cuti
8 File Surat Izin Guru/Staf
9 File Pribadi Guru
10 Buku Tamu Umum
11 Buku Tamu Pembinaan
Buku Catatan Pribadi Guru
12 Dalam Kepala Sekolah
13 Buku Kenaikan Gaji Berkala
14 Buku Kenaikan Pangkat
15 Papan Data Pegawai Lengkap Dengan
NIP, Gol, Pangkat, dll.
16 Melaksanakan Pengelolaan Tenaga
Pendidik dan Kependidikan Meliputi
Pembagian Tugas, Sistem Penghargaan, Mosi
dan Penempatan, Pengembangan, Serta
Mutasi.
Jumlah Skor

NILAI


Catatan :
..................................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................................

Tindak lanjut :
..................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................

Pandih Batu, . Desember 2022

Pengawas, Kepala Sekolah,

.............................................. .......................................................
NIP. NIP.