Ketenagakerjaan

Pilihlah satu jawaban yang paling tepat dengan memberi tanda silang (x) pada salah
satu huruf A, B, C, D atau E.
1. Perhatikan pernyataan tentang ketenagakerjaan berikut !
1) Semakin tinggi persentase tingkat kesempatan kerja, semakin tinggi peluang
angkatan kerja untuk bekerja.
2) Pertambahan angkatan kerja mengakibatkan kesempatan kerja bertambah.
3) Tingkat pendidikan seseorang dapat mempengaruhi kualitas tenaga kerja.
4) Orang yang mampu menghasilkan barang atau jasa disebut tenaga kerja.
5) Kesempatan kerja disebut juga penawaran tenaga kerja
Pernyataan yang benar mengenai ketenagakerjaan terdapat pada nomer ….
A. 1), 2) dan 3)
B. 1), 3) dan 4)
C. 2), 3) dan 5)
D. 2), 4) dan 5)
E. 3), 4) dan 5)
ANS:B
2. Perhatikan tabel berikut !

Tahun
No. Keterangan 2017 2018 2019
1. Penduduk usia 15 tahun ke atas 171.017.416 jiwa 170.656.139 jiwa 172.865.970 jiwa
2. Angkatan kerja
a. Bekerja 107.405.572 jiwa 8.592.490 jiwa 111.281.744 jiwa
b. Pengangguran 8.117.631 jiwa 112.802.805 jiwa 7.614.241 jiwa
3. Bukan Angkatan kerja
a. Sekolah 14.199.461 jiwa 41.400.098 jiwa 13.944.026 jiwa
b. Lainnya 38.306.869 jiwa 19.917.720 jiwa 38.749.500 jiwa
Berdasarkan tabel tersebut tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) selama tiga tahun
berturut-turut adalah ….
A. 32,50 %, 30,62 %, dan 31,05 %
B. 43,50 %, 42,15 %, dan 44,67 %
C. 58,99 %, 57,80 %, dan 59,80 %
D. 67,56 %, 71,13 %, dan 68,78 %
E. 68,90 %, 69,90 %, dan 71,09 %
ANS:D
3. Ketidaksesuaian antara keahlian yang dimiliki tenaga kerja dan kualifikasi yang
diharapkan pemberi kerja menimbulkan dampak negative di bidang ketenagakerjaan.
Untuk mencegah dan mengurangi dampak negative tersebut, calon tenaga kerja
sebaiknya memiliki keahlian sesuai tuntutan dunia kerja. Pihak swasta seperti
perusahaan jasa tenaga kerja Indonesia (PJTKI) juga berperan besar dalam usaha
peningkatan kualitas calon tenaga kerja.
Langkah yang dapat dilakukan PJTKI adalah ….
A. secara terus menerus memantau kinerja tenaga kerja dan memastikan penerimaan
upah atas pekerjaan yang dilakukan.

1 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

 B. menetapkan kriteria tertentu bagi calon tenaga kerja yang akan dikirim ke luar negeri
dan memastikan TKI bekerja sesuai keahlian yang dimiliki
C. membuat undang-undang perlindungan TKI untuk menjamin keselamatan TKI dalam
melaksanakan pekerjaan.
D. mengatur pemberi kerja untuk selalu melaksanakan pembayaran upah sesuai
perjanjian kerja.
E. melakukan penindakan hokum bagi pemberi kerja yang melanggar hak TKI.
ANS:B
Penduduk di luar usia kerja
4. x 100 % adalah rumus untuk menghitung ….
Penduduk usia kerja
A. pengangguran konjungtur
B. pengangguran terselubung
C. dependency ratio
D. Setengah menganggur
E. Pengangguran terselubung
ANS:C
5. Perhatikan pernyataan berikut !
1) Daya beli masyarakat menurun.
2) Situasi keamanan masyarakat tidak kondusif.
3) Keterampilan yang dimiliki hilang.
4) Biaya untuk menjaga ketertiban meningkat.
5) Aksi demonstrasi semakin marak.
Pernyataan yang merupakan dampak pengangguran di bidang sosial ditunjukkan oleh
nomer ….
A. 1), 2), dan 3)
B. 1), 2), dan 4)
C. 2), 3), dan 4)
D. 2), 4), dan 5)
E. 3), 4), dan 5)
ANS:D
6. Perhatikan kurva berikut !

