INTEGRA2022 SR 28april2023 LORES

Sustaining Synergy 2O22
Preserving Prosperity PT INTEGRA INDOCABINET TBK
Sustainability Report
Memperkuat Sinergi untuk Kesejahteraan Laporan Keberlanjutan
D aftar Isi
Table o f C o nt ent s
03
01 Sambutan Direksi
Tentang Tema Message From Board of Directors
About The Theme
23 Halim Rusli Menyapa
Greetings from Halim Rusli
0104
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy Tata Kelola Keberlanjutan
05 Ikhtisar Kinerja
Sustainability Governance
Keberlanjutan
27 Struktur Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Performance
Sustainability Governance Structure
Highlights
28 Komitmen Terhadap
06 Aspek Ekonomi
Pemegang Saham Minoritas
Economic Aspect
Commitment to Minority Shareholders
06 Aspek Lingkungan Hidup
29 Manajemen Risiko
Environmental Aspect
Risk Management
07 Aspek Sosial
29 Sistem Pengendalian Internal
02 05
Social Aspect
Internal Control System
30 Kode Etik
Code of Conducts
30 Sistem Pelaporan Pelanggaran
Profil Singkat Perseroan Whistleblowing System
Company in Brief
10 Visi dan Misi
Vision and Mission Kinerja Keberlanjutan
12 Informasi Perseroan
Corporate Information
12 Struktur Kepemilikan Saham
36 Tentang Laporan
Shareholding Structure
Keberlanjutan
12 Kegiatan Usaha & Produk
About Sustainability Report
Business Activities & Products
36 Landasan Penerapan
16 Keanggotaan pada Asosiasi
Keberlanjutan
Association Membership
Foundation of Sustainability
16 Sertifikasi dan Penghargaan
36 Implementasi Keberlanjutan
Certifications and Awards
Sustainability Implementation
44 Aspek Ketenagakerjaan
Employment Aspect
46 Tanggung Jawab Sosial
Kemasyarakatan
Corporate Social Responsibility
48 Tanggung Jawab Produk
Product Responsibility
49 Mekanisme Pengaduan
Sosial dan Lingkungan
Mechanism of Social and
Environmental Complaints
1
Sustaining Synergy
Preserving Prosperity
MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

Memperkuat Sinergi untuk Kesejahteraan
Kami senantiasa mencari cara baru untuk memelihara sekaligus meminimalkan

dampak lingkungan. Salah satunya adalah kerja sama sinergis Integra dengan
organisasi lingkungan independen selama bertahun-tahun sebagai upaya untuk
menjaga masa depan hutan dunia, melindungi satwa liar dan menghormati mata
pencaharian masyarakat setempat.
Selain itu, PT Integra Indocabinet Tbk juga melanjutkan rencana untuk menerbitkan
Verified Carbon Units (VCU) yang diharapkan dapat merealisasikan komitmen
Perseroan untuk turut mempercepat penurunan emisi. Upaya ini didukung dengan
SUSTAINING SYNERGY, PRESERVING PROSPERITY

kinerja konsesi hutan milik Perseroan yang berpotensi menghasilkan pengurangan
emisi hingga 3 MtCO2e per tahun. Diharapkan, komitmen Perseroan dalam upaya
menurunkan emisi ini akan mampu mendorong pertumbuhan usaha sehingga
keberlanjutan ekonomi maupun lingkungan Perseroan dapat terus dipertahankan
sehingga mampu meningkatkan kesejahteraan bagi masyarakat luas.
We are always looking for new ways to preserve and minimize our environmental impact. One of them
is Integra’s synergistic cooperation with independent environmental organizations over the years as
an effort to safeguard the future of the world’s forests, protect wildlife and respect the livelihoods of
local communities.
In addition, PT Integra Indocabinet Tbk has also continued its plan to issue Verified Carbon Units
(VCU) which is expected to realize the Company’s commitment to accelerate emission reduction. This
effort is supported by the performance of the Company’s forest concessions that have the potential
to produce emission reductions of up to 3 MtCO2e per year. Hopefully, the Company’s commitment
to reducing emissions will be able to drive business growth so that the Company’s economic and
environmental sustainability can be maintained so as to improve welfare for the wider community.
SUSTAINABILITY REPORT 2O22
2 LAPORAN KEBERLANJUTAN 2O22
O1
PT I N T E G R A I N D O CA BI N E T T BK
STRATEGI KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY STRATEGY 3
Sustainability Strategy

Kami terus berupaya membuat perbedaan
dan tidak cukup hanya dengan menghasilkan
keuntungan. Karena, pelanggan dan investor
berharap lebih dari kami.
Our customers and investors expect more from us. It’s not
enough to just turn a profit, we must make a difference.
+52,8% Peningkatan Penjualan Bersih Kehutanan

Increase of Net Sales in Forestry
Membangun Kesejahteraan Berkelanjutan

Fostering Sustainable Prosperity
Dalam mencapai tujuan berkelanjutan, Perseroan telah In achieving sustainability goals, the Company has established a
menetapkan strategi yang diarahkan pada pertumbuhan jangka strategy geared towards long-term growth with a sustainability
panjang dengan pendekatan keberlanjutan yang berlandaskan approach based on the values of Integra’s corporate identity
nilai filosofis simbol identitas korporasi Integra, yaitu Pohon symbol, namely the Tree of Growth, the Hands of Commitment,
Pertumbuhan, Tangan Komitmen, dan Lingkaran Kesempurnaan. and the Circle of Perfection. Furthermore, the three values are
Selanjutnya, tiga elemen tersebut kami implementasikan translated into five sustainability aspects that are relevant to the
dalam lima aspek keberlanjutan yang berorientasi pada Tujuan Sustainable Development Goals (SDGs).
Pembangunan Berkelanjutan (TPB).
POHON PERTUMBUHAN
Tree of Growth
AIR BERSIH DAN SANITASI KEHIDUPAN DI DARATAN
CLEAN WATER AND SANITATION LIFE ON LAND
LINGKARAN KESEMPURNAAN
Circle of Perfection
PEKERJAAN LAYAK DAN PERTUMBUHAN EKONOMI

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
TANGAN KOMITMEN
Hands of Commitment
KESETARAAN GENDER AKSI BAGI IKLIM

GENDER EQUALITY CLIMATE ACTION
Memasuki tahun 2022, program pembangunan keberlanjutan Stepping into 2022, our sustainability development program is
kami lebih difokuskan pada upaya mewujudkan kehidupan focused more on efforts to create a better life in harmony with
yang semakin harmonis dengan lingkungan dan masyarakat the environment and society through the Company’s initiatives
melalui inisiatif Perseroan dalam upaya turut mengurangi emisi in reducing emissions while minimizing environmental impacts.
sekaligus meminimalkan dampak lingkungan. Upaya penurunan The emission reduction efforts are implemented synergistically
emisi tersebut diterapkan secara sinergis dan seimbang and in balance with all of the Company’s operational activities,
dengan seluruh kegiatan operasional Perseroan, seperti such as improvements in product quality, sustainable innovation,
upaya peningkatan kualitas produk, inovasi berkelanjutan, expansion of distribution and marketing channels, as well as
perluasan jalur distribusi dan pemasaran, serta kegiatan sosial social and environmental activities.
kemasyarakatan dan lingkungan.
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan

Sustainability Performance Highlights
ASPEK EKONOMI ECONOMIC ASPECT
Kapasitas Produksi (m3)

Production Capacity
Uraian
2020 2021 2022
Description
Mebel
47.775 52.775 49.688
Furnitures
Komponen Bangunan
345.060 345.060 389.060
Building Component

Penjualan & Laba Bersih (dalam Rupiah)
Sales & Net Profit (in Rupiah)
Uraian
2020 2021 2022
Description
Penjualan
2.929.365.354.072 5.416.331.556.250 4.526.699.532.441
Sales
Laba Bersih
314.366.052.372 535.295.612.635 177.124.125.126
Net Profit
Produk Ramah Lingkungan (dalam Rupiah)

Environment-Friendly Products (in Rupiah)
Uraian
2020 2021 2022

Description
EKSPOR / EXPORT
Manufaktur
Manufacturing
Komponen Bangunan
1.171.303.750.827 3.473.276.955.621 2.550.828.803.145
Building component
Set up 747.594.519.300 820.193.095.734 1.038.145.506.230
Knock down 504.234.329.044 860.227.822.466 698.371.029.094
Jumlah
2.423.132.599.171 5.153.697.873.821 4.287.345.338.469
Total
Uraian
2020 2021 2022
Description
LOKAL / LOCAL
Manufaktur
Manufacturing
Komponen Bangunan
71.974.703.158 57.392.923.393 43.624.109.997
Building component
Set up 301.114.592.933 108.367.224.871 24.377.336.526
Knock down 13.856.584.305 4.610.159.395 30.373.158.598
Kehutanan
119.286.874.505 92.263.374.770 30.373.158.598
Forestry
Jumlah
506.232.754.901 262.633.682.429 239.354.193.972
Total
Kinerja Aspek Ekonomi

Performance of Economic Aspect
Kinerja Produksi Production Performance

Kapasitas produksi Perseroan untuk furnitur yang mencapai The Company’s production capacity of furniture at 49.688 m3 and
49.688 m3 dan komponen bangunan sebesar 389.060 m3 terus building components at 389.060 m3 continues to be optimized
dioptimalkan dan ditingkatkan kinerjanya melalui akuisisi and improved through the acquisition of a 2.3-ha factory. This
sebuah pabrik seluas 2,3 ha. Pabrik ini sudah mulai berjalan factory has been running by 2022 and its production capacity will
pada tahun 2022 dan dapat meningkatkan kapasitas produksinya be increased up to 20%.
hingga 20%.
Peningkatan kapasitas produksi ini ditujukan untuk mendukung This increase in production capacity is intended to support
percepatan pertumbuhan dan peningkatan margin keuntungan. accelerated growth and improved profit margins. In addition, the
Selain itu, lokasi pabrik yang dekat dengan sumber bahan baku location of the factory close to the source of raw materials (wood)
(kayu) merupakan pertimbangan strategis untuk memastikan is a strategic consideration to ensure the use of more competitive
penggunaan biaya material dan tenaga kerja yang lebih kompetitif material and labor costs with a more efficient production process
dengan proses produksi yang lebih efisien dibandingkan pesaing compared to regional competitors. This is expected to strengthen
regional. Diharapkan, keunggulan Perseroan akan semakin kuat the Company’s advantage in the eyes of consumers.
di mata konsumen.
Kinerja Keuangan Financial Performance

Lebih dari 90% kontribusi penjualan Integra berasal dari Amerika More than 90% of Integra’s sales contribution came from
Serikat (AS), dan di tahun 2022 AS menjadi salah satu negara the United States (US). Unfortunately, the US became one of
maju yang paling terdampak oleh ketidakpastian ekonomi global. the developed countries most affected by global economic
Kondisi ini memengaruhi permintaan produk kayu, khususnya di uncertainty in 2022. This condition affected the demand for wood
segmen building component. products, especially in the building component segment.
Perseroan segera melakukan antisipasi agar kinerja penjualan The Company immediately took anticipation so that sales
tetap stabil dan tidak berdampak negatif bagi kinerja keuangan performance remained stable and did not negatively impact
Integra. Kami bersyukur bahwa di tahun 2022 ini, kinerja Integra’s financial performance. We are grateful that in 2022, the
keuangan Perseroan masih berada di zona positif yang ditunjang Company’s financial performance was still in the positive zone
dengan berbagai upaya untuk meningkatkan struktur keuangan supported by various efforts to improve a more solid financial
yang lebih solid. structure.
Kinerja Pemasaran Marketing Performance

Selain tetap fokus pada pasar AS sebagai pendorong utama While staying focused on the US market as the main driver of
ekspor Perseroan, kami mempertahankan pertumbuhan furnitur our exports, we maintained our furniture growth through large-
kami melalui pelanggan berskala besar dan mempercepat scale customers and accelerated the development of new
pengembangan komponen bangunan yang baru, terutama produk building components, especially millwork products. We have
millwork. Kami juga telah meningkatkan marjin melalui direct also improved margins through our direct marketing arms,
marketing arms, dan memanfaatkan peningkatan permintaan and capitalized on increased demand on online platforms. In
pada platform daring. Untuk mengantisipasi lonjakan produksi di anticipation of a surge in production in 2022 and beyond, we
tahun 2022 dan ke depan, kami telah memperoleh lebih banyak have secured more forest concessions through the preparation
konsesi hutan melalui penyiapan sumber daya material lokal dan of local material resources and increased offtake agreements.
peningkatan offtake agreement.
ASPEK LINGKUNGAN HIDUP ENVIRONMENTAL ASPECT

Selama beberapa dekade, komitmen Integra bagi sumber For decades, Integra’s commitment to healthy and sustainable
daya alam berkelanjutan yang sehat tidak pernah berubah, natural resources has never changed, including in maintaining
termasuk upaya berkelanjutan terhadap proses manufaktur efforts towards efficient manufacturing process, responsible
yang efisien, pemanfaatan sumber daya dan distribusi yang resource utilization and distribution, reduction of material wastes
bertanggung jawab, pengurangan limbah material dan emisi, and emissions, and development of environmentalfriendly
serta pengembangan produk yang ramah lingkungan. products.
Kami senantiasa mencari cara baru untuk memelihara sekaligus We are always looking for new ways to maintain and minimize
meminimalkan dampak lingkungan. Salah satunya adalah environmental impacts. For many years, Integra has collaborated
selama bertahun-tahun, Integra telah bekerja sama dengan with independent organizations such as WWF Indonesia’s Global
organisasi independen seperti Global Forest & Trade Network Forest & Trade Network (GFTN) in an effort to safeguard the
(GFTN) dari WWF Indonesia sebagai upaya untuk menjaga masa future of the world’s forests, protect wildlife and respect the
depan hutan dunia, melindungi satwa liar dan menghormati livelihoods of local communities.
mata pencaharian masyarakat setempat.
Perseroan juga melanjutkan rencana untuk menerbitkan The Company has also continued its plan to issue Verified Carbon
Verified Carbon Units (VCU) di tahun 2022 dan diharapkan Units (VCU) in 2022 and is expected to conduct carbon trading
telah mampu menyelenggarakan carbon trading pada tahun in 2023. This is aimed at realizing Integra’s commitment to help
2023. Hal ini bertujuan agar pada saat yang sama Integra accelerate emissions reduction. In addition, the VCU issuance
dapat merealisasikan komitmennya untuk turut mempercepat plan is aimed to enhance the Company’s revenue growth and
penurunan emisi. Selain itu, rencana penerbitan VCU tersebut improve the Integra’s economic and environmental sustainability
juga diarahkan untuk mendorong pertumbuhan pendapatan at the same time.
Perseroan sehingga keberlanjutan ekonomi maupun lingkungan
Integra dapat terus dipertahankan.
Saat ini, Integra memiliki konsesi hutan seluas 163.425 ha Hutan Currently, Integra has a forest concession covering an area of
Tropis, terdiri dari Hutan Yang Bisa Dipanen dan Hutan Lindung. 163,425 ha of Tropical Forest, consisting of Harvestable Forests
Selain itu, Perseroan juga mengakuisisi konsesi lahan lain and Protected Forests. In addition, the Company also acquired
seluas 18.130 ha. Kami memperkirakan kedua kawasan hutan a land concession covering an area of 18,130 ha. We estimate
Perseroan tersebut berpotensi menghasilkan pengurangan emisi that both of forest areas have potentially significant emissions
yang cukup signifikan sehingga nantinya dapat memberikan reduction that hopefully leads to better contribution to the
kontribusi pendapatan yang lebih baik bagi Perseroan. Company’s revenues.
ASPEK SOSIAL SOCIAL ASPECT

Kami terus berupaya meningkatan performa dalam menerapkan We continue to improve our performance in implementing values
dan melaksanakan nilai-nilai HAM dalam tata nilai Perseroan. of human rights in the Company’s value system. We strictly
Secara tegas, kami menerapkan penghormatan terhadap hak- apply the respect for workers’ rights and community rights in
hak pekerja dan hak komunitas di lingkungan sekitar perusahaan. surrounding environment.
Upaya kami dalam memberikan perlindungan bagi semua Our efforts in providing protection for all employees are
karyawan diimplementasikan melalui penciptaan lingkungan implemented through the creation of a clean, safe, healthy and
kerja yang bersih, aman, sehat dan bebas dari kecelakaan accident-free work environment throughout Integra’s operational
kerja di seluruh wilayah operasional Integra. Berbagai areas. Various community programs also continue to increase
program kemasyarakatan juga terus kami tingkatkan sebagai for the welfare of surrounding community, such as provision
upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar, seperti of scholarships, nutritious food, basic food donation, and free
pemberian beasiswa, penyediaan makanan bergizi, bantuan medical services periodically.
sembako, serta layanan kesehatan gratis secara berkala.

