PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS CIJUJUNG
Jl. Raya Galuga KM.19 Desa Cijujung Kecamatan Cibungbulang
Kode Pos : 16630 Telp/HP. 08111444359 e-mail : pkmcijujung@gmail.com

KERANGKA ACUAN LOKAKARYA MINI PUSKESMAS

A. Pendahuluan
Masalah kesehatan ( termasuk kejadian kesakitan dan kematian )
yang terjadi di masyarakat disebabkan oleh banyak faktor , dimana
sebagai penyebab utamanya diluar faktor kesehatan. Penyebab masalah
kesehatan dapat disebabkan antara lain oleh faktor lingkungan
(termasuk sosial, ekonomi, budaya), perilaku masyarakat, pelayanan
kesehatan, keadaan demografi dan faktor keturunan. Oleh karena itu
untuk memecahkan masalah kesehatan dibutuhkan kerja sama antara
sektor kesehatan dengan sektor-sektor lain yang terkait dengan
penyebab terjadinya masalah kesahatan. Untuk menumbuhkan
semangat kerja sama antar sektor yang terkait dalam pembangunan
kesehatan diperlukan upaya penggalangan dan peningkatan kerja sama
lintas sektoral, agar diperoleh hasil yang optimal.

B. Latar Belakang
Pembangunan kesehatan diarahkan pada peningkatan kualitas
sumber daya manusia serta kualitas kehidupan dan usia harapan hidup
manusia, peningkatan kesejahteraan keluarga dan masyarakat, serta
mempertinggi kesadaran masyarakat akan pentingnya hidup sehat.
Puskesmas sebagai unit organisasi kesehatan mempunyai kewenangan
untuk untuk melakukan pengelolaan program kegiatannya. Untuk itu,
perlu didukung kemampuan manajemen yang baik. Manajemen
Puskesmas merupakan suatu rangkaian kegiatan yang bekerja secara
sinergik yang meliputi perencanaan, penggerakan, pelaksanaan, serta
pengendalian, pengawasan,dan penilaian.
Penerapan manajemen penggerakan pelaksanaan dalam bentuk
forum pertemuan yang dikenal dengan lokakarya mini.
C. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus
1) Umum :

Meningkatkan fungsi Puskesmas melalui penggalangan tim baik

lintas program maupun lintas sektor serta terlaksananya kegiatan
Puskesmas sesuai dengan perencanaan.

2) Khusus :

a. Tergalangnya kerja sama tim baik lintas program maupun lintas

sektor
b. Terpantaunya hasil kegiatan Puskesmas sesuai perencanaan
c. Teridentifikasinya masalah, penyebab masalah, hambatan, dan
upaya pemecahan masalah dalam pelaksanaan kegiatan
Puskesmas
d. Tersusunnya rencana kerja untuk kegiatan berikutnya

D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

1. Lokakarya Mini Bulanan

Lokakarya mini bulanan Puskesmas diselenggarakan dalam 2 tahap,

yaitu:

a. Lokakarya mini bulanan yang pertama

Merupakan lokakarya penggalangan tim diselenggarakan dalam

rangka pengorganisasian untuk dapat terlaksananya rencana
kegiatan Puskesmas.

Pengorganisasian dilaksanakan sebagai penentuan penanggung

jawab dan pelaksana setiap kegiatan serta untuk satuan wilayah
kerja. Seluruh program kerja dan wilayah kerja Puskesmas dilakukan
pembagian habis kepada seluruh petugas Puskesmas, dengan
mempertimbangkan kemampuan yang dimilikinya.

b. Lokakarya mini bulanan rutin

Diselenggarakan sebagai tindak lanjut dari lokakarya mini bulanan

yang pertama. Lokakarya mini bulanan rutin ini dilaksanakan untuk
memantau pelaksanaan POA Puskesmas, yang dilaksanakan setiap
bulan secara teratur.
 Fokus utama kegiatan lokmin bulanan rutin adalah ditekankan
kepada masalah pentingnya kesinambungan arah dan kegiatan
antara hal- hal yang direncanakan , pelaksanaannya, serta hasilnya,
agar kegiatan- kegiatan yang dilaksanakan tersebut dapat berhasil
guna dan berdaya guna.