Berdasarkan kurva diatas, pemberian upah didasarkan pada ….

A. upah minimum

2 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

 B. upah berdasarkan ketetapan pemerintah
C. upah sesuai mekanisme permintaan dan penawaran
D. upah atas ketetapan perusahaan
E. upah regional
ANS:C
7. Perhatikan kurva pasar tenaga kerja berikut.

Upah yang ditetapkan semula pada tingkat W1 berubah menjadi W2 akibatnya ….

A. kekurangan/penurunan permintaan tenaga kerja
B. penawaran dan permintaan tenaga kerja tidak terpengaruh
C. kelebihan permintaan tenaga kerja dari 0Q1 menjadi 0Q2
D. kelebihan penawaran tenaga kerja
E. penambahan penawaran tenaga kerja
ANS:D
8. Upaya yang dilakukan adalah :
1. mengadakan pusat pendidikan dan latihan.
2. memperbaiki kurikulum sekolah kejuruan
3. usaha pemagangan
Tujuan upaya di atas adalah ….
A. meningkatkan penawaran tenaga kerja
B. meningkatkan permintaan tenaga kerja
C. memperluas kesempatan kerja
D. meningkatkan mutu tenaga kerja
E. mengatasi pengangguran
ANS:D
9. Pemerintah mengupayakan latihan kerja melalui Balai Latihan Tenaga Kerja, mengirim
tenaga kerja ke luar negeri untuk pendidikan khusus, magang di perusahaan.
Tujuan dari pemerintah adalah ….
A. menambah penawaran tenaga kerja
B. menurunkan permintaan tenaga kerja
C. membatasi penggunaan tenaga kerja
D. meningkatkan mutu tenaga kerja
E. mengklasifikasi tenaga kerja
ANS:D

3 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

10. Pekerjaan pesuruh membuka dan menutup kantor, menjaga kebersihan ruangan dan
menyediakan teh dan kopi bagi pegawai.
Pesuruh tersebut dilihat dari pekerjaanya merupakan tenaga kerja ….
A. terdidik
B. terlatih
C. terdidik dan terlatih
D. tidak terdidik dan tidak terlatih
E. serawutan
ANS:D
11. Merujuk pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Permenakertrans)
Nomor 19 tahun 2012 terkait outsourcing dan magang, hanya ada lima jenis pekerjaan
yang bisa diterapkan sistem itu. Lima pekerjaan yang dimaksud adalah cleaning service,
catering, security, driver, dan jasa penunjang perminyakan. Namun kenyataannya,
banyak perusahaan penyedia jasa outsourcing menyediakan pekerjaan di luar lima
bidang tersebut.
Dampak negatif dari permasalahan tersebut bagi perusahaan adalah ....
A. peluang kerja di perusahaan semakin terbuka lebar untuk angkatan kerja
B. persaingan antarperusahaan mendapatkan pegawai outsourcing meningkat
C. timbulnya stratifikasi sosial antarpekerja pada suatu perusahaan
D. investasi padat karya dan padat modal meningkatkan kesejahteraan
E. kesejahteraan pegawai tetap meningkat akibat adanya outsourcing
ANS:B
12. Usaha peningkatan mutu tenaga kerja dengan :
1. magang
2. mengadakan diklat oleh BLK
3. mengirim tenaga kerja ke luar negeri oleh kementerian
4. mengadakan kursus oleh pihak swasta.
Peningkatan mutu tenaga kerja yang dilakukan oleh pemerintah terdapat dalam
pernyataan ….
A. 1 dan 2
B. 1 dan 3
C. 1 dan 4
D. 2 dan 3
E. 3 dan 4
ANS:D
13. Pemberian upah pada PT X adalah sebagai berikut. Sampai batas produksi 10 unit
perorangan upah per unit adalah Rp. 4.000,00. Lebih dari 10 unit perorangan, tiap
unitnya dibayar premi Rp. 1.000,00, di luar upah normal.
Jika Suhardiman dapat menghasilkan 18 unit, upah yang dibayarkan adalah ….
A. Rp. 32.000,00
B. Rp. 38.000,00
C. Rp. 40.000,00
D. Rp. 48.000,00
E. Rp. 58.000,00
ANS:D