O2
PROFIL SINGKAT PERSEROAN
COMPANY IN BRIEF 9
Profil Singkat Perseroan

Company in Brief

Kami memiliki beberapa fasilitas produksi
di seluruh negeri yang masing-masing
berkapasitas khusus untuk mengelola proses
dari awal hingga akhir.
We are made of several production facilities nationwide, each
installed with specialized capacity to manage the process from
start to finish.
+2,28% Peningkatan Total Aset

Growth in Total Assets
10
10 PT. Integra Indocabinet Tbk.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2O22
Visi dan Misi

Vision and Mission
Menjadi perusahaan
kayu terpadu terbaik
dengan sumber daya yang
berkelanjutan
To be the best integrated wood

company with sustainable
Visi resources
Vision
Misi
Mission
Pelanggan Produktivitas Sumber Daya Manusia

Customers Productivity Human Resources
Memberikan tingkat kepuasan Mengoptimalkan proses produksi Membangun tim yang handal dan
pelanggan terbaik bagi dalam mencapai keunggulan efektif dengan nilai inti yang kuat untuk
pasar yang kami layani operasional yang bertujuan pada mendorong dan mencapai perkembangan
Manajemen Mutu Terpadu organisasi yang berkesinambungan
To deliver the best customer satisfaction in
the markets that we serve To optimize production process to reach To build a great and effective team with strong
operational excellence towards Integrated core values to drive and achieve sustainable
Quality Management organizational growth
COMPANY IN BRIEF 11
Nilai Perusahaan
Corporate Values
Kerja Sama

Teamwork
Menumbuh
Tindakan Kembangkan
Nurture
Action

Bertanggung
Jawab
Responsible
Bersyukur
Keunggulan Grateful
Excellence
Integritas
Integrity
Informasi Perseroan
Company Information
Perseroan didirikan dengan nama PT Integra Indocabinet pada The Company was established under the initial name of PT Integra
tahun 1989 sebagai perusahaan manufaktur untuk produk kayu Indocabinet in 1989 as a manufacturing company for simple
sederhana. Sepanjang perjalanannya, Integra telah menjadi wooden products. Throughout its journey, Integra has become
perusahaan manufaktur berbasis kayu terintegrasi terbesar the largest integrated wood-based manufacturing company in
di Indonesia. Perseroan mencatatkan saham di Bursa Efek Indonesia. The Company listed its shares on the Indonesia Stock
Indonesia pada 21 Juni 2017 dan menjadi PT Integra Indocabinet Exchange on June 21, 2017, and became PT Integra Indocabinet
Tbk dengan kode ticker “WOOD”. Tbk with a ticker code of “WOOD”.
Perseroan berkantor pusat di Jl. Raya Betro 678 Sedati, Sidoarjo The Company is headquartered at Jl. Raya Betro 678 Sedati,
61253, Jawa Timur, Indonesia, dengan telpon (+62) 31 8910434 Sidoarjo 61253, East Java, Indonesia, with telephone (+62) 31
dan e-mail: corsec@iil.co.id, serta memiliki situs resmi di www. 8910434 and e-mail: corsec@iil.co.id, and also has an official
integragroup-indonesia.com. website at www.integragroup-indonesia.com.
Integra bergerak dalam 2 (dua) bidang usaha, yaitu Konsesi Integra engages in 2 (two) business fields, namely Forest
Hutan, Manufaktur Pengolahan Mebel Kayu, dan Perdagangan, Concession and Manufacturing of Wooden Furniture Processing,
yang saat ini dioperasikan melalui 6 (enam) entitas anak: PT which are currently operated through 6 (six) subsidiaries: PT
Narkata Rimba, PT Kayu Sungai Belayan (Konsesi Hutan), PT Narkata Rimba, PT Belayan River Timber (Forest Concession), PT
Intertrend Utama, PT Interkraft, PT Intera Indonesia, and PT Intertrend Utama, PT Interkraft, PT Intera Indonesia, and PT Inter
Inter Kayu Mandiri (Manufaktur). Hingga 31 Desember 2022, Kayu Mandiri (Manufacturing). As of 31 December 2022, Integra
Integra memiliki 2.073 karyawan di seluruh jaringan operasional had 2,073 employees across various regions in Indonesia.
Perseroan.
Struktur Kepemilikan Saham

Business Activities and Products
Pemegang Saham Jumlah Saham Persentase

Shareholder Number of Shares Percentage
PT Integra Indo Lestari 4.573.835.000 71,050%
Publik 1.863.665.000 28,950%
Kegiatan Usaha & Produk

Business Activities and Products
Bisnis utama Perseroan meliputi 2 (dua) kegiatan usaha: The Company’s main business includes 2 (two) activities:
manufaktur mebel dan komponen bangunan berbasis kayu dan manufacturing of furniture and wood-based building components,
konsesi hutan. and forest concessions.
MANUFAKTUR MANUFACTURING
Kegiatan manufaktur Perseroan dan Entitas Anak adalah Manufacturing activities of the Company and Subsidiaries cover
menjalankan proses produksi mebel, pintu dan komponen the production process of furniture, door, and project-based
bangunan per proyek untuk hotel, pengembang properti (proyek building component for hotels, real estate developers (apartment
apartemen dan kondominium) dan pemerintah (apartemen and condominium projects) and government (affordable rent
rental terjangkau, sekolah, dan lain-lain). apartments, schools, etc).
Guna mendukung kegiatan usaha manufaktur, Perseroan To support business activities in manufacturing, the Company
memiliki dan memanfaatkan beberapa fasilitas pendukung owns and utilizes several supporting facilities, such as electricity,
seperti listrik, pengolahan limbah, kolektor debu dan mesin waste management, dust collector and biomass machines that
biomassa yang dirancang sesuai dengan kebutuhan produksi were designed to suit the needs of factory production.
pabrik.
COMPANY IN BRIEF 13
Logging Logging
Proses manufaktur Perseroan dan Entitas Anak dimulai melalui The manufacturing process begins from the logging process and
proses sawmilling dan drying yang selanjutnya diproses sesuai then is further processed according to the type of assembly. The
jenis produk dan jenis perakitannya. Proses manufaktur dapat manufacturing process can be described through the following
digambarkan melalui bagan berikut: diagram:
Gudang sawn
timber basah Proses
Proses Sawmill Wet sawn timber
Log yard Pengeringan
Sawmill Process storage (Kiln Dry Process)
Gudang sawn
Saw Mill Gudang sawn timber kering
Proses saw mill tidak dilakukan apabila Perseroan membeli timber basah Dry sawn
Proses
sawn timber basah dari pemasok, yang dapat digambarkan Wet sawn timber timber
Pengeringan (Kiln
melalui bagan berikut. storage Dry Process)
storage
Saw mill process is not carried out if the Company buys wet
sawn timber from supplier, which can be described as follows.
Proses Produksi: Fully-Assembled Production Process: Fully-Assembled

Gudang sawn
timber kering / Proses Perakitan Pengamplasan
Dry sawn timber Pengamplasan / final / Final
pengolahan / Sanding Assembling
warehouse Processing sanding
Pembeli / Gudang barang Pengepakan /

Buyer jadi / Finished Packing Finishing
goods storage
Proses Produksi: Knock-Down Production Process: Knock-Down

Gudang sawn
timber kering / Proses Pengamplasan
Dry sawn timber pengolahan / final / Final Finishing
storage Processing sanding
Pembeli / Gudang barang Pengepakan /

Buyer jadi / Finished Packing
goods storage
Proses Produksi: Building Component Production Process: Building Component
Gudang sawn
timber kering / Proses Perakitan Pengamplasan
Dry sawn timber pengolahan / Pengamplasan / final / Final
Sanding Assembling
warehouse Processing sanding
Rangkaian produk fully-assembled furniture, knock-down A range of knockdown furniture, fully-assembled furniture, and
furniture, dan building component yang dihasilkan Perseroan building components produced by the Company and Subsidiaries
dan Entitas Anak sepanjang tahun 2022 adalah sebagai berikut: throughout 2022 is as follows:
1. Knockdown Furniture 1. Knockdown Furniture

2. Fully Assembled Furniture 2. Fully Assembled Furniture

COMPANY IN BRIEF 15
3. Building Component 3. Building Component
Millwork Plywood Truck Flooring

Hobby Board Doors
KONSESI HUTAN FOREST CONCESSION

Perseroan menjalankan kegiatan usaha konsesi hutan melalui Two Subsidiaries of PT Narkata Rimba and PT Belayan River
dua Entitas Anak, yaitu PT Narkata Rimba, yang bertanggung Timber undertake the Company’s forest concession business
jawab atas konsesi hutan di wilayah Kutai Timur, Kalimantan activities. PT Narkata Rimba is responsible for the forest in
Timur, dan PT Belayan River Timber yang mengelola wilayah Kutai Timur region of East Kalimantan, while PT Belayan River
Kutai Barat dan Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Dalam Timber covers Kutai Barat and Kutai Kartanegara regions of East
menjalankan kegiatan usaha konsesi hutan ini, Perseroan Kalimantan. This business activity has implemented go-green
dan Entitas Anak telah menerapkan prinsip go-green dan principle and received environment certifications, such as Forest
mendapatkan sertifikasi lingkungan seperti Forest Stewardship Stewardship Council (FSC) and Wood Legality Verification System
Council (FSC) dan Sistem Verifikasi Legalitas Kayu (SVLK). (SVLK).

JARINGAN DISTRIBUSI DISTRIBUTION NETWORK
Cakupan wilayah distribusi Perseroan dan Entitas Anak dapat Distribution coverage of the Company and its Subsidiaries can
digambarkan sebagai berikut: be described as follows:
6
7
11
2
10
4 9
12
1
3
5
8
1. Greater Jakarta 5. Bali 9. South Sulawesi

2. Central Java 6. West Kalimantan 10. Central Sulawesi
3. Yogyakarta 7. East Kalimantan 11. North Sulawesi
4. East Java 8. West Nusa Tenggara 12. Papua
Keanggotaan pada Asosiasi Association Membership

Keanggotaan perusahaan dalam suatu asosiasi banyak To become a member of an association provides many strategic
memberikan manfaat strategis dalam pengembangan benefits to a broader industry development related to the
industrinya dengan lebih luas lagi terkait produksi, kualitas, company’s production, quality, marketing, research and business
pemasaran, penelitian dan pengembangan bisnis. Saat ini, growth. Currently, the Company has been listed as a member
Perseroan sudah tercatat sebagai anggota asosiasi, namun of an association, but the Company has not been able to make
Perseroan belum dapat memberikan kontribusi finansial, serta financial contributions, and has not participated in projects or
belum berpartisipasi dalam proyek atau komite yang dibentuk committees formed by the association.
asosiasi tersebut.
Sertifikasi dan Penghargaan Certifications and Awards

Perseroan dan Entitas Anak telah memperoleh sertifikasi dan As of 2022, the Company and its Subsidiaries have obtained the
penghargaan atas kinerja yang telah dilakukan hingga tahun following certifications and awards:
2022, di antaranya adalah:
PT Integra Indocabinet
Preferred by Nature OÜ hereby confirms that

the Chain of Custody system of
PT. Integra Indocabinet Tbk

Jl. Industri No.678, Betro, Sedati
Sidoarjo, East Java 61253
Indonesia
has been assessed and certified as meeting the requirements of

FSC-STD-40-004 V3-1; FSC-STD-50-001 V2-1 EN
The certificate is valid from 08 April 2022 to 07 April 2027

Certificate version date: 26 September 2022
Scope of certificate
Certificate type: Single Chain of Custody
Certificate registration code

NC-COC-007420
FSC License Code

FSC-C129307
Justinas Janulaitis
Management board member
Filosoofi 31, Tartu
Estonia
Specific information regarding products and sites is listed in the appendix(es) of this certificate.
The validity and exact scope covered by this certificate shall always be verified at www.info.fsc.org.
FSC™ accredited certification body (FSC™ A000535) | The mark of responsible forestry | www.ic.fsc.org
This certificate itself does not constitute evidence that particular product supplied by the certificate holder is FSC™ certified
[or FSC Controlled Wood]. Products offered, shipped or sold by the certificate holder can only be considered covered by the
scope of this certificate when the required FSC claim is clearly stated on invoices and shipping documents. The physical
printed certificate remains the property of Preferred by Nature OÜ and shall be returned upon request.
Sertifikasi amfori - BSCI Forest Stewardship Council Sertifikasi SVLK

amfori - BSCI Certification Forest Stewardship Council SVLK Certification
COMPLETION OF
2021
SELF-ASSESSMENT Higg Facility

Environmental
SUSTAINABLE APPAREL COALITION Module
PT. INTEGRA INDOCABINET, TBK
The Sustainable Apparel Coalition certifies that the facility named above
utilizes the Higg Index to measure and grow its sustainability practice.
Amina Razvi
Executive Director
Sustainable Apparel Coalition
Sertifikasi Higg Index ISO 9001: 2015 Penghargaan Palamarta

Higg Index Certification ISO 9001: 2015 Palamarta Award
COMPANY IN BRIEF 17
PT Interkraft
ISO 9001: 2015 - 1256Q Sertifikasi SVLK

ISO 9001: 2015 - 1256Q SVLK Certification

PT Intertrend Utama
Preferred by Nature OÜ hereby confirms that

PT Intertrend Utama
Jl. Industri No. 28 Buduran - Sidoarjo,
East Java, 61252
Indonesia

The certificate is valid from 30 August 2021 to 29 August 2026

Certificate version date: 23 August 2022

NC-COC-000310
FSC License Code

FSC-C013627
Justinas Janulaitis
Filosoofi 31, Tartu
Estonia
printed certificate remains the property of Preferred by Nature OÜ and shall be returned upon request.

