BORANG RAPOR DIR

KETUA DAN WAKIL KET

BEM FIKTI UG 2020/2021

NO

Kompetensi Wajib Pengurus

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Kompetensi Ketua dan Wakil Ketua BEM
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Pada tabel di bawah ini harap berikan evaluasi Anda dalam bentuk kalimat sesuai dengan kinerja dan performa KETUA DAN WA
Maret 2020/2021). Data ini akan dijaga kerahasiannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan rapor diri saja.
 Evaluasi Ketua BEM FIKTI UG

Tidak Ada,

Evaluasi Wakil Ketua BEM FIKTI

Tidak Ada,
 BORANG RAPOR DIRI
KETUA DAN WAKIL KETUA
BEM FIKTI UG 2020/2021

INDIKATOR

Kompetensi Wajib Pengurus

Berkomitmen dan bertanggung jawab atas tugas yang telah di berikan
Displin terhadap rentan waktu yang telah ditentukan
Aktif meningkatkan pengetahuan,keahlian, dan kemampuannya
Mencari dan mencoba metode kerja alternatif untuk meningkatkan hasil kerjanya
Berani belajar untuk memegang tugas dan bertanggung jawab atas tugas yang di amanahkan
Dapat menyesuaikan sikap yang tepat dengan kondisi yang ada
Dapat berkomunikasi dengan baik antar sesama pengurus
Dapat dengan mudah beradaptasi dalam pengerjaan proker
Aktif dalam memberikan informasi mengenai proker/ kampus dan lainnya
Mempunyai rasa peduli dan hubungan yang baik dengan sesama rekan kerjanya
Mendengarkan dan menghargai pendapat dari anggota lain dan memberikan usulan - usulan bagi kepentingan tim
Dapat mengembangkan sebuah ide ataupun solusi pada saat mendapatkan masalah dalam AU/Biro/Departemen maupun proker
Kompetensi Ketua dan Wakil Ketua BEM FIKTI UG
Mampu mengatur dan mengarahkan organisasi
Mampu mengontrol emosi sesuai konteks yang dihadapi dan mengambil tindakan yang didasarkan pada rasionalitas
Menyadari dari hasil analisis masalah yang akan dan sedang terjadi
Menerima tanggung jawab penuh terhadap tugas dan bersikap jujur
Mampu menyampaikan informasi yang responsif, akurat, dan relevan
Mampu mengintegrasikan dan mengaplikasikan pengetahuan yang sudah dimiliki maupun pengetahuan baru terkait tugasnya pada saat diper
Memahami informasi yang diterima dengan menunjukkan sikap terbuka pada pemberi informasi serta mampu berpikir dari sudut pandang pi
Mampu bekerjasama dalam menjalin kerja sama baik internal maupun eksternal
Mampu berpikir taktis dan efektif dalam membuat keputusan penyelesaian masalah dengan mempertimbangkan konsekuensi dari keputusan
Melibatkan diri dan seluruh anggota organisasi untuk melakukan kegiatan yang membawa perubahan
Mampu membuat dan melaksanakan suatu tujuan yang objektif, termasuk berusaha untuk menyelesaikan tugas yang telah dimulai
Mampu menunjukkan komitmen yang kuat terhadap keberhasilan organisasi
Mampu menyelesaikan masalah yang terjadi di dalam organisasi
Mampu memastikan penggunaan sumber daya yang optimal untuk memenuhi tujuan tersebut
Mampu menciptakan lingkungan kerja yang bersifat ke keluargaan
Mampu menciptakan berbagai alternatif dalam menyelesaikan masalah yang dapat memenuhi kebutuhan kedua belah pihak
Mampu membuat, mendukung, dan memastikan keselarasan kegiatan dan tindakan dengan visi dan nilai-nilai organisasi
Mampu memberikan feedback terhadap kinerja organisasi maupun individu yang sesuai dengan kemajuan organisasi
Mampu mengajak, meyakinkan, mempengaruhi, dan memberikan kesan yang baik pada orang lain
Mampu membentuk lingkungan organisasi yang membuat seluruh anggota termotivasi untuk belajar dan berkembang demi memaksimalkan
ada tabel di bawah ini harap berikan evaluasi Anda dalam bentuk kalimat sesuai dengan kinerja dan performa KETUA DAN WAKIL KETUA
aret 2020/2021). Data ini akan dijaga kerahasiannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan rapor diri saja.
 Evaluasi Ketua BEM FIKTI UG

dak Ada,

Evaluasi Wakil Ketua BEM FIKTI UG

dak Ada,
 KETERANGAN
Sangat Tidak Sesuai (STS) 1
SKOR (1-5) Tidak Sesuai (TS) 2
Raihan Ari Cukup (C) 3
Sesuai (S) 4
5 5 Sangat Sesuai (SS) 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5