2. Lokakarya Mini Lintas Sektor

Lokakarya mini tribulan lintas sektor dilaksanakan dalam dua tahap
yaitu:
a. Lokakarya Mini Tribulanan yang Pertama
Lokakarya Mini Tribulanan yang Pertama merupakan lokakarya
penggalangan tim yang diselenggarakan dalam rangka
pengorganisasian untuk terlaksananya rencana kegiatan sektoral
yang terkait dengan pembangunan kesehatan.
Pada tahapan ini Puskesmas mendiskusikan usulan yang akan
disampaikan dalam musrenbang kecamatan yang memerlukan
dukungan dari lintas sektor terkait, sehingga pada saat dilaksanakan
Munsrenbang kecamatan semua pihak sudah tersosialisasi dan
dapat mendukung program kesehatan di tingkat kecamatan.
Pengorganisasian dilaksanakan untuk penentuan penanggung jawab
dan pelaksana setiap kegiatan serta untuk satuan wilayah kerja.
Seluruh program kerja kecamatan dilakukan pembagian habis
kepada seluruh sektor terkait, dengan mempertimbangkan
kewenangan dan bidang yang dimilikinya.

No Kegiatan Rincian
Pokok Kegiatan
1 Pelaksanaan a. Masukan
1) Kebijakan program dan konsep baru
tentang Puskesmas.
2) Data capaian Puskesmas
periode sebelumnya.
3) Kebijakan dan rencana kegiatan dari
masing- masing sektor yang
berhubungan dengan
kesehatan.
 4) Dukungan yang diperlukan dari lintas
sektor untuk menyelesaikan masalah
prioritas kesehatan di kecamatan.
5) Nama calon anggota tim dari masing-
masing sektor berdasarkan pemetaan
peran masing- masing sektor.
b. Proses
1) Penggalangan tim yang dilakukan melalui
dinamika kelompok.
2) Menginformasikan dan mengidentifikasi
capaian Puskesmas periode sebelumnya
berdasarkan wilayah kerja.
3) Inventarisasi peran dari masing-masing
sektor dalam pembangunan kesehatan.
4) Menganalisis dan memutuskan kegiatan
berdasarkan masalah dan rencana
kegiatan yang sudah ada di masing-
masing sektor.
5) Menganalisis sumber daya masing-
masing sektor yang memungkinkan
untuk digunakan dalam tindak lanjut
penyelesaian masalah kesehatan.
c. Luaran
1) Rencana kegiatan masing-masing sektor
yang terintegrasi.
2) Komitmen bersama untuk
menindaklanjuti hasil lokakarya mini
dalam bentuk penandatanganan
kesepakatan.
3) Usulan bidang kesehatan yang telah
disepakati bersama untuk dibawa pada
tingkat
Musrenbang kecamatan.
 b. Lokakarya Mini Tribulanan Rutin
Lokakarya mini tribulanan rutin merupakan tindak lanjut dari
penggalangan kerja sama lintas sektoral yang telah dilakukan dan
selanjutnya dilakukan tiap tribulan secara tetap.
Penyelenggaran lokakarya mini tribulanan rutin dilakukan oleh camat
dan Puskesmas dibantu sektor terkait dikecamatan.

No Kegiatan Rincian
Pokok Kegiatan
1 LokakaryaMini a. Masukan
Tribulanan 1) Laporan kegiatan pelaksanaan program
(Linsek) kesehatan dan dukungan sektor terkait.
2) Inventaris masalah/hambatan dari
masing- masing sektor dalam
pelaksanaan program kesehatan.
3) Pemberian informasi baru.
b. Proses
1) Analisis hambatan dan masalah
pelaksanaan program kesehatan.
2) Analisis hambatan dan masalah
dukungan dari masing-masing sektor.
3) Merumuskan cara penyelesaian masalah.
4) Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan
dan menyepakati kegiatan berikutnya.
c. Luaran
1) Rencana pelaksanaan kegiatan
berikutnya.
2) Kesepakatan bersama untuk
menjalankan rencana.