Sertifikat FSC Sertifikasi SVLK - VLK 00132
FSC Certification SVLK Certification - VLK 00132
Scanned by TapScanner
ISO 9001: 2015 - 1255Q Sertifikasi CARB (US) Sertifikasi EPA (Europe)
ISO 9001: 2015 - 1255Q CARB (US) Certification EPA Certification (Europe)
PT Intera Indonesia
Preferred by Nature - NEPCon OÜ hereby confirms that

PT. Intera Indonesia

Jl. Sukodono, Ds. Keboansikep, Kec. Gedangan
Sidoarjo, East Java 61254
Indonesia

The certificate is valid from 08-04-2022 to 07-04-2027

Certificate version date: 08-04-2022

NC-COC-007423
FSC License Code

FSC-C129344
Justinas Janulaitis
Filosoofi 31, Tartu
Estonia
printed certificate remains the property of NEPCon OÜ and shall be returned upon request.
Sertifikat FSC Sertifikasi SVLK

FSC Certification SVLK Certification
2021 COMPLETION OF
SELF-ASSESSMENT Higg Facility
Environmental
SUSTAINABLE APPAREL COALITION Module
PT. INTERA INDONESIA
The Sustainable Apparel Coalition certifies that the facility named above
utilizes the Higg Index to measure and grow its sustainability practice.
Amina Razvi
Executive Director
Sustainable Apparel Coalition
Sertifikasi ISO 9001:2015 Sertifikasi Higg Index

ISO 9001:2015 Certification Higg Index Certification
PT Belayan River Timber
Sertifikat FSC Sertifikasi SVLK

FSC Certification SVLK Certification
COMPANY IN BRIEF 19
PT Narkata Rimba
MEMPERTAHANKAN SINERGI, MEMELIHARA KEMAKMURAN

Sertifikasi PHPL Sertifikasi FSC
PHPL Certification FSC Certification

Penghargaan Palamarta Gold Palamarta Gold Award
Pada bulan Maret 2019, PT Integra Indocabinet Tbk menerima On March 2019, PT Integra Indocabinet Tbk received Palamarta
penghargaan Palamarta Gold 2019 dari Kantor Pelayanan Pajak Gold 2019 award from Medium Tax Office of Sidoarjo for our major
Madya (KPP Madya) Sidoarjo atas kontribusinya yang besar contribution in achieving the state revenue target. Palamarta is an
terhadap pencapaian target pendapatan negara. Palamarta award given by Medium Tax Office of Sidoarjo to the Taxpayers
adalah sebuah penghargaan yang diberikan oleh KPP Madya who make a major contribution in achieving the state revenue
Sidoarjo kepada para pembayar pajak yang memberikan target.
kontribusi besar dalam pencapaian target pendapatan negara.
O3
SAMBUTAN DIREKSI
MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS 21
Sambutan Direksi
Message from Board of Directors

Strategi keberlanjutan Perseroan diarahkan
pada berbagai upaya yang membawa manfaat
besar bagi kesejahteraan seluruh pemangku
kepentingan.
Our sustainability strategy is aimed at various efforts that
bring great benefits to the welfare of all stakeholders.
+ 3,24% Kenaikan Ekuitas

Raise in Equity
Integra berkomitmen untuk

menjadi salah satu perusahaan
yang mengedepankan net zero
emission.
We are committed to be a company that

promotes net zero emission.
Halim Rusli
Direktur Utama
President Director
SAMBUTAN DIREKSI
MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS 23
SAMBUTAN DIREKSI
MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Halim Rusli Menyapa

Greetings from Halim Rusli

Sahabat Integra, Dear Good Friends of Integra,
Selama bertahun-tahun beroperasi, PT Integra Indocabinet Tbk Over the years of operation, PT Integra Indocabinet Tbk has
telah berkomitmen terhadap pembangunan keberlanjutan dan committed to sustainable development and made sustainability
menjadikan nilai-nilai keberlanjutan sebagai dasar perumusan values as the basis for the formulation of corporate culture
budaya perusahaan yang tercermin pada simbol logo Perseroan. which is reflected in the Company’s logo symbol. In the
Dalam pelaksanaannya, kami senantiasa bersemangat untuk implementation, we are always eager to find new ways to face
mencari cara baru dalam menghadapi berbagai tantangan various sustainability challenges in order to develop business
keberlanjutan agar dapat mengembangkan bisnis dengan lebih better and more responsibly.
baik dan bertanggung jawab.
Sebagai produsen produk kayu terintegrasi vertikal terbesar As the largest vertically integrated wood product manufacturer

di Indonesia, saat ini Integra telah memantapkan diri sebagai in Indonesia, Integra has now established itself as a furniture
produsen furnitur dengan akreditasi internasional dan manufacturer with international and domestic accreditation.
domestik. Sebagai bukti, kami memastikan bahwa bahan As a proof, we ensure that the raw materials used are legal
baku yang digunakan adalah legal dan tersertifikasi Forest and certified by Forest Stewardship Council (FSC) and Timber
Stewardship Council (FSC) dan Sistem Verifikasi Legalitas Kayu Legality Verification System (SVLK). We constantly promote
(SVLK). Kami senantiasa mempromosikan penggunaan sumber the use of sustainable resources, which is also our effort in
daya yang berkelanjutan, yang sekaligus menjadi upaya kami supporting the livelihood of local communities.
dalam mendukung mata pencaharian masyarakat setempat.
Memasuki tahun 2022, strategi keberlanjutan Perseroan tidak Entering 2022, the Company’s sustainability strategy remains
berubah. Dalam menjalankan operasional usaha, kami terus unchanged. In conducting business operations, we continue to
mengupayakan penggunaan material ramah lingkungan, strive for the use of environmentally friendly materials, efficient
pengelolaan energi dan air yang efisien, penurunan emisi yang energy and water management, optimal emission reduction,
optimal, serta peningkatan kualitas produk yang membawa and improved product quality that brings great benefits to the
manfaat besar bagi kesejahteraan seluruh pemangku welfare of all stakeholders. For this reason, we have set five
kepentingan. Untuk itu, kami telah menetapkan lima tujuan basic goals of the Sustainable Development Goals (SDGs) as
dasar Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) sebagai the implementation of the Company’s sustainable development
pelaksanaan pembangunan berkelanjutan Perseroan sejak since last year and also for the following years.
tahun lalu dan juga untuk tahun-tahun berikutnya.
Sebagai warga dunia yang menjalankan usaha manufaktur As a global citizen who runs an environmentally-based
berbasis lingkungan, kami merasa bertanggung jawab untuk manufacturing business, we feel responsible for safeguarding
turut menjaga dan mengelola dampak yang ditimbulkan dari and managing the impact of our business activities on the
berbagai aktivitas bisnis kami terhadap lingkungan. Sejalan environment. In line with the Company’s vision to be the best
dengan visi Perseroan untuk menjadi perusahaan kayu terpadu integrated wood company with sustainable resources, Integra
terbaik dengan sumber daya yang berkelanjutan, Integra juga is also committed to be one of the companies that promotes net
berkomitmen untuk menjadi salah satu perusahaan yang zero emission.
mengedepankan net zero emission.
Saat ini, beberapa inisiatif sedang kami rencanakan dan jajaki Currently, several initiatives are being planned and explored in an
dalam upaya penurunan emisi, di antaranya adalah pelestarian effort to reduce emissions, including forest preservation through
hutan melalui metode baru yang lebih efisien. Selain itu, new, more efficient methods. In addition, the use of renewable
penggunaan energi terbarukan dengan solar panel dan efisiensi energy with solar panels and production process efficiency to
proses produksi untuk mengurangi penggunaan energi juga reduce energy use are also effective solutions that we continue
menjadi solusi efektif yang terus kami kembangkan. to develop.
Pengelolaan hutan yang bertanggung jawab merupakan salah Responsible forest management is one of the important
satu aspek penting dalam upaya penurunan emisi. Untuk itu, aspects in emission reduction efforts. To that end, Integra
Integra telah menerapkan prinsip go-green yang sesuai dengan has implemented the go-green principle in accordance with
sertifikasi lingkungan yang kami peroleh, mengingat Integra the environmental certification we obtained, considering that
juga menjalankan usaha konsesi hutan. Selain itu, Perseroan Integra also runs a forest concession business. In addition,
juga terus mengembangkan kompetensi SDM kehutanan kami the Company also continues to develop the competence of our
melalui pelatihan dan sertifikasi Tenaga Teknis Pengelolaan forestry human resources through training and certification of
Hutan sesuai dengan Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Forest Management Technical Personnel in accordance with the
Kehutanan Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2022. Regulation of the Minister of Environment and Forestry of the
Republic of Indonesia Number 11 of 2022.
Perseroan juga telah mulai menjalankan proses untuk The Company has also started the process to issue Verified
menerbitkan Verified Carbon Units (VCU) di tahun 2022 dan Carbon Units (VCU) in 2022 and is expected to be able to conduct
diharapkan telah mampu menyelenggarakan carbon trading pada carbon trading in 2023. This is so that Integra can realize its
tahun 2023. Hal ini bertujuan agar pada saat yang sama Integra commitment to accelerate emission reduction at the same time.
dapat merealisasikan komitmennya untuk turut mempercepat In addition, the issuance of VCUs can also drive the Company’s
penurunan emisi. Selain itu, penerbitan VCU tersebut juga dapat revenue growth so that Integra’s economic and environmental
mendorong pertumbuhan pendapatan Perseroan sehingga sustainability can be maintained.
keberlanjutan ekonomi maupun lingkungan Integra dapat terus
dipertahankan.
Seiring dengan meningkatnya tantangan keberlanjutan dan As the sustainability challenges and stakeholders’ interest in the
minat pemangku kepentingan terhadap kinerja Perseroan, kami Company’s performance increase, we strive to strengthen our
berupaya untuk memperkuat motivasi dan mempercepat langkah motivation and accelerate the pace to become a climate-positive
untuk menjadi perusahaan yang positif terhadap iklim, memiliki company, have the best procedures in managing its forests,
prosedur terbaik dalam mengelola hutan, kayu dan limbahnya, timber and waste, and respect human rights throughout the
serta menghormati hak asasi manusia di seluruh rantai kegiatan Company’s operational chain.
operasional Perseroan.
Harapan kami, Integra sudah berada di jalur yang tepat dalam We hope, Integra is on the right track to reduce emissions, limit
upaya menurunkan emisi, membatasi pemanasan global, global warming, and fulfill our business responsibilities in
maupun memenuhi tanggung jawab bisnis yang sesuai dengan accordance with the United Nations Sustainable Development
ketentuan The United Nations Sustainable Development Goals. Goals. For this reason, cooperation, trust and dedication from all
Untuk itu, kerja sama, kepercayaan dan dedikasi dari seluruh related parties are our main driving force in realizing sustainable
pihak terkait menjadi penggerak utama kami dalam mewujudkan development within the Company.
pembangunan keberlanjutan di lingkungan Perseroan.
Sebagai penutup, sudah selayaknya jika kami menyampaikan In closing, it is appropriate for us to express our gratitude and
ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya highest appreciation to all Shareholders, Board of Commissioners,
kepada seluruh Pemegang Saham, Dewan Komisaris, mitra usaha business partners and all employees of the Company, as well as
dan seluruh karyawan Perseroan, serta Pemangku Kepentingan other Stakeholders, for the support provided for the Company’s
lain, atas dukungan yang diberikan bagi keberlanjutan ekonomi, economic, social and environmental sustainability, now and
sosial, dan lingkungan Perseroan, kini hingga nanti. always.
Atas Nama Direksi,

On behalf of the Board of Directors,
Halim Rusli
Direktur Utama
President Director
MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
SAMBUTAN DIREKSI
25
SUSTAINING SYNERGY, PRESERVING PROSPERITY MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

O4
TATA KELOLA PERUSAHAAN
SUSTAINABILITY GOVERNANCE 27
Tata Kelola Keberlanjutan


Seluruh insan Integra memiliki peran dalam
mendorong transformasi kami untuk mencapai
tujuan Perseroan melalui pelaksanaan strategi,
perencanaan, dan inovasi.
All Integra people have a role in driving our transformation to
achieve the Company’s goals through the execution of strategy,
planning, and innovation.
+ 270,2% Peningkatan Kas Bersih dari Aktivitas Operasi

Increase in Net Cash Flows from Operating Activities
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan

Structure of Sustainability Governance
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan Perseroan mengacu pada The Company’s Sustainability Governance is structured under
Undang-undang Republik Indonesia No. 40 Tahun 2007 tentang the Law of the Republic of Indonesia No. 40/2007 on Limited
Perseroan Terbatas, Peraturan OJK No. 21/POJK.04/2014 Liability Companies, OJK Regulation No. 21/POJK.04/2014 on
tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka, Implementation of Public Corporate Governance Guidelines,
Peraturan BEI No. 1-A, G20 Finance Ministers and Central Bank IDX Regulation No. 1-A, G20 Finance Ministers and Central Bank
Governors Meeting bersama dengan Organisation for Economic Governors Meeting together with the Organisation for Economic
Co-operation and Development (“G20/OECD”), dan Komite Co-operation and Development (“G20/OECD”), and National
Nasional Kebijakan Governance. Committee on Governance Policy.
Organ tata kelola Perseroan terdiri dari Rapat Umum Pemegang The Company’s governance organs consist of General Meeting
Saham (RUPS), Dewan Komisaris, dan Direksi. Dewan Komisaris of Shareholders (GMS), Board of Commissioners, and Board of
dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dibantu oleh Directors. The Board of Commissioners in carrying out its duties
Komite Penunjang, sedangkan Direksi dibantu oleh unit kerja and responsibilities is assisted by Supporting Committees, while
yang terkait dengan mekanisme tata kelola. the Board of Directors has assistants from work units related to
governance mechanism.
Terdapat keterikatan erat antarunit kerja pengelola GCG di There is a close relationship among the GCG management work
Perseroan, yaitu Sekretaris Perusahaan selaku penanggung units in the Company, namely Corporate Secretary as the person
jawab Board Governance (fungsi komunikasi dan koordinasi in charge of Board Governance (communication and coordination
dengan Direksi, Dewan Komisaris, dan Komite Dewan Komisaris), functions with the Board of Directors, Board of Commissioners
Departemen Hukum & GRC (fungsi operational governance, and BoC’s Committees), Law Department & GRC (operational
pengelolaan risiko, dan kepatuhan), Departemen Corporate governance functions, policy formulation, and compliance),
Social Responsibility, dan Audit Internal. Corporate Social Responsibility Department, and Internal Audit.
KOMITMEN TERHADAP PEMEGANG SAHAM MINORITAS COMMITMENT TO MINORITY SHAREHOLDERS

Sebagai perusahaan terbuka, Integra berkomitmen untuk As a public company, Integra is committed to creating values for
menciptakan nilai bagi seluruh Pemegang Saham, termasuk all Shareholders, including Minority Shareholders, and acting in
Pemegang Saham Minoritas, dan bertindak demi kepentingan their best interests through:
terbaik mereka melalui:
• Pengungkapan yang Wajar • Fair Disclosure
Integra berkomitmen untuk senantiasa mengungkapkan Integra is committed to always disclosing information fairly to
informasi secara wajar dan adil kepada semua Pemegang all Shareholders.
Saham Perseroan.
• Pemungutan Suara dalam RUPS • Voting at the GMS
Seluruh Pemegang Saham Perseroan memiliki hak suara All Company’s Shareholders have the right to vote in the
dalam RUPS dengan mengikuti ketentuan dan peraturan GMS by following the provisions and regulations of Financial
Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Services Authority (OJK).
• Penyelenggaraan RUPS sesuai Permintaan • Conducting GMS by Request
Perseroan akan menyelenggarakan RUPS sesuai permintaan The Company shall hold a GMS according to the request of
Pemegang Saham dengan mengikuti peraturan Otoritas Jasa Shareholders by following the regulations of Financial Services
Keuangan (OJK) dan Anggaran Dasar Perseroan. Authority (OJK) and the Company’s Articles of Association.
• Kebijakan Dividen • Dividend Policy
Perseroan berencana untuk mendistribusikan dividen tunai The Company plans to distribute cash dividends at least once
sedikitnya setahun sekali. Jumlah dividen bergantung a year with the maximum amount of 35% of net income for
pada laba Perseroan selama tahun buku berjalan dengan the year. The amount of dividends is based on the Company’s
mempertimbangkan kesehatan Perseroan dan tanpa profit in the relevant fiscal year, without ignoring the Company
mengurangi hak-hak RUPS Perseroan untuk memutuskan soundness and without prejudice to the rights of the Company’s
sebaliknya, sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan. General Meeting of Shareholders to determine otherwise
Struktur permodalan Perseroan memiliki rasio pembayaran pursuant to the Company’s Articles of Association.
dividen tunai terhadap laba tahunan maksimum sebesar 35%.
SUSTAINABILITY GOVERNANCE 29
MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT

Risiko merupakan faktor yang tak mungkin dihindari dan Risk is an inevitable factor and has the potential to negatively
berpotensi menimbulkan dampak negatif terhadap upaya- impact any efforts in maintaining the Company’s sustainability.
upaya dalam menjaga keberlanjutan perusahaan. Berikut adalah The following are the Company’s risks and applied measures in
berbagai risiko yang dihadapi Perseroan dan langkah-langkah managing risks during 2022:
yang diterapkan dalam mengelola risiko selama tahun 2022:
• Risiko Peraturan Pemerintah • Government Regulation Risk

Memitigasi risiko peraturan pemerintah, Perseroan berusaha To mitigate the risk of government regulations, the Company
untuk mengantisipasi berbagai kemungkinan perubahan strives to anticipate the possibility of changes in regulations
regulasi dengan menyesuaikan kebijakan internal Perseroan by adjusting the Company’s internal policies to comply with
terhadap peraturan yang berlaku dan dengan menetapkan the prevailing regulations and by setting policies that minimize
kebijakan yang dapat meminimalkan dampak dari kondisi the impacts of unfavorable external conditions.
eksternal yang tidak menguntungkan.
• Risiko Perubahan Kurs • Exchange Rate Fluctuation Risk
Memitigasi risiko perubahan kurs mata uang asing, Perseroan To mitigate the risk of fluctuation in foreign exchange rates, the
selalu berusaha untuk memperhatikan pergerakan kurs mata Company continuously strives to monitor such fluctuation and
uang asing dan menyesuaikan proyeksi keuangan Perseroan adjust the Group’s financial projection although the Company
dan Entitas Anak meskipun Perseroan tidak memiliki kendali has no control towards fluctuations in foreign exchange rates.
terhadap pergerakan mata uang asing.