4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
a setengah periode (terhitung dari bulan September-
 BORANG RAPOR DIRI
KEPALA BIDANG SOSIAL POLITIK
BEM FIKTI UG 2020/2021

NO

Kompetensi Wajib Pengurus

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Kompetensi Umum Kepala Bidang
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
 Kompetensi Kepala Bidang Internal
1
2
3
4
5
Pada tabel di bawah ini harap berikan evaluasi Anda dalam bentuk kalimat sesuai dengan kinerja dan performa KEPALA BIDANG
September-Maret 2020/2021). Data ini akan dijaga kerahasiannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan rapor diri saja.

Evaluasi
 BORANG RAPOR DIRI
KEPALA BIDANG SOSIAL POLITIK
BEM FIKTI UG 2020/2021

INDIKATOR

Kompetensi Wajib Pengurus

Berkomitmen dan bertanggung jawab atas tugas yang telah di berikan
Displin terhadap rentan waktu yang telah ditentukan
Aktif meningkatkan pengetahuan,keahlian, dan kemampuannya
Mencari dan mencoba metode kerja alternatif untuk meningkatkan hasil kerjanya
Berani belajar untuk memegang tugas dan bertanggung jawab atas tugas yang di amanahkan
Dapat menyesuaikan sikap yang tepat dengan kondisi yang ada
Dapat berkomunikasi dengan baik antar sesama pengurus
Dapat dengan mudah beradaptasi dalam pengerjaan proker
Aktif dalam memberikan informasi mengenai proker/ kampus dan lainnya
Mempunyai rasa peduli dan hubungan yang baik dengan sesama rekan kerjanya
Mendengarkan dan menghargai pendapat dari anggota lain dan memberikan usulan - usulan bagi kepentingan tim
Dapat mengembangkan sebuah ide ataupun solusi pada saat mendapatkan masalah dalam AU/Biro/Departemen maupun proker
Kompetensi Umum Kepala Bidang
Mampu mengatur dan mengarahkan organisasi
Mampu mengontrol emosi sesuai konteks yang dihadapi dan mengambil tindakan yang didasarkan pada rasionalitas
Secara konsisten bertanggung jawab atas tugas yang dimiliki
Menerima tanggung jawab penuh terhadap tugas dan bersikap jujur
Mampu menyampaikan informasi yang responsif, akurat, dan relevan
Mampu mengintegrasikan dan mengaplikasikan pengetahuan yang sudah dimiliki maupun pengetahuan baru terkait tugasnya pada saat diper
Memahami informasi yang diterima dengan menunjukkan sikap terbuka pada pemberi informasi serta mampu berpikir dari sudut pandang pi
Menyadari dari menganalisis masalah yang akan dan sedang terjadi
Mampu bekerjasama dalam menjalin kerja sama baik internal maupun eksternal
Mampu berpikir taktis dan efektif dalam membuat keputusan penyelesaian masalah dengan mempertimbangkan konsekuensi dari keputusan
Melibatkan diri dan seluruh anggota organisasi untuk melakukan kegiatan yang membawa perubahan
Memastikan bahwa informasi penting dibagikan kepada anggota AU/Biro/Departemen dan pengurus lainnya
Mampu membuat dan melaksanakan suatu tujuan yang objektif, termasuk berusaha untuk menyelesaikan tugas yang telah dimulai
Mampu menunjukkan komitmen yang kuat terhadap keberhasilan organisasi
Mampu menyelesaikan masalah yang terjadi di dalam organisasi
Mampu memastikan penggunaan sumber daya yang optimal untuk memenuhi tujuan tersebut
Mampu menciptakan lingkungan kerja yang bersifat ke keluargaan
Mampu menciptakan berbagai alternatif dalam menyelesaikan masalah yang dapat memenuhi kebutuhan kedua belah pihak
Mampu membuat, mendukung, dan memastikan keselarasan kegiatan dan tindakan dengan visi dan nilai-nilai organisasi
Mampu memberikan feedback terhadap kinerja organisasi maupun individu yang sesuai dengan kemajuan organisasi
Mampu mengajak, meyakinkan, mempengaruhi, dan memberikan kesan yang baik pada orang lain
Mampu membentuk lingkungan organisasi yang membuat seluruh anggota termotivasi untuk belajar dan berkembang demi memaksimalkan
 Kompetensi Kepala Bidang Internal
Dapat memberikan masukan atau kritik yang dapat membangun
Dapat bersifat netral saat ada perbedaan pendapat
Dapat merumuskan segala kebijakan di seluruh divisi di bawah Bidang dalam pengurusannya
Menjadi contoh positif bagi orang lain untuk memberikan mereka dorongan agar tujuan bersama dapat tercapai
Mampu membangun atmosfer yang mendorong orang lain untuk mendengarkan, memahami, dan menunjukkan perilaku tertentu terhadap ma
ada tabel di bawah ini harap berikan evaluasi Anda dalam bentuk kalimat sesuai dengan kinerja dan performa KEPALA BIDANG BEM FIKTI
eptember-Maret 2020/2021). Data ini akan dijaga kerahasiannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan rapor diri saja.

