FRM-GHCD-007 REV.

00
KEPADA YTH :
BAGIAN REKRUTMEN - HEAD OFFICE DIVISI

PERMINTAAN TENAGA KERJA TGL. PENGAJUAN PTK / /

COMPANY : HEAD OFFICE CABANG_____________ DEPO_____________

STATUS PERMINTAAN STATUS KARYAWAN YANG DIMINTA

BARU PENGGANTIAN PERMANEN

BUDGET NAMA YANG DIGANTI KONTRAK

NON BUDGET GANTI PER TGL. / / 6 BLN 9 BLN 12 BLN 24 BLN

ALASAN DIGANTI & KETERANGAN : TEMPORARY

MENGUNDURKAN DIRI KONTRAK HABIS 1 BLN 3 BLN 6 BLN 12 BLN

CUTI MELAHIRKAN PHK ( DIISI OLEH BAGIAN REKRUTMEN)

MUTASI AREA TANGGAL PENERIMAAN PTK

MUTASI JABATAN / /

PROMOSI NO. PTK :

DEMOSI 0 0 1 / Y F D / S J P / C B / 1 9

SPESIFIKASI PERMINTAAN
Harap disesuaikan dengan referensi Job Description & Spesification yang ada

JABATAN :

JENIS KELAMIN : LAKI LAKI PEREMPUAN

RANGE USIA : 17 - 20 THN 21 - 30 THN 31 - 35 THN 36 - 40 THN 41 - 45 THN 46 - 55 THN

STATUS : SINGLE MENIKAH TIDAK DITENTUKAN [BEBAS, BOLEH SINGLE, MENIKAH, DLL)

SD/SMP D1-3 NILAI MINIMUM FAKULTAS / JURUSAN

PENDIDIKAN & NILAI
MINIMUM SMU/SMK/SEDERAJAT S1-2

1.
PENGALAMAN MINIMAL
2. (TAHUN)
PENGALAMAN KERJA (BILA
PERLU SEBUTKAN BIDANG / 3.
JENIS PERUSAHAAN
4.

5.

1.

2.
SPESIFIKASI KHUSUS
3.
LAINNYA
4.

5.

PERSETUJUAN
1) Bila status PTK Budget/Non Budget (Non Managerial - Managerial), diminta oleh Level Manager (Min Gol. 4C), diperiksa oleh Atasan Langsung berikutnya, diketahui oleh HCM.
disetujui oleh GM/MD/CEO (Khusus Level Senior Managerial). Dengan melampirkan MPP/Surat Persetujuan Penambahan MPP.
2) Bila status PTK Penggantian, diminta oleh Level Manager (Min Gol. 4C), diperiksa oleh Atasan Langsung berikutnya, diketahui oleh HCM.
Dengan melampirkan Surat Resign/Exit Interview/Form Mutasi/Promosi/Demosi.

DIAJUKAN OLEH, DIPERIKSA OLEH, DIKETAHUI OLEH DISETUI OLEH,

USER (MIN GOL 4C) ATASAN LANGSUNG HCM ATASAN DARI ATASAN

NAMA : NAMA : NAMA : NAMA :

TGL. : TGL. : TGL. : TGL. :