PERJANJIAN KERJA

No……/SPK-S/OD/JKT/VIII/2019

Perjanjian kerja ini ditandatangani pada hari ………. Tanggal ……. (………) Bulan…….
(……..) Tahun ……. (……..), oleh dan antara :

1. Nama :
Jabatan :
Alamat:

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. Nipsea Paint and Chemicals,
selanjutnya di sebut PIHAK PERTAMA.----------------------------------------------------------

2. Nama :
Jabatan :
Alamat:

Dalam hal ini bertindak untuk dirinya sendiri, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.-------

Kedua belah pihak terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut:

I. PIHAK PERTAMA membutuhkan tenaga kerja untuk menjalankan pekerjaan sebagai.---

Nama :
Grade :
Atasan Langsung :

II. PIHAK PERTAMA bermaksud menerima PIHAK KEDUA untuk menjalankan tugas dan
pekerjaan yang dibutuhkan PIHAK PERTAMA. -------------------------------------------------

Berdasarkan hal – hal diatas kedua belah pihak sepakat untuk menuangkan kesepakatan dalam
sebuah perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat – syarat sebagaimana tersebut dibawah ini :

Pasal 1
JANGKA WAKTU

Perjanjian Kerja ini diadakan untuk jangka waktu 05 (enam) bulan dimulai pada tanggal
……………. (……….) dan berakhir pada tanggal ……………………. (……………..). ----------

Pasal 2
 KOMPENSASI DAN KOMISI

I. KOMPENSASI

1. PIHAK KEDUA akan menerima penghasialn sebesar Rp. ………………..

2. Tunjangan yang diterima oleh PIHAK KEDUA dan PIHAK PERTAMA berupa :

a. Mobil : COP ------------------------------------------------------

b. Tunjangan Jabatan : Rp. 3.000.000,-/Bulan (dibayarkan setiap tanggal
15 pada bulan berikutnya) -----------------------------
c. Tunjangan Komunikasi : Rp. 400.000,-/Bulan ------------------------------------
d. Bensin & Tol : On Bill ---------------------------------------------------
e. Uang Makan : Rp.13.000,-/Hari (dibayar bulanan) ------------------
f. BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan ------------------------------------------------
3. Pembayaran gaji akan dilakukan pada setiap akhir bulan. -----------------------------

II. KOMISI

1. Sales target adalah sebesar Rp. 2.000.000.000,-/Bulan yang diakumulasi

berdasarkan kerjasama tim (2 orang). Adapun perhitungan komisi yang akan
diterima oleh PIHAK KEDUA akan ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA sebagai
berikut : ----------------------------------------------------------------------------------------
a. Apabila PIHAK KEDUA dapat memenuhi sales target tim dari PIHAK
PERTAMA sebesar Rp. 2.000.000.000,-/bulan, maka PIHAK KEDUA akan
menerima komisi sebesar Rp. 8.000.000,-/Bulan per orang. ----------------------
b. Apabila PIHAK KEDUA dapat memenuhi sales target tim dari PIHAK
PERTAMA sebesar Rp. 1.600.000.000,-/bulan, maka PIHAK KEDUA akan
menerima komisi sebesar Rp. 6.400.000,-/bulan per orang. -----------------------
c. Untuk 3 bulan pertama, apabila PIHAK KEDUA tidak dapat memenuhi sales
target tim dari PIHAK PERTAMA sebesar Rp. 1.600.000.000,-/bulan, maka
PIHAK KEDUA hanya akan menerima komisi sebesar Rp. 4.000.000,-/bulan
per orang, setelah bulan ketiga, apabila salses target tim kurang dari Rp.
1.600.000.000,-/bulan maka PIHAK KEDUA tidak akan mendapat komisi. ---
2. Komisi sales akan dibayarkan pada pertengahan bulan berikutnya. ------------------

Pasal 3
PERAN DAN TANGGUNGJAWAB

1. Untuk memaksimalkan peran dan tanggungjawab PIHAK KEDUA, maka PIHAK

PERTAMA selaku atasan akan memberikan serangkaian tugas atau pekerjaan dan tujuan
berdasarkan standar kerja yang harus dikerjakan dan dipenuhi oleh PIHAK KEDUA. -----
2. PIHAK KEDUA bersedia mematuhi peraturan perusahaan, disiplin kerja, panduan kerja,
instruksi kerja dan peraturan lainnya dan melaksanakan tugas serta kewajibannya dengan
penuh tanggungjawab dan menjunjung etika kerja dan sikap professional. -------------------

Demikian Perjanjian Kerja ini ditandatangani oleh kedua belah pihak pada tanggal yang
tercamtum diatas dalam dua rangkap asli dan masing-masing bermaterai cukup serta masing-
masing pihak mendapatkan satu naskah asli yang mempunyai kekuatan hukum yang sama. --

Pasal 4
PEMUTUSAN PERJANJIAN KERJA OLEH PIHAK PERTAMA

Pemutusan perjanjian kerja oleh PIHAK PERTAMA dapat dilakukan sebagai berikut : -------

1. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran terhadap ketentuan sebgaimana dimaksud

dalam Pasal 3 ayat 2. ---------------------------------------------------------------------------------
2. PIHAK KEDUA dinilai tidak mampu memenuhi syandart kinerja yang diharapkan oleh
PIHAK PERTAMA sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat 1. ----------------------------
3. Jika terjadi pelanggaran baik salah satu maupun kedua-duanya dari yang tersbeut diatas,
maka PIHAK PERTAMA berhak memutuskan perjanjian kerja ini setiap saat
secara sepihak dan tidak ada kewajiban dari PIHAK PERTAMA untuk membayar
sisa masa kontrak, kecuali untuk gaji yang belum dibayarkan. ---------------------------

Pasal 5
PEMUTUSAN PERJANJIAN KERJA ATAS KEHENDAK PIHAK KEDUA
SENDIRI

1. Pemutusan perjanjian kerja atas kehendak PIHAK KEDUA sendiri dapat terjadi karena :
a. Permohonan pengunduran diri atas kehendak PIHAK KEDUA sendiri. -----------------
b. Tidak masuk kerja selama 5 hari berturut – turut tanpa alas an yang sah atau dapat
diterma akal, sesuai dengan peraturan yang berlaku. ----------------------------------------

2. Persyaratan mengundurkan diri atas kehendak PIHAK KEDUA sendiri ditentukan

sebagai berikut : ---------------------------------------------------------------------------------------
a. Mengajukan permohonan secara tertulis sekurang – kurangnya 1 (satu) bulan sebelum
waktu pengunduruan diri. -----------------------------------------------------------------------
b. Dalam permohonan tersebut disebutkan tanggal dan bulan yang diinginkan. -----------

3. Apabila permohoan pengunduran diri atas kehendak PIHAK KEDUA sendiri tidak sesuai
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat 2, maka PIHAK KEDUA tidak akan
mendapat kompensasi apapun termasuk gaji yang belum dibayarkan. ------------------------
 Pasal 6
PENUTUP

Dengan ini PIHAK KEDUA mengerti dan memahami semua ketentuan dan syarat-syarat
perjanjian kerja yang tercantum dalam pasal-pasal tersebut diatas, serta PIHAK KEDUA
sanggup untuk menerima dan mematuhi perjanjian kerja sesuai peraturan perusahaan
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari perjanjian ini. ---------------------------

PIHAK PERMATA PIHAK KEDUA

(………………………) (………………………)