Evaluasi
 KETERANGAN
Sangat Tidak Sesuai (STS) 1
SKOR (1-5) Tidak Sesuai (TS) 2
Reyhan Cukup (C) 3
Sesuai (S) 4
5 Sangat Sesuai (SS) 5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5

5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
 5
5
5
5
4
ah periode (terhitung dari bulan
 BORANG RAPOR DIRI
KEPALA DEPARTEMEN DAN DEPUTI DEPARTEMEN PENGABDIAN
BEM FIKTI UG 2020/2021

NO

Kompetensi Wajib Pengurus

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Kompetensi Wajib Kabinet
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Kompetensi Wajib Departemen Pengabdian Masyar
1
2
3
 4
5
6
7
8
9
10
11
Pada tabel di bawah ini harap berikan evaluasi Anda dalam bentuk kalimat sesuai dengan kinerja dan performa KEPALA DEPAR
(terhitung dari bulan September-Maret 2020/2021). Data ini akan dijaga kerahasiannya dan hanya akan digunakan untuk kepentin

Evaluasi

Andrian

Ivan
 BORANG RAPOR DIRI
KEPALA DEPARTEMEN DAN DEPUTI DEPARTEMEN PENGABDIAN MASYARA
BEM FIKTI UG 2020/2021

INDIKATOR

Kompetensi Wajib Pengurus

Berkomitmen dan bertanggung jawab atas tugas yang telah di berikan
Displin terhadap rentan waktu yang telah ditentukan
Aktif meningkatkan pengetahuan,keahlian, dan kemampuannya
Mencari dan mencoba metode kerja alternatif untuk meningkatkan hasil kerjanya
Berani belajar untuk memegang tugas dan bertanggung jawab atas tugas yang di amanahkan
Dapat menyesuaikan sikap yang tepat dengan kondisi yang ada
Dapat berkomunikasi dengan baik antar sesama pengurus
Dapat dengan mudah beradaptasi dalam pengerjaan proker
Aktif dalam memberikan informasi mengenai proker/ kampus dan lainnya
Mempunyai rasa peduli dan hubungan yang baik dengan sesama rekan kerjanya
Mendengarkan dan menghargai pendapat dari anggota lain dan memberikan usulan - usulan bagi kepentingan tim
Dapat mengembangkan sebuah ide ataupun solusi pada saat mendapatkan masalah dalam AU/Biro/Departemen maupun proker
Kompetensi Wajib Kabinet
Mampu mendefinisikan tugas dan membuat sistematika pencapain tujuan AU/biro/departemen
Memastikan penggunaan sumber daya yang optimal untuk menyelesaikan tugas AU/biro/departemen
Mampu mengelola dan memberikan arahan kepada AU/biro/departemen secara efektif
Memberikan motivasi bagi staff/rekan Kabinet untuk mencapai target yang ditetapkan bersama
Mampu memberikan feedback sesuai kemajuan AU/biro/departemen
Menyadari dan menganalisis konflik dan permasalahan yang akan dan sedang terjadi di AU/biro/departemen-nya
Berpikir taktis dalam membuat keputusan dan saat penyelesaian masalah
Mampu menyelesaikan masalah yang ada di dalam AU/biro/departemen nya
Mampu secara efektif menyelesaikan masalah melalui solusi yang logis dan menguntungkan organisasi
Secara konsisten menyelesaikan tugas yang dimiliki