• Risiko Suku Bunga • Interest Rate Risk
Memitigasi risiko suku bunga acuan pinjaman, terutama yang To mitigate the interest rate risk for loans, primarily loans for
muncul dari pinjaman Perseroan dan Entitas Anak untuk working capital and investment purposes that have variable
tujuan modal kerja dan investasi. Manajemen meminimalkan interest rates, the management reviews the various interest
risiko bunga dengan mempertimbangkan berbagai suku rates offered by creditors to obtain favorable interest rates
bunga yang ditawarkan untuk mendapatkan suku bunga before making a decision to engage in loan agreement.
yang menguntungkan sebelum mengambil keputusan untuk
melakukan perikatan utang.
• Risiko Ketersediaan Bahan Baku • Raw Material Availability Risk
Memitigasi risiko ketersediaan pasokan bahan baku, To mitigate the risk of raw materials availability, the Company
Perseroan menyimpan persediaan bahan baku dalam jumlah maintains its raw material inventory at a level that is sufficient
yang cukup sesuai dengan kebutuhan produksi Perseroan. in accordance with the Company’s production requirements.
• Risiko Kebakaran • Fire Risk
Memitigasi risiko kebakaran fasilitas produksi, Perseroan To mitigate the risk of fire in production facilities, the Company
secara aktif memonitor, mempertahankan dan meningkatkan actively monitors, maintains, and improves its operating
efisiensi operasional Perseroan serta meminimalkan dampak efficiency and minimizes the environmental impacts of its

operasional terhadap lingkungan dan mempertahankan operations and maintains proper health and safety standards.
standar kesehatan dan keamanan yang baik.
• Risiko Peningkatan Upah • Wage Increase Risk
Memitigasi meningkatnya upah minimum regional, Perseroan To mitigate the risk of regional minimum wage increase,
dapat memproyeksikan peningkatan upah dan menentukan the Company prepares a projection of wage increase and
strategi bisnis yang tepat untuk meminimalkan dampak determines the right strategies to minimize the impact of wage
peningkatan upah sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. increase following the issuance of Government Regulation No.
78 Tahun 2015. 78 of 2015.
• Risiko Ketergantungan Terhadap Pelanggan • Risk of Reliance on Customers
Memitigasi risiko ketergantungan terhadap pelanggan utama, To mitigate the risk of reliance on main customers, the Group
Perseroan dan Entitas Anak menjaga hubungan jangka panjang maintains long-term good relationships with main customers.
yang baik dengan pelanggan utama. Perseroan dan Entitas The Group strives to satisfy qualifications and requests of the
Anak berusaha untuk memenuhi kualifikasi dan permintaan main customers by ensuring the quality of all products and
dari pelanggan utama tersebut dengan mempertahankan services.
kualitas setiap produk dan layanan.
• Risiko Persaingan Usaha • Business Competition Risk
Memitigasi risiko persaingan usaha, Perseroan terus berupaya To mitigate the risk of business competition, the Company
untuk meningkatkan kualitas produk, memperluas jaringan strives to keep improving its product quality, expand its
distribusi dan mempertahankan harga yang kompetitif di distribution network and maintain a competitive price edge in
pasar. the market.
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM

Sistem Pengendalian Internal (SPI) merupakan suatu sistem The Internal Control System (ICS) is a system that is continuously
kepatuhan yang diterapkan secara konsisten oleh pimpinan implemented by the Company leaders and all employees and
perusahaan dan seluruh pegawai yang bertujuan memberikan intended to provide adequate assurance of the Company’s goals
keyakinan memadai atas tercapainya tujuan perusahaan melalui achievement through effective and efficient activities, reliability
kegiatan yang efektif dan efisien, keandalan pelaporan keuangan, of financial reporting, safekeeping of the Company’s assets, and
pengamanan aset perusahaan, dan ketaatan terhadap peraturan compliance with the laws and regulations.
perundangan.
SPI yang dibentuk Perseroan mencakup: The ICS established by the Company includes:
1. Lingkungan pengendalian internal dalam Perseroan yang 1. Disciplined and structured internal control within the
disiplin dan terstruktur, Company;
2. Pengkajian dan pengelolaan risiko usaha, 2. Review and management of business risks;
3. Aktivitas pengendalian, 3. Control activities;
4. Sistem informasi dan komunikasi, dan 4. Information and communication system;
5. Monitoring secara operasional yang dijabarkan lebih lanjut 5. Operational monitoring that is further explained through
ke dalam berbagai kebijakan berupa pedoman, petunjuk policies in the form of guidelines, operational procedures, or
operasional maupun instruksi kerja. work instructions.
KODE ETIK CODE OF CONDUCT

Pokok-pokok Kode Etik Perseroan terdiri dari Standar Etika The Company’s Code of Conduct consists of the Standard of
Bisnis yang meliputi etika perusahaan dengan karyawan, Business Ethics including corporate ethics with employees,
serikat pekerja, entitas anak, vendor, pelanggan, pesaing, media unions, subsidiaries, vendors, customers, competitors, mass
massa dan penggunaan media massa, lembaga keuangan dan media and the use of mass media, financial and banking
perbankan, pemegang saham, masyarakat, regulator, praktik institutions, shareholders, communities, regulators, capital
pasar modal, serta gratifikasi dan korupsi. market practices, as well as gratuities and corruption.
Standar Etika Kerja meliputi etika kerja sebagai karyawan, Standard of Work Ethics includes work ethics as employees,
pimpinan, pimpinan dalam melakukan komunikasi, staf dalam leaders, leaders in conducting communication, staffs in
melakukan komunikasi, etika dalam menjaga kerahasiaan data conducting communication, ethics in protecting confidentiality
dan informasi perusahaan, penyampaian informasi kepada of corporate data and information, delivering information
karyawan, menjaga aset perusahaan, menjaga keselamatan to employees, safeguarding company’s assets, maintaining
kerja dan lingkungan hidup, penggunaan email, perencanaan occupational safety and environment, use of e-mail, planning and
dan penggunaan anggaran, mencegah benturan kepentingan, use of budget, preventing conflicts of interest, political activities,
kegiatan politik, kegiatan organisasi, integritas laporan keuangan, organizational activities, integrity of financial statements, and
dan etika terkait gratifikasi dan suap. ethics related to gratuities and bribery.
Kode Etik berlaku bagi seluruh anggota Direksi dan anggota Code of Ethics applies to all members of the Boards of Directors
Dewan Komisaris, karyawan/pegawai, serta organ pendukung and Commissioners, employees, and supporting organs owned
yang dimiliki Perseroan, sesuai dengan ketentuan peraturan by the Company, in accordance with the provisions of applicable
perundangan yang berlaku. Manajemen juga telah melakukan laws and regulations. The Management has disseminated the
sosialisasi Kode Etik Perseroan kepada seluruh karyawan, mulai Company’s Code of Conduct to all employees starting from the
dari kantor pusat hingga ke entitas anak dan sentra distribusi, head office to the subsidiaries and distribution centers in order
untuk mengarahkan karyawan agar senantiasa bertindak sesuai to guide the employees to act in accordance with the Company’s
Kode Etik Perseroan. Code of Conduct.
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN WHISTLEBLOWING SYSTEM

Sistem pelaporan pelanggaran, atau dikenal dengan Whistleblowing System is created to encourage employees to
Whistleblowing System, diciptakan untuk mendorong karyawan report misconducts based on a reward system. The Company
dalam melaporkan penyimpangan berdasarkan suatu sistem uses an approach to maintain the discipline of the management
sanksi dan penghargaan. Perseroan menggunakan pendekatan in accordance with GCG principles at all levels of the organization.
yang baik untuk menjaga kedisiplinan manajemen agar dapat
berjalan selaras dengan penerapan prinsip-prinsip GCG di
seluruh tingkat organisasi.
Laporan mengenai dugaan pelanggaran terhadap peraturan Reports on alleged misconducts against prevailing regulations
yang berlaku di PT Integra Indocabinet Tbk dapat disampaikan in PT Integra Indocabinet Tbk can be submitted through written
melalui surat tertulis, e-mail, kotak pengaduan atau media lain, letters, e-mails, complaint boxes or other media, provided
yang disediakan oleh Perseroan untuk kepentingan pelaporan by the Company for the purposes of reporting misconducts.
pelanggaran. Media-media tersebut disediakan sebagai The provision of such media is intended to convey alleged
sarana pelaporan dugaan pelanggaran saja dan bukan untuk misconducts against applicable regulations and not to convey
penyampaian keluhan pribadi pelapor. personal complaints from the whistleblower.
Perseroan menjamin kerahasiaan laporan yang untuk kemudian The Company protects the confidentiality of the reports that are
akan ditindaklanjuti. Integra menjamin kerahasiaan identitas further followed up. Integra guarantees the confidentiality of the
pelapor dan memberikan jaminan perlindungan bagi pelapor. whistleblower’s identity and provides protection assurance.
SUSTAINABILITY GOVERNANCE
31
SUSTAINING SYNERGY, PRESERVING PROSPERITY MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

O5
KINERJA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE 33
Kinerja Keberlanjutan

Perseroan telah menyusun kebijakan dan
program yang dapat dilaksanakan secara
jangka panjang dalam rangka mengantisipasi
dan mengelola berbagai isu keberlanjutan.
The Company has developed policies and programs for long-
term implementation in order to anticipate and manage various
sustainability issues.
181.555 Ha Luas Konsesi Hutan Perseroan

Integra’s Forest Concession Area
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN ABOUT THE SUSTAINABILITY REPORT

Laporan Keberlanjutan 2022 ini merupakan komitmen Perseroan The 2022 Sustainability Report is the Company’s commitment
untuk menyampaikan laporan aktivitas Perseroan pada aspek to deliver its economic, environmental and social activities, in
ekonomi, sosial dan lingkungan berdasarkan prinsip-prinsip Tata accordance with Good Corporate Governance principles. The
Kelola Perusahaan yang Baik. Perseroan menerbitkan Laporan Sustainability Report will be issued annually, along with the
Keberlanjutan sekali dalam periode satu tahun kalender, Annual Report.
bersamaan dengan Laporan Tahunan.
Cakupan Dan Batasan Coverage and Limitations

Laporan Berkelanjutan ini memuat kebijakan, strategi, prosedur, This Sustainability Report contains policies, strategies,
penerapan dan informasi terkait dengan kinerja ekonomi, sosial procedures, implementation and information related to the
dan lingkungan Perseroan selama periode 1 Januari sampai Company’s economic, social and environmental performance for
dengan 31 Desember 2022. Kantor Pusat Perseroan dan Entitas the period of January 1st to December 31st, 2022. The Company
Anak berlokasi di Sidoarjo, Jawa Timur. and Subsidiaries’ head offices are located in Sidoarjo, East Java.
Perseroan berkomitmen untuk mempersiapkan Laporan The Company is committed to preparing the Sustainability
Berkelanjutan setiap tahun dengan metode pengumpulan data Reports annually with a more coordinated and comprehensive
yang lebih terkoordinasi dan komprehensif sesuai ketentuan data gathering method, in line with POJK No. 51/2017, with the
Surat Edaran OJK Nomor 16/SEOJK.04/2021, Peraturan OJK No. orientation to Sustainable Development Goals and fulfillment
51/2017, dengan berorientasi pada Sustainable Development of GRI Standard indicators in next reports. This Sustainability
Goals sekaligus berupaya meningkatkan pemenuhan Report is published bilingually and uploaded in the Company’s
indikator GRI Standard yang belum diungkapkan dalam official website, www.integragroup-indonesia.com.
Laporan Keberlanjutan ini pada laporan berikutnya. Laporan
Keberlanjutan ini disajikan dalam dua bahasa dan dapat diunduh
di situs resmi Perseroan, www.integragroup-indonesia.com.
Prinsip Penetapan Isi Pelaporan Principles in Determining Report Contents

Laporan Keberlanjutan ini memuat topik-topik keberlanjutan The Sustainability Report presents three sustainability aspects,
yang terdiri dari tiga aspek utama, yaitu ekonomi, sosial dan i.e., economic, environmental and social, with a balanced
lingkungan, yang disajikan secara berimbang. Topik-topik yang presentation. The topics are reported in line with both the
dilaporkan merupakan topik yang selaras dengan keberlanjutan Company and other stakeholders’ sustainability interest, with
Perseroan maupun para pemangku kepentingan, dengan consideration of transparency principle. Factors determining the
memerhatikan prinsip transparansi. Susunan isi Laporan report content are as follows:
Keberlanjutan ini adalah sebagai berikut:
• Materialitas • Materiality
Laporan ini berisi informasi aspek ekonomi, sosial dan The Report presents material content on economic, social
lingkungan yang material berdasarkan penilaian dan and environmental aspects and based on assessments and
keputusan pemangku kepentingan. decisions from stakeholders.
• Konteks Keberlanjutan • Sustainability Context
Laporan ini menyajikan kinerja yang relevan dalam konteks The Report presents relevant performance in the context of
keberlanjutan. sustainability.
• Kelengkapan • Completeness
Laporan ini mencakup aspek-aspek ekonomi, sosial dan The Report presents material content on economic, social and
lingkungan yang material dan dalam batasan periode environmental aspects within one-year reporting period and is
pelaporan selama satu tahun kalender yang didukung data supported by complete data and information.
dan informasi lengkap.
LANDASAN PENERAPAN KEBERLANJUTAN FOUNDATION OF SUSTAINABILITY

Memberantas kemiskinan dalam segala bentuk dan dimensinya Eradicating poverty in all its forms and dimensions is the biggest
menjadi tantangan global terbesar dan syarat utama untuk global challenge and the main requirement for sustainable
pembangunan berkelanjutan. Semua negara dan semua development. All countries and all stakeholders, acting in
pemangku kepentingan, yang bertindak dalam kemitraan collaborative partnerships, are expected to implement the
kolaboratif, diharapkan dapat mengimplementasikan aksi actions formulated in the United Nations 2030 Agenda. The UN
tersebut yang telah dirumuskan dalam Agenda 2030 Perserikatan 2030 Agenda is an action for people, planet and prosperity, as
Bangsa Bangsa (PBB). Agenda 2030 PBB merupakan aksi bagi well as to strengthen universal peace in larger freedom.
manusia, bumi dan kesejahteraan, sekaligus untuk memperkuat
perdamaian dunia dengan jangkauan yang lebih luas.
Sebagai bagian dari United Nations Department of Economic and As part of United Nations Department of Economic and Social
Social Affairs (UNDESA), Division for Sustainable Development Affairs (UNDESA), Division for Sustainable Development
Goals (DSDG) bertindak sebagai Sekretariat SDGs yang Goals (DSDG) acts as the Secretariat for the SDGs in providing
memberikan dukungan substantif dan pengembangan kapasitas substantive support and capacity-building for the goals and their
untuk berbagai tujuan dan masalah tematik, termasuk air, related thematic issues, including water, energy, climate, oceans,
energi, iklim, lautan, urbanisasi, transportasi, ilmu pengetahuan urbanization, transport, science and technology, the Global
dan teknologi, Laporan Pembangunan Berkelanjutan Global Sustainable Development Report (GSDR), also partnership and
(GSDR), hingga kemitraan dengan Negara Berkembang Pulau Small Island Developing States. DSDG plays a key role in the
Kecil. DSDG sangat berperan dalam mengevaluasi implementasi evaluation of UN systemwide implementation of the 2030 Agenda
seluruh sistem Agenda 2030 PBB serta kegiatan advokasi dan and on advocacy and outreach activities relating to the SDGs.
kegiatan lain yang berkaitan dengan SDGs.