E. Cara Melaksanakan Kegiatan dan Sasaran

a. Cara melaksanakan kegiatan
1) Petugas membentuk tim untuk kegiatan lokakarya mini.
2) Petugas melakukan koordinasi dengan tim.
3) Petugas membuat jadwal selama satu tahun.

4) Petugas menyiapkan undangan atau pemberitahuan kepada lintas

sektor seminggu sebelum pelaksanaan.
 5) Petugas menyiapkan absensi dan materi yang akan dibahas.
6) Petugas memaparkan hasil kegiatan dan program.

7) Petugas menyampaikan semua masalah dan kendala yang

menyebabkan tidak tercapainya suatu program.
8) Petugas mendiskusikan rencana tindak lanjut yang akan dilakukan.

b. Sasaran

1) Seluruh staf Puskesmas

2) Lintas Sektor, yang terdiri dari seluruh komponen masyarakat yang

terkait, kelurahan, kecamatan, KUA, PLKB, Dinas Pendidikan serta
tokoh masyarakat.
.

F. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Tahun 2024
N Kegiata
Ja Fe Mare Apri Me Ju Jul Agst Sep Ok No De
o n
n b t l i n i s t t v s
Lokmin
1 Bulana √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
n

Lokmin
2 √ √ √ √
Linsek

G. Monitoring, Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Monitoring dan evaluasi ketepatan jadwal pelaksanaan dilakukan
setiap bulan setelah pelaksanaan lokakarya mini, dilakukan oleh kepala
tata usaha. Dilakukan tindakan korektif jika terjadi ketidaktepatan
jadual pelaksanaan kegiatan lokakarya mini.
Pelaporan tentang evaluasi ketepatan jadwal pelaksanaan kegiatan
lokakarya mini berupa chek list disertai dengan keterangan tindakan
korektif jika terjadi ketidakketepatan jadual pelaksanaan kegiatan.
Laporan evaluasi ini dibuat setelah pelaksanaan lokakarya mini
dilaksanakan ditujukan kepada Kepala Puskesmas dan Dinas
Kesehatan Kabupaten Bogor.
H. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan
Pencatatan pelaporan dan evauasi kegiatan ini merupakan laporan
dan evaluasi pelaksanaan kegiatan lokakarya mini. Pada dasarnya
laporan berisi tanggal pelaksanaan, kendala yang dihadapi yang
sekaligus merupakan bentuk evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan
lokakarya mini. Laporan evaluasi dilakukan setiap kali selesai
melakukan kegiatan lokakarya, dan ditujukan kepada Kepala
Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten Bogor.

Cibungbulang, Januari 2024

Mengetahui,
Kepala Puskesmas PJ Admin

dr. Yulianto Nanang Nurjanah

NIP. 198010092014121001 NIP. 197806122008012011
 JADWAL LOKMIN
BULAN JANUARI 2024

N kegiatan JANUARI
O 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2 24 25 26 27 28 29 30 31
3
1 lokmin x

Cibungbulang Januari 2024

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Cijujung Pj ADMIN

Dr Yulianto Nanang Nurjanah

NIP 198010092014121001 NIP 197806122008012011
 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS CIJUJUNG
Jl. Raya Galuga Km.19 Kp. Purwabakti 002/04 Desa Cijujung
Kec Cibungbulang Kab Bogor Kode Pos : 16630 Telp/Hp. 082124482005
e-mail: pkmcijujung@gmail.com

Cijujung, 22 Januari 2024

Nomor : 800.1.11.1/005/TU/2024
Lampiran :-
Sifat : Penting
Perihal : Lokakarya Mini Bulanan Puskesmas

Yth.
Seluruh Staf Puskesmas
Di
Tempat

Sehubungan akan diadakannya kegiatan Lokakarya Mini Bulanan Puskesmas Cijujung bulan
Januari 2024, maka kami mengundang Bapak/Ibu Staf Puskesmas Cijujung untuk hadir pada
kegiatan yang akan dilaksanakan pada:
Hari / Tanggal : Selasa, 23 Januari 2024
Jam : 11.00 s/d selesai
Tempat : Aula Puskesmas Cijujung
Acara : Lokakarya Mini Bulanan
Mengingat pentingnya acara tersebut, mohon kehadiran Bapak/Ibu tepat pada waktunya.