Tetap tenang ketika mendapatkan beban kerja yang lebih dari biasanya
Menerima segala risiko yang dihadapi dalam mengerjakan tugas
Memahami nilai-nilai organisasi dan BEM FIKTI UG serta memiliki strategi dalam mengaplikasikannya
Bersikap terbuka dalam menerima informasi
Mampu memberikan masukan/saran mengenai permasalahan yang dihadapi oleh staff
Menerima tanggung jawab penuh terhadap tugas dan bersikap jujur
Mampu menyampaikan informasi yang responsif, akurat, dan relevan
Mampu menciptakan lingkungan kerja yang bersifat ke keluargaan
Kompetensi Wajib Departemen Pengabdian Masyarakat
Mampu meningkatkan kepekaan dan kepedulian mahsiswa FIKTI UG terhadap kondisi masyarakat sekitar
Dapat berkolaborasi dengan pihak lain dalam menyelesaikan permasalahan sosial di masyarakat
Mewadahi minat mahasiswa FIKTI UG yang ingin menyalurkan bantuan dan melakukan pengabdian kepada masyarakat melalui kegiatan so
 Membantu penggalangan dana bantuan untuk berbagai musibah yang terjadi secara cepat, tepat, dan sesuai ketentuan yang telah ditetapkan
Mampu untuk memberikan solusi terbaik atas permasalahan sosial yang terjadi di lingkungan sekitar
Mampu menumbuhkan rasa kepedulian terhadap keadaan lingkungan sekitar
Meningkatkan rasa empati dan skill interpersonal pada masyarakat
Memberikan motivasi mempelajari lebih mengenai pengetahuan umum
Mampu menumbuhkan minat keingintahuan masyarakat mengenai hal - hal baru
Mampu meningkatkan kualitas pendidikan dalam proses pembelajan daring bagi mahasiswa FIKTI UG
Memberikan penyuluhan kesehatan kepada masyarakat sekitar
ada tabel di bawah ini harap berikan evaluasi Anda dalam bentuk kalimat sesuai dengan kinerja dan performa KEPALA DEPARTEMEN DAN
erhitung dari bulan September-Maret 2020/2021). Data ini akan dijaga kerahasiannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan rapor diri

Evaluasi

Harus lebih rensponsive

Harus lebih responsive

 KETERANGAN
Sangat Tidak Sesuai (STS) 1
SKOR (1-5) Tidak Sesuai (TS) 2
Andrian Ivan Cukup (C) 3
Sesuai (S) 4
4 4 Sangat Sesuai (SS) 5
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4

5 4
5 4
5 4
5 4
4 4
5 4
5 4
5 4
5 4
5 4
5 4
5 4
5
5 4
5 4
5 4
5 4
5 4

4 4
4 4
4 4
 4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
IKTI UG 2020/2021 selama setengah periode
 BORANG RAP
STAFF DEPARTEMEN PENGA
BEM FIKTI UG 2

NO

Kompetensi Wajib
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Kompetensi Waj
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Kompetensi Wajib Departemen P
1
2
3
4
5
6
7
8
9
 10
11
Pada tabel di bawah ini harap berikan evaluasi Anda dalam bentuk kalimat sesuai dengan kinerja dan performa STAFF BEM FIK
kerahasiannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan rapor diri saja.