4 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

14. Salah satu masalah utama pengiriman tenaga kerja pembantu rumah tangga ke luar
negeri adalah ….
A. prosedur pengiriman yang berbelit-belit
B. persyaratan kesehatan yang sangat rumit
C. mutu pendidikan yang rendah
D. sangsi hukum yang berat jika ada pelanggaran
E. sulit jika ingin pulang ke tanah air sebelum habis kontrak
ANS:C
15. Salah satu masalah utama penggunaan tenaga kerja di Indonesia dewasa ini adalah ….
A. jumlah tenaga kerja wanita lebih besar dari jumlah tenaga kerja laki-laki.
B. tidak tersedianya lapangan kerja yang cukup
C. pengangguran banyak terjadi pada tenaga kerja lulusan perguruan tinggi
D. pendidikan tenaga kerja Indonesia rata-rata sekolah dasar
E. banyak tenaga kerja Indonesia tidak memiliki akte kelahiran
ANS:A
16. Perhatikan keempat golongan berikut ini !
1. Ibu rumah tangga
2. Pengangguran sukarela
3. Anak sekolah dan mahasiswa
4. Orang berusia di bawah 15 Tahun dan di atas 64 tahun
Keempat golongan diatas termasuk ke dalam ....
A. bukan angkatan kerja
B. pengangguran
C. pencari kerja
D. Ketenagakerjaan
E. Tenaga kerja
ANS:A
17. Perhatikan data berikut !
1. Upah minimum
2. Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan
3. Kondisi permintaan dan penawaran tenaga kerja
4. Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja
5. Permintaan tenaga kerja tentang besarnya upah
Sistem upah yang berlaku di Indonesia dipengaruhi oleh nomer ...
A. 1, 2 dan 3
B. 1, 3 dan 4
C. 1, 4 dan 5
D. 2, 3 dan 4
E. 2, 3 dan 5
ANS:B
18. Perhatikan pernyataan-pernyataan berikut ini !
1. Program latihan kerja dan kompetensi kerja
2. Penyediaan dan penyaluran tenaga kerja
3. Rendahnya kualitas tenaga kerja
4. Jumlah angkatan kerja yang tidak sebanding dengan kesempatan kerja
5. Persebaran tenaga kerja tidak merata