Implementasi Keberlanjutan
Sustainability Implementation
Sebagai warga dunia yang kolaboratif, Integra turut As a collaborative global citizen, Integra has participated in
berpartisipasi untuk mewujudkan aksi global yang terbagi realizing global actions of 17 UN’s Sustainable Development
dalam 17 UN’s Sustainable Development Goals (SDGs). Untuk Goals (SDGs). For this reason, the implementation of Integra’s
itu, implementasi strategi dan inisiatif keberlanjutan Integra sustainability strategies and initiatives refers to five basic
mengadopsi lima tujuan dasar dari SDGs tersebut sebagai objectives of SDGs as the Company’s efforts to help improve peace
upaya Perseroan untuk turut meningkatkan perdamaian dan and prosperity of the world community. The five basic objectives
kesejahteraan masyarakat dunia. Kelima tujuan dasar itu juga have also become a unified part of Integra’s operational activities
telah menjadi bagian yang menyatu dalam kegiatan operasional to maintain the Company’s business sustainability.
Integra guna menjaga keberlanjutan usaha Perseroan.
1. Kesetaraan Gender
Gender Equality
Dengan tujuan untuk mengatasi tantangan dengan lebih baik With the aim of having better preparation in addressing
sekaligus untuk menetapkan suatu inisiatif yang diakui untuk challenges while establishing a recognized initiative to lead
memimpin dan mengoordinasikan kegiatan PBB tentang and coordinate UN activities on gender equality issues, UN
masalah kesetaraan gender, UN Women didirikan pada tahun Women was established in 2010. UN Women seeks to eliminate
2010. UN Women berupaya untuk menghapus diskriminasi discrimination against women and girls, empower women, and
terhadap perempuan dan anak perempuan, memberdayakan achieve equality between women and men as partners and
perempuan, dan mencapai kesetaraan antara perempuan dan beneficiaries of development, human rights, humanitarian action,
laki-laki sebagai mitra dan penerima manfaat pembangunan, peace and security.
hak asasi manusia, tindakan kemanusiaan serta perdamaian dan
keamanan.
Di Integra, kami sangat menghargai karyawan sebagai bagian dari We at Integra value our employees as part of the family and grow
keluarga dan tumbuh bersama Perseroan. Pemberdayaan dan with the Company. Empowerment and provided remuneration
remunerasi yang disediakan setara bagi semua karyawan dan are equal for all employees regardless of gender, based on
sesuai dengan kapasitas keterampilan dan tingkat jabatannya their job level and skill capacity. By understanding the economic
tanpa memandang gender. Dengan memahami pertumbuhan growth and rising inflation, the Company has provided wages and
ekonomi dan peningkatan inflasi, Perseroan telah menyediakan benefits that meet, even above, the regional minimum wage. Until
upah dan tunjangan yang memenuhi, bahkan melampaui upah the end of 2022, the Company has provided various remuneration
minimum regional. Sampai dengan akhir tahun 2022, Perseroan components for employees consisting of:
telah menyediakan berbagai komponen remunerasi bagi
karyawan yang terdiri dari:
a. Gaji a. Salary
b. Tunjangan Hari Raya b. Holiday Allowance
c. Tunjangan perjalanan dinas c. Business trip allowance
d. Tunjangan kesehatan d. Health benefits
e. BPJS Kesehatan e. BPJS Health
f. BPJS Ketenagakerjaan f. BPJS Employment
g. Bantuan sosial g. Social assistance
h. Program pensiun h. Retirement program
i. Fasilitas koperasi karyawan i. Employee cooperative facility
Hak asasi manusia dalam setiap aspek senantiasa dijunjung Integra also highly respects human rights in every aspect. We
tinggi dan dihormati di lingkungan Integra. Setiap karyawan believe every individual deserves a safe environment in the
berhak untuk mendapatkan lingkungan yang aman dan nyaman workplace without forced labor treatment or any other forms
di tempat kerja, serta tidak mengalami perlakuan kerja paksa of violation and harassment. In addition to not hiring underaged
maupun segala bentuk kekerasan dan pelecehan. Selain tidak employees, the Company has also implemented a zero-tolerance
mempekerjakan anak di bawah umur, Perseroan juga telah policy against any violations related to gender and employment
menerapkan kebijakan tanpa toleransi terhadap berbagai rights.
pelanggaran lain yang terkait dengan gender dan hak kerja
karyawan.
Terkait dengan tujuan dasar untuk mencapai kesetaraan gender In relation to achieve gender equality and women empowerment,
dan memberdayakan perempuan ini, Perseroan secara bertahap the Company is gradually implementing development and training
mengimplementasikan program pengembangan dan pelatihan programs designed in accordance with the level of employee
yang dirancang sesuai dengan tingkat kebutuhan kompetensi competency requirement and the Company’s business demand.
karyawan, sekaligus sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas In 2022, the Company has organized 63,897 man-days and held
SDM dan mengantisipasi tuntutan dinamika bisnis Perseroan. varied internal and external training programs as follows:
Pada tahun 2022, Perseroan telah menyelenggarakan sebanyak
63.897 man-days serta mengadakan beragam pelatihan internal
maupun eksternal, sebagai berikut:
Program Pelatihan Internal Internal Training Program
Jenis Pelatihan Tema Pelatihan Fungsi Pelatihan Peserta

No. Type of Training Training Theme Training Function Participant
Mengetahui kualitas produk yang baik

1 Hard Skill Quality Control 100
Understanding the good quality of a product
Teknik Pengecatan Meningkatkan skill teknik pengecatan guna menghasilkan produk yang baik
2 Hard Skill 50
Painting Skill Improving painting skills to produce good products

Teknik Pengamplasan Meningkatkan teknik pengamplasan guna menghasilkan produk yang baik
3 Hard Skill 27
Sanding Skill To improve sanding techniques and produce good products
Pelatihan K3 Menerapkan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja di tempat kerja

4 Hard Skill 29
OHS Training To apply occupational health and safety regulations in the workplace
Meningkatkan pengetahuan, pengertian dan pemahaman mengenai

P3K pelaksanaan P3K di tempat kerja
5 Hard Skill 25
First Aid Training To improve knowledge and understanding of the implementation of First Aid
in the workplace
Penggunaan APD
Memberikan pengetahuan tentang jenis APD di tempat kerja
6 Hard Skill Utilization of Personal 1538
To provide knowledge about the types of PPE in the workplace
Protective Equipment
Memberikan pemahaman pentingnya upaya pencegahan kebakaran melebihi

PMK upaya penanggulangannya
7 Hard Skill 98
Firefighting Drill To provide an understanding of the importance of fire prevention efforts
beyond fire countermeasures
Mempersiapkan pekerja untuk siaga, waspada bahaya kebakaran, terampil,

Prosedur Evakuasi dan terlatih bila terjadi keadaan darurat
8 Hard Skill 2017
Evacuation Drill To prepare workers to be alert, aware of fire hazards, skilled, and trained in
the event of an emergency
Memahami dan mengetahui kriteria berbagai simbol dan sifat zat kimia
MSDS (Material Safety Data
9 Hard Skill To understand and recognize the criteria for various symbols and properties 7
Sheet)
of chemical substances
Ergonomi Mengetahui pencegahan cidera dan penyakit akibat kerja

10 Hard Skill 1534
Ergonomics To know the prevention of occupational injuries and diseases
Memperkuat dan meningkatkan sistem keamanan

11 Hard Skill C-TPAT Security 27
To strengthen and improve safety system
Mencegah penyelundupan barang gelap yang memungkinkan teroris dan

praktik terorisme masuk ke dalam perusahaan
12 Hard Skill C-TPAT Karyawan/Employee 1529
To prevent smuggling of illicit goods that allow terrorists and terrorism
practices to enter the company
C-TPAT IT (Information Memperkuat dan meningkatkan sistem keamanan

13 Hard Skill 62
Technologi) To strengthen and improve security system
Memberikan pengetahuan tentang jenis, penanganan dan cara menyimpan

Limbah B3
14 Hard Skill limbah B3 19
Hazardous and Toxic Waste
To provide knowledge on the types, handling and storage of hazardous waste
Sosialisasi Kebijakan
Memberikan pengetahuan tentang peraturan-peraturan yang ditetapkan
Perusahaan
15 Soft Skill perusahaan 1534
Dissemination of Corporate
To provide knowledge about the company’s regulations
Policy
Meningkatkan kualitas seseorang untuk menjadi pemimpin

16 Soft Skill Leadership 47
To improve the quality of a person to become a leader
Jenis Pelatihan Tema Pelatihan Fungsi Pelatihan

No. Type of Training Training Theme Training Function
Pekerja sanggup mengelola perusahaan dengan manajemen yang baik

berbasis ‘Plan-Do-Check-Action’
17 Soft Skill PDCA 80
Workers are able to manage the company well based on ‘Plan-Do-Check-
Action’
Sosialisasi Faktor Ergonomi Memberikan kemampuan dalam meningkatkan kesejahteraan fisik dan
dalam Bekerja mental pekerja melalui pencegahan cidera dan penyakit akibat kerja
18 Soft Skill 2600
Dissemination of Ergonomics To provide the ability to improve the physical and mental well-being of workers
at Work through the prevention of occupational injuries and diseases
Pemahaman penanganan produk dengan sertifikasi

FSC (Forest Stewardship Council)
19 Hard Skill FSC 1496
To understand the product handling with
FSC (Forest Stewardship Council) certification
Memberikan pengetahuan tentang jenis, penggunaan

Teknik Pengeleman
20 Hard Skill dan cara penyimpanan lem yang baik dan benar 28
Gluing Technique
To provide knowledge about the type, use and proper storage of glue
Sosialisasi Faktor Ergonomi

dalam Bekerja
Memberikan pemahaman tentang Audit BSCI
21 Soft Skill Dissemination of Ergonomics 2000
To provide an understanding of BSCI Audit
Factor at Work
Sosialisasi Working UST & QA

Memberikan pemahaman tentang UST & Quality Assurance
22 Soft Skill Dissemination of Wo rking 11
To provide an understanding of UST & Quality Assurance
UST & QA
Memberikan pemahaman cara berperilaku yang baik dan benar dalam

Sosialisasi Etika dalam
bekerja dan bekerja sama dalam tim
Bekerja
23 Soft Skill To provide an understanding of how to behave properly and correctly at work 12
Dissemination of Ethics at
and work together in team
Work
Memberikan pemahaman tentang defect untuk meminimalisir cacat

Sosialisasi Defect produk dan temuan QC

24 Soft Skill 44
Dissemination of Defects To provide an understanding of defects to minimize product defects and QC
findings
Mengetahui prosedur pelaksanaan joint kayu

25 Hard Skill Joint 23
To know the procedure of wood joint application
Mengetahui prosedur pelaksanaan moulding finish

26 Hard Skill Moulding Finish To know the procedure of molding finish application 13
Laminasi Mengetahui prosedur pelaksanaan proses laminasi

27 Hard Skill 15
Lamination To know the procedure for implementing the lamination process
Mengetahui teknik perhitungan pressing dan joint

28 Hard Skill Pressing & Joint Time 30
To know the pressing and joint calculation techniques
Mengetahui SOP & IK Departemen Gesso

29 Hard Skill SOP & IK Gesso 20
To know the SOP & IK in Gesso Department
Memberikan pengetahuan dan pemahaman terkait kualitas repair yang

Kualitas Repair sesuai kebutuhan dan standar acuannya
30 Soft Skill 19
Repair Quality To provide knowledge and understanding related to the quality of repair that
meets the needs and reference standards
Memberikan pengetahuan dan pemahaman teknik dan kualitas dempul

Kualitas Sander
yang sesuai kebutuhan dan standar acuannya
31 Soft Skill (Pengamplasan) 21
To provide knowledge and understanding of putty techniques and quality
Sanding Quality
according to the needs and reference standards
Memberikan pengetahuan dan pemahaman terkait kualitas seleksi dan hot

Kualitas Seleksi dan Hot
press yang sesuai kebutuhan dan standar acuannya
Press
32 Soft Skill To provide knowledge and understanding related to the quality of selection 17
Quality of Selection and Hot
and hot press according to the needs and reference standards
Press
Meningkatkan kesadaran karyawan mengenai 5R

33 Soft Skill 5R To increase employee awareness of 5R aspects 21
Jenis Pelatihan Tema Pelatihan Fungsi Pelatihan Peserta

No. Type of Training Training Theme Training Function Participant
Sosialisasi Perhitungan dan

Memberi pengetahuan PIC SIPA Business Unit Area SDA untuk melakukan
Pengurusan Pajak Air Tanah
penghitungan dan pelaporan sesuai aturan yang berlaku
35 Soft Skill Dissemination of 4
To provide knowledge to PIC SIPA Business Unit in SDA Area to perform
Groundwater Tax Calculation
calculations and reporting in accordance with applicable regulations
and Arrangement
Mampu merumuskan tujuan personal dalam menggunakan metode SMART

36 Soft Skill Self Empowering 14
To be able to formulate personal goals using the SMART method
Memberikan pemahaman cara melakukan pertolongan pertama jika

Penanganan Bahan Kimia terjadi kecelakaan di area kerja
37 Hard Skill 15
Chemical Handling To provide an understanding of how to perform first aid for accidents in the
work area
Pengoperasian APAR Mengetahui tahapan penggunaan APAR

38 Hard Skill 10
APAR Operating To understand the stages of using portable fire extinguishers
Penanganan Tumpahan
Memahami cara penanganan tumpahan bahan kimia di lapangan
39 Hard Skill Bahan Kimia 8
To understand how to handle chemical spills in the field
Chemical Spills Handling

Memahami cara perbaikan dan pengoperasian mesin untuk mencegah
kecelakaan kerja
40 Hard Skill LOTO 10
To understand how to repair and operate machinery to prevent work
accidents
Memahami cara perbaikan dan pengoperasian mesin untuk mencegah

Sosialisasi Hazard Catalog
kecelakaan kerja
41 Hard Skill Dissemination of Hazard 52
To understand how to repair and operate machinery to prevent work
Catalog
accidents
Mengetahui potensi bahaya di area pabrik dan informasi penting terkait

larangan dan peraturan perusahaan
42 Hard Skill Safety Induction 17
To recognize potential hazards in the factory area and important information
related to company prohibitions and regulations
Alat Ukur QC Mengetahui cara penggunaan alat ukur dengan benar

43 Hard Skill QC Measuring Instrument To know how to use measuring instruments correctly 6
Memahami dan mampu menerapkan sistem manajemen mutu sesuai

Sosialisasi QMS persyaratan yang ditetapkan
44 Hard Skill 42
Dissemination of QMS To understand and be able to implement a quantity management system in

accordance with established requirements
Sosialisasi K3 Listrik
Mengetahui potensi risiko dan bahaya terkait kelistrikan
45 Hard Skill Dissemination of OHS 11
To know the potential risks and hazards related to electricity
Electricity
Memberikan pengetahuan untuk tanggap terhadap kebakaran dan proses