Kepala,

dr. YULIANTO
Penata TK 1 / III D
NIP. 198010092014121001
 Laporan Lokakarya Mini Bulanan

Rapat : Lokbul Karyawan

Hari/Tanggal : Selasa, 23 Januari 2024
Waktu Rapat : Jam 11.00 wib sd selesai
Tempat : Aula Puskesmas Cijujung
Acara / Tema :
Evaluasi Kinerja tahun 2023
1. Sosialisasi PPI
2. Sosialisasi RUK 2025 dan RPK tahun 2024
3. Sosialisasi Renstra Puskesmas tahun 2024 – 2026
4. Pembahasan Profil Puskesmas
5. Sosialisasi hak dan Kewajiban pasien / sasaran
6. Sosialisasi sop identifikasi pasien petugas, pengunjung dan pekerja alih daya
7. Penilaian kinerja pegawai
Ketua Rapat : dr. Yulianto
Pencatat / Notulen : Aldila Yulianti
Peserta Rapat : Seluruh Karyawan

Pelaksanaan Lokbul :
1. Rapat di buka oleh Kepala Puskesmas dr. Yulianto dengan materi hari ini adalah Evaluasi
Kinerja Tahun 2023.
A. Hasil Kinerja Kegiatan (UKM Esensial dan UKM Pengembangan)
NO Nama Program Hasil Cakupan Tingkat Kinerja
1 Pelayanan KIA dan KB 81,92 Sedang
2 Pelayanan Gizi Masyarakat 81,72 Sedang
3 Pelayanan Promosi Kesehatan 99,94 Baik
4 Pelayanan Kesehatan Lingkungan 84,96 Sedang
Pelayanan Pencegahan & Pengendalian
5 91,13 Baik
Penyakit (P2)
Rata-Rata Kinerja 90,67 Sedang

Cakupan nilai rata-rata UKM Esensial adalah 87,46 dengan kategori sedang, dimana
cakupan tertinggi dicapai oleh Pelayanan Promosi Kesehatan dengan rata-rata 99,94
sedangkan terendah adalah Pelayanan Gizi Masyarakat dengan nilai rata-rata 81,72
B. Hasil Kinerja Kegiatan UKM PENGEMBANGAN
NO Nama Program Hasil Cakupan Tingkat Kinerja
1. Pelayanan Upaya Kesehatan Tradisional 68,75 Kurang
 2. Pelayanan Upaya Kesehatan Olah raga 50 Kurang
3. Pelayanan Upaya Kesehatan Kerja 25 Kurang
4. Pelayanan Upaya Kesehatan Lansia 92,41 Baik
5. Pelayanan Upaya Kesehatan Sekolah 93,75 Baik
6. Pelayanan Upaya Kesehatan Gigi Masyarakat 84,39 Sedang
7. Pelayanan Upaya Kesehatan Indera 53,35 Kurang
Rata – Rata Kinerja 71,02%

Cakupan nilai rata-rata UKM Pengembangan adalah 66,81 (kategori kurang), dimana
cakupan tertinggi dicapai oleh Upaya Kesehatan Sekolah 93,75 dan yang terendah oleh
Upaya Kesehatan Kerja 25
C. Hasil kinerja kegiatan UKP

NO Nama Program Hasil Cakupan Tingkat Kinerja

1. Kunjungan Rawat Jalan dan Rawat Inap 81,43 Baik
2. Pelayanan Perawatan Kesehatan masyarakat 72,42 Kurang
3. Pelayanan Kefarmasian 100 Baik
4. Pelayanan Laboratorium 100 Baik
Rata-Rata Kinerja 87,86 % Baik

Dengan masing-masing nilai rata-rata 88,46 sedangkan terendah adalah Upaya

Pelayanan Perawatan Kesehatan Masyarakat dengan nilai rata-rata 72,42
(kategori kurang).
D. Hasil Kinerja Kegiatan Manajemen Puskesmas
NO KOMPONEN MANAJEMEN PUSKESMAS Hasil Cakupan Tingkat Kinerja
1. Manajemen Umum 8 Sedang
2. Manajemen Pemberdayaan Masyarakat 9,25 Biak
3. Manajemen Keuangan 8,67 Baik
4. Manajemen Sumber Daya Manusia 6 Sedang
5 Manajemen Pelayanan Kefarmasian 10 Baik
6 Manajemen Data dan Informasi 7 Sedang
7 Manajemen Mutu 8 Sedang
Rata-Rata Kinerja 8,1 Sedang