5 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

 6. Upah minimum kabupaten/kota
Hal yang termasuk masalah ketenagakerjaan adalah nomer ....
A. 1, 2, dan 6
B. 1, 4, dan 5
C. 2, 3, dan 4
D. 3, 4, dan 5
E. 4, 5, dan 6
ANS:A
19. Perhatikan kelompok pekerjaan berikut ini !
1. Guru, dokter, pilot dan arsitek
2. Sopir, tehnisi, tukang jahit dan tukang kayu
3. Tenaga kebersihan, pengayuh becak dan penjaga sekolah
Pengelompokan tenaga kerja tersebut berdasarkan ....
A. Sifat pekerjaannya
B. Kualitas kerjanya
C. Pendapatan yang diterimanya
D. Alat yang digunakan
E. Jam kerja
ANS:B
20. Jumlah angkatan kerja yang besar tidak selalu diimbangi dengan kualitas SDM yang
memadai. Hal tersebut ditandai bahwa sebagian besar dari pengangguran adalah lulusan
SMA yang belum siap memasuki dunia kerja. Untuk mengatasi kesenjangan tersebut
perlu dilakukan usaha peningkatan kualitas SDM dengan cara ....
A. Meningkatkan fasilitas kualitas SDM yang lebih modern
B. Memperbanyak proyek padat karya dan padat modal
C. Mengirim karyawan dan manajer bekerja di luar negeri
D. Meningkatkan upah atau gaji karyawan untuk memotivasi kerja
E. Menyelenggarakan berbagai latihan kerja oleh pemerintah dan swasta
ANS:E
21. Pernyataan berikut merupakan upaya mengatasi pengangguran .
1. Memberikan pelatihan ketrampilan dan kerajinan tangan kepada petani penggarap di
pedesaan
2. Menciptakan lapangan kerja baru melalui kegiatan investasi oleh pemerintah
3. Mengidentifikasi ketrampilan kerja yang sudah usang dan memprediksi ketrampilan
yang akan dibutuhkan di dunia usaha pada masa depan
4. Melancarkan arus informasi tentang permintaan tenaga kerja dari suatu daerah ke
daerah lain
5. Menggunakan mesin dan alat produksi yang lebih bersifat padat karya
Berdasarkan pernyataan tersebut, yang paling tepat untuk mengatasi pengangguran
tehnologi adalah ....
A. 1 dan 2
B. 1 dan 4
C. 2 dan 3
D. 3 dan 5
E. 4 dan 5
ANS:D

6 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

22. Berdasarkan tabel berikut pasangan yang benar antara jenis pengangguran dan cara
mengatasinya adalah ....
A. Tehnologi : memperlancar arus informasi lowongan kerja di sekitar kampus.
B. Siklis : menyelenggarakan program padat karya.
C. Struktural : mendirikan balai latihan kerja yang tersebar di daerah
D. Musiman : memperlancar mobilitas modal untuk mendorong resesi ekonomi.
E. Friksional : menetapkan sistem penerimaan tenaga kerja secara outsourching.
ANS:C
23. Perhatikan pernyataan berikut !
1. Roni sudah tidak bisa bekerja lagi akibat kecelakaan tempo hari
2. Ari bekerja separuh waktu agar kegiatan organisasi sosialnya tidak terganggu
3. Bu Nurul sedang mempersiapkan suatu usaha
4. Eko kesulitan menyelesaikan pekerjaan karena tidak sesuai dengan keahliannya
5. Galih telah diterima di perusahaan, tetapi belum aktif bekerja di perusahaan tersebut
Dari pernyataan tersebut, yang merupakan unsur-unsur pengangguran terbuka adalah ....
A. 1, 2, dan 3
B. 1, 2, dan 5
C. 1, 3, dan 5
D. 2, 3, dan 4
E. 3, 4, dan 5
ANS:C
24. Faktor-faktor yang berkaitan dengan sumber daya manusia sebagai berikut :
No A
1 Kesempatan kerja
2 Mendirikan sekolah bertaraf internasional
3 Laju inflasi
B
1 Laju pertambahan penduduk
2 Tenaga kerja terdidik
3 Pelatihan kerja
C
1 Harga barang kebutuhan pokok
2 Pengalaman kerja
3 Kurikulum yang tepat sasaran
Dari matriks tersebut, faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kualitas sumber daya
manusia ditunjukkan oleh ....
A. A 1, B 2 dan C 2
B. A 2, B 2 dan C 2
C. A 2, B 2 dan C 3
D. A 2, B 3 dan C 3
E. A 3, B 3 dan C 3
ANS:D

