NOTULEN RAPAT

SOSIALISASI PEMBINAAN ASN

DARI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Hari / Tanggal : Jumat, 1 Maret 2024

Pukul : 08.30 s.d selesai
Tempat : Ruang Multimedia SMP Negeri 2 Taman
Acara : Sosialisasi Pembinaan ASN

Susunan Acara :
1. Pembukaan
2. Sambutan
3. Pembinaan
4. Lain-lain
5. Penutup

Uraian :
1. Pembukaan
Acara dibuka dengan bacaan basmallah secara bersama-sama
2. Sambutan Kepala Sekolah SMP N 2 Taman (Ibu Urip Suwarniti, S.Pd)
 Assalaamun alaikum Wr Wb,
 Alhamdulillah wasyukurillah wala haula walaquwwata illa billah …. Puji syukur mari kita
panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala nikmat dan karunia pada
kita semua sehingga kita bias berkumpul di ruangan ini dalam keadaan sehat wal afiat
 Yang terhormat Bapak Joko Priyono, S.H., M.Si, ibu Dra. Magdalena Dwi Haju Apriyani,
bapak Sefudin Seger, SH. dan bapak Bambang Sulis Setianto, S.Pd, M.Pd. Yang kami
hormati pula bapak ibu guru dan staf karyawan SMP N 2 Taman yang berbahagia
 Alhamdulillah pada hari ini awal bulan Maret kita kedatangan team pembinaan tendik
dari dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Pemalang, kami berharap pembinaan
hari ini terkait ketentuan, peraturan dan kebijakan di lingkungan pemerintah kabupaten
Pemalang dapat dicermati dan dipahami dengan baik sehingga bias di breakdown
menjadi tata tertib dan peraturan di lingkungan kerja SMP Negeri 2 Taman dengan
sebaik-baiknya.
 Terimakasih kepada team Ibu Magdalena dan staf semoga pertemuan hari ini berjalan
lancar dan dapat bermanfaat bagi kita semua. Semoga keberkahan untuk kita semua
baik team dari dinas maupun guru karyawan SMP N 2 Taman.

3. Pembinaan
 Ibu Dra. Magdalena Trihaju Apriyani
 Yang kami hormati ibu Kepala Sekolah dan rekan-rekan guru serta karyawan
SMPN 2 Taman
 Terimakasih atas sambutan dan kehadirannya di acara sosialisasi hari ini
 Kami team kecil khusus bidang pembinaan ketenagaan Dindikbud Kabupaten
Pemalang hadir hari ini dengan tujuan :
1) Silaturahmi
2) Share Informasi terkait ASN (PNS dan P3K)
 Agar dalam pelaksanaan tugasnya dapat melaksanakannya dengan
sebaik-baiknya dengan harapan tidak terkendala dengan hal-hal yang
tidak diinginkan
Tugas team kami meliputi : Layanan Cuti, Pensiun dan dugaan pelanggaran
disiplin pegawai, karena menurut data setiap tahun selalu ada teman-teman
yang proses pelanggaran disiplin sampai kepada penerimaan hukuman disiplin.
Sahre hari ini untuk mencegah hal-hal tersebut terjadi serta mengetahui
kewajiban dan tugas pegawai dengan baik.
Silahkan download dan pelajari PP no. 94/2021 terkait disiplin PNS yang
mengatur kinerja PNS dan P3K.
Contoh kasus yang pernah terjadi :
a. Narkoba pada tahun 2021 sehingga pelaku mendapatkan hudis
b. Perkelahian
c. Perselingkuhan, kasus ini marak sampai pelaku juga mendapatkan
sanksi hudis
d. Jeratan ekonomi sehingga terlilit hutang, akhirnya mengganggu kinerja
e. Status medsos yang tidak patut
Silahkan pelajari juga PP no 17 terkait E Presensi yang mengatur jam kerja PNS,
silahkan taati jam masuk dan melaksanakan tugas dengan sebaik baiknya
sampai jam pulang dengan tepat. Jika ada kepentingan bias mengajukan cuti
yang ketentuannya sudah diatur.

Pesan saya : Laksanakan tugas dengan sebaik-baiknya sesuai ketentuan yang

berlaku.

 Bapak Bambang Sulis Setianto, S.Pd., M.Pd.

 Profesi guru itu sebuah kebanggaan
 Standart Kompetensi Guru antara lain :
1) Kompetensi Pedagogik (ada 37 kompetensi)
2) Kompetensi Kepribadian
3) Kompetensi Profesional
4) Kompetensi Sosial

 Bapak Joko Priyono, S.H., M.Si (Kabid Pembinaan Ketenagaan)

 Disiplin ASN meliputi kinerja dan absensi
 Temen temen P#K yang sedang proses semoga lancer tidak ada kendala
 Jika ada masalah apapun yang menyangkut pelanggaran disiplin selesaikan dulu
secara intern di tingkat Unit Kerja (Sekolah), jangan langsung dilaporkan ke
dinas atau pemda.
 Ada wacana : P3K usia dibawah 35 apakah bisa ikut tes CPNS
 P3K yang diprioritaskan dengan alasan : Usia lebih tua, masa kerja lebih lama
dan lolos seleksi (materi seleksi : UUD, Pancasila, UU guru dan dosen dan PP 74
tentang guru.
 Ada dana bantuan untuk diklat, silahkan barangkali SMPN 2 Taman siap.

 Bapak Sefudin Seger, SH.

 Manajemen P3K sesuai dengan PP no 94 tahun 2021.
Mengatur absensi antara lain :
 1) TK 3 hari dalam 1 tahun hudis ringan (teguran lisan)
2) TK 4 – 6 hari/ tahun hudis ringan (teguran tertulis)
3) TK 7 – 10 hari / tahun hudis ringan (buat pernyataan)
 Pelanggaran :
1) KDRT baik verbal maupun fisik
PP no 45/ 1990 mengatur perceraian dan syarat-syaratnya
(Surat keterangan BP4, suket desa, suket pembinaan dr atasan)
2) Cuti bagi P3K min 30 hari/ tahun jika melanggar kontrak tdk
diperpanjang
3) Cuti melahirkan 90 hari, jika anak tidak selamat maka cuti 45 hari.
 PP no 17 tahun 2020
1) Cuti Tahunan bias digabung
2) Cuti alasan penting (30 hari/tahun), missal : keluarga inti sakit, istri
melahirkan, urus hak waris, menikah lagi.
3) Cuti sakit 30 hari, jika sakit berat harus tes uji kesehatan oleh tim
kabupaten dan dapat rekomendasi makan boleh cuti 1 tahun dan hanya
mendapatkan tunser 6 bulan.

4. Lain-lain
Pertanyaan dari bu Peni Lestari, S.Pd.
Sesuai dengan kemendikbud nomor 17/ 2023 sistem informasi ASN melalui PMM tetapi
berseberangan dengan surat BKD nomor 8407/BKD/2024 bahwa pengelolaan kinerja melalui e
kin BKN, mana yang harus dipedomani?
JAWAB (Bapak Joko Priyono, S.H., M.Si = kemendikbud disinksronkan dengan e kin BKN maka
cukup mengerjakan pengelolaan melalui PMM saja.

5. Penutup
Acara sosialisasi dan pembinaan ASN tingkat SMPN 2 Taman ditutup dengan bacaan hamdalah
bersama.

Taman, 1 Maret 2024

Mengetahui, Notulis
Kepala SMPN 2 Taman

Urip Suwarniti, S.Pd Ratnawati, S.P., M.Pd

NIP. 19710507 199702 2 002 NIP. 19710617 200901 2 001