46 Hard Skill Fire Alarm pemadaman 8
To provide knowledge to respond to fire and its extinguishing process
Menerapkan budaya tanggap darurat pada seluruh personil agar sigap jika
Pelatihan Tanggap Darurat
terjadi bahaya
47 Hard Skill Training in Emergency 412
To implement a culture of emergency response in all personnel to be alert
Response
in the event of danger
Peserta mengetahui ekologi rayap serta aplikasi dan fungsi obat penangkal
dan pembasmi rayap
48 Hard Skill Pest Control 4
To know the ecology of termites as well as the application and function of
termite repellents and exterminators
Jumlah Peserta/Total Participants 15.724

Program Pelatihan Internal Internal Training Program
Jenis Pelatihan Tema Pelatihan Fungsi Pelatihan Penyelenggara Peserta

No. Type of Training Training Theme Training Function Organizer Participant
Meningkatkan pengetahuan, pengertian dan

pemahaman mengenai pelaksanaan P3K di tempat
Sosialisasi Perhitungan dan kerja dan juga meningkatkan keterampilan dalam
Pengurusan Pajak Air Tanah melakukan pertolongan pertama terhadap penyakit
PT Mitra Kualitas
1 Hard Skill Dissemination of Groundwater mendadak dan kecelakaan kerja 4
Utama
Tax Calculation and To improve knowledge, understanding and
Arrangement comprehension of First Aid application in the workplace
and also improve skills in providing First Aid for sudden
illnesses and occupational accidents
Pembekalan dan sertifikasi untuk petugas pemadam

Petugas Pemadam Kebakaran
kebakaran level D PT Mitra Kualitas
2 Hard Skill Level D 14
To provide training and certification for level D Utama
Level D Firefighters
firefighters
Memberi pemahaman kepada operator asah pisau

rotary terkait teknis pengasahan maupun jenis pisau
Training Asah Pisau Rotary yang baik sesuai standar penggunaan
3 Hard Skill KANEFUSA 22
Rotary Knife Sharpening To provide understanding to rotary knife sharpening
operators related to sharpening techniques and types
of good knives according to usage standards
Memberi pengetahuan PIC SIPA Business Unit Area ESDM & Pemkot
Sosialisasi Perhitungan dan
SDA untuk melakukan penghitungan dan pelaporan Sidoarjo
Pengurusan Pajak Air Tanah
sesuai aturan baru yang berlaku ESDM & City
4 Hard Skill Dissemination of Groundwater 2
To provide knowledge to PIC of SIPA Business Unit Government of
Tax Calculation and
in SDA Area to perform calculations and reporting in Sidoarjo
Arrangement
accordance with applicable regulations
Memberikan informasi kantin sehat dan bersih Dinas Kesehatan
Sosialisasi Laik Higiene sesuai ketentuan sertifikasi Laik Higiene dari Dinas Provinsi Jawa
Sanitasi Kesehatan Timur
5 Soft Skill 2
Dissemination of Sanitation To provide information on a healthy and clean canteen Health Office
Hygiene Eligibility in accordance with the provision of Hygiene Eligibility of East Java
certification from Health Office Province
Sertifikasi tenaga ahli GANISPH untuk Pemanenan Binamutu

GANISPH - Pemanenan Hutan
6 Hard Skill Hutan Lingkungan 1
GANISPH – Forest Harvesting
GANISPH Certification for Forest Harvesting Kehutanan
Sertifikasi tenaga ahli GANISPH untuk Pembinaan Binamutu

GANISPH - Pembinaan Hutan
GANISPH – Forest Maintenance
GANISPH Certification for Forest Maintenance Kehutanan
GANISPH - Pengujian Kayu Sertifikasi tenaga ahli GANISPH untuk Pengujian Kayu Binamutu
8 Hard Skill Bulat Bulat Lingkungan 3
GANISPH – Log Testing GANISPH Certification for Log Testing Kehutanan
Asosiasi
Pengusaha Hutan
GANISPH - Pengujian Kayu Sertifikasi tenaga ahli GANISPH untuk Pengujian Kayu Indonesia (APHI)
9 Hard Skill Bulat Rimba Bulat Rimba Association of 5
GANISPH – Forest Log Testing GANISPH Certification for Forest Log Testing Indonesia Forest
Concession
Holders
ANISPH - Pengujian Kayu

Sertifikasi tenaga ahli GANISPH untuk Pengujian Kayu Binamutu
Gergajian
10 Hard Skill Bulat Gergajian Lingkungan 3
GANISPH – Sawn Timber
GANISPH Certification for Sawn Timber Testing Kehutanan
Testing
GANISPH - Pengujian Kayu Sertifikasi tenaga ahli GANISPH untuk Pengujian Kayu Binamutu
11 Hard Skill Lapis Lapis Lingkungan 1
GANISPH – Plywood Testing GANISPH Certification for Plywood Testing Kehutanan
Sertifikasi tenaga ahli GANISPH untuk Perencanaan Binamutu

GANISPH - Perencanaan Hutan
GANISPH – Forest Planning
GANISPH Certification for Forest Planning Kehutanan
AKN (Ahli Korosi

Finishing Furniture Jenjang II Program Sertifikasi Angkatan I Nasional)
13 Hard Skill 1
Finishing Furniture Phase II Class I Certification Program Coating Inspector
Indonesia
Peningkatan kedisiplinan dan penanaman nilai

TNI AL
Kedisiplinan & Leadership leadership untuk meningkatkan kekompakan tim kerja
14 Soft Skill The Indonesian 496
Discipline & Leadership To increase discipline and instill leadership values to
Navy
improve solidarity in teamwork
Memberikan pemahaman teknik perhitungan biaya

dan manfaat pemagangan bagi perusahaan
15 Soft Skill Cost and benefit analysis To provide an understanding of cost calculation KADIN Institute 3
techniques and apprenticeship benefits for the
company
Jumlah Peserta/Total Participants 565

2. Air Bersih dan Sanitasi

Clean Water and Sanitation
Memastikan ketersediaan dan pengelolaan air dan sanitasi Ensuring the availability and management of sustainable water
yang berkelanjutan untuk semua pihak menjadi landasan and sanitation for all parties is the foundation in establishing the
bagi penetapan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan ke-6 ini. 6th Sustainable Development Goals. Water and sanitation are
Air dan sanitasi merupakan hal pokok dalam pembangunan fundamentals in sustainable development for their advantage
berkelanjutan. Kemanfaatannya akan sangat mendukung upaya will greatly support the efforts to reduce poverty, economic
pengurangan kemiskinan, pertumbuhan ekonomi dan kelestarian growth and environmental sustainability.
lingkungan.
Sebagai wujud komitmen kami untuk melestarikan alam dan As a manifestation of our commitment to conserve nature and
mengurangi penggunaan air, kami mendaur ulang air limbah dan reduce water use, we recycle wastewater and reuse it so that
menggunakannya kembali sehingga tidak ada air limbah yang no wastewater is discharged to water sources or other media in
dibuang ke sumber air atau media lain di lingkungan fasilitas operational facilities. The Company utilizes domestic wastewater
operasional. Perseroan memanfaatkan air limbah domestik that has been processed in water treatment as sanitary water and
yang telah diproses di water treatment sebagai air sanitasi dan factory equipment coolers with closed circulation mechanisms.
pendingin peralatan pabrik dengan mekanisme sirkulasi tertutup. At the same time, we also conduct regular inspections and

Bersamaan dengan itu, kami juga melakukan pemeriksaan tests on drinking water and clean water in accordance with the
dan tes rutin terhadap air minum dan air bersih sesuai batas determined minimum limit to ensure the health and safety of
minimum yang ditetapkan guna memastikan kesehatan dan employees and the Company’s work environment.
keselamatan karyawan dan lingkungan kerja Integra.
Di samping pengelolaan air, sumber penggunaan listrik di In addition to water management, we also conduct monitoring
lingkungan operasional Perseroan berasal dari sumber activity in using electricity around the Company’s facilities. The
pembangkit listrik sendiri maupun dari PLN. Dengan menerapkan source of electricity comes from our own power generator and
teknologi yang tepat, penggunaan sumber pembangkit listrik also from State Electricity Company. With proper technology
tersebut sekaligus dapat mengurangi emisi karbon yang application, the use of our power generator can at the same
dihasilkan, mengingat sumber pembangkit listrik yang kami time reduce carbon emissions, considering that this own power
miliki berbahan bakar gas alam yang menghasilkan emisi karbon generator is natural gas-fueled and produces lower carbon
lebih rendah dibandingkan dengan batu bara dan solar. Panas emissions compared to coal and diesel fuels. Its gas heat is also
gas yang dikeluarkannya juga tanpa emisi dan bisa dimanfaatkan without emission and can be reused to produce steam or chiller.
kembali untuk menghasilkan uap bertekanan (steam) dan sisa
panas lainnya dimanfaatkan kembali sebagai pendingin (chiller).

3. Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi
Decent Work and Economic Growth
Tujuan dasar SDGs yang ke-8 ini menekankan pada pertumbuhan The 8th objective of SDGs emphasizes sustainable and inclusive
ekonomi yang berkelanjutan dan inklusif, penyediaan lapangan economic growth, provision of wider, productive and decent
kerja yang luas, produktif, dan layak bagi semua lapisan work for all people. Decent work, job creation, social security,
masyarakat. Pekerjaan yang layak, penciptaan lapangan kerja, employment rights and social dialogue represent integral
perlindungan sosial, hak-hak di tempat kerja dan dialog sosial elements of the 2030 Agenda for Sustainable Development. In
mewakili elemen integral dari Agenda 2030 untuk Pembangunan addition, important aspects of broadly decent work are also
Berkelanjutan. Selain itu, aspek-aspek penting dari pekerjaan rooted in many targets across the other 16 SDGs.
yang layak secara luas juga berakar pada banyak target di 16
tujuan SDGs lain.
Aktivitas usaha Perseroan memiliki potensi yang besar untuk Given the great opportunities for business development, the
semakin berkembang. Oleh karena itu, setiap ekspansi usaha Company is implementing business expansion that can create
Perseroan diupayakan untuk dapat menciptakan peluang kerja job opportunities, especially for the community around the
seluas-luasnya, terutama bagi masyarakat sekitar lokasi pabrik. factory site. The Company endorses the role and contribution of
Perseroan sangat menghargai peran dan kontribusi masyarakat surrounding community in supporting the business continuity.
sekitar dalam mendukung keberlangsungan usaha.
Sebagai bentuk penghargaan kepada masyarakat lokal, To demonstrate its appreciation to local community, the Company
Perseroan berupaya untuk menyediakan pekerjaan yang layak strives to provide decent work along with reward facilities in line
berikut fasilitas imbalan yang sesuai dengan kapasitas dan with the capacity and applicable regulations. Another Company’s
peraturan yang berlaku. Di samping penyediaan pekerjaan yang appreciation is local economy empowerment through assistance
layak, Perseroan juga turut memberdayakan ekonomi lokal for MSMEs around the Company’s factories.
melalui pendampingan bagi UMKM di sekitar pabrik Perseroan.
Dalam upaya untuk menyediakan pekerjaan layak dan mendorong To facilitate decent work and encourage economic growth,
pertumbuhan ekonomi, Integra juga terus mengembangkan Integra also continues to develop community programs in other
program kemasyarakatan di bidang lain, seperti pendidikan, fields, such as education, health, and culture. In 2022, the use
kesehatan, dan budaya. Di tahun 2022, alokasi dana untuk of funds for community programs compared to the previous
program kemasyarakatan telah didistribusikan sesuai dengan year. The positive impacts of these programs include increasing
kebutuhan masyarakat maupun lingkungan. Dampak positif dari the capacity and quality of human resources of surrounding
program-program tersebut di antaranya adalah peningkatan community, improving prosperity and public health.
kapasitas dan kualitas SDM masyarakat sekitar, peningkatan
kesejahteraan, dan perbaikan tingkat kesehatan masyarakat.
4. Aksi Bagi Iklim

Action For Climate
Saat ini, kita harus segera mengambil tindakan untuk Today, we should take immediate action to anticipate climate
mengantisipasi perubahan iklim dan dampaknya. Perlindungan change and its impacts. Protection of the Earth’s atmosphere has
atmosfer bumi merupakan upaya bersama dan multidimensi yang to be a joint and multidimensional effort involving various sectors
melibatkan berbagai sektor kegiatan ekonomi. Untuk mencapai of economic activity. To achieve it, the activities must be aligned
tujuan itu, aktivitas yang dilakukan harus diselaraskan dengan with social and economic development in an integrated manner
pembangunan sosial dan ekonomi secara terpadu agar terhindar to avoid adverse effects. These activities must also consider the
dari dampak buruk yang ditimbulkan. Berbagai kegiatan tersebut priority of developing countries’ needs in achieving sustainable
juga harus mempertimbangkan prioritas kebutuhan negara- economic growth and poverty eradication.
negara berkembang dalam mencapai pertumbuhan ekonomi
yang berkelanjutan dan pemberantasan kemiskinan.
Bagi kami, perubahan iklim yang terjadi saat ini telah menjadi We believe that climate change is a threat to our planet and its
ancaman bagi planet kita dan dampaknya sudah semakin impact is increasingly visible today. At Integra, we address this
terlihat. Di Integra, kami mengatasi masalah ini melalui efisiensi problem through energy efficiency by reducing energy use.
dalam penggunaan energi. Sejalan dengan semangat untuk In line with the passion to realize the zero-waste strategy, our
mewujudkan strategi zero-waste, Divisi Manufaktur kami Manufacturing Division uses raw materials from wood waste,
menggunakan bahan baku dari limbah kayu, seperti serbuk such as sawdust and bark, as fuels for our kiln dryers.
gergaji dan kulit kayu, sebagai bahan bakar untuk mesin
pengering kiln kami.
Pengoperasian mesin pengering kiln itu sendiri juga telah Operation of kiln dryer has also applied efficiency principles in
menerapkan prinsip-prinsip efisiensi di mana penggunaannya which its use is aimed at obtaining wood materials with a certain
ditujukan untuk memperoleh material kayu dengan kadar tertentu level according to established standards. Other than minimizing
sesuai standar yang ditetapkan. Selain dapat meminimalkan defects in wood, the Company’s kiln dryers are operated with
cacat pada kayu, mesin pengering kiln Integra dioperasikan efficient drying time according to the natures and characteristics
dengan waktu pengeringan yang efisien sesuai dengan sifat of the wood we use. The implementation of a strict and precise
dan karakteristik kayu yang kami gunakan. Penerapan jadwal drying schedule is also a key factor in determining the wood
pengeringan yang ketat dan tepat juga menjadi faktor penentu quality from drying process.
kualitas kayu dari hasil proses pengeringan.
Sebagai bagian dari upaya untuk memerangi perubahan iklim, In dealing with climate change, Integra also conducts forest
Integra juga melakukan pengembangan hutan melalui kegiatan development through forest recovery activities after harvesting,
pemulihan hutan setelah panen kayu, yang mencakup penanaman which includes replanting in harvested areas and non-
kembali pada area panen dan area non-produktif atau lahan productive areas or vacant land. In addition, our sustainable
kosong. Selain itu, pengelolaan hutan lestari dengan pedoman forest management under FSC guidelines encourages the
FSC mendorong Perseroan untuk mengelola Hutan Bernilai Company to manage High Conservation Value Forests and also
Konservasi Tinggi dan turut menjaga spesies yang dilindungi safeguard some endangered species listed in the Convention of
dalam Convention of International Trade in Endangered Species International Trade in Endangered Species of Wild Fauna and
of Wild Fauna and Flora (CITES) dan mengikuti pedoman konvensi Flora (CITES), and follow convention guidelines on Conservation
pada Conservation of Biological Diversity (CBD) dan International of Biological Diversity (CBD) and International Tropical Timber
Tropical Timber Agreement (ITTA). Agreement (ITTA).
5. Kehidupan di Daratan
Life on Land
Melindungi, memulihkan, dan mendorong pemberdayaan To protect, restore, and encourage empowerment of sustainable
ekosistem terestrial yang berkelanjutan; mengelola hutan terrestrial ecosystems; to manage forests in a sustainable
secara berkelanjutan; memerangi penggundulan hutan; manner; to combat deforestation; to prevent land degradation;
mencegah degradasi lahan; dan melindungi keanekaragaman and to protect biodiversity as the elaboration of 15th Sustainable
hayati sebagai penjabaran Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Development Goal has also become Integra’s commitment in
ke-15 ini juga telah menjadi komitmen Integra dalam kegiatan its operational activities. Integra’s main principle in managing
operasionalnya. Prinsip utama Integra dalam mengelola konsesi forest concessions is to conduct responsible tropical natural
hutan adalah dengan melakukan pengelolaan alam tropis yang management in line with Forest Stewardship Council (FSC)
bertanggung jawab sejalan dengan pedoman Forest Stewardship guidelines and Government regulations to maintain our status as
Council (FSC) dan ketentuan Pemerintah untuk mempertahankan a good tropical natural forest manager, through FSC certification
status kami sebagai pengelola hutan alam tropis yang baik, and Indonesia’s Timber Legality Assurance System (SVLK).
melalui sertifikasi FSC dan Sistem Verifikasi Legalitas Kayu
(SVLK) Indonesia.
Mengingat sebagian besar pasokan produk akhir untuk ekspor Given the large part of the final product supply for export and
dan komitmen kami untuk melestarikan alam dan sumber kayu our commitment to conserving the nature and wood materials

