PENILAIAN HARIAN 2 KELAS XI

PILIHAN GANDA

1. Wahyu baru saja lulus SMA. Wahyu tidak melanjutkan studi lebih lanjut. Saat ini Wahyu sedang mencari
pekerjaan yang sesuai keahliaannya. Dilihat dari konsep ketenagakerjaan, Wahyu termasuk kelompok…
A. Pengangguran
B. Angkatan kerja
C. Bukan tenaga kerja
D. Tenaga kerja terdidik
E. Bukan angkatan kerja
Pembahasan: Angkatan kerja merupakan penduduk yang berada pada usia kerja (15 – 64 tahun) yang
mempunyai pekerjaan atau yang sedang mencari kesempatan untuk melakukan
pekerjaan yang produktif. Karena Wahyu sudah lulus SMA yang artinya dia termasuk
penduduk yang berada pada usia kerja dan sedang mencari pekerjaan, maka Wahyu
termasuk Angkatan Kerja (B).
2. Perhatikan pernyataan berikut: 1)Soni seorang siswa kelas 6 SD membantu ibunya berjualan roti keliling
kampong, 2)Dewi bekerja sebagai karyawati di sebuah perusahaan swasta setelah lulus kuliah, 3)Pak
Akbar seorang pengusaha membeli rumah dengan hasil usahanya sendiri, 4)Pak Sigit seorang pensiunan
mengisi waktunya dengan berkebun, 5)Dona sedang mencari pekerjaan setelah keluar dari pekerjaannya
yang dahulu. Contoh tenaga kerja yang benar ditunjukkan oleh angka…
A. 1), 2), dan 3)
B. 1), 2), dan 4)
C. 2), 3), dan 4)
D. 2), 3), dan 5)
E. 3), 4), dan 5)
Pembahasan: Poin 1) Soni masih siswa kelas 6 SD itu artinya dia bukan merupakan tenaga kerja karena
usianya masih di bawah 15 tahun. Poin 2) Dewi merupakan tenaga kerja karena dia
bekerja di sebuah perusahaan. Poin 3) Pak Akbar merupakan tenaga kerja karena
memiliki suatu usaha. Poin 4) Pak Sigit bukan tenaga kerja karena sudah pensiun dan
usianya lebih dari 64 tahun. Poin 5) Dona merupakan tenaga kerja karena sedang
mencari pekerjaan. Jadi jawabannya adalah 2), 3), dan 5) (D)
3. Sopir Transjakarta termasuk tenaga kerja terlatih karena…
A. Membutuhkan pelatihan dan pengalaman terlebih dahulu sebelum melakukan pekerjaan
B. Tidak memerlukan pelatihan atau keterampilan secara khusus dalam melakukan pekerjaan
C. Harus menyelesaikan pendidikan tinggi terlebih dahulu sebelum memasuki dunia kerja
D. Membutuhkan modal besar dan pengajar andal dalam berlatih menyetir
E. Harus mempunyai pendidikan dan pengalaman yang lama
Pembahasan: Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu
yang diperoleh melalui pelatihan dan pengalaman kerja. Jadi jawabannya yaitu A.
4. Kondisi ekonomi yang memburuk berdampak pada tingginya biaya operasional menyebabkan
perusahaan gulung tikar. Masalah ketenagakerjaan yang timbul akibat masalah tersebut yaitu…
A. Kualitas tenaga kerja belum meningkat
B. Pemutusan hubungan kerja secara massal
C. Penyebaran tenaga kerja yang tidak merata
D. Kesempatan kerja akan semakin bertambah
E. Upah minimum regional tidak akan dinaikkan
Pembahasan : Karena perusahaan gulung tikar, maka perusahaan akan menghentikan segala aktfitas
produksinya. Sehingga masalah ketenagakerjaan yang akan timbul yaitu masalah
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara massal (B).
5. Persebaran tenaga kerja yang tidak merata masih dihadapi pemerintah Indonesia. Upaya tepat untuk
mengatasi masalah tersebut yaitu…
A. Memberikan beasiswa pendidikan kepada penduduk Indonesia
B. Mendirikan pabrik baru yang bersifat padat modal di luar Jawa
C. Melakukan transmigrasi dengan membuka lapangan kerja baru
D. Menaikkan upah minimum regional di setiap daerah setiap tahun
E. Meningkatkan penanaman modal asing di Pulau Jawa