7 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

25. Perhatikan matriks berikut !
No A
1 Upah menurut waktu
2 Upah menurut satuan
3 Upah borongan
4 Upah dengan sistem bonus
5 Upah dengan sistem mitra usaha
B
1 Upah diberikan melalui saham berdasarkan prestasi kerja
2 Upah ditentukan di awal sebelum pekerjaan dimulai
3 Upah diberikan setiap bulan
4 Semakin banyak barang yang dihasilkan, upah yang diterima
semakin tinggi
5 Semakin banyak barang yang dijual, semakin tinggi upah yang
diterima
Pasangan matriks yang tepat adalah ....
A. A 1 dan B 3
B. A 2 dan B 5
C. A 3 dan B 1
D. A 4 dan B 4
E. A 5 dan B 2
ANS:A
26. Cara-cara mengatasi pengangguran sebagai berikut :
1. Menggalakkan industri padat karya
2. Mengadakan pameran produk barang atau jasa
3. Menyediakan informasi yang lengkap tentang permintaan dan penawaran tenaga
kerja
4. Menciptakan suasana kerja membangun melalui regulasi perusahaan
Cara paling tepat untuk mengurangi pengangguran friksional ditunjukkan oleh nomer ....
A. 1 dan 2
B. 1 dan 3
C. 2 dan 3
D. 2 dan 4
E. 3 dan 4
ANS:E
27. Salah satu cara mengatasi pengangguran struktural adalah ....
A. Menyelenggarakan program padat karya
B. Mempermudah pemberian pinjaman untuk sektor usaha kecil dan menengah
C. Memperluas informasi lowongan kerja
D. Meningkatkan ilmu pengetahuan dan tehnologi
E. Menggalakkan program keluarga berencana
ANS:A

8 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

28. Menunggu pelamaran, seleksi memilih pekerjaan yang lebih baik, dan wawancara
disebut pengangguran ….
A. friksional
B. konjungtur
C. struktural
D. terselubung
E. setengah menganggur
ANS:A
29. Pengangguran di daerah penyangga Jakarta, seperti di daerah Tangerang dan Bekasi
semakin bertambah karena banyak lahan yang beralih fungsi. lahan yang dahulunya
lahan pertanian berubah menjadi areal industri, sehingga banyak orang menganggur.
Cara mengatasinya adalah ….
A. mengadakan pendidikan dan latihan untuk pekerjaan baru
B. memberi informasi yang lengkap dimana ada lowongan kerja
C. memberi penyuluhan untuk meningkatkan hasil pertanian
D. mendorong masuknya investasi asing ke dalam negeri
E. mendorong usaha-usaha mikro seperti UKM
ANS:A
30. Tidak mau bekerja, lapangan kerja tidak tersedia, serta ketidakcocokan antara
kesempatan kerja dan latar belakang pendidikan.
Keadaan-keadaan tersebut mengakibatkan pengangguran … .
A. terselubung
B. setengah mennganggur
C. musiman
D. friksional
E. terbuka
ANS:E
31. Pengangguran yang disebabkan oleh tenaga kerja tidak termanfaatkan diukur dari
curahan jam kerja, produktivitas kerja, dan penghasilan yang diperoleh disebut
pengangguran ….
A. siklis
B. struktural
C. teknologi
D. setengah menganggur
E. terbuka
ANS:D
32. Pengangguran ini diatasi dengan mengadakan pendidikan dan latihan, memberi
informasi yangjelas di sektor mana/di mana ada lowongan kerja.
Pengangguran yang dimaksud adalah ….
A. struktural
B. siklis
C. musiman
D. tersembunyi
E. Evoluntary
ANS:C