dari sumber yang lebih berkelanjutan, Perseroan berproduksi from more sustainable sources, the Company only produces
dengan hanya menggunakan kayu legal dan bersertifikat. using legal and certified woods. The Company’s 30-50% forest
Hasil konsesi hutan Perseroan sebesar 30-50% dipasok ke concession results are supplied to our factories, while the rest
pabrik kami, sedangkan selebihnya diambil dari pemasok are taken from certified suppliers. Because the source of wood
bersertifikat. Karena sumber pasokan kayu berasal dari segmen supply comes from the internal forestry segment and certified
kehutanan internal dan pihak ketiga yang bersertifikat, Integra third parties, the Company also has FSC Chain of Custody (COC)
juga telah memiliki sertifikasi FSC Chain of Custody (COC). FSC certification. The FSC-COC provides reliable assurance for
COC memberikan jaminan tepercaya bagi produk-produk dari products from environmentally and socially minded sources to
sumber-sumber yang berwawasan lingkungan dan sosial untuk access the market.
mengakses pasar.
Perseroan berkomitmen untuk memerangi pembalakan liar The Company is committed to combating illegal logging that
yang mengarah pada penggundulan hutan dan melindungi leads to deforestation and protecting biodiversity in forest
keanekaragaman hayati di wilayah hutan yang terkena dampak areas affected by our activities, particularly in the Company’s
kegiatan kami, terutama pada rantai pasokan bahan baku raw material supply chain. By sticking to its commitment, the
Perseroan. Dengan berpegang teguh pada komitmen, Perseroan Company always implements Reduce Impact Logging (RIL)

senantiasa menerapkan praktik Reduce Impact Logging (RIL) practices in the process of wood harvest.
dalam proses memanen kayu.
Perseroan telah memberikan pelatihan terpadu mengenai The Company has provided integrated training on RIL activities
kegiatan RIL bagi karyawan kami, bekerja sama dengan The for our employees, in collaboration with The Nature Conservancy,
Nature Conservancy, Tropical Forest Fund, dan Tropical Forest Tropical Forest Fund, and Tropical Forest Foundation; and RIL-C
Foundation; dan kegiatan RIL-C yang bekerja sama dengan activities in collaboration with Responsible Asia Forestry and
Responsible Asia Forestry and Timber Trade. Selain itu, segmen Timber Trade. In addition, our Forestry segment is very strict in
Kehutanan kami sangat ketat dalam menjalankan tugas dan carrying out its duties and responsibilities and always adheres
tanggung jawab serta selalu mematuhi peraturan Pemerintah to Government regulations and FSC guideline, which include
dan pedoman FSC yang mencakup kebijakan penanaman replanting policy, community engagement and welfare, tree
kembali, keterlibatan dan kesejahteraan masyarakat, pedoman cutting guideline and environmental assessment.
pemotongan pohon dan penilaian lingkungan.
Aspek Ketenagakerjaan
Employment Aspect
Dalam menghadapi masa pandemi COVID-19, Integra In living together with COVID-19 pandemic, Integra places
menempatkan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) bagi setiap occupational health and safety (OHS) for every employee as
karyawan sebagai prioritas Utama. Kami senantiasa memantau a top priority. We always monitor and ensure the health of all
dan memastikan kesehatan seluruh karyawan, serta mengelola employees, and manage various work risks so that business
beragam risiko kerja agar keberlangsungan usaha tetap continuity is maintained.
dipertahankan.
Perseroan terus melakukan upaya spesifik dan komprehensif The Company continues to make specific and comprehensive
dalam rangka mengelola kesehatan dan keselamatan kerja efforts in order to manage occupational health and safety and
serta menerapkan langkah-langkah untuk memutus rantai implement measures to break the chain of spread of COVID-19
penyebaran COVID-19 sesuai dengan arahan Pemerintah dan in accordance with Government directives and international
standar internasional. Upaya-upaya tersebut telah dilakukan di standards. These efforts have been applied in the head office,
kantor pusat, fasilitas produksi, hingga pusat-pusat distribusi di production facilities, and distribution centers throughout the
seluruh jaringan Perseroan. Company’s network.
Sepanjang tahun 2022, upaya pencegahan penularan COVID-19 Throughout 2022, preventive actions against COVID-19
terus diterapkan berdasarkan standar keselamatan dan protokol transmission have also been implemented through new safety
kesehatan yang barlaku. Upaya-upaya ini diberlakukan di semua standards on various activities involving human interaction. The
fasilitas produksi, gudang, dan rantai pasokan Perseroan yang standard applies in all of the Company’s production facilities,
mencakup kewajiban untuk menggunakan alat pelindung diri warehouses and supply chains, including mandatory to use
(masker dan sanitasi tangan), pembatasan jarak dan jumlah personal protective equipment (masks and hand sanitizers),
karyawan yang bekerja, pembatasan akses pada fasilitas physical distancing, restrictions on number of employees and
produksi hanya untuk karyawan yang berkepentingan, serta access to production facilities, and quarantine of products prior
karantina produk sebelum ke tahap pendistribusian. to distribution stage.
Mengembangkan Insan Integra yang andal dan efektif menjadi Fostering reliable and effective Integra People is the core of
inti strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) the Company’s Human Resources (HR) development strategy
Perseroan agar visi-misi Perseroan dapat terwujud. Saat situasi so that the Company’s vision and mission could be achieved.
pandemi COVID-19 masih berlangsung hingga tahun 2022, As the COVID-19 pandemic situation lasted until 2022, Integra’s
ketahanan dan ketangguhan Integra harus menghadapi ujian resilience and strength had to face a tough test. By changing the
berat. Namun dengan mengubah cara kerja dan hidup karyawan, way our employees work and live, we were able to adapt quickly,
kami mampu beradaptasi dengan cepat, menyesuaikan proses adjust our work processes and ensure business continuity.
kerja dan memastikan keberlanjutan usaha.
Kesehatan dan keselamatan para karyawan beserta keluarganya The health and safety of our employees and their families is a
menjadi prioritas karena Integra menyadari sepenuhnya priority as Integra is fully aware that human resources are one
bahwa SDM merupakan salah satu unsur terpenting dalam of the most important elements in improving the Company’s
meningkatkan kinerja Perseroan. Kami terus berupaya untuk performance. We constantly strive to ensure that employees can
memastikan agar karyawan dapat tetap bekerja optimal pada continue to work optimally during the crisis period. Job security
periode krisis tersebut. Kepastian pekerjaan tetap terjamin is still guaranteed and there is no termination of employment
dan tidak ada pemutusan hubungan kerja terkait dengan masa related to the pandemic period, except for performance-related
pandemi, kecuali dengan alasan terkait kinerja, serta kepastian reasons. We also ensure their welfare by continuing to provide
kesejahteraan dengan tetap menyediakan kompensasi bagi compensation for employees.
karyawan.
Perseroan tunduk pada peraturan Undang-Undang No. 13 The Company complies with the regulations of Law No. 13
tahun 2003 dengan tidak mempekerjakan karyawan anak/ of 2003 by not employing child/forced labor employees and
tenaga kerja paksa dan menegakkan metode verifikasi umur enforcing age verification methods to ensure that children below
untuk memastikan tidak merekrut anak berusia di bawah batas the minimum working age are not recruited.
minimal usia kerja.
Upaya Perlindungan dan Pencegahan Terhadap COVID-19

Protection and Prevention Against COVID-19
Kinerja Integra masih terpengaruh dengan adanya pandemi Integra’s performance remained affected by the COVID-19
COVID-19 sampai dengan akhir tahun 2022. Namun demikian, pandemic until the end of 2022. However, this situation did not
situasi tersebut tidak berdampak pada penghentian atau have an impact on stopping or limiting the Company’s operational
pembatasan kegiatan operasional Perseroan. Untuk memastikan activities. To ensure the health and safety of employees who
kesehatan dan keselamatan karyawan yang tetap bekerja di continue to work in the Company’s operational environment,
lingkungan operasional Perseroan, Integra menerapkan protokol Integra implements strict health and safety protocols, including
kesehatan dan keamanan yang ketat, termasuk imbauan untuk promoting physical distancing and providing Personal Protective
menjaga jarak dan menyediakan Alat Pelindung Diri, masker, Equipment, masks, and hand sanitizers.
serta cairan antiseptik tangan.
Langkah-langkah pencegahan dan perlindungan dari penularan Preventive measures and protection from infection are not only
tidak hanya diterapkan pada karyawan, melainkan juga pada applied to employees, but also to customers, partners, and
pelanggan, mitra kerja, serta pemasok. Selain itu, Perseroan juga suppliers. In addition, the Company also continues to ensure that
terus memastikan bahwa sistem produksi berjalan aman sesuai the production system runs safely in accordance with standard
dengan standar operasional prosedur (SOP) yang dipantau dan operating procedures (SOPs) that are monitored and continuously

terus dikembangkan sesuai standar ISO serta pengawasan developed according to ISO standards and strict internal quality
kualitas internal yang ketat. control.
Di tahun 2022, Perseroan melanjutkan upaya penanganan In 2022, the Company continued its efforts to address protection
perlindungan dan pencegahan dari paparan COVID-19, di and prevention from COVID-19 exposure, including:
antaranya adalah: 1. Vaccination Program for All Employees
1. Program Vaksinasi bagi Seluruh Karyawan 2. Dissemination in Public Areas
2. Sosialisasi di Area Publik Pemasangan poster di berbagai Installation of posters in various visible public areas to inform
area publik yang mudah terlihat untuk menginformasikan health protocol procedures in minimizing contact and spread
prosedur protokol kesehatan guna meminimalkan kontak dan of the virus.
penyebaran virus.
3. Pemeriksaan Suhu Saat Masuk Area Kerja 3. Temperature Check upon Entry to Work Area
4. Sanitasi, Perlindungan, dan Penguat Kekebalan Tubuh 4. Sanitization, Protection, and Immunity Boosters
- Hand sanitizer tersedia di setiap departemen dan - Hand sanitizers are available in every department and
ditempatkan di setiap ruangan maupun area komunal. placed in every room and communal area.

- Semprotan disinfektan telah ditempatkan di pintu masuk - Disinfectant sprays have been placed at entrances and
dan disemprotkan di sekitar area operasional setelah jam sprayed around operational areas after working hours.
kerja. - Protective devices are always worn to minimize exposure in
- Perangkat pelindung selalu dipakai untuk meminimalkan public areas.
paparan di area publik.
- Minuman herbal (terdiri dari jahe, cengkeh dan kurkumin) - Herbal drinks (consisting of ginger, cloves and curcumin) in
dalam botol disiapkan bagi seluruh staf dan pekerja untuk bottles are prepared for all staff and workers to boost the
meningkatkan sistem kekebalan tubuh. immune system.
5. Pelatihan dan Pelaksanaan Social Distancing 5. Social Distancing Training and Implementation
- Manajemen telah menyediakan program pelatihan tentang - Management has provided a training program on social
social distancing. distancing.
- Untuk tim dalam jumlah sedikit, jarak antarmeja kantor - For small teams, the distance between office desks is
diperlebar untuk meminimalkan kontak antar karyawan. widened to minimize contact between employees.
- Untuk tim dalam jumlah banyak, jadwal kehadiran karyawan - For large teams, the schedule of employees’ attendance
di kantor dirotasi, sedangkan rapat koordinasi dilakukan in the office is rotated, while coordination meetings are
secara berkala melalui Zoom, Skype, atau WhatsApp. conducted regularly via Zoom, Skype, or WhatsApp.
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

PT Integra Indocabinet Tbk bertekad merealisasikan tanggung PT Integra Indocabinet Tbk is determined to realize social and
jawab sosial dan lingkungan secara terpadu guna mencapai environmental responsibility in an integrated manner to achieve
tujuan pembangunan berkelanjutan sesuai dengan regulasi yang sustainable development goals in accordance with applicable
berlaku serta menjunjung tinggi implementasi kaidah-kaidah regulations and uphold the implementation of good business
operasi usaha yang baik. Untuk itu, Perseroan terus berupaya operating rules. For this reason, the Company continues to
menjaga keseimbangan aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan maintain a balance of economic, social, and environmental
secara konsisten dalam menjalankan kegiatan operasional demi aspects consistently in carrying out its operational activities. This
mencapai keberlanjutan usaha dan mewujudkan visi Perseroan is aimed at achieving business sustainability and
untuk menjadi perusahaan kayu terpadu yang terbaik, tepercaya realizing the Company’s vision to become the best, trusted and
dan berwawasan lingkungan. environmentally sound integrated wood company.
Dasar Kebijakan Kegiatan CSR Basis of CSR Policy

Sebagai kewajiban bagi sebuah perseroan terbatas, pelaksanaan The Company is aware that Corporate Social Responsibility (CSR)
kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) Perseroan is an obligation for a limited liability company, as stipulated in
berlandaskan pada UU No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability Companies and
Terbatas dan Peraturan Pemerintah (PP) No. 47 tahun 2012 Government Regulation (PP) No. 47 of 2012 concerning Social and
tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Environmental Responsibility of Limited Liability Companies. The
Terbatas. Penerapan program CSR menjadi komitmen implementation of CSR programs is the Company’s commitment
Perseroan untuk turut mengembangan perekonomian yang to help develop a sustainable economy by always paying attention
berkelanjutan dengan senantiasa memerhatikan nilai-nilai CSR to CSR values related to the environment, social development,
yang terkait dengan lingkungan hidup, pengembangan sosial and responsibility towards consumers. The commitment is also
kemasyarakatan, dan tanggung jawab terhadap konsumen. aligned with the 8th SDGs basic objective as stated earlier in the
Komitmen ini juga selaras dengan tujuan dasar SDGs yang ‘Sustainability Implementation’ section.
ke-8 seperti yang telah diungkapkan sebelumnya di bagian

‘Implementasi Keberlanjutan’.
Tujuan CSR CSR Objectives

Tujuan pelaksanaan kegiatan CSR Perseroan dapat dijabarkan The objectives of the Company’s CSR activities are as follows:
sebagai berikut: 1. To create synergy between the Company’s internal and external
1. Menciptakan sinergi antara pihak internal dan eksternal parties, such as community, environment, and consumers, in
Perseroan, seperti masyarakat, lingkungan, maupun order to maintain the Company’s existence;
konsumen, guna menjaga eksistensi Perseroan; 2. To improve the living quality of the Company’s employees and
2. Membantu meningkatkan kualitas taraf hidup karyawan the community, especially those who live around the Company;
Perseroan dan masyarakat, terutama yang tinggal di sekitar and
lingkungan operasional Perseroan; dan
3. Membangun citra positif Perseroan di mata para pemegang 3. To build positive image of the Company in the eyes of the
saham dan pemangku kepentingan. shareholders and the stakeholders.
Tanggung Jawab Perusahaan Terhadap Sosial dan Masyarakat Corporate Responsibility to Social Community
Perseroan menjunjung tinggi peran dan kontribusi masyarakat The Company upholds the role and contribution of surrounding
sekitar dalam mendukung keberlangsungan usaha. Karena itu, community in supporting our business operation. Therefore, the
Perseroan memfokuskan penerapan program pengembangan Company focuses on the implementation of social development
sosial kemasyarakatan dalam bentuk kegiatan kemanusiaan. programs in the form of community activities. The Company is
Perseroan juga berkomitmen untuk senantiasa memberdayakan also committed to continuously empowering local workers in
tenaga kerja lokal sesuai dengan kualifikasi dan kebijakan accordance with the Company’s qualification and policy.
Perseroan.
Pada tahun 2022, kebijakan CSR dalam bidang sosial In 2022, our CSR policy in the field of social community is focused
kemasyarakatan difokuskan pada sektor kesehatan, pendidikan, on health, education, and community empowerment sectors,
dan pemberdayaan masyarakat, yang diselenggarakan melalui which are organized through the following programs:
program-program berikut:
1. Donasi berupa pembagian beras sebanyak 1 ton setiap bulan, 1. Donation of 1 ton of rice every month, plus 4 quintals every
ditambah dengan 4 kuintal setiap 3 bulan sekali untuk warga 3 months for the residents of Kepuh Hamlet, Betro Village,
Dusun Kepuh, Desa Betro, Kecamatan Sedati, Sidoarjo, Jawa Sedati District, Sidoarjo, East Java;
Timur;
2. Sumbangan berupa sembako kepada Panti Asuhan King Kid’s 2. Donation of basic necessities to King Kid’s Orphanage in
di Kepanjen, Malang, Jawa Timur; dan Kepanjen, Malang, East Java; and
3. Sumbangan berupa sembako kepada Yayasan Rumah 3. Donation of basic necessities to Rumah Kehidupan Foundation
Kehidupan di Klampis Aji Tengah I, Surabaya, Jawa Timur. in Klampis Aji Tengah I, Surabaya, East Java.