Pembahasan : Upaya yang tepat untuk mengatasi masalah persebaran tenaga kerja yang tidak merata
yaitu dengan melakukan transmigrasi dan membuka lapangan kerja baru. (C)
6. Besarnya jumlah tenaga kerja Indonesia tidak diimbangi dengan kualitas yang tinggi. Kondisi ini
memengaruhi daya saing tenaga kerja Indonesia. Upaya tepat untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja
Indonesia adalah…
A. Menyelenggarakan tes kompetensi secara berkala
B. Memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi
C. Menggalakkan program magang bagi angkatan kerja
D. Memberikan upah kepada tenaga kerja sesuai dengan keahlian
E. Memberikan pengarahan bagi calon tenaga kerja sebelum bekerja
Pembahasan: Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja diantaranya
melalui jalur formal seperti sekolah umum/mengikuti kursus dan jalur non formal seperti
latihan kerja, magang, dan meningkatkan kualitas mental dan spiritual tenaga kerja. Jadi
jawaban yang tepat yaitu C.
7. Pak Riko ingin membangun rumah dengan ukuran 100m 2. Pembangunan rumah tersebut diserahkan
kepada Pak Wawan dengan biaya pembangunan sebesar Rp250.000.000,00. Upah yang diterima Pak
Wawan menggunakan sistem upah…
A. Bonus
B. Harian
C. Satuan
D. Borongan
E. Mitra usaha
Pembahasan: Sistem upah borongan yaitu pemberian upah berdasarkan kesepakatan pemberi kerja
dan pekerja yang dilakukan di awal untuk menyelesaikan suatu proyek. (D)
8. Bu Mira bekerja sebagai kasir di rumah makan dengan upah Rp1.200.000,00 per bulan. Pemilik rumah
makan menggunakan sistem upah…
A. Mitra usaha
B. Waktu
C. Satuan
D. Bonus
E. Riil
Pembahasan: Karena Bu Mira menerima upah setiap bulan, maka sistem upah yang digunakan pemiliki
rumah makan adalah sistem upah waktu (B)
 9. Pak Gani seorang tenaga pemasaran di perusahaan elektronik. Pak Gani berusaha menjual produk
sesuai target atau melebihi target agar memperoleh bonus besar. Pemberian bonus kepada karyawan
bertujuan…
A. Menarik banyak pelanggan
B. Meningkatkan produktivitas karyawan
C. Menciptakan penjualan yang stabil
D. Menjamin kesejahteraan karyawan
E. Meningkatkan kualitas produknya
Pembahasan: Bonus akan diberikan kepada karyawan jika mampu melebihi target yang telah ditentukan
perusahaan. Dengan pemberian bonus ini, karyawan akan berusaha meningkatkan
produktivitasnya dalam bekerja agar dapat melampaui target dan memperoleh bonus.
Jadi tujuan pemberian bonus yaitu untuk meningkatkan produktivitas karyawan (B).
10. Perhatikan pernyataan berikut: 1)perbedaan jenis kelamin, 2)perbedaan jarak tempuh ke kantor dan
tempat tinggal pekerja, 3)biaya keperluan hidup minimal pekerja beserta keluarganya, 4)peraturan
undang-undang tentang upah minimum pekerja, 5)kontribusi tenaga kerja dalam operasional perusahaan
yang bersangkutan. Faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penentuan upah di perusahaan
ditunjukkan oleh pernyataan angka…
A. 1), 2), dan 3)
B. 1), 2), dan 4)
C. 2), 3), dan 4)
D. 2), 3), dan 5)
E. 3), 4), dan 5)
Pembahasan: Faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penentuan upah diantaranya: 1)Biaya hidup
minimal pekerja, 2)Peraturan undang-undang tentang upah minimum pekerja, 3)Kontribusi tenaga kerja
dalam operasional perusahaan yang bersangkutan. Jadi jawabannya E.
11. Pengangguran yang bertambah mendorong maraknya aksi pencurian dan perampokan. Dampak
pengangguran bagi pemerintah yaitu…
A. Menambah biaya subsidi
B. Meningkatkan penawaran
C. Meningkatkan permintaan
D. Meningkatkan biaya sosial
E. Meningkatkan belanja Negara

Pembahasan: Meningkatnya aksi pencurian dan perampokan akibat tingginya angka pengangguran
akan mengakibatkan meningkatnya pula biaya sosial, seperti biaya keamanan dan biaya
pengobatan akibat tindak kriminal dan biaya pemulihan serta renovasi beberapa tempat
akibat kerusuhan. (D)
12. Pak Seno seorang pengusaha tekstil. Seiring banyaknya pesanan, Pak Seno beralih menggunakan mesin
modern. Tujuan penggunaan mesin modern adalah…
A. Meminimalkan kesalahan yang dapat dilakukan tenaga kerja
B. Meningkatkan kesejahteraan pekerja ahli yang msih bekerja
C. Meningkatkan kapasitas produksi, lebih hemat, dan efisien
D. Mendorong sumber daya manusia agar lebih baik lagi
E. Mempromosikan produk agar menarik minat pembeli