Evaluasi

Alif

Azra

Sifa

Stevani
 BORANG RAPOR DIRI
STAFF DEPARTEMEN PENGABDIAN MA
BEM FIKTI UG 2020/2021

INDIKATOR

Kompetensi Wajib Pengurus

Berkomitmen dan bertanggung jawab atas tugas yang telah di berikan
Displin terhadap rentan waktu yang telah ditentukan
Aktif meningkatkan pengetahuan,keahlian, dan kemampuannya
Mencari dan mencoba metode kerja alternatif untuk meningkatkan hasil kerjanya
Berani belajar untuk memegang tugas dan bertanggung jawab atas tugas yang di amanahkan
Dapat menyesuaikan sikap yang tepat dengan kondisi yang ada
Dapat berkomunikasi dengan baik antar sesama pengurus
Dapat dengan mudah beradaptasi dalam pengerjaan proker
Aktif dalam memberikan informasi mengenai proker/ kampus dan lainnya
Mempunyai rasa peduli dan hubungan yang baik dengan sesama rekan kerjanya
Mendengarkan dan menghargai pendapat dari anggota lain dan memberikan usulan - usulan bagi kepentingan tim
Dapat mengembangkan sebuah ide ataupun solusi pada saat mendapatkan masalah dalam AU/Biro/Departemen maupun proker
Kompetensi Wajib Staff
Mudah untuk beradaptasi dalam situasi apapun
Aktif dalam mengembangkan kemampuan dan rasa keingintahuan yang tinggi akan pengetahuan baru
Dapat mengaplikasikan kemampuan yang dimiliki ke dalam pengerjaan kegiatan di AU/Biro/Departemen
Berperan aktif untuk mengkemukakan pendapatnya
Menerima kritik maupun saran sesama rekan kerja maupun dari atasan
Dapat menyelesaikan dan menerima masukan ketika terjadinya masalah dengan kegiatan yang ia pegang
Mampu menyelesaikan tugas dan bertanggung jawab pada tugas yang sudah diberikan
Mampu menyampaikan informasi yang responsif, akurat, dan relevan
Saling membantu sesama rekan kerja dalam menyelesaikan tugas demi tercapainya tujuan yang di inginkan
Aktif berpatisipasi saat adanya rapat biro/departemen ataupun rapat pada kegiatan di kepanitiaan nya
Aktif berpatisipasi pada kegiatan kepanitian di luar proker biro nya
Dapat atau berhasil untuk mendapatkan kesempatan untuk bekerjasama dengan kepanitian yang behubungan dengan program kerja di AU/Bi
Kompetensi Wajib Departemen Pengabdian Ma
Mampu meningkatkan kepekaan dan kepedulian mahsiswa FIKTI UG terhadap kondisi masyarakat sekitar
Dapat berkolaborasi dengan pihak lain dalam menyelesaikan permasalahan sosial di masyarakat
Mewadahi minat mahasiswa FIKTI UG yang ingin menyalurkan bantuan dan melakukan pengabdian kepada masyarakat melalui kegiatan so
Membantu penggalangan dana bantuan untuk berbagai musibah yang terjadi secara cepat, tepat, dan sesuai ketentuan yang telah ditetapkan
Mampu untuk memberikan solusi terbaik atas permasalahan sosial yang terjadi di lingkungan sekitar
Mampu menumbuhkan rasa kepedulian terhadap keadaan lingkungan sekitar
Meningkatkan rasa empati dan skill interpersonal pada masyarakat
Memberikan motivasi mempelajari lebih mengenai pengetahuan umum
Mampu menumbuhkan minat keingintahuan masyarakat mengenai hal - hal baru
 Mampu meningkatkan kualitas pendidikan dalam proses pembelajan daring bagi mahasiswa FIKTI UG
Memberikan penyuluhan kesehatan kepada masyarakat sekitar
ada tabel di bawah ini harap berikan evaluasi Anda dalam bentuk kalimat sesuai dengan kinerja dan performa STAFF BEM FIKTI UG 2020/20
erahasiannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan rapor diri saja.

Evaluasi

Apapun masalah , kerjaan, ingin berbagi cerita komunikasikanlah ke grup pengmas jangan buat grup sendiri karena kita akan ra

Apapun masalah , kerjaan, ingin berbagi cerita komunikasikanlah ke grup pengmas jangan buat grup sendiri karena kita akan ran

Apapun masalah , kerjaan, ingin berbagi cerita komunikasikanlah ke grup pengmas jangan buat grup sendiri karena kita akan ran

Apapun masalah , kerjaan, ingin berbagi cerita komunikasikanlah ke grup pengmas jangan buat grup sendiri karena kita akan ran
AT KETERANGAN
Sangat Tidak Sesuai (STS)
SKOR (1-5) Tidak Sesuai (TS)
Alif Azra Sifa Stevani Cukup (C)
Sesuai (S)
5 5 5 5 Sangat Sesuai (SS)
5 5 5 5
5 5 5 5
5 5 5 5
5 5 5 5
5 5 5 5
5 5 5 5
5 5 5 5
5 5 5 5
5 5 5 5
5 5 5 5
5 5 5 5

4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4

4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
 4 4 4 4
4 4 4 4
engah periode (terhitung dari bulan September-Maret 2020/2021). Data ini akan dijaga

malu malu

malu malu

malu malu

malu malu
ERANGAN
1
2
3
4
5