Tanggung Jawab Produk

Perseroan memiliki tanggung jawab dan standar operasional As a responsible manufacturer of wooden products, the Company
tinggi terhadap proses manufaktur dan kualitas produk kayu has high operational standards to maintain its quality products.
yang dihasilkan. Perseroan juga senantiasa memperbaharui The Company also continuously renews required certifications,
sertifikat yang diperlukan, seperti Sertifikasi ISO 9001:2015, such as ISO 9001:2015, Forest Stewardship Council (FSC), and
Forest Stewardship Council (FSC), dan Sistem Verifikasi Legalitas Timber Legality Assurance System SVLK.
Kayu (SVLK).
Selain itu, untuk menyediakan layanan berkualitas, meningkatkan Furthermore, in order to provide quality service, improve
kepuasan pelanggan, serta menjaga loyalitas konsumen, customer satisfaction, as well as to maintain customer loyalty,
Perseroan telah memiliki kebijakan penanganan pengaduan the Company has a policy on consumer complaint handling which
konsumen yang dapat dimanfaatkan melalui layanan Call Center can be accessed via Call Center service through (+62) 318910434
di nomor telepon (+62) 318910434 – 36, Fax. (+62) 318911391, – 36, Fax. (+62) 318911391, or online through the Company’s
atau secara daring melalui situs resmi Perseroan di www. official website at www.integragroup-indonesia.com.
integragroup-indonesia.com.
Mekanisme Pengaduan Sosial dan Lingkungan

Social and Environmental Complaint Mechanism
Perseroan membuka jalur komunikasi bagi masyarakat untuk The Company opens a communication channel for the community
melakukan pengaduan terkait isu sosial dan lingkungan di to file complaints over social and environmental issues around
sekitar wilayah operasi. Setiap pengaduan akan ditindaklanjuti the operating area. Each complaint will be followed up by the
fungsi Humas sesuai dengan mekanisme standard operating Public Relations function in accordance with standard operating
procedure (SOP) penyelesaian konflik, mulai dari penerimaan procedure (SOP) of conflict resolution, starting from receiving
dan pencatatan keluhan sesuai dengan klasifikasi (lingkungan, and recording complaints based on classification (environment,
keamanan, hukum, sosial), koordinasi dengan Unit Kerja terkait security, legal, social), coordination with relevant Work Unit to plan
untuk membuat rencana tindak lanjut dan menyampaikan follow-up and respond to external parties, up to the verification
jawaban kepada pihak luar, hingga proses verifikasi kebenaran to ascertain the truth of complaints through visits and persuasive
keluhan dengan kunjungan dan pendekatan persuasif. Pengadu/ approaches. The complainant/community is asked to fill in the
masyarakat diminta mengisi lembar penyelesaian apabila resolution form if the complaint is deemed resolved. However, if
keluhan dianggap selesai dan jika gagal dilimpahkan ke pihak the resolution fails, then it is handed over to the authorities.
berwenang.

50
Daftar Indeks POJK 51/POJK.03/2017

Index of POJK No. 51/POJK.03/2017
No. Indeks NAMA INDEKS Hal

Index No. Index Name Page
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan

A.1 04
Explanation of Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan

Sustainability Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Ekonomi

B.1 05
Economic Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup

B.2 06
Environmental Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Sosial

B.3 07
Social Performance Overview
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan

C.1 10
Vision, Mission, and Value of Sustainability
Alamat Perusahaan
C.2 12
Company Address
Skala Perusahaan
C.3 12
Company Scale
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan

C.4 12
Products, Services, and Business Activities
Keanggotaan pada Asosiasi

C.5 16
Association Membership
Perubahan Organisasi Bersifat Signifikan

C.6 -
Organization Significant Changes
Penjelasan Direksi
Explanation of Board of Directors
Penjelasan Direksi
D.1 22
Explanation of Board of Directors
Tata Kelola Keberlanjutan

Penanggungjawab Penerapan Keuangan berkelanjutan

E.1 28
Responsible for the Implementation of Sustainable Finance
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan

E.2 37
Competency Development Related to Sustainable Finance
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan

E.3 29
Risk Assessment on the Implementation of Sustainable Finance
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan

E.4 36
Stakeholders’ Engagement
Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan

E.5 -
Problems with the Implementation of Sustainable Finance
Kinerja Keberlanjutan
Sustainable Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan

F.1 36
Activities to Build Sustainability Culture
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi
F.2 Comparison of Production Targets and Performance, Portfolios, Financing Targets, or Investments, Income and Profit -
and Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen Keuangan atau
Proyek yang Sejalan
F.3
Comparison of Portfolio Targets and Performance, Financing Targets, or Investments in Similar Financial Instruments -
or Projects
51

Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Umum
General
Biaya Lingkungan Hidup

F.4
Environmental Costs -
Aspek Material
Material Aspects
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan

F.5 05
Use of Environmentally Friendly Materials
Aspek Energi
Energy Aspects
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan

F.6
Amount and Intensity of Energy Used
24
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7
Energy Efficiency and Usage Efforts and Achievements Renewable Energy
Aspek Air

Water Aspects
Penggunaan Air
F.8 41
Water Usage
Aspek Keanekaragaman Hayati

Biodiversity Aspects
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau
F.9 Memiliki Keanekaragaman Hayati
Impact of Operational Areas that Are Near or Located in Conservation Areas or Have Biodiversity
43
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10
Biodiversity Conservation Efforts
Aspek Emisi
Emission Aspects
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan

F.11
Amount and Intensity of Energy Used
41
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.12
Energy Efficiency and Usage Efforts and Achievements Renewable Energy

Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent Aspects
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis

F.13
Amount of Waste and Effluent Generated by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen

F.14 12,42
Waste and Effluent Management Mechanisms
Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada)

F.15
Occured Spills (If Any)
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup

Aspects of Complaints Related to the Environment
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16 48
Number and Material of Environmental Complaints Received and Resolved
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen LJK, Emiten, atau Perusahaan Publik untuk Memberikan Layanan Atas Produk
F.17 dan/atau Jasa yang Setara Kepada Konsumen 14
LJK, Issuer, or Public Company Commitment to Provide Equal Service for Products and/or Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan
Manpower Aspects
Kesetaraan Kesempatan Bekerja

F.18 36
Equal Opportunity to Work
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa

F.19 36
Child Labor and Forced Labor
Upah Minimum Regional

F.20 36
Regional Minimum Wage
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman

F.21 45
Decent and Safe Work Environment
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai

F.22 37
Employee Training and Capacity Development
52

Aspek Masyarakat
Community Aspects
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar

F.23
Impact of Operations on the Surrounding Communities
46
Pengaduan Masyarakat
F.24
Public Complaints
49
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)

F.25
Environmental Social Responsibility (CSR) Activities
46
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan

Responsibility for Sustainable Product/Service Development
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan

F.26 48
Innovation and Development of Sustainable Financial Products/Services
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan

F.27 43
Products/Services that have been Evaluated for Safety for Customers
Dampak Produk/Jasa
F.28 46
Product/Service Impact
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali

F.29 -
Number of Products Recalled
Survei Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan

F.30 -
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products and/or Services
Lain-Lain
Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen, Jika Ada

G.1
Written Verification from Independent Party, If Any -
Lembar Umpan Balik
G.2
Feedback Form
53
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya

G.3
Responses to Previous Year’s Report Feedback -
Daftar Pengungkapan sesuai POJK 51/2017
G.4
List of Disclosures in Accordance with POJK 51/2017
50
53
Lembar Umpan Balik

Feedback Form
Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu terhadap Laporan Thank you for the attention you have paid to the Sustainability
Keberlanjutan PT Integra Indocabinet Tbk. Dalam rangka Report of PT Integra Indocabinet Tbk. In order to improve
peningkatan pelayanan dan pengembangan laporan ke depan, the service and development of future reporting, we expect
kami mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari constructive suggestions and criticisms from you by participating
Bapak/Ibu dengan berpartisipasi dalam mengisi kuesioner in filling out the following questionnaire.
berikut.
Profil Anda
Your Profile
Nama / Name : (bila berkenan / if pleased)
Institusi / Perseroan

:
Email :
Telp / Hp :
Kategori Pemangku Kepentingan

Stakeholder Category
Pemegang Saham Pemerintah Pelanggan Masyarakat

Shareholders Government Customers Community
Pekerja Media Lain-lain

Workers Media Others

Mohon pilih jawaban yang paling sesuai dengan memberi tanda di dalam kotak yang tersedia:
Please choose an answer that fits best by marking within available column:
1. Laporan ini bermanfaat bagi Anda

This report is useful to you
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju

Strongly Disagree Disagree Neutral Agree Very Agree
2. Laporan ini menggambarkan kinerja Perseroan dalam pembangunan keberlanjutan

This report describes the Company’s performance in sustainability development

3. Laporan ini mudah dimengerti

This report is easy to understand

54
4. Laporan ini menarik

This report is interesting

5. Laporan ini meningkatkan kepercayaan Anda pada kinerja keberlanjutan Perseroan

This report increases your confidence in the Company’s sustainability performance

Mohon berkenan untuk mengisi pertanyaan berikut

Please, kindly answer the following questions.
1. Bagian laporan mana yang paling berguna bagi Anda:

Which part of the report is most useful for you:
2. Bagian laporan mana yang kurang berguna bagi Anda:

Which part of the report is less useful for you:
3. Bagian laporan mana yang paling menarik bagi Anda:

Which part of the report is the most interesting to you:
4. Bagian laporan mana yang kurang menarik bagi Anda:

Which part of the report is less interesting to you:
5.Mohon berikan saran/usul/komentar Anda atas laporan ini:

Please provide your suggestions/inputs/comments on this report:
Terima kasih atas partisipasi Anda. Mohon formulir ini dapat dikirimkan kembali ke:
Thank you for your participation. Please send this form back to:
Sekretaris Perusahaan
PT Integra Indocabinet Tbk
Jl. Raya Betro 678 Sedati, Sidoarjo 61253

Jawa Timur, Indonesia
Tlp. +62 31 891 0434 - 36
Faks. +62 31 891 1391
email corsec@iil.co.id
www.integragroup-indonesia.com
PT INTEGRA INDOCABINET TBK
Kantor Pusat
Head Office
Jl. Raya Betro 678 Sedati

Sidoarjo 61253 East Java, Indonesia
Ph. +62 31 891 0434 - 36

Fax. +62 31 891 1391
email: corsec@iil.co.id
www.integragroup-indonesia.com

INTEGRA2022 SR 28april2023 LORES

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

INTEGRA2022 SR 28april2023 LORES

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Sustaining Synergy 2O22

Preserving Prosperity PT INTEGRA INDOCABINET TBK

MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

Kami senantiasa mencari cara baru untuk memelihara sekaligus meminimalkan

SUSTAINING SYNERGY, PRESERVING PROSPERITY

MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

SUSTAINING SYNERGY, PRESERVING PROSPERITY

+52,8% Peningkatan Penjualan Bersih Kehutanan

Membangun Kesejahteraan Berkelanjutan

PEKERJAAN LAYAK DAN PERTUMBUHAN EKONOMI

KESETARAAN GENDER AKSI BAGI IKLIM

Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan

ASPEK EKONOMI ECONOMIC ASPECT

Kapasitas Produksi (m3)

MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

Produk Ramah Lingkungan (dalam Rupiah)

SUSTAINING SYNERGY, PRESERVING PROSPERITY

Set up 747.594.519.300 820.193.095.734 1.038.145.506.230

Knock down 504.234.329.044 860.227.822.466 698.371.029.094

Set up 301.114.592.933 108.367.224.871 24.377.336.526

Knock down 13.856.584.305 4.610.159.395 30.373.158.598

Kinerja Aspek Ekonomi

Kinerja Produksi Production Performance

Kinerja Keuangan Financial Performance

Kinerja Pemasaran Marketing Performance

ASPEK LINGKUNGAN HIDUP ENVIRONMENTAL ASPECT

ASPEK SOSIAL SOCIAL ASPECT

MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

Profil Singkat Perseroan

MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

SUSTAINING SYNERGY, PRESERVING PROSPERITY

+2,28% Peningkatan Total Aset

Visi dan Misi

To be the best integrated wood

Pelanggan Produktivitas Sumber Daya Manusia

MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

SUSTAINING SYNERGY, PRESERVING PROSPERITY

Struktur Kepemilikan Saham

Pemegang Saham Jumlah Saham Persentase

PT Integra Indo Lestari 4.573.835.000 71,050%

Publik 1.863.665.000 28,950%

Kegiatan Usaha & Produk

Proses Produksi: Fully-Assembled Production Process: Fully-Assembled

MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

Pembeli / Gudang barang Pengepakan /

Proses Produksi: Knock-Down Production Process: Knock-Down

SUSTAINING SYNERGY, PRESERVING PROSPERITY

Pembeli / Gudang barang Pengepakan /

Proses Produksi: Building Component Production Process: Building Component

1. Knockdown Furniture 1. Knockdown Furniture

2. Fully Assembled Furniture 2. Fully Assembled Furniture

3. Building Component 3. Building Component

Millwork Plywood Truck Flooring

MEMPERKUAT SINERGI UNTUK KESEJAHTERAAN

KONSESI HUTAN FOREST CONCESSION

SUSTAINING SYNERGY, PRESERVING PROSPERITY

1. Greater Jakarta 5. Bali 9. South Sulawesi

Keanggotaan pada Asosiasi Association Membership

Sertifikasi dan Penghargaan Certifications and Awards

Preferred by Nature OÜ hereby confirms that

PT. Integra Indocabinet Tbk

has been assessed and certified as meeting the requirements of

The certificate is valid from 08 April 2022 to 07 April 2027