9 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

33. Pengangguran ini terjadi karena adanya siklus perekonomian yang menunjukan
permintaan barang dan jasa menurun, harga-harga merosot sehingga perusahaan
menghentikan kegiatan produksinya, serta terjadi pemutusan hubunga kerja.
Pengangguran seperti ini disebut pengangguran ….
A. friksional
B. siklis
C. strukural
D. voluntary
E. musiman
ANS:B
34. Cara mengatasi pengangguran antara lain sebagai berikut.
1. menggalakkan pembangunan sektor informal seperti home industry.
2. peningkatan mobilitas modal
3. mencari pasar barang-barang baru
4. mengadakan pelatihan tenaga kerja
5. kebijakan usaha padat karya.
Yang dikategorikan cara mengatasi pengangguran siklis adalah ….
A. 1, 2, dan 3
B. 1, 2, dan 4
C. 1, 3, dan 5
D. 2, 3, dan 4
E. 3, 4, dan 5
ANS:C
35. Globalisasi dalam perdagangan menimbulkan adanya persaingan. Hal ini menyebabkan
banyak perusahaan kalah bersaing dan gulung tikar sehingga berakibat adanya
pengangguran. Dampak secara langsung pengangguran adalah ….
A. munculnya kriminalitas di masyarakat
B. pendapatan masyarakat menurun
C. hasil industri mengalami penurunan
D. perhatian pemerintah semakin berkurang
E. perekonomian semakin lesu
ANS:B
36. Sudirman yang merupakan lulusan perguruan terbaik di negeri ini sudah satu tahun
menganggur. Sedangkan teman kuliahnya sudah bekerja. Ia merasa tertekan dan minder.
Hal itu mempengaruhi tingkah lakunya sehari-hari.
Kejadian tersebut merupakan dampak … dari pengangguran.
A. sosial
B. ekonomi
C. masyarakat
D. pandapatan
E. psikologi
ANS:E

10 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

37. Orang yang tidak bekerja walaupun ada kesempatan kerja disebut pengangguran ….
A. musiman
B. setengah menganggur
C. terselubung
D. voluntary
E. siklis
ANS:D
38. Perhatikan tabel tingkat kesempatan kerja berikut !
Negara Jumlah orang bekerja Angkatan kerja (jiwa)
(Jiwa)
Indonesia 100.340.900 130.400.350
Brunei Darussalam 8.000.450 10.800.600
Singapura 35.540.130 40.680.120
Dari tabel tersebut dapat disimpulkan ….
A. tingkat kesempatan kerja di Negara Singapura lebih rendah daripada Negara
Indonesia.
B. tingkat kesempatan kerja di Negara Indonesia lebih tinggi daripada Negara
Brunei Darussalam.
C. peluang angkatan kerja di Negara Singapura untuk bekerja sebesar 74,07 %.
D. peluang angkatan kerja di negara Brunei Darussalam untuk bekerja sebesar 76,95 %.
E. tingkat pengangguran di Negara Indonesia sebesar 25,93 %.
ANS: B
39. Globalisasi ekonomi dapat menimbulkan adanya persaingan yang ketat antarpelaku
usaha. Perusahaan yang tidak mampu bersaing akhirnya gulung tikar. Akibatnya,
perusahaan melakukan PHK terhadap karyawan sehingga muncul masalah
pengangguran. Dampak pengangguran secara langsung adalah ....
A. perekonomian dalam negeri semakin lesu.
B. tindak kriminalitas dalam masyarakat meningkat.
C. kegiatan produksi pada industri dalam negeri mengalami penurunan.
D. pemerintah tidak lagi mampu mengatasi rendahnya pertumbuhan ekonomi.
E. pendapatan masyarakat menurun sehingga daya beli masyarakat pun menurun.
ANS:E
40. Tingginya biaya produksi akibat kenaikan harga bahan bakar untuk industri
menyebabkan sebagian besar perusahaan melakukan efisiensi di segala bidang termasuk
ketenagakerjaan. Perusahaan terpaksa melakukan PHK kepada sebagian karyawan agar
defisit keuangan dapat teratasi. Akibat dari PHK tersebut, yang paling tepat adalah ....
A. kapasitas produksi akan bertambah.
B. jumlah pengangguran dan usaha informal bertambah.
C. negara memberlakukan impor barang kebutuhan tanpa kuota.
D. pendapatan per kapita akan menurun.
E. daya beli masyarakat akan meningkat.
ANS:B

11 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024

12 PSB- 11.4 / XI F4 / 2 / 2024