Jadi hasil Kinerja Manajemen Puskesmas Cijujung tahun 2023 adalah : 8 (Kategori
Sedang).
E. Hasil Kinerja Puskesmas
Hasil kinerja Puskesmas Cijujung tahun 2023
Pencapaian
No Jenis Kegiatan Trend
Tahun 2022 Tahun 2023

1. Cakupan Pelayanan Kesehatan 87,75 85,20 ↓

2. Manajemen Puskesmas 88,52 89,03 ↑
3. Mutu Pelayanan Kesehatan 89,77 90,15 ↑

Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat tahun 2023 Puskesmas Cijujung adalah 87,63 (Baik)

- Evaluasi capaian program tahun 2023

a) Gizi : Penurunan angka Stunting belum maksimal
b) KIA :
1. Kunjungan Balita selain dibulan penimbangan mencapai target
2. Kunjungan K1 dan K4 murni masih belum mencapai target
3. Masih ada persalinan yang ditolong oleh paraji
c) TB : Penjaringan suspek Tb Paru belum mencapai target
d) PROMKES : Kunjungan rumah belum mencapai target
e) IMUNISASI : Imunisasi Dasar Lengkap belum mencapai target
f) KESLING : TFU,TPP yang memenuhi syarat belum mencapai target

- Tindak Lanjut
a) GIZI : Koordinasi dengan Pemdes, untuk program pemberian PMT tinggi protein
hewani
b) KIA :
- Wawar sebelum posyandu melibatkan ketua RT setempat
- Pendampingan Ibu hamil oleh kader dari mulai kehamilan sampai
persalinan
c) TB :
- Sosialisasi penyakit Tb (gejala, pencegahan dan pengobatan)
- Pendataan suspek Tb oleh kader IPSM dan ketua RT
d) PROMKES :
- Kunjungan rumah oleh petugas lebih ditingkatkan lagi
- Koordinasi lintas program
- Kooordinasi dengan kader dan ketua rt /rw setempat
 e) IMUNISASI :
- Penyuluhan pentingnya imunisasi
f) KESLING :
- IKL dan pembinaan oleh petugas lebih ditingkatkan lagi

