LAPORAN ORIENTASI PEGAWAI/STAF BARU

UPTD PUSKESMAS WEEKOMBAK

TENAGA KERJA SUKARELA (TKS)

TAHUN 2024
 BAB I

PENDAHULUAN

I. LATAR BELAKANG

Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Puskesmas

Dawan I diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai

baru yang akan bekerja di lingkungan UPTD Puskesmas Weekombak. Program tersebut

dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada

pegawai baru untuk melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi.

Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para

pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi UPTD Puskesmas Weekombak, sehingga para

pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu

memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di UPTD Puskesmas

Weekombak.

Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan UPTD Puskesmas Weekombak perlu

diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja

UPTD Puskesmas Weekombak. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung

sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada

permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal

untuk dapat menyesuaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak

berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.

II. TUJUAN

1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari

lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.

2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru.

3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPTD Puskesmas Weekombak.

4. Memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masalah pekerjaan mereka di

UPTD Puskesmas Weekombak.

5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di UPTD Puskesmas Weekombak sehingga pegawai

baru dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi karena

pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui.

6. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPTD Puskesmas Weekombak.

III. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup orientasi pegawai baru di UPTD Puskesmas Weekombak yaitu di

Puskesmas induk dan jejaringnya yaitu di Puskesmas Pembantu (Pustu). Di Puskesmas induk

meliputi bagian administrasi, manajemen/program dan di pelayanan (Loket, UGD, Ruang KIA,

laboratorium, dan apotek). Poskesdes yang menjadi jaringan Puskesmas Weekombak yaitu

Poskesdes Weekura, Poskesdes Marokota, Poskesdes Lua Koba, Poskesdes Wali Ate.
 BAB II

PELAKSANAAN

I. MASA ORIENTASI

Masa orientasi yang saya dapatkan di UPTD Puskesmas Weekombak yaitu berlangsung

selama 30 hari yaitu dari tanggal ………….2024 sampai dengan tanggal ……………2024.

II. LOKASI ORIENTASI

Selama saya melaksanakan orientasi di UPTD Puskesmas Weekombak, saya melaksanakan

orientasi tersebut di Puskesmas yang terletak di Desa Weekombak, Kab. Sumba Barat Daya.

Selama melaksanakan orientasi di UPTD Puskesmas Weekombak, saya melaksanakan orientasi

tersebut di bagian administrasi, manajemen/program dan di pelayanan yang meliputi ……,

……., ……., ……., ……..

III.JADWAL ORIENTASI

NO JADWAL TANGGAL KEGIATAN

1 Hari I Arahan dari Kepala TU Puskesmas Weekombak

2 Hari II Orientasi di bagian

3 Hari III Orientasi di bagian

4 Hari IV Orientasi di bagian

5 Hari V Orientasi di bagian pelayanan

6 Hari VI Orientasi di bagian pelayanan

7 Hari VII Orientasi di bagian pelayanan

8 Hari VIII Orientasi di bagian pelayanan

9 Hari IX Orientasi di bagian pelayanan

10 Hari X Orientasi di

11 Hari XI Orientasi di

12 Hari XII Orientasi di

13 Hari XIII Orientasi di bagian pelayanan

14 Hari XIV Orientasi di bagian pelayanan

15 Hari XV Orientasi di bagian pelayanan

16 Hari XVI Orientasi di bagian pelayanan

17 Hari XVII Orientasi di bagian pelayanan

18 Hari XVIII Orientasi di bagian

19 Hari XIX Orientasi di bagian

20 Hari XX Orientasi di bagian pelayanan

21 Hari XXI Orientasi di bagian pelayanan

22 Hari XXII Orientasi di bagian pelayanan

23 Hari XXIII Orientasi di bagian pelayanan

24 Hari XXIV Orientasi di bagian pelayanan

25 Hari XXV Orientasi di bagian pelayanan

26 Hari XXVI Orientasi di bagian pelayanan

27 Hari XXVII Orientasi di bagian pelayanan

28 Hari Orientasi di pelayanan

XXVIII

29 Hari XXIX Orientasi di bagian pelayanan

30 Hari XXX Orientasi di

 BAB III

HASIL ORIENTASI

NO HARI/TGL KEGIATAN HASIL KEGIATAN LOKASI

2 Mengetahui aturan, Puskesmas

peraturan, wilayah kerja Weekombak

Puskesmas dan mengetahui

ruangan yang ada di

Puskesmas.

3 Mengetahui tugas bagian Ruang

administrasi Administrasi

4 Mengetahui cara disposisi Ruang

surat masuk dan surat keluar Administrasi

5 Mengetahui tentang cara Ruang

absensi, cuti dan ijin Administrasi

pegawai

6 Mengetahui tentang jadwal Ruang

dan pembuatan notulen Administrasi

morning report, pertemuan

lintas sektor dan lintas

program

7 Mengetahui tentang SPT Ruang

 (Surat Perintah Tugas) dan Administrasi

pengarsipan surat-surat

9 Mengetahui tentang Ruang

program imunisasi dan Manajemen/

tugas pemegang Program

programnya

10 Mengetahui tentang Ruang

program P2M dan tugas Manajemen/

pemegang programnya Program

11 Mengetahui tentang Ruang

program DBD dan malaria Manajemen/

serta tugas pemegang Program

programnya

12 Mengetahui tentang Ruang

program lansia dan tugas Manajemen/

pemegang programnya Program

13 Mengetahui tentang Ruang

program gizi dan tugas Manajemen/

pemegang programnya Program

14 Mengetahui tentang Ruang

program kesling dan tugas Manajemen/

pemegang programnya Program

15

16 Mengetahui dan Loket

memberikan pelayanan di

loket

17

18 Mengetahui dan Ruang KIA

memberikan pelayanan di

KIA

19

20 Mengetahui dan Laboratorium

memberikan pelayanan di

laboratorium

21 Mengetahui dan Apotek

memberikan pelayanan di

apotek

22

23

24

25

26

27

28

29
30 Memberikan pelayanan Ruang KIA

terhadap ibu hamil dan bayi

 BAB IV

PENUTUP

I. KESIMPULAN

Masa orientasi yang saya laksanakan selama 1(satu) bulan sudah sangat efektif karena saya

dapat mengenal/mengetahui tentang pelayanan di UPTD Puskesmas Weekombak. Begitu juga

dengan staf serta tim lain yang terlibat membantu dalam masa orientasi saya.

II. SARAN

…………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………...

Weekombak, …. Januari 2024

Kepala Tata Usaha UPTD Puskesmas Weekombak Penulis Laporan Orientasi

Heru S. Gotlief Lutang, S.KM Nama Lengkap Beserta Gelar

NIP. 19941028 202203 1 006

Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Weekombak

Paulus U. Sogara, A.Md.Kep

NIP.19701011 199312 1 001