Pembahasan: Dengan menggunakan mesin modern maka proses produksi akan dapat meningkatkan
kapasitas produksi, menghemat waktu dan biaya, serta lebih efisien. (C)
13. Pemerintah daerah mengadakan pameran produk lokal yang diikuti beberapa perusahaan. Tujuan
kegiatan tersebut untuk menarik dan meningkatkan permintaan barang dan jasa oleh masyarakat.
Ilustrasi tersebut merupakan upaya tepat mengatasi masalah pengangguran…
A. Siklikal
B. Friksional
C. Musiman
D. Struktural
E. Terselubung
Pembahasan: Pengangguran Siklikal atau Konjungtural merupakan pengangguran yang disebabkan
karena naik turunnya kegiatan perekonomian suatu negara. Pada masa turunnya
kegiatan ekonomi (resesi/depresi) maka daya beli masyarakan akan menurun sehingga
permintaan terhadap barang dan jasa juga menurun. Sehingga upaya yang dapat
dilakukan pemerintah untuk mengatasi masalha pengangguran siklikal yaitu dengan
mengadakan pameran produk lokal yang diikuti beberapa perusahaan sehingga
meningkatkan permintaan barang dan jasa oleh masyarakat. (A)

14. Suatu Negara memiliki tingkat pengangguran tinggi. Dilihat dari segi ekonomi, dampak pengangguran
bagi Negara tersebut adalah…
A. Penerimaan pajak naik
B. Pendapatan per kapita naik
C. Kas Negara mengalami deficit
D. Pengeluaran Negara berkurang
E. Penerimaan dari sektor pajak menurun
Pembahasan: Dampak yang dialami Negara akibat tingkat pengangguran yang tinggi yaitu menurunkan
penerimaan negara. Orang yang menganggur tidak memiliki penghasilan (pendapatan).
Itu berarti semakin banyak orang yang menganggur, akan semakin turun pula
penerimaan negara yang diperoleh dari pajak penghasilan. (E)

15. Dibawah ini yang bukan merupakan dampak negatif dari pengangguran adalah…
A. Permintaan dan penawaran agregat meningkat
B. Tingkat kesejahteraan menurun
C. Angka kemisknan meningkat
D. Biaya sosial meningkat
E. Penerimaan Negara menurun

Pembahasan: Dampak negative dari pengangguran diantaranya:

1) Menurunkan aktivitas perekonomian
2) Menurunkan pertumbuhan ekonomi dan pendapatan per kapita
3) Meningkatkan biaya sosial
4) Menurunkan tingkat keterampilan
5) Menurunkan penerimaan negara
URAIAN
1. Jelaskan perbedaan antara tenaga kerja dan bukan tenaga kerja!
Jawab: Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja atau usia produktif (15th-64th)
dan mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi
kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat, sedangkan bukan tenaga kerja merupakan
penduduk yang berada di luar usia kerja (<15th dan >64th) dan sudah tidak produktif lagi.

2. Jelaskan hubungan antara kesempatan kerja dengan angkatan kerja!

Jawab: Kesempatan kerja merupakan suatu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan
pekerjaan untuk diisi oleh para pencari kerja. Angkatan kerja merupakan penduduk yang berada
diusia kerja baik yang memiliki perkejaan maupun yang sedang mencari pekerjaan. Sehingga,
hubungan antara kesempatan kerja dengan angkatan kerja yaitu apabila terjadi penambahan
angkatan kerja maka harus diimbangi pula dengan penambahan kesempatan kerja, dengan
demikian dapat menyerap pertambahan angkatan kerja dan menekan angka pengangguran.

3. Tingkat upah minimum regional (UMR) setiap daerah berbeda-beda. Mengapa penetapan upah minimum
di setiap daerah berbeda-beda?
Jawab: Penetapan Upah Minimum didasarkan pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL) dengan
memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi di setiap daerah. Adapun KHL itu
sendiri dihitung berdasarkan kebutuhan hidup pekerja dalam memenuhi kebutuhan mendasar
yang meliputi kebutuhan akan pangan, perumahan, pakaian, pendidikan dan sebagainya. Oleh
karena itu tingkat upah minimum regional (UMR) tiap daerah berbeda karena daya beli
masyarakat dan nilai kebutuhan setiap daerah berbeda-beda.

4. Bagaimanakah upaya yang dilakukan untuk mengatasi pengangguran struktural?Jelaskan!

Jawab: Untuk mengatasi pengangguran struktural dapat dilakukan dengan cara berikut:
1) Memindahkan para pengangguran ke tempat yang lebih membutuhkan
2) Membuka pendidikan dan pelatihan bagi para pengangguran agar dapat mengisi lowongan
pekerjaan yang sedang membutuhkan
3) Mendirikan industri padat karya
4) Meningkatkan mobilitas (perputaran) modal dan tenaga kerja agar mampu menyerap
pengangguran
5) Menyedarkan masyarakat akan pentingnya menguasai teknologi modern dalam rangka
menyesuaikan diri dengan perubahan struktur ekonomi.

5. Mengapa industri padat karya dapat mengurangi jumlah pengangguran?

Jawab: Padat karya merupakan kegiatan pembangunan proyek yang lebih banyak menggunakan tenaga
manusia jika dibandingkan dengan tenaga mesin. Industri padat karya menggunanakan tenaga
manusia dalam jumlah besar. Tujuan utama dari program padat karya adalah untuk membuka
lapangan kerja bagi keluarga-keluarga miskin atau kurang mampu yang mengalami kehilangan
penghasilan atau pekerjaan tetap. Sehingga dapat menggurangi angka pengangguran.