F. Sosialisasi PPI
1) Sosialasi cara cuci tangan 6 langkah kepada karyawan, cuci tangan dilakukan pada 5
waktu kritis yaitu sebelum kontak pasien, sebelum melakukan tindakan aseptic,
sesudah terkena cairan tubuh pasien, sesudah kontak dengan pasien, sesudah kontak
dengan lingkungan pasien.
2) Sosiali penggunaan APD sesuai level yaitu: level 1(masker dan sarung tangan non
steril) untuk yang tidak berada ditempat yang beresiko tinggi/yang tidak menimbulkan
aerosol , level 2 (masker, sarung tangan non steril, penutup kepala, sepatu boot dan
kacamata google) untuk tindakan yang menimbulkan aerosol, level 3 (masker N95,
sarung tangan steril, penutup kepala, sepatu boot, kacamata google dan hazmat) untuk
tindakan yang beresiko tinggi dan berbahaya
G. Sosialisasi hak dan kewajiban pasien/sasaran
Pemaparan hak dan kewajiban pasien, semua karyawan harus mengetahui mengenai hak
dan kewajiban pasien sesuai dengan UU No.36 tahun 2009 tentang kesehatan dan UU No.
44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit.
H. RUK 2025
Sosialisasi RUK untuk 2025
I. RPK tahunan dan bulanan 2024
Sosialisasi RPK tahun 2024 dan Januari 2024
Untuk UKBM persiapkan kader untuk kunjungan rumah dan aka nada monev kunjungan
rumah oleh Promkes. Buku saku, form kunjungan rumah sudah ada formatnya di Promkes.
J. Sosialisasi RENSTRA Puskesmas Tahun 2024-2026 yang mengacu kepada RENSTRA
Dinas Kesehatan
K. Pembahasan profil Puskesmas
a) Uraian tugas
b) Bahan musrembang kelurahan (pemaparan data PISPK, Stunting, hasil SMDMMD
tahun 2023, PKP)
c) Matriks pembagian tugas (pembagian tugas berdasarkan struktur organisasi UKM)
d) Draft Rencana Strategis 5 tahunan 2024-2029
e) Visi misi pkm Cijujung
f) Pembahasan jenis-jenis pelayanan dan penanggung jawab
g) Sosialisasi dan Pembahasan kebutuhan tenaga (ABK-SDMK)
 h) Pembahasan hasil identifikasi dan analisa hasil pis pk 2023
i) Identifikasi kebutuhan dan harapan masyarakat
L. Sosialisasi sop Identifikasi pasien petugas, pengunjung dan pekerja alih daya
a) SOP Identifikasi yang berisi :
Jika ada pasien yang datang, petugas security menanyakan keluhan pasien. Pasien
lama yang sudah memiliki kartu pasien langsung melakukan scan di mesin antrian,
sedangkan pasien baru yang baru berobat di puskesmas Cijujung wajib membawa
identitas (KTP dan KK) untukm dapat dilakukan penginputan.
b) SOP Identifikasi petugas berisi:
Setiap Petugas/ Karyawan wajib memakai Identitas berupa ID Card Pegawai yang
dipakai, untuk membedakan antara karyawan dan pasien
c) SOP Identifikasi pengunjung dan pekerja alih daya berisi :
Jika ada pengunjung yang berkepentingan/ bukan untuk berobat, petugas security
menanyakan kepentingan nya apa, lalu pengunjung/ pekerja alih daya mengisi buku
tamu dan diberikan kalung identitas sebagai pengunjung/ visitor
M. Penilaian Kinerja Pegawai tahun 2023
N. Tambahan.
Sosialisasi Jadwal Supervisi UKM
Akan ada supervise oleh Penanggungjawab UKM setiap 3 bulan, koordinator program
mempersiapkan Analisa mandiri hasil capaiannya. Akan lebih jelasnya di pertemuan UKM.

2. Pengarahan oleh Kepala Puskesmas

a. Perencanaan tahunan puskesmas harus selalu di koordinasikan antar program dan wajib
integrasi program kegiatan karena setiap kegiatan melibatkan lebih dari satu kompetensi
dalam pelayanan.
b. Pastikan ada target cakupan program bulanan yang pada triwulan akhir perlu tidaknya
fungsi sweeping agar kinerja pegawai terhadap cakupan program bisa tercapai.
c. Puskesmas Cijujung dalam pelayanan yang sudah lebih baik dan sesuai
standar,dipertahankan dan ditingkatkan kualitasnya.
d. Persiapakan fisik untuk petugas dan Penguatan jejaring dan jaringan untuk mendukung
dalam menyukseskan Pemilu februari 2024 ini, Akan ada posko bersama satu desa satu
posko, koordinatornya adalah bidan desa, dimana fasyankes diminta untuk siaga H-1 sd
H+5. Teman2 dokter praktek mandiri, klinik, bidan praktek mandiri akan ikut berpartisipasi
dalam perhelatan pemilu yang akan datang, kita akan diminta bantuannya untuk ikut
memastikan dan menjaga kesehatan baik para petugas, penyelenggara, maupun
masyarakat peserta pemilu, nanti bisa berkoordinasi bila ada laporan di wilayah kerja
teman2.
3. Rapat kali ini ditutup oleh Kepala TU. Alhamdulillah rapat kali ini sudah terlaksana dengan
lancar, semoga apa yang di rumuskan dalam rapat kali ini bisa bermanfaat baik bagi
Puskesmas maupun masyarakat dan komitmen melaksanakan dengan penuh tanggung jawab.
Semoga Allah meridhoi semua langkah kita menuju Puskesmas Cijujung lebih baik.

Kepala, Penanggung Jawab Mutu

dr. YULIANTO drg. Reny Sumarny

penata TK 1 / III D NIP. 197706212023212001
NIP. 198010092014121001
FOTO KEGIATAN
Kepala,

dr. YULIANTO
NIP. 198010092014121001